個人営業・訪問販売の年収200万円以上の転職・求人情報(10ページ目)

◎広島県営住宅の保守保全業務全般（指定管理）をお任せします。【職務詳細】▼広島県営住宅の保全業務（保守管理・各種修繕対応）［各種修繕工事の対応］・住宅内、共用部に係る修繕工事、入居者退去後の原状回復工事、その他緊急を要する工事について、協力業者から提出されてくる見積書査定業務、および完了方報告書の確認業務・修繕計画と予算執行の進捗管理・空家修繕前の調査［維持・保守管理業務］・協力業者から提出される報告書の確認業務▼事務作業・自治会、関係各社から提出される各種申請や届出書の処理・広島県に提出する起案書の作成・各種報告書の作成▼電話対応・入居者からの入電対応(修繕に関わる問い合わせ、相談など)・室内、室外の修繕に関する応対・協力業者への連絡、調整・自治会からの共用部修繕に対する要望対応・発注元である広島県との連絡、調整業務・緊急時対応（災害・火災等）【職務の特徴】自治体からの委託により県営住宅の管理業務を行っているため、案件数などの安定感はもちろんのこと、自身の社会的意義を実感できるのも魅力の1つです。中途入社社員が多数活躍中です！【就業環境】ご自宅に電話を持ち帰り夜間の緊急対応に備えていただく「電話当番制」があります。当社管理物件に水漏れや火災サイレンの鳴りっぱなしといった緊急要件が発生した際に、まずは24時間対応のヘルプデスクにて1次対応を行います。ヘルプデスクで対応できなかった案件の場合、電話にて対応いただくか、現地を訪問しご対応いただきます。なお、当番時の対応件数は月1件程度です。（台風や大雪などの場合は全員で待機することになります）現在、幅広い年齢層が活躍しています。ビルメンテナンス業界以外からの転職者がほとんどであるため、「やってみたい」という意欲があれば、どなたでも活躍できる環境です。

土木及び建築会社（ゼネコン）へのコンクリート製品、生コンクリートの営業活動をお任せいたします。【具体的な業務内容】■土木・建築施工会社（ゼネコン）へのコンクリート製品・生コンクリート等の販売業務■公共・民間工事を落札（受注）した施工会社への自社品販売営業■PC（自社システム）による製品・商品の受発注業務■発注官庁や土木・建築設計コンサルタント会社へのコンクリート製品提案営業（社用車を使用したルートセールスが中心になります）【入社後について】商品知識、製造工程など基礎的な知識を身につけていただき、また、OJTで先輩に同行し商談の流れを覚えていただくので、業界・職種未経験の方でも安心してチャレンジいただけます。

創業44年の輸入青果物販売の商社である当社にて、果物や野菜、バナナチップなどの加工食品の営業として従事していただきます。【具体的職務】世界中さまざまな国とのルートを持ち、多品種の青果物（バナナ、マンゴ、グレープフルーツ、キウイ、オレンジ等々）を輸入しています。それぞれの産地・品種等商品知識を活かして、お客様の要望に応じた、安全で高品質な果物や野菜をタイムリーにそしてスピーディーに、日本に安定供給していただきます。・販売先：全国の中央卸売市場や量販店(総合スーパーなどの小売店)・商　材：青果物(バナナ、マンゴ、グレープフルーツ、キウイ、オレンジ)、加工食品(ドライフルーツやレトルトコーン、ゼリー等)、ナッツ類など・営業手法：既存顧客との商談（既に取引実績のある総合スーパーなどの小売店や食品卸売りの企業様)【募集背景】組織強化のための増員【部署構成】北海道事務所：5名（男性2名(50代、40代)、女性3名(50代、40代、30代)）【当社の特徴】同社は世界各国から300種以上の青果物の輸入し、日本国内に販売を手がける食品商社です。近年の青果物に対する需要の多様化に合わせ、レモン・グレープフルーツなどのシトラスフルーツや、マンゴー・アボガドなどのトロピカルフルーツ、アスパラガスやブロッコリーなど多種多様な青果物の輸入・国内流通を展開しています。グローバルな視野、専門的な商品知識等、青果物に対する幅広い知識を得ることができるやりがいのある職場です。

【募集背景/ミッション】事業拡大に伴う増員です。同社では12月に新規のプロダクトをリリースしました。このプロダクトの拡販を強化するための募集です。【業務内容】SaaS事業のセールスチームにおいて、新規顧客の開拓から、商談化・クロージング、その仕組みづくりをリードするポジションです。業界では唯一の、製造業特化の動画マーケティングが可能な「アペルザTV」や、営業活動の生産性向上を支援する「アペルザDX」など、認知獲得～受注までのファネルを一気通貫でカバーできる独自性の高いプロダクトポートフォリオを武器に、ものづくり産業における売り手企業（主にメーカー・商社のお客様）に向けて、アペルザのSaaSプロダクトをご提案いただきます。??詳細はこちら：https://dx.aperza.com/■業務内容詳細・新規開拓営業（アウトバウンドでの顧客アプローチ、訪問およびWeb面談による提案活動）・商談管理（個別案件の受注に向けたフェーズアップ、クロージングのシナリオ立案・実行・進捗管理）・プランニング（事業計画の達成に向けた戦略策定、仮説構築・検証プラン、個別アクションプランの立案）・実行管理（予実管理、各種施策の実行管理、目標達成マネジメント、チームメンバーの実行支援）・組織づくり（チームの成果最大化・生産性向上のための仕組みづくり、ボトルネック特定・改善の働きかけ）【組織構成】Saas法人営業：6名(将来的には20名程度の組織にしていく予定です)【働き方】■基本出社の働き方■月平均残業時間：20～30時間程度【ポジションの魅力】■挑戦を支える安定した基盤株式会社日伝との資本業務提携により、強固な経営基盤を確立しています。安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。■豊富なスキルアップの機会事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人の成長の機会にもつながります。■お客様とともに産業の未来を作る経験顧客の課題を解決することは、「ものづくり産業」ひいては日本の未来を作ると言っても過言ではありません。お客様の声、課題に直接対峙できるセールスは、大きな可能性を秘めたポジションであり、他では得られない成功体験になると信じています。

プロモーターとして代理店に対する営業支援業務、新規代理店・募集人のリクルート業務を中心にお任せします。【代理店営業業務】： ■代理店を介しての間接営業スタイルにより、お客様に‘あんしん’をお届けするのが同社の営業スタイル。プロモーターとして、既存代理店に対する営業支援業務、新規代理店等の開拓業務を中心に担っていただきます。個人に対する直接的な営業活動は一切行いません。代理店様のビジネスパートナーとしてご支援する、コンサルタントに近いイメージです。【働く魅力】同社の商品開発力や、東京海上日動の代理店網を使った販売戦略という強みを活かしながら業務遂行が可能な環境です。将来的には、マネージャーとして営業現場でキャリアを磨く道もあれば、営業推進・企画等の異なる分野で　新たなキャリアを拓くことも可能です。役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度などを通じ、本人の希望・適性に応じたジョブローテーションを行います。

