プログラマ・システムエンジニア(SE)の年収800万円以上の転職・求人情報(21ページ目)

世界トップクラスのITサービスを提供する同社でMicrosoft Power Platform プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー、導入コンサルタントとしてご活躍いただきたいと思います。【業務内容】Power Platform製品(Power Apps, Power Automate, Power BI, Power Virtual Agent, Power Pages)のいずれかにおけるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー、導入コンサルタントとして、以下の業務を行います。・Power Platformによるアプリケーションの開発(導入)、コンサルティング、運用および支援■コンサルティング（アドバイザリー）：市民開発支援、IT統制、ルール整備、アセスメント、セキュリティ対策、設計、環境整備、PoC、トレーニング、アプリ開発の技術サポート■Power Platform導入：D365, SAPなどのERP周辺開発、アプリケーション開発、プロセス自動化、ワークフロー、PowerBIによる可視化、データ連携、システム間連携、Azure, Teams, SharePoint連携■運用支援：市民開発の活用促進支援、管理強化支援、運用作業代行、個別保守、継続的な改善提案・コンサルティング、アセスメント、要件定義、設計、導入、テスト、移行、教育、稼動後運用支援など、プロジェクトの上流から本稼動、運用定着化までのタスクを行っていただく想定※ご経験、ご志向によりプロジェクトやタスクを決定いたします。

【募集背景】ARIは、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業です。「BX designer（ビジネストランスフォーメーションデザイナー）」として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援等、顧客の課題解決に向けたサービスを提供しております。近年、クラウド環境の利用が拡大するにつれて、データ保護やコンプライアンス遵守といったセキュリティ要件は一層高度化・複雑化しており、専門的な知見と対応が喫緊の課題となっています。お客様へより安全で信頼性の高いクラウドソリューションを提供し続けるためには、インフラとセキュリティの両面で深い専門性を持つ人材が不可欠です。このような背景から、当社はクラウドセキュリティとインフラの専門性をさらに強化し、お客様の期待を超える価値を提供できる体制を構築するため、新たな「クラウドソリューションアーキテクト」を募集します。このポジションは、最新のクラウド技術とセキュリティトレンドを常にキャッチアップし、お客様のビジネス成長を加速させる重要な役割担っていただきます。【業務内容】「クラウドソリューションアーキテクト」として、顧客のビジネス課題を深く理解し、AWS、Azure、GCPなどのメガクラウドを活用した最適なソリューションの企画・提案から、セキュアで堅牢なアーキテクチャ設計・構築までを一貫してリードしていただきます。セキュリティ要件の高度化やクラウド導入・DX推進ニーズの高まりに対応し、顧客の事業成長に貢献することがミッションです。インフラ全般の深い知識とクラウドネイティブな設計経験を活かし、社内外のステークホルダーと連携しながらプロジェクトを成功に導きます。将来的には、最新のクラウド技術やセキュリティトレンドに常にアンテナを張り、当社のクラウドソリューション事業を牽引し、技術的専門性を高めていくことを期待しています。顧客のビジネス課題をヒアリングし、最適なクラウドソリューションを企画・提案AWS等のメガクラウドを用いたクラウドアーキテクチャの設計・構築高度なセキュリティ要件を考慮したクラウドセキュリティ設計と実装インフラ基盤（ネットワーク、サーバ等）の設計・最適化と運用支援最新のクラウド技術やセキュリティトレンドの調査・評価・導入支援クラウド導入・運用における技術課題の解決と継続的な改善提案【就業環境】顧客ニーズに合わせたハイブリッド勤務（リモート・出社の柔軟な組合せ）【ポジションの魅力】戦略立案、マネジメント支援、セキュリティ対策実装、運用体制構築など幅広い業務に携われる2024年10月に新設された組織で、多方面な組織運営にも関与可能エンドユーザー企業の事業変革に深く関与できる機会上流から下流までの全工程を一気通貫で関われる自社のクラウドやAI等の多彩な技術ケイパビリティを活用した幅広い提案が可能。

これまでAIは研究開発の文脈で語られることが多いものでしたが、ここ数年はDXという概念の台頭やコロナ禍により、実ビジネスでの活用が一気に進んでいます。本格的にデータを活用する時代がようやく到来するなかで、データ活用のリーディングカンパニーである同社にクライアントからのご相談が増加しています。 分析PoCだけで終わらせるのではなく、機械学習をはじめとしたデータ活用を業務に繋げるアプリケーションを開発し、世の中にビジネス価値を生み出すことを一緒に目指していただける方を募集しています。【ポジションの魅力】・同社はデータ活用のリーディングカンパニーであり、AIやDXといった先進的な案件に関わることができます・クライアントと密にコミュニケーションを取りながら課題ヒアリングを行い、分析～開発・運用まで一気通貫でプロジェクトに関わることができます。・社内勉強会やナレッジ共有活動といったキャリア支援も盛んな環境です 　　　勉強会事例：MLOps勉強会、システム設計演習、案件事例の共有会、外部研修(ドキュメンテーション研修等)【業務内容】機械学習システムの開発・運用を通じて、お客様の課題解決やビジネス変革の伴走をしていただきます。また、作ったら終わりでなく、改善プロセスを回し顧客価値を高め続けていただきます。さらに、お客様の業務理解を行い、予算やゴールを考えながら、ML活用ビジョンを考えていただきます。・これまでの経験や希望を考慮し、適切な案件をお任せします・深層学習や機械学習関連の文献調査・アルゴリズム実装を行っていただきます・クラウドサービスを利用したLLMなどの生成AIの技術検証、システム開発を行っていただきます・ほぼすべてプライム案件なため、顧客折衝から機械学習システムの保守・運用・改善といった一連の開発プロセス全体に携わることが可能です業務に慣れて頂いた後に、機械学習プロジェクトの中核としてPJマネジメントやリードエンジニアとしてご活躍いただきたいと考えています。【配属部門】★データエンジニアリングユニット　ML/アプリケーション開発領域ML/アプリケーション開発領域は、機械学習/AI技術をコアにクライアントを支援する機械学習エンジニアが所属する組織です。同ユニット内のITコンサルやデータエンジニア組織とも連携しながら、機械学習モデルの開発からシステムの設計・開発・運用まで一連の業務を担います。また作って終わりではなく、MLOpsの実践を通じて、実ビジネスで活用され続ける機械学習システムの社会実装を目指しています。

【業務内容】■営業（アカウントセールス・アカウントマネージャー）に同行し、エンタープライズクライアントが抱える技術的課題やシステム要件（API連携、セキュリティ、ネットワーク等）のヒアリングと最適解の提示。■お客様の既存システム環境や業務フローを理解し、10以上のプロダクトから最適な組み合わせを提案するためのシステム構成図（アーキテクチャ）を設計。■大規模案件におけるRFP（提案依頼書）の技術回答の取りまとめや、技術的な懸念事項を払拭するためのPoC（概念実証）の支援をリード。■プロダクト開発部門に対し、市場やお客様が求める「次世代の機能要件」を技術的視点でフィードバックし、製品の競争力を高める活動に寄与。【同社で得られる具体的経験】■ソリューション・アーキテクトとしての専門性： 単一SaaSの知識に留まらず、企業のIT環境全体を俯瞰し、複数のプロダクトを繋ぎ合わせて「解決の仕組み」を創る能力は、市場価値の極めて高いスキルとなります。■ビジネスを動かす技術コミュニケーション力： 複雑な技術仕様を、経営層や実務担当者に「ビジネス価値」として翻訳して伝える力は、あらゆるITビジネスにおいて最高峰の武器となります。【募集背景】高度な技術的要件を、お客様の「安心」へと変える。同サービスは現在までに、スタートアップからエンタープライズまで、30万社を超える幅広いお客様のバックオフィスを支えてきました。特に、多くの従業員を抱えるエンタープライズクライアントのDX推進においては、セキュリティ基準の遵守や、既存システムとのシームレスなデータ連携、複雑な網羅的要件の整理が避けて通れない最重要課題となります。お客様が抱く「こう変えたい」という想いを、技術的な裏付けをもって「実現可能な計画」へと落とし込むのが、プリセールスの役割です。同サービスがお客様の経営インフラとして信頼されるために、営業担当者と共にフロントに立ち、技術面からのグランドデザインを描く。専門組織の立ち上げメンバーとして、技術力で変革をリードするプロフェッショナルを募集します。【私たちのミッション】バックオフィス業務は企業運営の土台ですが、その運用が複雑なルールの遵守やシステムの不整合によって、働く人々の時間や心理的リソースを奪っているとしたら、それは成長を阻むブレーキになります。私たちのミッションは、単なるITツールの提供ではありません。最新のテクノロジーと現場への深い洞察を融合させ、バックオフィスを「意識せずとも正しく回るインフラ」へと進化させることです。情報の流れを最適化し、経営に必要なデータが淀みなく循環する仕組みを創る。それによって、すべての従業員が本来の情熱を注ぐべき「創造的な仕事」に100%没頭できる社会を目指しています。【同社で働く理由】■マルチプロダクトを活かした「高度なアーキテクチャ設計」勤怠・給与・労務・ワークフローなど、9つの自社プロダクトを保有。これらを組み合わせ、お客様の既存システムとどう繋ぐかを設計する、パズルを解くような高度なテクニカル提案が可能です。■「ビジネスを加速させる技術者」としての介在価値単なる「製品説明員」ではありません。営業と対等なパートナーとして、技術的な壁を突破することで受注・導入を決定づける、ビジネスの最前線での手応えを実感できます。■「第2創業期」としての標準化・仕組み創りへの参画エンタープライズ領域は、まさに今強化しているフェーズです。技術的な提案手法の確立や、RFP対応の型化など、組織のスタンダードを自ら創り上げていく経験が可能です。

【業務内容】生成AIを使ったAIアシスタントサービスにおける開発および保守を担当いただきます。■要件定義、アーキテクチャ設計、技術選定■設計、実装、テスト■リリース■QA、システム運用保守■障害対応　など【パブリテック事業部のエンジニアリング文化】■本質志向・何がユーザの価値なのか、本質的な課題は何なのか、何をすべきで何をするべきではないのか、私たちは徹底的に考え、決断し、価値を生み出す集団です。・ユーザに価値を届けるために私たちは深く深く調査し、議論し、主体的に実行し、振り返ります。・私たちは、正解がわからない不確実性に日々向き合っています。一度は本質ととらえ、よいと思った方法でも、すぐに状況が変わって陳腐化してしまうかもしれませんが、私たちは振り返り、仮説を立て、検証し、失敗や先人の行動から学び、本質を考え続けます。■共に創る・プロダクトの価値を生むのは開発チームだけではありません。開発、SRE、運用、サポート、ITSMS、ビジネスグループ、経営者などなど...全員が共に創るプロダクト開発者であり創り手です。・一人ひとりが自立し各自の強みを活かし、フィードバックし合い、共に信頼し、成長し続けながら価値提供するために共創します。・私たち全員が成果を自分のものと感じ、責任感と使命感をもって主体的に行動します。■ユーザへの価値・私たちの創意工夫、改善、学習などのすべての活動は、自治体と地域住民ユーザのニーズと課題を最優先に考え、ユーザに価値を届けるためにあります。・時には、事業戦略などの事情によりユーザの価値に直接つながらない対応をしなければならないことも時にはあるでしょう。ただ。私たちは考えずには動きません。・検証や小さい失敗を繰り返して道筋を探し、最短距離で価値を届ける方法を探し、必ず使命感を持ってユーザの価値につなげます。■フルサイクルエンジニアリング・ひとり一人がプロダクトに対しオーナーシップを持ち、役割を分けず、裁量と権限を持ってアイデアが生まれてからユーザに価値が届くまでのサイクルを担当します。・全員がなんでも屋になるべきということではありません。「自分は何がしたいか」「今の自分のベストで何ができるか」という視点も時には重要ですし、人には得意不得意や、バックヤードの違いがあり、また、深い専門性や品質の均一化のため独立したチームが必要となる分野もあるでしょう。・パブリテックの、パブリテックによるフルサイクルエンジニアリングはどんな形なのかを全員で慎重かつ大胆に最適化し、そしてそれを楽しみながら働きます。【開発スタイル】■コードの可読性、保守性の向上を意識して開発を進めています■1週間1スプリントでのスクラム開発を目指したアジャイル形式の開発を進めています■プロダクトビジョンや優先度判断など、いわゆるプロダクトマネジメント領域の意思決定から開発・保守運用などのエンジニアリング領域まで、開発者が権利と責任を持って全てのプロセスに関与します【業務・職場環境の魅力】■ユーザとの距離が近い！・利用者と本サービスを通じて繋がっているため距離感が近い。・サービスやサポートついての感想や意見が聞きやすく、自治体の皆さんと一緒にサービスを育てている感じがする。・利益優先ではなく、本当に必要とされるサービスを目的に進んでいる。・意見や要望を聞く機会が多く、サービスを改善し、顧客満足度を高めることにやりがいを感じる。・「作ってみて評価される」ではなく「要望があって創る」だから喜ばれる。・リリース後すぐにユーザのリアクションを確認することができる。■事業の注目度や、スビード感がすごい！・多くの自治体にサービス提供できているので、地域や社会の課題解決に関われていると感じる。・注目されるサービスを運用しているという緊張感がもてる。・事業やサービスが拡大していく過程が体験できる。・ベンチャー的なスピード感を持った仕事ができる。■良いチームで仕事ができている！・新サービス、新機能の開発にも関われて、企画や仕様について自分の意見も言えること。・得意分野や関わりたい業務には積極的にアサインしてくれる。・他チーム同士でもお互いに協力しやすい環境

