IT・Webエンジニアの年収800万円以上の転職・求人情報(104ページ目)

【職務内容】■ミッション生成AIを軸とした「AIを活用した業務変革（AIトランスフォーメーション）」を全社へ適用するため、超上流の企画・戦略立案から、現場への落とし込み・実行支援までを一気通貫で推進します。あわせて、社内外ステークホルダーとの共創を通じて、AI活用の価値創出と浸透を加速させます。■具体的に想定している業務ご経験や強みに応じて、以下の業務を担っていただきます。 ・AIトランスフォーメーションの全体戦略立案（調査・分析に基づく構想策定、ロードマップ設計、優先順位付け）・適用領域の設計およびソリューション選定（例：社内AIサービスの位置づけ整理、ユースケース評価、導入方針策定）・全体アーキテクチャの検討・提示（標準化方針、拡張性・セキュリティ等を踏まえた設計観点の提示）・企画の実行推進（各開発部門・業務部門と連携し、現場へ落とし込み、実行・浸透までを推進）・初期検証の推進（プロトタイプ開発、PoCの企画・実行管理、評価と次フェーズ設計）・社内外ステークホルダーへの啓発・プロモーション（活用促進のコミュニケーション設計、説明・合意形成、共創推進）・オープンイノベーション／エコシステム構築（外部パートナーとの協業企画、対外折衝、価値共創の推進）※2026年1月部署新設のため、業務内容については変更予定あり■当ポジションの魅力（得られる知識・経験・スキル）・生成AIを中心とした全社レベルの業務変革を、構想・戦略から実行・浸透まで一気通貫で推進できます・業務部門・開発部門・経営層をつなぐ立場として、超上流の意思決定や合意形成をリードできます・AI活用の適用領域設計、ソリューション選定、アーキテクチャ検討など、横串で全体最適を描く経験を積めます・社外パートナーとの共創（オープンイノベーション）を通じて、社内に閉じないエコシステム型の推進経験を得られます・急速に変化するAI領域に対し、学習とキャッチアップをしつつ実践知を磨けます■部門の雰囲気について某社のITデジタル領域ではすべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。

大手信託銀行、およびそのグループ会社向けシステムの企画・提案・開発（SI）・保守まで幅広く対応していただきます。【採用背景】案件が増加しているなか、組織として若手メンバー多く、組織・事業を牽引頂ける方を募集致します。現状では20代が45％、30代が10％、40代が30％、50代が15％程度の組織となっております。┗一つの統括で25億円くらいの売り上げ規模を誇るため、同社の中でも重要な組織です。【具体的な職務内容】大手金融機関の分散系システムにおける業務アプリケーション開発／SI。NECは、業務アプリケーション開発に必要な各種共通機能や開発フレームワークを提供しています。■大手信託銀行向けのアプリケーションフレームワーク更改*1（開発・実行環境の再構築）の要件定義、設計、構築、評価、将来的な保守・運用■上述アプリケーションフレームワークを活用した業務アプリケーション移行を開発リーダーとして担当。上流フェーズでは要件定義書や設計書、下流工程ではアプリケーション実開発からテスト計画書やテスト仕様書と、それぞれ作成／実施／レビューなど全方位的に実施いただく予定。*1…現行の開発フレームワークは初期開発からNECにて担当しており、今回、最新のアプリケーション開発技術を取り込み更改対応を実施するものです※協力会社メンバーとチームを組み、開発リーダーとしてチームメンバーを指導・牽引していく役割も担ってもらう予定【配属組織】金融ソリューション事業部門　金融システム統括部第2金融システム第1グループ⇒大手信託銀行、およびそのグループ会社向けシステムの企画・提案・開発（SI）・保守まで幅広く対応アプリケーション担当の社員は、現在約20名程度所属しています。【採用形態・ランク】・正社員を想定・担当　～　主任レベルを想定【職場環境】・リモートワーク：週半分以上可能・PJ工程によりリモートワーク可能ですが、お客様ビル（東京都府中市または東京都江東区）に常駐してもらう可能性もあります。【同社金融事業の魅力ポイント】■三井住友グループのメインフレームを保有メガバンク・地方銀行含め国内で使用されている勘定系システムの多くがIBM製品である中、三井住友系では同社のメインフレーム/システムが使用されています。グループ会社含め複数の案件がございます。■最新技術を活かしたプロジェクトに携われる/経験が磨ける同社は最先端のFintech技術をもちいたアプリケーション開発を行っており、最新技術を活かした大規模プロジェクトのマネジメントスキルを磨く事ができます。■同社の注力事業の1つ同社は2021年に4500億円を投じデジタル金融事業を展開する欧州3企業を買収しました。更なる海外事業拡大及び国内の金融・保険業界のDX化を進めるため金融事業を同社の注力事業の一つと位置付け事業拡大を進めて行きます。＜組織紹介ページ＞金融ソリューション事業部門https://jpn.nec.com/recruit/dept/rsfinance/index.html【同社の魅力】■クライアント0の考え方「一番のお客様は自社」の考え方で自社製品をテストとしてまず自分達で使用してみるという考えがあります。実際に顔認証システムやソフトウエア機器が自社内で複数導入されています。■ジョブ型人材マネジメントの導入「ジョブ型人材マネジメント」を導入し、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍できる環境を整えています。これにより、年齢や社歴に関係なく、自分の能力を最大限に発揮できる機会が提供されます。■柔軟な働き方NECは「スーパーフレックス」制度を導入しており、コアタイムのないフレックスタイム制度で柔軟に働く時間を選択できます。また、服装も比較的自由で、社員の自由な発想やオープンなコミュニケーションを促進しています。・抜群の働きやすさ：平均残業時間:21.6時間・高水準の平均給与：約800万円・業界トップクラスの低離職率(2.9% ※正社員の離職率)・平均勤続年数18.5年

[会社概要]Plug and Playは、米国シリコンバレー発のアクセラレーター/ベンチャーキャピタルです。現在は世界約70都市にオフィスを構え、年間約200社のグローバルスタートアップへの投資事業や、500社以上の企業パートナーのイノベーション活動を支援するアクセラレーター事業を行っています。Plug and Play Japanは日本支社として2017年に設立され、これまで1,000社以上の革新的な技術やアイデアを持ち合わせるスタートアップを支援してきました。現在では40社以上の大手企業パートナーをはじめ、スタートアップ・起業家・投資家・政府/自治体・大学/研究機関等により構成される日本最大級のイノベーション・プラットフォームを運営しています。[募集ポジション] Director (AI領域)AI領域の新規部門立ち上げにあたり、部門統括ポジション（Director）を募集します。アクセラレーター事業として顧客である大手企業パートナーのニーズや課題感に基づく施策の立案や実行支援を提供します。またアクセラレータープログラムに採択された国内外のスタートアップに対する各種支援やデモデイの企画・運営も行います。本ポジションは上記取り組みに伴い、事業戦略策定やチームマネジメント等の統括業務および実務を担います。またPlug and Play Japanは上陸から7年が経過し、第二の創業期を迎えています。当社の新たなフェーズにおいて変革の一端を担うリーダー人材としても本ポジションは期待されます。Enterprise & Aiについてhttps://www.plugandplaytechcenter.com/industries/enterprise-and-ai*上記は本社のプログラム紹介となっており、Japanでは立ち上げ前となります。[業務内容]・AI領域の事業部門統括（アクセラレーター事業）　- チーム/プロジェクトマネジメント　- 新規企業パートナーの営業活動　- 収益管理・大手企業パートナー向けの各種支援（一例）　- イノベーション戦略の策定支援/実行支援　- ニーズに基づく国内外スタートアップのソーシングと目利き・アクセラレータープログラムの採択スタートアップへの伴走支援・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営・国内外のスタートアップ/マーケットトレンドの調査、分析、発信・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動・その他、全社的な価値提供（自由提案も歓迎）

【募集背景】海外事業拡大を加速するなか、全社視点でのIT基盤強化・高度化が急務となっています。各拠点の多様なニーズに応えつつ、攻守両面のITを全社最適へ導く必要があります。IT企画課は投資判断や業務変革を担い、ITとビジネスを繋げる人材を募集しています。【具体的には】■全社IT戦略および中長期ITロードマップの策定・推進■グローバルITガバナンスの設計、標準化、展開支援■各事業部門と連携した業務改革・DX推進プロジェクトの企画立案■海外拠点を含むステークホルダーとの要件定義、調整、展開支援■既存業務のデジタル化、およびAIやSaaSを活用した業務変革の推進■IT予算計画の策定と管理【キャリアパス】入社後、チームにてサポートを受けながら業務を行いながら将来的には、ご自身の意向・適性を見ながらで、専門性を高めることやグローバル推進、管理職として後輩育成・マネジメントのキャリアパスがございます。【期待役割】・全社IT戦略と施策を経営方針と整合し推進し、標準化・最適化を海外含む各部門とリード。・AI・SaaSなど先端技術を活用し、具体的業務課題の解決策を提案・実行。・国内外ステークホルダーの架け橋となり、要件整理から導入・定着までPM/企画リーダーとして牽引【組織】ITイノベーション推進部IT企画課【同社の特徴】・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。【同社製品（一部抜粋）】・GATSBY/ギャッツビー1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。・Bifesta/ビフェスタ素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています。

【期待する役割】同社受託開発事業における組織マネジメント、パイプライン管理、予算策定～運用、納品責任までを一気通貫で担うポジションとして、事業責任者として事業全体の成長を牽引していただきたい【職務内容】・事業戦略の企画立案および実行・予算策定、管理、運営・パイプラインの構築、管理・売上／利益目標の達成に向けたKPI管理と改善・顧客折衝・チームビルド【魅力】・ゲーム系、WEB系、IT系(業務系)とカバー範囲の広さ・ナショナル企業や誰もが利用しているあのWEBサービスの企業、有名ゲーム会社など業界を牽引するトップ企業・安定した営業基盤あり（プライム案件率９２％）・WLBの良さ（平均残業時間10h程度/月、時間給取得可能等）【募集背景】規模拡大における増員【企業について】同社は様々な業界で活躍している技術者が数多く在籍しております。業界は大きく3つに分類しており【ゲーム系】【WEB系】【IT系(業務系)】になっております。「技術者足りない・・」「デジタル人材が居なくて困る」などを感じられている企業様各社に対して、適切な人材をご提案致します。お取引先はナショナル企業や誰もが利用しているあのWEBサービスの企業、有名ゲーム会社など業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。お客様側への営業活動と、デジタル人材側への活躍フォローやキャリア相談なども担当でき、幅広い経験を身に付けられます。その中で事業責任者として事業戦略の立案からチームマネジメント、重要顧客との折衝、業績管理まで、組織全体を俯瞰しながら推進する高い裁量を持ってご活躍いただけます。経営陣と密に連携しながら、組織そのものを創り上げていくフェーズに関われるのも大きな魅力です。既存の受託開発のみならず、中期目線として自社サービスの企画・開発を考えており、新しいサービスの立ち上げに責任者として携わることが可能です。また、戦略設計・組織運営・数値管理といった経営視点のスキルも習得できる環境が整っています。スピード感と柔軟性のある社風の中で、あなたの経験とアイデアを最大限に活かしながら、新たな営業体制を構築していきましょう。

【職務内容】事業会社・教育関係など幅広い業界・業種のクライアントに対して、顧客のビジネス課題を明確にし、アナリティクスを活用するための分析基盤の提案・設計・開発・運用支援をしていただきます。最新の技術について、高い専門性を持ったメンバと一緒にお客様の課題を解決するための基盤構築するお仕事です。■分析基盤システム設計・開発・運用支援：　データの加工集計、可視化を行うための導入支援と構築支援を担当いただきます。■BIツール導入支援：　データ利活用に必要なBIに関わる技術支援全般【勤務地について】以下事業所の何れかでご希望に応じて決定します。本社（東京都品川区）関西支社（大阪府大阪市中央区）東北支社（宮城県仙台市青葉区）九州拠点準備室（福岡県北九州市小倉地区）※勤務地が本社以外の場合※入社直後は本社にて数か月～半年程度のOJTを想定しています。案件の状況に応じて本社へ出張の可能性があります。

【同社について】NSW社(プライム上場)は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大した安定成長の独立系SIerです。【配属組織】サービスソリューション事業本部ビジネスイノベーション事業部マニュファクチャリング・ソリューション部【募集背景】日本の製造業は、グローバル競争の激化、少子高齢化による労働力不足、サプライチェーンの複雑化など、かつてない変革期にあります。当社は製造業への深い知見とITソリューションを融合し、「デジタル工場経営」の実現を支援しています。本ポジションは、生産管理・品質管理を中心に、DX構想の具体化からシステム導入、運用定着までを一気通貫で推進する実行リーダーとして、顧客の変革を前進させていただきます。現在同社にITエンジニアは潤沢におり、既にPLMやERPなどの顧客提供も進めておりますが、今後の事業方針として、より「点」ではなく「面」で全体最適での顧客支援や経営コンサルを推進していきたいという構想があり、製造業界知見が豊富な方に参画いただきたくこの度募集しております。【業務内容】製造業は、構造的な人手不足とグローバル競争の激化の中で、現場最適の積み上げだけでは限界を迎えています。経営と現場をつなぎ、全体最適で意思決定できる「デジタル工場経営」の実装が急務です。当社は製造業の業務知見とITソリューションを強みに、DX構想から実装・定着までを一気通貫で支援しています。本ポジションは、顧客の経営課題から入り、複数ステークホルダーを束ねながら変革を実現するマネージャーを担っていただきます。製造業のお客様に対し、生産管理・品質管理領域を中心に、MES/APS/IoT/AI/分析基盤などを組み合わせたDX推進をリードします。現場データを経営の意思決定に接続し、経営改善（生産性、品質、原価、LT）を継続的に生み出す仕組みを設計・定着させます。【業務詳細】・経営層（CxO/工場長）とのディスカッションを通じた経営課題の構造化、投資対効果設計・生産管理・品質管理領域のDXグランドデザイン策定・ソリューション戦略（MES/APS/IoT/分析基盤/SCM）と実行計画の立案、提案リード・プログラム/複数PJの統括（進捗・品質・リスク・予算・体制管理など）・顧客側の合意形成（経営/情報システム/製造/品質/調達など横断）と意思決定支援・ベンダー戦略・パートナー活用設計、重要局面の交渉・エスカレーション対応・導入後の効果創出・横展開（複数工場/複数ライン）による継続改善の設計・チームマネジメント（育成、評価、アサイン、標準化・再現性の仕組み化）★魅力ポイント★・「デジタル工場経営」の実現に向けた、上流～定着の責任者経験・経営と現場を繋ぐ変革の中核として、顧客の競争力を左右する影響範囲の広さ・製造現場の経験を、経営視点のDX（KPI設計/投資対効果/全体設計）へ昇華し、キャリア資産化できる

ReactやVue.jsを活用したアプリケーションのクライアント開発エンジニアとして、UIデザイナーと連携しながらUI/UXを考慮したWEBアプリケーションの開発に携わって頂きます。スピードが求められる昨今のソフトウェア開発サイクルに適応するため、スクラム開発や「Continuous Integration（継続的インテグレーション）/ Continuous Delivery（継続的デリバリー）」による効率化など新しい技術要素を積極的に活用しており、キャリアアップにつながる技術を身に着けることができます。【配属部署情報】■部署：クライアント・システム開発事業部　ビジネスソリューショングループ■部署の特徴：業務系・Web 系システム開発を行っている部署です。急激に成長している部署で、優秀なリーダーも多数在籍しています。今の課題に全員で取組み、日々改善ができる組織で、ビジネス感覚のあるメンバーと一緒に強みづくりを随時行っている勢いのある部隊です。

