管理職・事務職の年収300万円以上の転職・求人情報(163ページ目)

【ミッション】主に、レンジ、炊飯器等の小型の白物家電製品の特許に関する業務をお任せします。【職務内容】■特許発明提案の発掘、特許出願、出願権利化■他社特許調査、他社特許クリアランス対応■契約・係争対応■IPランドスケープ■知財業務プロセス改善　など【組織構成】経営企画統括部 知的財産担当グループ【キャリアステップ】■入社後：特許担当として、発明発掘、特許出願・権利化、他社特許リスク分析、設計回避対応、無効化対応、IPランドスケープなどを担当いただきます。■入社5年後（目安）：チームリーダーなどのポジションもお任せします。【本ポジションの魅力】■同社特許担当は、出願権利化担当、係争担当というような分業体制ではなく、特定の事業分野について権利化から係争まで一貫して担当する体制を採用。■最終品メーカとして様々な技術を扱うことができるため、新鮮な気持ちで業務に臨むことができます。■白物家電という身近な製品を扱うため、効果などを理解しやすく、自らのアイデアを発明自体に反映させやすい。■商品企画や製品開発にも深く関わるため、事業貢献を実感できる。

同社、法務担当として下記業務をお任せ致します。【具体的に】■契約書審査（契約書の草案作成を含む）、その他の相談依頼案件対応■コンプライアンス推進（各種研修の企画・実施を含む）■訴訟、債権回収、各種トラブル対応支援■株主総会対応※グループ会社の業務に関する各種依頼対応を含む【配属組織】法務部　法務グループ合計：4名（40代：2名、30代：1名、20代：1名）【平均残業時間】22時間程度/月【魅力】■非常に低い離職率2,121名（2024年3月末現在・連結） 1,316名（2024年3月末現在・単独）の中で退職者は毎年20人程度しかおりません。（定年退職は除きます）■平均勤続年数：21.3年■社員食堂：290円で利用可能。営業職の場合は、大阪市内のアポイントでの外出により昼食を外で済ませた際にも、出張扱いとなり日当として1,200円が付くようです。■扶養手当：子供5,000円/1人■賞与：6ヶ月（2024年度）、5.48か月（2023年度）、4.18カ月（22年度）■平均年齢：45.3歳■平均有給休暇取得日数：13.8日■年間休日125日

グループ全体の人材育成業務担当として下記業務をお任せ致します。【具体的に】■新規入社社員をはじめ若手社員向けの研修等研鑽機会の提供■中堅クラス社員のスキルやキャリア開発を行う場の提供■初級～上級のマネジメントクラスのマネジメント・リーダーシップを高めていく場の提供■従業員エンゲージメント向上、多様性醸成、グローバル人材育成など組織開発や風土改革、職務・専門性を強化する機会づくり【組織構成】人材開発部　人材開発グループ合計：5名（50代：1名、40代：2名、30代：2名）【平均残業時間】23時間程度／/月【魅力】■非常に低い離職率2,121名（2024年3月末現在・連結） 1,316名（2024年3月末現在・単独）の中で退職者は毎年20人程度しかおりません。（定年退職は除きます）■平均勤続年数：21.3年■社員食堂：290円で利用可能。営業職の場合は、大阪市内のアポイントでの外出により昼食を外で済ませた際にも、出張扱いとなり日当として1,200円が付くようです。■扶養手当：子供5,000円/1人■賞与：6ヶ月（2024年度）、5.48か月（2023年度）、4.18カ月（22年度）■平均年齢：45.3歳■平均有給休暇取得日数：13.8日■年間休日125日

【期待する役割】★今回は即戦力募集となります。近畿支店の採用担当として、戦力としてご自身のこれまでの御経験を活かしながら採用業務全般を担当して頂きます。【職務内容】■薬剤師、医療事務の新卒採用及び中途採用業務、派遣採用業務全般　※大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接、その他関連事務等■人材採用に関する諸業務※大学・紹介会社訪問・関係構築等、社員面談、フォロー等※労務的業務（社会保険、給与勤怠等）は原則行いません。業務は近畿支店の採用担当として、同社の地域医療を担う薬剤師や医療事務員、支店スタッフの採用活動が主なお仕事です。新卒だけでなく、中途採用や派遣採用など採用業務全般に関わって頂く予定で、店舗運営部門と連携し業務を進めて頂きます。採用では様々なアイデアを積極的に出していただき、紹介会社様との関係構築・折衝や大学訪問など多岐にわたってのお仕事を実践していただきます。支店では、店舗の運営部門の担当者が常駐しておりますので連携して業務を進めていただきます。【魅力】将来は、研修の企画実施など様々な業務領域にも関わって頂くことも可能です。【募集背景】部内人員体制変更に伴う募集【組織構成】・配属部署：採用・研修部・人員構成：２４名（男性１０名、女性１４名）※大阪以外に、東京本社・仙台・水戸・甲府・名古屋就業後は近畿支店を中心に研修や業務引き継ぎを実施後、近畿支店にて業務を行います。

【期待する役割】★今回は即戦力募集となります。近畿支店の採用担当として、戦力としてご自身のこれまでの御経験を活かしながら採用業務全般を担当して頂きます。【職務内容】■薬剤師、医療事務の新卒採用及び中途採用業務、派遣採用業務全般　※大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接、その他関連事務等■人材採用に関する諸業務※大学・紹介会社訪問・関係構築等、社員面談、フォロー等※労務的業務（社会保険、給与勤怠等）は原則行いません。業務は近畿支店の採用担当として、同社の地域医療を担う薬剤師や医療事務員、支店スタッフの採用活動が主なお仕事です。新卒だけでなく、中途採用や派遣採用など採用業務全般に関わって頂く予定で、店舗運営部門と連携し業務を進めて頂きます。採用では様々なアイデアを積極的に出していただき、紹介会社様との関係構築・折衝や大学訪問など多岐にわたってのお仕事を実践していただきます。支店では、店舗の運営部門の担当者が常駐しておりますので連携して業務を進めていただきます。【魅力】将来は、研修の企画実施など様々な業務領域にも関わって頂くことも可能です。【募集背景】部内人員体制変更に伴う募集【組織構成】・配属部署：採用・研修部・人員構成：２４名（男性１０名、女性１４名）※大阪以外に、東京本社・仙台・水戸・甲府・名古屋就業後は近畿支店を中心に研修や業務引き継ぎを実施後、近畿支店にて業務を行います。

株式会社フォーデジットは、デザインとテクノロジーで企業の変革を支援するデザインコンサルティング企業です。同社は、2025年に創業25年目を迎え、次の成長フェーズへと舵を切る転換期にあります。特に今期は、東南アジアを中心とした海外事業のさらなる拡大を見据え、事業・組織ともに大きな変革を進行中です。そうしたなか、代表取締役はグループ会社の経営も兼任しており、多忙を極めています。そのため、社長秘書としてサポート頂ける方を募集いたします。【募集背景】組織強化のための増員。これまで管理部門のメンバーが秘書業務を兼任する形でサポートしていた為、事業拡大に伴い代表の業務が増えたこともあり、新設として本ポジションを募集することとなりました。【職務内容】・社長のスケジュール調整・管理（社内外MTG・出張・会食等）・来客・電話・メール応対（関係各所との連絡・調整）・会議資料の準備・議事録の作成・出張や会食等の手配・各種書類の整理・ファイリング・社内外の情報収集・整理、レポート作成★本ポジション魅力■新設ポジションにて０から形を作れる既存のやり方が決まっていないからこそ、業務フローや役割分担など自ら設計できます。■海外を含めた事業成長に関われる国内外の事業が急拡大中。成長フェーズのど真ん中で、グローバルな視点での業務にも関われるチャンスがあります。■今後のキャリアにもつながる経験代表の近くで実務を担うことは、将来的に経営企画や社長室などにつながるキャリアの基盤になります。？？同社事業について：・大手企業を中心としたクライアントのイノベーション創出や新規事業開発のプロジェクトに並走する、サービスデザイン事業を行っています。・国内外の約200名程度のメンバーと日々の活動を行っています。・東南アジアに複数展開する唯一の日系デザインコンサル会社として日系および現地企業とも活動をしており、国際的なアワードにて多数の受賞歴があります・弊社の「Design Beyond」というビジョンは、デザインの枠や国境を超えていくという意味が含まれています。沖縄のシングルマザー支援活動、防災プロジェクトでの活動、タイでの教育事業、スタートアップへの出資など、さまざまな広がりを持ってフォーデジットの活動を行っています。＜特徴＞・NTT DATA との提携・パートナーシップがあり、NTT docomo・ゆうちょ銀行など大手企業とのプロジェクトに多数の実績があります。・ユーザーを中心としたサービスデザインに強みを持ち、国際的にも数多くの評価を受けています。・コンサルティング領域だけでなく実際のフロントエンドの開発までやることで、一貫した品質提供に高い評価を得ています。・海外ブランチでの活動、社会課題への取り組み、スタートアップへのアクセラレーションなど幅広い事業展開を行っています。

