金融・保険業界の年収500万円以上の転職・求人情報(68ページ目)

同社の主力プロダクトに関わる、オペレーション担当を募集しております。事務業務の実行はもちろん、業務フロー構築や業務改善にも携わっていただけるポジションです。【具体的な業務内容】■オペレーション・クライアントのカード業務関連オペレーション業務・カード会社からの問合せ対応業務（電話）・請求・精算関連業務・実績集計業務・国際ブランド（Visa、JCB）の各種申請業務・その他社内のサポート等

【募集背景】当社は2008年に設立したモバイルに特化したネット専業銀行です。2025年9月に口座数が700万を突破するなど、多くのお客さまにご利用いただいています。日本国内の資産運用の意欲が高まる中で、今後の業容拡大に向け、資産運用業務の更なる強化を企図し、一緒に働いていただける方を増員募集します。【仕事内容】当社の外貨預金、仕組預金、FX商品等の資産運用サービスを担当する部署において、商品・サービス企画、マーケティング企画、利用促進施策の立案・推進、業務改善および各種プロジェクト推進をご担当いただきます。【メイン業務】・商品・サービス戦略の立案および企画推進・顧客獲得・利用促進に向けたマーケティング施策の企画・実行・データ分析に基づく各種施策の立案および業務改善・システム部門、営業部門、提携先等の社内外ステークホルダーとの調整・プロジェクト推進・KPI管理、施策評価およびPDCA運営【配属部署について】部長＋32名体制（26年8月現在）・資産運用グループ：19名　※配属予定・法人グループ：13名＜参考：入社者前職＞都市銀行や地方銀行(本店勤務、営業店勤務)、ネット銀行(企画職)等々新卒中途問わず、20代から50代まで幅広く在籍してます【働き方について】フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時）1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整しています。※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可。【入社後の受け入れ体制】入社して1か月程度は、チーム内のOJTを通じて業務を理解していただきます。それ以降は適正とご本人の意向を確認しながら、その役割の中で専門性を発揮して頂けるよう、1on1等でバックアップします。【このポジションの魅力】 ・KDDIグループ各社と密に連携し、au経済圏の多彩なサービスを組み合わせた施策を立案しています。新しい金融体験の創造ができる、ダイナミックな仕事内容です。・銀行らしくないスピード感とチャレンジ精神のある社風で、企画職として自己成長が実現できます。・配属部署は中途：新卒比6：4であり、中途入社者であってもなじみやすい環境です。配属先の管理職も全員中途入社者で、入社後にキャリアアップしており、活躍により経歴関係なく評価される環境です。・モチベーション高く働ける環境づくりのため、有給休暇取得支援や、在宅勤務導入など、ワークライフバランスにも取り組んでいます。

【部署の説明】■新契約等引受および新契約に関する、代理店・営業拠点向け電話相談等対応の業務■既契約に関する問い合わせ、および手続き書類発送受付等に関する、顧客・代理店・営業拠点向け電話対応業務■品質の管理・向上のための教育・推進、業務改善の起案・企画・推進、プロジェクト等の管理・推進に関する業務【職務内容】■代理店・営業拠点からの新契約に関する各種相談、照会対応、代理店向けインターネットサービスに関する問い合わせ■提携代理店の新契約提案から不備解消に向けた電話による営業サポート■顧客・代理店からの保全・保険金の手続き受付、照会対応、顧客向けインターネットサービスに関する問い合わせ■業務効率化、プロセスの見直しの改善業務の推進し、プロジェクトへの参画等■新規業務開発を遂行するためのプロジェクトへの参画【当該業務の魅力】■新契約業務サポートを通じて、代理店、営業拠点の営業活動を支援することができます。■プロセス改善やプロジェクトに参加し、改善の手法やプロジェクトマネジメントのスキルを獲得する機会を得ることができます。■保険契約引受業務に携わる機会もあり、査定業務スキルを獲得することができます。■顧客対応スキルを獲得することができ、中小企業の声を直接聞く機会を得ることができます。【将来のキャリア展望】■幅広い部署とのかかわりや業務知識の習得により、本社・営業のエリアを問わず、活躍の機会が開けます。■プロジェクトへの参画、規定改訂業務、新しい技術の導入に携わることが可能なため、多岐にわたるビジネススキルの獲得機会を得ることができます。【働き方】フレックス制度(コアタイム無し)配属後1年はトレーニングのため完全出社、その後習得状況により在宅勤務も可能【転勤】転勤の可能性はございませんが、社内ジョブポスティング制度を利用された場合で、異動先に複数拠点あるときには転勤の可能性がございます。

営業・業務部門や取引先に対して、ITを活用した施策・サービスを企画・開発し提供します。■企画立案～要件定義～（開発※）～リリース・展開といった、IT施策にかかわる一連の業務（※開発はIT部門が担当）■営業現場の問題解決や、同社が目指す姿の実現に向けた企画立案やシステム利用に向けた支援（例：ベンダーポータルの構築・CRM/SFAツールの見直し・取引先向け帳票の電子化など）

