金融・保険業界の年収600万円以上の転職・求人情報(58ページ目)

当社のリース・金融ビジネスは、市場の変化に柔軟に対応しながら持続的な成長を遂げています。この事業拡大に伴い、情報システム部門には、業務部門の課題解決と生産性向上、そして競争力強化のためのDX推進が喫緊のミッションとして求められています。特に、データやAIといった先端技術を活用した新たなビジネス価値創出と業務高度化は、当社の未来を左右する重要なテーマです。現在、私たちは基幹システムや周辺アプリケーションのさらなる最適化と、中長期的な視点でのIT戦略策定、ITガバナンス強化を推進しています。これらを達成するためには、単なるシステム開発に留まらず、業務部門と密接に連携し、真の課題を発掘し、業務フローの設計からシステム要件定義、外部パートナーとの開発推進、そしてリリース後の改善提案までを一気通貫でリードできる存在が不可欠です。そこで今回、情報システム部の社内SEとして、当社のリース・金融ビジネスをITの側面から強力に推進し、事業成長を加速させる中核人材を募集します。上流工程から全体を俯瞰し、当社のIT戦略を牽引していただける方を心よりお待ちしております。【職務内容】情報システム部の社内SEとして、リース・金融ビジネスを支える基幹システムや周辺アプリの企画・設計・導入・改善を一貫して担当いただきます。特にアプリ開発の上流工程において、業務部門と密接に連携し、課題発掘から業務フロー設計、システム要件定義、外部パートナーとの開発推進、リリース後の改善までをリードする重要な役割です。データ・AI活用（ローコード・生成AI・分析基盤等）による業務高度化・生産性向上を推進し、事業成長に貢献していただきます。将来的には、全社システムアーキテクチャやITロードマップの策定を通じて、中長期的なIT戦略の推進とITガバナンス強化にも深く関わり、当社のDXを牽引する存在となることを期待しています。■業務部門と対話し、課題発掘からシステム要件定義をリード■基幹システムや周辺アプリの企画・設計・導入・改善を推進■リリース後の改善提案・対応およびシステム運用をリード■外部パートナーとの開発推進における進捗・品質管理を実施■データ活用・AI活用による業務高度化・生産性向上を推進■将来を見据えた全社システムアーキテクチャとITロードマップを策定【ツール】基幹システム：Java周辺系システム：Python、Power Automate、Power Apps、Salesforce、イントラマート、Concur

【職務内容】■企業年金の運用における顧客フロント業務全般※信託財産等の運用に係る以下のような業務に携わっていただきます。(業務遂行に向けて十分にサポート致します)■顧客対応、ポートフォリオ管理、受託推進、運用提案、運用報告、顧客向けレポート作成やセミナー・勉強会の企画・実施等【具体的な業務内容】■運用部門の顧客フロントとして企業年金等をご担当いただきます。■お客様のニーズを把握し、真に必要な運用提案(個別商品・ポートフォリオ)や運用ソリューションの提供を行っていただきます。■お客様へ最適なソリューションをご提供するため、資産運用に関する情報収集や新たなプロダクトの組成、ポートフォリオ構築等を通じて、資産運用のプロフェッショナルとしてご活躍頂きます。【配属先・体制】■配属先：信託財産運用部　受託資産運用室（東京・大阪）■信託財産運用部全体：77名　■受託資産運用室：27名(室長1名　東京19名　大阪7名　パートナー社員除く)　■部全体の中途社員人数：18名【就業環境】■テレワーク実施可：1～2回／週(顧客対応の状況による)■平均月間残業時間：20～40時間程度【魅力】■同社の年金資産運用の歴史は古く、信託財産運用部門は、1962年に同社の年金運用部門として創設されました。以降約60年の長きにわたり年金運用を行っており、数多くのお客さまから厚い信頼をいただいております。2000年にはプライベートエクイティをいち早く取り扱い始めるなどオルタナティブ投資も強みとしており、国内有数の年金資産運用会社として評価されています。■資産運用立国に向けて企業年金の運用にも大きな注目が集まる中、同社は運用プロフェッショナルとして存分に活躍できる場を提供いたします。我々と共に高みを目指してみませんか。

法人向け高額案件の審査業務を主に担当いただきます。国内外のプロジェクト・ファイナンス、不動産・船舶向けファイナンス、海外非日系企業向けファイナンス、エクイティ投資などの幅広い投融資案件の審査業務をご担当頂きます。【業務詳細】■高額案件の審査業務(法人向け)■ストラクチャードファイナンスの審査業務■全社の審査機能の構築■全社の審査スキルアップを目指した研修・効率化促進支援【当社の取り組み】業務DX、事業DX、営業DXに積極的に取り組んでおり、当社の平均残業時間を15時間を目標にしております。【働き方】■在宅勤務（一部従業員利用可）■リモートワーク可（全従業員利用可）■服装自由（全従業員利用可）■出産・育児支援制度（全従業員利用可）

Fintech領域において、対面QR決済、送金等「決済サービス」を中心に、事業者様や一般消費者様双方の課題を解決し、事業拡張と売上増を実現することがミッションです。このミッションを通じて、営業利益25％以上の成長を達成すべく、次世代の売上を創出するための戦略的な企画立案と推進を行います。【職務内容】多様な業界のお客様（加盟店様）の声や変化する市場のニーズを踏まえ、実店舗向けQR・バーコード決済対応の対面決済サービス、BtoCの送金サービス等の事業拡大および「決済サービス」を軸とした新規事業開発を行っています。ご経験や志向性によって、プロダクト企画／企画営業／営業支援などの業務をいずれかお任せします。（チームが異なります）■プロダクト企画・開発・お客様の課題発掘とトレンド把握により、新サービスや機能の企画をリード。・お客様のニーズに合致する提案を練り、社内システムと協力して実現可能な施策を検討■営業支援・サービス改善・特に大口クライアント向けの戦略立案・営業サポート。・パートナー企業様とのアライアンス交渉・締結。・提案が採用された後、契約からシステム組込みまでのフルサポートを提供。・社内システム部門や関係各社と緊密に連携し、スピーディかつ適切にサービス改善を実施。【環境面】インダストリーソリューション本部は、現在約100名ほどのメンバーが在籍しています。当グループは同本部に所属し、対面コード決済サービスや送金サービスなどのプロダクト企画および推進を担当しています。メンバーは、金融、コンサルティング、メーカー出身者など、多様なバックグラウンドを持つ10名で構成されています。自社サービスとしてのプロジェクトに主体的に関与し、収益化までの一連のプロセスを経験できることが魅力の一つです。また、同社グループ各社やアライアンス企業との連携によりビジネスネットワークを広げ、ダイナミックな事業推進を経験することが出来ます。　【募集背景】同社では「企業は人なり」という考えがあり、ビジネスを推進するための最大の資源は「人」と考えている企業です。今後、ますます拡大が期待されるキャッシュレス決済市場では、需要の高度化が進むものと思われます。既存サービス拡大に加え、新たなサービスやプロダクトを生み出すべく、企画力、開発力、組織力を更に強化する必要があります。イノベーションを共に推進し、キャッシュレス決済市場でのリーダーシップを強化するために、新しいメンバーを募集します。【経験できるキャリア、習得できるスキル】■サービスの企画/販売/運営/他組織支援■プロジェクトオーナー経験■少人数での新規サービスの立ち上げ経験■Fintech/キャッシュレス業界の知見■幅広い業種のクライアント/提携企業対応（各種決済事業者、IT企業、小売/飲食店、金融、メーカー、エンターテインメント企業等）■クライアントやアライアンスパートナーとのリレーション構築といった幅広な経験を積むことができます。

同社の環境・エネルギー推進部にて、再生可能エネルギー領域のプロジェクトファイナンス、エクイティファイナンスのソーシング業務、クロージング業務をお任せします。経常利益50億円規模への成長を目標とし、同社にとって“ないと困る”存在を目指しています。案件については、10億円～50億円規模のファイナンス案件(シニア、メザニン、エクイティ等)に年間10～15件程度携わる業務イメージです。■具体的な業務内容・発電事業会社の再生エネルギープロジェクトへの融資業務・エクイティ投資業務全般・上記に関する付随業務、一次審査及び起案・関連資料作成・契約書作成、各種事務・既存投資案件のモニタリング■組織構成：環境・エネルギー推進部18名【働き方】在宅勤務（一部従業員利用可）リモートワーク可（全従業員利用可）服装自由（全従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）【魅力】■発電事業会社への融資やエクイティ投資を通じて、太陽光・風力・バイオマスなどの再生可能エネルギー事業を支える役割は、脱炭素社会の実現に直結する重要なミッションです。単なる資金提供ではなく、事業の成長性やリスクを見極め、構造設計からクロージングまで一貫して関わることで、金融の専門性と事業理解の両面を深めることができます。■人材育成にも力を入れており、OJTや専門研修、キャリア支援制度が整備されています。再エネファイナンスという成長市場で、専門性を高めながら社会貢献性の高い仕事に携われる点は、金融業界の中でも非常に魅力的です。

公募・私募投資信託に関する商品開発および商品管理業務をご担当いただきます。・公募・私募投資信託の新規設定、商品性変更および償還等に係る業務　　－　営業ニーズ、運用者のアイデア等を踏まえた商品内容の具体化（商品概要書の作成等）　　－　案件実現のための推進業務（社内外関係者との調整等）　　－　法令・諸規則（金商法、投信法、協会規則等）および顧客保護の観点からの内容確認　　－　投資対象ファンドの内容確認（英文目論見書等の確認を含む）・外部運用会社との折衝・調整、各種確認業務・契約関連業務　　－　外部運用会社との投資顧問契約、指数ベンダーとのライセンス契約等（英文契約含む）・分配方針および分配金単価の決定業務・上記業務に付随する関係各部との連携・調整および案件推進全般

