プロジェクトマネージャーの年収400万円以上の転職・求人情報(34ページ目)

【業務内容詳細】北九州市及び周辺の地方自治体、民間企業向けに、システム提案、要件定義までの上流工程を通じ顧客の課題解決をお願いいたします。新規システムやバージョンアップなどの提案からサービス提供までをお任せいたします。中小合わせて50程度のプロジェクトを行っておりますので、あなたに合ったお仕事をお任せします。【取引先特徴】クライアントは自治体と民間企業で半々くらいの割合です。自治体に関しては70％程度プライム案件を受注しており、自治体PKGを持っているメーカーと協業してカスタマイズ改修対応を行っています。【人数構成】ビジネスマーケティング部：15名ITサービス部：25名平均年齢：37歳【研修】基本的にはキャリア採用社員にはないが、社外研修を最低でも年に2～3回、全社研修なども行っており、自身のスキルアップが目指せる体制が整っています。

【業務内容詳細】北九州市及び周辺の地方自治体（各種業務アプリケーション構築、パッケージ導入・運用）、民間企業向け（各種業務アプリケーションの構築・運用）のエンジニアとして業務を行っていただきます。ゆくゆくシステム提案（新規システムやバージョンアップ等）からサービス提供までの要件定義から上流工程を担って頂き顧客の課題解決をお任せします。中小合わせて50程度のプロジェクトを行っておりますので、あなたに合ったお仕事をお任せします。【取引先特徴】クライアントは自治体と民間企業で半々くらいの割合です。自治体に関しては70％程度プライム案件を受注しており、自治体PKGを持っているメーカーと協業してカスタマイズ改修対応を行っています。【人数構成】ビジネスマーケティング部：15名ITサービス部：25名平均年齢：37歳【研修】基本的にはキャリア採用社員にはないが、社外研修を最低でも年に2～3回、全社研修なども行っており、自身のスキルアップが目指せる体制が整っています。

■広島本社開発センターでのプロジェクトリーダー・受託案件の仕様決定（要件定義・基本設計）・開発案件の進捗管理、品質管理・開発メンバーのアサイン、マネジメント・案件の損益管理、その他トラブルシューティング当面は、広島での新規受託開発案件をお願いしたいと思います。対応案件によっては在宅勤務も可（ただし打合せ等で出勤をお願いすることはあります）客先でのヒアリング等が多いため、コミュニケーションに苦手意識がない方歓迎！メンバー育成に抵抗がない方も歓迎です！

【業務詳細】・クラウド（AWS、Azure）環境構築/移行、またはそのための調査/提案等・コンテナ技術を利用した環境構築・サーバーレスアーキテクチャや、NoSQLデータベースなどを利用した設計・構築・DevOpS環境の構築と、それを利用したアジャイル開発・レガシーシステムのLift＆Shift（クラウド化）向けコンサル/提案/構築【アーキテクチャ】クラウド：AWS、Azure言語：HTML5、Sass、JavaScript、Java、C#、Pythonなどフレームワーク：Spring、ASP.NET（Core）、Flask、Angular、Reactなどその他：Docker、Kubernetes、NoSQL、サーバーレスアーキテクチャ※DXが本格化する今、スピードをもって顧客のビジネスに革新をもたらす、クラウドネイティブ下におけるシステムのマイクロサービス化。最新のアーキテクチャを利用する経験を重ね、変化に強いITエンジニアへシフトすることができます。※自社内開発案件がメインですが、一部客先常駐もあります。

☆顧客事業の根幹を支える基幹システムをはじめとする大規模請負開発をメインとし、製造、小売流通、通販、介護、住宅等多様な業界の企画、要件定義～開発までワンストップで実施します。技術の選択肢や専門性の深さを活かして提案領域を広げているだけでなく、今までの経験を活かしたプログラミングに留まらず、新しい技術の検討や導入にも積極的にチャレンジすることができます。【業務詳細】・システム開発全般（開発方針の策定、要件定義/設計～リリースまで一連の作業）・各開発チームのチーム運営（進捗状況確認、品質管理、課題調整、開発メンバーの技術サポート等）・システムアーキテクチャや開発プロセスの改善活動の定義＆推進【アーキテクチャ】言語：C#、VB、JAVA、SwiftOS：Windows、Linux、iOS、AndroidDB：SQLServer、Oracle※大手クライアント向け業務システムの開発において、大規模プロジェクトの開発経験を積むことができます。多様な業界にリーチし、関わるフェーズも企画、提案から。顧客ビジネスのイノベーションを手助けし、大きなやりがいを得られます。※自社内開発案件がメインですが、一部客先常駐もあります。

SOURCENEXT社、POCKETALK社の主力製品であるPOCKETALKやAutoMemo、宛名職人や新規プロダクトなど、多くの人が使うシステムのアーキテクチャ設計と計画、開発管理を行っていただきます。【具体的には】・お客様の要求に従って、エンジニアの視点からのシステムの安全性、安定性や保守容易性を考慮した開発や改善の提案を行います。・採用する技術選定やシステム構成などシステムのアーキテクチャ設計を行い、開発計画を行います。・メンバーの成果物に対して、品質や保守容易性を考慮したレビューを行います。・メンバーの適正やキャリアを考慮して、プロジェクトメンバーを選定します。・進捗や変更管理を行いながらプロジェクトを進行します。・メンバーのキャリア形成支援、メンタリングを行います。【配属先】開発部　PDグループ（在籍人数は約20名）【ポジションの魅力】・音声認識や翻訳など最新のAIを採用したシステム開発ができます。・新しい技術を素早く検証するプロジェクトなどがあり最新技術に触れることができます。・システムの一部ではなく、全体を主導権をもって開発できるため、製品1つを最初から最後まで開発するスキルが身に付きます。・ターゲットプラットフォームもWEBだけでなくIoT端末、スマホアプリ、PCアプリなどいろいろ経験ができます。【アジェンダの魅力】エンジニアとしての成長ができる：刺激しあえる学びあえる環境です。変化する労働環境に対応できる　：在宅勤務はもちろん、雇用契約を伴わない副業も可能です。

【期待する役割】自社ブランドのソフトウエア開発のリーダー（候補）としてプロジェクトを担当していただきます。【職務内容】システム要件定義、仕様書の作成など主にシステム制作を行います。開発案件は以下の事業部ごとに異なり、経験と希望により配属先を決定します。■ファクトリー・オートメーション(FA)システム事業部CAD/CAMシステム（橋梁、鉄鋼、造船向け）、産業用ロボット制御による部材切断システム等の開発■医療ソリューション事業部医療機関向け支援システム（電子カルテ、麻酔システム、物流管理システムなど）の開発■エンジニアリング事業部発電プラントや工場向け管理システムの開発【魅力】自社開発アプリを顧客のニーズに合わせてカスタマイズするため、付加価値が高く顧客の顔が見える開発業務です。【募集背景】引き合い・受注が多く、顧客の要望を満たすスピードや品質でサービスを提供するための増員です。

【職務概要】総合企画部・ＩＴ企画グループのマネージャーとして、部下４名の業務管理と推進、勤怠管理、教育、ベンダー選定・マネージメントをお願いします。社内IT部署として、自前オークションWEBサイトや社内システムの入替・改訂を自分たちで企画し、要件定義からスケジュール決定、ベンダー選定まで裁量をもって個々の企画をマネージメントしていただきます。お客様や社内利用者の声を聴いて、自分たちで企画・提案～ベンダー発注～運用管理まで一貫して行っていくことにやりがいがあります。【職務詳細】・中長期を見据えたシステム入替の企画・社内提案・お客様（オークション会員）への情報発信・自前オークションWEBサイトの管理・運用・既存システムの安定運用・社内各種機器の選定・管理・サポート・予算管理◆同社担当者より日産自動車株式会社100％出資の安定した環境の中で、企画～運用までプロジェクトの上流工程から行っていけるマネージメント職を募集します。日産グループとして残業や有給取得の管理も徹底されており、ワークライフバランスを重視しながら、これまでのキャリアを生かしてステップアップしたい方にぜひご応募いただきたいです。（平均残業時間は15時間、昨年度の有給休暇平均取得は17.6日）

■上場企業のグループ企業である当社にて、プロジェクトリーダー・マネジメントのご経験を活かしてご活躍ください。『富士通』のコアパートナーとして、受託案件にも上流工程から携わっていただけます。【プロジェクト例】■グループ会社基幹システムの開発／運用保守■ビックデータ基盤構築■kintone構築・サポート■自治体基幹システム開発■官公庁向けシステム開発■医療向けシステム開発■車載ECU開発、顔認証システム開発■サーバ仮想環境設計・構築、ネットワーク設計・構築※開発言語はJava、JavaScript、VB.Net、C、C#、.NET、PHP、COBOL、Pythonなどです。【具体的な業務】■お客様との打ち合わせ月に1回ほど、顧客企業の上層部の方と定例会を実施。お客様のニーズや案件の概要を伺い、それに合った仕様を提案します。その後は随時、進捗を報告。■社内での会議・開発1案件あたり、5～6名のチームで担当。半分はパートナー企業の方です。2日に1回以上は会議を行ない、開発の進捗を確認。メンバーの課題も聞き、アドバイスや指示を出します。また自身もメンバーと分担して、開発にあたっていただきます。

以下の業務をお任せいたします■プロジェクトマネジメント■システムの企画・システム開発の要件調整■外部委託先管理、セキュリティ管理 等当行の基幹システムは地銀他行と共同運営の他、ほくほくフィナンシャルグループで業務統一化・システム共同化を進めています。システムの開発にあたり、機能要件は行内調整に加え、投資効果を大きくする共同行との調整が重要となります。【配属組織】システム統括部は行員18名（30代7名・40代3名・50代8名）と派遣社員12名で構成されており、プログラミング等製造は外部へ委託しています。【募集背景】金融システムの急速なIT化とボーダレス化が進む中、次世代の金融システムを牽引する人材を求め、増員での募集となります。【雇用形態補足】採用時は嘱託社員、入社6ヶ月～１年程度経過後は勤務状況を踏まえて正社員での雇用を想定しています（双方の合意がある場合のみ）【転勤】：当面無　将来的な転勤の可能性はございます。転勤有無については選考過程で希望を伺います

■上場企業のグループ企業である当社にて、プロジェクトリーダー・マネジメントのご経験を活かしてご活躍ください。『富士通』のコアパートナーとして、受託案件にも上流工程から携わっていただけます。【プロジェクト例】■グループ会社基幹システムの開発／運用保守■ビックデータ基盤構築■kintone構築・サポート■自治体基幹システム開発■官公庁向けシステム開発■医療向けシステム開発■車載ECU開発、顔認証システム開発■サーバ仮想環境設計・構築、ネットワーク設計・構築※開発言語はJava、JavaScript、VB.Net、C、C#、.NET、PHP、COBOL、Pythonなどです。【具体的な業務】■お客様との打ち合わせ月に1回ほど、顧客企業の上層部の方と定例会を実施。お客様のニーズや案件の概要を伺い、それに合った仕様を提案します。その後は随時、進捗を報告。■社内での会議・開発1案件あたり、5～6名のチームで担当。半分はパートナー企業の方です。2日に1回以上は会議を行ない、開発の進捗を確認。メンバーの課題も聞き、アドバイスや指示を出します。また自身もメンバーと分担して、開発にあたっていただきます。

■上場企業のグループ企業である当社にて、プロジェクトリーダー・マネジメントのご経験を活かしてご活躍ください。『富士通』のコアパートナーとして、受託案件にも上流工程から携わっていただけます。【プロジェクト例】■グループ会社基幹システムの開発／運用保守■ビックデータ基盤構築■kintone構築・サポート■自治体基幹システム開発■官公庁向けシステム開発■医療向けシステム開発■車載ECU開発、顔認証システム開発■サーバ仮想環境設計・構築、ネットワーク設計・構築※開発言語はJava、JavaScript、VB.Net、C、C#、.NET、PHP、COBOL、Pythonなどです。【具体的な業務】■お客様との打ち合わせ月に1回ほど、顧客企業の上層部の方と定例会を実施。お客様のニーズや案件の概要を伺い、それに合った仕様を提案します。その後は随時、進捗を報告。■社内での会議・開発1案件あたり、5～6名のチームで担当。半分はパートナー企業の方です。2日に1回以上は会議を行ない、開発の進捗を確認。メンバーの課題も聞き、アドバイスや指示を出します。また自身もメンバーと分担して、開発にあたっていただきます。