【事業内容】楽天生命は、楽天保険グループにおける中核事業の一つです。シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。全国で展開する対面代理店チャネルや、楽天会員基盤を中心に幅広く展開するインターネットチャネルなど、さまざまなご提案経路を有しております。身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。＜取組例＞・保険加入者への楽天ポイント進呈開始：https://www.ins-hd.rakuten.co.jp/news/pdf/20191129.pdf・AIを活用した保険引受業務のDX化：https://www.rakuten-life.co.jp/about/news/220131.html・世界最大のVRイベント「バーチャルマーケット2022 Winter」へ保険業界初の出店：https://www.rakuten-life.co.jp/about/news/221124.html【部署概要】新しい技術を活用し、アプリケーションが稼働するために必要な環境を整備するとともに、業務部門にとって効率的で使いやすい環境を構築し、楽天生命保険のサービス向上に貢献します。本ポジションは、楽天生命保険の基盤を支える重要な役割です。楽天生命保険のインフラ領域を担当いただきます。・アプリケーションの稼働環境の整備・業務部門向けの環境構築ユーザーに近い立場で、上流工程から下流工程まで一貫して携わることが可能です。【業務内容】新しい技術を使い、アプリケーションが動く為に必要な環境を用意したり、業務部門が仕事ができる環境を作成し、楽天生命のサービスをよりよくしていく、楽天生命保険の基盤を支える重要なポジションです。1,データベースエンジニア「生命保険」事業における、開発・本番環境のデータベースの設計・構築・保守をメインでお任せします。2,プロジェクトマネジメント各種データベースのリプレイスの企画やＰＬを主に担当して頂きます。【組織構成】情報システム本部 システム基盤部15名＋業務委託等35名

◎下記業務をお任せ致します。◎ライフプランナー・代理店両チャネルの営業推進がミッションです。※直接法人営業を行うわけではありません。【具体的には】■営業ツール企画■システム企画（お客様やライフプランナー、代理店が利用するシステム）■営業現場の社員に対する取材および成約事例等のナレッジシェア展開用の記事・映像作成（Teams・メルマガ・ポータルサイト上等での発信）■外部企業とのタイアップ企画・推進（法人保険領域以外も含みます/例：カード会社との連携 ビジネスカード・ファクタリング等）【働き方】□フレックス・リモート可□全社として週2日以上は出社ルールですが、メリハリをつけて勤務可能です。□取材時に出張機会あり。

◎下記業務をお任せ致します。◎営業現場（ライフプランナー）に対する法人コンサルティングの教育・研修がミッションです。※直接法人営業を行うわけではありません。【具体的には】■営業現場に対しての研修講師/トレーナー　■研修コンテンツの企画・資料作成※業務割合イメージ例：講師30％、トレーナー60％、企画・改善10％※未経験者の方でも問題ございません。　育成体制が整っており、数ヶ月～半年間かけて学んで頂ける環境です。　【働き方】□フレックス・リモート可（資料作成時等で利用されています）□全社として週2日以上は出社ルールですが、メリハリをつけて勤務可能です。

自社商品の顧客体験向上や、決済/ローン/リースを組み合わせた支払いスキーム、顧客インセンティブの設計など、横断的に多様な金融サービスを快適にご利用いただけるサービス基盤を構築する事業企画に従事。【詳細】当社の既存プロダクト（TS CUBICカード、ローン、リース等）の顧客価値向上や横断的な新たな金融スキームの立案に従事。■決済・ローン・リースを掛け合わせた支払いスキームの検討■顧客インセンティブの設計■大手顧客との協議・交渉■事業計画の策定、収益シミュレーション■プロジェクト推進　等?【金融戦略】トヨタグループの金融戦略を担うポジションとして、今後10～15年を見据えた事業企画に参画いただきます。商品ごとの縦割りではなく、横断的な視点で新たな顧客体験を創出する挑戦的な役割です。【商品開発】TS CUBICカード、ローン、リースなど複数の金融商品を組み合わせた革新的な提案を生み出し、大手顧客との協業により、自動車販売と金融サービスを融合させた新たな価値の創出に貢献します。

新卒・中途採用の企画から実行まで、採用業務全般をお任せします。事業拡大フェーズにある当社において、「人材戦略の中核」を担うポジションです。将来的には、採用にとどまらず人事領域全般へとキャリアを広げていただくことも可能です。【業務内容】まずは以下の採用業務を中心にご担当いただきます。・新卒採用・中途採用の企画立案および運営・母集団形成（エージェント対応、媒体運用等）・面接対応、選考プロセスの改善・採用ブランディング施策の企画将来的にはご志向・ご経験に応じて以下にも携われます：・人事制度（評価・報酬）の企画・運用・就業規則・各種人事規程の改訂（法改正対応）・社員教育・研修体系の設計・運用・人事システムの導入・改善・人事データの活用・分析【働き方】・テレワーク可（週2日まで）・フレックスタイム制あり柔軟な働き方を実現しながら、パフォーマンスを最大化できる環境です。【ポジションの魅力】■成長フェーズの中核を担う・新卒・中途ともに採用を強化中。組織拡大をリードするやりがいがあります。■圧倒的な事業基盤・AUM（運用資産額）は2.5兆円超。国内トップクラスの不動産運用会社です。■さらなる拡大を目指すフェーズ・2025年までにAUM倍増を目標に、組織・人材への投資を積極推進中。【キャリアの広がり】採用から制度設計・教育・HRテックまで、人事としての市場価値を高められます。中途入社者が多く、年次に関係なく意見発信・意思決定に関われます。【こんな方におすすめ】・採用業務の経験を活かし、より上流の企画にも挑戦したい方・成長企業で組織づくりに関わりたい方・将来的に人事領域を幅広く経験したい方

【Mission】サーバ／ネットワーク／仮想基盤（VMware）／ストレージ／バックアップ／セキュリティ／クラウド（M365, EntraID, AWS）の運用に関し、独本社と国内ベンダーの橋渡し役として調整・テスト・インシデント対応を推進します。必要に応じてクラウド移行と自動化案件にも参画します。【ITインフラブリッジSE―主な役割】・ネットワーク・セキュリティ・クラウド（M365, Entra ID）：変更作業の調整・テスト、インシデント調査、本社へのエスカレーション、原因分析と再発防止・サーバ（Linux/Windows）・仮想基盤（VMware）・ストレージ・バックアップ：調査・検証・計画・調整・テスト、インシデント対応、原因分析と再発防止・ハードニング管理、パッチ管理・共通業務：構成管理、IT資産管理、本社向け資料作成と会議参加

