海外営業の年収600万円以上の転職・求人情報(10ページ目)

【業務内容】製菓・製パン業務用ミキサー、オーブンなど食品加工用機器の営業販売。【詳細】■既存・新規顧客への販売活動■販売代理店を通じての販売促進■製品の納入■初期市場クレーム対応■簡単な修理【担当エリア】東南アジア【顧客およびマーケット】製菓・製パンメーカー、水産加工メーカー、その他食品メーカー、厨房機器業界、ホテル・レストラン、製菓・製パンチェーン店、化学産業

■新事業における国内自動化顧客拡大および自社製品開発のマーケティング（含顧客ヒアリング）活動をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。・国内製造業を中心とした自動化需要の顧客開拓・拡大・北斗製品開発(自動化ソリューション開発/顧客向け標準製品開発/スケーラブル製品開発)に向けた市場調査、顧客ヒアリング、ニーズ分析・顧客の声を基にした北斗製品群(自動化ソリューション開発/顧客向け標準製品開発/スケーラブル製品開発)の企画・開発へのフィードバック・顧客向け提案資料・プレゼンテーションの作成・マーケット動向調査、競合情報収集、レポーティング【募集背景/ミッション】 製造業を取り巻く環境は、人材不足や新技術の普及により急速に変化・進化しています。顧客の期待や業務プロセスも日々高度化しており、こうした変化に対応しながら新しい技術を適切に取り入れ、高付加価値のサービスを提供することが競争力向上のカギとなっています。私たちは、この変化を成長のチャンスと捉え、新規事業の立ち上げ・推進を加速しています。今回募集するポジションは、その最前線で顧客の声を聞き、事業の方向性を共に形づくっていく重要な役割を担います。新しい価値を市場に届け、製造業の未来を共に創っていける方のご応募をお待ちしています。【配属先情報】 ２～４名ほどからなるFA-i推進事業部　※２０２５/８発足の新組織(20～40代を中心に構成された活気あるチームです/ 若手から中堅まで幅広い世代が活躍する組織です/若手から中堅層までが主体となり、柔軟かつスピーディに業務を推進しています)

【仕事の内容】■航空会社と進める協働施策の企画/実施を始め、旅客便や貨物便の誘致、並びにネットワーク強化の取り組み等を行う航空営業をお任せします。中部国際空港の更なる発展に向けた取り組みを進めて頂きます。【具体的には】a■航空旅客及び航空貨物のマーケティング ■航空、非航空、アクセス等のデータの収集/集計/報告 ■旅客便、貨物便利用促進に資する地域や国/関係団体との事業連携 ■空港アクセスの誘致　■航空会社への営業【採用背景・ミッション】組織に新たな風を入れ、活性化させる為の増員募集です。貴方の知見やご経験を是非社内にて発揮・展開ください！【ビジョン～空港運営会社から、空港活用会社へ】パンデミックの影響と変化に負けず、これからもたくさんの新しい“コト”を起こす為に「ビジョン2027」を策定。まだ見ぬ空港需要を開拓し続けます。

【マリネットの営業職について】マリネットは厳選したカニやサーモンなどの冷凍魚介類を海外や国内から買付、輸入から加工までを行う水産加工の専門会社です。百貨店、一流ホテルから居酒屋、量販店、通信販売まで、多種多様な要望ニーズを満たし実績を築いています。責任も伴いますが、自分が企画して開発した商品が世の中に流通し誰かの役に立てたときの喜びはひとしおです。【職務内容】主に関東や東日本の問屋や市場などへ水産品および冷凍食品の新規開拓営業を担当いただきます。また、スーパーマーケットやホテルなどの小売店や外食産業等のエンドユーザーを積極的に訪ね、 ニーズを掘り起こしながら適切な商品をお勧めし、ときに製品開発も行い販路拡大を行います。【魅力】★福岡に根付きながら、関東、東日本の専任営業としてキャリアが築けます。★企画から供給、販売までの全工程を自らデザインできる環境があります。★平均勤続年数10年：ニッチトップの事業優位性と堅実な成長戦略の元、安定した企業の更なる成長を肌で感じながら、長期キャリアが築ける環境がございます。【募集背景】新規募集【組織構成】本社社員17名（グループ加工会社67名）

【具体的な業務内容】■商品の提案や交渉-商品やサービスに関する提案や交渉を行い、顧客のニーズに合ったソリューションを提供します。■既存顧客へのフォローアップ-定期的なニーズのヒアリングや顧客の満足度の確認などを行い、長期的な関係構築を行っていただきます。■新規受注獲得※ゆくゆく実施いただきます。将来的な既存・新規の担当比率はご経験やご希望を考慮し検討いたします。【顧客】日本企業3-4社ほど【取扱い製品】化成品・半導体設備・部品・材料※9割が中国製品になります。【募集背景】増員現在当社の業績が伸びており、その中でより多くの日本顧客を獲得するために新たな人材を募集しております。【配属先】営業部■人数　営業担当3名　営業アシスタント1名　物流担当1名■男女比　営業：男性２名、女性１名（全員中国籍）営業アシスタント：女性（中国籍）　物流：女性（日本籍）　■年齢層　営業：30代中心　物流：60代後半　　【ミッション】日本顧客を増やしていただくことを期待いたします。【ポジションの魅力】■営業手法に関して強い制約はなく、ご自身の強みを活かしていただけます。■KPIやノルマに関しては部署単位ではあるものの個人に対して強いプレッシャーはかかっておりません。【入社後について】1週間程度Off-JTで業界や商品について学んでいただき、その後はOJTで経験を積んでいただきます。【働き方】■残業　ほぼ無し（繁忙期は発生いたしますが10時間以内です）■リモートワーク　導入を検討中■出張　日本全国に月0-2回程度（1泊2日の場合もあり）■転勤　無し【当社について】日中間において、半導体関連する材料を輸入輸出する商社です。ベンチャー企業にもかかわらず、東証プライム企業と直接取引を行っています。多数の中国電子部材会社とのチャンネルを持ち、社員が働きやすい職場に心掛けております。社員の半数が中国籍の方で構成されています。

★東証プライム上場企業エレコムのグループ会社あり、プロ向けドライヤーのTOPシェアを誇る同社にて海外販売代理店を通じ理美容・調理家電の提案営業を担当いただきます。＜募集背景＞欧州向けの海外エリア拡大に伴う増員募集となっております。＜同ポジションの魅力＞・新たな世界の市場に向けた提案営業としての挑戦ができる・海外営業は少数精鋭のため、裁量権も大きく、グローバルマーケットでの存在感を高めながら市場を切り拓く面白さややりがいを感じることができる＜具体的な職務＞当面は既に取引のある台湾やASEAN等のアジア諸国エリアへの同行営業と並行して欧米諸国エリアへの市場拡大のための新規開拓活動を担当いただきます。・客先（既存顧客訪問）と新規顧客開拓（特に欧州）・商品の輸出販売に関連する業務・お客様から要望される海外向け新規商品開発・メール問い合わせ対応　など※海外出張：年3～4回/各1週間程度を想定　※最初の海外出張は先輩社員が必ずOJTで同行※テスコム電機に在籍しながら、エレコム（親会社）と協同で製品開発を行うため、入社直後より部分出向いただきます。勤務地（御茶ノ水）・処遇・福利厚生等の変更はございません。＜組織＞部長以下40代の営業2名、20代営業1名の組織構成業務に慣れてきたら海外チームリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。＜今後のキャリアパス＞今後の海外進出エリア拡大に伴い、各エリアに応じてリーダーやマネジメントを担当いただくなどのステップアップを想定しています。＜製品の強みと海外事業の展開について＞プロ仕様のドライヤーを専門に取り扱っていた背景から、ノウハウを生かした製品ラインが特徴です。またドライヤー工場を国内に持つ唯一のメーカーであり、プロクオリティ・日本製に大きな強みを持っています。海外販売は2014年から本格的に始まり、現在は海外売上比率15％となっています。今後は更なる展開をおこない、3年後には海外売上比率を20％以上にすることを目指しています。大きな市場と共に期待されている部門でもあります。

穀物やその加工品である食品原料の輸入、調達業務をメインに海外貿易事業を展開している同社にて、法人営業をお任せします。既存顧客がメインとなります。【業務詳細】北米から大豆やその加工品といった商材を中心に、その他・穀物類を輸入し、国内食品メーカーへ販売を行っています。同社は、海外支店を持たないため、海外サプライヤーと直接取引し、仕入れに関しては各担当者が海外と直接行うため、年数回の海外出張もございます。また、国内の客先は、業界大手メーカーから中堅メーカー(一部問屋経由）まで多岐にわたっており、ロケーションも全国各地にあります。■商品知識と営業経験は不問！入社後、まずはOJTを中心に3か月～半年間ほど業務の流れや商品知識を身に付けていただく研修制度を用意しております。※独り立ちまでの期間はご入社された方のスキルや習熟度に応じて柔軟に変更いたします。■海外出張：年に2～6回程度ございます。■組織構成：穀物部3人　アシスタント3人■当社・募集ポジションの特徴/魅力：（1）企業としての安定性東証スタンダート上場のニッピグループのため、得意先もグループ会社や大手優良企業が多く安定した取引を行っています。（2）落ち着いた社風平均勤続年数20年と定年まで勤める方が多いです。中途社員の割合も多く和やかで落ち着いた雰囲気の社風です。（3）働きやすい環境残業はほぼ発生することがないので、18時にはほとんどの社員が退社しています。年間休日も126日とご自身の時間も確保できる環境です。

