物流・倉庫管理・在庫管理の年収400万円以上の転職・求人情報(6ページ目)

■募集背景同社は西日本エリアの配送網強化を目的に、2022年に岡山県総社市へ「西日本流通センター」を新設しました。稼働開始から約4年が経過し、拠点運営が安定する一方で、今後の物量変動への対応や、業務効率化・改善活動をより継続的に推進していくため、組織体制の強化が必要となっています。そこで今回、現場を理解しながら改善・最適化を主導し、センター運営を支えていただける物流拠点管理職を新たに募集します。これまでに既存業務の改善や、新たな仕組み・運用の導入を主体的に推進してきたご経験をお持ちの方を歓迎します。■組織西日本流通センターセンター長：1名管理職：1名　★本ポジション正社員：４名パート・派遣スタッフ：約15名少数精鋭の組織体制のため、管理職であっても現場と近い距離で業務を理解し、スタッフを巻き込みながら改善・運営を行うプレイングマネージャーとしての役割を担っていただきます。■業務内容物流拠点管理職として、センター運営全般をご担当いただきます。・物流管理業務全般（現場の安全管理、生産性向上、マネジメント）・入庫／ピッキング／梱包／出庫など現場オペレーションの管理・現場スタッフのマネジメント・人員配置・在庫最適化、作業効率化の推進・配送ルートの最適化・トラック配車手配（路線・チャーター対応）・運送会社との連携・調整・収支管理、コスト削減の取り組み・労務管理および関連する事務業務■ポジションの魅力★ 管理職でも残業時間は月10～15時間程度と少なく、土日祝休みのため、仕事とプライベートを無理なく両立できる環境です。★ GLPによる温度管理が徹底された新しい物流センターで、季節による暑さ・寒さのストレスが少なく、安全面にも配慮された快適な職場です。★ 物流会社出身者も歓迎いたします。事業会社の物流拠点にて、運営・改善を主体的に担いながら、キャリアの幅を広げていくことができます。★定年後も再雇用制度を活用して、ご活躍によって収入を維持していただける環境がございます。

【職務内容】まずは、以下の業務や課の運営サポートを担っていただき、将来的には管理職として当社の生産管理機能全般の強化をお願いしたいと思います。ロジスティクスに関わる業務全般に関わっていただきます。＊外注委託先倉庫の管理＊海上運賃等の仕入・全社管理＊日本国内の貿易業務（税関関係）の管理＊仕入業務の管理＊課の運営サポート　→まずは課長の下についていただき、業務のキャッチアップをしてもらい、将来的には、課の運営をお任せしたいと思います。【働き方】■残業：20時間程度■出張：アメリカ、ヨーロッパ、アジア（中国）　年1－2回程度あり

同社管理部門にて、カメラの部品を中心とした製品の生産管理業務をお任せいたします。【具体的には】・需要予測、生産計画立案・資材調達・購買との連携・工程管理・在庫管理、出荷管理・工場間の製品物流管理など※取り扱う製品は、カメラの電子部品からカメラ外装のプラスチックや金属加工製品まで多岐に渡ります。※多品種小ロットでの生産製造が多いことから、サプライヤが多岐にわたるため担当分担しています。【募集背景】欠員補充および増員募集【組織構成】生産管理部　生産管理課　課長以下スタッフ約20名在籍（30代～50代の社員活躍）※男性も女性も活躍しており、年代や性別問わず活躍できるフィールドです。【製品】コンシューマー向けのデジタルカメラからプロフェッショナル向けの放送用TVカメラ・シネマ用レンズまで独自の技術で高精度・高品質の製品を創出し続けています。直径1mm以下から30cm以上のレンズ製造や、4K・8Kに対応したレンズの量産を実現！

【期待する役割】■Rapidusの受注管理チームのシニアマネージャーとして、顧客からの注文情報を正確かつ迅速に処理し、社内の関連部署（営業、製造、物流、経理など）との連携を通じて、納期遵守・品質確保・顧客満足の向上を実現する組織を構築・運営していただきます。【具体的には】■受注管理チームの統括・戦略立案・業務設計■顧客デマンドと生産計画の整合性確保■SAPを活用した業務プロセスの最適化・標準化推進■社内外ステークホルダーとの調整・交渉■チームメンバーの育成・評価・マネジメント■KPI設計・モニタリング・改善提案【本ポジションの魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。【同社の魅力】■日本の半導体を再び世界へ半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。■産官学連携について大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■量産開始を目指す米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。

【期待する役割】防衛あるいは民間航空機用エンジンや艦艇用ガスタービンエンジン、ロケットエンジンのターボポンプ等を始めとした、IHIの航空・宇宙・防衛事業領域における製品の製造・修理等に要する購入品や外注品の調達業務をお任せします。部全体の買付額は数千億となり、一人あたりの買付額でも数十億円を担当するような規模の大きな業務に携わっていただきます。ご経験や志向性に合わせてマネージャーとして従事いただく可能性もございます。【具体的には】当部は国内メーカー向けのチーム、海外メーカー向けチーム、材料チームに分かれておりご経験・ご希望に応じて海外メーカー向けチームか材料チームへのいずれかの配属を決定致します。《業務詳細》1.　担当品目の調達戦略立案・実施2.　戦略に基づくサプライチェーン維持管理3.　調達コスト分析・評価・原価低減活動4.　取引先の分析・評価、サプライヤーマネジメント5.　調達発注業務（取引先への見積引き合い、交渉、発注関連図書作成等の発注業務）※管理職採用となった場合※航空エンジン部品は参入障壁が高く、品質要件が厳しいことからも、供給が可能なサプライヤーは限定されています。そのため、バイイングパワーの強い国内外の大手競合企業に負けずに、如何に量産品を安定供給することができるかということが重要なミッションとなります。航空機需要の増加に伴い、当事業領域の主力ビジネスであるエンジン生産・MROビジネスも更なる拡大が見込まれます。調達額も増加傾向にあり、規模の大きいかつダイナミックな調達業務に携わっていただきます。【ポジションの魅力】IHIは日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーです。また、防衛省が使用する航空機のほとんどのエンジン整備の主契約者となり、エンジンの開発、製造技術を生かした各種エンジンの整備にも取り組む、アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ています。世界中の人が乗る航空機エンジン部品の調達に、グローバルに携わることができます。【働き方】・月平均残業25時間程度でコアタイム無しのフレックスタイム利用が可能なため、恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。・リモートワークは週1～2回程度を想定しております。・出張は国内１～２回／月，海外１～２回／年程度発生いたします。 【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【組織構成】航空・宇宙・防衛事業領域　資材部　調達グループ　約60名【社宅詳細】■社宅 概要・年齢制限 ：なし・入居期限 ：10年間・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く・本人負担額 ：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担・エリア ：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊・面積上限 ：同居のお子様あり　75m2　同居のお子様なし　60m2・間取：制限なし・物件選定方法 ：原則，会社指定業者を通して本人が選定・物件種類 ：戸建物件は認めない・その他 ：社宅入居後の物件変更は認めない※現住居から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可 ■独身寮/単身赴任寮 概要・場所：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊・選定：会社選定・間取り：1K，1R・本人負担額：１～２万円/月程度・入居期限：独身寮　35 歳到達時もしくは入社後2年間のいずれか長い方／35歳以上の場合は入社後2年間　単身赴任寮　単身赴任期間中※現住居/ご実家から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可