【職務目的】■自動車保険における保険料算出等のアクチュアリー業務を遂行する。■自動車保険における各種分析に保険数理の技法を適用し、自動車保険の売上・利益の拡大と目標達成に貢献する。■他メンバーと協働し、自動車数理課のアクチュアリー業務の技能・知識を向上する。【職責】1.保険料算出業務・自動車保険の保険料率決定のための各種分析・試算を行い、その結果を説明する。2. 分析業務・定期的な分析を実施し、商品設計／料率検証プロセスに継続的に関与する。・目的に応じた個別詳細分析を実施し、それらの分析結果を関連部署に提供（詳細説明を含む）することで、商品設計、引受ルール策定、各種施策のプロセスをサポートする。・ビジネス分析チームや引受チームと協働して、集積／災害リスクを含む保険リスクの要素をモニタリングし、ポートフォリオ管理をサポートする。３.認可関連業務・認可申請チームと密接に協働し、保険数理に関する認可申請書類（算出方法書および保険料算出の根拠等）の作成および金融庁との認可折衝を遂行する。4.財務業務・商品チームと密接に協働し、自動車保険の収益性および成長目標の計画策定をサポートし、その計画の進捗をモニタリングする。・会計処理（IBNR見積手法を含む）の変更の有無およびその影響を確認する。5. スキル向上・常に新しい技術・最新の知識の取得を図り、自らおよびチームメンバーの技能向上を目指す。・自動車保険以外のアクチュアリーの行動を把握し、自動車数理業務に利用する。・自己啓発（アクチュアリー資格取得等）に対して真摯に取組み、かつ結果を残す。【組織構成】部全体20人、5課（各課3～6人）【魅力】Global基準の業務に従事することが出来る。自由度や裁量が大きい。【働き方】在宅：週1日まで※全社的に、週4日出社のガイドラインあり法定外残業は20時間以内19時には退社している状況【求めるスキル・人物像】与えられた仕事に対して責任感が強いこと。他のメンバーとの協調性に富むこと。自己啓発や業務経験を増やすことに、強い意識があること。オフィスでの勤務について抵抗感がないこと。

【業務内容】・市場動向の情報収集、市場環境予測・リスク性資産の運用（内外株、内外債等）・ポートフォリオマネジメント・短期資金運用※ご経験やご志向を踏まえ、フロント又はミドル業務をお任せ致します。　将来的には両方の業務をお任せするようになります。＜具体的な業務内容＞・日次朝会運営（内外市場動向の振り返り、日次売買戦略策定）・有価証券売買（証券会社ヒアリング、売買タイミングの選定、実行）・その他各種情報収集（各国金融政策動向、各国経済動向、等）・市場急変時の対応方針策定・新規の資産クラスや運用手段の調査・発掘※入社以降の活躍・適性次第で、米国・ニューヨークの資産運用会社への転勤や、　将来マネージャー登用の可能性あり（現在、中途採用者2名がNY駐在中）【組織構成】配属部署：財務部（財務グループと運用グループ）年齢層：50代以上5名・40代1~2名・20～30代10名程（合計15名）【魅力】MS&ADインシュアランス グループは、「世界トップ水準の保険・金融グループの創造」を掲げ、2010年に誕生した保険グループです。グループの中核事業である国内損害保険において、三井住友海上火災保険株式会社は、三井・住友両グループの営業基盤や国内外における幅広い事業展開力、一方のあいおいニッセイ同和損害保険株式会社は、トヨタ・日本生命グループのネットワークと地域に密着したリテールマーケット開拓力という強みを有しています。また、国内損害保険事業に加え、国内生命保険事業、海外事業、金融サービス事業、リスク関連サービス事業の5つのドメインで、グローバルに展開しております。

【業務内容】・市場動向の情報収集、市場環境予測・リスク性資産の運用（内外株、内外債等）・ポートフォリオマネジメント・短期資金運用※ご経験やご志向を踏まえ、フロント又はミドル業務をお任せ致します。　将来的には両方の業務をお任せするようになります。＜具体的な業務内容＞・日次朝会運営（内外市場動向の振り返り、日次売買戦略策定）・有価証券売買（証券会社ヒアリング、売買タイミングの選定、実行）・その他各種情報収集（各国金融政策動向、各国経済動向、等）・市場急変時の対応方針策定・新規の資産クラスや運用手段の調査・発掘※入社以降の活躍・適性次第で、米国・ニューヨークの資産運用会社への転勤や、　将来マネージャー登用の可能性あり（現在、中途採用者2名がNY駐在中）【組織構成】配属部署：財務部（財務グループと運用グループ）年齢層：50代以上5名・40代1~2名・20～30代10名程（合計15名）【魅力】MS&ADインシュアランス グループは、「世界トップ水準の保険・金融グループの創造」を掲げ、2010年に誕生した保険グループです。グループの中核事業である国内損害保険において、三井住友海上火災保険株式会社は、三井・住友両グループの営業基盤や国内外における幅広い事業展開力、一方のあいおいニッセイ同和損害保険株式会社は、トヨタ・日本生命グループのネットワークと地域に密着したリテールマーケット開拓力という強みを有しています。また、国内損害保険事業に加え、国内生命保険事業、海外事業、金融サービス事業、リスク関連サービス事業の5つのドメインで、グローバルに展開しております。

【職務内容】当社のオンラインチャネル（Webサイト・アプリ）の体験をデザイン・企画するチームで業務を行っていただきます。社内の様々な部署やグループ企業と連携しながら、より多くのお客さまに当社の商品・サービスを快適にご利用いただけるようUIUXの構築・改善に取り組んでいます。・仮説 / データに基づいたユーザーストーリーの考案・スマホアプリの施策や機能の企画立案・iOS / AndroidアプリのUIデザイン顧客提供価値を創造する企画を、多くのステークホルダーと一緒になってWebアプリやスマホアプリなどに具現化していただくことを期待します。▼開発環境チケット管理：RedmineUI/UXデザイン：FigmaAndroid：JavaiOS：Objective-C、SwiftFlutter▼プロジェクト事例スマホアプリで現在進行中のPJ、または今後実施予定のもの・VOC/ストア評価を起点としたUX改善、チャネル横断対応・フルリニューアルの企画・推進・FIDO導入・アクセシビリティの改善（WCAG 2.2対応）・アプリのリファクタリング【募集背景】当社は2025年9月に口座数が700万を突破するなど、成長を続けていますが、他ネット銀行も業容を拡大し、メガバンクや地方銀行もインターネットバンキングへの注力を強化しており、さらにネットでの銀行取引へのニーズが高まると予想されます。顧客基盤が拡大する中、その提供チャネルであるWebサイトやアプリに対するユーザーの期待値・要求レベルも今まで以上に高いものを求められており、当社のCX、UIUXを担うCS企画部はそれに応えるため成長すべく日々奮闘しております。その成長スピードをさらに上げるべく、共にUXデザインを通じて課題を解決し、成長していけるメンバーを募集しております。【配属部署】社員23名体制　※26年4月時点CS企画部の中に以下の3グループが存在しており、専門性高く業務に従事しています。（1）オペレーション推進グループ　（応対品質強化、VOC改善、ES向上など）（2）デジタルソリューショングループ　（デジタルツールを駆使し、顧客の自己解決促進など　例：チャットBotなど）（3）UIUX企画推進グループ　（Web・スマホアプリのUIUXに係る企画立案など）※UIUX企画推進グループに配属予定です（10名程度）20代～50代まで幅広い年代、キャリアの方が入社されています。【働き方】フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時ー午後3時）1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整していますが、早朝から勤務して終業時間を調整している社員もいます。※在宅勤務：担当業務に応じて利用可※年に数回夜間勤務あり（バックシステムのリリース対応等）【ポジションの魅力】■MAU約160万アプリのリサーチ・デザインをお任せします。グロースに向けた戦略を経営陣と直接コミュニケーションしながら推進していただくお仕事です。■MAU約400万のWebサイトにおける企画・制作ディレクションをお任せします。商品・サービスページや各種ご案内コンテンツを中心に、UI/UX設計、情報設計、制作要件整理から進行管理までを一貫して担当いただきます。実際のコーディングやデザイン制作は外部ベンダーと連携しながら、品質・スケジュール・成果を統括する役割です。■事業/サービス/ユーザーに近く、グループ各社との連携もあります。グループや当社の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたりアプリのデザインと開発に関わることができます。個人のキャリア形成としても成長が望めるのはもちろん、マネジメントとしてはより高いポジションへのスキルアップが期待できる環境です。■Webを通じた顧客体験向上に向けた改善を、事業／サービス／お客さまに近い立ち位置で担うポジションです。マーケティング、商品企画、CS、IT部門などと連携しながら、銀行全体のサービス提供や顧客導線を俯瞰したWeb設計に携われます。単発のページ制作ではなく、中長期的な視点でWebサイトの構造改善・情報整理・UX向上に関与できる環境です。

営業企画室は、営業部門全体の総合窓口としての営業支援及び全社に跨る施策・プロジェクト等の推進をミッションとしています。事業ポートフォリオ戦略の構築などの事業企画、またリース事業の法対応並びに全社共通課題の検討の営業企画など業務は幅広くご担当いただきます。【具体的には】■資本コストを意識した事業ポートフォリオ戦略の構築　-環境投融資ポートフォリオ管理員会運営への参画　-企業成長に必要な戦略分野の指定と資本の配分策の立案■ 環境投融資ポートフォリオ管理員会運営への参画まずは得意領域を中心に日々の運営・企画業務を行いつつ、中期的には複数業務を管理するチームリーダー的なポジションをお任せしていきたいと考えています。チーム（3~5名程度）の中で環境ポートフォリオ関連業務は主担当として取り組んでいただく想定です。また、比較的規模の大きいプロジェクトについてビジネス区のリーダーとして推進していただくことも期待しています。【配属先】営業企画室：全12名／男女比1:1※リース営業経験者、不動産・損保業界出身者等様々なバックグラウンドの方が活躍中です。【働き方】◆在宅勤務も推奨しており、現在週２程度で在宅勤務をするメンバーが多いです。◆残業：月10～20時間程度◆入社から半年程度は、チームリーダーをトレーナーとしOJTを実施いたします。◆フレックスタイム制あり（コアタイム無し）

営業企画室は、営業部門全体の総合窓口としての営業支援及び全社に跨る施策・プロジェクト等の推進をミッションとしています。事業ポートフォリオ戦略の構築などの事業企画、リース事業の法対応並びに全社共通課題の検討の営業企画など業務を幅広くご担当いただきます。【具体的には】■グループ会社全体にわたる法対応及び課題に対しての検討、リード■営業プロセスの改善企画（IT部門とのつなぎ役も含む）■新スキームの企画※主に環境ポートフォリオ関連業務を主担当としてお任せする想定です。【配属先】営業企画室：全12名／男女比1:1※リース営業経験者、不動産・損保業界出身者等様々なバックグラウンドの方が活躍中です。【働き方】◆在宅勤務も推奨しており、現在週２程度で在宅勤務をするメンバーが多いです。◆残業：月10～20時間程度◆入社から半年程度は、チームリーダーをトレーナーとしOJTを実施いたします。◆フレックスタイム制あり（コアタイム無し）