■重量品（風力/プラント/電力機器等）の海上輸送及び海外一貫輸送の営業職【仕事内容】風力発電や各種プラント設備、電力関連などの重量品および付帯設備を在来船を使用し輸送および港湾作業をする国際物流の仕事です。インフラ関連の仕事で社会貢献ができます。これまでの経験を活かしつつ、新しい挑戦にも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。【業務詳細】・営業（提案営業、見積作成、商談、契約締結、担当案件の売掛金管理）・各種手配（在来船、車両、作業、通関）及び荷役立会（海外含む）・設計計画（港湾調査、船積水切計画、港湾作業計画、全体輸送計画他）・管理業務（安全、品質、環境管理など）・オペレーションに関する関連会社対応【募集背景】私たちNXエンジニアリング株式会社は、NXホールディングスグループで最も新しい会社です。「運べないものは、ない」プロジェクト毎に、一般的な車両では運べない超大型品・超重量品・精密機器を、企画・設計・施工・調整・メンテナンスまで一貫して手掛けます。今回、事業拡大の為、本社営業部門の国際物流のセクションでメンバーを募集致します。【入社後の流れ】基本的にOJTでの教育になります。目安として1年程度は先輩社員と一緒に業務を行い、仕事を覚えていただきます。先輩の元で学んだ後は、担当を持っていただき、先輩に相談した上で業務を進めていただく予定です。

IPOを目指す当社にて、自社開発したブタ用経口ワクチンおよび飼料添加物の海外市場拡大を担う営業担当を募集します。営業責任者のもと、主に東南アジアエリアの販売代理店開拓や、養豚企業及び契約農家への新規開拓営業をお任せします。入社直後は、市場開拓が最も進んでいるベトナムへ出張していただき、現地での営業活動とコネクション作りが中心業務となるため、月の半分以上はベトナム現地でお仕事をしていただくイメージです。【具体的には】・ベトナム・タイを中心とした現地の販売代理店や提携先との営業活動・ベトナム・タイを中心とした現地の養豚企業やその契約農場（養豚業者）の農場長に対する新規開拓営業・ベトナム・タイを中心とした現地の農場での製品紹介、商談、試験導入提案などの実施・営業責任者や現地スタッフ（ベトナムには現地スタッフが常駐）と連携した顧客対応・関係構築・日本及び海外展示会出展や商品発表会・商品勉強研修会などの営業企画・実行・営業資料・申請書（許認可等）の作成【営業体制】社長や営業責任者(40前半男性)、現地メンバー(30代ベトナム人女性)、業務提携先である双日ベトナムやベトナムの販売代理店と協同して営業活動を行って頂きます。フットワーク軽く現地を飛び回ってくださる方を探しています。【仕事の魅力】新規開拓営業の比率が高く、開拓スキルや提案力が活かせます語学力や異文化理解力を活かしながらグローバル市場に挑戦できるポジションですブタ用経口ワクチン/飼料添加物:肥育不全を防ぐことで養豚農家の生産性向上が期待でき世界的なフードロス削減に貢献が可能です。

■重量品（風力/プラント/電力機器等）の海上輸送及び海外一貫輸送の営業職【仕事内容】風力発電や各種プラント設備、電力関連などの重量品および付帯設備を在来船を使用し輸送および港湾作業をする国際物流の仕事です。インフラ関連の仕事で社会貢献ができます。これまでの経験を活かしつつ、新しい挑戦にも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。【業務詳細】・営業（提案営業、見積作成、商談、契約締結、担当案件の売掛金管理）・各種手配（在来船、車両、作業、通関）及び荷役立会（海外含む）・設計計画（港湾調査、船積水切計画、港湾作業計画、全体輸送計画他）・管理業務（安全、品質、環境管理など）・オペレーションに関する関連会社対応【募集背景】私たちNXエンジニアリング株式会社は、NXホールディングスグループで最も新しい会社です。「運べないものは、ない」プロジェクト毎に、一般的な車両では運べない超大型品・超重量品・精密機器を、企画・設計・施工・調整・メンテナンスまで一貫して手掛けます。今回、事業拡大の為、本社営業部門の国際物流のセクションでメンバーを募集致します。【入社後の流れ】基本的にOJTでの教育になります。目安として1年程度は先輩社員と一緒に業務を行い、仕事を覚えていただきます。先輩の元で学んだ後は、担当を持っていただき、先輩に相談した上で業務を進めていただく予定です。

【期待する役割】日本国内のみならず、海外への事業展開が進んでいる同社において、海外への営業活動・貿易（輸出入）業務を中心とした海外事業開発を担う方を募集しています。営業力や食品の貿易に関わる知識と英語力が活きる、やり甲斐ある仕事です。HACCP、FDA等の各国の食品安全基準や規制、貿易協定や関税などの食品の輸出入に関わる専門的な知識・経験を活かしつつ、適切な物流管理や輸送手段の選定、商品企画等、マルチに活躍いただくことを期待します。【業務内容】・海外市場を開拓する営業活動・海外拠点・取引先との交渉・折衝・海外向け展示会の企画・出展対応・商品企画・提案・輸出入業務（コンテナや適した港の選定、管理等の貿易実務全般）・マネジメント【配属先】営業部　海外事業開発課特定の業務をタスク的にこなすのではなく、海外事業に関わる多様な業務を経験できる部署です。【同社の事業について】・小豆の名産地である十勝にこだわり、味と品質を武器に大手企業との取引実績多数。(セブンイレブン、イトーヨーカドー等)・タイに工場を設立するなど、海外展開にも注力しています。日本国内のみならず、海外の生産拠点からの商品提供も進めています。【同社の特徴】日本には「お福分け」という文化があり、他者からいただいた「福」を、別の誰かにお分けすることは同社が大切にする理念です。同社は北海道十勝という豊かな大地に恵まれています。この土地から生まれる「福」、農業に携わる全ての人たちからいただく「福」を大福などのお菓子というかたちで世界中へ届けていくこと、そしてどこかで笑顔が生まれることをいつも願っております。自然が育んだ良質な素材を吟味し、ひとつひとつ心を込めて丁寧につくる、それこそが同社のお菓子づくりの姿勢です。おいしさへのこだわり、安全、安心の徹底、産地への感謝、新しい技術への挑戦など、同社は自然や人から与えられる「福」を大切にし、世界中のお客様に「おいしい」と言っていただけるように「福」を届けるお菓子づくりを続けてまいります。

アジアを拠点にバングラデシュ進出へ≫海外への販路拡大のために、情報収集、人脈開拓を進め、ビジネスを作りあげていきます。■農業経験と知識をバングラデシュ勤務で活かせる。■ベンガル語での知識を活かせる。農家（さつま芋）とのやり取りはベンガル語。■年数回の展示会にまつわる業務■ニュースレターなどの作成・PR業務■各国のバイヤーへの提案と営業活動■新たな人脈づくりに沿った提案活動　など

【部署のミッション】・化成品本部を牽引する部署に育成する。・環境ビジネスを、部署及び本部の核ビジネスに育成する。・環境ビジネスにおいて、本部グローバルでのコントロールタワーとなる。【具体的な業務内容】・海外新規サプライヤーの発掘・海外企業－国内企業のビジネスコーディネート・国内新規開拓など【求める人物像】当社で目指す環境ビジネスは、国内だけではなく、アジア域内、欧米企業との連携が不可欠になっております。その中で、環境に優しい部署を目指し、グローバルで一緒に頑張って頂ける方を募集します。【部署課題】・当社で目指す環境ビジネスは、国内だけではなく、アジア域内、欧米企業との連携が不可欠になっております。その中で、環境ビジネスの経験不足、英語人材が不足している状況になっております。【配属予定先】東京化成品部　部長以下　１２名総合職７名、契約社員２名、派遣社員３名 【企業担当からみた岡谷鋼機社】新卒入社の方の研修も非常に充実しておりますが、中途入社者に対しても人事担当者から一人ずつ入社後のフォローで面談されております。企業担当の私も直接、常務取締役の方にお会いしてお話しさせていただきましたが、その際にも社員一人一人を大切にされている思いが伝わりました。パソナ経由で複数名入社されておりますが、皆様入社後の満足度が高いという点も働きやすい環境が物語っているかと思います。また、岡谷鋼機社は事業/経営の安定性という点でも優れております。鉄鋼商社というイメージが一般的に強いですが、2022年の事業分野の売上比率は、鉄鋼関連部門（44%）、情報・電機関連部門（22%）、産業資材関連部門（28%）、生活産業関連部門（6％）というような売上比率でリスクヘッジが取れた経営を行われております。独立系かつ専門商社ではなく総合商社の為、お客様に対して自部門だけでは解決できない点等を岡谷鋼機社として個人ではなく、会社全体/チームとして総合営業でお客様のニーズに対応することができます。

グループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社として、腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛け、高級腕時計のグランドセイコーを主力にSEIKOブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。■業務内容：セイコーウオッチ製品（「Grand Seiko」や「SEIKO」ブランドの高付加価値腕時計）の販売窓口である海外現地法人や担当代理店への営業活動・マーケティング立案、推進を行います。また、海外現地法人と協働で、流通政策・商品政策・マーケティング政策などの計画及び推進、高級流通の開拓やローカル店舗とのパートナーシップ強化も行います。エリア毎（アジア・北米、豪州・欧州・中近東・中南米）のいずれかをご担当いただきます。■具体的な業務内容：・現地法人や代理店の予算立案・予算管理・各種イベント・マーケティングのサポート・各国（各エリア）特注モデルの推進・定期ミーティングの準備・推進（売上計画、販売計画）・現地スタッフとのコミュニケーション（電話、メール、オンライン会議等）・マーケティング業務（売上拡大のための販売プラン作成等）・本社他部門との調整、折衝業務※本社での勤務を基本とし、出張ベースで海外に行くことができます。☆中期的に海外駐在可能性あり（確約ではないです）■部署人数：欧米課　　部長１名　マネージャー２名　メンバー９名（１名係長）　男女比＝８：４アジア課　部長１名　マネージャー２名　メンバー13名　男女比＝7:6平均年齢：２０代７割、他50代の方■働く環境：・土日祝休み／月間残業部署平均20時間。・少数精鋭で風通しはよく、自由闊達な風土です。社員平均勤続年数は19.5年、離職率は1％未満です。■同社について：「Grand Seiko」や「SEIKO」ブランドをはじめとする腕時計製品を企画、製造、販売する会社です。企画やデザインから製造、広報宣伝、営業、アフターサービスまで一貫して手掛ける体制を持つ点が特徴です。また、世界屈指の製品バリエーションを誇り、あらゆるニーズに対応できる製品ラインアップを揃えています。