■同社の魅力システム導入後の安定稼働を通じ継続的な改善提案を行っています。ITコンサルから要件定義・設計・開発・テスト・運用保守まで一気通貫して担当することで、長期的に顧客とのリレーション構築が実現できます。(クライアント先常駐は基本的にございません)■職務内容外部CIO的な立ち位置で上流の提案からリリース後の伴走も行うコンサルティングエンジニア顧客の持続的成長を実現するため、業務面、システム面の課題を抽出し解決のための提案を行います。そしてコンサル、提案だけでなく自ら手を動かして保守まで一気通貫で担当し、実行・推進していきます。具体的には顧客にもっとも近い立場でシステムを見ていきます。　∟システムの改善提案、それに伴う要件定義、設計、開発、テストなど一連の作業　∟顧客アカウント対応(業務課題の解決、システムの仕様に対する回答等)　　∟顧客業務を継続させるためのシステム対応(問題が発生した場合の暫定対応、恒久対応、システム改修、不具合対応、データ修正等)　∟定期報告(伴走レポート作成、顧客への報告)■求める人物像・客先常駐ではなく、自社内でじっくりと案件に取り組みたい方・顧客と直接やり取りし、顧客の要望を直接システムに反映させ、お客様の真の目的に沿った改善提案をしたい方・プロジェクトの一部分ではなく、一気通貫で幅広いフェーズを経験したい方・自身が設計・開発したシステムのリリース後の運用まで見届けたい方

【職務内容】◎クライアントが要望するシステムの基本設計/詳細設計/テスト/運用/保守/メンテナンスなどを中心にお任せします。お持ちのスキルに合わせた業務をお任せしますので、ご安心ください。※基本的には現在は自動車関連の案件が中心となります。＜担当システム一例＞自動車メーカー様の調達・サプライヤー管理システム、販売店管理システム等【勤務先】顧客先（広島市中心）・本社（広島市南区段原）・在宅勤務のいずれかです。【環境】Unix/Linux/Windows/クラウド/DB・ストレージ/汎用機・ホスト【言語】Java、C【募集背景】自動車関連の受注が増えており、部署強化の為の増員です。【組織構成】広島部長1名、課長5名、メンバー18名・男女比：男7：女3 　・年齢層：22歳～54歳（平均：36歳）【入社後の業務割り振り等について】入社後～:スキルに応じて適切な部署へ配属。所属部署の先輩社員より業務内容等を教わりながら業務遂行いただきます。＜おすすめポイント＞■顧客目線とチームワークを大事にした社風で、社員の仲も良い環境です。■特に自動車関連の受注が増えており、業績も安定しています。■土日祝日休み/休日125日/残業15時間程度■通勤についてはマイカー通勤は基本的には不可ですが、本社まで県庁と広島駅から無料のシャトルバスも出ています！本社オフィスの19階には社員が利用できるラウンジもございます。

【期待する役割】プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導いていただきます。少人数の会社ですから、高度な判断は経営層が常にバックアップします。【職務内容】■お客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出■お客様(経営層や部門長クラス)に対しての提案活動および課題解決方針の策定■全体方針の検討･策定■ワークプラン・稼働･コスト・ステータス管理【ポジションの魅力】■要件定義～プロジェクト計画、設計作業～構築・テスト～リリース対応作業、アジャイル型開発など、プロジェクトの一連工程、時には新しい技術や製品を活用することもあり、プロジェクト遂行力や技術力が身につきます。ほとんどがエンドユーザ直接案件なので、顧客との折衝を通じて提案力や交渉力を向上できます。また、品質マネジメントも重要視するため、経験を通してプロジェクト運営力も向上できます。■独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューションの提供が可能。■クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。【募集背景】増員　業務拡大の為※ソリューション事業のシステム開発業務が増えているので人手不足が発生しています。

【期待する役割】「現場チームの総括として、プロジェクトを遂行し完成させる」という役割をお任せします。経験豊富なPMや技術支援チームがサポートします。小規模な開発体制のため柔軟に新しいことにチャレンジしやすい環境です。具体的にはPMの責任のもとで、PLとして担当する領域のチームが最大限のパフォーマンスを出せるよう進捗管理や品質担保を行って頂きます。【職務内容】■開発業務■プロジェクトの推進■コスト・スケジュール管理■要件定義/設計業務■トラブル対応【ポジションの魅力】■要件定義～プロジェクト計画、設計作業～構築・テスト～リリース対応作業、アジャイル型開発など、プロジェクトの一連工程、時には新しい技術や製品を活用することもあり、プロジェクト遂行力や技術力が身につきます。ほとんどがエンドユーザ直接案件なので、顧客との折衝を通じて提案力や交渉力を向上できます。また、品質マネジメントも重要視するため、経験を通してプロジェクト運営力も向上できます。■独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューションの提供が可能。■クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。【募集背景】DX時代を迎え、各業界においてITに関するビジネスの重要性が増しており、顧客と技術やビジネスを考えていける開発エンジニアの拡充が急務となっています。【社風】■社員同士での相談もしやすく、フランクで風通しが良い組織風土■学歴や経験業界に捉われずキャリアアップできる環境■残業が少ない、服装の自由度も高い、休暇も取得しやすい

当社は、ベトナム最大手のIT企業「FPTソフトウェア」の日本法人として、世界27ヵ国以上に広がるグローバルネットワークと、最先端のデジタル技術を強みに、さまざまな業界のお客様のビジネス変革を支援しています。今回募集するプロジェクトリーダー（PL）ポジションでは、単なる開発の指揮にとどまらず、クライアントの課題形成・要件定義といった上流フェーズから深く関わり、FPTグループ全体の技術力・開発体制を活用しながら最適なソリューションを導く重要な役割を担っていただきます。「グローバル×デジタル×ビジネス変革」というダイナミックな環境で、自らの成長と社会へのインパクトを実感できるポジションです。【募集ポジション】①ジュニアプロジェクトリーダー（Junior Project Leader）・小規模チーム（5名以下）のリーダーを担当②プロジェクトリーダー（Project Leader）・中規模チーム（6名～10名）のリーダーを担当③シニアプロジェクトリーダー（Senior Project Leader）・大規模（11～20名）のリーダーを担当※共通業務として以下を担当していただきます。　・上流工程（業務分析、Fit&Gap、要件定義、基本設計）、成果物レビュー、受入テスト　・プロジェクト担当チーム内のWBS管理、進捗管理、課題管理、品質管理　・業務要求整理、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流フェーズ推進　・ベトナムオフショア開発管理　・他プロジェクトの緊急支援（PLとして）【募集領域】①オープン領域・製造業、流通、物流業、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ（電気・ガス・水道・鉄道）など、さまざまな業種のプロジェクト②製造業専門・SCM、ECM、MES、PLM、SCADA、組込みシステムのプロジェクト③建設業専門・建設AI、BIM、FM（ファシリティマネジメント）システムのプロジェクト④競馬/競艇などの専門・インターネット投票サービス開発（マイクロサービス、Java、React、PostgreSQL）のプロジェクト⑤ERP導入/開発専門・SAP/Dynamics365のプロジェクト⑥ローコード開発専門・ServiceNowのプロジェクト・Salesforceのプロジェクト【会社、仕事の魅力】設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(38%)しており、社員数も連結3500名を超え（2024年4月現在）、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する優秀なエンジニア（15,000名以上）が高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、数々の大手企業より評価・期待されています。外資系、さらにベトナムならではのフラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく、日本人の社員を積極的に募集中です。【顧客に選ばれる理由】■グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！■先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有■豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！

グローバルに変革期で、世界的に有名なエンターテイメント企業でのお仕事となります！同社ECサイトのシステム構築・運用業務を担当していただきます。特に、SIerや開発ベンダー、社内SEなど「作る側」「管理する側」の視点を持つ方を歓迎します。【具体的業務】・チームメンバーやシステムベンダーと連携したECサイトの新規構築、機能改修、バージョンアップなどの要件定義～基本設計、受け入れテスト推進・稼働中のECサイト（自社フルスクラッチ、パッケージ、モール）の運用保守・障害対応（システムベンダーとの技術的なやり取り、解決までの対応をリードするなど）・セキュリティ関連の情報収集、脆弱性対策、監査対応・EC業務全体を安全・効率的に進めるためのシステム管理や運用方法の改善提案・特に以下領域において活躍いただける方を歓迎します　①在庫・受発注などバックエンド業務　②フロント業務　③国内向けに限らない新規ECサイト構築　④システム管理【業務の魅力】当社ECサイトのサービス向上のための新機能の導入・改修において、主軸となって活躍いただける環境があります。【ポジション】EC営業部内の担当領域におけるリーダー的ポジション（もしくは将来的にリーダーを担うポジション）【ミッション】・チームメンバーやシステムベンダーと連携しながら、ECサイトの安定運用及び機能拡充による売上拡大を目指す・国内向けに限らない当社EC事業の拡大に向けたサイト構築や販売チャネルの拡大【今後のキャリア】まずは先輩社員と並走して業務をスタートいただきますが、その後担当領域のリーダー的ポジションを担っていただきたいと考えています。

【ポジションの魅力】TISの長期経営計画においても期待が大きいテーマです。国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億～数十億となる大規模案件のプリセールス/提案～デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。また、TISを代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。【概要】■業務内容：　・XMSを適用したマイグレーションプロジェクトのアプリケーション開発を推進する、プロジェクトリーダ、または開発リーダ業務　 （将来のリーダ候補の育成も視野に、採用当初は補佐やメンバーとして業務に従事するなど幅広く応募）　 ※マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となる。【キャリアパス】■１年後　：サービス成熟時期　　　各担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事■５年後　：広範囲へのサービス展開時期　　　開発領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト　（エキスパート）　　　複数プロジェクトの開発主幹（組織マネージャ）　　　次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画　（サービス企画）【求める人物像】・アーキテクチャやIT技術の興味範囲が広く、新技術に挑戦したいという意欲的な人物

同社は2018年より東証プライム上場のじげんグループの一員となり、全国7,000社以上の旅行会社と取引。近年は航空券予約サイトや新規サービスにも進出し、事業領域を拡大中です。【業務内容】同社が展開するデジタルプロダクトにおいて、事業戦略からプロダクト戦略への落とし込み、開発チームとの協業によるプロダクト開発推進を担っていただきます。ユーザー価値の最大化を目指し、ステークホルダーと連携しながら課題の発見・分析、仮説検証を繰り返し、プロダクトの成長をリードしていただきます。【具体的な業務内容】・事業戦略やKPIに基づいたプロダクトロードマップの策定・ユーザーリサーチ、競合分析、市場調査を通じた課題発見・デザイナー・エンジニアと連携した要件定義・仕様策定・開発工数・予算の策定・開発後のプロダクト効果測定・改善提案（ABテスト等）＜ご担当いただくプロダクト＞海外旅行会社が国内外のホテルを予約する際のシステム＜業務詳細＞・事業戦略やKPIに基づいたプロダクトロードマップの策定・ユーザーリサーチ、競合分析、市場調査を通じた課題発見・デザイナー・エンジニアと連携した要件定義・仕様策定・開発工数・予算の策定・開発後のプロダクト効果測定・改善提案（ABテスト等）＜募集の背景＞同社はこれまで「開発力」と「営業力」を強みに、スピード感を持って事業を拡大してきました。現在はグローバル市場への展開と新規サービス開発を加速させるフェーズにありますが、専任のプロダクトマネージャーが不在で、リソース不足が課題となっています。加えて、プロダクト戦略面では以下のような課題が顕在化しています。・グローバル事業における言語の壁・中長期的な戦略を描く体制が不十分で、開発が短期・局所的になりがち・営業現場や個人の経験・主観に依存した属人的な意思決定これらの課題を解決し、「事業戦略と一体で進化するプロダクト開発組織」への転換を図るため、今回専任のプロダクトマネージャーを採用する運びとなりました。【本ポジションの魅力】★グローバル展開の最前線で活躍できる　海外市場を意識したプロダクト開発を推進し、ビジネスレベルの英語力を活かしてグローバルスケールで挑戦できます。★経営層と近い距離で意思決定に関われる　社長や執行役員と直接ディスカッションし、事業成長に直結する戦略立案・意思決定に携われるポジションです。★年収1,000～1,300万円のレンジでキャリアアップ　豊富なPdM経験やマネジメントスキルを正当に評価し、高水準の報酬でお迎えします。★幅広い専門性を活かせる環境　開発チームやデザイナーとの協業に加え、クラウド・インフラ・データ分析など多様なスキルを発揮できるフィールドがあります。★裁量あるシニアポジション　課題発見から仮説検証・解決策の提案まで主体的にリードし、組織全体を巻き込んで推進できます。【本ポジションで得られること】★事業成長に直結するプロダクト推進の実績　SaaSやBtoBプロダクトのスケール経験を、経営視点で積み上げることができます。★グローバル水準のPdMスキル　多様なバックグラウンドを持つチームや海外パートナーとの協働を通じて、世界に通用するスキルを磨けます。★課題解決力とリーダーシップの深化　不確実性の高い環境下で意思決定を行い、チームを導くことで、より強いリーダーシップと推進力を身につけられます。＜入社後のキャリアパス例＞◆入社3年後：執行役員・事業計画の策定　-経営層と連携し、3～5年後を見据えたプロダクト戦略を策定　-プロダクトビジョンの策定と浸透・若手PdMの育成・メンタリング　-複数のプロダクト／チームを横断的にリード◆入社5~10年後：取締役・経営レベルでのプロダクト戦略統括・新規事業の立ち上げと市場開拓・組織構築と文化設計・グローバル展開・多文化マネジメント【部内体制】システム統括部 グローバルサービスグループマネージャー：1名（男性）メンバー：2名（男性）

