IT・Webエンジニアの年収900万円以上の転職・求人情報(53ページ目)

【業務内容】SaaSサービスに関する開発エンジニア（リーダ候補）【ポジションの魅力】・事業に近いサービスプロダクトの開発を経験できます・モダンな技術を利用したシステム開発を通じて、技術力の向上やヒューマンスキルを磨けます・技術的な面としてフルスタックやテックリード、マネジメント面も磨いていける環境です【組織体制】・部全体で35名、4グループ構成。配属先グループはGL1名、ミドル6名、ジュニア4名・自身の仕事にプライドを持った社員が多く、切磋琢磨しあえる雰囲気。【キャリアパス】・変化の激しい業界で、先端技術の活用を志向するお客様と共に様々なIT知見・技術を身に着けることが出来ます。・アジャイル開発の経験を積むことが出来きます。・熟練したプロジェクトマネジメント経験者による指導・フォローを受けることができる環境であり、　実践的なプロジェクト管理のノウハウを身に付け、スキルアップを図ることができます。・PMだけでなく、テックリード、アーキテクト等のキャリアの選択も可能。【歓迎要件】・スクラム開発でSMやPOの経験・ソフトウェアアーキテクチャに興味・関心が高い事・自ら学んでいける姿勢がある・今後プロジェクトマネジメントにも興味を持っている・Ruby認定資格（Gold）を取得している

＜分類：SE＞■業務内容通信キャリア向けBSS(Business Support System)/OSS(Operation Support System)システム開発のプロジェクトマネジメント提案）・お客様からの提案依頼に基づき、BSS、OSSシステム開発の提案を行う。要件定義）・機能、非機能、アーキテクチャについての要件定義を行う。・スクラッチ、ローコードツール、クラウド等について専門家の検証結果に基づき採用技術の検討を行う。・QCD目標の達成を念頭に顧客とスコープ調整等の交渉を行う。実行マネジメント）・プロジェクトマネージャとして、要件定義からテストまでの実行管理、案件収益管理、要員管理、パートナー管理等のマネジメント業務を行う。ピープルマネジメント）・同社の案件のメンバーが高いパフィーマンスを継続できるように、1on1等を行う事でモチベーション維持と課題の把握を行う■ポジションの魅力・PMとして年間数億以上の案件を担当することができる・顧客と直接かかわる立場で、上流から担当することが出来る。・部門を超えて様々なスキルや経験を有する社員と仕事ができる為、顧客の課題を解決に貢献する様々な価値提供が行なえる。■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気20代、30代のメンバで構成しておりワンチームで和気藹々と運営している。今、この世にないサービス領域を開拓している。顧客とも距離が近いのとBtoBtoC領域も多いのでエンドユーザーを感じやすい。■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）キャリア事業（プラットフォームサービス）×ITの世界でモダンな開発、最新技術を使用する環境が提供される。社会情勢を捉えたスピード感のある事業領域を体験できる。PMやアーキテクト。IT投資の企画を行う領域においてのビジネススキル（PO）を身に着けることができる。＜マインド＞■仕事に対し主体的であること（指示待ちではなく自ら状況を判断して必要な行動ができる）■他者と良好な関係を築けること■自発的に学習に取り組めること■変化に対して柔軟であること

＜分類：SE＞■業務内容プロダクトオーナーまたはプロダクトオーナーアシスタントとして、通信キャリア事業者が注力している非通信事業（コンシューマ向けサービス）のサービス開発の提案と実行を目的としたマネジメントを担当。非通信事業（コンシューマ向けサービス）の領域は大別すると以下でこれらの領域においてデジタルサービスを提供する事業領域に従事。「金融、エンターテイメント、ライフサポート、ショッピング、ヘルスケア」＜提案＞・内製サービス開発を志向する顧客の開発部門に対し、アジャイル開発支援の提案を行う。・顧客IT投資要件のヒアリングに基づき、必要な人材の選定、チームの編成、パートナ企業との連携、および見積りを行う。＜実行マネジメント＞・顧客の内製開発を支援する案件の責任者として、同社アジャイル開発チーム（複数の場合あり）の実務状況を把握し、開発サイクルを回していく。・同社が顧客の期待するバリューを発揮できるように、社内外の必要な部門と連携する。・案件の収益管理、パートナー会社との協業調整を行う。＜ピープルマネジメント＞・同社の案件のメンバーが高いパフィーマンスを継続できるように、モチベーション向上と課題の処理を行う。■ポジションの魅力（仕事のやりがい、案件の特徴）・コンシューマ向けサービス開発の経験が複数にわたり経験できる。・最新のアーキテクチャに関わることができる。・顧客と非常に近い立場で、上流（サービス企画）から関わることができる。・部門を超えて様々なスキルや経験を有する社員と仕事ができる為、顧客の課題を解決に貢献する様々な人々と付き合え価値共創が経験できる。■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気20代、30代のメンバで構成しておりワンチームで和気藹々と運営している。今、この世にないサービス領域を開拓している。顧客とも距離が近いのとBtoBtoC領域も多いのでエンドユーザーを感じやすい。■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）キャリア事業（プラットフォームサービス）×ITの世界でモダンな開発、最新技術を使用する環境が提供される。社会情勢を捉えたスピード感のある事業領域を体験できる。マネジメント志向（PM）、スペシャリスト志向（アーキテクト）など、どちらのご志向でもキャリアパスが用意できます。スピード感のあるIT投資の実行領域においてのモダン開発スキル（ハイブリッド開発）を身に着けることができる。＜マインド＞アジャイル開発の経験は必須ではありません（入社後の研修等でスキルが身につきます）が、下記のようなマインドのある方を希望します。■コンシューマ向けサービス開発を主体的に実行する意欲があること　※自らが開発したサービスを世に出し、そのフィードバックを受けたいというモチベーションのある方■他者と良好な関係を築けること■自発的に学習に取り組めること■変化に対して柔軟であること

【職務内容】＜分類：SE＞■スマートファクトリ―ソリューション開発、導入を行うAPSE/PM・IoXプラットフォームをベースにしたエッジ系ソリューション開発、提案、導入・統合データ解析、AI開発プラットフォームなどの提案・ITガバナンスやコンプライアンス定義・データ管理の要件定義、運用設計・運用保守業務のマネジメント■ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）その１．市場の魅力スマートファクトリー領域のGlobal市場規模は、2024年5.4兆円、2029年9兆円に達すると見込まれています(Modor社による予想)。主要製造業顧客各社の2030ビジョンや中期DX戦略にもスマートファクトリー化・IT/OT連携・データ利活用基盤等のキーワードが必ず記載されており、製造業における将来的な成長市場であるといえます。その２．２０３０ビジョン実現の場としての魅力同社２０３０ビジョンの一つであるプラットフォーム事業の創出も製造業ビジネスにおいては我々が担うスマートファクトリー事業が大きな鍵を握っていると捉え検討を進めています。スマートファクトリー事業は製造業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の中核を担っています。イノベーションの推進者として、新しい製造プロセスやビジネスモデルの開発への関与を通じ、自己成長と事業の成功に貢献する達成感を得られます。その３．“持続可能な社会の実現“の場としての魅力スマートファクトリーはエネルギー効率の向上や環境負荷の低減に繋がり、持続可能な社会の実現に貢献します。このような取り組みへの関与を通じ、社会的な意義や使命感を感じるとともに、“Social Value Producer “に向けて同社の変革をリードする魅力を実感出来ます。■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気CICで担うスマートファクトリーSOLは、製造業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の中核を担います。お客様の伝統的な製造プロセスをデジタル技術で革新し、生産性や品質の向上、コスト削減を実現します。若手メンバーを中心に、様々な挑戦が出来る組織です。■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）同部門は、NSSOL2030ビジョン実現の先駆者となるべく、新たな挑戦を進めていきます。最先端の技術とパッションで、拡大が見込める市場を切り拓いていきます。共にチャレンジしたいというマインドを有する方は、是非ご応募下さい。【歓迎要件】■上流工程経験　※顧客と柔らかい段階からシステム全体図を一緒に描き、これをシステム化するまでの道筋を自身が主体的立場で実行した経験があること■IoTに関する知識■データ分析系システム構築の経験があること

＜分類：SE＞通信キャリア事業者が注力している非通信事業（コンシューマ向けサービス）のサービス開発の提案と実行を目的とした開発エンジニアを担当。非通信事業（コンシューマ向けサービス）の領域は大別すると以下でこれらの領域においてデジタルサービスを提供する事業領域に従事。「金融、エンターテイメント、ライフサポート、ショッピング、ヘルスケア」【通信キャリアが提供しているサービスアプリケーションのアジャイル開発エンジニア*】*内製開発を志向する顧客に対し、内製開発体制の一員として、開発(Dev)、もしくはスクラムマスタ等を担当しつつ、NSSOLの立場として5名程度のチームの管理、技術的な指導、プロセス改善実行等のリーダ業務を行う。　　【業務内容】適性に応じて以下アサイン予定です。①POA（Product Owner Assistant)　お客様であるPOの右腕、時には代わる立場であるPOAとしてPKIの設計やプロダクトの要件検討など、プロダクトのビジネス価値最大化に取り組む。②スクラムマスターチームのメンバーが能力を十分に発揮できるようにサポートし、プロダクトオーナーやステークホルダとのパイプ役として開発が円滑に進むよう開発を推進する。③アーキテクトプロダクトの競争力の源泉となるアーキテクチャを担う役割としてお客様のビジネスの継続的成長を実現する、クラウドネイティブなシステムアーキテクチャをデザインする。④Dev（開発者）プロダクトの開発要員。スクラム開発に参画しスプリント（開発サイクル）を回すことに従事。【必須要件】続き③アーキテクト　複数システムとの連携を含むパブリッククラウドを活用したクラウドネイティブアーキテクチャのデザイン経験※各経験年数はご経験年次に応じて求めます。【歓迎要件】■コンシューマ向けサービス開発経験ある方■スクラム等のアジャイル開発手法の知見のある方■クラウド上での開発、環境構築の経験のある方■Web,アプリ開発において品質管理、品質保証の知見のある方【求める人物像】※アジャイル開発の経験は必須ではありません（入社後の研修等でスキルが身につきます）が、下記のようなマインドのある方を希望します。■コンシューマ向けサービス開発を主体的に実行する意欲があること※自らが開発したサービスを世に出し、そのフィードバックを受けたいというモチベーションのある方■他者と良好な関係を築けること■自発的に学習に取り組めること■変化に対して柔軟であること

【※同社への入社後、某社への出向となります。】【職務内容】■システム開発企画・運用業務に関する事項（開発における上流工程）■大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメントに関する事項・開発プロジェクトの管理業務全般（WEBアプリケーション）　 ・プロジェクトマネージャー・エンジニアと連携しての要件整理や設計　・インフラチームとのシステム構成検討　・開発スケジュール管理、課題解決　・レビュー・検証・リリースなど＜職場の紹介＞某社（本社：高田馬場）に出向し、開発サービス部門のシステムエンジニアとして勤務いただききます。大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャへのキャリアアップのチャンスや、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用、事業会社（出向元）ＩＴ部門への登用の可能性もあります。リモート勤務可能です。