お客様の資産（収益不動産）の最適化を図る提案をおこないます。■職務内容：投資不動産物件の様々な角度からの数値化と指標判断を通した分析・診断を実施し、 経営的視点の提案をおこないます。（運営費用は適正化・収支バランスの可視化・家賃の見直し・損益分岐点の把握・借り換えや融資条件見直し・適切な設備投資や売却サポート）★お客様（投資家）からの「買ってよかった」がやりがいです！同社の物件は高い企画力などから家賃の下落も少なく、満足いただいている声が多いです。そのためにも長期的にアパート経営をしていただけるように、細やかなサポート・提案力が必要な職務です。■採用背景：業績拡大・事業拡大のための増員【働きやすい環境がございます。】■就業環境：社員の働きやすい環境整備のため、業務効率化に積極的に取り組んでいます。自社オリジナル業務システムの導入、ネットワークインフラ整備、効率化研修を通し、残業時間の削減に成功しています。働きやすい環境に近づいています。毎日の退社時間は18～19時です。時間をかけて実績を出すよりも、短時間で実績を上げる為に生産性向上を強く意識しており、評価も生産性をみています【事業の強み】同社の強みは、投資用物件の企画・販売・入居者募集・管理と、一連の業務が自社にて完結できることです。「満室運営ができる仕組み」には投資家から高く評価されており、年間約30棟、通算160棟程度と、競合と比較しても高い販売実績を有しています。【職場環境や会社の雰囲気】明るく、開けた雰囲気です。https://www.brain-z.net/fp-13965/【求める人物像】◎誠実な対応の出来る方◎お客様のために一生懸命になれる方◎コミュニケーション（チーム制）に抵抗のない方

店舗にご来店いただいたお客様の要望ヒアリングを行い、輸入車販売を行います。＜取扱車種＞フィアット／アルファロメオ／フェラーリ／ロールスロイス／マセラティ／ベントレー/ルノー等（ご経験によりお任せする車種が異なります）【職務詳細】様々なイタリア車種を扱っているため幅広い提案が可能です。取扱輸入車ブランドは８ブランドを数え、その内４ブランドは九州唯一となるので、市場での優位性もあり、販売しやすい環境です。合わせて、フェラーリ、ロールスロイス等の高級外車においても九州唯一の正規代理店であるため実績を出しやすい環境です。販売した分だけ歩合がつくことも魅力の一つです。また、買取手当や下取手当など様々な手当も充実。手当に上限金額はありませんので、頑張りは正当に評価します。手当だけで月４０万円を超える社員もいます。重要なのは、お客様との末長い信頼関係の構築とおもてなしの心。今までのご経験は活かせると考えております。輸入車の特殊上、既存のお客様が多いため、真摯に業務に取り組めます。【担当製品】・フィアットやアバルト、アルファロメオ、ルノー等【求人の魅力】・様々なイタリア車種を販売することができるため、提案の幅も広く、実績も出しやすい環境が整っています。また同社は販売した分だけ歩合がつき、歩合に上限がないことも魅力です。また下取手当など様々な業績手当も充実しております。・人生でも大きな買い物となる輸入車の提案は、いかにお客様の気持ちを汲み取れる方かが大切になるため、コミュニケーション力が重視されます。■同社の強み：イタリア車のハイブランド正規代理店は九州ではここだけです。そのため佐賀や広島や東京など様々なエリアから幅広いお客様が来店されます。また、来店されるお客様はイタリア車に興味を持ってこられるため、ほぼ反響営業です。より多くのお客様に興味をもっていただけるようイベントを会社が行っている為、そこでお客様を獲得し、ファンを作る形も営業スタイルの一つです。購買意欲のあるお客様に対して販売するスタイルのため、挑戦しやすい環境です。■職場環境：働きやすい環境づくりに取り組んでいます。プライベートも大切にしていただくために、有給休暇奨励制度を設けて有給が取りやすい環境です

店舗にご来店いただいたお客様の要望ヒアリングを行い、輸入車販売を行います。＜取扱車種＞フィアット／アルファロメオ／フェラーリ／ロールスロイス／マセラティ／ベントレー/ルノー等（ご経験によりお任せする車種が異なります）【職務詳細】様々なイタリア車種を扱っているため幅広い提案が可能です。取扱輸入車ブランドは８ブランドを数え、その内４ブランドは九州唯一となるので、市場での優位性もあり、販売しやすい環境です。合わせて、フェラーリ、ロールスロイス等の高級外車においても九州唯一の正規代理店であるため実績を出しやすい環境です。販売した分だけ歩合がつくことも魅力の一つです。また、買取手当や下取手当など様々な手当も充実。手当に上限金額はありませんので、頑張りは正当に評価します。手当だけで月４０万円を超える社員もいます。重要なのは、お客様との末長い信頼関係の構築とおもてなしの心。今までのご経験は活かせると考えております。【求人の魅力】・様々なイタリア車種を販売することができるため、提案の幅も広く、実績も出しやすい環境が整っています。また同社は販売した分だけ歩合がつき、歩合に上限がないことも魅力です。また下取手当など様々な業績手当も充実しております。・人生でも大きな買い物となる輸入車の提案は、いかにお客様の気持ちを汲み取れる方かが大切になるため、コミュニケーション力が重視されます。■同社の強み：イタリア車のハイブランド正規代理店は九州ではここだけです。そのため佐賀や広島や東京など様々なエリアから幅広いお客様が来店されます。また、来店されるお客様はイタリア車に興味を持ってこられるため、ほぼ反響営業です。より多くのお客様に興味をもっていただけるようイベントを会社が行っている為、そこでお客様を獲得し、ファンを作る形も営業スタイルの一つです。購買意欲のあるお客様に対して販売するスタイルのため、挑戦しやすい環境です。■職場環境：働きやすい環境づくりに取り組んでいます。プライベートも大切にしていただくために、有給休暇奨励制度を設けて有給が取りやすい環境です

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けする仕事です。デジタルマーケティングを活用した集客を行っており、新規顧客との商談チャンスが多いのが特徴です。飛び込みの営業はありませんのでご安心ください。【具体的な業務内容】■モデルハウス、ショールームのご案内(会社案内や当社住宅の仕様やスペックのご案内)■お客様の予算やイメージ、ライフプランをヒアリング■土地、住宅ローン、アフターサービスのご案内■最適なプランのご提案■ご契約■お引渡しetc..【給与制度詳細】■入社初年度は安心の年収保証期間制度あり入社初年度は前職年収を考慮した年収保証期間を設けています。 ※みなし残業代（40時間分）を含む　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■保証期間終了後 予定年収400万円～1000万円※下限年収は年間8棟程度受注した場合の想定年収（みなし残業代40時間/各種手当含）■インセンティブ制度について売上金額の約2%をインセンティブとして支給。（前年度実績） ※年間売上額が一定額以上になるなどの条件あり　　　目安（全社平均11～12棟程度） 1棟平均2600万円の住宅×年間11棟販売×約2％程度＝約360万円　※詳細は面接時の会社説明にてご案内させていただきます。集客と商品力に強みがありますので、経験を問わず営業しやすい環境です。【ロゴスホームで働く魅力】 ■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！■ワークライフバランスも充実20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

