環境・資源・エネルギー業界の年収500万円以上の転職・求人情報(18ページ目)

【具体的な業務内容】安全・確実な操業を行い、安定的な電力供給を行うために、24時間365日プラントを見守り続けていく仕事です。【主な業務】・DCSを用いた中央制御室での運転監視・操作・現場での設備点検、不具合対応および原因調査※シフト勤務制で勤務いただき、プラントを運転管理するとともに、春・秋の定期点検の際にはメーカー・協力会社等と調整の上、設備の保全・メンテナンスを対応いただきます。【特徴】■少数精鋭でオペレーターに留まらない業務約15名というコンパクトな体制で発電所を運営。単なるオペレーターに留まらず、原因究明や定期点検期における保全業務を通して「発電所全体を理解し、動かす総合技術者」として成長できる環境■発電所未経験でも挑戦できる環境約1年間にわたるトレーニング期間中は通常の１チーム2名体制に、キャリア入社者を加えた3名体制で現場に入り、実務を通じて段階的に知識とスキルを習得していただきます。現場でしか得られないリアルな経験を安全に積める仕組みです。■働き続けやすい環境シフト制勤務ですが、事前に調整することで有休休暇も取得しやすい職場です。業務面・働き方の両面においても、互いにサポートし合う風土・文化があります。【当ポジションの魅力】24時間365日、暮らしとビジネスに必要な電力。暮らしに欠かせないものを作り出し、安定供給を死守する使命感とやりがいを感じていただけます。再生可能エネルギーによる発電を増やしていく一方、安定的な電力供給のためには従来型の火力発電も重要であり、同社グループ随一の火力発電所として、今までもこれからも重要な役割を果たしていく。＊現場でオペレーション業務に従事・精通いただき、電気主任技術者・ボイラータービン主任技術者・公害管理者等各種資格を取得していくとともに、将来的には、保有する他発電所もふくめた現場管理者になっていただくことを期待しています。

【業務内容】「今回採用する人に任せる仕事は？」・LNGまたは天然ガスプラントにおける、土木（地盤含む）・建築構造物の基本計画、基本設計、予算・見積の作成、元請・下請への発注、官庁申請・検査対応、詳細設計の評価、現地工事における設計チェック・品質管理の評価、等。・オーナーサイドまたは元請サイドの設計エンジニアとして、計画から運転開始まで（場合によってはO&M段階も含めて）、全ての段階を通して担当したプラント・設備のエンジニアリングを実施。・エンジニアリングスキルとしては、地盤調査・評価、関連法規・規格の確認、仕様決定、ベンダー発注図書の作成、設計図面の作成（または作成指示＆チェック）、強度・構造評価の条件設定、強度・構造評価の実施（または外注指示＆チェック）、検査方法・品質管理方法の確認、等。・上記に加え、プレストレストコンクリートの経験、知見を有しているとさらに好ましい。・残業は月20時間程度。工事案件の場合は進捗により休日出社もあり得るとともに、残業時間が増える場合も有り。・コロナ禍がすぎれば、顧客現場等への出張有り。発注時見積評価や現地工事の重要作業時は出張期間が数週間になることもある。【募集背景】事業拡大のため募集中。【当ポジションの魅力】・LNG受入プラントは、日本のガス会社が世界をリードしてきた分野である。その中でも大阪ガスグループは世界でも最も早い段階から参画し、業界をリードしてきた会社の一つである。DGPSはこの大阪ガスグループにおける50年近い経験・知見が強みである。・グループ内の案件や、国内他社の案件は、今後もある一定のニーズが期待できる。・海外においては、特に台湾においてコンサル案件が今後も大きく期待できる。

【業務内容】「今回採用する人に任せる仕事は？」・オーナーサイドまたは元請サイドの設計エンジニアの立場で、LNGプラント建設工事のうち電気（強電含む）または計装（制御システム含む）に関するプラント・設備のエンジニアリング業務を主に担っていただきます。具体的に関わっていただく業務段階は、基本設計・見積・見積仕様作成・（受注後の）購入仕様書作成・詳細設計・現場施工管理・試運転計画・試運転になります。また、上記に関連するコンサルティング業務があります。対象プラントはLNGプラントがメインですが、他にも水素発生設備やメタネーション設備などもあります。・業務を行う上で必要なエンジニアスキルは、基地の要求仕様を実現するため電計・計装の視点でP&IDを改訂すること、基地の運転方案を実現するため制御システム設計（システム構成図作成、制御システム機能仕様書、ループスケッチ（ループ図）作成）、電気設備設計（単線結線図の作成）を検討いただくことです。また、プロセス要求に応じた、計装機器の選定、自動弁・調節弁の選定、電気・計装工事仕様の検討、各種検査方法・品質管理方法の確認等が必要になります。ご経験がない方でも、OJTを通じてスキルを身につけていただくことが可能です。防爆や通信に関する知識、電気・計装工事業者を指導して現場管理（安全管理含む）も求められます。・残業あり（概ね10～20ｈ/月程度、担当案件の状況により繁閑あり。）　基本的に休日出社は無いですが、担当案件の現場管理業務時に土日祝の出社の可能性があります。・顧客現場等への出張有り（他ガス事業者さま向けのエンジニアリング業務のため、打ち合わせ、工事等）　また現地工事時は数日～3ヶ月間程度の出張が発生します。計装システム分野…2～3名電気分野…１～2名【募集背景】事業拡大のため募集中。2021年度に３名欠員となり、その補充も必要なため。【当ポジションの魅力】・一番の強みは、オーナーサイドの要望・意図を組んで設計・提案できること。（元請けはあまりないかも）・LNG受入プラントは、日本のガス会社が世界をリードしてきた分野である。その中でも大阪ガスグループは世界でも最も早い段階から参画し、業界をリードしてきた会社の一つである。DGPSはこの大阪ガスグループにおける50年近い経験・知見（特に、事業者視点でのプラントの運用を取り入れた設計を提案・実現する）が強みである。・グループ内の案件や、国内他社の案件は、今後もある一定のニーズが期待できる。・海外においては、特に台湾においてコンサル案件が今後も大きく期待できる。【業務の魅力や特徴（競合他社との違い）】・社会インフラに貢献（社会の基盤、何十年と使われる設備）・見積段階の設計から、お客さんへ引き渡すための試運転まで一貫して行うことができ、自身で設計・検討（考えたものを）したものを、自分の手で最後までやり遂げられる（達成感。自身でも成長のフィードバックをかけやすい）・お客さんとの接点は直接的で、お客さんの声が直に聞ける（要望、不満の声が直接聞けるため、応えやすい。感謝の声が直接聞け、自身のやる気や満足度につながるなど）

【具体的な業務内容】「今回採用する人に任せる仕事は？」同社関係会社が建設を行い、運営操業するバイオマス専焼火力発電7.5万Kwの発電所、保全技術スタッフを担当いただきます。当設備は木質系バイオマス専焼発電所であり、国内最大級でもあることから、注目されている発電所になります。　2023年12月に運転開始し、既存メンバーとともに、発電所の保全技術スタッフとして、機械系または電気・計装系設備の全体運営、維持管理（更新、大規模改修含む）計画の立案、諸課題の技術検討、メーカー等との調整等の業務を推進いただきます。【募集背景】同社グループの発電ポートフォリオにおいて、2024年、操業運転開始した大型発電所（バイオマス等）の管理業務推進拡大のため。【当ポジションの魅力】24時間365日、暮らしとビジネスに必要な電力。暮らしに欠かせないものを作り出し、安定供給を堅持する使命感とやりがいを感じていただけます。同社は、グループの第二の柱となる電力事業を担う基盤会社であり、まさにその運営を行っている事業部。電源ポートフォリオを多く持ち、運営していく必要があります。そのうえで、再生可能エネルギーによる発電に注力する一方、安定的な電力供給のためには従来型の大型火力（LNG、バイオマス等）発電も重要であり、グループ全体で多くの電源（発電所）を運営する重要な役割を果たしていくことが必要になります。

【業務内容】具体的には、以下の業務を担当いただきます。① 設備維持管理、法定点検を含む定期メンテナンス② 設備補修・改修・更新工事に伴う工事計画の策定③ 予算管理、工程管理④ 現場施工管理、品質・安全管理⑤ 工事報告書、検討資料の作成⑥ 維持管理に関する改善検討、トラブル未然防止に向けたレポート作成単に点検作業を行うだけでなく、設備の状態を把握し、補修・更新の計画を立て、協力会社や社内関係者と連携しながら工事を推進するポジションです。現場に近い立場で設備を守りながら、保全計画や工事管理にも関われる点が特徴です。【募集背景】機械設備保全体制を強化するための増員募集です。若手メンバーが多い組織の中で、現場保全の中核を担い、将来的にはリーダー層として活躍いただける方を求めています。【当ポジションの魅力】関西の都市ガス安定供給を支える重要拠点の一つです。24時間365日止めることのできないインフラを守る仕事であり、設備保全の一つひとつが、暮らしやビジネスの安心につながっています。大規模なLNG製造設備を対象に、点検・補修・更新工事まで幅広く関わることができるため、機械設備保全の経験をさらに深めたい方にとって、専門性を高められる環境です。また、若手メンバーも多く、今後の組織づくりに関わりながら、将来的にはリーダー層として活躍いただける可能性があります。カーボンニュートラルという言葉がエネルギー業界において重要なものになっています。その中でエネルギー事業者として今後どのように向き合うべきか、会社として、製造所として真剣に取り組んでいます。

【具体的な業務内容】同社が大阪ガスから受託する都市ガス製造のオペレーション&メンテナンス（O&M）のうち、暮らしに必要不可欠な都市ガスの製造を行うプラント（LNG工場）における設備の電気・計装設備・制御システムに関する保全、メンテナンス、及びそれにかかる検討や管理業務を担っていただきます。（特高受電、変電設備、各種計測器、遠隔操作弁、制御システム等）また、情報系を含むシステムに関する業務①設備維持管理（法定点検を含む定期メンテナンス）②設備補修・改修（改造、増設、更新など）に伴う工事計画策定③予算管理、工程管理④現場施工管理（品質・安全管理）業務⑤工事報告書作成⑥維持管理に関連した検討業務、レポート作成など他のスタッフとコミュニケーションを取りながら、自ら業務を推進いただきます。【募集背景】・増員募集・若いメンバーが増加している組織の中で、業務を一段高いレベルで推進することができる人材を求めるため・社内ローテーションの活性化のため・来季異動などで人員が減る見込みのため【当ポジションの魅力】24時間365日、暮らしとビジネスに必要な都市ガス。クリーンで環境にやさしいエネルギーの製造を担うことで、暮らしに欠かせないものを作り出すという、安定供給を死守する使命感とやりがいを感じていただけます。カーボンニュートラルという言葉がエネルギー業界において重要なものになっています。その中でエネルギー事業者として今後どのように向き合うべきか、会社として、製造所として真剣に取り組んでいます。

【ミッション】同社の需給企画課にて、電力調達戦略・計画の策定、リスク管理・ヘッジ方針の策定等の業務をお任せいたします。他業界（金融等）からの中途入社者も活躍しており、未経験の業務・業界でも、キャッチアップできる環境が豊富です。【募集背景】事業拡大に伴う人員募集です。既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張のための戦略・計画・施策の立案・推進をお任せいたします。【主な業務】・電気小売事業における電源調達/戦略企画、計画策定・他社/市場調査分析、新サービス企画・燃料/市場変動リスクの計量、リスクヘッジ方針の策定・再生可能エネルギー調達における調達リスク精査・ヘッジ方法検討【具体的な業務】・電源調達販売計画の策定、リスク計量/ヘッジ方針策定・エネルギー分野の業界・企業・テクノロジー調査分析、市場分析、新ビジネスモデル策定・需要/発電/市場価格の予測モデルの管理/改善・電力制度変更の把握、影響分析、対応検討・再生可能エネルギ―調達における余剰リスク精査/ヘッジ方法検討/ポートフォリオ検討【配属組織】電力マネジメント部　需給企画課【魅力】・エネルギー分野は近年で急成長しており、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に関わって頂く機会が多くあります。・個々人の任される業務分野も広く個々のプロジェクト・施策～事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境です。・最適な調達バランス、経済性を追求することで、事業に大きな影響を与える、やりがいのある仕事です。・個々人の任される業務分野も広く、分析業務においては、多種多様＆大量なデータの分析に基づく改善提案や機械学習を実ビジネスに活用する機会が豊富にあり、企画から対策実施まで一気通貫で実施できる環境があります。・当課では、実際に独自の新たなモデル開発などを行っております。・安定した顧客基盤や事業規模、AIを積極活用する風土の中で意欲的にチャレンジできる環境です。