【Ｄigital ＆Mobility Solution UnitのMission】販売店向けの商談システムやオンライン上の顧客プラットフォームの開発・提供およびそれらを通して収拾した顧客のオンライン・オフラインでの購買行動をデータ化、車の価値や自動車を通じたサービスの情報と掛け合わせてお客様の個々のニーズを満たすモビリティーサービスをオンライン・オフライン問わず提供することを目指しています。【DX プロジェクト―リーダーの役割】・当社をはじめとしたインポーター、ディーラーおよびエンドユーザーのニーズ理解に基づいて日本市場に最適なカスタマージャーニーを実現すべく、ビジネスサイドとして開発要件を取りまとめ、国内ＩT部門やドイツ本社と連携しながら、プロジェクトをリードする・Audi JapanやVW Japan、および正規ディーラーと協力し、集客、車の買い替えやクロスセルを実現する為の仕組みの開発を通してMarketing活動をリードする【仕事を通じたやりがい】当社の一員として、ブランドの事業拡大とデジタル化の推進をリードできることが、この仕事の醍醐味です。特に販売プロセスのデジタル化は国内同業他社にも先駆けて電子署名を導入するなど常にお客様に選ばれるためのワンアンドオンリーを目指しています。また、日常的に英語でドイツ本社とコミュニケーションをとり、他国の好事例を日本市場に合うようカスタマイズして取り入れたり、日本の独自性を説明し、本社に要件を伝えたりしながらグローバルに働くことができます。【仕事のやりがい】少数精鋭の会社であり、まだまだ発展の可能性を多大に秘めている会社です。未経験でも担当商品の戦略立案、導入推進、オペレーション管理などビジネス全体を俯瞰的にマネージするチャンスが豊富にあります。積極的に実行した案件、作り上げた物への反応や評価が直に返ってくるので、達成感や充実感を味わうことができ、モチベーションも高く保つことができます。入社後は自分次第で様々なキャリアアップが可能です。過去には他部署へのキャリア変更をした方や、成果を生み出してシニアマネージャー、ジェネラルマネージャーへ昇格した例などがあります。また、部や国をまたいだプロジェクトへの参加など、自分次第で道は拓けます。

【職務概要】社内IT運用の支援、技術サポート、IT資産管理を中心に、新入社員の受け入れ対応や社員が円滑にシステムを利用できる環境整備を担当いただきます。幅広いIT業務に携わりながら専門性を高められるポジションです。【具体的には】■IT資産管理：資産台帳の更新、ハードウェア・ソフトウェアの正確性と可用性の維持■入社対応：IT機器・ソフトウェア・アカウント設定、アクセス権限の管理■ベンダー対応：定期メンテナンスの立会い、故障時の修理手配■ITサポート：機器・ソフトウェアの一次対応、インストール・設定、機器メンテナンス（PC、プリンター、ネットワーク、Web会議等）■定期的ITセキュリティチェック■災害復旧及び事業継続計画サポート：■監査及びコンプライアンス支援：■プロジェクト及び管理業務サポート:

◎法人推進部/法人支援課にて　法人保険に関わるパンフレット/販売用資料/教育ツール等の作成をお任せ致します。【補足】□メインの業務としては部門からのオーダーに対し、資料を作成致します。□社内関連部門や外部デザイン会社や印刷会社とのコミュニケーションが発生致します。□業務ウェイト　制作物：教育：問い合わせ＝４：４：2（問い合わせ対応は派遣・業務委託も活用）※今年度は制作物ウェイトが増える見込みです。※資料については部門からの依頼・当課からの提案、どちらもございますが、　直近は前者、部門オーダーが多めです。

【具体的な仕事内容】・オープン系システムの企画・構築・管理・運用・クラウド開発（基盤技術、アプリ開発技術・スマホアプリ開発・情報セキュリティシステムの企画・構築・管理・運用・ホームページ・Ｗｅｂコンテンツの企画・作成・メンテナンス・各プロジェクトの管理・監督・メンバーの管理・育成【求める人物像】・同社のＤＸをシステム面から推進・支援したいという思いを持った人材【評価制度】短期的な視点では、結果よりもプロセスを重視した業績貢献度を評価し、中・長期的視点では、社員個々の成長度を測る指標を明示し、評価を実施しております。

【仕事の内容】・営業店：主に個人のお客さまや中小企業のお客さまに対して金融商品の提案を行います。ファイナンシャルサービスの提供およびライフプランや企業経営に関するコンサルティング業務を実施します。・本部：金融サービスの提供、営業店のサポート、銀行業務および経営に係る企画管理全般をお任せします。神奈川県内または静岡県内のいずれかの店舗もしくは各本部へ配属予定。将来的には社内公募制で社員のキャリア形成支援を利用できます。2020年度より主に専門性の高い部署を中心に実施し、希望部署への異動、チャレンジ、成長を支援する施策があり、挑戦できる環境が整っています。【魅力】銀行の枠にとらわれず先進的な取り組みを行ってきた過去があり、今後も新しい取り組みをし進化し続けます【社員のモチベーション向上に関する取組み、評価制度】 短期と中・長期の視点2本立ての評価制度となり、短期的な視点では「結果よりもプロセス」を重視した業績貢献度を評価し、中・長期的視点では、社員個々の成長度を測る指標を明示し、評価を実施しております。【働き方】年間休日121日に加え、バカンスナイン休暇の9日間と有給も取得可能。社宅・家賃補助も同社規定の対象者にはあります。

