環境・資源・エネルギー業界の年収500万円以上の転職・求人情報(21ページ目)

【ミッション】同社では小型オンサイトアンモニア生産プラントとしてモジュール型とEPC事業型の２つのビジネスモデルを展開しています。商業機建設のため国内外の協力会社と共に協業し、品質保証を中心に協力会社マネジメント業務をお任せします。【具体的な業務内容】・設計・調達部隊と協働し、協力会社（ベンダー、ファブリケーター）における品質管理に関連する図書のレビュー、ベンダー指導、検査コーディネーション、検査立会を担い、品質・予算・納期の全てを担保した状態で顧客サイトへ納入、現場への持ち越しを最小化する。【同社について】◇世界が注目！触媒を活用し100年間続くアンモニア生産の歴史を塗り替える技術を開発:従来、アンモニアを合成するために用いられる生産方法は、大型プラントでの一極集中・大量生産を行わなければならず、設備投資が高額になる、輸送費がかかるという課題がありました。同社にて研究開発を行っているエレクトライドを触媒としたアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を”世界で初めて”実現可能としております。◇世界の人々の生活を支えるアンモニア：世界の人口増加を支えているのがアンモニアです。世界での年間生産量は「約1.8億トン」生産される化学品の中でも最大級の生産量を誇ります。農業肥料や衣服等に用いられる化学繊維、アミノ酸、農業肥料等にも使われており、様々な用途がございます。特に80%以上が肥料用途となっている中、2015年で120以上の国や地域でアンモニアを生産していない国がございます。そういった国々は大きく高額な既存のアンモニアプラントを導入できず、海外から高いアンモニアや窒素系肥料を購入している現状であり、それらの国に同社の技術を導入しようとしております。

【ミッション】・世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である同社において、小型アンモニア製造プラントの海外案件に関するプロジェクトコントロールをお任せいたします。・同社が保有する新技術は、世界に通用するポテンシャルを秘めており、スタートアップを数年間で売上数百億円規模に成長させる重要なポジションです。・海外現地にて、海外顧客及び現地コントラクターと日本国内プロジェクトチームの橋渡し役として、基本設計ないし、状況次第で建設・試運転フェーズ至るまで、プロジェクトの成功に向けて、様々な業務をお任せいたします。※入社後は、日本本社での一定のOJT期間を経て、海外現地に赴任（目安：3ヵ月～6ヶ月）いただく予定です。その後は、現地駐在も視野に業務を頂く想定です。※confidentiaな内容lを含むため、具体的な地域や業務詳細につきましては、面談の場でお話させていただけますと幸いです。【具体的な業務内容】・与えられたプロジェクトの管理・予算/工数/スケジュール管理・顧客要求値の達成・関係各社とのインターフェース・本社へのレポーティング【同社について】◇世界が注目！触媒を活用し100年間続くアンモニア生産の歴史を塗り替える技術を開発:従来、アンモニアを合成するために用いられる生産方法は、大型プラントでの一極集中・大量生産を行わなければならず、設備投資が高額になる、輸送費がかかるという課題がありました。同社にて研究開発を行っているエレクトライドを触媒としたアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を”世界で初めて”実現可能としております。◇世界の人々の生活を支えるアンモニア：世界の人口増加を支えているのがアンモニアです。世界での年間生産量は「約1.8億トン」生産される化学品の中でも最大級の生産量を誇ります。農業肥料や衣服等に用いられる化学繊維、アミノ酸、農業肥料等にも使われており、様々な用途がございます。特に80%以上が肥料用途となっている中、2015年で120以上の国や地域でアンモニアを生産していない国がございます。そういった国々は大きく高額な既存のアンモニアプラントを導入できず、海外から高いアンモニアや窒素系肥料を購入している現状であり、それらの国に同社の技術を導入しようとしております。

【ミッション】・世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である同社において、小型アンモニア製造プラントに関する国内外のプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。・同社が保有する新技術は、世界に通用するポテンシャルを秘めており、スタートアップを数年間で売上数百億円規模に成長させる重要なポジションです。・同社は少数精鋭でありながら、一連の技術（触媒、配管・メカ・電計・制御システム、運転）を内製化しています。・また、経営陣からプロジェクトに関する多くの権限が委譲されるポジションのため、自身の裁量で、プロジェクト全体像を俯瞰しながら、本質的な価値創造をしていただくことを期待しています。【具体的な業務内容】・プラント建設工事の実現性調査、計画作成、建設工事仕様策定・発注、契約調整※場合により海外への長期出張あり【同社について】◇世界が注目！触媒を活用し100年間続くアンモニア生産の歴史を塗り替える技術を開発:従来、アンモニアを合成するために用いられる生産方法は、大型プラントでの一極集中・大量生産を行わなければならず、設備投資が高額になる、輸送費がかかるという課題がありました。同社にて研究開発を行っているエレクトライドを触媒としたアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を”世界で初めて”実現可能としております。◇世界の人々の生活を支えるアンモニア：世界の人口増加を支えているのがアンモニアです。世界での年間生産量は「約1.8億トン」生産される化学品の中でも最大級の生産量を誇ります。農業肥料や衣服等に用いられる化学繊維、アミノ酸、農業肥料等にも使われており、様々な用途がございます。特に80%以上が肥料用途となっている中、2015年で120以上の国や地域でアンモニアを生産していない国がございます。そういった国々は大きく高額な既存のアンモニアプラントを導入できず、海外から高いアンモニアや窒素系肥料を購入している現状であり、それらの国に同社の技術を導入しようとしております。

【ミッション】・世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である同社において、ライセンサーの立場での国内外アンモニア製造小型化学プラントの施工管理スーパーバイザーとして、安全・品質・工程・コストを統括いただける方を求めています。・建設元請もしくはライセンサーとして施工管理を担当いただきます。・将来的には、社内での育成業務や標準化資料の作成、設計業務等、経験や意向次第で、様々な業務に挑戦いただくことも可能です。・同社が保有する新技術の世界に通用するポテンシャルを具現化し、この数年間で売上数百億円規模に成長させる為の重要なポジションです。【具体的な業務内容】・施工計画の立案（スケジュール作成、資材・機材手配、施工方法の検討）・品質管理（機械・配管等の施工品質の確認、圧力試験・漏れ検査の実施）・コスト管理（実績管理、契約・請求業務）・工程管理（進捗管理、施工遅延時の対策、関係者との調整）・ご経験に応じて、試運転・引き渡し（設備の動作確認、不具合修正、最終検査） 等もお願いする場合があります【同社について】◇世界が注目！触媒を活用し100年間続くアンモニア生産の歴史を塗り替える技術を開発:従来、アンモニアを合成するために用いられる生産方法は、大型プラントでの一極集中・大量生産を行わなければならず、設備投資が高額になる、輸送費がかかるという課題がありました。同社にて研究開発を行っているエレクトライドを触媒としたアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を”世界で初めて”実現可能としております。◇世界の人々の生活を支えるアンモニア：世界の人口増加を支えているのがアンモニアです。世界での年間生産量は「約1.8億トン」生産される化学品の中でも最大級の生産量を誇ります。農業肥料や衣服等に用いられる化学繊維、アミノ酸、農業肥料等にも使われており、様々な用途がございます。特に80%以上が肥料用途となっている中、2015年で120以上の国や地域でアンモニアを生産していない国がございます。そういった国々は大きく高額な既存のアンモニアプラントを導入できず、海外から高いアンモニアや窒素系肥料を購入している現状であり、それらの国に同社の技術を導入しようとしております。

【ミッション】・世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である同社において、小型アンモニア製造プラントに関する国内外のパッケージ機器エンジニアリング業務をお任せいたします。また、ご志向性次第で、プロジェクトマネジメント業務や顧客への提案等、幅広い業務をお任せいたします。・同社が保有する新技術は、世界に通用するポテンシャルを秘めており、スタートアップを数年間で売上数百億円規模に成長させる重要なポジションです。・同社は少数精鋭でありながら、一連の技術（触媒、配管・メカ・電計・制御システム、運転）を内製化しています。・また、経営陣からプロジェクトに関する多くの権限が委譲されるポジションのため、自身の裁量で、全ての技術に精通し、プロジェクト全体像を俯瞰しながら、本質的な価値創造をしていただくことを期待しています。【具体的な業務内容】・海外・国内案件のパッケージ機器に関するFEED・EPC業務【同社について】◇世界が注目！触媒を活用し100年間続くアンモニア生産の歴史を塗り替える技術を開発:従来、アンモニアを合成するために用いられる生産方法は、大型プラントでの一極集中・大量生産を行わなければならず、設備投資が高額になる、輸送費がかかるという課題がありました。同社にて研究開発を行っているエレクトライドを触媒としたアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を”世界で初めて”実現可能としております。◇世界の人々の生活を支えるアンモニア：世界の人口増加を支えているのがアンモニアです。世界での年間生産量は「約1.8億トン」生産される化学品の中でも最大級の生産量を誇ります。農業肥料や衣服等に用いられる化学繊維、アミノ酸、農業肥料等にも使われており、様々な用途がございます。特に80%以上が肥料用途となっている中、2015年で120以上の国や地域でアンモニアを生産していない国がございます。そういった国々は大きく高額な既存のアンモニアプラントを導入できず、海外から高いアンモニアや窒素系肥料を購入している現状であり、それらの国に同社の技術を導入しようとしております。

【ミッション】・世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である同社はベンチプラントでの実験を通じて触媒およびプロセスの開発を行っています。本ポジションでは、ベンチプラントの安全・安定稼働のための管理業務ならびに同社がお客様に提供する商業機の試運転スーパーバイジング業務を担当いただきます。・将来的には、社内での育成業務や標準化資料の作成等、経験や意向次第で、様々な業務に挑戦いただくことも可能です。・同社が保有する新技術の世界に通用するポテンシャルを具現化し、この数年間で売上数百億円規模に成長させる為の重要なポジションです。【具体的な業務内容】・ベンチプラントの運転・監視・管理・試験計画の立案・実行・トラブルシューティングおよび原因分析、改善策の提案・実施・設備の保守・点検および必要なメンテナンスの実施・管理・運転手順書の作成および改訂・操業に必要な法令届出・手続・原料、薬品類ならびに産廃等の手配・発注・土地、建屋および関連設備保有者との契約手続き・交代勤務者のシフトブレーカー・安全管理および環境規制遵守のための対応 等【同社について】◇世界が注目！触媒を活用し100年間続くアンモニア生産の歴史を塗り替える技術を開発:従来、アンモニアを合成するために用いられる生産方法は、大型プラントでの一極集中・大量生産を行わなければならず、設備投資が高額になる、輸送費がかかるという課題がありました。同社にて研究開発を行っているエレクトライドを触媒としたアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を”世界で初めて”実現可能としております。◇世界の人々の生活を支えるアンモニア：世界の人口増加を支えているのがアンモニアです。世界での年間生産量は「約1.8億トン」生産される化学品の中でも最大級の生産量を誇ります。農業肥料や衣服等に用いられる化学繊維、アミノ酸、農業肥料等にも使われており、様々な用途がございます。特に80%以上が肥料用途となっている中、2015年で120以上の国や地域でアンモニアを生産していない国がございます。そういった国々は大きく高額な既存のアンモニアプラントを導入できず、海外から高いアンモニアや窒素系肥料を購入している現状であり、それらの国に同社の技術を導入しようとしております。

【ミッション】・世界初のアンモニア合成技術を有する同社では、顧客向け小型アンモニア製造プラントの納入後も、長期的な安全・安定稼働を実現するため、運転・保守（O&M）サービスの体制構築を進めています。・本ポジションでは、機器・計装設備の特性を踏まえた保全計画の策定から、点検・診断・改善提案、保全管理システムの構築まで、保全サービスの構想策定から立ち上げ・推進を担っていただきます。・また、同社の事業拡大に伴い、複数のプロジェクトを効率的かつ確実に遂行するためのプロジェクト管理業務とその基盤整備も担当いただきます。これには、進捗・工数・コスト管理、管理プロセスの標準化、L&L（Lessons Learned）の共有・展開などが含まれます。※いずれも、同社の成長を支える重要な役割です。【具体的な業務内容】①保全サービス領域・保全サービスの構想策定・立ち上げ・計画保全の策定および保全管理システム構築・設備状態・老朽度の評価・定期・法定点検の企画・実施・予防保全および改善提案②プロジェクト管理・基盤整備領域・複数プロジェクトの進捗・工数（MH）・コスト管理・プロジェクト管理手法・プロセスの標準化・L&L（Lessons Learned）の共有と再発防止策の実装【同社について】◇世界が注目！触媒を活用し100年間続くアンモニア生産の歴史を塗り替える技術を開発:従来、アンモニアを合成するために用いられる生産方法は、大型プラントでの一極集中・大量生産を行わなければならず、設備投資が高額になる、輸送費がかかるという課題がありました。同社にて研究開発を行っているエレクトライドを触媒としたアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を”世界で初めて”実現可能としております。◇世界の人々の生活を支えるアンモニア：世界の人口増加を支えているのがアンモニアです。世界での年間生産量は「約1.8億トン」生産される化学品の中でも最大級の生産量を誇ります。農業肥料や衣服等に用いられる化学繊維、アミノ酸、農業肥料等にも使われており、様々な用途がございます。特に80%以上が肥料用途となっている中、2015年で120以上の国や地域でアンモニアを生産していない国がございます。そういった国々は大きく高額な既存のアンモニアプラントを導入できず、海外から高いアンモニアや窒素系肥料を購入している現状であり、それらの国に同社の技術を導入しようとしております。

