滋賀県の海外営業の転職・求人情報

■グローバル調達本部の調達部にて、空調機用の部材を安定調達を実現する為、納期SCM管理、適正在庫基準と保有の管理、Ｌ/T短縮といった、サプライチェーン・取引先の改善活動に携わって活躍／成長する人材を求めています。■業務内容の例としましては、売上高グローバルNO.1のダイキン工業でマザー工場の役割を担う国内４工場向けの部品の発注を担当しており1.空調機用部材、完成品外注のSCM管理業務2.需要変動に対応する安定供給を維持する為の適正部品在庫基準策定と実行3.生産性・品質向上といったサプライヤ改善の取組みを製造・開発・品質管理部門などの社内関連部門、サプライヤと協業で業務を進めていきます。【使用ツール】SAPシステム、及び自社開発システム/ツール【ポジション・立場】取引先を担当するバイヤーを数年経験しリーダ・基幹職層へ育成【仕事のやりがい】■ダイキン工業では2024年度売上高4兆円を超え、調達金額もグローバルで2015年から2025年までの10年で約2倍へと拡大する見通しです。■また、新製品や新市場への対応、コンカレント開発、M&Aした海外企業とのシナジー発揮、グローバル集中調達体制の活用など、新たなテーマを広げており、組織も拡大・改革していく予定です。■このため組織の中核を担って頂ける「調達のプロ」を募集しており、近い将来マネジメントポジションや海外拠点への駐在などグローバルに責任ある立場で活躍頂ける可能性の高いポジションです。■既にグローバル調達本部ではキャリア入社者が活躍しており、新卒・キャリア採用の区別一切なく責任ある立場に就いております。【ダイキンの強み】■2001年から事業領域の大幅な拡大に伴い、国内外問わず、活躍できる場が多くあり、個人個人の裁量が非常に大きくなっています。■また業務規程なども、自ら改善していくことを求められていることもあり、バイタリティーの高い人材には、更なる挑戦する機会を提供する会社です。【キャリアパス】祖調達部門のバイヤーとして活躍し、将来は各部門と侃々諤々の議論をしながら業務遂行できるグループリーダー(課長職)として活躍を期待する。■また本人の適正、活躍環境を考慮した場面での、リーダー的役割にも期待する。更に海外拠点出向も視野に入れた、中核人材へと育成を図っていく。

チェーン・取引先の改善活動に携わって活躍／成長する人材を求めています。チームを成長させてくれる中核人材を募集しています。【業務内容例】売上高グローバルNO.1のダイキン工業でマザー工場の役割を担う国内4工場向けの発注部品を担当■鈑金や樹脂部品、完成品外注を中心とする個別調達案件対応■サプライヤー開拓、VE/VA活動■外部環境の変化に対応するためのサプライヤーとの協業取り組みを担当【使用ツール】自社開発システム／ツール【ポジション・立場】取引先を担当するバイヤーを数年経験しリーダ・基幹職層へ育成【仕事のやりがい】■ダイキン工業では2023年度売上高4兆円を超え、調達金額もグローバルで2015年から2025年までの10年で約2倍へと拡大する見通しです。■また、新製品や新市場への対応、コンカレント開発、M&Aした海外企業とのシナジー発揮、グローバル集中調達体制の活用など、新たなテーマを広げており、組織も拡大・改革していく予定です。■このため組織の中核を担って頂ける「調達のプロ」を募集しており、近い将来マネジメントポジションや海外拠点への駐在などグローバルに責任ある立場で活躍頂ける可能性の高いポジションです。既にグローバル調達本部ではキャリア入社者が活躍しており、新卒・キャリア採用の区別一切なく責任ある立場に就いております。【ダイキンの強み】■2001年から事業領域の大幅な拡大に伴い、国内外問わず、活躍できる場が多くあり、個人個人の裁量が非常に大きくなっています。■また業務規程なども、自ら改善していくことを求められていることもあり、バイタリティーの高い人材には、更なる挑戦する機会を提供する会社です。【キャリアパス】■調達部門のバイヤーとして活躍し、将来は各部門と侃々諤々の議論をしながら業務遂行できるグループリーダー(課長職)として活躍を期待する。■また本人の適正、活躍環境を考慮した場面での、リーダー的役割にも期待する。更に海外拠点出向も視野に入れた、中核人材へと育成を図っていく。【職種理解につながる情報】■（参考）家庭用エアコンで過去最高887万台狙う、ダイキンが明かす「弾切れ」に強いワケhttps://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/06998/■(参考)購買基本理念・方針https://www.daikin.co.jp/purchase