仕事の内容・営業店：主に個人のお客さまや中小企業のお客さまに対して金融商品の提案を行います。ファイナンシャルサービスの提供およびライフプランや企業経営に関するコンサルティング業務を実施します。・本部：金融サービスの提供、営業店のサポート、銀行業務および経営に係る企画管理全般をお任せします。神奈川県内または静岡県内のいずれかの店舗もしくは各本部へ配属予定。将来的には社内公募制で社員のキャリア形成支援を利用できます。2020年度より主に専門性の高い部署を中心に実施し、希望部署への異動、チャレンジ、成長を支援する施策があり、挑戦できる環境が整っています。【社員のモチベーション向上に関する取組み、評価制度】短期と中・長期の視点2本立ての評価制度となり、短期的な視点では「結果よりもプロセス」を重視した業績貢献度を評価し、中・長期的視点では、社員個々の成長度を測る指標を明示し、評価を実施しております。【働き方】年間休日121日に加え、バカンスナイン休暇の9日間と有給も取得可能。社宅・家賃補助も同社規定の対象者にはあります。

【仕事の内容】・営業店：主に個人のお客さまや中小企業のお客さまに対して金融商品の提案を行います。ファイナンシャルサービスの提供およびライフプランや企業経営に関するコンサルティング業務を実施します。・本部：金融サービスの提供、営業店のサポート、銀行業務および経営に係る企画管理全般をお任せします。※入社後の初配属は原則、営業店となります。将来的には社内公募制で社員のキャリア形成支援を利用できます。2020年度より主に専門性の高い部署を中心に実施し、希望部署への異動、チャレンジ、成長を支援する施策とがあり、挑戦できる環境が整っています。【社員のモチベーション向上に関する取組み、評価制度】 短期と中・長期の視点2本立ての評価制度となり、短期的な視点では「結果よりもプロセス」を重視した業績貢献度を評価し、中・長期的視点では、社員個々の成長度を測る指標を明示し、評価を実施しております。【働き方】年間休日121日に加え、バカンスナイン休暇の9日間と有給も取得可能。社宅・家賃補助も同社規定の対象者にはあります。

【仕事の内容】東証プライム上場、地方銀行の金融総合職です。【具体的には】個人・法人のお客様への金融商品提案、資産運用コンサルティング、融資相談対応などを通じて、地域のお客様の資産形成や事業発展をサポートします。【魅力】■多業界からのキャリアチェンジ歓迎で幅広い経験を活かせる環境■早期昇進制度により資格要件を満たせば通常より早いキャリアアップが可能

同社では、保険業の枠組みにとらわれず、中小企業の経営課題解決を支援する新規事業の開発を推進しています。本ポジションでは、新サービス（アプリ・有料コンテンツ）の利用者拡大に向けた企画営業を担当いただきます。自治体や金融機関、業界団体、社内部署と連携しながら、顧客獲得施策の企画から実行まで幅広く携わっていただきます。■具体的な業務内容①企画営業・自治体、金融機関、業界団体等との協業企画の立案・提案・利用者拡大に向けた施策企画・推進・営業機会の探索、新規開拓②セミナー・イベント企画運営・中小企業向けセミナーやワークショップの企画・運営・集客施策の立案、講師調整・ファシリテーション、参加者フォロー③プロジェクト推進・自治体、支援機関、社内部署との調整・折衝・外部パートナーとの協業推進④サービス改善・顧客の声や利用状況の分析・開発チームへのフィードバック、改善提案■採用背景中小企業向け新サービスの立ち上げに伴い、今後の事業成長に向けた利用者獲得施策の強化が必要となっています。今回、新たな企画営業チームの立ち上げメンバーとして、企画から実行まで担う人材を募集します。■配属組織新規事業推進部 第一開発室営業・事務設計・システム機能を持つ少数精鋭組織です。今回の採用では課長職1名とともに新チームを立ち上げていただきます。■本ポジションの魅力・新規事業の立ち上げフェーズに参画できる・大手企業のネットワークを活用した企画営業に挑戦できる・施策の企画から実行、改善まで一気通貫で関われる・顧客の声をサービスづくりに反映できる■働き方在宅、フレックスあり■キャリアパス新規事業領域で経験を積んだ後は、事業企画やサービス企画など本社部門でのキャリア形成も可能です。

【職務内容】■インパクト評価当社は2030 年度までに累計5000 億円規模のインパクトエクイティ投資を行います。インパクト投資では、リスク・リターン・インパクトの３軸で投資判断を行いますが、IB 開発室は主としてインパクト評価を担当します。営業部等と連携し、投資候補先との面談等を通じてインパクトポテンシャルを把握し、レポートにまとめ、投資判断の材料とします。また、投資実行後は、インパクトの創出状況を定期的にモニタリングし、投資先とのエンゲージメントを通じて課題の抽出、解決策の提案等の支援を行います。■コンサルティングインパクト評価の導入を検討される地域金融機関やAM 会社に対し、インパクト測定・マネジメント（IMM）手法の実装を支援します。■ビジネス開発営業部リレーションシップマネジャー（RM）の営業活動に同行し、インパクトを起点としたビジネス機会の創出や投資先のソーシング活動を行います。■インパクト評価の普及活動／情報収集等インパクト評価に関する社内外の勉強会を企画・実施する等、普及活動を行います。また、外部団体主催の研究会やセミナーに参加し、当社プレゼンスの向上を図るとともに、最新動向等の情報収集を行い、当社インパクト評価のレベルアップを図ります。【入社後のキャリアイメージ】□入社後は東京本社にて、サステナブルビジネス部 インパクトビジネス開発室での業務をご担当頂きます。一定の業務経験の積み上げの後、ご希望や適性を考慮の上で、ESG・サステナビリティ業務関連の部署や関連本部等へのローテーションの可能もございます。