世界中のお客様を相手にする営業部門での仕事です。アジア、欧州にある拠点および海外のパートナーである代理店と連携し、幅広い製品を扱い、グローバルマーケットで活動いただきます。希望があれば異国の地、海外拠点での勤務も実現可能です。世界中のお客様のニーズを製品開発にフィードバックする重要な役割も担い、アジア担当、米国担当、欧州担当とエリアごとの組織を構え、文化の違いを日々感じながら、お客様と製造現場の間に立ち、お客様に満足いただける製品・サービスを提供する仕事です。【主な製品供給分野】●航空・宇宙・防衛関係（航空機・人工衛星・ロケット等）●輸送機器関係（自動車（ＥＶ・ＨＶ・ＦＣＶ）・鉄道・新幹線・エレベータ・ドローン等）●工場設備関係（各種ロボット・半導体製造装置・農業機械等）【募集理由】増員※UIJターン歓迎

■業務内容：同社製品（船舶向け配電盤・始動器盤・監視盤、デジタルソリューション等）をお客様である海外の造船会社、海運会社、代理店へ提案、販売活動を行っていただきます。誠実で、意欲があり、法人営業経験のある方の応募をお持ちしております。【具体的な業務内容】1．同社製品、システム換装、アフターサービスの海外顧客、代理店への提案と販売2．英文見積作成、提案資料作成等の営業事務作業全般3．新規分野（舶用における環境対策）及び新規顧客の開拓4．上記に伴う海外出張（年間1～2回）5．適性と経験に応じて海外現地法人（オランダ、シンガポール）における勤務。■特徴： 『海洋事業』は同社の重要な事業のひとつです。 船舶用無線、航海計器の販売からスタートした同社も、今では最新の動力、計装システムをLNG（液化天然ガス）運搬船へ一括でご提供できる、世界唯一のメーカーに成長しました。 すでに8000隻を超える船舶に同社の製品が使われており、世界中の海で、物流の安全と効率的な航行をサポートしています。

★同社が提供する「ウェルビーメディックサービス」は24時間365日、日本語対応可能な医療サポートサービスになります。中小企業から大手企業まで約16,000社にご利用いただいているサポートサービスです。★英語力に自信がない方でも海外駐在にチャレンジできるポジションであり、海外でキャリアアップすることが可能です。また社宅制度もあり住居の福利厚生も充実しています。日系企業の海外駐在をされている日本人の方に対して現地の適切な医療機関のご紹介や翻訳スタッフの派遣、清算業務代行などのサービスを提供する同社において日系企業への法人営業をお任せいたします。既存のお客様の対応がメインとなりますが、新規のお客様へもメールや電話でアポイントを実施しながら担当いただく予定です。直行直帰もございます。・海外進出をしている日系企業への同社サービスの提案・企業に対してリスクへの対応策の提案※大手から中小企業まで幅広く担当いただき、1人当たり100社程度のクライアント数を想定しています。※各国拠点や商談は日本語対応です。【組織構成】東京は営業メンバー11名、営業事務11名の構成。営業が獲得してきた案件の事務的な業務を営業事務がサポートしています。【募集背景】取引先企業・案件数の増加に伴う増員募集となります。【キャリアパス】国内でのオンボーディングを1年から2年予定しており、その後は東南アジアをメインとした拠点への駐在を予定しています。拠点長から現地法人の社長になるキャリアや日本へ戻ってマネジメントを担当する方など様々な可能性がございます。駐在後は3年程度を目安にローテーションを検討しています。

プライム上場企業『日産化学』の100%子会社・専門商社である同社にて、アジアをはじめとした海外に向けた農薬・肥料原料の輸出・営業活動をお任せします！■社風・魅力：中途入社の社員が多く、意見が言いやすく働きやすい環境です。新しいことへの取り組みの推奨や、若くても仕事を任せる風土があります。社員の提案から始まったプロジェクトもあり、会社からの投資も積極的です。■職務内容：輸出実務、代金回収、与信管理を中心に、海外販社と一緒に販路巡回、マーケティングも行います。その他、農薬・農業資材では試験圃場視察、新商材上市に向けての調査、販路開発も行います。■同社の特徴：化学品を主とした専門商社ですが、近年は化学品にとどまらず周辺分野へも取扱い品目を拡大、加えてアジア各都市で拠点を展開し、グローバル展開、海外品調達ができる体制を整えています。また、既存の事業分野のほかに、環境分野・エネルギー関連分野を今後の成長分野と捉え、新規事業として環境保全、省エネルギー、クリーンエネルギーなどの分野にも進出しています。■配属先部署について：当部ではアジアを中心に中東、アフリカに農薬、肥料を、北米、アジア、豪州に健康食品を輸出しています。主な仕入れ先は親会社の日産化学ですが、それ以外にもイタリア・インド等からの輸入業務があります。営業活動では各国のパートナー販社と共に現地マーケティング活動の立案、遂行に関わっており、更には新規国でのパートナー販社及び商材開発も行っています。

【医療機関・検査機関に向けて製造される専業機器メーカーの営業部門で、海外営業を担当して頂きます】＜具体的には＞■海外代理店のフォロー・受発注・貿易事務・交渉業務・直販全般（貿易事務：輸出入事務手続き・処理全般）（1人当たりの代理店数については、今後の展開次第）■会議時、海外からの問い合わせ時の通訳■海外出張における一連の業務（商品説明、交渉等）■国際的な展示会等へ出展し、販路拡大を行っています。●部門人数：13名（20代1名、30代3名、40代7名、50代2名）

【職務内容】顧客である代理店向けの営業、営業企画のお仕事を担当いただきます。（1）代理店のフォロー営業お客様のニーズを踏まえて当社製品を提案いただく、既存代理店の支援活動をお任せします。「売る」だけではなく納品時のセットアップや簡単な修理なども技術営業が行います。もちろん高度な技術テーマについては開発・設計担当者が同行してサポートします。（2）営業企画顧客や市場が求める製品をキャッチし、それを製品企画・開発につなげていただきます。同社の営業はメーカーの“アンテナ”の役割も担っています。・海外営業エリアは、現在の取引実績国としては、主に台湾、韓国、北米、ヨーロッパです。英語力を活かして活躍できます！

大手バネメーカーを中心とするお客様への自動車用及び産業用バネ製造設備・自動化システムの営業組織におけるグループリーダーをお任せします。【具体的業務】■グループメンバーの営業活動支援。■お客様のオーダーに対し同社技術部門と同行して、試用検討から納期調整、見積作成等の進捗管理を行っていただきます■大手バネメーカーを中心に20社ほど担当(欧州/北米/南米/アジア/中国など)／主に電話・メールですが出張の機会もあります■納品後はメンテナンスや改良などの提案、アフターフォローまで担当＜製品＞単価：約500万～約2億円/オーダーメイド製品【採用背景】同社は2022年10月に経営体制の刷新・若返りを機に、会社を大きく成長させることを目指す方向に舵を切りました。さらなる事業拡大を目標に営業組織を牽引いただける人材の採用を検討しております。◆変革期を迎えた同社にて、新社長と共に組織を前向きに引っ張っていきたい方、お待ちしております！【配属先情報】営業3名（国内営業・海外営業）事務2名 幅広い層の方が活躍していて相談しやすい環境です。

プライム上場企業『日産化学』の100%子会社・専門商社である同社にて、半導体・ディスプレイ製品開発に用いる新規原料の海外調達及び法人営業をお任せします！■社風・魅力：中途入社の社員が多く、意見が言いやすく働きやすい環境です。新しいことへの取り組みの推奨や、若くても仕事を任せる風土があります。社員の提案から始まったプロジェクトもあり、会社からの投資も積極的です。日産化学（親会社）は、業界の中でトップクラスの研究開発費を投下しており、今回は新技術開発時に必要な特殊原料の調達先を選定・納入する、最先端技術の実現を支える仕事です。■募集背景：休業等に伴う欠員補充のため■職務概要：ご経験を踏まえ、以下の①、②のいずれかをお任せいたします。（①、②で配属先グループが異なります）① シリコンウェーハ―膜付け委託業務や各種拡散レンズの輸出販売、国内外からの原料調達、原料製造委託に関する調査や管理。新規材料の調査と調達を行っていただく予定です。② 日産化学のポリイミド（液晶配向材）用各種原料や各種開発品の原料の調査、調達、外部委託加工を行っていただく予定です。 ※調達先：主にアジア（中国・インドがメイン）※英語使用：主にメール。海外出張時には話す必要があり、キャッチアップを期待します。※出張：国内・海外いずれもあり。（仕入れ先に出向いて原料の調査、開拓など）■同社の特徴：化学品を主とした専門商社ですが、近年は化学品にとどまらず周辺分野へも取扱い品目を拡大、加えてアジア各都市で拠点を展開し、グローバル展開、海外品調達ができる体制を整えています。また、既存の事業分野のほかに、環境分野・エネルギー関連分野を今後の成長分野と捉え、新規事業として環境保全、省エネルギー、クリーンエネルギーなどの分野にも進出しています。■組織構成：23名、30代中心