【募集背景】・規模拡大における増員【主な業務内容】同社のソリューションコンサルタント/プリセールスは、幅広いソリューションを活用し、Microsoft 365、PowerPlatform、Copilotなどの管理強化、導入、および活用促進を中心に、様々な業界の企業に対して経営課題に対するコンサルティングを提供します。このポジションでは、営業担当者と連携し、お客様を訪問し、そのビジネス課題や業務フローを理解し、Microsoftソリューションをベースにした解決策を提案します。【魅力】・日系色の強い外資系企業・マイクロソフト365管理ソリューションのリーディングカンパニーとしての　安定した事業基盤・売り上げ規模年40％で成長中・柔軟な働き方が可能（週３日出社、週２日テレワークのハイブリッド勤務、コアタイムは10:00~16:00）・外資経験は必要なし

【募集背景】・規模拡大における増員【主な業務内容】・日本市場に特化した新製品（BtoB SaaS製品）の全体的な戦略とビジョンを策定し、製品の開発から市場投入までを統括します。・顧客のニーズを理解し、ビジネスの目標に合わせた製品のデザイン仕様や機能を定義し、開発チームと協力して製品を成功に導きます。 【詳細】 製品ビジョンと戦略策定、市場調査および顧客フィードバックの収集、製品ロードマップの作成・管理、営業・マーケティングとの連携など【魅力】・日系色の強い外資系企業・マイクロソフト365管理ソリューションのリーディングカンパニーとしての　安定した事業基盤・売り上げ規模年40％で成長中・柔軟な働き方が可能（週３日出社、週２日テレワークのハイブリッド勤務、コアタイムは10:00~16:00）・外資経験は必要なし

【募集背景】・規模拡大における増員【主な業務内容】顧客ニーズを分析し、技術とビジネスをつなぐ役割として、関係者と連携し最適なプロダクトを導いていただきます【詳細】・役務提案から顧客要件の収集・分析、ソリューション提案、　システム要件設計、進行支援、製品設定・テスト、データ分析までを担当。・チームや顧客と連携し、プロジェクトの成功と継続的な改善を推進していただきます。【魅力】・日系色の強い外資系企業・マイクロソフト365管理ソリューションのリーディングカンパニーとしての　安定した事業基盤・売り上げ規模年40％で成長中・柔軟な働き方が可能（週３日出社、週２日テレワークのハイブリッド勤務、コアタイムは10:00~16:00）・外資経験は必要なし

【魅力】TSRは、インフラ領域を得意とする会社です。設計・構築から運用・保守、さらには調査・分析といったコンサルティング案件まで幅広く対応しています。インフラに特化することで専門的技術者集団としての地位を築き、時代と共に多様化するお客様からのニーズに高いパフォーマンスで応えています。最先端の技術とノウハウを通してITシステム基盤(=ITインフラ)の進化を支えていくことがTSRの使命。大手取引企業と太いパイプをもつ同社では、直取引の案件を多数請け負い、導入時の設計構築から運用業務での最適化まで幅広い業務に対応しています。また、2024年6月の合併により、グループ最大規模のエンジニア集団となりました。組織が急拡大する中で、現場のリーダーとしてだけでなく、組織づくりや技術選定のスタンダードを策定するフェーズに携われます。【業務内容】大手企業や官公庁の重要プロジェクトにおける、ITインフラ領域の最上流工程（提案・コンサルティング・設計）およびプロジェクトマネジメントをお任せします。単なる構築・運用にとどまらず、営業担当と連携したプリセールスや、顧客のIT戦略に基づいたアーキテクチャの選定など、技術の目利きとしてプロジェクトの成否を握るポジションです。※ご経験を活かせる業務を担当いただきます【具体的には】上流設計： クラウドリフト/シフト（AWS/Azure/GCP）の全体設計、ハイブリッド環境の最適化提案、ネットワーク/セキュリティのグランドデザインプロジェクトマネジメント： スケジュール・コスト・品質管理、メンバーの育成およびマネジメント技術選定： 最新技術（IaC、コンテナ技術等）の導入検討および社内標準化の推進プロジェクト管理： スコープ定義、QCDS（品質・コスト・納期・スコープ）の管理、リスクマネジメント、ステークホルダー（大手SIerや官公庁）との折衝ピープルマネジメント： メンバーの目標設定、フィードバック、技術指導、メンタルケア組織運営： 採用戦略への関与、社内標準プロセスの策定、技術ナレッジの共有文化の醸成【同社のポイント】【1】「出来上がった組織」ではなく「作る組織」100名規模の組織をどう動かし、技術水準をどう引き上げるか。マネジメントの型を自ら作り、組織の成長をダイレクトに実感できる環境です。【2】プレイングマネージャーから部長、副部長へのキャリアパス　拡大期につき、PMとしてのプロジェクト管理はもちろん、部門長といったマネジメントポストが次々と生まれています。【3】グループシナジーを活かした大規模マネジメント東証グロース上場グループ（TWOSTONE＆Sons）の安定基盤があるため、1億円を超えるような大規模リプレイス案件や、複数ラインを跨ぐマルチプロジェクトの管理経験を積むことが可能です。

【採用背景（課題） 】同社は医療・ヘルスケアをデジタル技術で革新するヘルステックカンパニーとして、人々の健やかな生活を支えるベンチャー企業です。前期業績が177億を突破し、今後もさらなる事業拡大に力をいれていく予定でおります。業界でも先進的なオンライン診療・服薬指導・薬の宅配までを一貫するメディカルプラットフォームの開発を内製化するための責任者を募集します。【ミッション】アプリ開発を担うエンジニア組織の内製化に向けて、自社内開発チームの立ち上げをお任せします。・アプリの開発体制の内製化組織の構築・開発全体のディレクション・開発メンバーの採用、育成【担当業務】・プロジェクト全体の進捗/課題管理・スケジュール/マイルストーン作成・連携仕様の検討推進/資料作成・開発メンバーへの仕様説明、課題対応/照会対応・提携先との技術的な課題/照会窓口・連携テスト推進・運用保守・各社MTG調整・進行/社内MTG調整/進行・開発メンバーの採用/育成＜開発環境＞フロントエンド言語：HTML, CSS, SCSS, TypeScript, JavaScriptフレームワーク：Nuxt.js, Vue.js, Vuetifyサーバーサイド言語：PHP, TypeScript, JavaScriptフレームワーク：Laravel, NestJSサーバー・ランタイム：PHP-fpm, nginx, Node.jsアプリ言語：Android：Java、iOS: SwiftデータベースMySQL, Redis【魅力】■オンライン診療という社会貢献性の高いサービスに携わることができます。またオンライン診療はコロナ以降市場が伸び続けており、今後も成長が期待できる市場です。■企業としてもグロース上場／売上177億円突破と成長中です。■内製化に向けた開発部門責任者という重要な役割を担うことができます。【求める人物像】・ 0→1のエンジニア組織づくりにチャレンジしたい方・相手を尊重するようなコミュニケーションを大切にできる方・やらない理由より「やれる方法」を考えられる方・新しい知識をどんどん身につけアウトプットできる方・答えのない問いに対して仮説を立てて行動できる方【入社後のキャリアパス】開発部　部長

■職務内容 / Job Description(Roles & Responsibilities)・ハードウェア・ゲームタイトルの開発・制作の中で利用するゲーミングPC,ワークステーション、Macのキッティング・トラブルシューティング ・プログラマー、アーティスト等、職種に合わせたスペック選定と、動作確認（開発者と一緒に確認を進めます。） ・PC、Mac・ワークステーション等の機材の資産管理やライフサイクルに合わせた運用業務、コスト管理 ・開発者・クリエイター（社内のスタッフ）からのITに関する相談窓口・提案活動 ・社内向けのシステムの企画（予算計画）、構築・運用 ・セキュリティ脆弱性対応・インシデント対応及び予防のための検証・手順の作成等 ■組織・職場紹介 / About team and organization 同社のビジネスは拡大を続けており、それを支えるビジネスインフラ基盤もまた拡大、先進化を続けています。安定した基盤運用を維持しつつ、グローバルレベルで新たな拡張や最適化のため様々なプロジェクトが進行しています。成長するビジネス基盤、プロジェクト、ビジネスインフラ基盤を開発、管理するエンジニアを募集しています。 経験や国籍、文化などが異なる人材が活躍する職場において、チームで協力し個人のポテンシャルを最大化し、最高の成果を生み出すことが、私達の使命（最重要課題）です 。■そのための主な業務内容は以下の通りです ・会社および部門、部署の戦略・方向性を理解し、ミッションと整合させる成果を自ら積極的に行動して実現する ・明確な定性的、定量的目標を設定し達成する ・組織、チームのパフォーマンスを最大化するためのチームワークへの積極的な貢献 ・社内ユーザ、エンドユーザを満足させるサービスの検討や、改善活動 ■求める人物像 / Personality人間関係・影響力（カルチャーリーダーシップ） ・人と人とのつながりを大切にし、強い人間関係を築き、相手の立場で物事を考え、その上で明確で説得力のあるコミュニケーション能力を発揮する ・説得力のある影響力、信念への情熱、積極的な行動力によって、他者の信頼とフォロワーシップを呼び起こす能力 ・他の人にもスポットライトを当てるように即し、チームの成功を目に見える形で祝福し、サポートできる ・自分の個性を超えてフォロワーシップを生み出し、チーム全体、組織全体にとってより大きな目的に他人を巻き込むことができるような、目的意識/意味意識を作り出すことが出来る 結果を出すための実行 ・明確でチャレンジングな目標を設定し、自身およびチーム、関与するプロジェクトの業績向上にコミットできる ・曖昧さや不確実性を受け入れることが出来、複雑な状況下でも適応し、周囲と協力して迅速に物事を進めることが出来る ・様々なソースからデータを探し出し、分析することで、チームや上位決定者などの意思決定をサポートし、組織全体の戦略に貢献できる提案を行うことができる論理的、合理的思考を持っている ・自分が直接担当する分野だけではなく、他の領域の業務も概要を理解し、自ら積極的に協力の手を差し伸べることができるマインドセットをもつ ・創造的なアプローチでチームに貢献し、境界を押し広げるような革新的なアイディアを提言、実行に移すことができる

東洋紡グループのITを手段としたDX業務改革に携わっていただきます。当社では生産管理システム、販売システム、人事システムなどさまざまなシステムが稼働しており、各業務全体を俯瞰し、業務効率化・改善を踏まえた将来のあるべき姿とその実現に向けて必要となるシステム基盤の検討・提案・構築・整備を進めていただきます。【業務内容】・複数の業務システムからなる企業システム全体を?渡してアーキテクチャを検討・企画し、ＩＴロードマップの策定　と推進を行っていただきます。・全社ＩＴ計画に基づき新技術・新規ＩＴソリューションの調査・POCを行い、運用定着への推進を行っていただきます。【募集背景】体制強化/増員【配属部門】配属部署：TX・業務革新総括部組織全体では100名程度の社員が在籍しており、その中で部・グループに分かれています。20代～50代まで幅広い層のメンバーが在籍しています。中途入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。【当社におけるデジタル戦略・DX推進担当業務の魅力】業務改革部門として全グループ会社、全部門を横断してダイナミックに変革が遂行できます。幅広い製品を開発する大手化学メーカーの一員として、多様な関係者と連携して業務を進めていくことで事業に貢献することができます。

弊社は、発注者側（ユーザー企業）と受注者側（開発側ベンダ）の両方の視点で先進的なコンサルティングを提供することが可能な複眼的 IT 企業です。コンサルティングチームから対象となる組織に1粒のソフトウェアの種が蒔かれ、コンサルと人材育成を通して、大事に育って組織に広がっていき、さらに種が蒔かれて横展開していく再帰的・自己生成的なプロセスを表しています。【当社の強み・魅力】■エンジニアファーストな企業風土■マネジメントの道に進まず、エンジニア一本でも同等（それ以上）に評価される■フルリモートワーク（住んでいる場所を問わない）■プライム案件比率98％（残り2％は敢えてです）■プロジェクト選択権有■製品・サービス企画・要求定義やアーキテクチャ構築等の超上流案件多数■ソフトウェア工学に基づいた開発手法をしっかり学べる■残業月10hr以下■AWS資格フル取得で70万円以上の奨励金【職務内容】＜ITアーキテクトの役割＞最新技術を貪欲に追い求め、常に業界をリードする技術を積極的に探求し、顧客にとって最適な技術の組合せを検討・提案したうえで、ソリューション構築を担当頂きます。【業務詳細】▼クラウドネイティブクラウドネイティブなアプリケーションアーキテクチャの策定、クラウドネイティブ技術の選定や適用、マイクロサービスアーキテクチャの構築などの支援をクラウドベンダーに依存せず実施します。《主な実績》■大手メーカー様向けサービスプラットフォーム開発支援■生命保険向けパッケージ刷新支援■大手金融向け取引 Web アプリプラットフォームの構築■公共系データ連携基盤構築支援■大手通信会社様向けスクラムマスター／テックリード／アーキテクト育成支援■大手通信会社様向け全体アーキテクチャ構築支援■サービス事業者様向けプロダクト改善支援▼ソフトウェアモダナイゼーションシステム開発においてはアプリケーションアーキテクチャを構築しますが、ソフトウェアモダナイゼーションはその活動の一部でもあります。最先端のテクノロジーを追いかけるということではなく同時代で評価の高いデファクトスタンダードなソフトウェアスタックを選択することで、世の中の開発ノウハウの活用、開発要員の確保などが容易になります。この移行作業と合わせて、ソフトウェア構造の見直しやDevOpsの導入を行うことでシステムの安定稼働、変更容易性などを実現していきます。《主な実績》■大手保険会社様向け基幹システム開発支援■サービス事業者様向けプロダクト改善支援■大手EC事業者様向け構築支援■生命保険向けパッケージ刷新支援■大手金融向け機関投資家向け取引パッケージのASP化支援■大手金融系システム会社様向けシステム基盤再構築支援■大手金融系システム会社様向けシステム基盤再構築支援（開発フェーズ）■大手金融系システム会社様向けシステム基盤再構築支援（保守フェーズ）

弊社は、発注者側（ユーザー企業）と受注者側（開発側ベンダ）の両方の視点で先進的なコンサルティングを提供することが可能な複眼的 IT 企業です。コンサルティングチームから対象となる組織に1粒のソフトウェアの種が蒔かれ、コンサルと人材育成を通して、大事に育って組織に広がっていき、さらに種が蒔かれて横展開していく再帰的・自己生成的なプロセスを表しています。【当社の強み・魅力】■日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しています■顧客のソフトウェア・ファースト＝内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を当社は兼ね備えています■社員のほとんど (95% 以上) がリモートワークを実施しており、勤務地を選べます　（北海道、福岡県、三重県、大阪府在住の社員も在籍）■フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます■①コンサルタント、②エキスパート、③マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません■平均残業時間は 2021 年度実績：10．35時間、BS事業部単体だと8.47時間と少なく、ライフワークバランスを両立できる環境です【事業内容】■当社では様々な分野の大手企業における事業推進、業務改善を IT の力で実現しています。IT アーキテクト、技術のスペシャリストとして高い意識と技術力をお持ちの方に、顧客の IT 課題の解決をお任せします■コンサルティングとしては、①グランドデザイン策定、②アーキテクチャ構築支援、③システム開発支援の 3 つを主なサービスとしています。また、顧客自身に IT を使った事業推進や課題解決ができるようになることをゴールとしているため、コンサルティングだけではなく、各種教育による④人材育成もあわせて実施しています【職務内容】■顧客が望ましいビジネス成果を達成するのに適した DevOps プラクティスやツールを検討・選定し、実際の導入を支援します。■ディベロッパーが開発に集中できるように、開発に付随する諸作業(ビルド、テスト、デプロイなど)の自動化を支援します。■DevOps文化を醸成・浸透するために、リファレンスとなる CI/CD パイプラインや、運用のためのガイド類を作成・展開します。【求める人物像】■特定のベンダーの製品やサービスに依存せずに、顧客にとって最適なアーキテクチャを策定したいと考えている方■技術に対するモチベーションの高いメンバーに囲まれて仕事をしたいと考えている方■技術が好きで最新技術やサービスを日々学んでいる方■自分の書いたコードを自らの作品と捉えるような方■技術に関する熱い議論を戦わせることでスキルアップしたい方■ITビジネスの始まりから終わりまで、発注側へも受注側にもコンサルティングを行っていきたい方■若手のエンジニアに対する技術教育を行える方

