株式会社アデリー

ギフトセンター　物流スタッフ／リーダー　【山口/柳井】

■業務内容：
物流・生産管理の部門にて、前職や適性から仕事内容を決定いたします。
◆【商品物流】商品の入庫検品、在庫移動、ピッキング、作業場への商品移動など
◆【チームリーダー、労務管理】部門内チーム（包装・生産・冷凍・出庫など）のパートスタッフのシフト管理、業務改善施策、マニュアル作成、事故是正・予防管理　など
◆【改善分析・推進】業務工数・処理数・賃金推移などの算定、ボトルネックなどの想定、改善内容の策定、実施計画、PDCAなど

倉庫業の仕事からパートスタッフの管理、計画管理策定など幅広い内容から専門的、もしくは複合的にお仕事をしていただきます。

■仕事の特徴：
物流という響きから軽作業や倉庫内監督者をイメージするかもしれませんが、当社の「物流」はズバリ計画性を大切にしています。日々変動する受注情報から工数時間を算出し、人員計画を組む。業務のムダムラを発見しながら「どのようにしたらより良くなるか」自らが考え、計画をし、時には他部署と連携しながら改善を実践する。動線整備やＩＣＴ導入による自動化など改善点は沢山あります。
まだまだ完成されているとはいえない職場環境で、改善の余地は沢山あると感じています。「不完全なものを改善」する事に楽しみを感じ、「周りのスタッフが喜ぶ」姿に嬉しさを感じてくれる方には最適なお仕事です。

■同社の特徴・魅力：
・同社は商品開発から企画・デザイン制作、イベント提案、オペレーション、３温帯物流までを一貫して手掛ける、「食」の総合プロデュースカンパニーです。ギフトや通販業界を中心に、自社商品を持つメーカーとしても事業拡大してきました。
フォーマルからカジュアルへ変化しているギフト業界の中、一気通貫・多機能ビジネスモデルを掲げ、柔軟なコーディネートで様々な業界のお客様へ提案をしています。
様々な機能を一拠点で処理をするため、社内・社外との連携を重視しています。そのため、業務フロアは仕切りの無いフラットな環境の中、様々な部署のメンバーが一か所で働いています。自分が手を動かす内容や結果がダイレクトに見え、研究員、作業員では無い一体感を感じる環境を提供します。

■ギフトの商品企画・開発から製造、配送、販売までを一貫して手がける「贈り物の総合プロデュースカンパニー」です。作る人・売る人・贈る人・貰う人の想いや悩みを紡ぎ、新しいギフトのカタチを創造しています。
■冠婚葬祭等の「フォーマルギフト市場」が縮小する中、スイーツを中心にカジュアルギフトの企画開発に注力をしており、従来の市場だけでなく企業の販促や個人のプレゼントなど売り場を拡大し、コロナ禍期間中（2019年度～2022年度）でも売上を20％増加、従業員数も150人増員と、市場や顧客のニーズを的確に捉え成長しています。
■女性経営者である小野社長は「人が真ん中」というスローガンの元、一人ひとりによりそった働きやすさの向上を目指しています。育児や介護などそれぞれの悩みや課題にあわせリモート環境やメンター制度を作り、2023年9月には「やまぐち働き方改革推進優良企業　優秀賞」を受賞しています。
■商品の企画開発だけでなく、パッケージデザインやカタログ制作、流通システム、オペレーションや３温帯物流も自社で行えるビジネスモデルを持ち、業種を選ばない様々な企業様へ、企画提案から消費者へお届けするまでの全ての工程をワンストップで対応できる体制を構築しています。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■下記いずれかのご経験がある方
・倉庫内業務の経験者（入出庫管理、検品、ピッキングなど）
・スタッフ管理業務（勤怠管理、シフト管理、スタッフ募集・面接対応など）

【歓迎要件】
・物流企画や物流システムの設計（改善要望の仕様書作成など）の経験