【ミッション】カーボンニュートラル実現に向け、国内製鉄業界では現行工場設備からカーボンニュートラル仕様の設備への切替が進行中です。本ポジションでは、国内大手製鉄メーカー (日本製鉄、JFEスチール等)向けに、特にカーボンニュートラル対応で先行する欧州の工作機械メーカー (ドイツ製を中心)の最新設備を提案・導入する営業活動に従事していただきます。顧客先訪問による提案から契約・導入・設置までを一貫してリードし、工作機械メーカーとの調整や現場立会い、開発工程・納入・運送の管理も含め、案件全体を推進していただきます。また、チーム長 (課長級)補佐としてご入社いただくため、7名程度のチームマネジメントにも携わり、チーム運営やメンバー育成も行っていただきます。【具体的には】■海外メーカー (主に欧州、北米メーカー)技術の提案営業■契約条件の交渉・締結■契約履行中の打合せ取り仕切り (設計、納入、工程打合せ等、通訳業務を含む)■設計・製作工程管理■出荷・物流手配・納入調整■現場指導員派遣調整・現場通訳・資料翻訳■メーカー指導員による据付・試運転指導の立ち合い■支払管理、債権回収■為替業務、計上業務　等【募集背景】事業拡大に伴う増員　営業力、組織強化のため増員募集致します【組織構成】(★＝本ポジション)グローバルプラント部ー★第1チーム (大手製鉄メーカー担当)：チーム長 (40半ば/男性)ー★ (今回募集)ー担当ー★第2チーム (大手製鉄メーカー担当)：チーム長 (40半ば/男性)ー★ (今回募集)ー担当ー　第3チーム (非鉄メーカー向け)(管理職10名、担当8名、事務・嘱託社員5名)※第1チームもしくは第2チームいずれかに配属予定です。〈配属先のミッション〉鉄鋼・非鉄業界の顧客に対し、欧米の最新技術・設備の導入を促進することで、日本のカーボンニュートラル社会や資源循環型社会の実現に貢献しています。主に海外メーカーからの輸入を中心に、製鉄メーカーの海外拠点への輸出や三国間貿易も手掛けています。カーボンニュートラル、DX、自動化をキーワードに、常に新技術・設備メーカーを探索し、主要顧客に対して提案型営業を行い、案件の受注から導入まで取り組んでいます。【働き方】・リモート：週2回程度・フレックス：あり (11時～15時コアタイム)・残業：20h/月 程度【同社について】■住友商事Ｇの一員として、工作機械・産業機械の輸入販売・メンテナンス・周辺サービスを通じて製造業の生産性向上を支える企業です。「最新の技術と確かなサービスでお客様の生産現場を支える」という理念のもと、長年に渡り信頼性の高い機械・設備を提供しています。 (売上高：約96億円、従業員数：約460名)■グローバルメーカーとの強固なパートナーシップにより、高精度工作機械や自動化装置など、多様な産業分野向けにソリューションを展開しています。国内外に幅広いネットワークを有しており、世界の最新技術を日本の製造現場に提供する役割を担っています。■同社は国内外の主要メーカー製品を取り扱い、工作機械分野では高シェアを誇ります。また、機械の販売だけでなく、据付・保守・修理・トレーニングなど、顧客の生産活動をトータルでサポートできる体制を整えています。■安定した基盤のもと、近年はデジタル化や自動化ニーズの高まりを背景に、取引先・プロジェクトの拡大が進んでいます。キャリア採用の方も多数活躍しており、入社後は即戦力として幅広い業務経験を積むことが可能です。

【職務の概要】大手半導体メーカーを担当し、社内の技術・製造部門およびフィールドサービス部門と連携しながら顧客のデバイス開発段階でのスペックイン活動を実施いただきます。また、当該活動をベースにした顧客投資案件に伴う装置納入に関わる価格・納期等の諸条件の折衝業務、受注・売上管理、および海外現地法人への支援活動を行うことで、当社ビジネスの拡大に寄与していただくポジションです。またチームのマネジメントを担っていただきます。【組織のミッション】・顧客の要望を的確に捉え、社内のあらゆる関係者と連携しながら顧客利益の最大化に貢献すること。【業務内容の詳細】・顧客要求の把握・提案　半導体メーカーのニーズを正確に確認し、技術部門と協議して最適な技術や装置を提案　新規ビジネス分野や新製品などの情報を踏まえ、顧客事業に合わせた販促活動を実施・価格・納期などの条件交渉　顧客投資案件に伴う装置納入について、価格や納期などの諸条件を交渉　受注状況や売上を管理し、契約締結までの社内外の調整を担当・国内外の支援業務　国内顧客との折衝や、海外事業所・現地法人のスタッフへの技術的・営業的サポート　必要に応じて各拠点との情報交換や問い合わせ対応を行う・社内調整　装置の仕様確定や導入スケジュールなどに関する社内部門との連携　案件の進捗を管理し、問題が生じた際の対応策を検討・実施【求人の背景】　活況な半導体市場での営業体制を強化するための募集です。　選考を通じて、候補者様のご希望や適性などを総合的に勘案し、配属先を決定します。　【魅力】　・将来的に海外駐在の可能性があり、グローバルなキャリアステップを経験することもできます。【入社後想定されるキャリアパス】　・主要顧客の担当　　チームで国内外の大手顧客を担当し、業界知見・営業業務の基礎を身につけていただきます。　・チームの中核メンバーとしての活躍　　チームの中心的存在として業務範囲を広げ、組織の成果向上に貢献していただきます。　・海外駐在・マネジャー登用へのチャレンジ　　候補者様のご希望や適性を踏まえて、将来的に海外拠点への駐在や組織マネジメントを担当していただく可能性があります。

【ミッション】同社Gの鉄鋼商社である当社において、主に建設機械や造船向けの厚板の営業を行っていただきます。価格交渉支援、納期対応、品質クレーム対応、情報交換、業界市況プレゼン等を通じて、サプライチェーン全体に価値を提供する重要な役割を担っていただきます。～補足～・複数案件に同時並行で携わっていただき、既に供給が始まっている案件のフォローアップに加え、新規顧客や市場へのアプローチを通じて、事業拡大に直結する営業活動にも携わっていただきます。・将来的には洋上風力発電向けの厚板など、新規領域の事業にも携わるチャンスもございます。～当社について～■同社グループのコア事業である鉄鋼・非鉄ビジネスを担う企業として設立。某社の東京本社ビル（大手町プレイス イーストタワー）に本社を構え、金属事業部門の中でインフラやファシリティを共有し、総合商社機能を最大限に活用できる体制を採っています。■従業員数：約612名■売上高：約1,188億円 (単体)■社員の約9割が海外取引に携わっており、グローバルに活躍する人材育成に力を入れています。■中途入社者も多く、キャリア機会は公平に設けられており、語学力をはじめ教育・研修制度を充実させ、業界をリードする企業人の育成に注力しています。【具体的には】■国内建機メーカー向け鋼材ビジネスの営業推進■顧客・仕入先・加工業者との関係構築および情報連携■市況・業界動向を踏まえた提案活動■サプライチェーン全体の納期・品質・コスト管理■営業事務（受発注・契約管理・売買計上等）の統括・支援■顧客との信頼関係構築に向けたコミュニケーション活動【募集背景】事業拡大に伴う増員既存事業が好調で案件が増加しているため、更なる新規案件の受注に向けた体制強化を目的に増員募集いたします。【組織構成】(★＝本ポジション)鋼材第2本部　厚板建材事業部 (100名程度)ー厚板・建機チーム (10名程度 在籍)チームリーダー (課長級)ー★担当 (複数名)※20代、30代がメインの組織です。【働き方】・残業：30h/月 程度・リモート：週2日程度・フレックス：あり (コアタイム無し)【キャリアパス】トレードや事業会社管理業務を経験した後、配置転換で様々な業務を経験し、スキルアップが可能です。将来的には当社が国内外に投資する事業会社へ出向、グループの海外事務所への赴任など、様々なキャリア形成の機会があります。