株式会社フォーデジットは、デザインとテクノロジーの力で企業の変革を支援するデザインコンサルティングファームです。2025年には創業25周年を迎え、国内外の事業が急拡大するなか、代表もグループ会社経営を兼任しながら多忙な日々を送っています。本ポジションでは、代表のすぐそばで全ての日々の行動を共にして頂きます。形式的な「秘書」や「アシスタント」ではなく、同じ視座を持ち、代表の意図や背景を汲み取りながら、一緒に並走頂ける方を求めています。【募集背景】組織強化のための増員。これまで管理部門のメンバーが秘書業務を兼任する形でサポートしていた為、事業拡大に伴い代表の業務が増えたこともあり、新設として本ポジションを募集することとなりました。【職務内容】■代表が注力すべき領域に専念できるよう、周辺業務の整理と代行★本ポジション魅力■新設ポジションにて０から形を作れる既存のやり方が決まっていないからこそ、業務フローや役割分担など自ら設計できます。■海外を含めた事業成長に関われる国内外の事業が急拡大中。成長フェーズのど真ん中で、グローバルな視点での業務にも関われるチャンスがあります。■今後のキャリアにもつながる経験代表の近くで実務を担うことは、将来的に経営企画や社長室などにつながるキャリアの基盤になります。◾️同社事業について：・大手企業を中心としたクライアントのイノベーション創出や新規事業開発のプロジェクトに並走する、サービスデザイン事業を行っています。・国内外の約200名程度のメンバーと日々の活動を行っています。・東南アジアに複数展開する唯一の日系デザインコンサル会社として日系および現地企業とも活動をしており、国際的なアワードにて多数の受賞歴があります・弊社の「Design Beyond」というビジョンは、デザインの枠や国境を超えていくという意味が含まれています。沖縄のシングルマザー支援活動、防災プロジェクトでの活動、タイでの教育事業、スタートアップへの出資など、さまざまな広がりを持ってフォーデジットの活動を行っています。＜特徴＞・NTT DATA との提携・パートナーシップがあり、NTT docomo・ゆうちょ銀行など大手企業とのプロジェクトに多数の実績があります。・ユーザーを中心としたサービスデザインに強みを持ち、国際的にも数多くの評価を受けています。・コンサルティング領域だけでなく実際のフロントエンドの開発までやることで、一貫した品質提供に高い評価を得ています。・海外ブランチでの活動、社会課題への取り組み、スタートアップへのアクセラレーションなど幅広い事業展開を行っています。

【職務内容】アシスタントとしてコンサルタント4～5名を担当します。月間150～200件程度のキャンディデイトとのアポイント調整を行います。(1)アシスタント業務、アポイント取得/スケジュール調整(月150～200件)(2)来客対応(3)各種事務手続き(DB更新、郵便物・DMの発送・手配)(4)各種データベースの更新作業【募集背景】同社のコンサルタント人数が増えてきており、サポート業務が増加しております。そのため、コンサルタントサポートに向けた組織強化として募集を開始いたしました。【魅力】■将来的に社内別職種へのキャリアアップも可能です。これまで多くのメンバーがアシスタント入社から、コーポレート部門、リサーチ部門などへのキャリアチェンジしています。■社会保険料の会社負担率が高く、同じ額面でも手取りの高い制度を運用しています。■住宅手当、借上社宅、書籍補助など、福利厚生も充実しています。

【期待する役割】ご経験・スキルに応じて以下の業務の中からスタート時のメイン業務を相談の上、決定してまいります。【職務内容】＜経理＞・仕訳伝票の発行、会計システムへのデータ入力・固定資産管理（新規登録、除売却登録/リスト確認/減価償却費管理）・各引当金管理（完成工事補償引当金、工事損失引当金、退職給付引当金等）・月次決算、四半期決算および年次決算業務（単体決算及び連結決算業務、取締役会の資料作成）・有価証券報告書等の開示業務・税務業務・監査法人対応、税理士対応、国税調査対応＜財務＞・買掛金管理・振込対応（請求書確認/実行）・売掛金管理（入金確認/入金消込/残高確認）・金融資産および負債勘定管理・経費精算業務・資金計画、資金調達及び銀行等との折衝※経理部内でのジョブローテーションは想定しておりません。適性や希望に応じて業務を決定し、キャリアを積んでいきます。【魅力】当社はプライム上場企業ではありますが、大企業のような業務細分化することなく、様々な経理業務に携わることができます。また、難易度の高い会計基準等を駆使しながら業務にあたることで高い専門性を身に着けれることが出来、財務諸表および有価証券報告書を通じて経営層へ適正な報告を行うことで会社の重要な役割を担っていることを実感できるところに魅力があります。また、財務業務において、会社全体の資金計画や資金調達業務により、会社の根幹にかかわる役割を担え、大変やりがいを感じることができます。【募集背景】組織強化のために今後の中核に育っていく人材を採用するため【配属】経理部/ 計15名（部長1名、課長2名、メンバー12名）※20代から30代前半のメンバーを中心に業務を行っています。【平均残業時間】月 14.4 時間※2024年度全社平均/時期によるため、あくまで参考数値になります【転勤について】総合職採用の為、将来的に異動及び転勤の可能性は0ではありませんが、本人のご状況や家庭のご事情を加味しながら決定します。

営業内勤職に近い仕事範囲となり、能動的に仕事をしたい方を募集しています！※個人の数値目標はなく、支店全体での目標数値達成に向けて取り組んでいただきます。■見積作業■EXCEL作成■原価資料作成■物流資料作成■成績書閲覧■各種電話やメール等で仕入先様やお客様との打合せ　等【組織構成】大阪支店：7名【募集背景】エネルギー・インフラ事業等様々なメーカーへの鋼材販売機械部品や構造物の製造・販売を国内外で行う同社にて、今後の売上拡大を見込み、営業体制を固めていくための募集です。

【ミッション・業務内容】熱意は持ちつつ、冷静な視点で、組織の成長に本当に必要な仲間を見つけ出す。既存のやり方に捉われず、「もっとこうすれば」というアイデアを活かし、最高の出会いを創り上げていく。主体的に採用を楽しみ、戦略を練るところから、新しい仲間を迎えるまで、組織づくりに関わる面白さを味わいたい方を歓迎します。■業務内容以下はあくまでも現在想定している業務ですが、これら以外にも幅広い分野に対して取り組んでいただきます。新卒採用業務全般・新卒採用戦略の企画・立案・採用イベント（説明会、インターンシップなど）の企画・運営・求人広告の作成、応募者対応、書類選考、面接設定、内定者フォロー・各採用チャネルの効果測定、改善提案

【業務内容】今経理課内は4名体制で、課長1名＋グループ決算・合併全般1名、東京経理・税務全般1名、本社精算審査全般の担当1名となります。今回お願いしたいのが、グループ決算・合併と東京経理・税務の業務です。ご経験やスキルに応じて、様々な業務をお任せします！＜業務内容例＞・月次決算・年度決算・税務申告・連結決算・その他の経理業務　など＜中国語の使用場面＞グループ経理のため、中国にある子会社に対するコミュニケーションで使用いただきます。【募集背景】同社グループ事業の規模拡大により経理業務量が大幅に増加したため、積極増員で募集を開始しております！【部署構成】現在経理財務部は11名。平均年齢は40代前半です。【キャリアパス】ご経験によって管理職への昇進など可能性がございます！

【職務内容】・経営計画策定・海外子会社管理・予実差異分析・その他企画業務全般■同社の特徴：「技術力」「営業力」「サポート力」が一体となって、同社の企業力となっています。独自に研究開発した技術を活用することで社会に貢献し、顧客と共に栄えていくことが同社の願いです。そのために絶えることのない技術開発を進め、きめ細かな対応を可能にする営業拠点の拡充、独自のサポート体制の構築を進め、顧客から高い満足度を得られるよう努めています。（1）技術力…業界随一の分析技術を誇り、さまざまな新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。（2）営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。