同社は1991年創業以来、個人旅行向けホテル予約に特化したサービスを展開し、日本最大級の予約プラットフォームを運営しています。2018年より東証プライム上場のじげんグループの一員となり、全国7,000社以上の旅行会社と取引。近年は航空券予約サイトや新規サービスにも進出し、事業領域を拡大中です。【業務内容】同社が展開するデジタルプロダクトにおいて、事業戦略からプロダクト戦略への落とし込み、開発チームとの協業によるプロダクト開発推進を担っていただきます。ユーザー価値の最大化を目指し、ステークホルダーと連携しながら課題の発見・分析、仮説検証を繰り返し、プロダクトの成長をリードしていただきます。＜ご担当いただくプロダクト＞国内旅行会社向けホテル予約手配サービス「APPLE WORLD」のプロダクトマネージャーをご担当いただきます。https://appleworld.com/agt/＜業務詳細＞・事業戦略やKPIに基づいたプロダクトロードマップの策定・ユーザーリサーチ、競合分析、市場調査を通じた課題発見・デザイナー・エンジニアと連携した要件定義・仕様策定・開発工数・予算の策定・開発後のプロダクト効果測定・改善提案（ABテスト等）＜募集の背景＞同社はこれまで「開発力」と「営業力」を強みに、スピード感を持って事業を拡大してきました。現在はグローバル市場への展開と新規サービス開発を加速させるフェーズにありますが、専任のプロダクトマネージャーが不在で、リソース不足が課題となっています。加えて、プロダクト戦略面では以下のような課題が顕在化しています。・グローバル事業における言語の壁・中長期的な戦略を描く体制が不十分で、開発が短期・局所的になりがち・営業現場や個人の経験・主観に依存した属人的な意思決定これらの課題を解決し、「事業戦略と一体で進化するプロダクト開発組織」への転換を図るため、今回専任のプロダクトマネージャーを採用する運びとなりました。【本ポジションで得られるスキル】★プロダクト戦略を描くスキル　事業課題とユーザー課題をつなぐ戦略立案を通じ、次のキャリアにもつながる実践力を磨けます。★意思決定に関与する経験　単なるプロジェクト推進ではなく、事業成長を左右する意思決定プロセスに直接関われます。★リーダーシップと課題解決力の強化　不確実な状況の中で最適解を導く経験から、論理的思考力と推進力をさらに高められます。★キャリアの市場価値向上　SaaSやBtoBプロダクトの成長期を経験することで、プロダクトマネージャーとして市場価値の高い実績を積めます。＜入社後のキャリアパス例＞◆入社3年後：部長・事業計画の策定　-経営層と連携し、3～5年後を見据えたプロダクト戦略を策定　-プロダクトビジョンの策定と浸透・若手PdMの育成・メンタリング・複数のプロダクト／チームを横断的にリード◆入社5~10年後：執行役員・経営レベルでのプロダクト戦略統括・新規事業の立ち上げと市場開拓・組織構築と文化設計・グローバル展開・多文化マネジメント【部内体制】システム統括部 パートナーソリューショングループGM：1名（男性）エキスパート：1名（男性）プロフェッショナル：1名（男性）メンバー：5名（男性4名、女性1名）

【募集背景】・規模拡大における増員【主な業務内容】同社のソリューションコンサルタント/プリセールスは、幅広いソリューションを活用し、Microsoft 365、PowerPlatform、Copilotなどの管理強化、導入、および活用促進を中心に、様々な業界の企業に対して経営課題に対するコンサルティングを提供します。このポジションでは、営業担当者と連携し、お客様を訪問し、そのビジネス課題や業務フローを理解し、Microsoftソリューションをベースにした解決策を提案します。【魅力】・日系色の強い外資系企業・マイクロソフト365管理ソリューションのリーディングカンパニーとしての　安定した事業基盤・売り上げ規模年40％で成長中・柔軟な働き方が可能（週３日出社、週２日テレワークのハイブリッド勤務、コアタイムは10:00~16:00）・外資経験は必要なし

同社大規模プロジェクトマネージャー／PMO候補として下記業務にご従事いただきます。【具体的な職務内容】■大規模システム化企画に対するコンサルティングやプロジェクト立上げ支援、プロジェクト計画の立案■PMもしくはPMOとしてプロジェクトのスケジュール／スコープ／コスト／リソース／調達等の各種管理プロセスの策定と実行■グループ各社経営層や部門責任者に対するステークホルダーマネジメント■全社横断的な複数プロジェクトの統合管理(プログラムマネジメント)の体制構築と運営■全社的なプロジェクト管理標準の整備と維持　【技術環境】※経験有無が採用の条件にはなりませんが、同社採用技術を以下記載します。【開発言語】Java、javascript、python【OS】Windows、Linux(REHL、Amazon Linux)【ミドル】Weblogic、ApacheTomcat、JP1【AWS】EC2、RDS、S3、API Gateway【DB】Oracle、MYSQL、PostGreSQL【SaaS】Salesforce【PJ管理】JIRA、Trac、Subversion【社内コミュニケーション】Microsoft365、outlook、Teams【所属部署・就業場所】プロジェクト戦略本部（本社）【本ポジションの魅力】■全社横断的にプロジェクト支援を行う戦略的PMO組織の立ち上げメンバーとして参画いただくことを想定しております。■オリックスグループの多岐にわたる事業領域に超上流～上流からチャレンジすることが出来ます。■社員同士で協力し合いながらチームプレーでプロジェクトを進めていく組織風土がございます。■メンバーではなく、PM候補生として大規模プロジェクトに関わっていただくことが可能です。

【募集背景】■昨今のSAP問題の影響もありERP市場は活性化しています。同社のERP事業も、総合商社向けの大型案件や、クラウド型ERPの新規導入案件など大きく成長してきました。今後さらなる事業拡大を行うため、プロジェクトマネージャ、マネージャー候補を募集します。【仕事内容】純国産ERPパッケージ「GRANDIT」の導入において、要件定義、基本設計等から詳細設計、アドオン開発、周辺システムとの連携等、システムライフサイクルにおける業務をお任せします。業務改善のためにお客様と向き合い、要望をシステムとして実現化いただきます。≪プロジェクトマネージャーの役割≫スケジュール、コスト、品質、リスク等の管理、顧客折衝や課題解決など、プロジェクトを円滑に進めるために全体管理を行っていただきます。　≪技術マネージャー候補≫技術責任者として、技術組織のマネジメントを行っていただきます。PM、マネジメント補佐業務を経験し、マネジャーとしてご活躍いただきます。＜担当プロジェクト＞・GRANDITの新規導入プロジェクト・GRANDITのバージョンアッププロジェクト・クラウドERPプロジェクト＜案件事例＞・丸紅　GRANDIT導入（プロジェクト期間3年）・他大手商社グループ導入多数（プロジェクト期間1年～3年程度）【身につくスキル・経験】入社後数カ月のOJTでの研修後、ご経験に応じて、PM補佐またはPMでご活躍頂きます。数年後、スキルアップされ、シニアプロジェクトマネージャなどのスペシャリストとしてさらなるご活躍を期待しております。≪身につくスキル≫・大規模プロジェクトに参画し、スキルアップが可能です。・PMやコンサル、マネージャ職まで、多種多様なキャリア形成が可能です。・実務経験だけではなく、各ロールにより技術資格取得も推奨しており、会社費用負担で自己研鑽頂けます。【キャリアパス】プロジェクトマネージャからシニアプロジェクトマネージャなどのスペシャリストまたはマネジメント職（課長、副部長、部長）へのキャリアアップが可能です。副部長クラスでの採用も検討開発部門のマネジメント＜活躍事例＞・1146万円(40歳・チーフITスペシャリスト)・1374万円(45歳・シニアITスペシャリスト)【組織構成】ERP事業部（48名）部長1名、副部長１名ー営業課（7名） GRANDIT（ERP）を中心とした主に商社向けの営業部隊ー技術一課（15名）GRANDIT（ERP）の新規導入部隊　※募集組織ー技術二課（14名）GRANDIT（ERP）の保守部隊ー貿易DX課（11名）　主に商社向けの貿易DX推進部隊【ポジションの魅力】・数億～10数億規模の大型プロジェクト経験ができ、やりがいのあるポジションです。・ERP導入プロジェクトを通して、プロジェクト管理、業務スキルや会計スキルなど多くの知識が身につきます。・新サービスの立ち上げ等に関与でき、チャレンジしやすい環境があります。・エンジニアとしてのスペシャリストコースとマネジメントコースがあり、多くのキャリアパスをご用意しています。

【募集背景】当課では親会社である総合商のDX企画推進・技術支援を行っています。「Hassojitz」というスローガンのもと、同社は業界・業種を超えた多様なビジネスを展開しており、日々新たなDX企画が生まれています。私たちはその企画を、アプリケーションやシステムという“技術”で具現化するパートナーとして、同社と一体となって議論し、プロジェクトを推進しています。さらなるDX推進の加速に向けて、企画段階からワクワクしながら取り組めるアプリケーションエンジニアを募集します！【業務内容】アプリケーションエンジニア・プロジェクトマネージャーとして、同社のDX推進部署・各事業部と直接関わりながら、DX企画を具現化・推進頂きます。具体的には、下記業務をお任せします。・各事業部のDX案件のヒアリング、要件定義、設計支援、構築。・PMやPMOとして、社内外ステークホルダーと連携しながら、案件の進行を管理。・案件により、同社に常駐し、DX推進部署での企画・開発支援。総合商社同社の多種多様なニーズに触れ、具現化に向けたトライアンドエラーができるポジションです。他にはないニーズが多く、オンリーワンな成長ができる環境です。担当プロジェクト自動車業界/化学業界/農業・水産等一次産業/金属取引・リサイクル業/航空業/社会インフラ/リテール業界など幅広い業界向けのDX案件があります。案件事例 ・鷹島ツナファーム/DXによる養殖業業務効率化・タイキャッサバ農家向け営農支援プラットフォーム構築・都市鉱山マイニングのDXによるサービス提供業務効率化・空調設定自動最適化サービスの基盤構築・商用EV車向け充電設備制御プラットフォーム構築 【組織構成】マネージドサービス事業本部 アプリケーションサービス部一課：親会社や外部顧客へのアプリケーション開発・ソリューション提案を行う組織です。30代～50代まで幅広いメンバーが在籍しています。 意見や提案などがしやすく、フラットかつ穏やかな環境です。【魅力ポイント】■総合商社のDXを“技術”で具現化する、希少性の高いポジション同社が描く多様なDX企画に、アプリケーションエンジニアとして最上流から関わり、技術的な視点で構想を形にしていく役割です。業界横断のDXに携われるため、他では得られない経験と視野が広がります。■企画～開発～運用まで一気通貫で関われる裁量の大きさ要件定義から設計・開発・運用までを一貫して担当できるため、技術者としてのスキルを深めながら、プロジェクト全体を俯瞰する力が身につきます。PMやPMOとしてのキャリア形成にも直結します。■多様な業界のDX案件に触れ、オンリーワンの成長ができる環境自動車、化学、農業、水産、金属、航空、リテールなど、総合商社ならではの幅広い業界のDX案件に関われます。業界ごとの課題やニーズに触れながら、技術と業務の両面での成長が可能です。当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、2種類のキャリアコース、様々な選択肢をご用意しています。【キャリアコース】■スペシャリストコーステクニカルリードエンジニア・PM・ITコンサルタント等技術者として幅広いキャリアの選択肢があります。・マネジメントコース長や部長などのラインマネージャーとして、ピープルマネジメントを通して組織拡大・事業拡大を進めていただきます。＜柔軟なキャリア選択が可能です＞「キャリアは自分でつくるもの」という人事制度のコンセプトのもと、毎年2～3年後のキャリアを上司と相談しながら設計。翌年度の転勤可否申告やキャリアコースの選択も可能です。キャリアパス例・テクニカルリードとして開発チームの技術指導や設計方針の策定・プロジェクトマネージャーとしてアプリ開発全体の進行管理・システムアーキテクトとして新規ソリューションの提案・設計・ユーザ企業との折衝を行うITコンサルタント的ポジション