【映画・ドラマのグランメゾン東京は同社の厨房、また、多くの三ツ星レストランでの導入実績あります】1982年よりシンガポールを皮切りに海外へ進出し、15拠点（営業の現法が13拠点（米国、グアム現法含め）、工場が上海とベトナム（ドンナイ）計2か所）で海外展開している同社。厨房業界の垣根を越えて価値を作り出すことのできる新たな「フードビジネスのトータルサポート企業」になることを目指して、挑戦を続けていく中で、主にアジア拠点の責任者（現地法人社長もしくはご経験によってはメンバークラス、国内勤務の海外拠点の営業サポートも検討）候補を探しております！※基本スタンスとしては、海外拠点を担って頂けそうな方を採用したいです☆直近中途採用者の転職動機例：■業績拡大中の海外事業部のいまのサイズ感で新規海外拠点の立ち上げや販路拡大も経験でき、新しい枠組みを経験できると思ったから。■現海外事業部長が日系大手設備機器メーカーや外資も経験されており、本音で海外事業の現況や今後のビジョンをありのままにお話ししてくれて、その姿勢に大変共感したから。☆現海外事業部長がおひとりずつ面談をしながら、ご本人の希望駐在期間やキャリアプランもとに設計されるので、駐在期間に決まりはございません。海外事業部から赴任するまでの期間もその時期により、空いた国に駐在するという形になりますので、日本でのOJT期間3ヶ月～1,2年の間に赴任となります。【募集背景】今後の事業展開に合わせて、既存拠点の販売強化や新しい拠点の開設を計画しております。そのため、組織強化で即戦力人材の募集を開始することとなりました。※現時点、すべて独資です【業務内容】食のプロフェッショナルである各種業種・業態のお客様に対して、厨房機器のエキスパートとして「最適」を提案します。海外進出されるお客様への提案・支援、海外向け商社への製品提案の他、実際に海外グループ会社へ赴任し、現地のお客様が安心して厨房を使えるようサポートを行います。☆新しい海外拠点立ち上げなど面白いフェーズに携われます・新規、既存のお客様を担当・設計のコンサルティングから図面を元にした打合せ・見積作成、製品販売・施工（協力会社あり）、アフターサービスまで一貫して窓口として担当いただきます。※責任者候補の場合：営業、人事管理、財務管理、技術（アフターサービス、施工等）全て行っていただきます。■海外事業部人数12名、20代～60代まで幅広くご在籍されています。マーケットに常に真剣に向き合っている部署雰囲気です。【その他】ご入社後は本社で研修、一連の業務を経験した後、近い将来海外拠点での勤務を想定しています。【キャリアプラン】■徐々に規模の大きい現法から現法へのご異動もしくは日本に戻って海外事業部の統括責任者になるプランがあります【同社からのメッセージ】2018年4月に当時30代の新社長が就任してから運営体制を大きく変革しており、正に転換期を迎えています。創業70周年を迎えた2020年には麻布の新本社に移転しました。厨房業界の垣根を越えて価値を作り出すことのできる新たな「フードビジネスのトータルサポート企業」になることを目指して、これからも挑戦を続けていきます。国内のホテルや病院、ナショナルチェーン店など大型厨房を得意し、日本国内に留まらず、1982年よりシンガポールを皮切りに海外へ進出。厨房業界の垣根を越えて価値を作り出すことのできる新たな「フードビジネスのトータルサポート企業」になることを目指して、挑戦を続けていきます。

国内外の大手・グローバル企業に対し、当社の決済・FinTech・デジタルソリューションを活用した事業課題の解決を、チームで推進していただきます。単なる製品販売にとどまらず、クライアントの経営・業務課題を深く理解し、社内外の専門メンバーと連携しながら最適なソリューションを設計・提案・実行までリードする「コンサルティング型営業」にチャレンジできます。【体的な仕事内容】■グローバル企業・外資系企業を中心とした新規・既存顧客への提案活動■法規制・決済インフラ・通貨対応などを踏まえたソリューション設計（チームで協力しながら進行）■海外拠点やパートナー企業と連携したグローバル案件の推進■技術、法務、経理、プロダクト企画など社内の多様な部門と協働した案件推進、プロジェクト推進■契約交渉や導入支援、導入後のフォローアップ（経験に応じて段階的に担当）

【募集背景/ミッション】VATジャパン株式会社（日本）の営業機能を運営するために、東京エレクトロン(TEL)セールスオペレーション(山梨工場向け)をお任せいたします。退職者の欠員に伴う補充です。【職務内容】?TELの全社的な販売戦略の確実な実施を確実にする。?カスタマーサービス機能が効果的に機能し、各機能の活動が部門および会社の目標に沿って実施されていることを確認する。?顧客を頻繁に訪問し、ニーズを理解し、強固な信頼関係を構築することで、新規ビジネスチャンスの獲得を確実にする。?顧客ニーズを正確に把握し、社内の関係部門と連携してソリューションを提案する。?顧客からの見積、注文、注文確認を、合意された期間内に正確に処理する。?収益目標達成のため、様々な販売活動を計画・実行する。?製品変更プロセスを効率的に管理し、顧客の承認をタイムリーに得る。?市場および競合他社の調査を実施し、その結果を社内の各部門と透明性を持って共有する。?CRMツールを活用し、効果的な顧客管理と販売活動の記録を行う。?カスタマーサービス機能のあらゆるレベルにおいて、効果的なコミュニケーションを促進する。?マーケティング戦略を実施し、年間および粗利益計画を策定する。?月次予測を報告する。【入社後】状況に応じて技術営業の方も同席するため、商材や業界未経験の方でも入社後キャッチアップが可能な環境です。【組織構成】東京エレクトロン　山梨担当　3名レポートライン：アカウントマネージャー【働き方】■月平均残業時間：20時間程度■テレワーク：場合によっては可能■直行直帰可能■出張：あり※宿泊を伴う山梨出張が頻繁に発生します。年に2－3回程度スイス本社・マレーシア工場への出張も発生します。

・欧州地域におけるプリンタメカニズムの営業活動・ドイツ販売拠点の営業組織（現地スタッフ）をサポートし、　営業戦略提案、目標設定、売上・進捗管理を行います。・欧州各国への顧客訪問（ドイツ、イタリア、スペイン、ポーランド、トルコなど）・海外出張頻度：2カ月に1～2回程度（通常1週間、状況により2週間）【募集背景】人事異動に伴う補完として、海外営業職を募集します。欧州を中心に経験を積み、将来的には管理職候補として活躍していただきます。【業務の魅力】・営業は少数精鋭で裁量権が大きい。・多国籍メンバーとの協働で、グローバルなマネジメントスキルを磨ける・欧州を皮切りに、北米・中国・台湾・韓国・インド・オセアニアなど、　世界各地域を担当するキャリアパスあり・将来的には製品企画や海外全体のビジネス統括マネジャーへの昇格の可能性があります【事業部・部署の魅力】プリントシステム事業部は、1982年に事業を開始しておりサーマルプリンタの開発・販売を行う業界の老舗メーカーです。「メカビジネス」と「小型完成品プリンタビジネス」の2つに分かれています。その高品質・高信頼性で世界中のPOS端末のレシート印字や医療機器の測定結果印刷に採用されています。強固なブランドロイヤルティを持ち、付加価値の高いメカ市場でNo.1の地位を維持しています。【配属先】プリントシステム事業部営業二部 営業三課（課員数：5名／男性4・女性1）【働き方】　・月平均残業時間：10～15時間程度【会社についての詳細】 セイコーインスツルは、「匠・小・省」のコア技術をベースに、様々なデジタル製品に使われるマイクロ電池や水晶振動子、自動車やハードディスクなどに使われる精密加工部品、デジタル化、省エネ化に貢献するプリンターや無線センサ―ネットワーク製品などを開発、製造しています。一つの製品に過度に依存することなく安定した事業運営をしています。■従業員（単独）673名 （連結）2,901名　※2024年3月31日現在■売上高2021年3月　558億円2022年3月　578億円

【業務内容】■ 海外顧客との折衝・価格交渉・受注管理（40％）■ 売上進捗管理および営業戦略の立案・推進（35％）■ 部下育成・マネジメント（25％）詳細業務・海外顧客との価格・納期・契約条件の交渉・年度販売計画の策定および進捗管理・販売データの分析、営業戦略立案・海外拠点（韓国・米国・オランダ・台湾）との連携・部下育成・目標管理・評価・社内関連部門（開発・生産）との調整【組織構成】国内と海外4拠点（計約10名）国内メンバー：約6名レポートライン：部門長 → 担当役員 → 社長マネジメント対象：十数名規模【募集背景】■世界的な空調需要の急拡大に伴い、海外市場（欧米・アジア）における販売体制強化が急務となっています。当社は空調機器用モータにおいて世界トップクラスのシェアを誇る企業ですが、今後のさらなるシェア拡大に向け、グローバル営業組織の中核となる管理職人材を募集いたします。【求人の魅力】■人口増加や開発途上国の経済発展により、既に生活に欠かせないインフラとなっているエアコンの世界での稼働台数は、今後30年で約3倍に増加、世界の約3分の2の世帯がエアコンを利用するようになる見通しと言われております。当社はエアコンで使用されている省エネモータシェアNo1のメーカであり、最前線でモータ販売拡大の指揮をとる立場となり自社の成長していく姿を現場で実感することができ、やりがい・面白さがある業務です。一方、グローバル顧客からの厳しい要求に対して自社利益を確保しつつ、高い販売目標を達成する厳しさ・難しさもある業務です。【キャリアパス】■海外顧客や社内関連部門（生産・開発部門）とコミュニケーションを図り、納期や価格等の交渉や課題解決を重ねることで、交渉力、課題解決力といったスキルが身につく業務です。経営に参画し経験を積めることと、あらゆる産業で使用されているモータ製造企業である当社で働く事で、様々な業界・フェーズの会社を知ることができ、経験や視野が広がる。【部署の特徴】■欧米及びアジア（韓国、台湾他）での空調機器用中型・小型モータの拡販を担う。また、ニデックグループ内の、事業部門/グループ会社との連携を通じ、よりグローバルに事業拡大に取り組む。

【業務内容】・中国を中心とした自動車（完成車）メーカー向けの営業活動状況により、中国以外の地域も担当いただく可能性がありますヤマハが成長分野として強化している、車載オーディオ等のプロモーションを担当いただくメンバーを募集します。ヤマハは、DSP・スピーカー・アンプなど音に関する技術をコアとして、自動車向け車載オーディオや音声通話用モジュールなどの販売を拡大しています。事業強化に伴いプロモーション戦略の立案や商品提案営業を行う仲間を募集いたします。【関連商品サービスのURL】https://device.yamaha.com/ja/automotive_sound/【役割】・キーパーソンの発掘と顧客との良好な関係を構築し製品検討を促す・プロモーション、先行開発を巻き込み顧客への製品提案のシナリオ立案をリード・立案したシナリオをプロモーション担当と共に顧客企業の各部門へ提案、交渉・技術／企画部門への顧客要求フィードバック、商品企画への参画～歓迎要件～・駐在経験・自動車（完成車）メーカー向け商品企画の経験・自動車業界での業務経験と知識（車両メーカーの開発・発注・量産納入に関する知識）・車載オーディオを構成する部品、信号処理に関する一般基礎知