【ミッション】 世界トップクラスの建機メーカーである同社において、海外鉱山会社向けにAHS（鉱山用ダンプトラック自律走行システム）をメインとしたソリューションビジネスの拡販プロジェクトを推進いただきます。同社のマイニング事業（鉱山資源の採掘に使用される建機事業）は好調な売上を誇り、今後はより安全性と生産性の向上に寄与するため、新たにAHSソリューションを展開してまいります。具体的には、顧客（海外の鉱山会社）に対し、同社の海外ディーラーや関連会社と連携して、AHSを用いたDXソリューションの企画、プロモーション、契約締結までの一連のプロセスに携わっていただきます。建設機械というモノを売る従来型ビジネスではなく、モノをベースにしたデジタルソリューションを提供することで、顧客のDXを共に推進いたします。現在、いくつかのプロジェクトは立ち上がっており、成約プロジェクトや履行プロジェクトなど、これから拡大化していく段階にあります。グローバル規模の鉱山会社のキーアカウントに対して、どのようなアプローチを取るかを考え、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。なお、拡販はまず既存顧客を中心に行ってまいります。～補足～■同社のマイニング事業：2024年3月期連結決算で売上収益が前期比18％増の2918億円となり、2期連続で過去最高を更新しました。マイニング事業が全社の売上収益に占める比率は21％となり、「資源バブル」と言われた2012年度以来の2割超えを記録している、売上の柱となるビジネスです。■ビジネスの形態：リカーリングビジネスになります。■拡販先の鉱山会社：ある程度リストアップされています。■AHSソリューション拡販：現段階ではまだブラッシュアップが必要であり、お客様とのコミュニケーションを通じて構想を進めていきます。■対象国：まずはオーストラリアからスタートし、その後北中南米、南アフリカなど全世界に拡販する予定です。【具体的には】下記業務①～③のうち、①からスタートして②もご担当頂き、ゆくゆくは③まで携わって頂く機会がございます。①海外ディーラーや海外の関連会社と連携したAHS拡販推進→プロジェクトマネージャーとして、海外ディーラーや海外の関連会社と連携して入札方針を海外拠点及び国内工場の複数部署をリードし、入札の取り纏め。→顧客へのプレゼンテーションや顧客との商務・技術内容のQA対応。②デジタルを用いたマイニング事業向けソリューションビジネス戦略の立案→3rdパーティ（主に海外）との連携などにより、AHSを中心とするデジタルを用いた新たなソリューションビン発掘し、事業拡大への具体的な戦略を立案③既存プロジェクトの手配業務と各種契約業務→NDAなどの各種契約、入金管理、および予算策定・管理【募集背景】これまでの実績やソリューションを活かし、豪米事業の拡大を進めるべく組織強化の募集になります。【組織構成】★本ポジションマイニングビジネスユニットーデジタルソリューション推進統括部ーデジタルソリューション企画部（AHSソリューション企画戦略）：部長ー部長代理（課長）ー★ーリーダー2名ー担当2名ーAHS開発設計部（AHS関連の開発設計）：11名程度ーデータビジネス推進部（データ分析やその他ソリューション企画）：7名程度ーAHS関連海外拠点（オーストラリア、カナダ）：9名程度　　　　　　【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：あり■出張：あり　（オーストラリアや顧客の鉱山サイト等)

【ミッション】同社グループのITシステムおよびITサービス全般におけるインフラ設計・標準化・導入計画立案・施策推進を、管理職としてお任せいたします。グローバル全体でのITインフラ最適化を見据え、クラウド移行、ネットワーク最適化、セキュリティ設計など、基盤整備の推進を担っていただきます。配属先は、グループ全体のヘッドクオーターとしてIT方針を統括する部門です。グローバル共通施策の企画・展開・モニタリングを担っており、特に海外各社のIT部門と連携しながら、共通インフラの標準化やガバナンス強化、ITサービス・アプリ戦略のロードマップ作成および展開支援に携わっていただきます。2022年の筆頭株主変更により、当社は日立グループから独立した経営体制へと移行しました。それに伴い、これまで利用していた旧筆頭株主からのITサービスが制限される中、2030年を期限とした自社主導のIT基盤構築が急務となっています。現在はその移行途上にあり、インフラ整備やセキュリティ強化、アプリケーション再構成を含むグローバルIT戦略の策定・実行が求められているフェーズです。中長期的には、安定性と拡張性を兼ね備えたIT基盤の実現を目指していただきます。 【具体的には】■海外グループ会社とのインフラ、セキュリティー施策についての協議と合意形成、サービス提供、保守運用スキームの構築■海外グループ各社の独自展開アプリの棚卸と共通化方針の策定■各社の予算策定と実施計画の擦り合わせ、推進状況のモニタリング■海外グループ各社との継続的なコミュニケーションの実施　等 【募集背景】2022年の筆頭株主変更により、同社は日立グループから独立した経営体制へと移行しました。これに伴い、これまで利用していた旧筆頭株主からのITサービスの多くが利用できなくなるため、自社でのIT基盤構築が急務となっています。特に、各リージョン（海外グループ会社）へのインフラ・セキュリティサービスの展開や、アプリケーションの再構成、グローバルIT戦略の立案・実行などを推進できる方を募集いたします。【組織構成】DX推進本部：本部長ー統括部長ー課長ー担当2名 【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：あり 【定年/役職定年】定年：60歳（役職定年：無）／再雇用：65歳まで【企業の特長】■ビジネスの特徴：建設機械および鉱山機械の開発・製造・販売・サービスを行うグローバルメーカーです。特に油圧ショベルにおいて高い技術力を持ち、世界中の建設現場や鉱山でその製品が活躍しています。近年はICT（情報通信技術）を活用した先端建設機械にも力を入れております。さらに、危険作業現場での安全性向上を目指した遠隔運転技術「RBTシリーズ」や、自律運転システム「ZCORE」の開発など、次世代現場への対応も進めています。■主要財務指標（営業利益率）：2024年3月期　約11.4%　2023年3月期　約10.4%　2022年3月期　約7.7%※製造業の平均営業利益率は約5～6%程度■差別化ポイント：日立建機は、建設機械へのICT・IoT活用をいち早く推進し、機械の稼働データをもとにした稼働効率向上や予防保守の技術で差別化を図っています。また、安全面では、3D映像による遠隔操作システムを導入し、危険作業領域でのオペレーターリスク低減に貢献しています。■製品のシェア：油圧ショベル市場において、国内シェア第2位、グローバル市場でも世界シェアで第3位の地位を確立しています。特に中型クラスでは高い支持を集めており、信頼性・耐久性に優れた製品ラインナップが特長です。■トピックや展望：次世代型油圧ショベルや電動建機の開発を積極的に推進しています。電動化においては、千葉県市川市に「ZERO EMISSION EV-LAB」を新設し、ゼロエミッション建設現場の実現に向けた研究・実証を加速しています。

【ポジション概要】先進ICTを活用し、当行の業務効率化・高度化を導くOA環境を構築することで、ビジネス競争力向上を実現いただきます。【業務内容・役割】■次世代OAアーキテクチャの企画・導入■先進ICT活用によるスマートワーク推進■業務部門と協業での先進ICTを活用したビジネス施策の推進＜案件例＞③VDIからFAT端末へのOAアーキテクチャ刷新企画の推進①次世代ネットワーク（Wi-Fi 6、5G、SD-LAN等）導入の企画・推進②Power Platform等を活用した全社BPRの企画・推進【配属予定部署】システム企画部 DX推進グループ【配属予定部署_詳細】当行および当行全体を対象に、AI・機械学習、データサイエンス、ローコードプラットフォーム、先進ICTツールなどを用いて、業務環境とビジネス双方のデジタルトランスフォーメーション（DX）実現の導き手を担います。【魅力・やりがい】DX化推進による業務プロセス・ビジネス戦略の高度化は当行の最重要経営課題の一つです。日本最大・世界有数の金融機関において、多岐にわたるステークホルダーと協働し、時代に即した業務の在り方への変革を導く中核的役割を担うことは、DX人材としてまたとないチャレンジ・成長の機会です。【想定キャリアパス】DX企画・推進のプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的には管理職として同業務をリードいただくことを期待しています。一方、同業務での経験を活かし、他のIT業務領域や、業務部門側のDX企画・推進担当としてよりビジネスサイドに近い立場でご活躍いただくことも展望可能です。

主に金融業界向けのコンタクトセンターのシステム構築におけるプロジェクトマネージャーをお任せ致します。プライム案件で裁量大きく、直接顧客折衝をしながら業務を進めていただきます。【業務詳細】■中、大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャー■プリセールス、デリバリ（要件定義からサービスイン）までのプロジェクト遂行の実施■プロジェクト遂行におけるQCD（品質、コスト、納期）の担保■将来的には運営を含めたラインマネジメント業務【Avayaについて】グローバルNo.1のコールセンターシステム。積極的に開発への投資を行っており、非常に先進的なプロダクトです。※Avaya同社製品ページhttps://www.marubeni-sys.com/call_center/index.html

【仕事内容 （以下例）】■主に金融業界向け大規模や中規模のインフラ開発プロジェクトマネージャー/リーダーをお任せいたします。ご経験に応じて、クラウド活用や仮想化などを実施している案件をお任せします。■案件は長いもので複数年にわたるものもありますが、3か月～半年ほどの案件が多く、複数の案件のプロジェクトマネジメントおよび設計・導入をお任せする予定です。【当社について】丸紅グループのため、財務的な安定性や福利厚生が非常に充実しております。またIoTデバイスに現在力を入れており、IoTデバイスと相性の良いGCPをメインに技術を高めております。GCPに力は入れておりますが、AWSやAzureの案件もございます。

【ミッション】デジタルプラットフォーム部(IX0)では、SDV時代を見据え、同社のソフトウェア開発プロセスを変革するための戦略的な取り組みとして、全社的なデジタルプラットフォーム(開発者プラットフォーム)の構築を推進しています。プラットフォームエンジニアリングの 原則に基づき、開発者体験(DevEx)を向上させ、セキュアで効率的な開発環境を提供することで、同社のデジタル変換を加速させることを使命としています。この変革の中核を見据え、革新的なプラットフォームエンジニアを募集します。【職務内容】プラットフォームエンジニアとして、同社の開発者向けデジタルプラットフォームの、開発、運用、改善に貢献していただきます。開発者が必要なリソース（クラウド上実行環境、CI/CDパイプライン、共通機能など）をセルフサービスで利用でき、適切なアプリケーション開発に集中できる環境を構築・提供することが主な役割です。■プラットフォームの設計・開発・運用クラウドサービスを活用した、スケーラブルで信頼性の高いプラットフォームの設計・実装Infrastructure as Code (Terraform など)を用いた、セキュアで効率的なランタイム環境の自動プロビジョニング機能の開発・保守標準化されたCI/CDパイプラインの設計、構築、セキュリティチェック連携開発者ポータルのカスタマイズ、プラグイン開発共通モジュール・サービス（認証、ロギング、モニタリング等）の開発・提供■開発者サポートとDX推進モダンな開発手法（アジャイル、DevOps、クラウドネイティブ）、アーキテクチャ、ツール活用に関する技術コンサルテーションやベストプラクティスの提供開発者からのフィードバックを体系的に収集・分析し、デジタルプラットフォームだけでなく開発環境全体の継続的な改善活動を推進プラットフォームエンジニアリングプラクティス（自動化、標準化、セルフサービス）のIS/IT部門内への展開と定着支援新技術（例:生成AI、ローコード/ノーコードツール）の調査・評価、および開発プロセスへの応用可能性検討・導入支援開発者コミュニティの活性化支援、勉強会や技術共通セッションの企画・運営を通じた組織的な学習文化の醸成＜アピールポイント＞新しいチームとカルチャー: FY25より刷新されたチームで、フラットなコミュニケーションとアジャイルなマインドセットを重視する文化を、共に創り上げていくことができます変革の中核を決断:同社のソフトウェア開発の未来を解決、戦略的に重要なプロジェクトに初期段階から取り組むことができます。あなたの貢献が、組織全体の開発スピードと品質を大きく向上させます最先端へ技術の挑戦:クラウド、コンテナ、IaC、サーバーレス、マイクロサービスといったモダンな技術・プラクティスに深く関わり、スキルを磨くことができますグローバルなインパクト:将来的には、構築したプラットフォームが同社のグローバル開発標準となる可能性も秘めています開発者体験への貢献:同社のエンジニアがより創造的な仕事に集中できるよう、開発者体験(DevEx)を向上させるという、非常にやりがいのあるミッションに取り組んでいきます【働き方】リモートワーク可能スーパーフレックス制度（6:00-22:00、コアタイムなし）ファミリーサポート/ライフサポート休暇等、有給休暇以外の休暇制度の充実充実した育児・介護支援制度、託児所あり

