物流・倉庫管理・在庫管理の年収400万円以上の転職・求人情報(6ページ目)

世界5か国、360以上のホテルを展開する同社において、施設企画部におけるホテル備品管理業務をお任せいたします！ホテル運営に欠かせない備品の調達体制を強化するための募集です。施設企画部では、全国の東横インで使用する備品について、国内や中国メーカーとの折衝や輸入手続き、在庫管理、品質改善などを行っています。本ポジションでは、中国語を活かしながら調達業務に携わり、安定供給・品質向上・コスト最適化を支えていただきます。■職務内容：中国メーカーとのやり取りを中心に、商品発注や価格交渉、品質確認、在庫管理など幅広い業務に携わります。単に発注を行うだけではなく、現場のニーズを踏まえた備品選定や改善提案を行いながら、品質向上とコスト最適化の両立を目指していただきます。将来的には、新規調達先の開拓や調達体制の改善など、より上流の業務にも携わっていただくことを期待しています。1. 備品の調達業務・中国や国内取引先との折衝、発注対応、見積取得、価格交渉└入社後は中国メーカー対応からスタートしますが、東横インでは国内メーカーとの取引も多く行っているため、業務に慣れてきた後は、国内メーカーとの価格交渉や商品選定なども担当していただきます。（将来的には中国3分の1／国内3分の2の割合で担当いただく想定です）・メール・電話・オンライン商談での折衝 └中国語を活用しながらメーカーとの関係構築や交渉を行います。・納期管理、輸送スケジュールの確認や調整 └ホテル運営に必要な備品を欠品なく届けるため、調達から納品までを管理します。・不具合発生時の原因確認および改善交渉 └不具合の原因究明だけでなく、回収対応や代替品の導入等を通じて、店舗運営への影響を最小化します。2. ホテル備品の選定・導入・ホテル備品の商品選定、新商品の情報収集 └取引先との打ち合わせを通じて新商品や改善提案の情報を収集し、現場ニーズに合った備品の選定を行います。・検証店舗でのテスト運用、改善対応 └実際の使用感や店舗の声を踏まえながら商品改善を進めます。（月1程度で店舗へ訪問）3. 在庫・倉庫管理・倉庫在庫の確認、発注対応、納品確認 └メーカーから調達する備品について、欠品が発生しないよう在庫状況を確認しながら必要な発注を行います。■本ポジションにおけるミッション：・現場の声を反映し、使いやすい備品を導入する・適切な価格交渉を通じて調達コストの最適化を実現する施設企画部は、全国の東横インで使用する備品の調達・管理を通じて、ホテル運営を支える役割を担っています。本ポジションでは、中国メーカーとの折衝や商品選定、在庫管理などを通じて、品質・コスト・供給体制の最適化を推進していただきます。現場のニーズを捉えながら、より使いやすい備品の導入や価格交渉によるコスト削減に取り組み、ホテル運営を支えていただくことを期待しています。■組織構成施設企画部への配属です。チームメンバーは30代～40代の計6名が在籍しています。※採用後、本社・店舗にて6週間程度の研修有り（宿泊を含む場合有り）■求める人物像：◆性格面・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる・相手の立場を考えながら誠実に対応できる・素直に学び、新しい知識や業務を吸収できる◆行動面・指示を待つだけでなく、自ら確認や相談ができる・問題や気づいたことを適切に報告・相談できる・交渉や調整業務を前向きに進められる・不具合や課題■同社の特徴：国内外に360店舗以上を展開、日本一の客室数を誇るビジネスホテルブランドです。経営理念「100年続く会社になる」を掲げ、積極的なビジネス拡大に取り組んでいます。レストランや宴会場を持たず、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。現在は、中期経営計画「TARGET 2027」のもと、2033年にグローバル売上高3,000億円、客室数10万室の実現を目指し、国内外でさらなる成長を推進しています。

中国・東南アジアを中心とした国際物流を展開する当社にて、輸出入通関業務を担当していただきます。海上・航空貨物を中心に通関実務を担いながら、将来的には業務改善や後輩指導など、通関グループを牽引するリーダー的な役割を期待しています。営業部門や社内オペレーションと連携し、正確かつ円滑な通関を通じて、当社物流サービスの品質を支えるポジションです。【具体的には 】■海上・航空貨物を中心とした輸出入通関業務■輸出入申告書類の作成およびNACCS端末入力■Excel・Wordを使用した関連ドキュメントの作成■社内関係部署からの通関に関する問い合わせ対応

独自の物流企業ネットワークを駆使し、物流の課題を抱える「荷主企業」と、最適な提案ができる「物流企業」を繋ぐ【完全反響型・課題解決のマッチング営業】をお任せします 。飛び込みなどの力技の営業ではなく、お客様の困りごとに深く寄り添い、ベストな出会いをプロデュースするコンサルティング要素の強い営業です。具体的には…①荷主企業へのヒアリング・課題抽出セミナーや個別相談会に参加された荷主企業（メーカーやEC事業者など）へアプローチします 。 「コストを抑えたい」「配送品質を上げたい」「コンサルを頼むほどではないが、今の物流会社を変更したい」といった、物流に関する悩みや課題を丁寧にヒアリングします。②最適な物流企業の選定・マッチング当社の強みである全国の強固な「物流企業ネットワーク」の中から、荷主企業の課題を解決できる最適なパートナー（物流企業）をピックアップします 。 荷主企業には「紹介料なし（無償）」で提案できるため、非常に提案しやすく、高い受託率を誇ります 。③商談のセッティング・契約サポート双方の条件（物流企業側の受注条件、荷主企業側の責任範囲など）を調整し、商談をセッティングします 。 必要に応じて、物流企業側が提出する企画書の作成支援なども行い、スムーズな委託契約（本契約）の締結をサポートします 。④ご成約後のアフターフォロー（月次コンサルティング）マッチング成立後は、物流企業側から月額固定の支援料をいただく形で、定期的なミーティング（月次支援）を行います 。 「実際に運用してみて問題はないか」「さらに改善できるポイントはないか」など、長期的なパートナーシップが築けるよう、定例会を通じて伴走支援します 。

【募集背景】・新ライン、新製品立ち上げに伴う業務拡大対応のため、担当者を増員し、医薬物流管理チームの体制の強化を図るため募集いたします。【職務内容】・年度生産計画、中長期物量見通しに基づく、生産体制の立案と推進・本社部門(事業本部、S&OP、SCM)、提携先、工場内関連部署との連携・新製品、仕様変更品の円滑な上市対応と物流の安定供給・生産計画の作成と調整、各物流センターへの出荷配分と出荷指示・製品の適正在庫管理による品薄・欠品、過剰在庫の未然防止・流通費用の最適化を目的とした物流コスト削減と管理【担う役割】・入社後数年は製品担当者を担っていただくことを想定しています。・製品担当経験後、実務責任者として担当者の物流業務への管理や概括的な指示のもと主体的に業務を行っていただきます。・ご経験やスキルによってアサインいただく業務は柔軟に検討します。【組織構成/働き方】・物流課は10名規模の組織で、製品群ごとに担当が分かれております・休日出勤や緊急対応、出張は基本ありません・基本出社ですが、ご家庭の事情に合わせフレックスや在宅勤務は柔軟に取得可能です・平均残業20時間前後・フレックスタイム制【仕事の魅力】★工場全体のコントロールタワーとして、工場内外関連部門とのつながりで広い人間関係の構築と折衝スキルの習得ができます。★医薬品の物流管理（生産計画や出荷計画）や在庫管理（受注生産や見込み生産）の幅広い知見を身に付けることができます。★中長期の生産、在庫計画、生産体制を工場や本社部門へ提案することができ、工場運営に関わる責任とやりがいの仕事を経験できます。【キャリアパス】・当社ではジョブ型への移行に伴い、社内公募制を導入しております。年間で約100件ほどの公募が行われており、その方のご希望によってさまざまなキャリアパスが用意されております。【富士宮工場について】・富士宮工場は工場を多く持つ当社の中で最も歴史ある工場で、当社の３つの事業領域全てに関わっている重要拠点です。・輸血剤や輸血バッグ、人工心肺を中心に社会になくてはならない製品を作り続けています。輸血剤については実際に使用者から高評価を受けており、人工心肺については医療機関のニーズに応え約1600種類の仕様を作り続けています。・製造ラインの自動化や受け入れ～出荷までの一貫した品質管理など、当社の様々な製品を作りつづけ、医療現場の方々になくてはならない工場です。【アクセス】・東京駅～新富士駅（最寄り駅）：約１時間新富士駅からは社員限定のシャトルバスを運行※実際に新幹線通勤を行う社員の方も一部います。・東名高速富士ICより25分

【職務内容】アニメのライセンスビジネスにおける、企画・監修・営業など幅広く業務をご担当いただきます。■ライセンスビジネスの企画立案・戦略立案■アニメ作品のライセンス営業・タイアップ営業■監修業務■製作委員会業務　等

同社管理部門にて、カメラの部品を中心とした製品の生産管理業務をお任せいたします。【具体的には】・需要予測、生産計画立案・資材調達・購買との連携・工程管理・在庫管理、出荷管理・工場間の製品物流管理など※取り扱う製品は、カメラの電子部品からカメラ外装のプラスチックや金属加工製品まで多岐に渡ります。※多品種小ロットでの生産製造が多いことから、サプライヤが多岐にわたるため担当分担しています。【募集背景】欠員補充および増員募集【組織構成】生産管理部　生産管理課【製品】コンシューマー向けのデジタルカメラからプロフェッショナル向けの放送用TVカメラ・シネマ用レンズまで独自の技術で高精度・高品質の製品を創出し続けています。直径1mm以下から30cm以上のレンズ製造や、4K・8Kに対応したレンズの量産を実現！