【募集背景】同社の主力事業であるAI食事管理アプリは急成長を続けており、累計会員数は1200万人を超えました。日本のヘルスケアアプリの中ではダウンロード数・売上高共に4年連続でトップ(※)を獲得しており、業界のリーディングカンパニーといえるポジションにあります。同社は同社アプリ事業の成長を基軸としつつ、医療事業への参入、健康経営事業の拡充、新規事業の立ち上げなど事業の幅を広げています。事業拡大にあわせて、法務的にもIT・Webサービス領域はもちろんのこと、ヘルスケア・メディカル領域、データやテクノロジーを活用した広告領域、蓄積されたデータの利活用、多岐にわたるアライアンスなど様々な側面をカバーする必要があります。同社の事業展開では、当然のことながらこれら多様な法領域を把握・理解し、法的なリスクを適切に管理し、最小限に抑えることが求められます。昨年法務グループマネージャーの入社に伴い、法務部門が立ち上がったばかりですが、今後の更なる機能強化を見据え、このたび法務担当者を増員することとしました。より多くの方に、食・栄養学とテクノロジーの価値を提供し健康な方を増やすというミッション・ビジョンを達成するため、ご一緒いただける方を募集いたします。【職務内容】・ 各種契約書の作成・審査・管理・ 法務相談対応・ 知的財産権の登録・管理・ 広告審査・ 法改正への対応・ 社内規程・規約・ポリシー等の改定・ 契約管理及び契約管理フローの運用・改善・ 従業員向け研修など、社内に向けた教育機会の提供法務グループマネージャーの指示のもと、必要に応じて外部弁護士、親会社（グリーンハウス）法務部門と連携して業務を行っていただきます。【魅力】健康×食×ITという分野で、新しいビジネスやサービスに関わりながら企業法務の実務経験を積んでいただくことが可能です。お取引様やお客様も大変幅広く、また、事業や社員も増えていく中で、自ら課題を見つけ工夫しながら、業務に取り組むことができるポジションです。当社は新しい取り組みやアイデアを形にすることを応援していく風土ですので、課題を見つけ改善するなど、チャレンジできる環境です。■社内の雰囲気社員は70人程度。事業が急拡大中のため、ベンチャー企業的な活気や風通しの良さがある組織です。平均年齢は37歳前後、ほぼ中途入社の社員で構成されています。■配属先経営管理部 法務グループ・ 経営管理部 法務グループマネージャーが直属の上長となります。・ 経営管理部には管理グループ、法務グループ、広報グループ、情シスグループの4つのグループがあり、11名が所属しています。■働き方リモートワークを導入しています。経営管理部では月1回の経営管理部定例ミーティング以外は、所属グループと相談して、各自が自由に日々の働き方を選んでいます。ご家庭と両立して働いているママパパ社員も多く在籍し、フレックス制（コアレス）を導入しており、ご自身の裁量で業務スケジュールをコントロールしやすい環境です。社内ではオンラインミーティングやチャットツールを使用し、リモートでも気軽に、密にコミュニケーションをとれる風土です。

【職務内容】総務・労務に関わる幅広い仕事をお任せします。当社を含めたグループ全体の業務にも携わっていただく予定です。社内のルールを再構築して労働環境を整備し、社員全員が健康に勤務できるような運用・管理を行うことがミッションです。さまざまな部署やポジションの人と関わっていきますので、気配り・目配りができる方やコミュニケーション力がある方は活躍の場が広がります。当社は「The Art of Lighting」という言葉のもとに、アートのように心で感じるライティングを長年創り上げております。その思いに共感いただき、一緒に美しい仕事を行っていただける方を募集しております。【具体的には】■安全衛生委員会対応■派遣社員管理■給与データとりまとめ■ビル管理事務■総務事務■規程の修正管理■労務相談、質問一次問い合わせ窓口【組織構成】メンバー2名【魅力】・定期的に労務関連法改正や衛生管理の知識をアップデートでき、学びを継続的に深めることができます。・インテリアや建築、美術の知見も意識的に深め、人生全体として知的好奇心を満たすことができます。・社員の相談事や福利厚生施策に積極的に関与し、社員のエンゲージメント向上に貢献することができます。

【職務内容】■主担当はCredit Controlになります。　インドのOffshoreチームと連携してこの業務をリードしていただきます。　（例）再保険の決裁　（例）債権や未精算残高の管理し、Offshoreチームは部内の派遣社員に指示を出したり、相手方に請求したり督促をして債権を回収し、システム上の消込業務を行う。　（例）関連するシステム（例えばSAPやOPUS）のデータ管理■その他の経理業務と一般事務　（例）税金処理（法人税、消費税、印紙税など）※ゆくゆくは決算（海外・国内）、税務申告、監査対応等、幅広い財務・経理業務に携わっていただきますので、幅広い経験ができるポジションになります。

住友商事100%出資会社であり、今後も堅調な伸びが期待されるEMS事業を手掛ける同社にて、経理事務としてご活躍いただきます。【職務内容】管理本部 経理部において、以下の業務に従事頂きます。１．出納業務２．銀行口座管理（CMS 管理を含む）３．入出金管理（国内・海外含む）４．決算補助業務（月次、四半期、年次）５．伝票入力、仕訳チェック６．経費精算管理【将来的なキャリア】決算業務（単体・連結）を含め、経理業務全般を幅広くご担当いただくことが可能です。【働き方】■当社の残業時間は平均で月 20 時間程度。非管理職の場合、所定労働時間の 7 時間 15 分を超えたところから残業時間としてカウントしているので、法定労働時間 8 時間をベースに考えると、毎月の残業時間は 5 時間程度という落ち着いた就労環境です。※時期によって繁閑の差はございます。■テレワーク制度週 3 日終日オフィス勤務出来る範囲で利用可能（入社後、業務習得状況に応じて実施しています）

大和紡績グループの特許を中心とする知的財産業務全般をご担当いただきます。自社独自の開発技術や、繊維関連の自社製品をご担当いただきます。＜製品例＞マスクなどの衛生用品、コスメ・スキンケア用品、紙おむつの材料などの生活用品、建設現場や災害対策で活躍する工事用シート、産業資材、コンクリート・電材・機能紙用素材などの工業資材用品、衣料品など【職務内容】＜特許業務＞・発明創出業務（研究開発部門との発明相談）・特許出願・権利化業務（発明相談、国内外出願など）・特許調査業務（先行技術調査、侵害予防調査、特許分析など）・他社特許対応業務（異議申立、無効審判請求、情報提供など）＜知的財産関係＞・自他社特許管理、技術契約、商標・意匠業務など【配属先】・部署：技術・開発本部　知的財産部門・構成：部長（50代）、課長（40代）、メンバー（40代1名、20代1名）【同社について】人々の健康と快適さを追求した衣料品・生活用品から環境保全や企業活動を支える産業資材用品まで幅広く提供する総合繊維メーカーです。＜紡績業80年の技術と実績を受け継ぎ　繊維事業の新たな道を切り拓く＞＜素材開発から製造・販売まで一貫し独自技術を多様な分野へ展開＞4社の紡績会社の合併によりスタートした当社。創業当初は、戦後の基幹産業であった繊維事業を担うことで、日本の経済発展を支えてきました。

当社の総務担当として、主に以下の業務をご担当いただきます。・設備/施設の運用管理、修繕対応（全拠点対象）※業者手配がメインとなります・防犯設備の整備および運用管理・工事業者/設備ベンダー等との折衝および契約管理《働き方》・内勤6～7割：外勤3～4割・工事の立ち合い等で休日出勤が年に10日以内ほどございますが、その際は別日に振替休日を取得いただきます・月残業時間10h以内

■募集背景認知・好感を獲得するための効果的なコミュニーション実現のため、マーケティング・PR経験が豊富な方を募集しています。■業務概要PESOのすべて（主に広告、PR、SNS領域）において、マーケティング戦略とブランドイメージに沿った一貫性のあるクリエイティブ要素を浸透させ、各メディアにおいて効果的なコミュニケーションを行うために、社内外の各ステークホルダーと連携し以下の業務を推進する。■業務詳細【マーケティング戦略とブランドイメージに基づくクリエイティブディレクション】・マーケティング戦略の実現に向けたクリエイティブ目線の施策検討、効果検証・改善案の策定、レポーティング・CM制作や商品PR、SNSキャンペーンなどマス/Web問わない統合コミュニケーションプランの立案・実行（24年度業務実績：各種メディアプランニング、CM制作、新聞広告制作、商品PR、企業PR、SNSキャンペーン、オフラインイベントetc）■魅力・やりがい従来のプッシュ型の営業スタイルである損害保険業界において、潮流に合わせたプル型のマーケティングへの変革にチャレンジできます。■職場の紹介・「お客さまに、最も選ばれる損害保険会社になる。」をミッションとし、お客さまロイヤルティ向上、CXに根差した新規ビジネス創造、お客さま理解にもとづいたUI/UX改善による増収に取り組んでいます。・メンバー一人ひとりが働きがいをもってプロフェッショナルとして仕事ができるよう、顧客視点の徹底、チームワークとお互いの尊重、心理的安全性のある職場環境の醸成、自分の領域を区切らない、学びへの向上心を心得としています。・チームの5割がキャリア入社です。IT、広告代理店、旅行、金融など、さまざまな業界で経験を積んだプロフェッショナルが活躍しています。・アドクリエーションチームは、マーケティング戦略に則した、効果的なHowを企画・実行するチームです。■キャリアパス・2025年度より持株会社にもCX部門が新設され、ご希望やスキルによってグループ会社横断の業務に携わる部門への異動の可能性もあります、・公募を中心とした人事異動へと変革しており、ご希望に合わせて新たな部門に挑戦することも可能です。■働き方・スマートワークにも力を入れており、ドレスコードフリー、リモートと対面のベストミックスを推進しています。