法務の専門性を『属人的な回答』で終わらせず、事業が自律的に加速するための『組織のOS』へと昇華させるのがあなたのミッションです。相談のたびにブレーキを踏むのではなく、誰もが迷わず最短距離でリスクを制御できる『型（プロトコル）』を設計し、同社の成長速度を引き上げる役割を担っていただきたいと考えています。■リーガルチームのマネジメント■1線（事業）?2線（法務・コンプラ）のプロトコル設計・運用（入口、判断者、SLA、エスカレーション、記録、正式回答の定義）■相談・確認依頼のトリアージ設計、テンプレート整備、差戻し基準整備■その他同社指定業務■配属組織：リーガルチーム（4名）30代～50代の方が所属■ 募集背景同社はいま法規制の厳しい事業ドメインでありながら、プロダクト開発・提携・新規施策など、意思決定の頻度とスピードが上がるフェーズにあります。この局面で重要になるのは安全優先に倒してスピードを落とすことではなく、リスクを制御したうえで前に進むことです。本ポジションは、単なる体制強化ではありません。事業をスケールさせるためのガバナンスを、組織の“型”として実装する役割です。成長のブレーキではなく、1線と2線を滑らかに接続するプロトコルを整備し、事業の意思決定を前に進めるために参画いただきたいと考えています。【ポジションの魅力】・規制産業下で、事業のスピードと統制を両立させる「難易度の高い本丸」に挑める・重要案件の論点整理・合意形成を通じて、経営と現場の結節点で介在価値を出せる・金融DXの最前線で、ガバナンスをエンジニアリングするという経験が積めます

～業界トップクラスの事業を守るセキュリティの要～25年12月に東証プライム上場。パブリックな企業として高度なセキュリティ体制の構築が急務です。最重要資産をリスクから守り抜く新設チームを募集します。40代半ばの課長と共に、セキュリティガバナンスチームの立ち上げと運営を牽引していただきます。【具体的には…】■ISMSやPマーク運用■J-SOX対応のIT統制高度化■脆弱性管理■CSIRT設計等■アナログな社内プロセスをシステム化・標準化維持管理に留まらず、成長企業の「守り」をゼロからデザインし、施策立案から組織作りまで主導できるため、自らの手で体制を築く大きな醍醐味を味わえます。【配属】セキュリティガバナンスチーム　※立ち上げ課長（40代半ば）

【概要】■引受権限および上司の管理・監督のもと、コーポレートセグメントのアンダーライターとして、企業賠償保険にかかる推進、トレーニングおよび引受を行い、担当地区における各種戦略・取組みを遂行し、収益性を伴った成長を実現する。■担当範囲には、担当営業店・チャネルにおける引受、営業推進、トレーニング、予算やKPIのモニタリング・リポート、コンプライアンス施策の実行、その他商品開発や効率化取組み等本社プロジェクトへの参画が含まれる。■各商品部門や営業部門、損害サービス部門とも連携し、セグメントを横断した企業賠償保険のビジネス構築に貢献する。【具体的な業務内容】■営業店より提出された新規および継続契約の見積依頼について、リスク選択、引受条件、リミット管理を含むレビューを行い、継続的な収益性およびボラティリティの回避を確保する。必要に応じて上長の承認を取得する。■大企業案件やリスクが複雑な案件をハンドルし、マルチナショナルアカウントについて海外関係者との調整も必要に応じて行う。必要に応じて可能な代替案の提案を行う。■営業推進、トレーニングに関する戦略を立て、担当営業店・チャネルにおける実行を担う。各種資料の作成、営業店に対するトレーニングの実施、各種照会に対する適切なアドバイスの提供を行う。　営業社員と協業し、ブローカー、代理店、顧客を訪問し、リスクに対する顧客の課題解決を実践する。■一部商品においては、オペレーション部門に対する指示を含む引受案件に掛かる計上や証券作成にかかる業務を行う。■必要に応じて適切なUW承認を得るとともに、その他問題があれば上位管理者へ報告し、適切な解決が行われるよう徹底する。【組織構成】8人(部全体50人)20代~50代で、新卒・中途いずれも在籍。風通しが良く、意見が言いやすい雰囲気。【勤務地】東京本社を想定。本人の希望次第で大阪も可能。【魅力】企業賠償保険の収益を伴う成長に貢献できる。Globalと連携しアンダーライティング能力の向上を図ることが出来る。【求める人物像】■マーケット、ディストリビューション、契約募集、ポートフォリオ管理等に関する知識のある方■コミュニケーションおよびプレゼンテーション能力がある方■自発性および他者とチームとして協力できる能力がある方■タイムマネジメント、マルチタスク能力がある方

■当社のIT部門において、生成AI（Azure AI / Copilot）を活用した業務変革（DX）推進および社内システム開発を担っていただきます。業務部門と密に連携し、要件定義から開発・運用まで一気通貫で関わるポジションです。【詳細業務】■AI活用・機能開発、および業務DX推進　・社内業務の高度化・効率化に向けた業務課題の整理や、業務プロセスの可視化、要件定義・生成AI活用ユースケースの検討・開発・導入　・ 業務DXに向けたその他ツールの検討・導入・データ基盤の整備■社内システムの開発・運用・ファンド投資・ファンド管理業務に関わる社内システムの開発・改修・担当部門と連携した要件定義・改善提案■SaaSシステム活用による業務支援・業務要件の整理およびSaaSシステムの選定・導入・運用【配属組織】■経営企画室（ITチーム）【部署補足】経営企画室 ITチームは、JICグループ全体に対してITサービスを提供する組織で、業務システムからITインフラ、ヘルプデスク、サイバーセキュリティなど幅広い分野を、少数精鋭のメンバーでサポートしています。特にJICグループでは直近、AI活用による経営の意思決定の迅速化・高付加価値化や業務の高度化・効率化を目指しており、ITチームは生成AI（Azure AI / Copilot）を活用した業務DXを主体的に推進しています。【同社について】産業革新投資機構（JIC） は 2018 年 9 月、産業競争力強化法に基づき発足した投資会社です。JIC は、Society5.0に向けた新規事業の創造の推進、ユニコーンベンチャーの創出、地方に眠る将来性ある技術の活用、産業や組織の枠を超えた事業再編の促進、を重点投資分野としています。これらの分野を対象に、JICグループ傘下のファンドや民間ファンドに対する投資を通じてリスクマネーを供給することで、我が国におけるオープンイノベーションを推進させ、我が国の産業競争力の強化、エコシステムの拡大に貢献することを目指しています。

【業務内容】■主に国内債券、デリバティブ（先物、金利スワップ、クレジットデフォルトスワップなど）のトレーディング業務および付随業務をお任せ致します。【期待役割】■トレーディング業務における専門性の発揮、執行コスト分析や顧客報告資料作成、システム基盤の整備・維持・改良を通じて組織の高度化へ貢献すること。【補足・募集背景】□債券トレーディングチームは、内外債券および為替・デリバティブ商品等関連資産のトレーディング業務、付随する事務管理業務、執行コスト分析、顧客報告資料作成、トレーディングにかかるシステム基盤整などを担当しております。□預かり資産の拡大、商品プロダクトの拡大・複雑化が進展する当社において、トレーディング部では大量のトレードを正確かつ迅速に執行できる体制、多様なニーズに応えられる体制を構築して業界フロントランナーの地位を確立・さらに優位性を拡大していきます。□トレーダーの役割も、より付加価値の高いトレーディングを行うことに加え、商品組成における調査・サポートや対外情報発信など多様な役割が求められるようになり、担う人材の重要性は増加しております。□上記の環境を踏まえ、より強固な業務運営体制構築のため、業務の中核を担える人材を募集致します。

◎商品戦略部にて下記業務をお任せ致します。■ビジネス環境等を踏まえたプロダクトラインナップの企画■新規ビジネスのリサーチ、企画立案■社内ビジネス基盤の構築・強化、社内プロジェクトのリード【役割期待】□担当職務における最適な戦術・施策を立案、全社横断的な検討をリード【その他】□商品戦略部は、当社のビジネス推進のための戦略立案、基盤構築を担うとともに、新規ビジネスを牽引していく□お客さまと中長期的にWin?Winな関係を構築するプロダクト戦略の企画・立案□当社のビジネスを推進するための社内ビジネス基盤の構築・強化、社内プロジェクトのリード（例）・当社ビジネスの状況を正確に把握するともに、中長期の戦略立案のベースとなる社内データの整備・オルタナティブアセット（未公開株式をはじめとした低流動性アセット等）やデリバティブズへの投資体制強化□新たなニーズを発掘する資産運用関連ビジネスのリサーチ、企画立案、実施【会社について】□当社は、国内最高水準の運用力・運用サービス提供力を通じてお客さまから長期に渡り支持を集め信頼され続けることを目指し、国内トップクラスの営業収益・営業利益・運用資産残高を誇る資産運用会社です。□お客様の多様化・高度化するニーズに対応し、伝統的アクティブ運用・低コストインデックス運用のみならず、マルチアセット運用や絶対収益型運用、さらにはオルタナティブ運用まで幅広い商品の提供が可能です。

【業務詳細】■社内ツールやAccess、Excel関数などでDBからデータを抽出し、Word、ExcelやPowerPointで資料を作成し、マニュアルを整備■初級レベルのプログラミング（VBAマクロ、python、SQLなどAIに聞きながら）による資料の自動作成■顧客からのファンドや運用体制への質問書、運用報告書などに対して、社内DBや関連部署からの回答をもとに書類を作成（チームメンバーから丁寧に手順を説明いたします）■上記業務プロセスの高度化、効率化に向けたDX推進　など【組織業務内容】■公募投資信託プロダクトについて販売会社やコンサル会社からのRFP（当社プロダクトに関する質問状　※Request for Proposal）の回答を作成■運用パフォーマンスやポートフォリオ関連データの抽出/分析/整備および資料作成【方向性】□社内データベースからのデータ抽出、Excelでのデータ加工、初級レベルのプログラミングなどのスキルがある方、金融・運用会社の勤務経験がなくとも興味・学習意欲あれば可【役割期待】□チーム長の指示のもとメンバー（現在5名中、3名が初級レベルのプログラミングスキル）と協働してRFP関連資料作成やDB整理を行う□関係者との適宜・適切なコミュニケーションやIT・DXの積極活用等により、既存の業務プロセスの高度化・効率化に果敢にチャレンジする□ファンド分析機能等の発揮により販売方針策定や営業活動支援等に貢献する【募集背景】□DX活用推進やビジネスプロセス変革等に対して強い意欲を持つ人財を必要とするため