【ミッション】このポジションは、サイバーセキュリティのスペシャリストとして、システムのリスク評価と軽減策の策定・実行を担当します。同社のグローバルサイバーセキュリティプログラムの一環として、積極的に新たな技術を取り入れたセキュリティプロジェクトの実施と、日常的なセキュリティ運用を通じ、全社的なサイバーセキュリティレベルを向上させる役割を果たします。サイバーセキュリティ部門の一員として、部門横断・地域横断のチームと連携しながら「守り」だけでなく「攻め」のサイバーセキュリティを実現していくやりがいのあるポジションです。現在、CDIOの戦略の下、グローバル組織への変革を加速しています。この変革期において、グローバルの取り組みに初期段階から参画し、将来的にはグローバルリーダーとして活躍いただく機会もあります。下記のいずれかに強みと自律的な姿勢があれば、当該分野を起点として、より幅広い業務領域へとスキルと経験を拡張できます。【職務内容】■セキュリティスキャン(脆弱性スキャン、ペネトレーションテスト、アプリケーション診断、セキュアコードレビュー、SBOM、CSPM）の実施・管理、結果の分析、リスクの評価、軽減策の策定および実装の調整。■脆弱性に関する報告書や技術文書の作成、関連部門への説明および啓もう活動。■全社的なセキュリティインシデントや重大リスク発見時の緊急対応■GRCツールを活用したリスク可視化と、ビジネス優先度に基づくセキュリティ施策の立案。■次世代SIEMおよび脅威インテリジェンスを活用した脅威分析とSOC運用およびSOARによる運用高度化■ネットワーク可視化ツールを活用したリアルタイムでのトポロジー把握及びレスポンスへの活用■国内外の他部門・リージョンとの協働によるセキュリティプロジェクトの遂行（必要に応じてプロジェクトマネジメントも担当）■OEMとして車両セキュリティコンプライアンス対応【魅力】自動車のOEMの業務ライフサイクルや新しい自動運転車の開発に関連するセキュリティリスクを完全に理解し、セキュリティの強化のため、各地域のアプリケーションやシステムオーナーとの緊密な連携が必須となっています。このような取り組みは、同社のセキュリティの保護に不可欠であり、グローバルな環境で中心的な役割を果たす絶好の機会です。・経験とポテンシャルに応じて、スタッフ～課長代理まで柔軟にポジションを検討・グローバル化を加速する中で、海外拠点・海外チームと連携する国際的な経験を積むことが可能・技術専門性を極めたい方、プロジェクトリード・マネジメント志向の方、どちらも歓迎・最新技術や脅威トレンドに触れながら、自らの提案で新たな施策を形にできる環境・キャリアの幅を広げられる柔軟性と多様性に富んだ職場文化【歓迎要件】（※応募要件続き）▼サイバーセキュリティにおける3年以上の経験▼大規模なサイバーセキュリティインシデントレスポンスの実務経験▼グローバルプロジェクトを主導した経験▼クラウドコンピューティングの知識▼CSMS、WP29、ISO/SAE 21434に関する実務経験▼英語・日本語ともに優れたコミュニケーション能力（英検1級またはTOEIC900点以上, 日本語ネイティブ）

【ミッション】サイバーセキュリティ部として、サイバー攻撃から会社※を守ることがミッションです。※会社とは、ITシステム、データとデジタル情報、ビジネスオペレーションやお金、お客様、従業員等に関するあらゆるデータや情報をさします。【職務内容】このポジションでは、セキュリティプロジェクトをグローバルにリード頂きます。サイバーセキュリティに関する技術的な専門知識は、社内外のリソースによって提供されるため、このポジションの主な業務内容は以下となります。■ベンダー管理を含むプロジェクトの計画/管理■プロジェクトメンバー/他のRegion間の連携、サポート■ステークホルダーへの報告等、コミュニケーションに必要な資料作成■プロジェクトにおける予算管理及びアドミン業務サポートまた、全社的なセキュリティインシデントが発生した場合や、各種システムに重大なセキュリティホールが見つかった場合などに、緊急時のセキュリティ運用をサポートすることも期待されています。【魅力】★キャリアアップ日常的に業務を行うことでセキュリティ周りの知見、グローバル環境で英語力が身につけられます。将来的には様々な業務を通し求められるサイバーセキュリティ全体像を理解し、会社として必要なセキュリティ施策や体制を提案する等、中期計画立案業務に携われます。

2024年4月発足の新組織であるデータドリブン企画推進部にて組織の核となる中核人材を増員募集いたします。■職務内容：業務部門における課題発掘、データ活用による課題解決プロジェクトの推進・導入、データ利活用の定着をリーダーとして推進して頂きます。また、若手社員の指導・教育にも携わって頂きます。■具体的には：・業務部門からのデータ分析ニーズのヒアリングと要件定義・データ分析方針の提案、ソリューション設計・社内関連部署、及び外部ベンダーとの折衝、協業・BIツールや分析手法を用いたデータ分析、可視化・分析結果の解釈と事業部門への提案・プロジェクトの進捗管理・若手社員の指導・教育■仕事の魅力：・同社ではグローバル基幹システム刷新をはじめとした大規模DX投資と、販売・生産・会計のみならず、技術開発・製品設計・製造実行なども含む全社的なバリューチェーン刷新を推進しております。今回新設されたデータドリブン企画推進部はその全社変革で統合、標準化が進むデータ利活用を担っており、様々なデジタルソリューションを通して、バリューチェーン各領域におけるデータドリブンの進化、高度化を進めていく予定です。特定の業務領域に縛られず、グローバルメーカーのさまざまな業務や組織に触れ、業務変革をリードしていく経験は、ご入社頂く方にとっても貴重な成長機会になりうると自負しております。■配属予定部署のミッション・データドリブン企画推進部は2024年4月発足の新組織で、同社が全社重要プロジェクトとして推進しているDX活用によるバリューチェーン刷新において、重要な役割をになっています。全社横断的にデータ利活用のテーマ発掘を行い、データ活用体制構築、データ利活用の定着化、高度化、標準化を進めております。現在は部長以下、約10名の少数精鋭組織として運営しており、30歳前後のメンバーを中心に製造IoT、テキストマイニング、生成AI活用、機械学習・深層学習など、それぞれの強みを生かしつつ協力して組織を運営しています。■キャリア開発・教育機会：同社では持続的な成長を支えていく核となる人材の育成に向けて、各種教育研修制度を設けています。・階層別研修・キャリア開発支援〈若手キャリアセミナー、中途採用フォローアップなど〉・自己啓発〈選択型ビジネススキル研修、語学研修など〉・選抜教育〈NSK経営大学、NSKグローバル経営大学など〉■ワークライフバランス：プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。・平均残業時間約20時間/月　・リモート勤務可・フレックスタイム制利用可能・有給消化率100％・仕事と生活の両立支援（育児、介護など各種取組推進）・仕事と治療の両立支援

モビリティカンパニーへの変革の要となるソフトウェアファーストのモノづくりの考えに則り、OTA車両ソフトウェア更新やソフトウェア機能販売を軸とした事業モデル策定・推進および、ソフト配信システムの企画・開発をリードできる即戦力人材を求めています。【職務内容】＜業務の概要＞スマートフォンなどでは、内蔵ソフトウェア（OS）やアプリをリモートから継続的に更新することで、同じハードでも機能を継続的に進化できることが普通となっています。自動車業界でも車載ECUのソフトウェアをOTA(Over The Air)で更新し、クルマ購入以降もその価値を継続的に向上させるサービスが広がりつつあります。一方で、クルマは命を預かる製品として、安全・安心かつセキュアで高信頼なシステム構築が求められています。また、ハードとしてのクルマのライフサイクルは長い、常に電源が入っているわけではない、通信状況が悪い地域をクルマは走行することもある、などのいくつかの特徴があります。このような車載ソフトウェアをOTAで更新するための車載/サーバ開発を担っていただきます。＜業務の詳細＞■ ソフトウェア配信・管理のためのクラウドを活用したシステム開発の推進・ソフトウェア配信・管理システムの企画・開発・上記システムのグローバル展開※システム開発・構築・運用の企画は自部署で行い、社内関係部署と連携してグローバル推進します。開発にあたっては国内外のパートナーとも協業しながら、パブリッククラウド等を活用しつつ推進します。【職場イメージ・職場ミッション】■配属先部署情報少数精鋭でスピード感を持って業務を遂行する部署。若手主体で、上司とも気兼ねなくコミュニケーションできる雰囲気です。また、自動車に詳しくなくても大丈夫です。■配属先部署のミッションと今後の方向性ソフトウェア主導での車両開発の時代を見据え、OTAで車載ソフトウェアを更新することにより、車の商品価値の継続的維持・向上を実現します。単なるシステム開発にとどまらず、ソフトウェアファーストのビジネス改革、業務プロセス改革を企画し、全社に向けて推進しています。また，これらの分野に関するアライアンス戦略を策定して実行し、標準化団体へのアクティブな関与を行い業界でのリーディング的なポジションを獲得・確立していきます。【やりがい・PR】■やりがい我々は今、100年に一度と言われる大きな転換期にあります。コネクティッド事業はその中心に位置するものであり、これまでにはない新たなビジネスを企画・実現していくことができる立場にあります。技術的にもビジネス的にも新たなチャレンジができる領域であり、非常にやりがいはあると思います。■PR自動車というリアルなハードウェア技術を所有していることを活かし、IT企業では手が出せないような自動車の基本制御部分のソフトウェア更新を実施することで、自動車OEMにしかできないサービスを提供していくことが可能です。自動車業界の標準を目指して取り組んでいきます。【募集背景】モビリティカンパニーへの変革、ソフトウェアファーストへの転換などが叫ばれる中で、コネクティッドカンパニーに対する期待は非常に大きいです。従来のハードウェア主体の事業モデルとは異なる新しいビジネスモデルの構築が必要であり、社外から知見を持った人材を獲得したいと考えています。キャリア入社者には開発チームのリーダーとして積極的な開発・設計への参画を通じ、同社内に新しい風を吹かせて頂きたいと願っています。

