IT・Webエンジニアの年収300万円以上の転職・求人情報(138ページ目)

お客様の立場、同社の立場などあらゆるシーンで、インフラプロジェクトの運営支援や推進を担当いただきます。同社のインフラPMOは、当事者として直接お客様のプロジェクトに向き合い、質の高いプロジェクト運営の支援を行っています。ただの進捗管理、会議調整をするメンバーではなく、プロジェクト成功のために第三者の視点で課題を抽出し、課題解決まで深く入り込み、お客様と並走しながら関係を構築していけるポジションです。・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務・各工程の推進支援、プロセス改善・プロジェクト管理プロセスの標準化・計画書作成、各種ツール策定、ドキュメント化・ベンダーコントロール（見積り依頼・とりまとめ、進捗・課題管理、作業調整、報告書とりまとめ）【組織構成】サービス&テクノロジー本部　ITソリューション部ITソリューション部には、高度専門技術人材が多く在籍しており、同社のさらなる技術力向上、サービス展開の強化を担っております。お客様からいただく声を受けて、必要とされているサービス・事業を立ち上げ、専門的な知識と高品質でお客様の期待に応える部署です。また、これから必要とされる技術をいち早くキャッチし、品質のプロだからこそわかるクリティカルな課題に対して先まわりして事業の創出を行っております。【魅力】・これまでのご経験や知見を活かし、プロジェクト全体の進捗や課題を把握し、推進していくことでプロジェクトの成功に繋がる達成感を味わえるポジションです。・多岐にわたるインダストリーのお客様をご支援しているため、さまざまな業種のお客様とのお仕事が可能です。・さまざまな角度、工程からお客様の課題解決をし、プロジェクト運営を支援しているため、幅広いスキルが身につきます。

同社グループでは35,000社を超える顧客基盤があり、様々な業種・規模の企業から多くの開発案件のご相談がございます。【職務内容】■募集背景デジタル化の進展とデータ量の爆発的増加により企業は膨大なデータを活用し、業務の最適化や新たな価値創出を目指しています。AIや機械学習の発展により、データ分析の高度化が求められ、専門的な知識を持つデータサイエンティストの需要が急増しており、特にマーケティング、金融、医療など幅広い分野でデータ駆動型の意思決定が不可欠となり、その役割はますます重要視されています。同社テクノロジースタッフでもデータ分析に関するプロジェクトが増えて入るため、データの専門家を目指す方の募集を行っております。■業務概要・同社グループ企業もしくは提携企業にて顧客や社内の部門に対して、データを用いた課題解決に向けてたプロジェクトを推進いただきます。　└クライアント課題に対しての分析設計　└機械学習を用いたモデルの構築　└モデルの精度の検証　PDCAサイクル回す　└案件によっては顧客への提案も行いビジネスのサポート・同社にてデータサイエンティスト育成を進めており、社内のエンジニアの育成に携わっていただきます。

【部門の業務内容】「金融犯罪対策センター」は、国内の金融犯罪被害をゼロにしたいとの強い思いにより、2021年の設立以降、様々な活動を行っています。・金融機関のインターネットバンキングのセキュリティ対策等に対するコンサルティング・金融犯罪被害を未然に防ぐためのソリューションの提案・導入支援（特に、近年増加している金融犯罪の対策として、AIを活用した不正検知ソリューション”AIゼロフラウド”を自社開発しており、銀行を中心とした金融機関からも強い興味・関心を頂いています）・金融犯罪対策の調査・分析、外部組織・団体との連携による最新の対策情報等の収集・外部向け情報発信【部署の組織体制と募集背景について】◆募集部門：金融犯罪対策センターセンター長１名、２０代～５０代のメンバー１１名12名の内訳は、中途採用：6名、新卒：6名）で、年代や性別、経験のバックグラウンドは多様性がありますがベテランと若手が融合して相乗効果が発揮できており、風通し良くコミュニケーションも活発に行なっています。今期は”AIゼロフラウド”のお客様への更なる展開を推し進めるとともに、外部組織・研究機関との協創によって世の中への周知を拡大していくなど、より幅の広い活動を目指していきます。【お任せしたい業務内容】入社後、以下の業務をお任せします。◆AIを活用した不正取引検知ソリューション（製品名：AIゼロフラウド）のPoC（実証実験）・システム構築のプロジェクトマネージャー◆AIを活用した不正取引検知ソリューション（製品名：AIゼロフラウド）のお客様向け提案、開発導入支援◆お客様が実施している金融犯罪対策に対するコンサルティング・お客様は金融機関をはじめとする金融サービス事業者（○○Payなどの資金移動業者などを含む）になります。・お客様には直接サービスを提供する形が一般的です（他社の下請けの立場ではありません）。【この求人魅力ポイント】・フィッシングを始め、様々な詐欺による不正送金被害の対策など金融犯罪対策全般を対象としており、独自の調査・分析や外部組織・団体との連携によって最新の対策等を蓄積し、外部向けの情報発信を行います。・コンサルティングやAIゼロフラウドの推進においては、金融機関を中心としたお客様と会話する機会も多く、お客様との関係を構築することができます。・銀行出身のメンバーが多く在籍しており、ユーザである金融機関の視点による物事の捉え方や考え方などの知見を得ることができます。・デジタルな金融サービスを狙った犯罪の急増が社会問題化していますが、「金融犯罪被害ゼロ」に向けた活動を通じて社会貢献を実感することができます。

＜ポジション概要＞コンタクトセンター内で、最新の技術やデジタルツールを使って課題を解決し、現場の負担軽減や顧客サービス向上を目指します。【職務内容】■新しいデジタルツール（AI、RPA等）を活用した部内業務効率化の企画・導入■業務改善の推進（計画策定、関係部署との調整、進捗管理）■オペレーターの業務負荷軽減や顧客体験向上を目的とした施策企画・立案【募集背景】事業拡大に伴う増員募集となります。【魅力点】★ワークライフバランスにも長けており、「あなたらしい」働き方が実現可能です。【組織構成】プランニング部：約40名

【職務概要】dip innovation ITのプロジェクトマネージャーは主に、組織横断、全社横断のDX化プロジェクトを推進しており、全社の業務とシステム、事業遂行プロセスを効率化する役割を担います。【具体的な業務内容】■プロジェクト立案・依頼元からの要望・課題感を正しくとらえ、投資対効果を考慮したプロジェクトスコープやプロジェクトゴールを策定・もしくは、自ら発掘した課題をもとに、新規プロジェクトを自身で立案・企画し推進する■プロジェクト推進・プロジェクトのスケジュール、品質、リソースを明確にし、プロジェクトオーナーに合意を取る・プロジェクト体制の組成・プロジェクトの遂行・プロジェクトの効果測定【期待する効果】■経営課題／事業課題の解決■新たな事業の拡大／推進【プロダクト】■DXという最も注目されている領域で、いままで培ってきたプロジェクトマネジメント力を存分に発揮していただけます。■多数のシステム、ステークホルダーが絡み合う複雑な内部プロセスをどう進化、最適化するかを問われる環境であり、高いレベルの視点／課題解決力を磨くことができます。ユーザファーストに考え、実施したことの結果が、従業員の声としてビビッドに感じられる環境です。【手法・プロセス】社内の開発部門や協力会社と連携して開発を行います。参画プロジェクト・プロダクト・サービスはVモデル／Wモデル／スクラム（標準）／その他アジャイル的手法などプロジェクト・プロダクト・サービスの特性を踏まえて判断しています。【技術】チームの業務上はGoogleAnalytics、Looker、GCP/BigQuery、Google Data PortalおよびGoogleWorkspace諸製品、Slack、Box、Zoomを用います。【環境】■事業の当事者として、BPRやDXを主体的に推進■自ら課題を抽出し、その改善策の検討から実行までをハンズオンで推進できます。また、顕在化した案件への対応だけでなく、潜在している課題も調査し、自ら起案者となって案件化にも関われます。■経営陣が事業課題に対する打ち手をすばやく判断し、決定するため、物事が早く、明確に進みます。

【自動車内装部品のシステムサプライヤー／トヨタTier1内装部品サプライヤー／中途社員活躍！フラットな環境◎残業20H◎】■MISSION：林テレンプグループのデジタル・トランスフォーメーションをリードする中核メンバー、マネージャーとして活躍していただく方を募集します。こちらのポジションは、経営幹部、事業部門と密接に連携し、技術開発・設計系の業務改革とデジタル実装を構想・企画していただく、同社の要になる組織のポジションです。デジタルを使った技術業務プロセスの戦略的な改革、データ活用・分析技術を使った戦略的な商品開発プロジェクトへの参画等、ビジネスのメンバーと協働で推進していただきます。■職務詳細：・技術開発・設計部門と連携したDX推進計画・業務改革の立案・経営、組織のビジョンを達成するためのシステム企画、プロジェクトマネージメント・リーダー、マネージャーとしてチームの管理、プロジェクト管理■配属先：・経営戦略統括　ITマネジメント部配属予定のITマネジメント部は全社DXの旗振り役となり、デジタルとデータを活用して業務改革を起こし続ける企業風土と仕組み創りを推進しています。システム開発・運用は、林テレンプグループのIT企業である（株）ハイテックスが行いますが、インハウスIT部門としてハイテックスと一心同体で業務を推進していただきます。■中途入社多数：同社の総合職の4分の1は中途入社の社員で構成されております。新卒と中途で評価制度に違いはなく、フラットに評価いただける環境です。風通しもよく、上司や先輩との壁もないため、非常に働きやすい環境の中で、やりがいを持って業務に取組むことが出来ます。■同社の特徴：同社は独立系の内装部品メーカーで国内の全自動車メーカーと取引関係を確立し、20,000点もの内装部品を扱っております。1車種の内装すべてを一括受注し、新車開発などの上流過程から企画・設計・開発・評価・納入までを一貫して行うことができるシステムサプライヤーです。また様々な完成車メーカーと取引関係にある独立系企業であり、安定した財務基盤のもと、やりたいことにとことんチャレンジできる環境が整っております。■募集部門 経営戦略統括　ITマネジメント部■求める人物像 ・データを活用して経営に貢献したいという強い意欲のある方・チャレンジ精神があり、高い目標を持って物事に取り組める方

■業務内容世界最大級の経済ニュースアプリのAndroid開発をお任せしたいです。具体的には…・2週間スプリントでのAndroidアプリ開発・Material Designに準拠したUI/UXの検討・ユーザーフィードバックやアクセスログの分析による企画立案・機能改善・アプリの安定稼働やレスポンス改善■チームの環境新しい技術や概念を取り入れることにも貪欲なチームです。Kotlin CoroutinesやJetpack Composeを始めとした技術を積極的に採用しています。また、開発者からの改善提案も常に歓迎される雰囲気があり、UI/UXの設計や新規機能の企画など、思いついたことがあればどんどんチャレンジできる環境となっています。もちろん在宅勤務もOKです。■仕事の魅力・社会的意義の高さ報道機関の観点と、事業・プロダクトの観点の両方を持ちながら、サービスの企画、主にバックエンドの開発、運用に携わる経験ができます。社会的意義が高いプロダクトを通じて成果を世の中に還元できるやりがいがあります。・高トラフィックなサービスの開発世界最大級の経済ニュースサービスを扱うため、日々多くの記事を配信し、大量のアクセスを捌いています。高負荷に耐え、情報を確実に届けるシステムを設計、開発、運用を担当することで、技術的な面白みを感じつつ技術力を磨くことができます。・裁量の大きさ開発チームの特徴として、裁量が大きく、プロダクト開発に広く深く関わることができ、各メンバー発の提案でプロダクトに取り込まれる変更は多いです。・エンジニア成長への投資エンジニアの成長は事業の成長と直結すると考えています。 そのため、技術書購入や外部カンファレンスへの積極参加などエンジニアの成長に繋がることには積極的に投資をしております。・働く環境への投資私たちは、良い環境が良い仕事を生み出すと考えています。 住宅手当や教育手当など、生活に必要なお金や休暇の面でも組織が最大限の投資をしてバックアップしております。【求める人物像】 ● こんな方はピッタリです・技術と同じくらいサービスや事業を育てていくことに興味がある方・高トラフィックなサービス開発で、エンジニアとしてのスキルをワンランク高めたい方・報道サービス開発という社会的意義の高い仕事がしたい方・目的志向で技術を手段と捉えることができる方・より良い開発プロセスやチームのあり方について考えられる方・他職種と協働しながら、ひとつのゴールに向かって進んでいける方■開発環境主なライブラリ- Kotlin- Coroutines- Jetpack(ex. Compose, Room, Navigation, WorkManager)- Firebase- Retrofit- Glide- Coil- ViewBinding- RxJava- Dagger Hilt- JUnit- MockK- Robolectric- Espresso- fastlane- Danger主なツール- GitHub Actions- Redash- Kibana- Figma- Google Workspace- Slack