【募集背景】グローバル市場やFA領域などにおける成長を背景に、経営の意思決定をより高度化・迅速化するため、経営戦略室にて人材を募集します。戦略と現場を繋ぐ「実行できる経営企画」を担っていただける方を歓迎します。【ミッション】■ 各関係会社や各部署との円滑なコミュニケーションや支援・サポート■ 各種経営課題や業績数値を管理しながら、現場の実情も踏まえた柔軟な戦略立案・提案を行い、実行を推進【職務内容】■全社予算の作成および予実管理■グループ全体の販売実績の集計・管理■関係会社の管理・サポート（関係会社ごとの担当者あり）■外部情報収集および社内データ分析■M&Aや業務提携、資本提携等の検討・調査・実行■経営課題の抽出および企業価値向上のための施策検討と経営への提案・実行【組織構成】経営戦略室 経営戦略課：約6名【キャリアパス】■入社後～1～2年：事業の現状把握と業務の習得当社の事業構造や業績管理の流れを把握しながら、予算作成・実績集計・資料作成など、経営戦略課の基本的な業務に携わっていただきます。関係部署との連携や会議資料の作成などを通じて、全体像の理解を深めていきます。■入社2～3年：経営戦略課の全般業務を理解し活躍の幅を広げる全般業務を理解し業務範囲を広げつつ役割を担っていただきます。課内の中核メンバーとして、業務改善の実行や経営課題に関わるプロジェクトにも携わっていただきます。■将来的には：業務の主導から、経営を担うリーダーへ様々なプロジェクトを自ら主導する経験を通じて、実績とリーダーシップを積み上げていただきます。将来的には、チームを牽引する管理職への登用も。経営層のパートナーとして企業の未来をデザインする、より大きな裁量と責任のある役割を担っていただくことを期待しています。【働き方】■原則出社■平均残業時間：約10～20時間/月

【職務内容】連結会計チームの一員として、主に以下の業務を担当いただきます。①月次、四半期、年次での連結決算、開示業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　②国内外の連結子会社の指導、会計相談③グローバル会計ガバナンス体制の構築・強化＊総合職採用のため製造業務を除く当社業務全般への異動の可能性があります【配属組織】管理本部　財務経理部【働き方】■平均残業時間：平均20時間/月、残業手当■転勤：将来的にはキャリアアップのため、国内外他拠点への転勤の可能性あり。■休日：年間121日（2025年度）、土日完全週休二日制、その他会社カレンダーで定める休日（GW、夏季、年末年始）【事業の魅力】★同社は空調機器の心臓部とも言える、「自動制御機器」の開発・製造・販売を行っています。カーエアコン用機器では世界シェア60％、ルームエアコン用機器では世界シェア27％を誇ります。★世界8か国(10工場)に展開し、従業員数はグローバルで約4,700名。世界中に製品を供給できる体制を整えています。1949年の創業以来、国内外大手メーカーと取引をしています。★自動車業界は「100年に一度の転換期」を迎えEV(電気自動車)化が急速に進んでいます。ルームエアコンで培った技術をEVに応用することで、EV対応型の新製品開発を推進しています。

全国で発生している自然災害により被災された方々の生活再建に寄与するため、地方公共団体に防災領域のDXソリューションを提案する営業活動や、マーケティング活動を行い、新規リードの獲得を推進していただきます。また、状況に応じてカスタマーサクセスの一部（オンボーディング、活用推進）や新ソリューションの開発、市場調査、販売戦略の策定などもお任せします。東京エリアを中心にご担当いただく予定です。自治体のお客さまと連携を図るため、担当エリアによっては出張や外出が週2~3日程度発生することがあります。【ご担当いただくソリューション】■罹災証明迅速化ソリューションL Digi田甲子園で内閣総理大臣賞を受賞したソリューションです！　ご担当いただくソリューションは、グループ内でも今後の成長が期待されています。【ポジションの魅力とやりがい】現在募集している事業領域は行政領域のＤＸ（特に防災領域）であり、社会課題に対して真正面から取り組んでいる内容です。そのため使命感を持ちながら、やりがいを感じられるポジションです。また本事業は新規事業の立ち上げ期ですので、壁にぶつかることもありますが、メンバー全員で乗り越えるため、知恵を出し合いモチベーション高く活動しています。若手を中心とした営業メンバー（20～30代）で構成され、共に情報交換し、切磋琢磨しながら自己研鑽を図ることができます。

ブランディングや商品開発、サプライチェーンマネジメント、バックオフィスなど様々な業務部門があります。当該部署は人事管理、総務、ガバナンスの3つのグループで構成されており、オフィスファシリティをはじめとする全社に影響を及ぼす業務を遂行しています。今回、総務の新規メンバーを募集いたします。経験豊富な方にご参画いただき、これまで培われた知見と経験を活かして既存業務をドライブしつつ、業務効率化なども進めていただきます。【職務詳細】■BCP、リスクマネジメント、防災対応、個人情報保護対応、ファシリティ管理、経費支払い処理、感染症対応、環境・社会貢献、従業員管理【組織構成】管理本部　人事総務部　（部署全体　約20名）

【会社概要】同社は、米国シリコンバレー発のアクセラレーター/ベンチャーキャピタルです。現在は世界約70都市にオフィスを構え、年間約200社のグローバルスタートアップへの投資事業や、500社以上の企業パートナーのイノベーション活動を支援するアクセラレーター事業を行っています。同社は日本支社として2017年に設立され、これまで1,000社以上の革新的な技術やアイデアを持ち合わせるスタートアップを支援してきました。現在では40社以上の大手企業パートナーをはじめ、スタートアップ・起業家・投資家・政府/自治体・大学/研究機関等により構成される日本最大級のイノベーション・プラットフォームを運営しています。【募集ポジション】 PR/Communication Manager同社は第二創業期を担う中核人材として、PR・ブランディング領域のマネージャー/担当者を募集しています。当社の新たなフェーズの立ち上げに挑戦したい方を歓迎いたします。【業務内容】・広報・PR戦略の立案、年間活動計画作成、KPIの設定（企業ブランドストーリーテリング設計含む）・メディアリレーション維持拡大、アナリストリレーション開拓（メディアブリーフィング、RTなどの企画実行）・プレスリリース、メディアキット作成（会社概要含む）、配信、取材誘致、記事化、クリッピング・オウンドメディア運用（SNS、自社サイトのプレスページ、Demand Generation活動との連携による媒体、露出計画と実行）・危機管理広報（有事の際の体制の構築、方針の策定、記者会見の設計、SNSでの炎上対応）・グローバル連携（US本社、APAC、EMEAのマーケティングや広報・PR担当者）・外部配信対象アセット管理（コンテンツマーケティングとの連携、グローバルアセットのローカライズ）

【期待する役割】全社の予算策定や管理会計を通じ、経営層の意思決定をデータで支援いただきます。経営管理グループにて、予算・管理会計を中心に担当をお願いします。【募集背景】同社グループの中でも、在宅医療のニーズ拡大という大きな社会テーマに応える上で中核を担うのが、日本最大級の訪問看護事業者である同社グループです。今回は、同社から同社グループへ出向し、この重要事業の成長を牽引いただくための募集となります。グループのシナジーを最大化させ、日本の在宅医療の未来を創るというこの壮大な挑戦を、共に推進していく仲間を増員募集します。【職務内容】■予算業務・事業、バックオフィスの予算取りまとめ・分析、各部署との折衝・経営向け説明資料作成・ディスカッション■管理会計業務・KGI・KPI集計・予実差異分析・損益予測作成・業績報告資料作成■その他・経営課題・意思決定に関連するデータ集計・提案、各部署の施策・効率化に関連したサポート（PMO含む）訪問看護業界はまだ業界としての標準指針が定まり切っていない部分もある為、当社だけでなく業界標準を作ることができる非常にやりがいのあるミッションです。【ポジションの魅力】多彩なキャリアステップのご用意が可能です。入社当初は、前述のとおり、訪問看護事業の成長・拡大に向けてご尽力いただく想定ですが、ゆくゆくは同社グループ横断で、経営企画本部内でのご活躍も期待しております。同社経営企画本部には、・経営企画、IR、財務、DX企画・経営管理・経理といった幅広いセクションがあり、ご希望に応じて、豊富な選択肢の中からキャリアの後押しができる環境です。【組織構成】さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが在籍・活躍しており、多様な経験を持つメンバーと切磋琢磨しながら成長ができる刺激的な環境です。当業務は、現在2名のメンバーが担当しておりますので、そこにご参画いただく予定です。