CoE や DX のキーワードを軸に、ビジネススピードや柔軟性を求めた革新、マルチベンダーでの開発においてクラウド移行をきっかけとした最適化を図るなど、 CoE の下で全体最適化を推進する動きが企業内で活発になっています。当部門では、それらを実現するためのナレッジや人的リソースに対するニーズの高まりを受け、幅広い技術領域をカバーできるエンジニア、その知識を踏まえた計画立案・ガイドライン策定などをリードできるエンジニアを採用し、支援体制のさらなる強化を図ります。また、 AI を「作ること」ではなく「業務変革すること」を重視し、お客さまの業務理解や業務プロセス設計（ As-Is / To-Be ）、 AI アーキテクチャ設計、 AI エージェント実装、定着化の伴走支援までを一気通貫で担える人材の採用を強化します。【仕事概要】業界を問わず、内製化やマルチベンダー開発における環境・プロセスの整備を支援します。具体的には、お客さまの状況に応じた現状整理とゴール設定を行い、クラウド環境における標準ドキュメントの整備、それらを実現する共通基盤（インフラ、アプリケーション、 CI/CD 環境 など）の構築、 AI エージェント実装や AI 駆動開発などを担っていただきます。【具体的な業務内容】・お客さま要件のヒアリングおよび理解、技術的な課題整理および調査、提案・システム・サービス開発におけるプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー、チームメンバーとの協働による開発推進（アジャイル、スクラムマスター など）・ Web アプリケーションの設計・開発（ React、 Next.js、 Vue.js など）・サーバーサイド開発（ Node.js、 Python、 Java、 C#、 Go など）・クラウド環境（ AWS、 Azure など）でのインフラ設計・構築・データベース（ PostgresSQL、 MySQL、 Microsoft SQL Server、 Aurora、 Cosmos DB、 Mongo DB など）の設計・構築・ CI/CD パイプラインの構築・運用（ GitHub Actions など）・技術選定やアーキテクチャ設計への参画・業務プロセス可視化（ As-Is / To-Be 業務フロー作成）・ AI アーキテクチャ設計および AI エージェント実装、 AI 駆動開発（ Microsoft Copilot Studio、 Anthropic Claude Code、 Microsoft Foundry、 Azure Data Factory など）＜プロジェクト例＞・ Azure クラウドにおける環境払い出しの整備および自動化・ API 開発向け標準アプリケーション払い出しの整備および自動化・ Azure クラウドにおける社内ポリシーを考慮したセキュリティ・ガバナンス向上施策・ GitHub 環境の導入およびオンボーディング支援・ GitHub 環境の移行支援・ 開発プロジェクトへの伴走によるプロジェクト標準の定着化および育成支援・ 開発系ガイドの検討およびドキュメント作成・ 社内システム連携用 API ハブ環境の構築・ UI / UX プロセスの検討および環境構築・ 業務プロセスの再設計および AI エージェント実装・ AI-CoE 伴走支援【仕事のやりがい・魅力】・ 業界大手企業における社内革新プロジェクトへの寄与（プライム比率 95％）・ 技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持って関われる環境・ フロントエンドからバックエンド、クラウドまで一貫して携われる技術的成長機会・ エンジニア主導の開発文化とフラットなコミュニケーション・ リモートワークやフレックスタイム制度など柔軟な働き方の推進・ Copilot Studio や Claude Code といった AI 利用環境、 Azure や AWS のクラウド開発環境の提供

■MUFGグループのグローバル金融犯罪対策を支える中核組織にて活躍できる方を募集しております。領域未経験の方から本領域経験者まで幅広く採用をしており、これまでのご経験・ご志向性を鑑みてポジションを決定するオープンポジションとなります。上流のグローバル金融犯罪対策に関する企画業務やAML等の実務業務、システム企画やPMO、AI推進等幅広いポジションにて募集中です。【詳細業務】以下一例となります。■銀行内のAML／KYC関連規程・手続きの整備、見直し、改定含む企画全般■グループ内ポリシー・スタンダードに基づくオーバーサイト（リスク管理に対するモニタリング・評価・助言・改善支援を行う監督機能）及び子会社管理■グローバルスタンダード・手続等の策定・管理、および法令変更の対応方針検討■法令・金融庁ガイドライン・パブリックコメント等を踏まえた運用整理■高リスク業種（例：資金移動業者、決済代行業者等）のKYC／EDD業務■新規・複雑な取引スキームに対するリスク判断■フロント部署が行うKYC業務のためのデータ整備・システム投入■英文資料を用いたKYC審査■海外拠点や海外担当者との電話会議・折衝■グローバルAML/制裁システムの企画・上流工程■グローバル/国内システム開発におけるプロジェクトマネジメント■グローバルシステム導入における要件定義■国内案件含むプロジェクトマネジメント（施策推進）■新規構築・機能拡張・保守におけるユーザー側業務■AML・経済制裁システムの有効性検証（システムテスティング）■AI活用・データ利活用による業務改善【グローバル金融犯罪対策部とは】MUFGは、銀行・信託・証券・アセットマネジメント・コンシューマーファイナンス等、各業界のトップクラスのグループ会社によって構成される、日本最大の総合金融グループです。グローバル金融犯罪のリスク管理部署である同部においては、知見が集約している米国ニューヨークに本部を設置し、グループ一体的に且つグローバル水準での業務運営・態勢強化を進め、巧妙化するグローバル金融犯罪の検知・防止に努めています。【魅力】■金融業界未経験からでもキャッチアップ可能です。教育体制が整っています。■日本最大級の金融機関における大規模案件に携わることが可能です。■高い専門性（金融×コンプライアンス）：AML・経済制裁といった希少性の高い領域で、長期的に市場価値の高い専門性を築けます。また、金融犯罪対策という社会的意義の高い領域でマネーロンダリングや特殊詐欺などの金融犯罪対策を通じて、社会インフラを支える仕事に携わることが可能です。■AI・データ活用の先進テーマ：AI・機械学習を活用した業務高度化を推進中。次世代の業務改革に関わることが可能です。■企画～運用まで一気通貫：企画に留まらず、実行・改善・運用まで担うことで、実践的な推進力が身につきます。■グローバル案件への参画米国・アジア・欧州など海外拠点との連携機会があり、グローバルプロジェクトを推進できます。英語は必須ではなく、意欲があれば入社後にキャッチアップ可能です。■マーケットで特に希少価値があり、長期的な視野で専門性を構築できる金融犯罪対策領域に魅力を感じて頂ける方との親和性が高い業務です。■キャリア採用者も活躍しています。■在宅勤務を導入しております。

【募集概要】自治体専用フォームサービスにおける開発者を担っていただきます。【具体的には】同プロダクトではスクラム開発を実践しています。顧客価値の最大化に向け、要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用など、プロダクト開発に必要なあらゆる活動をチームで担います。メンバーそれぞれの得意領域を活かしながら、フロントエンド・バックエンド・インフラをはじめとする幅広い領域でプロダクト開発に携わっていただきます。【取り組む業務イメージ】■品質を作り込むための技術基盤・開発プロセスの改善■AWS移行、スケーラビリティ向上のためのコンテナ化■品質・開発体験向上のため言語変更含むリアーキテクチャ■運用の確立・効率化・自動化、トイル削減■AIを活用した開発体験・業務効率の改善■ペアプログラミングなどを通じた、エンジニア同士での開発コラボレーション顧客要望への対応だけでなく、プロダクト価値を高める機能や改善を自ら提案し、実装まで携わることができます【事業部 / プロダクトチームの文化】■「ビジネスチーム」と「プロダクトチーム」があり、双方の得意分野を活かしながら進化を続けています■些細なことでも感謝の言葉を伝え合い、また困難には一体となって立ち向かう文化があります■マネージャーはいますが、上下関係のないフラットな組織で、組織やプロダクトにとってどんな価値をもたらせるかを自ら考えるなど、自己管理が求められます■役割はありますが、組織やプロダクト全体を考えて、役割を超えた協力関係を築く文化があります■直接的な利用者である自治体さんとの距離が近く、たくさんの感謝とたくさんの要望に囲まれます■金銭的な支援を始め、学習を推奨し、学んだことを積極的に活かせます【事業部について】プライム上場企業の中核子会社である同社では、2019年1月より新事業としてテクノロジーの力で地方自治体に新しい働き方を提供し、地域を元気にしていくパブリテック事業を推進しています。【デジタルの力で行政と地域をアップデートするパブリテック事業】■事業コンセプト：地域における大切なアナログを残すための適切なデジタル多くの地域では高齢化・人口減少が進んで行き、地域が抱える課題が複雑化・多様化しています。その一方で、これまで地域を支えてきた行政職員の数は減少し、人手不足が発生しています。地域を支える行政職員が地域に対して十分な業務ができなくなると、これまで行政職員が対応していた福祉サービスや災害対応、まちづくり等のアナログな活動が制限され、地域の自立的な持続可能性が維持できなくなります。そのような中、パブリテック事業は、適切なデジタルの力を行政職員や地域に提供し、地域の発展を支援することをミッションとして事業推進しています。

・アジャイルチームの一員として、銀行窓口におけるセルフ取引の拡大、後方手続きの自動化、Web完結取引の拡大など、自社サービスのアプリケーション開発業務全般に携わっていただきます。・銀行システムが未経験の方であっても、アプリケーション開発でご活躍いただきながら、中・長期的に業務知識を身に付けられる環境です。・自社サービスの企画段階から開発、保守フェーズまで、横断的に担当し、最適な機能要件や実装方式などを主導的に検討いただきます。・アジャイルチームは立ち上げたばかりのため、開発チームの育成にも、わたしたちと一緒に取り組んでいただきます。・開発環境　（開発言語）Javascript/Typescript、Java　（フレームワーク）Angular、React、NestJS、Spring Boot　（クラウド環境）AWS

■法人向けインターネットバンキングサービスの企画・開発を担当いただきます。【詳細業務】・法人向けインターネットバンキングに関する新サービス・新機能の企画～開発・新商品の開発推進（商品設計・プロジェクト管理）・ビズステーションの機能改善や新規機能の要件定義・業務部門として、企画～要件定義～UATなどの開発業務・システム部に要件をまとめて提示・設計書のレビュー、テスト実行・お客様向けのHPや操作マニュアル、事務手続きの制定等運用保守業務・お客様のニーズに合わせて、既存商品の機能拡張、保守、運用、およびセールスサポート、顧客導入支援、照会サポート※開発実務はシステム部門や三菱UFJインフォメーションテクノロジーが担当しております。【担当する法人向けインターネットバンキングサービス】■BizSTATIONパソコンやスマートフォンから簡単・スピーディーな銀行取引を実現。残高照会、明細照会、振込・振替等のサービスを手軽にご利用いただけるサービスhttps://corporate.bk.mufg.jp/biz/biz.html〈業務イメージ〉■BizSTATIONの機能カットで3～4人チームで業務を担当いただきます。例）外為チーム、内為チーム、為替予約チーム■常時50～100程度のプロジェクトが進んでおり、1人2～4プロジェクトをペア制で担当しております。〈プロジェクト一例〉・実装したい機能を顧客や営業部にヒアリングし実装・通貨の拡大・新しい法律に対応した仕組みづくり・セキュリティ強化案件　等【配属部門】決済企画部法人決済インフラグループ（50名程度）・本業務担当は30名程度・男女比：男性40％、女性60％・キャリア入社者も活躍しております。【働き方】・残業時間：月30時間程度（プロジェクトにより繁閑あり）・在宅勤務：週1～2回程度・フレックス：時差出勤あり【魅力ポイント】■BizSTATIONは、本邦の法人向けインターネットバンキングサービスの中で最もお客様が多いサービスであり、三菱UFJ銀行内でも取引先の半数以上は本サービスを利用しているため、商品利用ユーザ数も多く、非常に重要なサービスです。■部内には、営業を推進するグループメンバーがおり、様々な知見を持つ仲間と製販一体で開発を行っております。■銀行内で関係部署が多く、幅広いコミュニケーションが発生するため、ご希望に応じて、関係部署やシステム部等への豊富なキャリアパスがございます。

【具体的な業務内容】■コンシューマゲーム開発プロジェクトにおける主にプログラミングセクションを対象としたマネジメント業務（進行管理、折衝・調整、評価・育成など）■ゲーム内のバトルシステム、プレイヤー挙動、レベルデザインに関する遊び・コンテンツ、UIなど、ゲームプレイ全般の設計・実装に関して、仕様に沿ってだけではなく、企画立案時のプリプロを行い、遊びのコアを実現から携わる■プランナーからの要件に対する整理や仕様調整 ・研究開発部への技術調査依頼や新規仕組みの提案など※セクションディレクターは、プロジェクト内にある職種や領域（例：プログラマセクション、UIセクションなど）ごとの組織をまとめる役割です【求める人物像】■専門性を高めながらも、マネジメント能力も伸ばしていきたい方■自身で遊びを考えながら実装できる方■ゲーム作りへの強い思いを持っている方