創業60年以上の歴史を持ち、尚も事業成長が続く、食品専門商社である同社にて冷凍食品にかかる商物流全体の差配・管理・実務、効率化など物流部門の企画・管理業務をお任せします。事業拡大に伴い外部取引先・各事業部・管理部門の全体最適を追及していただきます。次世代のマネジメント候補として、現場知識と企画力を兼ね備えた同社の基幹となる方を募集しています。【具体的には】部門内調整、物流オペレーションの抜本的な見直し拡張を続ける物流関連業者(倉庫、運送業者)上層部との折衝、物流効率化法への対応、冷凍食品特有の物流課題解決に取り組んでいただきます。これまでの経験に応じた業務をお任せします。【組織構成】物流部8名（部長、マネージャー2名、総合職2名、一般職3名）【魅力】売上750億円から数年中に1000億円を目指す事業拡大フェーズで、事業の根幹の業務企画に携われます。幅広い経験を積み、次世代マネジメント技術も身につけられます。【働く環境】★残業時間は10時間程度かつフレックス勤務も活用できる環境のためワークライフバランスを整えながら就業いただける環境です。★風通しもよく、教育体制も整っているので安心して就業できます。

【募集背景】梱包領域は、サステナビリティの推進、コスト削減、品質向上に直結する重要な分野であり、今後さらに注目が高まる領域です。本ポジションでは、梱包に関する企画・改善や物流現場の最適化を通じて、事業価値の向上に貢献いただける方を募集しています。【ミッション】製品・部品の梱包仕様の設計および継続的な改善を通じて、コスト・品質・効率の最適化を実現することが本ポジションのミッションです。既存の梱包方法を前提とするのではなく、「より小さく・軽く・壊れにくい」最適な梱包のあり方を主体的に検討・実行していただきます。梱包標準・方針の社内浸透を担うとともに、ボッシュグローバルの拠点に向けて、最適な梱包の仕様を展開しグローバルに影響を与えることができるポジションとなっております。本ポジションでは、変化の激しいサプライチェーンの中で課題解決に取り組む面白さや、チームで連携しながら成果を出すやりがいを実感いただけます。加えて、国内外の関係者とのやり取りを通じて、グローバルな視点やネットワークを広げることができる環境です。~補足~・ご経験や適性に応じて、物流現場の改善活動や生産管理業務にも関わっていただく可能性があります・栃木工場はブレーキ製品の主要生産拠点です。BOSCH栃木工場では、自動運転に関わるABS/ESPを年間300万個以上生産し、JOEM向けおよび世界中のお客様に提供しています。さらに、2輪車用ABSも生産しており、グローバルでの2輪用ABS生産拠点としてリーディングの役割も担っています。【具体的には】■製品、部品の梱包仕様の作成・改善・新規仕様の作成（最適仕様の提案）・既存仕様の改善（材質、設計等、品質を保持した上で、作業性や資材コストを改善；輸送品質向上のための改善）■梱包作業改善■梱包コスト管理（作業コスト、資材コスト）■ボッシュグループ、客先、サプライヤーからの梱包関連リクエストへのコーディネーター業務・グループの標準・方針の展開・他工場からの事例横展開・客先、サプライヤからの問い合わせ対応■梱包関連ノウハウの標準化・部内教育とデジタルツールを使用したノウハウの蓄積・他工場へのサポート【働き方】■フレックスタイム制：有■リモートワーク：有（週に2回程度）※リモートについて：現場に出て何か作業する必要がある際には、午前中出社、午後から在宅など柔軟に働き方の選択が可能です。【ボッシュについて】■事業規模・安定性・自動車部品売上世界トップクラスを誇るグローバルTier1サプライヤーとして、世界中の完成車メーカーの技術革新を支える存在・創業137年、日本法人112年の歴史を持ち、長年培った技術力と顧客基盤により、変化の激しい自動車業界においても安定した事業基盤を確立・グループ全体で約10兆円規模の売上を誇り、世界60カ国以上で事業を展開するグローバル企業・自動車関連事業を中心に、電動工具・家電などの消費財、産業機器など幅広い領域へ展開。特定市場に依存しない、多角的で強固な事業ポートフォリオを形成・グローバル売上の約8％にあたる年間73億ユーロ（約1.3兆円）を研究開発へ投資。次世代モビリティを支える技術開発に継続的に取り組む■働き方・月平均残業時間：10h・リモート：出社＝８：２　自分たちの働き方をチーム単位で決めることができる「Smart Work」が浸透しています。・有給消化率：100％・育休取得率：男性（50％）、女性（100％）・育休、産休後の復帰率：99％・社食のランチは280円～ ※横浜本社の価格

