法人営業の年収600万円以上の転職・求人情報(79ページ目)

【同社とは！？】同社はCATV（ケーブルテレビ）事業を主軸事業として展開をしておりますが、その他にもWifiサービスのやスマートフォンサービス、電気事業などの生活において身近なサービスの関連領域への事業展開も実現しております。また新規事業も実現させ、【生活のトータルプロデュースカンパニー】として人々の生活をサポートしております！【同社の中期経営計画】2024年～2027年までの中期経営計画を立てております。売上高としては2027年までに1兆円超えを目指しております。そのために既存事業でもあるCATV事業はもちろんのこと、保険やガス・オンライン診療などのサービスも拡充を図ります。また、既存事業とのシナジーを生むことが出来るような新規事業領域に対しても事業開発や投資なども積極的に実施をし、中期経営計画の実現を目指しております！【募集背景】事業拡大による増員のため。当社は、コア事業である映画事業と、成長領域と位置付けるライツ事業（アニメ事業と海外展開）の両輪を「IP事業」とし、強いIPの多面的な展開を志向しています。特にライツ事業は、「IP」「グローバル」をキーワードに、自社の開発・展開はもちろん、他社とのパートナーシップも積極的に推進していく方針です。このような背景における当社の実写・アニメなど取り扱い作品の拡大・増加に伴い、今後それら映像コンテンツやIPの海外セールスおよびライセンス業務を強化していきます。【職務内容】映像コンテンツやIPの海外セールスおよびライセンス業務を担当いただきます。海外、特に欧米圏において、アニメ（主としてＴＶアニメシリーズ）を中心としたコンテンツ販売を軸に推進していける方を募集します。■海外セールス業務全般（海外向けに劇場権、ビデオグラム権、テレビ放映権、配信権、映像化権、リメイク権、商品化権等のライセンスを行うための作品紹介・交渉等）■海外ライセンス業務全般（契約書作成・締結、素材デリバリ、映画祭対応等）■国内外における各種マーケットやコンベンションへの出展・参加■その他の各種海外事業関連業務（国際共同制作等）※対象コンテンツは映画およびTVシリーズの実写・アニメ【魅力】★アニメ・邦画双方の領域において国内外での展開を強化している同社！今後海外売上比率の向上を図るフェーズで業務に携わることが可能です！★在宅勤務制度などもあり、ワークライフバランスが抜群の同社！「あなたらしい」働き方が実現可能です！【組織構成】アスミック・エース全社100名＜海外事業部＞　7名（兼務者含む）

【募集背景】増員。【業務内容】顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するために、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コミュニケーション活性化などの提案活動をします。同社では複合機の維持安定化を図りながら、業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、「モノ＋コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案が可能です。社内のエンジニアや専門営業を巻き込み、アカウント営業がチームをリードしながら、顧客の現状調査、提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築していきます。このような継続的な”お役立ち活動”によって顧客よりビジネスパートナーとしての認知を得て、更なる関係性を維持向上させていくこともミッションとなります。■職務詳細・地場に本社がある企業群の戦略立案・支社営業との連携・担当企業の本社担当営業との連携・企業戦略立案・業界トレンド・課題、市場データ分析、社内での同業他社事例、ノウハウを通した業界・業種別ソューション＆サービスの仮説立案、提案シナリオの策定と展開方法検討・顧客企業の業務プロセスの理解と改善案の立案・顧客とのコラボレーション、経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ・新規ソリューション＆ドキュメントサービス事業の企画および立ち上げ▼担当企業：地域に根ざした企業（大手企業の支社・製造拠点・大手の関連会社）▼営業スタイル：既存顧客の深耕型営業（8割）、新規（2割）▼業務の流れ：現状分析と課題仮説立案→現状把握→ヒヤリング、調査分析→提案・見積もり→契約→導入後の保守管理・フォロー★魅力★■複合機を軸とした各業界との強い接点力同社複合機の特徴は品質・性能の高さであり、他社製品を比べてもその品質・耐久性は群を抜いております。実際に複合機顧客満足度調査(J.D. パワー2022年)で１位を獲得。同ポジションではこのような製品力を「パスポート」として使用し、顧客へ入り込み、その他の商材やサービスを提案することができます。あらゆる業界・部門に幅広くリーチできることが同社の最大の強みです。■同社の特徴を生かして営業職としてスキルを磨く事が可能同ポジションのミッションは顧客の真の経営課題へ貢献であり、複合機はあくまで営業を行う上での同社の強みの一つであり、営業職として複合機を販売しなければならないという縛りは一切ありません。顧客の総合窓口として大手顧客の経営層やユーザー部門と継続的に接点を持ち、業務上の課題にあらゆるソリューションを用いてアプローチいただきます。経営目線で中長期に渡ってお客様に伴走し、マルチベンダーの提案が可能です。■ワークライフバランスを維持し働ける環境（全社平均残業時間：約20時間/月）同社は「言行一致」の文化があり、自社でもオフィスDX化による業務改革、営業プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。リモートワークを利用して状況に応じて柔軟な働き方ができる環境です。【勤務地詳細】地域限定総合職：神奈川支社＜初任地＞・神奈川県横浜市西区・神奈川県厚木市※上記は、初任地となります。地域限定総合職のため、将来的に神奈川県内別拠点への転勤の可能性があります。

【業務内容】クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ同社にて決済基幹サービス（自社ITサービス）の営業をお任せします。同社は加盟店とカード会社の間でクレジットカードの使用可否や売上データを中継するキャッシュレス決済を実現するためのインフラ会社で、大手加盟店やクレジットカード会社に加え、大手金融機関が折衝相手となります。また、同社はキャッシュレス業界の中核に位置しているため、お客様のニーズをもとにサービスを提供できる「ソリューション営業」であることも本ポジションの特徴のひとつになります。【具体的には】■顧客要望実現に向けた自社サービススキームの説明・すり合わせ、提案■接続先からの問い合わせ対応■対外折衝（機能追加、経済条件の交渉等）■社内調整（JCNシステム本部やJCB等）【フォロー体制】入社後はOJTが中心となり、1名先輩社員によりフォローさせていただきます。はじめは自社サービスを理解するための研修や会議同席からスタートとなります。入社者のおよそ8割は他業種からの転職であり、しっかりとしたフォロー体制を構築しています。※売上増加に伴う組織強化のための人員募集となります。【組織】[ソリューション推進部（大手加盟店/決済代行会社向け営業）]・加盟店に対する営業戦略および営業方針の企画立案・加盟店ニーズを取り入れたサービスの推進および営業全般・POSメーカー、ベンダー向け接続キャンペーン推進および営業全般[ネットワークサービス営業部（カード会社向け営業）]・カード会社、端末メーカー、他情報処理センター等に対する営業戦略および営業方針の企画立案・カード会社向け営業推進および契約・カード会社、契約代行会社向け端末推進[営業統括部（営業部門の全体統括/金融機関向け営業）]・営業全般に関する基本方針および戦略の立案・営業係数目標の策定、分析および進捗の管理・リアルタイム口座振替に関する基本方針の策定、営業戦略および営業方針の企画立案および推進（折衝相手：金融機関、ボート、JRA、競輪といった収納先企業）【魅力】■キャッシュレス市場が拡大する中、公共性・社会貢献度の高い事業を展開■多くのステークホルダー（自社システム部門、加盟店/キャッシュレス事業者の営業担当者、システム部門担当者、経理・財務部門担当者等）と関わる機会があり、営業ポジションながらIT知見やプロジェクトマネジメント能力が身につく環境■評価体系はコーポレート部門の企画職と同じで、いわゆるノルマはなく、中長期視点でお客様に価値提供可能【同社について】主に同社とNTTデータ社が決済ネットワークを提供しており、非常に参入障壁の高いサービスです。非常に参入障壁の高いサービス。業界2強のうちの1社となっています。規模拡大に合わせてプロパー化を推進、20代の若手社員も活躍中です。【採用背景】事業拡大に伴う増員募集。現在、キャッシュレス決済市場は拡大を続けておりトランザクション量も増加しています。また決済手法も多様化（QRコード決済等）しております。このような市場に対応するために積極的なシステム投資を行っており、各部署にて増員を目的に採用を行います。

この度、新たに事業開発推進チームを発足させRPO事業を立ち上げることとなりました。当社グループ会社及びクライアント企業の採用プロセスを包括的にサポートし、採用目標達成に向けた最適なソリューションを提供していただきます。■採用戦略の立案・実行・当社グループ会社及びクライアント企業の採用ニーズや事業目標に基づく採用計画の策定・ターゲット市場や職種に応じた採用戦略の提案・採用チャネル（人材紹介、求人媒体、SNS、リファラル採用など）の選定と最適化■求人票の作成・求人広告の運用・職種ごとの求人票の作成および承認取得・求人広告の掲載・管理、効果測定および改善提案■エージェントコントロール・発注先の選定・採用プロセスを通してのコミュニケーション■候補者のソーシング・スクリーニング・求人媒体、データベース、LinkedInなどを活用した候補者のリサーチ・スカウト活動・応募者の履歴書スクリーニングと初期選考・候補者との初回コンタクトおよびヒアリング■採用プロセスの管理・面接日程の調整および候補者と面接官の連絡対応・面接フィードバックの収集および次のステップへのフォローアップ・採用プロセス全体の進捗管理およびレポート作成■採用決裁者（当社グループ企業及びクライアント企業）との連携・定期的なミーティングや報告業務■データ分析・改善提案・採用プロセスのKPI（応募数、面接通過率、採用率など）のモニタリング・採用活動に関するデータ分析および改善施策の提案・採用成功事例の共有およびベストプラクティスの導入■その他・内定者フォロー・採用イベント（説明会、キャリアフェアなど）の企画・運営サポート・必要に応じた採用関連ツールやシステムの運用支援【組織構成】事業責任者　ー　メンバー4名