【具体的な業務内容】同社グループ随一の大規模LNG火力発電所（約110万kW）における、発電設備の運転管理業務（運転員）①中央制御監視室での運転監視②日常設備パトロール③薬品・用役管理業務、および荷役受入、補充④新人の運転員養成教育⑤運転計画・電力需給管理業務⑥運転業務課題検討、改善⑦保安・防災活動　など･24時間交替勤務(4直2交替)、もしくは運転管理勤務（日勤＝平日5日勤務）･将来、設備保全業務への所内異動、他発電所等への転勤する場合もあり(適性、経験などによる)【募集背景】社内ローテーションの活性化のため退職者補充のため【当ポジションの魅力】24時間365日、暮らしとビジネスに必要な電力。暮らしに欠かせないものを作り出し、安定供給を死守する使命感とやりがいを感じていただけます。再生可能エネルギーによる発電を増やしていく一方、安定的な電力供給のためには従来型の火力発電も重要であり、Daigasグループ随一の火力発電所として、今までもこれからも重要な役割を果たしていく。

【具体的な業務内容】同社グループ随一の大規模LNG火力発電所（約110万kW）における、発電設備の設備メンテナンス業務①メンテナンス計画業務②定期整備、日常補修業務③設備購買関係業務④設備改善や更新に関する業務⑤監督官庁等検査対応⑥保安・防災活動　など･設備トラブルなどの緊急対応時は休日夜間の呼び出し勤務の場合あり（手当/振替休日あり）･将来、運転業務への所内異動、他発電所等への転勤する場合もあり(適性、経験などによる)【募集背景】社内ローテーションの活性化のため退職者補充のため【当ポジションの魅力】24時間365日、暮らしとビジネスに必要な電力。暮らしに欠かせないものを作り出し、安定供給を死守する使命感とやりがいを感じていただけます。再生可能エネルギーによる発電を増やしていく一方、安定的な電力供給のためには従来型の火力発電も重要であり、同社グループ随一の火力発電所として、今までもこれからも重要な役割を果たしていく。

【募集背景】・増員募集・若いメンバーが増加している組織の中で、業務を一段高いレベルで推進することができる人材を求めるため・社内ローテーションの活性化のため・再雇用嘱託者の契約満了など人員が減る見込み【配属先】ガス製造事業部マネジャー：1名　マネジャー付：4名製造技術グループ：チーフ1名、リーダー2名、メンバー10名荷役・分析グループ：チーフ1名、13名30歳前後のメンバーが非常に多い組織です。【職務内容】同社が某社から受託する都市ガス製造のオペレーション&メンテナンス（O&M）のうち、暮らしに必要不可欠な都市ガスの製造を行うプラントにおけるオペレーションに関わる技術スタッフ、荷役業務、分析業務及びそれにかかる検討や管理業務を担っていただきます。①原料の受払･貯蔵･出荷の計画･運用②ガスの製造､熱量調整､計量､送出の計画･運用③冷熱供給､冷熱利用設備の運用調整④用役の計画･運用⑤操業技術の改善・開発⑥試験･分析、品質管理、省エネ管理⑦操業に伴う近隣企業対応(調整)⑧船着離桟、係留作業の支援⑨荷役港湾との協調⑩その他特命事項など他のスタッフとコミュニケーションを取りながら、自ら業務を推進いただきます。■志向性製造所では都市ガスを24時間365日お客様へと安定してお届けすという使命を担っており、それに共感出来る方。ルールや手順を遵守し、異なる立場の人々の意見を汲み取り、コミュニケーションを取りながら共通のゴールに向けて粘り強く取り組める方。【理由】都市ガスプラントの維持・運用を安定的に行う事は、地域のインフラを守る大きな使命であり誇りであるため。危険物を多く取扱うため、ルールを守り、コミュニケーションを取りながら保安の確保に努めなくてはならないため。

【具体的な業務内容】グループ最大規模となる2026年に営業運転を開始した最新鋭の天然ガス火力発電所で運転業務（運転員）を担っていただきます。①中央制御監視室での運転監視②日常設備パトロール③薬品・用役管理業務、および荷役受入、補充④定期整備、修繕作業等における系統作業⑤新人の運転員養成教育⑥運転計画・電力需給管理業務⑦運転業務課題検討、改善⑧保安・防災活動　など･24時間交替勤務(4直2交替)･原則として交替勤務となるが、将来、日勤勤務、設備保全業務への所内異動、他発電所等への転勤する場合がある(適性、経験などによる)【募集背景】2026年に営業運転を開始した最新鋭の天然ガス火力発電所で運転業務（運転員）を担っていただきます。グループ最大規模のLNG火力発電所（約120万kW）となります。【当ポジションの特徴】・近年はデータセンターの増設などを背景に電力需要が高まっており、本発電所はグループにとっての重要拠点であると同時に、社会インフラとしての役割もますます大きくなっています。私たちは、安全かつ安定した操業を通じて電力の安定供給を支え、この社会的使命を確実に果たしていくことを大切にしています。・新設発電所という“ゼロから創る”フィールド 新設発電所であるため、ルールや業務フローは現在も整備を進めている段階です。自分たちの手で職場の仕組みをつくり上げていける環境です。発電所全体は約40名規模で、年齢やこれまでの経歴に関係なく、誰もがフラットに意見を出し合える風通しの良さがあります。■働き方（目安）・残業平均10～20h/月・運転オペレーターはシフト勤務ですが、事前に周囲と調整することで有給休暇も取得しやすく、家族との時間やプライベートも大切にできる環境です。【当ポジションの魅力】24時間365日、暮らしとビジネスに必要な電力。暮らしに欠かせないものを作り出し、安定供給を死守する使命感とやりがいを感じていただけます。再生可能エネルギーによる発電を増やしていく一方、安定的な電力供給のためには従来型の火力発電も重要であり、グループ最大規模の火力発電所として、今までもこれからも重要な役割を果たしていく。

【具体的な業務内容】「今回採用する人に任せる仕事は？」採用後、国内および海外のLNGまたは天然ガスプラントの新設および増設建設工事、コンサルティング業務など、いままでのキャリア経歴により担当職務を割り当てる予定。LNGまたは天然ガスプラントにおける　基本計画/基本設計/詳細設計、費用積算、ベンダーへの発注、ベンダー設計チェック＆レビュー、購入品・工場製作品の進捗・品質管理(検査対応含む)、現地工事における進捗・品質管理(検査対応含む)、官庁申請・検査対応・試運転、など。設計・エンジニアリング業務に加え、案件のとりまとめ役であるプロジェクトマネジャ・プロジェクトリーダーを担当することも多い。プラントチーム：基本事項の整理、運用方案・設備能力・P＆ID・プロセスバランスの起案・とりまとめ、それらを元に他チームと共にレイアウト・工程・費用等を起案・とりまとめ、性能を有する機器・設備(蒸発器・熱交換器・ポンプ・圧縮機)等のエンジニアリング。機械・土木チーム：現地レイアウトの起案・決定、貯槽・容器・配管・架構等のエンジニアリング（形式選定、サイズ、材料、強度評価、耐震設計、溶接、検査、等）。案件ごとに個別設計を行うため、定型業務ではなく、頻繁に、客先・ベンダー、ベンダー工場・現地での打合せ/検査立会/試運転等のため、不定期に出張が発生。ただし、頻度は担当案件によって異なる。基本、組織業務(ミーティング等含む)も担当案件業務も就業時間中で業務を行うが、担当案件の繁忙期や出張業務では、一時的に残業が増えることがある。　　　　　　【募集背景】事業拡大のため、昨年度から継続して募集中。【当ポジションの魅力】・LNGまたは天然ガスプラントは、日本のガス会社が世界をリードしてきた分野である。その中でも大阪ガスグループは世界でも最も早い段階から参画し、業界をリードしてきた会社の一つである。DGPSはこの大阪ガスグループの50年に及ぶ経験・知見が強みである。・グループ内の案件や、国内他社の案件は、今後もある一定のニーズが期待できる。・海外においては、特に台湾においてコンサル案件が今後も大きく期待できる。

【具体的な業務内容】同社グループの「安全で安定したガス供給」を担うガバナ遠隔監視システムの関連業務で主にローカル側の計装盤設置の施工・維持管理を担当していただきます。ローカル側の具体的な業務内容は、お客さまの遠隔監視システム計装盤設置計画の工事スケジュール調整や、設置ベンダーの施工管理等です。実際の設置作業はベンダーに依頼することになりますが、電気工事や電気通信工事関連資格を取得いただいて現場代理人（主任技術者）として施工を管理していただきます。※将来的にスキルと適性を考慮したうえで、センターシステム側の設計・施工・維持管理をご担当いただく可能性がございます。センターシステム側の具体的な業務内容は、地方ガス会社様向け遠隔監視システムの通信仕様・必要機能・システム構成等を整理し、ベンダーに的確に伝える業務です。実際のシステムの作成はベンダーへ依頼することになりますが、ガス供給の仕組みなどの理解が必要なため入社後少しずつ習得いただき、設計、施工管理、試運転まで先輩社員と一緒に一貫してお任せします。電気通信関連の経験や資格を保有されていることが好ましいです。・残業あり（月20h程度、繁閑あり）　基本的に休日出社はないが、現場管理業務時に土曜出社は可能性あり（代休取得）・出張あり（他ガス事業者さま向けのエンジニアリング業務のため、打ち合わせ、工事等）　担当客先によるが、数日から2週間程度の出張があり、年間20～40日程度の出張があります。・業務の受注状況により繁閑あり【募集背景】組織強化【当ポジションの魅力】本システムはガス供給の安全、安定に寄与するものであり、様々なガス事業者さまでの実績があります。中堅以上のガス事業者は監視・遮断システムを導入されているケースが多く、定期的な更新も必要なため、安定した市場である。その中で、弊社のシェアは上位二社に入っていると思われる。さらに、地方ガス事業者においては今後、遠隔監視・遮断のシステムの重要性が高まることが予想される。

【具体的な業務内容】■外部顧客案件を中心としたプラント建設現場の施工管理（姫路製造所に通える方を歓迎。）■約2週間～約1年の全国的な出張を伴うプラント工事の施工管理※案件による■大阪ガスのガス製造所（姫路）への配属あり※自宅通勤可能な範囲とする（2h前後）【募集背景】定年退職による人員減、高齢者の世代交代のため。【当ポジションの魅力】全国各地のガス事業者で多数の実績あり。社内にガス製造部門、発電部門を擁しており、必要に応じて連携することができるのも強み。低炭素化の流れの中、油や石炭から天然ガスへの転換は継続的に発生し、需要の伸びによる設備増強工事が全国的に今後も見込まれる。全国各地のガス事業者で多数の実績あり。全国各地のガス事業者で多数の実績あり。社内にガス製造部門、発電部門を擁しており、必要に応じて連携することができるのも強み。

【具体的な業務内容】同社が出資・保有している風力発電所の電気主任技術者を担っていただきます。山口県での勤務になります。○電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安の監督業務○監督官庁、連系先電力会社等の調整○事業場の巡視、点検業務○保全、修繕などの管理業務のサポート、並びに、近隣住民や行政等の窓口業務※ただし発電所の緊急事態等の必要に応じて上記を超えて勤務することがあります。【当ポジションの魅力】24時間365日、暮らしとビジネスに必要な電力。暮らしに欠かせないものを作り出し、安定供給を堅持する使命感とやりがいを感じていただけます。同社は、グループの第二の柱となる電力事業を担う基盤会社であり、まさにその運営を行っている事業部。電源ポートフォリオを多く持ち、運営していく必要があります。そのうえで、再生可能エネルギーによる発電に注力する一方、安定的な電力供給のためには従来型の大型火力（LNG、バイオマス等）発電も重要であり、グループ全体で多くの電源（発電所）を運営する重要な役割を果たしていくことが必要になります。