【期待する役割】同社の新規事業領域にてITコンサルタントを担っていただける方を募集します。Webアプリケーション/SaaS系のベンチャー・スタートアップ企業に向けて、課題解決の支援を行います。分析調査や提案活動のみならず、リリース後の運用保守フェーズに至るまで、上流から下流まで一気通貫のトータル支援を行っていただきます。【職務内容】最新の技術とシステムを活用して、業務の革新と効率化の実現を支援・生成AI等の新技術導入支援・PoC支援、PoC実施環境の立ち上げ・システムリプレイス支援（要件定義、PMO）等【アサインプロジェクト例】・製造業会社様のDX支援・IPO準備中スタートアップ会社様の基盤システム刷新プロジェクト・大手保険会社の業務改善プロジェクト・大手外資コンサル企業の社内基幹システムのクラウドマイグレーションプロジェクト・生成AI（LLM）開発・社内活用推進プロジェクト【魅力】当ポジションで身につけられること／経験できること・課題解決能力の向上：クライアント企業の課題に向き合い、プロジェクト推進を通じて自らのアイデアで解決へと導く経験を積むことができます。・多様なキャリアパス：プロジェクトマネージャー以降のキャリアについても多様に用意しております。また、新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積むことができます。・フラットで主体的なアクションが求められる環境 ：年齢、社歴、役職は関係なく、自由な発想と意見交換が飛び交う刺激的な環境です。現状に満足せず、常に上を目指し続ける、そんな熱い想いを持ったメンバーと共に働くことができます。【募集背景】これまでの同社は人材事業が中心でしたが、企業の根本的な課題を解決していくために、より深く、より主体性をもって価値提供する必要があると考え、新規事業として開発支援事業を立ち上げました。日本のDXが進まない大きな要因として業務とデジタルの融合が検討されていないことが挙げられます。同社はテクノロジーを「武器」ととらえ、ビジネスの成長を加速させる集団へ変革したいという想いがあります。弊社だからこそできる価値提供を通じて、根本的なビジネスの課題に向き合い、日本をIT先進国へと導く仲間を募集しています。【求める人物像】・リーダーシップが取れる方／一人称で主体的に動ける方・素直で周りに気を使える方・ベンチャースピリッツが好きな方・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方・推進力のある方【組織構成】・ワンプール制をとっており、少数精鋭の組織です。・20～40代を中心に大手コンサルティングファームで活躍された方々や、事業会社出身者、Sler出身者等、様々なバックグラウンドを持つ方が在籍しております。■キャリアパス事例・ITアーキテクト・プロジェクトマネージャー・エンジニアマネージャー・プロダクトマネージャー・ITコンサルタント・自社内のプロダクトのPM/PdM/事業責任者・部長職など役職者■キャリアチェンジの可能性についてレバレジーズグループ全体を対象とした社内公募制度があります。社内公募用サイト「レバチャレ」を利用し、別事業部への異動や別職種へのキャリアチェンジが可能です。社員ひとりひとりのキャリアや適正を見出し、チャレンジができる環境を用意しています。

【期待する役割】同社の新規事業領域にてITコンサルタントを担っていただける方を募集します。Webアプリケーション/SaaS系のベンチャー・スタートアップ企業に向けて、課題解決の支援を行います。分析調査や提案活動のみならず、リリース後の運用保守フェーズに至るまで、上流から下流まで一気通貫のトータル支援を行っていただきます。【職務内容】最新の技術とシステムを活用して、業務の革新と効率化の実現を支援・生成AI等の新技術導入支援・PoC支援、PoC実施環境の立ち上げ・システムリプレイス支援（要件定義、PMO）等【アサインプロジェクト例】・製造業会社様のDX支援・IPO準備中スタートアップ会社様の基盤システム刷新プロジェクト・大手保険会社の業務改善プロジェクト・大手外資コンサル企業の社内基幹システムのクラウドマイグレーションプロジェクト・生成AI（LLM）開発・社内活用推進プロジェクト【魅力】当ポジションで身につけられること／経験できること・課題解決能力の向上：クライアント企業の課題に向き合い、プロジェクト推進を通じて自らのアイデアで解決へと導く経験を積むことができます。・多様なキャリアパス：プロジェクトマネージャー以降のキャリアについても多様に用意しております。また、新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積むことができます。・フラットで主体的なアクションが求められる環境 ：年齢、社歴、役職は関係なく、自由な発想と意見交換が飛び交う刺激的な環境です。現状に満足せず、常に上を目指し続ける、そんな熱い想いを持ったメンバーと共に働くことができます。【募集背景】これまでの同社は人材事業が中心でしたが、企業の根本的な課題を解決していくために、より深く、より主体性をもって価値提供する必要があると考え、新規事業として開発支援事業を立ち上げました。日本のDXが進まない大きな要因として業務とデジタルの融合が検討されていないことが挙げられます。同社はテクノロジーを「武器」ととらえ、ビジネスの成長を加速させる集団へ変革したいという想いがあります。弊社だからこそできる価値提供を通じて、根本的なビジネスの課題に向き合い、日本をIT先進国へと導く仲間を募集しています。【求める人物像】・リーダーシップが取れる方／一人称で主体的に動ける方・素直で周りに気を使える方・ベンチャースピリッツが好きな方・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方・推進力のある方【組織構成】・ワンプール制をとっており、少数精鋭の組織です。・20～40代を中心に大手コンサルティングファームで活躍された方々や、事業会社出身者、Sler出身者等、様々なバックグラウンドを持つ方が在籍しております。■キャリアパス事例・ITアーキテクト・プロジェクトマネージャー・エンジニアマネージャー・プロダクトマネージャー・ITコンサルタント・自社内のプロダクトのPM/PdM/事業責任者・部長職など役職者■キャリアチェンジの可能性についてレバレジーズグループ全体を対象とした社内公募制度があります。社内公募用サイト「レバチャレ」を利用し、別事業部への異動や別職種へのキャリアチェンジが可能です。社員ひとりひとりのキャリアや適正を見出し、チャレンジができる環境を用意しています。

【期待する役割】同社の新規事業領域にてITコンサルタントを担っていただける方を募集します。Webアプリケーション/SaaS系のベンチャー・スタートアップ企業に向けて、課題解決の支援を行います。分析調査や提案活動のみならず、リリース後の運用保守フェーズに至るまで、上流から下流まで一気通貫のトータル支援を行っていただきます。【職務内容】最新の技術とシステムを活用して、業務の革新と効率化の実現を支援・生成AI等の新技術導入支援・PoC支援、PoC実施環境の立ち上げ・システムリプレイス支援（要件定義、PMO）等【アサインプロジェクト例】・製造業会社様のDX支援・IPO準備中スタートアップ会社様の基盤システム刷新プロジェクト・大手保険会社の業務改善プロジェクト・大手外資コンサル企業の社内基幹システムのクラウドマイグレーションプロジェクト・生成AI（LLM）開発・社内活用推進プロジェクト【魅力】当ポジションで身につけられること／経験できること・課題解決能力の向上：クライアント企業の課題に向き合い、プロジェクト推進を通じて自らのアイデアで解決へと導く経験を積むことができます。・多様なキャリアパス：プロジェクトマネージャー以降のキャリアについても多様に用意しております。また、新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積むことができます。・フラットで主体的なアクションが求められる環境 ：年齢、社歴、役職は関係なく、自由な発想と意見交換が飛び交う刺激的な環境です。現状に満足せず、常に上を目指し続ける、そんな熱い想いを持ったメンバーと共に働くことができます。【募集背景】これまでの同社は人材事業が中心でしたが、企業の根本的な課題を解決していくために、より深く、より主体性をもって価値提供する必要があると考え、新規事業として開発支援事業を立ち上げました。日本のDXが進まない大きな要因として業務とデジタルの融合が検討されていないことが挙げられます。同社はテクノロジーを「武器」ととらえ、ビジネスの成長を加速させる集団へ変革したいという想いがあります。弊社だからこそできる価値提供を通じて、根本的なビジネスの課題に向き合い、日本をIT先進国へと導く仲間を募集しています。【求める人物像】・リーダーシップが取れる方／一人称で主体的に動ける方・素直で周りに気を使える方・ベンチャースピリッツが好きな方・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方・推進力のある方【組織構成】・ワンプール制をとっており、少数精鋭の組織です。・20～40代を中心に大手コンサルティングファームで活躍された方々や、事業会社出身者、Sler出身者等、様々なバックグラウンドを持つ方が在籍しております。■キャリアパス事例・ITアーキテクト・プロジェクトマネージャー・エンジニアマネージャー・プロダクトマネージャー・ITコンサルタント・自社内のプロダクトのPM/PdM/事業責任者・部長職など役職者■キャリアチェンジの可能性についてレバレジーズグループ全体を対象とした社内公募制度があります。社内公募用サイト「レバチャレ」を利用し、別事業部への異動や別職種へのキャリアチェンジが可能です。社員ひとりひとりのキャリアや適正を見出し、チャレンジができる環境を用意しています。

【期待する役割】同社の新規事業領域にてITコンサルタントを担っていただける方を募集します。Webアプリケーション/SaaS系のベンチャー・スタートアップ企業に向けて、課題解決の支援を行います。分析調査や提案活動のみならず、リリース後の運用保守フェーズに至るまで、上流から下流まで一気通貫のトータル支援を行っていただきます。【職務内容】最新の技術とシステムを活用して、業務の革新と効率化の実現を支援・生成AI等の新技術導入支援・PoC支援、PoC実施環境の立ち上げ・システムリプレイス支援（要件定義、PMO）等【アサインプロジェクト例】・製造業会社様のDX支援・IPO準備中スタートアップ会社様の基盤システム刷新プロジェクト・大手保険会社の業務改善プロジェクト・大手外資コンサル企業の社内基幹システムのクラウドマイグレーションプロジェクト・生成AI（LLM）開発・社内活用推進プロジェクト【魅力】当ポジションで身につけられること／経験できること・課題解決能力の向上：クライアント企業の課題に向き合い、プロジェクト推進を通じて自らのアイデアで解決へと導く経験を積むことができます。・多様なキャリアパス：プロジェクトマネージャー以降のキャリアについても多様に用意しております。また、新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積むことができます。・フラットで主体的なアクションが求められる環境 ：年齢、社歴、役職は関係なく、自由な発想と意見交換が飛び交う刺激的な環境です。現状に満足せず、常に上を目指し続ける、そんな熱い想いを持ったメンバーと共に働くことができます。【募集背景】これまでの同社は人材事業が中心でしたが、企業の根本的な課題を解決していくために、より深く、より主体性をもって価値提供する必要があると考え、新規事業として開発支援事業を立ち上げました。日本のDXが進まない大きな要因として業務とデジタルの融合が検討されていないことが挙げられます。同社はテクノロジーを「武器」ととらえ、ビジネスの成長を加速させる集団へ変革したいという想いがあります。弊社だからこそできる価値提供を通じて、根本的なビジネスの課題に向き合い、日本をIT先進国へと導く仲間を募集しています。【求める人物像】・リーダーシップが取れる方／一人称で主体的に動ける方・素直で周りに気を使える方・ベンチャースピリッツが好きな方・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方・推進力のある方【組織構成】・ワンプール制をとっており、少数精鋭の組織です。・20～40代を中心に大手コンサルティングファームで活躍された方々や、事業会社出身者、Sler出身者等、様々なバックグラウンドを持つ方が在籍しております。■キャリアパス事例・ITアーキテクト・プロジェクトマネージャー・エンジニアマネージャー・プロダクトマネージャー・ITコンサルタント・自社内のプロダクトのPM/PdM/事業責任者・部長職など役職者■キャリアチェンジの可能性についてレバレジーズグループ全体を対象とした社内公募制度があります。社内公募用サイト「レバチャレ」を利用し、別事業部への異動や別職種へのキャリアチェンジが可能です。社員ひとりひとりのキャリアや適正を見出し、チャレンジができる環境を用意しています。

同社の新規事業領域にて、当社の新規・既存事業のプロダクト開発・改修、もしくは顧客の事業・サービスを支える業務システム・プロダクト開発における、プロジェクトマネジメントをお任せします。※本ポジションでは、まず2～3年以内にPLを担っていただき、早期にPMを目指していただきます。※経験の長いマネージャーの元で学びながら業務を進められますので、経験が少なくともチャレンジできるポジションです。【職務内容】・中/小規模プロジェクトチームのマネジメント：開発組織の構築、メンバーマネジメント業務・プロジェクトマネージャー（PM）補佐：社内外の顧客に対し、現状分析、顧客ヒアリング、戦略の策定等を行うPMの補佐業務・将来的にプロジェクトマネージャー（PM）としてコンサルティング業務や事業開発をお任せ予定■アサインプロジェクト例・自社内案件：HR系SaaSプロダクト新規開発支援案件／要件定義から運用まで一気通貫で参画／スクラム開発・外部顧客案件：ERP領域プラットフォーム基盤改修プロジェクト／立ち上げから参画、SMやPdMとして要件定義～運用保守、開発者マネジメントの実施／スクラム開発・外部顧客案件：某大手コンサルティングファーム社内基幹システムのAzureを用いたクラウドマイグレーションプロジェクト／PMO・PMとして参画し、最上流工程から顧客開発チームのマネジメントまで対応【魅力】・課題解決能力の向上：自社プロダクトやクライアント企業の課題に向き合い、プロジェクトマネジメントを通じて自らのアイデアで解決へと導く経験を積むことができます。・多様なキャリアパス：プロジェクトマネージャー以降のキャリアについても多様に用意しております。また、新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。・フラットで主体的なアクションが求められる環境 ：年齢、社歴、役職は関係なく、自由な発想と意見交換が飛び交う刺激的な環境です。現状に満足せず、常に上を目指し続ける、そんな熱い想いを持ったメンバーと共に働くことができます。【募集背景】従来同社は、IT人材と企業とのマッチングに貢献してきましたが、今後は「開発支援から企業の成長を促す」というフェーズを目指しております。そのため、開発支援だけではなく、企業様のシステム環境を含めたトータルサポートをしていき、競争優位性に繋がるシステムをご支援していきたいと思っております。同社が今後の目指すフェーズの第一人者として切り開き、事業拡大に貢献していただける方を募集しております。