自動車・建築資材メーカー等へ接着剤や塗料、表面処理剤等の提案営業をお任せいたします。既存顧客向けにお客様の課題・ニーズを叶えるためにどんな提案ができるのか、お客様へヒアリングを重ね、技術社員と同行訪問するなど調整しながら進めて頂きます。 【職務内容】・顧客への技術的提案営業・顧客の課題・用途に応じた製品選定・カスタマイズ提案・開発部門と連携し、塗料の処方開発や改良内容を顧客へ説明・塗装条件や評価結果に関する技術打ち合わせ・試験対応・試作・量産導入における立ち合いや技術サポート・新規顧客・新市場の開拓と既存顧客への深耕営業＜顧客＞現在は商社を通しての営業の割合が多いですが、今後の方針として直接顧客へのアプローチに強化していきます。自動車部品メーカー、電子機器メーカー、建材メーカー等＜製品＞自動車/電子材料/建材/各種産業向け機能性粘着接着剤、塗料、樹脂＜競合優位性＞同規模の同業他社が断るような難易度の高い案件(EX：反応に時間がかかる/温度管理が大変等)でも、技術力と設備体制(3工場)によって対応が可能です。【配属先】・営業部　営業課　9名※坂井化学工業へ出向となります【魅力】■価格競争はせず、先行者利益を獲得していくことを重視した経営方針。世にない新技術を生み出す風土です。 ■自社開発とOEM事業の両輪を今後も回していくことで安定した事業を行っております。

■概要：当社の製品（主にガス機器）を、代理店・販売店へのルート営業を通して提案活動を行っていただくのが主な業務です。代理店や販売店だけでなく、LP・都市ガス、管建材、量販、ディベロッパーなど、得意先は多岐に渡ります。商品の提案活動以外にも、得意先との販促施策の打合せやイベントの開催なども行っていただきます。■組織：20代（男2名・女2名）、30代（男6名・女6名）、40代（男12名・女5名）、50代（男8名・女3名）、60代（男4名）■職場の風土エネルギッシュで人間味あふれるメンバーが多く、コミュニケーションも活発です。また、困った時はお互いにフォローし合える風土もあり、アットホームな社風です。■当社の魅力・やりがい当社は業界トップシェアを誇り、デザイン・機能等の商品力はもちろん、他社攻勢・電化攻勢もある為、付加価値提案が非常に重要となっております。また最近では水素を使った給湯器を発表するなど、カーボンニュートラルや環境問題にも貢献できる会社です。【求める人物像】・目標に向かって計画的かつ積極的に行動ができる・社内外を問わず、人間関係の構築ができる・物事に対して明るく、前向きに取り組む姿勢がある

【業務内容】■法人向けリース等の提案営業※取り扱い商材の例・パソコン、車両、建設機械、商業施設の暖房関連機器等■クライアント企業のニーズに合わせ、グループ企業のリソースを活かしたソリューション営業【業務詳細】既存営業メインで、定期的な連絡・訪問によりリレーションを構築し、リース契約を中心とした取引の拡大を行います。他の商材を含めた新たな提案を継続します。飛び込み営業など不特定多数向けの新規開拓は少なく、提携している金融機関（地銀など）からトスアップを受けて案件紹介を受けることも多くあります。【求人の魅力】■営業としての魅力：銀行系リース会社として、自社商品だけではなく600を超えるグループ会社を持つSBIグループならではのエッジが効いた機能・サービスの中から、お客さまの経営課題に応じてベストなものを選択し、提供することができます。SBIグループの基本観である「顧客中心主義」を徹底し、いわゆる商品売りではない「ソリューション営業」を通じて、お客さまの課題解決の瞬間に立ち会える現場です。■社風：同社には温和な方が多く、チーム内でのコミュニケーションも多く発生します。個人での営業になりますが、チームでのミーティングでも自分の案件について相談できる環境があります。若手からベテランまで、社員同士の高い結束力も、昭和リースの強みのひとつです。【キャリアパス】年2回の自己申告や年に1回の人事面談もあり、様々なキャリアパスの相談・実現が可能です。また、SBIグループ内での公募も可能です。＜教育制度・資格補助補足＞社員研修・ＯＪＴ研修・階層別研修・テーマ別研修・社外研修・審査部研修

【期待する役割】営業部門のリーダー候補として、チームの目標達成に向けた戦略立案・進捗管理・メンバー育成を担っていただきます。プレイヤーとしての営業スキルを活かしながら、将来的には課長としてチームを牽引する役割を期待しています。【職務内容】・営業チームのマネジメント（?標設定、進捗管理、評価）・部下の育成・指導（OJT、1on1、スキルアップ?援）・営業戦略の?案と実?（市場分析、競合調査、KPI設計）・部?間連携の推進（マーケティング、商品企画、カスタマーサポート等との連携）【求める人物像】・チームマネジメント経験を活かし、リーダーとして成果を出したい方・周囲と協力しながら、チーム全体の成長を意識できる方・変化に柔軟に対応し、新しい取り組みに積極的に挑戦できる方・自ら考え行動し、責任感をもって業務を遂行できる方【募集背景】事業拡大に伴う営業組織の強化のための増員募集です。チームリーダーとしてまずは現場をけん引し、適性に応じて数か月後には課長職としてのステップアップを想定しています。【組織構成】営業部：約100名（各課10名程度で構成）20代後半～30代前半が中心で、活気のある若手メンバーが多い環境です。性別不問ながら男性比率がやや高く、明るく前向きな雰囲気が特徴です。

【ミッション】消化器内科領域等の製品を取り扱う営業第5部にて、施設を担当しドクターや代理店に対して営業を行っていただきます。新規および既存の顧客訪問を通じて、関係構築と業務拡大を目指していただきます。【職務内容】・以下の医療機器の輸入・国内仕入及び国内販売ー消化器内科・消化器内視鏡関連ー肝臓癌治療用ラジオ波焼灼装置ー上記に関連する付属品・アクセサリー・営業戦略立案、営業資料作成、製品トレーニングの実施・国内の医学学会の準備、参加【担当製品】胆管ステント、大腸用ステント、胃十二指腸用ステント、食道用ステント、RFA、バルーンカテーテル、内視鏡用クリップ、生検鉗子　等【本ポジションの魅力】・より良い治療を医療現場に提供する事ができます。・患者さんや医療従事者の役に立てる仕事であり、社会貢献度が高い仕事です。【キャリアパス】・営業職として勤務していただき、実績を積み重ねながらご自身のスキルを高めていただき、将来管理職やスペシャリスト職へとステップアップすることができます。【入社後の流れ】・入社後第1週目～第2週目：東京本社にて人事及び製品研修（約2週間）・入社後第3週目～：営業所にて座学や営業同行などのOJT【募集背景】・欠員補充【担当エリア】・九州全域

同社は同社グループのITコンサルティング企業です。同社はソフトウェア工学に基づく独自の実践的な技術体系を基盤とし、「システム企画・開発」「開発プロセス改善」「技術導入」「品質改善」「技術者育成」におけるコンサルティングと教育を提供することで、お客様のIT投資を通じた業務の効率化や事業価値の最大化の実現や、ものづくりにおける生産性と品質の向上を実現を支援します。近年のDXの広がりに伴い、クラウドネイティブアーキテクチャ、AI、IoT、高度なデータ分析など、当社の活動領域も拡大しています。この度、事業の成長により当社エンタープライズ事業におけるITコンサルティング、システム開発、IT人材育成等のサービスに関わる営業を担当頂ける方を増員いたします。【職務内容】■営業活動全般　・大手企業を中心としたアカウント営業として上記サービスに関する新規営業活動、既存顧客の深耕営業活動全般に従事いただきます。　・新規顧客の開拓から受注まで、および受注後の深耕営業活動と、営業活動の全サイクルが担当範囲になります。■ITコンサルティング、システム開発、およびIT人材育成（技術研修）サービスを担当していただきます。【主要取引先】■エンタープライズ事業：大手金融（銀行/生保/損保/証券等）企業、製造メーカー、各業種のIT機能会社　他■組込み事業：自動車メーカー、自動車部品メーカー、自動車車載機器メーカー、産業用ロボットメーカー　他■DX戦略支援事業：官公庁、各種大手メーカー、保険、証券、各業種のIT機能会社　他

【募集背景】新サービスの売上拡大における営業力・分析対応力の強化【職務内容】■弊社では製薬企業のデジタルマーケティングを支援するための新サービスを立ち上げ、顧客数も拡大しております。このサービスについて、顧客に対する営業対応・契約対応・サービス導入支援対応をしていただきます■弊社にはシンジケート調査（複数の顧客へご契約いただく調査）事業の企画営業担当社が別部門でいるため、その部門と深く連携していただき、効率的に営業対応していただきます■比較的少人数のチームであるため、早い段階で自律した業務ができることが求められます■新サービスは立ち上げ期になるため、サービスの発展に向け、事業推進をチームのメンバーとともに担っていただきます【やりがい】■国内で活動する主要な製薬企業のほとんどが当社のシンジケート調査サービスを契約されており、新規開拓の色合いは少なく、提案力が求められます。■新サービスは新しい調査データサービスですが、これまで業界にはない新しい手法で収集した新しいデータサービスになり、顧客評価も上々であり、期待値の高い新サービスの立ち上げの経験ができます。■ワークライフバランスを実現しやすい会社です。女性が働きやすい環境・風土が整っており、多くの方が活躍しています。■当部署には業界で経験の長い経験者が多く、様々な背景をもつメンバが集まってチームで力を合わせて仕事をしています。いつでも周りの人に相談できます。【想定配属先】ヘルスケアソリューション事業部Rxソリューション部デジタルソリューショングループ【働き方】■コアタイム無しのフルフレックス制度■育児休暇の取得及び復職率ほぼ100％■在宅勤務可能

■担当顧客に対して、対面およびリモートでのやり取りを通じてバイオプロセスポートフォリオ全体を積極的に販売する責任を負う。■割り当てられたアカウント情報内で見込み客を調査および開発する■主要な意思決定者を特定し、コミュニケーションと関係構築のための最善のアプローチを計画する。■同社のソリューションを活用して、初期開発から商業生産まで、顧客の重要な課題を解決する。■担当アカウント内の既存ビジネスをサポートし、さらなるビジネスチャンス（上流と下流の両方）を発掘する。■顧客のニーズを分析し、ソリューションを開発し、同社の提案する。■技術チーム、マーケティングパートナー、社内関係者と緊密に連携し、これらのリソースを活用して、販売プロセス全体を通じて価値ある提供をサポートする。■顧客へのプレゼンテーション、デモンストレーション、交渉を実施し、見積りを提示し、顧客との取引を締結する。■競争とベストプラクティスの両面から、市場の変化を継続的に監視し、細心の注意を払う。