【募集背景】・増員募集・将来の社内ローテーションの活性化のため【配属先】製造シフトチーム　製造１グループ～５グループ現在当該グループは、マネジャー1名各グループ：チーフ１名、リーダー2名、オペレーター・パトローラー7名、教育実習生1名総人数55名【職務内容】同社が某社から受託する都市ガス製造のオペレーション&メンテナンス（O&M）のうち、プラントオペレーション、パトロール業務をメインにご担当いただきます。また、日常管理に於ける現場作業、設備の安全処置などの現場作業にも従事いただきます業務内容①原料の受払･貯蔵･出荷の運転管理②ガスの製造､熱量調整､計量､送出の実行③原料受払･貯蔵･出荷･ガス製造に係る設備の運転管理④発電設備の運転管理⑤冷熱供給､冷熱利用設備の運転管理⑥受配電その他用役の運転管理⑦品質管理⑧操業に伴う近隣企業対応(連絡)⑨荷役･分析業務の支援オペレーション業務は中央制御室(CCR)にて行います。教育期間の約２年間を経てオペレーター定員へ育成。定員の条件として公的資格(危険物Z4、ボイラー２級など)の取得が必要です。■志向性・交代勤務でオペレーション業務を長期に渡り、勤めることが出来る方。・経験は不問・日常業務、保安の確保という意味でもコミュニケーションは重要であるため、周囲の人間と良好な関係を築くことができる人物が望ましい。【尚良（必須条件ではない）】・スポーツ経験者（協調性、体力面、精神面に長けている）

【募集背景】今後数年間、主に海外LNG基地の基本設計や建設中の設計図面確認などを業務とするコンサルティング事業は継続する方針の一方、定年等を背景とした熟練経験者の自然減の対応とし、体制を強化するもの。【配属先】エンジニアリング事業部　プロジェクト推進部　海外プロジェクトTマネジャー　1名スタッフ　10名（20代後半～50代）その他（嘱託・派遣）　4名【職務内容】・当チームは、台湾やアジア諸国における、国営含むエネルギー大手に対して、LNG基地の開発や建設にあたり、その初期から主に設計面で支援、またはこの業務を受注するために営業組織を後方から支援している。・上記業務遂行における総責任者（Project Manager）や技術責任者（Engineering Manager）の下で、LNGタンクの土木関連の設計業務を任せたい。・海外出張の可能性もあり。PJのStageにより業務内容は変わるため非定型業務かつ、繁閑あり。

【具体的な業務内容】大阪市大正区において、同社の子会社（SPC/特別目的会社）で運営する14万9千kWのガスタービンコンバインドサイクル（GTCC)天然ガス火力発電プラントの操業、設備管理・保全を行っていただきます。安全・確実な操業を行い、安定的な電力供給を行うために、24時間365日プラントを見守り続けていく仕事です。【主な業務】・DCSを用いた中央制御室での運転監視・操作・現場での設備点検、不具合対応および原因調査※シフト勤務制で勤務いただき、プラントを運転管理するとともに、春・秋の定期点検の際にはメーカー・協力会社等と調整の上、設備の保全・メンテナンスを対応いただきます。【当ポジションの特徴】■20年以上にわたる安定操業日々の点検や設備管理が行き届いており突発的なトラブルは比較的少ない設備です。安全面についても操業開始以来、27年以上無災害記録を更新し続けております。■少数精鋭でオペレーターに留まらない業務約15名というコンパクトな体制で発電所を運営。単なるオペレーターに留まらず、原因究明や定期点検期における保全業務を通して「発電所全体を理解し、動かす総合技術者」として成長できる環境■発電所未経験でも挑戦できる環境長年の運用を通じて整備されたマニュアルや、ベテラン社員が経験の浅いメンバーをサポートする体制や風土がある組織です。約1年間にわたるトレーニング期間中は通常の１チーム2名体制に、キャリア入社者を加えた3名体制で現場に入り、実務を通じて段階的に知識とスキルを習得していただきます。現場でしか得られないリアルな経験を安全に積める仕組みです。■働き続けやすい環境シフト制勤務ですが、事前に調整することで有休休暇も取得しやすい職場です。業務面・働き方の両面においても、互いにサポートし合う風土・文化があります。【当ポジションの魅力】24時間365日、暮らしとビジネスに必要な電力。暮らしに欠かせないものを作り出し、安定供給を死守する使命感とやりがいを感じていただけます。再生可能エネルギーによる発電を増やしていく一方、安定的な電力供給のためには従来型の火力発電も重要であり、グループ随一の火力発電所として、今までもこれからも重要な役割を果たしていく。

～業界3位の風力発電リーディングカンパニー／土日祝休み／年間休日124日／在宅勤務利用可／有休とは別に特別休暇5日間制度有～【期待する役割】■同社の経営戦略担当として事業拡大に向けた事業戦略の立案、課題抽出、改善提案・実行強化する役割を期待します。【募集背景】■戦略立案や新規案件への投資を加速するため、体制強化を目的とした増員を行います。【業務内容】※ご経験に応じて、担当領域を決定します。■ JWDグループの会社方針、事業計画の作成・管理■ 業務目標達成に向けた戦略立案・実行支援■ 重点戦略分野における戦略立案、課題抽出、改善提案■ 各事業会社との調整や、戦略実行に向けた支援・伴走■ IR対応、社内イベント（事業会社ヒアリング等）の企画運営■ 風車再生事業に関わるM&A検討（財務分析、事業性評価、調整業務）■ 既設風力発電所の蓄電池併設プロジェクトの企画立案■ 自社アセットを活用した電力販売事業の戦略設計（サービス企画・モデル検討）　など【働き方】■完全週休二日制■リモート勤務可能■残業：平均20h/月■転勤：原則無し■年間休日124日とメリハリをつけてワークライフバンスを整えることができる就業環境です。連続特別有給休暇５日間を有休とは別に設定しており取得が可能です。【同社の魅力】風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業ながら、社内は小規模で一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が同社の強みです。また、過去実績に加え、現在環境アセスメント申請中の案件は業界トップクラスの案件数を誇り、今後もプロジェクトが増えていくことを見込んでいます。

【ミッション】同社の需給企画課にて、電力調達戦略・計画の策定、リスク管理・ヘッジ方針の策定等の業務をお任せいたします。他業界（金融等）からの中途入社者も活躍しており、未経験の業務・業界でも、キャッチアップできる環境が豊富です。【募集背景】事業拡大に伴う人員募集です。既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張のための戦略・計画・施策の立案・推進をお任せいたします。【主な業務】・電気小売事業における電源調達/戦略企画、計画策定・他社/市場調査分析、新サービス企画・燃料/市場変動リスクの計量、リスクヘッジ方針の策定・再生可能エネルギー調達における調達リスク精査・ヘッジ方法検討【具体的な業務】・電源調達販売計画の策定、リスク計量/ヘッジ方針策定・エネルギー分野の業界・企業・テクノロジー調査分析、市場分析、新ビジネスモデル策定・需要/発電/市場価格の予測モデルの管理/改善・電力制度変更の把握、影響分析、対応検討・再生可能エネルギ―調達における余剰リスク精査/ヘッジ方法検討/ポートフォリオ検討【配属組織】電力マネジメント部　需給企画課【魅力】・エネルギー分野は近年で急成長しており、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に関わって頂く機会が多くあります。・個々人の任される業務分野も広く個々のプロジェクト・施策～事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境です。・最適な調達バランス、経済性を追求することで、事業に大きな影響を与える、やりがいのある仕事です。・個々人の任される業務分野も広く、分析業務においては、多種多様＆大量なデータの分析に基づく改善提案や機械学習を実ビジネスに活用する機会が豊富にあり、企画から対策実施まで一気通貫で実施できる環境があります。・当課では、実際に独自の新たなモデル開発などを行っております。・安定した顧客基盤や事業規模、AIを積極活用する風土の中で意欲的にチャレンジできる環境です。

【所属部門役割・ミッション】■アライアンス推進室営業推進課電力小売事業者向けに、同社のノウハウを活かしたBPOサービスを展開し、自社事業売上の拡大と共に、顧客の事業成長に貢献、顧客満足度向上を実現する 【主な業務】電力小売り事業者向けのコンサルティング営業（新規獲得・既存フォロー）【具体的な業務】サービス提案内容：電源卸、需給管理代行、カスタマーサポート（CS）代行、顧客管理システム（CIS)、発電予測サービス・新規取引先へのアプローチ・問い合わせ（セミナー・紹介経由等）のあったお客様へのコンサルティング、サービス提案・既存顧客のフォロー、サービス改善、リテンション強化・新サービス立案、運用建付け※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。【募集背景】エナジー事業の事業拡大に伴う人員募集

【期待する役割】■川崎製油所の石油化学装置を運転するグループに配属され、交替班の一員として装置の安全・安定操業を担っていただきます。■現場のバルブ操作・パトロールを行う「フィールドマン」と、DCSによる遠隔監視・操作を行う「ボードマン」の両面から、24時間動き続けるプラントを支える役割です。■石油業界・石化業界で培った装置運転とDCS操作のご経験を活かし、即戦力として現場を支えていただくことを期待しています。【職務内容】配属先は、原油から製造されるナフサを原料に、プラスチック原料・合成ゴム原料・医薬品原料などを製造する石油化学装置の運転グループです。交替班（6～10名程度）の中で、主に以下2つの業務を担当します。＜フィールドマン＞担当装置の現場バルブ操作、現場パトロールなど。蒸留塔・熱交換器・ポンプ・コンプレッサー等の状態を確認し、温度・圧力・振動・異音といった変化から異常の兆候を早期に捉えます。＜ボードマン＞DCS（分散型制御システム）による遠隔監視・遠隔操作。温度・圧力・流量・液面などのデータを常時監視し、運転条件を調整します。勤務は2交替制です（A勤務8:00～20:15／B勤務20:00～翌8:15、休憩各1時間30分）。このほか日勤帯のD勤務（8:00～16:10または8:15～16:25、休憩1時間）の設定もあります。高圧ガスや危険物を扱う現場のため、安全防災に関する各種ルールの遵守が前提となります。危険物取扱者や高圧ガス各種免状は、保有していることが望ましい資格です。【募集背景】■エネルギーの安定供給のため、製油所は今後も長期にわたり運転を続けていく必要があります。■同社は製油所の稼働率（定期修繕除き）を2024年度の78%から2027年度に90%へ引き上げる目標を掲げ、計画外停止の割合も2022年度の9%から2024年度には5%まで改善が進んでいます。■一方で、人手不足の影響により、かつて1カ月半で済んでいた定期修理が現在は3カ月ほどを要しており、この影響を抑えることが課題として公表されています。■こうした状況の中、更なる安定・安全操業の維持向上へ向けて、現場を支える経験・スキルを有した即戦力を募集します。【魅力】★同社の原油処理能力は国内1位の164万バレル/日、燃料油の国内販売シェアは約50%。うち川崎製油所は249,100バレル/日と、国内でも最大級の規模を持ちます。★石油精製と石油化学の2つの機能を併せ持つ拠点のため、燃料油にとどまらずプラスチック・合成ゴム・医薬品の原料まで、幅広い製品の製造に携われます。★川崎臨海コンビナートの中核拠点であり、近隣企業へパイプラインで原料を供給するほか、蒸気や電気の相互供給も行っています。首都圏の産業と暮らしを支える基盤を担う実感を持てる環境です。★2024年5月、同所の常圧蒸留装置でAIシステムによる常時自動運転を開始しました。同装置におけるAIを用いた常時自動運転は世界初の成果です。熟練者の技量に左右されない運転による保安力向上を目指しており、デジタル活用が進む現場で経験を積めます。★交替勤務者にはB勤務明けとその翌日が休みとなる2勤2休が設定され、交替勤務手当・深夜作業手当が支給されます。★運転員は勤務地を限定した人事区分に位置づけられており、一つの拠点で腰を据えて技能を磨ける環境です。★住宅手当は家賃等のご負担に応じて月額25,000円～128,000円（年齢・扶養家族の有無・居住地により異なる）。育児・介護休業制度、従業員持株会、退職金制度も整っています。【キャリアパス】■配属後はOJTで先輩社員に付きながら、まずフィールドマンのポジション取得を目指していただきます。■その後は配属先グループにより、次のフィールドマンのポジション取得に向かうケースと、ボードマンのポジション取得に向かうケースがあります。■同社の2024年度の採用は経験者採用が60%を占めており、中途入社の方が力を発揮しやすい環境です。