【具体的な業務内容】■コンシューマゲーム開発における、ゲームプレイ全般の実装業務ならびに担当チームのマネジメントを担当（進行管理、折衝・調整、評価・育成など）■ゲーム内のバトルシステム、プレイヤー挙動、レベルデザインに関する遊び・コンテンツ、UIなど、ゲームプレイ全般の設計・実装に関して、仕様に沿ってだけではなく、企画立案時にプリプロを行い、遊びのコアを実現から携わる■プランナーからの要件に対する整理や仕様調整■研究開発部への技術調査依頼や新規仕組みの提案など※ご自身のご経験や強みを活かせる分野のチームに所属していただきます【求める人物像】■専門性を高めながらも、マネジメント能力も伸ばしていきたい方■自身で遊びを考えながら実装できる方■ゲーム作りへの強い思いを持っている方

【職務概要】システムの開発・改善を担当【業務詳細】システム開発をご担当いただきます。ユーザーにマッチングした求人の検索や求人掲載など幅広い技術領域にチャレンジいただけます。配属後はバックエンドからご担当いただく想定ですが、意欲次第ではWebフロントエンドの開発にもチャレンジいただくことが出来ます。【主な業務内容】■新規機能や既存機能改善におけるシステム開発・保守業務■企画、デザインチームとの要件定義■設計レビュー・コードレビューによる品質担保【開発環境】■サーバサイド：Java, Spring Boot■フロントエンド：TypeScript, React, express■データストア：MySQL, Redis, ElasticSearch■その他：GitHub, Confluence, JIRA, Slack【会社概要】同社は、2023年10月にグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開しています。約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が働く同社は、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献していきます。

【具体的な業務内容】■テクニカルアーティスト組織におけるプロシージャル業務全般のマネジメントおよび技術ディレクション【求める人物像】■プロシージャル分野に熱い思いのある方■主体的に動き、発信することができる方■新しい技術をキャッチアップするのが好きな方■誰にどう利用されるか、どのように利用して欲しいかを考えられる方■周りと協力しながら制作できる方

当社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、プロジェクトマネージャーをご担当いただきます。【具体的な仕事内容】・プロジェクト統括／プロジェクト推進／PMO　- 経営方針の把握および現場への共有　- 目標達成に向けた戦略の策定　- メンバー教育　- 人事評価および目標設定・組織運営　- 品質保証プランの立案　- 体制の構築【同社の魅力】■圧倒的プライム比率当社事業の独自性が多くのお客様に支持され、約70％がプライム案件。蓄積された独自のナレッジと標準化ツールによって、プロジェクト全体の品質向上を実現しお客様のビジネスを成功に導いています。■年平均10.2％の高い昇給率（※2022年8月期実績）成果のみならず、目標達成までのプロセスもしっかり評価。評価はポジション・年収に反映、入社年次に関係なく年収の大幅アップも可能です。(1) 入社1年間の昇給例・入社時年収510万円 → 年収640万円（約26%UP）(2)入社5年間の昇給例・入社時年収456万円⇒年収870万円（約91%UP）・入社時年収504万円⇒年収1,160万円（約130％UP）■低離職率とリモート活用等の働きやすい環境離職率は6.9%とIT業界の平均離職率約11.8％を大きく下回っております。70歳定年制や、残業の抑制（管理職やメンバー含め全員の残業時間をチェック）、200名近くの人事が在籍し、事業部の離職につながる問題点を確認、改善する等様々な施策を行っております。【配属部署について】サービス＆テクノロジー本部　品質サービス統括部※同社最大規模の統括部であり、全体のうち大きな売上を占める部署です。※ご経験、ご希望によって以下いずれかの部へ配属させていただきます。 - 金融サービス部 - 産業流通・通信サービス部 - ネットサービス部 - エンタープライズサービス部【案件事例】金融から製造・流通・医療・通信・基幹・ネットメディアやアプリなど幅広い領域でビジネスを展開！あなたにあったキャリアを提案させていただきます。　※最上流工程から参画しています▽金融 - メガバンク・内外資保険会社・大手証券会社などの基幹系システム改善プロジェクト▽流通 - 人気作品とのコラボ多数！アパレル業界大手企業のシステム - 関東地方に広く店舗展開するスーパーマーケットの大規模刷新プロジェクト▽通信 - 語学力を活かしてグローバルに活躍！ 通信事業者向け業務システム▽産業 - 品質の観点から社会貢献！医療系画像診断システム - 注目の最先端技術、AI画像解析システム - 常識を変えスマートな社会へ、IoTプラットフォーム▽モビリティ - 大手自動車メーカーでのDX推進支援 - モビリティサービスの新しいカタチ、InCARとOutCAR領域での標準化・プロセス改善支援▽ネットサービス - 日本を代表するメガベンチャー企業、CtoC（フリマアプリ）プラットフォーム - 大規模ユーザー！動画配信サービス▽エンタープライズサービス - 大手基幹系パッケージ企業の自社製品開発やエンハンス対応に関わる品質保証プロジェクト - ユーザー直案件！基幹システム導入受入支援プロジェクト

【職務内容】オープンシステムプロジェクトにおける基盤開発・基盤技術者を募集します。対象プロジェクトは、インターネットバンキングシステムや内国為替業務BPR・ペーパレス化など多岐にわたります。本システムは国内最大級の金融システムにおける、インターネットバンキングや内国為替業務、窓口業務・後方事務運用、外部接続業務に関連するシステムを提供しております。お客様の経営目標となっているデジタル化推進を担っているシステムであり、DX案件も多数引き合いがある状況です。BPR・ペーパレス化もその一環となっております。お客様のやりたいことを実現させるためのシステム化検討や提案に興味がある人を募集します。システムデザインを経験してみたい方や基盤スキルを活かしてみたい方を募集します。【アピールポイント（職務の魅力）】高いセキュリティ技術が求められるため、セキュリティ領域において高いレベルの設計・構築スキルの習得が行えます。インターネットセキュリティ領域の知識はポータビリティ性が高く、知識を有することで、ご自身の価値を高めることが可能です。また、一般的なオープン系システムの設計・構築を経験することができ、この点においても、ポータビリティ性の高い知識・スキルの習得が可能です。同担当は面倒見がよく、初心者でもしっかり指導を行いますので、興味があればどんどん吸収出来ると思います。各プロジェクトは100名から150名程度のメンバーからなる大きなプロジェクトです。大きなプロジェクトで働いてみたい方は是非応募をお願いいたします。【想定役職】課長代理・主任

【職務内容】・AML(Anti-money laundering)や経済制裁に関するシステムの有効性評価等のテスティング業務。・ターゲット・システム・テスティング（End to endのデータフローレビューを通じたデータ連携の仕様及びデータの網羅性・正確性・完全性の検証）やシステムに問題があった場合の問題事象結了の検証を行う

【職務内容】・新規サービス・ビジネスの企画/AP方式検討・実装・アイデアを実現するために、コストミニマムや品質生産性を高めて実行するための開発プロセスの計画・大規模なシステム更改PJにおけるプロジェクトマネジメント業務【アピールポイント（職務の魅力）】従来、国内決済に関連するサービスを企画・開発・運営してきました。ほぼ全ての国内金融機関と一部の外国銀行にサービスをご利用いただいており、性能や可用性、セキュリティなど高い要求レベルを実現しています。また、エンドユーザは一般消費者であり、24時間365日のサービス提供を行っているため、社会的な責任を要求される決済インフラシステムです。「私たちは、お客様の期待を超える価値を提供することで、より良い社会づくりに貢献する。」というビジョンを持つ組織であり、スキルを活かしたチャレンジを実践する土壌も整っています。現在、次世代システムの検討を行っており、上流工程から一気通貫で経験を積むことが可能です。また、決済インフラというシステム特性上、アプリケーションエンジニアだけでなくITアーキテクト的な目線での最適解を導くための総合的なスキルが求められ、この点でも貴重な経験を積むことができるプロジェクトです。【想定役職】課長代理・主任

【職務内容】スクラム開発においてリードエンジニアをとして開発チームを率いる役割を担う。アジャイル開発(Scrum/SAFe)をベースにマイクロサービスアーキテクチャで法人分野内の自社プロダクト／サービスを開発、展開する。具体的には、下記の役割を担い、スクラムチーム内における開発を技術力でリードいただきます。■モダンな技術(Go/React/Typescript等)を用いた自社プロダクトのアプリケーション開発(マイクロサービス思考)■サービス全体のアーキテクチャの設計と統制■SREと連携したインフラ開発一つのプロダクト／サービスにこだわらず、複数のサービス開発にアプリケーションレイヤからインフラレイヤまで広く関わっており、希望に応じて一定期間ごとに担当するプロダクトや役割を変えていくことも可能であるため、幅広く技術習得することが可能な環境です。[アサイン先想定]※以下?それぞれに多数の案件がありますので、ご希望やご経験を鑑み、最適な案件アサインを検討いたします。企画型AIサービス開発・展開・GenAI/生成AIなどの新技術を活用した自組織の企画型サービスの開発、実案件への導入・展開事業会社内製支援による新規サービスの立上・内製化による自社プロダクト開発を進めたい事業会社様に入り込み、プロダクト立上げを行いながらお客様自身でＤevOpsを回せるように伴走支援する法人分野他組織支援による企画型サービスの立上・法人分野の他組織で企画型サービスの立上げに入り込み、企画からプロダクト開発サービスインまで伴走支援する【採用背景】同組織は2024年4月に「Digital CAFIS」からカーブアウトして法人分野内に新しく作られた組織です。当社を代表する企画型サービスであるCAFISでは、Digital CAFISとして「新しいマネジメントスタイル、クラウドベースのモダンな開発環境、デジタルネイティブな人財育成」をこれまで推進してきており、加盟店領域の新しい決済サービス/プロダクトを生み出してきました。今後は、本取り組みをNTTデータ内での他インダストリへ横展開し、様々なインダストリでサービス/プロダクトを生み出していくことを進めていきたい。高い技術力でスクラム開発を引っていくリードエンジニアを採用し、インダストリを拡大していきたい。【アピールポイント（職務の魅力）】同組織は2024年4月に新しく創設された組織であり、「新しいマネジメントスタイル、クラウドベースのモダンな開発環境、デジタルネイティブな人財育成」を採用しており、自社プロダクトの企画・開発を中心に担います。同組織の具体的なミッションは下記の通りです。1. 新規プロダクト/サービスの創出による顧客提供価値最大化2. 最強の課題解決力・最速の価値創造力による売上拡大・利益貢献3. 内製での開発力を高めBiz/Dev/Opsを統合化した組織づくり伸ばすことができるスキル：・アジャイルでの開発経験(SAFe/Scrum)・マイクロサービスなアプリケーション構築経験(go/typescript/react/コンテナ/kubernetes等)・AIテクノロジーの実践的活用スキル・最新クラウドテクノロジーの実践的スキル・プロダクトマネジメントスキル・チームマネジメントスキル【参考情報】モダン開発×価値創造でDXを推進―NTTデータの新組織「PDU」とは【トップインタビュー】｜デジペイ広報【NTTデータ】https://note.com/nttd_digital/n/nf3c6eab9ae9a経験者採用サイト：https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/【想定役職】課長代理・主任