【業務内容】企業のDXを支援する自社製品（LaKeelシリーズ）の営業担当として、クライアント企業の課題に正面から向き合い、自社製品や各種リソースを活用してクライアント企業のデジタル化、ひいては業務全体のプロセス改善や経営全体の変革をサポートいただきます。＜扱う製品・サービス＞　・LaKeel DX：企業全体のDX化を実現する開発基盤　・LaKeelプロダクトシリーズ：人事システム「LaKeel HR」やBIツール「LaKeel BI」など、特定の領域やニーズに特化した各種プロダクト　・コンサルティングサービス：LaKeel DXを用いて、個別の課題やニーズに応じたシステムを開発し提供＜主なクライアント＞大企業・エンタープライズ中心（業界問わず）　当社製品・サービスは、クライアントに合わせて柔軟に対応・追加開発できることを強みとしており、組織が複雑になりがちな大企業・エンタープライズを中心にご支持いただいております。【採用背景】組織強化のため【配属部署】 営業本部（31名）新卒・中途、年齢、性別関係なく、20代～50代の方が活躍している組織です。≪主要な製品・サービス≫・企業のデジタル化、戦略的ITを実現するデジタル・ビジネス・プラットフォーム「LaKeel DX」・データ分析・統合管理プラットフォーム「LaKeel Data Insight」・SAML/OIDC対応のID管理/SSOエンジン「LaKeel Passport」・大企業向けのワークフローエンジン「LaKeel Workflow」・業務利用向けに設計されたビジネスチャットツール「LaKeel Messenger」・オールインワンのセルフサービスBIツール「LaKeel BI」・企業向け動画配信型教育サービス「LaKeel Online Media Service」・SaaS型人事統合システム「LaKeel HR」　など★魅力★・高い成長性能力・成果をフェアに評価する同社では、入社後の活躍次第でスピード感をもってステップアップを目指すことが可能です。・自社サービスの開発に携われる自社製品の競争優位性を向上させるため、顧客やマーケットのニーズをエンジニアに伝え、製品にフィードバックすることや顧客が抱える課題を解決する方法を提案し、サービスを提供するすべてのプロセスに関わることができます。・第二成長期のため経営を一緒に作ってけます経営層との距離が近く、経営の思い・考えを感じながら仕事に取り組むことができます★こんな方にオススメ★・戦略企画～提案力を武器に市場価値を上げたい方 ・マネージャーとしてスキルアップを目指されたい方

「家の想いを継ぐ」仕事です。一棟まるごとの大規模リフォームの建物診断、提案、設計、施工管理、引き渡しまで全工程を担当します。お客様の頭の中で描かれている理想像を間取り図やパース、図面などまずは絵に起こし、実際の工事で段々と形になっていく様はまず間違いなくお客様に喜ばれます。もちろん責任も大きな仕事ですが、その分やりがいはどの仕事よりも大きく、お客様にご満足いただければ給与に還元されるというサイクルが回るお仕事です。例えば築30年以上建つご自宅は愛着や思い入れもあれば住まいに関する不満もつきもの。「この部屋のこの柱は残したい」「祖父が気に入っていた和室は残したい」等のご自宅に対する想いはそのままに、耐震補強で家を強くしながら、例えば「お風呂が寒い」「段差が辛い」「お子様が巣立って2階不要だから吹き抜けにしたい」等の不満を解決していきます。［具体的な流れ］①ご案内：Web資料請求やお問い合わせ対応の他、現場見学会や説明会にご来場いただいたお客様に対してお話を伺います。　興味を持っていただいたお客様の対応からスタートする為、飛び込み営業やチラシ配り等の開拓営業はない、反響営業です。② 現況調査・ヒアリング：ご要望をいただいたお客様のご自宅を訪問し、現況調査とニーズのヒアリング。　現況調査は柱や床下、屋根の劣化具合などお客様のご自宅の現状を確認。　ヒアリングは例えば「キッチンの高さが合わず使い辛い」など、生活する上でのご不満を伺います。同時に、ご自宅を建て替えずリフォームする背景(歴史や思い入れ)を伺い、お客様のことを知る事も大きなポイントです。③プランニング・見積り・提案：リフォームプランをご提案。手書きでラフ図面を描きながらお客様とのイメージをすり合わせます。　設計図面については社内の専門のプランナーへ社内発注も可能です。　定価制の見積もりは積算を兼ねた専用のシステムがあり、大規模工事でも約半日で作成完了。大幅な業務効率化を実現しています。④契約・着工準備：ご納得いただけたら契約成立。工事の時期や内容などを話し合い、契約書を取り交わした後、　コンセントの位置や照明メーカー決定等インテリアの色決め・使用決めを行い、図面を確定させます。　並行して、工程表の打ち合わせや工事準備の段取りを開始します。⑤ 施工管理：社内では専任スタッフと協力して設計や施工を進め、現場では棟梁・お客様との打ち合わせ、スケジュール管理を行います。　工事が始まると、最低でも週1回は現場に伺い都度進捗を確認しながら進める定例会に参加いただきます。⑥完成・引き渡し：お客様立会いのもとで最終チェック。手直し完了をもってお客様へお引き渡します。⑦アフターサービス：お引渡し後は定期点検を実施し、2回（1カ月後・3カ月後）まで務めます。それ以降の定期点検はアフターサービス担当に引き継ぎます。【年収例】年収イメージ：入社2年目…年収450～550万円、入社3年目…年収600万円～800万円、入社5年目…年収1,100万円以上トップセールス：年収2,980万円(入社11年目 30代後半男性 前職ゼネコン)各営業所のエース：年収1,500万円～2,000万円前後

「家の想いを継ぐ」仕事です。一棟まるごとの大規模リフォームの建物診断、提案、設計、施工管理、引き渡しまで全工程を担当します。お客様の頭の中で描かれている理想像を間取り図やパース、図面などまずは絵に起こし、実際の工事で段々と形になっていく様はまず間違いなくお客様に喜ばれます。もちろん責任も大きな仕事ですが、その分やりがいはどの仕事よりも大きく、お客様にご満足いただければ給与に還元されるというサイクルが回るお仕事です。例えば築30年以上建つご自宅は愛着や思い入れもあれば住まいに関する不満もつきもの。「この部屋のこの柱は残したい」「祖父が気に入っていた和室は残したい」等のご自宅に対する想いはそのままに、耐震補強で家を強くしながら、例えば「お風呂が寒い」「段差が辛い」「お子様が巣立って2階不要だから吹き抜けにしたい」等の不満を解決していきます。［具体的な流れ］①ご案内：Web資料請求やお問い合わせ対応の他、現場見学会や説明会にご来場いただいたお客様に対してお話を伺います。　興味を持っていただいたお客様の対応からスタートする為、飛び込み営業やチラシ配り等の開拓営業はない、反響営業です。② 現況調査・ヒアリング：ご要望をいただいたお客様のご自宅を訪問し、現況調査とニーズのヒアリング。　現況調査は柱や床下、屋根の劣化具合などお客様のご自宅の現状を確認。　ヒアリングは例えば「キッチンの高さが合わず使い辛い」など、生活する上でのご不満を伺います。同時に、ご自宅を建て替えずリフォームする背景(歴史や思い入れ)を伺い、お客様のことを知る事も大きなポイントです。③プランニング・見積り・提案：リフォームプランをご提案。手書きでラフ図面を描きながらお客様とのイメージをすり合わせます。　設計図面については社内の専門のプランナーへ社内発注も可能です。　定価制の見積もりは積算を兼ねた専用のシステムがあり、大規模工事でも約半日で作成完了。大幅な業務効率化を実現しています。④契約・着工準備：ご納得いただけたら契約成立。工事の時期や内容などを話し合い、契約書を取り交わした後、　コンセントの位置や照明メーカー決定等インテリアの色決め・使用決めを行い、図面を確定させます。　並行して、工程表の打ち合わせや工事準備の段取りを開始します。⑤ 施工管理：社内では専任スタッフと協力して設計や施工を進め、現場では棟梁・お客様との打ち合わせ、スケジュール管理を行います。　工事が始まると、最低でも週1回は現場に伺い都度進捗を確認しながら進める定例会に参加いただきます。⑥完成・引き渡し：お客様立会いのもとで最終チェック。手直し完了をもってお客様へお引き渡します。⑦アフターサービス：お引渡し後は定期点検を実施し、2回（1カ月後・3カ月後）まで務めます。それ以降の定期点検はアフターサービス担当に引き継ぎます。【年収例】年収イメージ：入社2年目…年収450～550万円、入社3年目…年収600万円～800万円、入社5年目…年収1,100万円以上トップセールス：年収2,980万円(入社11年目 30代後半男性 前職ゼネコン)各営業所のエース：年収1,500万円～2,000万円前後

「家の想いを継ぐ」仕事です。一棟まるごとの大規模リフォームの建物診断、提案、設計、施工管理、引き渡しまで全工程を担当します。お客様の頭の中で描かれている理想像を間取り図やパース、図面などまずは絵に起こし、実際の工事で段々と形になっていく様はまず間違いなくお客様に喜ばれます。もちろん責任も大きな仕事ですが、その分やりがいはどの仕事よりも大きく、お客様にご満足いただければ給与に還元されるというサイクルが回るお仕事です。例えば築30年以上建つご自宅は愛着や思い入れもあれば住まいに関する不満もつきもの。「この部屋のこの柱は残したい」「祖父が気に入っていた和室は残したい」等のご自宅に対する想いはそのままに、耐震補強で家を強くしながら、例えば「お風呂が寒い」「段差が辛い」「お子様が巣立って2階不要だから吹き抜けにしたい」等の不満を解決していきます。［具体的な流れ］①ご案内：Web資料請求やお問い合わせ対応の他、現場見学会や説明会にご来場いただいたお客様に対してお話を伺います。　興味を持っていただいたお客様の対応からスタートする為、飛び込み営業やチラシ配り等の開拓営業はない、反響営業です。② 現況調査・ヒアリング：ご要望をいただいたお客様のご自宅を訪問し、現況調査とニーズのヒアリング。　現況調査は柱や床下、屋根の劣化具合などお客様のご自宅の現状を確認。　ヒアリングは例えば「キッチンの高さが合わず使い辛い」など、生活する上でのご不満を伺います。同時に、ご自宅を建て替えずリフォームする背景(歴史や思い入れ)を伺い、お客様のことを知る事も大きなポイントです。③プランニング・見積り・提案：リフォームプランをご提案。手書きでラフ図面を描きながらお客様とのイメージをすり合わせます。　設計図面については社内の専門のプランナーへ社内発注も可能です。　定価制の見積もりは積算を兼ねた専用のシステムがあり、大規模工事でも約半日で作成完了。大幅な業務効率化を実現しています。④契約・着工準備：ご納得いただけたら契約成立。工事の時期や内容などを話し合い、契約書を取り交わした後、　コンセントの位置や照明メーカー決定等インテリアの色決め・使用決めを行い、図面を確定させます。　並行して、工程表の打ち合わせや工事準備の段取りを開始します。⑤ 施工管理：社内では専任スタッフと協力して設計や施工を進め、現場では棟梁・お客様との打ち合わせ、スケジュール管理を行います。　工事が始まると、最低でも週1回は現場に伺い都度進捗を確認しながら進める定例会に参加いただきます。⑥完成・引き渡し：お客様立会いのもとで最終チェック。手直し完了をもってお客様へお引き渡します。⑦アフターサービス：お引渡し後は定期点検を実施し、2回（1カ月後・3カ月後）まで務めます。それ以降の定期点検はアフターサービス担当に引き継ぎます。【年収例】年収イメージ：入社2年目…年収450～550万円、入社3年目…年収600万円～800万円、入社5年目…年収1,100万円以上トップセールス：年収2,980万円(入社11年目 30代後半男性 前職ゼネコン)各営業所のエース：年収1,500万円～2,000万円前後

