個人営業・訪問販売の英語のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

【業務内容】機能材二部機能材料二課にて、国内・海外営業に携わります。営業先の比率は国内60：海外40です。主に、特殊紙や紙・フィルム加工製品をエレクトロニクス業界へ販売いたします。海外は、中国・台湾・フィリピン・他東南アジアが主要仕向地になります。現地法人や海外事務所が拠点を構える地域のユーザーには駐在員と連携し、それ以外の地域ではユーザーと直接電話やメールで連絡を取りながら、価格交渉、決済関連交渉、納期交渉などの業務を行います。国内仕入先には頻繁に足を運びます。綿密な仕様・技術打ち合わせが必要とされる場合などは、直接現地に海外出張する場合もあります。※海外出張は2～3か月に1回程度（1回の出張で1週間程度）見込み→WEBでの商談も行いますが、対面での品質確認、価格の交渉を重要視しており、直接お客様の元へ訪問しております。※スキル、ご経験によっては、駐在の可能性（中国をはじめ、東南アジア等）もございます。【取扱商材】特殊紙、及び紙・フィルム加工製品が中心になります。客先ニーズを深掘りし、仕入先様と協業し新規商材開拓も随時行っております。【配属部署】8名部長（50代）、課長（50代）、総合職 3 名（20代～40代）、事務職3名

【業務内容】プロフェッショナルパートナーとして、クライアント企業の経営課題解決に向けた、人材・組織の変革をテーマとしたプロジェクトを担当します。アカウントマネジャーとしてクライアント企業（5社程度）を担当します。プロジェクトには通常、2～3名のコンサルタントが担当としてアサインされます。提供するプログラムはすべて英語となります。ただし、担当いただくクライアント企業は現時点では日本企業が多いため、プログラム企画や顧客との調整は日本語で行う場面もあります。コンサルタントは以下業務責任を担います。・クライアント企業を分析し、アプローチすべき経営課題を提示する・クライアントの文脈に合わせ、カスタマイズしたプログラムの設計・開発、提供を行う・変化するニーズをとらえ、高品質なプログラム提供を目指して柔軟に対応する・クライアント企業、講師など、社内外の関係者との調整を行い、プログラム遂行の責任を持つ・担当プログラムに責任者として同行（現地開催/オンライン）し、プログラムの品質維持に努める★業務例★ソリューション営業として主に日本語の研修の企画・提案。テーラーメイドソリューション部門のグローバルチームにて、シニア・コンサルタントとして、国内外のグローバル企業の人材育成コンサルティング（全社/事業のグローバル経営リーダー育成、海外拠点リーダー育成等）を担当。具体的には、外部環境、経営戦略、組織の全体像や受講者の状態を把握したうえで、「何があるべき姿なのか？」をクライアントや講師と、英語・日本語で繰り返し議論しながらゴールを設定し、その到達に向け、プログラムの設計・実施・振り返り・改善のサイクルを回している。【配属先組織】グロービス・コーポレート・ソリューション（GCS）内の、グローバルチームに所属いただきます。GCS全体ではコンサルタントは70名ほど所属しています。グローバルチームは15名前後のメンバーで構成されています。多国籍からなるチームです。また、海外拠点との連携も多いため、EU,US,シンガポール等のメンバーともも連携しながら業務を遂行いただきます。

【職務内容】国内の企業に対して、電子部品検査装置、半導体製造装置（テストハンドラ／ダイソータ／画像処理装置等）の営業活動を行っていただきます。【具体的には】当初は、既存の顧客をご担当いただきますが、将来的には新規顧客への提案なども行っていただく予定です。ただ新規顧客への提案といっても既存顧客からの繋がりなどですのでテレアポ等での新規獲得ではございませんのでご安心ください。また半導体業界未経験でも活躍されております。現在、不動産業界や保険業界の方も入社、活躍されております。その理由として入社して若手、中途採用向けにウエノアカデミーといった研修制度が充実しているからです。

【職務概要】 国内外の多様な顧客に新鮮な青果物を供給し、安定した成長を続ける同社にて、海外営業のお仕事をお任せします。海外からの新規取引が増えている関係で海外営業のポジションを新設します。既存のお客様への営業活動を行います。 ■売り先、仕入れ先との商談 ■見積依頼、書類作成 ■輸入に関わる調整、書類作成 など エリア：北米、アジア圏がメイン 出張頻度：月1回程度（目安：1週間程度）【魅力】 ■量販店、食品加工業、コンビニなど、外食業界以外にたくさんのお客様がいるので、コロナ禍でも右肩上がりの成長をしています。 ■海外進出にも積極的で、世界に日本の食のすばらしさを伝えていきます。 ■残業は月平均20時間以内で、ワークライフバランス◎

◎同社海外拠点の将来的な責任者候補として、赴任を想定し国内での営業活動に従事頂ける方を募集致します！【入社後のビジョン】ご入社後２年～３年間は、国内（横浜/大阪/福岡を想定）にて営業経験を積んでいただき、その後海外拠点へ赴任（駐在）頂くことを想定しております。・赴任地候補：ベトナム、シンガポール、タイ、フィリピン、韓国、中国、アメリカ※赴任予定時の状況、およびご希望により判断致します【職務内容】＜国内勤務時＞国内事業所に赴任頂き、国内顧客向けの営業職に従事頂きます。・商材：半導体製造装置部品及びそれに関わる商品の提案型営業・顧客：半導体製造装置メーカー・半導体メーカー・化学品メーカー＜海外勤務時＞現地スタッフと共に、現地での営業職に従事頂きます