コンサルタント事業部にて下記いずれかの業務をお任せします。【入社後業務概要】※ご経験・ご志向に合わせて決定します。■システム戦略・事務企画支援コンサルタント┗同グループ市場／一般市場（保険、共済、（公共）年金領域）向けに、顧客のシステム戦略や事務企画支援を上流～超上流コンサルティングチームのリーダー・サブリーダーとして実施していただきます。■（公共・企業）年金領域システム支援プロジェクトコンサルタント┗同グループ市場／一般市場（官公庁・外郭団体や生命保険・大手金融機関の年金領域）向けに、顧客のシステム戦略や事務企画支援を上流～超上流コンサルティングチームのリーダー・サブリーダーとして実施し、年金領域のシステム開発において、ユーザー、発注者支援をコンサルティングチームのリーダー・サブリーダーとして実施していただきます。■保険、共済団体向け業務企画コンサルタント┗同グループ市場／一般市場（保険、共済領域）向けに、・業務システム改善プロジェクトにおいて、現状整理、課題検出、解決策の立案・実行といったお客様支援業務をＢＡコンサルティングチームのリーダー、サブリーダーとして実施していただきます。■DX企画・推進コンサルタント┗同グループ市場／一般市場（保険、共済、（公共・企業）年金領域）向けに、ＤＸ推進に向けた計画立案や業務分析の支援業務を実施していただきます。■システムPMOコンサルタント┗同グループ市場／一般市場（保険、共済、（公共・企業）年金領域）向けに、顧客側の全体ＰＭＯまたは領域ＰＭＯ支援をコンサルティングチームのリーダー、サブリーダーとして実施していただきます。■インフラコンサルタント┗同グループ市場／一般市場（保険、共済、（公共）年金領域）向けに、顧客のシステム戦略や業務企画支援を上流～超上流コンサルティングとして推進するチームのリーダー、またはサブリーダーとして実施していただきます。【募集背景】コンサルティングサービス需要ニーズ増大への対応【配属組織】コンサルティング事業本部146名・男女比：3：1で男性が多い組織です。・年齢構成：20代7％/30代18％/40代36％/50代前半18％/50代後半以降22％【プロジェクトの規模】3～10名位程度のチームで顧客先に駐在し、コンサルティング業務を実施していただきます。【キャリアパス例】■新技術動向の把握、活用検討に加え、上流コンサルのノウハウ、ＢＡスキルの習得を通じてコンサルティング事業を牽引する人材への成長。■調達・ＲＦＰ支援（調達仕様書、要件定義書作成支援）、開発業務支援（見積精査、設計書等検証、工程管理作業支援）、標準化支援（開発標準、ガイド策定）、ＩＴガバナンス支援などの知見が身につき、大規模案件を推進する人材への成長。■上流コンサルティングのノウハウ、ＢＡスキルの習得を通じて当社コンサルティング事業を牽引する人材への成長。■当コンサルティングプロジェクトの取組みにおいて、お客様の潜在課題の発掘を支援することにより、コンサルティング事業はもとより全社事業拡大を推進する人材への成長。■PMBOK知識の習得を通じて、一般市場におけるPMOコンサルを牽引する人材へと成長。【働く環境について】■環境／雰囲気→チームで案件に参画するため、メンバー同士のコミュニケーションは良好で話しやすい雰囲気で業務を行うことができます。■残業時間→繁忙期・閑散期はありますが、平均すると20～30時間程度です。■有給休暇の取得実績→23年度は組織目標として平均16日以上の有給取得を達成しており、メリハリをつけた働き方が定着しています。【ポジションの魅力】■ITやビジネスに関する約80コースの教育研修や社外スクール参加制度等、コンサルタントとして成長できる協力な育成体制を提供しています。■保有するスキルを活かし、現場と経営層の懸け橋となるコンサルタントとして働くことが可能です。■業界未経験でも、ITスキルを活かして活躍できるフィールドがあります。

【募集背景】事業拡大に伴う増員・組織強化【期待する役割】自社サービスであるクラウド型倉庫管理システムの追加機能開発および設計などの上流工程を同社のグループ会社も活用しながら進めていただきます。【業務内容】クラウド型倉庫管理システムの開発（追加機能など）や上流工程を中心に、海外開発拠点も巻き込みながら、様々な業務に取り組んで頂きます。また組織の課題解決や、利益貢献にも携わって頂きます。ご経験豊富な方は部長の右腕としてご活躍いただくことも可能です。なお、クラウド型倉庫管理システムの立ち上げ期から一緒にシステムを作り上げてきましたので信頼して任せることができます。【魅力】■グループの中で勢いのある部署で、部長の右腕として仕事に携わることが出来ます。■WMSベンダーとして国内最大規模の独立系システム会社で、設計から開発まで自社で行っていますので、高品質でお客様が本当に使いやすいソフトを作っていくことが可能です。■ベトナム子会社のオフショア拠点と連携して業務を進めます。グローバルに活躍することが可能です。（日本語でコミュニケーション可能です）【組織構成】物流ソリューション部（20名程度）

本ポジションでは営業職員向けのアプリケーション開発およびお客様向けのアプリケーション開発を行っております。【業務内容】ご入社後はこれまでのご経験やご志向にあわせて小規模（10人月未満）～大規模（100人月超）案件に開発担当者/サブリーダー/リーダー/プロジェクトマネージャーとして従事いただきます。＜システム・サービス例＞・営業支援システム（SFA）・活動・顧客管理システム（CRM）・保険提案プランニングシステム・ペーパーレス申込システム・イメージワークフローシステム・コールセンターシステム・お客様向けサービス・スマホアプリ　等【働く環境】チームメンバーや顧客とのコミュニケーションを重視しており、和気あいあいとした職場です。■リモートワークについてリモートワークと出社をハイブリッドで利用することが可能です（平均テレワーク率５～６割程度）■残業時間繁忙期・閑散期はありますが、平均すると20～30時間程度です■有給休暇の取得実績平均19.7日。メリハリをつけた働き方が定着しています。【魅力ポイント】■大規模プロジェクトに携わることができます！某社の経営・DX戦略に直結するシステム・サービスに携わることができるため、やりがいのあるポジションです。■幅広いシステム・サービス内容某社職員が使用する業務システムだけでなく、消費者に提供するアプリケーション開発も担っている部署です。ユーザー・消費者に近いところで従事できるポジションです。

【募集背景/ミッション】同社では、はたらく人の”イキイキをつくる”をスローガンに掲げ、製造業向け派遣でトップシェアを維持しています。今後更に、はたらく人に選ばれる企業となるため、ユニークで大胆なサービスを打ち出していくべく、全社横断プロジェクトを発足しました。私たちデジタルファンクションは、UTグループ全体のシステム投資及び業務システム構築保守を統括する役割を担いながら、これから展開していくサービス設計とその提供基盤を構築するという、プロジェクトの中核組織です。BtoBビジネスの中で、BtoC向けのサービス、システム構築を推進するというチャレンジングな環境に、プロジェクトマネージャー候補として参画いただける方を募集します。約３万８千人もの従業員数を抱え、製造・設計・開発等の無期雇用派遣事業を行う同社においてシステム設計構築のプロジェクトマネージャーとしてご活躍頂きます。【職務内容】■はたらく人（求職者、社員）向けアプリおよびシステム基盤の企画、設計、ベンダーマネジメント、保守■ステークホルダー（経営、サービス企画組織、事業会社等）との連携■データ、現場分析の両面からの業務課題・ビジネス課題の抽出、対策設計、システムアップデートの企画、推進【組織構成】会員サービスユニットデジタルファンクション■組織自体は約20名の組織で、10名は社内SE担当、残りの10名は同ポジションの担当になります。■プロジェクトは全社横断プロジェクトになるため、部署問わず、約20-30名のメンバーと業務いただきます。【働き方】■在宅：週３回可能■フレックス制度：あり■残業時間：15時間※プロジェクトの状況に応じて、繁忙時期は30時間/月程度になる見込みです。■年間休日：124日【キャリアパス】幅広いキャリアプランを描くことが可能です。■マネジメントラインでの昇格（組織長）■ITスペシャリストとしての昇格■執行役員へのエントリー■他部署異動のエントリー【ポジションの魅力】■直接、経営者、ビジネスの最前線にいる事業会社（現場）の管理者と共に、ビジネス、業務の課題への取り組みをIT領域から推進することができます。■特定領域のプロジェクトマネジメントの裁量が与えられ、自立的に仕事を進めることができます■様々な業界、職種経験を持つ社員が多く、スペシャリストとしてもマネージャーとしても活躍できる実績と環境があります。■M&Aを通してITPMIの経験を積むことができます。【企業としての魅力】■同社は製造業派遣で国内トップクラス企業であり、2019年には東証一部へ上場を果たし、2022年よりプライム市場となりました。2026年までに売上2700億円（2024年比1.6倍）の目標を掲げ、圧倒的スピードで成長している組織となります。■年間休日１２４日、在宅ワーク可能、フレックス制度等ワークライフバランスの整った職場となっております。※在宅ワークはポジションによっては出来ない場合もございます。■執行役員への立候補または他部署への異動を希望することができる、年に1回の「エントリー制度」があります。個人のチャレンジ精神を尊重するため、異動を伴うキャリアチェンジを積極的に受け入れています。

【具体的な業務内容】・プロジェクトリーダー単体、もしくは複数プロジェクトの責任者として案件を成功に導くため、プロジェクトマネージャーの補佐として～10名規模のプロジェクトチームマネジメント、お客様への提案や課題ヒアリング、プロジェクト全体の管理、推進などをご担当いただきます。・PMO当事者として直接お客様のプロジェクトに向き合い、質の高いプロジェクト運営の支援を行っていただきますプロジェクト品質、プロダクト品質を担保し、システムリリースをお客様とやりきることで、より質の高いサービスを世の中に届けることができます▼想定できるキャリアパス・コンサルタント課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。お客様と良好なコミュニケーションをとり、継続的な関係を構築していただきます。《やりがい》金融知識を豊富にもつプロフェッショナルな人材が集まっており、品質保証の枠組みを超えてお客様のIT課題、あるいは経営課題を解決できるやりがいがあります同社のPMはただの進捗管理をするメンバーではなく、プロジェクト成功のためにお客様と並走しながら関係を構築していける楽しみがあります金融サービス部では案件のほとんどがプライム【お客様を直接支援し、質の高いプロジェクト運営を推進】同社は無駄のないスマートな社会の実現への第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革すべく、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に目を向け、事業を展開してまいりました。現在は、品質の領域以外にITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業を展開しており毎年高い売上高成長率を継続しています。同社のPMOは、当事者として直接お客様のプロジェクトに向き合い、質の高いプロジェクト運営の支援を行っていますプロジェクト品質、プロダクト品質を担保しシステムリリースをお客様とやり切ることでより質の高いサービスを世の中に届けることができますぜひいっしょに世の中のプロジェクト運営を変革しましょう《特長》■経営陣との距離も近くフラットな組織で相互のコミュニケーションも盛んな社風■現在グループ会社35社（2023年10月時点） ⇒ 上流～下流までワンストップで価値提供可能な体制■非常に高い昇給率 ⇒ 年平均11.0%（2023年8月期実績）■年間休日120日■定年70歳（役職定年なし）■配属について金融サービス部は下記5つのグループに分かれておりご経験やご希望を加味していずれかのグループへ配属予定です。①銀行サービス１G②銀行サービス２G③保険・証券サービスG④決済・リースサービスG⑤金融BA・PMG【金融業界における同社の役割】近年、金融機関は各々のサービスを分解し、FinTech企業と協業する時代へと突入。従来の金融サービスとFinTechがもたらす新しいサービスが組み合わさる潮流のなかで人材不足は業界共通の課題ですさらに、いうまでもなく金融機関のシステムは安定稼働が不可欠です。これらのスピーディなビジネス変革が求められる状況で、品質保証という強みをもつ同社が支援できる場は今後ますます増えていきます同社は、そうした変化の激しい業界のお客様が抱えるオンライン化・システム化対応にまつわる課題を「金融業務の知見」と「金融ITテクノロジー」という業界で必須の2つの力をもってお客様に寄り添ってご支援しています【歓迎要件】■金融（銀行、クレジット、保険、証券）業界の経験■3年以上のSIerでのオープン系（ホスト系尚可）ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM／PL経験■5～10名程度のチームマネジメント経験■10億円を超える規模のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験■ソフトウェア開発プロジェクトの品質管理チームにおいてマネージャーもしくは責任者として勤務した経験■組織の品質管理部門においてマネージャーもしくは責任者として勤務した経験■ビジネス上問題なく会話ができる程度の英語力