【募集部署のミッション】IT製品のレビュープラットフォーム<ITreview>のセールスイネーブルメント 【業務内容】SaaSプロダクトに関する動向や市場トレンド、競合環境及び顧客インサイトを分析し、経営者的な視点やマーケティング的な思考も意識しながら、営業戦略の構築を各部門長と協業して実施していただきます。【具体的な仕事内容】・データ分析や仮説に基づく、マーケティング・営業戦略～改善指標設計・データ集計～分析及びモニタリング体制の構築・生産性改善に向けた各種マーケティング・営業フロー/ルールの構築・見直し・SaaSプロダクトに関する動向や調査、有望SaaS企業の発掘・事業環境に応じて発生するAI推進などの戦略テーマの検討・推進・実行尚、上記推進だけではなく適性に応じてメンバーの育成、組織のナレッジ型化もミッションとしてお任せする可能性もございます。【ポジションの魅力】① 中核事業の要となる組織であり、フロント部門と協働しながらダイナミックなミッションを担うことができます。② フェーズや課題に応じて、インパクトの大きい領域に柔軟に関わることができます。③自分の提案やアクションが、事業の成長に直結する手応えを感じられる環境です。④経営層と密接に連携し、ダイナミックな意思決定に関わる機会があります。【組織構成】15名規模：男女比7名:8名。メンバー層は20代後半～30代が在籍してます。（カスタマーサクセス、セールスも含む）【働き方】原則：週2日出社。残り在宅勤務。平均残業時間20時間～【キャリアパス】成果、適性、志向に応じてさまざまな選択肢があります。・営業企画→事業企画→経営企画または投資戦略など・メンバー→スペシャリストまたはマネジメント

■目標を達成するための販売およびマーケティング活動の実施■製薬、生物製剤、食品・飲料、医療分野のターゲット顧客への販売およびサポート■プロセス最適化と歩留まり向上のためのアプリケーションサポートを顧客に提供■強力な顧客関係を構築し、アカウントを維持・拡大する■新規市場における事業開発と戦略的ポジショニングに関与する■展示会、セミナー、ワークショップなどのマーケティング活動の調整と実施

同社は同グループ会社のIT技術コンサルティング企業です。設立以来、ソフトウェア工学に基づく独自の実践的な技術体系を指針に最適なIT投資による業務改革と、製造業の分野における開発スタイル確立や製品保証において、お客様の信頼あるパートナーとして技術支援や技術者教育、コンサルティングを行っております。この度、DX戦略支援事業の営業を担当頂ける方を増員いたします。【職務内容】■同社のデジタルトランスフォーメーション関連サービス（DX推進コンサルティング（データ分析等）/AI適用/RPA適用/DX人材育成等）の営業担当■新規顧客の開拓、コンサルタントと協力して提案、契約締結のクロージングまでを実施いただきます。■お客様は各種大手製造業、銀行、保険、証券、各業種のIT機能会社等、幅広くご活躍していただきます。【主要取引先】■組込み事業：自動車メーカー、自動車部品メーカー、自動車車載機器メーカー、産業用ロボットメーカー　他■エンタープライズ事業：大手金融（銀行/生保/損保/証券等）企業、製造メーカー、各業種のIT機能会社　他■IT戦略支援事業：官公庁、各種大手メーカー、保険、証券、各業種のIT機能会社　他

以下業務に従事頂きます。【業務内容】PMF直後で、組織を大きく拡大していくフェーズになりました。これまで少数精鋭で行っていたものを数年後には、人員を5倍、10倍と増やしていく予定です。これからのFanGrowthを背負っていき、組織マネジメントを行いながら、ご契約中のお客様のマーケティング戦略を企画、実行までを伴走するマーケティングコンサルティングを行っていただきます。【具体的な業務内容】BtoBマーケティングはこれまで「見込み顧客を得る」ことを目指していましたが、今後は「見込み企業候補」になることが求められます。つまり、顧客の個人情報を簡単に収集してリスト化し、顧客を育てるという古い考え方ではなく、顧客が何かを必要とする瞬間にまず思い浮かぶ企業になることが大切です。この目標に到達するためには、単に商品やサービスを説明するだけでなく、専門的な知識や技術を提供することが必要です。その結果、顧客がまず最初に思い浮かべる企業になり、選ばれる企業としてのブランディングを強化します。その手段として、ウェビナーが効果的です。ウェビナーを活用すると以下のような効果が得られます。1、1件あたり4,500円でアクティブリストを獲得2、月に4件の新しいコンテンツを作成3、指名検索からの流入が1クォーターごとに1.5倍これらの効果を引き出すウェビナーを開催するためのノウハウを提供し、ウェビナー企画のPDCAを簡単に実行できるプラットフォーム「FanGrowth」をCMOやマーケティング責任者の方々に提案していただきます。【FanGrowthについて】第一想起を獲得するためのウェビナーPDCAクラウドです。大きく分けて、下記を実現できます。1、ウェビナーに関わる全ての施策を一元管理できる。2、マッチング機能で人脈に頼らず、共催ウェビナーを開催できる。3、メディアを使い、簡単にウェビナーの二次利用ができる。また伴走型コンサルティングで企画から実行まで徹底的にサポートし、ご利用いただいた企業様の新規リード獲得(例：広告費をかけずに毎月500件のリード獲得)に貢献しています。直近では、ChatGPTの機能を導入し、マーケターのレポート作成業務を自動化。ウェビナー1回開催あたり20時間分の工数削減を実現。機能として下記を追加しました。1、ウェビナー動画の全文文字起こし2、文字起こししたウェビナー内容の要約3、要約に対して重要な文章を追加【魅力ポイント】■新規事業に自身が挑戦できる会社の風土として新規事業を大切にしており、社員一人一人が新規事業立ち上げに挑戦する機会が豊富にあります。（定期的に社内イベントとしてございます）■若手でも抜擢される文化入社2年で事業部マネージャー、新卒2年目で事業責任者抜擢の実例など、結果や本人の志向性に応じて任せてもらえる環境です。

【プロダクトについて】「FanGrowth」は、第一想起を獲得するためのウェビナーPDCAクラウドです。大きく分けて、下記を実現できます。1、ウェビナーに関わる全ての施策を一元管理できる。2、マッチング機能で人脈に頼らず、共催ウェビナーを開催できる。3、メディアを使い、簡単にウェビナーの二次利用ができる。また伴走型コンサルティングで企画から実行まで徹底的にサポートし、ご利用いただいた企業様の新規リード獲得(例：広告費をかけずに毎月500件のリード獲得)に貢献しています。直近では、ChatGPTの機能を導入し、マーケターのレポート作成業務を自動化。ウェビナー1回開催あたり20時間分の工数削減を実現。機能として下記を追加しました。1、ウェビナー動画の全文文字起こし2、文字起こししたウェビナー内容の要約3、要約に対して重要な文章を追加【募集背景】PMF直後で、組織を大きく拡大していくフェーズになりました。これまで少数精鋭で行っていたものを数年後には、人員を5倍、10倍と増やしていく予定です。これからのFanGrowthを背負っていき、組織マネジメントを行い、セールスの仕組みを作り、FanGrowthのバリューを提供していただけるような幹部候補となる方を積極的に募集することになりました。【業務内容】BtoBマーケティングはこれまで「見込み顧客を得る」ことを目指していましたが、今後は「見込み企業候補」になることが求められます。つまり、顧客の個人情報を簡単に収集してリスト化し、顧客を育てるという古い考え方ではなく、顧客が何かを必要とする瞬間にまず思い浮かぶ企業になることが大切です。この目標に到達するためには、単に商品やサービスを説明するだけでなく、専門的な知識や技術を提供することが必要です。その結果、顧客がまず最初に思い浮かべる企業になり、選ばれる企業としてのブランディングを強化します。その手段として、ウェビナーが効果的です。ウェビナーを活用すると以下のような効果が得られます。1、1件あたり4,500円でアクティブリストを獲得2、月に4件の新しいコンテンツを作成3、指名検索からの流入が1クォーターごとに1.5倍これらの効果を引き出すウェビナーを開催するためのノウハウを提供し、ウェビナー企画のPDCAを簡単に実行できるプラットフォーム「FanGrowth」をCMOやマーケティング責任者の方々に提案していただきます。【得られるスキル】■自社でもウェビナーを活用しているため、ウェビナーのノウハウを体系的に学び、実践できます。■お客様の生の意見を聞いて、プロダクト側に反映できます。■セールスの仕組みや組織マネジメントを一から作っていけます。■1→10フェーズのSaaSや0→1フェーズのSaaSのセールスやマーケティングを学ぶことができます。■CMOやマーケティング責任者の方とマーケティング戦略について話ができます。【魅力ポイント】■新規事業に自身が挑戦できる会社の風土として新規事業を大切にしており、社員一人一人が新規事業立ち上げに挑戦する機会が豊富にあります。（定期的に社内イベントとしてございます）■若手でも抜擢される文化入社2年で事業部マネージャー、新卒2年目で事業責任者抜擢の実例など、結果や本人の志向性に応じて任せてもらえる環境です。

