地方銀行業界の流通・サービス系システムのスキル・経験が活かせる転職・求人情報

～ユーザーに近い立場で直接支援／上流工程や外部ベンダーともやりとり／中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開～■（1） 募集背景同社グループでは中期経営計画において、法人顧客向けサービスの高度化およびデジタルチャネルの強化を重要な戦略テーマとしています。企業活動のデジタル化が加速する中、インターネットバンキングをはじめとする法人向けデジタルサービスには、単なる利便性向上にとどまらず、業務効率化や経営課題解決に寄与する機能が求められています。こうした環境変化を踏まえ、既存サービスの高度化と新サービス開発、さらには導入後の定着・活用まで一貫して推進できる体制の強化が必要となっており、本ポジションを募集します。■（2） ミッション法人顧客向けデジタルサービスを通じて、企業の業務効率化および価値創出を支援し、顧客体験の向上とビジネス成長の双方を実現することがミッションです。単なるシステム提供にとどまらず、顧客の業務課題に深く踏み込みながらサービスを設計・改善し、「使われ続けるサービス」を構築することで、持続的な付加価値創出に貢献していただきます。■（3） 主な業務内容法人のお客さま向けデジタルサービスの高度化・利便性向上を目的に、以下の業務をご担当いただきます。＜法人向けデジタルサービスの企画・推進＞・法人向けインターネットバンキングや各種デジタルサービスの企画・改善・法人顧客の業務課題・ニーズを踏まえた新サービスの検討・導入・利用促進・定着に向けた施策立案および実行＜導入プロジェクトの推進＞・システム部門、営業部門、外部パートナー等と連携したプロジェクト推進・要件整理、仕様検討、スケジュール管理、リリース対応・導入後の効果検証、継続的な改善■（4） やりがい◎ 地域企業のDXに直接貢献できる金融機関として多くの法人顧客と接点を持つ中、業務効率化や経営課題解決にデジタルサービスを通じて直接関わることができます。◎ 企画から実行まで一気通貫で関われる構想段階から導入・定着・改善までを担うことで、自ら企画したサービスが実際に使われ、価値を生むプロセスを実感できます。

～中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開～■（1） 募集背景同社グループでは中期経営計画において、顧客向けサービスの高度化および業務変革・生産性向上を重要なテーマとしています。その実現に向けて、システム開発・クラウド化・ITインフラの整備を一体的に推進する必要があります。また、デジタル技術の進展に伴い、従来のシステム運用に加えて、クラウド基盤の活用や業務アプリケーションの高度化など、IT部門に求められる役割は大きく拡張しています。こうした背景から、開発・クラウド・インフラを横断し、ITを通じて業務変革とサービス価値向上を推進できる人材を募集します。■（2） ミッションシステム構築・クラウド活用・ITインフラ運営を通じて、顧客向サービスの高度化および業務効率化を実現することがミッションです。単なるIT運用にとどまらず、業務や顧客体験に直結するシステムを設計・改善し、安定性と革新性を両立したIT基盤を構築することで、事業の持続的成長に貢献していただきます。■（3） 主な業務内容＜システム構築・アプリケーション開発＞顧客向けサービスおよび業務改革に向けたシステムの構築・改善業務アプリケーションの企画・開発・運用改善関係部署と連携した要件整理およびプロジェクト推進＜情報システムのクラウド化推進＞新規・既存システムのクラウド化に向けた企画・推進クラウド環境への移行検討および運用設計セキュリティ・安定性を考慮した基盤設計・整備＜ITインフラ（PC・ネットワーク等）の保守・運用＞PC・ネットワークなどのITインフラの運用管理安定稼働を支える運用ルールの整備・改善障害対応および再発防止に向けた改善推進■（4） やりがい◎ 顧客体験・業務変革に直結するIT領域システム開発や改善を通じて、顧客サービスの向上や業務効率化に直接貢献できるポジションです。◎ IT全体を横断して経験できる環境アプリケーション開発・クラウド・インフラまで幅広く関わることで、IT全体を俯瞰したスキルを習得できます。

～中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開～■（1） 募集背景近年、サイバー攻撃の高度化・巧妙化が進み、金融機関をはじめとする企業においてサイバーセキュリティ対策は重要な経営課題となっています。当社グループにおいても、銀行業務をはじめとした各種サービスのデジタル化が進展する中で、安定的かつ安全なサービス提供を支えるセキュリティ体制の強化が不可欠となっています。こうした背景から、インシデント対応・監視体制の高度化に加え、脅威分析や予防的対策、社員教育まで含めた総合的なセキュリティ体制を強化するため、サイバーセキュリティ推進室の体制拡充を目的として本ポジションを募集します。■（2） ミッションサイバーセキュリティ対策の強化を通じて、金融サービスの安全性・信頼性を確保し、グループ全体のリスク低減と事業継続性の確保に貢献することがミッションです。インシデントの早期検知・対応にとどまらず、脅威の予測・分析や組織全体のセキュリティ意識向上を推進することで、「未然防止型」のセキュリティ体制を構築していただきます。■（3） 主な業務内容サイバーセキュリティ推進室の一員として、下記業務を担っていただきます。・サイバーセキュリティに関するインシデントの監視、検知、対応・サイバーセキュリティに関する脅威分析およびリスク評価・最新のサイバーセキュリティトレンドや技術の調査・分析・サイバーセキュリティ対策の企画・サイバーセキュリティに関する社員教育■（4） やりがい◎ 金融機関の信頼を守る最前線サイバーセキュリティは金融サービスの信頼性の根幹を支える領域であり、事業継続性に直結する重要な役割を担えます。◎ “防ぐだけでなく先回りする”高度な専門領域インシデント対応だけでなく、脅威分析や予防策の企画に関与することで、先進的なセキュリティ知見を身につけることができます。◎ 技術と組織の両面に関われるシステム・技術の側面に加え、社員教育や組織全体の意識向上にも関与することで、広い視点でのセキュリティ対策に携われます。