【職務内容】当社では、技術戦略の策定および実行をリードし、クラウドネイティブ技術の導入・推進、生成AIを含む最新技術の活用・展開を担うエンジニアを募集しています。特に、クラウドネイティブ技術やマイクロサービスの適用を通じたシステムモダナイゼーションを推進し、企業のDX化を支援する役割を期待しています。 また、同社の技術を深く知っているエンジニアと顧客との懸け橋となり、プロジェクトを拡大していくPMとしての役割も求められます。技術的な知見を活かしながら、顧客の課題を的確に捉え、最適なソリューションを提供することで、クライアントのビジネスの成長に貢献していただきます。 最先端技術を活用しながら、技術戦略の実行やプロジェクトマネジメントに携わりたい方のご応募をお待ちしています。【業務内容の詳細】■技術戦略・推進・技術戦略の策定および実行・クラウドネイティブ技術の導入・推進・生成AIを含む最新技術の活用・展開・クラウドネイティブ技術やマイクロサービスの適用などシステムモダナイゼーションを推進■チームマネジメント・技術チームのマネジメント（メンバー育成、評価、モチベーション管理）・クライアントとの技術的な折衝、提案活動■アーキテクチャ設計・開発支援・業務アプリケーションに求められる機能要件・非機能要件からアーキテクチャ(構造設計)を導く・開発者がアーキテクチャに沿って滞りなく設計・実装を行えるようにフレームワーク・ガイド・リファレンスアプリを作成・提供・フレームワークだけでなく、再利用性の高い共通コンポーネントの提供・ソフトウェアの設計・実装でオブジェクト指向を活用し再利用性や拡張性を考慮・難易度が高いサブシステムの実装を担当しプロジェクト全体が円滑に進むようにする■開発環境・品質管理・開発ツールを整備し、作業の自動化を推進 コードレビューや QA サポートなどで開発者サポート・コード品質向上に貢献・テスト方針やリリース方針を決めて、総合テストやプロダクション環境へのデプロイをリード【歓迎要件】■アジャイル開発（スクラムなど）の経験■Kubernetes などコンテナオーケストレーション基盤による業務システム経験■DevOps プラクティスやツールの導入経験■ソフトウェア開発/リリースプロセスの定義または改善の経験■システム、アプリケーション、インフラストラクチャのアーキテクチャ構築または検討の経験■AWS などのパブリッククラウド上で稼働するシステムの開発や運用の実務経験■関係者を巻き込んで文化醸成・浸透を行うことができるリーダーシップ■OS、ネットワークなどアプリケーション運用環境に関わる基礎知識■CI/CD パイプラインの作成または改善の経験■アプリケーションの障害解析や対応経験■ヒアリングや文書作成などのコミュニケーション能力■以下にあげるいずれかの技術要素の利用/開発経験　・Docker などのコンテナ環境　・AWS などのパブリッククラウド　・Ansible、Terraform などの IaC ツール　・自動テスト、セキュリティスキャンなどCI/CDと関連する技術【求める人物像】■特定のベンダーの製品やサービスに依存せずに、顧客にとって最適なアーキテクチャを策定したいと考えている方■技術に対するモチベーションの高いメンバーに囲まれて仕事をしたいと考えている方■技術が好きで最新技術やサービスを日々学んでいる方■自分の書いたコードを自らの作品と捉えるような方■技術に関する熱い議論を戦わせることでスキルアップしたい方■ITビジネスの始まりから終わりまで、発注側へも受注側にもコンサルティングを行っていきたい方■若手のエンジニアに対する技術教育を行える方

2023年7月1日に誕生した同社の、教育ICT事業部にて、コンサルティング営業をお任せします。自治体教育委員会、私立学校、省庁ビジネスの顧客およびパートナーに対する営業活動を推進し、数値目標の達成および中期的に安定した利益創出を行って頂きます。【職務内容詳細】・自治体教育委員会、私立学校向けの営業方針・目標の策定・中長期的な市場トレンドや専門的知見に基づき、事業部の戦略策定に参画・貢献。・事業部および全社の戦略、市場トレンドおよび各担当との意見交換をふまえ、自治体教育委員会、私立学校市場向けの営業方針・目標を策定。・市場ニーズを踏まえた商材の発掘や開発を推進し、顧客の満足度向上を図る。・担当業界に対する営業活動の統括・担当する顧客に対する営業目標の達成に向け、市場トレンド、競合、自社分析に基づき実行計画・体制の確立及び推進。・新規顧客の開拓、パートナー／既存顧客に向けたアップセルの戦略、計画を立案し、実施を推進。・自部門の顧客価値向上に関わる各種施策を立案、実施。・組織(部門)メンバーの評価・育成、チームワーク・モチベーション向上・組織メンバーの専門性・スキルの向上(評価、トレーニング、コーチング、メンタリング)を奨励・実施し、チームワークとモチベーション向上の風土を醸成。・会社全体の方向性を組織メンバーに確実に展開。【魅力】社内において、同社グループ外の一般市場利益拡大の強化分野として、教育現場での学びと企業での学びを繋げていく取り組みが始まっています。人材教育という分野において、ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境が同社にはあります。【募集背景】2019年にスタートしたGIGAスクール構想により、全国の小中学校の学習用インターネットの敷設と児童生徒一人1台端末の配備が完了。教職員がICTの存在を理解し、実践で活かし始めた次の段階として、教育データ等を指導に活用しICT利活用高度化を目指すための「NextGIGA期」が2025年に本格化するにたり、教育ICT分野の業務経験が豊富な人材を募集。※同グループ内外の教育関係者、有識者とのコネクション強化により、教育ICT分野（研修、支援、コンサルティング等）におけるスペシャリストとしてのステップアップ可能。【職場の雰囲気】■担当内においては、ベテラン、中堅、若手がバランスよく配置。リモート中心の仕事においても、チャット等の活用等、社員間のコミュニケーションは活発。■社員が主体的に自らの業務に従事できる上長等からのフォローもあり、意欲的に仕事に取り組める環境。【企業メッセージ】■社内において、同社グループ外の一般市場利益拡大の強化分野として、教育現場での学びと企業での学びを繋げていく取り組みが始まっています。■人材教育という分野において、ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境が同社にはあります。■教育ICT分野のスペシャリストとして教育現場における更なる教育ICT利活用を推進し、一緒に働いてくれるあなたとの出会いを楽しみにしています。【働き方】■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制■平均残業時間：23時間/月　※所定労働時間：7時間30分■リモートワーク推進■「休暇促進日の設定」等、全社を挙げてワークインライフの実現に取り組んでおります。

商船三井およびグループ会社を対象としたICTセキュリティの強化・維持に携わっていただきます。CSIRT（Computer Security Incident Response Team）の一員として、以下の業務を担当いただきます。■国内外のグループ会社のセキュリティアセスメント、啓発活動、外部団体との連携、セキュリティに関する情報共有活動■既存のシステムや内外から入る情報の調査・対応、システムの健全性維持、新たなセキュリティ情報や技術の調査・検証および適切な施策の検討・実施■インシデント対応と原因究明・再発防止策の実施、インシデント対応訓練の計画・実施

【募集背景】当社は長年、画像処理技術に強みを持ち顧客のビジネス成長を支える事務効率化の支援のためのソリューションを提供し、既存事業の深耕と新規顧客開拓の両軸でビジネスを加速させてきました。近年、顧客のニーズはますます多様化しており、顧客の業務効率化を支援する革新的なWebソリューションの提案が求められています。そこで、これまで以上に顧客の課題を深く理解し、柔軟かつスピーディーに最適なソリューションを提案できる体制を強化するため、AI機能を組み合わせた提案を行う新しいポジションを新設しました。顧客の潜在的なニーズをいち早く捉え、WebソリューションにAI機能を付加することで、顧客の期待を超える価値を提供できる方を求めています。【業務内容】顧客のビジネス課題を深く理解し、WebソリューションにAI機能を付加することで、顧客の業務効率化を実現する提案活動をお任せします。すでに弊社の顧客である大手クライアント（保険会社、金融機関など）に対する案件が多く提案期間も長いものが多いです。一方で今後は同社グループに入ったことにより、これまでとは異なる中小企業への提案も増えてくることが予想されます。既存顧客への深耕提案に加え、新規顧客開拓にも積極的に取り組み、顧客ポートフォリオの拡大を目指します。顧客のニーズを的確に捉え、最適なAIソリューションを組み合わせた提案を通じて、顧客のビジネス成長に貢献していくことが期待されます。・顧客の課題やニーズをヒアリングし、最適なWebソリューションを提案・AI機能を活用した業務効率化の提案資料作成・提案・提案するWebソリューションの導入・運用支援・プロジェクト進捗管理、関係部署との調整・市場調査や競合分析による最新技術の動向把握・顧客への技術的なサポート、問い合わせ対応

【魅力】TSRは、インフラ領域を得意とする会社です。設計・構築から運用・保守、さらには調査・分析といったコンサルティング案件まで幅広く対応しています。インフラに特化することで専門的技術者集団としての地位を築き、時代と共に多様化するお客様からのニーズに高いパフォーマンスで応えています。最先端の技術とノウハウを通してITシステム基盤(=ITインフラ)の進化を支えていくことがTSRの使命。大手取引企業と太いパイプをもつ同社では、直取引の案件を多数請け負い、導入時の設計構築から運用業務での最適化まで幅広い業務に対応しています。また、2024年6月の合併により、グループ最大規模のエンジニア集団となりました。組織が急拡大する中で、現場のリーダーとしてだけでなく、組織づくりや技術選定のスタンダードを策定するフェーズに携われます。【業務内容】大手企業や官公庁の重要プロジェクトにおける、ITインフラ領域の最上流工程（提案・コンサルティング・設計）およびプロジェクトマネジメントをお任せします。単なる構築・運用にとどまらず、営業担当と連携したプリセールスや、顧客のIT戦略に基づいたアーキテクチャの選定など、技術の目利きとしてプロジェクトの成否を握るポジションです。※ご経験を活かせる業務を担当いただきます【具体的には】上流設計： クラウドリフト/シフト（AWS/Azure/GCP）の全体設計、ハイブリッド環境の最適化提案、ネットワーク/セキュリティのグランドデザインプロジェクトマネジメント： スケジュール・コスト・品質管理、メンバーの育成およびマネジメント技術選定： 最新技術（IaC、コンテナ技術等）の導入検討および社内標準化の推進プロジェクト管理： スコープ定義、QCDS（品質・コスト・納期・スコープ）の管理、リスクマネジメント、ステークホルダー（大手SIerや官公庁）との折衝ピープルマネジメント： メンバーの目標設定、フィードバック、技術指導、メンタルケア組織運営： 採用戦略への関与、社内標準プロセスの策定、技術ナレッジの共有文化の醸成【同社のポイント】【1】「出来上がった組織」ではなく「作る組織」100名規模の組織をどう動かし、技術水準をどう引き上げるか。マネジメントの型を自ら作り、組織の成長をダイレクトに実感できる環境です。【2】プレイングマネージャーから部長、副部長へのキャリアパス　拡大期につき、PMとしてのプロジェクト管理はもちろん、部門長といったマネジメントポストが次々と生まれています。【3】グループシナジーを活かした大規模マネジメント東証グロース上場グループ（TWOSTONE＆Sons）の安定基盤があるため、1億円を超えるような大規模リプレイス案件や、複数ラインを跨ぐマルチプロジェクトの管理経験を積むことが可能です。

【魅力】TSRは、インフラ領域を得意とする会社です。設計・構築から運用・保守、さらには調査・分析といったコンサルティング案件まで幅広く対応しています。インフラに特化することで専門的技術者集団としての地位を築き、時代と共に多様化するお客様からのニーズに高いパフォーマンスで応えています。最先端の技術とノウハウを通してITシステム基盤(=ITインフラ)の進化を支えていくことがTSRの使命。大手取引企業と太いパイプをもつ同社では、直取引の案件を多数請け負い、導入時の設計構築から運用業務での最適化まで幅広い業務に対応しています。また、2024年6月の合併により、グループ最大規模のエンジニア集団となりました。組織が急拡大する中で、現場のリーダーとしてだけでなく、組織づくりや技術選定のスタンダードを策定するフェーズに携われます。【業務内容】大手企業や官公庁の重要プロジェクトにおける、ITインフラ領域の最上流工程（提案・コンサルティング・設計）およびプロジェクトマネジメントをお任せします。単なる構築・運用にとどまらず、営業担当と連携したプリセールスや、顧客のIT戦略に基づいたアーキテクチャの選定など、技術の目利きとしてプロジェクトの成否を握るポジションです。※ご経験を活かせる業務を担当いただきます【具体的には】上流設計： クラウドリフト/シフト（AWS/Azure/GCP）の全体設計、ハイブリッド環境の最適化提案、ネットワーク/セキュリティのグランドデザインプロジェクトマネジメント： スケジュール・コスト・品質管理、メンバーの育成およびマネジメント技術選定： 最新技術（IaC、コンテナ技術等）の導入検討および社内標準化の推進プロジェクト管理： スコープ定義、QCDS（品質・コスト・納期・スコープ）の管理、リスクマネジメント、ステークホルダー（大手SIerや官公庁）との折衝ピープルマネジメント： メンバーの目標設定、フィードバック、技術指導、メンタルケア組織運営： 採用戦略への関与、社内標準プロセスの策定、技術ナレッジの共有文化の醸成【同社のポイント】【1】「出来上がった組織」ではなく「作る組織」100名規模の組織をどう動かし、技術水準をどう引き上げるか。マネジメントの型を自ら作り、組織の成長をダイレクトに実感できる環境です。【2】プレイングマネージャーから部長、副部長へのキャリアパス　拡大期につき、PMとしてのプロジェクト管理はもちろん、部門長といったマネジメントポストが次々と生まれています。【3】グループシナジーを活かした大規模マネジメント東証グロース上場グループ（TWOSTONE＆Sons）の安定基盤があるため、1億円を超えるような大規模リプレイス案件や、複数ラインを跨ぐマルチプロジェクトの管理経験を積むことが可能です。