※UTグループ株式会社で雇用、UTエイム株式会社へ出向となります。配属先：UTエイム株式会社の採用部門にて、技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）中途採用のマーケティング（母集団形成）をメインとする業務を行って頂きます職務経歴書には、定量的成果の記載をお願い致します。【職務内容】技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）の中途採用におけるマーケティング（母集団形成）をメインとする業務を行って頂きます。求人メディア・デジタル広告・人材紹介・リファラル・オフラインイベントなどのあらゆる手法を駆使して、活躍できる人材を獲得するお仕事です。（具体的には）・求人メディアの運用・新規集客戦略の立案・広告効果改善業務・採用プロセス改善■配属先：UTエイム株式会社の採用部門【募集背景】事業成長に伴う採用体制強化のための募集です。UTグループは製造業界を中心とした人材派遣事業を手掛けており、現在では、グループ全体で月間1,000～1,500名のペースで採用を行っておりますが、毎月2,000名採用を目標として、採用組織を強化しております。【魅力ポイント】・当社は国内最大規模で中途採用を行っている会社です。（日経新聞社における中途採用ランキング１位獲得実績あり）。・年間採用数、採用予算は他業界では類を見ない規模を扱うので、世の中の採用サービスをほぼ網羅し活用することができます。革新的な採用手法を学ぶ場面が多く、ご自身のスキルアップに直結します。同じ部署に面接官チームがあり、連携を取って仕事をしますので周辺領域の知見も広げて頂くことが可能です。・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で事業・採用の仕組みから改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。

【募集背景】IPランドスケープ業務の強化及び退職者の補充【職務内容】研究開発・経営部門の企画・開発戦略・M＆A等に対するIPランドスケープ等の知財情報分析を用いたサポート(コンサルティングを含む)【配属予定部署】技術情報管理部 技術知財室　IP戦略G【本社以外の拠点】■支社・支店・営業所：札幌/仙台/名古屋/大阪/福岡　 ■工場：鹿島/千葉/三重/富士/明石/相馬　■研究所：尾久/浦和/久喜/大阪【関連会社】■国内:ADEKAケミカルサプライ(株)、ADEKAライフクリエイト(株)　等22社 ■海外:アメリカ、ドイツ、フランス、中国、台湾　等28社、13ヵ国・地域【同社の魅力】■2023年度は売上高3997億円を達成し、8期連続で増収を更新しております。引き続きコア事業の規模拡大とM&Aなどによる業容拡大を推進していく方針です。■市場変化への迅速かつ適切な対応と長期的視点に基づく戦略的研究開発のバランスを取りながら、オリジナリティを主張できる製品を開発できる研究開発力が強みです。研究開発は7つの分野（樹脂添加剤、機能化学品、情報化学品、電子材料、食品、ライフサイエンス材料、環境・エネルギー材料）とこれらを支援する研究企画部で組成。巨額の研究開発費を投じています。

【募集背景】退職補充（定年退職者、再雇用契約満了者）【職務内容】化学・高分子に関する材料や素材についての内外特許の実務（出願明細書作成、ＯＡ対応、特許クリアランス、特許調査業務、特許関連契約）【配属予定部署】技術情報管理部 技術知財室　技術知財G【本社以外の拠点】■支社・支店・営業所：札幌/仙台/名古屋/大阪/福岡　 ■工場：鹿島/千葉/三重/富士/明石/相馬　■研究所：尾久/浦和/久喜/大阪【関連会社】■国内:ADEKAケミカルサプライ(株)、ADEKAライフクリエイト(株)　等22社 ■海外:アメリカ、ドイツ、フランス、中国、台湾　等28社、13ヵ国・地域【同社の魅力】■2023年度は売上高3997億円を達成し、8期連続で増収を更新しております。引き続きコア事業の規模拡大とM&Aなどによる業容拡大を推進していく方針です。■市場変化への迅速かつ適切な対応と長期的視点に基づく戦略的研究開発のバランスを取りながら、オリジナリティを主張できる製品を開発できる研究開発力が強みです。研究開発は7つの分野（樹脂添加剤、機能化学品、情報化学品、電子材料、食品、ライフサイエンス材料、環境・エネルギー材料）とこれらを支援する研究企画部で組成。巨額の研究開発費を投じています。

人事を起点に、必要に応じて労務・総務など管理部門全体を横断的に担っていただきます。まずは採用や制度づくりからスタートし、徐々に領域を広げていただきます。スピード感ある実践環境で裁量と成長機会をお渡しします。【募集背景】同社が提供する建設業界向け資材特価購入サービス『MOZUオーダー』は、リリースから急成長を遂げています。今後のさらなる拡大に向けて、組織体制の強化は最重要テーマの一つです。これまで経営陣が担ってきた人事全般（制度企画・採用・労務）・総務等の管理業務を専任で推進いただける、管理部門立ち上げのコアメンバーを募集します。将来的には部門を牽引する責任者となりうる方を想定しています。【職務内容】・採用戦略・広報の企画・運用・オンボーディングや入社時対応・外部労務パートナーとの連携（社労士、BPOなど）・勤怠・就業規則・労務周辺の整備・管理・社内制度・評価報酬設計のサポート必要に応じて、経理や総務領域の実務も一部ご担当いただく場合あり■このポジションの魅力・ゼロ→イチで制度・仕組みをつくる経験ができます・経営陣と直接連携し、経営視点を持った意思決定に携われます・管理部門の横断的なキャリアが築けます（人事／労務／総務）・将来的には管理部門全体を統括する責任者としての成長も可能です【会社に関して】■市場規模と業界の課題・建設業界の市場規模は22兆円以上（2021年度）、当社がターゲットとする建築資材流通市場は5兆円以上です。・商流の複雑化やデジタル化の遅れといった課題を解決するため、デジタル技術を活用し、業界のDXを推進しています。■同社が目指すもの『MOZUオーダー』を通じて、資材の発注・受注・配送管理を一貫してデジタル化し、コスト削減と業務効率化を実現。建設業界に新たな価値を提供し続けます。■今後の展望賃貸住宅設備やリフォーム向け資材など、新たな市場への展開も予定しています。AIやOCR技術を活用した業務効率化や自動化を推進し、業界のDXをさらに加速させます。

【期待する役割】【職務内容】【魅力】【募集背景】【組織構成】同社の経理財務部・財務課にてメンバーを募集いたします。【業務内容】・資金計画、資金調達、借入金管理、ほか財務業務全般・必要に応じて当社各拠点への出張も対応あり【組織構成】■経理財務部は計15名（男性：10名、女性：5名）：部長/執行役員が管掌・経理課：課長/40代、担当課長/40代2名、主任/30代2名、副主事/40代、課員/30代2名・20代2名・財務課：課長/50代、係長/40代、主任/40代、課員/20代後半 　※配属部門【募集背景】■計画的な増員募集です。・昨年、経済産業省より経済安保に基づく供給計画として、当社の設備投資計画が助成金対象事業として認定されました。このプロジェクトメンバーに財務課員がアサインされ、今後数年にわたり対応することになっています。・また、次期投資までの間に戦略実行可能な財務体質を作る必要があり、損益改善、運転資金改善といった財務戦略の立案や実行、資金調達、評価改善といった工数の増大化が見込まれることから、今後の財務戦略に呼応できる人材を採用したいと考えています。【働き方について】■残業時間：20時間程度/月■在宅勤務：週2日まで可能【同社の事業ポートフォリオに関して】■同社は主に下記2つの事業領域を中心に事業展開をしております。（1）感光材事業：半導体集積回路、液晶ディスプレイ・プラズマディスプレイに欠かせないのがフォトレジスト用感光性材料です。同社は感光材分野で世界唯一の技術を保有し世界トップシェアを誇っております。（2）化成品事業：60年以上培ってきた高度な合成技術や蒸留・精製技術を武器に、高品質溶剤、香料材料などへ幅広い事業を展開しています。高品質溶剤分野では高純度精製事業と溶剤リサイクル事業を展開、平成25年には、電子・電材向け高純度溶剤及びリチウムイオン電池材料の需要増加に対応するため、兵庫県淡路市に淡路工場を竣工。香料分野では「高品質・香気安定」した香料材料を製造し、世界各国の香料メーカーに提供しています。【新規事業に関して】世界屈指の感光材開発で磨き上げた高い技術力と独創的な視点で、既存事業の進化、ライフサイエンス、ナノテク、エネルギー分野等の新しい技術領域の拡大にも取り組んでおります。＜研究開発事例＞・UVナノインプリント用樹脂・水溶性感光性樹脂 ・次世代半導体リソグラフィ用感光材・三次元細胞培養システム Cell-ableR　等【転勤時の手当て】・引っ越し費用負担（会社指定の業者）・支度金（使い道は自由で独身10万円／単身15万円／帯同18万円が支給です）・礼金・仲介手数料は会社負担・住宅手当：世帯主13600円／非世帯7800円