～中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開～■（1） 募集背景近年、サイバー攻撃の高度化・巧妙化が進み、金融機関をはじめとする企業においてサイバーセキュリティ対策は重要な経営課題となっています。当社グループにおいても、銀行業務をはじめとした各種サービスのデジタル化が進展する中で、安定的かつ安全なサービス提供を支えるセキュリティ体制の強化が不可欠となっています。こうした背景から、インシデント対応・監視体制の高度化に加え、脅威分析や予防的対策、社員教育まで含めた総合的なセキュリティ体制を強化するため、サイバーセキュリティ推進室の体制拡充を目的として本ポジションを募集します。■（2） ミッションサイバーセキュリティ対策の強化を通じて、金融サービスの安全性・信頼性を確保し、グループ全体のリスク低減と事業継続性の確保に貢献することがミッションです。インシデントの早期検知・対応にとどまらず、脅威の予測・分析や組織全体のセキュリティ意識向上を推進することで、「未然防止型」のセキュリティ体制を構築していただきます。■（3） 主な業務内容サイバーセキュリティ推進室の一員として、下記業務を担っていただきます。・サイバーセキュリティに関するインシデントの監視、検知、対応・サイバーセキュリティに関する脅威分析およびリスク評価・最新のサイバーセキュリティトレンドや技術の調査・分析・サイバーセキュリティ対策の企画・サイバーセキュリティに関する社員教育■（4） やりがい◎ 金融機関の信頼を守る最前線サイバーセキュリティは金融サービスの信頼性の根幹を支える領域であり、事業継続性に直結する重要な役割を担えます。◎ “防ぐだけでなく先回りする”高度な専門領域インシデント対応だけでなく、脅威分析や予防策の企画に関与することで、先進的なセキュリティ知見を身につけることができます。◎ 技術と組織の両面に関われるシステム・技術の側面に加え、社員教育や組織全体の意識向上にも関与することで、広い視点でのセキュリティ対策に携われます。

～ユーザーに近い立場で直接支援／上流工程や外部ベンダーともやりとり／中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開～■（1） 募集背景同社では中期経営計画において、生産性向上および働き方改革の推進を重要なテーマとしています。テレワークやデジタル業務の拡大に伴い、業務効率やコミュニケーションを支えるIT基盤の重要性はますます高まっています。特に、Microsoft 365をはじめとしたクラウドサービスの活用や社内インフラの最適化は、単なるIT整備にとどまらず、働き方そのものを変革する基盤として位置づけられています。こうした背景から、インフラ整備・クラウド活用・システム構築を一体で推進し、全社の働き方改革をリードできる人材を募集します。■（2） ミッションIT基盤の整備・高度化を通じて、社員一人ひとりの生産性向上と働きやすい環境の実現を支えることがミッションです。Microsoft 365やクラウド基盤を活用しながら、業務効率とコミュニケーションの最適化を図り、「デジタルを前提とした働き方」を実現することで、組織全体の変革に貢献していただきます。■（3） 主な業務内容＜働き方改革に向けたインフラ整備（PC・ネットワーク）＞PC・ネットワーク等の社内ITインフラの企画・運営・管理働き方改革を支えるIT環境の設計・改善安定稼働を前提とした運用ルールの整備および課題対応＜Microsoft 365／イントラポータルの企画・運営＞Microsoft 365の利活用促進に向けた企画・管理社内イントラポータルの企画・開発・運営コミュニケーション活性化・業務効率化に向けた機能改善＜情報システムの構築・クラウド化推進＞新規システムの構築および既存システムの見直しクラウド移行に向けた企画・設計・推進関係部署および外部ベンダーとの連携によるプロジェクト推進■（4） やりがい◎ 企画から運営まで一貫して関与インフラ整備・M365活用・クラウド化に関する企画から実行・運用まで主体的に関わることができます。

～ユーザーに近い立場で直接支援／上流工程や外部ベンダーともやりとり／中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開～■（1） 募集背景同社では中期経営計画において、生産性向上および働き方改革の推進を重要なテーマとしています。テレワークやデジタル業務の拡大に伴い、業務効率やコミュニケーションを支えるIT基盤の重要性はますます高まっています。特に、Microsoft 365をはじめとしたクラウドサービスの活用や社内インフラの最適化は、単なるIT整備にとどまらず、働き方そのものを変革する基盤として位置づけられています。こうした背景から、インフラ整備・クラウド活用・システム構築を一体で推進し、全社の働き方改革をリードできる人材を募集します。■（2） ミッションIT基盤の整備・高度化を通じて、社員一人ひとりの生産性向上と働きやすい環境の実現を支えることがミッションです。Microsoft 365やクラウド基盤を活用しながら、業務効率とコミュニケーションの最適化を図り、「デジタルを前提とした働き方」を実現することで、組織全体の変革に貢献していただきます。■（3） 主な業務内容＜働き方改革に向けたインフラ整備（PC・ネットワーク）＞PC・ネットワーク等の社内ITインフラの企画・運営・管理働き方改革を支えるIT環境の設計・改善安定稼働を前提とした運用ルールの整備および課題対応＜Microsoft 365／イントラポータルの企画・運営＞Microsoft 365の利活用促進に向けた企画・管理社内イントラポータルの企画・開発・運営コミュニケーション活性化・業務効率化に向けた機能改善＜情報システムの構築・クラウド化推進＞新規システムの構築および既存システムの見直しクラウド移行に向けた企画・設計・推進関係部署および外部ベンダーとの連携によるプロジェクト推進■（4） やりがい◎ 企画から運営まで一貫して関与インフラ整備・M365活用・クラウド化に関する企画から実行・運用まで主体的に関わることができます。