■主な業務は外国株ポートフォリオ運用、投資対象の企業のリサーチ。　顧客向け説明やマーケティング対応フォローなども含む。【役割期待】□ファンドマネジャーとしてのポートフォリオ運用全般およびリスク管理□アナリストとしての企業分析・バリュエーション分析を踏まえた投資判断□担当プロダクトのAUM増大に向けたマーケティングのフォロー対応＜組織業務内容＞■外国株式チームは、主に株式運用部のグローバル株ファンドのインハウス運用を担当。外株ファンドマネジャーとしてポートフォリオ運用を行うとともに、アナリストとして企業分析やバリュエーション分析も実施。■また、必要に応じて顧客やコンサルタント向けの説明にも対応。【会社について】□当社は、国内最高水準の運用力・運用サービス提供力を通じてお客さまから長期に渡り支持を集め信頼され続けることを目指し、国内トップクラスの営業収益・営業利益・運用資産残高を誇る資産運用会社です。□お客様の多様化・高度化するニーズに対応し、伝統的アクティブ運用・低コストインデックス運用のみならず、マルチアセット運用や絶対収益型運用、さらにはオルタナティブ運用まで幅広い商品の提供が可能です。

◎パッシブファンド（投信／投資顧問／ETF 等）やルールベースファンドを中心とした発注関連オペレーション、業務プロセス生産性向上をお任せ致します。【業務詳細】■主にパッシブファンド（インデックス運用）やルールベースファンドの発注関連オペレーション業務および業務プロセスの構築・改善を担っていただきます。特に外株・外債パッシブ領域のオペレーション品質向上、安定運用、業務設計の高度化に貢献いただくことを期待する■運用本部の業務プロセス全般に関する企画推進担当（AI等最新テクノロジーを活用した業務プロセス改革の推進、IT投資にかかる企画推進）【期待役割】□運用資産の拡大に伴い、オペレーションの安定稼働と品質強化が重要性を増しています。特に外株・外債パッシブは、市場慣行・コーポレートアクション・為替等の論点が複雑であり、実務知見のある即戦力人材の補強が必要だと考える□業務プロセスの生産性向上の取り組みができるITスキルおよび発想力を期待します。また、運用本部本部全体に及ぶ改革にも参画いただく可能性があり、様々な立場からの意見を調整するコミュニケーション力、アウトプットまで導く推進力があることが望ましいと考える【会社について】□当社は、国内最高水準の運用力・運用サービス提供力を通じてお客さまから長期に渡り支持を集め信頼され続けることを目指し、国内トップクラスの営業収益・営業利益・運用資産残高を誇る資産運用会社です。□お客様の多様化・高度化するニーズに対応し、伝統的アクティブ運用・低コストインデックス運用のみならず、マルチアセット運用や絶対収益型運用、さらにはオルタナティブ運用まで幅広い商品の提供が可能です。

◎カスタマーサポート部にて下記業務をお任せ致します。■投資一任契約書の締結・変更・発送・受領に係るアシスト業務■報告資料作成に係る社内関係部との連携■報告資料作成■契約書作成■契約案件の稟議作成■顧客依頼の増額・減額に社内売買連絡、入出金等の社内連携■投資一任口座の口座開設に係る社内関係部との連携・口座管理（キャッシュ管理等）■顧客情報のシステム登録■ビジネス案件や異例事務対応に係る社内連携■法令対応時の社内連携【役割期待】□投資一任契約に係る約200顧客、ファンド（口座）約630ファンドを間違いなく運営するための、営業担当者と社内関係部署のハブ的な役割□契約締結、口座開設、報告資料、資金異動等の案件対応を営業担当者や社内関係部署と連携して実施【組織について】□カスタマーサポート部は機関投資家営業の営業支援を行う部署。営業担当者や運用フロント、ミドルオフィス、バックオフィスなどの社内関係部署と連携の上、お客様にとって最適な提案・商品提供・契約フォローを実現するための支援を行う部署。

【業務概要】■内外経済指標およびトップダウンによる市場全般の分析・予想、顧客（投信、機関投資家双方）向け、社内の株式・債券・マルチアセット運用者向けリサーチレポートの作成、メディア（新聞・テレビ・金融専門メディア）対応【役割期待】□自立して分析を行うことができ、かつチームメンバーと協力して投資判断につながるリサーチを遂行できること□顧客向けに勉強会講師を務められること、メディア対応が随時できること【その他】□マルチアセット運用部は、主にマルチアセット（アセットアロケーション）を行うファンドマネージャーが在籍しますが、その中で経済・市場分析チームでは、エコノミストとストラテジストが在籍し、国内外の経済・金融市場動向をリサーチ、当社全体の投資方針のベースとなるハウスビューを策定します。□経済・市場分析チームではエコノミスト、ストラテジストを擁し、運用収益の向上を支える上で必要となるマクロ経済調査・分析、ハウスビューの策定を行っています。また、社内外への情報発信も行います。この度、中堅レベルのエコノミスト、ストラテジストを募集します。

◎インハウス運用プロダクトに係るビジネスの拡大に向け、以下を担って頂きます。＜顧客対応＞■FMと同等のプロダクトや市場に関する知見を有する専門人材として、新規提案、定期的な運用報告、投資家やコンサルティング会社のデューデリジェンス（DD）対応等＜プロダクトのマーケティング戦略立案・営業支援＞■FMと協働し、各ファンドの投資哲学や優位性を明確化した「勝ち筋」のあるストーリーを構築。ピッチブック（提案書）の構成企画から作成をリードすると共に、営業部門と連携【業務概要】□インハウスプロダクトに係るビジネス拡大に向けた対応（顧客向け説明、提案プロダクトの選定や提案戦略策定等）をFMと一体となって推進□担当するアセットクラス・戦略に関する社内外向け資料作成□運用会社の本丸であるインハウスプロダクトに係るビジネス拡大を更に力強く推進するために同機能を強化する方針の中、募集を行うもの【役割期待】□運用部門と営業部門の間に立ち、双方と連携しながら当社のビジネス拡大へ貢献することを期待□その他FMの考えや運用内容について、顧客の知識レベルや関心に合わせて、専門的な内容であっても分かりやすく魅力的に伝える翻訳者としての役割を期待

【業務内容】■バーゼル規制（オペリスク分野）対応、オペレーショナル・リスク損失事象収集、ILM計算対応■オペレーショナル・リスク管理の統括業務■事務リスク管理（事故障害分析、再発防止策の評価、事務リスク分析）■新商品・新業務に関するリスク評価■リスク管理委員会事務局運営＜入社直後～入社半年＞■オペレーショナル・リスク損失事象収集業務や事務事故の収集、分析業務等の定例業務を担っていただきながら、ネット専業銀行である当社の業務特性等を把握していただきます。＜入社半年以降＞■定例業務に加えて、新商品・新業務に関するリスク評価やオペリスク統括としての業務構築等、幅広い経験を積んでいただくことができます。【身につくスキル・中長期的なキャリアパス】■バーゼル規制含むオペリスク管理に係る高度な専門性が身に付く■小規模な組織のため、社長含むマネジメント層への報告の場もあり、プレゼン、コミュニケーションスキルが身に付く■中長期的には、部内異動（信用リスク管理課など）や関連部署（事務部門、企画部門など）への異動の可能性があります。【募集背景】■業容拡大によりリスク管理業務の重要性も増しており、特にオペリスク管理高度化に向けて態勢強化を図っています。【組織体制・雰囲気】■穏やか・誠実・落ち着いた社風■個人プレーより、チームで進める文化■金融機関としての安定した基盤・ルールがある一方で、業務のアップデートや新規事業への取り組みに対するスピード感がある■本ポジションの上長は、銀行にてリスク管理・ALM部門・人事部門等、幅広く経験している■銀行経験豊富な中途入社の方が、ご自身の経験を生かして活躍している【勤務形態・時間】■月平均残業時間：10～20時間程度（目安）■在宅勤務可能■チームメンバーは週２日程度の出社が多いです。出社日や勤務時間はご自身でコントロールいただけます。※「毎日出社」「フルリモート」いずれかを前提とする働き方ではありません。【その他】■繁忙期：各四半期明け（4・7・10・1月）

【募集背景】これまで事業投資案件のリスク分析や推進業務は経営企画部が担っていましたが、近年の事業投資案件の増加を見据え、専門的な知見・ノウハウを蓄積する専任組織として本ポジションが新設されました。本組織は、事業投資案件を客観的な視点で分析し、経営陣が適切な意思決定を行うための判断材料を提供する役割を担っています。【業務内容】フロント部門・経営企画部・審査部などと連携しながら新規事業投資案件におけるリスク分析・評価業務を中心にご担当いただきます。■主な業務・新規事業投資案件のリスク分析・評価・分析結果の経営会議体への報告・事業投資案件の精査体制強化に向けた企画・推進・リスク管理委員会の運営（リスクマネジメント部、経営企画部、審査部と連携）■担当案件従来はリース案件が中心でしたが、近年は事業投資案件が増加しています。特にM&A案件が増加傾向にあり、業界や投資対象は限定せず幅広い案件を取り扱います。■案件数年間2～3件程度を想定しております。単純な投資判断ではなく、「みずほリースとして投資を行う意義があるか」という観点から多面的に精査を行います。【配属組織】リスクマネジメント統括部事業投資評価室部長：1名専任メンバー：2名兼任メンバー：3名※国内外の事業投資案件増加に伴い、事業投資に関するリスク分析の高度化を目的として新設された組織です。【働き方】個人の状況に合わせた柔軟な働き方が可能です。リモートワーク：有フレックスタイム制度：有【ポジションの魅力】■事業投資が重要度を増しており、社内の関連機能も日々進化している状況にあり、候補者がお持ちのこれまでの知見を当社の事業投資機能強化に活かしやすいステージにあります。■個別の事業投資案件評価が、グループ全体のリスク管理の観点にもリンクしており、経営戦略の策定/推進に寄与することができます。■まだ立ち上げフェーズの組織だからこそ、自身の考えやアイデアを活かしながら、評価体制や制度づくりを推進できます。■様々な業界・事業・投資案件に触れながら、事業投資に関する専門知識やノウハウを体系的に習得できます。■多様な案件に関わりながらも、「事業投資」という軸を持って経験を積むことができるため、市場価値の高い専門性を形成できます。【みずほリースとは】みずほフィナンシャルグループ唯一の持分法適用関連会社であるリース会社として、お客様の海外進出に合せた海外展開、Ｍ＆Ａの積極活用などで事業領域を拡大すると共に、「モノ」に係るビジネスノウハウを活かした、新たなソリューションの充実により幅広いお客様ニーズに対応し、着実な利益成長を続けております。

