総務の年収600万円以上の転職・求人情報(12ページ目)

【業務内容】50年の歴史を持つ当社にて、バックオフィスとして、総務メインに経理や採用などのフォローなど、管理部門において幅広い業務を経験できます。＜業務詳細＞各種団体加入状況と会費管理／会社建物備品火災保険業務／会社資産(土地建物備品)管理／OA機器の取得・保守管理／駐車場の使用・保守管理／会社行事の企画・運営その他／採用業務／資金繰等業務／日常・月次・決算業務／財務諸票･財務分析／当期税金関係納税額管理／所有有価証券の管理運用／固定資産のポジションと管理【組織構成】総務部：4名※総務部長1名＋メンバー3名(経理担当1名、総務担当2名)★将来の総務部長候補としての募集になります★

【部門ミッション】オフィスやファシリティの運営管理に加え、事業継続計画（BCP）、防災、環境経営、資産管理など幅広い領域を担当し、社員が安心して働ける環境づくりを推進しています。BCP管理グループは、災害や事故、感染症、地政学リスクなど、企業活動に影響を及ぼすさまざまなリスクに備え、事業継続体制の構築・運営を担う組織です。訓練や防災施策の企画・実行に加え、事業部BCPの整備・監査、災害時の情報可視化、経営層への意思決定支援、さらには海外を含めたグローバルリスク管理まで、活動領域は年々拡大しています。近年はAIやデジタル技術も活用しながら、より高度で実効性のあるリスクマネジメント体制の構築を推進しています。【職務内容】BCP管理グループの一員として、全社の事業継続計画（BCP）および防災施策の企画・運営を担当いただきます。単なるルール運用ではなく、訓練企画、リスク分析、データ活用、経営層支援、事業部との連携など、幅広い業務を通じて会社全体のレジリエンス向上に貢献していただきます。■全社BCP・防災施策の企画運営■事業部BCP支援■リスクマネジメント推進■データ活用・経営支援■社内外連携【本ポジションの魅力/やりがい】・全社レベルの重要テーマに携われる…BCPは会社の存続に直結する重要な経営課題です。経営層や事業部門と連携しながら、全社規模での施策を推進できます。・「もしも」の時に会社を守る仕事…災害や緊急事態が発生した際に、多くの社員や事業を支える基盤となる仕事です。社会的意義が高く、大きな責任とやりがいがあります。・防災だけでなくリスクマネジメントを幅広く経験できる…防災・BCPだけでなく、事業継続、危機管理、地政学リスク、海外リスクなど、専門性の高い領域に挑戦できます。・デジタル×BCPの最前線に関われる…AI活用による監査効率化や災害ダッシュボード構築など、データドリブンなBCP運営に携わることができます。・自ら企画し、全社へ展開できる…訓練、教育、設備投資、制度設計など、自身のアイデアを形にしながら企業のレジリエンス向上に貢献できます。【案件事例や取り扱い商材】■全社災害対応訓練の企画・運営プロジェクト■AI・データを活用した災害ダッシュボード構築プロジェクト■グローバルリスク管理体制構築プロジェクト【将来のキャリアパス】入社後は、全社BCP訓練の企画・運営や各事業部のBCP活動支援を通じて、当社の事業継続体制を理解いただきます。その後、全国拠点との連携強化、BCP監査、災害情報の可視化、グローバルリスク管理などへ活躍の場を広げ、将来的には全社レベルのリスクマネジメント施策をリードいただくことを期待しています。【会社の魅力ポイント】★NECグループで「施工力を有するSIer」の地位を築くワンストップ企業★業績好調で110％の増収増益を達成★DX領域と通信インフラ/ネットワークを融合したソリューションを展開★福利厚生としてマネープランも充実（財形貯蓄、退職金、出産一時金65万円など）★スーパーフレックスや時間単位休暇制度があり柔軟な働き方を実現★「健康経営優良法人ホワイト500」「くるみん」「勤続年数17年」など長期就業できる環境※会社紹介資料： https://www.nesic.co.jp/recruit/PDF/nesic_pitch2024.pdf※テレビCMのご案内(菊池風磨さん/皆川猿時さん) https://www.nesic.co.jp/news/2025/20250801-1.html