●エンジニアリング室のミッションPEX物流（目指せNo.1！）のソリューションとオペレーション力の強化を下支えし事業会社の競争力強化に貢献■本部/現場一体でDX（標準化）による高効率な物流オペレーションモデルの構築と横展開で物流No.1の実現を下支え■物流の専門的な知識と最先端の技術を有し、データ分析を駆使しオペレーションを全体視点で最適化できる人材を育成●募集背景ロジスティクスを取り巻く世界情勢は不確実性が持続し、また日本国内においても物流2024年問題を皮切りに、物流業界における効率化に向けた荷主責務も法的に高まってきている。事業会社のSCMを下支えするロジスティクスはより効率的ソリューション、オペレーション力が求められている中、PEX物流は、パナソニックグループの物流事業における「オペレーショナルSCMソリューションの提供」を通じて「Trading＆Logistics経営を確立」し事業会社経営へ貢献していく。●担当業務と役割　パナソニックグループの物流エンジニアリングを通じた物流改革の推進リーダー　①KPI/データ/標準化に基づいた改革/改善による基盤構築を通じて高効率な物流オペレーションを構築　②オペレーションの改革/改善をリードできるエンジニアリング人材（本部/拠点）の育成/風土醸成とノウハウの体系化/知見化　③新規物流ソリューションの構想・設計/開発・実証と協業ベンダーの開拓/連携●具体的な仕事内容改革推進リーダーとして、生産性向上、コスト削減などの経営成果を創出するために、現状分析～課題形成～対策立案～改革～成果の刈り取りまでを関連部門と連携して推進上記推進にあたり、IE（Industrial Engineering）等の科学的/論理的な手法を活用し、推進ノウハウ等を体系的に知見化し共有PFを構築加えて、自部門だけでなく拠点/現場のエンジニアリング人材をOJTで育成するとともに、OFF-JTにて本部全体のエンジニアリング人材育成のしくみの構築と実践●この仕事を通じて得られること・物流を基軸としたエンジニアリングスキル（手法/推進ノウハウ）の体得・営業、製造を中心とした関連職能との連携を通じて、様々な職能の基礎知識の習得と人材ネットワークの構築・現場、関連職能と一体のプロジェクトで改革推進を通じて、マネジメントスキルの向上とチーム活動での達成感●職場の雰囲気25年4月に様々な職能の出身者が入り混じって新たに組織化されました、”For everyone's and our SMILE”をスローガンに、”職場は家族”と考え、思いやりを持って、時には優しく、時には厳しく、わいわいがやがや/侃々諤々やっています。●キャリアパス現在は国内拠点を中心とした活動ですが、中長期では中国/東南アジアなどの海外での活動を考えています加えて、完成品物流を中心とした活動から、実需起点でにSCM改革へ深化させるために活動範囲を顧客連携、製造/材料調達と連携した活動を考えています

【職務詳細】■国内での実習・研修等勤務経験（約1年～１年半程度を想定）を経て、海外拠点での管理業務に携わって頂きます。営業から人材マネジメント、経営とあらゆる事をお任せします。■現在海外拠点としては、中国・アセアン・北米・ヨーロッパなどに展開を行っております。【海外拠点組織構成目安】日本人：1～3名/現地従業員：100人前後【魅力】電子部品の物流に適した強力な物流ネットワークを構築しています。日本の工場から海外の納品先へ、海外の工場から日本国内の納品先へ、あるいは海外の工場から海外の納品先へ。お客様のグローバル・ビジネスの推進を確かな物流パートナーとしてお手伝いします。【同社について】電子部品の生産活動を熟知した、物流のスペシャリストならではの技術＆ノウハウを駆使して、多品種小ロット納品、ジャストインタイム納品をはじめ、電子部品の物流に関するあらゆるニーズに対応します。広域かつ強固な輸送ネットワークときめ細かな管理体制のもと、電子部品の「物流個性」をとらえた総合物流サービスを提供します。

【職務内容】安定供給に貢献するため4つの物流拠点（東日本物流センター、西日本物流センター、関西出荷センター、関東出荷センター）への適切な在庫配置の検討や社内関連部門との連携を行っています。物流/出荷センターが円滑に出荷準備を進められるように、出荷作業に必要なSAPデータの作成・送信を行っています。製品品質（完全性）を維持したままお届け先へ製品をお届けするため運送会社や3PLと連携をとり、平時だけでなく災害時を含めて対応しています。加えて、必要に応じて教育・指導なども行っています。・持続可能な物流体制構築のため医薬品物流業界や最新技術に関する情報収集を積極的に行い、導入検討しています。・受注業務の統括（受注処理フローの運用・改善、納期管理、顧客対応の品質維持）・物流業務の統括（物流/出荷センター管理、全社在庫移動の在庫配置最適化）・外部物流業者や運送会社との折衝、契約管理（コスト管理、サービスレベルの維持・改善）・部下の育成・評価（OJT、目標設定、能力開発）・業務改善、効率化推進（KPI設定/モニタリング、業務プロセス改革の推進）

同社、サプライチェーン＆ロジスティクス事業本部にて、サプライチェーン＆ロジスティクス機能の責任者として、コベストロジャパンおよび関連会社4社のSCM組織を統括いただきます。輸入・輸出・国内物流・受発注・与信管理・Eビジネスまでを含むサプライチェーン全体をマネジメントしながら、事業成長および顧客体験向上を実現していただく重要ポジションです。また、日本マネジメントチームの一員として、APAC・グローバル組織と連携しながらSCM戦略の立案・実行を担っていただきます。【募集部門】コベストロジャパン株式会社サプライチェーン＆ロジスティクス事業本部【職務内容】・日本におけるサプライチェーン＆ロジスティクス機能全体の統括・事業戦略に基づくSCM戦略の立案および実行・輸入・輸出・国内物流ネットワークの最適化・物流サービスプロバイダーの管理および品質向上・与信管理プロセスの運営およびリスクマネジメント・輸出管理および貿易コンプライアンス体制の強化・APACおよびグローバルSCM戦略の導入・推進・工場、事業部門、海外拠点とのクロスファンクショナルな連携・SCM組織（24名）のマネジメントおよび人材育成・日本マネジメントチームメンバーとしての経営参画【組織規模】・Direct Report：4名・チームメンバー：24名【やりがい】・日本におけるSCM最高責任者ポジション・日本法人および関連4社のサプライチェーン全体を統括・日本マネジメントチームの一員として経営に参画・APACおよびグローバル組織との密接な連携・輸出管理や物流戦略など幅広い領域に裁量を持てる・事業成長と顧客体験向上に直結する重要ポジション・グローバル高機能素材メーカーでのキャリア形成【グローバルカンパニーとしてドイツにて上場】〇コベストロは、全世界で従業員数、約1万6千人規模のグローバルカンパニーとしてバイエルグループから分離独立し、2015年9月にドイツで上場をいたしました。これにより、将来の成長に必要な資金調達を自社で行うことができ、自社の戦略に基づく事業に注力しています。また、意思決定をスピーディーに行うことで、現在も成長に加速をかけています。〇日本においてはポリウレタンとポリカーボネートの革新的な応用開発で、すでに40年以上の実績があり、同事業内容では世界最高レベルの技術力を有する企業です。〇世界30ｶ国以上のグローバルネットワークを活用し、日本だけでなくアジア太平洋や欧米での顧客の事業拡大をサポートしています。様々な国籍、文化的背景を持つ同僚と協働することで、グローバルな視点で物事を捉え、プロフェッショナルなネットワークを構築することができます。先進的な取り組みや新しいアイデアに触れることができ、グローバル人材として活躍できる可能性が広がります。また、コベストロは環境保護などにも力をいれており、サプライチェーンを通して、社会に貢献しながらやりがいをもって働くことができます。