モビリティカンパニーへの変革の要となるソフトウェアファーストのモノづくりの考えに則り、OTA車両ソフトウェア更新やソフトウェア機能販売を軸とした事業モデル策定・推進および、ソフト配信システムの企画・開発をリードできる即戦力人材を求めています。【職務内容】＜業務の概要＞スマートフォンなどでは、内蔵ソフトウェア（OS）やアプリをリモートから継続的に更新することで、同じハードでも機能を継続的に進化できることが普通となっています。自動車業界でも車載ECUのソフトウェアをOTA(Over The Air)で更新し、クルマ購入以降もその価値を継続的に向上させるサービスが広がりつつあります。一方で、クルマは命を預かる製品として、安全・安心かつセキュアで高信頼なシステム構築が求められています。また、ハードとしてのクルマのライフサイクルは長い、常に電源が入っているわけではない、通信状況が悪い地域をクルマは走行することもある、などのいくつかの特徴があります。このような車載ソフトウェアをOTAで更新するための車載/サーバ開発を担っていただきます。＜業務の詳細＞■ ソフトウェア配信・管理のためのクラウドを活用したシステム開発の推進・ソフトウェア配信・管理システムの企画・開発・上記システムのグローバル展開※システム開発・構築・運用の企画は自部署で行い、社内関係部署と連携してグローバル推進します。開発にあたっては国内外のパートナーとも協業しながら、パブリッククラウド等を活用しつつ推進します。【職場イメージ・職場ミッション】■配属先部署情報少数精鋭でスピード感を持って業務を遂行する部署。若手主体で、上司とも気兼ねなくコミュニケーションできる雰囲気です。また、自動車に詳しくなくても大丈夫です。■配属先部署のミッションと今後の方向性ソフトウェア主導での車両開発の時代を見据え、OTAで車載ソフトウェアを更新することにより、車の商品価値の継続的維持・向上を実現します。単なるシステム開発にとどまらず、ソフトウェアファーストのビジネス改革、業務プロセス改革を企画し、全社に向けて推進しています。また，これらの分野に関するアライアンス戦略を策定して実行し、標準化団体へのアクティブな関与を行い業界でのリーディング的なポジションを獲得・確立していきます。【やりがい・PR】■やりがい我々は今、100年に一度と言われる大きな転換期にあります。コネクティッド事業はその中心に位置するものであり、これまでにはない新たなビジネスを企画・実現していくことができる立場にあります。技術的にもビジネス的にも新たなチャレンジができる領域であり、非常にやりがいはあると思います。■PR自動車というリアルなハードウェア技術を所有していることを活かし、IT企業では手が出せないような自動車の基本制御部分のソフトウェア更新を実施することで、自動車OEMにしかできないサービスを提供していくことが可能です。自動車業界の標準を目指して取り組んでいきます。【募集背景】モビリティカンパニーへの変革、ソフトウェアファーストへの転換などが叫ばれる中で、コネクティッドカンパニーに対する期待は非常に大きいです。従来のハードウェア主体の事業モデルとは異なる新しいビジネスモデルの構築が必要であり、社外から知見を持った人材を獲得したいと考えています。キャリア入社者には開発チームのリーダーとして積極的な開発・設計への参画を通じ、同社内に新しい風を吹かせて頂きたいと願っています。

同社のコネクティッドカーから得られるデータの利活用を支え、モビリティカンパニーへの変革を推進しデータドリブンで仕事をするための同社のデータプラットフォームの開発・運用をリーディングしていく人材(エンジニア、システムアーキテクト)を求めています。ビジネスユーザーの要件を理解し、そのプラットフォームの開発をリードするデータアーキテクチャリングの即戦力人材を求めています。 【職務内容】＜業務の概要＞コネクティッドカーから集まるデータの利活用を支え、モビリティカンパニーへの変革を推進するデータプラットフォームを開発する業務です。ビジネスユーザーに寄り添い、ニーズを想定しながらシステムアーキテクティングを検討し、グローバル利用を想定しながら構築・導入まで導いて頂きます。データプラットフォーム開発では、AIプラットフォームや、ML-Opsなどのデータ分析基盤、車載システムと連動した分散型エッジ処理システム、蓄積したデータを駆使して新ビジネス創出に貢献するデータエンジニア業務が含まれます。＜業務の詳細＞■コネクティッドデータプラットフォーム開発のプロジェクトマネジメント、システムアーキテクト、データアーキテクト、開発エンジニア・コネクティッドカーから収集するグローバルデータ収集蓄積プラットフォーム構築及び最適化・データ活用システム（データウェアハウス/データレイク）開発・データを次期車両開発やモビリティカンパニーとして活用するためのアプリケーション開発■開発は、社内の関連部署だけでなく、海外関連会社と連携して推進。パブリッククラウド（Azure、AWSなど）を活用し、パートナーと連携してComposableな企画開発を推進。自らアーキテクチャを検討し、技術的なコントロールができる立場が求められます。プロジェクトマネジメントスキルは必要ですが、何よりも自発的にチャレンジする姿勢が求められます。＜ポジション例＞・データプラットフォーム構築プロジェクトにおける、機能別開発リーダ、エンジニア・データウェアハウス/データレイク構築プロジェクトにおける機能開発リーダ、エンジニア・データ活用サービス開発リーダ及びエンジニア【職場イメージ・職場ミッション】■配属先部署情報・2021年に新設された組織です。お客様にスピーディに価値提供・貢献していくことを目指し、車載機・クラウド開発の垣根を越え、ソフトウェア・ファースト/UX・ファーストで開発を進めています。【やりがい・PR】■PR自動車産業に大変革期をもたらすといわれるキーワード「CASE」の「C」を意味する「Connected：コネクティッド」化により、これからのクルマは、「あらゆるサービスとつながり社会システムの一部になる」と言われる中、同社は現在グローバルにクルマのコネクティッド化を加速させています。クルマの中のExperienceには安心安全が求められる一方、お客様はスマートフォンで経験した利便性との両立を期待されています。その期待に応えられるように、IT業界のトレンドを取り入れ非常に柔軟な開発を進めている部署です。グローバル開発を実施しており、世界の様々な環境、お客様とコミュニケーションを取りながら開発する機会もあります。【募集背景】■データ利活用によるモビリティカンパニーへの変革を推進するデータプラットフォーム/データレイクの新規プロジェクト立ち上げが急務■グローバルでのデータプラットフォーム開発企画と推進が急務

【仕事内容】■自社サーバ構築・運用保守（Linux系・Windows系）を担当。自社システムはできる限り社内で運営するという会社の方針の下、自社の土台を支えるインフラ案件に経験に応じて携わることが出来ます。【具体的には】・通販事業におけるECサイトの運用保守・自社サーバの構築・運用保守・ネットワークの構築、運用、セキュリティ管理・社内アカウント管理、社内ヘルプデスク※事業問わず、インフラに関わる業務全般をお任せします。

【職務内容】■自社システム（通販・飲食）の開発業務を担当いただきます。自社のシステムはできる限り社内で開発するという方針の下、上流から下流まで一貫してシステムを作り上げていくことが出来ます。【具体的には】1通販事業におけるECサイト2コールセンター向け受注システム3社内基幹システム4飲食事業の社内発注・在庫管理システム5データ分析業務上記1～5の開発及び運用保守等【ポジションの魅力】希望に応じ自社内のシステム管理課以外の社員と連携し、よりよい商品・サービス設計のため企画にも携われます。

■ご経験に応じて、企画・要件定義、基本設計書の作成/改良、詳細設計書の作成/改良、開発、テストのいずれかをお任せします。■入社直後または一定期間後、マネジメントに携わって頂く想定です。■最新のシステムにも幅広く案件に関わる為、様々なエンジニアと仕事ができる環境です。※九州は システム・アプリ開発が約40%、インフラ構築/運用・保守が40%、サポート/ヘルプデスク/品質評価(テスト)が約10%、制御/組込み開発が約10%■案件概要：▽プロジェクト例大手金融企業での社内システムDX推進案件大規模な案件となりますが、若手でも成長できる環境。通信系企業でのシステム構築案件５G関連の開発、通信やデータ関連の知識が身につく環境。大手企業でのワークフロー改善、デジタル移行案件様々な難易度の開発が発生する為、ベテラン／若手どちらも成長できる環境。上記はあくまで一例です。※その他、最先端の案件から難易度が低い案件など幅広い案件がございます。Java/C＃/VB.NET/Python/C/C++/Ruby/JavaScript/android/iOS/PHP/RPA/その他フロント・ミドル・バックエンド開発、ノーコード開発/企画/要件定義/設計/製造/テスト/リリース/運用/保守

■ご経験に応じて、企画・要件定義、基本設計書の作成/改良、詳細設計書の作成/改良、開発、テストのいずれかをお任せします。■入社直後または一定期間後、マネジメントに携わって頂く想定です。■最新のシステムにも幅広く案件に関わる為、様々なエンジニアと仕事ができる環境です。※大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%（エンドユーザーは製造／金融企業がメイン）※九州は システム・アプリ開発が約40%、インフラ構築/運用・保守が約40%、サポート/ヘルプデスク/品質評価(テスト)が約10%、制御/組込み開発が約10%■案件概要▽プロジェクト例大規模データセンターでのインフラ業務全般オンプレミスからクラウドまであらゆる規模でのサーバ導入案件。要件定義～運用対応。社内基幹システムにおけるネットワークインフラ運用運用フェーズをベースに設計・構築を担当。AWSの導入などにも関われますインフラ構築業務の自動化推進案件(社内システムIaC化案件)コンテナ・クラウド技術、Ansible/Chefなどを用いた自動化推進上記はあくまで一例です。※その他、最先端の案件から難易度が低い案件など幅広い案件がございます。Windows/Linux/Oracle/WindowsServer/Cisco/AWS/VMware/Sphere/Zabbix/JP1Juniper/YAMAHA/ルータ/スイッチ/ファイヤーウォール/その他インフラ機器各種企画/要件定義/設計/製造／構築/テスト/リリース/運用/保守

【募集範囲と具体的業務内容】ネットワーク分野におけるアウトソーシングサービス(運用サービス)のサービス商品化・提案活動、実プロジェクト対応(ネットワーク・セキュリティ運用設計を行い、運用サービス適用までを実施)を実施いただきます。また、受注後のアカウント担当(サービスマネージャー)として、提供サービスの維持管理を担い、継続的にビジネスを推進いただきます。【個人に期待する役割やミッション】ネットワーク運用サービスのサービスマネージャーとして、お客様に高い価値を提供し、後進育成やビジネス立案まで担う力をもつリーダーとして活躍することを期待します。また、本ビジネスにおいては技術力が重要となります。ネットワークを中心にセキュリティや、運用自動化等、幅広い技術を探求し、お客様に高い価値を提供する人材として成長できる方、クラウドネイティブ環境で用いられる最新テクノロジー(SASE等)に取り組む意欲のある方を求めます。【魅力】・仕事のやりがい：2024年度にハードウェアソリューションのトータルプロバイダーとして、同社エフサステクノロジーズが新たに発足しました。当組織では、製品開発組織と連携してハードウェアの深い知識を得ながら、お客様に新たな価値提供を行う挑戦に取り組むことができます。また、ネットワーク運用技術に特化した組織であり、本領域においてスキルアップと経験を積むことができます。特にネットワーク技術に興味を持つ技術者においては、やりがいのある職場と考えます。・職場の魅力：活気溢れる明るい職場です。メンバ同士でワイガヤしながら、様々な仕事をクリアしていくことができます。・得られるスキル：－ネットワーク運用設計スキル－ITIL/ITIMAPなどのIT運用管理フレームワーク知識－Cisco/FJ/Fortinet/PrismaAccess/zscalerなどの製品/サービス知識－ネットワーク技術(Routing & Switching, Security）【組織構成】統括部165名　部署13名(男12名／女1名)【組織としてのミッション】ハードウェアソリューションのトータルプロバイダーとして、高品質・高効率なセンター型のIT運用サービスを継続的に提供し、お客様と社会の持続的な成長と安定に寄与します。