メガバンクや地方銀行、証券会社、カード会社など金融機関のお客様に対して、ITを通じた経営・業務課題の解決をミッションとし、情報化戦略、システム化構想、業務改善のご提案を行います。主な業務内容としては、プロジェクトをどのように遂行するか計画を立て、プロジェクトの目的を達成できるようにコントロールしていただき、システムの開発・運用を目指し業務の進行をサポートしていただきます。■システム開発PMO、システム設計開発支援　■システムテスト項目検討・計画策定及び実施■システム基盤の評価及び改善策の立案支援■システムグランドデザイン作成支援　■IT投資戦略及びIT企画支援■現行システム課題抽出・次期システム検討支援　　等【案件に関して】・1件数億～100億単位の案件が主・数か月～3年の案件がございます【「お客様からの感謝」を指標とした特徴的な評価制度について】昨年より「粗利や売上」による評価をやめ「お客様からの感謝」という指標にスイッチいたしました。粗利や売上重視の提案となると、時にお客様のニーズにそぐわない商材の付加提案が発生したり、顧客志向が二の次になってしまうこともございます。　改めて「顧客満足の追求」を大切に「真の課題解決」をできているかどうか？を重視し「お客様からの感謝」という指標での評価体制を導入いたしました。　運用から約1年経過しておりますが、各現場のメンバー、マネージャーともに現状満足度の高い評価制度となっており、結果的にお客様からの引き合いやご相談も益々増えております！【同社で働く魅力】・地方銀行の勘定系システムの案件は殆どを同社が対応しており　実績は金融当局や監査法人等からも十分にご評価いただいています。 ・現状の「地銀のデジタルシフト」の案件の約9割は同社が入っており、　地銀の未来を創る大切な役割を担っております。 ・最大手カード会社様のすべてのシステム部門に同社コンサルが入っており、　グループの橋渡しも兼任しております。 ・昨今、保険系企業様のDX案件も増えており、　その他投資運用会社の案件も強みを持ちます。・システム全体のグランドデザイン、使用の標準化など、　最上流から入り込む案件が中心となり、スキルアップにもつながります。・顧客の情報システム部門の一員となり、課題の抽出から施策の実施まで、　課題解決に向けて共にプロジェクトを進めていきます。

【仕事の魅力】・新規SaaSプロダクト開発を目指す組織であり、toB/toC問わず、自社プロダクト/サービス開発に関わることができる・着手前からファーストユーザーが決まっているケースが多いため、リリース後に活用が確約されている新規プロダクト開発に携わることができる・ユーザーとの距離感が近いため、ユーザーの声を反映したプロダクト開発/プロダクト改善に向き合うことができる・プロダクト開発/展開におけるすべてのフェーズをリードできるため事業を作る肌触り感を得ることができる・プロジェクトマネジメントや、課題解決力だけではなく、プロダクト/サービス企画や経営目線で事業成長/組織成長に向き合うことができる・平均残業時間は約20時間程度であり、生産性を意識した環境のための仕事とプライベートのメリハリがつけやすい【プロダクト例】・預貯金等照会システム・AI画像分析を活用した特殊詐欺の被害防止システム・健康関連アプリなど多数のプロダクトを保有しております※新規事業で詳細記載ができないものに関しては、面接時に説明させていただきます【仕事内容】新規事業開発を担う組織にて、新規プロダクト開発（0→1）、既存プロダクトグロース（1→10）におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。『安心の生活インフラカンパニー』を目指す企業ビジョンに沿った、新規プロダクト開発について現段階でも複数構想があり開発を進めているフェーズです。サービス/プロダクト企画フェーズから関わることができ、その後の工数見積もり/予算策定、設計～開発・リリースまで一気通貫に裁量を持って参画いただけることを期待しています。経験やご志向に合わせて新規プロダクト開発・既存プロダクトグロース・toB・toCなど関わっていただく領域についてはすり合わせのうえでお任せする想定です。また、今後も拡大を目指していく中で、開発文化形成や各エンジニアのスキルアップ支援など、組織ビルディングに関わっていただくことも可能です。入社後のキャリアパスとしても、マネジメント/プロフェッショナルどちらのコースもありますので、ご志向に合わせたキャリアを描いていただけます。【具体的な業務】・プロダクト戦略の立案、ロードマップの策定、優先順位付け・ユーザーニーズの分析、市場調査、競合分析によるプロダクト改善提案・短期からの中長期的に至るアーキテクチャデザイン・自社内の経営層/他部門/エンジニア及び外部パートナーとの連携やプロジェクト管理・要件定義、基本設計、実装、レビュー、テスト設計、移行、リリース・開発工程/開発スケジュール/開発ルール/品質管理に至る体制構築・改善、成果物のレビュー・自社エンジニアリングメンバーの教育、育成、成長支援、ピープルマネジメント※上記業務につきましては、ご経験やご希望を元に柔軟に設計させていただきます。【募集背景】新規プロダクトの構想や開発は複数進んでいる状況ですが、現状PMクラスの人材が不足しており、外部パートナーへの依存や開発部長に工数が寄ってしまっています。そのため事業成長を見据えたうえでのスピード感を持った開発が叶っておりません。そこで、新規でプロジェクトマネージャーをお招きすることにより、プロダクト開発スピードを高め、1つ1つのプロダクト品質・ユーザー体験を引き上げていきたいと考えています。【開発環境】■開発言語・ライブラリ/フレームワーク・フロント：TypeScript・React・バック：Java・Quarkus■DB・MySQL、PostgreSQL、Oracle■インフラ・AWS■コード管理ツール・独自ツール(社内開発)

【募集部門】ソリューション統括 ソリューション事業本部 IoTデジタル部【募集概要】IoTデジタル部は、生産性・付加価値向上に貢献するコンサルティングアプローチを製造業のお客様に対して行い、ものつくり本業支援と業務システム構築により企業成長を支援することをミッションとしています。コンサルティングフェーズからシステムの設計構築、運用までを一気通貫で行い、案件受注活動～終結までを同社ブランドとしてEtoEのサービスを提供しています。【業務内容】（雇入れ時)既に取引のある大手製造業の案件が中心です。既に常駐しているエンジニア部隊・営業との連携、ソリューションサービスを既に提供しているお客様や過去取引企業様への直接アプローチによりお客様の課題やニーズを把握し、プリセールス～見積・提案書作成～PJ立ち上げ体制検討～PJ管理（コスト管理含む）などプロジェクトマネジメント全般をご担当いただきます。また新たなプロジェクトマネージャーの育成もご担当いただきます。【具体的には】生産管理システムおよび業務基幹システムの要件定義～設計・構築～運用までの一貫した工程に対してプロジェクトマネージャーとして参画頂くことを想定しています。案件によっては、テクノロジーの知見者として当社のコンサルタントと共にお客様先へ行き、業務課題をどうシステム要件へ落とし込んでいくべきかを提案していただくこともお任せします。【特徴・魅力】製造業のクライアントに対して長年の経験で当社が蓄積してきたナレッジを集結させることで、Industry IoTを実現することを目指しています。日本の産業の中心である製造業の成長を支援することは、当社が掲げる「日本を社会課題先進国へ」のビジョン実現にも繋がると信じています。

■担当業務：同社グループ全体の建設DX(デジタルトランスフォーメーション)推進担当として、BIM関連サービスや建設DXプロダクトである「BuildApp」などの企画立案/要件定義やマネジメント業務に携わっていただきます。現在、当グループではBIMを中心とした積算業務改善・工程管理・コスト管理・製造連携といった建設プロセスのデジタル化を進めており、それらの建設DXプロジェクトを担当いただきます。顧客であるゼネコンへのヒアリングや実証実験を通じて得た情報から「BuildApp」をより顧客のニーズに沿うことはもちろん、建設DXを前進するプロダクトにすべく、プロダクトの企画立案/要件定義を行っています。現状、「建築×デジタル」に強い人材が社内にはまだまだ数が少なく、裁量を持って中心的役割を担う重要ポジションでご活躍いただきたいと考えており、建材商社の立場から建設業界のDX化を推進していく強い熱意と意欲を持った方を募集しております。また、マネージャー候補として将来的には戦略実施のための組織構築や運営にも携わっていただくことも期待しています。■業務詳細：・プロダクト全体の管理・取りまとめを行い、目標達成を目指す・DXプロダクト開発における企画立案・要件定義・建具をはじめとした専門工事の積算・施工図・製造等に関するDXプロダクト開発 - 社内、社外プロジェクト管理・調整業務・建設業界の業務フローの改善・効率化に関するゼネコンをはじめとしたステークホルダーへの提案～開発のための要件定義・社内の関係部署(システム開発チーム等)との連携・協議■建設業界の「脱炭素化」や「効率化」は国も推進しており国とも連携しながら進めることもございます。社会インフラを支えたい方や建設業界の「不」を解決し日本の未来を支えたい方歓迎します。■入社後すぐにお任せする業務：「BuildApp建具」プロダクト開発における情報基盤の整備や要件定義など■ステップアップでお任せする業務：「BuildApp」関連サービス（建具-内装連携など）のプロダクト開発マネジメント【入社後のフォロー・教育体制】入社後はDX各部門のオリエンテーションを行いながら「BuildApp建具」サービスの情報基盤の整備や要件定義などのメンバーに入っていただきプロダクト開発の理解を深めるところから開始します。【メンバー構成】■募集部門野原グループ株式会社 BuildApp事業統括本部 BuildAppサービス開発統括部 BA３部 プロダクト開発課部長1名、担当部長1名、プロダクト開発課：課長1名、メンバー5名、派遣2名サービス開発課：課長1名、メンバー2名【キャリアアップ】同社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営（スタートアップ）を実現することを強く推奨しています。そのための環境（キャリアアップ研修など）整備に取り組んでいます。【同社グループについて】・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。・これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、IT/AIの力を活用したビジネスモデルの変革を行っております。※建設業界の「脱炭素化」や「効率化」は国も推進しており国とも連携しながら進めることもございます。社会インフラを支えたい方や建設業界の「不」を解決し日本の未来を支えたい方歓迎します。【魅力】・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、同社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。

【主な業務内容】まずは金融機関とエンドユーザーに向けたサービスBANK APP、BANK 顧客サポートのPdMとして、カスタマーのペインや金融機関・事業会社の課題を明確にして、数年後にあるべき理想のカスタマー体験を描き、パートナー企業と共に新規サービスを創出していただきます。社内の「UI/UXデザイナー」「エンジニア」「営業/コンサルタント」「CS」だけでなく、パートナー企業の「経営層」「プロジェクトマネジャー」「システムベンダー」などとも連携しながら、新規サービス導入からリリース後の機能追加の対応まで長期的なPJTまでお任せいたします。