プロフェッショナル職として、ご経歴を踏まえ、下記いずれかに携わっていただきます。　■原子力発電業務（発電所の設計・運転・保守、燃料・炉心・放射線管理等の業務）　■火力発電業務　 火力発電設備の運転・保守など、火力発電所の運営業務。　■送配電業務（電力設備（変電所、送電・配電線等）の巡視点検業務、修理・ 取り付けの設計・工事監理業務、設備管理・運用業務）　※入社後の配属によっては、関西電力送配電株式会社へ転籍いただく可能性がございます。【プロフェッショナル職について】技術系部門でエンジニアとして電力の安全安定供給を第一線で支えることを期待しています。現場第一線を中心に技術を磨き、知識と経験を積み重ねることで設備のプロフェッショナルを目指していただきます。[各事業における主な現場拠点]原子力：福井火力：大阪、和歌山、兵庫（姫路エリア）、京都（舞鶴）送配電：関西一円、東海、北陸※初期の勤務地についてはご経験やキャリア志向等を踏まえて決定いたします。将来的に各拠点間でのジョブローテションがある可能性がございます。■魅力【規模】社員数約2万人、資本金4893億円、売上連結3兆越。数少ないインフラ企業。だからこそできる仕事の規模も大きいです。【定着率】平均勤続年数22.5年（国税庁による日本企業の平均は12.1年）【働きやすさ】平均残業時間18．8時間、有給取得日数19.7、産休取得率　男性52.6%女性100%【企業の魅力】■社内公募制・事業をまたいだジョブローテーションが可能です！■社内起業（企業チャレンジ制度）→アイデアを出してうまくいけば小会社化も可能です！業務時間外で伴走支援可能！ ■社内兼業可能！→業務時間の２０％でほかの社内の職種の仕事を社内できます！（例：例えば企画業務と人事を兼務など） ■服装も営業以外は私服出勤可能！■フレックス制度（スーパーフレックス）→始業・終業時間はそれぞれのライフスタイルに合わせて自由に調整可能です！ 打ち合わせなかったら何時に出社してもOKお子様のお迎えで抜けてもOK■テレワーク中心！有効活用→コロナ化から続けており、本社内ではフリーアドレスになっており、座席数も5～6割しかありません！ 週2日在宅、午前午後でテレワークの使い分けなど自由にアレンジ可能！会社に制度はあるけど実際使われていない・・・そんな会社がある中で関西電力社はしっかり制度として社員の方々が有効活用しています！

【募集背景】●中期経営計画で掲げているとおり、「社会課題解決に向けた価値創造を追求し、ステークホルダーと共に実現」するミライ価値の共創の実現手段として、デジタルトランスフォーメーション（DX）を位置づけています。●お客さまとのつながり・あらゆる業務でのデジタル化と業務改革により、事業そのものの変革とイノベーション創出を目指してDXを全社で推進中です。●DXの取り組みを支えるため、これまで以上のスピードでセキュリティ対策やITインフラ整備を進める必要があり、体制強化が必要と考えています。【具体的には】サイバーセキュリティ・ITインフラ担当として下記業務をお任せします。●サイバーセキュリティに関する戦略立案●サイバーセキュリティに関する企画、推進●サイバーセキュリティに関するインシデント対応●クラウド、サーバーやネットワーク、端末等のITインフラ整備※IT系100%子会社のオージス総研グループと連携し、各種業務を進めます。【配属】DX企画部　ITセキュリティ・インフラチーム ［組織構成：マネジャー＋12名 （参考）DX企画部は、DX戦略、DX推進、システム統括、全社IT基盤整備、情報セキュリティ管理、データ分析を担っており、総勢50人弱の組織になります。］【仕事の魅力・やりがい】■自分で考え悩み、企画できる仕事スタイルです。裁量も大きく、責任を持ちながら色々なことにチャレンジできます。■デジタル技術活用やデータ分析を推進してきた人材と一緒に仕事ができます。風通しの良い組織でそのような人材とワイワイガヤガヤできます。■DXを経営課題に位置づけており、まさに、社会を変える・会社を変える仕事に出会えます。当然、様々な壁に物当たりますが、チームメンバーと一緒に悩み、成長できます。■サイバーセキュリティとITインフラ整備を両方とも経験できるため、IT技術にキャッチアップしながら、サイバーセキュリティの取り組みを進めることができます。【キャリアパス】経験や希望などを鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。■サイバーセキュリティやITインフラ整備の責任者および専門スタッフ■システム開発の企画・推進・管理の責任者および専門スタッフ■デジタル推進やイノベーション推進業務の責任者および専門スタッフ■DX戦略企画業務の責任者【おすすめポイント】◆リモートワーク：週2～3日可能（ご家庭の事情により応相談可能）◆フレックス制度あり！1時間単位の有給取得も可能◆ボトムアップな社風で若手活躍可能！◆男女問わず新卒・中途問わず風通し良好◆チャレンジングな社風◆腰を据えて新しい事業に対して最後まで一貫して注力できる土壌です◆ライフステージに併せて柔軟な働き方が可能です。◆育休復帰率◎◆定着率高め！★フレックスタイム制育児・介護等のプライベートの都合や、時差出勤ニーズにあわせて、柔軟に勤務時間を調整いただけるフレックスタイム制度を導入しています。コアタイムおよびフレキシブルタイムを設け、コアタイムは必ず勤務すべき時間帯とし、フレキシブルタイムは業務の遂行状況やプライベートでの都合等を考慮し、始終業時刻を選択できる時間帯としています。主な就業時間9:00～17:40コアタイム一例　11:00～14:10フレキシブルタイム一例　7:00～11:00、14:10～22:00

【募集背景】ベンダーである100%子会社の某社と連携し、各種業務をすすめていますが、脱レガシー、大規模システムの再構築等を更に積極的に推進していくため、体制強化・要員拡大を考えています。【具体的には】●大規模システム開発プロジェクトのPMO実際のビジネス構造、目指す姿の検討は、主として各ビジネスユニット側で検討しますが、それに対し、システム開発プロジェクト管理のプロフェッショナルとして、PMOの立場で要件定義・設計・開発・テスト・移行まで参画することにより、プロジェクトを成功に導きます。●業務システムの全体グランドデザインの策定一部、部分最適となっている業務システム群に関し、10年後・20年後にシステム全体がどうあるべきかを考え、それに向けた業務システムの再構築ロードマップを描きます。【配属】DX企画部　業務システム統括チーム ［組織構成：マネジャー＋６名 ※プロジェクト毎に、外部の会社と一緒にPMOとして、プロジェクトを推進いただきます。（参考）DX企画部は、DX戦略、DX推進、システム統括、全社IT基盤整備、情報セキュリティ管理、データ分析を担っており、総勢50人弱の組織になります。］【仕事の魅力・やりがい】■数十億円規模の大型システムの再構築案件を一手に担う事となり、多数の関係者と様々な取り組みを行うことで、大きな達成感を味わうことができます。■大規模システム開発を推進するプロジェクト管理能力が身に付きます。■中途採用で入ったメンバーも多く、多様な人材の中、発想、視野を広げることができます。【キャリアパス】本人の希望なども鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。・グランドデザイン実現に向けた大規模システム構築時のプロジェクト管理責任者（現場側でのPM）・IT部門側の各PMOを束ねる管理者・業務とシステム両面への知見が必要な社内DX推進の責任者

■業務内容：入社後は同社に在籍しつつ、同社のDX推進・デジタル技術活用を目的として立ち上げた某社に出向し、業務課題を最新のデジタル技術を活用して効率化・高度化を図るデータ分析業務を担って頂く業務を通じて、データサイエンティストとしてのスペシャリスト人材を目指していただく想定をしています。（基本的には他部署へ異動することなく長期的に某社のソリューションユニットに所属いただく想定です）■業務詳細：デジタル技術適用検証の設計・実行と取りまとめや、RやPython等の分析言語や活用し、各業務部門が抱える課題に適した分析モデルの構築を行っていただきます。■魅力：同社は画像や音声、テキスト、テーブルデータ等多種多様なデータを保有し、機械学習から統計、最適化まで幅広く取り扱っています。業務を通じたスキルアップの機会はもちろん、PoCの結果得られる経営へのインパクトの大きさや、分析業務に集中できる環境があることに魅力を感じてご入社いただいています。

【期待する役割】・入社後は同社のセキュリティ部署に在籍し、セキュリティ製品の導入や技術・設計標準の適用などの業務を通じてセキュリティエンジニアとしてのスペシャリスト人財を目指していただきます。【職務内容】・ITに関するセキュリティ製品の要件定義、導入および改善・現在のネットワーク・ITシステムの状況と、セキュリティ問題、リスク及び脆弱性の評価・当社および当社グループが導入すべきソリューションや技術標準の検討・導入※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり【配属部門】IT戦略室 サイバーセキュリティグループ合計20名の組織でチーム長1名、マネージャー１名、リーダー4名とメンバー14名です。メンバーもしくはリーダーポジションでの採用となります。新卒、中途隔てなくオープンな社風です。リモートワークを併用しながらも、積極的にコミュニケーションをとることが可能な制度が整っています。様々なバックグラウンドの方が入社されており、互いを高めあう風土が根付いております。全員がセキュリティエンジニアとしてハイスキルな方々なので、

■業務内容・入社後は同社に在籍しつつ同社のDX推進・デジタル技術活用を目的として立ち上げた某社コンサルティングユニットに出向し、同社の各事業領域（発電、送配電、営業、新事業等）の高度かつ複雑なビジネス課題を解決に導くスペシャリスト人材を目指していただくことを想定しています。（基本的には他部署へ異動することなく長期的に某社のコンサルティングユニットに所属いただく想定）・デジタル技術を用いた解決が有効な業務課題に対して解決策の提案と実現性のPoC（概念実証）やデータを起点とした経営判断に資するデータ戦略の企画立案・実行支援■働き方リモートワーク、スーパーフレックス、オフィスカジュアル私服通勤が導入活用されており、自由度高くご利用いただけます。■詳細業務（1）各事業領域のDX課題の発掘事業・業務の状況やお困りごと、業務データの利活用状況などについて調査・ヒアリングを実施し、潜在的な課題・ニーズを発掘現状の業務内容・フロー等を把握し、当該業務を担当する部門・部署内及びそれらを横断した業務のあるべき姿を描き、ギャップを明確化する（2）課題・ニーズの分析ヒアリング結果や発掘した課題・ニーズを分析し、解決策を提案する解決策に有効なデジタル技術を技術的観点で選定・評価する（3）解決策の実現に向けたアプローチ（PoCの企画・推進、データ経営の企画・推進）KPIや実施後の評価方法を設定して、実施箇所とPoC実施の合意形成を図りPoCの実施マネジメントを行うデータに基づく意思決定の高度化・迅速化の実現に資する、データ戦略の企画立案・実行支援■某社：・デジタル技術活用による関電グループの業務変革や新規事業の創出を目的として2018年8月にアクセンチュア株式会社と共同で設立した企業です。

【ミッション】■JERAが保有する調達販売ポートフォリオおよび火力発電資産に関する市場リスク・信用リスクの管理について管理職クラスとして、財務経理部門や、フロントオフィス、国内外のトレーディング子会社(JERAGlobalMarkets等)と協力しながら、チームをリード・監督していただきます。【配属先部門の役割】■JERAが保有する調達販売ポートフォリオおよび火力発電資産に関する市場リスク・信用リスクの管理について、管理プロセスの構築、計量モデルの開発といった基盤の構築から日々のリスクの計測やヘッジのオペレーションまで、総合的に取り組んでいます。■国内の電力の約3分の１を発電し、供給する燃料調達・輸送から、発電、電力/ガス販売に至る世界最大級の当社のエネルギーバリューチェーンは、国内卸電力市場や国際LNG市場の発展・流動化により、市場価格リスクの影響が大きくなっています。目まぐるしい市場の変化や当社の事業環境の変化に対応し、市場リスク・信用リスクから資産を守るという非常に重要なミッションを担います。■変革期にある日本の電力事業において、当社は国内最大の発電事業であり、かつグローバルなトレーディング体制を持つ特異なポジションを占めています。両者を組み合わせた新しいリスク管理の形を共に作っていっていただける方を歓迎します。【具体的には】リスク総括ユニットは、主に市場リスク管理のルール作りとヘッジ実務を支えるチームと信用リスク管理を行うチームに分かれますが、本募集は前者における管理職として、チームをリード・監督していただくポジションになります。・市場リスク管理方針の策定・エネルギー・コモディティデリバティブオペレーションの総括・ヘッジ手法・ヘッジ会計手法の検討・実装・リスクッヘッジの実施状況に関する報告・その他リスク管理の総括に関する事項・その他、直属の上長の命ずる業務・会社の定める業務【配属先】▽最適化統括部／リスク管理部・リスク総括ユニット(デリバヘッジ：4名／信用リスク：3名)※本ポジション※・リスク計測ユニット(契約管理：4名／計測：4名／LCF後兼務者：2名)・リスクモデルユニット(モデル：6名)【ポジションの魅力】多様なバックグラウンドの人財が活躍する職場です。財務経理部門やフロントオフィス、国内外のトレーディング子会社と協力しながら、グローバル水準の市場リスク管理の構築に貢献し、ノウハウを獲得することができるポジションです。巨大なインフラ企業としての安定感とトレーディング機能を抱えるスピード感が共存する文化であり、安定と成長の両立が可能な職場です。

【ミッション】制振事業における技術営業をご担当いただきます。主に、ゼネコンや設計事務所（建築構造設計者）を顧客として、制振案件に係るニーズの掘り起こしを行います。顧客に対して同社の制振商品を営業し、技術支援を通じたスペックインまで実施、最終的に受注に結びつけていただきます。【募集背景】免制震デバイス分野の制振における更なる事業拡大に向け、建築構造系の営業人財の増員を図るため。【業務の魅力】同社のテクノロジーを建物に使用いただくことで国土強靭化、安全・安心な社会基盤作りに貢献することができます。商品採用に際し、必要とされる技術・設計支援を顧客に対し営業するなかで、構造技術に関するスキルや知見を深めることができます。【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入【同社について】■環境・エネルギー脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。■都市インフラ鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。■事業創出豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。