【プロダクトについて】「FanGrowth」は、第一想起を獲得するためのウェビナーPDCAクラウドです。大きく分けて、下記を実現できます。1、ウェビナーに関わる全ての施策を一元管理できる。2、マッチング機能で人脈に頼らず、共催ウェビナーを開催できる。3、メディアを使い、簡単にウェビナーの二次利用ができる。また伴走型コンサルティングで企画から実行まで徹底的にサポートし、ご利用いただいた企業様の新規リード獲得(例：広告費をかけずに毎月500件のリード獲得)に貢献しています。直近では、ChatGPTの機能を導入し、マーケターのレポート作成業務を自動化。ウェビナー1回開催あたり20時間分の工数削減を実現。機能として下記を追加しました。1、ウェビナー動画の全文文字起こし2、文字起こししたウェビナー内容の要約3、要約に対して重要な文章を追加【募集背景】PMF直後で、組織を大きく拡大していくフェーズになりました。これまで少数精鋭で行っていたものを数年後には、人員を5倍、10倍と増やしていく予定です。これからのFanGrowthを背負っていき、組織マネジメントを行い、一人目カスタマーサクセスとして、アップセル、顧客スコアリング、ハイタッチ、ロータッチ、テックタッチの仕組みを1から作り、FanGrowthのバリューを提供していただけるような幹部候補となる方を積極的に募集することになりました。【業務内容】BtoBマーケティングはこれまで「見込み顧客を得る」ことを目指していましたが、今後は「見込み企業候補」になることが求められます。つまり、顧客の個人情報を簡単に収集してリスト化し、顧客を育てるという古い考え方ではなく、顧客が何かを必要とする瞬間にまず思い浮かぶ企業になることが大切です。この目標に到達するためには、単に商品やサービスを説明するだけでなく、専門的な知識や技術を提供することが必要です。その結果、顧客がまず最初に思い浮かべる企業になり、選ばれる企業としてのブランディングを強化します。その手段として、ウェビナーが効果的です。ウェビナーを活用すると以下のような効果が得られます。1、1件あたり4,500円でアクティブリストを獲得2、月に4件の新しいコンテンツを作成3、指名検索からの流入が1クォーターごとに1.5倍これらの効果を引き出すウェビナーを開催するためのノウハウを提供し、ウェビナー企画のPDCAを簡単に実行できるプラットフォーム「FanGrowth」をCMOやマーケティング責任者の方々に提案していただきます。【得られるスキル】■一人目カスタマーサクセスとして、仕組みを1から作れる。■増員していくと、マネージャーや部長になれる。■自社でもウェビナーを活用しているため、ウェビナーのノウハウを体系的に学び、実践できる。■お客様の生の意見を聞いて、プロダクト側に反映できる。■1→10フェーズのSaaSのマーケティングを学ぶことができる。■CMOやマーケティング責任者の方とマーケティング戦略について話ができる。【魅力ポイント】■新規事業に自身が挑戦できる会社の風土として新規事業を大切にしており、社員一人一人が新規事業立ち上げに挑戦する機会が豊富にあります。（定期的に社内イベントとしてございます）■若手でも抜擢される文化入社2年で事業部マネージャー、新卒2年目で事業責任者抜擢の実例など、結果や本人の志向性に応じて任せてもらえる環境です。

【業務内容】担当領域の売上最大化をミッションとして、クライアントの新規開拓/既存顧客深耕、マーケチームと連携したマーケティング施策などを実施いただきます。担当領域はコンサルティング、IT、ベンチャー、M&A、バックオフィスなど同社が注力する領域の中から、今までのご経験を踏まえ選考の中ですり合わせ致します。【具体的な役割】■各クライアントとの関係深化・打ち合わせ等を通じ最新ニーズのヒアリングや、採用の目線合わせ・時にはポジションメイク打診や、同社専用の求人をオープンいただくことも可能です。■応募喚起・求人票ブラッシュアップやCAに向けた社内周知■クライアントコミュニケーション・書類スクリーニング/選考プッシュ/イレギュラー日程調整/選考中の意向連絡/年収交渉な■マーケティング・マーケチームと協同し、各種クリエイティブ企画やセミナー開催等【ママさん大活躍中！！子育てしながら働ける環境です】■現在同社にはRAが6人いらっしゃいますが、うち3人は保育園に通うお子さんを持つママです。■基本は企業のビジネスアワーに合わせ、9時～18時が勤務時間となりますが、お迎えの時間は一時的に抜けて他の時間に勤務する、などの調整をしていただくことも可能です。■RAとしての業務を習得するまでは出社メインでお願いしておりますが、その後は週3~4回程度のリモートを併用していただくことが可能です。■詳しくは社員インタビューをご覧ください『ママさんRA』が語る、子育ても仕事も最大限楽しむ働き方：https://note.com/myvision/n/n3a45f56b340a【多様な業務に挑戦可能】■RAの主な役割はクライアントの新規開拓及び深耕ですが、ポテンシャル及びご意向に応じ営業企画や業務改善、マーケティングなど法人営業に留まらない様々な業務に挑戦していただく機会を提供可能■事業領域の広がりに伴いRA組織も拡大予定であり、将来的にはマネジメントに携わっていただく可能性が高いです

【事業紹介】ファン・熱対策ソリューション＆電子部品を扱う電子デバイス事業部では、当社コア製品である冷却製品や、磁気部品からモジュールまで工業及び自動車業界の大手メーカー様に提供しています。近年は、特に電気自動車関連事業に注力しており、これまで培ったファン技術を応用し、自動車用のラジエターファンやブラシレスモーターを使った空調やシート向けクーリングファンなども扱っています。【仕事内容】・お客様の新規開発情報を入手、分析し、関係部署へフィードバック・新規提案の作成とプレゼンテーション（製品を販売するだけでなく、客先要望と当社技術力を合わせたビジネス可能性を提案）・見積書作成・プロジェクト進行管理・開発・技術評価のサポート・量産向けの工場認定・監査のサポートとお客様工場訪問の同行【社員からのメッセージ】デルタ電子の働きやすい職場環境はもちろん、仕事内容も日々様々な挑戦がありとても充実しています。お客様の笑顔を直接見られることに、とてもやりがいを感じています。ぜひ、一緒にたくさんの笑顔をつくっていきましょう！

「ニッポンの食の輸出」と飼料・肥料分野における「付加価値商材の開発」を基軸に、九州を中心とした新規ビジネスへの展開を目指します。　From/To Asia のゲートウェイという九州の地理的優位性を最大限に生かし中国、ASEAN諸国、米国、カナダ、欧州、豪州、南米など世界各地から食料原料、加工食品、水産品、魚粉、肥料等を輸入し、九州の地場企業を中心に販売しています。　並行して、九州地場企業が生産する畜産品、水産品、飲料、日本酒など、九州の優れた商品を世界各地に輸出しています。　これら地域密着型の取引を通じ、地場産業育成や、資源確保のため有望な事業案件には積極的に投資を行う方針です。【基本的な業務】■国内の畜産、加工食品メーカーなどのベンダーと連携し主にアジア圏（フィリピン・台湾・香港・シンガポールやアメリカ）の輸出営業を担当いただきます。■輸出先企業や国外展示会、輸出を図りたい国内企業の開拓も担当いただきます。■産業振興の取り組みで密接な自治体から紹介いただく企業（食品メーカーなど）の海外市場開拓を支援いただきます。【海外出張】1回程度（１週間ほど）／月（フィリピン、香港など）　※国内の出張も発生します【英語活用シーン】時な加工品の輸出先企業との商談や海外展示会などの催事出展に関する調整ごとなど日常的に発生いたします。

【本ポジションについて】シュッツ製品を日本市場で販売するための営業活動全般に従事していただきます。※戦力強化に伴う増員。新規10%、既存90%必要に応じドイツ本社とコンタクトの上、製品情報（新製品仕様および導入スケジュール等）や製品戦略を把握の上、顧客への受注・拡販活動を実施していただくこととなります。【具体的な職務内容】■新規顧客への受注活動（シュッツ製品の紹介・提案及び有望顧客への継続フォロー等）■既存顧客への拡販活動（潜在需要・ニーズを把握の上、既存顧客への継続フォロー等）■上記活動に必要な説明資料の改定・新規作成及び受注計画の立案■製品プロモーションイベント（年1回程の展示会）の企画・参加※ 液体の輸出・国内輸送用の製品であり、顧客は化学品メーカーが多く、一部食品メーカーとなります。通常時においては、月に数回の国内出張があります。【働き方】残業：10時間程度　特別な繁忙期は無し休日/夜間の出勤：なし　※土日は工場もクローズ出張：出張先は全国、月に2～3回（1～2泊）【組織構成】営業部8名在籍、中途入社100%【企業概要】■世界トップクラスのIBCメーカーSchuetz社の日本法人。液体輸送用中規模コンテナ「エコバルク」の製造販売を展開。■物流ソリューションのグローバル企業として世界に57の製造拠点を保有。世界規模でIBC事業を行っています。

当事業部では、既存の賃貸マンション・オフィスビル・商業ビルなどを1棟丸ごと仕入れ、リノベーションやリースアップする事で、不動産の持つ収益性･資産性を高め、投資家や企業等へ再流通させる仕事をしております。【具体的な業務内容】・収益不動産の仕入れ及び販売：1億～20億円規模の不動産を扱うことが多く、主に不動産売買仲介会社への営業・不動産ソリューション：不動産のポテンシャルを最大限引き上げる価値向上計画立案～実行～売却計画までワンストップで対応・マーケティング：常に収益不動産マーケットをウォッチし、売れているエリア・アセットクラス・グロス感を見極める将来的には、ご本人のスキルや志向性に応じて、・不動産証券化事業（ファンド事業）・用地開発事業（賃貸マンション、オフィスビル、ホテル、リゾート開発）などのキャリアステップも可能です。【募集背景】2024年に新規立ち上げされた収益・事業用不動産事業部は、現在急成長を遂げております。FY25は55億円の目標達成、FY26には180億円という高い目標を掲げており、現在この目標を達成するために組織体制の強化がテーマとなっております。▼会社紹介資料：https://speakerdeck.com/gatechnologies/hui-she-shi-ye-shuo-ming-zi-liao▼News Picks 樋口 龍CEO 記事 「データは揃った。不動産×テック企業は今、一番おもしろいと思える局面へ」https://newspicks.com/news/10424522/body/▼News Picks 後藤 正徳CTO 記事 「Googleの技術開発本部長が、なぜ “不動産テック”へ？」https://newspicks.com/news/11093325/body/▼FAQ：『GAテクノロジーズの採用チームが「よくある質問」にお答えします』https://note.ga-tech.co.jp/n/n1a5cc3982295