～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニーでの採用／土日祝休み／年間休日123日（＋計画有給5日＝128日！）／研修・育成体制・資格支援制度充実◎／給与改定・２期連続ベースアップ実施中～※プライム上場企業の非公開求人となりますので情報の取り扱いにご注意ください※また同ポジションの選考に関しては株主のフォートレス・インベストメント・グループへの第三者提供がございますので、予めご了承くださいませ。【応募者個人情報の第三者提供有り】（提供目的）下記提供先と密に連携を取りながら業務を進め必要があり、書類選考段階から業務の適性を確認するため。（提供先）フォートレス・インベストメント・グループ【案件概要】全国で社員数約4,000名の大手企業に米投資ファンドのフォートレス・インベストメント・グループが入り会社の変革期携わる大きな醍醐味のあるフェーズの企業です。同社の社内のDX推進におけるCRM領域のPMO(Salesforce)プロジェクト推進の責任者として、先ずはSalesforceをベースとしたシステム統合と顧客管理フローのゼロからの構築PJtの責任者として事業を推進頂きます。また、今後のは同Pjtをベースに新しいオペレーションの再構築や新サービスの開発等にも携わって頂きます。【配属先】経営企画部（ポジション詳細）CRMシステム担当者として、Salesforceシステムの管理とSalesforce関連のプロジェクトの推進において重要な役割を果たしていただきます。Salesforce環境がビジネスニーズに合わせて最適化されているかを確認し部門を超えたチームと緊密に連携して、不動産業務を強化するソリューションを開発および実装していただきます。現在のプロジェクトの段階は、オペレーションの現状を確認しながら、要件を定義していく段階となります。開発は外部ベンダーさんがいますのでこのベンダーさんと一緒にプロジェクトを管理いただきます。【具体的な業務】１、システムマネジメント・Salesforceプラットフォームを管理および保守して、最適なパフォーマンス、データの整合性、ユーザーアクセスを確保・進化するビジネスのニーズを持たす為の、Salesforceソリューションを構成、カスタマイズ、開発・Salesforceのユーザー管理、プロファイル、ロール、権限セットを監視２，プロジェクトリーダーシップ：・Salesforceプロヘクト開始から納品までを主導および管理し予定通りに予算内に確実に完了・ビジネス関係者と協力してプロジェクト要件を収集し、文章化・Salesforceの実装とカスタマイズのベストプラクティスに関するガイダンスを提供３、ユーザーのトレーニングサポート・組織内のSalesforceユーザーをトレーニングおよびサポートします。４、データ管理・Salesforceシステム内のデータの品質と整合性を確保・データガバナンスの標準と手順を開発し、維持【同社について】■東証プライム安定企業！全国で社員数約4,000名の上場企業。■研修・育成体制が整っており、従業員を積極的に育成する風土あり。■年間休日123日以上でワークライフバランス◎です。【働きやすさについて】▼離職率（2024年3月期）：9.0％▼全社平均時間外労働時間：16.4h▼パパ育休取得率：71.4%▼年次有給取得率：80.5%※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『平均取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）【受賞歴】■健康経営優良法人認定(８年連続受賞)■ホワイト500選定(2018)■ハタラクエール福利厚生推進法人認証（2年連続認証）■心のバリアフリー好事例企業認定　令和5年度■プラチナくるみん取得■ハラスメント撲滅宣言

【仕事内容】マンション管理事業において「業務の標準化」「業務のデジタル化」「サービスのWeb化」を推進する方針を掲げており、そのためのBPRを推進いただきます。各部門業務を明確に把握・整理すると共に、事業や商品・サービスの成長の阻害要因を特定し、新しい仕組みの検討を行い、それにふさわしい業務プロセスを設計、導入計画の立案～実行推進までを行います。事業部内のあらゆる部門、或いは、情報システム部門とも密接に連携、情報共有を行い、同社マンション管理事業の未来のあるべき業務をデザインしていただきます。【具体的には】事業や商品・サービス運営のために様々な業務ルール、運用があり、それに付随したシステムや仕組みが複数存在しています。事業部全体の課題を整理、解決の方策を立案し、具体的な業務を設計していく仕事です。・現状業務の課題を抽出し、解決方針を立案（AsIs整理、Gap分析）・あるべき姿を検討し、新しい業務プロセスを設計（ToBe設計）・経営陣との議論、プレゼン・ユーザー部門への新業務プロセスの提案および展開・システム開発部門と連携し、システム要求定義および要件定義を実施・システム開発完了後の受入テスト【業務のやりがい】全国で約4,400棟、27万6千世帯の分譲マンションを管理。事業部の社員は4,000人以上。同社のメイン事業です。ただ、分譲マンション管理は建物やニーズの個別性が高く、業界全体で業務プロセスの標準化やデジタル化に課題を抱えています。事業全体の変革を目的としたプロジェクトですので、当然経営陣や事業キーマンとの議論も多く発生し、高い視座、視点を得ることができます。また、目に見える形でお客様と現場の利便を実現するため、直接感謝されることも多く、大きな達成感を得ることができます。事業全体のＢＰＲを推進いただくため、影響範囲が広く、影響インパクトも強いミッションです。事業部における重要テーマであり、本ポジションの裁量は大きく、意思決定が速いことも特徴です。必要な投資予算もしっかり確保し、最善の解決策を推進していただけます。【働き方】「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！！リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～24時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。【資格取得/支援】PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。【配属部署名】マンション事業本部 事業戦略部 デジタル推進課

【職務内容】■担当業務同社では゛CHANGE THE GAME゛のミッションの下、建設業界をアップデートするべく様々な建設DXプロジェクトを推進しています。建設業界には様々な商材・工種があり、同社はこれらを幅広く取り扱いビジネス展開していますが、今後、建設DXサービスについても対象範囲拡大を加速させるため、業界や同社の各ビジネス全体を見据えたDX戦略を推し進めています。建設業界はBIM（Building Information Modeling）を始めとしたデジタル化が急速に進みつつあり、現在のアナログな商習慣からデジタルを活用したビジネスモデル変革への対応が必須です。2021年12月に発表した「BuildApp（ビルドアップ）」サービス（https://build-app.jp/）は、建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社および建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでおります。今回は、この「BuildApp」のプロダクト責任者を募集します。本ポジションは、経営目線でご参画いただき、自社のビジネスモデルの革新・トランスフォーメーションのみならず、建設業界そのものをリードするダイナミックな活躍を期待されています。■業務詳細BuildAppのプロダクト総責任者として、経営陣・各カンパニー幹部・CTOと幅広く連携して以下の職務を担っていただきます。・対象プロダクト：「BuildApp内装」「BuildApp建具」など工種別に存在するBuildApp関連の全サービス・戦略：建設市場動向・競合状況を鑑み、かつ既存事業とのシナジーを含めた建設DXサービスの実行管理、収益管理。その他協業パートナー開拓・連携など・製品計画：建設現場のペインポイントを解消し圧倒的な生産性向上を達成するサービス・機能の企画・上市判断。・拡販計画：ゼネコン・サブコンへのセールス＆マーケティング計画。GR：政府・外郭団体とのコミュニケーション。PR：メディア対応　など　※営業部門と協働・組織管理：各署専門家をまとめ組織能力の最大化　※社員バックグランド：BIMエンジニア、BIMオペ、ゼネコン/サブコン施工管理、建築設計、建設コンサル等【メンバー構成】統括部長、配下計5部署、約40名の部員構成【キャリアアップ】・同社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営（スタートアップ）を実現することを強く推奨しています。そのための環境（キャリアアップ研修など）整備に取り組んでいます。【NOHARAグループについて】・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。・これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、、IT/AIの力を活用したビジネスモデルの変革を行っております。【BuildAppサービス詳細：https://www.youtube.com/watch?v=reFaYwEVmDM（７分程度）】※建設業界の「脱炭素化」や「効率化」は国も推進しており国とも連携しながら進めることもございます。社会インフラを支えたい方や建設業界の「不」を解決し日本の未来を支えたい方歓迎します。【魅力】・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、同社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。【入社後のフォロー・教育体制】入社後は、業界やプロダクトを覚えていただくための入社者研修が実施されます。また、関連本部及び部門長との面談などが実施され、現状や課題点についてディスカッションいただきます。【求める人物像】■NOHARAの考えに強く共感し、建設業界におけるDX化を強く推進していく気概をお持ちの方

IIJ のネットワーククラウド " Omnibus "サービスの事業拡大を目的として、サービス企画・開発・運営を担当いただきます【採用背景】需要拡大に伴う増員。【職務内容例】■クラウド型ネットワーク（SD-WAN)サービスの企画・開発・運営■クラウドエクスチェンジサービスの企画・開発・運営★おススメポイント■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い技術を身に着けられる環境です■経営基盤が極めて安定単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています■フレキシブルな働き方＆キャリア「自己実現する職場の提供」という理念のもと、多彩な働き方・キャリアアップを支援しています#リモートワーク　#フレックスタイム勤務　#社内公募

クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ同社にて、社内業務システム、決済基幹システム/社外向け決済サービスの開発/保守フェーズにおける、企画や要件定義などの上流工程をお任せ致します。選考は職務経歴書等に基づき、是非ともお会いしたいと手を挙げた部署での選考となります。同社はいずれの部も社員（JCBからの出向者含む）約15～30名＋ビジネスパートナー約40～120名（大手コンサル、プライムベンダー等）で構成されており、事業会社として自社サービスを展開しているため年次関係なく自社サービスのアプリ/インフラに関わる「企画」「要件定義」といった上流工程からプロジェクトに参画頂きます。入社後は大小様々な案件の中からご経験に合わせ、案件をアサインさせて頂きます。入社後はチーム単位での実務経験を積み上げることが中心ですが、各種研修や勉強会も行っており、業界未経験の方も多く、活躍されています。将来的なキャリアパスとしてはメンバーのマネジメントもお任せするマネジメントコース、PJのマネジメントをメインにお任せするスペシャリストコースをご用意しています。また、携わるシステムに関しては同社基幹システムである「CARDNETセンター」を中心に、その他のシステムも多数ございますのでシステム本部内の異動はもちろんのこと、システム本部以外の事業戦略策定を行う経営企画部といった部署への異動も可能となります。【職務内容】■社内外の各プレーヤーとの案件調整常駐BP、社外BP、営業部門（社内）等との協業■スケジュールマネジメントプロジェクトを成功させるためのスケジュール管理や生産性を向上させるための時間の使い方を管理■品質マネジメント担当するプロジェクトのプロセスや作成物における品質の管理■リスクマネジメントプロジェクトを進める中で発生する可能性のあるリスクの管理■チームマネジメント社員と委託先社員を含めたチームメンバー（約10～20名）の活動管理、評価対応、育成方針決定など【対象部署】■システム第一本部（基幹システム開発部・基幹システム運用部・ペイメントシステム運用部・業務システム開発部）大型加盟店やカード会社をつなぐ決済ネットワークサービス（CARDNET/同社基幹システム）の開発・保守、社内業務システム・社内インフラの構築・保守などを担当。■システム第二本部（ペイメントシステム開発部・クラウドシステム開発部）各加盟店と同社をつなぐクラウドシステム（CARDNET-Cloud）、決済端末（自社サービス）の企画、要件定義を担当。■システム企画部・次世代システム統括部システム第一本部、システム第二本部の活動を組織横断的に統括・支援する活動として、組織やシステムの企画・構築を担当。また同社システムのコスト削減やサービス開発スピードの向上を目的としたモダナイゼーションプロジェクトも担当。【自社サービス例】■センター間接続サービスPOSを利用している大手加盟店の本部決済サーバーと各カード会社のサーバーをつなぎ、売上情報・オーソリ情報使用可否情報）等をオンラインでスイッチングするサービス。加盟店のニーズに応じ、様々なオプションサービスを用意。■JTRANS売上データ、有効性チェックデータ等の各種データを集約してバッチ伝送を行うサービス【対象サービス例】売上データ、無効通知、有効性チェックデータ、集計データ、ギフト売上、マスターデータ、DLLデータ、加盟店明細等■3-D Secureオンラインショッピング等でクレジットカード決済をより安全に行うための本人認証サービス。「従来のクレジットカード番号」、「有効期限」などの情報に加え、「パーソナルメッセージ」や「ワンタイムパスワード」を合わせて認証を実施。■CARDNET-Cloudサービス高セキュリティ・多様な決済機能を実現した加盟店のニーズに幅広く応えるワンストップのクラウド型マルチ決済サービス