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「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けする仕事です。デジタルマーケティングを活用した集客を行っており、新規顧客との商談チャンスが多いのが特徴です。飛び込みの営業はありませんのでご安心ください。【具体的な業務内容】■モデルハウス、ショールームのご案内(会社案内や当社住宅の仕様やスペックのご案内)■お客様の予算やイメージ、ライフプランをヒアリング■土地、住宅ローン、アフターサービスのご案内■最適なプランのご提案■ご契約■お引渡しetc..【給与制度詳細】■入社初年度は安心の年収保証期間制度あり入社初年度は前職年収を考慮した年収保証期間を設けています。 ※みなし残業代（40時間分）を含む　　　　　　　　　　　　　　　　■保証期間終了後 予定年収400万円～1000万円※下限年収は年間8棟程度受注した場合の想定年収（みなし残業代40時間/各種手当含）■インセンティブ制度について売上金額の約2%をインセンティブとして支給。（前年度実績） ※年間売上額が一定額以上になるなどの条件あり　　　目安（全社平均11～12棟程度） 1棟平均2600万円の住宅×年間11棟販売×約2％程度＝約360万円　※詳細は面接時の会社説明にてご案内させていただきます。集客と商品力に強みがありますので、経験を問わず営業しやすい環境です。【ロゴスホームで働く魅力】 ■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！■ワークライフバランスも充実20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

★中途入社比率81%★営業経験が生かせるお仕事です★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士）保持者歓迎、優遇します★賃貸仲介業務経験者や、接客業経験者歓迎！★フレックス活用で自分で時間を調整できる★完全週休2日制★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい★6期連続増収増益中★安定の総合不動産グループで長く活躍できる20代30代40代の男女活躍中！未経験からスタートしている社員多数！同社の賃貸仲介店舗 ”部屋ナビshop” では、一般のお客様や法人のお客様の、お部屋探しをしています！20～30代中心の若手メンバーが多く活躍しています。お客様からの”ありがとう”と感謝される、やりがいのあるお仕事です。【主な業務について】◎物件のご提案～物件資料の送付店舗にお部屋探しに来られるお客様や、SUUMO等のネット予約など、　ご来店やお問合せ下さったお客様の対応を行います。

★中途入社比率81%★営業経験が生かせるお仕事です★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士）保持者歓迎、優遇します★マンション管理業務経験者、歓迎★フレックス活用で自分で時間を調整できる★完全週休2日で土日祝休み★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい★6期連続増収増益中★安定の総合不動産グループで長く活躍できる◆あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” ではお客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートのオーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っています。【主に賃貸マンション管理に関わる以下のような業務をご担当いただきます！】◎同社管理物件にご入居されている方のサポート（修繕受付など）・設備の不具合の連絡や、鍵を無くした、といったお困りごとに対応します。・修繕の場合は業者を手配し、見積書の取得、オーナー承諾を得て発注を行います。◎敷金精算・原状回復に関する業務・退去したお部屋を確認し、業者さんを手配の上、リフォームする見積をとります。・ガイドラインに則り敷金精算を行います。また、リフォーム内容はオーナー様と相談の上実施します。◎リーシング（募集や空室物件の客付け）業務・お部屋の解約が入ったら、自社ホームページや、不動産会社専用の空室サイトに情報をアップします。・募集条件（設定家賃）は都度オーナー様と相談の上決定します。中々空室が埋まらないときは、条件見直し（キャンペーンや家賃の値下げ）などもオーナー様と一緒に検討します。◎オーナー様への建物の資産価値維持・向上提案・築15～20年ころになると大規模修繕の実施提案なども行います。その他、価値向上のため、設備の導入（無料インターネット、宅配ボックスなど）提案も行います。

北海道、東北で店舗を展開している弊社にて「新築企画住宅」の営業職をご担当いただきます。当社は営業の他にIC・施工管理でお客様を担当する分業制のため、業界未経験でも早期に活躍することが可能です。【業務詳細】■資料請求や来場予約のお客様への反響対応　※飛び込み営業はありません。※時期やエリアにより変動がありますが、月平均6～10件程度のお客様を各営業担当にお任せしております。 ■モデルハウスやショールームの見学案内（商品の仕様・スペックのご説明）　■土地や資金計画のご提案とプランニング　■申し込み/契約【差別化ポイント】■マーケティング部門の強さ　商談数の多さを担保できます。■分業制　営業へ傾注していただく環境があります。【入社後のスケジュール】入社後1年間は前職の収入を基準に補償いたします。※以降はインセンティブ要素ありの支給体制へ変更【インセンティブ】基本給＋インセンティブ（例）目標棟数を超えた1棟あたり約60万円※年間20棟以上契約(年収1,200万円超)のハイプレイヤーも所属。　　　　　　　【モデル年収】 ・入社2年目/約560万円(年間10棟程度) ・入社5年目/約830万円(年間15～16棟程度)

北海道、東北で店舗を展開している弊社にて「新築企画住宅」の営業職をご担当いただきます。当社は営業の他にIC・施工管理でお客様を担当する分業制のため、業界未経験でも早期に活躍することが可能です。【業務詳細】■資料請求や来場予約のお客様への反響対応　※飛び込み営業はありません。※時期やエリアにより変動がありますが、月平均6～10件程度のお客様を各営業担当にお任せしております。 ■モデルハウスやショールームの見学案内（商品の仕様・スペックのご説明）　■土地や資金計画のご提案とプランニング　■申し込み/契約【差別化ポイント】■マーケティング部門の強さ　商談数の多さを担保できます。■分業制　営業へ傾注していただく環境があります。【入社後のスケジュール】入社後1年間は前職の収入を基準に補償いたします。※以降はインセンティブ要素ありの支給体制へ変更【インセンティブ】基本給＋インセンティブ（例）目標棟数を超えた1棟あたり約60万円※年間20棟以上契約(年収1,200万円超)のハイプレイヤーも所属。　　　　　　　【モデル年収】 ・入社2年目/約560万円(年間10棟程度) ・入社5年目/約830万円(年間15～16棟程度)

珈琲選定、価格設定、配達を一貫して担当、顧客とのオリジナル商品の企画等をお任せします。週1で接点を取るため、新出店や新メニュー開発等のニーズをキャッチしやすいです。食品商社としての機能もあり、ニーズに合わせて様々な商品を提案していただきます。入社後は、入社時研修・先輩社員との営業同行からスタートします。【顧客】レストラン、喫茶店、ホテル　　　　アジアのトップレストラン1.2位のお店や5つ星ホテルとも取引有り【商品】自社商品の珈琲(産地、風味、品質に拘り◎)、パスタ、チーズ等【キャリア】入社後、しっかりと経験を積んだのち、支店長を目指して頂きます。営業戦略の立案・実行、売上管理、メンバーマネジメントなどをお任せします。※中途入社から実際に支店長、部長へとステップアップしている社員がいます※食品業界には珍しい、安定性だけではなく、スピード感、大胆さも重視しています。

■職務内容：同社はダイハツ正規ディーラーであり、香川県内で5店舗展開しており、店舗にお越しいただいたお客様への営業活動を行っていただきます。・新車の販売のご案内・アフターメンテナンスや車検のご案内なお同社では目標設定はあるもののノルマはありません。営業未経験でも対人関係に強みをお持ちの方は歓迎します。■入社後の流れ：２か月間教育カリキュラムにそってお仕事を覚えていただきます。その後も先輩社員がサポートします。自動車に関する知識は不要です。■組織構成：同部署には現在6名在籍しています。（30代半ば～60歳近く）■同社の特徴：同社は、県下5店舗のネットワークを持つダイハツ正規ディーラーです。地域密着をキーワードに、顧客へ安心と安全を提供し、顧客から愛され、信頼される地域No.1のカーライフ・パートナーを目指しています。クルマは「売って終わり」の商品ではありません。購入してもらってから始まる長い付き合いの中で顧客に「満足」と「感動」を提供すること。それが同社のミッションです。そのためには、店舗スタッフ全員のチームワークと、スタッフ一人ひとりが常に顧客のことを第一に考え自ら行動することが大切だと考えています。■沿革：1926年3月、「泉谷モータース商会」として創業し、自動車整備、販売業務を開始しました。1936年4月にダイハツ工業株式会社と香川県総代理店契約を締結し、1951年3月には個人経営から法人組織「株式会社泉谷モーター商会」に改組しています。その後、1957年7月に現在の社名である「香川ダイハツ販売株式会社」へ社名変更を行っています。