～ユーザーに近い立場で直接支援／上流工程や外部ベンダーともやりとり／中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開～■（1） 募集背景当社では中期経営計画において、生産性向上および働き方改革の推進を重要なテーマとしています。テレワークやデジタル業務の拡大に伴い、業務効率やコミュニケーションを支えるIT基盤の重要性はますます高まっています。特に、Microsoft 365をはじめとしたクラウドサービスの活用や社内インフラの最適化は、単なるIT整備にとどまらず、働き方そのものを変革する基盤として位置づけられています。こうした背景から、インフラ整備・クラウド活用・システム構築を一体で推進し、全社の働き方改革をリードできる人材を募集します。■（2） ミッションIT基盤の整備・高度化を通じて、社員一人ひとりの生産性向上と働きやすい環境の実現を支えることがミッションです。Microsoft 365やクラウド基盤を活用しながら、業務効率とコミュニケーションの最適化を図り、「デジタルを前提とした働き方」を実現することで、組織全体の変革に貢献していただきます。■（3） 主な業務内容＜働き方改革に向けたインフラ整備（PC・ネットワーク）＞PC・ネットワーク等の社内ITインフラの企画・運営・管理働き方改革を支えるIT環境の設計・改善安定稼働を前提とした運用ルールの整備および課題対応＜Microsoft 365／イントラポータルの企画・運営＞Microsoft 365の利活用促進に向けた企画・管理社内イントラポータルの企画・開発・運営コミュニケーション活性化・業務効率化に向けた機能改善＜情報システムの構築・クラウド化推進＞新規システムの構築および既存システムの見直しクラウド移行に向けた企画・設計・推進関係部署および外部ベンダーとの連携によるプロジェクト推進■（4） やりがい◎ 企画から運営まで一貫して関与インフラ整備・M365活用・クラウド化に関する企画から実行・運用まで主体的に関わることができます。

■（1） 募集背景同社グループでは中期経営計画において、法人顧客向けサービスの高度化およびデジタルチャネルの強化を重要な戦略テーマとしています。企業活動のデジタル化が加速する中、インターネットバンキングをはじめとする法人向けデジタルサービスには、単なる利便性向上にとどまらず、業務効率化や経営課題解決に寄与する機能が求められています。こうした環境変化を踏まえ、既存サービスの高度化と新サービス開発、さらには導入後の定着・活用まで一貫して推進できる体制の強化が必要となっており、本ポジションを募集します。■（2） ミッション法人顧客向けデジタルサービスを通じて、企業の業務効率化および価値創出を支援し、顧客体験の向上とビジネス成長の双方を実現することがミッションです。単なるシステム提供にとどまらず、顧客の業務課題に深く踏み込みながらサービスを設計・改善し、「使われ続けるサービス」を構築することで、持続的な付加価値創出に貢献していただきます。■（3） 主な業務内容法人のお客さま向けデジタルサービスの高度化・利便性向上を目的に、以下の業務をご担当いただきます。＜法人向けデジタルサービスの企画・推進＞・法人向けインターネットバンキングや各種デジタルサービスの企画・改善・法人顧客の業務課題・ニーズを踏まえた新サービスの検討・導入・利用促進・定着に向けた施策立案および実行＜導入プロジェクトの推進＞・システム部門、営業部門、外部パートナー等と連携したプロジェクト推進・要件整理、仕様検討、スケジュール管理、リリース対応・導入後の効果検証、継続的な改善■（4） やりがい◎ 地域企業のDXに直接貢献できる金融機関として多くの法人顧客と接点を持つ中、業務効率化や経営課題解決にデジタルサービスを通じて直接関わることができます。◎ 企画から実行まで一気通貫で関われる構想段階から導入・定着・改善までを担うことで、自ら企画したサービスが実際に使われ、価値を生むプロセスを実感できます。