総務業務をはじめ管理部門全体の人員マネジメントから組織マネジメントまで全体管理をお任せ致します。【管理部門業務】・安全衛生・庶務（PC・社有車・備蓄品等 社用物資の管理）・DX推進・採用人事・人材育成・経理・建設業許可や経営事項審査等の事務業務ご経験を活かし たサポート並びに人員管理をお願いしたいと考えています！【働き方改革への取り組み】 ペーパーレス化、グループウェア導入などの業務効率化の取り組みを進めています。建設現場ではDXを推進しており、総務として施工現場の意見をききながら、必要な対策に取り組む必要があります。業務効率化のノウハウや経験を当社の発展に活かしていただきたいです。業務の効率化をはかることで、建設業界にかかる2024年問題に対応していくなど、働き方改革に積極的に取り組んでいます。

総務業務をはじめ管理部門全体の人員マネジメントから組織マネジメントまで全体管理をお任せ致します。【管理部門業務】・安全衛生・庶務（PC・社有車・備蓄品等 社用物資の管理）・DX推進・採用人事・人材育成・経理・建設業許可や経営事項審査等の事務業務ご経験を活かし たサポート並びに人員管理をお願いしたいと考えています！【働き方改革への取り組み】 ペーパーレス化、グループウェア導入などの業務効率化の取り組みを進めています。建設現場ではDXを推進しており、総務として施工現場の意見をききながら、必要な対策に取り組む必要があります。業務効率化のノウハウや経験を当社の発展に活かしていただきたいです。業務の効率化をはかることで、建設業界にかかる2024年問題に対応していくなど、働き方改革に積極的に取り組んでいます。

【職務内容】産業用機械装置(プラスチック製造機械)の主要生産拠点である広島製作所において、資材調達をご担当いただきます。広島製作所は当社事業のメイン製作所であり、全社の業績を支えております。■射出成形機の機械部品調達。中国との取引をメインとした業務■月１回程度の中国出張対応（既存取引先への巡回対応）、現地法人との対応あり。（現地での言語対応は通訳同行あり）■見積価格の評価と価格交渉、社内他部門との連携、納期調整、納品管理、注文書、見積書の作成、送付、仕入れ先の開拓、選定　等※ご入社当初は社内連携や数量・納期管理、書類作成を中心にお任せし、段階を踏んで仕入れ先の開拓や価格交渉等をお任せすることを想定しています。先輩社員が担当として教育を行いますので、未経験の方も安心してご就業いただけます。※入社時の中国語能力は不要です。抵抗なく語学取得意欲のある方を歓迎いたします。【働き方】■月平均残業時間：２５時間程度■出張：あり※中国出張（１回の出張で4日程度（最大でも１週間））が発生します。■テレワーク：相談可【魅力】■グローバルニッチトップ企業「産業機械事業」と「素形材・エンジニアリング事業」という二本柱で、不景気にも強く、世界を凌駕する技術を持つ企業です。産業機械事業では、世界有数の総合樹脂機械メーカーとして、樹脂製造の上流から下流まで装置をフルラインナップする技術力を誇ります。素形材・エンジニアリング事業では、電力・原子力製品として蒸気タービンのローターシャフトや、世界シェア80％を誇る原子炉圧力容器部材を製造しています。世界唯一かつ最大である670トンの鋼塊製造技術が同社のコアコンピタンスとなっています。■人の三井、人材育成に注力キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、業務に必要な基礎知識・スキル教育を行っています。また、グローバル人材育成、イノベーション人材育成、リーダー育成など、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。

【募集背景】事業を拡大していく中で財務・経理部門の強化【期待する役割】課長職としてのマネジメントとプレイングマネジャーとして経理の実務面での活躍【主な業務内容】 ・経理体制の整備（決算早期化、グル－プ会社統制） ・決算対応（単体／連結）　・管理会計（予算実績差異分析など） ・経理財務関係規定／内部統制整備　 ※会計ソフトは勘定奉行 cloud です。【部署構成】経理財務部　9名（課長代理1名　マネジャー1名　メンバー7名）【残業時間】平均10～15時間【魅力】◇目指すは「業界日本一！」　28期連続増収中！◇28店舗で年間販売台約20,000台。売上高約380億円を突破!◇平均有給休暇取得数(前年度実績)12.3日◇当社は年間100名以上の新卒採用を行うなど、組織規模を拡大し急成長を遂げています。更なる成長過程にある当社であなたの経験とスキルを最大限発揮できる環境です。 ◇貢献や実績により、責任あるポジションを任せる成長期待経営を推進しており、高い成長角度を実現する人事制度。 ◇当社の課長候補として経理職全般をお任せします。

【職務内容】資材調達業務をご担当頂きます。　(詳細)・設備工事の調達業務（主に価格査定と交渉）・監理業務（発注実績の分析,社内報告資料の作成）・契約関連業務（基本契約の締結,下請法遵守の指導など）・供給リスク品への対策（BCP活動）【ポジションの魅力】飲料缶、自動車分野、航空分野など、世界の地域特性や製品の技術トレンドに応じたグローバルな事業を展開している当社にて様々な商材に関わることができるだけでなく、モノつくりの入り口である「調達業務」を通じて、資質やスキル等　様々なことを吸収でき、キャリアアップにつなげることも可能です。将来的には管理職としてご活躍頂きたいと考えています。●長く名古屋で働ける環境を想定してます。＜詳細＞・現場のスタッフとも連携をとり、最大の名古屋工場の資材、工事関係に使用すされる製品の購買を担っていただきます。・既存の工場がメインであり、バルブ、パッキンといった工事製品となります。200件/月の発注件数になります。（月により差異あり）【求める人物像】・高い志を持ちながら新しい事や困難な課題に信念を持ってチャレンジできる方・自らの役割や目標に強い責任感を持ち、目標達成に向け粘り強く取り組める方・周囲とコミュニケーションを取りながら連携して業務が遂行できる方

【募集背景】同社は技術力と品質の高さを強みとしたシステム開発会社です。同社は顧客からの信頼と実績から直近10年は年率10%以上の着実な成長を積み重ねている一方で、更なる成長企業への進化に着手しております。・2023年：大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBO・2024年1月：某社CEOが同社CEOに就任し、新たな事業戦略の策定とリーダーシップを発揮・2024年10月：元デロイトの信國が率いるコンサルティングユニットが発足、コンサルからITデリバリー迄トータルでIT/DXを推進できる環境へまた、HR領域については、元LINE/YahooのHRBP・採用・人事企画責任者の的射場が2024年1月よりジョインし、昨年同月比でHR領域のメンバが9名から19名へ増、採用・企画・育成・HRBP等の各領域の対応を加速させ、上記成長企業への進化を推進するための、HRの環境整備に邁進しております。特に今回の募集職種であるキャリア採用では、同社の事業の根幹であるエンジニアの採用に注力しており、2024年度中に100名近くのエンジニアを採用できる見通しになっておりますが、3年後には200名のエンジニアを採用できる体制を目指しており、更なるメンバ増強、一緒に働く仲間を募集致します。【業務内容】エンジニア採用の強化のための各種施策、採用ブランディング、オペレーション構築・運用など採用業務全般を担当していただきます。■エンジニア採用要件のヒアリングから選考プロセスの歩留まり改善等、社内のコミュニケーションと調整を行う■人材紹介エージェントとのコミュニケーションにより母集団増やマッチ人材の紹介へ繋げる■PM/PL獲得のため、DRの実施、募集メディアを選定し候補者を集める■キャリア採用候補者に同社への意向を上げるための訴求を行う■複数メンバーによるチームでの課題解決を進める【このポジションの魅力】■全社で1000名規模の事業会社の採用強化に最上流から関わることができるため、人事としての市場価値UPに必ずつながります。■大きな変革期にある同社において、様々な提案やチャレンジができる環境があり、今後の日本のSIerにおける「新しい姿」となるような事業戦略を描いていくことも可能です。■年齢は20代～40代まで幅広く活躍しております。■年齢や役職等に関係なく良いアイデアが採用される環境です。■出社、リモートのハイブリッド環境での就業になります。■採用に留まらず、ご志向やご経験によってはその他人事領域もチャレンジできる環境があります。■経験豊富な経営陣と近い距離で働くことができ、経営視点での仕事の仕方を学ぶことができます。【配属先情報】執行役員、採用部門長、キャリア採用メンバー（本ポジション）