【個人に期待する役割やミッション】本ポジションは、基盤リーダー・サブリーダーとして全国のアカウントSEと連携し、クラウド商談のプレからシステム導入、更改を担当します。また、ビジネス拡大に向けた施策の企画・実行などの組織運用も担っていただきます。・クラウド領域の最新技術を常に追いかけ、顧客へ価値を提供する・大規模や難易度の高い案件にもモチベーション高く前向きに取り組んで頂く・プロジェクトや技術検証等で得た情報・ノウハウを整理し全国のアカウントSEに展開する【募集範囲と具体的業務内容】当チームは、お客様の企業競争力向上とデジタル革新に貢献し続けることを目指し、クラウドにおける高度な技術力と豊富な導入・移行ノウハウをベースに、エフサステクノロジーズ全社のお客様に対して最適なクラウド環境を提供するオファリングの企画・開発・提供を行っています。本募集では、上記オファリングをお客様にご提供するテクニカルエンジニアを募集します。・Azure、AWSなど各種クラウドサービスを活用したプロジェクトに技術者として参画・先進クラウド技術を駆使した革新的なクラウドビジネスの企画・設計・導入【魅力】全国のお客様に対して自分の経験や技術スキルを活かしたクラウド提案・導入を行えます。実績のない技術にもチーム一丸となって取り組むため、先進的な案件に取り組みながらスキル向上を図ることも可能です。職場環境はテレワーク中心です。教育受講による資格取得の機会も用意されています。【組織構成】統括部67名　部署15名(男15名)【組織としてのミッション】・アカウント事業部との連携による新技術を活用した継続的な価値の提供・ケーパビリティの強化・拡大による、アカウント事業部への関連課による相互補完スキーム強化・新技術開発によるオファリング領域拡大

【個人に期待する役割やミッション】当統括部のプレ/アフタ対応メンバーとして、ビジネス目標を達成するために以下の責任を負う。・統括部メンバーを中心に、他事業部/外部組織/パートナーと連携したプレ/アフタ対応・技術/サービスの最新動向/トレンドを情報収集し、統括部内及び本部内に共有・Microsoft365ビジネスに必要な各種ノウハウ/知見の可視化と、統括部における後進育成【募集範囲と具体的業務内容】Microsoft365の新規導入や移行を希望するお客様に対して、最適なソリューションを提案、提供する。■対応領域・Microsoft365（基盤、Exchange、Teams、SharePoint　ほか）の導入・他製品からMicrosoft365への移行・SPO標準機能、3rdパーティ、SPO開発ツールなど利用したコンテンツ開発・Microsoft365に付帯する、デバイス管理（Intune,AutoPilot）やセキュリティ領域の提案、実装【魅力】・クラウドを基本としたコミュニケーション基盤の導入や管理について、広範囲な知見を身に着けることができる。・統括部内や他事業部の多種多様なケイパビリティを持ったエンジニアと一緒に仕事ができる。・Microsoft社など主要なサービスベンダーとのアライアンス連携による重点顧客への共同提案などを経験できる。・生成AIやセキュリティ強化など、先進的な技術に実践的に触れることができ、スキルを身に付けることができる。【組織構成】組織人数：統括部69名【組織としてのミッション】・全国のSE事業部との連携による新技術を活用した継続的な価値の提供・ケーパビリティの強化・拡大による、全国SE事業部の商談対応力強化・新技術開発によるオファリング領域拡大

【募集範囲と具体的業務内容】----------------------------------------------------------------------------------------2024年4月1日付で、サーバーおよびストレージなどを中心としたハードウェア事業の基盤強化に向けて、同社を母体とした新会社「エフサステクノロジーズ株式会社」が発足されました。※富士通グループとして、制度・処遇等に変更はございません。詳細は以下をご確認ください。＜新会社発足について＞https://pr.fujitsu.com/jp/news/2023/12/26-1.html-----------------------------------------------------------------------------------------エフサステクノロジーズはHybrid ITにおいてクラウドライクなオンプレミス基盤を支えるために仮想基盤向けであるHCI(ハイパーコンバージド・インフラストラクチャ)やサーバ・ストレージなどの機器を管理しインフラ運用の迅速化・省力化を実現する管理ソフトを提供しています。本募集では、エフサステクノロジーズが提供する各種システムを支える管理ソフト(*)の開発を担っていただきます。(*)Infrastructure Manager(ISM)【個人に期待する役割やミッション】新たな技術習得に興味を持ち、自ら課題を解決しながら業務を進められること。サブリーダとして、担当する機能開発を責任持って推進し、また、進捗・品質管理および、適切な報告を行うこと。　・ソフト開発マネジメント（プロセス管理、プロジェクトの管理、品質管理）　・お客様に提供するソフトウエア・サービスのサポート業務【仕事の魅力・やりがい】・ハイブリッドクラウドやコンテナ管理に関する技術・経験が習得できる・社内外の海外技術者との共同開発を通してグローバルな視点を得られる・ソフトウエアの開発を通じて、お客様に新たな価値提供する経験が可能・ITインフラの導入、運用の最新技術スキルの習得ができる【組織としてのミッション】社会課題を解決し、人々の暮らしを豊かにするためのサービスを支えるインフラを持続的に提供する（＝ Credibilityの提供)高信頼なインフラ・高い付加価値を提供する製品/サービス開発を行い、持続的に提供する。【組織構成】[組織人数]：統括部２６３名　部署５８名(男５５名／女３名)[平均年齢]：４４歳

【個人に期待する役割やミッション】新たな技術習得に興味を持ち、自ら課題を解決しながら業務を進められること。サブリーダとして、担当する機能開発を責任持って推進し、また、進捗・品質管理および、適切な報告を行うこと。　・ソフト開発マネジメント（プロセス管理、プロジェクトの管理、品質管理）　・お客様に提供するソフトウエア・サービスのサポート業務【募集範囲と具体的業務内容】2024年4月1日付で、サーバーおよびストレージなどを中心としたハードウェア事業の基盤強化に向けて、同社を母体とした新会社「エフサステクノロジーズ株式会社」が発足されました。　※富士通グループとして、制度・処遇等に変更はございません。詳細は以下をご確認ください。＜新会社発足について＞https://pr.fujitsu.com/jp/news/2023/12/26-1.htmlエフサステクノロジーズはHybrid ITにおいてクラウドライクなオンプレミス基盤を支えるために仮想基盤向けであるHCI(ハイパーコンバージド・インフラストラクチャ)やサーバ・ストレージなどの機器を管理しインフラ運用の迅速化・省力化を実現する管理ソフトを提供しています。本募集では、エフサステクノロジーズが提供する各種システムを支える管理ソフト(*)の開発を担っていただきます。(*)Infrastructure Manager(ISM)【魅力】・ハイブリッドクラウドやコンテナ管理に関する技術・経験が習得できる・社内外の海外技術者との共同開発を通してグローバルな視点を得られる・ソフトウエアの開発を通じて、お客様に新たな価値提供する経験が可能・ITインフラの導入、運用の最新技術スキルの習得ができる【組織としてのミッション】社会課題を解決し、人々の暮らしを豊かにするためのサービスを支えるインフラを持続的に提供する（＝ Credibilityの提供)高信頼なインフラ・高い付加価値を提供する製品/サービス開発を行い、持続的に提供する。

【個人に期待する役割やミッション】本ポジションは、千葉地区のフィールドSEとして、自治体・文教を中心としたお客様へ、各システムの基盤となるインフラサービスを提供することがミッションとなります。お客様のビジネス上の課題を理解し、最適なインフラサービスを提供する為の提案から導入、さらに稼働後の運用支援を担当とします。各プロジェクトは社外のビジネスパートナーと連携するため、マネジメントプロセスを徹底・標準化し、高品質なサービス提供します。【募集範囲と具体的業務内容】◆職務内容・担当PJ概要・千葉地区が担当する自治体・文教顧客（一部民需あり）に対して、インフラビジネス（提案・導入・運用）を継続的に提供する。・千葉地区のビジネス部門やサポート部門、社外ビジネスパートナーと連携し、ビジネス拡大するための体制を構築する。【魅力】◆顧客フロントミッションにより、市場動向やニーズを直接捉え、顧客のビジネス拡大や成長をモチベーションとしてビジネスを推進することができる。また、実践に即応したインフラ技術やプロマネ技術を持ったプロフェッショナル人財を育成し継続してチームとして推進することができる。【組織としてのミッション】利便性・信頼性・高可用性を基本とした、お客様にとって最も価値の高いＩＴインフラサービスのあくなき追求により、エリアビジネスの継続的成長とサービス部門全体最適への貢献を実現する。

【個人に期待する役割やミッション】上司、チームメンバー、ビジネスパートナーと連携し、お客様に対して提案・導入・運用サービスを提供、インフラエンジニアとしてビジネスリードすることがミッションとなります。サーバ、クラウド、ネットワーク、セキュリティなどインフラ基盤の企画／提案／設計・構築／運用を担当します。リーダーシップ、コミュニケーション能力を発揮し、お客様との折衝や関連部署・チーム連携により、プロジェクトを牽引する役割を担っていただきます。将来的にチームリーダーとしてメンバーのマネジメントができることを期待します。【募集範囲と具体的業務内容】同社は名古屋に拠点をおき、自動車産業を対象としたお客様に対し、インフラ導入から運用サポートまでトータルでサービスを提供しています。今回募集する職務は、サーバ、クラウド、ネットワーク、セキュリティの何れかの経験を有するインフラエンジニアとなります。【魅力】IT技術を取り入れたシステム導入により、自身のスキル習得と経験につながります。特にクラウド・セキュリティに関しては、先進技術を取り入れ、常に最先端の技術スキルが得られます。【組織としてのミッション】中部地区（東海・北陸・静岡地区）のお客様に対してインフラインテグレーションサービス導入及び運用サービス実行において、安心で安全な高品質サービス提供することによりお客様経営課題の解決に貢献する。

【個人に期待する役割やミッション】インフラエンジニアとして導入商談を推進頂きます。中大規模商談においては、プロジェクトリーダとして他メンバー（ビジネスパートナー含む）と協力してプロジェクトを推進頂きます。また、商談対応を通じた人材育成にも期待しています。【募集範囲と具体的業務内容】私たちは名古屋に拠点をおき、中部地区（東海・北陸・静岡地区）のお客様へ対し、インフラ導入から運用サポートまでトータルでサービス提供しています。今回募集します職務は、サーバ、クラウド、ネットワーク、セキュリティの何れかを得意とするインフラエンジニアとなり、主担当として設計・構築業務に従事頂きます。【魅力】お客様に一番近い存在で、お客様の抱く課題を解決に導くことができる仕事です。お客様と共感することで、最も信頼される存在であり続ける事ができます。お客様からの一言「ありがとう」は、努力が報われ遣り甲斐を感じられる瞬間です。【組織としてのミッション】お客様の業種を問わず、中部地区（東海・北陸・静岡地区）のお客様に対してインフラインテグレーションサービス導入及び運用サービス実行において、安心で安全な高品質サービス提供することによりお客様経営課題の解決に貢献する。