以下のいずれかの業務、または2つの業務を担当していただきます。【各種分析業務】・電力市場データ、燃料市場データ、公開データなどの各種データを基にした分析・分析結果を基にした各種予測モデルやリスク管理モデルの構築や調整・分析結果を基にした当社アセット運用戦略およびマーケット取引戦略の立案【リスク管理業務】・市場リスク管理・信用リスク管理に関する企画立案・市場リスク・信用リスクの計測、分析、報告・フロント組織への提言および牽制【配属】 電力事業部 電力企画・トレード部　リスクマネジメントリサーチチーム【募集背景】・電力マーケットは流動性が急増しており、今後は更なる伸びが期待されています。・先行する海外市場で培った高度なクオンツスキルを持つエネルギートレーディング会社、外資系投資銀行が相次いで日本電力マーケットに進出、電力先物オプションの取り扱いも開始されるなど、今後は金融理論が浸透しマーケットを支配していくことが予想されます。・このように電力マーケットはデータ分析・クオンツスキル勝負となる可能性が出てきました。・当社では、保有する火力・再エネ電源、蓄電池、VPP(DR等)といったアセット、電力事業に関連する各種マーケット（電力、燃料などの現物及び先物）、公開情報（需給、天候など）を分析し、アセットの最適運用やトレーディングに活用することで新たな価値を創造したいと考えています。・このように今後大きく発展することが想定される電力マーケットにおいて一緒にご活躍いただけるスタッフを募集します。【仕事の魅力・やりがい】・これまでのご経験を活かして、電力マーケット周りの分析業務すべてに取り組んでいただけます。・当社グループでは、燃料調達、発電所運営、電力小売販売、電力や燃料トレードも行っており、電力事業の上流から下流まで幅広く関与できます。【キャリアパス】経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野での活躍を期待しています。・電力事業のリスク管理やトレーディング・電力事業の中長期的な戦略立案・LNGトレーディング部門や全社DX部門での分析業務※在宅勤務あり（入社後数か月はメンバーとのコミュニケーション目的で出社中心となります）【当社の魅力】◆リモートワーク：週2～3日可能（ご家庭の事情により応相談可能）◆フレックス制度あり！1時間単位の有給取得も可能◆ボトムアップな社風で若手活躍可能！◆男女問わず新卒・中途問わず風通し良好◆チャレンジングな社風◆腰を据えて新しい事業に対して最後まで一貫して注力できる土壌です■大阪ガスキャリア採用HP⇒https://www.daigasgroup.com/recruit/career/index.html

同社グループは電力、通信、データセンターの各事業を展開しており、AI・情報ビジネスにおけるバリューチェーンの各種インフラをご提供しています。弊社は、このバリューチェーンの延長上にあるソフトウェア・IT分野に注目しており、AIをはじめとする新技術の活用を通じた価値創造、ビジネスチャンスの開拓を目指しています。このような背景の下、AI・IT分野の新規事業創出に向けた企画業務に従事いただく方を募集します。【具体的な業務例】　・新規事業の企画・構想、事業・プロダクトの開発、事業立ち上げ　　　・AI・ロボティクスをはじめとする最先端技術・ビジネス等の動向調査　・パートナー企業の探索およびオープンイノベーションを通じた価値創造　　（プロジェクト組成、業務／資本提携、M&Aに向けた企画・実行ほか）　・国内外スタートアップの探索およびオープンイノベーションを通じた価値創造　　（プロジェクト組成、K4 Venturesを通じたスタートアップとの業務／資本提携ほか）　・本業務および関連プロジェクトの推進に必要となる業務プロセスの確立、業務標準化　　　　など【望ましい人物像】同社グループ経営理念　Purpose、Valuesに共感いただける方新しい技術・ビジネスへの好奇心・探究心のある方新しい技術の社会実装に強い関心があり、その実現に意欲的な方顧客に対する価値の提供・デリバリーをやり切りたい、こだわりをお持ちの方オーナーシップ、責任感を持ち自律的に行動できる方困難に直面しても努力で乗り越えることができる方成長意欲があり、常に向上心を持ってスキルアップを続けていきたい方仕事の意義や目的を大切にし、ロジカル、適正に情報を整理できる方利他、素直な気持ちで業務に取り組める、コミュニケーションできる方【企業の魅力】■社内公募制・事業をまたいだジョブローテーションが可能です！■社内起業（企業チャレンジ制度）→アイデアを出してうまくいけば小会社化も可能です！業務時間外で伴走支援可能！ ■社内兼業可能！→業務時間の２０％でほかの社内の職種の仕事を社内できます！（例：例えば企画業務と人事を兼務など） ■服装も営業以外は私服出勤可能！■フレックス制度（スーパーフレックス）→始業・終業時間はそれぞれのライフスタイルに合わせて自由に調整可能です！ 打ち合わせなかったら何時に出社してもOKお子様のお迎えで抜けてもOK■テレワーク中心！有効活用→コロナ化から続けており、本社内ではフリーアドレスになっており、座席数も5～6割しかありません！ 週2日在宅、午前午後でテレワークの使い分けなど自由にアレンジ可能！ 会社に制度はあるけど実際使われていない・・・そんな会社がある中で同社はしっかり制度として社員の方々が有効活用しています！

同社グループは電力、通信、データセンターの各事業を展開しており、AI・情報ビジネスにおけるバリューチェーンの各種インフラをご提供しています。弊社は、このバリューチェーンの延長上にあるソフトウェア・IT分野に注目しており、AIをはじめとする新技術の活用を通じた価値創造、ビジネスチャンスの開拓を目指しています。このような背景の下、AI・IT分野の新規事業創出に向けた技術業務に従事いただく方を募集します。【具体的な業務例】　・新規事業の企画・構想、事業・プロダクトの開発、事業立ち上げ　・AI・ロボティクスをはじめとする最先端技術・ビジネス等の動向調査および技術検証　・パートナー企業や国内外スタートアップとのオープンイノベーション推進　（技術・プロダクト開発、プロジェクト推進）　・投資検討時の技術デューデリジェンス（K4 Venturesを通じたスタートアップ出資、M&Aなど）　・本業務および関連プロジェクトの推進に必要となる業務プロセスの確立、業務標準化　・エンジニアチームの組成、強化、マネジメント　・エンジニアの人材育成・風土醸成、技術開発環境の整備　・技術イベント企画・開催、社外技術コミュニティへの参画等　　　　　　　など【組織構成】イノベーション推進部　150名（出向者・兼務者含む）└事業開発部　50～70名└ITチーム　3名【望ましい人物像】同社グループ経営理念　Purpose、Valuesに共感いただける方新しい技術・ビジネスへの好奇心・探究心のある方新しい技術の社会実装に強い関心があり、その実現に意欲的な方顧客に対する価値の提供・デリバリーをやり切りたい、こだわりをお持ちの方オーナーシップ、責任感を持ち自律的に行動できる方困難に直面しても努力で乗り越えることができる方成長意欲があり、常に向上心を持ってスキルアップを続けていきたい方仕事の意義や目的を大切にし、ロジカル、適正に情報を整理できる方利他、素直な気持ちで業務に取り組める、コミュニケーションできる方【企業の魅力】■社内公募制・事業をまたいだジョブローテーションが可能です！■社内起業（企業チャレンジ制度）→アイデアを出してうまくいけば小会社化も可能です！業務時間外で伴走支援可能！ ■社内兼業可能！→業務時間の２０％でほかの社内の職種の仕事を社内できます！（例：例えば企画業務と人事を兼務など） ■服装も営業以外は私服出勤可能！■フレックス制度（スーパーフレックス）→始業・終業時間はそれぞれのライフスタイルに合わせて自由に調整可能です！ 打ち合わせなかったら何時に出社してもOKお子様のお迎えで抜けてもOK■テレワーク中心！有効活用→コロナ化から続けており、本社内ではフリーアドレスになっており、座席数も5～6割しかありません！ 週2日在宅、午前午後でテレワークの使い分けなど自由にアレンジ可能！ 会社に制度はあるけど実際使われていない・・・そんな会社がある中で同社はしっかり制度として社員の方々が有効活用しています！

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同社グループは電力、通信、データセンターの各事業を展開しており、AI・情報ビジネスにおけるバリューチェーンの各種インフラをご提供しています。弊社は、このバリューチェーンの延長上にあるソフトウェア・IT分野に注目しており、AIをはじめとする新技術の活用を通じた価値創造、ビジネスチャンスの開拓を目指しています。このような背景の下、AI・IT分野の新規事業創出に向けた企画業務に従事いただく方を募集します。【具体的な業務例】　・新規事業の企画・構想、事業・プロダクトの開発、事業立ち上げ　　　・AI・ロボティクスをはじめとする最先端技術・ビジネス等の動向調査　・パートナー企業の探索およびオープンイノベーションを通じた価値創造　　（プロジェクト組成、業務／資本提携、M&Aに向けた企画・実行ほか）　・国内外スタートアップの探索およびオープンイノベーションを通じた価値創造　　（プロジェクト組成、K4 Venturesを通じたスタートアップとの業務／資本提携ほか）　・本業務および関連プロジェクトの推進に必要となる業務プロセスの確立、業務標準化　　　　など【望ましい人物像】同社グループ経営理念　Purpose、Valuesに共感いただける方新しい技術・ビジネスへの好奇心・探究心のある方新しい技術の社会実装に強い関心があり、その実現に意欲的な方顧客に対する価値の提供・デリバリーをやり切りたい、こだわりをお持ちの方オーナーシップ、責任感を持ち自律的に行動できる方困難に直面しても努力で乗り越えることができる方成長意欲があり、常に向上心を持ってスキルアップを続けていきたい方仕事の意義や目的を大切にし、ロジカル、適正に情報を整理できる方利他、素直な気持ちで業務に取り組める、コミュニケーションできる方【企業の魅力】■社内公募制・事業をまたいだジョブローテーションが可能です！■社内起業（企業チャレンジ制度）→アイデアを出してうまくいけば小会社化も可能です！業務時間外で伴走支援可能！ ■社内兼業可能！→業務時間の２０％でほかの社内の職種の仕事を社内できます！（例：例えば企画業務と人事を兼務など） ■服装も営業以外は私服出勤可能！■フレックス制度（スーパーフレックス）→始業・終業時間はそれぞれのライフスタイルに合わせて自由に調整可能です！ 打ち合わせなかったら何時に出社してもOKお子様のお迎えで抜けてもOK■テレワーク中心！有効活用→コロナ化から続けており、本社内ではフリーアドレスになっており、座席数も5～6割しかありません！ 週2日在宅、午前午後でテレワークの使い分けなど自由にアレンジ可能！ 会社に制度はあるけど実際使われていない・・・そんな会社がある中で同社はしっかり制度として社員の方々が有効活用しています！

【本ポジションについて】電気制御システム、制御盤、電気工事などの設計業務を中心に CAD（施工図面、制御盤図面）、施工管理・工程管理、筐体（板金）・回路・制御盤設計、見積積算、検査、メンテナンスなどを行う仕事です。※現在同社で同じ業務をしている方は4名いらっしゃいます。【入社後】■入社後は階層別教育とOJTにより必要な知見やスキルを補っていただきます■上司との目標管理制度・スキル、資格取得状況を加味した明確な査定評価制度を完備しており、評価を給与にも適切に反映する方針です。【同社について】■同社の強みは、設計から施工監理までを含めた一貫体制と技術力。徹底したユーザー志向で、多くのお客さまや関係者から厚い信頼と支持を獲得しています。環境システム事業では、民間施設の設備を中心に多数の実績を上げております。現在業績も好調で、お断りしている案件もあるため組織強化の募集です。■ニッチな事業内容と高収益率から生み出される利益は、会社の財産である社員に還元する方針。評価制度と併せて高給与水準を維持することで、よりモチベーション高く仕事に取り組める環境を整えています。とはいえ残業ばかりしていては働く気力も失せてしまいます。終業後にフットサルをする等、仕事も遊びも全力でやりたい方に合っています。■自分の評価がわかる明確な査定システム。上長との目標管理制度もあり、スキルアップに向けてモチベーションを保てるサポートを実施。職場環境の改善や業務遂行におけるコミュニケーションも活発で、社内イベントも多数、社員が仲良く活気のある職場です。【主要取引先】稲敷市/茨城県/茨城県警察本部/茨城県南水道企業団/オムロン(株)/オムロンフィールドエンジニアリング(株)/キヤノンITソリューションズ(株)/産業技術総合研究所/利根町/(株)日立製作所/(株)LIXILグループ/理研計器(株) 他多数

【期待する役割】■同社の顧客が抱えるエネルギー課題の解決およびソリューション提案をしていただきます。【職務内容】■顧客企業の脱炭素目標、課題・ニーズを深く理解し、顧客企業のパートナーとして共に新たな脱炭素価値を創り出すために、エネルギーにかかわる顧客の潜在的なニーズおよび課題を特定し、グリーンビジネスなど顧客に応じたソリューションを提案する■再エネ事業者や電力需要の大きい企業への営業を通じて、日本社会における脱炭素化社会に向けた課題解決の必要性を啓蒙し、新規顧客を開拓する■顧客企業のパートナーとして伴走するために、顧客企業の役員レベルを積極的に課題解決に巻き込み、顧客との信頼関係を構築する■顧客企業のパートナーに対するアカウント戦略の策定・推進と、それに付随する契約や見積もりなどのオペレーションの実行をする■自社プロダクトの改善・顧客満足度の向上に寄与すべく、顧客から得た情報や要求を自社他部門へ連携する【本ポジションの魅力】■事業会社における、組織や業務の立ち上げ時期に参画することが出来ます。ご自身の成長は勿論、ご自身の業務、仕事が企業の成長につながる実感を得ることが出来ます。■JERACrossの事業の根幹の業務になりますので、やりがいはもちろん事業の成長を直接的に感じることができるポジションです。【キャリアパス】・同社は現在会社立ち上げフェーズの為、ご自身の志向性や経験・スキル次第で将来的には幅広いキャリアパスがございます。部門のマネジメント職に就くことや、幅を広げ経営企画への参画など、様々な選択肢の可能性がございます。【働き方】・フレックスタイム制※コアタイム無し・月の半分程度はリモートワーク可、入社後はオンボーディングのため原則出社【同社の強み】■GTS（脱炭素コンサル支援）×GEM（電力小売り実行支援）をワンストップでサポート■JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発■Hourly matching プラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化■ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GX を企業価値向上のレバーに変換【応募者へのメッセージ】メガベンチャースタートアップのスピード感で、地球規模の課題に、主体的かつ着実に取り組んで進めることができる日本随一の環境があります。圧倒的な環境を、自分のキャリアの成長機会に変えてみませんか。コンサルタント、エネルギーエンジニア、事業開発、プロダクトマネージャーなど、多様なポジションで仲間を募集しています。JERA Cross でしか得られない 「エネルギー×デジタル×課題解決」 の最前線を、ぜひ体験してください。

