商社の法人営業の転職・求人情報(5ページ目)

小・中学校/給食センター/ホテル/旅館/施設/県内スーパー等を中心に、食材・メニュー等のご提案を通じて、お客様をサポート頂きます。食材やメニューなど自分のアイディアが「カタチ」になり、お客様の事業を陰から支える仕事です。【業務詳細】・お客様のご要望のヒアリング・食材・メニューのご提案、商品のご紹介・見積書の作成、等。【配属先】鶴岡営業所：全体22名（営業4名）【一日の流れ】出社・朝礼→依頼事項の対応・訪問準備等（～10時）→お客様先への訪問（3～5件程度※10時～17時）→各種事務処理を経て退社【入社後の流れ】OJTによる同行訪問にて顧客理解を深めていただき、徐々にステップを進みながら業務を覚えていただきます。独り立ちが出来るようになると、担当顧客を振り分けながら対応をお願いしていきます。【担当エリア】山形県鶴岡市周辺の顧客が中心となります。

製菓/製パンで使用される厨房機器や製造機械（オーブン・ミキサーなど）を、洋菓子店・ベーカリーなどに営業頂きます。既に同社から原料食材などを納入している既存取引先への提案活動を中心に顧客課題に合わせて営業を実施頂きます。【業務特徴】■製菓部（製菓/製パン材料の販売を担当する部署）の営業から取引先の紹介を受けて同行して新規営業することもございます。■朝食のパンの浸透等に拠り、主食にパンを選択される頻度が上がっていること、共働きの増加により中食（惣菜パンなど）の増加や、コロナを経て洋菓子の等のプチ贅沢への支出が増加傾向にあることなどにより、製造機械のニーズも堅調に推移しております。

【期待する役割】インフラ事業を始め食品やライフスタイルなど、幅広い事業を行う同社において、既存のお客様へのルート営業をお任せします。＜具体的には＞・建設会社、設計コンサル、役所等のお客様に、同社製品(コンクリート二次製品、土木資材、建設資材製品等)の販売やPRを行っていただきます。出張は基本ありません。【同社の紹介コメント】同社は10業種の多角化経営により、すでに持っている技術や生産設備、ノウハウ、販売チャンネル、ブランドなどを共有し、より効率的で経済的な事業展開ができることを最大の強みとしています。異なる業種を展開していても経営資源を共有することによって、1+1=2ではなく3にも4にもなるシナジー効果と呼ばれる相乗効果を生み出しています。また、建設・燃料・食品・不動産など幅広い事業展開により、不況の業種があったとしても他の事業でカバーができる企業です。【同社の魅力】■直近3年間の定着率は76％で、どの事業所もアットホームな雰囲気です。■充実した人事・教育制度を整えており、各キャリアに応じた階層別・職種別の研修も実施し、人材育成に力を入れています。■88種類の資格手当を対象に資格手当支給制度を導入しています。主に業務に関係のある資格を勉強しながらスキルUP、そして毎月の給料UPに繋がります。■福利厚生は充実しており、当社保養所ほか全6つの福利厚生施設(ホテル、ジム等)を設けており、社員は積極的に利用しています。【部署構成】所長１名、メンバー2～10名(事業所により異なります)サポート体制も手厚く、業界未経験でも安心して働くことができる環境です。【募集背景】事業拡大のための増員募集。

【期待する役割】インフラ事業を始め食品やライフスタイルなど、幅広い事業を行う同社において、既存のお客様へのルート営業をお任せします。＜具体的には＞・建設会社、設計コンサル、役所等のお客様に、同社製品(コンクリート二次製品、土木資材、建設資材製品等)の販売やPRを行っていただきます。出張は基本ありません。【同社の紹介コメント】同社は10業種の多角化経営により、すでに持っている技術や生産設備、ノウハウ、販売チャンネル、ブランドなどを共有し、より効率的で経済的な事業展開ができることを最大の強みとしています。異なる業種を展開していても経営資源を共有することによって、1+1=2ではなく3にも4にもなるシナジー効果と呼ばれる相乗効果を生み出しています。また、建設・燃料・食品・不動産など幅広い事業展開により、不況の業種があったとしても他の事業でカバーができる企業です。【同社の魅力】■直近3年間の定着率は76％で、どの事業所もアットホームな雰囲気です。■充実した人事・教育制度を整えており、各キャリアに応じた階層別・職種別の研修も実施し、人材育成に力を入れています。■88種類の資格手当を対象に資格手当支給制度を導入しています。主に業務に関係のある資格を勉強しながらスキルUP、そして毎月の給料UPに繋がります。■福利厚生は充実しており、当社保養所ほか全6つの福利厚生施設(ホテル、ジム等)を設けており、社員は積極的に利用しています。【部署構成】所長１名、メンバー2～10名(事業所により異なります)サポート体制も手厚く、業界未経験でも安心して働くことができる環境です。【募集背景】事業拡大のための増員募集。

【期待する役割】インフラ事業を始め食品やライフスタイルなど、幅広い事業を行う同社において、既存のお客様へのルート営業をお任せします。＜具体的には＞・建設会社、設計コンサル、役所等のお客様に、同社製品(コンクリート二次製品、土木資材、建設資材製品等)の販売やPRを行っていただきます。出張は基本ありません。【同社の紹介コメント】同社は10業種の多角化経営により、すでに持っている技術や生産設備、ノウハウ、販売チャンネル、ブランドなどを共有し、より効率的で経済的な事業展開ができることを最大の強みとしています。異なる業種を展開していても経営資源を共有することによって、1+1=2ではなく3にも4にもなるシナジー効果と呼ばれる相乗効果を生み出しています。また、建設・燃料・食品・不動産など幅広い事業展開により、不況の業種があったとしても他の事業でカバーができる企業です。【同社の魅力】■直近3年間の定着率は76％で、どの事業所もアットホームな雰囲気です。■充実した人事・教育制度を整えており、各キャリアに応じた階層別・職種別の研修も実施し、人材育成に力を入れています。■88種類の資格手当を対象に資格手当支給制度を導入しています。主に業務に関係のある資格を勉強しながらスキルUP、そして毎月の給料UPに繋がります。■福利厚生は充実しており、当社保養所ほか全6つの福利厚生施設(ホテル、ジム等)を設けており、社員は積極的に利用しています。【部署構成】所長１名、メンバー2～10名(事業所により異なります)サポート体制も手厚く、業界未経験でも安心して働くことができる環境です。【募集背景】事業拡大のための増員募集。

ホテル・レストラン・旅館・会館等の業務用食材・メニュー等の提案を通じて、お客様をサポートして頂きます。【業務詳細】・ご要望のヒアリング/食材・メニューの提案/商品のご紹介/見積書の作成等。【一日の流れ】出社・朝礼→依頼事項の対応・訪問準備等（～10時）→お客様先への訪問（3～5件程度※10時～17時）→各種事務処理を経て退社【入社後の流れ】OJTによる同行訪問にて顧客理解を深めていただき、徐々にステップを進みながら業務を覚えていただきます。独り立ちが出来るようになると、担当顧客を振り分けながら対応をお願いしていきます。【特徴】お客様のほとんどが当社と長いお付き合いのあるお得意様です。飛び込み営業などは最初はほとんどありませんので、ご安心ください。【働きやすさ】月残業は20時間程度でワークライフバランス◎フラットな職場環境で常にアットホームな雰囲気に包まれており、部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。社員の平均勤続年数はなんと14年！中途入社の方々が多数活躍しており、当社の業績に貢献しています。