【担当業務】グローバル調達本部内の調達戦略室で電子部品関連の調達戦略立案と実行業務を担当頂きます。主な業務は以下の通りです。■海外拠点連携を通じたグローバルにおける集中調達体制の強化■サプライヤとの関係強化とコストダウン交渉、長期供給契約交渉の実践■デジタル技術を活用した、取引先管理と市場予測の実践※半導体不足、上海ロックダウンなど活躍事例我々が弊社グローバル拠点の中心となって、調達部門と開発部門が協力し、必要な処理能力を備えた互換性のありそうな半導体を既製品から、部品仕様を調べ上げ、代替も含む複数メーカーから確実に確保し、代替部品を急遽適用し、電装品の代替調達が奏功し売上貢献しています。 　【使用ツール】SAP、自社開発ツール【ポジション・立場】取引先を担当するバイヤー数年経験、海外勤務を経験しリーダ・基幹職層へ育成【仕事のやりがい】■ダイキン工業では2023年度売上高4兆円を超え、調達金額もグローバルで2015年から2025年までの10年で約2倍へと拡大する見通しです。■また、新製品や新市場への対応、コンカレント開発、M&Aした海外企業とのシナジー発揮、グローバル集中調達体制の活用など、新たなテーマを広げており、組織も拡大・改革していく予定です。■このため組織の中核を担って頂ける「調達のプロ」を募集しており、近い将来マネジメントポジションや海外拠点への駐在などグローバルに責任ある立場で活躍頂ける可能性の高いポジションです。既にグローバル調達本部ではキャリア入社者が活躍しており、新卒・キャリア採用の区別一切なく責任ある立場に就いております。【ダイキンの強み】■事業領域の継続的な拡大に伴い、国内外問わず活躍できる場を多く有しており、同時にスピードを重視したフラットな組織体系により各個人への裁量が大きく与えられる環境です。■自ら問いを立て、解決をしていけるバイタリティーの高い人材には、成長機会を提供できる会社です。【キャリアパス】■調達部門のバイヤーとして活躍し、将来は各部門と侃々諤々の議論をしながら業務遂行できるグループリーダー(課長職)として活躍を期待する。■また本人の適正、活躍環境を考慮した場面でのリーダーを経験し、海外拠点での勤務を視野に入れて、中核人材へと育成を図っていく。【職種理解につながる情報】■参考記事：L 部品不足もなんのその、エアコン世界販売を伸ばすダイキンの圧巻　https://newswitch.jp/p/33136L 家庭用エアコンで過去最高887万台へ、ダイキンが「弾切れ」に強いワケhttps://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/mag/nmc/18/00011/00186/

パーソナル商品(メンズシェーバー、家庭用トリマー、オーラルケア商品等)の海外マーケティング活動をお任せします。【担当業務と役割】・拡大すると激化する競合環境を踏まえた、自社戦略の策定。・主な業務は「海外マーケティング戦略(4P)立案、整合、推進」「重点国における商品政策整合(新商品、中止品、SKU削減)」です。・商品の位置づけを踏まえつつ、従来のやり方にとらわれない、新たな価値をお客様にお伝えできるマーケティングプランの策定と実践・各国別マーケティング戦略は当社各国販売会社との協働作業、グローバルマーケティング戦略は商品企画課と商品部との協働作業です。・実践にあたり、関係部門と協力し、自ら目標設定をし、プロジェクトを牽引していく推進力と協調性を期待します。・また、お客様基点でのモノづくりを行うべく、市場情報のフィードバックも重要であり、新商品開発を進めていく役割も果たしていただきます。【具体的な仕事内容】・市場情報の収集：各国市場動向、当社及び競合シェアの把握・分析・マーケティング施策の立案：3C4Pを踏まえたパーソナル商品のマーケティング施策立案。・マーケティング施策の実行と検証：関係部門(営業・宣伝など)と連携し、マーケティング施策を実行。また、結果検証しPDCAサイクルを回す。・商品企画への参画：各国販売会社営業部門やお客様の声を収集し、新商品企画に参画【募集背景】パーソナル商品はBCBDの中核を成す商品であり、海外販売はBCBD成長エンジンとして位置付けられています。