■新卒採用戦略の立案から実行、効果検証までの一連のプロセスを担当■採用要件設計、母集団形成戦略と具体施策の設計・企画■役員及び社内からの採用ニーズに対する提案と打合せ、報告、調整対応■採用エージェントやそのほかパートナー企業との打ち合わせ対応■学生フォロー■ダイレクトリクルーティング■書類選考/面接/進捗管理

【期待する役割】CHCPパートナー法人の施設運営に関わる賃貸借契約業務を中心に、総務業務全般をお任せします。現在、パートナー法人全体のバックオフィス業務を統合していくフェーズにあり、契約管理や施設対応の重要性が高まっています。ご入社後は先輩社員より業務を引き継ぎながら、契約関連業務を中心にご担当いただきます。。■主な業務内容：・賃貸借契約書の作成・管理、更新手続き・契約に伴う社内手続きおよび関係部署との連携・施設オーナーや仲介業者との折衝・調整・新規開局・閉局に伴う物件選定や契約関連業務・現地調査・立ち合い・施設管理（設備点検、修繕対応など）・その他、総務業務全般ゆくゆくは複数施設の契約管理や総務業務全体の統括にも関わっていただきます。※変更の範囲：会社の定める業務※変更の範囲：会社の定める業務【募集背景】組織強化の為の増員【組織構成】・配属先：総務・労務部（26名在籍）　Lそのうち4名が賃貸借業務を担当しています。

【期待する役割】当社にて、国内外のグループ会社の財務諸表・経営数値の分析／予算編成／収支管理など管理会計業務をお任せします。【職務内容】・国内外のグループ会社の管理、営業・売上数値の把握、経営指標の策定、予算数値・年次事業計画の経営層への報告・グループ経営を支える立場として事業拡大に貢献でき、また本人の希望と適性により、海外グループ会社でも活躍できるポジションです。【企業魅力】残業時間は10～30時間、年間休日が121日と働きやすい環境です。■酸化チタンは、国内シェアNO.1、世界6位のメーカーでグローバルに展開！■農薬に関しても国内では海外輸出高TOPと有機・無機分野の両軸で事業を展開！■新規事業にも注力！「青色胡蝶蘭」や「動物薬事業」【組織構成】経営企画管理本部　管理部　関係会社管理グループ

■勤怠管理■給料計算（一部外部委託）■入退職者手続き■税対応（住民税）、年末調整の税対応■社会保険、労働保険手続き関連の対応■安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック、衛生管理委員会の運営■社労士とのコミュニケーション■従業員からの労務相談対応■労務関連規程の改定作業■労務環境改善のための取組検討■賞与給与改定後の手続き業務 ■業務効率化におけるシステム導入や外部委託サービスの導入検討

【部署概要】営業拠点検査・代理店臨店検査・代理店自己点検などの営業活動に対する各種モニタリング、募集事故等の募集コンプライアンス系インシデントの調査対応(財務局への事故報告対応を含む）、募集資料や研修資料の適切性の審査などの業務を担当しています。【具体的な職務内容】■代理店の検査を実施し、体制整備状況、募集管理実態を確認し、必要に応じて指導教育を行う。■検査の実効性を高めるために問題意識を持ち、業務での改善提案を行う。【組織構成】7名【当該業務の魅力】・代理店検査を通じて、法令等の内容を含めて適切な募集における重要項目についての知識を習得できます。・当部内の他業務（拠点検査、募集事故調査、募集資料審査等）を理解することにより、幅広いコンプライアンス知識が習得できます。・代理店制度を通じた生保ビジネスや代理店業務運営についての知識を深めることができます。

【募集背景/ミッション】業務の増加に伴い、組織強化としての募集です。メンバーとしてご入社いただき、将来的にはマネジメントをお任せする可能性もございます。【職務内容】1)　出庫品の検品作業　30％2)　工場や協力会社等の製造現場からの集荷・梱包作業（特急対応含む）　30％3)　物流・宅急便業者への箱物発送・チャーター便対応　30％4)　材料メーカーの出庫表・作業表の配布　10％※バーコードを読み込み、PCでデータ管理を行っております。【当社について】1. エレクトロニクス、自動車をはじめ、バイオ、食品まで幅広い分野への関連による（特定業界・分野の波に左右されない）、45期連続黒字が示す安定経営と成長。2. スマートフォンやEV・自動運転などの、時代の最先端技術にいち早く触れ、その魅力ある未来の実現に貢献できる価値ある仕事3. 自社製品を開発・営業・製造する一貫メーカーにおける、ダイレクトでスピーディーで連携業務、顧客との距離が非常に近い4. 能力開発、スキルアップのための、役職や勤続年数に合わせた豊富な社員教育や、資格奨励制度（奨励する対象資格は80種類以上）5. 社員食堂、住宅手当や寮、家族手当、保養所、スポーツクラブ支援などの、充実した福利厚生制度

【募集背景/ミッション】業務の増加に伴う組織強化のための増員です。メンバーとしてご入社後、将来的にマネジメントをお任せする可能性もございます。【職務内容】1)　購入部材の入出庫・在庫管理2)　棚卸業務（データ作成含む）3)　運送・梱包・荷受け作業4)　物流改善・倉庫管理（作業の導線、物品管理ロケーション、作業場所の適性判断）在庫管理はExcelや社内システムを利用して管理しております。将来的にはチームのマネジメントにも関わっていただきます。【組織構成】6名　（その他、派遣・請負社員多数）【同社について】1. エレクトロニクス、自動車をはじめ、バイオ、食品まで幅広い分野への関連による（特定業界・分野の波に左右されない）、44期連続黒字が示す安定経営と成長。2. スマートフォンやEV・自動運転などの、時代の最先端技術にいち早く触れ、その魅力ある未来の実現に貢献できる価値ある仕事3. 自社製品を開発・営業・製造する一貫メーカーにおける、ダイレクトでスピーディーで連携業務、顧客との距離が非常に近い4. 能力開発、スキルアップのための、役職や勤続年数に合わせた豊富な社員教育や、資格奨励制度（奨励する対象資格は80種類以上）5. 社員食堂、住宅手当や寮、家族手当、保養所、スポーツクラブ支援などの、充実した福利厚生制度同社は液体材料を精密制御する「ディスペンスシステム」の開発・製造・販売を中心に事業展開しているディスペンサー総合メーカーです。私たちは創業以来、一貫して「液体を形にする精密制御技術R」に取り組み、優れた独自技術を蓄積し、国内No.1としての地位を築いてまいりました。当社は、独創的な技術のあくなき追求と長年にわたるディスペンステクノロジーの蓄積をもとに、半導体、実装、電子部品、スマホ、家電、通信などのエレクトロニクス分野のみならず、自動車、航空機、人工衛星から医療、医薬、バイオ、食品など、あらゆる産業界のハイレベルなアプリケーションに、きめ細かな対応をしています。半導体分野の8割以上を占めるシェアと、大手企業を中心とした10,000社に及ぶ取引企業数など、高安定成長企業としての揺るぎない実績と信頼をもとに、世界の圧倒的No.1を目指しています。