名古屋事業所ではお客さまの真のパートナーとなるため、自動車製造業や公共機関向けにインフラストラクチャ中心のビジネスを展開しています。【具体的な業務内容】以下に具体的なポジションをご紹介します。■マイクロソフト クラウドエンジニア認証基盤やコミュニケーション基盤、セキュリティ、デバイスなどの分野において Microsoft 365 を中心としたクラウドソリューションの導入サービスを提供しています。導入業務は主にプロジェクトを中心とし、上流工程（グランドデザイン、要件定義）から設計、構築、移行、運用設計、運用まで幅広く担当します。また、技術者として営業に同行し、プリセールス業務も行い、お客さまの要望をヒアリングし、最適なシステムデザインを提案するなど、多岐にわたる業務に携わります。必要に応じて、マイクロソフト製品と親和性の高い 3rd Party ソリューションを組み合わせて、お客さまが本当に必要とするシステムを提案し、構築や運用をサポートします。＜事例＞・Microsoft Entra ID を活用したグローバル認証基盤の構築・Microsoft 365 を利用したゼロトラスト環境のアーキテクチャ設計から構築までの各種コンサルティングおよび導入支援・IT ロードマップ策定のサポート・IT セキュリティに関するアセスメントやポリシー策定、ID / 認証基盤を含むセキュリティソリューションの設計や導入支援・会社統合案件におけるプロジェクト全体のマネジメント■ネットワーク エンジニア自動車業界を支える大規模なネットワークサービスの維持運用業務を担当します。具体的には、ネットワークを中心としたサービスの登録運用、お客さまの要望に対する企画提案、要件定義、設計構築の実施、新サービスの企画や構築など、サービス運用に関わる業務全般に携わります。案件やメンバーをリードする役割を期待されます。＜事例＞・各キャリア回線や SD-WAN を利用した拠点間ネットワークの運用全般・在宅業務を遂行するためのリモートアクセスサービスの運用全般・Microsoft 365や Azure、AWS などのオンプレミス環境とクラウドを接続するサービスの運用全般・サービスの維持運営のための運用システム導入や自動登録システムの開発など■アカウント エンジニアソリューションエンジニアではなく、お客さま向けに担当するエンジニアの役割を担います。お客さまのシステム環境全体や仕事の進め方、ルールなどに詳しく、お客さまのプロとして活動していただきます。ITインフラ（オンプレミス・クラウド）を中心に、企画支援、プリセールス、プロジェクトマネジメント、システム運用まで幅広い業務に対応するため、これまでの経験やスキルに応じて、さまざまなポジションで活躍していただけます。＜事例＞・某システム会社の情報システム部門支援として、企画構想支援から IT インフラの運用まで幅広く対応・某金融会社の情報システム部門支援として、OA インフラを中心にシステムインテグレーションや運用に対応【入社後サポートの一例】◎アドバイザー制度（入社後、同部署のアドバイザー社員が一人ひとりにつき、社内設備や IT 環境、各種申請について説明や他部署との橋渡しなどのサポートを行います）◎資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加（研修やセミナーはオンライン開催があり、Microsoft LearnやLinkedIn Learningなどの E ラーニングも充実しています）◎社内技術サポート（高度な技術的対応する社内サポートを実施しており、IT 検証環境も整っているため、社員は自由に利用することができます）◎社員食堂（終日カフェとして利用可能であり、ランチタイムやディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供しており、社員同士のコミュニケーション活性化にも役立っています）◎目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の可視化など、さまざまな制度を通じて長期的な成長を実現するためのサポートを提供しています。

【職務内容】本社のDX部門に所属し、主に研究・開発・生産などのR&D領域において、各領域のDX戦略を具現化するための具体的な手段やアクションプランの立案、実行を担います。主に以下のような業務を担当いただきます。・新規システム導入または拡張開発のリード、もしくはメンバとして、企画・要件定義・開発・運用保守（運用の実業務は外部パートナーに担っていただきます）まで一貫して推進する・プロダクトが適用される業務領域において、ビジネスニーズを整理し、プロダクトの要件として具体化する・ミドルウェア、インフラ、セキュリティ、データ利活用基盤などの周辺技術も踏まえ、全体最適の観点でアーキテクチャを検討する・担当システムの安定稼働と継続的な改善を実現するため、運用保守管理、サービス改善、ライフサイクルを見据えた施策立案を行う・部門横断での課題解決やDX施策の企画・推進を担い、関係部門・ベンダー・ステークホルダーとの連携を通じてプロジェクトを前進させる【魅力】■中外製薬が掲げるTOP I 2030実現のためのKey DriversであるDX、RED SHIFTに取り組むことができ、製薬ITとして革新的な取り組みに挑戦することができる。■中長期ビジョン「CHUGAI DIGITAL VISION 2030」のもと、DX推進を通じたビジネス競争力の強化を図っています。■グローバルファーマであるロシュとの連携機会があり、グローバルな環境で働くことができます。■2025年度Core売上収益1兆2,579億円（前年同期比＋7.5%）、Core営業利益6,232億円（同＋12.1%）、Core当期利益4,510億円（同＋13.6%）といずれも過去最高の決算。Core営業利益率は49.5%と高い収益性となっております。■抗体医薬品売上国内シェアNo,1でオンコロジー領域にも強みを持っております。■国内製薬会社売上高ランキングでは5位、営業利益はTOP。■リモートワーク可/スーパーフレックス/福利厚生充実【募集背景】中外製薬では、CHUGAI DIGITAL VISION 2030として「デジタル技術によって中外製薬のビジネスを革新し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供するトップイノベーターになる」を掲げ、全社DXを加速しています。この全社DXを成功に導くには、デジタルを活用した研究・早期開発フェーズの高度化（成功確率向上、創薬にかかる時間・コストの大幅な削減）、および全バリューチェーンにおける飛躍的な生産性向上が不可欠です。このような背景のもと、研究・開発・生産などのビジネス部門と協働してデジタルプロダクトを企画、導入する機会が増加しているため、アソシエイトアーキテクト（プロダクトマネジャー）を募集します。【配属部署】デジタルソリューション部　プロダクトマネジメント1グループ　8名＋常駐パートナー10名

■コンサルタントとして、既存顧客および新規顧客が機関投資家をはじめとする株主やマーケット参加者と良好な関係性を築くための戦略的コンサルティングに従事していただきます。平時のSR（株主対応）支援からプロキシー・ファイト、物言う株主対応、資本政策の検証・立案からM&A業務に至るまで、多岐にわたり上場企業の経営の根幹に関わる内容となります。【主要コンサルティング領域】■企業価値最大化/企業防衛コンサル■株主総会支援/議決権コンサル■実質株主判明調査（機関投資家判明調査）■コーポレートガバナンスコンサルティング■有事プロキシーアドバイザリー■アクティビスト対応アドバイザリー■資本政策・B/Sアドバイザリー

【プロジェクト概要】・某大手自動車メーカー様向け国内販売店業務支援システムプロジェクト　世界的大企業を顧客として、全国2000店舗以上にまたがる国内販売店が使用する　窓口業務の管理システムのプロジェクトに参画いただきます。　要件定義は完了し、設計開発のフェーズに入っている状況です。　来年秋のリリースを目標に周辺システムを巻き込んだプロジェクトが進行中です。本部門では、今回担当いただく国内販売店向けシステムの他にも海外代理店向けシステムや品質管理システム等、代理店スタッフや本社部門が使用する大小さまざまなシステム開発プロジェクトが推進中です。【入社後お任せする業務】国内販売店向けの管理システム開発プロジェクトにチームリーダーまたはチームリーダー候補として以下の業務を担当いただきます。●顧客との打合せを重ねながら顧客ニーズの整理、追加提案●システム開発、構築、運用設計をチームリーダまたはリーダー候補として進捗管理、品質管理、コスト管理を行う●チームメンバーの成果物レビュを行い、社内、顧客への各種報告を行う本プロジェクトは30～40人月となり、チームリーダーになった場合、2～3名程度のメンバーの管理をお任せいたします。また今回のプロジェクトの他にも大小さまざまなシステム開発・更改プロジェクトが進行・追加提案予定であり、経験を積んでいただいた後は上記プロジェクトのPMや新たなシステム企画・要件定義といった上流工程への参画をいただく想定です。【業務概要】某大手自動車メーカーの国内販売店、海外代理店向けのサービス業務、および、品質解析業務を支援するシステムの維持、改善を担当しています。また、サービス変革に向けた提案を行い、新規ビジネスの担当もしています。【組織構成】インダストリーサービス第三本部システム二部体制：26名　若手・ベテランがバランスよく在籍中。キャリア入社者も複数名在籍。【部門よりメッセージ】同じ組織には、顧客との信頼関係を構築して活躍しているキャリア採用者もいるため、入社後の不安に対して手厚いフォローが可能です。勤務地は中部支社、または客先（いずれも名古屋市内）となりますが、テレワークを主体とした勤務が可能です。担当領域について我々と一緒に上流から関わり、自らの裁量で考え、判断し、推進する仕事をしていきましょう！【ポジションの魅力】・リーダー候補として丁寧なフォローアップ体制のもと経験を積むことができます。・顧客とは20年以上の関係性があり、関係性は非常に良好です。　追加提案等コミュニケーションが円滑に活発に行われる現場となっています。・同ポジションのシステムに精通しているメンバーも多数在籍しており、　顧客・社内間双方でスムーズなキャッチアップが可能です。・複数プロジェクトが進行中＆提案予定であり将来的にはPMやシステム企画、要件定義等の　上流工程へ参画できる環境です。・複数プロジェクト内にはインフラ等のPJも存在し、希望によってはアプリ領域に閉じないキャリア形成が可能です。・テレワークを顧客、社内ともに実施しており柔軟な働き方が可能です。・キャリア入社者も複数名在籍しており、管理職にもキャリア入社者がおります。　プロパーとの垣根はなく誰でも上を目指せる環境です。

ソフトウェアテストおよび 品質向上の専門技術についてご入社後にしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。【ドメイン・領域】＜車載＞■大手車載メーカーのインカー/アウトカー特化品質向上プロジェクト・上流から参画するQMO/PMO案件がメイン【組み込み（車載以外）】■組み込み領域での品質保証プロジェクト・大手企業のSTB（セットトップボックス）開発案件での品質向上支援の業務など【役割】■プロジェクトマネージャー・顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進・プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案・品質戦略＆テスト戦略の立案・遂行・プロジェクトのコンディションチェック・顧客の期待値コントロール・提案資料や報告資料の作成、またはレビュー・メンバー育成■プロジェクトリーダー・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善・配下のメンバーに対しての評価また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。【魅力】・上流工程から品質向上を目的としたコンサルティング業務となりますので、これまでのシステムの開発/テスト経験を活かしながら品質に特化したキャリアを形成していける環境です。・大手SI／メーカーで幅広く開発/テスト経験を積んだ社員も在籍しており、様々な知見を共有しながらスキルアップしていける環境です。・特に顧客活動において、開発や車載システム/STBに関連する知識等のテスト以外の知識を求められることが多く、左記ご経験をお持ちの方はそれを活かせる環境です。＜車載＞・車載領域における上流フェーズからのプロジェクトマネジメント経験や品質コンサル経験を多く積むことができます。・直取引が多く、お客様に近い立ち位置で課題解決に向き合うことができます。また、プロジェクトに関わる多くのステークホルダーとの信頼関係構築が重要となり、折衝力や調整力なども活かせます。＜組み込み＞・同企業内で複数のプロジェクトが並行して進行しているため、プロジェクトに関わる多くのステークホルダーとの信頼関係構築が重要となります。プロジェクトを通してこれまでの折衝力や調整力なども活かしつつ、 臨機応変にプロジェクトを推進する経験を多く積むことができます。・フロントに立ち、お客様に近い立ち位置で課題解決に向き合うことができます。全体として、事業規模も大きくスピード感を求めるお客様や、社会性の高いお客様に対して、ミッションクリティカルなシステムの品質担保に貢献できます。システムの機能的な要素の品質だけではなく、サービス全体の品質貢献を目指して、マネジメント／非機能要素の品質にも取り組んでいけます。【歓迎要件】＜車載領域＞・新規事業の立ち上げ経験・プロジェクトの中で課題抽出/分析/推進してきた経験・車載ECU結合・システムテスト経験・ インカーもしくはアウトカーにおける豊富な知見（ECU系、ナビゲーション、MaaS系、CAN通信など）＜組み込み領域＞ 　・STBに関する知見 ・ARIB規格の知識をお持ちの方・案件戦略/獲得経験【求める人物像】・コミュニケーションを大切にする・ルールはしっかりと守る・人を育てたい・人をリードしていきたい・自分の価値をテスト市場で強く発揮したい・物事を理解することが好き(得意)・コミュニケーションをとるのが好き・向上心がある野心家

ソフトウェアテストおよび 品質向上の専門技術についてご入社後にしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。【ドメイン・領域】＜車載＞■大手車載メーカーのインカー/アウトカー特化品質向上プロジェクト・上流から参画するQMO/PMO案件がメイン【組み込み（車載以外）】■組み込み領域での品質保証プロジェクト・大手企業のSTB（セットトップボックス）開発案件での品質向上支援の業務など【役割】■プロジェクトマネージャー・顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進・プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案・品質戦略＆テスト戦略の立案・遂行・プロジェクトのコンディションチェック・顧客の期待値コントロール・提案資料や報告資料の作成、またはレビュー・メンバー育成■プロジェクトリーダー・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善・配下のメンバーに対しての評価また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。【魅力】・上流工程から品質向上を目的としたコンサルティング業務となりますので、これまでのシステムの開発/テスト経験を活かしながら品質に特化したキャリアを形成していける環境です。・大手SI／メーカーで幅広く開発/テスト経験を積んだ社員も在籍しており、様々な知見を共有しながらスキルアップしていける環境です。・特に顧客活動において、開発や車載システム/STBに関連する知識等のテスト以外の知識を求められることが多く、左記ご経験をお持ちの方はそれを活かせる環境です。＜車載＞・車載領域における上流フェーズからのプロジェクトマネジメント経験や品質コンサル経験を多く積むことができます。・直取引が多く、お客様に近い立ち位置で課題解決に向き合うことができます。また、プロジェクトに関わる多くのステークホルダーとの信頼関係構築が重要となり、折衝力や調整力なども活かせます。＜組み込み＞・同企業内で複数のプロジェクトが並行して進行しているため、プロジェクトに関わる多くのステークホルダーとの信頼関係構築が重要となります。プロジェクトを通してこれまでの折衝力や調整力なども活かしつつ、 臨機応変にプロジェクトを推進する経験を多く積むことができます。・フロントに立ち、お客様に近い立ち位置で課題解決に向き合うことができます。全体として、事業規模も大きくスピード感を求めるお客様や、社会性の高いお客様に対して、ミッションクリティカルなシステムの品質担保に貢献できます。システムの機能的な要素の品質だけではなく、サービス全体の品質貢献を目指して、マネジメント／非機能要素の品質にも取り組んでいけます。【歓迎要件】＜車載領域＞・新規事業の立ち上げ経験・プロジェクトの中で課題抽出/分析/推進してきた経験・車載ECU結合・システムテスト経験・ インカーもしくはアウトカーにおける豊富な知見（ECU系、ナビゲーション、MaaS系、CAN通信など）＜組み込み領域＞ 　・STBに関する知見 ・ARIB規格の知識をお持ちの方・案件戦略/獲得経験【求める人物像】・コミュニケーションを大切にする・ルールはしっかりと守る・人を育てたい・人をリードしていきたい・自分の価値をテスト市場で強く発揮したい・物事を理解することが好き(得意)・コミュニケーションをとるのが好き・向上心がある野心家

