物流・倉庫・交通業界の年収200万円以上の転職・求人情報(2ページ目)

■募集背景カリツーでは、物流事業を支える基幹システムを20年以上にわたり自社開発・運用してきました。現在のシステムは安定稼働している一方で、今後のAI活用やDX推進、ユーザーインターフェースの刷新、技術の進化を見据えた次世代システムへの移行を検討しています。これまでは社内メンバー主体でシステムを開発・運用してきましたが、今回は外部で大規模システム刷新や基幹システムリプレイス、システム企画・構想策定を経験された方を迎え、次世代基幹システム構築プロジェクトを推進したいと考えています。今年度は中途採用による組織強化を進めており、将来的なPM候補としてプロジェクトの中核を担っていただける方を募集します。■仕事内容物流事業を支える基幹システム（WMS・輸配送管理・入出庫管理など）の刷新プロジェクトにおいて、PM・PM候補として企画・構想フェーズから参画していただきます。単なる開発業務ではなく、・システム構想策定・新プラットフォームの検討・要件定義・システム全体設計・プロジェクト推進・ユーザー部門との折衝・調整など上流工程を中心に担当いただきます。プログラム開発は社内メンバーが担当するため、プロジェクト全体をリードする立場としてご活躍いただきます。■具体的な業務・次世代基幹システム構想の立案・現行システムの分析・課題整理・新プラットフォームの選定・企画・要件定義・プロジェクトマネジメント・ベンダー・コンサルとの調整・社内ユーザー部門との要件整理・システム導入計画の策定・DX推進■担当システム物流現場を支える基幹システム全体・倉庫管理システム（WMS）・入出庫管理・輸配送管理・在庫管理・物流管理システム■組織構成情報システム部全体：約29名【勤務地】名古屋：約10名係長：1名プロパー社員：4名常駐派遣：4名※東京ではDX・生成AIを担当※本社ではインフラ・セキュリティを担当部門横断で連携しながらプロジェクトを進める風土があります。■期待する役割20年以上運用してきた自社基幹システムを、今後10年・20年先を見据えたシステムへ進化させるプロジェクトの中心メンバーとしてご活躍いただきます。現場部門・IT部門・経営層・外部コンサルと連携しながら、最適なシステム構想を描き、プロジェクトを成功へ導いていただくことを期待しています。■仕事の魅力■会社の未来を創る大型プロジェクト20年以上利用されてきた物流基幹システムをゼロベースで見直す、大規模な刷新プロジェクトに携われます。■超上流工程から携われる要件定義だけではなく、・システム構想・技術選定・プラットフォーム検討まで担当できます。■裁量が大きい今回新たに外部経験者を迎えるため、これまでの経験・知見を存分に発揮しながらプロジェクトをリードできます。■長期プロジェクト数か月で終わる案件ではなく、会社の未来を左右する長期プロジェクトです。■キャリアパス将来的には管理職(課長・部長)へのキャリアアップも可能です。また、・DX推進・AI活用・インフラ・セキュリティなど情報システム部内で幅広いキャリア形成ができます。■部署の雰囲気情報システム部だけで完結する組織ではなく、現場部門・営業・管理部門など様々な部署と協力しながらシステムを構築しています。部署横断のプロジェクトも多く、ユーザーとのコミュニケーションを大切にしながら企画・構築を進める風土です

～経理経験を当社で活かしませんか？老舗企業カリツーを前進される経理のお仕事です！／900社以上との取引で安定感抜群／事業拡大のための増員募集～■募集背景当社の事業拡大および会社規模の拡大（会社法上の「大会社」への移行など）に伴い、今後の経理・財務部門の基盤強化が急務となっております。今回は、長期的な組織体制の強化を見据えた増員募集です。与えられた定型業務をこなすだけでなく、主体的に業務の幅を広げ、将来的に当社の経理・財務部門の中核を担っていただける若手～中堅層の採用を予定しています。■業務内容当社の経理・財務業務全般をご担当いただきます。単なるデータ入力等のオペレーション業務に終始するポジションではなく、これまでのご経験やスキルに応じて、決算業務のサポートや、資金管理・銀行取引などの財務領域の業務に携わっていただきます。また、業務フローの改善、ペーパーレス化（DX）の推進、予実管理などにも携わり、経理・財務の両面から確かなキャリアアップを図っていただける環境です。■組織構成経理部　経理1課：10名課長：1名（43歳）係長：2名主任：1名メンバー：複数名女性社員5名在籍現在は決算担当・財務担当それぞれが専門領域を担当しており、主任～係長クラスとして実務をリードいただける方を求めています。30代～40代前半のメンバーが中心となって活躍しています。■このポジションのミッションまずは年次決算業務や監査法人対応を中心にご担当いただきます。その後は、財務管理・資金繰り・予算管理など財務領域にも携わり、経理・財務の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。■求人の魅力【安定企業の中で、経理として幅広い経験を積める】当社は、自動車業界を支える物流企業として、全国の物流拠点や大型設備を保有しています。そのため、・大規模な固定資産管理・複数拠点を持つ企業の会計処理・設備投資に関する会計対応・監査法人対応・財務管理など、一般的な中小企業経理では経験しづらい幅広い業務に携わることができます。【決算だけではなく、財務・経営に近いキャリアを築ける】当ポジションでは、単に決算処理を行うだけではなく、・資金管理・予算策定・経営分析・業務改善など、会社運営に直結する業務にも挑戦できます。将来的には、経理責任者や管理部門の中核人材としてキャリアを広げることが可能です。【成長フェーズだからこそ、改善提案を歓迎する環境】近年、当社は事業拡大に伴い過去最高業績を更新しています。また、2025年にはAEO通関業者認定を取得し、国際物流領域も強化しています。今後さらに会社規模が拡大する中で、・経理業務の効率化・DX推進・管理体制強化など、変化を楽しみながら会社づくりに関われる環境です。

【募集背景】定年退職者発生に伴う体制強化【業務内容】総務・法務領域を中心に、これまでの経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。コーポレートガバナンス関連■稟議制度の運営・管理■株主総会、取締役会等の事務局運営■親会社監査への対応窓口業務法務・コンプライアンス関連■コンプライアンス推進■業法関連の手続き・管理■社内規程、契約書、公印および文書管理■保険関連業務総務全般■オフィス設備・什器・リース資産管理■福利厚生施設の管理運営■BCP（事業継続計画）関連業務■社内イベントの企画・運営■広報業務事業支援・審査関連■信用限度・債権管理■寄託先申請・契約締結審査■事業部門の業法対応支援■稟議起案や保険関連業務のサポート入社後は管理本部に配属し、総務・法務領域を中心とした幅広い業務をご担当いただきます。プレイングマネージャーとして実務を担いながら同社の事業や組織への理解を深めていただき、総務部門の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。また、ご経験・適性を踏まえ、将来的には責任者として部門全体を統括していただくことを想定しています。【働き方】残業は月平均20時間程度です。月1回程度、物流センターでの業務指導や現場支援のため出張が発生します。勤務は原則出社となります。業務状況を踏まえ、リモートワークでの勤務について個別に対応します。

◆◇創業120年超の歴史と安定性/外航海運業のリーディングカンパニー/抜群の福利厚生・休暇制度◆◇■おすすめPOINT＼日本と世界を結ぶ海運業界の中核企業でキャリアアップ／・創業120年超の安定基盤◎・多彩なキャリアパスが描ける環境！・充実した福利厚生と休暇制度で、ワークライフバランスも抜群◎■職務内容：創業120年以上の歴史を持つ常石グループの中核企業である同社にて、外航海運業の船舶管理業務をお任せします。船舶が安全に運航できるよう、陸上からサポートする重要なポジションです。・運航船舶の安全管理及び維持管理・定期検査や入渠工事等の計画立案、手配・整備計画の立案と実行・工務監督業務■組織構成：部長1名、課長代理3名、メンバー6名の計10名が在籍しています。それぞれが専門知識と経験を活かし、協力して船舶管理業務を遂行しています。■同社の特徴：同社は、造船事業、海運事業、環境エネルギー事業、サービス事業を展開する常石グループの中核企業として、日中定期コンテナ航路運営や船舶管理業を行っています。日本の海運会社で唯一、中国主要港から北海道、日本海、瀬戸内、九州、東南アジアへ定期コンテナ船を配船し、顧客の多様なニーズに応えるサービスを提供しています。