【仕事内容】小売・物流DXにおける構想/企画から実装・導入までをend to endでお客様に伴走して支援します。■ありたい姿を具体的なコンセプトにまとめる構想策定■ビジネスモデリングによる業務とシステムのあるべき姿の具体化■変革コンセプトを見える化し、業務効率化やDXを実現する企画立案■ビジネスを深く理解した上で業務とシステムの要求仕様を作成■たくさんのステークホルダの意見をとりまとめ、プロジェクトを推進するPMO【募集背景】小売・物流業は、デジタルの活用によって大きく市場が変化しています。O2O/OfOによる実店舗とECの融合、スマートデバイスによる購買行動の変化、ポイントやモバイル決済・銀行サービスの複雑化、AIや自動化による物流コストの最小化など、改革テーマは際限なく続きます。一方で、商品原価や輸送コストの高騰は、効率化だけでは補いきれない利益への圧迫をもたらしています。小売・物流業界は、日本の失われた30年を乗り越えて、次のステージに進まなければなりません。日本企業は、「品質」を武器にお客様への丁寧な対応を行ってきました。オーダーメイドの接客は、きめ細かい顧客経験を提供する一方で、デジタルによる強化を遅らせる要因にもなっています。それでも、日本企業は、サービスレベルを維持しながら、業務改善を繰り返し、効率化を続けること、それにチャレンジし続けています。同社は、小売・物流のスペシャリストを集結し、技術力・ドメイン知識・プロジェクト経験を駆使して、お客様の様々な課題を解決するチームを組織化します。小売・物流事業を強くするため、事業会社の立場に立ち、デジタルを駆使して、お客様に新しい価値をもたらすコンサルタントを募集いたします。【研修制度】入社後、2週間の導入研修をご用意しています。配属までの準備期間として、同社についての情報やコンサルタントとしての考え方、基礎知識を学ぶことを目的としています。勝どき本社にてオフラインで実施しており、同時期入社者や社員と交流を深めていただけるような場を設けています。研修講師は社員が務めるため、現場のリアルな声も聞けます。研修終了後はご自身のスキルや経験などの「強み」が活かせる案件から活動をスタートし、その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。【得られる経験・醍醐味】■同社の小売・物流業界のコンサルタントは、「顧客接点と商品を最短経路でつなぐ」という、基本的かつ不可欠なビジネスに愚直に取り組みます■変化が激しい市場のため、顧客接点では新しい技術を使いつつ、顧客に商品を届ける領域では、堅牢で枯れた技術を使い続けなければいけない側面もあります。この新しい技術の変化に、堅牢な技術がついていけなくなると、システムが”経営のボトルネック”になることも少なくありません■同社の小売・物流業界のコンサルタントは、デジタルのプロフェッショナルとして、この新しい技術と堅牢な技術に立ちはだかる技術課題を解決するため、お客様に積極的に提案し・実行します。お客様の業務を深く理解し、デジタル技術を駆使して変革を支援する、そういったやりがいのあるビジネスにチャレンジすることができます■同社の小売・物流業界のコンサルタントは、コンセプト作りからシステムによる実現までend to endでしっかりとお客様に伴走します。それは、創業来20年以上にわたり常に発注者側の立場で考え実行するスタンスを徹底して貫き、業務と情報システムの両方に精通したコンサルタント/エンジニアを意図的に育ててきたからこそ提供できる付加価値です。変革の最初から最後までずっとお客様に頼りにされる。そんな誇らしい経験を積みながらコンサルタントとして成長できることも同社で働く醍醐味の一つです【働き方】全社の平均残業時間は22.85時間。プロジェクトの状況に応じて変動しますが、40時間を超えないよう全社でコントロールしています。プライベートと仕事の両立ができる環境です。

【仕事内容】通信事業者とともに日本企業のネットワークシステムの構想/企画提案から実装・導入までを支援します。■5G/IoT、クラウド、AI、モビリティなどの技術を駆使する新ビジネス・DXの企画立案・提案■通信事業者と強固なチームを形成してシステム開発プロジェクトを計画・推進 【募集背景】全ての企業のビジネスや業務において「通信」は必要不可欠なものです。これまで通信事業者は顧客企業に対して回線やスマホなどの通信サービスを提供してきました。しかし国内需要が飽和に向かっている現在は「通信」だけでは大幅な事業拡大は見込めない状況です。このため、通信事業者各社は5G/IoT、クラウド、AI、モビリティなどの技術を駆使して顧客企業向けのネットワークシステムを開発し、顧客企業のビジネス開発やDXを直接支援することに商機を見い出そうとされています。しかしその実行において通信事業者には圧倒的にケイパビリティが不足しているのが現状です。同社は、通信事業者各社の新たな挑戦を支援することに注力しています。このため、ネットワークシステムのベーススキルを有したコンサルタントを募集しています。【研修制度】入社後、2週間の導入研修をご用意しています。配属までの準備期間として、同社についての情報やコンサルタントとしての考え方、基礎知識を学ぶことを目的としています。勝どき本社にてオフラインで実施しており、同時期入社者や社員と交流を深めていただけるような場を設けています。研修講師は社員が務めるため、現場のリアルな声も聞けます。研修終了後はご自身のスキルや経験などの「強み」が活かせる案件から活動をスタートし、その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。【得られる経験・醍醐味】同社が支援する通信事業者様各社は日本企業有数のプラットフォーマーです。プロジェクトを通して日本企業のビジネスを強くするという手応えを味わうことができます新旧の様々な技術を組合せて実現するプロジェクトが多いです。ご自身の持っている技術を活用するだけでなく、社内外の知見を結集して推進していくことで、ITコンサルタントとしての技術の「引き出し」を増やし、大きく成長することができます【キャリアパス】約2週間にわたる導入研修でコンサルティングの基礎技術を習得後、スキルや経験などの「強み」が生かせる案件から活動をスタートします。その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。ご自身のキャリアビジョンや適性に合わせて、大規模案件やダイナミックかつスピーディな案件、とことんお客様に寄り添う案件など幅広い経験を積んでいただくことが可能です。もちろんDX推進部で経験を積んでから、構想策定や企画といった超上流の部署へチャレンジすることも出来ます。【働き方】全社の平均残業時間は22.85時間。プロジェクトの状況に応じて変動しますが、40時間を超えないよう全社でコントロールしています。プライベートと仕事の両立ができる環境です。

【期待する役割】既存事業の業務DXについては、プロダクトオーナーとなるホームケア（HC）事業、リネンサプライ（LS)事業部門と共に、サービス企画と業務要件の整理、またユーザ導入までを担って頂きます。また、その他に今後利用者向けの新規事業に関わるプロジェクトにも参画頂く想定です。既存のレガシーな環境を変革し、一緒にモダンな開発文化を作って頂ける方を求めています！【職務内容】・0→1の企画段階から参画し、設計から開発・実装までを実施 ・アジャイル（ScrumもしくはXPを想定）でのシステム開発・新サービスの開発・モダンな開発文化の社内普及■主なプロジェクト1.福祉用具レンタル・販売事業に関わるSFA/CRMシステム開発2.UI/UXに徹底的こだわった営業向けネイティブアプリ開発、スケジュール管理システム開発3.KGI/KPIに対応するためのデータ分析基盤構築、ChatGPT+Cognitive Searchの環境整備に関わる開発■職場の雰囲気プロジェクトは、スクラム開発の手法を使い、営業所で実務に関わる従業員をプロダクトオーナーとするチームを組んで取り組みを進めています。非IT部門のメンバーはプロダクトオーナーになることも初めてですし、アジャイル、スクラム開発も手探りのところがありますが、当社のもともとの組織風土として開かれた文化を持っており、双方が新しいアイディアや取り組みを歓迎し、それを実現するためのサポートを行っています。また今後社員一人一人の成長や貢献を大切し、しっかりと評価や教育をする制度を整えていく予定です。■業界の成長性とやりがい日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の７割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。同社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に取り組んでいきます。【魅力】本ポジションを通じて下記の経験を積むことができます。■ビジネス部門、システムのカウンターパートとして、システムに関して自身が責任をもってシステムをデザインする経験■2000人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験■福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験■人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験

【職務内容】私たちは今後2年間に10以上の車両プラットフォームを立ち上げるために、当社のグローバル開発チームをサポートする才能あるシステムエンジニアを募集しています。日本車OEMのお客様に対し、ADAS関連の先進技術を用いた製品をご担当いただきます。顧客と国内外のエンジニアチームとのブリッジとなり、製品仕様の要件定義や仕様書の作成をリードすることがメインの役割となります。将来的にはチーム マネージャーやエンジニアリング プロジェクト リーダーなどのキャリアパスがございます。【募集背景】リプレイスメント【所属組織/人数等】Sys/SW/HWチーム　15名

【職務内容】同社におけるエンジニアリング プロジェクト リーダー (EPjL) の役割は、エンジニアリングチームと協力して各コンピテンシー間の問題を解決していくことです。エンジニアリングプロジェクトサブチームを監督し、プロジェクトのスケジューリングや全てのエンジニア側のアクティビティおよび成果物の実行についてプロジェクトマネージャーとの連絡窓口となります。また、顧客と協力し、常駐エンジニアの調整を通じて、エンジニアリング成果物を納期、コスト、品質レベルで管理します。EPjL は、エンジニアリング成果物、日程管理、遂行に関する顧客との主要なインターフェースとして機能することが期待されます。【募集背景】　増員【所属組織/人数等】EPJLチーム　4名

【業務内容】■データ利活用システム/ツールの導入を中心としたプロジェクトマネージャ＜ポジションの魅力＞・様々な業種のデータ分析系システムに携わることができる・最新のデータ利活用系の技術に触れることができる・将来的にはデータ利活用系のコンサルティングリーダーへのステップアップ＜仕事のやりがい＞多種多様な業種業界でのデータ利活用システム構築の経験を積んでいただくことができます。基本的には、DatabricksやSnowflakeなどの、最新のデータ利活用系の技術を用いた案件を推進いただくため、常に最新技術に触れる環境でプロジェクト推進が可能です。大規模というよりは、半年・メンバー数人程度の中規模のプロジェクトを数こなしていただくことを想定しているため、多数のプロジェクトの経験を積むことができます。＜組織構成＞・部全体で20名程度、4グループ構成。・プロジェクト組成では、技術に強いメンバーを配下に従えて、複数案件のリードを担当いただく。・常に新しい技術を活用したデータ利活用システムをお客様に提供する活動をしており、　活発な雰囲気の中で仕事ができます。・データエンジニアリング/データサイエンスなどの技術に詳しいメンバーやコンサルタントなどが周囲におり、技術知見を強みとした仕事の推進をしています。＜キャリアパス＞■20代～30代・BI/DWHを中心としたデータ活用システムのプロジェクトマネージャとして、多数の案件を経験■40代以降・ビジネスを拡大していく上でのコンサルティングリーダーやソリューション企画リーダーへのステップアップ

【職務内容】最新テクノロジーを活用した大手金融機関様向けの新規ビジネス案件のサービス創発～企画～設計～開発を幅広く担当頂きます。ビジネス形態は受託型のみならず、企画型(投資しサービスとして世に打ち出していく)の取り組みも行っていきます。また、開発手法はウォーターフォール開発／Agile開発など、案件に最適な手法を取り入れております。主な対応領域(例)「生成AIを活用した業務の効率化/高度化案件」「M365を活用した行員フロントシステムの検討・開発」「パブリッククラウドでの業務効率化案件」「音声AIソリューションを活用した次世代営業店検討」　等々【アピールポイント（職務の魅力）】【職務の魅力】お客様の課題解決や、新たなサービスを主体的に創り上げることがミッションの組織です。自らマーケットニーズが何かを考え、時にはお客様と共創し、必要に応じて先端テクノロジーを活用、形のないものを創り上げていくチャレンジングな案件に取り組むことで達成感や自己実現を得ることができます。お客様との事業パートナーとして新規ビジネス案件の拡大に力を入れていく方針であり、新たに組織を立ち上げで推進していきます。新たな組織の立ち上げに１から関与できるまたとないチャンスです。正解のないなかで突き進む必要があるため、相応の主体性や創造力、バイタリティが求められますが、非常にやりがいがあり働きやすい環境です。経験やスキルに応じて配属検討し、入社後はOJTで徐々に業務・技術にキャッチアップいただきます。【想定役職】課長課長代理主任一般