【期待する役割】産業用精密ろ過フィルターメーカーの同社にて、フィルターやハウジングなどのろ過技術のソリューション営業をお任せします。＜具体的には＞・営業先は既存7:新規3の比率で、半導体や飲料等メーカーの製品開発担当者に対して最適なフィルターやハウジング等を提案・導入していただきます。・顧客要望に合わせて製品の選定や規格をカスタマイズが可能なため、顧客からの多くの引き合いをいただいています。・導入後は定期的にリピート受注が発生し、営業実績となります。・将来的にはマネジメントに携わることや、ご希望によっては他部署へのキャリアチェンジも可能です。・働き方は、週1程度の出社が必要な業務を除くと、基本は在宅勤務で、営業先へは直行直帰です。休日出勤等もありません。【求める人物像】■KPIなど数字を分析しながら追いかけるのが好きな方【配属先/部署構成】【企業の業務概要/魅力】「ろ過技術」で社会へ貢献し、100年続く企業を目指しています。同社のフィルターカートリッジは、普段の暮らしの中で使用している自動車やスマートフォン、飲料(お茶、ビール他)、医薬品など多種多様な製造プロセスで採用され、人々の暮らしを支える社会貢献性の高い製品です。2022年厚生労働省が支援する「ワクチン生産体制等緊急整備事業」にも採択され、今後さらなる多様化するフィルターニーズに応えるため、事業の成長段階にあります。

【期待する役割】産業用精密ろ過フィルターメーカーの同社にて、フィルターやハウジングなどのろ過技術のソリューション営業をお任せします。＜具体的には＞・営業先は既存7:新規3の比率で、半導体や飲料等メーカーの製品開発担当者に対して最適なフィルターやハウジング等を提案・導入していただきます。・顧客要望に合わせて製品の選定や規格をカスタマイズが可能なため、顧客からの多くの引き合いをいただいています。・働き方は、週1程度の出社が必要な業務を除くと、基本は在宅勤務で、営業先へは直行直帰です。休日出勤等もありません。【入社後の流れ】人事の集合研修後、本社インサイドセールスグループにて6か月研修を受けていただきます。その後東京・大阪・インサイドセールスのいずれかで2年程度OJTを実施します。営業としての基礎をしっかり学んでいただいた後、3年目から独り立ちを予定しております。【企業の業務概要/魅力】「ろ過技術」で社会へ貢献し、100年続く企業を目指しています。同社のフィルターカートリッジは、普段の暮らしの中で使用している自動車やスマートフォン、飲料(お茶、ビール他)、医薬品など多種多様な製造プロセスで採用され、人々の暮らしを支える社会貢献性の高い製品です。2022年厚生労働省が支援する「ワクチン生産体制等緊急整備事業」にも採択され、今後さらなる多様化するフィルターニーズに応えるため、事業の成長段階にあります。 【募集背景】次世代を担っていただく人員の増員募集です。

トラクター・作業機など農業機械の営業等に従事します。・取引のある顧客を訪問し注文を受ける（新規開拓含む）・販売目標の確認、今後の販売計画の策定・商品の使用法、操作法等の説明・売上伝票や販売契約書の作成　他＊公的必要資格は会社費用負担で取得します。＊教育研修制度があります。＊面接の際に、一般常識試験及び適性検査を行います。

トラクター・作業機など農業機械の営業等に従事します。・取引のある顧客を訪問し注文を受ける（新規開拓含む）・販売目標の確認、今後の販売計画の策定・商品の使用法、操作法等の説明・売上伝票や販売契約書の作成　他＊公的必要資格は会社費用負担で取得します。＊教育研修制度があります。＊面接の際に、一般常識試験及び適性検査を行います。

トラクター・作業機など農業機械の営業等に従事します。・取引のある顧客を訪問し注文を受ける（新規開拓含む）・販売目標の確認、今後の販売計画の策定・商品の使用法、操作法等の説明・売上伝票や販売契約書の作成　他＊公的必要資格は会社費用負担で取得します。＊教育研修制度があります。＊面接の際に、一般常識試験及び適性検査を行います。

トラクター・作業機など農業機械の営業等に従事します。・取引のある顧客を訪問し注文を受ける（新規開拓含む）・販売目標の確認、今後の販売計画の策定・商品の使用法、操作法等の説明・売上伝票や販売契約書の作成　他＊公的必要資格は会社費用負担で取得します。＊教育研修制度があります。＊面接の際に、一般常識試験及び適性検査を行います。

トラクター・作業機など農業機械の営業等に従事します。・取引のある顧客を訪問し注文を受ける（新規開拓含む）・販売目標の確認、今後の販売計画の策定・商品の使用法、操作法等の説明・売上伝票や販売契約書の作成　他＊公的必要資格は会社費用負担で取得します。＊教育研修制度があります。＊面接の際に、一般常識試験及び適性検査を行います。

トラクター・作業機など農業機械の営業等に従事します。・取引のある顧客を訪問し注文を受ける（新規開拓含む）・販売目標の確認、今後の販売計画の策定・商品の使用法、操作法等の説明・売上伝票や販売契約書の作成　他＊公的必要資格は会社費用負担で取得します。＊教育研修制度があります。＊面接の際に、一般常識試験及び適性検査を行います。

北海道、東北で店舗を展開している弊社にて「新築企画住宅」の営業職をご担当いただきます。当社は営業の他にIC・施工管理でお客様を担当する分業制のため、業界未経験でも早期に活躍することが可能です。【業務詳細】■資料請求や来場予約のお客様への反響対応　※飛び込み営業はありません。※時期やエリアにより変動がありますが、月平均6～10件程度のお客様を各営業担当にお任せしております。 ■モデルハウスやショールームの見学案内（商品の仕様・スペックのご説明）　■土地や資金計画のご提案とプランニング　■申し込み/契約【差別化ポイント】■マーケティング部門の強さ　商談数の多さを担保できます。■分業制　営業へ傾注していただく環境があります。【入社後のスケジュール】入社後1年間は前職の収入を基準に補償いたします。※以降はインセンティブ要素ありの支給体制へ変更【インセンティブ】基本給＋インセンティブ（例）目標棟数を超えた1棟あたり約60万円※年間20棟以上契約(年収1,200万円超)のハイプレイヤーも所属。　　　　　　　【モデル年収】 ・入社2年目/約560万円(年間10棟程度) ・入社5年目/約830万円(年間15～16棟程度)