～ユーザーに近い立場で直接支援／上流工程や外部ベンダーともやりとり／中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開～■（1） 募集背景当社グループでは中期経営計画において、個人向け金融サービスの高度化と顧客体験（CX）の向上を重要な戦略テーマとしています。預金商品やポイントプログラム等の魅力強化に加え、スマートフォンアプリやWebをはじめとしたデジタルチャネルの進化を通じて、顧客接点の拡充と質の向上を図る必要があります。こうした中で、商品企画とデジタルチャネルの両面からサービス価値を高める体制強化が求められており、顧客ニーズを的確に捉えながら企画から実行までリードできる人材を募集します。■（2） ミッション個人向け金融サービスの価値向上を実現し、顧客の日常に寄り添う利便性の高いサービスを提供することがミッションです。商品企画とデジタルチャネルの双方から顧客体験を最適化し、顧客満足度の向上と利用促進を通じて、持続的なビジネス成長に貢献していただきます。■（3） 主な業務内容個人向け金融サービスの価値向上を目的として、以下の業務をご担当いただきます。＜個人向け金融商品の企画・推進＞・預金商品やポイントプログラム等の企画・改善・市場・顧客ニーズの分析を踏まえた商品設計・関係部署と連携した商品リリースおよび利用促進施策の立案・実行＜デジタルチャネルの企画・推進＞・スマートフォンアプリやホームページの機能改善・UI/UX改善の企画・デジタルチャネルを活用した顧客接点強化の施策検討・システム部門・外部ベンダー等との調整、プロジェクト推進■（4） やりがい◎ 地域に直接価値を届ける実感地域に根ざした金融グループとして多くのお客さまと接点を持つ中、自身の企画が日常生活に影響を与える手応えを感じられます。◎ 商品企画×デジタルの両軸で成長できる金融商品とデジタルチャネルの双方に関与することで、サービス全体の顧客体験を設計するスキルを身につけることができます。

～ユーザーに近い立場で直接支援／上流工程や外部ベンダーともやりとり／中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開～■（1） 募集背景同社グループでは中期経営計画において、個人向け金融サービスの高度化と顧客体験（CX）の向上を重要な戦略テーマとしています。預金商品やポイントプログラム等の魅力強化に加え、スマートフォンアプリやWebをはじめとしたデジタルチャネルの進化を通じて、顧客接点の拡充と質の向上を図る必要があります。こうした中で、商品企画とデジタルチャネルの両面からサービス価値を高める体制強化が求められており、顧客ニーズを的確に捉えながら企画から実行までリードできる人材を募集します。■（2） ミッション個人向け金融サービスの価値向上を実現し、顧客の日常に寄り添う利便性の高いサービスを提供することがミッションです。商品企画とデジタルチャネルの双方から顧客体験を最適化し、顧客満足度の向上と利用促進を通じて、持続的なビジネス成長に貢献していただきます。■（3） 主な業務内容個人向け金融サービスの価値向上を目的として、以下の業務をご担当いただきます。＜個人向け金融商品の企画・推進＞・預金商品やポイントプログラム等の企画・改善・市場・顧客ニーズの分析を踏まえた商品設計・関係部署と連携した商品リリースおよび利用促進施策の立案・実行＜デジタルチャネルの企画・推進＞・スマートフォンアプリやホームページの機能改善・UI/UX改善の企画・デジタルチャネルを活用した顧客接点強化の施策検討・システム部門・外部ベンダー等との調整、プロジェクト推進■（4） やりがい◎ 地域に直接価値を届ける実感地域に根ざした金融グループとして多くのお客さまと接点を持つ中、自身の企画が日常生活に影響を与える手応えを感じられます。◎ 商品企画×デジタルの両軸で成長できる金融商品とデジタルチャネルの双方に関与することで、サービス全体の顧客体験を設計するスキルを身につけることができます。

～中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開～■職務内容同社は中期経営計画（2025～2029）において、AI・データを活用した意思決定および業務遂行が日常的に行われる組織への変革を掲げています。本ポジションでは、その実現に向けたAI活用施策の企画から実装・定着までを担っていただきます。■具体的には：AI活用戦略に基づいた実証実験の実施や、ツール・サービスの導入検討、業務データの整備・活用に向けた仕組みづくりを推進いただきます。また、AI活用を支えるシステム基盤の整備や、既存AIツールの利活用促進、LINE WORKSなど業務用スマートフォン環境の利便性向上に向けた施策立案にも関与いただきます。ユーザー部門と連携しながら具体的な業務課題を踏まえた施策を検討し、「企画→実装→活用→改善」まで一貫して推進することで、全社の業務高度化と生産性向上を実現していただく役割です。■仕事の魅力・やりがい◎ 組織変革の中核テーマに関われるAI・データ活用は中期経営計画の中核に位置づけられており、単なるツール導入にとどまらず「働き方や意思決定のあり方を変える」テーマに携わることができます。◎ 企画から実装・定着まで一貫して推進できる実証実験や導入だけでなく、現場での活用定着や効果創出まで関与できるため、自らの取り組みが業務変革につながる実感を得られます。◎ 「金融×AI×業務改革」の実務経験を獲得できる金融機関としての高い信頼性・精度が求められる環境の中で、AI活用の実践経験を積むことができ、汎用性の高いDX推進スキルを身につけられます。◎ 安定した基盤のもと新しい領域に挑戦できる金融機関としての安定した事業基盤を背景にしながら、AI活用という新しい領域に腰を据えて取り組めるため、中長期的なキャリア形成とチャレンジを両立できます。

