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【愛媛県／今治市】人事担当（労務管理・制度企画運用メイン）

【メインミッション】
人事制度構築・労務対策・採用・人事異動・人事考課・給与及び福利厚生に関する業務をお任せいたします。

【職務詳細】
1.人事諸制度の策定・改訂及び労働協約の締結・変更
2.労働組合との団体交渉・労使協議
3.採用及び派遣契約に関する業務
4.人事異動に関する業務
5.社員の退職、休職及び復職に関する業務プロセス安全診断に関する業務
6.出向社員の受入、出向協定の締結及び管理
7.人事考課に関する業務
8.給与、賞与及び退職金の支給に関する業務
9.社会保険等の事務手続
10.福利厚生施策の策定、実施及び管理（企業年金制度に関する業務を含む）
11.労働衛生施策の策定及び本社・四国事業所における実施
※上記の中でも、特に1・2・3・7・11の業務を中心にお任せいたします。

【配属先情報】
人材部・人事グループへの配属を予定しております。
人　　数：13名（本社6名、四国事業所7名）
年齢構成：20代5名、30代3名、40代3名、50代2名
男 女 比：男性6名、女性7名
※人事制度企画に関しては、本社／四国事業所の垣根を越えてプロジェクト型で動いておりますので、全社の制度構築にも携わることが可能です。

【働き方に関して】
・想定残業時間：20時間／月
・総合職採用の為、転勤の可能性有（ただし、当面の間は発生しない予定です）

【住宅補助に関して】
■愛媛事業所では社宅（独身寮／世帯寮）、借上げ社宅制度がございます。
※持ち家が無い事等、適用にあたりいくつか条件がございます。気になる方は選考過程でご確認ください。
■県外から転居を伴う入社の際には、転居費用も実費負担を予定しております。

【同社について】
■太陽石油は、石油の輸入から石油製品及び石油化学製品の製造・販売にいたる一貫操業体制を確立して、持続可能な経営を実現する企業を目指しております。（国内市場占有率は上位を占めております）
■愛媛を基盤とし、主に西日本を中心にガソリンスタンドSOLATO事業を展開しております。
■2024年4月にベースアップを対応、社員がより働きやすい環境整備を進めております。