【仕事内容】＜仕事の概要＞同社の安全・品質本部　品質保証部　品質管理グループにて下記業務をご担当いただきます。＜具体的には＞石油・石油化学プラントの静機器・圧力容器に係る・製作時の立会検査・既存静機器更新時の官庁申請から審査対応までの一連作業 【採用背景】全社品質管理体制の強化として静機器・圧力容器に関する検査業務を実施・管理する人材の増員を行う。【キャリアアップ】同社では、中途入社であることを理由にハンデが生まれることはありません。社歴に関係なく、能力や経験、希望に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織・若手社員のマネジメントを担っていくなど、早期のキャリアアップも実現できます。

【ミッション】・世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である同社において、小型アンモニア製造プラントに関する国内外のプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。・同社が保有する新技術は、世界に通用するポテンシャルを秘めており、スタートアップを数年間で売上数百億円規模に成長させる重要なポジションです。・同社は少数精鋭でありながら、一連の技術（触媒、配管・メカ・電計・制御システム、運転）を内製化しております。・また、経営陣からプロジェクトに関する多くの権限が委譲されるポジションのため、自身の裁量で、全ての技術に精通し、プロジェクト全体像を俯瞰しながら、本質的な価値創造をしていただくことを期待しております。【具体的な業務内容】・プロジェクトの予算作成・管理（コスト、工数、スケジュール）・顧客要求値の達成に向けた技術・調達・営業チームのディレクション【同社について】◇世界が注目！触媒を活用し100年間続くアンモニア生産の歴史を塗り替える技術を開発:従来、アンモニアを合成するために用いられる生産方法は、大型プラントでの一極集中・大量生産を行わなければならず、設備投資が高額になる、輸送費がかかるという課題がありました。同社にて研究開発を行っているエレクトライドを触媒としたアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を”世界で初めて”実現可能としております。◇世界の人々の生活を支えるアンモニア：世界の人口増加を支えているのがアンモニアです。世界での年間生産量は「約1.8億トン」生産される化学品の中でも最大級の生産量を誇ります。農業肥料や衣服等に用いられる化学繊維、アミノ酸、農業肥料等にも使われており、様々な用途がございます。特に80%以上が肥料用途となっている中、2015年で120以上の国や地域でアンモニアを生産していない国がございます。そういった国々は大きく高額な既存のアンモニアプラントを導入できず、海外から高いアンモニアや窒素系肥料を購入している現状であり、それらの国に同社の技術を導入しようとしております。【ポジションの魅力】● 多様なバックグラウンドをもった人材が活躍プロジェクトマネージャー及びアンモニアに関する経験は不問です。以下、入社者事例。・EPC（LNGプラント）／配管エンジニア・EPC（火力・地熱プラント）／機械エンジニア・EPC（石油エネルギープラント）／機械エンジニア・化学メーカー／プロセスエンジニア・船舶メーカー／機械エンジニア・石油エネルギープラント／プロジェクトマネージャー 等※社員の大半は、大企業出身者になりますが、「成熟産業＜成長産業」「報酬・社格＜挑戦・裁量・スピード・社会意義」を重視し、ご入社いただいております。

※本求人はオープンポジションのため、ご経験に合わせ、ポジションを提示させていただきます。【募集背景】■これまでのエネルギー業界でのご経験を、発揮いただける方を様々な職種で募集しています。■その中でも、即戦力層・マネジメント候補の組織強化を行っており積極採用を行っております。【業務内容】経営企画・事業企画・サービス企画・需給企画・営業・渉外・システムエンジニア・データサイエンティストなど幅広い職種で募集しています。【働き方】・スーパーフレックス制（コアタイム無し）・週3回までの在宅勤務可【ポジション・企業の魅力】■第二創業期として、新しいビジネスモデルの構築等に携われます。■これまでは親会社と連携して進めてきた様々な領域についても、自社独自の仕組み作りからスタートし体制作りを行っています。■チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制となっています。

【業務内容】再生可能エネルギー発電所および系統用蓄電池プロジェクトにおける投資スキームの設計・実行└ プロジェクトごとのキャッシュフロー特性に応じたストラクチャードファイナンス手法の企画・導入SPC（特別目的会社）の組成・運営管理└ 投資家・金融機関との協議を通じた適切な法人形態・資本構成の設計└ 金融機関との融資契約（LPS、匿名組合、シニアローン／メザニンローン等）に関する条件交渉・契約締結資金調達業務└ 銀行・証券・リース会社とのリレーション構築└ プロジェクトファイナンス、グリーンローン、グリーンボンド等の調達スキームの活用投資評価・デューデリジェンス対応└ 技術・法務・税務・会計面での専門家（FAS、弁護士、会計士、技術アドバイザー等）と連携し、投資妥当性を評価└ リスク分析（需給予測、電力価格変動、制度変更、カウンターパーティリスク等）の実施投資実行後のモニタリング・リポーティング└ SPCのガバナンス、キャッシュフロー管理、配当設計└ 投資家・金融機関向けの定期報告・開示資料作成【ビジネスとしての位置づけ】■不動産事業の補完：オフィスやホテルで使用する電力を自社発電で賄い、脱炭素・コスト安定化。■収益源の多角化：再エネ電力販売や蓄電池サービスを収益事業化。　　　　　　　　　FITは制度期限があるが、市場売電なら制度に依存せず事業継続が可能。■サステナビリティ戦略：環境対応を通じて投資家やテナントからの評価向上。【同社の魅力】1. 個人の経験を大規模プロジェクトに直結させられるダイナミックさ が魅力。蓄電池に10年間で1000億円規模を投資予定。再エネでも同規模の投資（1000億円）を計画しており、国内大手商社レベルの事業規模で動けるフィールドがある。年間20件規模の発電所投資を進めており、数億円レベルから100億円規模まで、新規事業の拡大スピードも早い。2. 意思決定が速く、挑戦できる風土。母体のヒューリックが投資委員会で意思決定。「スピード感重視」の企業文化が電力事業にも引き継がれている。プロジェクト推進はエナジー部門が担い、即断即決で投資を実行できる環境。3. 金融・ファイナンスの専門性を活かせる金融機関・リース会社出身者が特にフィット。単なる融資判断ではなく、「実際に資金をつけてもらえるかどうか」を見極める実務感覚が重要視される。SPC組成やストラクチャードファイナンスの経験も大いに活かせる。金融知識と投資実務の両輪を担えるやりがい。4. マネジメント経験を活かしやすい投資案件は多岐にわたり、様々な会社から案件が持ち込まれる。それらを精査し、投資可否の判断・進行管理を行うポジションでマネジメント能力を発揮できる。現場投資から組織マネジメントへとキャリアを広げられる。→親会社の拘束力や上の詰まりがなく、プレーヤーからマネジメントへのステップアップが可

【期待する役割】■川崎製油所の石油化学装置を運転するグループに配属され、交替班の一員として装置の安全・安定操業を担っていただきます。■現場のバルブ操作・パトロールを行う「フィールドマン」と、DCSによる遠隔監視・操作を行う「ボードマン」の両面から、24時間動き続けるプラントを支える役割です。■石油業界・石化業界で培った装置運転とDCS操作のご経験を活かし、即戦力として現場を支えていただくことを期待しています。【職務内容】配属先は、原油から製造されるナフサを原料に、プラスチック原料・合成ゴム原料・医薬品原料などを製造する石油化学装置の運転グループです。交替班（6～10名程度）の中で、主に以下2つの業務を担当します。＜フィールドマン＞担当装置の現場バルブ操作、現場パトロールなど。蒸留塔・熱交換器・ポンプ・コンプレッサー等の状態を確認し、温度・圧力・振動・異音といった変化から異常の兆候を早期に捉えます。＜ボードマン＞DCS（分散型制御システム）による遠隔監視・遠隔操作。温度・圧力・流量・液面などのデータを常時監視し、運転条件を調整します。勤務は2交替制です（A勤務8:00～20:15／B勤務20:00～翌8:15、休憩各1時間30分）。このほか日勤帯のD勤務（8:00～16:10または8:15～16:25、休憩1時間）の設定もあります。高圧ガスや危険物を扱う現場のため、安全防災に関する各種ルールの遵守が前提となります。危険物取扱者や高圧ガス各種免状は、保有していることが望ましい資格です。【募集背景】■エネルギーの安定供給のため、製油所は今後も長期にわたり運転を続けていく必要があります。■同社は製油所の稼働率（定期修繕除き）を2024年度の78%から2027年度に90%へ引き上げる目標を掲げ、計画外停止の割合も2022年度の9%から2024年度には5%まで改善が進んでいます。■一方で、人手不足の影響により、かつて1カ月半で済んでいた定期修理が現在は3カ月ほどを要しており、この影響を抑えることが課題として公表されています。■こうした状況の中、更なる安定・安全操業の維持向上へ向けて、現場を支える経験・スキルを有した即戦力を募集します。【魅力】★同社の原油処理能力は国内1位の164万バレル/日、燃料油の国内販売シェアは約50%。うち川崎製油所は249,100バレル/日と、国内でも最大級の規模を持ちます。★石油精製と石油化学の2つの機能を併せ持つ拠点のため、燃料油にとどまらずプラスチック・合成ゴム・医薬品の原料まで、幅広い製品の製造に携われます。★川崎臨海コンビナートの中核拠点であり、近隣企業へパイプラインで原料を供給するほか、蒸気や電気の相互供給も行っています。首都圏の産業と暮らしを支える基盤を担う実感を持てる環境です。★2024年5月、同所の常圧蒸留装置でAIシステムによる常時自動運転を開始しました。同装置におけるAIを用いた常時自動運転は世界初の成果です。熟練者の技量に左右されない運転による保安力向上を目指しており、デジタル活用が進む現場で経験を積めます。★交替勤務者にはB勤務明けとその翌日が休みとなる2勤2休が設定され、交替勤務手当・深夜作業手当が支給されます。★運転員は勤務地を限定した人事区分に位置づけられており、一つの拠点で腰を据えて技能を磨ける環境です。★住宅手当は家賃等のご負担に応じて月額25,000円～128,000円（年齢・扶養家族の有無・居住地により異なる）。育児・介護休業制度、従業員持株会、退職金制度も整っています。【キャリアパス】■配属後はOJTで先輩社員に付きながら、まずフィールドマンのポジション取得を目指していただきます。■その後は配属先グループにより、次のフィールドマンのポジション取得に向かうケースと、ボードマンのポジション取得に向かうケースがあります。■同社の2024年度の採用は経験者採用が60%を占めており、中途入社の方が力を発揮しやすい環境です。

【期待する役割】■東北唯一の製油所である仙台製油所にて、交替班の一員として装置の安全・安定操業を担っていただきます。■屋外で現場巡回点検・バルブ操作を行う「フィールドマン」と、DCSによる遠隔監視・操作を行う「ボードマン」の両面から、24時間動き続けるプラントを支える役割です。■製造業の交替勤務で培われたご経験を、即戦力として活かしていただくことを期待しています。石油・石油化学のご経験は歓迎要件であり、必須ではありません。【職務内容】交替班（約5～10名程度）の中で、主に以下の業務を担当します。■屋外での現場巡回点検ならびに設備操作（バルブの開閉）など。装置の温度・圧力・振動・異音といった変化から、異常の兆候を早期に捉えます。■室内でのDCS（分散制御システム）を用いた遠隔監視、遠隔操作など。運転状況を示すデータを常時監視し、運転条件を調整します。■設備工事に向けた設備の内部流体の除去作業（環境設定）など。同所は常圧蒸留・減圧蒸留・重油直接脱硫・残油流動接触分解・接触改質などの装置を有し、LPG、ガソリン、ナフサ、航空燃料、灯油、軽油、重油、アスファルトから、ベンゼン等の石油化学製品まで製造しています。勤務は2交替制です（A勤務7:45～20:00／B勤務19:45～翌8:00、休憩各1時間30分）。このほか日勤帯のD勤務（7:45～15:55または8:00～16:10、休憩1時間）の設定もあります。【募集背景】■エネルギーの安定供給のため、製油所は今後も長期にわたり運転を続けていく必要があります。■同社は製油所の稼働率（定期修繕除き）を2024年度の78%から2027年度に90%へ引き上げる目標を掲げています。計画外停止の割合も2022年度の9%から2024年度は5%へ改善が進んでいます。■一方で、人手不足の影響により、かつて1カ月半で済んでいた定期修理が現在は3カ月ほどを要しており、この影響を抑えることが課題として公表されています。■こうした状況の中、更なる安定・安全操業の維持向上へ向けて、現場を支える経験・スキルを有した即戦力を募集します。【魅力】★東北で唯一の製油所です。原油処理能力145,000バレル/日を有し、東北エリアのエネルギー供給を担っています。2011年の東日本大震災で操業を停止しましたが、2012年3月に生産を再開した拠点です。★2026年6月、経済産業大臣より「特定認定高度保安実施者」の指定を取得。高圧ガス保安法に基づき、高度な保安を確保できる事業者として認定される制度で、保安体制の高度化が客観的に評価された環境です。★必須要件は製造業における現場経験（交替勤務経験）であり、石油・石油化学の経験は歓迎要件に留まります。高圧ガス製造保安責任者・危険物取扱者・ボイラー技士の資格も、入社後の取得が可能です。★運転員は勤務地を限定した人事区分に位置づけられており、転勤は限られています。腰を据えて技能を磨ける環境のため、Uターン・Iターンを希望される方も歓迎しています。★交替勤務者にはB勤務明けとその翌日が休みとなる2勤2休が設定され、交替勤務手当・深夜作業手当が支給されます。★住宅手当は家賃等のご負担に応じて月額25,000円～128,000円（年齢・扶養家族の有無・居住地により異なる）。育児・介護休業制度、従業員持株会、退職金制度も整っています。【キャリアパス】■石油製品の操業に伴う知識とスキルを習得し、その部門のエキスパートとして班長、係長へ進むパターンが主となります。■適性やご希望に応じて、スタッフ、班長、管理職としてのキャリアを歩むことも可能です。他部門の経験を積むことで、さらに昇進する機会もあります。■現場作業だけでなく、運転改善検討や収益改善検討にも携われます。■同社の2024年度の採用は経験者採用が60%を占めており、中途入社の方が力を発揮しやすい環境です。