【募集背景】業績好調のため【職務内容】「お客様の課題解決」を行う商社営業【職務詳細】営業形態としては、販売店を通じて行うルート営業と、エンドユーザーや装置メーカーのお客様に直接販売する直需営業に分かれます。ルート営業では、販売店の営業担当者に取扱製品を提案し、二人三脚で製品拡販を目指します。直需営業では、工場や装置メーカーのお客様に対して、ニーズに合わせた製品やソリューション提案と拡販に取り組みます。【仕事のスタイル】お客様の業種は多岐に渡っており、日々の信頼関係を通じて、お客様の悩みやニーズをいかに汲み取って最適な提案ができるかが重要になります。また、同社が持つ高い技術力を活かし、技術部門と連携したサポート体制でお客様の課題解決に取り組みます。

同社にて、国内を中心に工作・産業機械の提案営業をお任せします。業務内容は多岐に渡っており、「裁量を持って働きたい」という方を求めております。※将来的には部門のキーマンとして、若手社員の指導にも携わるなど、同社営業職の中心的役割が想定されています。【募集背景】工作・産業機械の販売強化の為、即戦力の人材を募集します。【組織構成】機電システム本部　産業メカトロニクス部　計10名（うち3名は事務職）【担当について】■担当業界：金属加工業全般、半導体関連企業■仕入先（サプライヤー）：三菱電機、工作機械メーカ、工作機械商社等■担当顧客：京滋地区を中心とした中小企業がメインの予定■担当社数：50社前後　金属加工業を中心に50社前後の客先を担当してもらう予定です。【働き方】■定年：60歳、再雇用70歳まで可能■平均残業時間：20～30時間/月　程度■時間単位での有給取得可能■有給は入社時に即日付与（入社月により付与日数の変動あり）■時短勤務制度：お子様が小学校入学まで利用可能

■職務概要：グループ会社の（株）ニッピや関連会社へ、ゼラチン・コラーゲン・ケーシング（ウインナーの皮部分）原料の輸入調達業務、また健康食品やその原料をアジア中心の加工メーカーに輸出販売も行っている等、主に海外貿易事業を展開している部署です。■職務詳細：健康食品向け原料や穀物類（飼糧関連）の輸入業務、及び国内の顧客（グループ外）への販売など国内外の取引先との法人営業を担当して頂きます。海外サプライヤーとの電話やメールなどは英語を使用する場面がございますので、言語対応力のある方は活躍できる部署です。頻度は不定期ですが、海外・国内とも出張はございます。販売先は国内の親会社（ニッピ）やグループ会社を中心とした、関係性が構築されている既存顧客です。■商品知識と業界の営業経験は不問！入社後、まずはOJTを中心に3か月～半年間ほど業務の流れや商品知識を身に付けていただく研修制度を用意しております。※独り立ちまでの期間はご入社された方のスキルや習熟度に応じて柔軟に変更いたします。■組織構成：配属先となる物資部は現在7名（営業5名とアシスタント2名）が在籍しております。営業は30代～70代と幅広い年齢層が活躍中で、今回ご入社いただく方には将来的に部門を引っ張っていく人材としてご活躍いただくことを期待しています。■当社・募集ポジションの特徴/魅力：（1）企業としての安定性東証スタンダート上場のニッピグループのため、得意先もグループ会社や大手優良企業が多く安定した取引を行っています。（2）落ち着いた社風平均勤続年数20年と定年まで勤める方が多いです。中途社員の割合も多く和やかで落ち着いた雰囲気の社風です。（3）働きやすい環境残業はほぼ発生することがないので、18時にはほとんどの社員が退社しています。年間休日も126日とご自身の時間も確保できる環境です。

【日中を結ぶグローバル企業／顧客のフォローアップなど営業担当】半導体に関連する材料を輸入輸出する商社である当社にて、化成品・半導体設備・部品・材料の法人営業をお任せします。取り扱う製品の9割が中国製品です。既存顧客への営業から行って頂き、ゆくゆくは新規の開拓をお願いします。【業務詳細】・中国の仕入先から商品を調達し、日本の顧客へ販売する営業を担当。・展示会・HP・デジタルマーケティング・外部委託のテレアポなどから得た問い合わせへの対応。・既存顧客に対しては、定期的なヒアリングや満足度確認を行い、長期的な関係の構築。【組織構成】営業部（営業：6名/事務：1名/物流担当2名）・入社後はスキルに応じて業務をお任せし、わからない業務に関してはOJTで少しずつ慣れていただきます。【キャリアパス】営業マネージャーやマーケティング・社内SEなど、柔軟なキャリアパスがございます。ご希望と能力に合った業務を、将来的に見つけていくことが可能です。【魅力】■チームとしてではなく1人の裁量で業務を行っていただくことが可能です。■指示を待つのではなく、自身で采配したい方にはとても適した環境です。※相談できる環境ももちろんございます。　【働き方】■残業　ほぼ無し（繁忙期は発生いたしますが10時間以内です）■リモートワーク　導入を検討中■転勤　無し【同社について】日中間において、半導体関連する材料を輸入輸出する商社です。ベンチャー企業にもかかわらず、東証プライム企業と直接取引を行っています。多数の中国電子部材会社とのチャンネルを持ち、社員が働きやすい職場に心掛けております。社員の半数が中国籍の方で構成されています。

【期待する役割】アパレルメーカーとしてOEM/ODMによる生産から、自社企画商品の販売まで行っている当社にて、小売店/専門店/有力アパレルなどに対して、お客様ブランド商品の製造の請負い、OEM製品の販売をご担当いただきます。【業務内容詳細】デザイナーと協力して商品の企画・開発 / お客様への提案・商談 / 中国や東南アジアにある生産工場への発注・納期・価格交渉 / サンプル品のチェック / 納品など■出張：生産工場視察のため、海外出張もございます■主要アイテム：カットソー・ニット（レディス/メンズ/キッズウェア）【募集背景】組織強化を目的とした増員【組織構成】営業部12名(40代以上8名、30代1名、20代3名)※商材・販路毎に4つのチームに分かれており、ご経験にあわせて配属チームを決定します先輩社員の教育の元、OJTにて業務を学んでいただきます。慣れて頂いた頃に主担当として顧客を担当頂きます。

【期待する役割】アパレルメーカーとしてOEM/ODMによる生産から、自社企画商品の販売まで行っている当社にて、小売店/専門店/有力アパレルなどに対して、お客様ブランド商品の製造の請負い、OEM製品の販売をご担当いただきます。【業務内容詳細】デザイナーと協力して商品の企画・開発 / お客様への提案・商談 / 中国や東南アジアにある生産工場への発注・納期・価格交渉 / サンプル品のチェック / 納品など■出張：生産工場視察のため、海外出張もございます■主要アイテム：カットソー・ニット（レディス/メンズ/キッズウェア）【募集背景】組織強化を目的とした増員【組織構成】営業部12名(40代以上8名、30代1名、20代3名)※商材・販路毎に4つのチームに分かれており、ご経験にあわせて配属チームを決定します先輩社員の教育の元、OJTにて業務を学んでいただきます。慣れて頂いた頃に主担当として顧客を担当頂きます。

【職務内容】■東海エリアにおけるサブコン及び建築金物業者に対する営業■図面の読み込み、加工品の販売及び拡販■取り扱い商材：建築用材料（H形鋼、鋼板等）、架台・タラップなどの加工品【募集背景】建築鉄骨業界の需要に左右されない収益基盤を作るためサブコン業界への営業を強化し図面から受注し現場納めの加工品を獲得できる体制を構築するため【組織構成】在籍11名（うち総合職６名）【部署の魅力】東海地区の建築鉄骨のシェア25% 【部署の展望】加工品売上を伸ばし組織に貢献できる部署を創出し人材及び実績の底上げを狙う【取引先】国内中心。建設業界・縣鉄工所、立松鉄工、清水建設、竹中工務店【働き方】通常は残業20時間程、繁忙期は40時間程。基本出社ベース【同社のビジョン】独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、Ｍ＆Ａによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。ニーズの多様化が進む現在の市場において、当社は設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧客満足の追及を図っていきます。【人材育成の取り組み】従来より研修予算を大幅に増やし、企業内大学「阪和ビジネススクール（HKBS）」を創設します。例えばＩＴレベルを高める理工学部や、同社の歴史を学ぶ文学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多種多様な研修コンテンツを用意しており社員ひとりひとりが学びたい時に学びたい事を学べる環境を整備していきます。