【個人に期待する役割やミッション】インフラインテグレーションサービスを対象に、担当チームの商談リーダーとして他部署関係者も含めチーム内商談を推進する。顧客ニーズを踏まえた提案につなげるための顧客とのリレーション強化、プロジェクト全般のQCDを最適化するために社内関係者と適切なコミュニケーションを行う。担当業種知識、ビジネスのトレンドや他社の動向を把握し、専門的なプロジェクトマネジメントの知見を活用して、営業部門や他サービス・サポート部門等、関係する社内部門と密に連携／協力しあい、ビジネスパートナー等、外部リソースと連携し、プロジェクト推進を実現する。専門性を活かし、インフラシステムの設計・構築作業を行う【募集範囲と具体的業務内容】■職務内容多業種のお客様インフラ基盤の企画、設計、構築業務を担当。お客様のデジタル化を追従し、新技術適用を率先して行っている■担当PJ概要・自治体、ヘルスケア、民需、金融、などの幅広い顧客に対するインフラ基盤の提案から導入まで対応・お客様のWork Life Shiftに向けたモバイル環境/仮想デスクトップシステムの企画立案及び導入・お客様最前線に立ち、インフラインテグレーション・クラウドインテグレーション提供【魅力】・仮想化/クラウド、ネットワーク/セキュリティなど、インフラ全般の幅広いスキル習得が可能・特定業種に捕らわれない、幅広い業種の知識とノウハウ、経験を習得可能・チーム力を重視し、バディ制による”一人にしない”作業体制・地域に密着した活動となり、お客様からの声を直に聴くことができる【組織としてのミッション】高品質で高付加価値なインフラサービスを提供し、お客様、地域社会に信頼と安心をもたらし、より世界を持続可能にしていくことを目指す

【個人に期待する役割やミッション】インフラインテグレーションサービスを対象に、担当チームの商談リーダーとして他部署関係者も含めチーム内商談を推進する。顧客ニーズを踏まえた提案につなげるための顧客とのリレーション強化、プロジェクト全般のQCDを最適化するために社内関係者と適切なコミュニケーションを行う。担当業種知識、ビジネスのトレンドや他社の動向を把握し、専門的なプロジェクトマネジメントの知見を活用して、営業部門や他サービス・サポート部門等、関係する社内部門と密に連携／協力しあい、ビジネスパートナー等、外部リソースと連携し、プロジェクト推進を実現する。専門性を活かし、インフラシステムの設計・構築作業を行う【募集範囲と具体的業務内容】■職務内容多業種のお客様インフラ基盤の企画、設計、構築業務を担当。お客様のデジタル化を追従し、新技術適用を率先して行っている■担当PJ概要・自治体、ヘルスケア、民需、金融、などの幅広い顧客に対するインフラ基盤の提案から導入まで対応・お客様のWork Life Shiftに向けたモバイル環境/仮想デスクトップシステムの企画立案及び導入・お客様最前線に立ち、インフラインテグレーション・クラウドインテグレーション提供【魅力】・仮想化/クラウド、ネットワーク/セキュリティなど、インフラ全般の幅広いスキル習得が可能・特定業種に捕らわれない、幅広い業種の知識とノウハウ、経験を習得可能・チーム力を重視し、バディ制による”一人にしない”作業体制・地域に密着した活動となり、お客様からの声を直に聴くことができる【組織としてのミッション】高品質で高付加価値なインフラサービスを提供し、お客様、地域社会に信頼と安心をもたらし、より世界を持続可能にしていくことを目指す

【個人に期待する役割やミッション】本ポジションは、九州広域（沖縄含む）の自治体・ヘルスケア・金融市場を中心にインフラインテグレーションサービスを高品質に提供していくため、チームリーダーまたはサブリーダーとしてチームを率いていくことがミッションとなります。組織の将来あるべき姿を理解して、実現するための具体的なアクションを実行し、チーム全体で成長していくことを期待します。また、お客様が求めるサービスを提案、導入・運用していくために、常に最新テクノロジーを学びながらQCDマネジメントを行い、高品質なサービスを継続提供していきます。【募集範囲と具体的業務内容】九州広域（沖縄含む）の自治体、ヘルスケア、金融市場を中心にインフラインテグレーションサービス（設計・構築、運用）を提供している。お客様のデジタル化への取り組みも始まっている中で、同社もインフラ領域で貢献できるよう、オンプレに加えてクラウド技術（M365、Azure、SASE等）を取り込み、お客様へ提案・サービス提供を実施している。募集する職務は以下の通り。①ネットワーク設計・構築　LAN/WAN中心のお客様ネットワークの設計、構築を担当。SASE導入は同社内では先行して実績があり、今後活性化してやりがいがある領域です。一緒に実績を創っていきましょう。②仮想基盤設計・構築　VMware中心にサーバ・ストレージの基盤設計・構築を担当。規模も大規模から小規模まで経験ができ、九州エリアのコア領域となっています。③仮想デスクトップ設計・構築　VMware、Citrix等のオンプレに加えて、Azure Virual Desktop等のDaaSの設計・構築を担当。ADやサーバ、ストレージ、端末等、幅広い知識が必要なためにエンジニアが少ないですが、一緒に広げていける方を募集しています。④M365中心としたコミュニケーションインフラ設計・構築　ExhangeOnlineやTeams、AzureADを中心とした設計・構築を担当。九州エリアではオンプレ型のグループウェア製品を導入しているお客様が多くいますが、デジタル化に伴いM365導入が盛んになってきています。一緒に九州エリアのM365推進していきましょう。⑤インターネットサーバ領域（Linux、アプライアンス中心）設計・構築　メール、DNS、プロキシ、Webサーバ等の設計・構築担当。外部インターネット接続が必要な領域のため、Linuxやアプライアンスを中心にセキュリティ技術が求められます。富士通のインターネット監査制度を理解し、技術に長けた方を募集しております。⑥ヘルスケア共通技術　端末マスタ、各種サーバ導入等を中心とした病院システム導入時の共通技術領域の担当。九州エリアは病院が多く、非常に多くのお客様の導入プロジェクトがあり人材不足となっております。経験者の方を募集しております。※①～⑤については、高スキル保有者については面談の上で遠隔地勤務検討も可能【魅力】◆お客様と共に成長できる　お客様へサービス提案・提供することができるアカウント部門として、お客様のニーズを捉えて最適なシステムの提案から導入・運用まで一貫して行うことで、成功の喜びを分かち合うことができ、成長と達成感を実感できます。◆幅広いインフラスキルが身につく　サーバ、ストレージ、ネットワーク、クラウドなど幅広い範囲の技術・スキルを取得することができます。教育に加えて、お客様への導入・運用での実践を通じて、生きた技術を継続的に習得でき、エンジニアとして成長を続けることができます。◆柔軟性がある職場　九州エリアの特性もあり幹部・一般社員共に優しい人柄で構成されています。アカウント部門としての責任感は強く、仕事に対して真摯に対応していく部門でありますが、年齢層も幅広いこともあり様々な年代の意見を取り入れて、常に変革していく文化を醸成しています。お客様に最高のサービス提供をするには、自らが最高の職場環境であることが必要と考えて、日々変革を進めています。【組織としてのミッション】九州沖縄地区のお客様に、最高のインフラインテグレーションサービス（設計・構築、運用）を提供する

【個人に期待する役割やミッション】組織目標達成のため、セキュリティ担当として、セキュリティインフラの設計/導入サービス拡大に向け、戦略の検討・実行することで、商談機会の発掘を推進し、ビジネス拡大に貢献する。活動推進の課題に対し、自らの専門性を活かし、問題の分析・解決を行う。活動推進の可視化、分析を行い、ライン/事業部のプロセス改善を提言する。高品質なプロジェクト推進のため、プロジェクト全般のQCDを最適化し、社内外関係者と適切なコミュニケーションを行う。組織やチーム内の組織風土の変革やコミュニケーション活性化に向けたアクションを推進・改善する。【募集範囲と具体的業務内容】関西地区の自治体、金融、流通、製造、医療など様々な業種のお客様に対して、セキュリティを中心としたインフラシステムの提案、要件定義、設計、構築などのプロジェクト対応を行うとともに、お客様ＤＸの取り組みを先導し、新技術適用も率先して行う。・クラウド／オンプレ／エッジのセキュリティシステムを中心としたサーバ・ネットワークの企画立案、提案～導入及びプロジェクトマネジメント【魅力】関西地区を担当する事業部の中でもエッジ領域を含むセキュリティシステムに特化した機能部隊であり、本領域においてスキルアップと経験を積むことができます。また、お客様に対して、富士通製品と様々な最新マルチベンダー製品を組み合わせて、最適なソリューションを提案することができます。配属予定先には、笑いの絶えない職場で初対面の人でもフレンドリーで馴染みやすい人ばかりです。またキャリア15年以上のセキュリティ・ネットワーク・クラウド資格保持者など経験豊富な人材がいるため、幅広い知識とノウハウが得られる環境で、個人の自律的成長、中長期的キャリアプランを支援します。【組織としてのミッション】関西地区のお客様に対してインフラインテグレーションサービス導入及び運用サービス実行において、安心で安全な高品質サービス提供することによりお客様経営課題の解決に貢献する。

【個人に期待する役割やミッション】ネットワークグループにおけるサブリーダ（将来のリーダ候補）お客様のニーズを理解し、マルチベンダー製品などを組み合わせて、お客様環境に最適なネットワークシステムの提案、設計、導入を行う。【募集範囲と具体的業務内容】関西地区の自治体、金融、流通、製造、医療など様々な業種のお客様に対して、ネットワークを中心としたインフラシステムの提案、要件定義、設計、構築などのプロジェクト対応を行うとともに、お客様ＤＸの取り組みを先導し、新技術適用も率先して行う。・クラウド／オンプレのネットワークシステムを中心としたネットワーク・セキュリティの企画立案、提案～導入及びプロジェクトマネジメント【魅力】関西地区を担当する事業部の中でもネットワークに特化した機能部隊であり、本領域においてスキルアップと経験を積むことができます。また、お客様に対して、富士通製品と様々な最新マルチベンダー製品を組み合わせて、最適なソリューションを提案することができます。配属予定先には、笑いの絶えない職場で初対面の人でもフレンドリーで馴染みやすい人ばかりです。またキャリア15年以上のネットワーク・セキュリティ資格保持者など経験豊富な人材がいるため、幅広い知識とノウハウが得られる環境で、個人の自律的成長、中長期的キャリアプランを支援します。【組織としてのミッション】関西地区のお客様に対してインフラインテグレーションサービス導入及び運用サービス実行において、安心で安全な高品質サービス提供することによりお客様経営課題の解決に貢献する。