【職務内容】安定供給に貢献するため4つの物流拠点（東日本物流センター、西日本物流センター、関西出荷センター、関東出荷センター）への適切な在庫配置の検討や社内関連部門との連携を行っています。物流/出荷センターが円滑に出荷準備を進められるように、出荷作業に必要なSAPデータの作成・送信を行っています。製品品質（完全性）を維持したままお届け先へ製品をお届けするため運送会社や3PLと連携をとり、平時だけでなく災害時を含めて対応しています。加えて、必要に応じて教育・指導なども行っています。・持続可能な物流体制構築のため医薬品物流業界や最新技術に関する情報収集を積極的に行い、導入検討しています。■主な業務内容・受注業務の統括（受注処理フローの運用・改善、納期管理、顧客対応の品質維持）・物流業務の統括（物流/出荷センター管理、全社在庫移動の在庫配置最適化）・外部物流業者や運送会社との折衝、契約管理（コスト管理、サービスレベルの維持・改善）・部下の育成・評価（OJT、目標設定、能力開発）・業務改善、効率化推進（KPI設定/モニタリング、業務プロセス改革の推進）

卸取引先向け出荷関連事務業務を中心に、チーム運営・業務管理を担っていただきます。現場実務を理解したうえで、業務全体の最適化やメンバーのフォロー・育成を行っていただくポジションです。－主な業務内容ｰ・卸取引先向け出荷業務全体の管理・進行・納期管理および調整業務・請求書発行・発送業務の管理・基幹システムへの登録・運用管理・出荷時における社内他部署（営業・物流等）との調整・納品準備に関する取引先との折衝・納品登録業務の確認・管理・営業部門の業務サポート全般・チームメンバーの業務フォロー・進捗管理・業務フロー改善・効率化の検討、実行

海外ブランドのライセンス事業において、商品完成後から国内倉庫へ入庫されるまでの物流全体をコントロールするポジションです。納期・コスト・品質のバランスを取りながら、関係各所と連携し、最適な物流を実現します。【具体的には】・商品登録および納期管理、スケジュール調整・輸入関連業務（海外管理部門との連携）・輸送手段の選定（航空便／船便）および手配指示・MD／生産部門との連携・調整・フォワーダー／倉庫業者との発注・折衝・物流トラブル対応（遅延・破損・誤配送など）・物流コストの管理および料金交渉■募集背景事業拡大に伴い、取り扱いブランド・商品数の増加により物流業務が複雑化しています。これまで各担当者が担っていた業務を整理・最適化し、安定した供給体制とコスト管理を強化するための専任ポジションとして募集します。■やりがい・商品が店頭に並ぶまでの「最後の要」を担う重要ポジション・納期短縮やコスト改善など、成果が数字で見える・関係部署や外部業者を巻き込みながら全体最適を実現できる・将来的にはDX化、物流体制の見直しや業務改善など、仕組みづくりにも関われる

【ここがオススメ】国内外の生産拠点を横断的に支援するグローバル業務です。棚卸資産管理は単なる在庫管理ではなく、経営会議でも議論される重要テーマの一つであり、会社の収益性やキャッシュフローに直接影響を与える業務です。世界各地の生産拠点と連携しながら、適正在庫の実現に向けた施策立案・推進をリードいただきます。国際情勢や自然災害、物流環境の変化など、ニュースで取り上げられる出来事がそのまま業務課題につながるため、グローバルサプライチェーンのダイナミズムを実感できる仕事です。また、数千点から数万点規模の部品データを分析しながら課題解決を進めるため、高度なデータ分析力や生産管理全般の知識・スキルを身につけることができます。【業務概要】本社の生産企画機能として、デンソーテングループの国内外生産拠点における棚卸資産管理をご担当いただきます。車載インフォテイメント機器や車載電子製品は、数千点規模の部品で構成される製品も多く、生産計画・部品調達・在庫管理が複雑に連動しています。本ポジションでは、グローバル各拠点の棚卸資産実績の集計・分析、在庫回転率などの各種指標管理に加え、生産特性や事業環境に応じた適正在庫目標の策定および改善施策の企画・推進を担っていただきます【業務詳細】《ご担当いただく業務》・グローバル棚卸資産に関する年度計画・目標の策定・在庫実績データの収集・分析および課題抽出・国内外生産拠点との改善施策の立案/合意形成/推進・会議資料の作成および報告《想定ポジション》業務主担当～グループリーダー（3名程度の業務グループをリードいただくことを想定）【募集背景】当課は本社機能として、デンソーテングループ全体の生産管理に関する横串の企画・統制を担っています。グローバルでの生産拡大に伴い、棚卸資産の適正化は収益性やキャッシュフローにも影響する重要な経営課題となっています。従来の管理手法に加え、新たな視点で改善施策を企画・推進いただき、グローバル全体の在庫最適化をリードいただける方を募集します。【業務の魅力/身につくスキル】棚卸資産管理にとどまらず、生産計画・調達・物流・原価・会計など、生産管理全般に関する幅広い知識を習得できます。また、グローバル各拠点との連携を通じて、英語によるコミュニケーション力や異文化マネジメント力を身につけることができます。経営層や親会社とも接点があり、グローバル規模の在庫最適化という経営インパクトの大きなテーマに携われることも大きな魅力です。【働き方/テレワーク環境】・平均残業時間：月25時間　※繁忙期は45時間程度の残業有・在宅勤務：週2日程度在宅　※繁忙期や業務の必要性に応じて出社をいただくことがあります。【配属部署詳細】生産本部生産企画部生産管理室生産管理課への配属となります。グループ全体の生産管理に関する横串統制を担当している部署で、10名で構成されております。

◆国内SCMグループの物流業務、改善・管理業務、委託倉庫管理業務、物流費予算、契約管理・業務をご担当いただきます。【ミッション】■国内物流業務の専門家として、国内タイヤ業界における物流構造の改革を目指す姿勢で、改革・改善に積極的に取り組んで頂くことを期待します。　あわせて、物流業務管理およびシステム管理を主導していただき、社外で培われたご経験・知見を生かしたマネジメントを通じて、チームの活性化につながる運営・管理を推進して頂きます。■現在は26年初に導入した国内システムにおける初期トラブルに起因する出荷停滞は解消しております。　下期以降、挽回生産・販売を円滑に推進できるよう、業務管理の再設計を進め、効率化による費用削減に向けてメンバーと一体となって取り組み、具体的な成果の創出を期待しております。【具体的な業務内容】■国内SCP(サプライチェーン計画)/S4のフォーキャスト・PSI計画に基づく入出庫計画管理業務■国内計画系と実行系業務を連携し、日々の需給状況に応じた製販部門との調整業務■国内物流・受注調整及び出荷指示登録業務■国内委託先配送センター及び輸送会社の管理■国内物流費予算管理【組織構成】物流部　国内SCMグループ■部門構成：70名、内本社：28　東京支店：11　工場/エリア倉庫：31■中途採用者多数在籍（リーダー職含む）　■東京本社は11名（男性5,女性,30～50代の構成）です。■伊丹本社部門内メンバーの出張及び業務PJで自部門・他部門と協働する業務も多いです。【募集背景】中期経営計画'26に基づき、SCM領域における国内外物流の改革をはじめ、グローバル物流費および在庫に関する戦略の企画・実行を推進していく必要がございます。つきましては、これらの活動を推進する担当者として、取り組みを主導・牽引できる即戦力人材を、増員のうえ採用いたしたく存じます。【本ポジションの魅力】◎物流業務には改善の余地が多く残されており、自身の提案や工夫が大きな成果へとつながる可能性があります。◎販売部門の売上に直結する業務であるため、会社業績への貢献を実感しやすく、やりがいを感じていただけるかと思います。◎基幹システム導入後の業務プロセスの再整備期にあたりますが、標準化されたプロセスに関しては早期に習熟が可能で、新たな業務モデルを部内として再整備していく段階から合流が可能なので、更なる成果の創出に向けて一緒に取り組むことができます。◎将来的には国内物流業務で培った経験を活かし、海外物流業務にも携わることで、グローバル人財としてのキャリアアップも期待できます。【キャリアパス】■物流部の各4グループ(国内SCM・海外物流・工場管理・企画管理)及びSCM本部需給管理部へのローテーション■中途入社メンバーも多くグループ長やチーム長の職務担当もいます。また海外と連携した物流領域の業務やDX業務職もあり一定の経験を積んだ後に、適正と本人意向を確認しキャリアパスを設定しています。

◆◇フォワーダー経験者歓迎！AEO通関業者として事業拡大中の成長部門で、キャリアをさらに加速！／900社以上と取引する安定企業で、輸出入オペレーションを幅広く担当しながら国際物流の専門性を深められるポジション◇◆◆お任せする業務輸出入業務の一連の流れに深く関わることができます。▼輸出・ブッキング・通関手配・配送手配▼輸入・到着スケジュール管理・納品日の調整・通関・配送手配▼共通請求書発行までの一連業務※入口から出口まで” すべてに関われるため、フォワーダーとしてのスキルアップが加速します。◆取り扱い貨物・メイン：自動車部品・その他：雑貨、電気製品 など※新規貨物があっても、経験豊富な通関士がしっかりサポートします。※業務に必要な知識は社内外の教育、研修で得ることができます！（例：通関業会、関税協会の研修も参加可）◆海外事業部について2019年に通関業務をスタートしたばかりの、伸びしろの大きい成長部門。・月間60件ほど（海上輸入9割）・今後、件数増加が確定しており拡大フェーズ真っ只中※通関課の組織構成：部長（兼任）1名、次長2名、課長1名、担当3名、一般事務職2名◆当社の強み＜圧倒的な安定性＞・自動車部品物流で国内トップクラスのシェア・食品・雑貨・設備機械など幅広い物流に対応・大手メーカー含む900社以上と取引【主な取引先】トヨタ自動車／デンソー／アイシン ほか＜国際物流の競争力＞2025年5月AEO通関業者として名古屋税関より正式認定。これにより・セキュリティレベル向上・税関手続きの迅速化・国際輸送のスピード・品質アップなどが実現。今後さらに輸入・輸出案件が増える見込みで、活躍できるフィールドが急速に広がっています。