【職務内容】■施主推薦営業　当社の主力とする建設向け鋼材・生コン、鉄骨工事などの受注・販売増加を目指し、不動産デベロッパー・コンサル会社、取引先へのコンタクトを密に行う。新規出店や建築計画の情報収集をすることでゼネコンへの業者推薦を獲得する。■不動産仲介・開発　取引先の工場新設や移転・他地域への進出を構想段階から参画し紹介・アドバイス等行う。■顧客営業支援 　顧客の製造・販売する製品の販売協力を行い互恵関係の強化を図る。■新規商材・新規事業の開発　世の中の動き・ニーズを的確に捉え、５・１０年先のビジネスを創造していく。【募集背景】課員の高齢化と業務の拡大に伴う慢性的なマンパワー不足で次世代プロジェクト部を担う社員育成が急務。新規ビジネス・商材開発など新たな価値を創造していくためより専門知識を持った人物の採用が必要であるため【組織構成】在籍6名。総合職3名、他事務職。【部署概要】取引先との関係構築と商品営業部のサポート　新規ビジネスの開拓・プロマネ自分で発想、企画し行動できる　新たなことにチャレンジできる　自分の思いが実現できる【働き方】残業は少なめ（10～20時間）、在宅実績は週１程。【同社のビジョン】独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、Ｍ＆Ａによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。ニーズの多様化が進む現在の市場において、当社は設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧客満足の追及を図っていきます。

【概要】同社では、商品・サービスともに最高品質を求めるお客様の高度なニーズに応えるため、チャネル・商材特性に応じた4つのセールスセクションを展開しています。本ポジションでは、その中核を担うリテール営業部の管理職候補として、約10名のメンバーを率いながら、組織マネジメントおよびリテール領域の事業拡大を推進していただきます。リテール営業部は、「こだわりの食品」を求める消費者に向け、全国の百貨店、高級スーパー、輸入食品店、専門店、Eコマースなど幅広い販路で商品を展開しています。業務用食材に強みを持つ同社ですが、今後はリテール分野を重要な成長領域と位置づけ、さらなる強化を進めていきます。百貨店・高級スーパー・輸入食品店などを中心に、ラ・ペルーシュ（砂糖）、サンミッシェル、トーレスをはじめとした菓子類、塩、ジュースなど、主にフランスを中心とした選び抜かれた輸入食品の拡販を担っていただきます。あわせて、ワイン、チーズ、冷凍パン等のEコマース領域での販路拡大も重要なミッションです。【主な業務内容】・リテール営業部における組織マネジメント全般・事業戦略・営業計画の立案および実行・新規販路の開拓および既存販路の拡大・事業拡大に向けた各種施策の推進・フランスを中心とした海外パートナーとの折衝・ライセンス交渉・直営店舗の管理・百貨店の催事等のイベント企画【取引先・商材】国内取引先：全国の百貨店、高級スーパーマーケット、輸入食品店、量販店、小売店 等商材：チョコレート、ジャム、クッキー、ポテトチップス、砂糖、飲料などの輸入商材および国内開発商材

菓子専門商社の営業職として、スーパー、コンビニ、ドラッグストアなどの大手小売チェーンのバイヤーに対し、各メーカーの商品提案や売り場提案などを行なって頂きます。【具体的には】1.菓子メーカーとの商談(企画の立案／他社情報の収集／市況感の情報収集) 2.取引先への商品・売り場提案商品がより売れるようイベントの時期だけでなくても独自の企画を行って頂きます。担当企業との商談は、企業によって異なりますが、週1回-月1回程度です。　（他社情報の提供／イベント企画の相談も同時に行うことがあります。）※当社システムに集積されているデータ（売り場提案の成功事例、商品特性や原材料、画像等の商品情報データベース等）を駆使して、提案に生かすことが可能です。【この仕事の魅力】◎明治/森永製菓/カルビー等を含む、幅広い商品を扱うことが出来ます。（菓子メーカー約1,100社）◎基本的に既存の取引先に対して、メーカーの商品を提案するため、他社とのバッティングなどは少なく、深耕営業を行うことが出来ます。◎お客様の店舗の売上をお菓子で牽引できるような仕組みづくりから企画提案までを、一気通貫で担っていただけます。※担当企業数は、1～3社程度です。深耕営業を大切にしているため、多くの企業様を担当することはないです。

【組織構成】菓子専門商社の営業職として、スーパー、コンビニ、ドラッグストアなどの大手小売チェーンのバイヤーに対し、各メーカーの商品提案や売り場提案などを行なって頂きます。【具体的には】1.菓子メーカーとの商談(企画の立案／他社情報の収集／市況感の情報収集) 2.取引先への商品・売り場提案商品がより売れるようイベントの時期だけでなくても独自の企画を行って頂きます。担当企業との商談は、企業によって異なりますが、週1回-月1回程度です。　（他社情報の提供／イベント企画の相談も同時に行うことがあります。）※当社システムに集積されているデータ（売り場提案の成功事例、商品特性や原材料、画像等の商品情報データベース等）を駆使して、提案に生かすことが可能です。【この仕事の魅力】◎明治/森永製菓/カルビー等を含む、幅広い商品を扱うことが出来ます。（菓子メーカー約1,100社）◎基本的に既存の取引先に対して、メーカーの商品を提案するため、他社とのバッティングなどは少なく、深耕営業を行うことが出来ます。◎お客様の店舗の売上をお菓子で牽引できるような仕組みづくりから企画提案までを、一気通貫で担っていただけます。※担当企業数は、1～3社程度です。深耕営業を大切にしているため、多くの企業様を担当することはないです。

■日立製作所および日立グループ各社の製品を中心に、主に製造業のエンドユーザー様に対する営業活動をご担当いただきます。■受電設備、空気圧縮機、空調機器、DX商材の販売■お客様の設備計画や課題を把握したうえで、最適な製品・ソリューションを提案し、導入時から導入後まで、技術職と連携しながら進めていただきます＜顧客先＞※顧客先は製造業の工場やオフィスが中心です。※毎週ではないですが工場やオフィスが稼働していない土日での勤務があります（代休取得）〈取り扱う商材〉・FAシステム（ロボットシステム／自動機及び専用機／搬送装置／溶接冶具／印字システム／制御盤等）・ユーティリティ（空調、受変電設備等）・産業用機器（モートル、インバータ、変圧器、空気圧縮機等）【入社後の流れ】部長やチーフに同行しながら顧客訪問を行い、お客様や業務内容への理解を深める（約半年）※顧客理解および双葉電機の仕事の進め方を把握していただくための期間です。あわせてインサイドセールス担当者から事務業務についてのレクチャーを受け販売管理システムやSFAなどの社内システムの操作を習得→既存顧客からの引合い対応を中心に、徐々に実務をお任せしていきます。経験を積みながら業務の幅を広げ、将来的には担当顧客を持ち、営業担当として独り立ちしていただくことを想定しています。【配属部署】インダストリーソリューション営業本部　営業一部【募集背景】新規顧客の開拓に加え、既存顧客との関係深化・提案領域の拡大がこれまで以上に重要となっています。こうした事業環境の変化に対応し、よりきめ細やかな提案対応と安定したフォロー体制を構築するため、営業体制の強化を目的とした人員増強を行うこととなりました。