【個人に期待する役割やミッション】本ポジションは、中国・四国広域の自治体・ヘルスケア・金融市場を中心にインフラインテグレーションサービスを高品質に提供していくため、チームリーダーまたはサブリーダーとしてチームを率いていくことがミッションとなります。組織の将来あるべき姿を理解して、実現するための具体的なアクションを実行し、チーム全体で成長していくことを期待します。また、お客様が求めるサービスを提案、導入・運用していくために、常に最新テクノロジーを学びながらQCDマネジメントを行い、高品質なサービスを継続提供していきます。【募集範囲と具体的業務内容】中国・四国広域の自治体、ヘルスケア、金融市場を中心にインフラインテグレーションサービス（設計・構築、運用）を提供している。お客様のデジタル化への取り組みも始まっている中で、同社もインフラ領域で貢献できるよう、オンプレに加えてクラウド技術（M365、Azure、SASE等）を取り込み、お客様へ提案・サービス提供を実施している。募集する職務は以下の通り。①ネットワーク設計・構築　LAN/WAN中心のお客様ネットワークの設計、構築を担当。SASE導入は当社内では先行して実績があり、今後活性化してやりがいがある領域です。一緒に実績を創っていきましょう。②仮想基盤設計・構築　VMware中心にサーバ・ストレージの基盤設計・構築を担当。規模も大規模から小規模まで経験ができ、九州エリアのコア領域となっています。③仮想デスクトップ設計・構築　VMware、Citrix等のオンプレに加えて、Azure Virual Desktop等のDaaSの設計・構築を担当。ADやサーバ、ストレージ、端末等、幅広い知識が必要なためにエンジニアが少ないですが、一緒に広げていける方を募集しています。④M365中心としたコミュニケーションインフラ設計・構築　ExhangeOnlineやTeams、AzureADを中心とした設計・構築を担当。九州エリアではオンプレ型のグループウェア製品を導入しているお客様が多くいますが、デジタル化に伴いM365導入が盛んになってきています。一緒に九州エリアのM365推進していきましょう。⑤インターネットサーバ領域（Linux、アプライアンス中心）設計・構築　メール、DNS、プロキシ、Webサーバ等の設計・構築担当。外部インターネット接続が必要な領域のため、Linuxやアプライアンスを中心にセキュリティ技術が求められます。富士通のインターネット監査制度を理解し、技術に長けた方を募集しております。⑥ヘルスケア共通技術　端末マスタ、各種サーバ導入等を中心とした病院システム導入時の共通技術領域の担当。九州エリアは病院が多く、非常に多くのお客様の導入プロジェクトがあり人材不足となっております。経験者の方を募集しております。※①～⑤については、高スキル保有者については面談の上で遠隔地勤務検討も可能【魅力】◆お客様と共に成長できる　お客様へサービス提案・提供することができるアカウント部門として、お客様のニーズを捉えて最適なシステムの提案から導入・運用まで一貫して行うことで、成功の喜びを分かち合うことができ、成長と達成感を実感できます。◆幅広いインフラスキルが身につく　サーバ、ストレージ、ネットワーク、クラウドなど幅広い範囲の技術・スキルを取得することができます。教育に加えて、お客様への導入・運用での実践を通じて、生きた技術を継続的に習得でき、エンジニアとして成長を続けることができます。◆柔軟性がある職場　中国・四国エリアの特性もあり幹部・一般社員共に優しい人柄で構成されています。アカウント部門としての責任感は強く、仕事に対して真摯に対応していく部門でありますが、年齢層も幅広いこともあり様々な年代の意見を取り入れて、常に変革していく文化を醸成しています。お客様に最高のサービス提供をするには、自らが最高の職場環境であることが必要と考えて、日々変革を進めています。【組織としてのミッション】中国・四国地区のお客様に、最高のインフラインテグレーションサービス（設計・構築、運用）を提供する

【個人に期待する役割やミッション】・アフター工程（PR～OT）まで、一連のプロセス対応・チームメンバのマネジメント推進。【募集範囲と具体的業務内容】産業・流通・金融市場における、商談のプレからアフター対応までを担い、高品質なインフラ構築のサービス提供を行う。Azure、AWS、M365など各種クラウドから、オンプレミスに至るまで、各プロダクト技術に特化したPJ推進。【魅力】産業、流通、金融の顧客に対して自分の経験や技術スキルを活かした提案を行えます。先進的な提案案件もありますが、不足する技術は別部門と連携して進めることが可能です。その他、クラウドからオンプレミスまで幅広く技術を活かせる環境があります。職場環境はテレワーク中心であり、個人で業務内容に合わせた勤務と行動を選択できます。教育受講による資格取得の機会も用意されています。また、若手メンバーも多く活気のある職場です。【組織としてのミッション】社会や市場のデジタル変革を技術と顧客起点のサービスで、産業・流通・金融市場の顧客へ、価値のあるインフラサービスを提供する。・オファリング提案により産業・流通・金融市場を拡大する。・オンプレ・クラウドの強みを活かし、新ビジネス分野のオファリング実装モデルを提供する。

【個人に期待する役割やミッション】サービスマネージャとして、ビジネスパートナー数名～数十名（プロジェクト規模による）と連携した運用サービスの提供とマネジメントを担っていただきます。担当のお客様の事業計画を把握し、ニーズに基づく運用サービス範囲の拡大および新規インテグレーションビジネス獲得に向けて、社内外の関係者と連携した活動を推進します。【募集範囲と具体的業務内容】関西地区のお客様向けに提案活動及びITインフラ運用サービスを提供します。提案活動においては、社内関連部門と連携し、セキュリティ強化、クラウドサービス、自動化技術などを活用した、最適なサービス内容でお客様にご提案します。運用サービス実行フェーズでは、ビジネスパートナーとの連携によるサービス実施体制の確立と、お客様満足度向上に向けた改善提案から、更なるビジネス拡大につなげていきます。【魅力】お客様とのコミュニケーションの機会が多い仕事内容ですので、世の中の状況・お客様のニーズなどに触れることが多くなり、視野拡大につながります。お客様から直接感謝の言葉をもらえた時の感動は社会人としての「やりがい」になります。また、当事業部内にはクラウド、インテグレーションやネットワーク、セキュリティを担当するグループもあり、プロジェクトで連携することも多いため、スキル習得の機会にも恵まれている職場です。【組織構成】組織人数：事業部115名(男110名／女5名)【組織としてのミッション】関西地区のお客様に対してインフラインテグレーションサービス導入及び運用サービス実行において、安心で安全な高品質サービス提供することによりお客様経営課題の解決に貢献する。

【個人に期待する役割やミッション】本ポジションは、神奈川地区のフィールドSEとして、自治体・文教を中心としたお客様へ、各システムの基盤となるインフラサービスを提供することがミッションとなります。お客様のビジネス上の課題を理解し、最適なインフラサービスを提供する為の提案から導入、さらに稼働後の運用支援を担当とします。各プロジェクトは社外のビジネスパートナーと連携するため、マネジメントプロセスを徹底・標準化し、高品質なサービス提供します。【募集範囲と具体的業務内容】神奈川地区が担当する自治体・文教顧客に対して、インフラビジネス（提案・導入・運用）を継続的に提供する。同エリア地区のビジネス部門やサポート部門、社外ビジネスパートナーと連携し、ビジネス拡大するためのサービス実行体制を構築する。【魅力】フィールド部門として顧客フロントに立つことで、顧客のITインフラサービス・運用サービスの要素技術トレンドおよび担当マーケット業種の動向を学び続けると共に、顧客に最適なソリューションを提供する力が付きます。また、富士通の業種SE・営業部門、富士通japanの業種SE・営業部門および関係する社内部門と密に連携／協力しあい、ビジネスパートナー等、外部リソースを有効活用し、最適な技術選定と安定した品質のサービスによって顧客価値の創出を実現させる経験やスキルを得ることができます。【組織構成】組織人数：事業部57名　部署１４名(男１１名／女３名)【組織としてのミッション】利便性・信頼性・高可用性を基本とした、お客様にとって最も価値の高いＩＴインフラサービスのあくなき追求により、エリアビジネスの継続的成長とサービス部門全体最適への貢献を実現する。

【個人に期待する役割やミッション】本ポジションは、クラウドおよびオンプレミスのプロジェクト（約3～10人）のリーダー、サブリーダーとして、インフラ領域における商談のプレからシステム導入、更改を担当します。また、ビジネス拡大に向けた施策の企画・実行などの組織運用も担っていただきます。・本領域の最新技術を常に追いかけ、顧客への提供価値を検討しューとして提供する・大規模や難易度の高い案件にもモチベーション高く前向きに取り組んで頂く・普段の業務やプロジェクトにおいて関係部門などを巻き込んで推進する【募集範囲と具体的業務内容】当部門では、産業・流通市場を中心としたお客様の企業競争力向上とデジタル革新に貢献し続けることを目指し、高度な技術力と豊富な導入・移行実績のノウハウをベースにお客様システムの特性を考慮した最適なクラウド環境を提供するオファリングの企画・開発・提供を行っています。本募集では、上記オファリングをお客様にご提供するテクニカルエンジニアを募集します。・Azure、AWSなど各種クラウドサービスを活用したプロジェクト推進・先進クラウド技術を駆使した革新的なクラウドビジネスの企画・設計・導入・上記に関連するプロジェクトに従事し、技術リーダーとしてのマネジメントスキル強化を図る【魅力】産業、流通の顧客に対して自分の経験や技術スキルを活かした提案を行えます。先進的な提案案件もありますが、不足する技術は別部門と連携して進めることが可能です。その他、クラウドからオンプレミスまで幅広く技術を活かせる環境があります。職場環境はテレワーク中心であり、個人で業務内容に合わせた勤務と行動を選択できます。教育受講による資格取得の機会も用意されています。また、若手メンバーも多く活気のある職場です【組織構成】組織人数：事業部120名　(男109名／女11名)【組織としてのミッション】社会や市場のデジタル変革を技術と顧客起点のサービスで、産業・流通市場の顧客へ、価値のあるインフラサービスを提供する。・オファリング提案により産業流通市場を拡大する。・クラウド・エッジ・コラボレーションの強みを活かし、新ビジネス分野のオファリング実装モデルを提供する。

【個人に期待する役割やミッション】京都地区の民需市場（製造業、流通業）を担当するアカウント営業に従事し、顧客の情報システム部門や事業部門から課題やニーズを引き出し、同社インフラを活用して顧客の課題解決を行います。トレーナーと一緒に仕事のやり方を覚えていただき、将来的にはリーダー、幹部社員へのキャリアアップの実現を想定しています。【募集範囲と具体的業務内容】2024年4月1日付で、サーバーおよびストレージなどを中心としたハードウェア事業の基盤強化に向けて、同社を母体とした新会社「エフサステクノロジーズ株式会社」が発足されました。　※富士通グループとして、制度・処遇等に変更はございません。詳細は以下をご確認ください。＜新会社発足について＞https://pr.fujitsu.com/jp/news/2023/12/26-1.html・京都地区の民需市場（製造業、流通業）を担当するアカウント営業に従事・顧客の情報システム部門や事業部門から課題やニーズを引き出し、同社インフラを活用して顧客の課題解決を行うことが主なミッション・ICTインフラの企画提案から構築・保守・運用までワンストップでのビジネスを推進・富士通と連携して大型プロジェクトを推進する【魅力】・サーバやネットワーク機器の国内主要メーカの1社として、京都の有名企業を相手にビジネスを行うことで、自身の知見を高める・元気な若手から、面倒見のいいベテランまで多様なメンバーがいます。また京都は千年の都であり、祇園祭からBBQ等ローカルなものまで様々なイベントあり、みな楽しく仕事をしております。・基本的なITスキルから営業活動に必要なお作法等自身のキャリアアップに必要不可欠なスキルが身につきます。【組織構成】[組織人数]：統括部87名　京都エリアグループ8名(男7名／女1名)[平均年齢]：42歳【組織としてのミッション】京都・滋賀エリアの市場で製造／流通業の顧客に対し、ハードウェアソリューションを中心にスソリューションを最適な形に組合せて提供し、お客様事業の成長に貢献する。

お客様の「働き方改革・価値あるコミュニケーションの実現」に貢献するためのITコンサル、PM担当をお任せいたします。【具体的には】ご経験やスキルを考慮し、重点的にご活躍頂く領域を決定致します。■ソリューションのロードマップ設計やコンサルティングもしくは提案SE■お客様の業務を深く理解し、要件定義、PM/PL業務■システムやサービスの設計・構築・保守・運用の業務営業と同行し、お客様の業務内容を深く理解するため調査・分析し、課題解決のための最適なソリューション構成、提供形態を検討し、企画・提案を行います。受注が決まった後、具体的な導入を目指し、要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。長期に渡り信頼関係を構築してきたお客様を中心に、アカウント営業、ソリューション営業、プロジェクトメンバーとともにチームでお客様の課題解決に取り組みます。※担当業界の例：製造、金融、流通サービス、文教、官公庁/公共、医療など【ポジションの魅力とやりがい】●顧客基盤を生かした価値提供ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を生かし、アナログとデジタルの接続などの同社独自の技術と、他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。業種・規模も様々な幅広い顧客基盤の中からアプローチをするため、まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、裁量をもってお客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。●自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供同社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を生かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。また、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを関連部門と協力して行うことができます。●幅広いキャリアパスと開発計画支援業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と成果を評価する組織風土がございます。●ワークライフバランスを維持し働ける環境（全社平均残業時間：約20時間/月）自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。