海外市場における更なる事業成長とブランド確立に向けたマーケティング体制強化を図るべく、募集を実施致します。【配属組織】パーソナルビジネスユニット　パーソナルブランドマネジメント部【ブランドマネジメント部のミッション】ビューティ・パーソナルケア事業部(BCBD)はグローバルでのビューティ＆ウェルネスのNO.1顧客価値の創造を目指しています。商品ビジネスユニット(BU)は、中長期視点でのブランド価値向上と販売責任・製販連結利益目標値実現の両立のミッションを持っています。BU傘下の商品ブランドマネジメント部(BM)は、お客様の困り事からターゲット設定、4P戦略(Product・Price・Promotion)の立案、整合、推進のミッションを持っています。私たちはグローバル市場においてお客様と正対し価値ある商品/サービスをお客様に、正しくお伝えし、お届けすることがパーソナルBM部のミッションです。【各地域マーケティング課のミッション】パーソナルBM部は、各商品別の商品企画課、国内マーケティング課、海外の地域マーケティング課とB2Bマーケティング課で構成されています。海外マーケティング課は、パーソナル商品の海外各市場でマーケティング戦略の立案、整合、推進の責任を持っています。海外市場においてお客様と正対し価値ある商品/サービスでお客様への価値提供強化を実現する事がパーソナル海外マーケティング課のミッションです。【この仕事を通じて得られること】・個人の裁量が大きく、社内のリソースを活用し、社会に大きな影響を与える仕事ができます。・マーケティング、営業、商品企画、技術開発、経理等様々な部署の社員と関わることによりビジネス知見を蓄積し、事業観を涵養することができます。・お客様に寄り添う幅広い高価値商品とサービスを世の中に広くお届けし、より良いくらしの実現に向けた仕事ができます。・既存だけでなく需要創造に取り組んでいただける職場です。従いまして、市場に対して、お客様に対して新しいアプローチが求められますので、その実現に向けてのチャレンジを積極的にしていただき、最新のマーケティングスキルを身につけることができます。・お客様に近く、お客様の喜びをカタチにかえていくことで、自身の職務とお客様のつながりを感じて仕事ができます。【キャリアパス】例：各国販社駐在員、海外マーケティング本部、BCBD海外営業統括部(エリア営業)、BM商品企画課、BM国内マーケティング部等

【担当業務】■空調機器や産業機器向けのコンプレッサーの営業活動（商談、顧客折衝）■海外拠点（中国工場・マレーシア工場・海外販売会社）と連携した内部調整など■販売先：日本・中国・東南アジア・欧州・アメリカ【具体的業務】■中国工場・マレーシア工場にて生産されるコンプレッサーの輸入販売■顧客の要望に応じた商品の開発活動、価格交渉、品質対応等が主な仕事となります。■また市場分析や競合他社分析を通じ、顧客での当社コンプレッサー搭載商品の拡大、新規顧客の開発に携わって頂きます。■顧客の海外工場との取引も多く、開発スケジュールや納期対応等で、海外販売会社との連携、また、海外工場（中国やマレーシア）との連携も重要な役割の一つとなります。【配属部門】空質空調社　空調デバイス営業部　営業課：15名(外勤10名、内勤5名)※50代の方が多い部門です。【営業部門のミッション】■世界的に脱炭素の流れが加速し、多くの地域で化石燃料を用いた暖房や給湯からヒートポンプを用いた暖房や給湯へシフトすることによる、大幅なCO2削減の取組みが活発化しています。家庭での消費電力はエアコンや冷蔵庫がトップであり、2050年には現在の約2倍の電力が必要と言われています。■ヒートポンプを支えるキーデバイスであるコンプレッサーは、エアコンでは約80％のエネルギーを消費し、省エネ実現に大きなインパクトが有ります。■当社のコンプレッサー事業は、環境配慮型の低GWPや省エネ性能の高い商品を販売することにより、脱炭素社会への貢献を目指しています。【営業課のミッション】■顧客製品の高効率化や新冷媒化等の要望に合わせた、圧縮機の提案により、顧客の商品価値向上に貢献いたします。■また、事業部の販売構成をルームエアコン用の圧縮機中心の販売から、セントラル空調やユニタリー用、また冷凍冷蔵、車載、ヒートポンプ等の付加価値の高い市場への販売を増やし、事業部のポートフォリオの改革を推進しています。