当初の営業職として、下記業務に従事頂きます。・顧客企業へ物流課題のヒアリング・最適な物流プランの企画・提案（輸送、倉庫保管などの組合せ）・受注後の実行管理（社内外の関係者と調整しながら、輸送手配・進捗管理・コスト管理）・既存顧客のフォロー・新規開拓・見積作成等顧客企業へ物流課題をヒアリングし、輸送・倉庫保管などを組み合わせた最適な物流プランを企画・提案、受注後は社内外の関係者と調整しながら輸送手配や進捗管路、コスト管理まで一貫して担当する仕事です。【組織構成】営業課　２名【募集背景】組織力強化のため

1 紙製品(おむつやマスク)製品の出入庫作業の管理業務2作業指導として作案手順、安全ルール、4Sの現場指導 (80名規模)3作業員管理として80名規模の現場配置対応作業4現場でのクライアント側との均衡5安全、作業ルールの確認入社後に庫内作業の手順から学び、管理的業務を学びます。 倉庫内での就業経験がある方は作業特性など習得が早く進みます。役職者として登用が確定すれば役職手当が負荷され給与UP! さらに可視化された評価制度で基本給も昇給していくので将来設計が叶う職場です。 クライアントも消費量世界ナンバーワンの紙製品取り扱い企業様のため、業績も好調です。 ※管理職研修として入社後に創業地福島での出張研修を予定しています。

《マネジメント経験者歓迎◎/全国各地で物流業(輸送・保管・荷役・包装・流通加工)を展開している同社にて、物流倉庫内作業管理候補者として業務をお任せします》■業務内容:○現場作業 ・ 現場作業管理1 紙製品(おむつやマスク)製品の出入庫作業の管理業務2作業指導として作業手順、安全ルール、4Sの現場指導(20名規模)3作業員管理として20名規模の現場配置対応作業4現場でのクライアント側との均衡5安全、作業ルールの確認○労務管理、拠点管理・シフト作成・クライアントとの調整作業・売り上げ管理(KP[指標管理) 等・一次評価者としての人事評価・部内会議での報告等入社後に庫内作業の手順から学び、管理的業務を学びます。 当該求人は所長クラスの募集のため、早期にマネジメントに携わっていただけるご経験のある方を募集しております。研修とし本拠地(福島・埼玉)での研修を計画しています。

(マネジメント経験者歓迎◎/全国各地で物流業(輸送・保管・荷役・包装・流通加工)を展開している同社にて、物流倉庫内作業管理候補者として業務をお任せします。■業務内容◎現場作業 ・現場作業管理1紙製品〔おむつやマスク) 製品の出入庫作業の管理業務2指導職として作業手順、安全ルール、4Sの現場指導 (20名規模)3作業員管理として20名規模の現場配置対応作業4現場でのクライアント側との均衡5安全、作業ルールの確認入社後に庫内作業の手順から学び、管理的業務を学びます。職長クラスの募集のため、早期にマネジメントに携わっていただけるご経験のある方を募集しております。役職者として登用が確定すれば役職手当が負荷され給与UP！さらに可視化された評価制度で基本給も昇給していくので将来設計が叶う職場です。 クライアントも消費量世界ナンバーワンの紙製品取り扱い企業様のため、業績も好調です。

(全国各地で物流業(輸送・保管・荷役・包装・流通加工)を展開している同社にて、物流倉庫内作業管理候補者として業務をお任せします。■業務内容・タイヤ製品の出荷作業にかかる業務管理・フォークリフト作業指導や指導育成・倉庫内管理にかかる業務指導者育成・倉庫内管理に係る業務指導や管理業務・クライアントとの運営に関する協議や提案・人的管理・KPIによる拠点経営計画・事業部会議での報告・その他、拠点運営に関連した業務

(全国各地で物流業(輸送・保管・荷役・包装・流通加工)を展開している同社にて、大手タイヤメーカ製品工場での倉庫作業管理をお任せします。■業務内容・タイヤ製品の出荷作業にかかる業務管理・フォークリフト作業指導・倉庫内管理にかかる業務指導者育成・倉庫内管理に係る業務指導や管理業務・クライアントとの運営に関する協議や提案・人的管理・評価者として部下への指導

現場作業・現場担当班の管理、指導①製品の出入庫作業の業務②作業チ-ムの管理として作業手順、安全ルール、4Sの現場指導③作業員管理として現場配置の対応作業④営業倉庫管理全般【将来に目指す業務」①新規荷主との均衡②荷役、保管、輸送の3本の柱を事業部として運営する為、多様な業務を行う。

◆現場作業・現場担当班の管理、指導①紙製品の出入庫作業の管理業務②作業指導者として20名規模の現場配置対応作業③現場でのクライアント側との均衡⑤安全、作業ルールの確認◆労務管理、拠点管理・シフト作成・クライアントとの調整作業・売上管理等・一次評価者としての人事評価・部内会議での報告・従業員面談

・自動倉庫からの取り出し・製品移動・出荷時検品・配下のメンバーへの指示や業務進捗確認・トラブル対応や下部のメンバーからの一次報告対応【将来目指す業務】①拠点のリーダーとして現場作業の管理者として活躍する②指導や教育に関わる人材への成長

・紙製品の出入庫作業の管理・指導職として作業手順、安全ルール、４Sの現場指導（80名規模）・作業員管理として80名規模の現場配置対応・現場での工場側との均衡

・紙製品の出入庫作業の管理・指導職として作業手順、安全ルール、４Sの現場指導（80名規模）・作業員管理として80名規模の現場配置対応・現場での工場側との均衡・安全、作業ルールの確認

・タイヤ製品の出入庫作業の管理、指導・作業チームの管理として作業手順、安全ルール、4Ｓの現場指導・作業員管理として現場配置の対応作業

原材料の入荷管理や工場内配送、完成部品の梱包・伝票処理など、入出荷に関わる事務業務全般を担当していただきます。具体的には、、、受注増加・事業拡大に伴う増員募集です。部品製造に必要な原材料の受入れから、完成品の出荷までの一連の業務を担当していただきます。■原材料の入荷受付・在庫管理■工場内での資材配送■完成部品の梱包作業■出荷伝票の作成・処理■入出荷に関する事務作業全般社内の各部門と連携しながら業務を進めるため、幅広い人脈や知識を身につけることができます。工場内を移動する業務が中心ですが、軽作業がメインです。

