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神奈川県の建築設計事務所の求人・転職情報

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公開中の求人6件中 1~6件を表示

  • ユーコーコミュニティー株式会社
    厚木:工程管理スタッフ【Web面接可能】

    年収
    400万円~650万円
    勤務地
    神奈川県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    下記各種工事における工程管理を担当いただきます。
    各現場の現場施工監督は別に担当がいるため、本ポジションでは工事スタート前から完了までの段取りを行います。
    ※営業と施工監督の間に立つ重要なポジションです
    【各種工事】
    外壁・屋根塗装・屋根葺き替え工事・雨漏り防水工事・内装や外装リフォーム工事など
    【部署構成】9名

    会社特徴

    ◆10年後業界TOPへ。現在はランキング圏外のベンチャー企業が業界に挑みます◆
    【地域密着/メディアに多数掲載/女性活躍】
    NO.1の目的は規模の拡大ではなく、この【住宅装飾・外装業界】を変えること。塗装だけでなく海外では当たり前のアート性やクリエイティブなイメージを国内にも定着させ、住まいや街がもっと楽しく彩りに溢れたら、
    きっともっと良い社会になると確信をしています。
    業界では異例の他業種のM&Aを行うなど、同業内ではイノベーターとして事業を拡大。神奈川県から東京都内への進出も果たし、売上高は創業以来10年連続増収。

    勤務地

    神奈川県厚木市旭町4-1-2 1F

    担当者のコメント

    数年後に、業界No1を目指します!!
    男性の育休実績も有り◆お客様・社員を大事にする社風◎平均退社時間19:30と働き易さも◎
  • 仕事内容

    担当エリアのお客様宅を訪問し、家を点検したうえでお客様のニーズにあった塗装・リフォームの提案をしていただきます。
    施工時に現場チェックや近隣への対応も担当いただきます。
    【歩合】受注金額に対して手当が支給されます(上限なし)多くのメディアに取り上げられ、反響が増加しています!
    【キャリアパス】アポインターとして上記業務を担当いただき、成果と希望次第で、商談・支店責任者へのキャリアアップも可能。最短3ヶ月で2階級昇格の実績もあり!
    【部署構成】男性7割、女性3割(経験者が活躍中)
     平均年齢:35歳

  • 仕事内容

    担当エリアのお客様宅を訪問し、家を点検したうえでお客様のニーズにあった塗装・リフォームの提案をしていただきます。
    施工時に現場チェックや近隣への対応も担当いただきます。
    【インセンティブ】受注金額に対して手当が支給されます(上限なし)多くのメディアに取り上げられ、反響が増加しています!
    【キャリアパス】アポインターとして上記業務を担当いただき、成果と希望次第で、商談・支店責任者へのキャリアアップも可能。最短3ヶ月で2階級昇格の実績もあり!
    【部署構成】男性7割、女性3割(経験者が活躍中)
     平均年齢:35歳

  • 仕事内容

    担当エリアのお客様宅を訪問し、家を点検したうえでお客様のニーズにあった塗装・リフォームの提案をしていただきます。
    施工時に現場チェックや近隣への対応も担当いただきます。
    【インセンティブ】受注金額に対して手当が支給されます(上限なし)多くのメディアに取り上げられ、反響が増加しています!
    【キャリアパス】アポインターとして上記業務を担当いただき、成果と希望次第で、商談・支店責任者へのキャリアアップも可能。最短3ヶ月で2階級昇格の実績もあり!
    【部署構成】男性7割、女性3割(経験者が活躍中)
     平均年齢:35歳

  • 仕事内容

    担当エリアのお客様宅を訪問し、家を点検したうえでお客様のニーズにあった塗装・リフォームの提案をしていただきます。
    施工時に現場チェックや近隣への対応も担当いただきます。
    【インセンティブ】受注金額に対して手当が支給されます(上限なし)多くのメディアに取り上げられ、反響が増加しています!
    【キャリアパス】アポインターとして上記業務を担当いただき、成果と希望次第で、商談・支店責任者へのキャリアアップも可能。最短3ヶ月で2階級昇格の実績もあり!
    【部署構成】男性7割、女性3割(経験者が活躍中)
     平均年齢:35歳

  • 仕事内容

    担当エリアのお客様宅を訪問し、家を点検したうえでお客様のニーズにあった塗装・リフォームの提案をしていただきます。
    施工時に現場チェックや近隣への対応も担当いただきます。
    【インセンティブ】受注金額に対して手当が支給されます(上限なし)多くのメディアに取り上げられ、反響が増加しています!
    【キャリアパス】アポインターとして上記業務を担当いただき、成果と希望次第で、商談・支店責任者へのキャリアアップも可能。最短3ヶ月で2階級昇格の実績もあり!
    【部署構成】男性7割、女性3割(経験者が活躍中)
     平均年齢:35歳

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