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■募集背景組織体制変更に伴う増員です。東海エリアの生産財メーカーを顧客とした提案営業として、製品情報の管理・運用を通じて、製造業の現場が抱える課題を情報の力で解決していただく役割をお任せしたいと考えています。これまでの営業経験と製品知識がそのまま武器になりますので、業務の知識は入社後に身につけていただける環境を整えています。■部署の紹介名古屋CBは、東海エリアの生産財メーカー(機械・機械要素部品)の顧客が抱える製品情報の管理・運用の課題を解決する、設立12年目の少数精鋭組織です。膨大な商品データを抱える顧客のお悩みを解決するためデジタルの力を駆使して製品情報を整理し、世の中に届けるサービスを作っています。情報を入れる媒体やサービスを作るだけでなく、その中身を常に最新の状態に保ち使いやすくすること。お客様のビジネスを進化させ、製造業の未来を支えています。<組織構成>20代～50代の7名体制です。・シニアマネージャー兼営業担当：1名・営業：1名・ディレクター：3名・サポート社員：1名・アルバイト：1名■仕事内容既存顧客である生産財メーカー(機械・機械要素部品)が抱える、製品情報まわりの課題を解決するソリューション営業です。①顧客のニーズ発掘担当する2～4社に定期的に訪問を行い、現場の課題を継続的に把握します。例えば「紙カタログの製品情報をデジタルカタログに連動させたい」「品番が多すぎてWebの製品ページが機能していない」など──顧客の事業課題や業界動向、外部環境の変化を読み解きながらその都度最適な提案を設計していく仕事です。②提案活動顧客の要望に応じて、下記のような解決策を組み合わせて提案し、社内のディレクターと連携しながら顧客毎の最適解を形にしていきます。・製品カタログ（紙・デジタル）の企画・制作・製品情報データベースの構築・一元管理（品番・価格・仕様・画像・多言語データ等）・新たなWebサイトやECサイトの企画・制作※同じ顧客でも提案する先の部署が変われば、テーマも商材も変化します。近年ではAI領域にも注力しており、社内の独自ノウハウを活用した提案を進めています。③プロジェクト管理受注後は、年間の売上・利益目標に向けて見積作成・価格設定・社内外の調整を担い、納品後の運用改善まで一気通貫で関わるスタイルです。【入社後の研修・習得イメージ】まず自社のサービス内容を体験・理解していただくところから始めます。（製品情報の整備・データ管理などを通じてサービスの全体像を把握）その後、先輩社員への同行を経て顧客訪問へ。OJTで習得していただく内容：・顧客の課題発見と提案立案・実行計画・予算計画の策定・納品後の運用支援・改善提案・継続的な関係構築（CRM）【キャリアパス】将来は、専門分野を鋭く研ぎ澄ませ価値を創造するスペシャリスト、またはチームの力を最大化させるマネジメントから道を選択できます。スペシャリストは常に勉強 常に前進の社訓のもと自らの付加価値を高め続け、マネジメントは単なる管理に留まらず、目的達成に向けた道筋を自ら描き出し組織を牽引します。いずれの道もプロフェッショナルとして、物事を構造的に捉え仕組み化する論理的思考と、周囲と信頼を築く高いヒューマンスキルが求められる役割を担っていただきます。