ソフトウェアテストおよび 品質向上の専門技術についてご入社後にしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。【ドメイン・領域】＜車載＞■大手車載メーカーのインカー/アウトカー特化品質向上プロジェクト・上流から参画するQMO/PMO案件がメイン【組み込み（車載以外）】■組み込み領域での品質保証プロジェクト・大手企業のSTB（セットトップボックス）開発案件での品質向上支援の業務など【役割】■プロジェクトマネージャー・顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進・プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案・品質戦略＆テスト戦略の立案・遂行・プロジェクトのコンディションチェック・顧客の期待値コントロール・提案資料や報告資料の作成、またはレビュー・メンバー育成■プロジェクトリーダー・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善・配下のメンバーに対しての評価また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。【魅力】・上流工程から品質向上を目的としたコンサルティング業務となりますので、これまでのシステムの開発/テスト経験を活かしながら品質に特化したキャリアを形成していける環境です。・大手SI／メーカーで幅広く開発/テスト経験を積んだ社員も在籍しており、様々な知見を共有しながらスキルアップしていける環境です。・特に顧客活動において、開発や車載システム/STBに関連する知識等のテスト以外の知識を求められることが多く、左記ご経験をお持ちの方はそれを活かせる環境です。＜車載＞・車載領域における上流フェーズからのプロジェクトマネジメント経験や品質コンサル経験を多く積むことができます。・直取引が多く、お客様に近い立ち位置で課題解決に向き合うことができます。また、プロジェクトに関わる多くのステークホルダーとの信頼関係構築が重要となり、折衝力や調整力なども活かせます。＜組み込み＞・同企業内で複数のプロジェクトが並行して進行しているため、プロジェクトに関わる多くのステークホルダーとの信頼関係構築が重要となります。プロジェクトを通してこれまでの折衝力や調整力なども活かしつつ、 臨機応変にプロジェクトを推進する経験を多く積むことができます。・フロントに立ち、お客様に近い立ち位置で課題解決に向き合うことができます。全体として、事業規模も大きくスピード感を求めるお客様や、社会性の高いお客様に対して、ミッションクリティカルなシステムの品質担保に貢献できます。システムの機能的な要素の品質だけではなく、サービス全体の品質貢献を目指して、マネジメント／非機能要素の品質にも取り組んでいけます。【歓迎要件】＜車載領域＞・新規事業の立ち上げ経験・プロジェクトの中で課題抽出/分析/推進してきた経験・車載ECU結合・システムテスト経験・ インカーもしくはアウトカーにおける豊富な知見（ECU系、ナビゲーション、MaaS系、CAN通信など）＜組み込み領域＞ 　・STBに関する知見 ・ARIB規格の知識をお持ちの方・案件戦略/獲得経験【求める人物像】・コミュニケーションを大切にする・ルールはしっかりと守る・人を育てたい・人をリードしていきたい・自分の価値をテスト市場で強く発揮したい・物事を理解することが好き(得意)・コミュニケーションをとるのが好き・向上心がある野心家

昨今、お客さまニーズとしてクラウド基盤と連携した TV 会議システム、音声（電話）サービスの需要が高まっています。プライムベンダーとして直接ビジネスを展開していく上で、お客さまニーズに合わせたコミュニケーションプラットフォームの導入案件に携わっていただきます。特に Microsoft Teams Phone System、JBS クラウド PBX サービス領域の設計・構築を担当。現場でプロジェクトを技術面もしくはプロジェクトマネジメント面でリードし、UC ビジネスの規模拡大を推進いただきたいと考えています。【仕事概要】お客さまのビジネスニーズや働き方に合わせたコミュニケーションプラットフォームを提供します。Microsoft Teams の導入から、外線（PSTN / SIP Trunk）との直接通話を可能にする Direct Routing 対応ゲートウェイの導入やキャリアが提供するサービスとの連携、その後のサポートまで対応。要件定義・設計・構築などの上流工程を中心にプロジェクトの管理をお任せします。【具体的な業務内容】Microsoft Teams Phone System 導入（ゲートウェイおよびキャリア提供サービスでの導入）企画・コンサルティング、要件定義、設計、構築、テスト、導入後の運用管理までトータルで支援しているため、経験、能力、技術志向などを考慮の上、担当領域を決定します。■提案活動・顧客商談・サービス/システム構成検討、工数見積もり・提案書作成（主に技術的な内容）・社内リソース調整、受注後フォロー■ビジネス展開・顧客間の調整業務・プロジェクト推進（PM / PL）・プロジェクトデリバリー対応・顧客業務支援（顧客に成り代わって業務を遂行）【主要なプロダクト/サービス】・マイクロソフトオンプレミス製品（Skype for Business）・マイクロソフトクラウド製品（Microsoft 365 / Teams Voice）・VoIP-Gateway（Session Border Controller）・クラウド PBX【キャリアパス】・PL / PM、コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職への転向も可能ですので、長い視野で活躍することができます。（社内公募制度あり）・テクニカルマネージャー：小規模の PM / PL、大規模案件の PL を含むテクニカル分野におけるリーダーとして活躍することができます。【入社後サポートの一例】◎アドバイザー制度（入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います）◎資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加（研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、Udemy Business などの E ラーニングも充実しています）◎社内技術サポート（高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT 検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です）◎社員食堂（終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイム・ディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供、社員同士のコミュニケーション活性化にも役立っています）◎目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化など、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。

エンジニアとビジネスパートナー約 40名の組織で、栃木県芳賀の某社拠点に常駐し、某社組織およびモータースポーツ関連グループ会社の IT インフラを担当しています。お客さまに最も近いパートナーとしてニーズを理解した上で、IT インフラのシステム企画、構築・運用・保守を行います。また、日常的に課題対応や改善活動を行い、新規引き合いなどのアカウント活動・プリセールス活動を担います。クラウドの利活用や DX 推進を通じて、お客さまのビジネスの発展をサポートをすることがミッションです。【具体的な業務内容】経験やスキルに応じて、以下のいずれかを実施していただきます。・システム企画・提案および社内外との MTG 調整などの受注活動・プロジェクトマネジメントおよびプロジェクト推進の補佐・主にインフラ領域のシステム設計・構築・テストおよびシステム移行・システム運用設計（業務改善）・運用業務【主な取り扱いソリューション】・マイクロソフト製品全般（Windows、Azure、Microsoft 365<Exchange Online、Teams、SharePoint Online>　など）・VMware 製品・仮想デスクトップ製品・セキュリティ製品（McAfee、Microsoft Defender など）ただし、製品にこだわらず顧客ニーズに応じることがミッションのため、上記に限らず多岐にわたるソリューションを手掛けます。【仕事のやりがい・魅力】・日本を代表するエンタープライズ企業と直接取引をしており、外資系メーカーや同社の海外事業所と連携して、お客さまのグローバルビジネスの支援に携わることができます。・クラウドサービスや最新技術の活用など、マルチベンダーとしての強みを生かし、自由に提案できるところが同社の特徴です。・マイクロソフトソリューションや AI の利活用など、常に最新の技術領域で自己のスキルを高めることができます。・お客さまとの距離が近いため、お客さまの声を直接聞くことができ、製品にとらわれず顧客ニーズにあったサービス提案やサービス企画ができます。・システム企画から、設計、導入、運用まで、IT サイクルに必要なすべての工程に携わることができます。・お客さまの環境での勤務が中心ですが、フレックス勤務や在宅勤務が可能です。・宇都宮中心街に近く、都心にも比較的アクセスしやすい環境です。【キャリアパス】・ご入社後、経験に応じた業務に従事していただき、まずはアカウントエンジニアとして 1社に対して親身になって向き合い業務にあたっていただきます。・30代の課長はもちろん、30代で部長・本部長への昇進実績もあり、実力に応じて早期にマネジメントのポジションを目指せる環境です。・PL / PM、コンサルタント、アーキテクト、スペシャリスト職への転向も可能ですので、長い視野で活躍することができます。（社内公募制度あり）・PMP（Project Management Professional）取得のための研修や技術力向上のための研修など、教育メニューが充実しています。【入社後サポートの一例】・アドバイザー制度（入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います）・資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加（研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、Udemy Business などの E ラーニングも充実しています）・社内技術サポート（高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT 検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です）・目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化など、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。

【仕事概要】当部門では約 10名のメンバーが SAP Concur を活用し、顧客の経費精算業務における DX 推進を実施しています。経費精算は企業にとって必要不可欠な業務であり、経費精算システムは利用ユーザーの多い企業においても影響力のあるシステムです。私たちは経費精算を通じて、顧客の業務改革の支援を行っています。【具体的な業務内容】SAP Concur の導入および保守業務を実施しています。システム導入は「Fit to Standard」を基本とし、パッケージが持つ機能に顧客業務をマッチさせる手法で導入を推進しています。当チームは「助け合い、チャレンジ、コミュニケーション」を重視しており、SAP Concur に知見がない方でもチームでフォローする体制が整っているため、未経験者も大歓迎です。■ SAP Concur の導入・システム導入のプロジェクトマネジメント・ファンクションコンサルタントとして顧客業務の理解と SAP Concur の設定■ SAP Concur の保守・導入後の保守リーダーとして、顧客要件のヒアリングや改善活動をリード・保守コンサルタントとして、顧客要望に応じた設定の変更【仕事のやりがい・魅力】経費精算システムと聞くと、業務システムの中でもあまり重要視されないと感じることもあるかもしれません。しかし、経費精算システムは企業の大半の従業員が利用するシステムでもあり、業務システムの中でもユーザー数が多いシステムです。そのため、私たちの支援によりエンドユーザーに大きな付加価値を提供することが可能です。【キャリアパス】・配属後は資格取得をしていただき、その後は導入プロジェクトや保守プロジェクトのリーダーやプロジェクトマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。・ソリューションのスペシャリストを目指すだけでなく、経験や人材の志向や特性に合わせてラインマネジメント職への転向も可能です。そのため、長い視野で活躍することができます。（社内公募制度あり）【入社後サポートの一例】◎アドバイザー制度（入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います）◎資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加（研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、Udemy Business などの E ラーニングも充実しています）◎社内技術サポート（高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT 検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です）◎社員食堂（終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイム・ディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供、社員同士のコミュニケーション活性化にも役立っています）◎目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化など、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。

お客さまの AI 活用における課題に対して、AI 戦略立案や AI ソリューション導入の推進など、同社の AI エンジニアとして顧客ステークホルダーと協働し、AI トランスフォーメーション（AX）をリードしていただきます。特定の製品やベンダーに縛られることなく、経営課題を起点に最適な AI ソリューションを設計し、構想策定から実装・運用定着までをお客さまと共にやり抜く開発を行います。PoC で終わらせるのではなく、本番運用まで責任を持って関わる。それが、私たちが考える AI エンジニアです。【具体的な業務内容】■生成 AI および機械学習モデルの設計・実装■アーキテクチャ設計および技術選定（Azure、AWS、GCP などのマルチクラウド対応）■MLOps 基盤の構築および運用設計■RAG 環境の構築および生成 AI アプリケーション開発■Azure OpenAI、Copilot、Google Vertex、Anthropic Claude などを活用した AI ソリューション開発■大手企業の業務データを活用した AI ソリューションの企画および実装支援■AI 関連技術ナレッジの社内外への展開■先端 AI 技術の活用による当部門における新サービス開発・企画検討・立案＜プロジェクト例＞大手製造業、小売・流通業、金融機関、メディア・エンターテインメント企業向けに■営業支援 AI エージェント「Sales AIgent」の開発■エンタープライズ向け生成 AI 利活用環境の構築（RAG 基盤など）■業務特化型 AI モデルの開発および運用■データ分析基盤の構築および BI ダッシュボード開発■AI 活用定着化の支援（チェンジマネジメントおよびトレーニング実施）■既存業務システムとの AI 統合プロジェクト■Microsoft 365 Copilot の導入およびカスタマイズ支援【仕事のやりがい・魅力】「このままで本当にいいのか」――その違和感は、正しいのかもしれません。今の職場で、次のようなことを感じていませんか。・毎回同じような案件ばかりで、幅広い経験を積むことができない。・PoC で終了してしまい、本番運用まで携わる機会が得られない。・技術選定やアーキテクチャ設計は上層が決定しており、自分に裁量がない。・成長を実感できず、研修や教育の機会が十分ではない。・AI に仕事を奪われるのではないかという漠然とした不安がある。・5 年後、10 年後のキャリアパスが明確ではない。当本部は、こうした閉塞感を打破し、自らの可能性を広げたい方のための組織です。【キャリアパス】・入社直後既存メンバーとともにプロジェクトへ参画し、JBS の AI 技術スタックや開発プロセスを理解します。・半年～ 1 年後技術リードとしてアーキテクチャ設計や技術選定を主導します。後輩エンジニアの育成にも関わりながら、技術チーム全体の成長を支えます。・将来的なキャリアパス・AI 技術スペシャリスト（テックリード）・プロジェクトマネージャー／チームリーダー・新規 AI サービス・プロダクト開発リード【同社について】同社はマイクロソフトを中心に、世界を代表する数々のグローバルテックカンパニーと連携し、多彩な製品を取り扱うマルチベンダー体制を構築してきました。世界中から優れた技術を調達し、組み合わせることで、業種、業態、規模の異なるお客さまへベストな提案を。多種多様な幅広いソリューションを提供することができます。JBS には、２つの強みがあります。1つ目は「技術力」。マイクロソフトをはじめとするクラウドソリューションの豊富な実績と国内トップクラスの認定技術者を有し、多数の企業より賞を受賞しています。2つ目は「人間力」。1990年の創業以来「Customer First」を合言葉に、お客さまにとことん寄り添い、信頼関係を構築してきました。この「技術力」と「人間力」の育成を通じて、社会から広く求められる人材を輩出していきます。https://www.jbs.co.jp/corp/aboutus

お客さまの AI 活用における課題に対して、AI 戦略立案や AI ソリューション導入の推進など、同社の AI エンジニアとして顧客ステークホルダーと協働し、AI トランスフォーメーション（AX）をリードしていただきます。特定の製品やベンダーに縛られることなく、経営課題を起点に最適な AI ソリューションを設計し、構想策定から実装・運用定着までをお客さまと共にやり抜く開発を行います。PoC で終わらせるのではなく、本番運用まで責任を持って関わる。それが、私たちが考える AI エンジニアです。【具体的な業務内容】■お客さまの経営課題に対する AI 活用戦略の立案、企画・計画の立案および実行支援■生成 AI や AI エージェントを活用した業務改革の構想策定■AI ソリューション導入企画支援（Azure OpenAI、Copilot、その他 AI 製品の導入および活用戦略の立案）■AI 活用の定着化支援（チェンジマネジメントプランの設計およびトレーニングの実施）■お客さま組織への AI 活用内製化支援（活用戦略の立案および運用設計）■先端 AI 技術の活用による当部門での新サービス開発、企画検討および立案＜プロジェクト例＞大手製造業、小売・流通業、金融機関、メディア・エンターテインメント企業向けに■生成 AI を活用した業務改革プロジェクト■AI 活用戦略の策定に関するコンサルティング■営業支援 AI エージェント「Sales AIgent」の導入支援■AI 活用の効果可視化および定着化の支援■Microsoft 365 Copilot の導入および定着化の支援【同ポジションの魅力】「このままで本当にいいのか」――その違和感は、正しいのかもしれません。今のコンサルティングファームで、次のようなことを感じていませんか。・資料作成やデータ整理ばかりで、成長を実感できない。・提案しても通らず、上司やクライアントの意向で最適解が採用されない。・プロジェクトのスコープが狭く、経営全体に関わる機会が得られない。・ロールモデルが存在せず、この先のキャリアパスが見えない。・AI に仕事を奪われてしまうのではないかという漠然とした不安がある。当本部は、こうした閉塞感を打破し、自身の可能性を広げたい方のための組織です。【キャリアパス】・入社直後既存メンバーとともにプロジェクトへ参画し、JBS の AI ソリューションやお客さま理解を深めます。・半年～ 1 年後担当クライアントを持ち、AI 活用提案からプロジェクト推進までを主体的にリードします。・将来的なキャリアパス・AI コンサルティングのスペシャリスト・プロジェクトマネージャー／チームリーダー・事業開発および新サービス企画【同社について】同社はマイクロソフトを中心に、世界を代表する数々のグローバルテックカンパニーと連携し、多彩な製品を取り扱うマルチベンダー体制を構築してきました。世界中から優れた技術を調達し、組み合わせることで、業種、業態、規模の異なるお客さまへベストな提案を。多種多様な幅広いソリューションを提供することができます。JBS には、２つの強みがあります。1つ目は「技術力」。マイクロソフトをはじめとするクラウドソリューションの豊富な実績と国内トップクラスの認定技術者を有し、多数の企業より賞を受賞しています。2つ目は「人間力」。1990年の創業以来「Customer First」を合言葉に、お客さまにとことん寄り添い、信頼関係を構築してきました。この「技術力」と「人間力」の育成を通じて、社会から広く求められる人材を輩出していきます。https://www.jbs.co.jp/corp/aboutus