【期待役割】電力・再生可能エネルギー事業部にて、特販店チャネルにおけるidemitsuでんき獲得活動推進を担当いただきます。【業務内容】・特販店チャネルでのidemitsuでんき(家庭向け電力販売）獲得活動の新規立ち上げ・活動サポート・特販店の持つ需要家に対しって再エネ電力（高圧）提案、地域での再エネビジネスモデルの構築　等【配属先】電力・再生エネルギー事業部　販売課【中部支店駐在】【働き方】在宅勤務：上司と相談の上、本人の一定の裁量でコントロール可能。平均残業時間：20時間／月程度【キャリアパス】・入社頂いたのちは、販売・マーケティング関連部署にて、電力小売関連事業に携わって頂きます・その後は、ご経験に応じて、幅広く電力事業内または社内関係部署での活躍も可能です。特徴・魅力・電力・再生可能エネルギー事業部は、発電、需給管理、小売りまでを一体で事業運営をしており、自社電源（バイオマス、風力、太陽光、火力等）および石油事業で培った全国の販売ネットワークを活用した事業を展開しております。・発電、需給管理、小売を一体運営していることにより、電力事業のバリューチェーンにおいてさまざまなキャリアパスを描くこと、グループ内の脱炭素関連事業領域におけるキャリア形成も可能です。　・キャリア入社社員も数多く在籍しており、様々なバックグラウンドの社員が協働する職場です。

【期待する役割】■東北唯一の製油所である仙台製油所にて、交替班の一員として装置の安全・安定操業を担っていただきます。■屋外で現場巡回点検・バルブ操作を行う「フィールドマン」と、DCSによる遠隔監視・操作を行う「ボードマン」の両面から、24時間動き続けるプラントを支える役割です。■製造業の交替勤務で培われたご経験を、即戦力として活かしていただくことを期待しています。石油・石油化学のご経験は歓迎要件であり、必須ではありません。【職務内容】交替班（約5～10名程度）の中で、主に以下の業務を担当します。■屋外での現場巡回点検ならびに設備操作（バルブの開閉）など。装置の温度・圧力・振動・異音といった変化から、異常の兆候を早期に捉えます。■室内でのDCS（分散制御システム）を用いた遠隔監視、遠隔操作など。運転状況を示すデータを常時監視し、運転条件を調整します。■設備工事に向けた設備の内部流体の除去作業（環境設定）など。同所は常圧蒸留・減圧蒸留・重油直接脱硫・残油流動接触分解・接触改質などの装置を有し、LPG、ガソリン、ナフサ、航空燃料、灯油、軽油、重油、アスファルトから、ベンゼン等の石油化学製品まで製造しています。勤務は2交替制です（A勤務7:45～20:00／B勤務19:45～翌8:00、休憩各1時間30分）。このほか日勤帯のD勤務（7:45～15:55または8:00～16:10、休憩1時間）の設定もあります。【募集背景】■エネルギーの安定供給のため、製油所は今後も長期にわたり運転を続けていく必要があります。■同社は製油所の稼働率（定期修繕除き）を2024年度の78%から2027年度に90%へ引き上げる目標を掲げています。計画外停止の割合も2022年度の9%から2024年度は5%へ改善が進んでいます。■一方で、人手不足の影響により、かつて1カ月半で済んでいた定期修理が現在は3カ月ほどを要しており、この影響を抑えることが課題として公表されています。■こうした状況の中、更なる安定・安全操業の維持向上へ向けて、現場を支える経験・スキルを有した即戦力を募集します。【魅力】★東北で唯一の製油所です。原油処理能力145,000バレル/日を有し、東北エリアのエネルギー供給を担っています。2011年の東日本大震災で操業を停止しましたが、2012年3月に生産を再開した拠点です。★2026年6月、経済産業大臣より「特定認定高度保安実施者」の指定を取得。高圧ガス保安法に基づき、高度な保安を確保できる事業者として認定される制度で、保安体制の高度化が客観的に評価された環境です。★必須要件は製造業における現場経験（交替勤務経験）であり、石油・石油化学の経験は歓迎要件に留まります。高圧ガス製造保安責任者・危険物取扱者・ボイラー技士の資格も、入社後の取得が可能です。★運転員は勤務地を限定した人事区分に位置づけられており、転勤は限られています。腰を据えて技能を磨ける環境のため、Uターン・Iターンを希望される方も歓迎しています。★交替勤務者にはB勤務明けとその翌日が休みとなる2勤2休が設定され、交替勤務手当・深夜作業手当が支給されます。★住宅手当は家賃等のご負担に応じて月額25,000円～128,000円（年齢・扶養家族の有無・居住地により異なる）。育児・介護休業制度、従業員持株会、退職金制度も整っています。【キャリアパス】■石油製品の操業に伴う知識とスキルを習得し、その部門のエキスパートとして班長、係長へ進むパターンが主となります。■適性やご希望に応じて、スタッフ、班長、管理職としてのキャリアを歩むことも可能です。他部門の経験を積むことで、さらに昇進する機会もあります。■現場作業だけでなく、運転改善検討や収益改善検討にも携われます。■同社の2024年度の採用は経験者採用が60%を占めており、中途入社の方が力を発揮しやすい環境です。

【期待する役割】■堺製油所の製油1グループに配属され、交替班の一員として石油精製の最前線で安全・安定操業を担っていただきます。■現場のバルブ操作・パトロールを行う「フィールド担当」と、分散型制御システムによる遠隔監視・操作を行う「ボード担当」の両面から、24時間動き続けるプラントを支える役割です。■製造現場での交替勤務、および危険物を取り扱う業務で培われたご経験を、即戦力として活かしていただくことを期待しています。【職務内容】＜フィールド担当＞石油精製設備・石油化学製品製造設備の運転管理（現場のバルブ操作、パトロールなど）。装置の温度・圧力・振動・異音といった変化から、異常の兆候を早期に捉えます。＜ボード担当＞分散型制御システムによる遠隔監視・遠隔操作など。運転状況を示すデータを常時監視し、運転条件を調整します。■同所は常圧蒸留・減圧蒸留・流動接触分解・接触改質などの装置に加え、パラキシレン・プロピレン・ベンゼン・トルエン等の製造設備を有します。LPG、ナフサ、ガソリン、航空タービン燃料油、灯油、軽油、重油から石油化学製品まで幅広く製造しています。■勤務は2交替制です（A勤務8:00～20:15／B勤務20:00～翌8:15、休憩各1時間30分）。このほか日勤帯のD勤務（8:00～16:10または8:15～16:25、休憩1時間）の設定もあります。■高所・閉所・暗所での作業、工場特有の臭気を伴う環境下での作業があります。年間を通じて屋外でのバルブ操作等の力仕事や巡回点検業務、安全のために色を識別しての判断を伴う業務があります。【募集背景】■エネルギー・素材の安定供給を通じて「社会のあたり前」を支える同社の基盤事業である石油精製において、競争力強化を目的とした募集です。■同社は製油所の稼働率（定期修繕除き）を2024年度の78%から2027年度に90%へ引き上げる目標を掲げています。計画外停止の割合も2022年度の9%から2024年度は5%へ改善が進んでいます。■一方で、人手不足の影響により、かつて1カ月半で済んでいた定期修理が現在は3カ月ほどを要しており、この影響を抑えることが課題として公表されています。■こうした状況の中、石油精製の最前線で安全・安定操業を担っていただける方を募集します。【魅力】★同社の原油処理能力は国内1位の164万バレル/日、燃料油の国内販売シェアは約50%。堺製油所は西日本の大消費地である大阪に位置し、関西圏のエネルギー安定供給に携われます。★石油精製に加えパラキシレンやプロピレンなどを生産する石油化学との一体型工場で、エネルギー効率は日本のトップクラスです。コンビナート近隣地域へはパイプラインを敷設し、製品・半製品・ユーティリティーを相互に供給しています。★2025年2月、経済産業大臣より「特定認定高度保安実施者」の指定を取得。高圧ガス保安法に基づき、高度な保安を確保できる事業者として認定される制度です。★教育に力を入れており手順書等も整備されているため、業務を習得しやすい環境です。運転作業だけでなく、運転改善検討や装置改造検討に携わる可能性もあります。★基本的に異動を伴う転勤はなく、堺製油所でキャリアを積んでいただきます。★交替勤務者にはB勤務明けとその翌日が休みとなる2勤2休が設定され、交替勤務手当・深夜作業手当が支給されます。住宅手当は家賃等のご負担に応じて月額25,000円～128,000円（年齢・扶養家族の有無・居住地により異なる）。【キャリアパス】■フィールド担当として製油所内の装置についての知識を習得いただいたのち、ボード担当として製油所装置の運転管理を経験していただきます。■適性やご希望に応じて、班長・スタッフ等への登用も可能です。■同社の2024年度の採用は経験者採用が60%を占めており、中途入社の方が力を発揮しやすい環境です。【配属部署】製油1グループ

【期待する役割】■麻里布製油所の製油1グループまたは製油2グループに配属され、交替班の一員としてプラントの安全・安定操業を担っていただきます。■現場のバルブ操作・パトロールを行う「フィールド担当」と、DCSによる遠隔監視・操作を行う「ボード担当」の両面から、24時間動き続けるプラントを支える役割です。■製造業の運転現場で培われたご経験を即戦力として活かしていただきます。石油・石油化学のご経験は歓迎要件であり、必須ではありません。【職務内容】交替班（2交替制）の中で、主に以下2つの業務を担当します。＜フィールド担当＞装置の現場バルブ操作、現場パトロールなど。温度・圧力・振動・異音といった変化から、異常の兆候を早期に捉えます。＜ボード担当＞DCS（分散型制御システム）による遠隔監視、遠隔操作など。運転状況を示すデータを常時監視し、運転条件を調整します。■同所は常圧蒸留・減圧蒸留・流動接触分解・接触改質に加え、通常の製油所にはないコーキング・カルサイニングといった石油コークス製造装置を有します。ガソリン、ナフサ、ジェット燃料、灯油、軽油、重油、LPGから、石油化学製品、ニードルコークスまで製造しています。■交替勤務は2勤2休のサイクルです（A勤務7:45～20:00、B勤務19:45～翌8:00、B勤務明けの休み、翌日の休み。休憩各1時間30分）。■高所・閉所・暗所での作業、工場特有の臭気を伴う環境下での作業があります。年間を通じて屋外でのバルブ操作等の力仕事や巡回点検業務、安全のために色を識別しての判断を伴う業務があります。【募集背景】■同社の競争力強化を目的として、石油精製・石油化学プラントの安全・安定操業に貢献できる即戦力の運転員を募集します。■同社は製油所の稼働率（定期修繕除き）を2024年度の78%から2027年度に90%へ引き上げる目標を掲げています。計画外停止の割合も2022年度の9%から2024年度は5%へ改善が進んでいます。■一方で、人手不足の影響により、かつて1カ月半で済んでいた定期修理が現在は3カ月ほどを要しており、この影響を抑えることが課題として公表されています。【魅力】★1943年に操業を開始した歴史ある製油所です。原油処理能力128,000バレル/日を有し、月間約60万KLの石油製品を生産。80年以上にわたり地域のエネルギーを支えています。★生産する石油製品の約9割が軽質油という典型的な分解型の製油所です。通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備え、電気炉電極用の高品質ニードルコークスを生産。太物黒鉛電極用の最高級グレード品は50%を超える世界シェアを持ち、キャパシタ用やリチウムイオン電池負極材としても使用されています。★2026年3月、経済産業大臣より「特定認定高度保安実施者」の指定を取得。高圧ガス保安法に基づき、高度な保安を確保できる事業者として認定される制度です。★各職場ともに教育に力を入れており手順書等も整備されているため、比較的円滑に仕事を覚えられます。チームで仕事をするため職場になじみやすい環境です。★運転作業だけでなく、運転改善検討や装置改造検討にも携われます。★運転員は勤務地を限定した人事区分に位置づけられており、一つの拠点で腰を据えて技能を磨ける環境です。★B勤務明けとその翌日が休みとなる2勤2休が設定され、交替勤務手当・深夜作業手当が支給されます。住宅手当は家賃等のご負担に応じて月額25,000円～128,000円（年齢・扶養家族の有無・居住地により異なる）。【キャリアパス】■フィールド担当およびボード担当として担当装置の知識や運転スキルを習得したのちは、スタッフとして装置運転状況や工事等の企画・調整に携わる道と、班長等の職制に就いて組織運営に携わる道があります。■同社の2024年度の採用は経験者採用が60%を占めており、中途入社の方が力を発揮しやすい環境です。【配属部署】製油1グループまたは製油2グループ