大手SI、メーカーを中心とする取引先に対し、当社のテスト技術・サービスを提案する営業担当としてソリューション提案をお願いします。また、案件ごとに各部とチームを組みプロジェクトを進めますので、各部署・部門との折衝・調整なども行います。当社は従来から技術担当を中心とした顧客提案で成長してきたため、営業部門の組織強化や営業プロセスの向上など、まだまだ伸びしろが多く残されています。■業務詳細新規/既存顧客に対し…　・課題ヒアリング　・テスト工程のアウトソース提案、品質向上サービス提案～案件受注　・顧客、社内エンジニア等の各種調整、折衝■主な顧客コンサル会社・ＳＩ会社・パッケージベンダー・ECサイト金融・生保会社・大手製造業など

宮崎県内の既存顧客のアフターサポートを含めた営業サポートをお任せいたします。【職務内容】・電話対応・各種書類作成（契約書等）・確定申告時期の声かけ等定期フォロー・決済業務（契約～引渡までの一連の業務）・公的書類の回収・顧客とのイベント企画・直接お客様の元に訪問し、定期的にヒアリングを行う（1日2～3件が目安）　【具体例】お客様の要望・声を聞く、情報収取、営業から依頼された要件の確認、必要書類の回収【魅力】◆完全紹介型営業のため、顧客と深く長い関係を築くことができる環境です。◆年間休日117日、福利厚生も充実しています。◆ノルマがなく、既存顧客のアフターサポートが中心になります。【募集背景】事業拡大による増員募集【組織構成】全体40名（うち東京15名、宮崎7名、福岡18名）※20代前半から50代まで幅広く在籍しておりますが、30代前半の社員の割合が多いです。

【職務内容】◎当社製品である各種ボール/スポーツ用品の拡販を学校/スポーツ協会、地域のスポーツ用品店/量販店/ネット店等に対して提案営業します。※バレーボール・ビーチバレーボール・水球は世界大会で利用されています。【配属先】スポーツ用品本部　国内営業部■エリア担当（学校・地域のスポーツ店等）の「第一営業グループ」、と顧客業態別（大手スポーツ用品店等）で担当を持つ「第二営業グループ」で分かれています。競技毎の担当ではなく全ての競技にご対応いただき、担当のお客様のニーズに応じて対応していただきます。各地域のスポーツ大会(バレーボール、サッカー、バスケットボール、ハンドボール等)にも出向き、協会関係者や先生・監督などに対しても営業活動を行います。　　　　　　　　　　★世界のMIKASAブランド★数々の国際試合で品質と性能が認められ、世界的ブランドとなったＭＩＫＡＳＡ。特にバレーボールは世界トップクラスの実績を誇っております。現在ＭＩＫＡＳＡの販売会社があるのは約80ヵ国。まだまだ未開拓市場が残っている中、競技用ボールのマーケットリーダーとして更なる飛躍を目指します。

珈琲選定、価格設定、配達を一貫して担当、顧客とのオリジナル商品の企画等をお任せします。週1で接点を取るため、新出店や新メニュー開発等のニーズをキャッチしやすいです。食品商社としての機能もあり、ニーズに合わせて様々な商品を提案していただきます。入社後は、入社時研修・先輩社員との営業同行からスタートします。【顧客】レストラン、喫茶店、ホテル　　　　アジアのトップレストラン1.2位のお店や5つ星ホテルとも取引有り【商品】自社商品の珈琲(産地、風味、品質に拘り◎)、パスタ、チーズ等【キャリア】入社後、しっかりと経験を積んだのち、支店長を目指して頂きます。営業戦略の立案・実行、売上管理、メンバーマネジメントなどをお任せします。※中途入社から実際に支店長、部長へとステップアップしている社員がいます。※食品業界には珍しい、安定性だけではなく、スピード感、大胆さも重視しています。※考え込むより行動、まずはやってみよう精神のある社員が活躍しています。

珈琲選定、価格設定、配達を一貫して担当、顧客とのオリジナル商品の企画等をお任せします。週1で接点を取るため、新出店や新メニュー開発等のニーズをキャッチしやすいです。食品商社としての機能もあり、ニーズに合わせて様々な商品を提案していただきます。入社後は、入社時研修・先輩社員との営業同行からスタートします。【顧客】レストラン、喫茶店、ホテル　　　　アジアのトップレストラン1.2位のお店や5つ星ホテルとも取引有り【商品】自社商品の珈琲(産地、風味、品質に拘り◎)、パスタ、チーズ等【キャリア】入社後、しっかりと経験を積んだのち、支店長を目指して頂きます。営業戦略の立案・実行、売上管理、メンバーマネジメントなどをお任せします。※中途入社から実際に支店長、部長へとステップアップしている社員がいます。※食品業界には珍しい、安定性だけではなく、スピード感、大胆さも重視しています。※考え込むより行動、まずはやってみよう精神のある社員が活躍しています。

【職務概要】 産機事業部営業部営業グループにて、 産業機械のプラント/重機械系営業管理業務を担当いただきます。 【職務詳細】1)事業計画、事業部総合予算・見直し予算の編成・売上計画・損益計画および管理2)受注計画、受注活動および受注契約3)検収および代金の請求ならびに回収4)営業および一般庶務に関する事項【想定ポジション】次期グループ長またはマネジャーを想定しての採用です【組織構成】産機事業　営業グループ3名（1名グループ長・メンバー1名・1名事務）【求める人物像】・人との会話に躊躇しない方・機械が好き、興味がある方・自己実現の為、前向きにチャレンジできる方【ミッション】現場のマネジメント※メンバー一人一人のパフォーマンスをあげることもミッションです！ 【やりがい・魅力】◎大手製鉄会社（日本製鉄やJFEスチールなど）がメインの顧客である点！◎扱う金額も億単位のため、社内やお客様を巻き込んで進めることのやりがいが大きいです！◎量産品でなくオーダーメイド品の為、お客様の要望を上手く聞き出せるか・社内の設計部門を巻き込みながら進めていけることも魅力です！◎中途入社で直近入社した方もいるため、馴染みやすい環境です！

受注後にお客様にシステム導入を行う役割を担っていただきます。【具体的には】・システム納品作業・システム操作説明・システム導入補助（データ整備）・顧客向け説明資料作成※システム納品作業は、マニュアルに基づいた遠隔操作で実施いたします。※システム導入補助は、お客様がデータ登録を行う際のサポートを指します。※同社システムを学んでいただく必要はありますが、お客様へ話すことが決まっているため、ＩＴ業界未経験の方でも可能です。【入社後の仕事の流れ】取扱い製品説明、コンバート作業、インストール作業、その他業務の研修を行います。顧客への操作説明のロープレ研修を経て、実案件を担っていただきます。【部署概要】会社の主力製品である「将軍シリーズ」に関連する業務を行っています。将軍シリーズは、産業廃棄物を処理する業者向けに開発されたセミオーダーのパッケージソフトです。お客様の要望に応えられるように、廃棄物処理に関連する手続きを効率化するため、様々なシステムとの連携を実現しています。ただのシステム屋になるのではなく、お客様のご要望にそったプロジェクトを遂行してきたため、これまでに1000社以上の企業とお取引を行ってまいりました。その結果、会社の基幹産業の一翼を担うようになり、また業界No1の利用実績を誇るサービスに成長しました。