【期待する役割】■麻里布製油所の製油1グループまたは製油2グループに配属され、交替班の一員としてプラントの安全・安定操業を担っていただきます。■現場のバルブ操作・パトロールを行う「フィールド担当」と、DCSによる遠隔監視・操作を行う「ボード担当」の両面から、24時間動き続けるプラントを支える役割です。■製造業の運転現場で培われたご経験を即戦力として活かしていただきます。石油・石油化学のご経験は歓迎要件であり、必須ではありません。【職務内容】交替班（2交替制）の中で、主に以下2つの業務を担当します。＜フィールド担当＞装置の現場バルブ操作、現場パトロールなど。温度・圧力・振動・異音といった変化から、異常の兆候を早期に捉えます。＜ボード担当＞DCS（分散型制御システム）による遠隔監視、遠隔操作など。運転状況を示すデータを常時監視し、運転条件を調整します。■同所は常圧蒸留・減圧蒸留・流動接触分解・接触改質に加え、通常の製油所にはないコーキング・カルサイニングといった石油コークス製造装置を有します。ガソリン、ナフサ、ジェット燃料、灯油、軽油、重油、LPGから、石油化学製品、ニードルコークスまで製造しています。■交替勤務は2勤2休のサイクルです（A勤務7:45～20:00、B勤務19:45～翌8:00、B勤務明けの休み、翌日の休み。休憩各1時間30分）。■高所・閉所・暗所での作業、工場特有の臭気を伴う環境下での作業があります。年間を通じて屋外でのバルブ操作等の力仕事や巡回点検業務、安全のために色を識別しての判断を伴う業務があります。【募集背景】■同社の競争力強化を目的として、石油精製・石油化学プラントの安全・安定操業に貢献できる即戦力の運転員を募集します。■同社は製油所の稼働率（定期修繕除き）を2024年度の78%から2027年度に90%へ引き上げる目標を掲げています。計画外停止の割合も2022年度の9%から2024年度は5%へ改善が進んでいます。■一方で、人手不足の影響により、かつて1カ月半で済んでいた定期修理が現在は3カ月ほどを要しており、この影響を抑えることが課題として公表されています。【魅力】★1943年に操業を開始した歴史ある製油所です。原油処理能力128,000バレル/日を有し、月間約60万KLの石油製品を生産。80年以上にわたり地域のエネルギーを支えています。★生産する石油製品の約9割が軽質油という典型的な分解型の製油所です。通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備え、電気炉電極用の高品質ニードルコークスを生産。太物黒鉛電極用の最高級グレード品は50%を超える世界シェアを持ち、キャパシタ用やリチウムイオン電池負極材としても使用されています。★2026年3月、経済産業大臣より「特定認定高度保安実施者」の指定を取得。高圧ガス保安法に基づき、高度な保安を確保できる事業者として認定される制度です。★各職場ともに教育に力を入れており手順書等も整備されているため、比較的円滑に仕事を覚えられます。チームで仕事をするため職場になじみやすい環境です。★運転作業だけでなく、運転改善検討や装置改造検討にも携われます。★運転員は勤務地を限定した人事区分に位置づけられており、一つの拠点で腰を据えて技能を磨ける環境です。★B勤務明けとその翌日が休みとなる2勤2休が設定され、交替勤務手当・深夜作業手当が支給されます。住宅手当は家賃等のご負担に応じて月額25,000円～128,000円（年齢・扶養家族の有無・居住地により異なる）。【キャリアパス】■フィールド担当およびボード担当として担当装置の知識や運転スキルを習得したのちは、スタッフとして装置運転状況や工事等の企画・調整に携わる道と、班長等の職制に就いて組織運営に携わる道があります。■同社の2024年度の採用は経験者採用が60%を占めており、中途入社の方が力を発揮しやすい環境です。【配属部署】製油1グループまたは製油2グループ

【期待する役割】■九州唯一の製油所である大分製油所にて、交替班の一員として製造設備の安全・安定操業を担っていただきます。■配属先は製油2グループ、発電動力グループ、操油グループのいずれかです。石油精製・石油化学・発電プラントと、担当する設備の幅が広いことが同所の特徴です。■製造現場で培われたご経験を即戦力として活かしていただきます。石油精製・石油化学のご経験は歓迎要件であり、必須ではありません。【職務内容】■製造設備（石油精製、石油化学、発電プラント他）の運転業務を担当します。■主要業務は、点検監視等の現場パトロール、バルブ等の機器操作です。装置の温度・圧力・振動・異音といった変化から、異常の兆候を早期に捉えます。■フィールド担当として現場で設備を確認・操作する業務と、ボード担当として制御システムによる遠隔監視・操作を行う業務の両面があります。■同所は常圧蒸留・減圧蒸留・流動接触分解・接触改質などの装置に加え、パラキシレン製造装置や芳香族製造装置、IPP事業用の発電設備を有します。ガソリン、灯油、軽油、航空タービン燃料、重油、石化ナフサ、LPGから、ベンゼン・キシレン・パラキシレン等の石油化学製品、さらに電力まで生産しています。■勤務は2交替制です（A勤務7:45～20:00／B勤務19:45～翌8:00、休憩各1時間30分）。このほか日勤帯のD勤務（7:45～15:55または8:00～16:10、休憩1時間）の設定もあります。■高所、閉所で行う業務、色別臭気判断を伴う業務があります。【募集背景】■製油所の運転は高度かつ専門的であり、安全・安定操業の維持には、運転最適化・トラブルシューティングの実務経験を有する人材が不可欠です。■新卒育成のみでは戦力化までに長期間を要するため、即応可能な経験者を補完的に採用することで、重大トラブルの未然防止および操業信頼性の向上を図ります。■同社は製油所の稼働率（定期修繕除く）を2024年度の78%から2027年度に90%へ引き上げる目標を掲げています。計画外停止の割合も2022年度の9%から2024年度は5%へ改善が進んでいます。■一方で人手不足の影響により、かつて1カ月半で済んでいた定期修理が現在は3カ月ほどを要しており、この影響を抑えることが課題として公表されています。【魅力】★九州で唯一の製油所です。原油処理能力136,000バレル/日を有し、「石油精製」「石油化学」「電気事業」の3つの事業を柱に、九州エリアの多様なエネルギー需要をカバーしています。★3事業を持つため、担当できる設備の幅が広いことが特徴です。製油2グループのほか、発電動力グループ、操油グループが配属先となり、発電プラントやタンク・桟橋等の入出荷設備まで携わる可能性があります。★30万トン級の大型タンカーが直接着桟可能な桟橋を保有しています。原油の受入から製品の出荷まで、大規模な物流インフラを備えた拠点です。★2025年5月、経済産業大臣より「認定高度保安実施者」の指定を取得。高圧ガス保安法に基づき、高度な保安を確保できる事業者として認定される制度です。★運転員は勤務地を限定した人事区分に位置づけられており、一つの拠点で腰を据えて技能を磨ける環境です。★B勤務明けとその翌日が休みとなる2勤2休が設定され、交替勤務手当・深夜作業手当が支給されます。住宅手当は家賃等のご負担に応じて月額25,000円～128,000円（年齢・扶養家族の有無・居住地により異なる）。育児・介護休業制度、従業員持株会、退職金制度も整っています。【キャリアパス】■フィールド担当やボード担当として経験を積んだ後、班長や係長、直課長・グループマネージャーを目指すことが可能です。■同社の2024年度の採用は経験者採用が60%を占めており、中途入社の方が力を発揮しやすい環境です。【配属部署候補】製油2グループ、発電動力グループ、操油グループ

【期待する役割】■同社に入社後、中核グループ会社へ在籍出向し、鹿島製油所の運転員として安全・安定操業を担っていただきます。■現場のバルブ操作・パトロールを行う「フィールドマン」と、DCSによる遠隔監視・操作を行う「ボードマン」の両面から、24時間動き続けるプラントを支える役割です。■プラントでの交替勤務による運転業務のご経験を、即戦力として活かしていただきます。【職務内容】以下5つの運転職場の中から、職歴やスキル等を考慮して配属されます。＜オンサイト 製油グループ＞■蒸留分解係：原油からナフサ・ガソリン・灯油・重油などを製造する装置を管理■改質係：直留ナフサを原料とし、オクタン価の高いガソリンを製造する装置を管理■脱硫係：重油中の硫黄を除去する装置や、各装置から発生した硫化水素を硫黄に精製する装置を管理■化成係：輸入ナフサを原料とし、ベンゼンとパラキシレンを製造する装置を管理＜オフサイト 操油グループ＞■操油係：タンクや桟橋等の入出荷設備を管理配属後は交替班（約10名程度）の中で、装置の現場バルブ操作・現場パトロール（フィールドマンの業務）と、DCSによる遠隔監視・遠隔操作（ボードマンの業務）を担当します。勤務は2交替制です（A勤務7:45～20:00／B勤務19:45～翌8:00、休憩各1時間30分）。このほか日勤帯のD勤務（7:45または8:00始業、15:55または16:10終業、休憩1時間）の設定もあります。【募集背景】■2040年に目指す「脱炭素・循環型社会」の実現に向け新たな領域に挑戦する中でも、製油所・製造所における安全・安定操業の重要性は変わりません。■同社は製油所の稼働率（定期修繕除き）を2024年度の78%から2027年度に90%へ引き上げる目標を掲げています。計画外停止の割合も2022年度の9%から2024年度は5%へ改善が進んでいます。■一方で人手不足の影響により、かつて1カ月半で済んでいた定期修理が現在は3カ月ほどを要しており、この影響を抑えることが課題として公表されています。■既存設備の確実な運転に加え、今後のエネルギートランジションを現場から支えていただくため、運転員経験をお持ちの方を募集します。【魅力】★鹿島製油所は原油処理能力210,100バレル/日、敷地面積約273万m?の国内最大級の製油所です。石油精製と石油化学の2つの機能を有し、エネルギーと素材原料の供給に携われます。★20社以上が集積する国内最大級の鹿島コンビナートの中核拠点です。隣接する化学企業へ石化ナフサ等をパイプラインで供給し、用役の相互融通も行っています。★敷地内には鹿島アロマティックス株式会社のアロマ製造設備が配置され、操業管理を受託して一体運営。パラキシレンの大規模生産基地でもあります。★2026年3月、経済産業大臣より「特定認定高度保安実施者」の指定を取得。高圧ガス保安法に基づき、高度な保安を確保できる事業者として認定される制度です。★在籍出向となりますが、労働条件等は出向元と同一です。休日制度も同等の制度が適用されます。★運転員は勤務地を限定した人事区分に位置づけられており、一つの拠点で腰を据えて技能を磨ける環境です。★B勤務明けとその翌日が休みとなる2勤2休が設定され、交替勤務手当・深夜作業手当が支給されます。住宅手当は家賃等のご負担に応じて月額25,000円～128,000円（年齢・扶養家族の有無・居住地により異なる）。【キャリアパス】■適性やご希望に応じて、スタッフ、班長、管理職としてのキャリアを歩むことが可能です。■現場作業だけでなく、運転改善検討や収益改善検討にも携われます。■同社の2024年度の採用は経験者採用が60%を占めており、中途入社の方が力を発揮しやすい環境です。【組織構成】■配属先：オンサイト 製油グループ（蒸留分解係、改質係、脱硫係、化成係）またはオフサイト 操油グループ（操油係）■交替班：約10名程度

【期待する役割】ごみ焼却プラントの焼却炉部分の設計をお任せします。【具体的な業務内容・焼却炉本体、支持架台、燃焼ダクト等炉周り機器の詳細設計・機器仕様決定、購入品ベンダー調整、施設内のレイアウト設計 等・実施PJの設計業務に加え、応札前の基本設計、研究・開発から構想設計などのフェーズに携わっていただきます。【キャリア】・詳細の設計だけでなく、非常に大規模な製品の構想段階から設計担当として業務をお任せしますので、設計者・エンジニアとしてよりスケールの大きなキャリアを築くことが可能です。【募集背景】業績好調による案件受注拡大に向けた増員となります。