■日本の物流業界を支える「トラックファンド(R)」の運営を、バックオフィスからサポートするお仕事です。【具体的業務】■金融事務(ファンド営業事務)：契約内容の確認およびデータ入力、案件の進捗、期日管理　等■金融事務(ファンド事務)：ファンドに関する書類・データ管理、ファンドに関する資金管理　等■総務事務：契約書・申請書管理、経費及び投資費用等の予算管理　等■営業事務：契約書や申請書の作成・管理、営業データの入力・管理、電話・メール対応　等■コンサルティング事務：案件の進捗管理、債権管理、グループ会社の計数管理　等■損害保険事務：車両事故発生時の顧客対応、関係各所との連絡調整、損害保険金受け取りまでの一連の手続き対応　等■人事事務：新卒・中途採用の事務運営、労務関連業務　等)■経理事務：月次・年次決算業務、日次業務、会計事務所対応　等【リアライズコーポレーションとは】同社は、独自開発した「トラックファンド（R）」により、運送会社に「借りる経営」を推進しています。車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売・運用までワンストップで行っています。「トラックファンド（R）」は、大型トラック等を投資対象とし、当社がアセットマネジメントを行い、運送会社からの車両リース料金を原資として投資家に配当を行います。運送会社についても、当社が車両をリースバックすることでキャッシュフローや財務内容を抜本的に改善できます。画期的で高付加価値・社会貢献性の高いビジネスモデルにより、全国の提携金融機関からも高い支持を受け、紹介による急成長を実現しております。市場のニーズは高まっているため、大きな伸びしろもあります。私たちの生活になくてはならない日本の物流網を支えることで、私たちの生活を守ることに寄与しています。

◎下記の業務をお任せ致します。■営業管理職の登用・配置・評価に係る統括的管理 ■営業社員の異動および資格制度の運用・統括的管理 ■営業社員の就業に関する統括的管理 ■営業社員の人事・労務管理・給与等に係る社員相談窓口業務 ■部長（エグゼクティブ）ライフプランナー秘書およびマネージャーアシスタントの人事労務管理

◎法務部（法務課 or 経営法務室）にて下記業務をお任せ致します。　≪法務課≫■リーガルチェック・契約書等に関する審査・助言（年間900件程度/法務課で扱っているのはBtoB事案がメイン）・社内規程等に関する事項への審査・助言（年間100件程度）・社内法務照会（年間60～70件程度/助言スタンスメイン）■法令等に関する情報の収集やリーガルリスクに関する社内研修の実施等≪経営法務室≫■新商品・サービス/新規事業に関するリーガルチェック・助言（PJT単位で保険約款・契約書等のリーガルチェックや法務照会対応等を行うことが多く、その過程で他部門とのコミュニケーションが発生します））■訴訟等に関する事項への対応・訴訟、ADR等への対応（年間各10～20件程度）・その他紛争事案、紛争懸念事案への対応※訴訟等対応未経験の方でもレクチャー致します。【ポジションの魅力】★将来的にコンプライアンス部門への異動も可/希望制★契約書関連だけでも年間900件程度扱っているため、様々な分野の案件を経験できます。法務人材としての経験値を上げ、コアメンバーとして活躍頂ける環境です。★裁量があり、新しいことにもチャレンジ頂ける前向きな組織です。★プロパーの方も在籍していることから、育成体制が比較的整っています。（中途・プロパーの垣根などはなく、フラットな風土です）★部内の交流も積極的に行っています。現在は月1回程度、メンバーが自主的に勉強会を実施したり、上司・部下間の1on1だけではなく、先輩・後輩間での1on1機会もあったりと、コミュニケーションの取りやすい組織です。★メンバー相互に協力する風土があり、休暇を取得しやすい組織です。性別を問わず多くの方が育休を取得しています。【募集背景】組織強化＆欠員補充のため【働き方】□リモート（週2日程度利用目安）・フレックス利用可実情として、週2,3回活用している方が多いです。マンスリーフレックス制なので、午前在宅・午後出社なども可能です。育休実績：ママ社員：3名（復帰予定）パパ社員：取得実績あり

◎営業人事部にて営業社員、営業管理職および募集代理店向けの報酬・評価制度の見直しを検討しており、下記業務をお任せ致します。■営業社員、営業管理職および募集代理店に関する報酬・評価制度の企画■制度改定後の実効性検証■営業人事関連の管理態勢・統制強化に向けた企画【募集背景】内部管理態勢構築・強化のためマンスリーフレックス制度が導入されており、ハイブリット勤務可能です。例/午前中在宅、午後出社など

◎支社人事企画をお任せ致します。支社制度社員(ライフプランナー)の人事領域を担当頂きます。同社の最前線で働く、ビジネスの中心となる営業職員の制度企画をお任せ致します。【職務内容】■営業職員に対する人事制度の企画立案、改定に関する業務■同人事制度関連規程の作成、改定に関する業務■同人事制度の周知（発信文書、説明会等）に関する業務※女性管理職の方も在籍しており、女性活躍が叶う環境です。※総合職採用ですので、将来的に本社人事企画や他人事領域でキャリアを横に広げることができる可能性もございます。【働き方】＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所】＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞マンスリーフレックス制度が導入されており、ハイブリット勤務可能です。例/午前中在宅、午後出社など　※　標準労働時間帯：9:00～17:30　※　標準労働時間：7時間半

経理・税務担当者として、全社決算の取りまとめ、損益状況・資産状況に係る経営資料の作成を行うほか、法人税・消費税等の申告書作成や税務調査対応をお任せします。【組織構成】配属：主計部　部全体で課長1名＋14名（うち中途入社者約5名、再雇用者が2名（60代）)■税金チーム：4名　←今回の配属予定はこちら・申告書作成（法人税・消費税・地方税等）/税務調査対応・税制改正対応、税務戦略の立案・実行等※入社時は税務未経験でも可■会計チーム■経費・予算管理チーム※今回は税金チームへの配属を想定しておりますが、それ以外のチーム含め、最終的な配属先はご経歴・ご希望をもとに選考を通じて決定いたします。※チーム間での異動もございます。【当ポジションの魅力】・未経験から税務に挑戦可能です。・入社直後は前任者がおりますので、引継ぎ・育成をしっかり受けることができます。(税金チーム配属の場合)・会社全体お金の流れ、保険会社特有の処理を経験することができます。・T＆Dグループからの出向者はおらず、全員同社の社員となります。【働き方】■残業時間全社平均：８.9時間※部署により異なる■在宅勤務入社後しばらくは出社を想定慣れてからは週2、3日在宅勤務可能■フレックス勤務柔軟に活用している状況■転勤今回全国型としてご入社いただきますが、入社後にエリア職への転換等、転勤無への変更も可能です。

