内部監査・内部統制の応用情報技術者の転職・求人情報

■組織のミッション独立かつ客観的な内部監査活動を通じて、リスクベースのアシュアランス、助言、洞察及び先見性を提供し、ガバナンス、リスクマネジメント及び内部統制の高度化ならびに経営の意思決定の質の向上を支援し、これにより、ドコモグループの挑戦と持続的な成長を支え、ステークホルダーからの信頼向上、公共的使命の実現及びドコモグループの持続的な価値創造と健全な発展に貢献すること。■組織の業務概要ドコモグループの金融事業に関する監査業務■担当いただく業務概要 ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向ポストとなります。＜担当業務＞・ドコモグループの金融事業に関する監査（事務面監査・システム監査・SOX監査・子会社監査）の主担当（チームリーダー）又はチームメンバーとして、一連の監査業務（リスク評価や監査計画策定、監査プログラム作成、監査実施、監査報告書作成、改善提案、フォローアップ、監査人育成など）の推進・監査品質の確保・向上及び高度化に向けた各種取組みへの参画＜業務の魅力＞監査部だからこそ、経営陣及び社内のあらゆる部署と関わりながら業務に従事する中で、以下のような様々なスキルを身につけるチャンスがあります。・監査スキル・金融ビジネスに関する幅広い専門知識・リスク分析力、問題発見力、改善提案力・IT・システムリスクの理解力・経営視点、全社俯瞰的な視座・コミュニケーション力■求める人物像・業務高度化や新しいサービス・分野へのチャレンジに積極的に取り組み、会社をより良くしたいという強い意志のもと、主体的かつ能動的に課題発見・解決できること。・監査人としての高い倫理観をもつこと。誠実・正直であり、しがらみに囚われることなく「悪いことは悪い」と言える強い正義感があること。・経営上の課題やリスクの仮説を自分で立て、クリティカルシンキングを実践し、経営幹部や監査対象部門に納得感を与える「論理的な思考」で業務を進めつつ、社内外のステークホルダーとの丁寧なコミュニケーションを通じた柔軟な対応ができること。・お客さまや世の中の期待を踏まえ、経営の効率性と統制の有効性のバランスをもった判断ができる（素養がある）こと。■候補者へのメッセージドコモグループでは、通信事業に加え、クレジットカード、決済、銀行、証券等の幅広い金融サービスを展開し、お客さまにとってより便利で価値あるサービスの提供に挑戦しています。NTTドコモ・フィナンシャルグループ監査部は、ドコモグループの金融事業を支える内部統制やリスク管理の有効性を評価し、経営の意思決定や事業の健全な成長を支援する重要な役割を担っています。経営幹部や金融当局の期待も高く、監査を通じてグループの持続的な発展に直接貢献できる、やりがいのある仕事です。現在、当部では監査メソドロジーの高度化に加え、AIを活用した新たな監査手法の導入、システム監査機能の強化に積極的に取り組んでおり、自身のキャリアの幅を大きく広げることができます。「やさしい金融」を多くのお客さまに届けるため、金融ビジネスの発展とガバナンス強化に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。■働く環境・フレックス制度（コアタイムなし）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。・オンラインの会議だけではなく、月に何度か対面での担当やチームメンバーとのミーティングも実施しています。

システム監査含む内部監査業務全般をお任せします。【業務内容】■年間監査計画に基づく個別監査計画の策定と実施■監査結果報告の作成と経営陣への報告■監査結果に基づく監査先へのアドバイザリー業務■業務改善策のまとめと経営陣への報告【組織構成】■内部監査室：6名└室長兼課長(50代)、メンバー5名(5.60代：3名、30代：2名)【募集背景】同社は2024年3月にNTTドコモグループの連結子会社となり、 2026年7月より株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループの子会社となりました。事業拡大を進めており、これに対応すべく監査部門の役割・業務も拡大しています。新たな事業の安定的かつ健全な成長のためには、監査の重要性も増してきています。この新しい事業展開に興味をお持ちいただけて、今後の新しい監査部門を一緒に担っていただける方、ぜひご応募をお待ちしております。【事業内容】同社の中核事業は、ローン事業、信用保証事業、モーゲージバンク事業(預金業務を行わなず住宅ローンを提供する、ノンバンク系金融事業)の３つでございます。ローン事業では、1987年に低金利・大型枠の「VIPローンカード」を発売し、プレミアム・カードローンの先駆者となりました。ローン事業で培った与信・オペレーションノウハウを活かして、信用保証事業へも注力しております。現時点で、全国250社以上の金融機関と提携しております。2017年より開始したモーゲージバンク事業は、現在業界シェア2位まで拡大しました。【同社の魅力】■同社の大きな魅力である働きやすさは数字にも表れております。└有給取得率:79%　(日本平均：60%強)└女性管理職比率:35.0%　(日本平均：10%強、政府目標:30%)■長期的な働きやすさ・WLBの両立支援└男女比＝5:5└女性社員の産休・育休取得率:100%└育休後の復職率:100%■勤務時間の柔軟さ└フレックス制あり(シフト制部署除く)└時間単位での年次有給制度→フレックス制を活用しにくい事情をお持ちの方は、年間5日分の年次有給を1時間単位に分割して取得可能■社風└新卒・中途入社、ワーママなど様々な社員がいる中、お互いが「さん」呼びで、フランクな雰囲気└若手が中心となり新商品開発やメインプロモーションを行うことも多く、チャレンジしやすい環境(研修制度や先輩フォローもあり)