※子会社のアポロ洋行への出向案件です。【募集背景/ミッション】現在海外営業部では仕入れ先の一本化が進んでいますが、この状況を打開し、新規取引先の開拓を担うことが組織としてのミッションです。中国ビジネスへの強い熱意があり、中国語を活かしてグローバルな貿易キャリアを築きたい方を募集しています。【職務内容】■日中貿易商社での営業：約30年の実績を持つ当社で、高機能材料の営業に携わっていただきます。■多岐にわたる取扱商品：スマホやノートパソコン等のモバイル/PC機器、液晶回り、車載用機能性材料、光通信の多芯コネクター部品、ゲーム機回り、EVバテリ―関連部材など、時代・トレンドの変化に対応した多様な商品を扱います。【取扱製品】下記のような最先端分野で用いられる、日本の高機能材料やデバイスを扱います。・モバイル/PC機器（スマートフォン、ノートパソコン等）・液晶関連部材・ゲーム機関連部材　など※時代やトレンドの変化に対応し、常に新しい商材を取り扱います。【組織構成】海外営業担当12名(電材担当組織6名＋営業事務5名)└本ポジション配属先：電材担当組織(30~40代中心)└組織長：42歳【働き方】■出張：1か月に1週間程度の中国への出張あり■月平均残業時間：20時間程度【ポジションの魅力】■中国ビジネスの最前線：中国市場のダイナミズムを肌で感じ、現地の文化やビジネス慣習を深く理解することができます。■キャリアアップの機会：将来的には中国深せん、台湾の子会社での駐在や、現地法人幹部職としてのキャリアアップも目指せます。■開拓と新規商売：follow windの商品、新規のボリューム商品を試作から手掛け、これを量産数量に育てる楽しみを味わえます。■挑戦と報酬：挑戦的な海外営業は、成功に向けた努力が必要ですが、その過程で得られる経験と報酬は非常に魅力的なものになります。【同社の魅力】同社では、中国ビジネスならではのスピード感とダイナミックさを日々実感しながら仕事を進めることができます。変化の激しい環境だからこそ、臨場感あふれるビジネスや、国際的な視点での取引に携われることが大きな魅力です。また、現在の日中関係が必ずしも良好とはいえない状況でも、当社は商社としての強みを発揮しています。メーカーではなく商社というポジションならではの柔軟性があり、仮に他社が取引から撤退した場合でも、新たなビジネスチャンスが広がります。これまでたび重なる日中関係の変化も乗り越えてきた実績とノウハウがあるため、安定して事業を継続できる環境です。国際的なフィールドで挑戦したい方にとって、やりがいの大きい職場です。

※子会社のアポロ洋行への出向案件です。【募集背景/ミッション】現在海外営業部では仕入れ先の一本化が進んでいますが、この状況を打開し、新規取引先の開拓を担うことが組織としてのミッションです。中国ビジネスへの強い熱意があり、中国語を活かしてグローバルな貿易キャリアを築きたい方を募集しています。【職務内容】■日中貿易商社での営業：約30年の実績を持つ当社で、高機能材料の営業に携わっていただきます。■多岐にわたる取扱商品：スマホやノートパソコン等のモバイル/PC機器、液晶回り、車載用機能性材料、光通信の多芯コネクター部品、ゲーム機回り、EVバテリ―関連部材など、時代・トレンドの変化に対応した多様な商品を扱います。【取扱製品】下記のような最先端分野で用いられる、日本の高機能材料やデバイスを扱います。・モバイル/PC機器（スマートフォン、ノートパソコン等）・液晶関連部材・ゲーム機関連部材　など※時代やトレンドの変化に対応し、常に新しい商材を取り扱います。【組織構成】海外営業担当12名(電材担当組織6名＋営業事務5名)└本ポジション配属先：電材担当組織(30~40代中心)└組織長：42歳【働き方】■出張：1か月に1週間程度の中国への出張あり■月平均残業時間：20時間程度【ポジションの魅力】■中国ビジネスの最前線：中国市場のダイナミズムを肌で感じ、現地の文化やビジネス慣習を深く理解することができます。■キャリアアップの機会：将来的には中国深せん、台湾の子会社での駐在や、現地法人幹部職としてのキャリアアップも目指せます。■開拓と新規商売：follow windの商品、新規のボリューム商品を試作から手掛け、これを量産数量に育てる楽しみを味わえます。■挑戦と報酬：挑戦的な海外営業は、成功に向けた努力が必要ですが、その過程で得られる経験と報酬は非常に魅力的なものになります。【同社の魅力】同社では、中国ビジネスならではのスピード感とダイナミックさを日々実感しながら仕事を進めることができます。変化の激しい環境だからこそ、臨場感あふれるビジネスや、国際的な視点での取引に携われることが大きな魅力です。また、現在の日中関係が必ずしも良好とはいえない状況でも、当社は商社としての強みを発揮しています。メーカーではなく商社というポジションならではの柔軟性があり、仮に他社が取引から撤退した場合でも、新たなビジネスチャンスが広がります。これまでたび重なる日中関係の変化も乗り越えてきた実績とノウハウがあるため、安定して事業を継続できる環境です。国際的なフィールドで挑戦したい方にとって、やりがいの大きい職場です。

【職務内容】海外自動車OEM及び国内自動車OEMへの自動車製造設備・機器の販売活動を行っていただきます。 特に、車載電池関連の新規案件に携わっていただく予定です。■受注、製品手配、現地立上げ、輸出準備、据え付け、引き渡しの流れをプロジェクト毎に進行します。 ■担当商材：自動車製造設備/自動車部品製造設備 ■顧客：主に日系自動車メーカーや、部品メーカー ※ご入社後は国内案件を中心にお任せしますが、ゆくゆくは海外(インド)の案件を中心にお任せします。　【働き方】■フレックス制度：あり■月平均残業時間：20時間程度■テレワーク：可能(週3回まで)■国内出張：月に1~2回程度 (京都・浜松等)■海外出張：将来的には年に数回の海外出張に行っていただく予定です【組織構成】モビリティ本部　└モビリティ第一部(国内向け営業)└モビリティ第二部 (インド向け営業)★配属組織部長：40代、課長40代、管理職：40代、プレイヤー（40代1名、30代1名、20代5名）└モビリティ第三部(電気自動車の設備関連営業)【キャリア】将来的にはマネジメントをお任せする可能性もございます。 【魅力】■案件規模も大きく、案件は一貫して当社で請け負うためやりがいとともに、大きな達成感を得られるポジションです。■フレックス制度やリモートワークを活用しながらご自身でタスクのマネジメントをして仕事を進めていただけます。■大手向けのビジネスだけではなく、様々な企業とも取引ができる自由度の高さも魅力です。【双日マシナリー発足の経緯】2004年4月、日商岩井プラント機器、ニチメンマシナリー、日商岩井メカトロニクス、日商岩井マシナリーシステム、日商岩井中部機械の5社が合併して誕生した、総合商社系で最大の陸上機械商社です。総合商社のニチメンと日商岩井は2004年4月に合併、双日株式会社として新たなスタートをしましたが、新体制のもと、双日の機械グループにあって、「海（船）」を担う双日マリン アンド エンジニアリング、「空（飛行機）」を担う双日エアロスペースとともに、「陸（陸上機械）」を担う会社として活躍するのが双日マシナリーです。2021年4月に、グループ会社4社(双日マシナリー、双日マリンアンドエンジニアリング、双日オートランス、イーエナジー)で統合し、400人規模の企業となりました。

海外での同社ブランドのアフター製品に関しての海外営業、関連会社管理とビジネス開拓をお任せいたします。日本勤務の際は、国内から海外のサポートをして頂きます。その後、海外駐在し、担当者・責任者として業務を行っていただくことも想定しております。※駐在期間：3年～5年ほど【具体的な業務】■営業：販社と共にマーケットへのアプローチ活動。拡販活動。■管理：販社の年次・四半期・月次財務報告書の作成。内容を理解し業績確認・分析し必要なサポート実施。■経営：計画の作成と予実のフォロー。課題に対する対策を見極め、成長に向け実行。■新規ビジネス：MTクラッチ取り扱い以外にもEXDと親和性のある分野で新規補修部品ビジネス創出。■その他：自身が担当するエリアに関し興味を持ち、必要となる知識を蓄積し、そのエリアの業務を円滑かつ業績向上に貢献。【同社の魅力】世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っております。今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。■平均残業時間20時間以下/非常に働きやすい環境です■食堂・売店・敷企業内保育園「A Kiddyland」完備■在宅勤務制度あり■世界25ヶ国46社の拠点を有するグローバル企業■トルクコンバータの世界シェアは約21％でシェアナンバー１！■その他製品も世界シェアトップクラス！■グローバル企業として高品質な製品を世界各地

【職務内容】ゼネコンから鉄骨工事・屋根外壁板金工事を請け負う工事営業。営業担当者一人当たり5～10社程度のゼネコンを担当します。屋根外壁の板金工事はゼネコンへの設計折込営業もあります。図面（引合い）受領に始まり、仕入先選定・交渉、見積作成、金額交渉、制約後は物件の管理を行います。受注後の工程管理、制作管理、品質管理、製品検査立会については、担当者の仕事量や能力に合わせ、組織でサポートします。その過程で、現場訪問や製作工場訪問（出張）があります。営業・受注から物件管理、精算、工事完了まで営業担当者が一貫して行いますが、会議、ミーティングなどで悩みやトラブルは拾い上げ、組織で対応します。【配属先】鉄構営業課【同社のビジョン】独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、Ｍ＆Ａによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。ニーズの多様化が進む現在の市場において、当社は設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧客満足の追及を図っていきます。