税関申告業務を中心に、通関業務全般を担当していただきます。【具体的職務】■輸出通関書類（INVOICE,PACKING LIST,S/I）の作成・確認■輸出通関業務（申告書、各種申請書類）の作成・確認■その他税関手続き、検疫手続き等の保税作業手配（検査・荷役手配）■税関検査等の現場立会業務及び貨物確認等の軽作業及び関連書類の作成■船積書類の作成（ACL、S/O、D/O等）【ポジションの魅力】・社内調整や各部門との連携が多く発生するポジションで、コミュニケーション力を活かして業務に取り組んでいただきます。・年齢に関係なく、成果を正当に評価いただける環境です。・年間休日120日/土日祝休みでメリハリを付けて働けます。【当社の特徴】当社はお客様のグローバルビジネスのベストパートナーとして、お客様それぞれの商品特性や積み上げ地、納期等を考慮し、物流コスト節減をはじめ、安心、安全、かつスピーティーなサービスを提供致します。これからもお客様の信頼をいただけるよう、多彩かつ豊富な経験と実績を駆使して、世界に広がるネットワークを基にあらゆる輸送ルートをプロデュースいたします。代表取締役も変わり、会社は第二創業期として一段上のステージに向けて事業および組織を強化、再構築している段階です。

【募集背景】現在、サプライチェーンマネジメント（SCM）に対する社内の関心が高まっており、効率的かつ効果的な業務遂行のための体制強化が急務となっています。これに伴い、SCM領域での組織力をさらに向上させるため、マネージャー候補になりうる方を募集します。【期待役割】・物流のプロフェッショナルとして、サプライチェーン全体の変革に結び付く改革・改善を推進していくこと・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて取り組むこと【業務内容】効率的で持続可能なサプライチェーン構築を推進するため、以下の業務を担当いただきます・当該組織のマネジメント又はマネジメント補佐・物流アライアンスのコンソーシアム構築に向けた社内外の水平連携・垂直連携・環境問題等社会貢献も視野に入れたサプライチェーン戦略の立案と実行の推進・輸配送/拠点ネットワークの再構築検討、立案及び各種シミュレーション

【募集背景】現在、サプライチェーンマネジメント（SCM）に対する社内の関心が高まっており、効率的かつ効果的な業務遂行のための体制強化が急務となっています。これに伴い、SCM領域での組織力をさらに向上させるため、マネージャー候補になりうる方を募集します。【期待役割】・物流のプロフェッショナルとして、サプライチェーン全体の変革に結び付く改革・改善を推進していくこと・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて取り組むこと【業務内容】効率的で持続可能なサプライチェーン構築を推進するため、以下の業務を担当いただきます・当該組織のマネジメント又はマネジメント補佐・物流アライアンスのコンソーシアム構築に向けた社内外の水平連携・垂直連携・環境問題等社会貢献も視野に入れたサプライチェーン戦略の立案と実行の推進・輸配送/拠点ネットワークの再構築検討、立案及び各種シミュレーション

【採用背景】同社では、2024年度から始まった中期経営計画に沿った事業拡大に伴い、既存ビジネス領域での新規顧客の獲得、販売拡大を推進しています。様々な部署が連携しあい作り上げた製品を最後にお客様の元に届けるのが、私たち販売推進チームのミッションです。売り上げ拡大並びに、コロナ禍以降難易度が上がったロジスティックスにおいて、高度な対応が求められている状況です。この度は、増加する営業部門のニーズに応えるため人員補強を行い機能向上を図りたく、本ポジションを募集しています。また、今後の事業拡大に向けた体制強化と、課題解決を通じて分析・提案できる人財をお迎えして、更なる組織力アップも目指していきたいと考えております。国際物流に関心の高い方を募集いたします。【業務内容】同社が誇る世界シェアNo.1の製品をはじめ、最先端の光学材料製品や電子材料製品の受注～納期管理、国際物流アレンジをお任せいたします。同社の販売窓口として、顧客要望及び状況の調査や自社の製造工程の状況を踏まえ柔軟に調整や交渉を行うポジションです。1．デリバリー管理業務受注管理、納期管理、出荷管理等デリバリー管理業務全般⇒上記に伴う顧客、関連各部署との情報共有と交渉/折衝、SAPマスタ及び細かな注残管理、その他社内システムへの入力作業など2．貿易実務主に輸出アレンジ、通関業者やフォワーダーとの交渉・折衝【配属組織】GSM本部　販売戦略管理部　販売促進課　20名【入社後のイメージ】営業本部配下の「販売戦略管理部」に所属いただき、製造部門・国内外の営業担当・物流部門と連携し、受注～出荷までの一連のオペレーションを担うバックオフィスの中核ポジションとなります。輸出案件についてはフォワーダーとの調整実務もご担当いただきます。【働き方】■リモートワーク：週2回まで可能■フレックス：顧客対応等、業務状況を鑑みて活用可能■残業時間：通常時 10～20時間/月、繁忙期 20～40時間/月■業務での連携先：自社海外拠点、海外代理店・ユーザー、国内代理店、等

【主な業務】■トイレタリー製品（完成品）の国内向け需給管理（先行需要予測・出荷計画立案、在庫計画・補充計画立案、生産調整・在庫管理）　・入社をいただく方にはブランド別に需給管理を担当いただきます。　・メンバーで分担して、在庫の帳票管理や事業部門とのS&OP会議の企画・進行を担っていただきます。■国内向け完成品の在庫戦略、施策設計■生産と在庫の最適化に向けたプロジェクトへの参画

【業務内容】■物流担当として以下に従事頂きます。〇自社グッズ/ライセンス仕入グッズの物流マネジメント業務（卸/直営店舗/自社通販の物流管理業務）　L　委託先物流会社に対する入出荷指示や在庫管理、トラブル発生時のリカバリ対応　L　入出荷スケジュール管理、棚卸業務の指示対応〇自社グッズ/ライセンス仕入グッズの購買発注業務 及び 原価計上・支払処理業務　（SAPでの伝票起票および社内システムを使用した申請業務）〇営業、直営店舗、自社通販運営部門、製造部門との情報共有・調整

遠野工場にて、製品・部品の入出庫や在庫管理、発送、倉庫管理などの工場内物流業務を担当いただきます。フォークリフトを使用した製品・部品の運搬をはじめ、必要なモノを必要なタイミングで生産現場へ届けることで、工場の安定した生産活動を物流面から支えるポジションです。これまでの物流・倉庫業務の経験やフォークリフト資格を活かし、幅広い物流業務に携わっていただきます。＜具体的な業務＞・製品・部品などの入出庫作業・フォークリフトを使用した製品・部品の運搬・製品・部品の在庫管理・発送・出荷業務・倉庫内の管理・整理・その他、会社の定める業務製品や部品の入出庫を行うだけではなく、在庫・保管・運搬・発送まで、工場内物流を幅広く支える仕事です。これまで培ってきた物流・倉庫業務の経験を活かし、安定した環境で長期的に活躍したい方におすすめのポジションです。＜おすすめポイント＞●東証プライム上場企業で正社員として長期的に働ける●賞与年2回・前年度実績6.36ヶ月分●物流・倉庫業務の経験を活かして活躍できる●フォークリフト資格を活かせる●入出庫から在庫管理・発送・倉庫管理まで幅広く携われる●年間休日125日・土日祝休み●GW・夏季・年末年始の長期休暇あり●残業は月平均9時間程度●精勤手当あり（月2,000円）●午前・午後に小休憩あり。休憩時間も賃金支給対象●車・バイク・自転車通勤OK、駐車場完備

【業務内容】・化学品貿易実務（輸出・輸入・三国間）・売買計上等事務処理システム入力　・各種証明書発行手続きや保険業務・法令対応　・新人教育等運営支援・部内庶務業務【部署構成】東京と大阪の2拠点体制です部長1名、課長２名、東京）貿易物流グループ8名、貿易事務管理グループ18名、新入社員、大阪）貿易物流グループ4名、貿易事務管理グループ6名、新入社員【キャリアパス】 化学品の輸出・輸入・三国間取引の物流実務を担当し、適性に応じて化学品法令対応など担当領域を広げながら物流に関する専門性を高めていただきます。物流会社や営業部門と連携をとりながら円滑に業務を進めるスキルを身につけていただきます。また、若手育成主体者としてのOJT担当も担って頂きます。【組織の特徴】化学品物流におけるスキーム構築・貿易管理・法令対応・安全保障貿易管理など、商社物流を支える専門機能を担う組織です。営業部門と密接に連携しながら、安定供給の実現や物流効率化、リスク管理の観点から事業成長を支援しています。化学品を扱う商社パーソン基礎育成も、当部の大きな機能です。経験豊富な社員が多数在籍しており、実務を通じて専門知識やノウハウを習得できる環境です。またチームワークの中で業務改善や提案に取り組める風土があります。

同社は、世界20カ国以上から厳選したワインを輸入する、創業100年以上の専門商社です。変化と成長を続ける社員の力と高い商品力を強みとし、世界中から選び抜いた「こだわり」の商品をお届けしています。本ポジションでは、生産者やフォワーダーとの日々のやり取りを通じて、商品開発から輸入業務、商品管理まで幅広くご担当いただきます。■具体的には…＜生産者とのやり取り＞　※メイン業務・生産者や商品詳細の情報入手・入荷情報の確認・クレームや不良品対応・ワイナリーやフォワーダーとの交渉・ワイナリーとの商談（基本英語）＜販促業務＞・試飲会などのイベント、セミナー時の準備・生産者来日またはプロモーション活動における移動宿泊対応・国内外での同行出張および通訳の可能性あり＊ワインの輸入に関する事務および、それに付随する業務をお任せ致します。＊英語を使っての海外とのやり取りはもちろんのこと、生産者来日の際に通訳をする可能性もあります。■配属部署について：マーケティング部 オペレーターチーム・9名ほどの組織で、30代～50代の方が活躍中です。■研修体制：貿易や商材についての専門的な知識は入社後に覚えて頂きます。また、現在活躍している社員で「ワインが好きで入社しました」という方は半分くらいです。そのため、ワインや会社に興味を持って頂けましたら問題ございませんので安心ください。■同ポジションの魅力：◆働き方◆在宅勤務を導入しており、年間休日127日・基本的に土日祝の休日ですが、催事への参加などで休日出勤を行った際には、必ず当月中に振替休日を取得していただきます。◆商品のこだわり◆取り扱っているワインはハズレがないとよく言われます。味わい、適性価格にこだわり、20か国以上・300の生産者・2500のアイテムを取り扱っています。品質管理に非常にこだわっており、一本ずつ検品しているためクレーム率が非常に低いことも特徴です。◆知識・スキルアップができる◆社員の約75％がソムリエの資格を保有しており、知見に長けた社員が多いことも同社の強みです。ソムリエ資格取得のための費用も全額会社が負担、試飲会など自然と知識が身に着く機会も多くございます。■求める人物像：・協調性をもってチームで働ける方・細やかな事務作業やマルチタスクが得意な方・周りをサポートしたいという気持ちをお持ちの方・お酒に興味がある方（※試飲業務あり）