【期待する役割】■九州唯一の製油所である大分製油所にて、交替班の一員として製造設備の安全・安定操業を担っていただきます。■配属先は製油2グループ、発電動力グループ、操油グループのいずれかです。石油精製・石油化学・発電プラントと、担当する設備の幅が広いことが同所の特徴です。■製造現場で培われたご経験を即戦力として活かしていただきます。石油精製・石油化学のご経験は歓迎要件であり、必須ではありません。【職務内容】■製造設備（石油精製、石油化学、発電プラント他）の運転業務を担当します。■主要業務は、点検監視等の現場パトロール、バルブ等の機器操作です。装置の温度・圧力・振動・異音といった変化から、異常の兆候を早期に捉えます。■フィールド担当として現場で設備を確認・操作する業務と、ボード担当として制御システムによる遠隔監視・操作を行う業務の両面があります。■同所は常圧蒸留・減圧蒸留・流動接触分解・接触改質などの装置に加え、パラキシレン製造装置や芳香族製造装置、IPP事業用の発電設備を有します。ガソリン、灯油、軽油、航空タービン燃料、重油、石化ナフサ、LPGから、ベンゼン・キシレン・パラキシレン等の石油化学製品、さらに電力まで生産しています。■勤務は2交替制です（A勤務7:45～20:00／B勤務19:45～翌8:00、休憩各1時間30分）。このほか日勤帯のD勤務（7:45～15:55または8:00～16:10、休憩1時間）の設定もあります。■高所、閉所で行う業務、色別臭気判断を伴う業務があります。【募集背景】■製油所の運転は高度かつ専門的であり、安全・安定操業の維持には、運転最適化・トラブルシューティングの実務経験を有する人材が不可欠です。■新卒育成のみでは戦力化までに長期間を要するため、即応可能な経験者を補完的に採用することで、重大トラブルの未然防止および操業信頼性の向上を図ります。■同社は製油所の稼働率（定期修繕除く）を2024年度の78%から2027年度に90%へ引き上げる目標を掲げています。計画外停止の割合も2022年度の9%から2024年度は5%へ改善が進んでいます。■一方で人手不足の影響により、かつて1カ月半で済んでいた定期修理が現在は3カ月ほどを要しており、この影響を抑えることが課題として公表されています。【魅力】★九州で唯一の製油所です。原油処理能力136,000バレル/日を有し、「石油精製」「石油化学」「電気事業」の3つの事業を柱に、九州エリアの多様なエネルギー需要をカバーしています。★3事業を持つため、担当できる設備の幅が広いことが特徴です。製油2グループのほか、発電動力グループ、操油グループが配属先となり、発電プラントやタンク・桟橋等の入出荷設備まで携わる可能性があります。★30万トン級の大型タンカーが直接着桟可能な桟橋を保有しています。原油の受入から製品の出荷まで、大規模な物流インフラを備えた拠点です。★2025年5月、経済産業大臣より「認定高度保安実施者」の指定を取得。高圧ガス保安法に基づき、高度な保安を確保できる事業者として認定される制度です。★運転員は勤務地を限定した人事区分に位置づけられており、一つの拠点で腰を据えて技能を磨ける環境です。★B勤務明けとその翌日が休みとなる2勤2休が設定され、交替勤務手当・深夜作業手当が支給されます。住宅手当は家賃等のご負担に応じて月額25,000円～128,000円（年齢・扶養家族の有無・居住地により異なる）。育児・介護休業制度、従業員持株会、退職金制度も整っています。【キャリアパス】■フィールド担当やボード担当として経験を積んだ後、班長や係長、直課長・グループマネージャーを目指すことが可能です。■同社の2024年度の採用は経験者採用が60%を占めており、中途入社の方が力を発揮しやすい環境です。【配属部署候補】製油2グループ、発電動力グループ、操油グループ

【期待する役割】■同社に入社後、中核グループ会社へ在籍出向し、鹿島製油所の運転員として安全・安定操業を担っていただきます。■現場のバルブ操作・パトロールを行う「フィールドマン」と、DCSによる遠隔監視・操作を行う「ボードマン」の両面から、24時間動き続けるプラントを支える役割です。■プラントでの交替勤務による運転業務のご経験を、即戦力として活かしていただきます。【職務内容】以下5つの運転職場の中から、職歴やスキル等を考慮して配属されます。＜オンサイト 製油グループ＞■蒸留分解係：原油からナフサ・ガソリン・灯油・重油などを製造する装置を管理■改質係：直留ナフサを原料とし、オクタン価の高いガソリンを製造する装置を管理■脱硫係：重油中の硫黄を除去する装置や、各装置から発生した硫化水素を硫黄に精製する装置を管理■化成係：輸入ナフサを原料とし、ベンゼンとパラキシレンを製造する装置を管理＜オフサイト 操油グループ＞■操油係：タンクや桟橋等の入出荷設備を管理配属後は交替班（約10名程度）の中で、装置の現場バルブ操作・現場パトロール（フィールドマンの業務）と、DCSによる遠隔監視・遠隔操作（ボードマンの業務）を担当します。勤務は2交替制です（A勤務7:45～20:00／B勤務19:45～翌8:00、休憩各1時間30分）。このほか日勤帯のD勤務（7:45または8:00始業、15:55または16:10終業、休憩1時間）の設定もあります。【募集背景】■2040年に目指す「脱炭素・循環型社会」の実現に向け新たな領域に挑戦する中でも、製油所・製造所における安全・安定操業の重要性は変わりません。■同社は製油所の稼働率（定期修繕除き）を2024年度の78%から2027年度に90%へ引き上げる目標を掲げています。計画外停止の割合も2022年度の9%から2024年度は5%へ改善が進んでいます。■一方で人手不足の影響により、かつて1カ月半で済んでいた定期修理が現在は3カ月ほどを要しており、この影響を抑えることが課題として公表されています。■既存設備の確実な運転に加え、今後のエネルギートランジションを現場から支えていただくため、運転員経験をお持ちの方を募集します。【魅力】★鹿島製油所は原油処理能力210,100バレル/日、敷地面積約273万m?の国内最大級の製油所です。石油精製と石油化学の2つの機能を有し、エネルギーと素材原料の供給に携われます。★20社以上が集積する国内最大級の鹿島コンビナートの中核拠点です。隣接する化学企業へ石化ナフサ等をパイプラインで供給し、用役の相互融通も行っています。★敷地内には鹿島アロマティックス株式会社のアロマ製造設備が配置され、操業管理を受託して一体運営。パラキシレンの大規模生産基地でもあります。★2026年3月、経済産業大臣より「特定認定高度保安実施者」の指定を取得。高圧ガス保安法に基づき、高度な保安を確保できる事業者として認定される制度です。★在籍出向となりますが、労働条件等は出向元と同一です。休日制度も同等の制度が適用されます。★運転員は勤務地を限定した人事区分に位置づけられており、一つの拠点で腰を据えて技能を磨ける環境です。★B勤務明けとその翌日が休みとなる2勤2休が設定され、交替勤務手当・深夜作業手当が支給されます。住宅手当は家賃等のご負担に応じて月額25,000円～128,000円（年齢・扶養家族の有無・居住地により異なる）。【キャリアパス】■適性やご希望に応じて、スタッフ、班長、管理職としてのキャリアを歩むことが可能です。■現場作業だけでなく、運転改善検討や収益改善検討にも携われます。■同社の2024年度の採用は経験者採用が60%を占めており、中途入社の方が力を発揮しやすい環境です。【組織構成】■配属先：オンサイト 製油グループ（蒸留分解係、改質係、脱硫係、化成係）またはオフサイト 操油グループ（操油係）■交替班：約10名程度

【期待する役割】■同社に入社後、グループ会社へ在籍出向し、千葉製油所の運転員として安全・安定操業を担っていただきます。■屋外で現場巡回点検・バルブ操作を行う「フィールド担当」と、DCSによる遠隔監視・操作を行う「ボード担当」の両面から、24時間動き続けるプラントを支える役割です。■高い安全基準が求められる製造現場での勤務経験、危険物を取り扱う業務のご経験を即戦力として活かしていただきます。【職務内容】交替班の中で、主に以下の業務を担当します。■屋外での現場巡回点検ならびに設備操作（バルブの開閉）など。装置の温度・圧力・振動・異音といった変化から、異常の兆候を早期に捉えます。■室内でのDCS（分散制御システム）を用いた遠隔監視、遠隔操作など。運転状況を示すデータを常時監視し、運転条件を調整します。■設備工事に向けた設備の内部流体の除去作業（環境設定）など。同所は残油流動接触分解装置（RFCC）、中圧水素化分解装置などを有し、ガソリン、灯油、軽油、ジェット燃料、重油、LPG、石化用ナフサから、プロピレン・ベンゼン・混合キシレン等の石油化学製品まで製造しています。勤務は2交替制です（A勤務7:45～20:00／B勤務19:45～翌8:00、休憩各1時間30分）。このほか日勤帯のD勤務（7:45始業、15:55終業、休憩1時間）の設定もあります。高所・閉所・暗所での作業、屋外での作業、高温・低温環境での作業、重量物の取扱いを含む業務があります。年間を通じて屋外でのバルブ操作等の力仕事や巡回点検業務があります。【募集背景】■エネルギーの安定供給のため、製油所は今後も長期にわたり運転を続けていく必要があります。■同社は製油所の稼働率（定期修繕除き）を2024年度の78%から2027年度に90%へ引き上げる目標を掲げています。計画外停止の割合も2022年度の9%から2024年度は5%へ改善が進んでいます。■一方で人手不足の影響により、かつて1カ月半で済んでいた定期修理が現在は3カ月ほどを要しており、この影響を抑えることが課題として公表されています。■こうした状況の中、更なる安定・安全操業の維持向上へ向けて、経験・スキルを有した即戦力を募集します。【魅力】★千葉製油所は市原市臨海部の144万m?という広大な敷地に最新鋭の精製設備を擁し、原油処理能力は155,100バレル/日です。★同社グループにおける極東アジアを中心とした国際市場への石油製品輸出拠点であり、国内最大需要地である関東エリアへの製品供給も担っています。★京葉臨海コンビナートのほぼ中央に位置し、近隣会社との強い連携と高い輸出能力を有します。コンビナートの一員として近隣会社への原料供給も担っています。★残油流動接触分解装置、中圧水素化分解装置を有し、グループの重要な輸出拠点の一つに位置づけられています。★在籍出向となりますが、労働条件等は出向元と同一です。休日制度も同等の制度が適用されます。★運転員は勤務地を限定した人事区分に位置づけられており、一つの拠点で腰を据えて技能を磨ける環境です。★各職場ともに教育に力を入れており手順書等も整備されているため、比較的円滑に仕事を覚えられ、早期から戦力として期待されます。★B勤務明けとその翌日が休みとなる2勤2休が設定され、交替勤務手当・深夜作業手当が支給されます。住宅手当は家賃等のご負担に応じて月額25,000円～128,000円（年齢・扶養家族の有無・居住地により異なる）。【キャリアパス】■フィールド担当やボード担当として経験を積んだ後、班長、係長や直課長、グループマネージャーを目指すことが可能です。■運転作業だけでなく、運転改善検討や装置改造検討にも携われます。■同社の2024年度の採用は経験者採用が60%を占めており、中途入社の方が力を発揮しやすい環境です。

【業務内容】※以下より適性をみて担当業務の調整をいたします。・契約書審査、交渉支援、社内契約教育・争訟、トラブル対応・M&A、事業再編対応・会社規則・社用印章の管理・取締役会事務局（議案検討、法定書類作成、運営全般）の支援・株主総会事務局（事業報告、商業登記、運営全般）の支援・コンプライアンス関連業務の支援・上記に加え、チームもしくは部下のマネジメント・育成

【同社について】同社では、「グリーンエネルギーがめぐる世界の実現」をビジョンに掲げ、自然を傷つけないグリーンエネルギーの普及や、地域との共創で再生可能エネルギーをめぐらせるためのGX（グリーン・トランスフォーメーション）を展開しています。【ポジション一例】・営業系職種：GXソリューション営業など・事業推進系職種：法人顧客向けのGX推進など・コーポレート系職種：人事・経理・経営企画・法務など・その他事業企画や開発、渉外、コンサルなど幅広い職種で検討可能【企業について】企業や自治体の再エネ自給率を最大化するGXソリューション事業、余剰再エネを循環／供給するエナジートレーディング事業を営むベンチャー企業です。■GXソリューション事業：統合的なGXソリューションの提供により、地域や企業の脱炭素化を加速させ、その先にある新しい成長を支援します。■エナジートレーディング事業（家庭および法人向け）：CO2ゼロ電力を供給することで、電力供給サービスを通じて環境に優しいエネルギーをめぐらせることに貢献します。