～ユーザーに近い立場で直接支援／上流工程や外部ベンダーともやりとり／中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開～■（1） 募集背景同社グループでは中期経営計画において、顧客向けサービスの高度化および業務変革・生産性向上を重要なテーマとしています。その実現に向けて、システム開発・クラウド化・ITインフラの整備を一体的に推進する必要があります。また、デジタル技術の進展に伴い、従来のシステム運用に加えて、クラウド基盤の活用や業務アプリケーションの高度化など、IT部門に求められる役割は大きく拡張しています。こうした背景から、ITを通じて業務変革とサービス価値向上を推進できる人材を募集します。■（2） ミッションシステム構築・クラウド活用・ITインフラ運営を通じて、顧客向サービスの高度化および業務効率化を実現することがミッションです。単なるIT運用にとどまらず、業務や顧客体験に直結するシステムを設計・改善し、安定性と革新性を両立したIT基盤を構築することで、事業の持続的成長に貢献していただきます。■（3） 主な業務内容＜システム構築・アプリケーション開発＞顧客向けサービスおよび業務改革に向けたシステムの構築・改善業務アプリケーションの企画・開発・運用改善関係部署と連携した要件整理およびプロジェクト推進＜情報システムのクラウド化推進＞新規・既存システムのクラウド化に向けた企画・推進クラウド環境への移行検討および運用設計セキュリティ・安定性を考慮した基盤設計・整備＜ITインフラ（PC・ネットワーク等）の保守・運用＞PC・ネットワークなどのITインフラの運用管理安定稼働を支える運用ルールの整備・改善障害対応および再発防止に向けた改善推進■（4） やりがい◎ 顧客体験・業務変革に直結するIT領域システム開発や改善を通じて、顧客サービスの向上や業務効率化に直接貢献できるポジションです。◎ 新技術に挑戦し続けられる環境クラウドやデジタル技術の進展に対応しながら、継続的にスキルをアップデートできるフィールドです。

■職務内容同社は中期経営計画において、AI・データを活用した意思決定および業務遂行が日常的に行われる組織への変革を掲げています。本ポジションでは、その実現に向けたAI活用施策の企画から実装・定着までを担っていただきます。■具体的には：AI活用戦略に基づいた実証実験の実施や、ツール・サービスの導入検討、業務データの整備・活用に向けた仕組みづくりを推進いただきます。また、AI活用を支えるシステム基盤の整備や、既存AIツールの利活用促進、LINE WORKSなど業務用スマートフォン環境の利便性向上に向けた施策立案にも関与いただきます。ユーザー部門と連携しながら具体的な業務課題を踏まえた施策を検討し、「企画→実装→活用→改善」まで一貫して推進することで、全社の業務高度化と生産性向上を実現していただく役割です。■仕事の魅力・やりがい◎ 組織変革の中核テーマに関われるAI・データ活用は中期経営計画の中核に位置づけられており、単なるツール導入にとどまらず「働き方や意思決定のあり方を変える」テーマに携わることができます。◎ 企画から実装・定着まで一貫して推進できる実証実験や導入だけでなく、現場での活用定着や効果創出まで関与できるため、自らの取り組みが業務変革につながる実感を得られます。◎ 「金融×AI×業務改革」の実務経験を獲得できる金融機関としての高い信頼性・精度が求められる環境の中で、AI活用の実践経験を積むことができ、汎用性の高いDX推進スキルを身につけられます。◎ 安定した基盤のもと新しい領域に挑戦できる金融機関としての安定した事業基盤を背景にしながら、AI活用という新しい領域に腰を据えて取り組めるため、中長期的なキャリア形成とチャレンジを両立できます。

～ユーザーに近い立場で直接支援／上流工程や外部ベンダーともやりとり／中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開～■（1） 募集背景同社グループでは中期経営計画において、デジタル化の進展と顧客サービスの高度化に伴い、システム基盤の安定性と継続的な改善の両立が重要なテーマとなっています。銀行サービスを支える各種システムにおいては、24時間365日の安定稼働が求められる一方で、業務ニーズの変化に応じた機能改善や高度化も不可欠です。こうした環境の中で、単なる運用維持にとどまらず、業務とITの双方を理解しながら改善を推進できる体制強化が必要となっており、本ポジションを募集します。■（2） ミッション銀行サービスを支えるシステムの安定稼働を維持しつつ、継続的な改善を通じてサービス品質および業務効率の向上を実現することがミッションです。障害対応や保守運用に加え、業務部門のニーズを踏まえた改善を推進することで、「止めない」「進化し続ける」システム運営を実現し、金融サービスの信頼性向上に貢献していただきます。■（3） 主な業務内容＜銀行サービスにかかるシステムの保守・運用管理＞銀行サービスを提供する各種システムの安定運用システム稼働状況の把握・監視および運用管理障害・トラブル発生時の対応および原因分析、再発防止対応＜システム改善・機能改修の管理＞業務部門からの要望・課題を踏まえた改善検討機能改修案件の整理・優先度設定・進行管理外部ベンダーおよび関係部署との調整・改善推進＜品質・安定性向上に向けた取り組み＞システム品質・安定性・セキュリティの維持および向上運用ルール・管理体制の見直し・改善将来的なシステム更改・高度化に向けた検討・企画■（4） やりがい◎ 銀行サービスの信頼性を支える中核ポジション金融サービスの安定提供を支える役割として、社会インフラに近い重要な業務に携われます。◎ 「守り」と「改善」を両立できる単なる保守運用ではなく、業務改善やサービス向上につながるシステム改善に主体的に関与できます。