AMフロント

【業務内容】■公募投資信託において、お客様向けの月次報告資料を作成■私募投資信託において、機関投資家向けの月次報告資料および四半期報告資料等を作成■他公募／私募投資信託における受益者向けの運用報告書作成に係る周辺業務（コメント確認等）【業務詳細】■投資信託の月次レポート（月報）作成（数値検証、図表作成、体裁調整等）■データ取得・加工・整合性チェック（基準価額、騰落率、属性、パフォーマンス、コメント等）■運用報告書作成に係る周辺業務（コメント確認等）【役割期待】■チーム長の指示のもとメンバー（現在5名中、3名が初級レベルのプログラミングスキル）と協働してRFP関連資料作成やDB整理を行う■関係者との適宜・適切なコミュニケーションやIT・DXの積極活用等により、既存の業務プロセスの高度化・効率化に果敢にチャレンジする■ファンド分析機能等の発揮により販売方針策定や営業活動支援等に貢献する■月次の締切を遵守し、正確かつ安定的に月報作成業務を完遂できること■数値および文章表現の正確性を担保したうえで、関係部署と円滑に連携し、期限内に成果物を提出できる進行管理力を有すること【方向性】■正確性とスピードを両立したレポーティング体制を強化【募集背景】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■ファンド本数の増加および業務の安定運用に伴う増員

■具体的な職務内容人事制度の運営・高度化・評価・報酬・等級制度の運用・運用課題の抽出および改善人事制度の企画・設計・給与テーブル、能力評価、業績評価等の設計・見直し・中長期的な制度改定に向けた企画立案社員対応・組織サポート・社員面談・人事相談対応・現場マネジメントの支援

三井住友カードにおける保険サービスに関するビジネスの拡大・推進について、施策の検討・企画・実行を担当いただきます。【職務詳細】・顧客起点マーケティングに基づく保険サービスの企画、戦略立案、プロモーション、マーケティング、及び運用。・実装・収益化までを見据えた保険事業戦略の策定。・保険会社との協業によるオリジナル保険商品の企画開発。・インターネット広告や自社メディアを活用したデジタルマーケティングに加え、電話などの非デジタルの方法も組み合わせた幅広いマーケティング施策の実施。・保有データを活用した金融CRM施策の推進、金融事業価値最大化を目指した業務。・既存のお客さまに向けたフォローアップやサービス維持のための対応。【本ポジションの魅力】・金融・保険業務知識を活かし、拡張できる環境…三井住友カードおよび三井住友フィナンシャルグループが保有する幅広いビッグデータを駆使し、実際のマーケティング施策に活用する実践的な経験が可能です。・顧客接点の活用…三井住友カードや三井住友フィナンシャルグループのさまざまな顧客接点を通じ、多くの利用者の反応や声を直接感じ取ることができます。・新規性のあるプロジェクトに参加…保険業務の企画や戦略を立案し、実際に実装・収益化までのプロセスを担当できるチャレンジングな職務です。【配属部署】■運用ビジネス本部について日本の個人金融資産における投資の割合は、諸外国と比較して依然として低い水準にあります。しかし、「貯蓄から投資へ」という政府の政策推進を背景に、2024年に開始された新NISA制度を契機として、資産形成への関心が急速に高まっており、さらなる成長が期待されています。こうした環境の中、三井住友カードは、国内トップクラスの会員数と取扱高という強みを活かし、資産運用や保険ビジネス領域の拡大に注力しています。資産運用や保険の利用に対する心理的・実務的なハードルを取り除き、これらのサービスをより身近で「一般化」されたものにするために、金融・決済分野における独自の強みを活かし、新たなビジネスモデルを構築することで、経済圏の強化を図り、資産運用・保険ビジネスのさらなる発展を目指しています。その中核的な役割を担うのが、運用ビジネス本部です。この本部は、革新的なサービスの企画・推進を通じて、新たな価値を創出し続けています。■運用ビジネス本部の体制運用ビジネス本部は以下の組織で構成されています。・業務推進部門…以下の7つのスクアッドにて構成：①保険Webビジネスマーケティング　②保険ポータル開発　③保険アライアンス推進　④統括　⑤業務開発　⑥証券マーケティング　⑦保険対面ビジネス・企画業務部門…「運用ビジネス企画部」として以下の3つのグループを通じて全体の企画・戦略立案を対応：①保険企画　②資産運用企画　③戦略企画・管理部門…「運用ビジネス管理室」として法令順守やコンプライアンス対応を担いますこの体制を通じて、革新性と専門性を兼ね備えた組織運営を行い、顧客の期待に応えています。■配属先について選考を通じ、経験・キャリアビジョンに応じて配属先を決定いたします。■魅力・証券会社や保険会社からの出向者、委託社員など様々な経歴の方が多く活躍しているキャリア採用者が馴染みやすい環境です。2021年度に設立されたばかりの部門のため、まだまだこれから拡大していく途上にあり力量の発揮しがいがある部署となっています。【働き方】・時間外勤務平均：約20時間/月・在宅勤務頻度：約1～2回/週　-入社当初は基本的に出社しての業務（キャッチアップ、企画議論等）　-業務に慣れてきたタイミングで自身でのコントロールも可能

【部署・サービスについて】自動車保険はもちろん、火災保険や傷害保険といった保険にご加入いただいているお客様の中で、事故に遭われたお客様に対して、保険金や賠償金をお支払いする損害サービス部門は、真心をこめた迅速で適正な保険金支払を行うことがミッションです。損害サービス本部には、損害サービス第一部、第二部、損害サービス業務部の3つの部があります。その中でも今回は、自動車保険以外の保険種目を担当する損害サービス第一部の各センターへ配属となります。ポジション：最先端の技術と楽天エコシステムを活用した新たな損害サービスの形を創造していく人材を求めています【業務内容】自動車保険以外の、いわゆる火災・新種保険に関する保険金協定・支払い業務の担当をお任せいたします。実際に扱っている保険は、火災保険、傷害保険、海外旅行傷害保険、個人賠償責任保険などですが、いずれの商品をご担当いただくかは、選考フローの中で、ご経験や、組織の状況およびご意向を鑑み、決定致します。ご入社後に能力・実績に応じて担当種目の変更や、支払権限を有するチームリーダーとしての業務をお任せする可能性もございます。【働く環境】サービスセンター長、スーパーバイザー、リーダー、事案担当者により構成され、メンバーは20名程度です。新卒、中途採用多様な人員構成で、中途入社の方は損害サービス業務経験者の方が多いです。

【部署について】私たちはグローバルなNNグループの一員として、国際的な金融サービス企業としての安定性と、地域に根ざしたビジネスならではのスピード感と革新性を兼ね備えています。日本における当社のビジネスは着実に成長を続けており、中小企業（SME）に特化した独自のビジネスモデルがその原動力となっています。このセグメントは、従来の保険会社では十分に対応されていない領域であり、私たちはそこに新たな価値を提供しています。データ＆アナリティクス部門はIT部門の一部として、エヌエヌライフジャパン全体の企業データに関するあらゆるトピックやイニシアティブを統括・推進しています。国境を越えてグローバルなチームと連携したり、最先端のデータ活用プロジェクトに携わったりと、あなたの活躍の場は多岐にわたります。日本の保険業界の未来を共に創っていくチームの一員として、ぜひ私たちの仲間になってください。【職務内容】Informatica ETLエンジニアとして、複数の業務システム間のデータ統合・変換・移行を担い、安定性・拡張性・セキュリティを考慮したETLプロセスの設計・開発・運用を行っていただきます。社内の各プロダクトチーム、アプリケーションチーム、インフラ／DBチーム、業務部門と連携しながら、データ連携基盤の開発と安定的な運用をリードする役割です。・Informatica PowerCenter を用いたETL開発・運用　- 既存ETLジョブの保守、改善・クラウド環境へのETL移行プロジェクト　- PowerCenter資産の整理・分析　- Informatica Cloud Data Integrationへの移行対応・社内システム統合に伴うデータ統合　- 2システム間のデータ統合のための設計- データマッピング、変換ロジックの設計・実装・大量データを扱うバッチ処理の設計・開発・監視・関係部署との要件調整・技術的な説明・ドキュメント作成・開発ベンダーへの改修要件の説明と成果物のレビュー・運用フェーズにおけるバッチ処理の監視、障害対応、原因分析、再発防止策の策定【組織構成】・データ＆アナリティクス部17名【魅力】・全社横断でAI戦略とガバナンスの中核を担うポジション・全社のAIユースケースを俯瞰でき、実務につながるAI活用をリードできる・グローバルなチーム構成でかつ、在宅勤務可・外資系金融機関で保険に関する業務経験を得ることができる・今後数年で確実に重要度が高まるキャリア分野【入社後の教育・研修について】・社内研修としてDataAcademyを備えており、社内のデータ活用基盤について学ぶことができる・他部署にてビジネスへの理解を深めるためのトレーニングが開催されており、希望すれば参加しビジネスへの知見を深めることができる・要望があれば社外の研修も受講することができる機会がある (マイクロソフト社の認定資格取得など）【当該業務の魅力】・会社全体に関わる大規模プロジェクトや様々なステークホルダーとの関わり・既存システム、新技術(クラウド)の知識を得る・生命保険に関わる多様な業務の知識を得る・多様化した環境で働く【将来のキャリア展望】・社内の他のエリアのエンジニアまたはテックリードとして活動 ?・プロダクトオーナー/管理職のポジション ?・エンジニアリング部門におけるチャプターリーダーのポジション 【残業時間】繁忙期には残業をお願いする場合がありますが、全社的にWork life balanceを推奨しており、残業時間が月21時間を超えないように取り組んでおります。【働き方】在宅勤務を含めて柔軟な働き方を推進しています。出社日数に定めはございませんが、個人の都合のみで決定するものではなく、業務内容やチーム全体の状況を考慮したうえで運用しております。