SBI損保の代理店営業ラインにおいて、自動車保険やがん保険、海外旅行保険を販売するパートナービジネスの推進を担っていただく、間接営業のお仕事です。生損保会社や保険代理店、自動車販売ディーラー等での営業経験や、保険会社のソリシター経験のある方は尚可、またご経験を踏まえマネージャーポジション採用となる場合は、プレイングマネージャーとして精力的に営業活動を行いながら、所属チームメンバーをリードし組織全体の推進を担っていただきます。◇当社商品（自動車保険、がん保険、海外旅行保険等）を取扱う代理店に対する以下の業務●代理店販売促進活動・SBI損保の自動車保険（価格.com自動車保険満足度ランキング2025 保険料満足度No.1！）・ユニークで独自性のある自由診療タイプのがん保険（個人向け、法人向け）・新商品の海外旅行保険●代理店プロモーション支援策の企画・立案●代理店への販売トレーニング研修の実施●新規代理店開拓（メインの業務ではありません）●募集品質向上に向けたコンプライアンス指導●挙績管理【担当代理店イメージ】・インターネット販売を主とするネット系代理店・全国来店型保険ショップ代理店・全国訪問販売型保険代理店・クレジットカード会社等の金融機関代理店・自動車ディーラー代理店・その他企業代理店【配属】SBI損害保険株式会社　マーケティング＆セールス本部　マーケティング部　パートナービジネス推進課【組織構成】マーケティング部代理店営業課　現在約5名チームで協力しながらも、ご自身で裁量をもって業務に取り組めます。部署内の風通しは非常によく、気軽に相談ができる環境です。保険・金融業界以外からの転職者も在籍し、一線で活躍しています。入社後はOJTを行いながら、知識をご習得いただきます。【キャリアパス】ご自身の意向をお伺いしながら、将来的にマネージャーへの昇格やダイレクトマーケティングなど別の業務を担当する等、キャリアを積んでいただくことが可能です。【魅力】・他社にはない特徴的な商品力ならびにSBIグループの総合金融力を武器に、代理店を動かす醍醐味とマネジメントスキル等各種スキルを磨けます。・代理店チャネル拡大に伴う人材募集につき、ご自身と一緒に会社が成長する楽しさを共感できます。

【不正請求調査業務】■動物病院への訪問調査・指導■カルテ・診療明細書の分析を通じた請求内容の精査【査定関連業務】■保険金支払可否にかかる獣医学的判断■獣医学的見解に基づく保険金支払基準の検討・策定・訪問調査は宿泊を伴う出張となる場合があります。・査定スタッフに対する獣医療研修も行っていただきます。・将来的には、契約引受や商品設計等の領域についても携わっていただく可能性があります。

【募集背景】当社は、スマホを中心とした金融サービスを通じて、お客さまにもっとも身近に感じていただける銀行を目指しています。また、日本銀行の政策変更などによって、銀行の本業である「預金」の獲得が今まで以上に重要性を増しています。「金利ある時代」でお客さまに選ばれて、口座にお金を預けていただき、メインバンクとして末永くご利用いただくための様々なマーケティング業務を推進する組織体制を強化すべく、使う人の視点に立ち、既成概念に捉われず、常に明るく前向きに、今後の事業拡大に貢献いただけるメンバーを募集します。【仕事内容】当社の成長を支える中核ポジションとして、オンライン・オフラインを横断した統合型マーケティング（IMC）の視点で、口座獲得・利用促進施策をリードしていただきます。各種データを活用したデータドリブンマーケティングにより、戦略立案から実行・改善までを担うポジションです。・ファネルを一気通貫した戦略立案・実行・オンライン・オフラインを横断したフルファネルマーケティングの推進・各種データ分析を起点とする課題特定・仮説検証・改善提案・口座開設数・CPA・アクティブ率・預金残高などのKPI設計および改善・代理店・制作会社との協業によるスピーディな意思決定と施策実行【配属部署について】顧客獲得グループリーダー＋メンバー計10名が在籍しております※中途入社者が多い部署で20代～30代が多く在籍しています。入社後も組織戦略により、適材適所への配置転換の可能性はあります。【働き方について】フレックス勤務制（コアタイム：10時～15時）※お子さんの送迎後、10時から勤務開始など柔軟な働き方が可能※在宅勤務：担当業務に応じて随時利用可　　　　　 （週3～4日を出社勤務し、週1～2日を在宅勤務する社員が多い）【入社後の受け入れ体制】配属先部署でのOJTによる業務習得が基本（先輩社員とのメンター制度あり）E-Learningの受講による研修・自己研鑽も可能【このポジションの魅力】★銀行の収益基盤である「預金」を担う事業の中核ポジション★数百万人規模のお客さま基盤を持つKDDIグループとの連携施策を推進★マーケティングだけでなく、事業計画、収益管理、商品企画にも関与可能★経営層との距離が近く、事業成長に直接貢献できる

◎領域：事業承継、M＆A、福利厚生等に関わる下記業務をお任せ致します。■両営業チャネル（※）に関わる法人向けソリューションの企画及び開発■両営業チャネルに関わる法人向けソリューションの推進施策実行■専門領域に関する両営業チャネルの営業支援プログラム・研修等の企画及び運営■社内外専門家による販売支援体制の構築と運営※ライフプランナー/直販＆代理店チャネル