【期待する役割】■主に医薬品製造プラントのプロセス（生産設備）設計・設備設計・積算業務のマネジメントをお任せいたします。■医薬系プラントを中心に「どのような設備を、どこに、どう配置するか」といった、工場の生産プロセスやレイアウトをデザインするプロセスエンジニアリング要素が強い部門です。■今後企業として、医薬品分野を拡大する方針の為、人員強化に伴う採用です。【具体的な業務】■プロジェクトマネジメント（コスト管理・納期管理・リソース管理）■技術的・経験的知見に基づく設計図書のレビュー・承認■顧客のニーズやコンセプトのヒアリングをもとに提案資料(設備の仕様やレイアウト、計画図、見積書)の作成■プロジェクト工程の打ち合わせ（顧客や社内各部門など社内外との定例会議）■協力会社管理（協力会社を含めた管理業務）■工場建設時、施工担当部門と連携してスムーズな工事をサポート■工場完成後、試運転実施【転勤・出張について】・プロジェクトのフェーズに応じた出張がございます。（期間は長い場合半年～1年程となります）・エンジニアリング事業部は現状本社（池袋）にのみ機能を置いておりますので、完全な転勤に関しましては当然ございません。【配属組織】・エンジニアリング事業部　医薬エンジニアリング部　約60名体制・部長４名、課長8名、課長代理・メンバー約40名【部門のミッション】安定した大型PJTの推進と技術力の底上げ。大型案件を遂行する事で拠点事業部との協業を強化し、更なる医薬技術の展開を推進しております。【働く環境】・フレックス利用可能・在宅勤務可能（週２出社）・各部門で残業時間の制限目標を設定し、改善活動を積極的に行っております。（自己申告制ではなく、PC起動時間に紐づく自動管理システムを導入）【魅力】■同社の強みである培養槽の製作・導入を軸に、バイオ医薬のワクチンや抗体医薬の製造など、次世代のバイオ技術を使い、日本の医薬品を支えるプラントエンジニアリングとして取り組めます。■医薬品のプラントエンジニアリングで培った技術を汎用させ、食品、化成品、エネルギー（ガス）などの幅広い領域でスキルアップすることも可能です■穏やかでフラットな社風 業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、同社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」などということはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 ■高い定着率 年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。退職された方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。

【期待する役割】BIM（Building Information Modeling）を活用した業務改革プロジェクトの企画・推進を担当していただきます。データの一元管理や部門間連携をするための環境を構築して促進することで、業務プロセスの最適化・生産性向上を目指しており、これまで「点」として蓄積されてきた取組みやノウハウを「線」として管理し、全社共通の”標準モデル”を創り上げていくフェーズとなりますので、これまでの経験で培われた知見やアイデアを新規事業に反映することが可能なポジションです。ゆくゆくは、建設業界全体のDX化を促進するためサービス展開に関する業務もご担当いただく事を想定しております。【募集背景】事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です【職務内容】・BIM推進プロジェクトの戦略立案・プロジェクトの推進／進捗確認・社外や自社他部門との打ち合わせ対応・関連資料の作成・メンバー管理　【配属組織】部門：産業設備事業部－企画管理本部－BIMセンター構成：幅広い年代の方が活躍している組織です【働く環境】・フレックス利用可能・在宅勤務可能（週２出社）・各部門で残業時間の制限目標を設定し、改善活動を積極的に行っております。（自己申告制ではなく、PC起動時間に紐づく自動管理システムを導入）【ポジションの魅力】建設業界のDX化を担う新規事業に携わることが可能です。建設業界は人材不足やIoT化の遅れなど課題も多く残る業界ですが、社会インフラを支える極めて重要性が高い業界でもあります。建設業界全体のDX化はひいては産業全体の活性化にもつながるため、大きな社会的意義を感じながら業務に臨んでいただけます。また、弊社は医薬や半導体、食品業界など多方面との直接取引（元請け案件）も多く、エンドユーザであるクライアントの声が聞こえる立場にいるため、よりやりがいを感じていただきやすい環境です。【企業の魅力】■同社グループのデジタル領域の専門性とプラント製品開発の技術を掛け合わせ、生産設備のスマート化を実現しております。■中途社員が馴染みやすい雰囲気中途入社の方が多く業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。単に日々研究開発に没頭するだけでなく開発アイテムの検討・立案など会社全体の議論にも参画頂けます。また親会社のチームとも連携して議論・開発ができる環境が整っています。■穏やかでフラットな社風業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、当社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」などということはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。■高い定着率年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。退職された方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。

【期待役割】同社のエンジニアリング部門にて、主に医薬品製造プラントのプロセス（生産設備）設計・設備設計・積算業務のマネジメントをご担当いただきます。同部門は医薬系プラントを中心に「どのような設備を、どこに、どう配置するか」といった、工場の生産プロセスやレイアウトをデザインする〈プロセスエンジニアリング〉要素が強い部門です。【業務内容】・プロジェクトマネジメント（コスト管理・納期管理・リソース管理）・技術的・経験的知見に基づく設計図書のレビュー・承認・顧客のニーズやコンセプトのヒアリングをもとに提案資料(設備の仕様やレイアウト、計画図、見積書)の作成・プロジェクト工程の打ち合わせ（顧客や社内各部門など社内外との定例会議）・協力会社管理（協力会社を含めた管理業務）・工場建設時、施工担当部門と連携してスムーズな工事をサポート・工場完成後、試運転実施

【業務概要】・アグリゲーター営業【業務詳細】・FIT太陽光発電設備を保有する顧客に対するアグリゲートサービス（電源取扱・運用受託）の営業活動およびソリューション提案・受託案件の運用に関する顧客マネジメント・電力業界における調整力に関連する制度・取組事例の情報収集及び営業戦略の立案【入社後のキャリアパス】入社後は、営業案件への同行・サポートを通じて、提案資料の作成やFS試算を経験。また、既存供給案件の運用業務（発電・販売の請求管理、契約管理など）を担当し、業務フローや契約スキームを理解していただきます。その後、上記FIT太陽光案件を保有する需要家への新規案件提案を主体的に担当し、営業スキルと事業提案力を強化いただきます。将来的には当社エンジニアリング商材（含む製鉄所余剰、オンサイト、廃棄物発電）を活用した電力の最適運用や新規事業の検討及び営業活動を担う中核人材として活躍いただくことを想定しています。【募集背景】当社では、再生可能エネルギーの導入拡大に伴う電力系統の安定化課題に対応するため、エンジニアリング会社としての強みと独自のEMS技術を活かし、発電機の最適制御や蓄電池事業の推進に取組んでいます。「青柳ソーラーパークI」における太陽光発電併設型蓄電池の電力運用を開始｜日鉄エンジニアリング株式会社今般、EMS技術の足元の有力な適用先としての再エネ併設蓄電池の営業活動（新規案件の提案および受注案件の運用フォロー）を担い、より多くの案件を迅速に展開するため、即戦力となる営業人材を募集いたします。【ポジションの魅力】・再生可能エネルギー（太陽光・蓄電池）の導入・拡大等、カーボンニュートラル実現に向けた社会的意義の高い仕事に直接的に携わることができる・当社は、火力発電・バイオマス・太陽光・蓄電池と幅広い電源を取り扱いながら電力小売事業・アグリゲーション事業を推進しており、プラントエンジニアリング x 電力の知見に基づき、カーボンニュートラル化推進において発電設備・需要設備・電力運用に幅広い角度からアプローチ出来る・日本のエネルギー業界の大きな変革であるERABに従事し、新しいビジネスモデルにおいて重要な役割を担う・再エネ併設蓄電池分野における日本トップランナーの一社であり、業界先端で電力ビジネスと予測・最適化等のシステムの双方を理解しながら事業開発に携われる（プレスリリースで受託/5案件を公表済み）【組織構成】エネルギーマネジメント事業推進室【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入【同社の事業について】■環境・エネルギー脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。■都市インフラ鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。■製鉄プラント鉄鋼メーカーの品質を支える信頼のベストパートナーです製鉄会社から生まれた事業として、国内外における数々の製鉄プラントや関連設備の建設に携わり、産業と経済の発展に寄与してきました。50年以上におよぶ豊富な知識と技術・実績を活かし、高品質かつ環境・省エネに配慮した設備をご提供しています。■事業創出豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。

【募集背景】2024年7月1日より、環境・エネルギー関連施設の運転・維持管理サービス事業の体制を見直し、日鉄環境エネルギー株式会社の定期整備事業を会社分割の方法により当社に承継させることを決定しました。つきまして、対応事業所・環境・エネルギー関連施設にて整備・保全工事の監理者を募集しております。【業務詳細】・ストーカ式廃棄物処理施設(リサイクルプラントもあり)の整備工事監理業務・大型の改修工事ではなく、定期的（年1回、年2回）にあるメンテナンス工事の施工をお任せいたします。・定期修繕や設備更新工事の現場監督として整備・修繕工事を管理をお任せいたします。具体的には、 ? 工事計画の確認 ? 協力会社への指示・工程管理 ? 安全管理 ? 品質管理 ? 工事の進捗管理 ? 発注者（自治体など）との調整 ? 試運転・引き渡し【該当事業所及び主な勤務地】本社（大崎）勤務で、東日本エリアの各事業所にて工事監督業務を実施いただきます。※工事期間は現場への出張となります。工事期間：1～4ヶ月/回、工事回数：1～３回/年、現場により差があるので、主担当以外の現場に補助監督として応援出張頂くケースもございます。【働き方】・所定労働時間7時間30分・フレックスタイム制導入【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。【都市インフラ】鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。【事業創出】豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。

■募集背景脱炭素社会への移行やESG投資の拡大を背景に、企業には財務情報だけでなく、サステナビリティに関する情報開示や経営高度化が強く求められています。関西電力においても、非財務情報開示の強化やサステナビリティ経営の高度化を重要テーマとして位置づけており、今後の制度対応・体制構築を推進しています。特に、今後予定されている法定開示対応を見据え、サステナビリティ推進体制の強化が急務となっていることから、経営企画室にて中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。■ビジョン・ミッション関西電力は、安全・安定供給を基盤としながら、脱炭素社会の実現と持続可能な社会づくりに取り組んでいます。経営企画室では、サステナビリティを単なる開示対応ではなく、“経営そのもの”として捉え、全社戦略・事業運営と一体となった推進を進めています。本ポジションでは、サステナビリティ推進に関する制度設計・情報開示高度化を通じて、関西電力グループの持続的成長を支えていただきます。■職務内容経営企画室において、以下の業務に従事いただきます。サステナビリティに関する総合的方策の策定・推進・サステナビリティ推進方針・施策の企画立案・非財務情報開示（統合報告書、有価証券報告書等）対応・ESG関連データ管理・社内推進体制の整備・各部門との調整・情報収集・外部コンサル・専門家との連携現在、法制度対応を見据え、コンサルティングファームと連携しながら新たな仕組みづくりを進めており、そのプロジェクト推進にも携わっていただきます。一定期間これらの業務に携わった後、キャリアアップの一環として他部署へのローテーションを行う場合があります。■ポジションの魅力脱炭素化やGX推進が加速する中、電力会社におけるサステナビリティは、単なる情報開示ではなく、事業戦略そのものと直結しています。本ポジションでは、非財務情報開示やESG対応に留まらず、エネルギー安定供給・脱炭素・地域社会との共存といった重要経営テーマに対し、全社横断でサステナビリティ経営を推進いただきます。また、経営企画室として全社横断で業務を推進するため、経営視点を持ちながら、事業部門・経営層・外部専門家など多様なステークホルダーと関わることができます。社会的意義の大きいテーマに、経営の中枢で携われる点が大きな魅力です。■キャリアパス入社後は、サステナビリティ推進・非財務情報開示領域で専門性を高めていただきます。その後は、ESG戦略、経営企画、事業戦略、経営管理など、幅広い企画領域へキャリアを広げることも可能です。将来的には、サステナビリティ経営をリードする中核人材として活躍いただくことを期待しています。■働く環境経営企画室は、少数精鋭で全社経営を支える組織です。若手でも積極的に意見を発信できるフラットな風土があり、制度設計や新たな取り組みに主体的に関わることができます。また、在宅勤務・フレックス勤務も柔軟に活用でき、働きやすい環境が整っています。中途入社者も複数在籍しており、金融・物流・メーカーなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。【企業の魅力】■社内公募制・事業をまたいだジョブローテーションが可能です！■社内起業（企業チャレンジ制度）→アイデアを出してうまくいけば小会社化も可能です！業務時間外で伴走支援可能！ ■社内兼業可能！→業務時間の２０％でほかの社内の職種の仕事を社内できます！（例：例えば企画業務と人事を兼務など） ■服装も営業以外は私服出勤可能！■フレックス制度（スーパーフレックス）→始業・終業時間はそれぞれのライフスタイルに合わせて自由に調整可能です！ 打ち合わせなかったら何時に出社してもOKお子様のお迎えで抜けてもOK■テレワーク中心！有効活用→コロナ化から続けており、本社内