同社が製造・販売する顕微鏡用スライドガラス・カバーガラスは風邪などの日常的な疾患からガンなどの重篤な疾患に至るまで、病気の原因を特定する「確定診断」に必要不可欠なものです。これまで百数十年にわたり国内の医療機関においてトップシェアをキープしてきましたが、近年は海外販売の拡大に力を入れ、北米、EU、中国・韓国・台湾などのAPAC諸国で急激にシェアを伸ばしています。また、国際的な診断機器メーカーとの取引も急増しており、当社の海外事業は活気に溢れています。現在私たちは、この海外事業をいっそう強化し、グローバルトップブランドを共に目指す仲間を募っています。【職務内容】メールやWEB会議を通じて海外顧客とのコミュニケーション、販売推進。社内の技術開発、製造部門と協力して製品の企画・商品化。輸出入に関わる貿易業務、規制対応。その他、部の売上管理や計画、メンバーの管理、部長クラスの会議出席などマネジメント業務も担っていただきます。■出張：担当エリアに年間数回の海外出張があります。海外顧客、メーカー、代理店、ユーザーを訪問し営業活動やニーズの掘り起こしを行っていただきます。期間は3日～2週間ほどで、アジア、アメリカ、ヨーロッパがメインです。■国内業務：メールやWEB会議を通じて海外顧客とのコミュニケーション、販売推進。社内の技術開発、製造部門と協力して製品の企画・商品化。輸出入に関わる貿易業務、規制対応。その他、部の売上管理や計画、メンバーの管理、部長クラスの会議出席などマネジメント業務も担っていただきます。【魅力】・創業180年、特殊薄板ガラスの開発・製造を軸に発展。顕微鏡用スライドガラスは圧倒的な国内販売シェアを誇ります。・特殊精密ガラス加工の技術の高さで世界から支持。医療・理化学や光・電子の領域で厚い信頼を得ているのが強み。【募集背景】・欠員補充　かつ　体制強化のための増員・海外売上の増加に向け、海外マーケット拡大を目指しております【配属先】・部署：グローバルセールス本部・構成：9名（60代1名、50代3名、40代2名、30代3名）

【期待する役割】電機向け鋼板営業担当として、下記業務をお任せします。【職務内容】･取引先の与信管理、受払作成、契約管理、デリバリー、債権債務回収管理等･自身の担当客先における担当取引の維持及び拡大【働き方】週2日までテレワーク可能【同社の魅力】某社等各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。【同社について】海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率約6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。

◎期待する役割：双日社がルーツの同社にて海外売上拡大をミッションとして、主に油圧機器・部品や鋳造設備の海外営業をお任せします！【職務内容】受注後～据え付け･アフターサービスは専門部署/外部パートナーが対応し、営業は全体管理業務を担います。【募集背景】2012年に進出したタイ法人を中心に、現在は鋳造設備の販売･コーディネートから、油圧機器の販売ならびに油圧ユニットの設計･製作まで手掛け、海外売上規模は年間約1億円(うち日系企業向け約7割)。今後はベトナム･インドネシア等の周辺国への販路拡大･新規法人設立も視野に、5年間で売上2倍を計画しています入社後～：ご経験に応じて岡山にて研修を実施します。【求める人物像】自社商品をもたない人と人をつなぐ商社ビジネスにおいて、謙虚に学ぶ姿勢をもち、仕事を通じて自分自身を高める努力を継続できる方。 【同社魅力】◆会社が認めた資格取得のための受検/講習費用は全額会社負担。合格者にはお祝い金、資格手当を支給(中には年間72万円支給の方も) ◆「岡山市景観まちづくり賞」を受賞した意匠性の高い本社オフィスで働いていただきます。【組織構成】機械事業部へ配属。

◆電子材料の主力製品であるナノ粒子素材の営業開発職として、次のような業務に従事いただきます。【具体的には】●半導体製造で用いられる研磨剤用途の営業開発●新規用途開発の営業●販売計画の策定から顧客・販売計画・管理業務の遂行●部員の教育、マネジメントの実行＜電子材料事業の主力製品：超高純度コロイダルシリカ＞●半導体製造の製造に必要不可欠な研磨剤の主原料となるナノ粒子●半導体の基盤となるシリコンウェハや配線層を平坦化する研磨用途で、世界トップクラスのシェアを確保●新規用途の開発にも力を入れており、トナー・反射防止・断熱・樹脂添加などの分野でも採用されている素材です

【期待する業務】係長として自身も最前線に立ちながら部門を牽引頂きます。入社後は既存顧客の深耕営業をメインにしつつ、その後新規分野の開拓をお任せします。当社の製品は光通信、半導体、液晶、光ディスク、航空宇宙、医療、自動車等幅広く活躍しており、広く既存顧客からの安定的な引き合いがある一方で、新規開拓など売り上げを向上させる余地は十分あります。経営層との距離も近いため、裁量権を持ちつつ、スピード感をもって営業活動を行うことが可能です。■既存顧客への深耕営業■新規顧客、新規分野の開拓■ニーズヒアリング、技術・製造と打ち合わせ及び社内展開、仕様提案■受注、生産・カスタマイズ対応■納期調整、見積書作成、納期管理、価格交渉■納品、アフターフォロー、クレーム対応■海外展示会への出展■海外顧客来訪時のアテンド■部下、後輩の指導※国内案件にかかわっていただくこともございます※受注生産のため、提案力がもとめられます海外出張：2～4か月に1回程度の頻度で、１～２週間程度の出張に行っていただきます出張先：欧米がメインとなります営業部13名（うち海外担当4名）■会社特徴★世界トップレベルの超精密加工技術により、国内外のお客様から高評価をいただいております【製品に関して】・半導体/液晶パネル/医療/光通信/自動車/光ディスク/カメラ/航空宇宙など様々な業界へ貢献・展開しています。【同社の強み】・試作品設計、素材の選定から加工、品質までの全工程をフルラインでそろえ、独自の一貫量産体制を築いております。・常に新しい技術、製品の研究開発に取り組んでおり、産学官連携の研究事業などにも積極的に参加しております。・積極的に海外の顧客開拓に取り組み、欧米を中心に世界中のお客様とお取引しております。【今後のマーケット展開】・近年ではより高精度な技術が求められる医療業界や宇宙関係にも進出するなど、新たな分野での成長が期待されています。また最近では、半導体・液晶露光装置分野での受注状況も好調となっております。【その他の特徴】・2023年末には、日刊工業新聞社から全国の中小企業を対象とした優秀経営者顕彰で、弊社社長が最優秀経営者賞を受賞するなど、経営内容・業況については外部からもご評価頂いております。

【東証スタンダード市場上場/業務用高級食材業界トップシェアのリーディングカンパニー】珍味卸売業界トップクラスの企業として50年の歴史を誇る食品専門商社での海外営業部長の求人になります。■役割・ミッション：更なる成長が期待できるASEANのマーケット獲得のために、現地ディストリビューター開拓と販路拡大の仕組みづくりがミッションとなります。■業務内容：・海外営業部門のマネジメント・営業戦略の企画立案・海外市場での販路拡大／販売促進・業務改善／リスク管理・海外出張（年に数回）■取引先：ASEAN地域/日本食レストランやホテルなど※その他のエリアへの輸出は間接貿易■組織構成：東京営業部 海外営業グループ5名（20～50代）※1名シンガポール駐在■求人の背景：これまで取締役が兼務にて海外営業部長を担ってらっしゃいましたが、海外営業グループの体制強化のため募集です。

【職務内容】・アジア地域向けICT/自動車用コネクタの海外営業・北米地域向けICT/自動車用コネクタの海外営業・欧州地域向け自動車用コネクタの海外営業※職務内容詳細・製品開発進捗管理、出荷/納期管理業務・顧客情報収集、製品企画/販売戦略立案、海外販売会社支援　等【同社について】■グローバル展開と高い品質・技術力を保持しており、海外売上高比率は7割以上を占めています。■同社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで幅広く使用されており安定した収益構造です。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率は70％を超えています。■人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランなど充実しています。■平均勤続年数：17.5年（2019年度） 【働き方】■同社月平均所定外労働時間：22.7時間■有給休暇の平均取得日数：16.0日

【職務内容】国内外の販売先・仕入先との交渉など、冷鉄源（鉄スクラップ・還元鉄・鉱石）・半製品（一部製品）・Secondary Material の仕入から販売にかかる一連のプロセスを担当していただきます。当該部署にて数年程度業務を担当し知見を蓄えた後、将来的に現地法人・国内・海外事業会社の経営に就いていただくことも視野に入れています。【配属先】東京製鉄資源課【募集の背景】業務拡大による増員、新規事業立ち上げ 【部署の展望・ミッション】環境省や経済産業省とも連携し、カーボンニュートラル社会に向けた取組を加速しています。【部署の組織構成】・在籍人数：11名・職群内訳：総合職6名、一般職5名・在籍人数の内、中途採用者数：3名