■概要NEC(日本電気)グループで国防を担うIT企業として、防衛省関連システムを中心にシステムの開発/維持/整備を行っている当社で、人事総務担当として、人事領域全般を担い、活躍いただく方を募集します!【総務部】部長含め9名で構成。【総務】■福利厚生■安全衛生管理■不動産管理■株主総会関連■固定資産管理■BCP■届け出関係■関連帳票作成【人事】■採用■入社/異動/退職手続き■関連帳票作成■人材開発/組織開発■労務■人事制度改定■人事情報システム対応■勤怠システム対応 等

【職務内容】アルミナ繊維製品の製造工場における環境安全をご担当いただきます。・環境・安全衛生に関する社内ルール/運用の整備（手順書・基準・帳票の作成、改定） ・ISO14001（環境）運用の推進（目標管理、内部監査、是正処置、マネジメントレビュー支援）・法令順守対応（環境関連届出、測定・報告、行政／監査・立入対応）・排水・廃棄物管理の実務運用（排水管理、委託先管理、記録・マニフェスト等の管理）・化学物質管理の運用（SDS管理、保管・表示、リスクアセスメント支援）・安全衛生活動の企画・運営（安全衛生委員会、KY/ヒヤリハット、現場巡視、是正フォロー）・労働災害・環境事故の未然防止と初動対応（再発防止策の立案、教育、水平展開）・作業手順・工程の標準化支援（QC工程表等の整備・更新、現場教育の仕組み化）・施設・建屋・インフラの維持管理のハブ業務（点検計画、修繕手配、協力会社管理、工事安全管理）・予算・投資の支援（修繕費／外注費の予実管理、見積査定、稟議資料作成）【やりがい】グローバルマーケットシェアNo.1製品の安定供給を担う工場で、環境・安全衛生の中核としてルール整備、リスク低減施策、監査対応、協力会社管理まで裁量をもって推進いただきます。工場全体のリスクと生産の両立を支える、影響範囲の大きいポジションです。【働き方について、福利厚生について】・社歴や年次によらず、能力により、全社的に影響のある立場でご活躍頂く機会もあります。・引っ越し費用手当あり（条件あり）IUJターン歓迎。【同社について】三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が、マフテック株式会社として独立した素材メーカーとなります。主に、結晶質アルミナ繊維MAFTECおよびMAFTEC OBMの製造、販売を手掛けています。現在、気候変動問題をはじめ、環境に配慮した企業活動が求められている中で、マフテックグループでは、自動車の排ガス浄化装置（触媒コンバータ）において、走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材（サポート材）の技術開発、製造、販売を通じ、長年に亘り世界中で利用され、環境対策に寄与した実績を有しています。【同社の魅力】設立3年の新しい会社ですが、既に自動車業界では世界トップ級シェアを持つ点がビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力です。社内はスタートアップの雰囲気はもちろん、自由闊達なコミュニケーションを重んじています。意思決定も迅速なため、社歴や年次によらず、自発性をもってチャレンジできる環境とメンバーが揃っています。早い段階から自ら裁量をもって活動、活躍できるのも特徴の一つです。【同社製品「MAFTEC」について】Al源とSi源を元に独自の製法により作られる結晶質アルミナ繊維「MAFTEC」は耐熱性に優れ、1,600℃という超高温下でも安定した機能性を発揮する上、1,300℃でも実用的な弾力性(クッション性)を維持します。主に製鉄所などの炉内断熱材や、自動車の排ガスを浄化する触媒コンバータにおいて走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材(サポート材)として、長年に亘り世界中で実績を有しております。また、その他さまざまな分野でも応用可能です。【坂出工場について】・社員の声https://maftec.co.jp/careers/