【募集背景】■世界的な環境保護意識の高まりから、脱炭素化や代替冷媒化、省エネ化の検討が加速しております。■当社も、顧客の商品の脱炭素化や新冷媒化、省エネ化への検討が加速している日本市場やグローバルでの活動を強化すべく、営業人材の募集を行います。【この仕事を通じて得られること】■圧縮機はお客様の商品の心臓部に当たる重要部品ですので、お客様のTOPと直接お会いして交渉する機会が多い上に、担当者としての裁量の幅が大きい為、やりがいを感じられます。■当社のお客様はグローバルで活躍されている企業が多く、地球規模での活動を実感する事が出来ます。■世界規模での脱炭素化、省エネ化への変化が進む中、当社の圧縮機において新冷媒化や高効率化を提案する事により、地球環境保護にも貢献できる事となります。【職場の雰囲気】■圧縮機の営業活動にはある程度の専門知識が必要ですが、周囲にはベテラン社員も多く、相談しやすい環境です。■当職場はライフワークバランスを重視しており、フレックスや年休取得についても取得しやすい環境です。■新規顧客の開拓や、新規市場の開発にも積極的であり、新たな事に挑戦しやすい風土が有ります。【働き方について】■月平均残業時間：20時間程度■直行直帰：OK※AM在宅→PM直行直帰などもOK■休日出勤：なし

【担当業務】■主な担当業務は、新興国向けのマーケティング活動と営業活動です。■本部のマーケティングとして現地の販売会社と一体となってマーケティングの活動を実行し、目標の達成を目指します。■上記の実行に、現地メンバーと積極的かつ密なコミュニケーションの実行と、チャレンジする意欲を期待しています。【具体的業務】■市場と需要動向を分析し、現地の販売会社と連携し、販売戦略、販売計画を立案■開発・企画と販売会社との連携により市場に合った商品企画、価格戦略の推進■販売会社との連携により、販促施策、販売施策を検討と実行■新たなビジネスモデル、設計や保守等のソリューション事業等の検討と実行■現地販売実績の確認と販売進捗管理【配属部門】マーケティング本部　広域営業部【勤務形態】リモートワーク可・出社頻度週2～3回、海外出張あり【広域営業部のミッション】■地球規模での温暖化問題や菌やウイルス、空気の汚れ等に気を遣うことが日常となる中で、社会の空気に対する認識が変化しています。■私たちは、この社会の変化に応えるために当社の知恵と技術を結集し、空気から未来を変えてまいります。■担当をされる空質空調業界は、グローバルに堅調な需要成長が見込まれています。■ルームエアコン等の家庭用機器に加え、VRF/PAC等の業務用空調と換気との連携を通じ、一般消費者のみならずB2B、B2Gの幅広いお客様のニーズにお応えをしてまいります。■海外マーケティングセンターでは、世界に広がる販売プラットフォームを活用し、地域に根差した営業活動の展開やシェア/販売分析、商品企画などのマーケティング活動、デジタルマーケティング等の新販路開拓、また、空質空調融合商品の企画やサービス・メンテ事業への展開、M&Aや提携等の中長期戦略推進の役割を担っています。【募集背景】VUCAと呼ばれる先行き不透明な環境下、まだ伸びしろのある、変化に富む東アジア、南アジア、中東阿での「空気にまつわるお困り事」の解決を目指し、海外拠点の活動支援を牽引する仲間を募集します。【この仕事を通じて得られること】■ダイナミックな成長を遂げている市場で、その社会を良くする動きに貢献している実感を得ることができます。■当社の事業方針に合致し、事業拡大に大きく貢献していることの充実を得ることができます。■日本を代表する企業で、環境貢献と事業拡大貢献に大きく関わる経験を得ることができます。■商品を考え、販促・販売策を考え、販売と出荷を管理し、収支を考え、総合的なマーケティング力を高めることができます。【職場の雰囲気】■若い世代が多く、中途入社者も多い職場です。若い世代が中核となって事業を牽引しています。■コミュニケーションを大切にし、迅速な意思決定でスピードある実務を実行しています。■年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。■新しいことに挑戦することを尊重する活気のある職場です。■テレワークと出社を柔軟に組み合わせて業務を行います。【キャリアパス】■将来的には現地販売拠点でのマーケティング担当者・責任者としての活躍を期待します。■本人の意欲、特性に応じて幅広いキャリアパスを用意しています。