【具体的な業務内容】■物流業務設計・改善計画立案■担当領域の「物流を止めない」ための管理■既存の物流業務分析■品質向上・コスト削減提案■請求や支払い■中国と日本の担当との交渉■取引先との契約や管理などのフォローアップ■invoiceの作成・ファイル管理・データ整理 など※倉庫勤務ではなく、主に本社事務所内での業務となります。【募集背景】現在在籍している物流担当者の後任を探しております。ご入社後は業務を分担して行っていただきますし、正式な退職日は決まっておりませんので、引継ぎなどは直接行います。【配属先】営業部■人数　営業担当3名　営業アシスタント1名　物流担当1名■男女比　営業：男性２名、女性１名（全員中国籍）営業アシスタント：女性（中国籍）　物流：女性（日本籍）　■年齢層　営業：30代中心　物流：60代後半　【魅力】■チームとしてではなく1人の裁量で業務を行っていただくことが可能です。■指示を待つのではなく、自身で采配したい方にはとても適した環境です。※相談できる環境ももちろんございます。　【働き方】■残業　ほぼ無し（繁忙期は発生いたしますが10時間以内です）■リモートワーク　導入を検討中■転勤　無し【当社について】日中間において、半導体関連する材料を輸入輸出する商社です。ベンチャー企業にもかかわらず、東証プライム企業と直接取引を行っています。多数の中国電子部材会社とのチャンネルを持ち、社員が働きやすい職場に心掛けております。社員の半数が中国籍の方で構成されています。

■入出庫管理・入荷商品の受け取り・検品（数量・破損チェック）・商品の棚入れ・ロケーション管理・出荷指示に基づくピッキング・梱包・出荷準備■在庫管理（管理業務）・在庫システムでの在庫数管理・定期棚卸（差異チェック・原因分析）・滞留在庫や過剰在庫の把握■作業進捗・現場マネジメント・作業員（パート・派遣）の指示出し・シフト調整・人員配置・当日の出荷量に応じた作業計画立案・突発対応（入荷遅延・出荷変更など）

■原価管理・収支管理・人件費（作業員・派遣・残業）・物流コスト（運賃・燃料・外注費）・倉庫費（賃料・光熱費）・帳票管理

■原価管理・収支管理・人件費（作業員・派遣・残業）・物流コスト（運賃・燃料・外注費）・倉庫費（賃料・光熱費）・帳票管理

業務は主に資材管理・発注業務を中心とし、会社全体を支える役割を担当します。資材調達の全過程を一手に担い、多彩な業務を経験できます。【職務内容】・入荷した商品の管理・商品の数の確認、注文した商品と荷受けした商品と数の照合・商品を購入するために各メーカーへ見積りの依頼・荷受けした商品を営業が持っていけるように配送の準備・会議室手配、郵送物対応・安全管理、服務管理　等【魅力】・職種未経験歓迎です。・転勤が無いため北九州で腰を据えて働けます。・大手メーカーとの取引実績多数のため安定した経営基盤です。【募集背景】増員募集【組織構成】総務部は5名(男性1名、女性4名)

【概要】リモート可(ハイブリッド、週1回の出社を義務付け)／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社【募集背景】事業拡大に伴う増員に向け募集を行っております。【業務ミッション】同社プラズマヒーティングディビジョン プロジェクトマネジメント部において、核融合エネルギー実用化に向けた最先端プラズマ加熱システム（ジャイロトロン）の開発・供給プロジェクトをマネージするチーム（PMチーム）のポジションです。プロジェクトマネジャーと連携しながら、輸出・出荷管理およびオペレーション基盤の整備を担う中核人材を募集します。本ポジションは、PMチームにおいて、・出荷指示・輸出管理の体制構築・業務フロー整備およびシステム化推進・PM業務の補佐・横断支援を担い、プロジェクトの円滑な遂行を支える重要な役割です。【業務内容】■輸出・出荷管理業務・プロジェクトに紐づく出荷指示の事前準備・調整・輸出品の管理（配送状況トレース、進捗管理 等）・貨物の出荷管理、輸送手配、貿易実務・技術・貨物の該非判定（該当する場合）・グローバル輸出管理体制の整備・運用（将来的役割）■PM補助・プロジェクト支援・PMの指示に基づく業務フォロー・予算・発注・進捗管理のシステム入力・更新・サプライヤ・社内関係者との進捗確認・調整・会議設定、議事録作成、報告資料ドラフト作成・ドキュメント・フォルダ管理（SharePoint等）■オペレーション改善・仕組み構築・出荷・輸出を見据えたBOM構造の整理、運用改善・社内業務フロー・マニュアルの整備・基幹システム（DB・Prism等）の運用改善および要件整理参画・データ入力・管理業務の標準化と効率化■チーム横断支援（PM不在時含む）・PM不在時の社内対応・意思伝達支援・関係部署（調達・ロジ・経理・IT）との調整・連携・突発課題への対応およびオペレーション是正【求める人物像】・同社のVision/Mission/Valueに共感して頂けること・新しい技術、知識、様々な業界に積極的にコンタクトできる・失敗を恐れず、積極的にトライできる【業務上での英語使用について】現在同社社員の4割が外国籍社員です。海外拠点とのやり取りも発生しますので、メールや電話での英語使用をしていただくことがございます。【事業フェーズ】国内初！フュージョンエネルギー発電実証プロジェクト「FAST」の概念設計を終え、国内の民間主導プロジェクトとして初となる「概念設計報告書（CDR）」を公開しました。https://kyotofusioneering.com/news/2025/11/27/3584【ポジションの魅力】本ポジションは、単なる輸出・出荷業務にとどまらず、PMチームの中核としてプロジェクト全体の流れを俯瞰しながら、オペレーションを設計・進化させていく役割です。日々の出荷管理や輸送手配を担いながら、BOM設計や業務フロー整備、さらには基幹システム構築にも関与し、「どのようにすればより効率的に、正確に、グローバルで通用する運用にできるか」を主体的に考え、形にしていくことができます。また、PM・調達・ロジ・ITなど複数部門を横断しながら調整・推進するため、ビジネス全体を理解する視点と実行力が身につきます。スタートアップならではの裁量の大きさの中で、自ら仕組みをつくり、プロジェクトの成功を支える実感を得られる点が大きな魅力です。

【業務内容】■同社及び仕入商品の検品・入庫確認■出荷に向けた仕分け作業及び進捗管理■商品の在庫管理※段ボールやカゴ車の移動など、適度に体を動かす場面があります。座りっぱなしではないので、健康的に働けると好評です◎＜休日備考＞シフト勤務となります。ローテーションで月8～10日の休日を設定しますが、土日いずれかは休みになることが多いです。従業員の定着率が高く、育児休暇取得後も復帰する社員が多いなど、長く働ける就業環境が整っています。