同社では、営業部門、事業部門、管理部門が日々利用する基幹業務アプリケーションを内製で開発しています。法令改正やビジネス環境の変化が加速する中、業務アプリケーションに対する要求はこれまで以上に高度化・複雑化しており、スピードと柔軟性を持って改善を続ける“自律的な開発チーム”が求められています。業務課題を現場とともに理解し、あるべきプロセスを描き、アプリケーションとして実装し、企業の働き方をアップデートしていく役割は非常に重要です。単なる機能追加ではなく、“業務そのものの改善をアプリケーションで実現する”役割を担っていただきます。要求の背景を正しく理解し、解決すべき業務課題とアプリケーションの理想像を定義したうえで、設計・実装・テスト・リリースまでのプロセスをリードできるエンジニアを募集しています。内製ならではのスピード感と事業理解の深さを強みに、社内アプリケーションを通じて企業成長を推進していくポジションです。【具体的な業務内容】・営業、事業部門、管理部門の業務理解に基づく課題の分析および可視化・業務課題の背景を解きほぐし、アプリケーションで解決すべき理想像の定義・業務プロセス改善に向けた要件定義およびアーキテクチャ検討・内製アプリケーションの設計、実装、テスト、リリースまでの一貫した開発・プロジェクト推進（プロジェクトリーダー／スクラムマスターとしてのプロジェクト管理、運営、および他部門との調整）・業務アプリケーション開発の標準化・品質向上に向けたナレッジの蓄積と仕組みづくり＜プロジェクト例＞内製化している代表的な業務アプリケーションは以下のとおりです。これらのシステムの全面刷新、または機能追加・改修を担当していただきます。・勤怠管理システム・営業系見積システム・エンジニア系見積システム・管理会計レポートシステム・従量課金登録・請求システム【仕事のやりがい・魅力】① 自分の作ったアプリが“会社の動き方そのもの”を変える。内製アプリは全社の業務プロセスに直結しており、改善の効果が即座に現れます。短いサイクルで「業務が本当に良くなった」と実感できる、稀有な環境です。② 現場に近い距離で、課題の本質に触れられる。ユーザー部門と直接対話し、課題の背景や目的を理解したうえで解決策を実装します。「ただの機能開発」ではなく、業務そのものをデザインする立場になります。③ 上流から実装までを一気通貫で担える。要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでを自らリードできるため、エンジニアとしての経験値が飛躍的に伸びます。④ 自分の提案が、そのまま会社の成長につながる。業務プロセス改善とアプリ開発が直結しているため、「小さな改善」が積み重なり、大きな変革につながる過程を体験することができます。⑤ 内製だからこそのスピード感と意思決定の速さがある。外部ベンダーとの契約や長い調整を必要としない分、自分のアイデアをすぐに試すことができます。改善の効果を短期間で実感できる、手応えの強い環境です。⑥ 事業理解 × 技術力の両方が鍛えられる。業務プロセスの理解力とアプリケーションの実装力を並行して磨くことで、プロダクトマネジメント、IT 企画、DX 推進など、幅広いキャリアへとつなげることができます。【キャリアパス】・業務の効率化およびデータの利活用の両面を考慮したエンタープライズアーキテクト・プロジェクトマネージャー／スクラムマスター【歓迎要件】■Angular を使用した開発経験■業務システム／サービスの導入・開発経験■開発ツール／サービスの導入経験■Web アプリケーション／Web API の要件定義・設計経験【求める人物像】・Web サービス開発に必要なスキルを習得し、プロジェクトを自ら推進できる方・自身のスキルをチーム全体のスキルアップのために活用できる方・業務上の問題に対して本質を探り、計画を立ててニーズの収集から課題整理・分析を行い、解決策を講じて自ら推進できる方・チームメンバーに限らず、関係者やステークホルダーと円滑に意思疎通を図れる方

当社では、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済および決済と連動した新たな付加価値サービスを提供する決済プラットフォームを事業者様に向けて展開しています。同社グループ内のキャッシュレス戦略の中核である同サービスの内製開発を推進し、事業者様の視点に基づいたプロダクト開発を通じて、事業者様の体験をより良くすることをミッションにエンジニアリング室を新設いたしました。入社後はBtoB向けキャッシュレスプロダクトを支えるクラウドプラットフォームの構築・運用を担当し、サービスの信頼性と可用性の担保に向けたインフラ管理に従事いただきます。同サービスは事業者様向けのプロダクトであるものの、日常の中で目に触れる機会も多く、業務を通じて生活基盤を支えているやりがいを感じることができます。【職務詳細】・同サービスシリーズの運用改善や信頼性向上に向けた取り組み・AWS環境におけるコンテナやRDBの構築・運用・Terraformを用いたインフラ管理の自動化・Amazon CloudWatch, Datadog, New Relic等の監視ツールの選定・導入・運用・インフラコストの管理・最適化　など【開発環境】-インフラ・コンテナ：AWS（Amazon ECS, AWS Fargate, Amazon Aurora）-IaC・CI/CDツール：Terraform, GitLab CI/CD-コミュニケーションツール：Google Workspace, Slack※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与■本ポジションの魅力買い物やカフェでのひととき、そして通勤途中の小さな瞬間ーーそんな日常の中でキャッシュレスが当たり前の風景になる。その未来を創るのが私たちの役割です。エンジニアとして身近な街を支えるプラットフォームを技術で形にし、人々の暮らしに寄り添う。そんな仕事に挑戦してみませんか？キャッシュレスは便利さだけでなく、安全性と信頼性が何よりも重要な分野です。この分野での開発経験はエンジニアとしての価値を大きく高めるとともに街の暮らしを支えるという社会的な意義も感じることができます。■募集背景「新しい挑戦は、最高のチームから始まる。」私たちは、街の暮らしを支えるキャッシュレスサービスを開発する新たなチームを立ち上げます。このプロジェクトのゴールは街のあらゆる場所で使われる便利で安心なキャッシュレス体験を提供すること。こうした思いに共感いただけるエンジニアの方を募集しています。【配属部署】マーチャントビジネス本部　マーチャントビジネス統括部

【職務内容および役割】某大手自動車メーカーの国内販売店、海外代理店向けのサービス業務、および、品質解析業務の変革に繋がる新たなシステム構想、システム開発、構築、運用設計をチームリーダーとして推進いただきます。一定程度の経験を積んだ後、プロジェクトマネージャとして担当プロジェクトを責任を持って推進いただく役割を期待しています。具体的には以下の作業イメージです。●顧客との打合せを重ねながら顧客ニーズを整理し、あるべきシステムの構想、要件を提案し、取り纏めして、関係者間で合意形成する●システム開発、構築、運用設計をチームリーダとして進捗管理、品質管理、コスト管理を行う●チームメンバーの成果物レビュを行い、社内、顧客への各種報告を行う【業務概要】某大手自動車メーカーの国内販売店、海外代理店向けのサービス業務、および、品質解析業務を支援するシステムの維持、改善を担当しています。また、サービス変革に向けた提案を行い、新規ビジネスの担当もしています。【メッセージ】同じ組織には、顧客との信頼関係を構築して活躍しているキャリア採用者もいるため、入社後の不安に対して手厚いフォローが可能です。勤務地は中部支社、または客先（いずれも名古屋市内）となりますが、テレワークを主体とした勤務が可能です。担当領域について上流から関わり、自らの裁量で考え、判断し、推進することができるところがやりがいになります。失敗を恐れず、自ら考え、学び、行動を起こしていきたい方、歓迎いたします。【同ポジションの魅力】自動車業界のアフターサービス領域のシステム開発の上流から下流までご担当いただくことができ、顧客課題解決を通して社会貢献に繋がることを実感することができます。また、将来的にプロジェクトマネージャとしてキャリアを積むことができ、さらに顧客の業務分析、課題抽出、システム化計画といった超上流工程を担うスペシャリストとして活躍いただくことも可能となります。特定の顧客だけでなく、組織内で担当している様々な顧客のシステム開発にも携わることが可能です

【業務内容】本ポジションは、営業が創出した商談に対して顧客の課題を深く理解し、運用自動化の要件定義～ソリューション設計までをリードする役割です。システム運用の実態を把握しながら、自動化の設計・提案を行う技術提案型のコンサルティングポジションです。①顧客課題の深掘り・要件整理・運用プロセスのヒアリング・既存環境（監視／ITSM／RPA／クラウド等）の把握・自動化ポイントの特定、要件定義・課題・制約条件の整理・営業との協働による案件立ち上げ②ソリューション提案の設計・自動化シナリオの検討・技術的な実現可能性の評価・提案書・構成案の作成・顧客への提案・プレゼン・競合調査と差別化ポイントの整理・PoC・検証フェーズの技術調整③既存顧客に対する技術的アプローチ・導入済み顧客に対しても、追加自動化や運用改善に関する技術的な相談・提案に関わる機会があります。・顧客の運用状況を踏まえながら、「どこを自動化するべきか」「どのように運用改善できるか」を整理し、追加提案や新規案件の立ち上げにつなげていきます。【ポジションの魅力】1｜技術知見を活かし、ITコンサルティング領域へKompiraは運用・監視・ITSM・RPA・クラウドなど幅広い領域と連携します。そのため、業務理解・要件定義・ソリューション設計といったコンサルティングスキルを実務で習得できます。2｜運用現場の本質的な課題に向き合う運用現場の業務フローや障害対応の実態に踏み込み、どこを自動化すべきか、どのプロセスを変えるべきか、を構造的に整理します。表面的な製品提案ではなく業務課題を解くコンサルティングワークです。3｜プロダクト改善にも関われる顧客の要件や運用ノウハウは、プロダクト部門へ直接フィードバックされます。プリセールスとしての活動がプロダクト改善や事業づくりにもつながる環境です。【入社後のイメージ】当社のプリセールスは、段階的にキャッチアップできるよう以下の流れで育成を行います。◇1ヶ月目：基礎理解（製品・サービス理解）- Kompira の基本機能理解- 過去の提案資料・事例のキャッチアップ- 営業プロセス・SFA の理解- 営業／SE との商談同席- Kompira トレーニング受講◇2～3ヶ月目：実戦フェーズ（提案主導の一部を担当）- 提案方針の検討・設計（Kompira／AI）- 重点業界／主要ユースケースの理解- 自社の差別化ポイントの整理- システムエンジニアリング部門、AIサービス開発部門との連携強化- ナレッジベースへのドキュメント化◇4～6ヶ月目：自走フェーズ（案件主担当）- 複数案件を同時並行でリード- AI 活用を含む運用自動化提案- 提案手法・資料テンプレートの改善- プロダクト要望のフィードバック- 後輩／メンバーの育成【チーム体制】- 配属予定：セールス＆マーケティング部（S&M部）内のコンサルチームに配属予定- 部門構成：全9名 ・セールス：3名 ・コンサル（当ポジション）：2名 ・マーケティング：3名 ・営業事務：1名 - 営業戦略の立案から実行、マーケティング業務まで一体で推進する少数精鋭の組織です。【会社について】当社は、システム運用を「人手中心」から「自動化 × AI」へ転換するテクノロジー企業です。創業の背景には、代表自身が大手企業のシステム運用を“24時間365日体制”で支援してきた経験があり、障害対応の遅延や属人化など、運用特有の課題を解決するために「Kompira」を自社開発しました。現在は、通信・電力・金融・製造といった社会インフラを支える大手企業を中心に導入し、運用領域の DX を支える基盤として事業を拡大しています。【プロダクトの特徴】Kompira シリーズは、システム運用の監視・判定・実行など一連の作業を自動化するプロダクトです。既存の監視ツールやITSM、RPA、クラウド、ネットワーク機器と幅広く連携でき、環境を大きく変えずに導入できます。海外製品が大規模なシステムのリプレイスを前提とするのに対し、Kompiraは既存環境をそのまま活か

企画・プロダクト設計から、フロントエンド・バックエンド・AI組み込みまで。領域を区切らずフルスタックで製品を前に進めながら、ゆくゆくは開発組織の技術的な中核・テックリードへとキャリアを広げていけるポジションです。（現時点でのリード経験は不問です）■当社について「ムダをなくし、世界を変える」をミッションに掲げ、社員の約70%がエンジニアで構成されるソフトウェア開発会社です。国内では数少ない「運用自動化」特化のテクノロジーベンチャーとして独自のプロダクトを展開し、導入企業は大手中心に100社超。NTTドコモビジネス（2021年）やオージス総研（2023年）との資本業務提携も果たし、第二の成長フェーズに入っています。■プロダクト『Know+』組織に散在する情報をAIで統合し、「知」を「力」に変える次世代の情報共有基盤です。総務・経理・人事・情シスなどの業務情報はSlackやドキュメントなど複数ツールに分散し、属人化や引き継ぎ負荷を生んでいます。Know+は業務ログやコミュニケーションを文脈ごとAIが取り込み、ナレッジとして整理・検索・活用できる状態をつくります。中小企業の人材不足、孤立しがちな「ひとり業務」、多忙な中間管理職をAIで支え、生産性を飛躍させることを目指します。■募集の背景・ミッションAIコーディングの進展で、フロントとバックを横断して製品全体を設計・実装できるエンジニアの価値が高まっています。立ち上げフェーズのKnow+を加速させるため、企画から実装、AI組み込みまでを区切らず担う開発の中核を募集します。担当をFE／BE／UXで分けず、「ユーザーにとって価値ある製品をどう作るか」に向けて全部を担っていただきます。フロントエンド・UXをリードするメンバーは別にいるため、本ポジションはバックエンドを含む開発全体をフルスタックで牽引。新卒・若手・業務委託も在籍するチームで、希望と適性に応じてアーキテクチャや技術選定のリード、育成といった役割にも段階的に広げられます。Know+の価値は、画面に何を出すかだけでなく、ユーザーが迷わず使えるか、AIの提案をどこまで信頼できるか、情報の出どころをどう理解できるかという体験設計に直結します。フロントエンドと、それを支える堅牢なデータ基盤・APIの両面から、その体験を実現することが核です。■業務内容・Webアプリケーション/フロントエンド・バックエンドの開発・生成AIを使用した情報検索、文書作成などのAIプロダクトの開発・特定業務に特化したAIエージェントの企画・開発・各種SaaSとのAPI、MCPによる情報連携基盤の設計・開発・ユーザーフィードバックを起点とした改善、企画・仕様検討■ポジションの魅力①フロント／バック／UXに閉じず、『製品づくり』、『プロダクトづくり』を担える②「AIを使ってAIのSaaSを作る」という0→1を、技術選定から裁量を持ってリードできる③日本の中小企業に本当にフィットするBtoB SaaSのUXを、現場起点でつくり込める④AIネイティブな開発を体現できる──Claude CodeやMCPを活用したAI主導の開発ワークフローを、フルスタック領域で自ら設計・標準化し、圧倒的な生産性を発揮できる⑤既存事業と顧客チャネルがあり、0→1で終わらない。ナレッジ化した情報を業務手順の整備や自動化へつなげる構想があり、PMFやその後のグロースまで見据えて取り組める⑥テックリード・EMへのキャリアパス（現時点での経験は不問で、手を動かしながら経験と志向に応じて、役割を広げることが可能）■働き方・カルチャー・フルリモートで働けるポジションです。エンジニア組織としてフルリモートの文化が根付いており、出社は必要に応じて任意としています。居住地を問わず、リモートを活用しながら働けます。 ・役割が細かく固定された開発体制ではないため、担当範囲を厳密に区切るよりも、必要に応じて越境しながらプロダクトを前進させる文化があります。フロント・バックを横断し、企画・UX・改善・チームづくりまで関与領域を広げたい方が、裁量を持って取り組みやすい環境です。