同社の機能製品事業部での営業職をお任せします。【具体的には】■塗料、粘接着剤の原料、製品の販売■その他周辺材料の販売■顧客管理（販売予算などの係数管理）■新規顧客や新規取扱い商材の開拓【商材】ウレタン原料、アクリル、ポリエステル樹脂、モノマー・エステル類など【配属部署】大阪本社 ８名（管理職３名、総合職２名、一般職３名）東京オフィス ５名（総合職３名、一般職２名）【募集背景】営業欠員補充として【営業スタイル】ルート９割・新規１割【残業時間について】15～20時間/月【ダイソーケミカルについて】大阪を代表する化学素材メーカー、株式会社大阪ソーダ(東証プライム上場)の100％子会社として1956年に設立された会社です。化学品および 化学関連製品を取り扱う専門商社として、国内だけではなく海外にも事業展開。上海、バンコク、トーランス（米国カリフォルニ ア州）、デュッセルドルフに現地法人を保有。

現場DXをテーマに生成AI、デジタルツインの利活用を促進するコンサルティング営業を行いながら、製造業、医療ヘルスケア、公共交通領域における社会課題（欧米中との製品開発格差解消など）の解決を行っていただきます。【提案素材】AI領域におけるコンサルティングからシステム導入、運用後のサポートなど多岐にわたります。【魅力】■最新の商材に触れる機会（NVIDIAの最新情報を元に、国内OEMメーカー各社のソリューション）・お客様のお困りごと解決のために幅広い商材を取り扱いますが、最新の製品に触れる機会も多いです。またNVIDIAを取り扱う部署のため、お客様に最先端の提案をしていくことが求められます。■商社の強みを生かした提案さまざまなお客様の業務理解ができ、その上で商社としてのネットワークを活かし多方面の提案ができます。【募集背景】退職者の欠員補充【配属先】ソリューション営業本部　第一統括部 営業第一部 営業第二課/第三課※1名ずつ採用、状況を見て配属先を決定いたします。■グループ人数 55名■男女比 45名:10名■平均年齢 39.3歳【働き方】■残業時間　20時間程度/月■リモートワーク　週2回まで■定年　60歳■転勤　当面無し

【具体的な職務内容】九州地区の製造業メーカーへAI搭載のコントローラユニット、画像処理に関連した製品用NVIDIA製品を販売いただきます。※技術的な課題については、FAEがサポートします。【主な顧客先】ロボティクス業界のメーカー【取扱製品】NVIDIA製品※製品イメージ（参照HP）https://ryoyo-gpu.jp/【ポジションの魅力】■生成AIの最先端であるNVIDIA製品を販売していただくことが可能です。■AI業界の最先端に触れ、これからの市場を創出する活動ができます。■自主性を重んじ主体的に行動することができる方にはとても働きやすい環境です。【募集背景】組織強化に伴う増員【組織構成】ソリューション営業本部　第一統括部 営業第一部 営業第四課■人数構成（男女比）　男性2名■年齢層　平均33歳【働き方】■転勤　当面無（将来的な転勤の可能性はございます。）■リモートワーク　週２回まで■大阪あるいは福岡勤務※福岡基盤のビジネスのため、大阪勤務の場合は福岡へ出張にて対応となります。■残業　平均20時間程度■定年　60歳

【具体的な職務内容】九州地区の製造業メーカーへAI搭載のコントローラユニット、画像処理に関連した製品用NVIDIA製品を販売いただきます。※技術的な課題については、FAEがサポートします。【主な顧客先】ロボティクス業界のメーカー【取扱製品】NVIDIA製品※製品イメージ（参照HP）https://ryoyo-gpu.jp/【ポジションの魅力】■生成AIの最先端であるNVIDIA製品を販売していただくことが可能です。■AI業界の最先端に触れ、これからの市場を創出する活動ができます。■自主性を重んじ主体的に行動することができる方にはとても働きやすい環境です。【募集背景】組織強化に伴う増員【組織構成】ソリューション営業本部　第一統括部 営業第一部 営業第四課■人数構成（男女比）　男性2名■年齢層　平均33歳【働き方】■転勤　当面無（将来的な転勤の可能性はございます。）■リモートワーク　週２回まで■残業　平均20時間程度■定年　60歳

【具体的な業務営業】・サーバー、ワークステーション（GPU搭載）の販売・提案営業エンタープライズ製品、AI、HPC、他付随する高速ネットワーク（InfniBand等）提案・販売・納期調整、各種交渉・サポート※新規と既存営業の比率はスキルやご経験に応じて判断いたします。※新規営業を行う場合は、未開拓の業界から新しいコネクションを作っていただくことを期待いたします。【募集背景】退職のための欠員補充【顧客先】国内メーカーメインで、年30-50社ほどご担当いただきます。※出張頻度は担当顧客によって異なりますが、全国（北海道-名古屋）が対象になります。【仕入れ先】・NVIDIA※参考HP：https://www.ryoyo.co.jp/product/supplier_list/nvidia/・Supermicro※参考HP：https://www.ryoyo.co.jp/product/supplier_list/super-micro/【魅力】・NVIDIAの代理店であり、最先端市場のビジネスを肌で感じる事ができます。・生成AI市場へのアプローチが可能です。・NVIDIAやSupermicroなどの先進的な商材を幅広く扱う成長企業のため、業界の最前線で経験を積むことができます。・次期課長職を目指していただくことが可能です。【配属先部署】ソリューション営業本部　第一統括部 営業第一部 営業第一課■人数 6名（男性4名、女性2名）■年齢層 33歳※中途と新卒半々のチームになります。　【働き方】■転勤 当面無し■リモート ※会社としては週2回程度可能ですが、部署としては出社比率が80%程になります。■残業時間 平均20h （繁忙期は40h程度）

主に車載関係の既存顧客に対し、半導体やソフトウェア等（例：車載制御用の半導体やセンサー、自動運転用ソフトウェア等）の提案活動から製品の納入までをお任せいたします。【具体的な業務内容】■顧客への最新技術動向の情報提供/顧客の次世代製品の開発スケジュールやニーズに応じたソリューションの提案から製品納入までのプロジェクトマネジメント/製品納入後のサポート(エンジニアや品質推進担当と連携した対応)　等※100年に一度の大変革中の自動車業界の顧客に対し、自動運転、EV化、デジタル化に伴う新たな自動車開発に向けての提案を実施いただきます。※入社後は先輩社員よりOJTにて業務を習得いただきます。【ビジネスフローについて】■主に自動車業界のお客様の製品開発・生産を支援するため、当社と提携をしている仕入先の中からお客様のニーズに合った製品・ソリューションを選定します。■すでに各仕入先から多くの商権を与えられている当社は、他社と比較して安定的に製品・ソリューションを提供することが可能となっています。【特徴・魅力】■いわゆる汎用メモリ等は扱っていないため、価格と納期が勝負の販売手法では勝負していません。日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の製品をラインナップしている点が強みであり、競合他社の商社との違いです。■また製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点も顧客からの圧倒的な信頼感を勝ち得ている一要因となっています。【配属先】モビリティ営業本部【働き方】■在宅勤務あり※出社併用、フル在宅勤務ではございません■残業：平均30時間程度■定年：60歳