【業務内容】ご入社後は、以下のような業務・役割のうち、いくつかをお任せします。 すべてを一律に担っていただくのではなく、育成・技術・組織運営など、ご自身の強みや、ご希望のキャリアに応じて役割そのものを共に描いて頂きます。【プロジェクト推進・技術意思決定】■プロダクト開発における技術的リスクの特定とレビュー■技術的負債の解消や刷新に向けたプロジェクト設計・推進■テックリードと連携した中長期の開発計画立案と実行【開発プロセスの再設計】■AI活用を前提とした開発フロー全体の見直しと定着■新技術・ツール導入支援■技術基盤の刷新【ピープルマネジメント】■自律型組織を支えるピープルマネジメントの実践■スキルマップや育成体系の設計・運用■メンバーとの1on1、育成施策、キャリア支援の実施【チーム・組織連携】■EM間でのナレッジ共有や相互レビューの推進■プロダクト間連携における共通基盤・文化の整備■組織課題への横断的アプローチ【当ポジションの魅力】■技術で「働きがい」を再定義する挑戦同社が挑んでいるのは、「働きがい」という抽象的で人によって感じ方の異なるテーマを、テクノロジーの力で可視化し、働く人の行動や働き方を根本から変えていくという、前例の少ない取り組みです。1万社・数千万件規模の組織・行動データをもとに、心理学や社会経済学の知見を組み込んだ独自のアルゴリズムを開発。人と組織の見えにくい課題を、科学的なアプローチで解き明かすという、他にはないユニークな挑戦を続けています。開発の現場では、生成AIを活用したテストコードの自動生成や品質チェックの最適化など、技術的な進化にも常に挑戦。その成果をチーム内だけにとどめず、開発組織から全社へと展開し、会社全体の生産性向上や価値創出をリードする存在となっています。本ポジションでは、こうした先進技術を「使う」にとどまらず、技術でプロダクト・組織・企業文化までも変えていくという、手応えある挑戦に取り組んでいただけます。 ■経営視点での組織変革と成長の中核へ同社の開発組織は、内製化から約7年で100名規模に成長し、現在はマルチプロダクト体制への進化と、それを支える開発組織の構造改革の真っただ中にあります。事業の多角化やテクノロジーの進化が加速するなか、開発組織にも柔軟かつ持続的に変化へ適応する力が求められています。今はまさに、技術と組織の両面で“次のフェーズ”を自ら設計・推進できるタイミングです。本ポジションでは、チームマネジメントにとどまらず、戦略設計や運用基盤の再構築、組織横断の連携体制づくりを通じて、経営層と共に開発体制全体の未来図を描く役割を担います。「どう開発するか」だけでなく、「なぜ・何をつくるか」に踏み込み、技術と経営の両面から組織の未来を形づくる経験ができるポジションです。【同社について】「ひとりひとりの本気が、この世界を熱くする。」同社はこの想いを原動力に、働く人と組織の関係を科学しエンゲージメントを高めるプロダクトを提供するテックカンパニーです。いま挑んでいるのは、「HRトランスフォーメーション」。テクノロジーの力で、組織力・人材力・採用力など、人と組織の在り方そのものを変えていく挑戦を進めています。また、AI時代に適応したプロダクト基盤の刷新を進めながら、大手企業や海外市場への展開、そして地方への価値提供の拡大にも取り組んでいます。この挑戦を象徴するのが、国内シェアNo.1の組織改善プラットフォーム「モチベーションクラウド」です。人と組織の関係性をデータから可視化し、エンゲージメントの向上を支援しています。組織の課題を“感覚”ではなく“データ”で捉えることで、働く人がより前向きに挑戦できる環境づくりを後押ししています。人と組織の関係をより良くすることは、エンジニアリングの世界にも共通する構造的な課題です。チーム開発の中で、情報共有のあり方や意思決定のスピード、メンバー同士の信頼関係が成果を大きく左右します。その“見えづらい関係性”こそ、同社がテクノロジーで解き明かそうとしているものです。

大手電力会社の料金計算システム開発案件のリーダー候補として、案件の立ち上げ主導からプロジェクトリード、上流工程などをお任せします。機能毎に4つのチームに分かれており、入社後はいずれかのチームのリーダー候補として配属いたします。【具体的な業務内容】案件立ち上げにあたる顧客の課題分析、見積もり/案件稼働後のプロジェクトリード/要件定義・設計などの上流工程/開発レビューなど。平均60～80人月程度の案件規模で、7～8名のメンバーを取りまとめていただく想定です。【同ポジションの魅力】■社会インフラを担う電力業界のシステム開発案件に携わることができ、社会貢献性を感じられるポジションです。■複数プロジェクトのPM経験を積むことができるため、PM力を磨きたい方におすすめです。■首都圏顧客の業務に携わる機会もあり、最新技術を習得できるほか、サービス開発、SI開発、クラウドなど、幅広い分野で経験が積めます。■顧客との距離が近く、意見交換や提案型の業務遂行も可能であり、顧客に寄り添った案件推進・開発作業が可能です。【同社について】三菱総研DCS株式会社は、1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、お客様や社会課題の解決に真に貢献できる存在を目指しています。従来、多くの経験を得てきた金融・決済系のエリアに加え、製造・流通・電力等の産業分野、三菱総合研究所との連携を活かして公共分野等においても、DX、テクノロジーを活かしたシステム構築、サービス、ソリューションの強化、コンサルテーション力の強化を図っています。【同社の魅力】■コンサルティングから運用までトータルでITソリューションを提供三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループとの戦略的連携を重視した経営方針によって事業基盤を強化し、日本有数の企業をお客様として多数抱えています。ITコンサルからシステムの設計・開発、運用・処理までITトータルソリューションを提供し、お客様の課題を解決できるのは三菱総研DCSならではの強みです。 ■約5,000社との取引実績有り三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの戦略的連携により、約5,000社との取引実績があります。日本有数の企業をお客様として多数抱えているのが特徴です。4社の連携により提供価値を拡大し、企業の業務変革を強力にバックアップしています。 ■自己資本比率約60％を誇る健全な財務状況自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合を示し、一般的にこの比率が高いほど経営の安全度が高いことを示します。三菱総研DCSは自己資本比率約60％と国内トップクラスの健全な財務状況を誇ります。 ■多様な業種・業界への幅広いマーケット展開金融業界だけでなく、銀行で培ったノウハウを活かし、クレジットカード業界、一般事業法人まで、多様な業種・業界のマーケットを対象としています。さまざまなプロジェクトに携わることができるのも魅力です。 ■国内トップのプロジェクト遂行力ケーススタディに基づいてまとめられた、製品とサービス開発のための「プロセス成熟度モデル」CMMIの「レベル5」を達成。現在、最上位のレベル5を達成した国内企業は6社であり、その内、全社範囲で取り組む企業はわずか2社。2,000人を超える規模の企業では同社のみです。三菱総研DCSが業界内においていかに高い開発プロセス体制を持っているかが分かる数字と言えるでしょう。 ■新規事業への積極的な取り組みシステム構築に限らず、ビッグデータ、ロボティクス、AIなど時代の先端をいく技術を積極的に取り入れ、新たな価値の創出に努めています。

日本を代表するハウスメーカーのフィリピン・マニラ近郊にある工場での社内SEポジションになります。＜勤務地詳細＞「H.R.D.SINGAPORE PTE LTD」（フィリピン工場）　Lot7, Block9, Phase1, Cavite Eco-Zone Rosario,Cavite,Philippines東京ドーム20個程度の工場では、約23,000人の現地従業員働いております。日本人も100名ほどおり、はじめての海外勤務でも安心です♪　＜就業環境/充実の福利厚生＞　・残業は月20h程度で、休日の呼び出しなどもございません。・家賃は会社負担有（上限有）、ご家族帯同の場合、マカティやBGCにコンドミニアムを用意します。・出勤や退勤時にて、指定の車両での送迎あり。休日の買い物での運転手の手配も会社負担が可能なため、月数千円程度の自己負担で、自由に自動車を使用も可能。・お子様がいる場合は、マニラ日本人学校の学費を中学校まで会社にて負担。※インターナショナルスクールの場合は学費に応じて一部補助・その他（家族手当、携帯代補助、メイド補助、昼食会社負担、帰省補助有※同居家族分含む）【仕事内容】（1）フィリピンローカルスタッフに対するテックリードエンジニアとして以下の業務を行います。└設計書レビュー・ソースコードレビュー・テスト項目レビュー（2）プロジェクトにおいてサンプルのソースコード作成を行い、ローカルスタッフへの説明・教育を行う（3）プロジェクトのスケジュール管理・仕様調整をローカルスタッフと共に行う（4）フィリピンローカルスタッフ教育の為の教材作成およびトレーニング実施【開発環境】◇プログラミング言語 : PHP（Laravel）、Node.js、VUE.js◇クラウドインフラ : AWS◇データベース : MS-SQL、Oracle◇開発ツール関連 : GitLab、Sourcetree、Teams、Backlog【仕事内容】（1）フィリピンローカルスタッフに対するテックリードエンジニアとして以下の業務を行います。└設計書レビュー・ソースコードレビュー・テスト項目レビュー（2）プロジェクトにおいてサンプルのソースコード作成を行い、ローカルスタッフへの説明・教育を行う（3）プロジェクトのスケジュール管理・仕様調整をローカルスタッフと共に行う（4）フィリピンローカルスタッフ教育の為の教材作成およびトレーニング実施【開発環境】◇プログラミング言語 : PHP（Laravel）、Node.js、VUE.js◇クラウドインフラ : AWS◇データベース : MS-SQL、Oracle◇開発ツール関連 : GitLab、Sourcetree、Teams、Backlog

下記領域においてアプリケーション開発業務を担当頂きます。▼中央省庁（航空・モビリティ・防災・知財）▼中央省庁（労働・年金・ヘルスケア）▼中央省庁（税・貿易・マイナンバー）▼中央省庁・地方自治体（地方行政・スマートシティ）▼公共社会基盤分野横断　ITサービス▼通信・インフラ【具体的な職務内容】※ご経験に合わせて業務を担当いただきます。■プロジェクトリーダーシップアプリケーション開発プロジェクトの計画、実行、監視プロジェクトの進捗管理とリソースの最適化■チームマネジメント開発チームの構築と育成メンバーのパフォーマンス評価とフィードバック■技術戦略の策定最新技術の導入と技術戦略の策定技術的な課題解決とイノベーションの推進■アーキテクチャ設計アプリケーションのアーキテクチャ設計とレビュー高品質なコードの維持と技術的負債の管理■品質管理コードレビューやテストの実施を通じて、品質の確保バグ修正やパフォーマンス改善の推進■ビジネス開発新しいアプリケーションのアイデアを提案し、ビジネスチャンスを創出市場の新しい機会を探り、ビジネス拡大を推進【配属部署】※下記いずれか組織への配属を想定しています。■公共分野・第一公共事業本部・第二公共事業本部・第三公共事業本部・第四公共事業本部・社会基盤ソリューション事業本部・テレコムユーティリティ事業本部【想定役職】・課長・部長※面接結果によってはマネージャー層での採用となる場合もございます。【役職定年について】現時点で55歳が役職定年となります。【同社の魅力】■キャリア成長の機会同社は、管理職としてのキャリア成長を支援するための研修や教育プログラムが充実しています。新しいスキルや知識を習得し、キャリアアップを目指すことが可能です。■多様なキャリアパス同社は事業領域が広く、管理職としても多様なキャリアパスを選択できます。異業種からの転職者も多く、幅広い経験を活かしてキャリアを築くことができる環境です。■充実した福利厚生管理職としても、家族手当や育児休業制度など、充実した福利厚生が提供されています。ワークライフバランスを実現できる環境が整っています。

下記領域においてアプリケーション開発業務を担当頂きます。▼自動車・機械・電機・建設・鉄道・旅行・エンターテインメント・メディア・情報サービス・流通・小売・食品・飲料・CPG・製薬・化学業界▼経営課題対応・サステナビジネスに向けたコンサルティング▼国内外の決済サービス領域【具体的な職務内容】※ご経験に合わせて業務を担当いただきます。■プロジェクトリーダーシップアプリケーション開発プロジェクトの計画、実行、監視プロジェクトの進捗管理とリソースの最適化■チームマネジメント開発チームの構築と育成メンバーのパフォーマンス評価とフィードバック■技術戦略の策定最新技術の導入と技術戦略の策定技術的な課題解決とイノベーションの推進■アーキテクチャ設計アプリケーションのアーキテクチャ設計とレビュー高品質なコードの維持と技術的負債の管理■品質管理コードレビューやテストの実施を通じて、品質の確保バグ修正やパフォーマンス改善の推進■ビジネス開発新しいアプリケーションのアイデアを提案し、ビジネスチャンスを創出市場の新しい機会を探り、ビジネス拡大を推進【配属部署】※下記いずれか組織への配属を想定しています。■法人分野・第一インダストリー統括事業本部・第二インダストリー統括事業本部・コンサルティング事業本部・ペイメント事業本部・システムインテグレーション事業本部【想定役職】・課長・部長※面接結果によってはマネージャー層での採用となる場合もございます。【役職定年について】現時点で55歳が役職定年となります。【同社の魅力】■キャリア成長の機会同社は、管理職としてのキャリア成長を支援するための研修や教育プログラムが充実しています。新しいスキルや知識を習得し、キャリアアップを目指すことが可能です。■多様なキャリアパス同社は事業領域が広く、管理職としても多様なキャリアパスを選択できます。異業種からの転職者も多く、幅広い経験を活かしてキャリアを築くことができる環境です。■充実した福利厚生管理職としても、家族手当や育児休業制度など、充実した福利厚生が提供されています。ワークライフバランスを実現できる環境が整っています。

【担当業務】同社の国内・海外チームと連携しながら、インフラサービスの運用管理、クラウドソリューションのサポートを通じて、グループ内の業務効率改善を支援します。・インフラサービス運用管理とソリューション支援・同社クラウドサービスの運用サポート、利用促進（Azure、AWS、GCP）・生成AIツールのサポート・コスト最適化とセキュリティ強化の実施・障害対応、インシデント防止、監視強化・他部門との相談対応、グローバルチームへのエスカレーション【部門からのメッセージ】私たちは、安全且つ効率的なインフラ環境を構築し、維持することを目指しています。新しい技術を積極的に取り入れる姿勢を持ち、グローバルな視点を持ち合わせた方の応募をお待ちしております。英語を用いたコミュニケーションに意欲的な方も歓迎します。【ポジションの魅力】・成長を続ける世界的プロフェッショナルファームのIT環境で、キャリアアップの機会があります。・インフラの構築から管理まで幅広い経験を積むことができ、リーダーシップを発揮するチャンスがあります。・最新の技術に触れながら、知識を深める場があります。・言葉や文化の多様性を伴うプロジェクトへの参加を通じて、達成感を得ることができます。・リモートワーク活用中です。【求める人物像】・コミュニケーション能力、文書力に優れ、ロジカルな判断ができる方・改善点や疑問点について積極的に意見し、解決策を考えることができる方・新規環境構築や既存環境の安定運用に注力できる方・英語でのコミュニケーションに前向きな方・自身の成長を怠らず、将来のチームマネジメントを目指す意欲のある方