【ミッション】消化器内科領域等の製品を取り扱う営業第5部にて、施設を担当しドクターや代理店に対して営業を行っていただきます。新規および既存の顧客訪問を通じて、関係構築と業務拡大を目指していただきます。【職務内容】・以下の医療機器の輸入・国内仕入及び国内販売ー消化器内科・消化器内視鏡関連ー肝臓癌治療用ラジオ波焼灼装置ー上記に関連する付属品・アクセサリー・営業戦略立案、営業資料作成、製品トレーニングの実施・国内の医学学会の準備、参加【担当製品】胆管ステント、大腸用ステント、胃十二指腸用ステント、食道用ステント、RFA、バルーンカテーテル、内視鏡用クリップ、生検鉗子　等【本ポジションの魅力】・より良い治療を医療現場に提供する事ができます。・患者さんや医療従事者の役に立てる仕事であり、社会貢献度が高い仕事です。【キャリアパス】・営業職として勤務していただき、実績を積み重ねながらご自身のスキルを高めていただき、将来管理職やスペシャリスト職へとステップアップすることができます。【入社後の流れ】・入社後第1週目～第2週目：東京本社にて人事及び製品研修（約2週間）・入社後第3週目～：営業所にて座学や営業同行などのOJT【募集背景】・欠員補充【担当エリア】・九州全域

同社は、世界最大級のVTuber事務所の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。同社が運営するVTuber事務所は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。■概要VTuber事務所のセールスプランナーとして、広告代理店・広告主に向けマーケティング課題のソリューション営業を行っていただきます。課題解決に向き合う中で見えてくるニーズや改善点を通し当社IPに基づいた収益性の高い新規ビジネス開発を行っていただくポジションです。■業務内容・広告主・代理店に対し自社IPを活用した企画・コンサルティング営業・マーケティングプランの構築及び企画提案・プロジェクトの進行管理・PR実施後のレポートをはじめとしたコンサルティング営業・広告主・広告代理店との関係構築と取引拡大※過去実績：大手コンビニ/大手メーカー/テーマパークなどとのコラボ・タイアップなど

freeeの掲げる「だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム。」の提供に向けて、「freeeカード Unlimited」を始めとする支出管理領域の事業・プロダクトの成長グロースを担うセールス企画をお任せします。【業務内容】「freeeカード Unlimited」の新規顧客獲得・既存顧客の取引拡大を目的に、事業計画の策定・セールス戦略の策定・営業オペレーションの高度化を担って頂きます。また、freeeカードを軸とした他freeeプロダクトのXsellや新プランの策定など、部門横断でfintech事業の提供価値の最大化を担って頂きます。【キャリアパス】■サービス開発・事業開発（新プロダクト/サービスの事業戦略設計～販売検証・カードビジネスを支えるパートナーとの折衝など）■チャネル開発（協業企業とのアライアンスを通じた販売チャネルの開拓・活性化施策の立案及び推敲新規事業開発、グロースのための交渉、チャネル活性化施策の立案及び遂行など）■サービス認知・獲得に向けたマーケティング職

仕事内容産業ビジネス部の注力領域である基幹系ERP事業及びCRMの担当営業として、新規顧客獲得を目指した営業活動をお任せいたします。(獲得後はクライアントとして担当いただきます)◆営業活動※パッケージ商品販売の営業ポジションではありません- 提案～担当顧客としての営業を実施- 新規顧客獲得への深耕や課題発掘 (セミナー開催や展示会参加・マーケティング活動、テレアポ等)- リレーション構築- 引合案件の獲得に向けた活動- 案件受託時の各種社内・顧客処理- 担当顧客の受注案件見通しの作成及び更新- 出張対応あり◆当ポジションの魅力・独立系プライムSIerのため裁量権が大きいです。　同時にチャレンジを応援する風土のため、積極的に挑戦できる環境です。・顧客は大手企業が中心になります。・在宅勤務、コアタイムなしのフレックス制度など、　ワークライフバランスを保ちながら働き続けることが可能です。

【募集背景】・遺言信託や遺産整理業務といった商品・業務は、お客さまの大切な資産を守りながら次世代に引き継いでいく役割を持っています。遺言や遺産整理の知名度向上に伴い、ニーズは高まりつつあり、社会的な重要性も増しています。・高齢化の進展もあり、埼玉県内でも相続実務へのニーズが増加しています。プライベートバンキング部においても遺言信託契約をしたお客さまの遺言執行、お取引先の相続手続を代行する遺産整理業務が急増しています。・お客さまの相続に係るニーズに対し、スピーディ且つきめ細やかに対応していくことは、非常に重要なことだと考えております。今回ご入社いただく方には、これまでのご経験を活かしつつ、お客さまのニーズに寄り添った相続のご支援をしていただきます。【業務内容】■ご入社後、遺言執行グループにて指導員のもと、マンツーマンで業務知識やフローを習得いただきます。その後、相続コンサルタントとして営業店と連携しながら、ご相続人への説明、相続財産目録の作成等、遺言執行・遺産整理業務実務を行っていただきます。■その後のキャリアにつきましてはご希望を伺いながらお客さまの資産承継に係るプロとしてキャリアアップを目指していただきます。■月に数回は埼玉県内の視点に訪問して遺言開示等を行います。【働く魅力】・次世代への資産承継はお客さまにとって悩みのタネであると同時に、同社にとっては成長が見込まれる業務分野です。特に相続手続においては、ご相続人の様々な思いが交錯することも多く、その中で遺言執行者として遺言者の思いを実現したり、相続人の思いを踏まえてお客さまにとって最適なご相続を実現していくことは、お客様の大きなこまりごとの解決につながることになります。・決してＡＩ化することのできない業務知識を身に付けることが出来、営業店と連携してご相続財産についてご相続人にクロスセールを行うことで、大きな収益貢献が出来ます。・この業務はご本人やご家族から、感謝のお言葉を直接聞かせていただく機会が多く、やりがいを実感できる仕事です。【組織構成】・配属部署：プライベートバンキング部　（勤務場所は東京都江東区になります）・グループ：遺言執行グループ・人数：10名

【ミッション】共通ポイントサービスの中でも業界最大級の会員数とポイント発行額を誇る楽天ポイントカードの提携企業拡大をミッションとし、新規クライアント企業の営業担当を募集します。小売業界の企業に対して、楽天ポイントを活用した集客・販売促進・データマーケティングのソリューションを提案していただきます。大手企業の事業戦略に携わるため、企業課題を解決する論理的思考力が求められるほか、各企業のトップ層とのコミュニケーションも多く、やりがいのある仕事です。他事業・他部署とのコミュニケーションも多く、風通しが良く協力的な部署です。【具体的な仕事内容】事業開発部では、上記ミッション達成のため、楽天ペイメントが提供するサービスにおいて、顧客企業との契約の企画・実行、条件交渉、販売戦略立案等を担当します。・新規顧客企業との提携によるパートナー企業の拡大戦略立案・実行・新規顧客企業との契約交渉・新規顧客企業との交渉・連絡【部署紹介・組織構成】事業開発部では、楽天ポイントカードをはじめ、楽天ペイ、楽天Edyなどのフィンテックサービスの販売戦略立案から実行までを担っています。担当する会社や部署ごとに少人数のチームで動いており、非常に風通しが良くチームワークの良い環境です。【募集背景】私たちのミッションは、ポイントやキャッシュレスサービスを通じて、お客様、パートナー、地域、社会が互いにエンパワーメントできる、コミュニケーションが活発で笑顔あふれる社会を創ることです。業界をリードするサービスを一緒に創っていき、部門強化に協力していただける方を募集しております。【どのようなキャリアを築けるか】ビジネス開発部では、楽天ペイメントの営業部門において、契約や経済条件の交渉、サービスの理解など、幅広いマルチスキルを身につけることができます。また、データマーケティングやキャッシュレス領域の仕組みに関する専門知識も身に付きます。また、クライアント企業の課題解決に同社サービスが活用されるため、自社サービスの知識に加え、クライアント企業のビジネスモデルなどについても幅広く知見を得ることができます。さらに、日々進化を続ける業界の中で様々な変化を体感し、その変化に対応する力を身に付けることができます。【採用担当者からのメッセージ】事業開発部では、市場をリードする決済サービスやポイント事業のさらなる拡大を目指し、パートナー基盤の拡大に取り組んでいます。業界のトップ層との交渉や、その成果がメディアで大きく取り上げられることも多く、非常にやりがいのある仕事です。諦めずに前向きに取り組める方からの応募をお待ちしています。【会社紹介】楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」を経営基本理念に掲げ、楽天市場や楽天トラベルなどのインターネット・ショッピングモール、楽天カードや楽天銀行などの金融サービス、メディアサービス、プロスポーツなど70を超えるサービスを1億人を超える楽天会員に提供するとともに、ユーザーと各種サービスが有機的に結びつく「楽天エコシステム」という強固なビジネスモデルを構築しています。楽天ペイメント株式会社は、FinTechグループ会社の一員として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天キャッシュ」「楽天ポイントカード」「楽天チェック」をはじめとした様々な決済関連サービスや、これらのサービスと楽天グループの資産を組み合わせたマーケティングソリューションを提供しています。また、金融やコマースをはじめとした「金融×グループ内領域」において数々のイノベーションを起こし、テクノロジーの力で誰もがどこでも同じ価値を享受できる世界を目指します。社会におけるデジタル領域が急速に拡大する中、決済を通じてネットとリアルの世界がよりシームレスにつながり、テクノロジーを活用してすべての人々が安心・安全に、より快適に日常生活を送ることができる。そんな社会を目指し、世界中の人々が抱える様々な課題に一丸となって取り組み、次のステージへ進んでいきたいと考えております。