【具体的な業務内容】・業務部門へのヒアリングおよび現状課題の整理・あるべき業務プロセスの検討および可視化・SAP および関連システムを俯瞰した業務全体の課題検討および要件整理・改修方針の策定、改修担当者への指示およびレビュー・基本設計書の作成およびレビュー・テスト計画の策定および受け入れテストの支援・プロジェクト推進および関係部門との調整・DX の観点からの業務改善提案＜プロジェクト例＞社内の SAP 利用部門および各部門長など※主な対象部門：財務経理部門、業務購買部門、経営管理部門、事業管理部門、内部監査部門 などSAP バージョンアッププロジェクト、リース会計基準適用プロジェクト、収益認識基準変更プロジェクト【仕事のやりがい・魅力】① 企業の業務プロセスそのものを設計する仕事です。SAP システムは同社の最重要システムであり、基幹業務のプロセスそのものを担っています。その要件定義を担当することは、「企業の働き方を再設計する」ことに直結します。② 現場と経営をつなぎ、業務変革の推進役となることができます。営業、生産、調達、会計など、多様な部門の課題を整理し、「共通最適のプロセスとは何か」を設計する立場になります。部門横断の調整力や論点整理力が鍛えられ、組織を動かす醍醐味を味わうことができます。③ Fit／Gap 分析を通じて論理思考力・構造化スキルを深く磨けます。SAP の構造を理解し、業務との乖離を見極める力が求められます。そのプロセスは、“本質を見抜く力” を育てる絶好の機会となります。④ 上流工程からプロジェクトを動かす影響力を持てます。要件定義から UAT 支援までの一連の工程を主導し、プロジェクトの成否を左右する中心人物として活躍することができます。各部門の責任者だけでなく、現場で業務を担うメンバーまで含めて、影響力を高める経験が積めます。⑤ 現場の業務まで理解したビジネスアーキテクトとしてキャリアを開発できます。SAP の上流工程経験は市場価値が非常に高く、貴重な専門性となります。将来的には、業務改革コンサルタント、IT 企画、DX 推進リーダーなど、多様なキャリアへと発展させることができます。【キャリアパス】・入社後のイメージ（1～3 年）1 年目：業務理解と SAP 構造の深掘り。業務部門とともに現行プロセスを整理し、現場の課題や改善ポイントを把握します。SAP 各モジュールの仕組み、プロセス、既存アドオンの構造など、“業務 × システムの構造” を結びつけて理解していきます。2 年目：要件定義を主体的にリード。Fit／Gap 分析、改修方針の策定、ベンダーへの指示およびレビューを主導し、小～中規模のプロジェクトを一つ任されるようになります。「現場の課題をプロセスと仕様に翻訳する力」が磨かれます。3 年目：業務変革の中核として活躍。部門横断の改革テーマに関わり、“新たな業務プロセスをどのように設計し、SAP でどのように実現するか” の構想段階から参加します。IT 企画や DX 推進チームとも連携しながら、事業を前へ動かす立場へとステップアップします。キャリアパスのイメージ・DX 推進リーダー・ビジネスアーキテクト／業務コンサルタント・SAP リードコンサルタント（FI／MM／SD などの専門特化）・IT 企画／プロダクトマネージャー・プロジェクトマネージャー／PMO【求める人物像】・前向きで柔軟性があり、建設的な意見交換ができる方・主体的に情報収集を行い、改善を提案できる方・人と関わることに積極的で、対面コミュニケーションを苦にしない方・リーダーシップを発揮し、組織を牽引できる方・物事の本質を捉え、最適な解決策を提案できる方

【仕事概要】企業の経営課題や業務課題を深く理解し、最適な IT ソリューションを提案するコンサルティング型営業職です。お客さまの事業の方向性や業務プロセス改善に踏み込んだ提案を行い、社内の技術部門と連携しながら、リード創出、商談化、提案、プロジェクトの立ち上げから導入までをリードしていただきます。※ 業界や業務領域を限定せず、幅広い分野で募集しています。【具体的な業務内容】お客さまの経営課題や業務課題を発掘・整理し、解決に導くためのコンサルティング業務を担当します。また、課題解決手段となる IT 領域では、その提案推進を担うことも業務範囲となります。コンサルティングから実装・実現までを通じ、お客さまの事業拡大や発展を支援します。対象は、準大手・中堅規模の既存お客さまが中心で、営業担当と連携して活動します。対象企業の業務領域（例：製造業の業務可視化、小売業のデータ活用）について課題仮説を立て、お客さまへアプローチします。リード創出段階では営業活動に注力し、案件の具体化段階では提案活動を行います。【主な活動内容】お客さま・市場の経営課題および業務課題の発掘と、それに基づくアプローチお客さまの経営・業務課題のヒアリングと分析課題解決策の策定と説明課題解決策の一部となる IT ソリューションの企画・提案社内外の SE、PM、技術部門との連携による提案推進プロジェクト初期フェーズにおけるお客さま折衝・要件整理既存お客さまとの関係構築および深耕新規お客さま開拓（業界動向・課題に基づくアプローチ）横展開可能な提案モデルの構築※ ご経験や適性に応じ、担当いただく業界・業務領域を設定します。＜プロジェクト例＞◆大手製造業の事業コスト構造変革に伴う業務プロセス改革支援。◆大手金融機関の審査業務プロセスのDX化支援◆大手物流会社 ロジの見える化、データ利活用支援【仕事のやりがい・魅力】立ち上げ期の組織に参加し、中核メンバーとして事業をつくり上げる挑戦ができます。お客さまの経営課題に深く踏み込み、事業成長に直結する提案を行うことで、大きなインパクトを与えられるポジションです。新規事業立ち上げのようなスピード感とダイナミズムの中で、営業部隊、技術部門と協業し、新たなビジネスを生み出す機会が広がっています。裁量を持ちながら試行錯誤を重ね、自らの手で成果を形にできる環境です。・事業成長を牽引：設立間もない組織の核として戦略立案から実行までを主導・組織立ち上げ：コンサルティングビジネスを推進する組織の立ち上げに関与し、お客さまの経営課題解決を通じて同社の事業成長に貢献・圧倒的な成長機会：新規事業立ち上げに匹敵するスピード感とダイナミズムを体感・ソリューション創出：技術部門と協業し、市場ニーズに合致した新しいソリューション開発に携わる・実行と裁量：大きな裁量のもと、試行錯誤と実行力で成果を形にできる環境【歓迎要件】※続き■課長クラス・法人向け SE・コンサルタントとしてのプロジェクト経験（10 年以上）、PM 経験（5 年以上）・お客さまの課題をヒアリングし、提案に落とし込む力・コンサルティング業界、IT 業界または SIer での業務経験・特定業種または特定業務領域に関する知見・経験・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力・コンサルプロジェクトのアウトプット作成力・提案書の作成経験、および提案リーダーとしての経験■主任クラス・法人営業の実務経験、または SE・コンサルタントとしてのプロジェクト経験（5 年以上）・お客さまの課題をヒアリングし、提案に落とし込む力・IT 業界または SIer での業務経験、もしくは IT ソリューションに関する基本的な理解・特定業種または特定業務領域に関する知見・経験・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力

【要約】・NTTコムウェア社内の開発部署と連携の上、期中の個別契約対応、システム更改や年度契約更改対応、及び市販サービス等を組み入れたコムウェア商材・サービスの提供等の提案活動を実践するアカウント営業【詳細】■業務内容NTT東西のシステム部署を顧客としたアカウント営業が主な業務となります。ビジネスコーディネートとして顧客課題の解決に結びつく提案、コムウェアに蓄積した経験・ノウハウ・システム横断的に掲げられた方針（東西構造改革）を組み込んだ提案により、NTTコムウェア全社の売上・収益ベース確保につなげていくことが重要となります。①営業戦略立案、戦略遂行②NTTコムウェアに蓄積した経験・ノウハウ・システム横断的に掲げられた方針を組み込んだ提案活動③個別案件を通じた成功モデルと成功モデルを応用した提案の横展開推進④個別案件取引の仕組み・手続きの効率化を行い、業務持続性の確保および収益拡大への貢献①～④を通じて、NTTコムウェア開発部署と連携し、NTT東西システム部署への提案、受注活動を行う。【業務遂行】「営業戦略立案」・NTT東西における取引特性と関連システム群を理解し、コムウェア開発部署との連携を強め、案件を進めていくための営業戦略を軸とした業務を実行していただきます。■担当業務・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。　※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ・サブチームのリーダーからサポートを受ける形で実案件による経験を積み重ねつつ、徐々に業務の幅を拡げていただきます。【職務の魅力】■スーパーフレックス及びリモートワーク（少なくとも月1回出社）を活用して、自律的にワークインライフを実践できる職場です。■NTTコムウェアグループ事業全体において大きな割合を占める売上・収益（年間受注：800～1,000億円規模）に関与でき、事業貢献度を直接感じることのできるポジションです。■単純な前例踏襲のシステム更改・年度契約更改ではなく、社内の開発部署と連携の上、複数の新たな選択肢を織り込んだ提案活動を通じて、営業戦略立案・戦略遂行等の業務スキルを身につけ、自己成長を実践できるポジションです。■コムウェア商材の取扱いでは、Salesforce、ServiceNow等を含めた様々な市販ソリューションのノウハウ習得も可能です。■NTTグループ共通ITや市販ソリューション製品の提案を通じてITコンサルタントとして能力向上も可能です。【配属先の組織構成】部門長配下、統括課長：2名、担当課長：4名、スペシャリスト（主査）：21名、担当：11名、派遣・契約：3名　※兼務者除く計41名構成【役割・期待値】・主にSI事業のアカウント営業として、戦略立案、戦略遂行、NTT東西システム主管部署対応の推進役を担うリーダを想定。・リーダークラスの方には、個別案件の対応について責任をもって完結するとともに、チームビルディングやマネジメントを期待する。想定クライアント名（公開できる範囲で）NTT東日本・NTT西日本、およびNTT東西グループ各社

【要約】8千万人を超えるドコモのお客様情報を管理する「ALADIN」システムのインフラ開発・運用業務に従事いただきます。他では類を見ない大規模システムに携わり、最新IT技術を駆使してドコモの新サービス提供を実現、構築する業務です。ドコモグループのビジネス拡大に直接貢献できる機会になりますので、これまで培ってきた知識・経験を、活かしてみませんか？【詳細】下記の業務に携わっていただきます。1. ALADINシステムのサーバ、ネットワークのインフラ方式設計、要件定義（オンプレ、クラウド）2. 構築したシステムを自身の目で見ながら品質評価、キャパシティ管理■インフラデザイン、トラブル発生時のコントロール。■現状から課題を認識し、「ALADIN」システムの将来インフラ像を考察、実現します。■また、培った知識・経験を用いて、発生したインフラトラブルをコントロールし、復旧まで迅速に導きます。【同社の働き方】■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。平均勤続年数では国内TOP3に入っています。■有給消化年平均19.0日：年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。新卒向けに楽天が出しているみん就では「安定していそう」な企業2位にランクインしています■育児休職満3歳：子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。【同社の魅力】■NTT主要8社の一つ同社はNTTグループ全体の中核を担う企業の1社であり、各社のSIerの立ち位置としてグループ全体を支えています(主要8社)NTT東日本、NTT西日本、NTTコミュニケーションズ、NTTドコモ、NTTデータ、NTTコムウェア、NTTファシリティーズ、NTT■新ドコモグループとしてドコモのサービスを支える2022年にNTTドコモ、NTTコミュニケーションズ、同社の3社は新ドコモグループとして連携する形となり、NTTドコモ社の通信事業、非通信事業のソフトウェア開発から運用まで一元的な役割を担っています。※ドコモ社のスマートライフ(非通信事業)についてhttps://information.nttdocomo-fresh.jp/career/smart_life/service_list/■NTTコムウェア社採用ページhttps://www.nttcom.co.jp/employ/career/work/work01.html【歓迎要件】■データ分析？ Pythonなどのプログラミング言語の実務経験？ クラウドコンピューティング（AWS、Azure、GCP）を活用した分析経験？ 機械学習ツール（dotData DataRobot等）を活用したデータ分析経験？ デジタルマーケティング業務（WEB広告運用、解析タグ実装等）の経験？ 統計検定2級以上の知識■データ活用支援？ システム利用者向けのヘルプデスクの勤務経験■リーダクラスポジション？ PMもしくはPLとしての業務経験？ 自組織またはユーザ企業向けのソリューション提案経験【求める人物像】？ 自ら考え、学び、行動できる？ 難しい問題に当たっても解決策を考え、提案できる？ 他者とのコミュニケーションを厭わない【想定クライアント】NTTドコモ

【要約】8千万人を超えるドコモのお客様情報を管理する「ALADIN」システムのインフラ開発・運用業務に従事いただきます。他では類を見ない大規模システムに携わり、最新IT技術を駆使してドコモの新サービス提供を実現、構築する業務です。ドコモグループのビジネス拡大に直接貢献できる機会になりますので、これまで培ってきた知識・経験を、活かしてみませんか？【詳細】下記の業務に携わっていただきます。1. ALADINシステムのサーバ、ネットワークのインフラ方式設計、要件定義（オンプレ、クラウド）2. 構築したシステムを自身の目で見ながら品質評価、キャパシティ管理■インフラデザイン、トラブル発生時のコントロール。■現状から課題を認識し、「ALADIN」システムの将来インフラ像を考察、実現します。■また、培った知識・経験を用いて、発生したインフラトラブルをコントロールし、復旧まで迅速に導きます。【同社の働き方】■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。平均勤続年数では国内TOP3に入っています。■有給消化年平均19.0日：年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。新卒向けに楽天が出しているみん就では「安定していそう」な企業2位にランクインしています■育児休職満3歳：子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。【同社の魅力】■NTT主要8社の一つ同社はNTTグループ全体の中核を担う企業の1社であり、各社のSIerの立ち位置としてグループ全体を支えています(主要8社)NTT東日本、NTT西日本、NTTコミュニケーションズ、NTTドコモ、NTTデータ、NTTコムウェア、NTTファシリティーズ、NTT■新ドコモグループとしてドコモのサービスを支える2022年にNTTドコモ、NTTコミュニケーションズ、同社の3社は新ドコモグループとして連携する形となり、NTTドコモ社の通信事業、非通信事業のソフトウェア開発から運用まで一元的な役割を担っています。※ドコモ社のスマートライフ(非通信事業)についてhttps://information.nttdocomo-fresh.jp/career/smart_life/service_list/■NTTコムウェア社採用ページhttps://www.nttcom.co.jp/employ/career/work/work01.html【歓迎要件】■データ分析？ Pythonなどのプログラミング言語の実務経験？ クラウドコンピューティング（AWS、Azure、GCP）を活用した分析経験？ 機械学習ツール（dotData DataRobot等）を活用したデータ分析経験？ デジタルマーケティング業務（WEB広告運用、解析タグ実装等）の経験？ 統計検定2級以上の知識■データ活用支援？ システム利用者向けのヘルプデスクの勤務経験■リーダクラスポジション？ PMもしくはPLとしての業務経験？ 自組織またはユーザ企業向けのソリューション提案経験【求める人物像】？ 自ら考え、学び、行動できる？ 難しい問題に当たっても解決策を考え、提案できる？ 他者とのコミュニケーションを厭わない【想定クライアント】NTTドコモ