■ICT推進課では、航空運航に関わる重要なシステムから、ターミナルビルの運営に必要なシステム、社内業務用システムなど、様々なシステムとそれに関連したICT設備を所管しています。お客さまが福岡空港を安心・安全にご利用いただけるよう、ICT技術を活用して安全確保と利便性向上、効率化に取組んで頂きます。これまでのご経験も参考にしながら、下記のような業務を担当頂きます。【業務内容】・各部門の担当者とシステム化のヒアリング、業務分析/要件定義、仕様検討を行い、RFPを作成しべンダーの選定・各担当者やべンダーとの打合せを実施し、システム構築・必要なネットワーク整備、他システムとの連携、保守範囲も各べンダーと調整・ICT設備やシステムの在庫やライセンス、EOS等を管理し計画的に更新・情報セキュリティ委員会の事務局として情報セキュリティに関する施策や教育・業務のシステム化・業務効率化の為、様々なツールやシステムの導入推進業務※計画的に工事を行う際の夜間立ち合いが発生致します。(金、土、日曜日や繁忙期を除く)※外注先に委託をしているため、システムトラブルによる緊急の呼び出しはございません。※総合職採用のため、一定期間ごとにジョブローテーションを行っており、将来的には他部門・他業務へ異動のうえ、幅広い経験を積んでいただきます。【配属先・組織構成】ICT推進課管理職を含め10名ほどの人員体制で20代から60代まで幅広く在籍しています。【企業の魅力】・30年後の福岡空港を描くマスタープランを策定しております。30年後の福岡空港の姿を「比類なき東・東南アジアの航空ネットワークを有する、東アジアのトップクラスの国際空港になる」と定め、エアライン誘致・エアポートシティ計画・空港アクセス・地域共生・空港容量といった項目で社員一丸となり取り組んでいます。【求める人物像】・技術だけでなく、業務やセキュリティを踏まえて最適な判断ができる方・部分最適だけでなく、全体最適の視点で判断・意思決定できる方・主体的に課題を発見し、改善提案・推進できる方・関係部門と円滑にコミュニケーションを取りながら調整を進められる方【平均残業時間】・残業月平均20～30時間

当社は京都に本社を構える国際物流企業です。防衛省向け貨物、航空機・ロケット部品、化学品、火薬類、冷凍貨物などの特殊貨物輸送・通関を強みとしており、食品（コメ・青果物・水産物など）の輸出入を含めた幅広い国際総合物流サービスを展開しています。世界80カ国以上のネットワークを活用し、航空・海上・陸上輸送から通関まで一貫した物流ソリューションを提供しています。福岡に新設を計画している国際物流拠点の立ち上げにおいて、営業活動のリーダーとしてご活躍いただきます。あなたの持つ高い営業力とアイデアを存分に発揮し、拠点の事業基盤を築き上げてください。【具体的な業務内容】■福岡新拠点（営業所）立ち上げプロジェクトの推進■九州エリアにおける新規顧客の開拓と関係構築■国際物流サービス（海上・航空輸送、通関、倉庫、陸上輸送など）の提案とコーディネート■営業戦略の立案と実行■チームメンバーへの指導や情報共有、サポート■サービス向上のためのアイデア提案や新規展開【募集背景】九州エリアのビジネスチャンス拡大を背景にした福岡新拠点立ち上げを計画しています。新拠点立ち上げ及び九州エリアでのビジネス拡大にリーダーシップを発揮して従事いただける方の募集を目的とした採用です。【ミッション】福岡拠点立ち上げの責任者候補として、ゼロベースから営業基盤を構築し、九州エリアにおける新規顧客開拓および売上拡大を推進していただきます。【入社後の流れ】入社後は数週間程度、京都本社にて事業理解や業務習得を行っていただきます。その後、福岡を中心とした九州エリアへ赴任いただき、新拠点立ち上げ業務を担っていただきます。また、本ポジションは営業活動だけでなく、営業所開設場所の選定など拠点立ち上げ業務にも携わっていただくため、九州エリアの市場や地域特性に精通した方を歓迎しています。【本ポジションの魅力】■福岡新拠点の立ち上げフェーズから参画できる希少なポジション■早期に営業所の売上拡大をリードできる高い裁量■自身のアイデアを形にし、地域と世界を繋ぐやりがい■次世代リーダーとして、多くの場面で活躍できる成長機会【求める人物像】■より大きな裁量と責任を持ち、直接結果にコミットしたい方■自身の営業スキルを武器に、ゼロから組織を築き上げるチャレンジをしたい方■早期に幹部候補としてキャリアアップを目指す意欲のある方■福岡エリアでの長期的なキャリア形成と、新しい環境での挑戦に魅力を感じる方

【期待する役割】常石グループ株式会社の財務戦略部では、常石グループ単体の決算対応のみでなく、約40社ある連結対象会社の決算をもとに連結決算を行っています。また、国内の約25社のグループ通算制度による税務申告業務も行っております。財務面ではグループ全体の資金管理や資金繰り確認、金融機関との日々の対応や借入交渉・借入管理を行うとともに、財務戦略の立案を行っている部署です。【職務内容】・金融機関対応（交渉および調達、資金管理）、財務戦略の策定・決算（単体、連結）期間中の進捗管理、業務管理・部門目標管理・部長補佐【会社の特徴】常石グループは国内建造量第4位の常石造船を中核としています。常石グループ株式会社はグループ連結40社以上の経営を推進する機能を持つ持株会社であり、本部署はグループ各社の法務機能の役割を担っています。【求める人物像】変化に対応する能力に長け、コミュニケーション能力が高い方。

～2024年度過去最高の売上・利益／900社以上との取引で安定感抜群／自動車産業を中心にした日本のものづくりを支える、総合物流企業～■仕事内容：自動車部品以外の一般貨物輸送の営業に従事いただきます。【具体的には】・家電・家具の配送、雑貨などの定期便や食品輸送など幅広い貨物輸送を行うための拡販営業(新規開拓営業中心)・エリア：当社拠点全範囲（全国）※出張あり※国内の自社拠点、協力会社との連携を取り、業務獲得につなげる為に全国各地に訪問します。・慣れてきたら、自身でスケジュール管理を行う為、営業所勤務と比べると、自由度の高い業務スタイル■組織構成・入社後のイメージ現在、CLC70 営業1課は3名で構成されています。（2名名古屋、1名関東）まずは、物流業界、一般貨物業界の知識を習得いただきます。その後、先輩社員が担当としてOJTで指導します。■募集背景：当社が今後特に増強する分野である、一般貨物輸送専門部署強化のため■当社の強み■当社の強み<安定性>愛知で売上3位、全国75位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。国内約50拠点と海外1拠点にて物流サービスを提供しています。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。【主な取引先】トヨタ自動車、デンソー、アイシンなど多くの大手企業様にご愛顧頂いております。<最適な物流システム＞当社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。■今後の展望：2023年度は、創業以来最高の売上・利益を達成しており、今後も投資を継続的に実施予定です。今後は自動車部品を核に、一般貨物輸送分野、国際物流分野にも力を入れていきます。