【募集背景】昨今のエネルギー需要増の社会情勢に伴い、同社においても火力/風力/太陽光/原子力の諸分野における顧客輸送ニーズが増加しており、これをビジネスチャンスと捉え、事業拡大に取り組んでいる。特に原子力分野における発電所再稼働の加速に伴う輸送案件増が著しい状況の為、これに対応するべく主務担当者の拡充をねらう。【職務内容】■放射性物質（核燃料及び放射性同位元素）の輸送に関する営業開発、現場支援、安全・品質管理■放射性物質輸送に係る調査、計画及び官公庁の許認可取得■特殊輸送、放射性物質関連輸送・作業（安全･品質含む）に関する全社取り纏め■放射線防護計画に基づく教育・訓練業務【部署について】■組織構成：課長職3名、担当者3名【補足】＜参考資料＞『放射性物質の自動車運搬に係る積載方法の安全性に関する技術基準の適用指針』　https://www.mlit.go.jp/jidosha/content/001723595.pdf＜法令による基準＞　労働安全衛生法・電離放射線障害防止規則・放射線業務従事者の年間被ばく限度：最大 50mSv（ミリシーベルト）以下＜当社の管理方針＞・一般公衆の年間被ばく限度：1mSv（自然放射線や医療以外）・当社作業従事者の管理目標：さらに厳しく 0.8mSv以下・実際の被ばく量：平均 0.2mSv程度で、0.8mSvを超えることはない＜参考値＞・自然放射線（日本人平均）：約 2.1mSv／年・胸部レントゲン1回：約 0.06mSv

年間100名以上のエンジニア経験者採用に向けて、採用戦略の立案から実施の全体をお任せいたします。部署ごとに担当をお任せしますので、採用から、入社後の活躍まで担当する部署の事業部長・マネージャと共に退職率低減に向けた活動や、活躍に伴走いただきます。本求人のHRBPグループはマネージャ以下5名＋今回募集枠となりますので、グループ内のコミュニケーションや情報交換も盛んです。組織拡大による増員での募集となります。‐エンジニア採用　└魅せ方の整理：訴求ポイント整理　└集め方の整理：適切なペルソナ設定／集客方法検討　　　　　　　　-新たなペルソナの開拓検討　　　　　　　　-採用HP情報や求人導線の改善　　　　　　　　-人材紹介エージェント開拓／関係性構築　　　　　　　　-リファラル展開／社内浸透施策　　　　　　　　-スカウト運用・改善　　　　　　　　-採用広報施策　　　　└選考の整理：適切な選考方法／面接官への面接ノウハウの提供‐LTV向上に向けた取り組み　└ES項目の向上：部門ごとのES結果分析、施策への落とし込み　└退職率の低減：部門ごとの退職理由の分析、施策への落とし込み将来的なキャリアパスとしては採用のエキスパートはもちろん、人事企画や総務、労務など幅広いキャリアの選択肢があります。組織の規模が拡大している中、人事の領域から組織の成長をサポート・牽引頂ける仲間を募集しております！※上記は一例です。そのほか、課題分析からより適切な方法を自ら企画立案・推進していただけます。

トヨタグループ各社電子部品工場(国内および海外)向け設備営業、工場営業【設備営業】客先工場への各種ECU、センサ製造設備の提案及び販売業務全般ユーザーの仕様検討から関わり、最適な仕入先の調査、提案や受注、据付など一貫した業務を担当して頂きます。【工場営業】客先工場へ販売・納入した各種ECU、センサ製造設備に対する修理、改造、メンテナンス提案また、客先の既設製造工程・施設の改善・改造提案及び販売次世代自動車の開発が急速に進展する中で、自動車部品の構成は飛躍的に進歩し、需要も大幅に伸長していきます。その生産ラインにおいては、品質・生産性向上、生産コスト削減に向けた取組が行われ、新たな生産設備開発をもとに新規生産ラインも多数計画され、その一翼を担う業務にてやりがいも非常に大きいものです。【電子ユニット1グループについて】営業社員7名、アシスタント3名で構成されるグループです。活気がありコミュニケーションがしっかりと取れた職場です。そのため、活発な意見交換や情報共有ができる見通しの良い環境です。また、育成にも力を入れているグループで、一定期間でのOJTもつけて電子業界未経験者でも仕事のしやすい風土作りに努めています。半導体製造の後工程や実装工程まで個人に任せられる業務は幅広く、自身で主体的に仕事をコントロールすることができます。

【業務内容】現在当社では、環境循環経営に力を入れていることもあり、環境・エネルギー分野に注力しています。当部門では主に環境・エネルギー分野でのプロジェクトファイナンス及び太陽光発電所の開発をご担当いただきます。【業務詳細】現在、FIT制度に基づく電力の買い取り単価が低下し、太陽光発電所の開発マーケットは縮小傾向にあります。この環境の中、当部門では過去より培った営業網によるプロジェクトファイナンス案件の取り込みと、次世代の再エネビジネスの開発に注力しています。規模の大きなものでは数十億円単位といったスケールの案件に関わることができます。・ターゲット先への各種ファイナンス提案・案件のデューデリジェンス・与信調査・社内稟議書作成※月に複数回は出張が発生致します。【組織構成】マネジャー1名(40代)担当者3名（20代）の計4名＜おすすめポイント＞・ノンバンクのリース会社として、シニア・メザニン・エクイティなど案件参加に際しては柔軟にポジションを変えることができ、高度な専門知識を身に着けることができる・ファイナンサーとしてだけでなく、太陽光発電事業者として相当数の発電所を所有しており、再エネ事業のノウハウを学ぶことができる

【仕事内容】お客様から事業や業務の課題・要望をヒアリングし、その解決に向けた提案を行い、受注獲得に向けた営業を行っていただきます。主に、ServiceNowを活用したお客様の課題・要望の解決提案となります。お客様への提案時は、コンサルタントやSEと連携して提案活動を行います。また、ServiceNow社との情報交換や、私たちの提供サービスの強みをServiceNow社へアピールするなどのパートナー連携強化に向けたお仕事もお任せします。将来的にはServiceNowだけでなく、同社の豊富なクラウドソリューションを活用した課題解決型の営業活動をお任せいたします。【キャリアパス】一つのクラウドサービスに限定した提案活動に留まらず、お客様の課題を解決するためのあらゆる手段を講じてご提案をします。したがって、最新やトレンドのテクノロジーに精通してスペシャリストを目指すことも、最先端のテクノロジーを活用したサービスの立案にもチャレンジが可能です。また、組織マネジメントを目指される方は、年次に関わらずマネージャや部長を目指していただくことも可能です。【配属先情報】Value Creation事業本部への配属となります。個人の挑戦を積極的に後押しする社風です。【同社の強み】同社はServiceNow社より、最上位パートナの資格である「Elite」に国内でもいち早く認定され、日本国内でのServiceNow導入トップクラスの実績を持っています。

【業務内容】・当社を代表する青果ブランド「真の実」を含めた、りんごやにんじんといった国産青果物を取り扱い、商品企画段階から設計に関わり、マーケティングを含めた営業活動を行います。・営業先は、主に飲食店や食品メーカーなどのバイヤー（購買担当）様となり、新規および既存顧客問わず、新規商材の提案や価格改定などを都度行います。・受注はほぼ毎日発生するため、常に顧客との交渉が発生し、配送調整や確認が必要となります。GWや年末などの大型連休帯では、受注がイレギュラーとなるため、逆算して前もってご提案するなどの対応を行なっております。

【業務内容】・当社を代表する青果ブランド「真の実」を含めた、りんごやにんじんといった国産青果物を取り扱い、商品企画段階から設計に関わり、マーケティングを含めた営業活動を行います。・営業先は、主に飲食店や食品メーカーなどのバイヤー（購買担当）様となり、新規および既存顧客問わず、新規商材の提案や価格改定などを都度行います。・受注はほぼ毎日発生するため、常に顧客との交渉が発生し、配送調整や確認が必要となります。GWや年末などの大型連休帯では、受注がイレギュラーとなるため、逆算して前もってご提案するなどの対応を行なっております。

【仕事内容】同社のITソリューションを活用した課題解決・価値創造の提案活動をお任せします。ご入社後の提案活動はご経験に応じてチーム全体でサポートしながら技術的なフォローをする上流SEやプリセールスと共に行います。■顧客担当営業として、新規案件開拓・課題発見から深耕・拡大、カスタマーサクセスまで一気通貫でお任せします。■新規顧客、既存顧客いずれの提案も担当します。新規顧客開拓についてはメーカー様からご紹介など新規のテレアポ等はほとんどございません。■単一のソリューションに留まらない提案をします。複数のソリューションやサービス等を組み合わせて新しい価値を想像し提案できる環境です。【本ポジションの魅力】■お客様の経営層とお会いする機会が多く、企業の経営により近い上流部分の会話をすることができ、営業職として成長の機会に富んでいます。■定められた製品・サービス、ではなく組合せや新しい手法を用いてこれまでにない価値をお客様に提供することができ、提案の幅が広いです。■年休125日,フレックス制度など柔軟な働き方が可能です。【配属先情報】Value Creation事業本部への配属となります。個人の挑戦を積極的に後押しする社風です。【本ポジションのソリューション例】■従業員・カスタマーエクスペリエンス向上■業務の可視化、改善機会の発見、デジタルオペレーションの実現■デジタルリスクへの予知、未然防止力向上■コーポレートガバナンス、コンプライアンスの強化■データドリブンな事業運営、変化に柔軟・俊敏な企業化支援■サプライチェーンマネジメント、調達・品質保証の高度化⇒上記顧客課題例を当社ソリューションによって改善提案を実施いたします。ServiceNowやCelonis等の導入利活用の他、DX推進から業務機能の効率・最適化まで顧客の課題を起点とした営業活動をお任せいたします。

【業務内容】全国の国産青果物（野菜・果物等）を国内外食チェーン・ホテル・各飲食店に対して物販業務を行います。・営業先は、主に東京を中心とした関東エリアの飲食店・ホテルの商品部ならびに料理長・シェフとなり、新規および既存顧客問わず、新規商材の提案や価格改定などを都度行います。→顧客は名古屋や大阪エリアにもいらっしゃるため、出張は月に1回程度を想定しております。・受注はほぼ毎日発生するため、常に顧客との交渉が発生し、配送調整や確認が必要となります。　GWや年末などの大型連休帯では、受注がイレギュラーとなるため、逆算して前もってご提案するなどの対応を行なっております。・ご入社後に国産青果物の業務用物販事業を行うグループ会社へ出向いただきます。