【ポジションの魅力】■1人1人の裁量が大きい■意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能■代表や事業責任者と一緒に組織立ち上げができる■長年の開発リソースを保有し、上流から下流まで一気通貫の支援実績あり■IoTやAI技術を用いたアプリケーション開発など、ソリューションに囚われない提案が可能■1人でのプロジェクトアサインはなく、基本的にはチーム単位で業務遂行が可能■原則1人1案件となるのでクライアントに向き合った価値貢献が可能【こんな方にオススメ】■エンジニアからコンサルタントへキャリアアップしたい■コンサルタントとして上流工程からグロースまでEnd to Endでお客様に伴走したい■クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい■自社メンバーとのつながりも強く持ちたい【募集背景】DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。これまで（リンク＆モチベーション様の『モチベーションクラウド』やデータX様の『b-dash』など）ベンチャーを中心としたクライアント企業のプロダクト開発を上流から下流まで担ってきました。今後は日本や世界を代表する超大手クライアントも手がけていきたいと考えており、2022年にコンサルティング部門を立ち上げることとなりました。今回の募集は、その部門立ち上げ初期メンバーとして、案件に参画をしていただきながら、組織創りや中長期的な事業戦略を共に推進してくださる中軸コンサルタントの募集になります。【職務内容】お任せしたい業務■コンサル未経験の方・チームメンバーと連携しながら担当プロジェクトの完遂・プロジェクト運営や体制構築・IT企画や提案などの上流工程・情報システム部門支援、PMO業務■コンサル経験者の方・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大・急拡大をする部門の組織つくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導・コンサルタントの育成・教育・マネジメント・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ・ITコンサルタントとしての各プロジェクトデリバリー・情報システム部門支援、PMO業務等

【組織ミッション・環境】■1000億円規模の事業会社・スタートアップ企業の業務システムを担当国内トップブランドを数多く有し、海外売上比率50％以上の事業を展開する当社にとって、新しい業務・基幹システムとDXの活用・推進を担う当ポジションは、効率的で持続的な成長に向けた鍵を握っており、年商1000億円というスタートアップとしては異例の事業規模を誇る企業の業務システムに携わる希有なチャンスです。■ビジネスプロセスオーナーの視点で真のDX推進をリードする当ポジションが担うのは、営業やSCM、ブランドマーケティングやバックオフィスなどの各職種に蓄積された知見をデジタル化し、再現性を高めることで企業全体の業務レベル向上を実現する"ビジネスプロセスのオーナー"としての視点をもって仕組みを構築していくこと。まさにITとビジネスの両方を武器に事業貢献を目指す仕事です。従来のシステム保守運用業務ではない、真のDX推進に携わる中で、「事業会社のIT部門のあるべき姿」を体現できます。■オンプレなし、すべての業務システムをSaaSにて構築自社の業務プロセスに合わせた業務システム・サーバー管理から脱し、可能な限りSaaSレベルのサービスインテグレーションで全システムを構築することで、ビジネスフロー、データ、ロジックの集合体であるビジネスプロセスの最適化に集中できる環境を整え、真のDXを実現していきます。※販売管理・購買・会計機能はOracle Fusion ERP Cloud、レポート機能・データ分析機能はSnowflake・Power BIで構築【仕事内容】ご経験に応じてアジア販売会社におけるプロジェクト/サービスマネジメント、DX推進などを日本本社からご担当いただきます。 【具体的な業務内容】・基幹システムの改善プロジェクト(主にSCMまたは会計または営業・マーケティング領域)の遂行・推進・既存システム・サービスの運用・保守 ・既存ビジネスプロセスの追加・改善 ・データアナリティクスを活用した商品企画、業務改善・アジャイルDX系PJのシステム開発・IT人材育成や技術研修関連・ベンダーマネジメント

【組織ミッション・環境】■1000億円規模の事業会社・スタートアップ企業の業務システムを担当国内トップブランドを数多く有し、海外売上比率50％以上の事業を展開する当社にとって、新しい業務・基幹システムとDXの活用・推進を担う当ポジションは、効率的で持続的な成長に向けた鍵を握っており、年商1000億円というスタートアップとしては異例の事業規模を誇る企業の業務システムに携わる希有なチャンスです。■ビジネスプロセスオーナーの視点で真のDX推進をリードする当ポジションが担うのは、営業やSCM、ブランドマーケティングやバックオフィスなどの各職種に蓄積された知見をデジタル化し、再現性を高めることで企業全体の業務レベル向上を実現する"ビジネスプロセスのオーナー"としての視点をもって仕組みを構築していくこと。まさにITとビジネスの両方を武器に事業貢献を目指す仕事です。従来のシステム保守運用業務ではない、真のDX推進に携わる中で、「事業会社のIT部門のあるべき姿」を体現できます。■オンプレなし、すべての業務システムをSaaSにて構築自社の業務プロセスに合わせた業務システム・サーバー管理から脱し、可能な限りSaaSレベルのサービスインテグレーションで全システムを構築することで、ビジネスフロー、データ、ロジックの集合体であるビジネスプロセスの最適化に集中できる環境を整え、真のDXを実現していきます。※販売管理・購買・会計機能はOracle Fusion ERP Cloud、レポート機能・データ分析機能はSnowflake・Power BIで構築【仕事内容】ご経験に応じてアジア販売会社におけるプロジェクト/サービスマネジメント、DX推進などを日本本社からご担当いただきます。 【具体的な業務内容】・基幹システムの改善プロジェクト(主にSCMまたは会計または営業・マーケティング領域)の遂行・推進・既存システム・サービスの運用・保守 ・既存ビジネスプロセスの追加・改善 ・データアナリティクスを活用した商品企画、業務改善・アジャイルDX系PJのシステム開発・IT人材育成や技術研修関連・ベンダーマネジメント

【主な業務内容】ご希望や適性に応じて業務内容は設定いたします■サーバー設計・構築・運用：・金融系、公共系等のサーバー設計から構築、運用までの業務■ネットワーク設計・構築・運用：・省庁、地方自治体向けのネットワーク設計から構築、運用までの業務■クラウド基盤設計・構築・運用：・クラウド基盤（AWS、Azure等）へのシステム移行、設計、構築、運用業務■セキュリティ事業関連　エンジニア：・セキュリティ、セキュリティコンサルティング業務・解析業務（ログ解析、マルウェア解析、メモリ解析、ネットワーク解析ほか）・セキュリティプロダクトを利用したITインフラ設計構築、運用サポート業務ほか　・開発ＯＳ：Linux,Windows,AIX,UNIX等　・案件属性：ネットワーク・サーバー・オンプレミス・クラウド等　・開発工程：アジャイル開発、ウォーターフォール開発等に対応【プロジェクト例】　・地方自治体向けGIGAネットワーク設計・構築・運用　・金融機関向け勘定系システム設計・構築・運用　・省庁向け大規模システム更改　　・自治体システムのクラウド移行開発・運用　・仮想化NW基盤ファイアウォール変更ツール構築／バックアップ自動化ツール開発 など　・金融系・製造系のセキュリティ方針策定・セキュリティ診断など 　・金融系・製造系システムセキュリティ分析など　・生保次世代ファイアウォール導入、通販サイト侵入防御装置導入など【想定されるキャリアパス】　・3年～5年でチームリーダー(PLとしてPJを担当)　・7年～10年でマネージャー、エンジニア専門職(PMとしてPJを担当)　・12年～20年でゼネラルマネージャーとして事業部を牽引、あるいはチーフエンジニアとして先端技術を用いて事業を推進　・スペシャリストからPM、PMO、コンサルティングまで幅広いパス実績あり　・技術者として成長だけでなくビジネスの幅を広くみつつ成長をしていける　（社内受託業務やビジネスパートナーとの協業案件、常駐ー社内受託での連携案件等があるため）【ポジションの魅力】・組織規模が大きく、大規模案件に対応ができる・お客様との関係性が良好で顧客に寄り添ったサービス提供ができる・最先端の技術・製品に関わっていくことができる【企業の魅力】■安定した業績日本経済の変化に同業他社が赤字を出す中、顧客からの信頼・実績が評価され、KSKは右肩上がりの成長をしております。■事業の強みソフトウェアのアプリ開発・ITインフラ・ハードウェア開発まで、ITのトータルソリューションを提供しております■仕事のやりがい顧客が超一流企業であり、大規模プロジェクトに関わり社会貢献出来る■キャリアアップがかなう環境売上高の 2％（約4億円）を教育に投資しており、社員への「キャリアアップ」には非常に力を入れております。部門ごとにスキルロードマップを策定、スキル内容や人間力、推奨取得資格などが記され、社員は明確な目標を立てることが出来ます。向上心の高い主体性のある人は成長の機会が多く得られる■働き方◎・月の平均残業時間：15H程度・「健康経営銘柄」に6年連続選定／「健康経営優良法人（ホワイト500）」にも8年連続で認定されました。→従業員を大切にする風土が根付いており、働きやすい環境です。

【期待する役割】ドットラインが展開する複数の社会貢献型事業（障がい福祉・医療・スポーツ・就労支援など）の事業において、ユーザー獲得のための業務をお任せします。私たちは、“人の暮らしを支える社会インフラ”を自社で創り上げることを使命としています。単なる施設運営ではなく、**「仕組みをつくり、地域に広げる」**ことを目指しております。【職務内容】■広報活動・地域医療機関との連携病院や居宅介護支援事業所を定期的に 訪問し、関係者と円滑なコミュニケーション を図ることで、連携強化と施設の 認知度向上を務める。■相談対応・施設見学の案内 入居を検討されている方やご家族の ご相談に応じ、安心して決定できるようサポート。 また、施設の見学案内を行い、 環境やサービスについての説明。 ■入居前の実地調査入居予定のご本人と直接お会いし、 健康状態や生活状況を確認。 ご本人の希望する最期の過ごし方を尊重 しながら、適切なケアプランを検討。 ■スケジュール調整・入居支援 入居に向けて、ご本人・ご家族・主治医 ケアマネージャー・施設管理者との 日程調整を行い、スムーズな受け入れのサポート。■ 地域連携戦略の立案・推進病院・居宅介護支援事業所・関係機関との連携を「点」ではなく「面」で捉え、担当エリア全体の連携方針・広報戦略を設計・推進。施設の稼働率向上や安定運営に向けた施策立案も担う。■ チームマネジメント・育成地域連携スタッフの業務管理、育成、フォローを行い、相談対応や見学案内の質を高める。個々の強みを活かしながら、チームとして成果を出せる体制づくり。■ 入居判断・調整の最終マネジメント入居前実地調査やケース検討に関与し、医師・ケアマネジャー・施設管理者と連携しながら、施設としての受け入れ可否や優先順位を判断。■ 業務フロー・仕組みづくり地域連携業務の標準化・改善を行い、再現性のある運営モデルを構築。将来的な拠点拡大・組織成長を見据えた仕組みづくり。【魅力】・営業として、キャリアアップをかなえられるポジションです。・医療・福祉の社会貢献性の高い事業の最前線にたち、やりがいを感じられるポジションです。【募集背景】事業強化・拡大を見越した採用【求める人物像】・営業マインドを持ちつつ、関係性を大切にできる方・粘り強く向き合える対人対応力・プレイヤーで終わらず、チームや仕組みをつくりたい志向の方・年齢に関わらず、早期にマネジメントへ挑戦したい方【組織構成】地域連携部　営業部　部長・フィールドマネージャー・チームマネージャー・メンバー4名

保険会社および保険代理店向けのInsurTech（インシュアテック）サービスの提供を通じて、保険業界のDXを推進している大手ITグループの同社において、ビジネスアナリスト人材を探しております！【ミッション】・保険業界のデジタルトランスフォーメーションの実現を目指す∟海外の先進的な保険サービスの取組を保険会社やプラットフォーマーへコンサルティング実施∟保険会社とプラットフォーマーのビジネスアライアンスを作り、保険業界の新たなビジネススキームを構築∟保険会社やプラットフォーマーに対して新たな保険商品リリースに必要となる次世代システムの導入を推進【主な業務】・新規事業検討、推進∟マーケットニーズや共創パートナー特性を鑑みたビジネス案のシナリオプランニング・Insuretech展開支援∟保険会社やプラットフォーマーへのシステム導入推進・社内外のステークホルダーと連携してのプロジェクトマネジメント【具体的な業務】・法人顧客、IT部門に対する業務要件、システム要件ヒアリング、エンドユーザーへのソリューション提案・開発者向けの要件仕様書、設計書の作成・ユーザーマニュアル、業務フローチャート、システム紹介などの様々なドキュメントの設計および作成・法人顧客、開発チームへの業務要件、業務プロセスの説明・品質保証関連の文書作成に参画、レビュー・画面デザインやUIプロトタイプ作成に参画、レビュー【会社構成】正社員２8名ぐらい（日本人３名のみ）他外国籍（中国籍の方が多い環境）、８割がエンジニア職の方々です！男女比＝8:2、平均年齢３５歳程度、平均年収１１００万円ぐらいです！（変動可能性あり）

