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【こんな方におすすめの求人です】・ルーティンワークだけでなく、制度や仕組みづくりにも関わりたい方・ 経験を活かし、会社の基盤づくりに貢献したい方・ 安定した環境の中で、裁量ある総務ポジションを求めている方【概要】統合から2期目を迎えた現在、総務部では「より強固な会社としての基盤づくり」 を進めています。各社で異なっていた規程や運用、業務フローを見直し、クリタ東日本として最適な仕組みに再構築しています。そんな同社総務部にて、既存業務を確実に実施し、 必要に応じて仕組みを見直し、 周囲を巻き込みながら改善を進めることができる方を募集しています。【業務内容】ご経験・適性を踏まえ、以下の業務をお任せします。【1】ファシリティ・資産管理・営業車両・駐車場の管理、アルコールチェック運用・寮・社宅の管理、各種契約・入退去対応【2】許認可・法令対応・各種許認可申請・更新・届出対応・契約審査、与信・与信管理業務【3】経理・管理会計サポート（総務管掌）・経費精算、経理庶務・業績管理、年度予算編成のサポート・給与計算【4】広報・社内外コミュニケーション・会社ホームページの運用・情報更新・社内外への情報発信に関する業務【5】全社横断の改善・基盤づくり（将来的に）・規程・業務フローの見直し、運用改善・全社視点での制度・仕組みづくりへの参画※まずは取り組みやすい業務から担当し、経験を積みながら総務部の中核メンバーとして活躍いただくことを想定しています。【組織構成】管理本部└ 総務部└ 人事部（人事部は、人材に関する制度設計から運用までを担い、社員一人ひとりが安心して働き、成長できる環境づくりを推進しています。）総務部体制部長1名、メンバー9名（他拠点含む）※管理本部の一員として、人事部や各部門と連携しながら全社運営を支えるポジションです。【その他】■総合職/25歳/賃貸一人暮らし/扶養家族無し：480万円※各種手当・標準賞与、時間外手当（30時間/月想定で計算）■社宅規定について：通勤片道90分以上の方を対象に社宅・社員寮のご用意がございます。【働き方】■業務状況によりフレックスや在宅勤務も柔軟にご活用いただける環境です。【転勤について】定期的な転勤はありません。基本的には今回応募いただいた地域をベースに就業します。なお、異動が発生する場合には、ご相談のうえで決定します。【研修制度】「水処理って難しそう…」そんな方もご安心を！基礎から学べる研修をご用意していますので、未経験からでもチャレンジできる環境です◎基礎研修を受けた後も、クリタグループの社員同士の交流や、先輩社員との協業・交流を経て仕事の質問をしたり、知識を身に着けたりといったチャンスがあります。「学ぶ姿勢」「チャレンジする姿勢」をもって取り組めば、入社後でもしっかり知識を身に着けることができます。

【具体的には】■総務、経理■伝票整理■来客対応■電話応対 等【配属先部署】滋賀工場