※57歳以降の方は一律で契約社員での採用となります(会社制度の都合のため)【概要】大阪事業所では、製造業を中心とした業務系システム開発を手がけるエンジニアを募集しています！本ポジションでは、Javaを中心とした技術を活用しながら、10数人月～100人月規模のプロジェクトにおいて上流工程から関与いただきます。お客様と直接仕様を検討し、プロジェクトの根幹を担うやりがいのある役割です。資格取得支援の奨励金制度もあり、自身のキャリアアップを目指す方に理想的なポジションです。また、大阪事業所は2024年8月に梅田へ移転、増床したばかりで非常に綺麗で働きやすい環境が整っています！【案件事例】① 経費精算ワークフローシステム既存の経費精算システムから、サーバーライセンスベースのintra-martを活用した経費精算システムへのリプレイス案件です。元請案件として、お客様と直接仕様を詰めながら、要件定義から設計、開発、リリースまでを担当しました。本案件は、ユーザー課金型システムのランニングコストを抑制することを目的に実施され、約20人月強の規模で進行しました。主な課題は、現行システムの仕様を正確に把握しつつも、利便性を損なわずに過剰な機能を抑制して業務をシンプルにすることを求められる点でした。要件定義やお客様との折衝スキルを磨く機会となった案件です。② 法人向け転勤見積システム昨今のB2Bビジネス強化の背景を受け、大手企業の転勤者向けにオンラインで利用できる引越見積システムを開発した案件です。システムのフロントエンドはReactを採用し、画面操作性に特に注力。お客様および大手企業の担当者からも好評を得ています。プロジェクトは約30人月規模で、元請としてお客様と直接仕様を詰めながら、細部に至るまでこだわり抜いて開発を進めました。さらに、定期的な機能追加やメンテナンスのニーズもあり、長期的に関与できる案件です。この案件では、最新のフロントエンド技術に触れるだけでなく、UI/UX設計や大手企業の要望に応えるスキルを培うことができ、個人としての技術力と提案力の成長が期待される案件です。③ 受発注システム分社化を進めているお客様の要望に応え、ERPをベースにカスタマイズを行う受発注システムのリプレイス案件です。本プロジェクトでは、現行仕様に関する情報が不足しているため、お客様との密な連携を通じて仕様を確認し、新しい技術での実装を進めています。関連会社への横展開も視野に入れた設計を行い、長期的なプロジェクトとして当社範囲の拡大も見込まれています。現在は月10名規模の体制で支援中です。この案件では、受発注業務に精通できるのに加えて、ERPのカスタマイズや新技術の導入経験を積むことができ、システム全体の構築に関与することで高い責任感と技術力を培うチャンスが得られます。【同社の魅力】■同社では定年60歳、再雇用制度65歳までとなりますが、役職定年がありません。※59歳以降の方は契約社員での採用となります。■毎年新入社員が100名規模で入社いただいているため、より中堅社員を増やすべく、ご経験を多く積まれている方も歓迎します。【チーム体制】案件にもよりますが、数名～10名規模のチームとなるケースが多いです。20代～60代まで幅広く活躍しています。【入社後に期待すること】・エンドユーザーやSIerからの開発案件において、Javaを中心とした開発案件のリーダーとして、プロジェクトを成功に導く役割を担っていただきます。・初期段階では2～3名の体制でスタートし、製造フェーズでは5～7名規模のチームを率いていただくことを想定しております。・若手エンジニアやビジネスパートナーエンジニアの指導・育成をはじめ、プロジェクトにおけるビジネスパートナーの選定にも積極的に関わり、適切なメンバー体制を構築いただきたいと考えております。

労務管理全般を担当いただきます。ご本人の得意領域やご志向性もお伺いしながら役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。 どのような役割をお任せするかは、選考を通してご相談させてください。【業務内容詳細】■社保手続き■入退社管理■勤怠管理■給与計算■安全衛生　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■就業規則の管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　など【組織構成】管理本部(23名)の中の労務チーム(10名ほど)に配属になります。※積極的に増員しており、2024年１月にも２名中途のメンバーが労務に加わります。チームの平均年齢は、38歳～20代まで比較的若手も活躍しています。女性リーダーも在籍中。【ポジションの魅力】■ビジネスドメインに直結した業務のため、社内外に対して知識、経験がバリューとなって発揮できる■人事労務全般にわたる知識とスキルを身につけることができる■自社プロダクトを背景に、全社的に人事労務業務に関心が高いため、よりレベルの高い経験を積める■オープンかつフラットなカルチャーのなかで、本質的な業務を行えるチームで業務を行っているため、仲間とフォローしあう風土が根付いています。また、「誰かのために」という想いを持ったメンバーが集まっているので、質問やギモンは誰でも快く答えてくれます。わからないことや挑戦したいことがあれば積極的に発信してください！「健康経営優良法人2024」ホワイト500認定企業！＼システナならではの安心環境です／◎土日祝休み◎年間休日128日(特別休暇含む)◎月平均15時間程度で定時退社も可能◎有給休暇も取りやすい環境（1時間～取得可）◎産休育休取得＆復帰100%ライフワークバランスもしっかり整えられます。※現在リモートワークは行っておらず、基本的には出社になります。

ワークプレイス／ファシリティ管理システムであるEptura社Archibusの導入・保守において、技術領域のリーダを担当していただきます。●Archibusの導入案件やPoC案件において、顧客との打ち合わせを重ねながら、システム要件の取り纏め・推進を行い、Archibusのカスタマイズ内容や方針を決定する●Archibusと他ソリューションとの連携に関して、連携方式の検討、技術検証作業を実施する●チームメンバ（2～5名程度。パートナー企業含む）に対する作業指示、進捗管理、成果物レビュや顧客への報告を実施する＜期間＞　最短でも3～５年。それ以降は、同部門内でのローテーションも可能です。【部署のミッション】幅広い業種のお客様に対してシステム（オープン系）の受託開発や各種ソリューションの導入を担当しています。データ利活用などを通じてお客様のDXを推進するのがミッションとなります【本ポジションの魅力】・日本で今後普及が期待されるファシリティマネジメントにおいて、世界で高い導入実績のあるArchibusの弊社技術領域のリーダとして幅広く活躍することができます。・プライム案件に上流工程から入りこみ顧客のビジネス変革を牽引できます。・リモートメイン×フレックス×残業15Hで働きやすさを実現

■具体的な業務内容代理店システムグループにおける、売り上げ5～7億円前後の開発チームのマネジメントをご担当いただきます。主な業務は下記の通りです。・ビジネス部門と共に、上流工程（業務要件定義支援、要件定義、システム設計、工数見積等）の遂行・開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行（製造、テスト、本番ローンチ、保守運用。開発パートナー社からの提案・仕様書・各種ドキュメント・納品物のジャッジや検収）・ビジネス部門や関連グループとの調整・相対する開発パートナーと対等に会話し、協業またはパートナー会社の管理・マネジメント・チームの年度目標の立案と遂行およびチームマネジメント・上記をもとに各メンバーの育成目標を立案し育成の遂行■募集背景保険ビジネスにおけるＩＴへの期待は非常に高く、今後ＩＴによるビジネス変革が今まで以上に進むことが予想されます。 同社はビジネス戦略をＩＴでリードして、損保における代理店さまにより良いシステムを提供しビジネスを支えていくために、即戦力としてチームマネジメント職(課長職)の経験がある方を必要としています。代理店さまには最適な保険提案や事故のサポートなど人にしかできない活動に注力いただくことで、地域中核となりお客さまに選ばれ続けていただく姿を目指しており代理店さまの活動を下支えるシステムが求められています。今後世の中の変化、最新の技術トレンドを考慮しながら代理店さま向けシステムの大規模開発を予定しており、より体制を強化したくマネジメント職を募集します。■この仕事の魅力ややりがい・システム関連の知識や経験だけでなく、大規模プロジェクトの業務の進め方、システムのモダナイゼーションなど他社では経験できない範囲まで携わる事ができる。・大規模システムでしか経験できない、多様な技術要素や課題に取り組む経験を積むことができる。・Java開発の経験を活かすだけでなく、その経験を足掛かりに様々な技術要素や、損保ビジネスの中核の業務を学ぶことができる。・多様な人と係わり協業する中で、エンジニアとして、人として、成長を実感することができる。■開発環境・要素技術クラウドサービス：Azure、AWS、GCPサーバーサイド：Java、Python、VB6.0、.NETコミュニケーション：Slack、Google Chat、Gmail■配属先損保システム第一本部　代理店システムグループ当グループは、損保ジャパン社の代理店向けシステムの開発・保守業務を担当しています。代理店システムとは代理店業務で使用するシステム(顧客管理、保険設計、申込など)を代理店へ提供しており、それらを総称して、「代理店システム(当社ではSJ-NETと呼称してます)」と呼びます。現在、社員34名、社員業務お願いしているパートナー27名の合計61名で構成しており、メンバーの年齢層は20～50代です。（平均年齢は35歳前後）新卒採用、キャリア採用、グループ会社からの出向者、パートナー会社からの派遣など、様々なキャリアを歩んで来た方の多様な価値観を認め合いながら、お互いに良い刺激を受けられる職場環境となっています。テレワークとオフィス勤務のハイブリッド型による働き方を取り入れており、出社は業務内容に応じて週2日前後の社員が多いです。 コミュニケーションが活発で、ちょっとしたことでもすぐに相談できる環境が整っており、自分の意見を言いやすい雰囲気で、風通しのよい職場です。■働き方テレワーク（リモートワーク）日数：週3日程度

■具体的な業務内容今後世の中の変化、最新の技術トレンドを考慮しながら代理店さま向けシステムの大規模開発を予定しておりより良いシステムの構想・仕組みを検討し、当開発のPM、PL担っていただきます。主な業務は下記の通りです。・現在構想段階のプロジェクトの立ち上げ・立ち上げ後のプロジェクト推進・ビジネス部門や関連グループとの調整・各関連者とのステコミの開催、運営※現在構想段階なので工数は未定ですが、大規模開発になる見込みです。■募集背景保険ビジネスにおけるＩＴへの期待は非常に高く、今後ＩＴによるビジネス変革が今まで以上に進むことが予想されます。同社はビジネス戦略をＩＴでリードして、損保における代理店さまにより良いシステムを提供しビジネスを支えていくために、即戦力としてプロジェクトマネジメントの経験が豊富な人材を必要としています。代理店さまには最適な保険提案や事故のサポートなど人にしかできない活動に注力いただくことで、地域中核となりお客さまに選ばれ続けていただく姿を目指しており代理店さまの活動を下支えるシステムが求められています。今後世の中の変化、最新の技術トレンドを考慮しながら代理店さま向けシステムの大規模開発を予定しておりより良いシステムの構想・仕組みを一緒に検討し、開発を推進できるプロジェクトマネージャーを募集します。■この仕事の魅力ややりがい・システム関連の知識や経験だけでなく、大規模プロジェクトの業務の進め方、システムのモダナイゼーションなど他社では経験できない範囲まで携わる事ができる。・大規模システムでしか経験できない、多様な技術要素や課題に取り組む経験を積むことができる。・Java開発の経験を活かすだけでなく、その経験を足掛かりに様々な技術要素や、損保ビジネスの中核の業務を学ぶことができる。・多様な人と係わり協業する中で、エンジニアとして、人として、成長を実感することができる。■開発環境・要素技術クラウドサービス：Azure、AWS、GCPサーバーサイド：Java、Python、VB6.0、.NETコミュニケーション：Slack、Google Chat、Gmail■配属先損保システム第一本部　代理店システムグループ当グループは、損保ジャパン社の代理店向けシステムの開発・保守業務を担当しています。代理店システムとは代理店業務で使用するシステム(顧客管理、保険設計、申込など)を代理店へ提供しており、それらを総称して、「代理店システム(同社ではSJ-NETと呼称してます)」　と呼びます。現在、社員34名、社員業務お願いしているパートナー27名の合計61名で構成しており、メンバーの年齢層は20～50代です。（平均年齢は35歳前後）新卒採用、キャリア採用、グループ会社からの出向者、パートナー会社からの派遣など、様々なキャリアを歩んで来た方の多様な価値観を認め合いながら、お互いに良い刺激を受けられる職場環境となっています。テレワークとオフィス勤務のハイブリッド型による働き方を取り入れており、出社は業務内容に応じて週2日前後の社員が多いです。 コミュニケーションが活発で、ちょっとしたことでもすぐに相談できる環境が整っており、自分の意見を言いやすい雰囲気で、風通しのよい職場です。■テレワーク（リモートワーク）日数週3日程度