当社のマーケティング施策ならびにブランド構築の業務アシスタントをお任せします。【具体的な職務内容】　■WEBマーケティング戦略の企画・立案■広告プロモーション企画・PR■SNS(X、Instagram等)の企画・運用等■プロジェクト進行管理【歓迎するスキル・経験】・マーケティングやプロモーション業務の経験（業界不問。広告代理店、メーカー、サービス業など異業種出身歓迎）・デジタル広告やSNS運用の知識・クリエイティブディレクション経験・数字をもとに改善策を考えたり、新しいツールや施策を試すことに前向きな方を歓迎します同じ部署だけでなく、他部署、社外との折衝もございますので、関係各部を巻き込みながら業務を推進いただける方を募集しております。【募集背景】はなさく生命保険は、日本生命保険の100％出資子会社として、2019年に開業し、当初計画を上回るペースで急成長中です。事業拡大に伴い、急成長期を支えてくださるコアメンバーを大募集しております。お客様本位のサービスを機動的に展開するため、新たなチャレンジに一緒に取り組んでくださる方のご応募をお待ちしております【企業の特色】当社は、日本生命100％出資の代理店向け戦略子会社として、2019年6月より生命保険商品の販売開始をいたしました。医療系商品を中心に、緩和型商品、収入保障保険、変額保険など、積極的な商品展開を進めています。販売業績については、現在、お客様・代理店様より好評いただいており、2024年度の新契約件数は24.7万件、保有契約件数は75.8万件を突破、今後も迅速な販売戦略を展開してまいります。戦略子会社ならではの機動性と、親会社の信用力・資金力ネットワークを背景にしながら、通販ビジネス、Webダイレクト販売、新規事業やアライアンス等にも積極的にビジネス展開してまいります。【魅力ポイント】 当社は開業から8年目を迎え、さらなる成長・進化のフェーズにある会社です。ブランドも今まさに強化していく段階にあり、その一員としてその成長に関わることができます。チームには多様なバックグラウンドや専門性を持つ個性豊かなメンバーが在籍しており、それぞれの強みを活かしながら事業の成長を支えています。これまで培ってこられたご経験を活かし、新たな価値創造に挑戦することができる環境です。一方で、無形商材ならではのマーケティングの難しさや、保険会社特有の細かな事務対応もありますが、その分専門性と実践力を着実に磨くことができます。

■グローバルでの再生可能エネルギー・インフラ事業への投資を加速させるため、海外事業投資担当として、新規案件の発掘から実行、その後の事業成長までを担当いただきます。■具体的には、脱炭素社会の実現に向けた戦略的な事業ポートフォリオ拡充のため、多岐にわたるデューデリジェンス（財務、法務、税務、技術等）を行い、事業計画の策定と事業性評価を行います。■国内外の多様なステークホルダー（パートナー企業、金融機関、政府機関など）との連携を築き、契約締結までを担っていただきます。【業務内容】・海外再エネ・インフラ投資案件のソーシングと初期評価・投資候補案件の多角的なデューデリジェンスを実施・事業計画策定と事業性評価、投資実行判断・投資契約条件の交渉から締結までの実務全般を推進・国内外の多様なステークホルダーとの連携と調整・投資実行後の事業モニタリングと価値向上支援を推進・脱炭素社会実現に向けた戦略的ポートフォリオ拡充を推進【期待役割】当社のグローバル事業の成長を牽引し、事業価値を最大化する重要な役割を担います。将来的には、新たな投資機会の創出や、事業戦略の立案にも深く関与し、当社の脱炭素ビジネスを世界規模で展開する中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。【ミッション】世界各地で生まれる再生可能エネルギーやインフラの投資機会を捉え、積極的な投資を通じてポートフォリオを飛躍的に拡大すること。そして、中期経営計画期間中に、この事業を当社の新たな収益の柱として確立することです。市場環境は常にダイナミックに変化し、複雑な国際情勢や多様な規制への対応も求められますが、これこそが当社の成長をドライブする機会と捉えています。【募集背景】■当社は、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を両立させるため、中期経営計画において再生可能エネルギー・インフラ分野への投資を最重要戦略の一つと位置付けています。このコミットメントを具現化すべく、この度、グローバルな視点での事業拡大とポートフォリオ構築を加速させるため、海外再エネ・インフラ事業投資を専門とする新たな組織を設立いたしました。これは、当社の次なる成長戦略の中核を担う、極めて重要なステップであり、社会貢献性の高い分野への投資を強化するものです。【働き方】個人の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。在宅勤務も取り入れており、自由に使いながら業務を遂行しております。【同社について】日本興業銀行が設立母体であったというその沿革から、製造業向けの設備機器リースを中心に発展してまいりました。同時に、船舶・航空機・鉄道車両等の大型物件のファイナンスや、建設機械のベンダーリース（販売会社とタイアップしたリース）などを他に先駆けて手掛けてきております。また、各種事業金融や保証業務などにも積極的に取り組んでおり、近年では金融サービス会社の色彩を強めております。2019年10月に、商号を某社から同社へ変更し、現在では同社フィナンシャルグループ唯一の持分法適用関連会社であるリース会社として、お客様の海外進出に合せた海外展開、Ｍ＆Ａの積極活用などで事業領域を拡大すると共に、「モノ」に係るビジネスノウハウを活かした、新たなソリューションの充実により幅広いお客様ニーズに対応し、着実な利益成長を続けております。

【概要】■今回のポジション(対外コミュニケーションズ／メディアリレーションズ スペシャリスト)は、戦略的な対外発信を通じてAIG Japanのレピュテーション向上を担います。■メディアリレーションズや報道対応、対外メッセージングを担当し、グローバル方針や事業戦略、日本市場のニーズに沿った適時・適切なコミュニケーションを推進します。【主なミッション】《メディアリレーションズおよび対外レピュテーション》■AIG Japanの事業戦略およびブランド価値向上に向けたメディアリレーションズ戦略を企画・推進■ビジネス・金融・保険業界を中心とした各種メディアとの関係構築・維持、および報道機関からの問い合わせ対応を統括■プレスリリース、メディア向け声明、Q&A資料、ブリーフィング資料などの対外コミュニケーション資料を作成・編集■経営陣や社内専門家のメディア対応、講演、イベント登壇等を支援し、AIG Japanの強みや専門性の発信機会を創出■メディア報道や業界・競合動向を分析し、レピュテーション管理および効果測定を実施《戦略的コミュニケーション》■対外コミュニケーションがAIGのグローバル方針、AIG Japanの事業戦略、および日本市場の優先事項と整合するよう管理■グローバル・リージョナルチームや社内関係部署と連携し、重要施策や発表に関するコミュニケーション戦略を策定・実行■メッセージ内容、発信タイミング、ステークホルダーへの影響等に関する助言を行い、各チャネルにおける一貫した情報発信を推進【英語使用場面】・AIG Japanにおける外国人シニアマネジメントとのコミュニケーション・Global（NY）の広報担当者とのコミュニケーション【組織構成】部全体で30名、5チーム、コミュニケーションズチーム５名お互いの意見を尊重し、チーム同士横連携が出来ている。【働き方】週4日出社のガイドラインあり【魅力】・海外チームと連携しながら自身のアイデアが提案できる。・キャリアアップの機会が幅広くある。

【募集背景】auじぶん銀行の住宅ローンは、邦銀初でネット完結の住宅ローンとして提供を開始して以降、金利優遇サービスの充実化や、団体信用生命保険の保障内容の拡充および上乗せ金利の引き下げなど、お客さまにご利用いただきやすいサービスの提供に取り組み、住宅ローンの融資実行額が事業開始から約8年11ヵ月で累計5兆円を突破いたしました。一方、金利環境の変化や競争激化により、市場は大きな転換期を迎えています。当社では住宅ローン事業を、データ・戦略・アライアンス・顧客体験を軸に進化させる重要な成長領域と位置づけ、次のフェーズへの変革を進めています。この変革をリードするため、課題の構造化から戦略立案、実行・改善までを主体的に推進できる幹部候補人材を募集します。事業の未来を形づくる中核メンバーとして、大きな裁量を持って挑戦いただけるポジションです。【仕事内容】・住宅ローン業務の事業計画の立案、実行、進捗管理・住宅ローンの市況・競合分析を踏まえた商品／金利戦略の立案・運営・住宅ローン業務商品・サービスの企画立案・開発・住宅ローン業務の業務改善、運営高度化・不動産会社、保証会社等とのアライアンス推進・経営層向けレポーティング・意思決定支援【配属部署について】住宅ローン企画推進部部長＋4グループ体制です。（2026年5月時点　28名）（1）戦略グループ　6名…事業戦略・企画立案、事業計画立案・管理、貸出金利運営業務（2）開発グループ　5名…商品・サービス開発業務、関連システム開発・保守管理（3）推進グループ　4名…顧客向けコンテンツ管理、WEBサイト管理（4）業務企画グループ12名…業務改善・運営高度化※戦略グループに配属予定【働き方について】フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時）在宅勤務は業務に応じて利用可です。【入社後の受け入れ体制】入社後約1か月はOJT形式で現担当者より業務レクチャ、社内ルールの習得を想定しています。その後、業務の立ち上がり状況をみながら新規施策の立案などをお任せする予定です。【このポジションの魅力】・当社の主要事業の企画部門であるため、社内での注目度が高い部署です。・経営層と近い距離で、スピード感をもって意思決定・施策推進が可能・大きな裁量のもと、自らの企画・戦略が事業成長に直結・戦略立案にとどまらず、実行・改善まで一気通貫で関われる・戦略企画／データ分析／収益管理／マーケティング／アライアンス／BPRなど幅広い領域を横断的に経験可能

事業拡大による増員募集です。下記業務を経験に合わせて行って頂きます。■国内株式の調査業務（企業への訪問取材、分析、評価、社内向けレポート作成）■国内株式の運用業務（個別銘柄の売買提案、ポートフォリオ管理）■売買注文■チーム内ミーティング向け各種資料・データの作成■運用計画書などの社内文書作成■お客様向け運用報告文書の作成、プレゼンテーションの実施