保険会社および保険代理店向けのInsurTech（インシュアテック）サービスの提供を通じて、保険業界のDXを推進している大手ITグループの同社においてセキュリティ関連の人材を探しております！【ミッション】・保険業界のデジタルトランスフォーメーションの実現を目指す∟海外の先進的な保険サービスの取組を保険会社やプラットフォーマーへコンサルティング実施∟保険会社とプラットフォーマーのビジネスアライアンスを作り、保険業界の新たなビジネススキームを構築∟保険会社やプラットフォーマーに対して新たな保険商品リリースに必要となる次世代システムの導入を推進【主な業務】ソース、コンテナイメージ、Webアプリまたプラットフォーム脆弱性診断の計画と実施AWSセキュリティサービス（Inspector、SecurityHub、GuardDuty）の運用と脅威の監視【会社構成】正社員２8名ぐらい（日本人３名のみ）他外国籍（中国籍の方が多い環境）、８割がエンジニア職の方々です！男女比＝8:2、平均年齢３５歳程度、平均年収１１００万円ぐらいです！（変動可能性あり）

【職務内容】DX時代にお客様、取引先に同社を安心して選択いただけるセキュリティーを提供する職場です。デジタル技術とデータの活用を推進するために以下のグローバルのセキュリティー施策を企画し、実行します。・グローバルでのサイバーセキュリティー対策テーマの企画と推進　ー高度化するサイバー攻撃に対して技術的対策の導入、改善、およびサイバーインシデントへの即座の検知と対応、復旧を実現する業務の改革【配属予定組織】DX推進本部

～ワークライフバランス◎の金融系社内SE／残業少なめ／腰を据えてシステムにしっかりと向き合いたい方向け～■業務内容：日本でも数少ない証券代行業務を行う同社にて、業務遂行にあたり必須となる証券代行システムの開発及び運用をご担当いただきます。＜業務詳細＞例：複数プロジェクトが並行稼働しており、多くは数カ月期間でリリースという規模感具体的にはバグ修正から機能改善･追加まで様々。・組織：証券代行チームは社員3名・外部ベンダー10名の組織で、社員が主に要件定義とレビュー、運用を行い、外部ベンダーには設計以降の開発工程を任せています。・開発環境：Java、SQL、GeneXus他■採用背景：欠員補充・証券代行　1名退職、プロパーのもう1名が高齢なので若返りを図りたい。45歳までのキャッチアップ早い方を希望。■ポジション魅力：＜システム優位性で戦う企業にて、社内SEとして働く＞証券代行に関するシステムは国内で数社でしか運用されておらず、同社はその1社です。社内SEとして担うシステムが日本企業の価値向上、ひいては社会貢献に寄与していることを体感しながらご就業いただくことが可能です。＜機能拡張・新規開発の予定多数＞現行プロジェクトは5本並行稼働しており、多くは数カ月期間でリリースという規模感です。レガシーなシステムの保守などにリソースを割くことなく、常に目の前のお客様の事務の作業効率化等の課題解決に注力することができます。＜ワークライフバランスが魅力＞残業時間は他企業のエンジニアと比して少なめ。プロジェクトの進捗に滞りなければ、フレックスを利用して出社して数時間して退勤するといったことも可能。＜環境の自由度の高さ＞組織としての常識の範囲内で、パフォーマンスが出せていれば自由に業務が行えます。例えば開発する機器やPC・デバイス等について、ハイスペックなマシンやモニター、PC数台等、生産性向上に寄与する場合ご用意します。■同社について：同社は各社上場企業の経営層をお客様とし、エクイティコンサルティングや経営において重要な株主の委任状争奪ならびに物言う株主対応におけるフィナンシャル・アドバイザリーを展開しています。2013年4月に業界40年振りに”証券代行業務”に新規参入し、2021/6/30時点では受託済み企業数：73社　管理株主数：396,206名と多くの上場企業･株主をつなぐ架け橋となっております。

保険会社および保険代理店向けのInsurTech（インシュアテック）サービスの提供を通じて、保険業界のDXを推進している大手ITグループの同社においてセキュリティ関連の人材を探しております！【ミッション】・保険業界のデジタルトランスフォーメーションの実現を目指す∟海外の先進的な保険サービスの取組を保険会社やプラットフォーマーへコンサルティング実施∟保険会社とプラットフォーマーのビジネスアライアンスを作り、保険業界の新たなビジネススキームを構築∟保険会社やプラットフォーマーに対して新たな保険商品リリースに必要となる次世代システムの導入を推進【主な業務】・Insuretech展開支援∟保険会社やプラットフォーマーへのシステム導入推進・社内外のステークホルダーと連携してのプロジェクトマネジメント【具体的な業務】・業務システムが安定的に稼働していることを保証するために、インフラ（クラウド）環境の構築とその支援、業務システムの運用と保守・システムの安定性とデータの安全性を保障し、ビジネスアーキテクチャを深く理解し、ボトルネックの分析および改善方案の提出・実行・運用保守の経験を積み、保守作業自動化システムの構築を促進【会社構成】正社員２8名ぐらい（日本人３名のみ）他外国籍（中国籍の方が多い環境）、８割がエンジニア職の方々です！男女比＝8:2、平均年齢３５歳程度、平均年収１１００万円ぐらいです！（変動可能性あり）

【職務内容】 ＜分類：SE＞■業務内容主に大手製造業向けに下記の業務をご担当いただきます。・MES（製造実行システム）の構築および運用保守業務・MES導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー/リーダー、コンサルタント、システムエンジニア・新規顧客へのMES提案業務・新技術調査など※同社ではMESはパッケージ導入を中心に事業展開しております。■ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）同社では数十年に渡って製造現場へシステムを導入してきました。特定業種の国内工場での仕事もありますが、様々な業種の世界中の工場をターゲットとしているため、お客様内でも非常に重要で意義のあるグローバル規模の案件を経験することができます。昨今のDX・データ利活用の流れを受け、MESの領域も非常に市場が活性であり、同社でも事業の拡大をはかっております。お客様のPJ企画からシステム開発、運用保守までを幅広く手掛けていますので、個人の資質に合った場面で活躍いただけます。■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気実行部隊は若手が主体で活気のある現場です。ベテランの知見者も組織内に在籍しており、フォローできる体制も整っております。専門家が少なく希少で市場価値の高いMESコンサルタントとしてだけではなく、ERPを中心とした周辺領域まで含めたプロジェクトが多いため、汎用性の高い領域に対しての経験も積むことができ、広い分野で活躍できる人材へと成長することができます。■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）プライムベンダーとして複数のベンダーをマネジメントしながら一緒にプロジェクトを推進していくことが多いため、プロジェクト管理も実施頂くことが多いです。一方、MESコンサルタントとして主に上流工程を担当頂く専門家へのキャリアもあります。基本はプロジェクトに参画し、同社MESのノウハウを習得していただき、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、コンサルタントとして活躍いただきます。社内での教育、開発フレームワークが整備されていますのでご安心ください。

【ポジション】エネルギー(電力・ガス・石油)、建設・不動産、旅行、鉄道、航空業界のお客様に対し品質コンサルタントとして以下の業務をお任せいたします。PMO・お客様視点でのプロアクティブな活動　- 作業計画／ドキュメンテーション／ベンダーコントロール／進捗管理／お客様への報告など・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務・プロジェクト管理プロセスの標準化※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。ぜひご希望をお申しつけください【募集背景】私たちの社会の基盤を支えるサービスを提供する社会インフラ業界（電力・ガス、建設、不動産、交通など）は、持続可能な未来を築くための重要な役割を担っています。国の政策として、持続可能なインフラ整備、災害対策と防災インフラの強化、デジタル化とスマートインフラの推進など、さまざまな挑戦に直面しています。同社としては、これまで多くの業界に対する支援において、実績や知識、仕組みづくりを行ってきました。今後は、社会インフラ業界においても、さらなる支援を通じてお客様の課題に対する解決策を提供していきたいと考えています。現在、私たちは新たなビジネス拡大に向けて、事業の中核を担っていただけるメンバーを募集しています。国やお客様の課題に向き合い、SHIFTだからこそ実現できるサービスや新たな価値を一緒に創り出していきませんか？【求める人物像】 ・スピード感をもって意思決定およびレスポンスができる方・課題に対して向き合い、つねに改善する意識をおもちの方・現状にとらわれず、まわりを巻き込みながら自分自身の役割を拡大していけるような方・ファクトに基づく論理的な提案や説明ができる方

【ポジション】物流・流通業界のお客様に対し品質コンサルタントとして以下の業務をお任せいたします。PMO・お客様視点でのプロアクティブな活動　- 作業計画／ドキュメンテーション／ベンダーコントロール／進捗管理／お客様への報告など・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務・プロジェクト管理プロセスの標準化※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。ぜひご希望をお申しつけください【募集背景】現在、私たちは新たなビジネス拡大に向けて、事業の中核を担っていただけるメンバーを募集しています。国やお客様の課題に向き合い、同社だからこそ実現できるサービスや新たな価値を一緒に創り出していきませんか？【求める人物像】 ・スピード感をもって意思決定およびレスポンスができる方・課題に対して向き合い、つねに改善する意識をおもちの方・現状にとらわれず、まわりを巻き込みながら自分自身の役割を拡大していけるような方・ファクトに基づく論理的な提案や説明ができる方

【職務内容】本ポジションでは、データドリブン経営の推進がミッションです。データ・AI・テクノロジー利活用のための環境整備と、環境を使っていくユーザーに対してのスキルアップの機会を提供します。具体的な職務内容は下記1～5となります。1.データ分析基盤の設計・構築・運用ビジネスユーザーと協力しながらデータ活用による課題解決や価値創造につながるユースケースの実現とそれを可能にするデータ環境の整備2.データパイプラインの開発・運用様々なデータソースからデータを収集し、データ分析基盤に連し、ビジネスユーザーに提供するまでのETL/ELTパイプラインの構築3.データ分析基盤内のデータ管理データウェアハウスの設計・構築・運用、データの正確性・一貫性を保つためのデータ品質管理4.データ分析環境の提供ビジネスユーザーやデータアナリスト・データサイエンティストが効率的にデータを分析するためのBIツールやAI環境の整備5.技術支援講座と実践（GenAI-Lab、DD-Labなど）のテクニカルサポート※AI活用・IT活用・データ活用に関する知識の獲得とスキル向上を目的としたプログラムとして、2023年から開校しています。座学での「学び」だけで終わらず、実際に手を動かす「実践」がセットになっていることが特徴です。【職務の魅力】大手メーカーのEC事業の変革期に最初から携わることができます。既存のシステム運用ではなく、新しいデータ分析基盤の構築に初期からリーダーポジションで携わることができることが面白みです。またビジネスサイドの課題を解決し、社内の働き方そのものに変革を生みだせることや、変革最中ゆえに自身の経験やスキルを総動員して活かすことができる点も魅力と考えています。データ分析基盤構築は、作って終わりではなく、また維持するだけではなくどんどん進化が必要ですので、進化に応じてスペシャリスト・管理職として、どちらのキャリアアップも選択できます。【組織構成】①データテクノロジーグループ：ユニット長兼Gグループリーダー1名、メンバー2名（データエンジニア、データサイエンティスト）②データアナリティクスグループ：グループリーダー1名、メンバー3名他、同社の人材プログラムである「20％チャレンジ（全工数の20％を社内複業として別ミッションに充てる）」で参画しているメンバーが4名所属【部門について】【データドリブン推進ユニット】データドリブン推進ユニットは2023年5月に発足した新しいチームです。同社内でのデータとテクノロジー利活用は同社の革新において最重要課題です。チーム発足2年で変革は進みましたが、まだまだ道半ばです。自律自走のデータドリブン組織への実現に向けて加速するため、人材の増員が急務となっております

【職務内容】医療業界向けのシステム開発におけるプロジェクトマネージャー（PM）の職種に携わっていただきます。具体的には医薬、医療機器、ヘルスケア領域の顧客に対してシステム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般をお任せします。メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。【JOB事例】1)日本大手医療機器メーカーにて体温、血圧、血糖値等のバイタルデータを一括で可視化・管理するシステムを開発。2)IoTデバイスからヘルスケアデータ取得に加え、取得データの分析・予測機能システムを開発。3)超音波画像診断装置のタッチパネル部分やバックエンド部分に対して提案フェーズから、設計、実装、テストまで全ステージを担当。【魅力】設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニーの日本法人です。日本マーケットが同社をリード(33%)しており、社員数も連結2900名を超え（2023年12月現在）、2022年度で売上300億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく積極募集中です。【求める人物像】・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方・最新の技術に興味をお持ちの方・会社の成長を共に実感していきたい方・グローバル環境に興味がある方