【職務内容】アルミナ繊維製品の生産設備の保全・管理。具体的には以下。◆設備投資に関する業務　・設備投資仕様検討、予算策定、工事進捗・安全管理◆設備の技術改善・改良に関する業務◆設備の管理、保全計画策定・実行、修繕費の管理　【やりがい】グローバルマーケットシェアNo1製品の安定供給のために、設備管理・改善を担う要職。生産性向上等、自ら提案し、自ら業務遂行実施可能です。【働き方について、福利厚生について】・社歴や年次によらず、能力により、全社的に影響のある立場でご活躍頂く機会もあります。・引っ越し費用手当あり（条件あり）IUJターン歓迎。【新潟/上越の魅力】・新潟は美味しいお米、日本酒、日本海の魚が楽しめます。・上越市は、海も山も近く、アウトドア好きには好立地です。【同社について】三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が、マフテック株式会社として独立した素材メーカーとなります。主に、結晶質アルミナ繊維MAFTECおよびMAFTEC OBMの製造、販売を手掛けています。現在、気候変動問題をはじめ、環境に配慮した企業活動が求められている中で、マフテックグループでは、自動車の排ガス浄化装置（触媒コンバータ）において、走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材（サポート材）の技術開発、製造、販売を通じ、長年に亘り世界中で利用され、環境対策に寄与した実績を有しています。【同社の魅力】設立3年の新しい会社ですが、既に自動車業界では世界トップ級シェアを持つ点がビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力です。社内はスタートアップの雰囲気はもちろん、自由闊達なコミュニケーションを重んじています。意思決定も迅速なため、社歴や年次によらず、自発性をもってチャレンジできる環境とメンバーが揃っています。早い段階から自ら裁量をもって活動、活躍できるのも特徴の一つです。【同社製品「MAFTEC」について】Al源とSi源を元に独自の製法により作られる結晶質アルミナ繊維「MAFTEC」は耐熱性に優れ、1,600℃という超高温下でも安定した機能性を発揮する上、1,300℃でも実用的な弾力性(クッション性)を維持します。主に製鉄所などの炉内断熱材や、自動車の排ガスを浄化する触媒コンバータにおいて走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材(サポート材)として、長年に亘り世界中で実績を有しております。また、その他さまざまな分野でも応用可能です。【上越工場について】・社員の声https://maftec.co.jp/careers/

【業務詳細】全社的なリスクマネジメントの推進を担うポジションです。経営や事業運営に影響を及ぼすリスクを把握し、関係部門と連携しながら対応方針の検討や改善提案を行います。企画から実行、モニタリング、改善まで一連のサイクルに携わり、全社横断で業務を進めていただきます。・全社リスク方針の策定および社内への浸透活動・各部門のアクションプランを継続的にモニタリングし、リスク観点から改善を提言・社内外の環境変化を把握し、全社への共有や対応方針の検討を支援・BCM／BCPの取りまとめや運用推進・リスク事案発生時の対外対応支援、再発防止策の提言と全社展開・リスク管理に関する社員研修の企画企画、総務、法務、内部監査、ESG、防災など多様な部門と連携しながら進める業務です。全社レベルに及ぶテーマも多く、幅広い視点でリスクマネジメントに携わることができます。【職責】入社後は、全社的なリスクマネジメント業務の中核メンバーとして、グループマネージャーを補佐しながら各種施策の推進を担当いただくことを想定しています。・全社リスク方針の策定・運用および社内への浸透活動・各部門のアクションプランの進捗確認と改善提案・社内外の環境変化に関する情報収集・分析・全社展開・BCM／BCPに関する取りまとめと関係部門との調整・階層別研修など、リスク意識向上に向けた取り組みの支援また、自ら担当業務を推進するだけでなく、チーム全体の進捗を把握しながらメンバーへの支援や助言を行うことも期待されています。全社方針や重要施策については、企画部門や総務部門、防災・セキュリティ関連部門などと合意形成を図りながら進めます。【募集背景】事業環境の変化や社会から求められる要請の高度化に伴い、全社的なリスクマネジメント体制の強化を進めています。近年はリスク管理に関する専門性が求められる領域が広がっており、従来業務に加えて新たな対応テーマも増えています。そのような状況の中で、全社リスク方針の運営や、BCM／BCPの取りまとめ、各種基準への対応など、組織横断で推進すべき業務が拡大しています。また、リスク情報の収集・分析から改善活動までを継続的に進めるためには、専門知識を活かしながら関係部署を巻き込める体制の強化が必要です。今後の組織拡大と業務高度化を見据え、体制強化を目的とした増員募集となります。【働き方】・フレックス勤務制：コアタイムなし（所定時間8:40～17:20/内休憩60分）・在宅勤務：あり【ポジションの魅力】本ポジションでは、事業全体を俯瞰しながらリスクマネジメントに携わることができます。経営に近い立場で意思決定や事業運営を支えるため、幅広い視野と判断力を養うことができる環境です。＜得られる経験・やりがい＞・発電・送配電・販売・海外事業など、多様な事業領域に触れられる・全社レベルの重要テーマに関与し、経営視点を身につけられる・改善提案による各部門の目標達成や業務運営の安定化への支援。これによる、福島復興、安定供給、カーボンニュートラル社会の実現など社会的意義の大きい取り組みへの貢献【キャリアパス】主に下記２つのキャリアパスを想定。１つは、各社のリスク部門、総務部門、内部監査部門をローテーションで回っていただき、主に守りのリスクマネジメントの専門家として育成、管理職を目指すキャリア。もう１つは、リスクは計画と表裏一体であるため、リスクマネジメントで得た知見を基に、各社の企画部門で戦略・計画にも携わりながら、攻めと守りの両面で専門家として育成、管理職を目指すキャリア。短期（1～3年）：・リスクマネジメントGにおいて、全社的リスク管理実務に担務いただき全社リスクに関する基本的な知識等を取得中期（3～5年）：・各部門において、リスク管理業務、APモニタリング等の業務を通じて、部門に関する知識、勘所等を取得長期（5年以上）：・各部門で得た知見等を活かし、リスクマネジメントGにて全社リスク管理の実務の中核者として従事・その後、マネジメントや総括的な立場で各部門または全社リスク管理業務を担務（※）※最終的にはCRO補佐、リスク担当、内部監査担当、品質担当、企業倫理担当