【配属先】New Business Creationユニット【募集背景】同社では近年M&A等に力を入れ、グループ会社を増やしてきました。そして、2023年4月1日より持株会社体制に移行します。マーケティングの機能を持ち株会社に集約し、グループ会社のマーケティング効率を高めるのが目標になります。今後、グループ会社間のシナジーを生むため、マーケティング戦略に力を入れていくステップで、デジタルマーケティング組織の創設に合わせてメンバー募集します。そこで、グループ各社のコーポレートサイト/プロダクトページのブラッシュアップ、リード顧客の育成を図り、共にマーケティング＆顧客基盤を作るためのマーケティング初期メンバーを募集しております。マーケティング戦略など本腰を入れ活動しはじめる今のフェーズだからこそ、コーダー目線でのご意見もぜひ反映いただきながら業務を進行いただきたいと考えております。【業務内容】本ポジションでは事業会社株式会社チェンジの専任として、持株会社代表、事業会社代表、プロダクト担当、Web担当、マーケティング担当と連携しながら青写真を描き、その内容を要件定義で合意を得て改修を進めていただきます。【具体的な業務】・既存Webサイト・LPの修正業務・新規広告用LPの作成（ワイヤーフレームから作成）・業務委託先に要件指示書を作成してのディレクション業務

【業務内容】ゲーム業界でサーバー開発経験(インゲームのサーバーロジックでも可)を元に、設計、ディレクションのような工程を担う役割へステップアップしたい方募集中！モバイルコンテンツ、家庭用ゲーム、WEBサービス等、ネットワークを活用した商品・サービス全般のシステム面の設計～開発ディレクション業務。サービスのプロデューサーや外部の開発会社と連携しながら、ネットワークサービスをシステム面のプロフェッショナルとして横断的に支えていただきます。また事業部門に配属の場合は、上記に加え開発運営プロジェクトのキーパーソンとして、プロジェクトの成功に向けたあらゆる課題発見＆解決を推進いただきます。【具体的な業務内容】ネットワークコンテンツ、家庭用ゲーム、アソビエンターテインメントなど幅広いお客様向けの多様な商品・サービスをワールドワイドで提供している当社で、ゲームコンテンツのオンライン開発情報通信技術に関するシステム・エンジニアリング領域のプロフェッショナルとして以下業務を行っていただきます。・商品・サービスのオンライン仕様に関わる技術的な課題を設計時点で解決するためのシステムコンサルティング・商品・サービス立案時から仕組みで解決するための設計、開発ディレクション・社内横断的に利用されるプロダクトの運営、横断範囲の拡大計画立案・プロジェクトの進行管理、マネジメント業務　ほかまた、選考内のでの適性判断によっては事業部門のシステム・エンジニアリング領域のプロフェッショナルとして「プロジェクトマネジメントポジション」として選考を進めさせていただく場合もございます。

【ミッション】世界有数の自動車メーカーである「三菱自動車」のマネージャーとして、三菱自動車がグローバルに展開するコネクティッドカーサービスに対しての以下業務について、取り纏め推進していただきます。【具体的には】・コネクティッドカーサービス　オフボードの共通技術開発　（関連部門との調整、仕様作成、ベンダーへの発注、指示、受入）　・コネクティッドカーサービス保守業務　（定期メンテナンスの管理、計画、実施）・新世代、新車種、新仕向に対し、車種共通で企画されたコネクティッドカーサービスの仕様検討、仕様作成【募集背景】今後コネクティッドカーサービスをより多くのお客様にご提供するにあたり、コネクティッドサービスを利用できる車種やサービス展開地域の拡大、サービス価値の向上を目指しています。コネクティッド開発において、車種間共通の技術開発、サーバー、アプリの保守を高品質を保ち市場へ提供すべく、マネージャーとして共に挑戦していただける仲間を募集します。【組織構成】モビリティビジネス本部　コネクティッド部　コネクティッド開発課コネクティッドを通してプロ意識を持ってお客様へ新価値を提供し社会へ貢献するビジョンを持ち、コネクティッドカーサービスの充実により新たな顧客体験価値を提供すること、サービスの展開拡大やコストの最適化などによりコネクティッド事業性を強化することをミッションとしています。＜部門概要＞コネクティッドカーサービス全体の戦略、統括及び個別サービスの企画、アプリケーション/システム開発、運用、事業管理＜部署の役割：コネクティッド部＞三菱自動車がグローバルに展開するコネクティッドカーサービスに対しての以下業務・企画するコネクティッドカーサービスの収益試算と採算管理業務、サービス契約管理、予算計画管理　・車種毎、仕向け地毎のコネクティッドカーサービスの企画とサービス展開業務、新車種や新地域への拡大検討、次世代のコネクティッドサービス企画・企画したコネクティッドカーサービスのオフボード領域 (ITプラットフォーム、モバイルアプリ、コールセンターなど）の開発業務と　開発ベンダーを含めた開発プロジェクトマネジメント・開発したコネクティッドカーサービスの運用保守業務、End-to-End試験業務、法規調査、セキュリティチェックと対策業務【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：あり※出張　有　：定期的な出張は発生しませんが、プロジェクトの状況により海外出張の可能性があります。　　　　　　　海外赴任の可能性は当面の間はありません。＜仕事の面白み／やりがい＞・自動車業界の先端領域であるコネクティッドカーの開発に関わることができる・分野の異なる複数の業務を担当することで視野が拡がり、社内関係者も多岐に渡るため、幅広い人脈形成ができる・外部は海外企業と関わることが多く、日常的に英語を使用するため語学力の研鑽を積むことができる環境である・日々、前例のない課題に取り組むことが多く、新規事業実現に関する実務経験を積むことができる

【職務内容】顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、内製支援に関わるプロジェクトへ参画していただきます。弊社PM,PL,SEと一緒に、ISTチームとして上流から下流まで一気通貫で携わっていただきます。【業務詳細】・プロジェクトマネジメント全般・PJ計画、管理、実行　チーム体制検討 / PJ会議の企画・検討・ファシリテーション・PJの新規立ち上げ・実行フォロー・お客様代替（ステークホルダーとの交渉など）【評価制度】Ⓐ 24段階制の「PMテーブル」に従い、四半期ごとに等級が1ずつup（＝月給1万円up）Ⓑ PM自身の単価と連動（単価が5万円上がるごとに月給2万円up）⇒ⒶⒷ 2パターンの内、評価が高くなる方で決定します。　※実績値として、MAX年収1350万円【中長期：PMとしての価値発揮】プロジェクトマネジメントを専門とするPMとしてご活躍いただけます。顧客のDX推進のために、「技術に裏打ちされた」提案力・課題解決力をもって価値提供をしていただきます。価値発揮の仕方はその中でも様々で、PMBOKの体系を活かしたプロジェクトマネジメントはもちろん、社員代替で発注側に立っていただくケース、企画提案から入るケースなどあります。【ポジションの魅力】・ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関われます。　顧客によっては、ユーザー数が数十万～数百万人であることもあり、　インパクトの大きいサービスを、顧客と一緒に育てていく充実感を持てます。・技術力に裏打ちされた「DX推進力」を身につけることができます。　一足飛びに企画・提案から入ってしまうと、実現できないシステム企画をしてしまうリスクが大きいですが、　弊社であれば、開発力・技術力をベースにした企画・提案を行うことができます。　「実のあるDX推進」に繋がる動きができるPMとして活躍できます。

Messaging Platform と Developer Platformの顧客が抱える課題をPlatformのドメイン知識と技術を持って解決・改善するCREを担当【業務詳細】Messaging PlatformやDeveloper Product Platformの社内外の顧客が抱える課題を深いドメイン知識と技術力を持って、CSチームと開発チームと連携しながら、問題解決と支援ツールの開発を担当いただきます。Platformで定められるSLI/SLOに基づいて、Platformの品質モニタリングと顧客に対して SLAの管理を行います。【ミッション・展望】・開発チームにCRE memberと参加し、Platformのドメインを理解しながら、顧客情報を取り扱う運用業務全般に関わる。・将来的には CRE チームとして独立して機能するために、Seed memberとしてメンバーの育成やガイドを整備する。・Platformの顧客に対して高い品質のサービスやドキュメンテーションの提供や素早い支援を行うことで顧客満足度を最大化する【主な業務内容】■日常的に発生するCS運用業務の技術的な支援・調査や問題解決対応・情報開示請求依頼に対するデータ抽出■情報開示請求のツール開発・認証やセキュリティ、Auditingの対応S・ecure RoomでのCS業務の支援ツール開発■CS 課題トレンドのKPI可視化と開発チームへの定期的なissue feedbackの実施・Platform SLO monitoring とSLA management・CMSの拡張開発【求める人物像】・Platform Engineeringにおいて顧客目線に立って問題解決や価値を創出することに関心のある方・データを中心に技術やソフトウェアに関する問題の発見と解決のために非技術部署と技術部署の橋渡ができる方【歓迎要件】■BtoC向けプラットフォームの運営や開発経験■プラットフォームエンジニアリングやCREの職種経験■社内外の開発者やPM、QA、非技術者と日本語または韓国語でコミュニケーションができること■Confluence/JIRA, Tableau, Box, PagerDutyといったツールの利用やAPI活用経験■Hive/Sparkなどの大規模なデータ環境におけるクエリエンジンの利用経験■CSオンコールの経験■個人情報保護法等の理解■日本語でConfluenceやSlackなどのツール上、テキストベースで技術的な文書のやりとり経験

APIまたはバックエンドシステムの設計、開発、テスト、リリース後の運用まで一貫して担当【業務詳細】同社では、ビジネスオーナーやクリエーターが同社アプリを通じた多様な双方向コミュニケーションサービスを実現するためのMessaging APIを社内外に広く公開しています。これまでも個人開発のチャットボットや、サードパーティー製のCMSツールなど、多様な応用事例があり、秒間単位で膨大なメッセージ量を捌いています。特に最近では、生成系AIの発展に伴い、Messaging APIを用いたチャットボットの利用が急増しています。先端AI技術とユーザを繋ぐ親しみやすいインターフェースとして、さらに利用が拡大する見込みとなっています。また近年、災害時の情報発信ツールとしてMessaging APIを活用する事例が増えており、社会からの耐障害性に対する期待がますます高まっています。膨大なメッセージ量と、高い信頼性を実現することは困難ですが、共にチャレンジしていただける開発者を募集します。【ミッション・展望】・アプリの持つ大規模なユーザベースと高度な機能を、APIを通じて広く開発者に解放する・ユーザとビジネスをつなぐ、スマートでスケーラブルなAPIプラットフォームを開発する・アプリの使命として、災害時に役立つ信頼性の高いメッセージングプラットフォームを目指す【主な業務内容】・新規APIの企画開発・既存メッセージングスタックの保守運用　・メトリックやログに基づく調査やチューニングの実施・新規Kubernetes環境の構築と既存システムの移行作業・災害対応を考慮したシステムの再設計・運用効率化のための施策　 ・モニタリング、アラートの実装　 ・SLI/SLOの定義・計測　 ・オンコール対応【開発環境】# Languages/FrameworkJava, Kotlin, Scala, Spring Boot, Reactor# APIOpenAPI(Swagger), Thrift, gRPC# MiddlewaresMySQL, HBase, Cassandra, Redis, Kafka# InfrastructureKubernetes, Docker# ObservabilityPrometheus, Grafana,【歓迎要件】■公開API設計経験者・OpenAPIやOAuthなどのAPI関連知識■分散システムの開発経験・非同期ベースのIOライブラリやメッセージブローカーなどの利用経験■コンテナ開発経験者・Kubernetesの利用経験、周辺ツールの知識■大規模トラフィック経験者・大規模トラフィックならではの知見・分散システムにまつわる技術的課題への取り組み・障害対応・オンコール業務などの経験■SREの知識や経験・モニタリングスタックの構築・問題の発見と解決の経験・自動化の推進・カオステスティング ・Multi Region/Multi AZに基づくシステム設計経験【求める人物像】・問題解決のために、自ら行動を起こし、周囲を巻き込みながら責任を持って取り組める方・ポジティブなコミュニケーションで、多様なバックグラウンド・サーバシステムにおける設計・開発のリーディング経験