【仕事内容】社内向け・社外向けデータソリューション開発において、要件定義・設計を担当するデータアーキテクトを募集します。広告・マーケティング関連の様々なデータを用いどのように課題を解決し価値を創出するかの企画検討から実開発、社内啓蒙まで広くご担当頂きます。（具体的な業務内容）・データを用いたサービス・ソリューションの企画立案、要件定義・上記における技術選定およびアーキテクト設計・各種開発プロジェクトの進行管理・PM業務・開発ベンダーのディレクション・BIツールを用いたダッシュボード実装業務・生成AIツールを用いたアプリ実装業務【配属部署のミッション・ビジョン】「守り」と「攻め」両軸から同社内のDX推進を担う部門です。「攻め」：データやテクノロジーを用いた社内業務改善提案、社内のAI/BI推進プロジェクトの推進、クライアント向け開発成果物の汎用サービス・ソリューション化「守り」：社内に社内に点在するデータ関連情報一元化、投資活動の効率化・最適化【仕事の魅力】社内の多種多様なデータや開発案件が集まる部署の為、一言に「データを用いた開発業務」といっても幅広い領域のデータやシステム、ツールを取り扱う業務に携われます。また、社内の業務だけではなく、クライアント向けの汎用化サービス・ソリューション開発にも携わる為、会社のビジネスに直結する業務を担うこともできます。【得られる専門性】・データエンジニアリング業務の経験・プロジェクトマネジメント力・汎用サービス・ソリューション化における企画力・AI、BIなどテクノロジーの最新事例やツールの知見【採用の背景】新中期経営計画に基づき、当該領域の対応に注力・強化するため、新たなメンバーを募集しております。【当該部署の在宅方針・状況】全社的な取り組みとしてハイブリッド勤務（週2日以上の出社）です。必要に応じてクライアント先、社内打ち合わせ、外部取引先等での打ち合わせや立ち合いなどが求められます。【歓迎要件】・開発ソリューションの企画立案経験・SQL、Pythonなどのプログラミング経験・広告代理店における開発業務の経験・統計解析の知識を用いたデータ分析経験・社内開発チームもしくは外部ベンダーとの交渉・開発投資に対するROIの組み立てができる【求める人物像】・データエンジニアリングに関する実務経験・新たな技術の情報収集意欲・円滑なコミュニケーション能力/チームワーク・プロジェクトマネジメントスキル・広告・マーケティング領域の業務への幅広い興味・データの取り扱いにおける高い倫理観とガバナンス

【職務内容】伊藤忠商事・丸紅・住友商事グループの鉄鋼建材商社である当社にて、将来の課長候補として、インフラシステムの保守・運用や委託ベンダーとの折衝業務に加え、将来を見据えた新規システム導入並びにリプレースに関わるプロジェクトの企画立案をお任せいたします。※インフラシステム対象（ActiveDirectory・DNS・クラウド型グループウェア・セキュリティー対策・ネットワーク・ストレージ・PC・モバイルデバイス等）インフラ全般の業務に幅広く携わって頂きます。【期待するミッション】現在当社は、既存システムの更新・機能強化に加え、DXの推進を取り進めております。そういった中で、新規案件のヒアリングやプロジェクトマネジメントを更に推進していくための体制強化が必要となっています。社内はもちろん社外の委託ベンダーとのやり取りなど、インフラシステムに関する業務全般をカバーできるスキルをもって、ゆくゆくは新規プロジェクト案件を推進し課の中心として牽引いただくことを期待しています。【配属組織】現在、情報システム部には13名が在籍しています。情報インフラチームと業務アプリチームに分かれており、今回は前者への配属となります。それぞれ導入したシステムごとの担当となっており、要件定義から運用まで一貫して携わっています。情報システム部門以外の部署とも連携が多いため、フランクな雰囲気となっています。上流を中心にプロジェクトマネジメントやベンダーコントロール業務を中心にキャリアを積むことができ、ベンダーの設計書レビューなどでは過去の開発経験を活かすことも可能です。【働き方】残業時間は月平均10～20時間、完全週休二日制(土日祝)、年間休日122日、リモートワークは週1回可能で、働きやすい環境となっています。【企業魅力】当社は2016年1月に伊藤忠丸紅テクノスチールと住商鉄鋼販売が合併し生まれた鉄鋼建材の専門商社で業界最大手です。伊藤忠商事・丸紅・住友商事グループで鉄鋼建材を扱うのは当社のみで、いわばグループの鉄鋼建材事業部門とも言え、3社のグループネットワークを生かして大手メーカーやスーパーゼネコンと直接取引ができるなど信頼性も高いのが特長です。

【募集部署のミッション】Microsoft/AI分野における製品スペシャリストとして、同社取り扱い商材やサービスの拡販を技術観点から支援する部署となります。また、最新の製品情報をキャッチアップし、情報発信、技術的な提案活動や案件支援といった同社の持つ付加価値を最大化するエンジニアの集団となります。 【業務詳細】本ポジションは、Microsoft製品（特にAI領域）に特化し、幅広い技術支援(プリセールス）を行う役割です。業務内容の比率は、プロジェクト状況や個人の得意分野に応じて柔軟に変化します。・Microsoft（主にAI)商材の技術検証作業、ドキュメント作成・技術の普及を目的としたセミナー登壇などの講演活動・弊社パートナー様への実案件の技術的な提案活動(設計、構成、PoCなどの支援支援)・担当製品の技術資格取得 「検証 → 知見を蓄積 → 外部に発信 → パートナー・エンドユーザーの成功に繋げる」というサイクルを回し続けることが、このポジションの大きな特徴です。【担当製品例】Microsoft社のMicrosoft 365 Copilot Studio, PowerPlatform, Microsoft FoundryなどのAI開発関連製品【ポジションの魅力】・Microsoft AIの最前線に立てる環境　MicrosoftのAIは世界最先端の領域であり、メーカー担当者との距離も近く、　製品アップデートや新技術にいち早く触れ、検証し、世の中に発信できるポジションです。・「市場目線」での技術支援　特定エンドユーザーの案件を対応するだけではなく、技術検証で得た独自の知見をもとに、　複数のパートナー企業・エンドユーザーへ横断的に対して価値提供を行います。・AIの実体験を語れる　「AIで何ができるか」だけでなく、「こういう使い方は失敗しやすい」「ここを押さえるとうまくいく」　といったリアルな知見を得る事が出来るポジションです。【キャリアプラン例】入社後、まずは特定のプロダクトを担当する製品SEとして高い専門性を有したスペシャリストを目指していただきます。しっかりとご自身の得意分野を確立いただいた後は、同社のディストリビューターという業態も活かして、担当プロダクトのみに限らず担当プロダクト周辺の技術カテゴリ全体にまで領域を広げた形での様々なプロジェクトに参画をすることも可能です。また、将来的には、適正に合わせて「チームをまとめるマネジメント職」や「さらに専門性を追求するスペシャリスト職」といったポジションの選択も可能です。【働き方】月8回の出社と在宅勤務のハイブリッド型で働いています。リモートワークによって社内外コミュニケーションが不足しないよう様々なコミュニケーションツールを導入しているため、メンバー間や関連部門、お客様とのコミュケーションも活発に行われております。【残業時間について】月平均20時間程度の残業時間になっています。

※本求人はオープンポジションです。ご応募いただいた場合、企業にて最適な部門にアサインさせていただきます。上場企業でのプロジェクト型案件に参画いただき、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。特定の技術領域に絞らず、PM力を重視して広く募集いたします。【具体的な案件について】■プロジェクトマネージャーとして案件をリードいただきます。また適性に応じて後進の育成にも取り組んでいただき、経営とともに当社PM人材の育成に携わっていただきます。～提案型のプロジェクト推進経験がある方、新しい領域にチャレンジしたい方大歓迎～■取引業界製造業、流通業、小売業、官公庁、銀行、損保等。独立系SIerの強みを生かし系列に縛られず優れた技術を自在に活用・組合せ、独自性の高いソリューションを実現しています。※顧客事例・株式会社バンダイ・株式会社西武ホールディングス・大陽日酸株式会社・アサヒ飲料株式会社・オリックス銀行株式会社・三井化学株式会社など・・【社風】同社は管理職層と社員の距離が近く、風通しの良い社風です。 四大活動を行っており、会社と社員が共に成長、スキルアップ、組織の活性化ができるような土壌があります。【組織構成】ご経験を踏まえ、クラウドソリューション事業部、デジタルソリューション事業部、ビジネスソリューション事業部の下記いずれかに配属となります。【同社の魅力】■同社では定年60歳、再雇用制度65歳までとなりますが、役職定年がありません。■毎年新入社員が100名規模で入社いただいているため、より中堅社員を増やすべく、ご経験を多く積まれている方も歓迎します。

※本求人はオープンポジションです。ご応募いただいた場合、企業にて最適な部門にアサインさせていただきます。上場企業でのプロジェクト型案件に参画いただき、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。特定の技術領域に絞らず、PM力を重視して広く募集いたします。【具体的な案件について】■プロジェクトマネージャーとして案件をリードいただきます。また適性に応じて後進の育成にも取り組んでいただき、経営とともに当社PM人材の育成に携わっていただきます。～提案型のプロジェクト推進経験がある方、新しい領域にチャレンジしたい方大歓迎～■取引業界製造業、流通業、小売業、官公庁、銀行、損保等。独立系SIerの強みを生かし系列に縛られず優れた技術を自在に活用・組合せ、独自性の高いソリューションを実現しています。※顧客事例・株式会社バンダイ・株式会社西武ホールディングス・大陽日酸株式会社・アサヒ飲料株式会社・オリックス銀行株式会社・三井化学株式会社など・・【社風】同社は管理職層と社員の距離が近く、風通しの良い社風です。 四大活動を行っており、会社と社員が共に成長、スキルアップ、組織の活性化ができるような土壌があります。【組織構成】ご経験を踏まえ、クラウドソリューション事業部、デジタルソリューション事業部、ビジネスソリューション事業部の下記いずれかに配属となります。【同社の魅力】■同社では定年60歳、再雇用制度65歳までとなりますが、役職定年がありません。■毎年新入社員が100名規模で入社いただいているため、より中堅社員を増やすべく、ご経験を多く積まれている方も歓迎します。

※本求人はオープンポジションです。ご応募いただいた場合、企業にて最適な部門にアサインさせていただきます。上場企業でのプロジェクト型案件に参画いただき、プロジェクトリーダー、ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。特定の技術領域に絞らず、PL力やポテンシャルを重視して広く募集いたします。【具体的な案件について】プロジェクトリーダーとして案件をリードいただきます。また適性に応じて後進の育成にも取り組んでいただき、プロジェクトマネージャーの補佐や配下メンバーの育成にも携わっていただきます。■取引業界製造業、流通業、小売業、官公庁、銀行、損保等。独立系SIerの強みを生かし系列に縛られず優れた技術を自在に活用・組合せ、独自性の高いソリューションを実現しています。※顧客事例・株式会社バンダイ・株式会社西武ホールディングス・大陽日酸株式会社・アサヒ飲料株式会社・オリックス銀行株式会社・三井化学株式会社など・・【社風】同社は管理職層と社員の距離が近く、風通しの良い社風です。 四大活動を行っており、会社と社員が共に成長、スキルアップ、組織の活性化ができるような土壌があります。【組織構成】ご経験を踏まえ、クラウドソリューション事業部、デジタルソリューション事業部、ビジネスソリューション事業部の下記いずれかに配属となります。【同社の魅力】■同社では定年60歳、再雇用制度65歳までとなりますが、役職定年がありません。■毎年新入社員が100名規模で入社いただいているため、より中堅社員を増やすべく、ご経験を多く積まれている方も歓迎します。

■会社概要当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。■データ基盤・利活用領域（DWH/ETL）（年収：600万円～1000万円）※定年70歳■募集背景売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。年間120%成長を続けており成長の過渡期にある中で、組織を一緒に作っていただける方を募集しております。■職務概要幅広い業種のお客様を中心に、SEとしてシステムやアプリケーションの導入開発による、デジタルトランスフォーメーション（DX）に携わっていただきます。特に昨今は社内に増え続けるあらゆるデータの管理が煩雑になっており、データマネジメントの導入とそれに適したシステムが求められています。■プロジェクト例概要：お客様の社内システムの導入開発、社内データの整理・分析、業務効率化の企画提案・Python、SQL等を用いたビックデータの集計・ETLツールを使用したデータ統合、移行作業・DWHの導入・BIツールの導入工程：企画、要件定義～リリース、保守活かせる分野：システム開発経験、ETLツール、DWH製品、BI製品あらゆるプロジェクトを通じて基本的なSEスキルだけでなく、データサイエンスやコンサルティングの知見、クイックなシステム導入経験などが身に付きます。まずはご自身の経験・スキルが活かせるプロジェクトから入っていただき、徐々に新たなスキルを習得し活躍のフィールドを拡大いただければと思います。特にPM/PLのご経験がある方、あるいはこれから目指したい方も歓迎します。※ETL、DWH、BIの事例ETLツール（Informatica、ASTERIA、DataSpider等）DWHツール（Snowflake、Microsoft Azure Synapse Analytics等）BIツール（Tableau、Microsoft Power BI、Dr.SUM等）