2026年2月にオープンした物流倉庫（仙台臨空物流センター）にて、運営管理業務（現場作業＋事務作業）をお任せします。・商品の入出庫・在庫管理・商品の入出庫作業・検品・積み下ろし・パートタイマー等の作業メンバーの労務管理・電話応対、パソコン入力業務・業務効率化の取組み　※有資格者には、フォークリフトを使用した商品移動等もお願いします。（資格取得の支援制度あり）※ご経験を活かせる業務からスタートしていただき、少しずつ新しい業務をお任せします。スキルアップを目指せる環境です。【募集背景】体制強化・事業拡大に向けた増員【魅力】・2026年2月にオープンした新倉庫。とてもきれいな職場環境です。・ロジスティードグループ会社で企業安定性抜群◎・福利厚生が充実しています。　賞与（６月・１２月実績あり）　交通費全額支給　有給休暇あり　マイカー通勤OK（交通費支給対象　㎞計算規定あり）　更衣室・個人ロッカーあり　昇給年1回　社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）　退職金制度あり　定期健康診断　ロジスティードグループ団体制度保険あり（自動車、火災、生命保険等の団体割引）　資格取得制度

物流事務として、配送手配・出荷管理・在庫管理を担当。社内外との調整を通じて物流業務全般をお任せします。未経験でもマンツーマンに近い形でフォローしますので安心して業務に臨んでいただけます。【業務内容詳細】トラックチャーター便の手配、調整・出荷内容の確認および出荷指示・配送スケジュール調整・社内関係部署との連絡、調整【慣れてきたらお任せする業務】営業倉庫の在庫管理・棚卸業務のサポート・路線便業務の理解、運用・フォークリフト作業担当者との連携、業務サポート【将来的に期待する役割】物流業務全体の把握、運営・他部署との連携、調整・運送業務全般の効率化・運賃、倉庫費用の交渉【求める人物像】コミュニケーションを大切にできる方・正確な事務処理ができる方・物流業務の知識を幅広く身につけたい方【入社後の流れ】物流の知識や経験は入社後に身につけられます。丁寧にサポートするので安心して働けます！まずはOJTでチャーター便手配業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。将来的には物流部門の中心メンバーとして活躍できる環境です。【業界の特徴】公共・インフラ整備、プラント、物流施設、展示場など建物の用途・敷地条件などに求められる内容は非常に多様です。産業資材の製造メーカーで、生に即した提案、適応など公共事業で使用される仮設資材は幅広く採用されています。そのためでも国で使用される仮設資材の提案営業として、様々な建築・倉庫など向けの不燃不燃品の販売を行います。

当社は物流業界で長年の実績を持ち、全国各地に物流倉庫や関連子会社を展開しています。このたび、外注していた運送業務の内製化を推進するため、運送部門の中核人材を新たに募集いたします。将来的には全社横断的な運送企画にも携わっていただき、会社の物流体制強化を担う重要なポジションです。【具体的には】■運送業務の内製化に向けた企画・実行■配送手配・運行管理業務の実務および体制整備■将来的なグループ内物流全体の運送企画業務■経営陣候補（社長候補）の補佐として部門マネジメント

【募集背景】大手ゲーム会社の公式ストア向けにキャラクターグッズをOEM事業として展開しています。これまで国内公式ストアを中心に多くの取引実績を積み重ねており、近年は欧米を中心とした海外公式ストアでも少しずつ取引が拡大してきました。今後はこの海外展開をさらに加速させていく予定であり、貿易業務を担える新たな仲間を募集します。【期待する役割】事業拡大に向け、大手コンビニ･GMS･アミューズメントカフェ等の販促景品及び物販品･OEM製品の品質保証業務をお任せいたします。【業務内容】■輸出関連書類の作成・チェック　▼Invoice、Packing List、Shipping Instruction等の作成　▼欧州特有の規制（CEマーク、VAT、原産地証明など）に関する書類不備の確認■フォワーダー・乙仲との調整　▼船便・航空便の手配、ブッキング、スケジュール管理　▼通関トラブル時の対応（英語メールでのやり取り含む）■在庫・納期管理　▼日本国内倉庫および海外拠点への出荷指示、着荷確認【魅力】海外でもファンが育ち市場が広がるポテンシャルがあり、IPグッズや高品質な日本製品との親和性が高い市場になります。急拡大する欧州（EU）向けキャラクターグッズ輸出において物流・貿易フローの構築と運用を担っていただき「貿易のプロ」「国際物流の司令塔」として円滑なモノの流れを作ってください。

【業務内容】応募拠点では紙製品（おむつやマスク）を扱う倉庫内での作業管理現場作業・現場担当班の管理、指導（1）紙製品（おむつやマスク）製品の出入庫作業の管理業務（2）作業チームの管理として作業手順、安全ルール、４Sの現場指導（3）作業員管理として現場配置の対応作業※プレイヤーとしての実務作業は必須

同社は福岡地所グループのEC物流（物流アウトソーシングの受託等）を担う会社として2022年2月に設立し5期目の成長フェーズにあります。現在は「業務効率の再設計」から着実に事業基盤をつくるフェーズに入っています。今後は・EC事業者向け物流の拡大・受注／在庫／出荷を一元管理する物流システムの内製・構築・BCPを意識した拠点分散、エリア拡大といった取り組みを進めていく予定です。それに伴い物流センター運営体制の強化（増員）を行っています。「日々の作業を回すだけ」ではなく、安全・品質・効率を意識した運営を担っていただける方を募集しています。■業務内容・各作業工程の把握、安全・品質・作業効率の向上に向けた施策立案、実行・パート社員、派遣社員スタッフ等への作業指示、教育、人員配置の調整等・5Sの管理（清掃、清潔、整理、整頓、躾）・収支把握現場に近い立場で、「どうすればもっと良くなるか」を考え、実行できる環境です。

【募集背景】物流部門の増員募集【職務内容】子供服の製造、販売を行う同社物流部門にて、物流業務(主に出荷や倉庫管理、荷下ろしなど)をお願いいたします。《具体的な業務内容》■中国・バングラデシュの自社工場から輸入した商品（子供ズボン）の出荷業務■倉庫管理、梱包作業、検品・値札付け等関連する作業■コンテナからの荷下ろし（2～3回/週）※商品移動のため、フォークリフトを使用したり、倉庫まで小型トラックを運転することもあります。（倉敷市内）【組織体制】物流部門：約20名（女性の割合が多いです）