■募集背景世界的な脱炭素化の加速やエネルギー需要の高度化を背景に、企業に求められるエネルギーソリューションは大きく変化しています。特にアジア地域では、再生可能エネルギー導入、省エネルギー化、エネルギーマネジメント高度化へのニーズが急速に高まっており、エネルギー事業者には単なる電力供給を超えた付加価値提供が求められています。当社では日本国内で培ってきたエネルギー事業の知見・技術力・顧客基盤を活かし、タイ・ベトナム・インドネシアを中心に海外エネルギーソリューション事業を展開しています。現地法人を通じて、太陽光・空調設備等を活用したPPAサービスやEMSを提供するとともに、新サービス開発や新規国展開にも積極的に取り組んでいます。一方で、海外市場を取り巻く環境変化は非常に速く、法制度対応、事業管理高度化、新サービス創出など、本社側に求められる役割は年々高度化しています。今後の海外事業成長をさらに加速させるため、海外事業推進・事業開発・海外子会社管理領域において、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。■ビジョン・ミッション関西電力は、電力の安全・安定供給を基盤に、脱炭素社会の実現と持続可能なエネルギー社会の構築を目指しています。海外事業領域においては、日本国内で培ってきたエネルギー事業の知見や技術力を活かし、アジア地域を中心に、お客さまのエネルギー課題解決に貢献することをミッションとしています。本ポジションでは、海外現地法人と連携しながら、エネルギーソリューション事業の拡大、新サービス創出、事業管理高度化などを推進いただきます。単なる営業活動に留まらず、「事業を創る」「事業を動かす」立場として、海外エネルギー事業の未来を担っていただくことを期待しています。■職務内容今回募集するポジションでは、以下いずれかの業務に従事いただきます。①海外エネルギーソリューション事業の推進・営業支援・海外現地法人と連携した法人向けエネルギーサービスの推進・PPA／EMS等のエネルギーサービス導入支援・現地法人の営業活動・事業運営支援・顧客提案、契約、導入、運営に関する本社支援②海外子会社管理・経営管理・海外現地法人の経営管理、ガバナンス高度化・事業計画、収支管理、業務運営支援・本社機能と現地機能の役割整理・業務高度化・制度変更や法規制対応に伴う課題整理・推進③新規事業開発・海外戦略企画・海外向け新サービス企画・開発・新規進出国・新市場の調査、事業検討・外部パートナーとの協業検討・エネルギー関連の新規ビジネスモデル企画一定期間これらの業務に携わった後、キャリアアップの一環として他部署へのローテーションを行う場合があります。※配属先はご希望やご経験、適性を総合的に考慮のうえ決定いたします。■ポジションの魅力本ポジションは、関西電力グループの海外エネルギー事業を本社中核として推進する、非常に裁量の大きなポジションです。海外現地法人と日常的に連携しながら、事業推進、新サービス開発、子会社管理、海外戦略など、事業運営全体に幅広く関与いただきます。関西電力ならではの魅力は、単なる海外営業ではなく、インフラ事業者として長期視点で海外事業を育てていける点にあります。電力インフラを支えてきた信頼・技術・顧客基盤を活かし、アジア地域における脱炭素化やエネルギー高度化に貢献できることは、大きなやりがいです。また、スタートアップや短期収益重視の事業会社とは異なり、社会インフラ企業として長期目線で事業成長に取り組める環境があり、事業創出だけでなく、その先の事業拡大・社会実装まで一貫して関われます。■働く環境海外営業グループは、中途の方も多く在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。エネルギー業界出身者だけでなく、メーカー、リース、金融、保険等、異業界出身者も活躍しており、専門性を活かしながらチャレンジできる環境です。少数精鋭組織であるため、一人ひとりの裁量が大きく、若手でも主体的に意見を発信しながら業務を推進できます。海外現地法人とのコミュニケーションは日常的に発生しますが、語学力に応じて業務アサインを行っており、翻訳ツール等も活用しながら業務を進めています。

【同社について】同社ではAIとIoT技術を活用し、商業施設や工場の冷蔵庫、空調などの機器を制御するサービスを展開しております。具体的には電力需要のタイミングと電力マーケットの状況に合わせた電力の最適化制御を行うことで、電力コスト削減、新たな収益源の創出、脱炭素化、再生可能エネルギーの普及促進に貢献しています。?【事業詳細】・既存の装置に同社が開発した温度センサー、IoTデータ管理機能を搭載した制御装置を被せる事で、自動的に電力を制御する事が可能となります。・現状は大手食品メーカーが主な取引先です。【期待役割】冷蔵冷凍倉庫、食品工場を保有する企業に対しての提案営業・プロジェクトリード・制御機器の設定・効果レポート提出に関する業務をご担当いただきます。（営業先に関しては現状取引先からの紹介や問い合わせなど、インバウンド経由が中心です）【職務内容】工場や倉庫で使用されている既存装置を確認し、サービス導入時に削減できる電力量や、コストを試算いただきます。受注後は技術チームと連携し、顧客に合わせた装置の企画や、効果検証にも携わっていただく事を想定しております。（ハードウェアは基本的に自社開発しており、設置工事に関してはパートナー企業に一部委託しております）【働き方】リモートワーク可能（目安：週４～５出社）フレックス（コアタイム：10時～16時）65歳定年（再雇用70歳）

※本ポジションでは水力発電事業に携わったことのない方も積極的に募集しております※【募集背景】カーボンニュートラル社会の実現に向けて再生可能エネルギー機器の需要が高まり、水力市場では既設発電所のリプレースや大型改修といった案件の継続的需要が見込まれています。日立三菱水力はこれに応え、売上を拡大していく計画ですが、既に受注が積み上がってきており、今後も受注機会が継続する見込みです。発電所内の高圧／特別高圧の主回路・電気機器の設計やエンジニアリングの経験があるエンジニア／技術者の方、また社内外の折衝や調整業務もあることから、社交性や調整力のある方を募集します。【携わる対象製品】励磁変圧器、主回路用電気機器(発電機遮断器、相分離母線、断路器、等)、所内用受配電設備(所内変圧器、所内電源盤、等)、サイリスタ始動装置等【職務概要】国内/海外向け水力発電プラント内の高圧／特別高圧主回路に使用される電気機器エンジニアリング・プラント設計課長やチームリーダの指示の元、主回路／電気機器のエンジニアリング業務では、技術者の視点から機器の見積、購入手配、技術打合せ、不適合対応を行います。また、プラント設計業務では、発電所内のシステム設計を行います。【具体的な業務内容】（1）水力発電プラント内の高圧／特別高圧主回路に使用される電気機器エンジニアリング業務技術的な観点でスペックを決定した上でメーカへの機器見積照会、社内見積調書作成、メーカへの機器購入仕様書発行、メーカ納入図書の授受、顧客・社内関係部門・メーカとの技術打合せ、納入後のアフターサービスや不適合対応　等。（2）プラント全体のシステム設計業務発電所内の単線結線図作成、運転方案作成、顧客・社内関係部門との技術打合せ　等。・下記の社内外関係者と調整を行いながら、高圧／特別高圧主回路に使用される電気機器のエンジニアリング、プラント全体のシステム設計を行います。　社内：調達、営業、品証、プラント建設(工事)、水車/発電機/制御設計　社外：顧客(国内/海外電力会社、企業局他)、電気機器メーカ(日立製作所、三菱電機、国内外各社)・担当する案件の期間は、受注後数か月の点検から、５年以上に亘る新規プラント、リプレース案件まで様々です。【配属部署】水力技術部　プラント技術三課課内にA、Bの2チームあり、いずれかに配属となります。各チームの人員は5～6名で、年齢層は20代後半から50代後半(一部シニア層あり)です。【働き方】在宅勤務も可能ですが、基本は出社。メーカや客先、現地(発電所)への出張があります。【今後のキャリアパス】プラント技術三課でBOP機器の取り纏めを行う他に、プラント技術一課や二課で国内外案件のプロジェクトマネジメント業務を兼務(または異動)することもできます。【仕事の魅力】・水力発電は再生可能エネルギーとしての価値が見直され、水力市場は将来に向けて新設やリプレース、改修の需要が続く見通しです。また、日立製作所や三菱電機、三菱重工業が過去に納入した日立三菱水力ゆかりの発電所は多く、受注機会に恵まれた状況にあります。・自身で水力発電プラントのプラント設計を行い、BOP機器調達の技術取り纏めができます。広く国内/海外の案件に関与することができます。【同社について】株式会社日立製作所、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社の一流の技術力を結集した水力メーカーとして、プラントの新設から既設プラントの予防保全まで、お客さまの運用・ご要望に合わせた最適な製品・サービスの提供を行っております。

同社の情報セキュリティ業務を担当し、全社およびグループ会社に関わるセキュリティ施策の戦略立案・企画・実行を担っていただきます。重要インフラを支える企業として、日常的な運用から改善活動まで幅広く関わり、セキュリティ水準の維持・向上に貢献するポジションです。【業務詳細】○全般・グループ全体の情報セキュリティ戦略・対策の立案、推進、実行管理・情報セキュリティ対応方針の策定・改定・メンバーの育成・マネジメント○情報セキュリティ対応・グループ内情報セキュリティ教育戦略の策定・実施、情報セキュリティ事故発生時のインシデント対応・社内外対応、法令や省令等の更改に合わせた社内規程の作成・改定○セキュリティリスクマネジメント・社内やグループ会社における組織・システムのセキュリティリスクアセスメントによるリスク管理と低減策の検討○社内セキュリティコンサルティング・ペネトレーションテスト等実施支援、システム開発過程におけるセキュリティ面からの審査や開発者への助言、システム開発に関するセキュリティ規程の策定・改訂〇セキュリティインシデント、インテリジェンス対応セキュリティインシデント発生時の対応、及びセキュリティ情報収集分析(脆弱性、攻撃、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、内部脅威等）【働き方】・フレックス勤務制：コアタイムなし（所定時間8:40～17:20/内休憩60分）・在宅勤務：あり　・残業【職責】本ポジションでは、管理職として、特に東京電力グループ全体の情報セキュリティ戦略・対策の立案、推進、実行管理を主に推進するとともに、その他の領域に関してもセキュリティ統括室の各グループを横断して支援する役割を担っていただくことを想定しています。【詳細】・業務内容のうち、特に東京電力グループ全体の情報セキュリティ戦略・対策の立案、推進、実行管理を主に推進していただきます。直近では、至近の社会的に発生しているサイバー事案やフロンティアAIの普及を踏まえた各種サイバーセキュリティ施策に対して、プロジェクトマネージャー相当の業務を担当いただきます。【採用背景】情報セキュリティは近年、経営リスクとしての重要性が急速に高まっており、当社においても対応領域が拡大しています。一方で、専門的な知見と実務経験を兼ね備えた人材は社内に限られており、体制強化が課題となっています。また、サプライチェーン全体に及ぶリスクや地政学的な環境変化により、サイバー脅威は質・量ともに増大しています。こうした背景から、即戦力としてだけでなく、将来的に中核人材として成長いただける方をお迎えし、組織全体のセキュリティ水準を安定的に高めていくための増員募集です。【魅力】重要インフラを支える事業会社として、情報セキュリティは事業運営そのものを支える重要なテーマです。技術面だけでなく、組織や経営の視点も含めた幅広い経験を積むことができます。・グループ全体に関わる大規模なセキュリティ施策の企画・推進に携われる・戦略立案から運用改善、インシデント対応まで幅広い領域を経験できる・経営層や多様な部門と連携しながら影響範囲の大きい業務に取り組める・多様なシステムやツールに触れながら専門性を高められる・セキュリティ関連資格の取得支援制度を活用し、継続的なスキル向上を図れる自身の取り組みが事業継続性の向上やリスク低減につながり、社会インフラの安定運営を支える実感を得られる環境です。【キャリアパス】短期的には、まずは業務に慣れていただきつつメンバーのマネジメントや育成も担っていただきます。中長期的には、当社グループ内のセキュリティ組織で異動・経験を積んでいただき、他部門との交流によるスキル向上も行いながら、将来的には部門の中核として活躍していただきます。また特にセキュリティ技術の専門性が高い方についてはスペシャリストとして活躍していただく制度もあります。

【配属部署】環境本部　環境プラント事業部　計画部　デコミッショニング事業推進グループ【お任せする業務内容】環境本部　環境プラント事業部　計画部　デコミッショニング事業推進グループに籍を置き、以下業務をご担当いただきます。・原子力発電所構内における放射線管理・福島第一発電所の廃炉業務（施設保守、解体等）の現場施工管理・可能であればサイト営業【採用背景】東京電力 福島第一原子力発電所（以下、１Ｆ）の業務元請にあたり、放射線管理等の原発特有の業務や（特に１Ｆの）内部規定等に専門を持つ人材の強化。今後の受注活動、請負業務が円滑に遂行するための基盤強化を目的とする。■手当や制度も充実超過勤務手当（残業時間に連動して支給）帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）産休・育休制度あり　など

【ミッション】同社の法人営業部門の部門長として、営業戦略の立案や組織マネジメント等の下記業務をお任せいたします。特に、電力業界で低圧法人・高圧・特別高圧のご経験をお持ちの方でしたら即戦力としてご活躍いただけます。【具体的な業務】■再エネ電力（コーポレートPPA等含む)の営業戦略の立案■法人営業チームの業務推進とスタッフマネジメント■営業員への販売指導(自社営業員に限らず代理店営業員への指導)■新規開拓 ■既存顧客の定期的なフォロー ■売上/成績の管理【ポジションの魅力】・GX（グリーントランスフォーメーション）の専門知識と、脱炭素ソリューション商材を扱う高度なコンサルティングスキルが身につきます。・既成のルールに従うだけでなく、成長フェーズにある組織の「営業手法」や「評価制度」への提言など、組織づくりにダイレクトに関与できます。・需給管理部門やエンジニア部門との距離が近く、電力市場の動向や最新の技術トレンドを常に学びながら提案活動を行えます。・電力小売だけでなく、PPA、蓄電池、VPP（仮想発電所）など、次世代のエネルギーマネジメントに関する高度な知見を習得できます。・「企業の脱炭素経営をリードするプロフェッショナル」としての市場価値を最大化できます。・効率的な営業活動を推奨しており、リモートワークと出社、直行直帰を組み合わせた、自律性の高いワークスタイルを実践しています。

【ミッション】電力小売事業における、契約申込からスイッチング、請求、入金管理、引越手続き、プロモーション処理まで、顧客契約に関わる一連のオペレーションを担当するポジションです。単なる事務処理ではなく、業務フロー全体を理解したうえで 業務改善・効率化・品質向上を推進する役割 を担っていただきます。日々のオペレーションを正確に遂行するとともに、データや業務実態をもとに課題を特定し、改善施策の立案・実行を行っていただきます。将来的には、業務改善プロジェクトの推進やチームマネジメントを担っていただくことを期待しています。【具体的な業務】■オペレーション業務・電力小売事業における業務サイクルの理解・スイッチング業務、請求業務、入金管理、顧客アカウント管理・引越手続き、プロモーション処理などの各種事務業務・各業務におけるエラーや問題発生時の調査および対応・関連法令や社内ルールに基づく業務処理■業務改善・業務設計・業務フローの可視化および改善提案・業務課題の分析および改善施策の企画・実行・エラー削減・業務効率化のためのプロセス改善・データ分析を活用した業務品質・生産性向上・顧客コミュニケーション（メール、FAQ等）の改善・業務プロセスマニュアルの作成・更新■新規施策・制度対応・新サービスや新規プロモーションに伴う業務設計・新制度や法改正に伴う業務フローの構築・社内関係部署との業務連携【働き方】・リモートワーク：週2日までリモートワークが可能・フレックスタイム制度：始業・終業時間を柔軟に設定※コアタイムあり(11時～15時）【ポジションの魅力】・需給管理部門や営業部門との距離が近く、電力市場の動向や最新の技術トレンドを常に学ぶことが可能です。・電力小売だけでなく、PPA、蓄電池、VPP（仮想発電所）など、次世代のエネルギーマネジメントに関する高度な知見を習得できます。・将来的には、業務改善プロジェクトの推進やチームマネジメントを担っていただくことを期待しています。・効率的な営業活動を推奨しており、リモートワークと出社、直行直帰を組み合わせた、自律性の高いワークスタイルを実践しています。