コーポレート職種は、同社グループならびに同社パートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり同社全体の内部管理や業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための組織横断プロジェクトを実行します。【業務内容】同社グループおよびパートナー法人の経営管理を中心に、月次決算後の連結会計、財務分析、業績報告資料作成全般をお任せします。一般的な経理業務全般のうち、月次決算締め後に対応する業務を担当していただきます。ご入社後は先輩社員より業務を引き継ぎながら、病院、薬局法人の経営管理を中心にご担当いただきます。具体的な業務内容）・月次決算の取りまとめ、財務分析、連結精算表の作成・財務諸表・KPIの予実管理、取締役会資料の作成・報告・事業計画策定、財務諸表・KPIの予実管理の支援・その他経営管理業務（パートナーの機関運営の支援、組織再編の支援含む）将来的にはパートナー先の経営管理業務全体を取りまとめる立場として、キャリアを積んでいただけます。・配属先企業：同社・配属先チーム：コーポレートマネジメント部（経理財務・経営管理）26名在籍　Lそのうち4名が経営管理（東京）を担当しています。【グループ拠点数】病院：全国2,568床薬局：全国187店舗在宅サービス拠点：305拠点歯科医院：237チェア※2025年7月時点

ご経験やご志向に合わせて、数理/商品数理/リスク管理いずれかのポジションにて、ご就業頂きます。（ポジションは選考を通じて決定致します）＜数理部では下記の様な業務をご担当頂きます＞■保険契約に関する諸統計の把握■責任準備金(日本会計基準、米国会計基準)、繰延新契約費等の算定■経営効率指標等(MCEV、ESR)の分析・評価■保険計理に係る事項の調査・企画■IFRS導入の検討 等・数理1課の業務（日本の会計基準の決算）・数理2課の業務（USGAAP、MCEV、IFRS等）※MCEV、ESRについては以下ご参照下さい。　http://www.sonyfh.co.jp/ja/financial_info/glossary.html＜リスク管理部では…＞■保険引受リスクに関する統括管理■MCEVの算出・分析、内部モデルの開発 ■保険関係前提（支払率・解約率等）の作成・分析■新商品開発および既存商品改廃に関する適切性の検証 等＜商品数理では…＞■生命保険商品の調査・研究・企画立案■保険料・責任準備金算出方法書の制定・改廃■営業職員および代理店に関する手数料率の企画・立案　等＜ALM部では…＞■市場リスクおよび流動性リスクの管理■市場リスクおよび流動性リスクの月次モニタリングおよび報告■市場リスクおよび流動性リスクの関連規制対応【魅力】★テレワーク等働きやすい環境が充実しており、本社離職率は3％台です。★リスク管理では、MCEV（市場整合的エンベディットバリュー）を手法として用いており、昨今重要視されている経済価値ベースでの適性な評価を行う経験を積むことが可能です。

◎ご経験・ご希望・障がいを十分考慮し、配属を決定致します。■一般事務■システムエンジニア■経理事務■広報　など★同社は障がい者採用を積極的に行っており、雇用率は6%～7%となっております。　ご希望や業務範囲に十分考慮しておりますので、働きやすい環境です。

■リテール営業:関東を中心に営業業務を行っていただきます。【具体内容】・既存のお客様へのフォローと金融商品の提案・新規開拓営業・個人資産家への中期にわたる資産形成アドバイス※勤務地はお住まいを考慮し、決定いたします。

■リテール営業:関東を中心に営業業務を行っていただきます。【具体内容】・既存のお客様へのフォローと金融商品の提案・新規開拓営業・個人資産家への中期にわたる資産形成アドバイス※勤務地はお住まいを考慮し、決定いたします。

■リテール営業:関東を中心に営業業務を行っていただきます。【具体内容】・既存のお客様へのフォローと金融商品の提案・新規開拓営業・個人資産家への中期にわたる資産形成アドバイス※勤務地はお住まいを考慮し、決定いたします。

■リテール営業:関東を中心に営業業務を行っていただきます。【具体内容】・既存のお客様へのフォローと金融商品の提案・新規開拓営業・個人資産家への中期にわたる資産形成アドバイス※勤務地はお住まいを考慮し、決定いたします。

■リテール営業:関東を中心に営業業務を行っていただきます。【具体内容】・既存のお客様へのフォローと金融商品の提案・新規開拓営業・個人資産家への中期にわたる資産形成アドバイス※勤務地はお住まいを考慮し、決定いたします。

■リテール営業:関東を中心に営業業務を行っていただきます。【具体内容】・既存のお客様へのフォローと金融商品の提案・新規開拓営業・個人資産家への中期にわたる資産形成アドバイス※勤務地はお住まいを考慮し、決定いたします。

■リテール営業:関東を中心に営業業務を行っていただきます。【具体内容】・既存のお客様へのフォローと金融商品の提案・新規開拓営業・個人資産家への中期にわたる資産形成アドバイス※勤務地はお住まいを考慮し、決定いたします。

■営業各支店における事務全般・コンプライアンス業務【具体的には】・内部管理責任者業務・コンプライアンス業務・総務業務・制度・システム企画業務など※将来の支店総務課長（内部管理責任者）候補です。

大企業・中堅企業に対して法人保険営業を行っていただきます。面接を通じて、当初の配属先(生保営業部門または損保営業部門)を決定いたします。■企業保険の提案(リスクの分析、ヒアリング、保険の提案)■保険契約の見直し【ミッション】法人のお客さまに対し、事業継続するにあたって内包されているであろうリスクを可視化し、そのリスクを最小化する的確なソリューションをご提案いただきます。【営業先・営業スタイル】みずほ銀行の法人顧客を紹介頂きながら営業を行っていただきます。経営者とも向き合いながら、数ある保険商品の中から、顧客の意向に沿ったプランをご提案いただきます。白地新規開拓(テレアポ、飛び込み営業等)はございません。【残業時間】30時間以内/月