【業務内容】外食チェーン企業や業務系企業に対する、当社バナナ・アボガド・キウイ・シトラスフルーツ・カットフルーツ等の商品販売施策を企画・提案します。既存顧客を担当しながら新規顧客の開拓もお任せします。週に4～5社のペースで訪問し、顧客と密なコミュニケーションを図りながら売上・集客の状況などを伺います。また、提案書を作成して顧客へ提案する機会が多く発生します。自社の商品開発・加工などの担当者との連携やお客さまのニーズに合った商品や改善につながる商品を企画・提案していきます。

始めの１年程は製品知識の習得を兼ねて営業実務をご担当頂き、少しずつ下記のようなマネジメント業務もお任せします。■営業戦略・活動方針の策定と運営■予算策定・実績管理■若手の育成【募集背景】当課では、色材の配合処方計算及び色管理のシステム（コンピュータカラーマッチングシステム）を中心に、独自の機構の自動計量装置や生産管理システムを取り扱っており、今後の注力分野と位置付けています。さらなる業容拡大を目指しており、若手を束ねる即戦力のマネジメント職を募集します。【組織】情報機器システム部　-色彩情報課　課長以下　12名★　-画像情報課　課長以下　6名

銀行のお客さまである企業へのコンサルティング、施策実行支援をしていただきます。当面は幣社社員によるOJTで業務内容を理解いただきます。【期待する役割】■自ら課題を発見し、改善提案を実行できる能力【職務内容】■会社設備の管理やインフラ改善に向けた省エネ施策の提案と実行■電気設備や空調設備におけるムダの発見と改善提案■工場の運営効率化に向けた自主的なプロジェクト立案・実行■具体的な課題に基づき、成果を出すためのアプローチを独自に実践■ノルマはありません提案営業です【魅力】■意義ある仕事：銀行取引先を支えるやりがいのあるポジションです。■自分のアイディアを体現：自分で考えた発想を実行に移すことが可能です。■成長環境：時代にマッチした施策・方針・提案によりダイナミックな成長機会■優れた経営陣：トップレベルの経営陣と共に事業を推進■好調な滑り出し：創業1年にもかかわらず、複数社から支援依頼、委託打診が来ています　【募集背景】会社をさらに成長させていくべく、増員募集をしています

★即戦力・リーダー候補枠／日本電通グループの一角／クライアントとの直取引中心／フルフレックス／在宅・サテライトオフィスでのリモート可★■業務内容：お客様の経営課題・業務課題・IT課題に対して、コンサルティング・システム開発・パッケージ導入など様々なサービスを提供する同社にて、製造業・流通業界を中心とした顧客向けの提案営業をお任せします。ただの物売りではなく、既存顧客のニーズを汲み取り、サービスの継続利用や追加導入を促すコンサルティング営業です。※主に受注までを目標として追いかけ、その後は自社内のエンジニア部門へ接続いただきますが、受注後も顧客とは一気通貫でコンタクトを取っていただきます。■主な提案例：・AIなどの先端技術を利用した自社アセット（OpenAIと連携したチャットボット、画像認識AIサービス等）・IT部門向けの基幹系システムのモダナイゼーション（販売管理、生産管理、人事・給与、会計）、セキュリティ、ハイブリッドクラウド環境・現業部門向け現場力向上ソリューション（アプリケーション開発、Kintone等のローコード開発ツール、データ分析／連携ソリューション等）■働きやすい環境：出産・育児休業等の制度や、今後誰しもが直面する介護休暇制度の積極的活用に取り組んでいます。またアニバーサリー休暇（記念日休暇）やリフレッシュ休暇（永年勤続休暇）等、特別休暇の拡充や、月に1度の16時退社日（早帰り日、各自で希望日を調整）の設定、リモートワークやフルフレックス制度なども設けています。

★即戦力・リーダー候補枠／日本電通グループの一角／クライアントとの直取引中心／フルフレックス／在宅・サテライトオフィスでのリモート可★■業務内容：お客様の経営課題・業務課題・IT課題に対して、コンサルティング・システム開発・パッケージ導入など様々なサービスを提供する同社にて、製造業・流通業界を中心とした顧客向けの提案営業をお任せします。ただの物売りではなく、既存顧客のニーズを汲み取り、サービスの継続利用や追加導入を促すコンサルティング営業です。※主に受注までを目標として追いかけ、その後は自社内のエンジニア部門へ接続いただきますが、受注後も顧客とは一気通貫でコンタクトを取っていただきます。■主な提案例：・AIなどの先端技術を利用した自社アセット（OpenAIと連携したチャットボット、画像認識AIサービス等）・IT部門向けの基幹系システムのモダナイゼーション（販売管理、生産管理、人事・給与、会計）、セキュリティ、ハイブリッドクラウド環境・現業部門向け現場力向上ソリューション（アプリケーション開発、Kintone等のローコード開発ツール、データ分析／連携ソリューション等）■働きやすい環境：出産・育児休業等の制度や、今後誰しもが直面する介護休暇制度の積極的活用に取り組んでいます。またアニバーサリー休暇（記念日休暇）やリフレッシュ休暇等、特別休暇の拡充や、月に1度の16時退社日（早帰り日、各自で希望日を調整）の設定、リモートワークやフルフレックス制度なども設けています。

営業メンバー、プロダクト開発チームと協力して、数名体制でのソリューション導入に従事いただきます。【募集背景】増員【業務内容】MICHL（生命保険契約管理システム）をはじめとした同社のソリューションを導入いただきます。■顧客環境の分析を実施■関係メンバーや営業部門と共に販売戦略の企画立案・推進【キャリアプラン】顧客の課題解決、プリセールスなどを通じて顧客思考とビジネス感性を身に付けることができます。コンサルティングや営業などのキャリアパスを描くことができます。【働き方】■リモート勤務可能（ただし、顧客訪問などは対面必須の場合もあり。週2～3日程度出社勧奨。)■残業時間10～30時間（開発ピーク時:残業が多い月あり）■職場の雰囲気コロナ禍明けて対面コミュニケーション機会も踏まえ、良好。（バーチャルオフィスツールも導入）■有給休暇の取得実績有給休暇・マイライフ休暇等で年平均16日前後取得【魅力ポイント】自分たちが考えたシナリオで新規案件受注に至る醍醐味はなかなか味わえないものです。業界動向にも詳しくなり、ビジネス感覚の習得、社内外での人脈作りにも繋がります。また、同社ソリューションであるMICHL（保険契約管理システム）に関する知識習得が可能です。受託に至った場合、その開発に携わる事も可能です。

190ヶ国以上に商品を提供している世界最大級の消費財メーカーにて、外勤営業を担当いただきます。ご経験・適性に応じ、＜アカウント担当＞＜エリア担当＞いずれかをお任せする予定です。【職務内容】＜アカウント担当＞主要小売店担当営業。特定の企業を担当し、バイヤーと直接商談をしながら営業を行うチーム＜エリア担当＞特定のエリアを担当し、卸を活用しながら営業を行うチーム＜業務概要＞■担当企業の売上・利益目標の進捗管理と達成 ■大手ドラッグストアチェーン、GSM等担当企業の販売戦略・プロモーションプランの立案、実施、改善■大手ドラッグストアチェーン、GSM等担当企業とのパートナーシップの確立■チーム内の各ファンクションとの連携■社内関連部署との連携フットワークが軽く柔軟性があり、新しいことに取組むことが好きな方。ご自身でプロセスを構築でき自ら進んで動く事のできる方のご応募をお待ちしております。＜主要ステークホルダー＞セールス、ショッパーマーケティング、マーケティング、ファイナンス、メディア、CSP（事業戦略） etc【チーム体制について】Manager1名、アカウント担当営業3名【初任地について】東京・大阪のいずれかを予定しています。入社後の転勤・異動の可能性がございます。＜異動の可能性がある拠点＞・北海道札幌市北区・宮城県仙台市青葉区・東京都目黒区・愛知県名古屋市中区・大阪府大阪市淀川区・福岡県福岡市博多区・広島県広島市中区

【職務内容】創業60年以上の建築設備総合商社の当社にて、既存工場ユーザーへのＦＡシステム･省エネなどの提案営業、装置･盤メーカー、セットメーカーへのＦＡ機器提案営業をお任せいたします。【FA機器の商材】制御盤・分電盤内の部品等【当社について】「ビル・オフィス」「住まい」「工場」「店舗」「公共施設」「情報」ー私たちのビジネスステージであるこの6つの分野で、建築設備の総合商社として最新の技術とシステムをご提案しております。また、当社は特定のメーカー様の代理店としての営業展開ではなく、建築設備総合卸売商社という位置づけで仕入れ先は1500社を超えるため、独自のトータルエネルギーソリューション営業体制を展開できております。

★即戦力・リーダー候補枠／日本電通グループの一角／クライアントとの直取引中心／フルフレックス／在宅・サテライトオフィスでのリモート可★■業務内容：お客様の経営課題・業務課題・IT課題に対して、コンサルティング・システム開発・パッケージ導入など様々なサービスを提供する同社にて、製造業・流通業界を中心とした顧客向けの提案営業をお任せします。ただの物売りではなく、既存顧客のニーズを汲み取り、サービスの継続利用や追加導入を促すコンサルティング営業です。※主に受注までを目標として追いかけ、その後は自社内のエンジニア部門へ接続いただきますが、受注後も顧客とは一気通貫でコンタクトを取っていただきます。■主な提案例：・AIなどの先端技術を利用した自社アセット（OpenAIと連携したチャットボット、画像認識AIサービス等）・IT部門向けの基幹系システムのモダナイゼーション（販売管理、生産管理、人事・給与、会計）、セキュリティ、ハイブリッドクラウド環境・現業部門向け現場力向上ソリューション（アプリケーション開発、Kintone等のローコード開発ツール、データ分析／連携ソリューション等）■働きやすい環境：出産・育児休業等の制度や、今後誰しもが直面する介護休暇制度の積極的活用に取り組んでいます。またアニバーサリー休暇（記念日休暇）やリフレッシュ休暇（永年勤続休暇）等、特別休暇の拡充や、月に1度の16時退社日（早帰り日、各自で希望日を調整）の設定、リモートワークやフルフレックス制度なども設けています。