～ユーザーに近い立場で直接支援／上流工程や外部ベンダーともやりとり／中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開～■（1） 募集背景当社グループでは中期経営計画において、デジタル化の進展と顧客サービスの高度化に伴い、システム基盤の安定性と継続的な改善の両立が重要なテーマとなっています。銀行サービスを支える各種システムにおいては、24時間365日の安定稼働が求められる一方で、業務ニーズの変化に応じた機能改善や高度化も不可欠です。こうした環境の中で、単なる運用維持にとどまらず、業務とITの双方を理解しながら改善を推進できる体制強化が必要となっており、本ポジションを募集します。■（2） ミッション銀行サービスを支えるシステムの安定稼働を維持しつつ、継続的な改善を通じてサービス品質および業務効率の向上を実現することがミッションです。障害対応や保守運用に加え、業務部門のニーズを踏まえた改善を推進することで、「止めない」「進化し続ける」システム運営を実現し、金融サービスの信頼性向上に貢献していただきます。■（3） 主な業務内容＜銀行サービスにかかるシステムの保守・運用管理＞銀行サービスを提供する各種システムの安定運用システム稼働状況の把握・監視および運用管理障害・トラブル発生時の対応および原因分析、再発防止対応＜システム改善・機能改修の管理＞業務部門からの要望・課題を踏まえた改善検討機能改修案件の整理・優先度設定・進行管理外部ベンダーおよび関係部署との調整・改善推進＜品質・安定性向上に向けた取り組み＞システム品質・安定性・セキュリティの維持および向上運用ルール・管理体制の見直し・改善将来的なシステム更改・高度化に向けた検討・企画■（4） やりがい◎ 銀行サービスの信頼性を支える中核ポジション金融サービスの安定提供を支える役割として、社会インフラに近い重要な業務に携われます。◎ 「守り」と「改善」を両立できる単なる保守運用ではなく、業務改善やサービス向上につながるシステム改善に主体的に関与できます。

～ユーザーに近い立場で直接支援／上流工程や外部ベンダーともやりとり／中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開～■（1） 募集背景当社グループでは中期経営計画において、顧客向けサービスの高度化および業務変革・生産性向上を重要なテーマとしています。その実現に向けて、システム開発・クラウド化・ITインフラの整備を一体的に推進する必要があります。また、デジタル技術の進展に伴い、従来のシステム運用に加えて、クラウド基盤の活用や業務アプリケーションの高度化など、IT部門に求められる役割は大きく拡張しています。こうした背景から、開発・クラウド・インフラを横断し、ITを通じて業務変革とサービス価値向上を推進できる人材を募集します。■（2） ミッションシステム構築・クラウド活用・ITインフラ運営を通じて、顧客向サービスの高度化および業務効率化を実現することがミッションです。単なるIT運用にとどまらず、業務や顧客体験に直結するシステムを設計・改善し、安定性と革新性を両立したIT基盤を構築することで、事業の持続的成長に貢献していただきます。■（3） 主な業務内容＜システム構築・アプリケーション開発＞顧客向けサービスおよび業務改革に向けたシステムの構築・改善業務アプリケーションの企画・開発・運用改善関係部署と連携した要件整理およびプロジェクト推進＜情報システムのクラウド化推進＞新規・既存システムのクラウド化に向けた企画・推進クラウド環境への移行検討および運用設計セキュリティ・安定性を考慮した基盤設計・整備＜ITインフラ（PC・ネットワーク等）の保守・運用＞PC・ネットワークなどのITインフラの運用管理安定稼働を支える運用ルールの整備・改善障害対応および再発防止に向けた改善推進■（4） やりがい◎ 顧客体験・業務変革に直結するIT領域システム開発や改善を通じて、顧客サービスの向上や業務効率化に直接貢献できるポジションです。◎ 新技術に挑戦し続けられる環境クラウドやデジタル技術の進展に対応しながら、継続的にスキルをアップデートできるフィールドです。

～ユーザーに近い立場で直接支援／上流工程や外部ベンダーともやりとり／中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開～■（1） 募集背景当社グループでは中期経営計画において、顧客向けサービスの高度化および業務変革・生産性向上を重要なテーマとしています。その実現に向けて、システム開発・クラウド化・ITインフラの整備を一体的に推進する必要があります。また、デジタル技術の進展に伴い、従来のシステム運用に加えて、クラウド基盤の活用や業務アプリケーションの高度化など、IT部門に求められる役割は大きく拡張しています。こうした背景から、開発・クラウド・インフラを横断し、ITを通じて業務変革とサービス価値向上を推進できる人材を募集します。■（2） ミッションシステム構築・クラウド活用・ITインフラ運営を通じて、顧客向サービスの高度化および業務効率化を実現することがミッションです。単なるIT運用にとどまらず、業務や顧客体験に直結するシステムを設計・改善し、安定性と革新性を両立したIT基盤を構築することで、事業の持続的成長に貢献していただきます。■（3） 主な業務内容＜システム構築・アプリケーション開発＞顧客向けサービスおよび業務改革に向けたシステムの構築・改善業務アプリケーションの企画・開発・運用改善関係部署と連携した要件整理およびプロジェクト推進＜情報システムのクラウド化推進＞新規・既存システムのクラウド化に向けた企画・推進クラウド環境への移行検討および運用設計セキュリティ・安定性を考慮した基盤設計・整備＜ITインフラ（PC・ネットワーク等）の保守・運用＞PC・ネットワークなどのITインフラの運用管理安定稼働を支える運用ルールの整備・改善障害対応および再発防止に向けた改善推進■（4） やりがい◎ 顧客体験・業務変革に直結するIT領域システム開発や改善を通じて、顧客サービスの向上や業務効率化に直接貢献できるポジションです。◎ 新技術に挑戦し続けられる環境クラウドやデジタル技術の進展に対応しながら、継続的にスキルをアップデートできるフィールドです。