■ご経験を活かせる部門への配属を想定しています。≪ビジネス部門≫・営業部　・営業支援　・マーケティング　・ローン企画　・商品企画　・審査部　・リスク管理　・コンプライアンス・事務企画　・信託業務　・市場部門≪管理部門≫・経営企画部　・広報/CSR　・人材育成　・ダイバーシティ推進　・・・等

大企業・中堅企業に対して法人保険営業を行っていただきます。面接を通じて、当初の配属先(生保営業部門または損保営業部門)を決定いたします。■企業保険の提案(リスクの分析、ヒアリング、保険の提案)■保険契約の見直し【ミッション】法人のお客さまに対し、事業継続するにあたって内包されているであろうリスクを可視化し、そのリスクを最小化する的確なソリューションをご提案いただきます。【営業先・営業スタイル】みずほ銀行の法人顧客を紹介頂きながら営業を行っていただきます。経営者とも向き合いながら、数ある保険商品の中から、顧客の意向に沿ったプランをご提案いただきます。白地新規開拓(テレアポ、飛び込み営業等)はございません。【残業時間】30時間以内/月

オリックスの航空機ビジネス（JOL）を担当いただきます。グループ会社である航空機リース事業を運営するORIX Aviation Systems Limited（アイルランド・ダブリン）が保有する自社航空機を、国内の大企業や上場企業などの投資家に提案し、購入に向けた営業活動を行います。【業務詳細】・機体の購入やリース、売却、アセットマネジメント、M&Aなど、多岐に渡る案件の業務全般（アイルランド及びドバイの現地法人と連携）・航空機リース投資に興味を持つ国内投資家（法人、機関投資家等）への営業活動・各種案件のソーシング及びクロージング業務・国内外で開催される航空機カンファレンスや展示会への参加及び外国人を中心とした業界関係者とのリレーションの構築【求人の魅力】1.若手から優良企業の経営者やキーマンと商談を行うことで、営業力を高めることができます。2.世界中の航空会社や海外金融機関と商談を行うため、グローバルな視野とビジネススキルが身につきます。3.英語でのメールや会議、英文契約書を扱う機会が多く、実践的な英語力が自然に養われます。4.海外のエアショーやアイルランド・ダブリンのオフィス訪問の機会があり、国際的な経験が積めます。【キャリアパス】ご経験に応じてスタートしますが、未経験の方はまず国内での営業から始めていただきます。将来的にはダブリン駐在など、グローバルなキャリアパスを築くことも可能です。【組織構成】航空事業グループORIX Aviation Systems Limited（ダブリン）　100名航空事業グループ（東京・JOL経営管理）　30名本求人部署30名　20代～30代中盤の若手から中堅層が中心です。女性が約4割在籍しておりますーーー■募集イメージ・金融機関でのファイナンス経験がある×英語力（toeic700程度/目安です）・商社/メーカー/運輸等で海外折衝経験があり、航空機に興味がある方ーーー

IFA事業部において、契約IFA事業者の事業基盤拡大支援、新規契約事業者、外務員の開拓活動を担当していただきます。【主な業務内容】■IFA事業者営業推進支援・事業者の業容拡大支援・事業者、外務員からの注文申込にかかる事務手続き・事業者、外務員のセミナー等イベント支援　（含広告審査）・事業者の顧客面談同行・事業者向け研修プログラム策定（新規商品や新システムの利用法等）■新規IFA事業者開拓・新規契約事業者獲得の為、証券、銀行のみならず幅広い業態からアドバイザーとして活躍できる人材の発掘につとめる。【組織】所属はIFA事業部となります。

損害サービスに関する事故相談ならびに損害サービスの査定業務およびこれに関連ある業務【勤務地】■徳島損害サービス課

◎上場企業をクライアントとして、IR・SR活動の支援業務をご担当頂きます。　※IR（インベスター・リレーションズ）　　SR（シェアホルダー・リレーションズ）◎クライアント企業に対するアクティビスト対応コンサルティングもお任せ致します。（アクティビスト側ではない機関投資家への働きかけ等/1人あたり2～3社)◎投資家とのエンゲージメントに関するアドバイザリー業務 他【具体的な業務】■株主判明調査、株主分析、議決権行使分析等を目的として　国内外の機関投資家向けのIR・SR活動サポート。※株式判明調査は国内のみ。海外は外部委託しております。■決算説明会や、１対１のミーティング対象の選定等を通して、　資本政策・株主対応・株主増加・議決権行使調査等IR・SR業務を支援。

◎上場企業を中心としたクライアントに対して、　取締役の指名・報酬制度のコンサルティング業務に従事頂きます。【具体的な業務】■取締役の指名、サクセッションプラン、指名委員会の設置・運営支援などのコンサルティング■役員報酬制度の設計、報酬委員会等の設置・運営営援などのコンサルティング■コーポレートガバナンスに関するアドバイザリーし上記に付随する調査 など

■顧客からの電話対応■来客対応■パソコン入力作業（Excel・Word）■書類関係の作成業務■その他一般事務処理

【業務内容】■損害サービスに関する相談対応■損害サービスの査定業務■上記に関連ある業務※中高年の方を中心にご活躍いただいております。※金融関係、医療品関係、各サービス業、公務員、メーカー等様々な職種経験者の方が体系的な研修プログラムを通じて業務を体得されております。【損害サービスとは】事故発生～保険金のお支払いまでを担当します。東京海上日動及びグループ会社は、お客様が万が一の事故にあわれた際に、「高い専門性を発揮しながらお客様に安心と安全をお届けする」という高品質の損害サービスをご提供するため、様々な取り組みを行っています。【雇用形態】契約社員、嘱託社員を想定しております。定年63歳　再雇用有（65歳まで）