課長として、下記業務をご担当いただきます。【募集背景】現在、清水営業所では既存業務に加え、新規顧客や新たな配送依頼が増加しており、静岡エリアでの輸送事業はさらなる拡大局面を迎えています。この成長を確実に捉え、来期に向けた「輸送事業立ち上げ」を進めていただきます。現在、清水営業所は係長が現場を統括しておりますが、組織の拡大と安定的な事業運営、そして事業の立ち上げをスピード感持って進めるため、新たに中部エリア全体を統括する管理職を募集します。【業務内容】■清水営業所内の組織マネジメント　約10名の営業所の運営。係長が配車や顧客対応等も行っておりますので、営業所の円滑な運営の為のサポート及び全体統括をお願いします。■静岡地区の配送の取込み（輸送部長と一緒に進めていきます）と袋井営業所（現在は倉庫事業のみ）の輸送事業立ち上げ準備を今期進めながら来期の早い段階で輸送事業立ち上げを予定しており、中部輸送課長（新設）として袋井営業所と清水営業所の輸送事業を統括管理いただきます。 【配属先・組織構成】輸送部　清水営業所課長★募集ポジション★係長（50代前半男性）ドライバー9名【出張について】年に5～6回程度ございます。同じ輸送部関連の顔合わせや、会議のため出張が発生します。【魅力】安定性／労働環境／福利厚生充実１．安定性‥大手精密機器の物流関係を扱っている企業ですので業績は安定しております。２．労働環境‥電子部品や精密機器等しか扱わない為、基本的には土日に運行する事が無く、また殆どのドライバーが昼間の運行である為、運送業でありながら公私メリハリのある職場環境です。３．福利厚生充実‥遠方より赴任頂く場合規定対象者は社宅をご用意致します。（配偶者有り単身赴任の場合、家賃費用全額会社負担。配偶者無し単身の場合会社3割負担。他規定による）【魅力】■週休二日制（土日祝）※土曜は年5回出勤日有■遠方からのご入社も社宅制度でバックアップするため安心です。■マイカー通勤可■遠方より赴任頂く場合は社宅をご用意致します。■2年前よりベースアップを導入しております。■明確な評価制度（成果・能力・情意の３軸で評価し、昇給となります。）【その他福利厚生】当社はリロクラブの会員のため、全従業員が以下のサービスを受けることが可能です。サービス例：ホテル、旅館等宿泊施設、水族館、テーマパーク、映画館、カラオケ、ネットカフェ等のレジャー施設の優待。スポーツジムやガソリンスタンドは個人別に会員証を作成し、本人と配偶者の2親等までご利用いただけます。

センター長として、物流現場全体の管理をお願いします。【具体的には】■収支管理‥売上と利益の予算額に対するギャップの有無を確認、分析し、達成の為の戦略、手段を立案実行する■品質管理‥数量違いや型式違いなど倉庫現場で起る品質不具合内容を分析し、（人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で）再発防止または未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行なう■生産性管理‥人による作業時間のバラつきを無くす為に弊社標準作業の遵守を作業者に対して指導教育頂く事及び歩行ロス削減の為のレイアウト変更等1件（1行）あたりの処理時間短縮の為の施策立案実施■労務管理‥全員が36協定範囲内で業務を終われる様に人の配置、采配、ジョブローテーション等で残業時間管理を実施■顧客対応‥顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当頂きます。■部下の育成【配属先・組織構成】栗東流通センター35名センター長（51歳男性）★募集ポジション★係長1名（44歳男性）社員8名（班長5名、メンバー3～4名）、パート20名、派遣社員5名【募集背景】人事異動による後任採用【当社の魅力】安定性／労働環境／福利厚生充実１．安定性‥大手精密機器の物流関係を扱っている企業ですので業績は安定しております。２．労働環境‥電子部品や精密機器等しか扱わない為、基本的には土日に運行する事が無く、また殆どのドライバーが昼間の運行である為、運送業でありながら公私メリハリのある職場環境です。３．福利厚生充実‥遠方より赴任頂く場合規定対象者は社宅をご用意致します。（配偶者有り単身赴任の場合、家賃費用全額会社負担。配偶者無し単身の場合会社3割負担。他規定による）【働き方の魅力】■週休二日制（土日祝）※土曜は年5回出勤日有■遠方からのご入社も社宅制度でバックアップするため安心です。■マイカー通勤可■遠方より赴任頂く場合は社宅をご用意致します。■2年前よりベースアップを導入しております。■明確な評価制度（成果・能力・情意の３軸で評価し、昇給となります。）【その他福利厚生】当社はリロクラブの会員のため、全従業員が以下のサービスを受けることが可能です。サービス例：ホテル、旅館等宿泊施設、水族館、テーマパーク、映画館、カラオケ、ネットカフェ等のレジャー施設の優待。スポーツジムやガソリンスタンドは個人別に会員証を作成し、本人と配偶者の2親等までご利用いただけます。

倉庫マネージャｰとして、自部門のマネジメント業務を行って頂きます。【具体的には】■自部門の収支管理■物流品質及び生産性向上の為の施策立案・指導■部品製品の入出庫管理及び在庫管理（扱う商材は電子部品や電子機器等です）■顧客との折衝業務■部下の育成（パート約30名、社員10名の職場です）【魅力】安定性／労働環境／福利厚生充実１．安定性‥大手精密機器の物流関係を扱っている企業ですので業績は安定しております。２．労働環境‥電子部品や精密機器等しか扱わない為、基本的には土日に運行する事が無く、また殆どのドライバーが昼間の運行である為、運送業でありながら公私メリハリのある職場環境です。３．福利厚生充実‥遠方より赴任頂く場合規定対象者は社宅をご用意致します。（配偶者有り単身赴任の場合、家賃費用全額会社負担。配偶者無し単身の場合会社3割負担。他規定による）【魅力】■週休二日制（土日祝）※土曜は年5回出勤日有■遠方からのご入社も社宅制度でバックアップするため安心です。■マイカー通勤可■遠方より赴任頂く場合は社宅をご用意致します。■2年前よりベースアップを導入しております。■明確な評価制度（成果・能力・情意の３軸で評価し、昇給となります。）【その他福利厚生】当社はリロクラブの会員のため、全従業員が以下のサービスを受けることが可能です。サービス例：ホテル、旅館等宿泊施設、水族館、テーマパーク、映画館、カラオケ、ネットカフェ等のレジャー施設の優待。スポーツジムやガソリンスタンドは個人別に会員証を作成し、本人と配偶者の2親等までご利用いただけます。

センター長の補佐役として１つの課のマネジメントをお願いします【具体的には】■収支管理：売上と利益の予算額に対するギャップの有無を確認、分析し、達成の為の戦略、手段を立案実行する■品質管理：数量違いや型式違いなど倉庫現場で起る品質不具合内容を分析し（人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で）再発防止または未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行なう■生産性管理：人による作業時間のバラつきを無くす為に弊社標準作業の遵守を作業者に対して指導教育頂く事及び歩行ロス削減の為のレイアウト変更等1件（1行）あたりの処理時間短縮の為の施策立案実施。■労務管理：全員が36協定範囲内で業務を終われる様に人の配置、采配、ジョブローテーション等で残業時間管理を実施■顧客対応：顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当頂きます。※荷主様は3社を担当いただき、課のメンバーは約10名程です【募集背景】現課長が他営業所へ異動予定のため【魅力】安定性／労働環境／福利厚生充実１．安定性‥大手精密機器の物流関係を扱っている企業ですので業績は安定しております。２．労働環境‥電子部品や精密機器等しか扱わない為、基本的には土日に運行する事が無く、また殆どのドライバーが昼間の運行である為、運送業でありながら公私メリハリのある職場環境です。３．福利厚生充実‥遠方より赴任頂く場合規定対象者は社宅をご用意致します。（配偶者有り単身赴任の場合、家賃費用全額会社負担。配偶者無し単身の場合会社3割負担。他規定による）【魅力】■週休二日制（土日祝）※土曜は年5回出勤日有■遠方からのご入社も社宅制度でバックアップするため安心です。■マイカー通勤可■遠方より赴任頂く場合は社宅をご用意致します。■2年前よりベースアップを導入しております。■明確な評価制度（成果・能力・情意の３軸で評価し、昇給となります。）【その他福利厚生】当社はリロクラブの会員のため、全従業員が以下のサービスを受けることが可能です。サービス例：ホテル、旅館等宿泊施設、水族館、テーマパーク、映画館、カラオケ、ネットカフェ等のレジャー施設の優待。スポーツジムやガソリンスタンドは個人別に会員証を作成し、本人と配偶者の2親等までご利用いただけます。

■募集背景同社の東日本流通センター（千葉県）では、今後の物量変動への対応や、業務効率化・改善活動をより継続的に推進していくため、組織体制の強化が必要となっています。そこで今回、現場を理解しながら改善・最適化を主導し、センター運営を支えていただける物流拠点管理職を新たに募集します。■組織東日本流通センター■業務内容物流拠点管理職候補として、センター運営全般をご担当いただきます。・物流管理業務全般（現場の安全管理、生産性向上、マネジメント）・入庫／ピッキング／梱包／出庫など現場オペレーションの管理・現場スタッフのマネジメント・人員配置・在庫最適化、作業効率化の推進・配送ルートの最適化・トラック配車手配（路線・チャーター対応）・運送会社との連携・調整・収支管理、コスト削減の取り組み・労務管理および関連する事務業務■ポジションの魅力★ 管理職でも残業時間は月10～15時間程度と少なく、土日祝休みのため、仕事とプライベートを無理なく両立できる環境です。★ 物流会社出身者も歓迎いたします。事業会社の物流拠点にて、運営・改善を主体的に担いながら、キャリアの幅を広げていくことができます。