社内システムエンジニアとして以下の業務例から、これまでのご経験や適性、希望、組織状況を踏まえて、お任せする職務をご相談させてください。※下記のいずれかのご経験があればご相談可です。【職務内容】■Web、オープンシステムでの業務アプリケーションのシステム開発■デジタル企画（業務改善の企画、新商品、新サービスの企画）　■システム開発（オープンソースを利用した内製開発、ユーザヒアリングを元にしたアジャイル開発）■情報セキュリティ対策業務（規程・ポリシーの策定、研修の企画・推進、システムリスク評価全般、システム設計・運用に関するセキュリティレビュー、クラウドなどの新技術や新サービスに関するセキュリティ対策）■ＰＣ（FAT及びシンクライアント）機器の構築・保守作業、仮想化（UNIX、Windows）サーバの構築・保守作業、モバイル端末のデバイス管理及びアプリケーション管理　※Fin Tech企業が勃興する中で、デジタル化の加速・DX推進をさせる必要があり、組織内での企画・内製開発に力を入れています。●専門職採用：総合職ではなく、自身の強みを生かせる専門職としての採用です。通常、銀行員の昇進は厳格な年次管理を行いますが、専門職制度では、在籍年数にかかわらず、能力と成果によって昇進できる制度になっています。中途採用者も十分にご活躍いただける環境が整っています。【残業について】業務の繁閑や所属部署によって異なりますが、働き方改革の推進により、年々減少しております（月平均残業時間10時間40分）【配属先について】システム部門は、統制管理グループ（30名）・運用管理グループ（30名）・開発グループ（50名）の3つに分かれており、計110名で構成されています。金融業界以外からの入社者も多く、それぞれが培ってきた技術・知識を発揮しながら、既存の金融サービスにとらわれない考え方を取り入れ、日々の業務に取り組んでいます。

ユーザー体験をデザインし、お客さまに最適なサービス・情報をお届けする業務をお任せします。【職務内容】Web企画全般自社Webページ、アプリのデザイン、HTMLメール等の画像デザイン【職務詳細】・キャンペーンLP等の画面デザイン・バナー作成・ダイレクトメールのデザイン・HTML作成・アプリの画面デザイン・タッチポイントの設計　等

【募集背景】Fin Tech企業が勃興する中で、デジタル化の加速をさせる必要があり、組織内での企画・内製開発に力を入れています。【職務内容】Web、オープンシステムでの業務アプリケーションのシステム開発【配属先情報】今回募集するシステム部門は、企画グループ・開発グループ・運用管理グループの3つに分かれており、計110名で構成されております。また、金融業界以外からの入社者も多く、それぞれが培ってきた技術・知識を発揮しながら、既存の金融サービスにとらわれない考え方を取り入れ、DXの推進に取り組んでいます。【残業について】業務の繁閑や所属部署によって異なりますが、働き方改革の推進により、年々減少しております（月平均残業時間10時間40分）●中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です！（採用者の前職例：コンサルティング、製造、運輸、旅行、人材、住宅等）●専門職採用：総合職ではなく、自身の強みを生かせる専門職としての採用です。通常、銀行員の昇進は厳格な年次管理を行いますが、専門職制度では、在籍年数にかかわらず、能力と成果によって昇進できる制度になっています。中途採用者も十分にご活躍いただける環境が整っています。

【募集背景】Fin Tech企業が勃興する中で、デジタル化の加速をさせる必要があり、組織内での企画・内製開発に力を入れています。グループ全体のシステムリスク管理体制、サイバーセキュリティ管理体制強化をお任せします。【業務詳細】■情報セキュリティ対策業務・規程・ポリシーの策定、研修の企画・推進・システムリスク評価全般・システム設計・運用に関するセキュリティレビュー・クラウドなどの新技術や新サービスに関するセキュリティ対策■サイバーセキュリティ関連業務・演習・訓練の企画・推進・脆弱性管理・脆弱性診断対応・サイバーインシデント対応【残業について】業務の繁閑や所属部署によって異なりますが、働き方改革の推進により、年々減少しております（月平均残業時間10時間40分）【配属先情報】今回募集するシステム部門は、企画グループ・開発グループ・運用管理グループの3つに分かれており、計110名で構成されております。また、金融業界以外からの入社者も多く、それぞれが培ってきた技術・知識を発揮しながら、既存の金融サービスにとらわれない考え方を取り入れ、DXの推進に取り組んでいます。

■デジタル企画（１）業務改善の企画（２）新商品、新サービスの企画　■システム開発（１）オープンソースを利用した内製開発（２）ユーザヒアリングを元にしたアジャイル開発【募集背景】Fin Tech企業が勃興する中で、デジタル化の加速・DX推進をさせる必要があり、組織内での企画・内製開発に力を入れています。●専門職採用：総合職ではなく、自身の強みを生かせる専門職としての採用です。通常、銀行員の昇進は厳格な年次管理を行いますが、専門職制度では、在籍年数にかかわらず、能力と成果によって昇進できる制度になっています。中途採用者も十分にご活躍いただける環境が整っています。【残業について】業務の繁閑や所属部署によって異なりますが、働き方改革の推進により、年々減少しております（月平均残業時間10時間40分）