◇クライアントより請け負う発送代行などの業務全体の拠点マネジメントをお任せします。センターの運営、予算計画・立案・実行、目標達成、人事、顧客管理、生産性・品質向上等がございます。＜具体的には＞■クライアント対応：クライアントとのやり取りを行い、商品の入荷状況や作業スケジュールの調整など■予算計画の立案と実行：センターの予算計画を立案し、実行■品質・製造工程の管理：商品の品質管理や製造工程の分析、受注状況の課題を抽出し、改善策を立案・実行■チームリーダーのサポート：各チームリーダーのサポートを行い、メンバーの成長促進※各拠点には、20～40名の社員が在籍しており、自動車部品、印刷、食品、住宅、健康食品、通信販売等といったあらゆるメーカー様からのご依頼を承っています。※商品の発送代行やセットアップ・DM封入などの作業オーダーを受け、1チームあたり5～10名で作業を行っています。

同社のEMS事業部で電子部品と材料の管理業務を担当していただきます。【EMSとは】EMS(Electronics Manufacturing Services：電子機器受託製造サービス)とは、電子機器の設計・部材調達・基板実装・組立・検査・出荷までを一括して請け負うサービスです。自社工場を持たないファブレス企業などが利用され、コスト削減や生産変動への柔軟な対応を実現するサービスです。

【新規拠点のオープニングメンバー募集】2026年11月に新しく鹿児島県志布志市に営業所を設立します。その立ち上げメンバーを募集します！当事務所は、フェリー航路（関東・関西向け）を活用した輸送と、地域に根ざした地場配送、倉庫事業を柱にして、持続可能な高品質の物流を目指しています。【業務内容】■フォークリフト作業■2026年稼働開始の新倉庫において、鋼材などの重量物や飲料水の入出庫・ピッキング作業を行っていただきます。【所属】複合物流部 志布志営業所

■業務内容：病院・ホテル・介護施設などへ、シーツ・布団カバー・タオル・ユニフォームなどの リネン類をボンゴ・ハイエース・3tトラック で配送し、使用済みリネンの回収を行う仕事です。毎週・毎日ほぼ同じお客様を担当する“固定ルート配送” なので、慣れればとてもスムーズ。近距離中心で、県内エリアの回りやすいコースです●具体的には…・工場でリネン類を積み込み（手積み・台車利用）※指示書を見ながら積み込みを行います。・担当ルートをまわり、病院・ホテルへ納品・使用済みリネンを回収・工場へ戻って荷下ろし・簡単なPC入力で作業完了※フォークリフトの資格はなくても大丈夫です。【担当エリア】広島市、東広島市、呉市方面■教育体制：普通自動車免許のみの方は、まずは普通車で業務を行っていただき、免許取得後は３tトラックで業務を行っていただきます。先輩社員が同乗して指導致しますので、ご安心ください。（最長６ヶ月）※入社後に準中型自動車運転免許取得制度あり■ポジションの魅力：◎出勤時間が早い分、終わりの時間も早いので、趣味やご家族との時間に充てるなどプライベートも充実させることが出来ます。◎日勤のみ・土日休みで、配送の経験をそのまま続けながら働きやすさUP！◎広島県内担当で長距離配送はなし、固定ルートで走りやすく、身体の負担も少ないお仕事です。■働く環境：リネンサプライ事業部　配送部：43名広島エリアは37名が在籍しており、20代から勤続30年社員まで幅広い仲間が働く風通しの良い職場です。■当社について：当社は、リネン類のリースやクリーニング及び、各種販売を手がけるリネンサプライ事業部、介護支援サービスを手がけるエコール事業部からなり、お客様の安心・快適な生活を追求するライフサポート企業です。東洋観光グループ企業の一員です・ISO9001認証・医療関係サービスマーク認定事業所・「魅力ある福祉介護の職場宣言ひろしま」の宣言事業所です。

さつまいも加工卸売事業の同社製造工場において、以下の業務をご担当いただきます【具体的には】・サツマイモの洗浄／選別／箱詰／出荷作業・人員管理等の業務（勤怠・労務関連、教育）【メンバー構成】第一工場（工場長：1名／社員：22名／契約社員：28名／派遣社員：42名）【強み／魅力】（1）事業…同社は創業から55年目を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門の問屋です。（2）サプライチェーン…茨城県内で多くの生産者様からさつまいもを仕入れ、自社で研究開発、生産、加工を行い、ー等の小売店、食品加工会社、直営店舗やウェブを通じて販売しています。（3）高い収益性…青果卸売市場を通さない高収益な産地直送モデルが強みです。60億円越えの売上高に対し、高い収益性を誇る企業です。（4）独自ブランド…独自ブランドの「紅天使」は小売店の店頭で焼き上げて販売する焼いも用の原料として高い人気を有しています。【同社の取り組み】近年の健康や環境に対する意識の高まりを受けて、同社では自社圃場での栽培・収穫も行っております。「さつまいもの新しい価値を育む」を経営理念とし、従業員全員がリーディングカンパニーを目指して日々チャレンジし続けています。

生産管理職の管理職候補として購買業務、在庫管理業務、配送手配業務、生産管理業務などを担当いただきます。メンバーの管理、育成業務も徐々にお任せしていく予定です。【業務内容】 ■購買業務：大手木材会社から、価格交渉しながら木材を仕入れます。■在庫管理：現場で使用木材の確認をして、社内システムに記録し管理。■製品の配送、手配業務：委託会社と連携し、配送を手配します。■生産管理：営業受注状況およびCAD図面の進捗管理を把握し、製造部門との加工日程の調整など■マネジメント業務：メンバー管理、会社方針達成に向けた各種戦略推進、会議運営等【魅力】・事務所は新しくてとてもきれいです・大倉工業社のグループ会社なので、上場企業の福利厚生が活用できます※人間ドックの補助、家庭用常備薬の割引、持株会、等・従業員の福利厚生充実に向けて積極的に取り組んでいます。 （取り組み例：設置型社食サービスのトライアル実施など）

主に木造建築の構造躯体を加工するプレカットメーカーである当社にて、即戦力の生産管理職として購買業務、在庫管理業務、配送手配業務、生産管理業務などを担当いただきます。【業務内容】 ■購買業務：大手木材会社から、価格交渉しながら木材を仕入れます。■在庫管理：現場で使用木材の確認をして、社内システムに記録し管理。■製品の配送、手配業務：委託会社と連携し、配送を手配します。■生産管理：営業受注状況およびCAD図面の進捗管理を把握し、製造部門との加工日程の調整など※入社後はOJTにて業務習得。これまでの経験を踏まえて業務領域を広げ、将来的には当部門を牽引する人材を目指していただきます。【魅力】・事務所は新しくてとてもきれいです・大倉工業社のグループ会社なので、上場企業の福利厚生が活用できます※人間ドックの補助、家庭用常備薬の割引、持株会、等・従業員の福利厚生充実に向けて積極的に取り組んでいます。 （取り組み例：設置型社食サービスのトライアル実施など）