■募集背景同社は西日本エリアの配送網強化を目的に、2022年に岡山県総社市へ「西日本流通センター」を新設しました。稼働開始から約4年が経過し、拠点運営が安定する一方で、今後の物量変動への対応や、業務効率化・改善活動をより継続的に推進していくため、組織体制の強化が必要となっています。そこで今回、現場を理解しながら改善・最適化を主導し、センター運営を支えていただける物流拠点管理職を新たに募集します。これまでに既存業務の改善や、新たな仕組み・運用の導入を主体的に推進してきたご経験をお持ちの方を歓迎します。■組織西日本流通センターセンター長：1名管理職：1名　★本ポジション正社員：４名パート・派遣スタッフ：約15名少数精鋭の組織体制のため、管理職であっても現場と近い距離で業務を理解し、スタッフを巻き込みながら改善・運営を行うプレイングマネージャーとしての役割を担っていただきます。■業務内容物流拠点管理職として、センター運営全般をご担当いただきます。・物流管理業務全般（現場の安全管理、生産性向上、マネジメント）・入庫／ピッキング／梱包／出庫など現場オペレーションの管理・現場スタッフのマネジメント・人員配置・在庫最適化、作業効率化の推進・配送ルートの最適化・トラック配車手配（路線・チャーター対応）・運送会社との連携・調整・収支管理、コスト削減の取り組み・労務管理および関連する事務業務■ポジションの魅力★ 管理職でも残業時間は月10～15時間程度と少なく、土日祝休みのため、仕事とプライベートを無理なく両立できる環境です。★ GLPによる温度管理が徹底された新しい物流センターで、季節による暑さ・寒さのストレスが少なく、安全面にも配慮された快適な職場です。★ 物流会社出身者も歓迎いたします。事業会社の物流拠点にて、運営・改善を主体的に担いながら、キャリアの幅を広げていくことができます。★定年後も再雇用制度を活用して、ご活躍によって収入を維持していただける環境がございます。

【職務内容】まずは、以下の業務や課の運営サポートを担っていただき、将来的には管理職として当社の生産管理機能全般の強化をお願いしたいと思います。ロジスティクスに関わる業務全般に関わっていただきます。＊外注委託先倉庫の管理＊海上運賃等の仕入・全社管理＊日本国内の貿易業務（税関関係）の管理＊仕入業務の管理＊課の運営サポート　→まずは課長の下についていただき、業務のキャッチアップをしてもらい、将来的には、課の運営をお任せしたいと思います。【働き方】■残業：20時間程度■出張：アメリカ、ヨーロッパ、アジア（中国）　年1－2回程度あり

【期待する役割】防衛あるいは民間航空機用エンジンや艦艇用ガスタービンエンジン、ロケットエンジンのターボポンプ等を始めとした、IHIの航空・宇宙・防衛事業領域における製品の製造・修理等に要する購入品や外注品の調達業務をお任せします。部全体の買付額は数千億となり、一人あたりの買付額でも数十億円を担当するような規模の大きな業務に携わっていただきます。ご経験や志向性に合わせてマネージャーとして従事いただく可能性もございます。【具体的には】当部は国内メーカー向けのチーム、海外メーカー向けチーム、材料チームに分かれておりご経験・ご希望に応じて海外メーカー向けチームか材料チームへのいずれかの配属を決定致します。《業務詳細》1.　担当品目の調達戦略立案・実施2.　戦略に基づくサプライチェーン維持管理3.　調達コスト分析・評価・原価低減活動4.　取引先の分析・評価、サプライヤーマネジメント5.　調達発注業務（取引先への見積引き合い、交渉、発注関連図書作成等の発注業務）※管理職採用となった場合※航空エンジン部品は参入障壁が高く、品質要件が厳しいことからも、供給が可能なサプライヤーは限定されています。そのため、バイイングパワーの強い国内外の大手競合企業に負けずに、如何に量産品を安定供給することができるかということが重要なミッションとなります。航空機需要の増加に伴い、当事業領域の主力ビジネスであるエンジン生産・MROビジネスも更なる拡大が見込まれます。調達額も増加傾向にあり、規模の大きいかつダイナミックな調達業務に携わっていただきます。【ポジションの魅力】IHIは日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーです。また、防衛省が使用する航空機のほとんどのエンジン整備の主契約者となり、エンジンの開発、製造技術を生かした各種エンジンの整備にも取り組む、アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ています。世界中の人が乗る航空機エンジン部品の調達に、グローバルに携わることができます。【働き方】・月平均残業25時間程度でコアタイム無しのフレックスタイム利用が可能なため、恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。・リモートワークは週1～2回程度を想定しております。・出張は国内１～２回／月，海外１～２回／年程度発生いたします。 【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【組織構成】航空・宇宙・防衛事業領域　資材部　調達グループ　約60名【社宅詳細】■社宅 概要・年齢制限 ：なし・入居期限 ：10年間・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く・本人負担額 ：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担・エリア ：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊・面積上限 ：同居のお子様あり　75m2　同居のお子様なし　60m2・間取：制限なし・物件選定方法 ：原則，会社指定業者を通して本人が選定・物件種類 ：戸建物件は認めない・その他 ：社宅入居後の物件変更は認めない※現住居から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可 ■独身寮/単身赴任寮 概要・場所：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊・選定：会社選定・間取り：1K，1R・本人負担額：１～２万円/月程度・入居期限：独身寮　35 歳到達時もしくは入社後2年間のいずれか長い方／35歳以上の場合は入社後2年間　単身赴任寮　単身赴任期間中※現住居/ご実家から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可

【期待する役割】■Rapidusの受注管理チームのシニアマネージャーとして、顧客からの注文情報を正確かつ迅速に処理し、社内の関連部署（営業、製造、物流、経理など）との連携を通じて、納期遵守・品質確保・顧客満足の向上を実現する組織を構築・運営していただきます。【具体的には】■受注管理チームの統括・戦略立案・業務設計■顧客デマンドと生産計画の整合性確保■SAPを活用した業務プロセスの最適化・標準化推進■社内外ステークホルダーとの調整・交渉■チームメンバーの育成・評価・マネジメント■KPI設計・モニタリング・改善提案【本ポジションの魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。【同社の魅力】■日本の半導体を再び世界へ半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。■産官学連携について大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■量産開始を目指す米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。

【期待する役割】日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーである当社で、民間航空機用エンジン整備における海外エンジンメーカー/エアライン向けカスタマーサポート・部品補給業務をお任せいたします。※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。【具体的には】民間航空機用エンジン(PW1100G-JM/V2500)の整備(オーバーホール)における、世界中のエアライン/海外エンジンメーカー向けのカスタマーサポート業務を担当します。運行されたエンジンは定期的な整備が必要となり、IHIの整備工場に搬入されたエンジン整備に関して、顧客のニーズに合わせた整備仕様の提案と実行、整備用部品の計画と引き当て管理、輸出入管理等を実施し、顧客への納入まで担当いただきます。【働き方】・月平均残業30時間程度で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。・業務の関係上、基本出社勤務となりますがご事情に応じて在宅勤務やフレックスタイムの使用も可能です。【ポジションの魅力】リーディングカンパニーとしてエンジンの開発、製造技術を生かした各種エンジンの整備にも取り組み、アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ている当社で、世界中の人が乗る飛行機のエンジン全体整備に携わることができる業務です。年に数回の出張(海外含む)があります。【募集背景】組織強化を目的とした増員募集となります。【社宅詳細】■社宅 概要（鶴ヶ島工場配属）・年齢制限 ：なし・入居期限 ：10年間・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く・本人負担額 ：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担・エリア ：鶴ヶ島（・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊・面積上限 ：同居のお子様あり　75m2　同居のお子様なし　60m2・間取：制限なし・物件選定方法 ：原則，会社指定業者を通して本人が選定・物件種類 ：戸建物件は認めない・その他 ：社宅入居後の物件変更は認めない※現住居から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可 ■独身寮/単身赴任寮 概要（鶴ヶ島工場配属）・場所：鶴ヶ島（・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊・選定：会社選定・間取り：1K，1R・本人負担額：１～２万円/月程度・入居期限：独身寮　35 歳到達時もしくは入社後2年間のいずれか長い方／35歳以上の場合は入社後2年間　単身赴任寮　単身赴任期間中※現住居/ご実家から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可【企業の魅力】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んでいます。IHIの掲げる２つの経営理念のもと、これからもたくさんの人々の夢を叶え、世界中で産業と社会を支えていきます。

【業務内容】全社の安全管理体制の強化および安全文化の醸成に向けて、方針策定から制度設計、現場支援、仕組みづくりまで幅広くお任せします。安全品質管理室の室長候補として、経営と現場をつなぐ立場で全社横断的な安全マネジメントを推進いただきます。特に、事故の未然防止や再発防止、教育体制の構築、安全意識の向上など、安全を軸とした組織づくりを期待しています。品質管理の経験も活かせますが、本ポジションでは事故防止や安全文化の醸成など、安全管理領域の経験を特に重視しています。【具体的な業務内容】【文化・仕組みづくり】■安全・品質文化の醸成と定着■ヒヤリハット・改善提案の仕組み化■データ活用による予兆管理の推進■安全・品質を経営課題として浸透させる施策の企画・推進【方針・ガバナンス】■全社安全・品質方針、目標、KPIの策定および進捗管理■規程・標準・管理体制の整備■経営層へのリスク報告および改善提案■法令・業界基準・顧客要求への対応、順守管理【事故・不具合の未然防止／再発防止】■労働災害、品質不具合、クレーム等の分析・管理■原因究明および再発防止策の立案・展開■リスクアセスメント、監査、現場パトロールの実施■重大事案発生時の対応支援【現場・事業部の支援】■各拠点・事業部との連携、指導・育成■安全・品質向上に向けた改善プロジェクトの推進■教育・研修の企画運営■協力会社を含めた安全品質管理の強化入社後は、安全・品質に関する方針策定やガバナンス強化、事故・不具合の未然防止活動などを通じて、全社の安全品質マネジメントを推進いただきます。その後は、複数拠点・複数事業を横断した安全品質マネジメントや組織運営を担い、室長として全社の安全・品質戦略をリードしていただきます。将来的には、全社安全品質統括責任者や経営に近い立場で、リスクマネジメントや事業運営に関わるキャリアも目指せるポジションです。【働き方】各物流センターへの訪問や運送会社との協議、研修実施のため、月1回程度の出張を想定しています。現場とのコミュニケーションを重視しているため、実際に拠点へ足を運び、課題把握や改善提案を行う機会があります。