【同社について】同社は日立製作所の100％子会社であり、バイオ医薬品プラントや食品・加工食品工場、半導体製造工場など、高度な空調技術を要する施設に強みを持つプラントエンジニアリング会社です。現在は日立グループのIT技術と自社で培った現場のノウハウを活用する事で施設の利用エネルギーの最適化や、各製造ラインのデジタル管理を含む工場のＤＸ化に向けた技術開発を進めており、日本社会のカーボンニュートラルに貢献しております。【期待役割】公共水処理プラントにおいて、機械設備工事の施工管理業務をお任せいたします。※監督業務を行う場合は、基本的に工事期間中はクライアント施工現場に直行直帰※大半が「福岡県内」の案件となります【具体的には】浄水場や農業集落排水処理場などの公共水処理プラントにおける水処理設備の更新・改修工事において、現場での施工・工程・安全面の管理・監督業務（機械器具設置工事）を中心に行っていただきます。また一部、施工図修正等の設計業務もございます。【配属部署】水処理事業部－上下水本部◇キャリアイメージOJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。当面の間は、当ポジションにてご活躍いただきますが、その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、希望や実力により他業務にチャレンジしていただくことも可能です。【魅力】◇中途社員が馴染みやすい雰囲気大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。◇穏やかでフラットな社風業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、当社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。◇高い定着率部署でみると年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。辞めてしまった方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。◇働き方改革も進行中★月平均残業時間を約43時間（2022年度）→約32時間（2024年度）まで削減★労働時間管理の徹底・見える化はもちろんのこと、現場業務の軽減のためIT活用や現場支援体制の構築など、本社と現場が一体になり取組みを強化しています。　＜取組例＞　■労働時間の見える化による適正な業務分担　■ITツール活用・本社サポートチームによる業務削減　■取引先企業へ労働時間管理の理解促進（直接交渉＆プレスリリース）　■健康経営優良法人2023,2024,2025,2026認定

【ミッション】同社のアグリゲーション事業部にて、新規～契約/CODの上流工程を主導し、案件開拓から契約締結・導入管理までを一貫してご担当いただきます。単なる営業職に留まらず、複雑な収益シミュレーションや契約実務を主導するリーダー候補を必要としています。将来的には管理職候補として、運用・精算も含めた事業全体を俯瞰し、組織運営や事業推進を担うことも期待しています。【具体的な業務】・蓄電池オーナーの新規開拓および提案・営業活動・設備情報の精査と収益シミュレーションの作成・受託条件の整理・合意形成および運用受託契約の締結・制御システムの接続や送配電事業者への登録に向けた対応・導入プロジェクト管理（～COD達成）・将来の管理職候補としてのチーム運営・事業推進支援【募集背景】■アグリゲーション事業の拡大に伴いによる、組織強化を目的とした採用です。■電力業界でのご経験を活かし、脱炭素社会の実現に向けた仕組みづくりを現場の最前線で牽引していただきます。【配属先】アグリゲーション事業部 事業推進課・部長/副部長/課長/課長補佐/メンバー7名【働き方】月上限8日間の在宅勤務を行っており、週に2日程度の在宅勤務が可能です。【企業・求人の魅力】■本ポジションは、蓄電池アグリゲーション事業の急成長を上流工程から支える、「ビジネスの開拓者」を募集するものです。■案件開拓から契約締結・導入管理までを一貫して担当することで、プロジェクトの最後まで伴走できる魅力がございます。

【期待する役割】エネルギープラント（オイル&ガス、ケミカル、新エネルギーなど）、医薬品工場、原子力プラントにおける圧力容器、熱交換器、タンク（大気圧貯槽・球形タンク等）のエンジニアリング・静機器設計業務全般をお任せいたします。【具体的な業務内容】(1)機器の圧力強度計算、耐震計算、機器基本図の作成・レビュー(2)機器の設計・製作仕様書、調達仕様書の作成(3)ベンダー見積の技術評価、ベンダーの製作図や計算書、要領書のレビュー(4)顧客、機器ベンダー及び社内関連部門との機器に関する設計調整業務(5)試運転支援業務、メンテナンス支援業務、既設設備のコンサルテーション（経年対応等）【配属組織のミッション・役割】機器設計エンジニアは大型の圧力容器や熱交換器、大気圧貯槽、球形タンク等などプラント内のメイン機器を扱う部門であり、材料／強度／構造等の検討を行い、供用期間中に安全に運転されるように機器のメカニカル保証を行うことで、プラント建設における重要機器の設計・製作・据付までのスムースなEPC遂行に貢献しています。【仕事のやりがい・魅力】プラント内の大型機器を扱うため、設計段階から入念な仕様固め、材料選定、強度検討を行なう必要があり、それらに必要となる技術力向上を図りつつ、最新の技術動向も取り入れながら、機器周りの関連装置・機械担当部門とも連携を取りつつ、大きなプラント装置をチーム全体で作り上げていくことは非常にやりがいのある仕事といえます。【国内駐在の有無・頻度】当面、可能性なし。【国内出張の有無・頻度】2か月に1-2回程度

【職務内容】知的財産部では、経営と事業成長に資する知的財産活動を推進しております。今回、この重要な知的財産業務を担う専門家として、ご活躍していただける方を募集しております。《お任せしたい主な業務》■特許出願・権利化業務国内外における特許出願から権利化までを一貫して担当していただきます。また、社内での発明発掘にも積極的に関わっていただきます。国内外の特許事務所と連携しながら、効率的に業務を進めております。■調査業務出願時における先行技術調査や、侵害予防調査等の知的財産に関連する調査を担当していただきます。また、特許出願戦略を立案するうえで必要な特許文献・非特許文献の調査を担当していただきます。■知財リスクマネジメント侵害予防調査等を実施し、潜在的な知財リスクを評価します。事業への影響も考慮した対策を立案・実行していただきます。■知的財産権の管理業務同社知的財産権の管理システムを運用して、知財の管理業務にも従事していただきます。なお、上記業務量の比率のおおよその目安としては、「特許出願・権利化業務」が3割、「調査業務」が3割、「知財リスクマネジメント」が2割、「知的財産権の管理業務」が2割程度です。【働き方】最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟で働きやすい環境を提供しております。柔軟な働き方: フレックス勤務や在宅勤務（リモートワーク）を導入しております。個々を尊重し、互いの担当業務を考慮した上で部内調整をすることで、柔軟な働き方ができるような施策を実施しています。成長を支援する環境: 国内外の代理人や社内関連部門との連携を通じて、知財能力、語学能力、マネジメント能力を総合的に向上させることができます。また、社外研修への参加を奨励しており、あなたの主体的なキャリア形成をバックアップします。業務効率化も推進しており、質の高いアウトプットとワークライフバランスの両立を目指しております。■標準勤務時間：9時00分～16時45分と比較的コンパクトな労働時間です◎■残業時間 ：15時間／月程度【組織構成】総数10名／うち中途入社：６名【同社について】■日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生した同社は、水処理分野では国内初となる機電一体型の会社です。 水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。■膜ろ過設備やオゾン処理システム、高速濾過処理システムのシェアは業界トップクラスで、特に大都市の大規模な上下水道処理における、高度な技術を駆使した水処理場の運営に強みがあります。■有限な資源を扱う水市場で、環境問題の解決や人々の生活を支える水の安定供給などの課題解決に取り組んでいます。【同社の魅力】■ 社会インフラを支える「水・環境」分野を牽引上下水道を中心とした、人々の暮らしに欠かせない水・環境インフラを支える企業です。景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤を有しています。■ EPCから運転・維持管理まで一貫して手掛ける総合力機械・電気双方の技術力を強みに、プラントの設計・建設から運転・維持管理まで幅広く展開。長期的な視点で社会インフラに携わることができます。■ PPP・海外・DXなど成長領域にも積極展開国内の水インフラ事業を基盤としながら、官民連携（PPP）、海外事業、デジタル技術を活用したインフラ運営の高度化など、新たな事業領域にも積極的に取り組んでいます。■ 柔軟な働き方・充実した就業環境フレックスタイムやテレワークなど、柔軟な働き方を支える制度を整備。社会貢献性の高い仕事と働きやすさの両立を目指しています。

【ミッション】同社の情報システム部にて、社内SEとして、電力CISの安定運用・改善を支えつつ、全社的な業務改善やIT施策の推進を行うことがミッションとなります。【募集背景】■現在、情報システム部門では、電力CISの安定化を進めるとともに、社内ワークフロー電子化、業務プロセスの見える化、データ活用基盤整備など、事業成長と生産性向上を支えるIT・業務基盤の強化に取り組んでいます。■電力CISの継続的な改善に加え、全社的な業務改善や各部門課題の解決をより着実に推進していく必要があるため、社内体制強化を目的として採用を行います。【具体的な業務】■下記業務を複合的に自ら対応しながらも他メンバーと協力し、プロジェクト形式での業務推進・ユーザーとなる各部門に対する課題のヒアリング・電力CISに関する課題整理、改善案件のマネジメントと進行管理・各種改善施策に関する要件整理、企画、設計・上記に伴う業務委託先、関係部門との調整・業務やシステムの見える化に向けた整理、情報収集、推進・Datalake／DWH等のデータ基盤整備に向けた企画・推進・運用業務の標準化、マニュアル整備、ナレッジ共有の推進【配属先】■情報システム部 情報システム課■同部門は、CTO兼部門責任者のもと、課長、担当課長、メンバーで構成されています。■常駐の業務委託メンバーも在籍しており、ヘルプデスク、監査対応、基幹システム保守・運用支援などを担っています。■社員はアプリ・インフラといった領域を限定せず、電力CISシステムの安定化、部門横断の業務改善、運用管理などを幅広く担当しています。【働き方】月上限8日間の在宅勤務を行っており、週に2日程度の在宅勤務が可能です。【企業・求人の魅力】■電力CISは事業運営の基盤を支える重要なシステムであり、その安定稼働と継続的な改善が重要なテーマとなっています。■加えて、社内では業務の見える化、データ活用基盤づくりなどのテーマも進めており、ITを通じて現場の生産性向上と事業成長を支える役割を担うことができます。

グローバルで約20,000名の上場企業である同社にて、ITセキュリティ・ガバナンス企画業務をご担当いただきます。【募集背景】サイバー攻撃が深刻な経営リスクとなる中、当社でもクラウド活用やデータ利活用が加速しており、企画段階からのセキュリティ対策が不可欠となっています。セキュリティ対策実務運用は情報子会社が担っていますが、本体側にはグループ各社の施策をセキュリティ観点で精査し、レジリエンス（回復力）まで見据えた仕組みをデザインする役割が求められています。上流工程におけるリスク整理や施策の精査を通じて、グループ全体の安全性を高める中核メンバーを募集します。【職務内容】■新規システムやサービスの企画段階から参画し、ポリシーの策定や施策精査を通じて、変化に強く回復力（レジリエンス）の高いセキュリティ体制を構築・リードしていただきます。　・グループ各社のシステム施策におけるセキュリティ精査新規システム導入やサービス企画に対し、企画段階から参画。要件ヒアリングを通じてリスクを抽出し、グループのセキュリティポリシーとの整合性を精査します。・セキュリティ施策評価情報子会社が推進する施策や外部ベンダーの提案を、本体側の視点でレビュー。実効性とレジリエンス（回復力）の観点から、グループにとっての最適解を導き出します。・グループセキュリティ規程・ルールの策定と維持管理世の中の脅威動向や法令遵守（コンプライアンス）を踏まえ、グループ全体が守るべきセキュリティ規程やガイドラインの策定・改訂を行います。・レジリエンス（回復力）向上に向けた改善提案「防御」だけでなく、万が一の際の早期復旧や被害最小化を見据えた運用ルールの検討。子会社や関係部門と連携し、グループ全体の対応力を高める提案を行います。【入社後の働き方】フレックス制度や時間有給を利用して柔軟な働き方をしている社員が多いです。ブリッチ休暇等を部署で設置して有給休暇の推奨もしており、夏季休暇等は7連休にして旅行などを楽しむ社員もいます。【配属先】AI・DX推進室【魅力】・情報子会社が実務運用を担うため、本体側ではシステム構成の精査やリスク抽出といった「上流工程の意思決定」に専念できます。技術的な知見を活かしつつ、グループ全体のセキュリティの方向性を示す「司令塔」としての経験を積める環境です。・単なる防御策の構築に留まらず、攻撃を前提とした復旧力（レジリエンス）の向上という、今の時代に最も求められる高度なセキュリティ戦略を自ら企画・提案・実行できます。・国内外に広がるグループ各社が守るべき共通基準を策定します。一企業の枠を超え、グループ全体の安全性を自らの手で定義し、ガバナンスを効かせていく大きなやりがいがあります。【おすすめポイント】■産業ガス業界国内トップクラス！グローバルで約20,000名の上場企業です！■国内外281社のグループ企業で、医療やエネルギー、農業・食品さらには物流、海水、エアゾールなど多様に事業を展開しています！〇産業ガス事業を核とした強固な収益基盤〇多角化による事業リスクの分散〇地域密着×M&Aによる成長モデル〇社会課題起点の事業創出力〇グローバル展開力と技術力の融合