当社メッセージ配信プラットフォームを支えるシステムの運用に関係する業務をお任せいたします。当社が提供している SaaS サービスは、年々成長し月間メッセージ配信数は 70 億通を超える規模になり、信頼性が一層求められています。インフラの改善、最適化により安定的なサービス稼働をリードしていただきます。■具体的には…①自社 SaaS サービスのインフラの設計・構築・冗長性・可用性を考慮したインフラ設計、機器選定、構築②インフラ運用及び管理・各種メンテナンス作業、ファームウェアアップデート③障害の二次対応・定期監視と一次対応は社内の監視チームが対応④インフラの改善・最適化・新たな技術の導入を含めた継続的な改善、増強⑤他部門との調整業務【同社の魅力】■高需要商材を扱う：ECマーケの伸長等で増加した非接触型マーケティングニーズの高まりや災害時の安否確認など需要が高まっております。また法人顧客がマーケティング以外に営業目的などでも導入しており、活用場面も多様化しています。■働きやすい環境：リモートワーク可能（入社即日から可能／ハイブリッド型で最大週3日在宅可能）、年間休日125日で残業時間も10時間程度と非常にワークライフバランスを整えられる環境です。【サービスの強み】■自社で開発～フォローまでを行う体制：開発、設計～サポートまで自社で完結しているので、スピーディーにプロジェクトを進められる点からクライアントに非常に高い評価を頂いております。■業界トップクラスの技術力：確かな配信実績と使いやすい操作性を強みとして2,000以上の法人に導入されており、国内トップクラスのパフォーマンス実績を誇ります（配信速度：1時間あたり1千万通以上／月間配信通数：70億通）■解約率1％未満：業界平均と比較しても非常に低い解約率となっており、今後も安定した事業拡大を見込める点も魅力です。【組織風土】職場は全体的に落ち着いた雰囲気ですので、じっくりと業務に打ち込める環境です。

【業務内容】同社のエンジニア領域の人材サービスを支える営業支援・契約管理を行う基幹システムの大規模刷新プロジェクトを国内大手SIerと推進しており、複数チームがある中の1つのチームリーダーお任せしたいと考えております。本プロジェクトは全体では約2年間で600人月程を見込んでおります。リリース後も継続して、100～200人月程のエンハンスを実施する想定です。当社の事業課題を解決し、事業成長を一緒に目指していただける方を募集しています！【具体的にお願いしたい業務】大規模刷新プロジェクトの機能要件担当のチームリーダーとして下記の業務に携わって頂く想定です。ご参画いただくタイミングや、ご本人のご志向/スキルによっては、PLとして参画いただき、プロジェクトの全体推進を担っていただく可能性もございます。※開発や保守/運用の実作業は外部パートナーに委託しておりますので、外部パートナーとの調整が含まれます。＜チームリーダーとしての業務＞・スタッフ管理機能や契約管理機能の改修やEOSL対応に関する要件定義、設計、開発の推進・プロジェクト計画の策定と実行リード（進捗・課題・リスク管理）・チームメンバーの育成、モチベーション管理＜リリース後のエンハンス対応＞・事業部門と連携し、目標や要求/課題整理・機能追加、性能改善の推進【組織構成】デジタルビジネス推進部門には社員79名が在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2025年4月時点）常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。本ポジションは「事業システム開発部　SSEシステムグループ」に配属予定です。＜デジタルビジネス推進部門＞（部門付3名）■DX企画推進部・・・22名（部付3名）　tech活用推進グループ5名／データ活用推進G7名／スクラム開発推進グループ7名■IT基盤部・・・15名（部付1名） インフラ1グループ 6名／インフラ2グループ4名／ITセキュリティグループ 4名■事業システム開発部・・・26名（部付5名）　SSOSSMシステムグループ8名／SSEシステムグループ6名／TSシステムグループ2名／webサイトグループ5名■共通システム開発部・・・13名　共通システム1グループ10名／共通システム2グループ3名【得られるご経験】・会社としてIT投資を進めており、多くのシステム開発プロジェクトに触れる機会があります。・本プロジェクト以外にも、数千万～数億円規模の案件実績もあり、影響力が大きくやりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります。【キャリアステップ】・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。・部門内にDX企画推進やIT基盤を担う部署も存在しており、中長期的に希望や組織状況に応じ新しい分野にチャレンジすることも可能です。【募集背景】・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するために、積極的なIT投資によるシステム改革を進めています。【働き方・環境】・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。・1日の標準労働時間7.5時間／月間残業時間20時間程度

テクニカルプロダクトマネージャー（テクニカルPdM）として、同社のプロダクト開発および既存プロダクトの保守運用を技術的な観点からリードし、製品のビジョンを実現する役割を担っていただきます。具体的な内容は下記のとおりです。■プロダクトオーナーやスクラムマスターとの対話を通じビジネス要件をプロダクト落とし込み、開発チームと協力しながらプロダクト開発を推進■製品ロードマップの作成、マイルストーンの設定、バックログの優先順位付け■新製品・新機能のプロトタイピング、PoC企画、実施、MVP開発■ビジネスパートナーとともに既存プロダクトの安定稼働にむけた保守運用管理■新規プロダクトの開発管理として、ステーブルコインによる国際送金プロジェクト等の管理・開発推進。【歓迎要件】■ブロックチェーンに関する技術、DLTシステム開発に関する経験・知識■セキュリティトークン、ユーティリティトークン、ステーブルコインに関する知識■セキュリティ要件の高いシステム開発経験■ブロクチェーンを構成する技術への興味・継続的な探究心■日本語でのコミュニケーション・ドキュメンテーション【求める人物像】■長期的な視点でプロダクトの方向性を見据え、戦略的に計画を立てて実行できる方■ビジネス要件を具体化し、開発チームとビジネスチームの間で円滑なコミュニケーションを図れる方。■リーダーシップを発揮し、外部ステークホルダやチームを導ける方■イノベーションを追求し、新しい技術やアイデアを積極的に取り入れられる方■高い責任感を持ち、プロダクトの品質と信頼性確保を推進できる方

【事業紹介】ネオキャリアは2000年の創業以来、HR領域を中心に事業を展開し、現在では社員数約3,400名、売上規模520億円を超える企業へと成長しました。会社の成長に伴い拠点数も増加し、現在では全国約60拠点にまで拡大しています。約40部門を抱えるネオキャリアでは、クラウド・ネットワーク・端末・業務アプリなどのIT基盤が多様化・複雑化しており、企業成長を支える「堅牢かつ柔軟なIT環境づくり」が重要な経営テーマとなっています。この中核を担うのが情報システム部です。私たちは、全社のIT基盤を安定的かつ効率的に運用するだけでなく将来を見据えた戦略的なインフラ整備とガバナンス強化を推進しています。具体的には、■IT基盤の最適化・統合（クラウド、ネットワーク、端末など）■情報セキュリティ体制の強化（ゼロトラスト設計、認証・監査対応）■IT資産の全社統制・ライフサイクル管理を三本柱とし、全社の安定稼働と成長基盤の強化を両立しています。【職務内容】ネットワークインフラエンジニアとして、全国の拠点ネットワークおよびクラウドネットワークの設計・構築・運用、およびセキュリティ強化を担当いただきます。・ネットワーク状況の可視化と改善：全国拠点のWi-Fi/有線LAN環境の現状整理、遅延やパケットロス等の品質調査および、改善計画の立案・実行（NW品質改善）・次世代インフラへの移行：ゼロトラストネットワークアクセス（ZTNA）の検討・導入、およびVPN依存からの脱却に向けた基盤再設計・ライフサイクル管理（EOL対応）：老朽化したネットワーク機器（ルーター、スイッチ、AP等）のリプレイス計画策定および実施・セキュリティガバナンスの推進：ネットワークアクセスの認証強化（端末認証等）、ログ集約・監視体制の構築・定常運用と障害対応：拠点増減時のネットワーク設営、ベンダーコントロール、高度なトラブルシューティング【使用している技術】IaaS：AWS、Azure、GCP、LinodeLaC：Terraformその他サービス、ツール等：Notion、Miro 、VSCode やEclipse などのIDE、GitHub Enterprise、GitHub【募集背景】当社はIPOを見据えた成長フェーズにあり、事業拡大とともにITインフラの重要性が一段と高まっています。現状、日々の運用体制は整備されているものの、クラウド最適化、ゼロトラスト導入、IT資産統制、BCP対策など、中長期的な基盤戦略と投資計画の立案・推進が今後の課題です。今後の成長に向けて、クラウド・ネットワーク・セキュリティを横断的に再設計し、企業の成長を支える強いIT基盤を築くことが求められています。特に、拠点数の増加やハイブリッドワークの普及といった事業拡大の進展により、ネットワークは年々複雑化しており、将来を見据えた設計・刷新が不可欠な状況です。さらに、セキュリティ戦略の観点では「ゼロトラストネットワーク」への移行をはじめ、拠点ネットワークのリプレイスやEOL対応など、早急に取り組むべき課題が顕在化しています。単なる運用保守にとどまらず、次世代のIT・ネットワーク戦略を策定・実行し、組織の成長を支えるネットワーク基盤をリードしていただける方を募集します【キャリアパス】全社DXの進捗状況や業務習熟度、ご志向に応じ、機械学習エンジニアやフルスタックエンジニア、ビジネスプロデューサーや社内DXコンサルなどを目指していただく機会があります。【本ポジションの魅力】・エンタープライズ企業のセキュリティを含めたインフラ設計に企画立案・技術選定から設計・構築・運用まで、一貫して携わる経験ができます。※ご経験のない領域については、まずはサポートメンバーからスタートしていただきます。・スキルアップ支援制度などを活用しながらキャッチアップしていただく想定です。技術選定から全社導入まで裁量とスピード感をもって企画提案、実行が出来る環境です。

【組織概要】同社では、金融機関を中心に幅広い業種向けにオンライン取引システム等を提供しています。CSIRTでは顧客向け及び自社向けシステム両方のセキュリティ領域について、セキュリティポリシー、基準・ルールの策定、教育・訓練、インシデント対応、システム開発・運用保守におけるセキュリティレビューなど幅広い業務を担っています。【採用背景】企業が抱える膨大な顧客データや金融・暗号資産を狙ったサイバー攻撃は高度化しており、求められるセキュリティ対策レベルやレジリエンスは年々高まっています。それらは同社においても例外ではなく、より顧客サービスをセキュアにするため、また自社の業務継続性を確保するため、セキュリティ領域の専門知見・経験を有するCSIRTの一員として、即戦力として活用頂ける方を採用したいと考えています。【業務内容】CSIRTは顧客向け商用システム及び自社向けシステムのセキュリティ領域、および全従業者に対する様々なセキュリティサービスを幅広く提供しています。　　　　　　　ご担当頂く業務は多岐にわたります。下記は一例です。・顧客向けシステム開発・保守運用の全工程におけるセキュリティレビュー（要件定義や設計等アーキテクトレビュー、クラウド環境構築、Webシステム・アプリ開発経験あれば尚可）・各種セキュリティ相談へのアドバイザリー（平均年８００件程度のリクエストに対応）・脆弱性情報調査、リスクアセスメント、セキュリティ対策スキーム検討・顧客セキュリティ監査対応（対面有り）・セキュリティインシデント対応（ログ分析、フォレンジック調査スキルあれば尚可）・全社セキュリティ教育・訓練（講師経験あれば尚可）CSIRTは顧客向け商用システム及び自社向けシステムのセキュリティ領域、および全従業者に対する様々なセキュリティサービスを幅広く提供しています。　　　　　　　ご担当頂く業務は多岐にわたります。下記は一例です。・顧客向けシステム開発・保守運用の全工程におけるセキュリティレビュー（要件定義や設計等アーキテクトレビュー、クラウド環境構築、Webシステム・アプリ開発経験あれば尚可）・各種セキュリティ相談へのアドバイザリー（平均年８００件程度のリクエストに対応）・脆弱性情報調査、リスクアセスメント、セキュリティ対策スキーム検討・顧客セキュリティ監査対応（対面有り）・セキュリティインシデント対応（ログ分析、フォレンジック調査スキルあれば尚可）・全社セキュリティ教育・訓練（講師経験あれば尚可）【本ポジションの魅力】特定事業や製品に縛られることなく、CSIRTとして広範にわたる顧客向け及び自社向けのミッションクリティカルなセキュリティ業務に携わることが可能です。多様なシステムやソリューション及びセキュリティ課題等を通じて先進のテクノロジに触れられ、全社セキュリティの中核となるポジションで多くの顧客や社内従業者をリードし、様々な場面で高度アドバイザリー、レビュー、課題解決等で専門知見を発揮いただき、重要タスクの全社横断調整をリードいただくなど遣り甲斐を感じて頂けます。【求める人物像】自ら能動的に課題を導き出し、強い当事者意識を持って解決・改善に向けてリードいただける方セキュリティ専門家として深い知識・経験を有し、クラウド領域や特定セキュリティソリューション等に強みをお持ちの方人とのコミュニケーションを楽しめ、ホスピタリティを大切にされる方