■業務概要：部品の受け入れ、検収業務■業務詳細：・納入部品の受領・納入部品の検収・トラックからの荷降ろし、荷積・改善活動活動、安全活動、ミーティングへの参加■募集背景：人員不足により急募集しております。

【期待する役割】■発注管理の管理職候補として従事いただきます【職務内容】・適正在庫の管理・コストを意識した調達、購買先の管理・加工委託等の新規開拓(九州、中国地方の商談会に出張参加)・外注先での打ち合わせ・製作品に係る原材料、購入部品、副資材等の購買・棚卸業務(半期に1回)、データ管理・品質管理の担保【魅力】公私ともに充実できる企業です【募集背景】現担当者の後任（管理職候補）【組織構成】8名※内子工場に在籍し中山工場に週1回程度赴きます

＜業界未経験でも歓迎！/次世代リーダー候補/調達経験者歓迎/働きやすい環境/ワークライフバランス◎/安定財政の企業>【職務内容】安定基盤の住友化学グループの農業関連商品の専門店を展開する当社にて、肥料調達業務をお任せします。■国内外の肥料の仕入や供給、在庫管理■各拠点への配送手配■新商品（肥料）の開発等※ベテランのアドバイザーが週に1回程度指導を行うこともあり、肥料に関する専門性を高めることができます。【本職種の魅力】「家業」から「産業」としての農業へと変革を目指す中で、業界をリードする当社としても社内体制の変化・強化に取り組んでいます。ただ、仕入れたものを店舗に卸していくだけではなく、どんな商品をいくらで売れば売り上げが上がるのか、仕入れる商品の種類と量なども決めることができるので目利きの鋭さが業務の面白いポイントとなります。【組織構成】調達部：合計３人(50代の方1名、20代2名)※今回の採用では将来的に若手人材のマネジメントを任せ、管理職になっていただくことを期待しております。【本ポジションで身につくスキル】肥料や輸入、調達など専門性の高いスキルを身に着けることが可能です。調達や発注だけでなく新商品（肥料）の開発等も担当し、専門知識を身に着けることができます！【海外出張について】・場所：韓国、中国・期間：2泊3日程度・回数： 2～3回/年・手当：海外出張手当、海外出張支度金（※初回）調達チームとして国内仕入先工場へ定期的な出張あり(３ケ月に１度程)【同社の魅力について】（1）ワークライフバランスを充実させることができる！年間休日115日、残業時間も多くて月20h程となっているため働きやすい環境です。（2）中途の方でも馴染みやすい環境同社は組織全体として質問や相談、コミュニケーションも取りやすい環境となっており、また幅広い業務をお任せするためキャリア、スキルアップも可能な環境です。（3）会社の安定性住友化学グループに属しており、農業関連商品の専門店のみならず、全国の肥料販売店、JA、ホームセンター等への販売を行っております。そのため安定した基盤の元就業することができます。

【募集背景】増員に伴う募集【職務内容】営業職として、以下のような業務を担当いただきます。入社後は先輩社員が一から曳船の知識、配船手中、各港の決まり事など、曳船や港の基礎から教えていきますので、業界未経験の方もご安心ください。《具体的な業務内容》■お客様との連絡・調整■タグボート手配■配船計画・スケジュール管理■既存顧客の折衝　など【配属先予定】営業職については、初任地が倉敷本社・徳山営業所・鹿児島営業所のいずれかになります。

【職務内容】■住宅のサッシやガラス窓、障子の組立・配送までお願いします。配送は会社の車で各現場までペアで配送します。■入社後は配送からスタートし、チームペアとなる先輩社員のサポートの下で現場の流れや段取りの組み方を覚えて頂きます。【一日の流れ】一日の業務の大まかな流れは、午前中に営業所にある倉庫で組立作業、午後から配送を行うというイメージです。【配属先】配属先のサッシ業務課は7名で構成されています(30代がメイン)働きやすい環境が整っており、女性の営業、職人、バックオフィス業務者も多く在籍しています。【会社の魅力】＜安定した経営＞YKK APやLIXILといった大手企業の地場トップパートナーである同社。長年の実績が評価され強固な関係を築いています。大手企業以外にも300社を超える取引先があり、売り上げも安定して10億円超え且つ黒字経営を継続しています。＜教育環境＞初めのうちは、基本となる知識・作業を先輩の指導のもとに学んでいきます。その後のフォローも社長含む社員全員で行っていきます。入社後、1～2年は先輩と一緒に回っていただきますのでご安心ください。未経験からの入社者も多数います。＜評価制度＞数年前に新たな人事制度を導入。どのような成果を出せば昇進・昇格につながるのか明確化することにより社員のモチベーションアップを目指しています。＜和やかな社風＞建設業界といえば、昔堅気な職人の雰囲気をイメージされるかと思いますが、そのような雰囲気は全くないです。また、女性社員も営業、職人、事務など様々なポジションで活躍しております。はたらきやすい環境整備も常に行っております。＜腰を据えて長く働ける環境＞転勤や出張もなく、残業もほぼせず定時退社(17:00)となることがほとんどのため仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方におすすめです。定年も65歳のため中長期的に働ける環境です。【募集背景】欠員補充

将来の拠点長候補として、管理・運営に関わる業務全般を幅広くご担当頂きます。今回の採用では係長クラスでのキャリアスタートを想定しています。主には以下業務を通じてこれまでの経験を発揮頂きたいと考えています。まずは営業に取り組んで頂き、その後、徐々に従業員のマネジメントや予算・支店の管理をお任せ致します。《具体的な業務》■予算計画の策定と達成や営業戦略の策定と実行■営業活動■収支管理■人材の育成／管理　※チーム力の構築■労務管理■安全指導■会議参加（定期的に週、月、年に実施されます）※その他にも問題の把握や分析、解決や施策の実行や推進／お客様のシーズ把握と提案による付加価値向上等の業務も担当していただきます。※所属する拠点により、上記業務の割合が変わったり、専属で担当いただく方が所属しているケースがあります。【期待する役割】◆レポートラインである本社と連携を図りながら、上記マネジメントを通してグループビジョンの浸透、時代要請に対応した業務改善・生産性向上が最大のミッションです。◆営業面及び管理面の「自立・自律」を強力推進しつつ、業界全体をリードする組織強化の一躍を担って頂きます。（大幅成長の過渡期であり非常にやりがいある業務です）【組織体制】※下記一例です。配属先により規模は変わります。倉敷支店：約80人水島支店：約30人香川支店：約20人広島支店：約10人以上