選考を通して適性のある事業部に配属いたします。【職務内容】①就職情報事業部「マイナビ20XX」等幅広い商材を活用し、新卒採用コンサルティングを行います。母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、クライアントの採用メインパートナーとして自社サービス「マイナビ」を「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、個々のクライアントに合わせた提案を行います。活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。②転職情報事業本部自社求人メディア『マイナビ転職』の広告掲載提案を行います。「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。③アルバイト情報事業本部自社求人メディア『マイナビバイト』の求人広告営業職の募集となります。④ゼネラルエージェント事業本部【CA(キャリアアドバイザー)】中途採用を行っている企業のニーズと、転職したい求職者のニーズをマッチングするサービスを行っておりCAとして求職者を担当をお任せいたします。⑤新卒紹介事業部【RA（リクルートティングアドバイザー）】新卒採用マーケットにおける「人材紹介」ニーズに対し、新規アプローチや担当者紹介等でアポイントを獲得し、案件の求人化から候補者の成約（入社承諾）までの一連の新卒紹介営業業務を担当いただきます。【CA（キャリアアドバイザー）】CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。⑥医療・福祉エージェント事業本部求人企業（医療法人、クリニック）と求職者（介護士）の橋渡しをします。※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます⑦未来応援事業本部受験・進学情報提供メディア「マイナビ進学」の認知度、会員数、利用率向上のための営業活動を行っていただきます。 各学校（主に進路指導部長）との関係をより強固なものにし、教材などの販売や高校生に「マイナビ進学」を利用して頂けるように働きかけ、掲載していただいている学校法人と高校生が「マイナビ」を通じて繋がるための土台作りをしていただきます。 【具体的には】 担当する高校（約150校）ごとの課題をヒアリングしながら、自社サービスを活用して課題解決の提案を行います。【魅力】・若い人が多く切磋琢磨しながらスピード感もって成長できる環境です。・選考を通して適性のある事業部をご提案いたします。・新規事業にも積極的に取り組む企業です。・年間休日120日以上あるため、オンとオフの切り替えができる環境です。・頑張り次第で昇給、昇格も可能です。・研修制度も整っているため、安心して働ける環境です。・中途入社の多くの方が表彰されたりなど活躍できる環境です。【募集背景】売上好調による増員募集【組織構成】適性の配属組織による。

選考を通して適性のある事業部をお任せいたします。 【職務内容】 ①転職情報事業本部 自社求人メディア『マイナビ転職』の広告掲載提案を行います。 「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。②アルバイト情報事業本部 自社求人メディア『マイナビバイト』の求人広告営業職の募集となります。 【魅力】 ・若い人が多く切磋琢磨しながらスピード感もって成長できる環境です。・選考を通して適性のある事業部をご提案いたします。 ・新規事業にも積極的に取り組む企業です。 ・年間休日120日以上あるため、オンとオフの切り替えができる環境です。 ・頑張り次第で昇給、昇格も可能です。 ・研修制度も整っているため、安心して働ける環境です。 ・中途入社の多くの方が表彰されたりなど活躍できる環境です。【募集背景】 売上好調による増員募集 【組織構成】 適性のある事業部への配属になります。

【職務内容】シノケングループ（管理会社：シノケンファシリティーズ）の管理戸数は47,000戸を突破し、管理物件の入居率も99％（2023年の年間平均／自社企画開発物件）と高い水準を維持し、お客様の資産形成を成功に導くため尽力して参りました。賃貸仲介事業である「株式会社バッチリ賃貸」は、お部屋探しをされている方に、シノケングループが開発した物件をよりダイレクトにお届けすることをミッションとしています。また、賃貸の最前線で市場のニーズを把握し商品開発に役立てていくという、グループ全体の成長に大きな影響を与える重要な役割を担っています。そんなバッチリ賃貸だけが持つ大きな魅力の1つは、”シノケングループの物件を優先的に紹介ができる”という事。今後のグループの成長に欠かすことのできない重要なフィールドで、『シノケン』というブランド力も武器にし、ご活躍してくださる方を求めています。【魅力】不動産賃貸仲介と大きく異なる部分、それは『キャリアアップやキャリアチェンジの環境をご用意できる事』です。勿論、しっかりと実績を上げ、結果を残してからこそ可能になるものではありますが、「成長したい」「もっと上を目指したい」「賃貸仲介で培った経験を活かし、違うフィールドで挑戦したい」そういった強い気持ちを弊社は決して無駄にはしません。現在、福岡市内に店舗を展開していますが、将来的に店舗展開も視野に入れている為、同時に”店舗が増える＝店舗数に応じたマネジメントクラスの人員が必要”という事になります。今回は、スタッフとしての募集にはなりますが、現場だけではなく、賃貸仲介事業の中核を担っていただける可能性も多いにあります。また、不動産賃貸仲介の経験を活かし、不動産賃貸管理であるシノケンファシリティーズや他の分野でのキャリアアップ、キャリアチェンジも是非、積極的に狙っていただきたいと考えています。【募集背景】組織強化のため増員募集★将来的にグループ内の事業会社への転籍、賃貸管理部門や不動産販売部門へ挑戦することも可能です。

LPガス取扱数量・販売量共にトップクラスのアストモスエネルギー株式会社直売販売会社の同社にて、LPガスを供給してる既存顧客に対して、保安点検業務で回りながら、お困りごとをヒアリングし提案営業に繋げて頂きます。1日のスケジュールは、出勤後顧客対応(入居・退去対応のアフターフォロー)を平均4件ほど行っていただいた後、事務所で事務作業を行っていただき退社いただきます。【具体的には】◎ガス機器、給湯器、メーター、ガステーブルなどの点検（法定点検含む）◎保安点検業務で回りながらお困り事をヒアリング。◎お客様先で不具合や故障時などの買い替えや追加を提案。■研修制度：以下研修に合わせて、アストモスグループ独自の研修施設「アストモスアカデミー」では、機器・設備を用いた実践的な学びの機会ご用意しています。・入社後…初期研修だけでなくステップに応じた「階層別研修」や「資格取得のための勉強会」などで、スキルアップをサポートします。・入社後2週間～半年間…ガス機器の点検方法・ガスに関する基礎知識」を取得いただきます。・入社～3か月…上記に合わせて、OJT(先輩社員が同行)を行い、お客様との上手なコミュニケーションの取り方やガスに関する基礎知識などのフォローを行いますのでご安心ください。【LPガスの需要について】地方は特に都市ガスが配置されていないエリアが多く、LPガスの需要は今後も期待されております。CO2排出量が少ないため、地球温暖化対策に効果的なエネルギーとされています。クリーンなエネルギーとされ、今後も根強い需要があります。

LPガス取扱数量・販売量共にトップクラスのアストモスエネルギー株式会社直売販売会社の同社にて、新規顧客開拓をお願いします。【具体的には】◎LPガスを導入されていない顧客への提案営業◎工務店や管理会社からの紹介によるお客様への訪問営業■研修制度：以下研修に合わせて、アストモスグループ独自の研修施設「アストモスアカデミー」では、機器・設備を用いた実践的な学びの機会ご用意しています。・入社後…初期研修だけでなくステップに応じた「階層別研修」や「資格取得のための勉強会」などで、スキルアップをサポートします。・入社後2週間～半年間…ガス機器の点検方法・ガスに関する基礎知識」を取得いただきます。・入社～3か月…上記に合わせて、OJT(先輩社員が同行)を行い、お客様との上手なコミュニケーションの取り方やガスに関する基礎知識などのフォローを行いますのでご安心ください。【LPガスの需要について】地方は特に都市ガスが配置されていないエリアが多く、LPガスの需要は今後も期待されております。CO2排出量が少ないため、地球温暖化対策に効果的なエネルギーとされています。クリーンなエネルギーとされ、今後も根強い需要があります。

