さいたま市(大宮・浦和など)の海外営業の転職・求人情報

【職務内容】■製品の立上げやモデルチェンジにカスタム製品を提案いただきます。■顧客の課題や要望に合わせたサーミスタ（温度センサ）を提案　顧客：自動車関連会社がメイン。他は家電メーカー等■新規顧客にも力を入れており、英語の得意な方は海外顧客を担当する可能性もございます。様々な顧客との折衝を行うため営業としてのスキルを磨くことができます■既存・新規のどちらも担当いただきますが、米国・欧州・アジアの現地メーカーへ新規営業・シェア拡大を目指していただきます。【魅力】■幅広いマーケットとその将来性同社は、1953年の創業以来、温度を感知する半導体サーミスタの専業メーカーとして事業を展開してきました。目には見えづらいですが、空調機器・白物家電や調理機器、暖房機器、給湯機器、OA機器、産業機器、自動車などありとあらゆるものに同社の製品が使われています。さらに、発展途上国のみならず、地球温暖化の影響を受け欧州や北欧での空調需要や、自動車の電動化や省エネ家電等が追い風となり様々な分野地域から引き合いが来ている状況です。【SDGsの取り組み】■同社のサーミスタは自動車や家電などの省エネ製品に使用されております。今後も需要が増えてい市場であり、当社製品の普及によって環境問題の解決に貢献します。

当社の国内営業部門にて、ご経験やご希望に合わせて以下業務をお任せいたします 。【入社後にお任せしたい業務】マネジメント業務がメインとなります。■営業部門のマネジメント業務■事業計画の立案と実行■予算の達成管理■顧客の深耕・新規開拓■人材育成※海外拠点メンバーと一部英語でのメールのやり取りや会議が発生いたします。会話力については必須ではなく、翻訳機を使用しながら文章を作成・読解できるレベルがあれば問題ございません。【使用システム】Microsoft【募集背景】国内営業の責任者の後継者育成のため現在の責任者は既に定年を迎えており、雇用制度の観点から継続雇用が難しい状態です。現在は緊急対応という形で継続してご担当いただいておりますが、後任の方が見つかり次第すぐに役職を引き継ぎたいと考えており、また組織構成上後任となる社員がいないため外部より募集しております。【ミッション】営業部門の責任者として新たな市場開拓、新規顧客の獲得を推し進めていただくことを期待いたします。【キャリアパス】■国内営業の責任者としてご活躍いただくことが可能です。海外志向の方は将来的に海外営業領域にも挑戦いただける環境です。【配属先】BIソリューション事業部 営業部 国内営業グループ■人数　8名（正社員 7名+派遣社員 1名）■グループ責任者　60代 男性■正社員内訳：男性 4名 女性 3名(30代 1名/40代 3名/50代 1名/60代 2名)【働き方】■原則出社　※スポットでの在宅は可能■フレックス■勤務地　2026年10月にさいたま新都心駅へ移転予定■残業時間　17時間程度■出張　あり■定年再雇用(定年60歳)あり【当社について】■弊社は、東証プライム上場企業である株式会社エンプラスのグループ会社です。■海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。

【職務内容】■製品の立上げやモデルチェンジにカスタム製品を提案いただきます。■顧客の課題や要望に合わせたサーミスタを提案　顧客：欧州・米州地域の自動車関連会社がメイン。他は家電メーカー等■海外営業では新規顧客にも力を入れており、様々な顧客との折衝を行うため営業としてのスキルを磨くことができます。※担当する顧客により頻度や期間は様々ですが、海外出張もございます。※スキル・経験習得後、将来的には海外転勤の可能性がございます。【魅力】■幅広いマーケットとその将来性同社は、1953年の創業以来、温度を感知する半導体サーミスタの専業メーカーとして事業を展開してきました。目には見えないですが、空調機器・白物家電や調理機器、暖房機器、給湯機器、OA機器、産業機器、自動車などありとあらゆるものに同社の製品が使われています。さらに、発展途上のアジアのみならず、熱波の影響を受ける欧州での空調需要や、EV化や省エネ等が追い風となり様々な分野地域から引き合いが来ている状況です。【SDGsの取り組み】■同社のサーミスタは自動車や家電などの省エネ製品に使用されております。今後も需要が増えてい市場であり、当社製品の普及によって環境問題の解決に貢献します。

イントラロジスティクス事業部の海外現地法人スタッフ向けにフィールド分野の技術研修企画、運営を行なっていただきます。来日研修の場合は、アテンド、通訳、 研修資料の翻訳作業も付随いたします。研修時は講師が日本語で説明した後に英語へ通訳していただきます。また、研修に対するニーズのヒアリングや研修のフォローアップなど、研修全体の運営にも携わっていただきます。研修受講生が教育内容を十分に学習、理解できるようにメンバー1人1人に目を配り、細やかなサポートをしていただくことを期待します。【具体的な職務内容】■製品教育■点検実技教育■設備の保全計画提案トレーニング【対象となる現地法人】アメリカ、欧州、オセアニア、東南アジア、韓国、中国、インド【やりがい・魅力】海外事業拡大に伴いグローバルでの体制強化のため増員募集です。海外現地法人メンバーや多様な人材と業務を進めることを通して、グローバル人材としての経験を積むことができます。また、 デジタル教材開発など新しい取り組みも積極的にチャレンジできる環境を提供いたします。【組織構成】工事サービス部 人材開発室　グローバル研修グループ （グループ長以下　３名）様々なバックブラウンドを持ったメンバーで構成しています。発言の自由度は高く、少人数で運営していますので、自由闊達に意見交換しやすい環境です。【出張の頻度】１～２回／月　※月によって変動します出張先は現地法人の来日研修アテンドのため滋賀工場見学、工事サービス店舗訪問、客先見学など主に日本国内です。※研修フォローアップや現地法人への教育支援等で海外出張も可能性あります。【配属事業部について】イントラロジスティクス（Intralogistics）一般製造業・流通業向けシステムeコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、お客さまごとに最適化した物流システムを提供します。IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。