【業務内容】 全国の物流センターにおける運送業務の標準化と品質向上に向けて、バース管理システムや運送受発注システムの運用定着・改善を推進いただくポジションです。各物流センターのバース管理システムや運送受発注システムのデータを活用し、滞在時間・荷待ち時間の改善や運用ルールの定着を推進いただきます。また、改正物流二法への対応をはじめとした法令対応や輸送ガバナンス強化にも携わり、各物流センターや運送会社と連携しながら、持続可能な輸送体制の構築を担っていただきます。物流・運送会社での配車・運行管理やセンター運営の実務経験を活かしながら、「運送を実行する側」から「輸送全体を管理・改善する側」へステップアップできるポジションです。【具体的な業務内容】■バース管理システムの運用管理■滞在時間・荷待ち時間など各種KPIのモニタリングおよび改善推進■運送受発注システム（ハコベル）の運用管理・定着支援■輸送データの分析および各拠点への改善指導■実運送体制管理簿の運用管理■委託次数の適正化および改善施策の推進■トラック法、物流総合効率化法、取引適正化法などの法令対応■行政動向やガイドラインの社内展開■各事業部・物流センターからの運送関連法令や運行スキームに関する問い合わせ対応■運送契約や運用ルールに関する社内相談窓口■長距離輸送におけるリードタイムの適正化■運送トラブルや違反リスクへの対応■運送会社との調整・改善提案■運送契約や各種書面運用の改善支援■物流関連法令や運送実務に関する研修企画・講師対応■センター担当者向け勉強会の実施■法令遵守意識の向上に向けた啓発活動　入社後は、運送関連法令や各種管理システム（バース管理・運送受発注システム等）への理解を深めながら、拠点の改善活動を推進いただきます。 データ分析から課題抽出、改善提案・指導まで一連のサイクルを自走できる状態を目指していただきます。その後は、全社横断での輸送ガバナンス強化や法令対応プロジェクトをリードし、重点センターの改善活動や運送会社との協議・調整、社内外の関係者を巻き込んだ施策推進にも携わっていただきます。将来的には、事業部の輸送企画・物流戦略領域のマネジメントや、全社の輸送ガバナンス・コンプライアンスを統括するポジションへのキャリアアップが可能です。また、現在は少数精鋭の体制ですが、今後の組織拡大も見据えており、将来的にはチームマネジメントを担っていただく可能性もあります。輸送領域の専門性を磨き、室長クラスとして組織を牽引するキャリアはもちろん、社内随一の輸送ガバナンスのエキスパートとして活躍いただくことも期待しています。【募集背景】定年退職による人員補充の採用【魅力ポイント】■実?次第で早期昇格できる?事制度?直近にて?事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ?動・能?評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。■物流業界の大きな変革期に、最前線で関われる！2024年問題への対応や輸送ガバナンス強化など、物流業界全体の重要テーマに全社視点で携わることができます。■データと現場の両面から物流改善を推進！バース管理や配車管理システムのデータを活用しながら、実際の現場改善まで関わるため、「分析だけ」「現場だけ」では得られない経験を積むことができます。■運送法令の専門性を身につけ、市場価値を高められる！物流関連法令や輸送ガバナンスの知識を深めながら、将来的には全社統括や物流戦略領域へのキャリアアップも目指せます。■現場に近い立場で、物流業界をより良くする仕事！ドライバー・物流センター・運送会社と直接関わりながら、輸送品質向上やドライバー負荷軽減、安全で持続可能な物流の実現に貢献できるポジションです。【働き方】各物流センターへの訪問や運送会社との協議、研修実施のため、月1回程度の出張を想定しています。現場とのコミュニケーションを重視しているため、実際に拠点へ足を運び、課題把握や改善提案を行う機会があります。

【職務詳細】■国内での実習・研修等勤務経験（約1年～１年半程度を想定）を経て、海外拠点での管理業務に携わって頂きます。営業から人材マネジメント、経営とあらゆる事をお任せします。■現在海外拠点としては、中国・アセアン・北米・ヨーロッパなどに展開を行っております。【海外拠点組織構成目安】日本人：1～3名/現地従業員：100人前後【魅力】電子部品の物流に適した強力な物流ネットワークを構築しています。日本の工場から海外の納品先へ、海外の工場から日本国内の納品先へ、あるいは海外の工場から海外の納品先へ。お客様のグローバル・ビジネスの推進を確かな物流パートナーとしてお手伝いします。【同社について】電子部品の生産活動を熟知した、物流のスペシャリストならではの技術＆ノウハウを駆使して、多品種小ロット納品、ジャストインタイム納品をはじめ、電子部品の物流に関するあらゆるニーズに対応します。広域かつ強固な輸送ネットワークときめ細かな管理体制のもと、電子部品の「物流個性」をとらえた総合物流サービスを提供します。

【期待する役割】航空エンジン関連の修理・整備（MRO）のほか、防衛省向けの航空機エンジンの部品製造や組み立て、整備事業製品の製造・修理等を行う、航空・宇宙・防衛事業領域の主要工場である瑞穂工場の調達として、民間航空機用エンジンの整備に必要な部品の調達業務をお任せいたします。成長事業として位置付ける当事業領域を支える主要拠点で、規模の大きな調達に携わっていただきます。【具体的には】当事業領域の主力ビジネスである航空機用エンジン整備（MRO）に要する調達業務(各取引先との納期調整業務/コスト交渉等)に携わっていただきます。※ご経験やスキルを踏まえ、管理職あるいは担当管理職（部下無しの実務スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。《業務詳細》1.担当品目の調達戦略立案・実施 2.戦略に基づくサプライチェーン維持管理および新規取引先開拓 3.調達コスト分析・評価・原価低減活動 4.取引先の分析・評価、サプライヤーマネジメント 5.調達発注業務（取引先への相見積、交渉、発注関連図書作成等の発注業務） 6.チーム・メンバーマネジメント（管理職採用の場合）※航空機需要の増加に伴い、当事業領域の主力ビジネスであるエンジン生産・MROビジネスは更なる拡大が見込まれます。その主要工場である瑞穂工場の調達額も増加傾向にあり、規模の大きいかつダイナミックな調達業務に携わっていただきます。【ポジションの魅力】IHIは日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーです。また、防衛省が使用する航空機のほとんどのエンジン整備の主契約者となり、エンジンの開発、製造技術を生かした各種エンジンの整備にも取り組む、アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ています。世界中の人が乗る航空機エンジン部品の調達に、グローバルに携わることができます。【働き方】・月平均残業25時間程度でコアタイム無しのフレックスタイム利用が可能なため、恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。・リモートワークは週1～2回程度を想定しております。・出張は国内１～２回／月，海外１～２回／年程度発生いたします。 【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【組織構成】航空・宇宙・防衛事業領域　資材部　調達グループ　約60名【社宅詳細】■社宅 概要・年齢制限 ：なし・入居期限 ：10年間・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く・本人負担額 ：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担・エリア ：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊・面積上限 ：同居のお子様あり　75m2　同居のお子様なし　60m2・間取：制限なし・物件選定方法 ：原則，会社指定業者を通して本人が選定・物件種類 ：戸建物件は認めない・その他 ：社宅入居後の物件変更は認めない※現住居から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可 ■独身寮/単身赴任寮 概要・場所：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊・選定：会社選定・間取り：1K，1R・本人負担額：１～２万円/月程度・入居期限：独身寮　35 歳到達時もしくは入社後2年間のいずれか長い方／35歳以上の場合は入社後2年間　単身赴任寮　単身赴任期間中※現住居/ご実家から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可【企業の魅力】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでます。

【募集背景】2030年問題に向けた部門（商品流通グループ）の体制強化。【業務内容】・店舗からの受注業務・メーカーへの発注業務、在庫管理・お取引先（メーカー）への生産管理、物流監査【期待すること】・メーカー物流監査の仕組みを構築すること。・メーカーや問屋での経験を活かし、当社の物流効率化を図ること。【商品流通グループ】部長 1名（50代）グループリーダー 1名（50代）メンバー 15名（60代2名、50代6名、40代3名、30代3名、20代1名）パート、アルバイト2名（40代2名）。