【仕事内容】・プロジェクトリーダープロジェクトマネージャーの補佐として10名程のチームマネジメント、お客様への提案や課題ヒアリング、プロジェクト全体の管理、推進などをご担当いただきます。・プロジェクトマネージャー単体、もしくは複数プロジェクトの責任者として案件を成功に導くため、プロジェクトマネジメントをお任せします。裁量をもって予算合計約1億円～3億円規模の案件をマネジメントしていただきます。お客様からの信頼を獲得し、さらなる案件拡大・事業拡大を目指していただきます。・PMO当事者として直接お客様のプロジェクトに向き合い、質の高いプロジェクト運営の支援を行っていただきます。プロジェクト品質、プロダクト品質を担保し、システムリリースをお客様とやりきることで、より質の高いサービスを世の中に届けることができます。※お客様のインフラ基盤更改などインフラ主導のプロジェクトにかかる、プロジェクトマネージメント支援や、金融機関向けのIT基盤更改関連プロジェクトのコンサルおよびプロジェクトマネージャーとしての業務にかかわることも可能です。最上流工程から世の中のプロジェクト運営を変革お客様のプロジェクトの課題点・問題点を最上流工程から支援し、プロジェクト運営を抜本的に変革しています。《プロジェクト例》・大手信託銀行／大手銀行のDX推進プロジェクト・決済系企業の海外送金アプリ開発プロジェクト・大手保険会社の営業支援システムの開発／マイグレーションプロジェクト・大手証券会社のスマホアプリ開発プロジェクト※お客様のインフラ基盤更改などインフラ主導のプロジェクトもございます《やりがい》金融知識を豊富にもつプロフェッショナルな人材が集まっており、品質保証の枠組みを超えてお客様のIT課題、あるいは経営課題を解決できるやりがいがあります。同社のPMOはただの進捗管理、会議調整をするメンバーではなく、プロジェクト成功のためにお客様と並走しながら関係を構築していける楽しみがあります。金融サービス部ではプライム案件、上流工程からの参画かつ大規模システムを中心に、たくさんの人の手に触れるシステムに携わるため、 社会的な影響力の大きさを実感いただけます。また、評価は職級定義制を用いており、評価次第で大幅な年収UPも可能です。1年間で年収を100万円以上上げた従業員も複数名おり、結果や頑張りが給与として反映されるところもモチベーションのひとつにしていただけます。【選考内容備考】詳細は面接時にお伝えします※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります【配属部署について】 第一事業本部 金融事業部 金融サービス部【求める人物像】・スピード感をもって意思決定およびレスポンスができる方・課題に対して向き合い、つねによくしようとする意識をおもちの方・現状にとらわれず、まわりを巻き込みながら自分自身の役割を拡大していけるような方・ファクトに基づく論理的な提案や説明ができる方

【採用部門概要】当社グループ内外の金融機関や健康保険組合の顧客に対して、以下のようなプラットフォームサービスを提供しております。・証券・投信窓販・資産運用バック業務と健康保険組合基幹業務の共通機能・サービスを取り揃えたアプリケーションプラットフォーム・パブリッククラウドやプライベートクラウド、コンテナなどのトレンドの技術を組み合わせたプラットフォーム及び基幹業務を担う為に必要な「高性能」「高信頼性」「高可用性」なメインフレームを活用したプラットフォーム。在籍社員数は約400名です。【採用部門のミッション】当社グループ全体の競争力向上をITの側面から支援することと、DXやデータサイエンスといったテーマを踏まえながら、外部のクライアントに向けて魅力的なサービスをつくり、提供することです。【業務詳細】グループ内外の証券もしくは銀行向けプロジェクトで、アプリケーションエンジニア　プロジェクトマネジャー（PM）/チームリーダー（TL）として、以下のような業務をご担当いただきます。これまでのご経験や今後のキャリアの志向性などを考慮しフレキシブルな配属を行います。・新システムの企画・プロジェクトのマネジメントや要件定義、設計・構築・顧客折衝やベンダー/オフショアコントロール【業務の魅力】・証券、銀行、資産運用業務の基幹システムを取り扱い、多くの関係者を巻き込みながら大規模システムを構築するやりがいのあるポジションです。・特に再構築プロジェクトでは、コンテナ技術など最新技術を積極的に取り入れており、DevOpsとしてのキャリアに磨きをかけることができるポジションです。＜プロジェクト例＞■証券会社の基幹業務システム再構築プロジェクト・将来のビジネスニーズ、環境変化に柔軟かつ迅速に対応できるよう、新たなシステムデザインのもと新システムを構築。・チームリーダもしくはチームメンバとして国内及びオフショアのパートナー会社を含む多くの関係者と関わりながら、新システムの基盤構築や、アプリケーション開発業務に携わり、大規模プロジェクトの一翼を担いながらプロジェクトを推進します。■証券会社向けのバックオフィス業務（残高管理、精算・対外決済）システムのアプリケーション開発・プロジェクトのリーダもしくはメンバとして、制度対応・機能追加などのプロジェクトに参画し、ユーザ・国内及びオフショアのパートナー会社を含む多くの関係者と関わりながら、要件定義・設計から試験・実施までの一連の工程に携わります。■大手金融機関向け大規模システムの更改プロジェクト推進・銀行システムの要件定義、設計、開発、テストを推進。・ユーザ、国内及びオフショアのパートナー会社を含む多くの関係者と関わりながら、アプリケーション開発業務に携わり、プロジェクトを推進します。■大手証券会社向けファンドラップシステム開発・ファンドラップシステムの要件定義、設計、開発、テスト、業務実施を推進。・ユーザ、国内及びオフショアのパートナー会社を含む多くの関係者と関わりながら、アプリケーション開発業務に携わり、プロジェクトを推進します。

同社プラットフォーム全体の設計方針の策定と最終判断を担い、20超のチーム・60超のサービスを一つの一貫したプラットフォームとして再構築していく役割です。単なるレビューや助言ではなく、方針を定め、実証し、組織に浸透させ、実装まで伴走することを期待します。■プラットフォーム横断のアーキテクチャ設計・プロダクト横断の共通課題（分散トランザクション、データ整合性、障害耐性、Observability等）を踏まえた中長期アーキテクチャ刷新計画の策定・中長期アーキテクチャ方針の策定・個別チームの設計判断の検証・最終意思決定・必要に応じたプロトタイプ実装による実証・ADR・デザインレビューを通じた設計方針の浸透■基幹プロダクト群の設計・改善・ID／認証基盤：スケーラビリティと安全性の両立・決済・電子マネー基盤：高可用性・整合性の担保・ポイント・クーポン基盤：事業拡張に耐える設計・不正対策基盤：リアルタイム検知と耐障害性の両立■モダナイゼーションのリード・オンプレ → GKE/EKSへの移行設計・PHP／Java → Goへの段階的リアーキテクチャ・Temporal／CQRS & Event Sourcingを活用した分散設計の統括・eKYC導入・新規決済手段追加の設計統括■共通の設計基盤づくり・SLI/SLO設計、信頼性目標の標準化・Observability設計（障害検知・原因特定の高速化）・API設計規約、データ整合性ルールの整備■組織レベルの設計リーダーシップ・複数チームにまたがる合意形成の主導・レビューやADRを通じた設計文化の醸成・局所最適 → 全体最適への転換をリード【募集背景】同社に対して、「完成された会社」「すでに成熟しきった会社」という印象を持たれる方もいるかもしれません。しかし実態として、20チーム超・200名超のエンジニアが運用し、年間売上3,870億円・会員数5,000万人超を支える基幹プロダクト群は、率直に言えば“カオス”な状態にあります。技術スタックはPHP・Go・Java・Kotlinが混在し、インフラもオンプレミス・EC2・ECS・EKSが時代ごとに地層のように積み重なっている状況です。さらに、CI/CDもCircleCI・GitHub Actions・ArgoCDがプロダクトごとにバラバラに存在しており、各プロダクト間の依存関係は複雑化しています。結果として、ドメインの責務境界が曖昧になっている箇所も少なくありません。決済・購入領域ではTemporalやCQRS & Event Sourcingを用いたモダナイゼーションがすでに進行中ですが、個別プロダクトの改善だけではプラットフォーム全体の一貫性は保てません。加えて、AIの活用により各チームの開発速度が上がりつつある今、整理されていないプラットフォームのままではその恩恵を十分に活かしきれません。だからこそ、局所最適ではなくプラットフォーム全体を見渡し、設計方針を定められるシステムアーキテクトの存在が不可欠な状況です。こうした背景のもと難易度の高いミッションに向き合いながら、同社の次の30年を支える基盤へと作り替えていくフェーズにあります。現在、プラットフォーム開発本部には約200名のエンジニアが在籍していますが、プラットフォーム全体の設計・意思決定まで担えるシステムアーキテクト層は数％、数名程度に留まっています。そのため今回、この“複雑で、難しくて、面白い”局面をともに前に進めてくださるシステムアーキテクトを募集します。

【募集背景】同社は、自動車メーカーの「車を作る」ビジネスを将来にわたって支援し、グローバルでさらなる価値を生むビジネスへの変革を、デジタル技術を駆使して推進しています。大手自動車メーカー向けのグローバル大規模システム開発において、品質・効率・新技術を意識した開発をリードできる人材を募集しています。【業務内容】・大手自動車メーカー向けグローバル大規模システムのアプリケーション開発リーダー・要件定義、設計、テスト、導入切替までの一連のプロセスを担当・品質、効率化、新技術、付加価値を意識した開発推進・使用技術：Java、C、Oracle／OS：Linux、Solaris、Windows Server【ポジションの魅力】・グローバル大規模システム開発を通じて、業務・開発・プロマネスキルを高められる・急激な業務変化に対応する中で、新技術やDX提案の機会が豊富・世界的企業との協業を通じて、QCDやカイゼン活動など世界水準の視点を習得可能

【同社について】■ 100％直取引・創業以来15年連続増収■ 業界問わず・優良大手企業メイン ： 金融・製造流通・サービス関連など★他SIerとの違い・強み当社がメインで手掛けている領域はいわゆるWEBサービス系。基幹系ではありません。規模は小さいモノの、新しい技術・ショートスパン・全工程を少ない人数で手掛けることができるWEBサービス系だからこそ、上記のような働き方が実現でき、エンジニアの能力向上に最高の条件が揃っています。この領域を中心に手掛けている企業はそう多くなく「エンジニアから提案・相談ベース」で契約獲得できている企業となると日本唯一です。【募集背景について】九州支店の設立から1年。福岡・北九州・熊本エリアの地場大手企業様との信頼関係が深まり、直接取引（エンド直）の案件が急増しています。私たちは単なる「受託開発」ではなく、お客様と同じ視点で事業を考える「0次DX」を推進しています。システム開発にとどまらず、お客様の業務そのものを変革するDX推進案件が拡大中。Microsoft 365 や Power Platform を活用した業務効率化、生成AI の利活用支援、各種SaaS の導入支援など、テクノロジーで現場の働き方を変えるテーマでの体制強化に伴い、DX推進／PMO 人材を募集します。【ミッション】プロジェクトのQCDに責任を持つことはもちろん、お客様の組織に入り込み、課題解決に向けた合意形成やベンダーコントロール等を主導していただきます。指示を待つのではなく、自ら情報を取りに行き、プロジェクトを成功へ導く「推進力」の発揮が求められます。【具体的なプロジェクト例】現在、九州支店で進行している代表的なプロジェクトは以下の通りです。■ CASE 01：生産管理システムの統合プロジェクト　対象顧客・業界： 大手衛生陶器メーカー　プロジェクト概要： 商材ごとに分断されていた2つの生産管理システムを1つに統合。5社のマルチベンダーが関与する複雑な環境下で、ユーザー側の立場からシステム統合を完遂させます。　想定される役割： ユーザー側PMOとして要件定義・非機能定義の作成、業務フローの整理を主導。複数のベンダー間調整や、移行・テスト計画の立案を担います。■ CASE 02：ECおよび基幹システムの刷新プロジェクト　対象顧客・業界： 大手化粧品・医薬品販売事業者　プロジェクト概要： 運用コスト肥大化等の課題解決のため、複数のSaaS（EC、コールセンター、WMS等）を組み合わせてシステムを刷新。経営層の期待値も高い、スピード感が求められるプロジェクトです。　想定される役割： システムPMOとして、7社程度のSaaSベンダーをマネジメント。テスト計画（外部結合・シナリオ）の策定やバグ管理、ユーザー企業の経営層への報告・調整を担います。■ CASE 03：業務改善およびERP導入支援　対象顧客・業界： 大手包装資材メーカー　プロジェクト概要： 業務標準化を目的としたERPパッケージの導入。目的の明確化からパッケージ選定、カスタマイズ範囲の特定、本稼働後の安定運用までを一気通貫で支援します。　想定される役割： 導入コンサルタント・PM支援として、現行業務の課題整理から要件定義、アドオン開発の管理、データ移行リハーサルの指揮など、導入フェーズに合わせた多角的な支援を行います。【本ポジションの魅力・メリット】■ 0次DXのやりがい: 一次請けよりもさらに深く、顧客の組織・事業に入り込む「伴走型」の支援が可能です。■ 最新技術の実業務適用: M365、Power Platform、生成AI、SaaS など、業界で注目されるテクノロジーを実案件で扱えます。