主に車載関係の既存顧客に対し、半導体やソフトウェア等（例：車載制御用の半導体やセンサー、自動運転用ソフトウェア等）の提案活動から製品の納入までをお任せいたします。【具体的な業務内容】■顧客への最新技術動向の情報提供/顧客の次世代製品の開発スケジュールやニーズに応じたソリューションの提案から製品納入までのプロジェクトマネジメント/製品納入後のサポート(エンジニアや品質推進担当と連携した対応)　等※100年に一度の大変革中の自動車業界の顧客に対し、自動運転、EV化、デジタル化に伴う新たな自動車開発に向けての提案を実施いただきます。※入社後は先輩社員よりOJTにて業務を習得いただきます。【ビジネスフローについて】■主に自動車業界のお客様の製品開発・生産を支援するため、当社と提携をしている仕入先の中からお客様のニーズに合った製品・ソリューションを選定します。■すでに各仕入先から多くの商権を与えられている当社は、他社と比較して安定的に製品・ソリューションを提供することが可能となっています。【特徴・魅力】■いわゆる汎用メモリ等は扱っていないため、価格と納期が勝負の販売手法では勝負していません。日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の製品をラインナップしている点が強みであり、競合他社の商社との違いです。■また製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点も顧客からの圧倒的な信頼感を勝ち得ている一要因となっています。【配属先】モビリティ営業本部【働き方】■在宅勤務あり※出社併用、フル在宅勤務ではございません■残業：平均30時間程度■定年：60歳

主に車載関係の既存顧客に対し、半導体やソフトウェア等（例：車載制御用の半導体やセンサー、自動運転用ソフトウェア等）の提案活動から製品の納入までをお任せいたします。【具体的な業務内容】■顧客への最新技術動向の情報提供/顧客の次世代製品の開発スケジュールやニーズに応じたソリューションの提案から製品納入までのプロジェクトマネジメント/製品納入後のサポート(エンジニアや品質推進担当と連携した対応)　等※100年に一度の大変革中の自動車業界の顧客に対し、自動運転、EV化、デジタル化に伴う新たな自動車開発に向けての提案を実施いただきます。※入社後は先輩社員よりOJTにて業務を習得いただきます。【ビジネスフローについて】■主に自動車業界のお客様の製品開発・生産を支援するため、当社と提携をしている仕入先の中からお客様のニーズに合った製品・ソリューションを選定します。■すでに各仕入先から多くの商権を与えられている当社は、他社と比較して安定的に製品・ソリューションを提供することが可能となっています。【特徴・魅力】■いわゆる汎用メモリ等は扱っていないため、価格と納期が勝負の販売手法では勝負していません。日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の製品をラインナップしている点が強みであり、競合他社の商社との違いです。■また製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点も顧客からの圧倒的な信頼感を勝ち得ている一要因となっています。【配属先】モビリティ営業本部【働き方】■在宅勤務あり※出社併用、フル在宅勤務ではございません■残業：平均30時間程度■定年：60歳

IT商材(AI/クラウドサービス/セキュリティ/ネットワーク商品等)のソリューション営業をお任せいたします。※入社後はOJTを通して知識・スキルを習得していただく為、業界未経験者歓迎です。【具体的な業務内容】1）得意先担当営業情報システム部門、官公庁、金融機関、教育機関などを相手としています。海外の先端技術を日本のマーケットに広げていく役割を担います。２）仕入先担当営業最先端の技術を扱っている海外の仕入先を担当し日本でのマーケティング・営業活動を行います。同社とつながりある仕入先などから将来有望な製品を発掘し、製品戦略の策定や仕入先との交渉、国内のチャネルへの販売促進も含めた広範な業務を担当します。【ミッション】■パートナー企業(SIer)への営業活動全般/エンドユーザー(官公庁/教育機関/大手製造業/金融機関等)への最新技術紹介/IT利活用の推進■お客様の課題に対し適切なソリューションを企画納品すること、プロジェクト管理、売り上げの最大化がミッションです。※ご本人様の適正やご経験次第では、仕入先担当営業として、販売戦略/マーケティング戦略の立案・実行/顧客開拓等をお任せいたします。【配属先】ネットワークスカンパニー【働き方】■在宅勤務あり※出社併用、フル在宅勤務ではございません■残業：平均30時間程度■定年：60歳

生成AI/デジタルツインに関わる最適なソリューションを顧客にご提案いただきます。【具体的な業務内容】■顧客への課題ヒアリング、解決策提案、プロジェクトマネジメント、案件クローズ、保守、メンテナンスなどのアフターサポート提案等■販売戦略／マーケティング戦略の立案実行【営業先】製造業、ヘルスケア、サービスプロバイダなどのエンド顧客と、その顧客へ共同提案を行う拡販パートナー企業【キャリアパス】■販売・技術パートナーとの関係構築を経て、事業部門のリーダー・責任者を目指すことができます。★NVIDIAについては下記リンクをご確認ください。https://www.macnica.co.jp/business/semiconductor/manufacturers/nvidia/【配属先】クラビスカンパニー NVIDIA関連ソリューション営業チーム※営業・技術含め34名程のチームです。【特徴・魅力】■注目されているAI市場のリーディングカンパニーであるNVIDIA社のソリューションを取り扱うことで、最先端の技術に触れることができます。■物販だけではなく顧客への新しい価値を創る提案型営業に挑戦できる部署です。■様々な世界各国のパートナーとの交流が多く、海外企業とのビジネスディスカッションや海外出張など、貴重な経験を早期に体感することのできるやりがいのある仕事です。【働き方】■在宅勤務あり※出社併用、フル在宅勤務ではございません■海外出張　有■残業：平均30時間程度■定年：60歳

【期待する役割】鉄鋼商社「株式会社メタルワン」の関連会社として、重機部品・建機部品と特殊鋼・構造用鋼・工具鋼の総合商社事業を展開している同社にて営業担当として業務をお任せ致します。【業務内容】既存顧客向けに建機部品の消耗品販売等を行なって頂きます。社用車を使用したルートセールスです。・既存顧客を定期的に訪問して商品のPR・電話応対、受発注業務、見積の作成※1日に10件程度の顧客を訪問して頂きます。既存顧客の継続受注に加え、顧客ごとに随時状況を把握し、追加で新しい製品の提案営業等を行って頂きます。お客様は建設機械の販売店、レンタル業者、修理工場などになります。直接現場に訪問する事は基本的にございません。【入社後研修・フォロー】入社後はOJTにて徐々に業務を覚えていただきます。先輩社員の営業同行をしながら、営業力や商品知識を身に着けていただき、入社後1年程度で独り立ちいただく想定です。顧客層は個人事業主や代表／各部門の課長等が多く、1人40～50社の顧客を担当していただく予定です。【同社取扱い商品】ショベルカーやブルドーザーの足回り関連部品、土などをすくい上げるバケット関連部品など建設機械の消耗部品です。1万点を越える豊富な在庫を保持しており、他社と比べ価格帯は高いものの、豊富な在庫量や品質の高さ、耐久性の強さといった特徴があり、収益を伸ばしています。

流通事業部にて、全国展開するスーパーやドラッグストア向けにコーヒー商品の提案営業をご担当頂きます。【仕事内容】・営業戦略の立案・実施/PLなど財務諸表の管理、KPIの設定・定期商談　・見積り作成　・納期調整　・在庫管理　など営業の意見を重視しており、商品開発会議にも出席することも多々あり、PB製品の場合は、商品開発から販売まで一貫して携わることができます。【募集背景】業績好調につき組織強化のため増員【会社方針】今後当事業部に注力することを明確に意思決定しています。【魅力】・当社はPB（プライベートブランド）も多く扱っており、提案の幅も広く可能です。　自由度の高い環境で成果を出したい方を歓迎します。・土日祝休み、休日対応もありません。残業は月10ｈ未満と長く働ける環境です。※創業以来黒字経営を続けており、毎年着実に売上を伸ばしています。※100周年にむけて、様々な改善改革のプロジェクトに取り組んでいます。