●エンジニアリング室のミッションPEX物流（目指せNo.1！）のソリューションとオペレーション力の強化を下支えし事業会社の競争力強化に貢献■本部/現場一体でDX（標準化）による高効率な物流オペレーションモデルの構築と横展開で物流No.1の実現を下支え■物流の専門的な知識と最先端の技術を有し、データ分析を駆使しオペレーションを全体視点で最適化できる人材を育成●募集背景ロジスティクスを取り巻く世界情勢は不確実性が持続し、また日本国内においても物流2024年問題を皮切りに、物流業界における効率化に向けた荷主責務も法的に高まってきている。事業会社のSCMを下支えするロジスティクスはより効率的ソリューション、オペレーション力が求められている中、PEX物流は、パナソニックグループの物流事業における「オペレーショナルSCMソリューションの提供」を通じて「Trading＆Logistics経営を確立」し事業会社経営へ貢献していく。●担当業務と役割　パナソニックグループの物流エンジニアリングを通じた物流改革の推進リーダー　①KPI/データ/標準化に基づいた改革/改善による基盤構築を通じて高効率な物流オペレーションを構築　②オペレーションの改革/改善をリードできるエンジニアリング人材（本部/拠点）の育成/風土醸成とノウハウの体系化/知見化　③新規物流ソリューションの構想・設計/開発・実証と協業ベンダーの開拓/連携●具体的な仕事内容改革推進リーダーとして、生産性向上、コスト削減などの経営成果を創出するために、現状分析～課題形成～対策立案～改革～成果の刈り取りまでを関連部門と連携して推進上記推進にあたり、IE（Industrial Engineering）等の科学的/論理的な手法を活用し、推進ノウハウ等を体系的に知見化し共有PFを構築加えて、自部門だけでなく拠点/現場のエンジニアリング人材をOJTで育成するとともに、OFF-JTにて本部全体のエンジニアリング人材育成のしくみの構築と実践●この仕事を通じて得られること・物流を基軸としたエンジニアリングスキル（手法/推進ノウハウ）の体得・営業、製造を中心とした関連職能との連携を通じて、様々な職能の基礎知識の習得と人材ネットワークの構築・現場、関連職能と一体のプロジェクトで改革推進を通じて、マネジメントスキルの向上とチーム活動での達成感●職場の雰囲気25年4月に様々な職能の出身者が入り混じって新たに組織化されました、”For everyone's and our SMILE”をスローガンに、”職場は家族”と考え、思いやりを持って、時には優しく、時には厳しく、わいわいがやがや/侃々諤々やっています。●キャリアパス現在は国内拠点を中心とした活動ですが、中長期では中国/東南アジアなどの海外での活動を考えています加えて、完成品物流を中心とした活動から、実需起点でにSCM改革へ深化させるために活動範囲を顧客連携、製造/材料調達と連携した活動を考えています

【業務内容】ばんせいグループ傘下のコスメブランドおよびグループ各社が手掛ける事業に関するSCM・海外貿易業務を担当いただきます。1．SCM・調達管理■商品、原材料、資材等の発注・調達管理■国内外サプライヤー、メーカーとの納期調整■発注から入荷までの進捗管理■需要・供給状況を踏まえた在庫管理■欠品、過剰在庫等のリスク管理■SCM関連データの管理・分析2．海外貿易・輸出入業務■商品・原材料等の輸出入に関する貿易実務■海外メーカー、サプライヤー、取引先との連絡・折衝■Invoice、Packing List等の貿易関連書類の作成・確認■フォワーダー、通関業者、物流会社との連携・調整■船便・航空便等の国際輸送手配および進捗管理■輸出入スケジュール・納期管理■貿易に関する各種社内外調整3．物流・在庫管理■国内外の物流会社・倉庫会社との調整■入出荷および在庫状況の管理■物流リードタイムの管理■輸送・物流コストの管理■在庫適正化に向けた改善4．SCM体制の改善■SCM・貿易業務フローの整理・標準化■物流コスト、在庫、リードタイム等の改善■国内外の取引拡大に対応したSCM体制の構築■グループ各社・関連部署との連携■その他、グループの海外貿易・SCMに関連する業務※担当範囲については、ご経験・専門性を踏まえて決定します。【求める人物像】■自ら考え、関係者を巻き込みながら業務を進められる方■海外取引先とも臆することなくコミュニケーションを取れる方■複数案件の優先順位を整理し、正確かつスピーディーに対応できる方■部門・会社の枠を越えた調整を柔軟に行える方■現状の業務をそのまま踏襲するのではなく、より良い方法を考えられる方■コスメ・消費財を含むグローバルビジネスに興味のある方■成長する事業のSCM基盤を自ら整えていくことにやりがいを感じる方【募集背景】ばんせいグループでは、金融事業に加え、グループ傘下のコスメブランドをはじめとしたさまざまな事業を国内外で展開しています。今後の事業拡大および海外取引の強化に伴い、グループ各社の商品調達・輸出入・物流・在庫管理を横断的に支えるSCM体制を強化するため、新たにSCM担当者を募集します。本ポジションでは、コスメブランドをはじめとするグループ各事業のサプライチェーン管理に加え、海外メーカー・取引先との貿易実務や各種調整を担当いただきます。単なる物流オペレーション担当ではなく、調達から輸出入、在庫、物流までを俯瞰し、グループの事業展開をSCMの側面から支えていただくポジションです。【魅力・やりがい】■グループ横断のSCMに携われる一つの商品・ブランドの物流管理に限定されず、ばんせいグループが展開する事業を横断してSCM・海外貿易に携わることができます。■海外との実務経験を活かせる海外メーカー・サプライヤー・取引先とのコミュニケーションが発生するため、英語力と貿易実務経験の双方を活かせるポジションです。■上流から下流まで幅広く担当調達・発注、海外輸送、通関、国内物流、在庫管理まで、サプライチェーンを一連の流れとして捉えながら業務を行います。■オペレーションだけでなく改善にも携われる既存業務を遂行するだけでなく、在庫適正化、物流コスト削減、リードタイム短縮、業務標準化など、SCM全体の改善にも関与いただきます。

原材料の入荷管理や工場内配送、完成部品の梱包・伝票処理など、入出荷に関わる事務業務全般を担当していただきます。具体的には、、、受注増加・事業拡大に伴う増員募集です。部品製造に必要な原材料の受入れから、完成品の出荷までの一連の業務を担当していただきます。■原材料の入荷受付・在庫管理■工場内での資材配送■完成部品の梱包作業■出荷伝票の作成・処理■入出荷に関する事務作業全般社内の各部門と連携しながら業務を進めるため、幅広い人脈や知識を身につけることができます。工場内を移動する業務が中心ですが、軽作業がメインです。

【具体的な業務内容】■物流業務設計・改善計画立案■担当領域の「物流を止めない」ための管理■既存の物流業務分析■品質向上・コスト削減提案■請求や支払い■中国と日本の担当との交渉■取引先との契約や管理などのフォローアップ■invoiceの作成・ファイル管理・データ整理 など※倉庫勤務ではなく、主に本社事務所内での業務となります。【募集背景】現在在籍している物流担当者の後任を探しております。ご入社後は業務を分担して行っていただきますし、正式な退職日は決まっておりませんので、引継ぎなどは直接行います。【配属先】営業部■人数　営業担当3名　営業アシスタント1名　物流担当1名■男女比　営業：男性２名、女性１名（全員中国籍）営業アシスタント：女性（中国籍）　物流：女性（日本籍）　■年齢層　営業：30代中心　物流：60代後半　【魅力】■チームとしてではなく1人の裁量で業務を行っていただくことが可能です。■指示を待つのではなく、自身で采配したい方にはとても適した環境です。※相談できる環境ももちろんございます。　【働き方】■残業　ほぼ無し（繁忙期は発生いたしますが10時間以内です）■リモートワーク　導入を検討中■転勤　無し【当社について】日中間において、半導体関連する材料を輸入輸出する商社です。ベンチャー企業にもかかわらず、東証プライム企業と直接取引を行っています。多数の中国電子部材会社とのチャンネルを持ち、社員が働きやすい職場に心掛けております。社員の半数が中国籍の方で構成されています。

業務は主に資材管理・発注業務を中心とし、会社全体を支える役割を担当します。資材調達の全過程を一手に担い、多彩な業務を経験できます。【職務内容】・入荷した商品の管理・商品の数の確認、注文した商品と荷受けした商品と数の照合・商品を購入するために各メーカーへ見積りの依頼・荷受けした商品を営業が持っていけるように配送の準備・会議室手配、郵送物対応・安全管理、服務管理　等【魅力】・職種未経験歓迎です。・転勤が無いため北九州で腰を据えて働けます。・大手メーカーとの取引実績多数のため安定した経営基盤です。【募集背景】増員募集【組織構成】総務部は5名(男性1名、女性4名)

【概要】リモート可(ハイブリッド、週1回の出社を義務付け)／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社【募集背景】事業拡大に伴う増員に向け募集を行っております。【業務ミッション】同社プラズマヒーティングディビジョン プロジェクトマネジメント部において、核融合エネルギー実用化に向けた最先端プラズマ加熱システム（ジャイロトロン）の開発・供給プロジェクトをマネージするチーム（PMチーム）のポジションです。プロジェクトマネジャーと連携しながら、輸出・出荷管理およびオペレーション基盤の整備を担う中核人材を募集します。本ポジションは、PMチームにおいて、・出荷指示・輸出管理の体制構築・業務フロー整備およびシステム化推進・PM業務の補佐・横断支援を担い、プロジェクトの円滑な遂行を支える重要な役割です。【業務内容】■輸出・出荷管理業務・プロジェクトに紐づく出荷指示の事前準備・調整・輸出品の管理（配送状況トレース、進捗管理 等）・貨物の出荷管理、輸送手配、貿易実務・技術・貨物の該非判定（該当する場合）・グローバル輸出管理体制の整備・運用（将来的役割）■PM補助・プロジェクト支援・PMの指示に基づく業務フォロー・予算・発注・進捗管理のシステム入力・更新・サプライヤ・社内関係者との進捗確認・調整・会議設定、議事録作成、報告資料ドラフト作成・ドキュメント・フォルダ管理（SharePoint等）■オペレーション改善・仕組み構築・出荷・輸出を見据えたBOM構造の整理、運用改善・社内業務フロー・マニュアルの整備・基幹システム（DB・Prism等）の運用改善および要件整理参画・データ入力・管理業務の標準化と効率化■チーム横断支援（PM不在時含む）・PM不在時の社内対応・意思伝達支援・関係部署（調達・ロジ・経理・IT）との調整・連携・突発課題への対応およびオペレーション是正【求める人物像】・同社のVision/Mission/Valueに共感して頂けること・新しい技術、知識、様々な業界に積極的にコンタクトできる・失敗を恐れず、積極的にトライできる【業務上での英語使用について】現在同社社員の4割が外国籍社員です。海外拠点とのやり取りも発生しますので、メールや電話での英語使用をしていただくことがございます。【事業フェーズ】国内初！フュージョンエネルギー発電実証プロジェクト「FAST」の概念設計を終え、国内の民間主導プロジェクトとして初となる「概念設計報告書（CDR）」を公開しました。【ポジションの魅力】本ポジションは、単なる輸出・出荷業務にとどまらず、PMチームの中核としてプロジェクト全体の流れを俯瞰しながら、オペレーションを設計・進化させていく役割です。日々の出荷管理や輸送手配を担いながら、BOM設計や業務フロー整備、さらには基幹システム構築にも関与し、「どのようにすればより効率的に、正確に、グローバルで通用する運用にできるか」を主体的に考え、形にしていくことができます。また、PM・調達・ロジ・ITなど複数部門を横断しながら調整・推進するため、ビジネス全体を理解する視点と実行力が身につきます。スタートアップならではの裁量の大きさの中で、自ら仕組みをつくり、プロジェクトの成功を支える実感を得られる点が大きな魅力です。