内製開発プロジェクトの計画・推進・統制を担当していただきます。経験・適性に応じて個別プロジェクトのPM、もしくは複数プロジェクトを横断するPMO機能を担っていただきます。【職務詳細】■個別プロジェクトマネジメント・プロジェクト全体計画策定（スコープ・スケジュール・予算）・開発チーム・ビジネス部門・ベンダー横断の進捗管理・リスク・課題管理および対策実行・QCD（品質・コスト・納期・スコープ）管理・ステークホルダー（経営層・業務部門・グループ会社）への報告・調整・アジャイル・ウォーターフォール双方の開発手法対応■複数プロジェクト横断PMO機能・プロジェクト管理プロセス・標準の策定と運用・複数プロジェクトの進捗・予算・リスクの横断モニタリング・経営層・本部レベルへのレポーティング・プロジェクト管理ツール（Notion等）の整備・運用・ナレッジマネジメント（テンプレート・ベストプラクティス整備）・各PMへのコーチング・伴走【開発環境】-バックエンド：Java, Spring Boot-フロントエンド：TypeScript, React, Next.js-モバイル：Swift, Kotlin, React Native-インフラ：AWS, Kubernetes, Docker, Terraform-データベース：Oracle, PostgreSQL-CI/CD：GitHub Actions, Argo CD-開発ツール：GitHub, Visual Studio Code, Claude Code, Jira, SonarQube 等※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与"【募集背景】いま、キャッシュレス決済を起点に、消費者の生活や企業の経済活動はダイナミックに変化しています。そのなかで今後の三井住友カードは「金融」「カード」という枠を超えて、果敢に外の世界に切り込んでいきます。そんな稀有なチャレンジを支える原動力は、テクノロジーでありエンジニアリングであると考えており、その新たな取り組みとして、デジタルプロダクトの手の内化を推進し、プロダクト開発をより迅速かつ柔軟に進め、顧客に対してより良いサービスを早く提供できるチーム作りを進めております。■本ポジションの魅力・約2,000万人以上の顧客基盤を持つ決済・金融サービス（Vpass・VポイントPay・加盟店向けプラットフォーム等）の社会インフラ規模プロダクトを担当できる・外注主体から内製・アジャイル主導への転換期をリードする希少な経験を積める・個別PMと複数PJ横断のPMO両軸を経験でき、キャリアパスを柔軟に描ける・経営層・本部レベルへの報告を通じて事業判断に直接関与できる・Claude Codeを活用したAI駆動開発等の先進的な開発環境・複数年規模のレガシー刷新・クラウド移行プロジェクトに長期視点で取り組める・アジャイル/ウォーターフォール、内製、グループ会社連携など多様な開発体制を横断経験できる

経営管理部のメンバーとともに、上場リートの企画・IRに関する業務を担当いただきます。※これまでのご経験に応じて、IR関連業務を中心に、経営管理部が所管する関連諸業務（財務・ESG等）に徐々に領域を広げていただくことを想定しています。【具体的には】・IR関連業務（開示文書・説明会資料等の作成、投資家ミーティングの対応等）・企画関連業務（上場リートの成長に関する各種施策の企画・推進）・財務関連業務（資金の借入れ、投資法人債の発行、銀行との折衝、契約締結、期中管理等の取りまとめ）・機関運営業務（投資主総会の企画・運営）・ESG関連業務（データの収集、HP開示、投資家や評価会社への対応等の取りまとめ）・運用部門、取得部門、コンプライアンス、法務など社内関係部署との連携・その他上記に付随する各種業務（社内調整、稟議対応等）【配属先】某社（出向）　経営管理部【歓迎要件】■英語力があれば尚可だが、必須要件のスキル・経験を優先■公認会計士、税理士、証券アナリスト、簿記（2級以上）、宅地建物取引士、不動産証券化協会認定マスターなど、金融及び不動産に関する資格【求める人物像】・自ら考え、主体性をもって案件を推進できる業務遂行能力を備えた人材・能動的なコミュニケーションを得意とし、チームで仕事が出来る人材・目標達成に向け、前向きに粘り強くやり抜く人材・正確な数値管理、文書管理が出来る緻密さを備えた人材・コンプライアンス意識の高い人材

■リスク管理部門にて以下のうち各業務のサポートから始めて、段階を追って順次業務を習得して頂く予定です。【詳細業務】・リスク管理規程類及びリスク管理実務基準に則ったリスク管理運営の実施及びリスク管理委員会主催・リスク管理全体の取りまとめ、各種会議体及び取締役会への報告、同報告資料等の作成・情報セキュリティ基本規程等に基づく、情報セキュリティ業務（クラウド関連含む）及び情報セキュリティ会議の開催・個人情報保護関連規程等に基づく、個人情報保護管理・文書管理規程に基づく、文書管理のモニタリング及び適正化・反社会的勢力排除ガイドライン等に基づく、反社チェック・スクリーニング・上記所管規程類の改定・業務フロー・業務マニュアルの年次更新レビュー・情報セキュリティ月次自己点検の実施・各部門が行う反社チェック及び年次モニタリングのレビュー・各部門が行う外部委託先基準のレビュー・SSAE18あるいはそれに準ずる内部統制文書のレビュー・親会社向け各種報告書作成・リスクマネジメントに関す【配属部門】リスク管理部門【対象】プリンシパル、ディレクター

【業務内容】当社の株式・デリバティブ事業本部内において、主に日本株・米国株の注文執行関連の業務を担当していただきます。【主な業務内容】・日本株注文執行に関する業務- SOR、ダークプールの管理- PTS業者、システムベンダーの窓口- トラブルシューティング・米国株注文執行に関する業務- 執行ブローカーの窓口- モニタリング、及びトラブルシューティング・データ取得に関わる業務- SQLを使ったデータ取得・株式執行関連プロジェクトのサポート、プレゼンテーション資料等の作成業務【組織】所属は株式・デリバティブ事業本部エクイティマーケッツ部になり、主に国内株式・外国株式等の執行関連のプロジェクトを推進しています

ご経験に合わせて、以下の業務をお任せします。①売出債の起債実務全般を担当し、証券会社との条件交渉、プレマーケティング戦略立案、発行スケジュール管理を一貫して推進いただきます。あわせて、複数案件の同時進行管理、発行体および関係各所（証券会社・社内関連部門・規制当局等）との調整・合意形成、開示対応の整合性管理等を担っていただきます。②EMTN Programme年次更新のプロジェクトマネジメントを担い、法律事務所・発行体・証券会社・規制当局との調整を通じた更新プロセス全体の統括を担当。あわせて、Supplementary Prospectus作成・提出管理や、関連開示書類の更新管理、監査法人との連携対応を推進いただきます。③売出債の発行実績データ管理および発行体別構成比のモニタリングを通じたポートフォリオ管理を担当。あわせて、格付機関対応や投資家向けIR資料作成の支援を行い、対外コミュニケーションの高度化に貢献いただきます。④主幹事証券会社との関係構築・維持を通じたマーケット情報収集を担い、金利・スプレッド・投資家需要等の動向把握を行います。あわせて、新規商品や発行条件の検討・提案を推進いただきます。【年収例】・30代前半：月給437,500円、年収1,021万円（残業30H込）・30代後半：月給487,500円、年収1,122万円（残業30H込）・40代前半：月給507,500円、年収1,213万円（残業30H込）※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。【諸手当】・食事手当：8,000円/月・通勤手当：会社規定に基づき実費を支給・借上社宅：40歳到達もしくは管理職到達のどちらか早いタイミングまで支給東京　…家族帯同：105,000円/月、単身：70,000円/月名古屋…家族帯同：80,000円/月、単身：50,000円/月・家族手当：対象1名につき25,000円/月　・単身赴任に関する手当：旅費2回分/月に加え60,000円/月(配偶者扶養の場合)を支給。・在宅勤務手当：200円/日・KINTO契約補助（1台につき1万円※ご自身が契約してご家族が利用も可）【その他制度】・カフェテリアプラン（90,000円/年）・ネット環境整備：ご自宅にネット環境が無い方は、会社からスマホのテザリング機能を使用可能・在宅勤務制度（2019年4月より導入）・時短制度有（小学校4年生修了まで使用可能）※例8:45-15:45・退職金（最低3年以上在籍）　・確定拠出型年金 DC・生命保険団体制度（当自動車会社グループの保険）・団体自動車保険　（当自動車会社グループの保険）・資格取得補助（通常業務や自己研鑽の資格取得に関して実費支給など）【当社について】当社は、世界を代表する完成車メーカー100％出資の金融統括会社です。自動車販売における金融サービス等を提供する金融会社の統括会社として、経営の一元化による意思決定の迅速化や企画機能・リスク管理の充実を図ることを目的にトヨタ自動車株式会社100％出資で2000年に設立されました。現在では世界40以上の国と地域に展開しております。国内では傘下にオートローンやクレジットカード事業を展開するトヨタファイナンス株式会社を抱えています。

★同社は海外投資商品に強みを持ち、差別化された商品ラインナップが特徴の証券会社です。特に富裕層や法人向けの投資商品に強く、対面営業をベースにしたコンサル型営業をおこなっています。【募集背景】組織強化の増員。香港勤務のソリューション部長はいるが、投資銀行業務やM&Aの拡大を図っていく方向で日本マーケットの強化をしていきたいため日本で勤務いただける方を募集しています。【同ポジションの魅力】・社長直下ポジションであるため、自身の意見も伝えやすく、主体的に裁量権を持ってお仕事に関わることができます。・富裕層のお客様と対峙折衝する機会も多く、対人折衝スキルを磨くことができます。【具体的な業務】法人営業として以下の業務を担当いただきます。・日本企業と中国企業（または投資家等）との間の企業提携、資本提携、出資等に関するコンサルティング・アドバイザリー業務・法人顧客に対する財務、資本、資産、負債等に関する戦略・政策等に関する様々な提案業務等例：中国の投資家が日本企業を買収・出資したい際の日本側企業の開拓・マッチング・交渉支援・日本企業が中国に進出する際、現地提携先・出資先の紹介及び交渉の橋渡し・法人顧客のIPO・海外市場上場（香港・米国・シンガポール等）・社債発行等の資金調達支援※お客様のボリュームとしては1人当たり10社程度を想定しています。新規顧客を中心に既存のお客様も対応いただく場合があります。【組織体制】社長ならびに香港勤務のソリューション部長と連携を取りながら業務を進めていきます。日本ではポジションがないので新設ポジションとなります。社長および香港勤務のソリューション部長との日常的なコミュニケーションならびに中国・香港側顧客との折衝に英語または中国語を使用します。【今後のキャリアパス】将来的に日本でのマーケット拡大に伴い、人数が増えていく場合は部門として立ち上がる可能性もあり、その場合はマネジメントなどステップアップをして業務遂行いただく場合がございます。