情報システム部の管理職候補・部長候補としての募集です。社内システムの管理運用やベンダーコントロール、保守管理などの実務と合わせて部門メンバーのマネジメントや社内牽引を期待しています。【期待する役割】情報システム部長候補として、システムに関わる戦略立案、現場業務管理、ベンダーコントロール、新規システム構築・導入検討などをお任せします。倉庫事業（3PL/WMSサービス事業）のシステム部門の管理職として、ITILベース運用とガバナンスの定着、及びセキュリティ強化を進め、各システムの統合最適化をリード頂く事を期待している。【具体的職務内容】■IT 課題ヒアリング、現状分析、改善施策の企画・優先度付け■ベンダー選定（ RFP/ 比較）、契約・見積査定、プロジェクト管理（ WBS/ 課題 品質）■社内規程・運用設計（例：アカウント管理、端末 ネットワーク運用、変更管理、インシデント対応）■セキュリティ施策推進（ EPP/EDR 、 MFA 、脆弱性管理、バックアップ /DR）■予算計画、 IT資産/ライセンス管理、購買プロセス整備【募集背景】現在の情報システム部長が取締役業務と兼務している為、組織増強の為の募集です。現部長と共に社内システムの戦略や業務牽引・メンバーマネジメントにて慣れながらも活躍頂き、将来的には部長として部門牽引していただきたいポジションです。【組織構成】情報システム部長　以下メンバー5名（20代2名　30代2名　60代1名）【魅力】★茨城県つくば市を拠点に創業して60年以上安定経営を図る物流企業★茨城県南を代表する『沼尻産業』は地域に根差した物流網で認知度◎★物流システムを含めなくてはならないインフラである社内システムの構築・管理・運用に加えて、今後のシステム導入検討やシステム面からの戦略立案と実行など、会社と組織を牽引できるポジションです！これまでのあなたの情報システム構築や保守・ベンダーコントロール経験を活かして活躍頂く事を期待しています！★定年67歳！長くキャリア構築して働ける環境！

1 紙製品(おむつやマスク)製品の出入庫作業の管理業務2作業指導として作案手順、安全ルール、4Sの現場指導 (80名規模)3作業員管理として80名規模の現場配置対応作業4現場でのクライアント側との均衡5安全、作業ルールの確認入社後に庫内作業の手順から学び、管理的業務を学びます。 倉庫内での就業経験がある方は作業特性など習得が早く進みます。役職者として登用が確定すれば役職手当が負荷され給与UP! さらに可視化された評価制度で基本給も昇給していくので将来設計が叶う職場です。 クライアントも消費量世界ナンバーワンの紙製品取り扱い企業様のため、業績も好調です。 ※管理職研修として入社後に創業地福島での出張研修を予定しています。

《マネジメント経験者歓迎◎/全国各地で物流業(輸送・保管・荷役・包装・流通加工)を展開している同社にて、物流倉庫内作業管理候補者として業務をお任せします》■業務内容:○現場作業 ・ 現場作業管理1 紙製品(おむつやマスク)製品の出入庫作業の管理業務2作業指導として作業手順、安全ルール、4Sの現場指導(20名規模)3作業員管理として20名規模の現場配置対応作業4現場でのクライアント側との均衡5安全、作業ルールの確認○労務管理、拠点管理・シフト作成・クライアントとの調整作業・売り上げ管理(KP[指標管理) 等・一次評価者としての人事評価・部内会議での報告等入社後に庫内作業の手順から学び、管理的業務を学びます。 当該求人は所長クラスの募集のため、早期にマネジメントに携わっていただけるご経験のある方を募集しております。研修とし本拠地(福島・埼玉)での研修を計画しています。

(マネジメント経験者歓迎◎/全国各地で物流業(輸送・保管・荷役・包装・流通加工)を展開している同社にて、物流倉庫内作業管理候補者として業務をお任せします。■業務内容◎現場作業 ・現場作業管理1紙製品〔おむつやマスク) 製品の出入庫作業の管理業務2指導職として作業手順、安全ルール、4Sの現場指導 (20名規模)3作業員管理として20名規模の現場配置対応作業4現場でのクライアント側との均衡5安全、作業ルールの確認入社後に庫内作業の手順から学び、管理的業務を学びます。職長クラスの募集のため、早期にマネジメントに携わっていただけるご経験のある方を募集しております。役職者として登用が確定すれば役職手当が負荷され給与UP！さらに可視化された評価制度で基本給も昇給していくので将来設計が叶う職場です。 クライアントも消費量世界ナンバーワンの紙製品取り扱い企業様のため、業績も好調です。

(全国各地で物流業(輸送・保管・荷役・包装・流通加工)を展開している同社にて、物流倉庫内作業管理候補者として業務をお任せします。■業務内容・タイヤ製品の出荷作業にかかる業務管理・フォークリフト作業指導や指導育成・倉庫内管理にかかる業務指導者育成・倉庫内管理に係る業務指導や管理業務・クライアントとの運営に関する協議や提案・人的管理・KPIによる拠点経営計画・事業部会議での報告・その他、拠点運営に関連した業務

(全国各地で物流業(輸送・保管・荷役・包装・流通加工)を展開している同社にて、大手タイヤメーカ製品工場での倉庫作業管理をお任せします。■業務内容・タイヤ製品の出荷作業にかかる業務管理・フォークリフト作業指導・倉庫内管理にかかる業務指導者育成・倉庫内管理に係る業務指導や管理業務・クライアントとの運営に関する協議や提案・人的管理・評価者として部下への指導

現場作業・現場担当班の管理、指導①製品の出入庫作業の業務②作業チ-ムの管理として作業手順、安全ルール、4Sの現場指導③作業員管理として現場配置の対応作業④営業倉庫管理全般【将来に目指す業務」①新規荷主との均衡②荷役、保管、輸送の3本の柱を事業部として運営する為、多様な業務を行う。

◆現場作業・現場担当班の管理、指導①紙製品の出入庫作業の管理業務②作業指導者として20名規模の現場配置対応作業③現場でのクライアント側との均衡⑤安全、作業ルールの確認◆労務管理、拠点管理・シフト作成・クライアントとの調整作業・売上管理等・一次評価者としての人事評価・部内会議での報告・従業員面談

・自動倉庫からの取り出し・製品移動・出荷時検品・配下のメンバーへの指示や業務進捗確認・トラブル対応や下部のメンバーからの一次報告対応【将来目指す業務】①拠点のリーダーとして現場作業の管理者として活躍する②指導や教育に関わる人材への成長

・紙製品の出入庫作業の管理・指導職として作業手順、安全ルール、４Sの現場指導（80名規模）・作業員管理として80名規模の現場配置対応・現場での工場側との均衡

・紙製品の出入庫作業の管理・指導職として作業手順、安全ルール、４Sの現場指導（80名規模）・作業員管理として80名規模の現場配置対応・現場での工場側との均衡・安全、作業ルールの確認

・タイヤ製品の出入庫作業の管理、指導・作業チームの管理として作業手順、安全ルール、4Ｓの現場指導・作業員管理として現場配置の対応作業

弊社の物流事業統括部長として、岡山・広島・山口エリアを統括し、約300名の物流事業部メンバー（部長・次長含む）のマネジメントをお任せします。【主な業務内容】・岡山、広島、山口の3県にまたがる物流事業部の統括および経営管理・物流の仕組みやシステムなどコア知識を活用した戦略的物流改革の推進・顧客との年間契約に基づく収益拡大、単価交渉・契約管理の実施・物流事業部の部長・次長をはじめとする管理職の育成と組織強化・現場オペレーションに留まらず、経営視点からの課題抽出・改善提案・プレゼンテーション・顧客ニーズに応じた新規サービスや事業開発の企画推進【社風】風通しが良く、自発的に業務に取り組むことができる環境です。