流通事業部にて、全国展開するスーパーやドラッグストア向けにコーヒー商品の提案営業をご担当頂きます。【仕事内容】・営業戦略の立案・実施/PLなど財務諸表の管理、KPIの設定・定期商談　・見積り作成　・納期調整　・在庫管理　など営業の意見を重視しており、商品開発会議にも出席することも多々あり、PB製品の場合は、商品開発から販売まで一貫して携わることができます。【募集背景】業績好調につき組織強化のため増員【会社方針】今後当事業部に注力することを明確に意思決定しています。【魅力】当社はPB（プライベートブランド）も多く扱っており、提案の幅も広く可能です。自由度の高い環境で成果を出したい方を歓迎します。※創業以来黒字経営を続けており、毎年着実に売上を伸ばしています。※100周年にむけて、様々な改善改革のプロジェクトに取り組んでいます。　

【期待する役割】「食のマーケティングカンパニー」として、顧客満足度No.1企業を目指す同社の長崎県の離島担当営業として、既存取引先の小売業に対する酒類・食品・飲料の提案営業および配送業務、または島内でコカ・コーラ製品のルート営業を行っていただきます。未経験者でも丁寧にフォローいたします。中途採用者はほぼ未経験で安定して活躍されていますので安心ください。【詳細】■お付き合いの長い既存顧客のみで基本的に新規開拓はございません■スーパーや酒販店等小売業、数件のお得意先をご担当します。■バイヤーの方のお困りごとのヒアリング・商品の提案■売上比率：コカ・コーラ製品5割、お酒4割、食品1割■島内の自動販売機（コカ・コーラ）への商品の補充並びに売上の回収、入金業務【下記営業所のいずれか　希望を考慮】◆第二支社長崎支店五島営業所：長崎県五島市東浜町3-8-2　従業員15名（うち社員11名）中途入社者も複数在籍◆第二支社長崎支店有川営業所：長崎県南松浦郡新上五島町有川郷578-3　従業員11名（うち社員8名）中途入社者も複数在籍◆第二支社長崎支店対馬営業所：長崎県対馬市厳原町久田道1469-4　従業員12名（うち社員8名）中途入社者も複数在籍しています【魅力】★未経験者でも食品商社の仲間として商社キャリアが培えます。★営業からはじまり、志向や頑張り次第では営業所長が目指せます。★下記拠点でのキャリアが広げられる可能性がございます。【支店】長崎・大分・熊本・鹿児島・沖縄／【営業所】宮崎・佐世保・五島・有川・対馬・平戸【募集背景】欠員の補充および体制強化のための採用

【期待する役割】福岡を中心に九州エリアの業務用酒類販売店の企業（オーリック社、カクヤス社など）に対する提案活動を行っていただきます。【詳細】■九州に拠点を置く企業様をご担当（外食企業・メーカー交渉）■お客様のニーズの把握・商品・メニューの提案■主力商品は酒類がメイン【魅力】◆飛び込みの新規開拓はなく、お付き合いの長いお客様への営業がメイン◆深い信頼関係を築きやすくビジネスを超えた地域密着ならではの人と人のつながりを感じられます！【募集背景】組織強化のための募集【所属】低温フレッシュ・フードサービス事業部 正社員12名

■製造業を中心としたお客様企業に対するDX化の企画・提案■お客様の経営課題・業務課題を踏まえたDX構想の立案および企画支援■生産計画、MES 等の生産現場領域におけるシステム構築・設備導入の推進■受注したDX案件におけるプロジェクトマネジメント業務■プロジェクト計画策定（スコープ／体制／スケジュール／予算管理）■社内外ステークホルダー（お客様、協力会社、社内関係部門）との調整■DX事業拡大に向けた知見・ノウハウの蓄積および社内展開【取引先】製造業のお客様が中心です。【部署構成】人数：8人【キャリアパス】最終面接後、これまでのご経験・スキルを総合的に考慮したうえで、チーフ職から部長職までの範囲で、適切な役職をご用意いたします。【募集背景】双葉電機では現在、GX／DX事業を「今後成長していくための柱の一つ」と位置づけ、本格的な事業化に向けた取り組みを進めています。製造業を中心としたお客様を取り巻く環境は大きく変化しており、脱炭素への対応や業務効率化、データ活用といったデジタル変革へのニーズが急速に高まっています。こうした変化の中で、当社は単なる機器・商材の提供にとどまらず、お客様の課題に寄り添いながら、GX／DXの視点で価値を提供できる存在へと進化していくことを目指しています。そのためにも、事業を「これから一緒につくり、育てていく」仲間の存在が欠かせません。今回は、製造業を中心としたお客様のデジタル化・変革をご支援する双葉電機のGX／DX事業を、ともに形にしていただける方を募集します。

■製造業を中心としたお客様企業に対するDX化に関する提案業務のサポート■お客様の業務課題や現状整理を行い、DX化に向けた企画立案・構想検討の支援■受注したDX関連案件において、プロジェクトマネージャの補佐としてプロジェクト推進を担当■プロジェクト計画の整理・資料作成支援■社内外関係者（お客様、パートナー企業、社内メンバー）との調整・連携■進捗状況の把握および課題・リスクの整理、報告■プロジェクトを通じて得た知見やノウハウの共有・蓄積への貢献【取引先】製造業のお客様が中心です。【部署構成】人数：8人【キャリアパス】最終面接後、これまでのご経験・スキルを総合的に考慮したうえで、適切な役職をご用意いたします。【募集背景】双葉電機では現在、GX／DX事業を「今後成長していくための柱の一つ」と位置づけ、本格的な事業化に向けた取り組みを進めています。製造業を中心としたお客様を取り巻く環境は大きく変化しており、脱炭素への対応や業務効率化、データ活用といったデジタル変革へのニーズが急速に高まっています。こうした変化の中で、当社は単なる機器・商材の提供にとどまらず、お客様の課題に寄り添いながら、GX／DXの視点で価値を提供できる存在へと進化していくことを目指しています。そのためにも、事業を「これから一緒につくり、育てていく」仲間の存在が欠かせません。今回は、製造業を中心としたお客様のデジタル化・変革をご支援する双葉電機のGX／DX事業を、ともに形にしていただける方を募集します。

JFEスチール製鉄所に対し、設備増強や安定操業に不可欠な部材・機械の提案営業をお任せします。顧客との信頼関係を深め、大規模な設備案件などをチーム一体となって推進します。飛び込みなしの既存深耕型です。【魅力】 「JFE直系商社」の安定基盤と、鉄鋼業を支える社会貢献性の高さが魅力です。既存顧客との信頼構築に集中でき、充実した教育体制のもとで市場価値を高められます。日本の産業を支える大規模案件を任される達成感があり、未経験からでも安心してスタートできます。【期待する役割】JFEスチールの製鉄所で使用する資材・機材の販売および提案営業を担当していただきます。【職務内容】1,500社ほどある仕入れ先メーカーの中から担当を持ち、顧客のニーズに合うものを選んで提案します。価格交渉・納期調整・スペック確認・見積書作成・注文書発行・検収・支払回収などを行います。【営業スタイル】新規開拓営業はありません。コツコツと信頼関係を構築する営業スタイルです。営業先のJFEスチール製鉄所内は広く、社用車で巡回するため運転免許は必要です。また、同業務は親会社であるJFE商事からの請負業務であり、JFE商事の事業所内で勤務していただきます。実際にJFE商事の名刺を持ち営業するため、同社の名前を背負う、誇りのある仕事です。【入社後の流れ】入社当初はOJTで資機材の受注業務から習得していただき、受注業務に慣れてきたら製鉄所への営業も行っていただきます。【やりがい】顧客に販売した設備などが実際に現場で稼働しているのを見られることや、任せられる仕事の規模の大きさ、大きな案件への挑戦が社員のやりがいにつながっています。