同社のアニメ映像の海外二次利用（劇場上映、テレビ放送、映像配信等を海外子会社とのハブとなり各種調整を行う、等）を進行する上で下記業務をお任せいたします。【業務内容】・海外子会社含む社内外との営業、調整、交渉、権利処理業務。・その他、各地域での展開に合わせたマーケ施策の企画、調整、交渉※海外事業を主に想定していますが、いずれ国内に関する業務を担っていただく可能性もございます。同社の海外拠点は、アメリカ（ロサンゼルス）、フランス（パリ）、中国（香港・上海）、フィリピンに展開しています。※入社3ヶ月間は有期契約社員、3ヶ月経過後に双方の合意がある場合は、正社員登用させていただきます。

同社無機ファイン部2課にて、営業に関わる業務全般をお任せいたします。【具体的には・・・】・無機化学品、電池材料、金属材料等の輸出入・仲介ビジネス営業・国内外取引先とのビジネス交渉・当該領域での開発プロジェクト・営業活動に連動する物流業務、事務処理業務【配属先】・組織：無機ファイン部2課・構成：男性5名【同社について】蝶理グループは、繊維、化学品及び機械事業を展開する複合型専門商社です。創業以来160年超の歴史を持ち、単なるトレーディングに留まらず、常に顧客・社会のニーズに応えながら、付加価値の高い機能・商品を提供してきました。また、その歴史の中で、中国及びASEANを中心にグローバルネットワークを広く構築し、事業を展開しています。「高機能・高専門性を基盤として、グローバルに進化・変化し続ける企業集団」を実現し、さらなる企業価値の向上を目指します。

【期待する役割】1989年の創業以来、スマートフォン、ノートＰＣならびにＴＶ等のディスプレイに欠かせないフレキシブルプリント配線基板用ソルダーレジストの開発・製造・販売を手掛けており、研究開発技術の高さ、顧客へのニーズ対応、技術サポートにより世界シェア率90％以上と高い水準を誇っています。今回は当社の開発技術を用い、お客様と共に新しい技術の提案を行う【技術コンサル（技術営業）】を募集したいと考えております。小規模だからこそ事業全体を見通すことができ、チームの一員として事業を回していくプロセスを体感いただけます。≪具体的には≫お客様の課題や希望に合わせた技術の提案や企画を行います。・既存顧客との関係性構築を主軸とした技術提案/顧客先は技術者の方となります。（新規顧客への営業活動はほとんどありません）・技術的知見を活かしつつ、ニーズ・要求をヒアリングし、研究部ともに開発に向けたサポート業務・国内外の市場へのマーケティング◎各国においては代理店を通じて提案を行うため語学力は不要◎アジア中心のため時差の心配なし★ゆくゆくは管理職としてチームをけん引していただきたいと考えています。≪裁量権は大きく、自律性にお任せ≫年功序列ではなく、経験や能力、成果を評価いたします。入社年数や年齢にかかわらず意見や改善案などを発信できる環境です。例えば...入社半年の社員からの発案で多くの人を巻き込み会社制度の改革プロジェクトがスタート、その他にもメイン製品の改良プロジェクトの主担当として2年目の社員が活躍するなどご自身のこれまでの経験や、取り組みを存分に発信していただけます。≪担当エリア≫東南アジア（韓国・台湾・中国　等）≪製品について≫主にモニターやディスプレイに製造に必要な絶縁材料（COF用熱硬化型ソルダーマスク）世界トップレベルの電子機器を扱う企業へ提供しており、現在シェア率90％以上を誇ります。≪ポジションの魅力≫お客様の課題や希望合わせた技術の提案から企画までをお任せするため世界的に有名な製品の開発に関わることが可能です。また市場のマーケティングや最新技術に関わることができ業界の知見が広がります。今回募集しているポジションでは当社のメイン商品を中心に担当いただくため、大規模な案件にも関わることができ、やりがいも大きいです。≪就業環境・配属後の流れ≫配属先の営業部は、営業3名＋アシスタント3名/計6名（部長含む）で構成されております。入社後はOJTと同行メインで業務を覚えていただき、徐々に単独での打ち合わせに移行します。慣れていただいた後はリモート勤務が可能です。また部署の残業時間は平均で10-15時間程度と短いため、メリハリのある働き方ができます。※月2～3回海外出張（1泊2日が一般的）があります。≪リモート勤務可能≫入社後の1～2か月程度は業務に慣れていただくために出社していただきますが、その後はリモート勤務が可能です。（出社は週1日程度）

グループ・グローバルベースにて、ご希望や適性を考慮して以下のような業務に従事いただきます。(1)市場取引におけるコンプライアンス態勢整備（当行の態勢整備、グループ証券会社や海外のコンプライアンススタッフとの連携等）(2)市場コンダクトリスクに関する態勢整備（相場操縦等の市場取引における不正の防止）(3)内外規制への対応（ボルカールールなど）(4)コンプライアンス研修の企画・運営(5)当局対応(6)コンプライアンス規程の整備・管理、及び関連するモニタリング・テスティングの実施【魅力】■グローバル基準のコンプライアンス体制構築、高度化に携わることができます。■同社をはじめとする国内外のグループ会社各社のコンプライアンス体制構築、高度化支援に携わることができます。■事業部門からの相談に応じるだけの受動的なコンプライアンスではなく、時代の変化を先取りした先進的なコンプライアンスの実現に、クリエイティブな姿勢で取り組むことができます。

グループ・グローバルベースにて、ご希望や適性を考慮して以下のような業務に従事いただきます。(1)市場取引におけるコンプライアンス態勢整備（当行の態勢整備、グループ証券会社や海外のコンプライアンススタッフとの連携等）(2)市場コンダクトリスクに関する態勢整備（相場操縦等の市場取引における不正の防止）(3)内外規制への対応（ボルカールールなど）(4)コンプライアンス研修の企画・運営(5)当局対応(6)コンプライアンス規程の整備・管理、及び関連するモニタリング・テスティングの実施【魅力】■グローバル基準のコンプライアンス体制構築、高度化に携わることができます。■SMBC日興証券をはじめとする国内外のグループ会社各社のコンプライアンス体制構築、高度化支援に携わることができます。■事業部門からの相談に応じるだけの受動的なコンプライアンスではなく、時代の変化を先取りした先進的なコンプライアンスの実現に、クリエイティブな姿勢で取り組むことができます。

【期待する役割】■当社の営業活動を進化させる中心的な役割を担う非常に重要なポジションです。既存の組織基盤を活かしながら、さらに新たな成長を切り開くチャンスに満ちています。【職務内容】営業部長として、以下のような幅広い業務に取り組んでいただきます：■売上拡大・販路拡大の戦略立案・推進・各課の営業活動を統括し、効率的かつ成果につながる戦略を設計・実行。・新規顧客の開拓および既存顧客との関係強化を通じて、ビジネスの拡大を牽引。■営業部全体の業績管理・売上目標の設定と進捗管理、営業プロセスの改善を通じたパフォーマンス最大化。・営業部門の収益性を高めるためのコスト管理。■グローバル市場での展開強化・特に中国市場・東南アジア市場における取引先との関係構築を推進。・サプライチェーンの最適化と、新規ビジネスチャンスの創出に貢献。【募集背景】■ 当社は、メーカーと商社のハイブリッド型事業モデルを活かし、産業用機能部品や材料を幅広い分野へ提供している成長企業です。現在、営業部の部長業務は社長が兼任しており、業務負荷が増加している状況です。より戦略的で効率的な営業体制を構築するため、このたび営業部を率いる新しい部長をキャリア採用でお迎えすることを決定いたしました。営業部全体の管理と戦略推進をお任せし、さらなる成長に向けて当社をリードしていただける方を求めています。【組織構成】■営業部は現在、7名のメンバーで構成されています。部内は以下の3つの課に分かれており、それぞれが専門領域を担当しています：・機能材料課・機能部品1課・機能部品2課ご入社後は、これら全ての課を統括する部長として、メンバーのマネジメントと実務の両方をご担当いただきます。各課の目標達成に向けた指導や育成はもちろん、組織全体の業績向上を目指した戦略立案と実行をお任せします。

海外投資家に対する運用商品の営業および海外拠点の営業活動管理・サポート。弊社は、アジア、欧州、米州の海外拠点から海外の機関投資家に対して弊社の運用している商品の営業を行っているほか、東京からも一部の海外投資家への営業を行っており、海外拠点の営業活動サポート及び直接の営業活動を担っていただきます。海外投資家との接点について、バーチャルでのミーティングの機会も多いですが、海外出張の機会もあります。海外投資家とのやり取りは英語で行いますが、商品開発や運用部門、バックオフィスとの社内連携も多く、日本語での業務も多くあります。※将来的に海外赴任の可能性があります。＜業務詳細＞・海外投資家向けの営業資料、運用報告資料作成・海外投資家及び海外拠点からの照会対応・海外投資家との面談対応、通訳・海外投資家の要望に応えるプロダクト開発・外国籍ファンドの運営【組織構成】：21名【担当地域】：アジア、欧州を中心に世界各国※現在はZOOMにて海外投資家の方の対応を行っております。　将来的には海外出張も発生する予定です。【今後の展望】より一層海外マーケットにも目を向けたサービス拠点の拡大を視野に入れております。それに伴い商品の拡充及び海外機関投資家とのリレーションの強化も今後の成長のためのポイントであると考えます。その重要な役割を担って頂ける方を求めています。【おすすめポイント】■某社の資産運用機能と同社が統合し、アジア地域最大の運用資産規模を誇る運用会社です。■資産運用残高が94.2兆円（投資顧問約79兆円・投資信託約15.2兆円/2024年3月末）を越え拡大傾向にあります。■中途入社の方も多く、風通しも良くフラットな社風です。■多様な専門性と実績を持つ社員が多く在籍しております■内株や国債だけでなく外株や外債など、多数の商品の取り扱いがあり、ラインナップが豊富です。■運用会社のご経験がない方でも応募が可能です。