経営層と直接契約しているため経営層へのアプローチと同時にDXの観点から経営支援に直結する情シス支援、業務改革に携わっていただきます。「単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適な仕組みを提供しております。また並行して業務改革を行います。クライアント企業の業態やフェーズによって柔軟に取るべき戦略を選択できる立ち位置で、クライアント企業に伴走します。【業務内容】・IT/DX戦略立案・IT/DX中長期ロードマップ策定・AI活用による業務効率化/業務再構築・デジタルトランスフォーメーション（DX人財育成含む）・業務変革（サプライチェーン＆ロジスティクス）・DXにおけるX主導のBPRコンサルティング・要件定義から設計、開発・テスト・導入までの開発【リヴァンプ⇔競合他社の違い】・インソーシング（クライアント内の環境構築）⇔アウトソーシング（外注業者へ委託）・一気通貫⇔スコープ縛り・実行ありき⇔計画の提案・長期コミット⇔短期コミット・営業なし（口コミ・紹介）⇔営業あり・IT導入は手段のひとつ⇔IT導入が目的・情報共有活発⇔縦割りで閉鎖的・プロモーションが盛んに行われる⇔上が詰まっている傾向有【案件例】・リヴァンプ経営陣インタビューhttps://toyokeizai.net/articles/-/537068・ファンケルFITプロジェクトhttps://toyokeizai.net/articles/-/538510

システム部に所属し、これまでのご経験や知識・スキル等を踏まえつつ、以下のような業務をご担当いただきます。【具体的には】・セキュリティ(サイバーセキュリティ含む)障害、事件・事故、インシデント対応・セキュリティの分析、セキュリティの見直し・セキュリティシステムの評価と改善・社内でのセキュリティリテラシー向上策の立案・実行【転勤について】＜入社時、以下のいずれかのコースを選択いただきます＞Fコース：隔地転勤ありAコース：転居を伴う転勤なし（自宅からの通勤範囲内での転勤あり）

当行システム部に所属し、これまでのご経験や知識・スキル等を踏まえつつ、以下のような業務をご担当いただきます。【担当いただく業務例】　　・セキュリティ（含、サイバーセキュリティ）障害　　（事件事故/インシデント）対応　　・セキュリティの分析、セキュリティの見直し　　（セキュリティシステムの評価と改善）　　・社内でのセキュリティリテラシー向上策

【業務内容】当行の法人向けインターネットバンキング等、デジタル決済サービスの企画・推進を担当していただきます。具体的な業務内容は以下のとおりです。①法人向けインターネットバンキング等決済サービスの企画・推進②取引先のニーズに応じた決済系システムの改善や新機能開発の企画・検討③営業店の推進活動サポート（取引先訪問を含む）および取引先向けセミナー等の運営④営業店行員の教育・研修、行員からの問い合わせ対応⑤当行全体および営業店ごとの実績管理、データの集計・分析、推進リストの作成【募集背景】■ インターネットバンキング等を活用して、取引先企業の資金決済をデジタル化することがミッションです。また、取引先企業の経理事務や人事・労務などのバックオフィス業務のデジタル化・DX支援にも取り組みます。■ これまで企業の資金決済では手形・小切手や現金が多く使われてきましたが、政府が掲げる「成長戦略実行計画」に基づき、「手形・小切手の全面的な電子化」が推進されています。銀行界ではインターネットバンキングなどによる資金決済のデジタル化が強く求められています。■ 当行ではインターネットバンキングのサービス向上や活用促進のため、ITスキルを有する専門人材を必要としています。営業企画担当として営業店の活動をサポートするとともに、お客さまのニーズを理解しシステム開発担当者や外部ベンダーに要求を伝える役割を担っていただきます。■ 社会環境やお客さまの行動の変化に迅速に対応し、当行や取引先企業のDXに貢献できる重要なポジションです。

【マネジメント未経験でも、営業サポートがメンバーの健康状態、出勤状態をフォローするので、クライアントへの提案や折衝等の上流工程に携わる事が可能】■職務内容エンドユーザー・SIerとの直取引により、業務/WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発など、BtoC、BtoBと幅広く開発支援を行っています。将来的にはPL/PM業務を行って頂き、当社の核となって頂ける方を募集しております。また、マネージャーとして、若手社員のマネジメント（進捗管理・レビュー・目標設定・評価など）もご意欲・経験に合わせてお任せしたいと考えております。※別途マネジメント業務については、営業サポート社員がメンバーの健康状態、出勤状態をフォローいたします。■案件例ご自身のご経験・強み・志向性に合わせそれぞれの案件、各開発フェーズ（要件定義～テスト）から携わって頂きます。アサイン先はエンジニアのこと第一に考え、事前に条件(通勤時間・リモート比率)を相談し、希望を叶えられるように決定いたします。【こんな方にピッタリな環境】■安定的で着実なキャリアを築きたい方■これからPMやPLでキャリアを築きたい方■自分の実力や実績が評価される環境を望む方■エンジニアが大切にされる会社で働きたい方■自分のスタイルでの働き方を実現したい方

■概要当社のPMOは、ユーザー側に立ち、ユーザーとSIerの間でプロジェクトを推進するといった特徴がございます。SIerとしてプロジェクト開発や構築から請け負ったり、SIerのPMを支援するPMOとは異なり、ユーザー側で働けるからこそ、経営や事業に寄り添ったプロジェクト推進が可能です。手掛けていただく案件は1年以上の長期期案件がほとんどで、複数のプロジェクトを統括していただくポジションです。■案件比率・金融：4割・ソフトウエア通信：3割・サービス：1割・その他：2割※主な取引先は、電機メーカーや通信キャリア、金融機関、官公庁■職務内容・プロジェクト全体のスケジュール策定・プロジェクト体制構築の支援・プロジェクト計画書の作成・社内外の関係者調整・ベンダー管理・プロジェクト実行支援／進捗及び課題の管理・品質管理　※その他アプリ上流PM・インフラ上流PMとして参画できるPJもございます。■配属先の特徴PMO事業部は、男性19名、女性7名で構成されており、年齢構成は20代15％、30代15％、40代45％、50代以上25％となります。30名程のメンバーで構成される当事業部は、中途入社者がほとんどで、すぐに馴染みやすい環境です。社長との距離が近く、一人ひとりのスキルや志向性を見ながら、最適な案件をアサインいたします。携わったプロジェクトの例としては、大手保険会社のシステム開発（総プロジェクト数20）などがございます。単年度プロジェクトで合計1,500人月規模の案件を手掛けています。■魅力・キャリアパスセッションを経てご志向性に合わせてのPJ参画・役員クラスでも非常に腰が低くコミュニケーションがとりやすい雰囲気・ユーザー側でPJT推進ができる・大手企業＆1次受け案件多数・平均残業時間20H程度・男性でも育休取得実績ありなど整った就業環境です・リモートワーク対応可能（PJによる）※定年60歳　役職定年なし　再雇用65歳まで

★お客様のIT経営課題を、NW技術で解決に導く！最上流のコンサル・プリセから要件定義、基本設計、詳細設計、構築、検証・テスト、導入に至る、全上流工程をチーム体制で一貫対応しています。そのため、お客様と近い距離でエンジニア技量をフルに活かして、エンジニアとビジネススキルの両軸の成長が可能です。当社では業務範囲の制限があるフェーズカットでの仕事は請け負わず、裁量権を持ってシステム導入までを一貫して請け負いますので、コンサル・プリセから、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、検証・テスト、導入に至る全上流工程をチーム体制で遂行しています。案件は3ヶ月～6ヶ月程度の大小様々・多種多様な案件を担当していますので、御入社時点のスキルと希望キャリアを考慮しながら案件アサインをし、徐々に難易度やPL・PMなどの役割を上げて挑戦ができます。エンジニアとしての一定の経験値を積み上げたら、その後のキャリアについては「組織マネジメントライン」か「スペシャリストライン」を、自ら選択することが可能です。「マネジメントライン」では一般的な管理職研修をはじめ、PMP資格習得への体制補助や当社経営者が直接行う独自のビジネススクールを通してマネジメントへの心構えからの支援や、経営陣との交流を積極的に設けております。「スペシャリストライン」では、既存の資格手当や資格取得支援とは別に、その方の技術領域に有効な特定資格に対して、特別承認の上、取得に向けた有償外部研修・受験費等の費用を会社が負担しています。また、スピーカーとして登壇できる場も積極的に支援します。　【当社の対応技術例】　 L2/L3からL７やADC、Securityは勿論、SDNやSD WANのSDxまで幅広いNI

オンプレサーバからプライベートクラウド、パブリッククラウドから、ID統合・認証に渡るものから、それらを組み合わせてシステム全体、若しくは大規模システムをコントロールするハイブリッドクラウドとしてのSIまで多岐に渡ります。案件は裁量権を持ってシステム導入までを一貫して請け負いますので、コンサル・プリセから、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、検証・テスト、導入に至る全上流工程をチーム体制で遂行します。様々な案件の設計や構築をこなしながら、徐々に難易度やPL・PMなどの役割を上げて挑戦できます。〇クラウドSI実績例オンプレミス×クラウド導入×認証系(ID連携・統合認証)の全分野をカバーした国内有数のクラウドSI企業として、大規模な企業や学校・団体向けの Office365等のクラウドサービス導入支援と、LDAP Manager等のID統合管理を実現化するためのクラウドSIの実績が豊富あります。ID権限設計やセキュリティ設計においては、コンサルティングの役割もしますので、エンジニアとしては、非常にやりがいのあるお仕事です。【担当クラウドサービス・製品例】　Office365、Azure、AWS、ActiveDirectory、VMware ESXi　等◎社内環境についてバーチャルラボや実機検証機器、有志勉強会や外部研修参加への積極支援、資格取得を目指す社員達のための社内SNS等のコミュニティや、IT業界の最新情報やHOTな情報を共有するためのナレッジ情報専用の社内MLも盛んに活用されています。

【2014年7月にテクノプログループ4社が統合してできた1万名を超える大企業／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】■概要：お客様より受託したプロジェクトにおけるシステム構築、Webアプリケーションの新規開発を行っていただきます。■具体的には：システムマイグレーション、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト仕様書作成やテスト計画の策定など多岐にわたり、コンサルティング及び上流工程から運用保守までの業務をワンストップでお請けしております。コンサルティングでは、ユーザーの事業課題・経営課題を改善するための提案を行い、予算化及びプロジェクトの発足も行っております。過去の事例では業務効率化や自動化を実現するためにDXやAI対応なども提案しシステムの開発を行った実績があります。使用する言語やフレームワーク、DB、開発環境は様々で、顧客のオーダーに合わせて専門スキルを保有したプロジェクトチームを組み案件の対応を行います。■魅力ポイント：◇大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。◇豊富なキャリアパス：将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。◇充実したの教育制度：200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可能※社内承認を得た講座は全額会社負担！【企業説明動画】会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFoインタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y