【部門紹介】プライムベンダーとして、要件定義から運用保守まで一貫した対応を行っています。これまで培った業務知識をベースにお客様業務を支援する業務委託案件と大小様々なシステム開発案件の両面に参画しています。今後は、クラウド環境への(OCI、AWS等)リフトアップ対応や、システム更改に向けたPJ推進（要件整理、計画策定等）に力を入れており、クラウド技術者やマネジメントスキルの育成に取り組んでいます。また、AI技術習得にも力を入れており、AIを活用した業務改善やビジネス展開を目指しています。【職務内容】同社グループのシステム構築案件のリーダーまたはサブリーダーとして、以下いずれかの業務を担当いただきます。①新規システム開発要件定義、設計、開発、テスト、導入、および全体にかかるプロジェクト管理業務②業務委託/保守（自社開発システム）自社開発・導入したシステムの運用保守、SE支援作業（設計、開発、テストを含む）③業務委託/保守（他社開発システム）基幹系および周辺系システムの運用保守、システム化要件定義および上流設計支援、ユーザテスト支援（詳細）システム更改(環境移行)プロジェクトにおいて、数十名規模のプロジェクトに参画いただき、システム開発業務、または、プロジェクト推進業務を実施いただきます。入社直後は、メンバーとして参画いただき、スキルに応じて以下のような業務を担当していただきます。・顧客との打ち合わせ対応（打ち合わせ資料作成、打合せのファシリテート、説明・進行）・リーダーもしくはサブリーダーとしてチームメンバーを率い、中・大規模システムの提案、ならびに設計・構築・導入・運用ビジネスの推進プライムベンダーとして、提案から開発、その後の運用保守まで一貫して行うため、技術知識を高めながら、新しい技術スキルにもチャレンジできるポジションです。最新の技術を駆使し、プロジェクトの成功に貢献していただきます。【配属先構成】部全体で■システムエンジニア：約60名※パートナー様を含めると200名以上の人数構成になります。【キャリアステップ】同社では自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。◆マネジメントコース役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。◆スペシャリストコース専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。【求める人物像】コミュニケーションを取る事が得意な方、クラウドサービス、PMO業務、AIに興味がある方・報連相ができる方・自ら考え、能動的に行動ができる方・お客様との要件ヒヤリング・課題整理ができる方・新しい技術を積極的にキャッチアップし、導入を推進できる方・運用後の改善／改良を積極的に立案／推進できる方

【採用背景】・増員募集製造業のお客様向けにグローバルERPパッケージであるIFS Cloudを適用したSIを行っています。IFSの適用ニーズが高まっている状況であり、ITコンサルタントのリソース強化を行う必要があります。【業務内容】■製造業のお客様向けに、グローバルERPであるIFS Cloudを適用したシステム導入をご担当頂きます。　－対象フェーズ：適用企画／要件定義／基本設計　－対象業種：産業機械／電機／航空・宇宙産業　－対象業務：生産管理／販売管理／原価・会計／MRO（Maintenance Repair and Overhaul）システム適用企画のフェーズにおいてお客様業務をパッケージ機能にフィッティング適用する役割を担って頂きます。お客様とワークセッションを通じてパッケージの適用方針を確定します。（アサインされるプロジェクト、フェーズによって、業務内容が変更となる可能性があります）【想定プロジェクト】売上1000億以上の製造業のお客様への導入が多く、プロジェクトの期間は平均2年～3年です。プロジェクト体制としては、PM・仕様統括に加え、計画、購買・製造、在庫、原価・会計などの業務チーム、データ移行やテスト支援など非機能チームで形成されます。詳細設計、コーディング、単体テスト等の開発作業は、主にパートナーやオフショアに委託します。【ポジションの魅力】■IFS CloudのSI導入が未経験の方でも、教育カリキュラムを受講しスペシャリストを目指せます（NEC主催のITコンサルタント育成プログラムあり）■リモートやフレックスを柔軟に活用しワークライフバランスを整えながら70歳まで長期就業が可能です■グローバル市場でニーズの高い製造業特化のERPパッケージであるIFSの上流企画工程から一気通貫で導入をリードできます■国内でのIFS展開はNECが独占状態であり、NECグループ自社にも導入実績があるため、他社にはない技術とノウハウを豊富に保持しています【配属予定部署】エンタープライズ事業ライン製造ソリューション事業部第一Ｇ第一SCMグループ【配属事業部の紹介】ERPパッケージであるIFS CloudのSI(適用企画/要件定義/基本設計/開発/テスト導入)を移管して実施しているグループです。保守部隊も同じグループで有しており、IFSにおける情報をすべて共有できる状況にあります。メンバーは新木場勤務50名程度、エリア勤務(30名程度)となり、勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。【プロジェクト人数】5~20名【技術】PKG：IFS CloudOS：WindowsDB：Oracle使用言語：hTML5、プロジェクトリーダー/SQL【コード品質のための取り組み】CDI【開発手法】ウォーターフォール【社内ツール】OutLook、BOX、Teams、Zoom、※以下プロジェクト毎　Redmine、Jiraなど【キャリアパス】入社後は育成プログラムにて基礎的なパッケージスキルを習得後、プロジェクトにご参画いただきます。また、その後は、上流フェーズのサブリーダーとしてチームのメンバーを牽引いただくことを期待しています。ご経験によってはチームマネジメントもお任せしたいと考えています。【リモートワーク/出社比率】リモートワーク：8割新木場本社/プロジェクトルーム：2割（ただし、対応プロジェクトおよびプロジェクト状況・フェーズによって異なります）【出向】無【客先常駐】無

【職務内容】ソリューションサービス企業への変革を進めている当社では、モビリティ領域におけるさまざまな課題を“モノ”と“コト”を掛け合わせたソリューションで解決する“SaaSビジネス”の開発に取り組んでいます。2021年8月にSaaSテクノロジーセンター（STC）を立ち上げSaaSビジネス開発に取り組んできましたが、2023年4月からはIoTやAIなど様々な技術を掛け合わせ、今まで以上に新しいビジネスを創出していくことを目指してCross Technology Center（CTC）へと名称を変更しました 。SaaS向けサービス・データ活用基盤を内製化、サービス開発やデータサイエンスに関わる人財を集約することでアジャイルな開発体制を構築し、高品質かつ迅速にサービスを提供することができる、強力かつ迅速に推進する体制にしています。本ポジションは、当社市販事業、OEM事業、新規事業で計画している新規案件や既存システム改修案件のプロジェクトに事業部とエンジニアの間に入りプロジェクトを推進して頂きます。具体的には、開発検討フェーズにおいては、プロダクトマネージャー、UXデザイナなどのステークホルダーと一緒にエンジニアの立場でユーザストーリーマッピングに参画頂きます。開発フェーズにおいては、ユーザストーリーを元にプロダクトバックログへの落とし込みや、テックリードなどのステークホルダーと一緒にシステムアーキテクチャ検討、設計の実施頂きます。また、プロジェクト推進ロールとしてQCDに責任を持ち、開発チームをリードして頂きます。【詳細】・事業側のビジネスアイデアをUXデザイナと一緒に行い要件への落とし込み・要件をエンジニアと一緒に設計への落とし込み・拡張性を考慮したソフトウェアアーキテクチャの設計・プロジェクト推進ロールとしてQCDに責任を持ち開発チームをリード・プロダクトマネージャーなど社内ステークホルダーとの調整【開発環境・使用ツール】フロントエンド： TypeScript、React、Next.js、Viteバックエンド：Rustデータベース：PostgreSQL(Amazon Aurora)、DynamoDBインフラ：AWS、GCPなど (IaCとしてTerraformを利用)コードエディタ：RustRover、Visual Studio Codeコード管理：GitHub監視／モニタリングツール：NewRelic、yamory情報共有ツール：Microsoft Teams、Jira、Confluence、Miro、FigmaなどAI支援ツール：GitHub Copilot、Microsoft Copilot開発PC：MacBook Pro【ポジションの魅力】・ビジネスチームと協働して進めるため、ビジネスアイデアの具現化に関わることができます。・プロダクト開発の上流フェーズからリリース、運用まで関わることができます。・「第二創業期」ともいえる状況で企業成長と自身のスキルアップを感じながら仕事ができます。・部門横断のメンバをチームとしてまとめ上げ、プロダクトを成功に導くポジションです。・新しいサービスの開発に必要なモダンな技術も採用して開発をしています。【配属先組織について】・ 事業部： Cross Technology Center(CTC）モノづくり企業としてハードの強みを活かしながら、新規事業としてITテクノロジーの活用を進めています。Cross Technology Center(CTC）はその中心開発部隊として、スマートフォンアプリやWebサービスを主体としたプロダクトを開発、売上をあげるビジネスを展開し、ストック型(積み上げ)を基本として中長期的に収益が増加していくビジネスモデルの構築とサービス提供を進める事業部です。当ポジションはCTCに属する クラウド開発部 での採用です。・ソリューション推進室：プロジェクトマネジメントの専門部隊プロジェクトマネージャーとして事業部のプロダクトマネージャー、開発チーム、その他ステークホルダーをリードし、新規製品開発や既存プロダクトのプロジェクトマネジメントを担う

【求人概要】同社は2021年にプライム市場に再上場をした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング＆開発会社です。コンサルティング子会社であるクロスピアによる新規顧客の開拓、システム子会社である某社が大口顧客の深耕を行い、一気通貫で顧客企業のDXを支援しています。前期(24/3期)は売上総利益率42％という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、400億円を超える売上目標を達成し、現在は年平均成長率13％超を掲げ、意欲的に成長戦略を実行中となります。また、2030年代初頭に売り上げ1000億を目指すVision1000を掲げ、積極的に非金融領域の拡大を行っています。今回の募集は、今後の同社事業のコアとなる非金融領域の立ち上げメンバーとしてシステム開発を担っていただくプロジェクトリーダー/マネージャーを募集しています。【組織体制】某社は、インダストリーごとに区切られた4つの部門（＝Division）で構成されています。・ D1：リテール金融・ D2：キャピタルマーケット・ D3：生損保領域・ D4：非金融/インフラ・クラウド・AI本求人は、D4へのアサインを想定しています。・2030年代に売り上げ1000億を目指すVision1000を掲げ、金融ドメインだけではなく非金融領域のビジネス拡大を目指しており、多様なインダストリーのお客様の課題に対し最新技術を用いて解決することをミッションとしている組織です。・ご入社後は、拡大中の組織の中核としてプロジェクトへの参画をいただくことを想定しています。【業務内容】非金融領域の中核を担うアプリケーションのモダナイゼーション案件における、プロジェクトリードもしくはマネジメントを行っていただきます。※ドメイン・ソリューションを問わず、お持ちのスキルやノウハウ、志向性に合わせてアサインメントを検討いたします。【キャリアパス】小規模・中規模の案件におけるプロジェクトリーダー/マネージャーとしてかかわっていただきながら、大規模案件のプロジェクトマネージャーやグループマネージャー、さらには経営層へのステップアップも可能です。実際にプロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせずにキャリアを重ねるメンバーも数多く在籍します。非金融領域の組織においては、ワンプールで個々のキャリアプランに応じた柔軟なアサインを行っているため、自由にキャリアを作っていただくことが可能です。本ポジションの魅力(1) 多様なプロジェクトへ参画可能現在非金融領域は拡大フェーズにあり、インダストリーを問わず公共やエンタープライズ業界のお客様に向けてクライアントの支援を行っています。幅広いインダストリーに関わることができるため、特定の業界・サービス領域にとらわれずに成長する機会が数多くあります。また、総合コンサルファームのクロスピアとの協業により、技術を起点とした様々な案件に関わっていただくことが可能です。(2) 上流から下流まで一気通貫で業務経験が可能戦略策定から実際にシステム構築・運用保守まで一気通貫で携わることができ、上流フェーズから実装まで関わることができます。また、特定のソリューションに縛られず本質的な顧客課題の解決に向けて技術選定から関わることができ、確かな技術と顧客課題に伴走するエンジニアとして成長する機会が数多くあります(3) 多様なキャリアパスを選択可能個々の強みを活かす多様なキャリアパスを積極的に支援しています。プロジェクトマネジャー、アーキテクトなどマネジメントやスペシャリストとしてのキャリアを自由に選択できます。それぞれの道で同等の評価を得ることができる環境を整えております。また、キャリアをシフトして、アプリケーションとインフラの両方に精通したフルスタックエンジニアとしての道も用意しています。さらには、データ分析やAI、機械学習といった最新のテクノロジーを用いてお客様の本質的な課題解決に向けてキャリアを作っていただくことが可能です。