【募集背景】Fin Tech企業が勃興する中で、デジタル化の加速をさせる必要があり、組織内での企画・内製開発に力を入れています。【業務詳細】■PC（FAT及びシンクライアント）機器の構築・保守作業■仮想化（UNIX、Windows）サーバの構築・保守作業■モバイル端末のデバイス管理及びアプリケーション管理【配属先情報】今回募集するシステム部門は、企画グループ・開発グループ・運用管理グループの3つに分かれており、計110名で構成されております。また、金融業界以外からの入社者も多く、それぞれが培ってきた技術・知識を発揮しながら、既存の金融サービスにとらわれない考え方を取り入れ、DXの推進に取り組んでいます。●専門職採用：総合職ではなく、自身の強みを生かせる専門職としての採用です。通常、銀行員の昇進は厳格な年次管理を行いますが、専門職制度では、在籍年数にかかわらず、能力と成果によって昇進できる制度になっています。中途採用者も十分にご活躍いただける環境が整っています。【残業について】業務の繁閑や所属部署によって異なりますが、働き方改革の推進により、年々減少しております（月平均残業時間10時間40分）

【業務内容】システム企画全般（※以下業務例）システム化施策推進ユーザー部門の幅広なシステム化要望を受付・整理し、発注から開発・実現までサポートします。システムリスク管理基幹システムはじめ銀行サービスにかかる全てのシステムおよびクラウドサービスをリスク評価し、改善計画立案から実施まで支援。各種インフラ整備対外システム（ATM等）や社内システム（オフィス端末、リモート環境等）を企画立案から遂行まで行います。サイバーセキュリティシステム面の各種セキュリティ施策の推進、および人的強化を図るCSIRT活動や訓練など行います。※入社して頂いて最初はシステムリスク管理やサイバーセキュリティに紐づく実務を中心に取り組んでいただき、徐々にその他業務にも広く関わっていただく想定をしております。【当求人の魅力】・少数精鋭かつ、ITに関するほぼ全ての業務が担当領域であるため、実務上幅広くあらゆる業務の知識や経験を身に着けることができます。・当社はコンパクトな組織であり、社長はじめ経営陣との距離が近いため、より広い視野を持ちながらワンストップで業務遂行が可能です。【人事制度】・ダイバーシティマネジメントに基づき、年齢や性別、職種にとらわれず、各人の個性を尊重し、実力本位で多様な人財が活躍できる環境を整備していきます。・ITプロフェッショナル制度のもと、ITの各業務分野においてより専門性の高いプロ人財を育成していきます【平均残業時間/テレワーク】・残業：月30時間程度（18～20時の間に退社している社員が多いです）・テレワーク制度：あり【組織構成】・システム企画チーム6名【募集背景】・りそなグループでは、テクノロジーの進化を見据えた既存システムの縮小と次世代化へ向けた変革の実現に向けたシステムの構造改革に取り組んでおり、プロジェクト推進等のシステム企画業務の重要性は高まっています。一方で、システム障害やサイバー攻撃等の脅威も増加しており、システムリスク管理の重要性は益々高まっています。・上記環境下、りそなグループの一員として各種プロジェクト推進等のシステム企画業務、およびシステムリスク管理施策に取り組みます。また、埼玉りそな単体で必要となるシステム化案件やインフラ整備の推進、および環境変化を捉えたセキュリティ強化等にもITプロフェッショナルとして取り組みます。

【配属部署・グループ】埼玉りそな銀行　地域ビジネス部　行政ＤＸチーム【配属グループの業務内容】自治体とのＤＸ推進に向けた協議・交渉外部企業とのアライアンスに向けた企画・協議・交渉新サービス／事務効率化に向けた企画・開発・運営【配属グループで働く魅力】・キーワードは「地域の活性化」です。自治体のＤＸ推進を通じて、地域の活性化の一翼を担うことにやりがいを感じる方をお待ちしています。【目指す世界観】自治体ＤＸは、人口減/少子高齢化等のマクロトレンドに対応するために必須の対応となります。埼玉県内の自治体のＤＸを銀行として推し進めていくことは、全国の先駆的取組を目指すものであり、また他地域への展開を見込むものであります。【平均残業時間／テレワーク】・残業：30h(19時までに退社している社員が多いです）･テレワーク：週1~2回【募集背景】・政府のデジタルガバメント実行計画に基づき、自治体は自治体ＤＸ推進計画に沿ってＤＸを進めていく必要があります。・埼玉りそな銀行は、指定金融機関として県内自治体との取引を多数有しており、自治体のＤＸを後押しし、地域（埼玉県内）の活性化につなげていくことを指向しています。合わせて、自治体ＤＸ推進にかかるお困りごとへ寄り添い、後押しするなかで、銀行事務の効率化、新サービスの検討を行っています。【入社頂く方に期待すること】・自治体ＤＸの後押しに向け、自治体の視点に立った商品・サービス企画、また、異業種等とのアライアンスによる企画・協議等を行って頂きます。（ＲＰＡやＡＩＯＣＲ単品をセールスすることではありません）・業務を行う上では、既存のルールや固定観念に囚われない柔軟な発想力や、多くの関係者とのコミュニケーションを経た合意を導く企画力・調整力を期待します。