JFEスチール製鉄所に対し、設備増強や安定操業に不可欠な部材・機械の提案営業をお任せします。顧客との信頼関係を深め、大規模な設備案件などをチーム一体となって推進します。飛び込みなしの既存深耕型です。【魅力】 「JFE直系商社」の安定基盤と、鉄鋼業を支える社会貢献性の高さが魅力です。既存顧客との信頼構築に集中でき、充実した教育体制のもとで市場価値を高められます。日本の産業を支える大規模案件を任される達成感があり、未経験からでも安心してスタートできます。【期待する役割】JFEスチールの製鉄所で使用する資材・機材の販売および提案営業を担当していただきます。【職務内容】1,500社ほどある仕入れ先メーカーの中から担当を持ち、顧客のニーズに合うものを選んで提案します。価格交渉・納期調整・スペック確認・見積書作成・注文書発行・検収・支払回収などを行います。【営業スタイル】新規開拓営業はありません。コツコツと信頼関係を構築する営業スタイルです。営業先のJFEスチール製鉄所内は広く、社用車で巡回するため運転免許は必要です。また、同業務は親会社であるJFE商事からの請負業務であり、JFE商事の事業所内で勤務していただきます。実際にJFE商事の名刺を持ち営業するため、同社の名前を背負う、誇りのある仕事です。【入社後の流れ】入社当初はOJTで資機材の受注業務から習得していただき、受注業務に慣れてきたら製鉄所への営業も行っていただきます。【やりがい】顧客に販売した設備などが実際に現場で稼働しているのを見られることや、任せられる仕事の規模の大きさ、大きな案件への挑戦が社員のやりがいにつながっています。

＜仕事内容＞当社で製造しているフィルター製品を中心とした海外営業を担っていただきます。海外の担当地域の販売拡大に向け、販売代理店との関係構築から市場分析、営業施策の実行まで幅広く携わっていただきます。ご経験に応じて、既存メンバーのサポート業務からスタートすることも、早期に担当を持って活躍いただくことも可能です。海外営業経験の有無に関わらず、将来的にグローバルビジネスの中核人材としての成長を期待しています。 ＜業務詳細＞■担当地域の販売店の管理・営業支援（担当地域は韓国・豪州を想定）■販売店との最終顧客同行訪問による新規・深耕開拓営業■地域によっては新規販売店を調査・開拓■担当地域の目標進捗管理、市場・売上分析および営業戦略の立案・実行■一部マーケティング業務(市場調査、英文販促資料作成、海外向け価格策定など)■担当顧客からの技術問合せ、納期調整などを含めた生産部門および社内の関連部門との調整業務（営業アシスタントとチームで対応）＜海外出張＞地域によって差がありますが、年２～４回程度（約1週間/回）＜取引先＞アジアを中心にヨーロッパ・オセアニア・アフリカ等、様々な地域に展開をしており、今後も更なる拡大を目指しています。＜キャリア＞海外営業経験者　：早期に顧客・地域担当をお任せ海外営業未経験者：主担当の下でOJTを通じ業務習得＜ADVANTECグループについて＞日本随一の総合濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇るADVANTECグループ。その中でも当社は自社製品をはじめとした製品の営業を担っています。今後はより一層、自社製品の拡大・拡販を進める方針であり、そのための増員となります。顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく事業が安定。働き方においても、月残業20h程、年123休日、家族手当等の福利厚生も充実しています。

【業務内容】■化学品/電子材料/合成樹脂の提案営業■メイン業務としては、既存顧客である大手粘着テープメーカー、化学メーカー、フィルムメーカーなどに対し、販売業務を行っていただきます。※慣れてきたタイミングで、新規開発/顧客開拓も行っていただく予定です。【配属部署】営業所統括本部 名古屋営業所一課【組織構成】所長1名、総合職1名、アシスタント事務2名

【業務内容】農業関連の販売店に向け、農業用品を提案【具体的には】■牧草用のラップフィルム、フレキシブルコンテナ、その他農業資材全般の提案■既存取引先は 8 社程度■取引先は地場の企業で、遠方に 5～6 か所への営業活動もあり■出張ベースで月 2 回程度訪問ありその他業務■新規市場/得意先開拓：食品加工（新規得意先開拓）■製品開発（一次産業向けの商材開発）【募集部署】 札幌営業所【組織構成】所長兼課長（50 代）、総合職 1 名（30 代）営業事務 2 名（30 代 1 名/50 代 1 名）

同社のいずれかの部門にて、営業職をお任せします。同社では大きく5つの事業部があり、現在そのうちの4事業部にて募集しております。※ご経験やご希望に応じていずれかのポジションを提案させていただきます。【各事業部の概要】■第一営業本部：KISCOの基とも言える合成樹脂製品をメインに扱う部門。原料を仕入れて売るだけでなく、顧客のニーズ/用途に応じてオリジナル材料の提供も行っています。■第二営業本部：化学品（薬剤、塗料、潤滑油等）を扱っている部門。国内外多数の原料を揃え、顧客の要求特性に応えています。■第三営業本部：エレクトロニクス材料関連をメインに扱っている部門。海外（韓国、台湾、中国など）の現地法人を拠点とし、最先端技術の動向を収集、グローバルな事業展開をしています。■包材事業部：原材料売買だけでなく、メーカーのポジションで最先端技術やトレンドを先取りしたデザイン提案、製品加工までを行っています。コンビニやスーパーで目にするカップ、ペットボトル、食品パッケージなどに、同社が手掛けたデザインや開発したものが多数あります。【仕事内容】・新規および既存顧客への営業活動（国内外あり）をお任せします。【KISCOの営業の特徴/魅力】1、仕入れ 販売先の双方を一人の営業担当が担当顧客課題に対して最適な提案を重視。効率よりも顧客理解の深さや提案の幅を持って中長期的に関係構築が出来る体制にするため、営業担当が仕入れと販売先の双方を担当する体制となっております。２、商社機能だけでなく、メーカー機能も保有M＆Aも効果的に取り入れており、メーカーグループ会社も多数あります。グループ会社、その他連携先の機能も生かし、川上～川下までの商流設計が可能となっています。３、キャリアパスご志向性、適性に応じて、本部（国内）でのキャリアアップ、海外拠点幹部、関係会社幹部など、様々な選択肢が用意されております。実績は勿論ですが、自らの意思をもって手を挙げる人材に責任ある仕事を任せていく文化があります。４、挑戦を後押しする風土会社の規模に対して海外展開の広さやグループ会社数、顧客数などが豊富です。顧客に対して多角的な提案が可能となるため、顧客視点での取り組みを後押しする文化があります。

【業務内容】半導体/エレクトロニクス業界向けに、商社機能とメーカー機能の両方を活かした提案営業を担っていただきます。【具体的な業務】・半導体デバイスメーカー向けに対して、国内外顧客の営業活動全般 ・顧客の開発/製造部門と連携しニーズを把握し、仕様/工程に応じた最適商材の提案＜取扱商材＞・半導体製造工程用薬液（自社製品／他社製品） ・自社の乾燥技術等のソリューション提案・半導体パッケージング材料の提案【配属部署】第三営業本部 半導体材料部【本ポジションの魅力】本ポジションでは、商社機能とメーカー機能の双方を活かし、単なる製品販売にとどまらず、顧客の製造工程や課題に踏み込んだ提案営業を行います。自社製品に加え、他社製品も含めた最適なソリューション提案が可能なため、営業としての引き出しを広げながら成長できる環境です。また、顧客の開発/技術/生産といった複数部門と連携し、仕様検討や工程改善に関わる機会も多く、技術的な知見を身につけながら営業としての付加価値を高めていくことができます。国内に限らず海外顧客への対応/訪問機会もあり、グローバルに活躍しながらキャリアを築くことが可能です。【働き方】〇転勤：当面予定はありませんが、将来的に転勤の可能性はあります。