YONEXの知的財産ポジションでは、自社開発の最先端技術や世界的ブランドを法的に守り、グローバル市場での競争力を高める中核的な役割を担えます。スポーツ×ものづくりの現場と連携し、技術革新を支えるやりがいと、グローバルに展開するブランドを支える責任感を感じられる、非常に戦略的かつ影響力の大きいポジションです。【業務詳細】・商標業務・国内外の先行調査および権利化業務等・模倣品対策・国内外の模倣品調査および対策等・事務処理・請求書処理等【ポジションの魅力】1. 「技術 × スポーツ × グローバル」を守る、稀有な知財業務ラケット、シューズ、ウェア、バッグなど、多様な製品群に関わりながら、素材・構造・デザイン・機能など幅広い知財を担当。スポーツテック企業としての技術革新（例：カーボン設計、パワークッション）を知財で支える戦略的な立場です。海外特許出願・商標登録・模倣品対策など、グローバルに活躍できるフィールドがあります。2. 「Made by YONEX」を支える重要な役割YONEXは企画・設計・製造を自社で完結する「Made by YONEX」モデルを重視しており、知財部門は技術部門と非常に近い距離で協業します。単なる法務的チェックではなく、企画・開発の初期段階から一緒に製品価値を構築できるのが大きな特徴です。3. 選手や大会と連動した「ブランド保護」も担当YONEXは世界中のプロアスリートと契約し、国際大会やオリンピックなどでも多くの製品が使用されています。知財部門は**商標戦略やブランド保護（模倣品対策・ライセンス管理）**も担当し、「YONEXらしさ」を世界中で守る重要なポジションです。4. 少数精鋭で裁量が大きく、事業との距離が近い知財業務が分業化されすぎていないため、特許・意匠・商標・契約・係争対応など幅広いスキルが身につく。製品開発や営業、グローバル拠点とも連携しながら、事業全体の成長を支える立場で活躍できます。【働き方】・基本勤務時間：9：00～17：30（休憩　60分）・出社頻度：週1回のリモートワーク可能　ご家族のサポートのための柔軟性あり・平均残業時間：12時間程度・フレックスタイム制度：あり（11:00～15:00コアタイム）【所属組織】総務本部法務室は下記2つの課に分かれております。・法務課（現在5名） ・知的財産課（現在2名）★こちらに所属になります【Yonexにおける商標とは】YONEXにおける商標とは、同社が製造・販売する製品やサービスを他社と明確に区別するために使用される、ブランド名、ロゴ、スローガン、製品シリーズ名、技術名称などを含む知的財産です。これらは、YONEXの品質や信頼性、技術力を象徴するものであり、法的に保護された重要な資産です。代表的な商標には、企業名でもある「YONEX」や、2つの「Y」を組み合わせた「YYロゴ」、ブランドスローガンの「Far Beyond Ordinary」などがあり、テニス・バドミントン・ゴルフ・アパレルといった多岐にわたる製品に活用されています。また、テニスラケットの「EZONE」「VCORE」「PERCEPT」、バドミントンラケットの「ASTROX」「NANOFLARE」「ARCSABER」など、各製品シリーズごとにも固有の商標が付けられています。さらに、「POWER CUSHION」や「ISOMETRIC」など、同社独自の技術にも商標が付されており、これにより製品の差別化と訴求力を高めています。また、「Made by YONEX」は、企画・設計・製造までを自社で一貫して行う体制と品質へのこだわりを表す象徴的な言葉として、商標登録されています。YONEXはこれらの商標を世界中で登録・管理しており、模倣品対策やブランド保護、国際展開における競争力の強化に活用しています。商標は、単なる名称ではなく、YONEXが誇る「ものづくりの精神」と世界に向けたブランド戦略の中核をなすものです。

博報堂マーケティングシステムズは、博報堂グループにおけるマーケティング×テクノロジー領域の実装・運用の中核を担う企業です。生活者発想を軸とした博報堂グループならではのマーケティング知見と、システム開発・運用の専門性を融合し、クライアント企業のマーケティング活動をテクノロジーの力で支援しています。本ポジションでは、同社の組織拡大・強化を支える人事担当として、中途採用を中心に、人材育成、制度運用、規程整備まで幅広い業務をお任せします。裁量あるポジションで、人事全体をリードいただける方を歓迎します。【具体的な業務内容】■中途採用の企画・運用（採用戦略の立案～入社まで一貫して担当）・採用計画・ターゲット設計・募集媒体選定、エージェント対応、求人票作成、採用サイト管理・書類選考・面接日程調整・オファー面談・入社準備までのフロー管理■人材育成・研修企画の立案・実施・年間育成計画の策定・社内研修の設計・運営・外部研修の選定・導入■人事評価制度の運用・目標設定支援・評価プロセスの管理・評価制度の見直し・改善提案■社内規程の整備・制度企画・就業規則、各種社内規程の策定・改定・人事制度全般の企画・導入・運用管理■労務対応・入退社・休職復職に関する運用管理・衛生委員会の企画運用【働く環境】■残業時間について残業時間は20時間以内／月となっており安定しております。プロジェクト単位での稼働時間を出しているため、稼働時間が少ない人をアサイン・業務分配することで残業時間の削減を実現しております。■フルリモートワーク可能同社は働く場所に制限を持たせず、 日本国内であればどこに居住しても正社員になることができます 。（一部の離島を除く）もちろん出社も可能です。また、リモート手当として全社員に毎月5,000円支給しています。※この制度は一部職種に制限があります。■オフィス環境博報堂と同じ赤坂Bizタワーにオフィスがあり、一部施設は共有しています。2023年にリニューアルした新しい環境です。【同社について】どのような社員が活躍しているか、価値観や思い、業務、学びの機会や成長についてnoteというメディアに掲載をしています。どうぞ下記リンクからご覧ください！　https://note.com/hakuhodo_ms

日々の勤怠や給与計算から、社保手続き・規程整備・コンプライアンス対応まで、労務全般に幅広く関わっていただきます。【具体的には】■勤怠管理・給与計算（社労士との連携含む）■社会保険／雇用保険の手続き■就業規則や社内制度の整備・改訂■入退社に伴う書類対応・オンボーディング業務■労働法に基づくコンプライアンス対応・監査準備　など【本ポジションの魅力】■急成長中企業で制度作りに携われる■経営陣との距離が近く、スピーディな意思決定環境■社員全員で挑戦を楽しむカルチャー【募集背景】同社は上場準備を進めると同時に、グループ全体でM&Aを継続しており、労務業務の範囲が本社だけでなくグループ会社にも広がっています。勤怠・給与・社保対応だけでなく、制度整備やIPOに向けた体制づくりも必要とされており、労務チームの強化が急務です。こうした背景から、グループ全体の労務体制を支えていただける方を募集します。

同社は、家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出すことをパーパスとしたITベンチャーです。今後の更なる事業成長や上場を見据え、事業・組織成長を促進する人事労務担当のリーダー候補を募集します。事業成長を実現するため、会社基盤構築の重要性が増しております。今後、全社を見渡し、コーポレート部門領域から成長をサポートしていくことが重要になっているため、役員を含めた経営チームと、成長に資する組織づくりに取り組んでいただきたいと考えています。スタートアップならではの作っていく楽しさがある環境です。これまでのご経験やスキルを存分に発揮してください。【具体的な業務内容】以下を中心とした人事関連業務全般のリード■人事評価や勤務・休暇に関連する人事制度の企画立案・運用■労務領域の業務遂行・サポート■社内コミュニケーションや各種エンゲージメント上昇施策の立案・運用■その他総務業務担当いただく業務については、面接の中でご自身の希望・志向・強みを伺いながら決定していきたいと考えています。その他、日々発生する業務をチームメンバーと協力して推進していただきます。【期待する役割】人事関連業務全般のリード及びチームマネジメント

財務経理担当として下記の業務をしていただきます。【具体的な業務内容】■予算策定■予実管理（自社及び子会社）■実績報告（レポーティング）■IPO業務全般■資金業務■社内稟議審査■経理業務サポート等

人事部人事課の管理職候補として、中途採用チームの牽引を中心に、下記の業務をお任せいたします。（ご本人の適性やご希望に応じて、担当業務を検討いたします。）【具体的な業務内容】採用計画の立案から実行、候補者の評価・選考、各部門との連携まで、採用プロセス全体をリードしていただきます。■事業計画に基づいた人材戦略の実装・事業売上目標の達成に向け人材戦略の計画立案フォローおよび実装・年間50～100程度の中途採用の施策立案／実行／面接／進捗管理■事業部門の人材マネジメント／フォロー・入社後のフォロー／入社オリエンテーション運営・入社後の人材定着施策の立案、実装・退職者フォロー面談■事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出・人材戦略の計画見直し／実装■チームの業務管理・新卒・中途採用進捗の管理・人材育成【仕事を通して得られるもの】■多様な業務経験：採用プロセス全体に関わることで、幅広いスキルを身につけることができます。■成長の機会：企画から実行まで一貫して担当することで、プロフェッショナルとしての成長を実感できます。■チームワーク：他の部門と連携しながら、組織全体の成長に貢献することができます。【キャリアアップ】■実務経験を積み、採用戦略の策定や管理職へのステップアップ

【ミッション/募集背景】社会保険、給与計算、労務対応など、組織の根幹を支える労務業務全般をお任せします。【職務内容】■ 社会保険・給与計算・雇用保険手続き■ 勤怠管理、入退社手続き、身上異動の管理■ 労務関連業務のフロー見直し・改善・標準化■ 従業員代表との折衝・調整、各種協定の締結・改定■ 安全衛生管理、健康診断の実施【組織構成】人事課【キャリアパス】まずは正確な実務遂行から始めていただき、徐々に業務フローの標準化や労務リスクの管理など、より専門的で付加価値の高い領域に挑戦いただくことを期待しています。将来的には、労務のエキスパートとして管理職を目指すことはもちろん、その知見を活かして制度設計や採用戦略といった、より上流の人事業務へ挑戦するキャリアパスも拓かれています。【働き方】■原則出社■平均残業時間：約10時間/月