【期待する役割】■主に医薬品製造プラントのプロセス（生産設備）設計・設備設計・積算業務のマネジメントをお任せいたします。■医薬系プラントを中心に「どのような設備を、どこに、どう配置するか」といった、工場の生産プロセスやレイアウトをデザインするプロセスエンジニアリング要素が強い部門です。■今後企業として、医薬品分野を拡大する方針の為、人員強化に伴う採用です。【具体的な業務】■プロジェクトマネジメント（コスト管理・納期管理・リソース管理）■技術的・経験的知見に基づく設計図書のレビュー・承認■顧客のニーズやコンセプトのヒアリングをもとに提案資料(設備の仕様やレイアウト、計画図、見積書)の作成■プロジェクト工程の打ち合わせ（顧客や社内各部門など社内外との定例会議）■協力会社管理（協力会社を含めた管理業務）■工場建設時、施工担当部門と連携してスムーズな工事をサポート■工場完成後、試運転実施【転勤・出張について】・プロジェクトのフェーズに応じた出張がございます。（期間は長い場合半年～1年程となります）・エンジニアリング事業部は現状本社（池袋）にのみ機能を置いておりますので、完全な転勤に関しましては当然ございません。【配属組織】・エンジニアリング事業部　医薬エンジニアリング部　約60名体制・部長４名、課長8名、課長代理・メンバー約40名【部門のミッション】安定した大型PJTの推進と技術力の底上げ。大型案件を遂行する事で拠点事業部との協業を強化し、更なる医薬技術の展開を推進しております。【働く環境】・フレックス利用可能・在宅勤務可能（週２出社）・各部門で残業時間の制限目標を設定し、改善活動を積極的に行っております。（自己申告制ではなく、PC起動時間に紐づく自動管理システムを導入）【魅力】■同社の強みである培養槽の製作・導入を軸に、バイオ医薬のワクチンや抗体医薬の製造など、次世代のバイオ技術を使い、日本の医薬品を支えるプラントエンジニアリングとして取り組めます。■医薬品のプラントエンジニアリングで培った技術を汎用させ、食品、化成品、エネルギー（ガス）などの幅広い領域でスキルアップすることも可能です■穏やかでフラットな社風 業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、同社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」などということはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 ■高い定着率 年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。退職された方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。

【期待する役割】BIM（Building Information Modeling）を活用した業務改革プロジェクトの企画・推進を担当していただきます。データの一元管理や部門間連携をするための環境を構築して促進することで、業務プロセスの最適化・生産性向上を目指しており、これまで「点」として蓄積されてきた取組みやノウハウを「線」として管理し、全社共通の”標準モデル”を創り上げていくフェーズとなりますので、これまでの経験で培われた知見やアイデアを新規事業に反映することが可能なポジションです。ゆくゆくは、建設業界全体のDX化を促進するためサービス展開に関する業務もご担当いただく事を想定しております。【募集背景】事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です【職務内容】・BIM推進プロジェクトの戦略立案・プロジェクトの推進／進捗確認・社外や自社他部門との打ち合わせ対応・関連資料の作成・メンバー管理　【配属組織】部門：産業設備事業部－企画管理本部－BIMセンター構成：幅広い年代の方が活躍している組織です【働く環境】・フレックス利用可能・在宅勤務可能（週２出社）・各部門で残業時間の制限目標を設定し、改善活動を積極的に行っております。（自己申告制ではなく、PC起動時間に紐づく自動管理システムを導入）【ポジションの魅力】建設業界のDX化を担う新規事業に携わることが可能です。建設業界は人材不足やIoT化の遅れなど課題も多く残る業界ですが、社会インフラを支える極めて重要性が高い業界でもあります。建設業界全体のDX化はひいては産業全体の活性化にもつながるため、大きな社会的意義を感じながら業務に臨んでいただけます。また、弊社は医薬や半導体、食品業界など多方面との直接取引（元請け案件）も多く、エンドユーザであるクライアントの声が聞こえる立場にいるため、よりやりがいを感じていただきやすい環境です。【企業の魅力】■同社グループのデジタル領域の専門性とプラント製品開発の技術を掛け合わせ、生産設備のスマート化を実現しております。■中途社員が馴染みやすい雰囲気中途入社の方が多く業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。単に日々研究開発に没頭するだけでなく開発アイテムの検討・立案など会社全体の議論にも参画頂けます。また親会社のチームとも連携して議論・開発ができる環境が整っています。■穏やかでフラットな社風業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、当社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」などということはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。■高い定着率年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。退職された方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。

【同社について】同社では、「グリーンエネルギーがめぐる世界の実現」をビジョンに掲げ、自然を傷つけないグリーンエネルギーの普及や、地域との共創で再生可能エネルギーをめぐらせるためのGX（グリーン・トランスフォーメーション）を展開しています。【採用背景】企業の脱炭素ニーズは急速に高まっており、国内の法人顧客向けに導入している”自然を傷つけない”分散型太陽光発電所の施設数は約1,200ほどになります。それら施設で発電された再エネを最大限使用するため、蓄電池やEV充放電設備などを活用したGX（グリーン・トランスフォーメーション）ソリューション導入支援にも注力しており、同社の事業成長を支える重要な役割を担っています。【ミッション】今回の募集で入社いただく方へは、営業部門が受注した案件の稼働に向けて、社内技術メンバーや社外の工事会社、導入施設先担当者など様々なステークホルダーと連携しながら、予算管理やリレーション構築を含めたプロジェクトマネジメントをお任せしたいと考えています。入社後は、法人顧客向けに再生可能エネルギーソリューション導入のプロジェクトマネジメント業務を中心にご担当いただきます。多数の社内外関係者と連携しながら、GXの社会実装を加速させる役割を担います。【主な業務】■プロジェクトマネジメント・事業性判断・予算管理・開発工事の稼働管理・社内メンバーとの連携（営業部門や技術部門と定期的に打ち合わせを実施し、顧客ニーズを汲み取ります。）・社外ステークホルダーとの連携（プロジェクトの進捗について、工事会社や導入先施設担当者などの外部パートナーと連携します。）■アライアンス事業の推進自社顧客に加え、グループのアライアンス先である金融機関との共同事業にも関与。GXの普及を広げるための新たな連携にも挑戦できます。【教育体制】会社として入社直後に、電力業界、脱炭素、太陽光発電など、業務に必要な基礎知識を学ぶ座学研修を行っています。業界未経験の方でも安心してスタートできる環境づくりにも取り組んでいます。【キャリア】ご入社後の実績に応じて、マネジメントポジションも目指していただけます。どのような姿を目指したいか、面接時に是非お聞かせください。【ポジションの魅力】■政府が2050年までに温室効果ガスの排出をゼロにするカーボンニュートラルを目指すことを宣言されており、脱炭素の課題の一端を担う事が可能です。■顧客企業の役職者や決裁者にソリューション提案をすることができ、営業としてのスキルを最大限に延ばして頂くことができます。■実績次第で、マーケティングや新規事業開発部門などへのキャリアパスがございます。

【期待役割】同社のエンジニアリング部門にて、主に医薬品製造プラントのプロセス（生産設備）設計・設備設計・積算業務のマネジメントをご担当いただきます。同部門は医薬系プラントを中心に「どのような設備を、どこに、どう配置するか」といった、工場の生産プロセスやレイアウトをデザインする〈プロセスエンジニアリング〉要素が強い部門です。【業務内容】・プロジェクトマネジメント（コスト管理・納期管理・リソース管理）・技術的・経験的知見に基づく設計図書のレビュー・承認・顧客のニーズやコンセプトのヒアリングをもとに提案資料(設備の仕様やレイアウト、計画図、見積書)の作成・プロジェクト工程の打ち合わせ（顧客や社内各部門など社内外との定例会議）・協力会社管理（協力会社を含めた管理業務）・工場建設時、施工担当部門と連携してスムーズな工事をサポート・工場完成後、試運転実施

【募集背景】2024年7月1日より、環境・エネルギー関連施設の運転・維持管理サービス事業の体制を見直し、日鉄環境エネルギー株式会社の定期整備事業を会社分割の方法により当社に承継させることを決定しました。つきまして、対応事業所・環境・エネルギー関連施設にて整備・保全工事の監理者を募集しております。【業務詳細】・ストーカ式廃棄物処理施設(リサイクルプラントもあり)の整備工事監理業務・大型の改修工事ではなく、定期的（年1回、年2回）にあるメンテナンス工事の施工をお任せいたします。・定期修繕や設備更新工事の現場監督として整備・修繕工事を管理をお任せいたします。具体的には、 ? 工事計画の確認 ? 協力会社への指示・工程管理 ? 安全管理 ? 品質管理 ? 工事の進捗管理 ? 発注者（自治体など）との調整 ? 試運転・引き渡し【該当事業所及び主な勤務地】本社（大崎）勤務で、東日本エリアの各事業所にて工事監督業務を実施いただきます。※工事期間は現場への出張となります。工事期間：1～4ヶ月/回、工事回数：1～３回/年、現場により差があるので、主担当以外の現場に補助監督として応援出張頂くケースもございます。【働き方】・所定労働時間7時間30分・フレックスタイム制導入【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。【都市インフラ】鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。【事業創出】豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。

【募集背景】廃棄物プラントを中心とした既設工場の大規模案件対応において案件数が増加している為の増員採用【業務詳細】大規模更新案件の電気設計、計装設計、工事設計・施工管理、制御統括、試運転SV、受注前対応※年に複数回(3回程度)ほど1か月前後の現場対応（出張）あり【待遇・福利厚生】業界内でもトップクラスの待遇水準を誇り、各種手当も充実しています。出張手当あり【働き方】・所定労働時間7時間30分・フレックスタイム制導入【同社について】■環境・エネルギー脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。■都市インフラ鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。■事業創出豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。

【同社について】同社ではAIとIoT技術を活用し、商業施設や工場の冷蔵庫、空調などの機器を制御するサービスを展開しております。具体的には電力需要のタイミングと電力マーケットの状況に合わせた電力の最適化制御を行うことで、電力コスト削減、新たな収益源の創出、脱炭素化、再生可能エネルギーの普及促進に貢献しています。?【事業詳細】・既存の装置に同社が開発した温度センサー、IoTデータ管理機能を搭載した制御装置を被せる事で、自動的に電力を制御する事が可能となります。・現状は大手食品メーカーが主な取引先です。【期待役割】冷蔵冷凍倉庫、食品工場を保有する企業に対しての提案営業・プロジェクトリード・制御機器の設定・効果レポート提出に関する業務をご担当いただきます。（営業先に関しては現状取引先からの紹介や問い合わせなど、インバウンド経由が中心です）【職務内容】工場や倉庫で使用されている既存装置を確認し、サービス導入時に削減できる電力量や、コストを試算いただきます。受注後は技術チームと連携し、顧客に合わせた装置の企画や、効果検証にも携わっていただく事を想定しております。（ハードウェアは基本的に自社開発しており、設置工事に関してはパートナー企業に一部委託しております）【働き方】リモートワーク可能（目安：週４～５出社）フレックス（コアタイム：10時～16時）65歳定年（再雇用70歳）

【ミッション】・世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である同社において、アンモニア製造小型化学プラントの配管・レイアウトに関する計画、設計をメインにお任せいたします。・同社が保有する新技術、世界に通用するポテンシャルを秘めており、スタートアップを数年間で売上数百億円規模に成長させる重要なポジションです。・ご経験やご志向性次第で、マネジメント、機器調達（調達への要求書作成）、現場試運転調整、引渡し～アフターフォロー等々、幅広い業務をお任せいたします。将来的には、新触媒に対応した新規プラント設計、アンモニア以外のプロセスの開発・設計等にも挑戦いただきたく考えております。【具体的な業務内容】・アンモニア製造小型化学プラント（パイロットプラントや商業機）の配管・レイアウトに関する計画、設計、ベンダー選定・顧客・協力会社との打ち合わせ（仕様・工期・予算等)　等【同社について】◇世界が注目！触媒を活用し100年間続くアンモニア生産の歴史を塗り替える技術を開発:従来、アンモニアを合成するために用いられる生産方法は、大型プラントでの一極集中・大量生産を行わなければならず、設備投資が高額になる、輸送費がかかるという課題がありました。同社にて研究開発を行っているエレクトライドを触媒としたアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を”世界で初めて”実現可能としております。◇世界の人々の生活を支えるアンモニア：世界の人口増加を支えているのがアンモニアです。世界での年間生産量は「約1.8億トン」生産される化学品の中でも最大級の生産量を誇ります。農業肥料や衣服等に用いられる化学繊維、アミノ酸、農業肥料等にも使われており、様々な用途がございます。特に80%以上が肥料用途となっている中、2015年で120以上の国や地域でアンモニアを生産していない国がございます。そういった国々は大きく高額な既存のアンモニアプラントを導入できず、海外から高いアンモニアや窒素系肥料を購入している現状であり、それらの国に同社の技術を導入しようとしております。