部品の在庫管理や来店客対応、お客様への訪問などを行って頂きます。部品の受発注業務や営業所での来店対応、部品販売業務です。将来的には部品に特化した訪問販売も担って頂きます。（オイルやタイヤなどのトラクター周辺部品）【入社後】内勤からスタートし、先輩が受注した商品の事務処理や入荷部品の検品業務などから徐々に業務を覚えて頂きます。いきなり外勤などの様々な業務を任されるわけではなく、安心して就業することができます。【魅力】自分の頑張り次第で仕事の幅を広げていくことが可能です。また 、1日の業務スケジュールが比較的立てやすく働きやすさが魅力です。

世界有数の産業機械メーカー（CNH社）の日本総代理店である同社において、トラクター等農業機械の営業をお任せ致します。入社後はOJTにて先輩社員が育成致します。【具体的には】既存のお客様をメインに農機の販売を担って頂きます。顧客先に定期的に訪問し、買い替えのタイミングや農地拡大に伴う農機買い増しの際に購入して頂けるよう、お客様との関係構築が重要です。＊既存のお客様へのより一層の信頼感のあるフォローを目指して頂きます。＊職種別研修・商品研修などの教育制度が充実しています。最新技術や知識の習得はもちろん、社員同士のチームワークも大切にしています。＊お互いを「さん」付けで呼び合い、肩書きにとらわれず　コミュニケーションを取りやすい職場です。

世界有数の産業機械メーカー（CNH社）の日本総代理店である同社において、トラクター等農業機械の営業をお任せ致します。入社後はOJTにて先輩社員が育成致します。【具体的には】既存のお客様をメインに農機の販売を担って頂きます。顧客先に定期的に訪問し、買い替えのタイミングや農地拡大に伴う農機買い増しの際に購入して頂けるよう、お客様との関係構築が重要です。＊既存のお客様へのより一層の信頼感のあるフォローを目指して頂きます。＊職種別研修・商品研修などの教育制度が充実しています。最新技術や知識の習得はもちろん、社員同士のチームワークも大切にしています。＊お互いを「さん」付けで呼び合い、肩書きにとらわれず　コミュニケーションを取りやすい職場です。

世界有数の産業機械メーカー（CNH社）の日本総代理店である同社において、トラクター等農業機械の営業をお任せ致します。入社後はOJTにて先輩社員が育成致します。【具体的には】既存のお客様をメインに農機の販売を担って頂きます。顧客先に定期的に訪問し、買い替えのタイミングや農地拡大に伴う農機買い増しの際に購入して頂けるよう、お客様との関係構築が重要です。＊既存のお客様へのより一層の信頼感のあるフォローを目指して頂きます。＊職種別研修・商品研修などの教育制度が充実しています。最新技術や知識の習得はもちろん、社員同士のチームワークも大切にしています。＊お互いを「さん」付けで呼び合い、肩書きにとらわれず　コミュニケーションを取りやすい職場です。

自動運転/次世代通信等を実現する優れた半導体を世界中から発掘し、自社のエンジニアを中心に最新技術を付加価値として付け、顧客の課題解決をしています。そんな当社の営業職として以下の業務をお任せいたします。■得意先担当営業お客様への最新技術情報の提供、次世代製品の開発スケジュールやニーズに応じたソリューション提供、プロジェクトマネジメント、商品納入後のサポートまでをご担当■仕入先担当営業販売戦略/マーケティング戦略の立案・実行。仕入先メーカーへとの連携。顧客開拓。新しい技術の啓蒙活動等をご担当※いずれの場合も各営業やエンジニアと協働してお客様の課題解決に寄り添います。※適性やご経験に合わせ、お客様担当営業もしくは仕入先担当営業のいずれかをお任せいたします。【配属先】半導体部門【魅力】ビジネスを自ら発掘し価値を創出する需要創造型提案■まだ市場で知られていない最先端商材を海外から仕入れ、日本初の技術を次々に市場へ導入しています。エンジニアとチームとなり提案をし、顧客の真のパートナーとなり、日本のものづくりを支えます。■『共に未来を創っていく』という意味を込めた『Co.Tomorrowing』をスローガンに、最先端のテクノロジーとインテリジェンスをつなぎ、ユニークなサービス・ソリューションを提供する存在を目指しております。【働き方】■在宅勤務あり※出社併用、フル在宅勤務ではございません■残業　平均30時間程度■定年　60歳

世界有数の産業機械メーカー（CNH社）の日本総代理店である同社において、トラクター等農業機械の営業をお任せ致します。入社後はOJTにて先輩社員が育成致します。【具体的には】既存のお客様をメインに農機の販売を担って頂きます。顧客先に定期的に訪問し、買い替えのタイミングや農地拡大に伴う農機買い増しの際に購入して頂けるよう、お客様との関係構築が重要です。＊既存のお客様へのより一層の信頼感のあるフォローを目指して頂きます。＊職種別研修・商品研修などの教育制度が充実しています。最新技術や知識の習得はもちろん、社員同士のチームワークも大切にしています。＊お互いを「さん」付けで呼び合い、肩書きにとらわれず　コミュニケーションを取りやすい職場です。

世界有数の産業機械メーカー（CNH社）の日本総代理店である同社において、トラクター等農業機械の営業をお任せ致します。入社後はOJTにて先輩社員が育成致します。【具体的には】既存のお客様をメインに農機の販売を担って頂きます。顧客先に定期的に訪問し、買い替えのタイミングや農地拡大に伴う農機買い増しの際に購入して頂けるよう、お客様との関係構築が重要です。＊既存のお客様へのより一層の信頼感のあるフォローを目指して頂きます。＊職種別研修・商品研修などの教育制度が充実しています。最新技術や知識の習得はもちろん、社員同士のチームワークも大切にしています。＊お互いを「さん」付けで呼び合い、肩書きにとらわれず　コミュニケーションを取りやすい職場です。

世界有数の産業機械メーカー（CNH社）の日本総代理店である同社において、トラクター等農業機械の営業をお任せ致します。入社後はOJTにて先輩社員が育成致します。【具体的には】既存のお客様をメインに農機の販売を担って頂きます。顧客先に定期的に訪問し、買い替えのタイミングや農地拡大に伴う農機買い増しの際に購入して頂けるよう、お客様との関係構築が重要です。＊既存のお客様へのより一層の信頼感のあるフォローを目指して頂きます。＊職種別研修・商品研修などの教育制度が充実しています。最新技術や知識の習得はもちろん、社員同士のチームワークも大切にしています。＊お互いを「さん」付けで呼び合い、肩書きにとらわれず　コミュニケーションを取りやすい職場です。

世界有数の産業機械メーカー（CNH社）の日本総代理店である同社において、トラクター等農業機械の営業をお任せ致します。入社後はOJTにて先輩社員が育成致します。【具体的には】既存のお客様をメインに農機の販売を担って頂きます。顧客先に定期的に訪問し、買い替えのタイミングや農地拡大に伴う農機買い増しの際に購入して頂けるよう、お客様との関係構築が重要です。＊既存のお客様へのより一層の信頼感のあるフォローを目指して頂きます。＊職種別研修・商品研修などの教育制度が充実しています。最新技術や知識の習得はもちろん、社員同士のチームワークも大切にしています。＊お互いを「さん」付けで呼び合い、肩書きにとらわれず　コミュニケーションを取りやすい職場です。