【同社について】■ 100％直取引・創業以来15年連続増収■ 業界問わず・優良大手企業メイン ： 金融・製造流通・サービス関連など★他SIerとの違い・強み当社がメインで手掛けている領域はいわゆるWEBサービス系。基幹系ではありません。規模は小さいモノの、新しい技術・ショートスパン・全工程を少ない人数で手掛けることができるWEBサービス系だからこそ、上記のような働き方が実現でき、エンジニアの能力向上に最高の条件が揃っています。この領域を中心に手掛けている企業はそう多くなく「エンジニアから提案・相談ベース」で契約獲得できている企業となると日本唯一です。【職務内容】顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、顧客の内製支援に関わるプロジェクトへ参画していただきます。顧客直です。プロジェクト内での業務を進めていただきつつ、プロジェクト現場における組織・チーム活動（例えば新人向けの業務育成・OJT、現場営業など）について、明示的に役割をお任せしたいと考えております。【業務詳細】・プロジェクト業務全般（システム開発の上流～下流）・PJの新規立ち上げ・実行フォロー・顧客との関係構築・プロジェクトに関する提案活動・顧客とのやり取りを踏まえて得た顧客課題・プロジェクト内課題の自社内連携（対営業組織など）・パートナーエンジニアの顔合わせ　など・新人・若手育成、業務面での教育活動・OJT【短期：入社直後のプロジェクト参画イメージ】まずは現場MGRとしての基本スタンスを理解いただきながら、プロジェクト業務に参画していただきます。初月はPCセットアップ・環境構築から始まり、業務把握のためのインプット・ドキュメント読み込み・弊社社員との会話を通じて、徐々に現場MGRとしての役割を担っていただきます。弊社の現場MGRは、単なるプロジェクト管理者ではなく、チーム全体の成長と顧客価値の最大化を担う重要なポジションです。現場でのプロジェクト推進力だけでなく、若手育成や顧客との関係構築など、多面的な価値創出を行います。【中長期：現場MGRとしての成長ステップ】1. 現場リーダー → 現場MGR - 1つの現場を担当し、プロジェクト推進と若手育成を両立していただきます。 - 顧客との関係構築・提案活動の実践をしていけます。2. 複数現場の掛け持ち - 複数のプロジェクト現場を掛け持ちし、より広い視点での価値創出が目指せます。 - チーム型提案の推進・獲得も進めていきます。3. 現場MGRの育成 - 次世代の現場MGRを育成する立場を担っていくこともできます。 - 組織全体のDX推進力向上に貢献することが可能です。

同社ゲームタイトルやポータルサイト等の開発・運営を支援するシステムやツールの開発、保守業務全般を担当いただきます。【具体的な業務内容】■同社ゲームタイトルの開発・運営を支援するシステムやツール、ライブラリ等の企画、設計、開発、運用■ポータルサイトやショップサイト、各種キャンペーンサイトの設計、開発、運用■オンラインゲームタイトルやスマートフォンアプリプロジェクトへの開発支援やトラブル対応サポート【魅力】WEBアプリケーションは自社開発中心。プライベートクラウドも保有。アプリケーション開発からインフラまで幅広く携わることも可能です。ユーザーに近い場所で開発が出来るため、ユーザーニーズに合わせた開発が出来ます。また、自社開発であるため時間外労働も少なく、昨年度の平均が約25時間で、ワークライフバランスも保つことが出来ます。【開発環境】OS：CentOS言語：PHP、python、C#、C++、Java、GoLang、JavaScriptWebServer：apache、nginxDB：MySQL、MariaDB、Oracle開発ツール、IDE：Eclipse、Visual Studio、PHP Stormバージョン管理：Git【チーム雰囲気】 GitLab、Mattermost等を利用しタスクの可視化をしています。デイリーで進捗状況を共有しています。チャットも使い気軽に相談できる雰囲気です。

シブサワ・コウブランドにおけるタイトルの運営業務です。主にサーバーサイドの開発・保守業務全般を中心にお任せいたします。同社はプログラマーでも企画に絡んでアイディア出しができますので、将来的にディレクターやプロデューサーにキャリアアップする道もございます。

【募集背景】同社は、同社グループや他総合商社、大手含む金融業界ほか、様々なお客様に対して自社開発サービスプロダクトの導入やシステム開発サービスを提供しています。業界課題であるITエンジニア不足を克服しお客様への更なる価値提供を行うべく、北海道（札幌）にニアショア拠点を新たに立ち上げ、システムエンジニアリング供給拠点を確立することを目指しています。【業務内容】北海道（札幌）におけるニアショア拠点立上げの牽引役として、戦略の策定、地場開発企業とのネットワーク構築、協業合意ならびに自社開発スタッフの採用、育成を行う。具体的には、東京本社が主導するシステム開発プロジェクトにおいてパイロットを行ったうえで、システムエンジニアリング供給を担う戦略拠点として、拠点開発ロードマップ等の戦略策定及び戦略に基づく採用や地場企業と連携スキーム整備等、拠点開発業務のリーダーシップ、ニアショア拠点が担当するシステム開発業務のマネジメントを担っていただきます。＜担当プロダクト・プロジェクト＞■担当プロジェクト同社グループ、総合商社含む商社、金融業界等、様々なシステム開発プロジェクトにおけるシステムエンジニア及びプログラマー（デベロッパー）の供給（将来的には対象役割領域の拡充や担当規模の拡大等、ニアショア拠点の役割拡大図っていくイメージ）【身につくスキル・経験】■グループにおけるニアショア拠点の立ち上げ経験（ゼロイチ）■グループにおけるニアショア拠点の成長戦略策定及び拡大経験（グロース）■自らが既に保有されているスキル・経験・人脈を存分に発揮し、裁量をもって実行できる【キャリアパス】組織ラインのマネジメント職として上位職を目指す、またはスペシャリストとして更なる上位等級を目指しご自身の影響範囲を拡大させよりダイナミックな取り組みにチャレンジする【活躍事例】・1146万円(40歳・チーフITスペシャリスト)・1374万円(45歳・シニアITスペシャリスト)【組織構成】総勢148名の本部体制のなか、開発部又は事業開発部に配属予定です。高度スペシャリスト人材として本部長または部長直轄（ご経歴に応じて本部長直轄の部長相当職または部長直轄の課長相当職）にてニアショア拠点開発に従事いただきます。なお、当社は北海道（札幌）に支店を有しており、当支店を活用した拠点開発を行っていただく予定です。北海道支店には他本部含め6名の人員が業務に従事しております。アプリケーション事業本部(148名)└　デジタルソリューション事業部（40名）　└　★デジタルソリューション事業部付（3名）└　プロジェクト推進室（15名）　└　アイ・ティ・イノベーション└　事業開発部（15名）　└　STech I Vietnam└　ECM事業部（24名）└　ERP事業部（50名）【ポジションの魅力】■総合商社グループの重要戦略（ニアショア拠点開発）を裁量をもってリードできる■北海道におけるビジネス経験・地域企業との人脈・システムエンジニアリングの経験を活かせる■安定した事業基盤を保有する同社グループ

【ポジションの魅力】■Web開発経験を最大限活かしつつ、AI技術で次のキャリアへ飛躍これまで培ってきたWebアプリケーション開発の知識／設計力を土台に、生成AIやAIソリューションを実務で活用しながら、エンジニアとしての専門性を次のステージへと広げていける環境です。■「PoCで終わらない」実運用を見据えたAI開発に携われる検証止まりではなく、実際にお客様の業務に組み込まれ、使われつづけるAIソリューションの開発／導入まで関わることができます。現場実装の経験を積むことで、市場価値の高い実践的なスキルが身につきます。■ビジネス視点をもった幅広い活躍職種による役割など既存の枠組みにとらわれず、お強みに合わせたキャリアパスが描けます。お客さまのビジネス課題に沿った提案を重視しており、コンサルティング力も身につきます。■積極的な技術投資環境全社的にもAIは事業成長の要としている技術であり、積極的な技術投資を行っています。AIソフトウエアエンジニア「Devin」を提供するCognition AI, Inc.と戦略的パートナシップ契約を締結するなど社外のノウハウも積極的に活用しております。※同社の取り組み松尾研究所との共同開発https://www.shiftinc.jp/news/20260120_shift_dqs/Cognition AIと戦略的パートナーシップを締結https://www.shiftinc.jp/news/20251014_cogniti【所属予定部署】AI BPaaS本部 AI BPaaSサービス部【業務内容】ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せいたします。AIソリューションエンジニアとして、クライアントが抱える業務課題に対し、AIコンサルタントと連携しながら、 AI技術を活用したソリューションの企画／開発支援 を行っていただきます。単なる開発支援に留まらず、課題整理からPoC、実運用を見据えたプロダクト開発まで一貫して関わることができるポジションです。生成AI／既存AIモデル（LLMなど）を活用したPoCの実施クラウド環境上でのAIシステム構成設計および実装／導入支援特定業務（例：開発、テスト、運用、バックオフィス業務など）に特化したAIソリューションの改善／高度化お客さまと共同で開発したAIソリューションを、他案件／他業界へ展開するための技術基盤づくりAI活用による業務プロセスの効率化／自動化、品質や精度の向上に向けた改善提案プロジェクト単位でのタスク管理／進行管理、および社内外ステークホルダーとの調整※ご経験に応じて、技術リードや小規模チームのリードをお任せしますーこんな方におすすめー・AIプロダクトを「PoC止まり」ではなく本番展開したい方・技術に没頭できる自由度の高い環境で働きたい方・プロダクトのアーキテクチャから影響力をもちたい方・生成AI時代に主役として生き残る技術キャリアを築きたい方【募集背景】SHIFTでは、では2030年までに売上高3,000億円を目標に「AIネイティブなSIカンパニー」を目指し、AIを中核に据えた事業推進に取り組んでおります。同社はAIを導入して終わりではなくお客さまの環境に「定着」するソリューションの提供を重要視し、AIエージェントを活用した実運用型のAIソリューションを、これまでにないスピードと規模で展開しています。こうした取り組みをさらに加速させるため、これまでお客さまの課題の解決に向き合ってきたエンジニアのみなさまとともに、AI時代の新しい価値創出に挑戦したいと考え、本ポジションの採用を開始しました。

【ポジションの魅力】■Web開発経験を最大限活かしつつ、AI技術で次のキャリアへ飛躍これまで培ってきたWebアプリケーション開発の知識／設計力を土台に、生成AIやAIソリューションを実務で活用しながら、エンジニアとしての専門性を次のステージへと広げていける環境です。■「PoCで終わらない」実運用を見据えたAI開発に携われる検証止まりではなく、実際にお客様の業務に組み込まれ、使われつづけるAIソリューションの開発／導入まで関わることができます。現場実装の経験を積むことで、市場価値の高い実践的なスキルが身につきます。■ビジネス視点をもった幅広い活躍職種による役割など既存の枠組みにとらわれず、お強みに合わせたキャリアパスが描けます。お客さまのビジネス課題に沿った提案を重視しており、コンサルティング力も身につきます。■積極的な技術投資環境全社的にもAIは事業成長の要としている技術であり、積極的な技術投資を行っています。AIソフトウエアエンジニア「Devin」を提供するCognition AI, Inc.と戦略的パートナシップ契約を締結するなど社外のノウハウも積極的に活用しております。※同社の取り組み松尾研究所との共同開発https://www.shiftinc.jp/news/20260120_shift_dqs/Cognition AIと戦略的パートナーシップを締結https://www.shiftinc.jp/news/20251014_cogniti【所属予定部署】AI BPaaS本部 AI BPaaSサービス部【業務内容】ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せいたします。AIソリューションエンジニアとして、クライアントが抱える業務課題に対し、AIコンサルタントと連携しながら、 AI技術を活用したソリューションの企画／開発支援 を行っていただきます。単なる開発支援に留まらず、課題整理からPoC、実運用を見据えたプロダクト開発まで一貫して関わることができるポジションです。生成AI／既存AIモデル（LLMなど）を活用したPoCの実施クラウド環境上でのAIシステム構成設計および実装／導入支援特定業務（例：開発、テスト、運用、バックオフィス業務など）に特化したAIソリューションの改善／高度化お客さまと共同で開発したAIソリューションを、他案件／他業界へ展開するための技術基盤づくりAI活用による業務プロセスの効率化／自動化、品質や精度の向上に向けた改善提案プロジェクト単位でのタスク管理／進行管理、および社内外ステークホルダーとの調整※ご経験に応じて、技術リードや小規模チームのリードをお任せしますーこんな方におすすめー・AIプロダクトを「PoC止まり」ではなく本番展開したい方・技術に没頭できる自由度の高い環境で働きたい方・プロダクトのアーキテクチャから影響力をもちたい方・生成AI時代に主役として生き残る技術キャリアを築きたい方【募集背景】SHIFTでは、では2030年までに売上高3,000億円を目標に「AIネイティブなSIカンパニー」を目指し、AIを中核に据えた事業推進に取り組んでおります。同社はAIを導入して終わりではなくお客さまの環境に「定着」するソリューションの提供を重要視し、AIエージェントを活用した実運用型のAIソリューションを、これまでにないスピードと規模で展開しています。こうした取り組みをさらに加速させるため、これまでお客さまの課題の解決に向き合ってきたエンジニアのみなさまとともに、AI時代の新しい価値創出に挑戦したいと考え、本ポジションの採用を開始しました。

仕事の内容当社のシステムエンジニアとして、実装を担当いただきます。ゆくゆくは要件定義やサービス全体設計等の上流工程も担っていただけるリードエンジニアとしてのポジション、マネージャーへキャリアップも可能です。【具体的な業務内容】■システムエンジニアとしての開発業務■場合によって、インフラの開発業務■PJメンバーのコードレビュー■PJ進行に即した技術上の調査、及び提案のためのPoC実施と評価■DB設計やアーキテクチャ設計■要件定義・基本設計の補佐など【働き方】■多様な開発機会とキャリアパス：受託開発、パートナー支援(SES)、プロダクト開発等の多様な開発機会や案件があり、キャリアパスにも制限がありません。■業界のトップ層が多数在籍しており、エンジニアとしてのキャリア形成をサポート(外資系コンサル、大手Sier、SaaSビジネス経験者等)■働き方：フルリモート可能かつ、月単位で稼働時間を調整することが可能であらゆるライフステージで働きやすい環境を整備