人事・総務の管理者候補として、採用業務から給与計算や勤怠管理、労務管理、資産管理、不動産管理、法務業務まで幅広く管理業務お任せするとともに、各業務の効率化や改善を推進していただきます。【期待する役割/ミッション】コンプライアンスを遵守を意識しながら、グループ全体の総務・人事業務を円滑に進める。【具体的には】＜人事業務＞■採用業務中途採用における書類選考から一次面接での選考まで担当します。各種エージェントとの対応や求人原稿作成などもお任せします。各拠点の物流作業における高卒新卒採用もスタートしており、会社説明会やインターンシップ研修などについて資料や動画の企画からお任せします。■労務業務・入退社管理や勤怠管理、給与計算などの業務についても理解してもらい、その確認業務や改善もお任せします。勤怠管理についてはドライバーに関しては通常の時間外労働時間以外に「改善基準告示」の拘束時間の管理も必要です。・労務管理については顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理をする上で、作業内容や時間の適正化をはかり、労災事故の削減につなげていきます。・タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、勤怠管理といった、人事総務系のシステムを活用しながら管理をしています。既存システムのリプレイスや新システムの導入などの企画もしていってください。・高齢化が進む中で、社員の健康管理も重要な役割となります。健康診断の手配から診断結果を通じて、その後の健康管理の指導なども含めて、健康で永く働ける環境づくりを進めていきます。■総務・法務・運送事業、倉庫事業は認可事業となり、新規拠点開設や変更などの官公庁あての各種申請手続きや各拠点での資格取得、定期講習の受講管理などもお任せします。・当社は自社で多くの不動産を所有しており、各拠点の資産や備品管理、設備の保守管理なども総務として携わっていただきます。設備の修繕対応については、各センター長と連携しながら進めていきます。・契約書の作成、確認、管理や規程改廃、訴訟対応などの一部法務業務にも携わっていただきます。・現状の業務の効率化だけでなく、本社機能として各拠点の業務の効率化も手掛けていきます。ミスの発生や遅延が発生する業務などを抽出して、その要因を深堀し、対応策を検討して実行まで推進していきます。【組織構成】コーポレート管理部　コーポレート管理課　課員6名（人事・総務　2名）【優遇資格】社会保険労務士・衛生管理者

JFE西日本製鉄所構内のプラントなどを中心とした施工管理をご担当いただきます。最初は小さな現場の管理をお任せし、ゆくゆくは大型構造物の施工管理をお任せいたします。製鉄設備・プラント・橋梁・クレーン・煙突など大型構造物の架設、建設業務をはじめ、輸送からメンテナンスに至る川上～川下の業務を経験しスキル向上に繋げることができます！【具体的な業務】■受発注業務■現場作業員のマネジメント■納期管理■建設作業の計画立案■受注見積の作成■契約業務　など※工事自体は外注のため、現場事務所での管理監督がメインの仕事になります。【組織構成】機工事業部：190名（監督者、施工管理者は約50名となります）

【業務内容】応募拠点では紙製品（おむつやマスク）を扱う倉庫内での作業管理現場作業・現場担当班の管理、指導（1）紙製品（おむつやマスク）製品の出入庫作業の管理業務（2）作業チームの管理として作業手順、安全ルール、４Sの現場指導（3）作業員管理として現場配置の対応作業※プレイヤーとしての実務作業は必須

管理部門全体の業務の中からご自身のご経験やキャリア志向に合わせバックヤードから事業を支えるスペシャリストを担っていただきます。【具体的職務】・売掛金・買掛金管理(入出金管理含む)・月次決算締め業務の補助・固定資産管理(車両管理含む)・基幹システム維持管理・備品・契約書・社内書類の管理【求める人物像】■管理部全体に前向きに関われる方■他部署との調整・連携を苦にしない方■正確性とスピードの両立を意識できる方■自分の担当外でも必要であれば対応できる方【募集背景】組織強化に伴う増員【組織構成】管理部：5名(プレイングマネージャー1名、メンバー(経理)、メンバー(経理以外)、貿易事務担当2名）【ポジションの魅力】・管理部門の業務を幅広く経験でき、キャリアの幅を広げることができます。※管理部を全体的に横断できるゼネラリストを目指していただきます。・年齢に関係なく、成果を正当に評価いただける環境です。・年間休日120日/土日祝休み、月残業平均10時間でメリハリを付けて働けます。【当社の特徴】当社はお客様のグローバルビジネスのベストパートナーとして、お客様それぞれの商品特性や積み上げ地、納期等を考慮し、物流コスト節減をはじめ、安心、安全、かつスピーティーなサービスを提供致します。これからもお客様の信頼をいただけるよう、多彩かつ豊富な経験と実績を駆使して、世界に広がるネットワークを基にあらゆる輸送ルートをプロデュースいたします。代表取締役も変わり、会社は第二創業期として一段上のステージに向けて事業および組織を強化、再構築している段階です。

大石産業株式会社の正社員として採用し、株式会社アクシス（IT分野、コンテンツ分野における様々な商品・サービス開発）へ在籍出向として下記業務に携わっていただきます。■業務内容自社開発システム、パッケージ、ハードウエア等を地場の民間企業のお客様のIT課題を解決するため、ニーズに合わせて提案・販売を行っていただきます。・打ち合わせ、課題やニーズのヒアリング・ニーズに合わせた商品の提案、コーディネート・資料作成、企画書・見積書・契約書等の作成・既存営業：新規開拓＝8：2程度の割合です。※顧客の課題を解決することを第一とし、課題解決ツールとして他社システムが最適である場合は、他社社員と一緒に顧客先へ同行し提案することもあります。（ウイルス対策は、Trendmicro社との協業で、ウイルスバスターの大規模な導入支援も行っています。）【1日の流れ】8時15分頃までに出社→全体朝礼→営業部門の打合せ→お取引先へ訪問→夕方、帰社後に事務作業→退社■働き方・訪問先へは車で移動します。営業車はないため自家用車持込できる方を歓迎します。（ガソリン代別途支給）・営業エリアは主に北九州市内およびその近郊であり、遠方に行くことは少ないです。■入社後最初の1か月は同社業務に慣れて頂きます。その後は先輩社員に同行しながらお客様対応を行い、経験を積んで行きながら独り立ちして頂くことを想定しています。■組織構成株式会社アクシスの営業部門には現在10名が在籍しています。株式会社アクシスへ勤務する社員は、ほとんどが大石産業株式会社からの出向者です。■ポジションの魅力・業務で困ったことがあれば相談できる環境です。・雇用元の大石産業株式会社は、上場企業であり安定した事業実績を誇っているため、安心して長く働くことが出来ます。■株式会社アクシスについて出向先の株式会社アクシスは、大石産業株式会社（製造業）のOA機器部門が独立してできた100％子会社です。製造業に特化した生産管理システム、販売・財務・給与などの基幹業務システムや会員管理システム等の開発・販売を手掛けています。

■大石産業株式会社の正社員として採用し、株式会社アクシス（IT分野、コンテンツ分野における様々な商品・サービス開発）へ在籍出向として下記業務に携わっていただきます。■業務内容：・製造業のお客さまを中心とする、生産業務・基幹業務システム等の要件定義～設計・開発までを行います。（C＃、VB開発など）・スキルや経験等に応じ、プロジェクトリーダー、サブリーダー、システム設計、プログラム開発をお任せします。・元請け業務が大半であり、上流工程から携わることができます。※客先常駐は基本的にはありません。・変化が激しい時代の中で、顧客の課題を解決することを第一としており、課題解決ツールとして他社システムが最適である場合は、他社社員と一緒に顧客先へ同行し提案することもあります。（ウイルス対策は、Trendmicro社との協業で、ウイルスバスターの大規模な導入支援も行っています。）■入社後について：最初の1か月は当社業務に慣れて頂きます。その後は案件をお任せしますが、サポート的なポジションから始めて、経験を積んで行きながら独り立ちして頂くことを想定しています。■組織構成：出向先の株式会社アクシスの開発部門には現在13名が在籍しています。※営業部門には10名が在籍しています。株式会社アクシスへ勤務する社員は、ほとんどが大石産業株式会社からの出向者です。■ポジションの魅力：・経験のある社員が多いので、業務で困ったことがあれば相談できる環境があります。・雇用元の大石産業株式会社は、上場企業であり安定した事業実績を誇っているため、安心して長く働くことが出来ます。■株式会社アクシスについて（出向先）：出向先の株式会社アクシスは、大石産業株式会社（製造業）のOA機器部門が独立してできた100％子会社の為、製造業に特化した業務システムが強みで、業績も安定しています。