【ミッション】■世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である同社において、アンモニア製造プラントの回転機械（ポンプ、コンプレッサー、冷凍機）のエンジニアとして、設計・調達（ベンダー開拓、引合い、ベンダー図面レビュー、査定、工場立会い）・プレコミッショニング支援をメインにお任せいたします。■同社が保有する新技術は、世界に通用するポテンシャルを秘めており、スタートアップを数年間で売上数百億円規模に成長させる重要なポジションです。■ご経験やご志向性次第で、配管・静止機器のエンジニアリングワーク、プロジェクトマネジメント、顧客への提案活動等々、幅広い業務をお任せいたします。■将来的には、新触媒に対応した新規プラント設計、アンモニア以外のプロセスの開発・設計等にも関与いただきたく考えております。 【具体的な業務内容】・アンモニア製造プラントの回転機械に関する詳細設計・調達・プレコミッショニング支援・顧客・協力会社との打ち合わせ（仕様・工期・予算等）　等【同社について】◇世界が注目！触媒を活用し100年間続くアンモニア生産の歴史を塗り替える技術を開発:従来、アンモニアを合成するために用いられる生産方法は、大型プラントでの一極集中・大量生産を行わなければならず、設備投資が高額になる、輸送費がかかるという課題がありました。同社にて研究開発を行っているエレクトライドを触媒としたアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を”世界で初めて”実現可能としております。◇世界の人々の生活を支えるアンモニア：世界の人口増加を支えているのがアンモニアです。世界での年間生産量は「約1.8億トン」生産される化学品の中でも最大級の生産量を誇ります。農業肥料や衣服等に用いられる化学繊維、アミノ酸、農業肥料等にも使われており、様々な用途がございます。特に80%以上が肥料用途となっている中、2015年で120以上の国や地域でアンモニアを生産していない国がございます。そういった国々は大きく高額な既存のアンモニアプラントを導入できず、海外から高いアンモニアや窒素系肥料を購入している現状であり、それらの国に同社の技術を導入しようとしております。

【ミッション】・世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である同社において、アンモニア製造小型化学プラント（パイロットプラントや商業機）の静止機器に関する計画、設計をメインにお任せいたします。・同社が保有する新技術は、世界に通用するポテンシャルを秘めており、スタートアップを数年間で売上数百億円規模に成長させる重要なポジションです。・ご経験やご志向性次第で、マネジメント、機器調達（調達への要求書作成）、現場試運転調整、引渡し～アフターフォロー等々、幅広い業務をお任せいたします。将来的には、新触媒に対応した新規プラント設計、アンモニア以外のプロセスの開発・設計等にも挑戦いただきたく考えております。【具体的な業務内容】・アンモニア製造小型化学プラント（パイロットプラントや商業機）の機器に関する計画、設計、ベンダー選定・顧客・協力会社との打ち合わせ（仕様・工期・予算等)　等【同社について】◇世界が注目！触媒を活用し100年間続くアンモニア生産の歴史を塗り替える技術を開発:従来、アンモニアを合成するために用いられる生産方法は、大型プラントでの一極集中・大量生産を行わなければならず、設備投資が高額になる、輸送費がかかるという課題がありました。同社にて研究開発を行っているエレクトライドを触媒としたアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を”世界で初めて”実現可能としております。◇世界の人々の生活を支えるアンモニア：世界の人口増加を支えているのがアンモニアです。世界での年間生産量は「約1.8億トン」生産される化学品の中でも最大級の生産量を誇ります。農業肥料や衣服等に用いられる化学繊維、アミノ酸、農業肥料等にも使われており、様々な用途がございます。特に80%以上が肥料用途となっている中、2015年で120以上の国や地域でアンモニアを生産していない国がございます。そういった国々は大きく高額な既存のアンモニアプラントを導入できず、海外から高いアンモニアや窒素系肥料を購入している現状であり、それらの国に同社の技術を導入しようとしております。

【ミッション】・世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である同社において、高効率アンモニア合成・アンモニア付加価値化のプロセス開発をメインにお任せいたします。アンモニア合成システムのライセンサーとして、分離膜などの新しい技術を用いたプロセスの設計・開発が主業務になります。・同社が保有する基盤技術は、グリーンアンモニアの商業化を世界先駆けて実現するポテンシャルを秘めています。なかでもプロセス開発業務はスタートアップ企業を数年間で売上数百億円規模に成長させる重要なポジションです。・ご経験やご志向性次第で、アンモニア製造プラントのプロセス設計、プロジェクトマネジメント、調達（ベンダーマネジメント）、建設現場での指揮等々、幅広い業務に携わっていただくことも可能です。【具体的な業務内容】・新規プロセスの技術検証・商業化に向けた設計・開発業務・触媒開発チーム・マーケティング・社内専門部隊・外部設計委託先との共同作業・プロセス最適化、新規プロセスの考案・アイディア出し・化工設計ツールを用いたアンモニア合成プラントの基本設計及び詳細設計　等【同社について】◇世界が注目！触媒を活用し100年間続くアンモニア生産の歴史を塗り替える技術を開発:従来、アンモニアを合成するために用いられる生産方法は、大型プラントでの一極集中・大量生産を行わなければならず、設備投資が高額になる、輸送費がかかるという課題がありました。同社にて研究開発を行っているエレクトライドを触媒としたアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を”世界で初めて”実現可能としております。◇世界の人々の生活を支えるアンモニア：世界の人口増加を支えているのがアンモニアです。世界での年間生産量は「約1.8億トン」生産される化学品の中でも最大級の生産量を誇ります。農業肥料や衣服等に用いられる化学繊維、アミノ酸、農業肥料等にも使われており、様々な用途がございます。特に80%以上が肥料用途となっている中、2015年で120以上の国や地域でアンモニアを生産していない国がございます。そういった国々は大きく高額な既存のアンモニアプラントを導入できず、海外から高いアンモニアや窒素系肥料を購入している現状であり、それらの国に同社の技術を導入しようとしております。

【ミッション】同社では小型オンサイトアンモニア生産プラントとしてモジュール型とEPC事業型の２つのビジネスモデルを展開しています。商業機建設のため国内外の協力会社と共に協業し、品質保証を中心に協力会社マネジメント業務をお任せします。【具体的な業務内容】・設計・調達部隊と協働し、協力会社（ベンダー、ファブリケーター）における品質管理に関連する図書のレビュー、ベンダー指導、検査コーディネーション、検査立会を担い、品質・予算・納期の全てを担保した状態で顧客サイトへ納入、現場への持ち越しを最小化する。【同社について】◇世界が注目！触媒を活用し100年間続くアンモニア生産の歴史を塗り替える技術を開発:従来、アンモニアを合成するために用いられる生産方法は、大型プラントでの一極集中・大量生産を行わなければならず、設備投資が高額になる、輸送費がかかるという課題がありました。同社にて研究開発を行っているエレクトライドを触媒としたアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を”世界で初めて”実現可能としております。◇世界の人々の生活を支えるアンモニア：世界の人口増加を支えているのがアンモニアです。世界での年間生産量は「約1.8億トン」生産される化学品の中でも最大級の生産量を誇ります。農業肥料や衣服等に用いられる化学繊維、アミノ酸、農業肥料等にも使われており、様々な用途がございます。特に80%以上が肥料用途となっている中、2015年で120以上の国や地域でアンモニアを生産していない国がございます。そういった国々は大きく高額な既存のアンモニアプラントを導入できず、海外から高いアンモニアや窒素系肥料を購入している現状であり、それらの国に同社の技術を導入しようとしております。

【期待する役割・募集背景】■同社の新規で立ち上がった事業企画部署の一員として顧客・市場ニーズを起点に、商品・システム・調達を統合し、再エネ電源の価値を最大化する事業設計をお任せします。■戦略立案や新規案件への投資を加速するため、体制強化を目的とした増員を行います。【業務内容】■CPPA/電力メニューの企画・サービス設計■アグリゲーション（電源調達・運用）戦略の立案■システム・業務フローの要件整理と改善 ■電力市場のモニタリング■政策/規制の動向把握と事業戦略への反映【業務の魅力】インフロニアグループのネットワークを活かし、幅広い企業と関係を築きながら、風力発電によるコーポレートPPAという成長市場の初期フェーズに携わることができます。再エネの価値を社会に届ける重要な役割を担いながら、長期的なキャリア形成が可能です。【組織構成】■新規で立ち上がった部署となり、現在合計６名が在籍している部署となります。（専属２名、顧問１名。他３名は兼務）■平均年齢は40代後半となります。（30代１名、40代３名、50代２名）■平均残業10時間、所定労働７時間、土日祝休みの働き方となります。【働き方】■完全週休二日制■リモート勤務可能■残業：平均20h/月■転勤：原則無し■年間休日124日とメリハリをつけてワークライフバンスを整えることができる就業環境です。連続特別有給休暇５日間を有休とは別に設定しており取得が可能です。【同社の魅力】風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業ながら、社内は小規模で一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が同社の強みです。また、過去実績に加え、現在環境アセスメント申請中の案件は業界トップクラスの案件数を誇り、今後もプロジェクトが増えていくことを見込んでいます。

【ミッション】・世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である同社において、小型アンモニア製造プラントの海外案件に関するプロジェクトコントロールをお任せいたします。・同社が保有する新技術は、世界に通用するポテンシャルを秘めており、スタートアップを数年間で売上数百億円規模に成長させる重要なポジションです。・海外現地にて、海外顧客及び現地コントラクターと日本国内プロジェクトチームの橋渡し役として、基本設計ないし、状況次第で建設・試運転フェーズ至るまで、プロジェクトの成功に向けて、様々な業務をお任せいたします。※入社後は、日本本社での一定のOJT期間を経て、海外現地に赴任（目安：3ヵ月～6ヶ月）いただく予定です。その後は、現地駐在も視野に業務を頂く想定です。※confidentiaな内容lを含むため、具体的な地域や業務詳細につきましては、面談の場でお話させていただけますと幸いです。【具体的な業務内容】・与えられたプロジェクトの管理・予算/工数/スケジュール管理・顧客要求値の達成・関係各社とのインターフェース・本社へのレポーティング【同社について】◇世界が注目！触媒を活用し100年間続くアンモニア生産の歴史を塗り替える技術を開発:従来、アンモニアを合成するために用いられる生産方法は、大型プラントでの一極集中・大量生産を行わなければならず、設備投資が高額になる、輸送費がかかるという課題がありました。同社にて研究開発を行っているエレクトライドを触媒としたアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を”世界で初めて”実現可能としております。◇世界の人々の生活を支えるアンモニア：世界の人口増加を支えているのがアンモニアです。世界での年間生産量は「約1.8億トン」生産される化学品の中でも最大級の生産量を誇ります。農業肥料や衣服等に用いられる化学繊維、アミノ酸、農業肥料等にも使われており、様々な用途がございます。特に80%以上が肥料用途となっている中、2015年で120以上の国や地域でアンモニアを生産していない国がございます。そういった国々は大きく高額な既存のアンモニアプラントを導入できず、海外から高いアンモニアや窒素系肥料を購入している現状であり、それらの国に同社の技術を導入しようとしております。