◎業務管理本部／マンション管理の提案営業・管理業務当社の業務管理本部にて、マンション管理業務の提案営業、当社が携わる契約物件の管理を担当していただきます。【職務詳細】マンション管理業務の提案営業、当社が携わる契約物件の管理を担当。▼マンション管理[マンション管理組合への運営サポート]・管理組合の理事会や総会運営の補助・代行業務　(議案書・議事録の作成、決算報告、各種点検報告、修繕提案など）・管理組合への修繕計画の企画・提案・各業者対応、工事調整、現地調査など・掲示物、案内文、各種資料等の作成・居住者対応　[マンションの建物維持管理]・定期的に担当物件を巡回し、各設備・共用部分の状態確認、現場スタッフとの管理上の打合せ及び情報共有【就業環境】・マンション管理担当は総勢22名です。（部長1名、課長3名、係長1名、主任2名、メンバー11名）年齢は20代～40代が中心で活気のある職場です。・残業は月平均10時間程度でオンオフのメリハリがつきやすい環境です。

土木及び建築会社（ゼネコン）へのコンクリート製品、生コンクリートの営業活動をお任せいたします。【具体的な業務内容】■土木・建築施工会社（ゼネコン）へのコンクリート製品・生コンクリート等の販売業務■公共・民間工事を落札（受注）した施工会社への自社品販売営業■PC（自社システム）による製品・商品の受発注業務■発注官庁や土木・建築設計コンサルタント会社へのコンクリート製品提案営業（社用車を使用したルートセールスが中心になります）【入社後について】商品知識、製造工程など基礎的な知識を身につけていただき、また、OJTで先輩に同行し商談の流れを覚えていただくので、業界・職種未経験の方でも安心してチャレンジいただけます。

【概要】大型商業施設等で開催される個人宅向けの太陽光発電・蓄電池等のエコ商材導入のためのイベントにおいて、来場されたお客様への接客を通してヒアリング・提案を実施いただきます。【詳細】イベントは3～4名のチームで運営し、役割分担をしてお客様対応にあたります。イベントが開催されない日は主に準備や企画の時間として、イベント当日は会場設営から撤収まで行います。九州各地の商業施設で開催しているので、週末は出張に行くパターンがほとんどです。【ご入社後について】OJTで現場に入っていただきながら、当社のことや業務内容、商品知識などを蓄えて頂きます。ゆくゆくは業務の幅を広げていきながらキャリアアップを目指していただきたいです。【同社の魅力】・博多駅から徒歩5分！転勤もなし！・IPO準備中の急成長企業！・働きがい3年連続認定企業！・社員定着率83％・インセンティブ支給

【募集背景】九電Gにおいて人材サービスを手掛ける同社は地域に根付き、多くの地場企業から人材・採用に関するご相談を頂いていております。その中で人材派遣や人材紹介、アウトソーシング・教育研修等、それぞれのお悩みにあわせたサービスを提供することで課題解決の一助を担ってきました。今回は更なる事業拡大に伴い、お客様に寄り添いともに伴走出来る営業社員を募集します。【仕事内容】九電グループ企業および一般企業への人材派遣に関する営業業務をお任せします。【具体的には】■既存顧客へのルート営業、フォロー■新規顧客の開拓■求人条件のヒアリング■人材のご紹介■見積書、契約書の作成■就業中の派遣スタッフフォロー※スタッフのマッチングはコーディネーターが行いますので営業活動に集中していただけます。【入社後について】OJTで先輩が付いて業務の流れやノウハウをお伝えしていきますので未経験でもご安心ください。

◆1998年創業！ソフトバンクの代理店として大型ショッピングモールを中心に全国展開しています。◆【期待する役割】【職務内容】ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。★どんなお仕事…？・携帯電話の機種選びのサポート・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務・事務作業（販促物の制作）・イベントの企画・準備・その他、お客様からの問い合わせ対応・１日の平均来店人数は１０～３０名程度です※最初は配属店舗で先輩のOJTを受けながら、仕事の進め方を学びます。独り立ちまでは約3か月の研修期間があります。【魅力】＜2019年から20店舗以上続々OPEN！勢いのある成長企業です＞くつろいでいただける空間づくり・「あなただからまた来たい」と言われるサービス・お客様に愛されるお店/クルーの3点を店舗運営の基礎とし、成長してきました。また、顧客満足だけでなく従業員満足にも取り組み、時短制度や恩人感謝の日など社員一人一人の充実した生活の実現を応援しさらに風通しのいい会社となっています。＜自分の頑張りで、昇給可能◎充実の評価制度＞個人成績だけでなく、自身で達成したい目標の設定や店舗評価全体での評価制度もあり多方面での評価を実施しております。ソフトバンクに連動した資格手当も充実しており、自分の頑張りがそのまま年収UPへと繋がります。早いものは入社3か月後から受けられるので自分のスキルを高めるチャンスが数多くあります。＜人とのつながりを大切に…！研修も多く幅広いキャリアステップ＞扱うのはもはや生活の一部である「携帯電話」。老若男女様々なお客様と関わることをが出来、仲間とのチームワークも含めて人とのつながりを感じられる環境です。業界未経験からでもチャレンジOK！業界のトレンド・勉強会・ロープレなど研修も充実しており、店長/エリアマネージャーの登用はもちろん、店舗開発や販売エキスパートなどのキャリアで長期的なキャリアを築いていけます。【募集要因】事業拡大に伴う増員。【組織構成】1店舗５～7名ほど（20代～40代）

◆1998年創業！ソフトバンクの代理店として大型ショッピングモールを中心に全国展開しています。◆【期待する役割】【職務内容】ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。★どんなお仕事…？・携帯電話の機種選びのサポート・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務・事務作業（販促物の制作）・イベントの企画・準備・その他、お客様からの問い合わせ対応・１日の平均来店人数は１０～３０名程度です※最初は配属店舗で先輩のOJTを受けながら、仕事の進め方を学びます。独り立ちまでは約3か月の研修期間があります。【魅力】＜2019年から20舗以上続々OPEN！勢いのある成長企業です＞くつろいでいただける空間づくり・「あなただからまた来たい」と言われるサービス・お客様に愛されるお店/クルーの3点を店舗運営の基礎とし、成長してきました。また、顧客満足だけでなく従業員満足にも取り組み、時短制度や恩人感謝の日など社員一人一人の充実した生活の実現を応援しさらに風通しのいい会社となっています。＜自分の頑張りで、昇給可能◎充実の評価制度＞個人成績だけでなく、自身で達成したい目標の設定や店舗評価全体での評価制度もあり多方面での評価を実施しております。ソフトバンクに連動した資格手当も充実しており、自分の頑張りがそのまま年収UPへと繋がります。早いものは入社3か月後から受けられるので自分のスキルを高めるチャンスが数多くあります。＜人とのつながりを大切に…！研修も多く幅広いキャリアステップ＞扱うのはもはや生活の一部である「携帯電話」。老若男女様々なお客様と関わることをが出来、仲間とのチームワークも含めて人とのつながりを感じられる環境です。業界未経験からでもチャレンジOK！業界のトレンド・勉強会・ロープレなど研修も充実しており、店長/エリアマネージャーの登用はもちろん、店舗開発や販売エキスパートなどのキャリアで長期的なキャリアを築いていけます。【募集要因】事業拡大に伴う増員。【組織構成】1店舗５～7名ほど（20代～40代）