工場内の車両の自動化・省人化・遠隔操作導入検討に携わっていただきます。（参考URL http://www.jfe-logistics.co.jp/index.html）【具体的な業務】構内輸送・倉庫保管・船積み・トラック積みなど、鉄鋼製品がお客様のもとへ出荷される直前の輸送作業の効率化、安全化の検討になります。実際に鉄鋼製品が保管されている倉庫へ行き、輸送作業を行う作業者と密にコミュニケーションを取りながら、クレーンなどの設備の更新や、新たなシステムの導入を企画する役割を担っていただきます。現場の作業者が安全に操業できる環境を整えることは最も重要であり、また人材不足は物流業界全体の大きな課題でもあるため、部署全体で作業の省力化、自動化を図ることを目的としています。

【期待する役割/ミッション】同社の中核事業の一つである運送事業を推進する役割を担い各配車センターの採算管理や品質管理を通じて、運行計画の効率化や品質改善を企画し、その対策の導入から運用管理までお任せします。拠点開発や新規業務の開発などの企画業務にも携わって頂きます。全配車センターの業績および品質の維持管理および改善、また新拠点立上げ業務を担っていただきます。【具体的には】＜管理業務＞■各配車センターにおける車両が効率的に運行しているかを管理します。まずは日次の各配車センターの売上、自社車両別の売上の予算比を確認して、課題を抽出します。空車回送距離や運賃などに課題があれば、検討し、対策をタスクとして進捗管理して課題解決していくことで、売上、利益を改善していきます。■売上、利益と共に、運送業として運行管理も重要な業務です。デジタルタコグラフによる自社車両の拘束時間、運転時間の管理、また、アルコールチェッカー、点呼、日常点検などの日次業務の確認なども業務の一環となります。運転状況も確認し、事故の削減や燃費向上につなげていきます。■事故が発生した場合は、各配車センター担当とドライバーでミーティングを実施し、経緯、要因を正確にヒヤリングして対策を検討します。対策については最終社長確認にし、更に月次会議にて運用に問題がないかどうかを確認して品質改善していきます。■自社車両の管理として、整備管理、備品管理なども定期的に実施し、また車両入替えなども企画検討します。＜企画業務＞■管理者として配車担当やドライバーとの面談なども実施し、業務改善や効率化を進めていってください。■事故対策や業務の改善を進めていく中で、ルールやマニュアルなどの規定改廃なども携わっていただきます。■協力会社（同業）への営業などもお任せしていきます。■将来的には運送部門のトップとして経営ボードメンバーに参画して、配車センターの展開や各センターに配置する車両の適正化などの企画業務についても、担当していただきます。【募集背景】欠員補充のため【組織構成】営業部　物流サービス課課員：11名ドライバー：70名※上長は代表取締役社長となります。

【同社の総合物流提案営業とは】単に「運ぶ」、「保管する」といった物流サービスの提供だけでなく、お客様の物流を現状を把握し、運送の積載率、倉庫の保管効率、入出庫の作業効率、在庫量などの課題を発掘し、その課題の解決策を提案し、物流の効率化や品質改善をする課題解決型のソリューション営業です。　【期待する役割/ミッション】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■単純な値下げではなく、物流の効率化を軸に様々な改善を提案し、総合的なコスト削減や品質改善などにお客様の本質的なニーズに応えることで、他社との差別化を図り、取引獲得につながります。取引規模は大小様々ですが、月間１０百万円以上の取引企業獲得を目指していただきます。■大きな案件では一つのプロジェクトとして、営業だけでなく情報システム、運送、物流センターの各企画部門や管理部門、各拠点などの他部署と連携して、ワンチームで案件獲得をすすめていきます。営業としてリーダーシップを発揮し、各部門を引っ張っていっていただきます。■部下のマネジメントや育成も重要な役割です。これまでの営業経験を活かして、お客様への対応や交渉の仕方などについて教育し、部下の悩み、相談にも乗りながらモチベーションを高めて部門全体の士気向上を目指してください。【入社後の流れ】まずは物流の基本的な物流の知識を身に付けていくことから始め、既存のお客様へのサービス内容や提案内容を把握していくことで理解を深めていきます。実際の現場や作業なども含め、教えてもらう受け身の姿勢ではなく、自ら訊く、確認するといった積極的な姿勢で学んでいってください。【募集背景】組織強化に伴う増員【組織構成】営業部営業課　4名

【主な業務内容】エアライン（旅客便）向け営業担当者として、関西国際空港、大阪国際空港、神戸空港の関西三空港の路線拡大に資する営業活動を実施し航空系収入の確保に努めると共に、就航に必要な諸調整を社内外と実施する。1. 航空路線の拡大、増便及び機材の大型化に向けた航空会社（路線計画担当者）への提案、交渉2. 航空会社への情報収集を目的とした定期的、かつ継続的なアプローチ3. 新規路線開拓に必要な業界動向の情報収集及びマーケット分析4. 三空港の航空需要予測に必要な情報収集5. 路線誘致につながるサポートプランの企画、立案6. 就航に必要となる社内外関係各所との調整業務、等【出張頻度】年間を通じて出張があるため、国内、海外共に日帰り～10日程度の出張があります。・国内出張(基本的に日帰り)：2～3回程度/月・海外出張(5～10日)：0～4回/年【配属部署】エアロ事業開発部エアライン事業グループ組織構成：グループリーダー、メンバー6名　計7名【求める人物像】・営業担当者としての積極性、自発性、社交性、外国語のみならず日本語での優れたコミュニケーション能力を兼ね備えている方・データに基づいて分析・判断ができ、課題を客観的にとらえて改善の提案ができる方・優れた組織力と時間管理能力を持っている方、また創造性と商業意識を持っている方・年間を通じて出張があるため、国内、海外共に日帰り～10日程度の出張が可能な方

【主な業務内容】■空港ターミナルビル等において、建築設備の新設及び改修の計画、設計、工事に関する社内調整、対外調整■設計に関するコンサルタントとの協議・調整■工事に関する請負会社との調整■工事発注や設備調達に関する業務（サプライヤ選定、価格査定・交渉・契約）■建築設備の維持管理（計画・改善・更新）【魅力】■発注者の立場における技術業務ですので、企画段階から工事完了まで携わり、引き渡し後の運用状況まで関わることが出来る業務です。■建築物の生まれるところから育てるところまで、一貫して携われることが魅力■空港施設という社会インフラとしての重要施設に関わる社会的意義の大きい職務■身近で日々の運用状況を感じながら、自ら改善提案を行い、改修を計画し実行へと繋げることもできる業務でもあります。

独自の物流企業ネットワークを駆使し、物流の課題を抱える「荷主企業」と、最適な提案ができる「物流企業」を繋ぐ【完全反響型・課題解決のマッチング営業】をお任せします 。飛び込みなどの力技の営業ではなく、お客様の困りごとに深く寄り添い、ベストな出会いをプロデュースするコンサルティング要素の強い営業です。具体的には…①荷主企業へのヒアリング・課題抽出セミナーや個別相談会に参加された荷主企業（メーカーやEC事業者など）へアプローチします 。 「コストを抑えたい」「配送品質を上げたい」「コンサルを頼むほどではないが、今の物流会社を変更したい」といった、物流に関する悩みや課題を丁寧にヒアリングします。②最適な物流企業の選定・マッチング当社の強みである全国の強固な「物流企業ネットワーク」の中から、荷主企業の課題を解決できる最適なパートナー（物流企業）をピックアップします 。 荷主企業には「紹介料なし（無償）」で提案できるため、非常に提案しやすく、高い受託率を誇ります 。③商談のセッティング・契約サポート双方の条件（物流企業側の受注条件、荷主企業側の責任範囲など）を調整し、商談をセッティングします 。 必要に応じて、物流企業側が提出する企画書の作成支援なども行い、スムーズな委託契約（本契約）の締結をサポートします 。④ご成約後のアフターフォロー（月次コンサルティング）マッチング成立後は、物流企業側から月額固定の支援料をいただく形で、定期的なミーティング（月次支援）を行います 。 「実際に運用してみて問題はないか」「さらに改善できるポイントはないか」など、長期的なパートナーシップが築けるよう、定例会を通じて伴走支援します 。