◎同社海外拠点の将来的な責任者候補として、赴任を想定し国内での営業活動に従事頂ける方を募集致します！【入社後のビジョン】ご入社後２年～３年間は、国内（横浜/大阪/福岡を想定）にて営業経験を積んでいただき、その後海外拠点へ赴任（駐在）頂くことを想定しております。・赴任地候補：ベトナム、シンガポール、タイ、フィリピン、韓国、中国、アメリカ※赴任予定時の状況、およびご希望により判断致します【職務内容】＜国内勤務時＞国内事業所に赴任頂き、国内顧客向けの営業職に従事頂きます。・商材：半導体製造装置部品及びそれに関わる商品の提案型営業・顧客：半導体製造装置メーカー・半導体メーカー・化学品メーカー＜海外勤務時＞現地スタッフと共に、現地での営業職に従事頂きます

【具体的な業務内容】自動車生産システムの新規/改造営業業務全般■お客様との対話/情報取り、仕様確認、内容説明、価格交渉、受注後の窓口対応等■担当案件の数字の見通し/受注・売上に係る時期・金額等■引合い/受注/売上等の処理■業務に係る研修及び、知識習得）【やりがい・魅力】■自らが先導して計画した設備が身近で稼働しているのを確認できる。生産活動への貢献■部署間を超えて連携し一体感をもって仕事できる■希望により海外案件の対応（現地出張、外国人顧客との交渉）が可能※対象国：北米、アジア、ヨーロッパ　主要地域を含め15ヶ国以上との取引実績あり【組織構成】社員5名（20代3名、30代1名、40代 2名）、派遣社員1名　　【出張の頻度】■国内（日帰り）　2-3回程度/週■国内（宿泊） 1-2回程度/3ヵ月■海外出張 1-2回程度/年　※担当案件がある場合【休日出勤の頻度】1回/3ヵ月　※担当案件に起因する【配属事業部について】自動車生産ライン向けシステムにおいて1世紀近くの実績を持つ事業部。日系企業や米国のデトロイトスリーだけでなく、中国や韓国企業など世界の自動車メーカーに、プレス・溶接・塗装・組立など、生産ラインの全工程にわたって自動化・省人化システムを供給しています。地球規模で展開されるエコカーや現地志向のナショナルカーなどグローバルに広がるモータリゼーションを、自動車生産に寄与する最先端の物流ソリューションで支えています。【その他】■土日出勤あり■国内/海外出張可能なこと

YONEXテニス事業のグローバル展開を担うキーメンバーとして、世界各国のプロテニス選手への用具提供・契約管理をはじめ、国際大会におけるストリンガー体制の構築・マネジメントまで、多岐にわたる業務をお任せします。世界中の選手・大会運営・社内開発チームと連携しながら、ブランド価値の最大化と、プロプレーヤーの最高のパフォーマンスを支える仕事です【業務詳細】・海外の大会におけるストリンギングサービスの運営・契約交渉及びストリンギングチームの活動管理・海外選手が使用する用具の発注及び出荷業務・その他、契約選手のサポートを通じた販促活動業務【ポジションの魅力】1. 世界トップレベルの選手と直接関われるグランドスラムやATP/WTAツアーで活躍するプロ選手と日常的にやり取りしながら、用具の提供やフィードバック対応を担当。選手との信頼関係を築き、パフォーマンスの一翼を担う存在としてグローバルに活躍できます。2. YONEXブランドを国際舞台で広げる中核ポジション用具提供・契約交渉を通じて、YONEXブランドのプレゼンスを世界中に広げる責任ある役割。プロモーションやSNS連動など、ブランド戦略にも携わる機会があります。3. 国際大会の現場で活躍できるダイナミズムグランドスラムや国際大会へ実際に帯同し、現地でのストリンガー業務をマネジメント。世界各国のストリンガーや大会運営スタッフと連携する、ライブ感のある現場仕事が魅力。4. 開発・製造と連携し、選手の「武器」を共につくるラケットやシューズなどの製品に対する選手の声を本社開発部門にフィードバック。単なる営業にとどまらず、「モノづくり」にも関わることができ、製品改善やカスタマイズ提案にも貢献。5. グローバルな環境でキャリアを築ける多国籍の選手やストリンガーとのやりとり、頻繁な海外出張、英語での交渉など、国際ビジネススキルが磨かれる環境。海外営業・スポーツマーケティングの分野で、キャリアの専門性を高めることができます。【ストリンガーとは】ストリンガー（Stringer）とは、テニス・バドミントン・スカッシュなどのラケットスポーツで、ガット（ストリング）を張る専門家を指します。「海外のストリンガー」という場合、**海外拠点や国際大会（例：グランドスラムやオリンピック）などで選手のラケットを担当する張人（はりびと）**のことを意味します。YONEXでは選手に適した、ストリンガーの派遣やアサインを行っており、それらを束ねることが本ポジションにおいて重要な役割となります。【所属組織】海外営業第2部は、3つの組織に分かれております。・営業第3課（東南アジア・南アジア）：8名　・営業第5課（東南アジア中近東・アフリカ・オセアニア）：4名・販売促進課（アジア）：15名 ★こちらに所属になります※販売促進課の中でテニス専属担当は、4名であり、レポートラインは販売促進課係長になります。【働き方】・基本勤務時間：9：00～17：30（休憩　60分）・出社頻度：週1回のリモートワーク可能　ご家族のサポートによる柔軟性あり・平均残業時間：12時間程度・フレックスタイム制度：あり（11:00～15:00コアタイム）【出張に関して】年4回のグランドスラム（1回あたり2週間）の出張や、その他の国際試合などへの出張が入ります。