【要約】8千万人を超えるドコモのお客様情報を管理する「ALADIN」システムのインフラ開発・運用業務に従事いただきます。他では類を見ない大規模システムに携わり、最新IT技術を駆使してドコモの新サービス提供を実現、構築する業務です。ドコモグループのビジネス拡大に直接貢献できる機会になりますので、これまで培ってきた知識・経験を、活かしてみませんか？【詳細】下記の業務に携わっていただきます。1. ALADINシステムのサーバ、ネットワークのインフラ方式設計、要件定義（オンプレ、クラウド）2. 構築したシステムを自身の目で見ながら品質評価、キャパシティ管理■インフラデザイン、トラブル発生時のコントロール。■現状から課題を認識し、「ALADIN」システムの将来インフラ像を考察、実現します。■また、培った知識・経験を用いて、発生したインフラトラブルをコントロールし、復旧まで迅速に導きます。【同社の働き方】■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。平均勤続年数では国内TOP3に入っています。■有給消化年平均19.0日：年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。新卒向けに楽天が出しているみん就では「安定していそう」な企業2位にランクインしています■育児休職満3歳：子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。【同社の魅力】■NTT主要8社の一つ同社はNTTグループ全体の中核を担う企業の1社であり、各社のSIerの立ち位置としてグループ全体を支えています(主要8社)NTT東日本、NTT西日本、NTTコミュニケーションズ、NTTドコモ、NTTデータ、NTTコムウェア、NTTファシリティーズ、NTT■新ドコモグループとしてドコモのサービスを支える2022年にNTTドコモ、NTTコミュニケーションズ、同社の3社は新ドコモグループとして連携する形となり、NTTドコモ社の通信事業、非通信事業のソフトウェア開発から運用まで一元的な役割を担っています。※ドコモ社のスマートライフ(非通信事業)についてhttps://information.nttdocomo-fresh.jp/career/smart_life/service_list/■NTTコムウェア社採用ページhttps://www.nttcom.co.jp/employ/career/work/work01.html【歓迎要件】■データ分析？ Pythonなどのプログラミング言語の実務経験？ クラウドコンピューティング（AWS、Azure、GCP）を活用した分析経験？ 機械学習ツール（dotData DataRobot等）を活用したデータ分析経験？ デジタルマーケティング業務（WEB広告運用、解析タグ実装等）の経験？ 統計検定2級以上の知識■データ活用支援？ システム利用者向けのヘルプデスクの勤務経験■リーダクラスポジション？ PMもしくはPLとしての業務経験？ 自組織またはユーザ企業向けのソリューション提案経験【求める人物像】？ 自ら考え、学び、行動できる？ 難しい問題に当たっても解決策を考え、提案できる？ 他者とのコミュニケーションを厭わない【想定クライアント】NTTドコモ

【募集背景】私たちが品質保証を担当する事業は、企業の基幹となる企業会計システム・生産管理システム等を中心に、デジタルソリューション事業分野の伸長と、サービス事業を今後の拡大分野として戦略計画を進めています。当部はその戦略に対応した品質保証体制を拡大する必要性がますます高まってきています。特に事業業績はここ５年拡大傾向にあり引合も好調な状況であります。対応すべきプロジェクト数は顕著に増加しており、品質意識と経験のある要員の増強が必要不可欠となっています。【職務概要】品質保証を行う上で、プロジェクトのプロセスとプロダクトの両面に対して、SE部門とは独立した部門として客観的な品質の「測定」作業を行い結果を基に品質状況の分析・判定をします。（１）ITシステム・ソフトウェア自体の品質測定テスト（２）開発プロセスの点検・監査（３）設計内容に基づく品質分析・評価の実施（４）リスクポイントに対する解決提案改善状況のフォローアップを行い、確実なプロセス改善・是正を確認します。【職務詳細】ソフトウェア設計・開発・品質管理に関する知見・知識を活用し、顧客の要求によって左右される開発プロセス上の品質課題・品質リスクを洗い出して対応策を検討、提案することがミッションとなります。上流工程から下流工程、本番稼働における品質確保に関する業務を行います。　・プロジェクトの品質確保施策の遂行・設計/製造/テストの各工程の品質検査、品質分析、改善事項の提示・システム稼働に向けた検査合否判定・稼働状況の監視、品質状況の監視【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】日立グループ会社、日立他事業部、及びグループ外ベンダーと密に連携して、顧客に提供するサービスやシステムの構築における品質保証部門としての提案を行うことができ、幅広い人脈構築と、様々な業種における品質保証業務の経験が可能になります。金融・社会システム・公共（公官庁・地方自治体）対応、インフラ開発対応を行う他品質保証部門とも知見・ノウハウを共有、交換することで品質管理・品質保証についてのスキルを常に成長させ新たな対応力を生み出すことができるポジションです。単なる検査・品質保証ルーチンを実行することではなく、生成AIを検査業務に活用するなど新しい試みにチャレンジできるフレキシブルさでやりがいを得ることができます。また、品質保証部門の組織は、開発部門からは独立した組織であり、強い権限と信念を持って品質保証活動に取り組むことが可能です。キャリアパスとしては、管理職を目指す方、技術者としてエキスパートを目指す方、など、上司と相談しながら自らの希望の将来を描くことが可能です。【働く環境】配属組織／チーム：当部は37名が在籍しています。年齢は20～60歳代(平均年齢約43歳)です。主な年齢構成層は30～40代で、キャリア採用のメンバも11名在籍しています。品質保証業務について多様な経験・知見をもつメンバと自由に意見を交したり、協調しながら業務に取り組める環境です。ドレスコードフリーも取り入れたカジュアルな職場です。経験豊かなリーダー層、担当層で構成される数名程度の単位からなる各チームが配属先になります。働き方：在宅勤務可です。ハイブリッド勤務を進めており、週1回以上の出社を推奨しています。中にはサービス・開発現場での共同作業を行う必要があるため出社が多いミッションもあります。出張については頻度としては1～2回／月程度でほぼ東京含めた周辺地域です。また、過去5年間の離職率は0で、安定し働くことのできる環境です。【配属組織名】デジタルシステム＆サービス統括本部 品質保証統括本部　産業システム品質保証本部　産業第一品質保証部【配属組織について（概要・ミッション）】私たちの職場は、産業分野のIT・OT・プロダクトをシームレスに組み合わせた企業向けソリューション提供を担っている事業の品質保証を担当する部門です。この事業は、ITの最新のテクノロジーに興味を持つ技術者にとって魅力的な環境です。IoT、AI、クラウドサービスなど、先進的な技術を採用してお客様へソリューションを提供しています。

【職務内容】営業や本社機能などに関わる各種業務システムの開発をご担当いただきます。（システム化計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務）メンバーもしくはリーダークラスとして、ユーザー部、協力会社等多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、システム開発プロジェクトを推進できる方を募集します。1.システム開発・保守　2.ベンダー管理　3.プロジェクト推進　4.その他（各種業務の効率化、改善化、自動化等様々な改善策の企画、検討、立案）※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。【働き方】フレックス・リモートワーク可（週3日まで）服装はビジネスカジュアルでOK。【配属先】ITデジタル戦略本部 180名（営業・保険・新商品システム開発部、基盤システム統括部、グループウェア開発部、IT GRC統括部の6部があります）【メッセージ】『これは本当にお客様のためになっているのか？』今のお仕事で本気で考えていますか？★世界にどこにもない理想的な生命保険会社をつくる。『質』で世界一の生命保険会社を目指してソニー生命は進化し続けています。従来の生命保険業界の慣習に捉われることなく、本当に価値のある質の高い商品をお客様に提供したいという創業メンバー達の想いから誕生した会社がソニー生命です。『ひとのやらないことに挑戦し、社会に貢献する』というソニースピリッツを継承し、「生命保険業界において新しい価値を創造し続ける会社」として世の中を変える新しい取組に挑戦し続けます。★部署や立場が違っても全ては『お客様のために』という意識が若手もベテランも分け隔てなく浸透しています。その為、ソニー生命では若手もベテランも分け隔てなく互いの考えを尊重し、仕事を積極的に任せる風土があります。興味のある業務や新しい事にも積極的に挑戦できる環境があります。大切な事は「どう成長したいか」という意志。個人の考えを尊重する風土が、一人ひとりの成長を促します。ソニー生命で働く意義を知っている。だからこそ自分も会社を成長させたい。そんな社員がたくさんいます。

【職務内容】◆中長期システム戦略の企画・遂行◆システム構築における業務プロセスの抜本的改革◆情報システム部門の人材育成※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。【資格に関して】高度情報処理技術者試験などの試験に関しては、資格合格者を対象に1資格10万円を支給（合格した場合に限、受験料も会社負担となります。）【サービス例】人生100年時代に備える「トータルライフプランニングサービス」の一環として先端のデジタル技術を駆使したライフプラン分析システム「GLiP」をリリース。【働き方】・フレックス・リモートワーク可（週2は出社）・服装はビジネスカジュアルでOK【ソニー生命保険について】★同社は質の高いコンサルティングや徹底したお客様志向を実践する「ライフプランナーチャネル」と、法人保険を中心にフルラインの商品を展開する「代理店チャネル」の2つ軸でビジネスを展開しております。★100年以上の歴史を持つ老舗大手もある中、設立から約45年で業界上位の立ち位置におり、特に直販チャネル（ライフプランナー）は営業力が強く、お客様のライフイベント・人生設計に合わせてオーダーメイド型で顧客に寄り添った営業を徹底し、高い信頼を得ています。★2025年度のNPS調査では「生命保険部門」「生命保険部門 請求体験調査」「生命保険部門 アフターフォロー調査」の3部門において第1位を受賞。★厳しい入会基準を満たし、承認されたプロフェッショナルだけが所属するMDRT（Million Dollar Round Table）日本会員9,219名の中で、同社ライフプランナーおよびパートナーのMDRT会員は1,927名。日本国内でも有数の会員数を誇っています。（2025年4月現在） 【参考】□中期経営計画（2024ー2026年度）：　　https://www.sonylife.co.jp/company/news/2024/files/240628_keikaku.pdf□ディスクロージャー（2025年度）：　https://www.sonylife.co.jp/company/corporate/results/disclosure/□社員の働きがい　https://www.sonylife.co.jp/land/sustainability/employee/【企業CM】□ソニー生命 企業CM「生きがいを、愛そう。」ライフプランナー篇 15秒（2025年9月公開）　https://www.youtube.com/watch?v=jWQmQA5afLo

【職務内容】営業や本社機能などに関わるインフラ構築・運用管理をご担当いただきます。メンバーとしてユーザー部門、協力会社等多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、システム開発プロジェクト推進をしていただきます。1.システム開発・保守　2.ベンダー管理　3.プロジェクト推進　4.その他（各種業務の効率化、改善化、自動化等様々な改善策の企画、検討、立案）※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。【資格に関して】高度情報処理技術者試験などの試験に関しては、資格合格者を対象に1資格10万円を支給（合格した場合に限り、受験料も会社負担となります。）【サービス例】人生100年時代に備える「トータルライフプランニングサービス」の一環として先端のデジタル技術を駆使したライフプラン分析システム「GLiP」をリリース【配属先】ITデジタル戦略本部 180名（営業・保険・新商品システム開発部、基盤システム統括部、グループウェア開発部、IT GRC統括部の6部があります）【ソニー生命保険について】★同社は質の高いコンサルティングや徹底したお客様志向を実践する「ライフプランナーチャネル」と、法人保険を中心にフルラインの商品を展開する「代理店チャネル」の2つ軸でビジネスを展開しております。★100年以上の歴史を持つ老舗大手もある中、設立から約45年で業界上位の立ち位置におり、特に直販チャネル（ライフプランナー）は営業力が強く、お客様のライフイベント・人生設計に合わせてオーダーメイド型で顧客に寄り添った営業を徹底し、高い信頼を得ています。★2025年度のNPS調査では「生命保険部門」「生命保険部門 請求体験調査」「生命保険部門 アフターフォロー調査」の3部門において第1位を受賞。★厳しい入会基準を満たし、承認されたプロフェッショナルだけが所属するMDRT（Million Dollar Round Table）日本会員9,219名の中で、同社ライフプランナーおよびパートナーのMDRT会員は1,927名。日本国内でも有数の会員数を誇っています。（2025年4月現在） 【参考】□中期経営計画（2024ー2026年度）：　　https://www.sonylife.co.jp/company/news/2024/files/240628_keikaku.pdf□ディスクロージャー（2025年度）：　https://www.sonylife.co.jp/company/corporate/results/disclosure/□社員の働きがい　https://www.sonylife.co.jp/land/sustainability/employee/【企業CM】□ソニー生命 企業CM「生きがいを、愛そう。」ライフプランナー篇 15秒（2025年9月公開）　https://www.youtube.com/watch?v=jWQmQA5afLo

【職務内容】プロジェクト品質管理に関するPMO業務とそれに関する施策の企画・推進◆システム開発・運用に係る品質対策の企画・推進◆システム障害削減のための分析・削減策の企画、立案、推進、管理◆システム開発生産性の分析・管理など※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。【資格に関して】高度情報処理技術者試験などの試験に関しては、資格合格者を対象に1資格10万円を支給（合格した場合に限、受験料も会社負担となります。）【サービス例】人生100年時代に備える「トータルライフプランニングサービス」の一環として先端のデジタル技術を駆使したライフプラン分析システム「GLiP」をリリース。【働き方】・フレックス・リモートワーク可（週2は出社）・服装はビジネスカジュアルでOK【ソニー生命保険について】★同社は質の高いコンサルティングや徹底したお客様志向を実践する「ライフプランナーチャネル」と、法人保険を中心にフルラインの商品を展開する「代理店チャネル」の2つ軸でビジネスを展開しております。★100年以上の歴史を持つ老舗大手もある中、設立から約45年で業界上位の立ち位置におり、特に直販チャネル（ライフプランナー）は営業力が強く、お客様のライフイベント・人生設計に合わせてオーダーメイド型で顧客に寄り添った営業を徹底し、高い信頼を得ています。★2025年度のNPS調査では「生命保険部門」「生命保険部門 請求体験調査」「生命保険部門 アフターフォロー調査」の3部門において第1位を受賞。★厳しい入会基準を満たし、承認されたプロフェッショナルだけが所属するMDRT（Million Dollar Round Table）日本会員9,219名の中で、同社ライフプランナーおよびパートナーのMDRT会員は1,927名。日本国内でも有数の会員数を誇っています。（2025年4月現在） 【参考】□中期経営計画（2024ー2026年度）：　　https://www.sonylife.co.jp/company/news/2024/files/240628_keikaku.pdf□ディスクロージャー（2025年度）：　https://www.sonylife.co.jp/company/corporate/results/disclosure/□社員の働きがい　https://www.sonylife.co.jp/land/sustainability/employee/【企業CM】□ソニー生命 企業CM「生きがいを、愛そう。」ライフプランナー篇 15秒（2025年9月公開）　https://www.youtube.com/watch?v=jWQmQA5afLo