不動産開発・企画業務に従事頂きます。・企業価値を最大化するため、当社及びグループ保有不動産の最適化 / 戦略的な売買 / 有効活用・同社及びグループにおける事業推進を目的とした土地の購入、賃貸、有効活用の企画及び提案、売買契約の対応・事業用不動産（CRE）を対象に経営戦略的な視点に立ち、経営層への企画立案、実行

中小物流会社や運送会社のドライバーや倉庫作業員などの現場職の中途採用のコンサルティングをお任せします。年商10～30億円規模の物流企業が顧客になります。・採用人数達成に向けた、戦略策定・採用媒体の選定や提案及び広告運用代行・各種広告やWebサイトのデータ分析および改善提案・各種採用ツールの作成・会社説明会などのイベント企画・運営サポート・キャリアプランの整備、教育研修内容の企画※クライアントのニーズに合わせて、業務内容は個別に発生いたします。【育成環境】先輩社員に同行し、お客様を10社ほど担当いただき、徐々に独り立ちしていただきます。動画研修や事例共有会議にて、コンサルティング内容やノウハウ、成功事例の共有を行っていますので、コンサルタントとしてのスキルを身につけやすい環境です。【キャリア】2～3年でチームリーダー、5年以内にグループマネージャーまで登用可能。

■仕事内容本ポジションは、同社体制のもとでグループ全体の業務改革・DX推進を担う、システム企画導入の中核ポジションです。各事業会社・業務部門と連携しながら、業務課題整理、システム化構想策定、IT企画、RFP作成、ベンダー選定、導入推進までを一貫して担当していただきます。単なるシステム導入ではなく、事業成長や業務改革を実現するためのIT企画を推進し、全社最適の視点で業務システム・IT基盤の整備を進めていただく役割です。将来的には、グループ全体のIT戦略・DX推進を担う中核人材としての活躍を期待しています。■ 主な業務内容【IT企画・DX推進】・各部門へのヒアリングによる業務課題整理・システム化構想策定およびIT企画立案・DX推進に向けた導入計画策定【システム企画導入】・基幹系／業務系システムの新規導入・刷新企画・RFP作成、ベンダー選定、要件定義推進・導入プロジェクト推進および定着支援【プロジェクト推進】・外部開発ベンダー・パートナー管理・品質／進捗／コスト管理および課題整理【ITガバナンス】・システム導入プロセスの標準化・全社最適視点でのIT基盤整備・統制推進■仕事の魅力同社全体のDX推進や業務改革に、企画段階から主体的に関わることができます。単なる保守運用ではなく、業務改革・システム構想・IT企画など上流工程を中心に推進できる点が特徴です。物流を中心に多様な事業を展開するグループ全体を対象として、幅広いシステム企画導入に携わることができ、自らの提案が事業成長や業務変革に直結する環境があります。

■DMV（デュアル・モード・ビークル、線路と道路の両方を走行可能な車輌）の運転士業務です。■現在、線路と道路の両方が走行可能で、車両自体が「観光資源」となり地域の活性化に大きく寄与するDMV（デュアル・モード・ビークル）の導入を2022年度の運行開始しました。運転士に求める資質は、まず第一に安全運行を任せられる技術・資格を有していること、次に利用客に対し満足感を抱かせる応対能力を持っていることがあげられます。利用客に対して、安心と満足感を与えることが最大のミッションとなります。■エリアミッション：四国の右下にある阿佐東地域は温暖な気候で、新鮮な食材と美しい海と山に囲まれた自然環境に恵まれています。その一方で、過疎化が進展しており、徳島県と高知県の県境にある阿佐東線の乗客数は減少傾向にあるものの、地域の足として住民にとって必要な鉄道であり、宍喰駅名物の「伊勢エビ駅長」も親しまれています。

【※重要※】■当該ポジションは最初の配属(神戸空港)が出向であり、恒久的なものではありません。■将来的に関空、伊丹空港への転勤の可能性が高いので、勤務地を神戸空港に固定したい方はNGです。【主な業務内容】■空港ターミナルビル等において、建築設備の新設及び改修の計画、設計、工事に関する社内調整、対外調整■設計に関するコンサルタントとの協議・調整■工事に関する請負会社との調整■工事発注や設備調達に関する業務（サプライヤ選定、価格査定・交渉・契約）■建築設備の維持管理（計画・改善・更新）■空港運用管理業務の補勤→スポットの割当、航空機の運航監視、滑走路等の場面点検（車上）を行う運用管理業務（シフト勤務）の方の補勤に入っていただくことがあります。※事前に御都合を確認の上、土・日・祝日に補勤に入っていただく可能性もあり 参考：早番勤務06:20-14:50,遅番勤務14:35-23:05 2～3回/月(内、１回は土日祝)【配属部署】神戸運用部施設・設備グループ計5名…グループリーダー、メンバー(4名)【魅力】■発注者の立場における技術業務ですので、企画段階から工事完了まで携わり、引き渡し後の運用状況まで関わることが出来る業務です。■建築物の生まれるところから育てるところまで、一貫して携われることが魅力■空港施設という社会インフラとしての重要施設に関わる社会的意義の大きい職務■身近で日々の運用状況を感じながら、自ら改善提案を行い、改修を計画し実行へと繋げることもできる業務でもあります。

【同社について】同社は100年以上の歴史を重ねてきた東証プライム上場の物流企業です。物流事業と不動産事業を通じて人々の豊かな生活と企業活動を支える高品質なサービスを提供しています。【業務内容】所有地の立地に適した再開発等を行い、約50 棟・延床面積約100万㎡に及ぶ不動産施設（オフィス、商業施設、住宅）の賃貸事業のほか、分譲マンション事業も手掛けています。近年では新たな事業領域として、海外不動産ビジネスや資産回転型ビジネスへも参入しています。【業務処理】■ビル事業：東京、横浜、名古屋、大阪、神戸を中心にオフィスビルの開発と運営管理を行う事業です。■商業施設事業：横浜、神戸にて開発した商業施設について、関係会社と連携して運営や、施設のリニューアルの企画立案等を行っています。■住宅事業：マンションの開発、分譲、賃貸、管理を行っています。■海外不動産事業：国内・海外の不動産デベロッパー等と共同で物流施設や賃貸住宅施設を中心に開発・出資を行っています。■資産回転型事業：新規取得した物件を一定期間運用後に売却して利益を獲得し、その売却資金を元に新たな有望資産へ再投資を行っています。■その他：公的不動産を有効活用する官民連携事業にも参入しています。

【仕事の内容】コーヒー豆の取り扱いを強みとし主に食品をはじめとした多種多様な商品の保管、通関・船積み手続き等の輸出入業務を行う同社において、総合職として倉庫の管理業務・荷捌き・保税業務をお任せします。【仕事内容】営業所倉庫での管理業務・荷捌き業務。取り扱い貨物の知識を習得後、保税業務等に携わっていただきます。将来的には、営業2課（書類上の荷捌きや顧客との橋渡し）、営業1課（渉外営業）での勤務の可能性もございます。【求人・企業の魅力】参入障壁が高く、ライバル企業が少ないことが特徴です（貨物分類が別れており業界内で棲み分けができております）。また食品をメインに取り扱っており、コロナ等景気の影響を受けないビジネスモデル・商材ですので腰を据えて長く働くことが出来ます。