【募集背景】欠員補充となります。【業務内容】■総務業務・オフィスマネジメント（レイアウト変更など）・防災管理（ビル防災室との折衝等）・BCP（事業継続計画）運営・安全衛生委員会運営・社内イベント運営・社宅管理・社有車（リース車両/アルコールチェック/事故対応等）管理・マイナンバー・資産管理・その他総務関連庶務業務（請求書処理等）■採用業務・採用関連事務（面接の日程・場所調整）・面接官対応（１次面接）・入社後トレーニング取り纏め・派遣社員サポート・その他採用関連庶務業務※派遣社員１名と連携しながら業務を遂行いただきます。【組織構成】人事総務部 4名【働き方】残業時間：～20h/月年間休日:129日

【部門ミッション】■総務部　ワークプレイスグループ　オフィスやファシリティの運営管理に加え、事業継続計画（BCP）、防災、環境経営、資産管理など幅広い領域を担当し、社員が安心して働ける環境づくりを推進しています。ワークプレイスグループでは「データと人とで創る、安心・最適な働く基盤」をミッションに、社員の活躍を支える働く環境づくりを担っています。オフィスの維持・運営だけではなく、社員の働き方や利用状況をデータで分析し、より生産性が高く、働きがいのある環境へ継続的に進化させることが私たちの役割です。【職務内容】ワークプレイスグループの一員として、オフィス環境の運営・改善から、データ分析を活用した働き方改革、オフィス戦略立案まで幅広く担当いただきます。近年は、オフィス運営だけでなく、オフィス利用データや従業員の声を活用した継続的な改善、拠点間連携の強化、将来を見据えた戦略的なワークプレイスの構築に取り組んでいます。利用者目線を大切にしながら、社員の働きやすさと企業価値向上の両立を目指し、オフィス環境を進化させる役割を担っていただきます。■オフィス運営・環境改善■データ活用による職場環境改善■働き方改革■オフィス戦略■プロジェクト推進【本ポジションの魅力/やりがい】・自らのアイデアで「働く環境」を変えられるオフィス運営を維持するだけではなく、社員の声やデータを基に改善策を企画し、自ら実現まで携わることができます。改善効果を利用者の反応として直接感じられる仕事です。・大規模なオフィス戦略に携われる首都圏オフィス再編や将来の拠点戦略、グループ横断プロジェクトなど、会社全体に影響を与える大規模な施策に参画できます。・データを活用した新しい総務に挑戦できる経験や勘だけではなく、利用データやアンケート分析を活用しながら、科学的・戦略的に職場環境を改善する「次世代型総務」を実践できます。【案件事例や取り扱い商材】■不動産・オフィス戦略策定■働く環境改善計画■オフィス移転・構築プロジェクト【会社の魅力ポイント】★NECグループで「施工力を有するSIer」の地位を築くワンストップ企業★業績好調で110％の増収増益を達成★DX領域と通信インフラ/ネットワークを融合したソリューションを展開★福利厚生としてマネープランも充実（財形貯蓄、退職金、出産一時金65万円など）★スーパーフレックスや時間単位休暇制度があり柔軟な働き方を実現★「健康経営優良法人ホワイト500」「くるみん」「勤続年数17年」など長期就業できる環境※会社紹介資料： https://www.nesic.co.jp/recruit/PDF/nesic_pitch2024.pdf※テレビCMのご案内(菊池風磨さん/皆川猿時さん) https://www.nesic.co.jp/news/2025/20250801-1.html