仕事の内容リーダー候補として、開発案件を技術的にリード・後進の育成を担当いただきます。受託開発サービスの更なる成長に向けた施策の企画実行、新規プライム案件のリード等も含めチャレンジいただけるポジションです。【具体的な業務内容】■要件定義や詳細設計からコーディングまで一連の業務■新人の育成■iOSエンジニアの採用面接■工数見積もり【魅力】同社は案件ごとに7～15名ほどのチームを組んで開発を推進する体制をとっています。そのため、所属が違うフロントエンドエンジニアやデザイナー、サーバーサイドエンジニア、PM等の色んなポジションの方と協働で開発を進めて働ける環境で切磋琢磨し合いながらスキルを伸ばしていけます。求めている人材■多様な開発機会とキャリアパス：受託開発、パートナー支援(SES)、プロダクト開発等の多様な開発機会や案件があり、キャリアパスにも制限がありません。■業界のトップ層が多数在籍しており、エンジニアとしてのキャリア形成をサポート(外資系コンサル、大手Sier、SaaSビジネス経験者等)■働き方：フルリモート可能かつ、月単位で稼働時間を調整することが可能であらゆるライフステージで働きやすい環境を整備

仕事の内容当社のサーバーサイドエンジニアとして、まずはPHP/Laravelを用いた実装をお任せします。ゆくゆくは要件定義やサービス全体の設計など上流工程もお任せするリードエンジニアポジションを目指していただきます。■サーバーサイドエンジニアとしての開発業務■場合によって、インフラ・フロントエンドの開発業務■PJメンバーのコードレビュー■PJ進行に即した技術上の調査、及び提案のためのPoC実施と評価■DB設計やアーキテクチャ設計■要件定義・基本設計の補佐 など※マネージャーへの転向も可能です【メインスキル】◆開発言語 ：＜サーバーサイド＞ PHP ＜フロントエンド＞ TypeScript, JavaScript◆フレームワーク：＜サーバーサイド＞ Laravel ＜フロントエンド＞ React.js(Next.js), Vue.js(Nuxt.js)◆インフラ：AWS, Terraform, Docker◆ツール：Git/GitHub, GitHub Actions, CircleCI【魅力】■多様な開発機会とキャリアパス：受託開発、パートナー支援(SES)、プロダクト開発等の多様な開発機会や案件があり、キャリアパスにも制限がありません。■業界のトップ層が多数在籍しており、エンジニアとしてのキャリア形成をサポート(外資系コンサル、大手Sier、SaaSビジネス経験者等)■働き方：フルリモート可能かつ、月単位で稼働時間を調整することが可能であらゆるライフステージで働きやすい環境を整備

仕事の内容リーダー候補として開発案件を技術的にリード・後進の育成をお任せいたします。根幹事業である受託開発サービスの更なる成長に向けた施策の企画実行や、新規プライム案件のリードに挑戦いただけるポジションです。テックリードやプレイングマネージャーとしてのロールを期待いたします【具体的な仕事内容】■要件定義や詳細設計からコーディングまで一連の業務■新人の育成■Androidエンジニアの採用面接■工数見積もり【言語・フレームワーク】▼技術スタックIDE：AndroidStudio開発言語：Kotlin, Groovy, XMLツール：Github, CI/CD, Adobe XD, Firebase, AndroidStudio【採用背景】会社規模の急成長に伴い、リードから任せられるエンジニアを募集しています。コーディングだけではなく、時には人材育成・採用面接・案件見積もりなど裁量多く働いていきたいという方を求めています。言われた事をただやるだけでは無いという環境でより良いプロダクトをチームで作っていけるという働き方に賛同いただける方は是非ともよろしくお願いします。

【担当案件】■官公庁・研究機関向けの公共Webシステム開発。主に防災に関わるWebシステムを中心に、要件定義～設計・開発・運用まで一貫して携わります。■オンデマンドモビリティシステム、クラウドネイティブなシステム開発、回収にも従事。技術選定や設計フェーズから主導的に関わることができます。■その他、防災のみならず多種多様な案件があります。■AIコーティング、AIエージェントを用いて効率化を図っています。【特徴】■高い技術的裁量：開発言語や開発手法、アーキテクチャ設計を選定できます。■自社開発100％：SES常駐ではなく、自社メンバーとして腰を据えて参画できます。■直受け案件多数：自身の成果物に対して、お客さまやエンドユーザーから反応がフィードバックされます。■隣接分野との技術者連携：AIや最適化、データサイエンスの専門家と連携し、技術的な刺激があります。【こんな方が活躍中】■SES・客先常駐出身のメンバーも多数在籍　技術選定や設計から主導できる環境に魅力を感じて頂いております。■異業種・社内SE出身者など多様な業界出身者で構成　防災分野出身者でなくとも、入社後に業務知識を習得していただけます。【主な技術要素】■プログラミング言語：Python/Java/C#/TypeScript/JavaScript/HTML5/CSS3■クラウド利用：AWS/Google Cloud/Microsoft Azure■ミドルウェア等：Django/Node.js/Vue.js/.NET/Docker/Kubernetes■WebGIS：OpenLayers/Leaflet/mapbox【グループ構成】■メンバー15名程度：Sler。SES、客先常駐、社内SEなど、さまざまな業界・職種出身のメンバーが在籍しており、土木分野未経験からスタートした社員が多く活躍しています。【キャリア】・技術スペシャリスト、マネジメント両方のキャリアパスがあります。　上司との面談をした上で自らのキャリアプランを明確にし、スキルアップを目指すことができます。いずれにおいても評価される環境が整っています。・日常的に社内勉強会やセミナー等への参加を積極的に支援しており、プログラミング研修も◎。資格取得奨励制度もご用意しています。【会社の特徴】■基本的に社内業務のため、客先常駐や頻繁な出張もなく、集中してプロジェクトをすすめていただけ、コミュニケーションもとりやすいです。■社員の顔が見渡せるワンフロア。他のグループとの交流も盛んで、仕事の相談や打ち合わせもしやすいです。

【仕事内容】某社のIT戦略を支援いただきます。同社の高い技術力を活かした提案から運用保守に至る一連のプロジェクトに参画いただきます。大型プロジェクトが複数稼働する中、品質の高いシステム開発が可能です。【同社の強み】近畿一円約650万世帯のエネルギー供給を担う某社のITを、ほぼ全ての業務領域において長年に渡り支え続けています。その役割は要件定義といった上流工程を含むシステム開発の全工程、およびリリース後の運用・維持管理はもちろん、IT戦略の立案・企画までをも含みます。社会インフラを支える高い技術力、常時稼働している大規模プロジェクトの推進力をもとに「品質ファースト」を実現しています。【PRポイント】某社のIT戦略を実現する立場で、要件定義～開発保守の全工程を100%元請で任されています。某社は「攻めのIT経営銘柄」や「IT Japan Award」に選定される等、IT活用に先進的な取り組みをしています。安定的に挑戦できる仕事がある環境下でスキルを磨けます。お客様の生活に直結する社会インフラを支える責任とやりがいを常に肌で感じながら、仕事を進めることができます。

【企業概要】野村グループは、グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、25以上の国籍のメンバーが在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール（グローバルマーケッツとインベストメントバンキング）において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。野村グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。【職務内容】グローバルな「フォロー・ザ・サン」体制で1次・2次プロダクションサポートを提供する、活気がありダイナミックなグローバルチームにぜひご参加ください！本ポジションでは、コア・コーポレート部門へのプロダクションサービスチームのグローバルなリーダーシップ、ガバナンス、管理・監督、遂行を担い、このチャレンジングかつ変化の速い分野で技術的・ビジネス的知識を最大限活かしていただきます。日本地域のプロダクションサービスチームの管理・監督を行い、コンプライアンス、監視、法務、監査、コーポレートプロセスの円滑な遂行を支援する幅広いアプリケーションについて、コア・コーポレート部門へのサポートを提供します。理想的な候補者は、英語・日本語のバイリンガルであり、先見性と戦略的思考を持ち、トレンドを積極的に特定し、課題を解決し、革新的な技術を通じて継続的な改善を推進できる方です。また、次世代のテクノロジータレントの育成や、経験豊富なチームのスキルアップを継続的に行い、進化し続けるテクノロジーに対応していただきます。

【ポジションの魅力】■AI時代に求められるPMへキャリアを広げられる同部署では、単なるシステム導入のPMではなく、AI活用を通じた事業課題の解決や成果創出まで担当します。お客様のAI導入における課題特定からプロジェクトリード、定着化まで一貫して携わるため、従来のプロジェクトマネジメント経験を活かしながら、AI時代に求められるPMとしてキャリアの幅を広げることができます。■AIのヘビーユーザー視点をお客様の課題解決にも活かせるSHIFTは「開発ベンダー」「コンサル」、そして日本有数のAIヘビーユーザーとして「導入する側」のリアルをもっています。実際に使ってはじめてわかる効果や、導入・定着のむずかしさを理解しているからこそ、定着までを見据えて課題を抽出し、伴走することが可能です。SHIFTはAIを日常的に活用しその実践知やノウハウを標準化しているという強みをもっています。AIを導入して終わりを脱却し、組織そして開発現場に根づくAI活用の実現を支援しています。■技術中立×実践知×伴走でAI活用の定着と成果創出を実現特定の製品に依存しない技術中立の立場で、実践知と伴走支援を掛けあわせ、お客様の課題を起点にしたAI活用を構想から実装・定着まで一気通貫で支援できる点が魅力です。現場に入り込み、ビジネス成果の創出まで伴走するだけでなく、お客様が継続的にAIを活用できる状態を目指し、AI活用の方針策定や推進体制の構築など、"基準づくり"まで伴走しています。また、AI導入で終わらせるのではなく、組織への定着まで重視しており、FY26 Q2時点では95％という高い定着率を実現しています。■透明性の高い評価制度個人の成果や価値創出が正当に評価され、報酬に反映される評価制度を採用しています。役職定年や年功序列にとらわれず、年齢や社歴に関係なく挑戦し、評価される環境です。【所属予定部署】AIサービスグループ【業務内容】・現場業務の可視化／課題特定お客様先に深く入り込み、業務プロセスをヒアリング、分析を実施。現場の課題を可視化し、「どこにAIを活用すると最大の効果を発揮できるか」を特定。・技術選定お客様の業務や組織の実態にあわせ、AIエージェントや生成AIプロダクトを比較、選定。・導入／実装選定したAIソリューションの導入から、業務への組み込みに向けた設定／実装／ワークフロー設計まで一貫して担当。・定着支援（伴走）AI導入が一過性の取り組みで終わらないよう、現場への浸透支援や運用ルールの整備、教育、トレーニングなどを継続的支援の実施。・成果の定義と創出生産性向上、間接業務コスト削減、業務品質の平準化などのKPIを設定し、実際の成果創出と数値化まで責任をもって推進。・ステークホルダーとの合意形成／推進経営層への提案や意思決定支援から、現場担当者との調整、巻き込みまで、幅広いステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進。・育成／ナレッジ展開／マネジメント将来に向けた複数プロジェクトの統括、メンバー育成、組織のマネジメントを担い、ナレッジ展開や事業拡大推進へ貢献。【募集背景】SHIFTでは2030年売上高3,000億円を目指す「SHIFT3000」の実現に向け、AIを中核とした事業成長を推進しています。本ポジションでは、お客様と向きあいながらAI活用による業務変革を狙い、生産性向上や間接業務コストの削減、業務品質の平準化などをリードしていただきます。単なるツール導入支援ではなく、「何のためにAIを活用するのか」「どのように成果へつなげるのか」「どうすれば組織に定着するのか」といったテーマに対し、経営層から現場まで巻き込みながら一気通貫で伴走するポジションです。将来的にはマネージャーとして複数プロジェクトの統括や組織マネジメントを担い、SHIFTのAI事業拡大を牽引いただくことを期待しています。

?事・給与の?社クラウドサービス「PROSRV」の保守開発をご担当いただきます。機能追加にあたる要件定義～リリース業務、また保守業務ではご??の技術?・専?性を?かした、不具合時の要因特定や、更なる技術の?度化を推進いただきます。数百万円規模～数億規模のプロジェクトまで幅広くあり、PM経験が無い?でも、?規模プロジェクトのマネジメントから挑戦できる環境です。ラインマネージャー、PM、スペシャリストなど希望するキャリアパスに合わせてキャリアが描ける環境です。【PROSRVについて】働き?改?の流れの中で、”間接業務のスリム化”を?的としたアウトソーシングの需要が増加。三菱銀?の給与計算の代?サービス代?が起点となり、設?された当社のノウハウを強みに、?事・給与システム「PROSRV」を使ったアウトソーシングサービスを提供しています。【同社について】　同社は、1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、お客様や社会課題の解決に真に貢献できる存在を目指しています。従来、多くの経験を得てきた金融・決済系のエリアに加え、製造・流通・電力等の産業分野、三菱総合研究所との連携を活かして公共分野等においても、DX、テクノロジーを活かしたシステム構築、サービス、ソリューションの強化、コンサルテーション力の強化を図っています。