【募集背景】当社では、全社的なデジタルトランスフォーメーション（DX）を強力に推進するため、今年3月に新設部門を立ち上げました。この部門は、組織全体のデジタル化をリードし、事業成長を加速させる中核的な役割を担っています。中でも、データ活用の基盤整備は当部門の最重要ミッションの一つです。現在、3名の担当者でデータ環境の整備とデータクレンジングを進めていますが、事業の急速な拡大とDX推進の深化に伴い、より高度なデータ分析環境の再構築が喫緊の課題となっています。私たちは、この課題に対し、分析要件の整理からデータ・システム設計まで、具体的な取り組みを加速させる必要があり、既存のデータ環境の改善だけでなく、将来を見据えた分析基盤構築が不可欠です。この重要なミッションを共に推進し、当社のDXを次のステージへと引き上げてくれる新たな仲間を募集します。変化を恐れず、自らがデジタル化をリードする気概を持ち、様々な関係者を巻き込みながら、会社全体を良くしていこうという強い意欲をお持ちの方を歓迎します。【役割と期待内容】新設されたDX推進部門において、全社のデジタル変革を牽引する中核メンバーとして、データ活用の基盤整備と分析環境の再構築を主導していただきます。現在のデータ環境の整備・クレンジングに加え、データ利活用における企画立案から要件定義、導入、活用支援までを一貫して担当。クラウド上でのDWH設計・構築や、新規システム案件の構想・要件定義といった上流工程を担い、データドリブンな意思決定を可能にする環境を構築します。会社横断の戦略施策として、多様な関係者を巻き込みながら、自らが旗振り役となり、組織全体の生産性向上と新たな価値創出に貢献していただくことを期待します。データ利活用（データ基盤・BIツールなど）における企画や要件定義、導入、活用支援データ正規化・クレンジングの実行とデータ品質の管理分析環境再構築に向けた分析要件整理、クラウド上でのDWH設計・構築新規システム案件におけるシステム構想／要件定義全社DX推進のため部門横断的な関係者との連携・調整

同社は関連会社と共同で法人決済/金融に関する新規事業を立ち上げました。本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤の開発において、PMOをお任せします。【業務例】・ 関係各社とのシステム要件や仕様に関する合意形成の全般的サポート・ プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント・ プロジェクト管理におけるユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部門等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整・ ステークホルダー管理、プロジェクト内のコミュニケーション管理・ プロジェクト計画の策定及び進捗管理や変更管理・ システム開発における要件定義～移行・展開までの一連の工程管理・ プロジェクトマネジメントに関する標準化・ これら業務の関連会社グループのPMOとの共同推進＜下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします＞・ より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進・ 採用活動などの組織づくり【組織について】スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性を持つメンバーが在籍しています。プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。【魅力・得られる経験】・ 日本を代表する大手企業とのプロジェクトマネジメント経験ができる相対しているクライアントは売上数千億規模、数百～数千万ユーザーを持つ、日本を代表する大手企業が中心です。開発規模も数百万～数億円、PJ期間は数ヶ月という大規模なプロジェクトの上流からプロジェクトに携わることができます。また、toCプロダクトに導入される金融サービスのため裾野が広く、街中や家族、SNSなど身近なところで利用する姿を見る面白さや達成感も得られます。・ 自社プロダクトのプロジェクトにチャレンジできる一般的なSIerとは異なり、同社プロダクトの開発になるため、クライアント1社の事業のみならず他クライアントへの展開も見据えることが必要です。アーキテクチャや非機能要件はクライアントの要望を聞き入れつつも同社事業として成長する各段階でのあるべき姿の最適解を導き出し、実行していくことが求められます。初期構築の難しさだけでなく同社プロダクトとしての真の事業成長に寄与するシステムの在り方を社内の仲間とともに考え・導き出していくこと、そのリードに挑戦することができます。・ 難易度の高いプロジェクトにチャレンジできる様々な業界のクライアントのプロダクトのあり方やニーズがそれぞれ異なるため、クライアントと自社のプロダクトそれぞれの理解が必要です。さらに、ミッションクリティカルな決済システム開発を成功させるために複雑な要件を理解しプロジェクトをマネジメントする力が求められます。プロジェクトのベストプラクティスを考えて、新たなスキームを構築する内容も多く、新たなプロジェクト推進に挑戦することができます。

【業務内容】プライム上場の当社にて人事担当として以下の業務に携わって頂きます。＜給与・社保・労務業務＞■給与・賞与支給業務■年末調整対応■社会保険手続き■住民税手続き■勤怠管理※社労士事務所との連携・折衝（給与計算・社会保険手続きを委託しています）＜人事制度・規程管理＞■就業規則・各種規程の改定・整備■福利厚生の運用・管理■法改正への対応■入退社手続き■人員・有給休暇管理・時間外労働時間管理■産休・育休・休職者対応 ＜安全衛生管理＞■健康診断管理、出張インフルエンザ予防接種の運用■ストレスチェックの運用■衛生委員会運用、産業医面談対応■健康経営に関する施策企画・運用（健康経営優良法人中小企業部門の認定を受けています）。＜採用業務＞■中途・パート採用■採用媒体・ツールの管理・運用

内外株式・為替トレーディング業務をお任せします。

■同行総務部にて以下ファシリティマネジメント業務を担っていただきます。・新本社建替えプロジェクト推進、管理・当社施設（本部ビル・支店・社宅寮）の維持・修繕管理およびレイアウト変更の統括、企画・ワークプレイス戦略の立案、実行・中長期維持保全計画の作成・ファシリティ投資の財務検証・経済性評価・スマートビル（IoT、Ai等）の企画・推進

◎下記業務をお任せ致します。■営業支援マーケティング：営業チーム（法人担当のライフプランナー）と協業し、リード獲得・育成施策の企画・実行■アプリ導入支援コンテンツの企画：導入ガイダンス、チュートリアル、FAQなどのコンテンツ制作■アフターサービス関連の情報発信：顧客向けニュースレター、Webサイト更新、セミナー企画■営業資料・提案資料の作成：PowerPoint、Excelを使用した営業資料の制作・改善■顧客ニーズ分析：営業からの顧客フィードバック収集・分析による施策改善【働き方】□残業は平均月25～30時間程度□子育て中社員がおり、リモートも活用中。比較的働きやすい環境です。□転勤は原則なし（勤務地は東京本社）-

【募集背景】事業拡大・体制強化に伴う増員募集です。現在、さらなる事業拡大を進めており、それに伴いバックオフィスの体制整備と強化に励んでおります。例えば、次期の基幹会計システムの更改を2027年4月の業務リリースを目指して取り組んでいる状況です。システム導入以外でも業務改善の余地が多分にある同社の経理領域等において、手腕を振るっていただくことを期待するポジションです。また、同社はJCBグループの中でも重要な立ち位置にあり、非上場ながら上場企業並の決算を組んでいく必要があるため、実務を通して専門性を高めていくことが可能です。既存の経理業務の運用のみならず、PJ推進や業務改善など多方面でご活躍をいただける方をお待ちしております。【組織構成】現メンバ6名（50代1名、40代2名、30代2名、20代1名）【ポジション魅力】更なる事業拡大を進めている中で、新しい取り組みに挑戦しやすい環境が拡がっており、裁量を持って業務に取り組むことができます。また、業務を通じて高い専門性を身につけることができます。【働き方】■週1日のリモートワークが可能です。■通常の残業時間：平均20~30時間/繁忙期の残業時間：平均40～60時間【職場環境/風土】■風通しの良い社風・営業部門やシステム部門等、部門間を超えた連携が闊達であり、発生した事象の即時共有、問題対応等が行われております。また同社のサービスは長期に渡り親しまれているので、現行システムの延長線での協議事項が多く、社内に有識者も多く相談などもしやすい環境です。■闊達な風土・年齢や社歴に関係なく、企画提案（最適な手法について自身で考え上司へ提案）が可能です。■徹底したホワイト企業体質・労働時間管理を徹底しており、サービス残業は一切認めず、監視も厳しいほどです。・ログと就業時間に差がある場合も「サービス残業していないか？」としっかり確認。・上記のように労務管理が徹底されており、安心して働くことが可能です。【同社について】■高いマーケットシェアキャッシュレス決済市場におけるシステムはNTTデータ社と同社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。■インフラとしての役割国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり、公共性の高いビジネスと言えます。■公共性が高い成長産業国内キャッシュレス決済市場は毎年約5％程拡大し続けており、まだまだ拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率を2025年までに40％、将来的には世界最高水準の80％を目指す目標を掲げています。現在日本国内のキャッシュレス決済比率は諸外国と比べても低い水準のため、公共性・将来的な成長性も高い業界と言えます。

クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なインフラ（ネットワーク）を担う同社にて、法令遵守およびステークホルダーの要望に応えられるコンプライアンス体制の維持・高度化に携わっていただきます。【概要】■同社はキャッシュレス業界の伸びに伴い売上やシステム投資額が増加しており、また新しい事業領域への拡大も検討しており、会社の変革期にあります。■このような状況下、既存の適用法令の改正対応はもちろんのこと、会社規模や事業内容に応じて順守しなければいけない法令の変化が想定され、加えて営業部門、システム部門、経営企画部門、バックオフィス部門等人材も多く募集しているため、「法令」「従業員」と両観点から組織を強化していく必要がございます。■ご入社後は、まずは同社のビジネスモデルや業界について学んで頂き、ご経験に応じて業務をお任せします。【具体的には】■契約書レビュー（先輩担当者のサポートのもと、定型契約から段階的に対応）■法改正時のアセスメント、社内体制の構築のサポート■新規事業立ち上げ支援（法令・契約リスクの確認補助、規約整備のサポート等）■各部署が締結する契約書の確認■法令リスク、契約リスク低減策の運用・改善　※同社では「事業活動に従事する企業または個人が、遵守すべき法令を違反することで、企業の信頼性低下や業務遂行への影響が発生するリスク」を法令リスクと定義しています。　※同社では「ステークホルダーとの契約行為の不手際・不履行等ならびに社会通念への対応結果が経営や業務遂行への影響ならびに経済的損失が発生するリスク」を契約リスクと定義しています。【組織体制】■次長 1名■法務・コンプライアンス担当　4名※こちらでの採用になります■情報セキュリティ担当　2名【キャリアパス】同社はキャッシュレス業界の伸びに伴い売上・システム投資規模の拡大、新規事業領域への展開検討など、事業・組織ともに変革期にあります。その中で既存法令の改正対応にとどまらず、事業内容や会社規模の変化を踏まえた法令対応の見直し・体制強化が求められています。本ポジションは将来的に法務・コンプライアンス領域の中核を担っていただくことを見据えたポジションでの採用です。入社後はOJTや先輩担当者のサポートのもと、同社のビジネスモデルや業界特性を理解いただきながら、ご経験・成長に応じて段階的に担当領域を広げていただきます。法務の基礎経験をベースに専門性を高め、また知的財産権やコンプライアンスの領域へ経験を広げたい方を歓迎しております。