【仕事の内容】お客様のニーズを基に、最適な輸送方法を提案していただきます。対応割合は既存8割・新規2割で、既存の顧客や社内関連部支店から新たに依頼をもらうケースがほとんどです。ご入社後しばらくは既存顧客に対する営業からスタートします。受注後は業務課のメンバーが仕事を引継ぎ、手配等を進めていきます。航路別では無く、お客様毎に担当して頂きますので、様々な航路や輸出入、エリアと幅広い物流に触れて頂く事になります。担当範囲が世界と広くなりますが、その分遣り甲斐があり、自己成長に繋げる事が出来ます。★経営幹部に中途社員が抜擢されるなど、新卒・中途の垣根なく活躍可能 ★有給休暇は80％超え!会社指定有給5日＋冬期3日。 ★TOP層が現場を大切にするため社長や経営層との距離が近くノウハウを学んだり意見が伝え易い環境です。

【仕事の内容】コーヒー豆の取り扱いを強みとし、食品をはじめとした多種多様な商品の保管、通関・船積み手続き等の輸出入業務を行う同社にて、ルート営業をご担当いただきます。【具体的には】倉庫への集荷、配送業務や通関業務の請負い、その他物流全般に関するサービスのお客様への提案、提供する営業活動が中心で、既存顧客への物流コンサルタント的な役割も果たしています。まずは、現場を知っていただくため、最長3ヶ月程現場で学んだ後、既存顧客へのフォロー営業を1～2年程お任せいたします。経験を積んでいただいた後、物流コンサルティング営業を段階的にお任せする予定です。【配属先情報】営業部　23名　※20代～50代迄で構成されております。ベテラン社員も多く、入社後のフォロー体制もしっかりございます。★同社への関心が高く、ゼネラリスト思考の方やチームワークを大切に動ける方の御応募歓迎！【求人・企業の魅力】参入障壁が高く、ライバル企業が少ないことが特徴です（貨物分類が別れており業界内で棲み分けができております）。また食品をメインに取り扱っており、コロナ等景気の影響を受けないビジネスモデル・商材ですので腰を据えて長く働くことが出来ます。

【主な業務内容】ステークホルダー（CIQ、アクセス事業者、航空会社、ハンドリング会社など）と連携し、安全安心を第一により快適でより円滑な空港オペレーションの実現を図ることをミッションに、以下の業務に従事いただきます。・各機関との調整窓口・庶務業務（予算管理等）【求める人物像】ステークホルダーとの調整業務においては、人と人との繋がりによる連携強化が非常に重要なため、高いコミュニケーション能力が必要になります。また、双方の意見が食い違って合わないケースも多々あるため、その解決策を見出すための交渉力も必要になります。

【概要・業務内容】当グループのミッションは、適切なコーポレートガバナンス体制の構築と更なる強化です。主な業務は、以下のとおりです。・業務改善プロジェクト(Business Process Management Project)の事務局として、BPM手法を用い業務改善活動を推進するとともに、ビジネスアナリストの育成も進めています。・情報セキュリティ事務局として、情報セキュリティ委員会の運営、情報セキュリティに関連する複数のプロジェクトをマネージメントしています。・重要会議(経営会議、取締役会、評価報酬委員会及び株主総会)の事務局、32社の株主管理を行っています。・単年度目標、中期戦略の策定を行っています。主に担っていただく業務は、業務改善プロジェクト、情報セキュリティ関係及び重要会議の運営を想定していますが、これまでの経験や意向を踏まえたうえで業務を決定したいと思っています。【求める人物像】・空港/航空業界に関心がある方・チームでの業務が多いため協調性のある方・キャリアアップを強く望んでいる方・コミュニケーション能力が高く、タフな調整でもチャレンジできる方

大手製造業向けに、購買管理プラットフォームを提案します。（新規提案／既存取引先への提案）①お客様の買い方と、使っている購買システム・購入先を聞き取る。②どこに手間と費用がかかっているかを「時間×件数×人数」で金額にする。③社内の予算審議に出せる企画にまとめ、全社での利用まで進める。【営業活動】・新規提案：大手製造業に、同社から狙いを定めてアプローチします。・既存取引先への提案：一部の部署・品目でご利用中のお客様に、全社でのご利用を提案します。・お問い合わせへの対応：マーケティング部門やパートナー企業経由のお問い合わせ（反響）に対応します。・飛び込みや件数を追うテレアポはありません。商談は数か月～1年かかり、決まると全社で使われるため、1社あたりの規模が大きい仕事です。【入社後のイメージ（OJTあり）】入社後は、同社システムの仕組みや業界知識を学ぶ研修を実施します。そのうえでOJTとして、以下を先輩と一緒に段階的に進めます。①先輩の商談に同行し、お客様とのやり取りを間近で見ていただきます。②提案書の構想を骨組みの段階から先輩と一緒に考えていただきます。③どういう営業活動をしていくか、商談をどう進めるかを、壁打ちしながら一緒に設計します。壁打ちをしながら、営業活動の組み立てから商談の進め方の設計まで、先輩が伴走します。【入社後に身につく力】大手企業の業務とお金の流れを読み解き、相手の社内を動かす企画にまとめる力が身につきます。製造業の資材・購買部門だけでなく、経理や情報システムなど複数の部門を巻き込んで、導入から全社での利用まで進めます。業界や商材が変わっても使える力です。【募集背景】同社は、企業が工具・消耗品・事務用品などの間接資材を購入するためのプラットフォームを運営しています。お客様から利用料はいただきません。お客様にたくさん使っていただき、収益はサプライヤー様からいただく仕組みです。お客様は、売上数百億～数千億円規模の製造業を中心とした大手企業の資材・購買部門です。多くの企業はすでに購買システムをお持ちです。同社の提案は、それを入れ替えることではなく、いまの仕組みを残したまま、ばらばらに付き合っている購入先を同社が束ねたり、同社の仕組みを組み込んだりすることで、お客様の業務効率化・工数削減・費用削減を実現することです。そのため仕事の中心は、製品の説明ではありません。お客様の買い方や課題を聞き取り、どこに手間と費用がかかっているかを一緒に数字にし、お客様が社内の予算審議に出せる企画にまとめます。事業拡大の推進力となる法人営業部門を強化するため、増員募集を行います。＜なぜ経験を問わないのか＞この仕事と同じ経験を持つ人は、ほとんどいません。だから経験ではなく考え方で選び、入社後に育てます。配属は、経験の有無ではなく、選考の課題で見た考え方をもとに決めます。営業経験がなくても、最初から新規提案のチームに入っていただくことがあります。

・関西国際空港および大阪国際空港における土地・建物等の不動産貸付管理業務　（貸付契約の締結・更新、修繕に伴う社内外関係者との調整、各種契約実務等）・不動産鑑定評価を踏まえた賃料改定業務　（鑑定対応、賃料算定、テナントとの賃料改定交渉等）・不動産物件の利用状況管理　（貸付物件の稼働状況把握、空室管理および有効活用の検討等）・不動産開発・活用プロジェクトの推進　（新規貸付案件の創出、施設の新設・改修、テナント誘致等に係る企画・調整業務）※商業施設に関するプロパティマネジメント業務は別部門が所管しており、本ポジションの業務対象には含まれません。【求める人物像】・土地・建物の貸付業務をはじめ、多様な関係者との調整が必要な業務において、円滑なコミュニケーションと協調性を発揮できる人材・契約管理や料金請求業務など、正確性が求められる業務に対して、高い責任感を持ち、着実に遂行できる人材・不動産活用や施設整備等の中長期的な案件について、課題や環境変化に柔軟に対応しながら、最後まで粘り強く取り組める人材