自社開発の商材・プロダクトを首都圏エリアを中心とした民間会社やグループ会社に対して、既存営業および新規営業（リストや問い合わせ対応中心）に従事していただきます。・既存営業現在取引先からの一次対応は営業が行なっているため、問い合わせ等は全て営業が担当しています。顧客ニーズを確認し、機能改善、機能追加などを行いながらアップセルへ繋げていきます。・新規営業主に自社パッケージ（sococa ぷらり等）を新規導入に向けて動きます。主なターゲット企業はあるため、新規アプローチ企業を選定の上、DMやプロモーション等からリードを作り、営業へと繋げていきます。【業界未経験の方も歓迎！教育体制の充実◎】まずは既存営業を中心に、顧客・システムの理解を深めていていき、OJTとして先輩社員に同行し商談に参加、一連の流れを理解していただきます。商談ロープレや先輩社員が同行した上で、フロントに立って商談対応をスタートします。【営業本部について】27名程の組織で、福岡営業G、広島営業G、大阪営業G、東京営業Gと4つのグループにわかれています。東京は営業6名体制で動いています。営業サポートメンバー含めると合計8名の組織です。【社内の雰囲気】個人商店ではなくチームで支えあって動く事を大事にしてます。経験年数問わず、結果を出している人には正当に評価をする文化で、新規事業も積極的に進めており、フットワークは軽くチャレンジ精神の高いカルチャーです。 勤続年数が長い社員も多く、安定基盤の元、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。【この仕事で得られるもの】・業種業界を問わず新しい事業創出に向けてチャレンジさせてもらえる環境があります。・1人で受注する事が困難な案件は、チームで協力して取り組むことができる環境があります。・経験年数でなく結果に応じて評価を勝ち取る事が出来ます。・多様なステークホルダーとの調整や提案が求められるため、高い折衝能力を身に着けることができます。

同社は1934年の創業以来、電車線・電力線・通信ケーブル等の架線製品を製造し、社会インフラ整備に貢献してきました。製品は、国内の鉄道・道路・携帯電話基地局の他、海外の国有鉄道にも使われ、業績は安定しています。今回は、札幌支店で営業職を募集します。■業務内容：・お取引先のご要望をヒアリング・素材を選定し具体的製品を提案・資材調達・製造部門や外注先に製造を依頼・生産／納期管理◎９割以上は既存取引先となります。◎担当社数は、北海道地区：約20社◎工事会社、資材調達会社、電材商社などへの営業です。◎将来的に図面作成ができる営業として活躍することも可能です！■組織構成：・支店長　50代・技術営業　40代〈同社製品は社会に欠かせないインフラ整備に貢献〉鉄道まわりの架線・ケーブル、駅舎、信号機、踏切まわり携帯電話基地局、首都高速道路その他、海外の国有鉄道にも使われています。■入社後：東京本社にて1~2か月程の研修がございます。※宿泊先は用意します研修内容は1時間の座学と八日市場工場にてプラスチックの成形作業・阿見事業所にて組立作業を行い、取り扱う製品を実際に見ていただきます。その後は、OJTを通して徐々に業務に慣れて頂きます。

◆1998年創業！ソフトバンクの代理店として大型ショッピングモールを中心に全国展開しています。◆【期待する役割】【職務内容】ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。★どんなお仕事…？・携帯電話の機種選びのサポート・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務・事務作業（販促物の制作）・イベントの企画・準備・その他、お客様からの問い合わせ対応・１日の平均来店人数は１０～３０名程度です※最初は配属店舗で先輩のOJTを受けながら、仕事の進め方を学びます。独り立ちまでは約3か月の研修期間があります。【魅力】＜2019年から20店舗以上続々OPEN！勢いのある成長企業です＞くつろいでいただける空間づくり・「あなただからまた来たい」と言われるサービス・お客様に愛されるお店/クルーの3点を店舗運営の基礎とし、成長してきました。また、顧客満足だけでなく従業員満足にも取り組み、時短制度や恩人感謝の日など社員一人一人の充実した生活の実現を応援しさらに風通しのいい会社となっています。＜自分の頑張りで、昇給可能◎充実の評価制度＞個人成績だけでなく、自身で達成したい目標の設定や店舗評価全体での評価制度もあり多方面での評価を実施しております。ソフトバンクに連動した資格手当も充実しており、自分の頑張りがそのまま年収UPへと繋がります。早いものは入社3か月後から受けられるので自分のスキルを高めるチャンスが数多くあります。＜人とのつながりを大切に…！研修も多く幅広いキャリアステップ＞扱うのはもはや生活の一部である「携帯電話」。老若男女様々なお客様と関わることをが出来、仲間とのチームワークも含めて人とのつながりを感じられる環境です。業界未経験からでもチャレンジOK！業界のトレンド・勉強会・ロープレなど研修も充実しており、店長/エリアマネージャーの登用はもちろん、店舗開発や販売エキスパートなどのキャリアで長期的なキャリアを築いていけます。【募集要因】事業拡大に伴う増員。【勤務地】Softbank イオンモールナゴヤドーム前店もしくはY!mobile イオンモールナゴヤドーム前店をお選びいただけます。　【組織構成】1店舗５～7名ほど（20代～40代）

◆1998年創業！ソフトバンクの代理店として大型ショッピングモールを中心に全国展開しています。◆【期待する役割】【職務内容】ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。★どんなお仕事…？・携帯電話の機種選びのサポート・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務・事務作業（販促物の制作）・イベントの企画・準備・その他、お客様からの問い合わせ対応・１日の平均来店人数は１０～３０名程度です※最初は配属店舗で先輩のOJTを受けながら、仕事の進め方を学びます。独り立ちまでは約3か月の研修期間があります。【魅力】＜2019年から20店舗以上続々OPEN！勢いのある成長企業です＞くつろいでいただける空間づくり・「あなただからまた来たい」と言われるサービス・お客様に愛されるお店/クルーの3点を店舗運営の基礎とし、成長してきました。また、顧客満足だけでなく従業員満足にも取り組み、時短制度や恩人感謝の日など社員一人一人の充実した生活の実現を応援しさらに風通しのいい会社となっています。＜自分の頑張りで、昇給可能◎充実の評価制度＞個人成績だけでなく、自身で達成したい目標の設定や店舗評価全体での評価制度もあり多方面での評価を実施しております。ソフトバンクに連動した資格手当も充実しており、自分の頑張りがそのまま年収UPへと繋がります。早いものは入社3か月後から受けられるので自分のスキルを高めるチャンスが数多くあります。＜人とのつながりを大切に…！研修も多く幅広いキャリアステップ＞扱うのはもはや生活の一部である「携帯電話」。老若男女様々なお客様と関わることをが出来、仲間とのチームワークも含めて人とのつながりを感じられる環境です。業界未経験からでもチャレンジOK！業界のトレンド・勉強会・ロープレなど研修も充実しており、店長/エリアマネージャーの登用はもちろん、店舗開発や販売エキスパートなどのキャリアで長期的なキャリアを築いていけます。【募集要因】事業拡大に伴う増員。【勤務地】SoftBank 古出来店もしくはSoftBank 池下店をお選びいただけます。　【組織構成】1店舗５～7名ほど（20代～40代）