宮城県の都市銀行・メガバンク業界の求人・転職情報

【業務内容】■総合企画部にて銀行決算を作成■その材料となる経費仕分けなど【Vision2030】・宮城仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為10年単位でありたい姿を策定。　・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。★Vision2030実現に向けた具体例　【DX推進】・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入　・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)　・AMATERAS RAYの本格導入　【新事業/新分野】・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成　・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立　・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え

【業務内容】■店舗監査■内部監査【Vision2030】・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為、10年単位でありたい姿を策定。　・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。★Vision2030実現に向けた具体例　【DX推進】・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入　・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)　・AMATERAS RAYの本格導入　【新事業/新分野】・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成　・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立　・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え

【業務内容】■株式運用チームまたはデリバチームにて投資先の選定・売買業務■株式・債権・外貨預金のポートフォリオマネジメント■クロスボーダーローン業務【Vision2030】・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為、10年単位でありたい姿を策定。　・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。★Vision2030実現に向けた具体例　【DX推進】・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入　・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)　・AMATERAS RAYの本格導入　【新事業/新分野】・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成　・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立　・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え

【業務内容】■地方創生業務（ものづくり企業等への技術支援業務）【Vision2030】・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為、10年単位でありたい姿を策定。　・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。★Vision2030実現に向けた具体例　【DX推進】・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入　・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)　・AMATERAS RAYの本格導入　【新事業/新分野】・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成　・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立　・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え

【業務内容】■信託業務における遺言作成、遺産整理、富裕層向け資産承継コンサルティング■中小企業等への企業承継、M＆A含む経営コンサル【Vision2030】・宮城仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為10年単位でありたい姿を策定。　・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。★Vision2030実現に向けた具体例　【DX推進】・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入　・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)　・AMATERAS RAYの本格導入　【新事業/新分野】・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成　・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立　・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え

【業務内容】■契約書のリーガルチェック■弁護士との連携【Vision2030】・宮城仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為10年単位でありたい姿を策定。　・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。★Vision2030実現に向けた具体例　【DX推進】・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入　・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)　・AMATERAS RAYの本格導入　【新事業/新分野】・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成　・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立　・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え　【人材育成】・人事制度の見直し(2023年4月)　・3億円を超える研修関連費用

【業務内容】■マネーロンダリング等防止業務■コンプライアンス部門、リスク管理部門での業務。取引可否の確認【Vision2030】・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為、10年単位でありたい姿を策定。　・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。★Vision2030実現に向けた具体例　【DX推進】・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入　・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)　・AMATERAS RAYの本格導入　【新事業/新分野】・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成　・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立　・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え　【人材育成】・人事制度の見直し(2023年4月)　・3億円を超える研修関連費用

【業務内容】■富裕層向けの資産運用の提案営業の業務【Vision2030】・宮城仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為10年単位でありたい姿を策定。　・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。★Vision2030実現に向けた具体例　【DX推進】・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入　・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)　・AMATERAS RAYの本格導入　【新事業/新分野】・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成　・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立　・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え　【人材育成】・人事制度の見直し(2023年4月)　・3億円を超える研修関連費用

【業務内容】■銀行内に有する各種データを分析し、マーケティング等へ活用・SNSに関する戦略立案【Vision2030】・宮城仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為10年単位でありたい姿を策定。　・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。★Vision2030実現に向けた具体例　【DX推進】・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入　・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)　・AMATERAS RAYの本格導入　【新事業/新分野】・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成　・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立　・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え　【人材育成】・人事制度の見直し(2023年4月)　・3億円を超える研修関連費用

【業務内容】■銀行内システムの構築や新規導入、およびそれにかかるプロジェクトマネジメント【Vision2030】・宮城仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為10年単位でありたい姿を策定。　・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。★Vision2030実現に向けた具体例　【DX推進】・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入　・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)　・AMATERAS RAYの本格導入　【新事業/新分野】・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成　・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立　・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え

【業務内容】■高度化する各種銀行関連のリスク管理、ALM業務【Vision2030】・宮城仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為10年単位でありたい姿を策定。　・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。★Vision2030実現に向けた具体例　【DX推進】・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入　・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)　・AMATERAS RAYの本格導入　【新事業/新分野】・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成　・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立　・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え

【業務内容】■取引先のデジタル化支援業務【Vision2030】・宮城仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為10年単位でありたい姿を策定。　・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。★Vision2030実現に向けた具体例　【DX推進】・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入　・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)　・AMATERAS RAYの本格導入　【新事業/新分野】・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成　・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立　・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え

ご経験・スキルに応じて適性のある部署での就業を予定しております。