【期待する役割】営業部門のみならず、管理部門での経験など様々な業務を経験された方に同社で力を発揮して頂くことを期待しております。入社後はお待ちのご経験をベースにご活躍頂きつつ、中長期的には海運業界のゼネラリストとしてご活躍頂くことを想定しております。【職務内容】◆営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など）◆管理部門（経営企画、システム、法務、環境推進、財務、経理、総務、人事など）◆技術部門（造船計画、新技術開発）※技術部門は理系出身且つ、希望者のみのジョブローテーションとなります。【魅力】◆幅広い職種が経験でき、ゼネラリストとして成長できます。運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びIT経理、法務、財務、人事といった仕事を幅広くご経験頂きます。ジョブローテーションは1部署3から5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。◆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です。年齢制限無く、海外勤務が可能です。また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。

【業務内容】 全国の物流センターにおける運送業務の標準化と品質向上に向けて、バース管理システムや運送受発注システムの運用定着・改善を推進いただくポジションです。各物流センターのバース管理システムや運送受発注システムのデータを活用し、滞在時間・荷待ち時間の改善や運用ルールの定着を推進いただきます。また、改正物流二法への対応をはじめとした法令対応や輸送ガバナンス強化にも携わり、各物流センターや運送会社と連携しながら、持続可能な輸送体制の構築を担っていただきます。物流・運送会社での配車・運行管理やセンター運営の実務経験を活かしながら、「運送を実行する側」から「輸送全体を管理・改善する側」へステップアップできるポジションです。【具体的な業務内容】■バース管理システムの運用管理■滞在時間・荷待ち時間など各種KPIのモニタリングおよび改善推進■運送受発注システム（ハコベル）の運用管理・定着支援■輸送データの分析および各拠点への改善指導■実運送体制管理簿の運用管理■委託次数の適正化および改善施策の推進■トラック法、物流総合効率化法、取引適正化法などの法令対応■行政動向やガイドラインの社内展開■各事業部・物流センターからの運送関連法令や運行スキームに関する問い合わせ対応■運送契約や運用ルールに関する社内相談窓口■長距離輸送におけるリードタイムの適正化■運送トラブルや違反リスクへの対応■運送会社との調整・改善提案■運送契約や各種書面運用の改善支援■物流関連法令や運送実務に関する研修企画・講師対応■センター担当者向け勉強会の実施■法令遵守意識の向上に向けた啓発活動　入社後は、運送関連法令や各種管理システム（バース管理・運送受発注システム等）への理解を深めながら、拠点の改善活動を推進いただきます。 データ分析から課題抽出、改善提案・指導まで一連のサイクルを自走できる状態を目指していただきます。その後は、全社横断での輸送ガバナンス強化や法令対応プロジェクトをリードし、重点センターの改善活動や運送会社との協議・調整、社内外の関係者を巻き込んだ施策推進にも携わっていただきます。将来的には、事業部の輸送企画・物流戦略領域のマネジメントや、全社の輸送ガバナンス・コンプライアンスを統括するポジションへのキャリアアップが可能です。また、現在は少数精鋭の体制ですが、今後の組織拡大も見据えており、将来的にはチームマネジメントを担っていただく可能性もあります。輸送領域の専門性を磨き、室長クラスとして組織を牽引するキャリアはもちろん、社内随一の輸送ガバナンスのエキスパートとして活躍いただくことも期待しています。【募集背景】定年退職による人員補充の採用【魅力ポイント】■実?次第で早期昇格できる?事制度?直近にて?事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ?動・能?評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。■物流業界の大きな変革期に、最前線で関われる！2024年問題への対応や輸送ガバナンス強化など、物流業界全体の重要テーマに全社視点で携わることができます。■データと現場の両面から物流改善を推進！バース管理や配車管理システムのデータを活用しながら、実際の現場改善まで関わるため、「分析だけ」「現場だけ」では得られない経験を積むことができます。■運送法令の専門性を身につけ、市場価値を高められる！物流関連法令や輸送ガバナンスの知識を深めながら、将来的には全社統括や物流戦略領域へのキャリアアップも目指せます。■現場に近い立場で、物流業界をより良くする仕事！ドライバー・物流センター・運送会社と直接関わりながら、輸送品質向上やドライバー負荷軽減、安全で持続可能な物流の実現に貢献できるポジションです。【働き方】各物流センターへの訪問や運送会社との協議、研修実施のため、月1回程度の出張を想定しています。現場とのコミュニケーションを重視しているため、実際に拠点へ足を運び、課題把握や改善提案を行う機会があります。

【職務詳細】■国内での実習・研修等勤務経験（約1年～１年半程度を想定）を経て、海外拠点での管理業務に携わって頂きます。営業から人材マネジメント、経営とあらゆる事をお任せします。■現在海外拠点としては、中国・アセアン・北米・ヨーロッパなどに展開を行っております。【海外拠点組織構成目安】日本人：1～3名/現地従業員：100人前後【魅力】電子部品の物流に適した強力な物流ネットワークを構築しています。日本の工場から海外の納品先へ、海外の工場から日本国内の納品先へ、あるいは海外の工場から海外の納品先へ。お客様のグローバル・ビジネスの推進を確かな物流パートナーとしてお手伝いします。【同社について】電子部品の生産活動を熟知した、物流のスペシャリストならではの技術＆ノウハウを駆使して、多品種小ロット納品、ジャストインタイム納品をはじめ、電子部品の物流に関するあらゆるニーズに対応します。広域かつ強固な輸送ネットワークときめ細かな管理体制のもと、電子部品の「物流個性」をとらえた総合物流サービスを提供します。

【募集背景】同社の海外事業部では、国際物流の需要が急増しており、戦略的に海外事業を拡大するためのプロフェッショナルを求めています。新たな市場に対応し、国際的な物流サービスを強化することで、当社の成長を加速させることが急務となっています。そのため、海外勤務経験を持ち、物流業務に精通した人材の採用を進めています。【事業・組織紹介】同社は、物流と不動産の両方で豊富なサービスを提供し、国内外に90の物流拠点と50の海外拠点を展開しています。国際輸送や港湾運送、物流情報システムを駆使し、特に医薬品や食品関連の物流に強みを持っています。当社のパーパス「いつもを支える。いつかに挑む。」のもと、環境負荷低減の取り組みも行いながら、国際物流の革新を目指しています。【業務内容】- 市場調査と分析- 海外展開の戦略策定- 現地パートナーとの関係構築- 海外拠点における物流業務の運営支援- プロジェクト管理【補足情報】本ポジションでは、グローバルなネットワークを活かしながら、当社における海外事業推進プロジェクトの最前線で活躍することが期待されます。将来的には、プロジェクトのリーダーとしての成長や、戦略的な意思決定に関与する機会もあります。また、英語力を活かして海外のパートナーとのコミュニケーションを円滑に行うことで、専門性を高め、キャリアアップを図ることができます。

【期待する役割】同社の本社管理部にて、労務をメインにバックオフィス業務をお任せいたします。【職務内容】・給与・賞与計算・年末調整（給与大臣ソフト利用）・人事管理（人事大臣ソフト利用）・タイムカード・有給休暇等の管理・社会保険、雇用保険、労災保険各種手続きゆくゆくは以下のような業務もお任せ予定です。・各種リース管理、不動産管理、各種加入保険管理・消耗品の受発注、管理・総務に係る会計所処理（会計伝票起票など）・請求書処理・車両関係の経費精算・その他付随経理処理・車両の許認可手続き・車両管理・車両に係る各種保険加入・脱退処理・その他車両に係る管理・株主総会、取締役会の議事録作成、スケジュール調整・事務用品、制服等の受発注業務・お中元、お歳暮の発注業務・その他関連業務【魅力】管理部門の中核として、労務を中心に幅広い経験が積める環境です。【募集背景】事業拡大による増員【組織構成】4名:次長、課長2名、社員1名