【採用背景／本職種の魅力】・エネルギーは生活になくてはならないものです。だからこそ、資源小国日本において、エネルギーの安定供給は、当社をはじめとするエネルギー会社に課された重要な使命です。それは、東京ガス約140年の歴史の源流であり、これからも変わることはありません。・しかし、東京ガスは、エネルギーの安定供給のみに甘んずることなく、お客さまに寄り添い、お客さまがより豊かな日常を叶えること、また、持続可能な未来を実現する原動力になることを目指します。持続可能な未来には、再生可能エネルギーをはじめとする分散型エネルギーリソースの普及が必要ですが、経済性や安定性といった観点で課題があります。東京ガスは、お客さまの豊かな日常とCO2ネット・ゼロを両立させるソリューションを提供することで、お客さまに選ばれる存在であり続けたいと考えています。【ミッション】新規事業開発や既存デジタルプロダクトグロースにおいて、プロダクトの機能改善を超え、「ユーザー」「組織」「ビジネスモデル」、そして「地球環境」の視点を統合したサービスデザインをリードしていただきます。 進化する生成AIをパートナーとして、機能提供にとどまらない「社会的つながり」と「持続可能な」価値を設計する、AI時代の新しいデザイナーとしての役割を期待しています。【業務内容】具体的な実務プロセスとして、以下を牽引していただきたいと思います。■プロジェクトデザインとチームビルディング：目的の定義に加え、リサーチから評価に至る人間中心デザイン（HCD）のプロセスを設計。開発スピードが上がるなか、生成AIを統合し、EPD（エンジニア・PdM・デザイナー）がアジャイルに同時並行で協働する働き方そのものを作り上げます。■ユーザーリサーチとインサイト抽出：ユーザーインタビュー等の実査を通じ、表面的な不満だけでなく本質的な喜び（ゲイン）に着目します。得られたインサイトからカスタマージャーニー等を描き、「ユーザーが本当に求めている価値（要求）」を明確に定義し、要件へと落とし込みます。■システム・コンセプト設計：「ユーザー」「組織（裏側の業務を含む）」「ビジネスモデル」の3つの視点を統合します。ステークホルダーマップで関係性を整理し、グロースサイクルで価値の循環を描き、サービスブループリントを用いて、環境負荷（裏側の見えない影響）にも配慮したサービス全体のアーキテクチャ設計に泥臭く挑みます。　※上記のツール･モデルは一例｡■UX/UIデザインとインクルーシブ実装：描いたアイデアをコラボレーションしながら素早くプロトタイプ（低～高忠実度）に落とし込み、実際のユーザーを対象としたユーザビリティテスト等の検証を反復的に行います。アクセシビリティやサステナビリティも初期から配慮し、多様なユーザーへ高品質な体験を実装します。■ビジネスへの翻訳と意思決定のドライブ：デザインの価値を「美しく､使いやすいUI」としてだけでなく、「収益・効率・リスクと倫理」といった経営・ビジネスの言語に翻訳し、多様なステークホルダーとの対話を通じて本質的な意思決定を推進します。■組織貢献とナレッジ還元：AIを含む最新テクノロジーやデザイントレンドへの継続的な好奇心を原動力に、学びを実践へ還流し、組織全体の学習速度とデザイン成熟度を向上させます。【配属先】カスタマー＆ビジネスソリューションカンパニー　リビング戦略部　デジタルプラットフォームグループ【組織構成】デジタルプロダクト推進グループ54名（社員、準社員、出向、派遣含む）※うち女性15名 経験者採用の社員33名【キャリアパス】当該職場で3～5年で専門性を発揮･伸長いただいたのち、本人が望めば、他の領域での活躍なども期待できる。【フレックス等活用状況】・スーパーフレックスを採用しており、労働時間を柔軟に設定できる。職場の行事を除き、リモートワークは個々人の判断に委ねている。

【ミッション】■市場取引管理室では、その名前の通り同社の国内取引における、電力／ガス販売等が規制の中で適正な取引が出来るよう、市場取引の適正化に向けた分析・改善を行っていただきます。【配属先の役割】■国内における、電力・ガスの取引においては非常に厳格な規制のもと取引を行っております。その中でも同社は国内の3分の1の火力発電を担う事業会社として、規制に則った事業運営の為、社内に第2線(第3者のような立場)として、適切な事業の運営を行う必要があり、同部署を1年前に組織を立ち上げました。■本ポジションでは、取引部門が適正な取引が行えるよう、その業務のオペレーションや、システム、業務等のあらゆる問題点等の分析と管理方法の見直しを通じて、同社の市場取引の最適化を担っています。【募集背景】現在、組織の立ち上げから1年が経過し、立ち上げ当初から人員増加を図っていましたが、現在対象の第2線の対象スコープが拡大傾向にあるため、更なる体制強化の為募集しております。【具体的には】■国内市場取引の適正化に向けた第１線（市場入札オペレーション）業務の分析、改善点の洗い出し、第2線業務の見直し■あるべき市場取引業務の実現に資する情報発信（ガイドライン解説等）■制度・事業・オペレーション・システム・マニュアル等、実際の取引部門における問題点、改善点などのチェック、分析、改善業務【組織構成】▽国内取引管理室ー2線業務チーム(9名)※本ポジション※(法務系／財務経理系／企画系などの多様なバックグラウンドの方が在籍しています)ー契約法務チームガバナンス【本ポジションの魅力】・日本最大の発電事業者として、日本の電力市場での取引の適正化・活性化に貢献できます。・本組織は、法務系・経営企画系・経理系の出身者で構成されており、各人の経験や強みを活かしつつ、その知見を組み合わせながら活動しています。部署内の方とのコラボレーションにより、幅広く活躍することが可能です。【配属先のミッション】■配属先である国内取引管理室は、第１線（市場入札の現業部門）とは異なる立場という特徴と関連法規制動向の知見を踏まえつつ、第１線業務への理解を深め、批判的な目線で国内電力需給・取引領域のPDCAサイクルを分析し、仕組み構築、社内風土醸成、ひいては取引の適正化に向けた不断の提言を行っております。■本ポジションは上記のような第2線として国内電力需給・取引領域の適正化の実現に寄与していただきます。また、積極的な第2線として制度・業務を分析し第1線を牽制していただきます。

【ミッション】・世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である同社において、小型アンモニア製造プラントに関する国内外のプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。・同社が保有する新技術は、世界に通用するポテンシャルを秘めており、スタートアップを数年間で売上数百億円規模に成長させる重要なポジションです。・同社は少数精鋭でありながら、一連の技術（触媒、配管・メカ・電計・制御システム、運転）を内製化しています。・また、経営陣からプロジェクトに関する多くの権限が委譲されるポジションのため、自身の裁量で、プロジェクト全体像を俯瞰しながら、本質的な価値創造をしていただくことを期待しています。【具体的な業務内容】・プラント建設工事の実現性調査、計画作成、建設工事仕様策定・発注、契約調整※場合により海外への長期出張あり【同社について】◇世界が注目！触媒を活用し100年間続くアンモニア生産の歴史を塗り替える技術を開発:従来、アンモニアを合成するために用いられる生産方法は、大型プラントでの一極集中・大量生産を行わなければならず、設備投資が高額になる、輸送費がかかるという課題がありました。同社にて研究開発を行っているエレクトライドを触媒としたアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を”世界で初めて”実現可能としております。◇世界の人々の生活を支えるアンモニア：世界の人口増加を支えているのがアンモニアです。世界での年間生産量は「約1.8億トン」生産される化学品の中でも最大級の生産量を誇ります。農業肥料や衣服等に用いられる化学繊維、アミノ酸、農業肥料等にも使われており、様々な用途がございます。特に80%以上が肥料用途となっている中、2015年で120以上の国や地域でアンモニアを生産していない国がございます。そういった国々は大きく高額な既存のアンモニアプラントを導入できず、海外から高いアンモニアや窒素系肥料を購入している現状であり、それらの国に同社の技術を導入しようとしております。

【ミッション】・世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である同社において、ライセンサーの立場での国内外アンモニア製造小型化学プラントの施工管理スーパーバイザーとして、安全・品質・工程・コストを統括いただける方を求めています。・建設元請もしくはライセンサーとして施工管理を担当いただきます。・将来的には、社内での育成業務や標準化資料の作成、設計業務等、経験や意向次第で、様々な業務に挑戦いただくことも可能です。・同社が保有する新技術の世界に通用するポテンシャルを具現化し、この数年間で売上数百億円規模に成長させる為の重要なポジションです。【具体的な業務内容】・施工計画の立案（スケジュール作成、資材・機材手配、施工方法の検討）・品質管理（機械・配管等の施工品質の確認、圧力試験・漏れ検査の実施）・コスト管理（実績管理、契約・請求業務）・工程管理（進捗管理、施工遅延時の対策、関係者との調整）・ご経験に応じて、試運転・引き渡し（設備の動作確認、不具合修正、最終検査） 等もお願いする場合があります【同社について】◇世界が注目！触媒を活用し100年間続くアンモニア生産の歴史を塗り替える技術を開発:従来、アンモニアを合成するために用いられる生産方法は、大型プラントでの一極集中・大量生産を行わなければならず、設備投資が高額になる、輸送費がかかるという課題がありました。同社にて研究開発を行っているエレクトライドを触媒としたアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を”世界で初めて”実現可能としております。◇世界の人々の生活を支えるアンモニア：世界の人口増加を支えているのがアンモニアです。世界での年間生産量は「約1.8億トン」生産される化学品の中でも最大級の生産量を誇ります。農業肥料や衣服等に用いられる化学繊維、アミノ酸、農業肥料等にも使われており、様々な用途がございます。特に80%以上が肥料用途となっている中、2015年で120以上の国や地域でアンモニアを生産していない国がございます。そういった国々は大きく高額な既存のアンモニアプラントを導入できず、海外から高いアンモニアや窒素系肥料を購入している現状であり、それらの国に同社の技術を導入しようとしております。

【ミッション】・世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である同社において、小型アンモニア製造プラントに関する国内外のパッケージ機器エンジニアリング業務をお任せいたします。また、ご志向性次第で、プロジェクトマネジメント業務や顧客への提案等、幅広い業務をお任せいたします。・同社が保有する新技術は、世界に通用するポテンシャルを秘めており、スタートアップを数年間で売上数百億円規模に成長させる重要なポジションです。・同社は少数精鋭でありながら、一連の技術（触媒、配管・メカ・電計・制御システム、運転）を内製化しています。・また、経営陣からプロジェクトに関する多くの権限が委譲されるポジションのため、自身の裁量で、全ての技術に精通し、プロジェクト全体像を俯瞰しながら、本質的な価値創造をしていただくことを期待しています。【具体的な業務内容】・海外・国内案件のパッケージ機器に関するFEED・EPC業務【同社について】◇世界が注目！触媒を活用し100年間続くアンモニア生産の歴史を塗り替える技術を開発:従来、アンモニアを合成するために用いられる生産方法は、大型プラントでの一極集中・大量生産を行わなければならず、設備投資が高額になる、輸送費がかかるという課題がありました。同社にて研究開発を行っているエレクトライドを触媒としたアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を”世界で初めて”実現可能としております。◇世界の人々の生活を支えるアンモニア：世界の人口増加を支えているのがアンモニアです。世界での年間生産量は「約1.8億トン」生産される化学品の中でも最大級の生産量を誇ります。農業肥料や衣服等に用いられる化学繊維、アミノ酸、農業肥料等にも使われており、様々な用途がございます。特に80%以上が肥料用途となっている中、2015年で120以上の国や地域でアンモニアを生産していない国がございます。そういった国々は大きく高額な既存のアンモニアプラントを導入できず、海外から高いアンモニアや窒素系肥料を購入している現状であり、それらの国に同社の技術を導入しようとしております。

【ミッション】・世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である同社はベンチプラントでの実験を通じて触媒およびプロセスの開発を行っています。本ポジションでは、ベンチプラントの安全・安定稼働のための管理業務ならびに同社がお客様に提供する商業機の試運転スーパーバイジング業務を担当いただきます。・将来的には、社内での育成業務や標準化資料の作成等、経験や意向次第で、様々な業務に挑戦いただくことも可能です。・同社が保有する新技術の世界に通用するポテンシャルを具現化し、この数年間で売上数百億円規模に成長させる為の重要なポジションです。【具体的な業務内容】・ベンチプラントの運転・監視・管理・試験計画の立案・実行・トラブルシューティングおよび原因分析、改善策の提案・実施・設備の保守・点検および必要なメンテナンスの実施・管理・運転手順書の作成および改訂・操業に必要な法令届出・手続・原料、薬品類ならびに産廃等の手配・発注・土地、建屋および関連設備保有者との契約手続き・交代勤務者のシフトブレーカー・安全管理および環境規制遵守のための対応 等【同社について】◇世界が注目！触媒を活用し100年間続くアンモニア生産の歴史を塗り替える技術を開発:従来、アンモニアを合成するために用いられる生産方法は、大型プラントでの一極集中・大量生産を行わなければならず、設備投資が高額になる、輸送費がかかるという課題がありました。同社にて研究開発を行っているエレクトライドを触媒としたアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を”世界で初めて”実現可能としております。◇世界の人々の生活を支えるアンモニア：世界の人口増加を支えているのがアンモニアです。世界での年間生産量は「約1.8億トン」生産される化学品の中でも最大級の生産量を誇ります。農業肥料や衣服等に用いられる化学繊維、アミノ酸、農業肥料等にも使われており、様々な用途がございます。特に80%以上が肥料用途となっている中、2015年で120以上の国や地域でアンモニアを生産していない国がございます。そういった国々は大きく高額な既存のアンモニアプラントを導入できず、海外から高いアンモニアや窒素系肥料を購入している現状であり、それらの国に同社の技術を導入しようとしております。