物流事務として、配送手配・出荷管理・在庫管理を担当。社内外との調整を通じて物流業務全般をお任せします。未経験でもマンツーマンに近い形でフォローしますので安心して業務に臨んでいただけます。【業務内容詳細】トラックチャーター便の手配、調整・出荷内容の確認および出荷指示・配送スケジュール調整・社内関係部署との連絡、調整【慣れてきたらお任せする業務】営業倉庫の在庫管理・棚卸業務のサポート・路線便業務の理解、運用・フォークリフト作業担当者との連携、業務サポート【将来的に期待する役割】物流業務全体の把握、運営・他部署との連携、調整・運送業務全般の効率化・運賃、倉庫費用の交渉【求める人物像】コミュニケーションを大切にできる方・正確な事務処理ができる方・物流業務の知識を幅広く身につけたい方【入社後の流れ】物流の知識や経験は入社後に身につけられます。丁寧にサポートするので安心して働けます！まずはOJTでチャーター便手配業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。将来的には物流部門の中心メンバーとして活躍できる環境です。【業界の特徴】公共・インフラ整備、プラント、物流施設、展示場など建物の用途・敷地条件などに求められる内容は非常に多様です。産業資材の製造メーカーで、生に即した提案、適応など公共事業で使用される仮設資材は幅広く採用されています。そのためでも国で使用される仮設資材の提案営業として、様々な建築・倉庫など向けの不燃不燃品の販売を行います。

■ ミッショングローバル方針および会社の経営戦略と整合した購買施策を実行する。購買戦略において関連協力企業（国内外）と連携を密にとり生産活動における部品調達を品質・コスト面より最適な管理・改善に寄与する。■ 業務内容・自動車製造に必要な部品・原材料・設備の調達および発注業務・取引先の選定、見積取得、価格交渉および契約管理・コスト削減活動の推進および調達条件の改善提案・サプライヤーとの関係構築、品質のモニタリング・市場動向や調達リスクを分析し、安定調達体制の維持に貢献■ 当社について【グローバル展開X安定した経営基盤】当社は、世界トップクラスの自動車ミラーシステムメーカー「SMRグループ」の一員として、国内外の大手自動車メーカーと取引を行っています。日本国内では、主要メーカーとの長年の取引実績があり、確固たる信頼関係を築いています。さらに、親会社であるSMRのグローバルネットワークを活用し、海外メーカーヘも製品を供給しています。変更の範囲：会社の定める業務

■ ミッショングローバル方針および会社の経営戦略と整合した購買施策を実行する。購買戦略において関連協力企業（国内外）と連携を密にとり生産活動における部品調達を品質・コスト面より最適な管理・改善に寄与する。■ 業務内容・自動車製造に必要な部品・原材料・設備の調達および発注業務・取引先の選定、見積取得、価格交渉および契約管理・コスト削減活動の推進および調達条件の改善提案・サプライヤーとの関係構築、品質のモニタリング・市場動向や調達リスクを分析し、安定調達体制の維持に貢献■ 当社について【グローバル展開X安定した経営基盤】当社は、世界トップクラスの自動車ミラーシステムメーカー「SMRグループ」の一員として、国内外の大手自動車メーカーと取引を行っています。日本国内では、主要メーカーとの長年の取引実績があり、確固たる信頼関係を築いています。さらに、親会社であるSMRのグローバルネットワークを活用し、海外メーカーヘも製品を供給しています。変更の範囲：会社の定める業務

■物流企画・物流管理、商品・在庫管理をご担当いただきます。＜具体的には・・＞1. 物流・在庫管理（基幹業務の確立）- 商品の入荷・検品：海外から入荷させた商品を、アトリエジュンコで定めるクオリティ基準で検品します。- 在庫の正確な管理：在庫とシステム上の在庫を一致させ、受注発注業務を滞りなく行います。- 出荷・パッキング業務：百貨店催事やギャラリー、EC発注への出荷において、商品の特性を理解し、破損がないよう丁寧なパッキングを行います。- 注文対応：お客様からの注文に対し、迅速かつ正確に対応します。- 破損や故障時のカスタマー対応：商品のトラブル発生時には、お客様に寄り添い、適切な対応を行います。★キャリアパス：まずは物流・事務の基盤を担い、業務を習得。その後、プロデュース業務や経営サポートへと業務範囲を広げ、将来的にはアトリエジュンコの経営パートナーとして活躍できるキャリアパスを提供します。

【ポジション概要】自動車用防振ゴムの生産体制について、全体最適を図るための生産企画を担当します。小牧本社・内製工場の生産計画・在庫管理、国内防振事業全体の利益計画・中長期計画、海外グループ会社への物品販売を担います。【業務内容】①小牧本社・内製工場の月次生産計画の立案・管理・3カ月先までの月次生産計画を立案します・生産状況を確認しながら、計画の管理・調整を行います②小牧本社・内製工場の在庫管理・適正化・各工場の在庫状況を管理します・適正在庫に向けた管理・調整を行います③国内防振事業全体の利益計画・中長期計画の立案・半期6カ月単位の利益計画を立案します・国内防振事業の中長期計画を立案します④海外グループ会社への物品販売・輸出手続き・売上計上・請求業務・代金回収【部署の特徴】・客先や国内外のグループ会社と連携して業務を行います・最適生産、適正在庫に向け、部内で協力して業務を進めています・国内外の生産拠点と関わる業務があります・材料から生産、納入までのサプライチェーンに関わります【勤務時間】フレックスタイム制（フレキシブルタイム5:00～22:00）／標準的な勤務時間帯8:30～17:00／休憩45分／時間外労働あり【想定年収】550万円～850万円／月給280,000円～350,000円※実務経験を考慮のうえ決定／残業手当別途支給／昇給年1回（4月）／賞与年2回（7月・12月）【モデル年収】600万円／26歳・独身／710万円／30歳・扶養家族1名／790万円／35歳・扶養家族2名※住宅手当あり・残業月25時間の場合【雇用形態】正社員／総合職／試用期間3カ月【休日・休暇】年間休日121日／完全週休2日制（土・日）／GW／夏季休暇／年末年始休暇／誕生日休暇／慶弔休暇／リフレッシュ休暇／年次有給休暇（入社直後3日～15日付与、2年目以降は会社規定に基づき最高20日付与）※会社カレンダーに準ずる【主な福利厚生】通勤手当／扶養手当（1人につき月額17,500円、配偶者を除き上限6人）／住宅手当（本人名義の賃貸住宅に居住する場合、40歳まで月額最大30,000円）／各種社会保険／厚生年金基金／退職金制度／企業年金／財形貯蓄／カフェテリア制度（年間最大30,000ポイント）／各種教育制度【教育制度】OJT／階層別研修／中堅社員研修／初級管理職研修／部長・課長研修／グローバル人材育成プログラム

【職務内容】第1事業部（運送・物流）の一員として、倉庫管理をお任せします。具体的には、・まずは倉庫現場が「どういったものなのか」「どういった人が働かれているのか」ということを見ていただくことから始まります。・そこから人材管理といったマネジメント業務や、運送作業の効率化といった工程改善など「管理系業務」を管理職として行っていただきます。【組織構成】第1事業部は「運輸・物流業」を担当している事業部です。広島（50名）・岡山県（90名）を中心に展開しており、計3拠点140名の社員のマネジメントを経営企画部のメンバーと連携しお任せ致します。【社風】風通しが良く、自発的に業務に取り組むことができる環境です。

【職務内容】第1事業部（運送・物流）の一員として、倉庫管理をお任せします。具体的には、・まずは倉庫現場が「どういったものなのか」「どういった人が働かれているのか」ということを見ていただくことから始まります。・そこから人材管理（30人～60人程度）といったマネジメント業務や、運送作業の効率化といった工程改善など「管理系業務」を行っていただきます。【組織構成】第1事業部は「運輸・物流業」を担当している事業部です。広島（50名）・岡山県（90名）を中心に展開しております。【社風】風通しが良く、自発的に業務に取り組むことができる環境です。

【職務内容】第2事業部（食品加工・人材派遣・請負）の一員として、食品加工工場や大手化学会社の構内作業の管理運営などの管理をお任せします。具体的には、・まずは食品加工現場や化学会社の構内管理運営が「どういったものなのか」「どういった人が働かれているのか」ということを見ていただくことから始まります。・そこから人材管理（30人～60人程）といったマネジメント業務や生産工程の効率化といった工程改善など「管理系業務」を課長として行っていただきます。【組織構成】・第2事業部は「食品加工・農業・人材派遣・請負」を担当している事業部です。・事業所は山口県周南市となっており、ここを中心に山口県全域に展開しております。【社風】風通しが良く、自発的に業務に取り組むことができる環境です。

同社は福岡地所グループのEC物流（物流アウトソーシングの受託等）を担う会社として2022年2月に設立し5期目の成長フェーズにあります。現在は「業務効率の再設計」から着実に事業基盤をつくるフェーズに入っています。今後は・EC事業者向け物流の拡大・受注／在庫／出荷を一元管理する物流システムの内製・構築・BCPを意識した拠点分散、エリア拡大といった取り組みを進めていく予定です。それに伴い物流センター運営体制の強化（増員）を行っています。「日々の作業を回すだけ」ではなく、安全・品質・効率を意識した運営を担っていただける方を募集しています。■業務内容・各作業工程の把握、安全・品質・作業効率の向上に向けた施策立案、実行・パート社員、派遣社員スタッフ等への作業指示、教育、人員配置の調整等・5Sの管理（清掃、清潔、整理、整頓、躾）・収支把握現場に近い立場で、「どうすればもっと良くなるか」を考え、実行できる環境です。