SRE（Site Reliability Engineer）として、同社のシステムの信頼性向上と安定運用を推進し、サービスのパフォーマンスを最大化する役割を担っていただきます。具体的な内容は下記のとおりです。■システムの信頼性向上に向けたインフラ設計・実装■ビジネスパートナーと協力し、システムのプロファイリング、パフォーマンスチューニング、インシデント対応などを実施■CI/CDパイプラインの構築、運用自動化にむけた改善施策推進■サービスの拡大と共にスケールボトルネックの発見及びキャパシティプランニング■ビジネスデザイン部門と連携した新規事業におけるPoC企画、実施、MVP開発■関係者とのコミュニケーションを通して解決策を見出し、課題解決を実践【歓迎要件】■ミッションクリティカルサービス運用経験、DevOps実践経験、運用監視の自動化経験■ブロックチェーンに関する技術、DLTシステム開発に関する経験・知識■セキュリティトークン、ユーティリティトークン、ステーブルコインに関する知識■システム安定稼働のための取り組み経験■セキュリティ要件の高いシステム構築経験■日本語でのコミュニケーション・ドキュメンテーション【求める人物像】■問題解決志向を持ち、迅速かつ効果的に問題を解決できる方■自動化への情熱を持ち、効率的な運用を実現するために積極的に取り組める方■協力的なチームプレイヤーとして、円滑なコミュニケーションを通じてプロジェクトを成功に導ける方■学習意欲が高く、新しい技術やツールを積極的に学び、変化に柔軟に対応できる方■高い責任感を持ち、信頼性の高いサービスを提供することにコミットできる方

SRE（Site Reliability Engineer）として、同社のシステムの信頼性向上と安定運用を推進し、サービスのパフォーマンスを最大化する役割を担っていただきます。具体的な内容は下記のとおりです。■システムの信頼性向上に向けたインフラ設計・実装■ビジネスパートナーと協力し、システムのプロファイリング、パフォーマンスチューニング、インシデント対応などを実施■CI/CDパイプラインの構築、運用自動化にむけた改善施策推進■サービスの拡大と共にスケールボトルネックの発見及びキャパシティプランニング■ビジネスデザイン部門と連携した新規事業におけるPoC企画、実施、MVP開発■関係者とのコミュニケーションを通して解決策を見出し、課題解決を実践【歓迎要件】■ブロックチェーンに関する技術、DLTシステム開発に関する経験・知識■セキュリティトークン、ユーティリティトークン、ステーブルコインに関する知識■セキュリティ要件の高いシステム開発経験【求める人物像】 ■戦略的思考を持ち、プロダクトのビジョンを実現できる方■技術的な知識を活かし、ビジネス要件を具体化できる方■リーダーシップを発揮し、チームを導ける方■イノベーションを追求し、新しい技術やアイデアを積極的に取り入れられる方■高い責任感を持ち、プロダクトの品質と信頼性を確保できる方

【概要・ミッション】グループを跨いで利用する社内基幹システムの企画を行っている部門で、パーソルグループ全体のバックオフィス業務の効率化・ユーザ利便性向上を実現するため、AI活用(主にAIエージェントの導入や生成AIによる業務代替)やデジタルアダプションなどトレンドとなっているテクノロジーや既存のテクノロジーを組み合わせて、バックオフィス業務を改善を担っていただきます。【業務詳細】 具体的な役割として、AIを活用したBPR施策の企画・開発・導入・効果測定の一連を推進いただきます。・対象となる業務領域は、人事、財務、総務、購買、営業、その他バックオフィスの業務全般になりますが、その一部の領域を担っていただく予定です。・企画では、RoIや企画内容の優位性を定量的に整理し「形にする」ことが求められます。・開発・導入では、利害関係者の巻き込み・プロジェクト計画・ベンダーコントロールなどのプロジェクトマネジメントが求めれられます。・効果測定では、効果を定量的に整理し説明しきることが求められます。【キャリアパス】入社後はまずご経験に応じて既存のPJTへ着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。【魅力】・積極的なIT投資を意思決定しております。本組織でもERPやHRTech等、社内業務システムの新規導入や刷新次々と取り組んでおりますので、幅広い経験を積むことができます。・国内約40社、売上約1兆円の大規模な環境で、グループ共通システムの導入に関わることができます。・決められたシステムの導入企画だけでなく、戦略/企画立案から入り、主体的にシステム改革に参画することができます。・ワークライフバランスを重視した働き方が可能で、リモートワーク率は85％程度、月平均残業時間は2，30時間程度です。また、居住地フリー制度があり、日本全国でリモートワークが可能です。

フルスタックエンジニアとして、同社のシステム企画・開発プロジェクトを推進し、以下の業務をお任せいたします。■フロントエンドとバックエンドの両方のシステム構築をSM、Devの立場から推進■自ら手を動かし、要件定義、設計、プログラミング、テスト等を実施■ビジネスデザイン部門と連携した新規事業におけるPoC企画、実施、MVP開発■プロダクト・開発チーム・開発環境の課題を特定し、解決に向けた取り組みを推進【歓迎要件】 ■ブロックチェーンに関する技術、DLTシステム開発に関する経験・知識■セキュリティトークン、ユーティリティトークン、ステーブルコインに関する知識■チームマネジメント、テクニカルリードの役割も担いたい方は、その実務経験■日本語でのドキュメンテーション・コミュニケーション【求める人物像】■最先端技術を活用し、新しい金融インフラの創造に挑戦したい方■フロントエンドとバックエンドの両方の技術を駆使して、柔軟かつ論理的に課題を解決できる方失火宇ビジネスサイドとの連携を重視し、システム全体の統合を推進できる方■変化の激しい環境でも積極的に学び、成長できる方■仲間とともに協力し、共に成長しながらプロジェクトを成功に導ける方

【期待する役割】■大規模高難易度案件へのPMO業務（リスクアセスメント、PM/PL支援）【職務内容】■受託業務全般における品質担保向上を目的に支援及び施策実施西日本30支店の大規模高難度案件を中心にプロジェクトの健全化（PMO）を指導育成を行い、粗利確保や品質向上に資する業務の建付けの検討を行う。【魅力】西日本のビジネス営業分野の中核となるクラウド等を用いた大規模案件のプロジェクトマネジメントの支援を通じ、自らも経験を積む事ができ成長出来る【募集背景】PMO業務は大規模高難度案件に参画する事をお客様要求仕様で求められる場合もあり、また成長ビジネス分野（アプリ開発やクラウド・セキュリティ）ではプロジェクト管理も複雑になることから、稼働が逼迫し他の案件支援が出来なくなる事でビジネス機会の損失とリスク軽減（契約不履行）の為、スキルを持った人材を募集する【組織構成】エンタープライズビジネス営業部 N&S部門 ソリューション担当・担当課長1名・主査5名・担当2名

【事業について】ミッション同社は、革新する子どもたちと社会を”エンパワーメント”することを経営の基本とし、国内だけでも1億人以上（グローバルでは10億人以上）のお客様にショッピングモールや旅行予約サイトなどのECサービス、ネット銀行などの金融サービス、メディアサービスプロスポーツなど70以上の多彩なサービスを提供し人々のライフシーンを幅広くカバーし、お客様と各種サービスを有機的に結びつけた基盤の強いビジネスモデルを認めています。その中で私たちは決済サービスやマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。テクノロジーの力で、誰でも、どこにいても同じ価値を享受できる世の中へ。社会におけるデジタル領域が急速に普及する中、ネットとリアルをより優先につなぎ、すべての人がテクノロジーという手段を使って安心安全に、そしてより快適に日常の生活が送られること。このような社会を目指して、私たちはあらゆる人々の様々な問題に目を向け、次の段階に向けて一緒に一番でいきたいと考えています。【業務内容】 ＜サービスオペレーションチームプロデューサーリーダー業務＞対外的にはシステムやサービスで発生するインシデントの迅速な解決、ステークホルダーからの問い合わせおよび各種依頼への対応を、チームとして推進することに責任を持ちます。候補者様には、インシデント・問題、連絡管理をリードしていくとともに、組織外の関係者と協力して業務を実行する能力、各種業務のプロセスを継続的に改善できるモチベーションおよび能力に期待しています。【業務詳細】・システムに関する窓口として、迅速かつ適切な問い合わせ対応を推進・システムのサービスレベルを維持するための継続的な業務プロセスの改善活動を推進・インシデント・問題管理プロセスに則り、組織を超えて必要なメンバーを巻き込みながら障害対応を推進・インシデント・問題管理、対応といった各種業務の進捗を管理【展開・サービスについて】特徴・強みここ数年で飛躍的にキャッシュレス決済市場が世界に浸透しており、当社サービスも国内で業績を拡大しております。それに伴いミッションクリティカルな決済基盤としてのデジタルインフラの公共性や高度化・利便性等の重要度も日々増しており、それを支える動的なマルチクラウド環境の整備と、それにまたがるサービスの安定稼働の確保が求められております。【募集背景】ここ数年で飛躍的にキャッシュレス決済市場が世界に浸透しており、同社サービスも国内で収益を拡大しております。ユーザー様と加盟店様が『当たり前』に同社サービスを利用できるように、高い稼働率が求められます。 その稼働率を達成するための一つの役割としてインシデント管理およびシステム問い合わせ管理を担当するリーダー候補を募集しています。【やりがい・魅力】・ミッションクリティカルなサービス、大規模かつ高コストなシステムの運用経験を振り返ることができる・社会の基盤になりつつあるシステムの運用業務を通して日本のキャッシュレス社会化に貢献できる・多国籍なチームでの業務を大切に、英語・日本語でのコミュニケーション能力を向上させることができる

【事業について】ミッション：同社は、革新する子どもたちと社会を“エンパワーメント”することを経営の基本とし、国内だけでも1億人以上（グローバルでは10億人以上）のお客様にショッピングモールや旅行予約サイトなどのECサービス、ネット銀行などの金融サービス、メディアサービスプロスポーツなど70以上の多彩なサービスを提供し人々のライフシーンを幅広くカバーし、お客様と各種サービスを有機的に結びつけた基盤の強いビジネスモデルを認めています。その中で私たちは決済サービスやマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。テクノロジーの力で、誰でも、どこにいても同じ価値を享受できる世の中へ。社会におけるデジタル領域が急速に広がる中、ネットとリアルをより優先につなぎ、すべての人がテクノロジーという手段を使って安心安全に、そしてより快適に日常の生活が送られること。【募集背景】ビジネスの成長と共に、同社のサービス運用範囲も広がっており、ユーザー様と加盟店様が”当たり前”に同社サービスを利用できるように、高い稼働率が求められます。高い稼働率を達成するための一つの役割として サービスの監視や、障害調査・管理 を担当するメンバー及び、リーダー候補を募集しています。【業務内容】業務概要：日々、利用者様、加盟店様に安心して使っていただけるためのサービスの安定稼働を目的に、サービス保守運用の実施、サービス保守運用の改善などをシステムエンジニアとしてご担当いただきます。保守運用担当者や他配備との協業も必要となるため、高いコミュニケーション能力が必要とされます。 サービスの保守運用という前提も、同社のサービスは利用者、加盟店、サービスのいずれの面でも日々拡大を続けており、決済のプラットフォームとして拡大し続けている対象業務を行っていくためにも、日々の改善は必要となります。 また、一部メンバーは外国籍になるため、英語でのコミュニケーション能力を磨くことができます。サービス保守運用業務の推進及び管理・会社内外からの調査／対応に関わる調整（リソース管理も含む）・障害対応およびサービス品質改善活動サービス運用業務の改善・サービスの利便性向上、およびサービスの継続に必要な事故を実行するための計画作成、推進、管理・サービスにおける（顕在化しているものだけでなく、潜在的な課題を含む）課題発見、改善活動*同社グループ　サービスオペレーショングループにおける、エンジニアリングリーダー候補【出向に関する補足】同社から同社グループへ出向となります。【やりがい・魅力】・本番環境を支える重要なポジション 世の中のインフラとしての知見と、サービスを安定稼働させる活動を通して、希少な運用スキルを培うことができます。 ・サービス運用を通じたやりがいのある業務 実際の挙動を把握し、改善に取り組むことで、サービスの品質向上に貢献できます。 ・モダンなアーキテクチャ クラウドネイティブやKubernetes（k8s）を活用したモダンなアーキテクチャに触れながら業務できます。 ・グローバルなチームとの協業 インドをはじめとする海外メンバーと連携し、国際的な視点で業務を進められます。