機械・精密機器メーカーの研究・製品開発の転職・求人情報(4ページ目)

自社開発のレーザー微細加工用光学エンジン及び装置に適用するレーザープロセス(工法)の開発に関する業務 【半導体・エレクトロニクス事業を中心に各種業界の微細加工について、加工プロセスの提案から装置化、保守・サービス業務を一貫で対応し、お客様の用途に応じたカスタム対応も可能。各種レーザー発振器を用い、加工対象に適した加工プロセスの提案、装置開発を実現】

自社開発のレーザー加工装置の機械設計・電気設計・制御ソフトウェアの開発に関する業務を担うこと。【半導体・エレクトロニクス事業を中心に各種業界の微細加工について、加工プロセスの提案から装置化、保守・サービス業務を一貫で対応し、お客様の用途に応じたカスタム対応も可能。各種レーザー発振器を用い、加工対象に適した加工プロセスの提案、装置開発を実現】

～有給取得平均12~14日/フレキシブルに休みを取れる環境でワークライフバランス◎×育児休業最長３年/小学２年生まで時短勤務可能/育産休取得制限なし/男性育休取得実績ありで家族との時間◎～■業務内容：光学薄膜設計や光学薄膜の条件出し、新規装置立ち上げを担当いただきます。各種光学測定や開発試作を実施いただくとともに、製造工程の最適化も含めた幅広い成膜技術開発に携わっていただきます。■採用背景：世の中には、カメラやセンサ、レーザーなど光学関連の技術を用いた製品が多くあります。同社はレンズ専門メーカーとして培った光学関連の技術ノウハウを活用・強化し、医療関連や自動車、工作機械等、幅広い分野で求められるメーカーとして事業拡大を目指しております。今回はその事業拡大を主体的に推進できる方に入社いただき事業拡大の推進を行っていただくことを期待しております。■組織構成：配属となる光機能事業部は、管理者を含めて13名在籍しております。今回は若手の社員を引っ張っていき、近い将来は管理者としてマネジメントを任せていけるような次世代の中核社員の採用を検討しております。■同ポジションの魅力：・有給取得平均6割、お子様が小学2年生になるまで時短勤務可能でワークライフバランスを整えられます。・休日は日祝休みで、もう1日はフレキシブルに取っていただけるため、基本的はご自身の都合に合わせて調整可能です。ただし納期と業務の進捗状況によっては出勤日を調整いただくこともあります。・役職定年は無く、定年は63歳です。定年後の再雇用は73歳までです。■同社について：・世界最高屈折率プラスチック製メガネレンズ素材、脳科学を取り入れた遠近両用レンズ、紫外線や遠赤外線をカットするコーティング、レンズの反射を極限まで低減したコーティング等独自の商品開発を行っています。・約６人に１人は同社のレンズを使用、国内だけではなく、アジアやヨーロッパを中心に世界80か国で販売実績があります。

同社のレーザ関連商品の開発設計業務に関わる職務をお任せします。要素技術開発や商品開発を主に担当頂きます。

プロジェクトメンバーとして以下を実施していただきます。■気象向けLiDAR特性の改善および観測原理に基づいた小型化、コストダウン検討（量産開発）■気象向け大型LiDAR装置の開発■物体検知用LiDARの開発- プロジェクトにおける業務例・LiDARスキャン機構の開発・LiDAR光学モジュール開発・ファイバーレーザ & 受動光学部品（レンズ、望遠鏡）の開発（国内・海外企業との連携）・LiDAR光学特性評価のための適切な評価計画立案、環境構築(LiDARの観測評価)・大学や、国立の研究所との技術的なディスカッションへの参加◎10km以上離れた空気の動きを観測するため、光の干渉性を使い、ビームを高精度に調整することが求められます。製品の基礎力と言って過言では無い部分の設計をお任せしたいと考えています。社内にはメカ、電気、組み込み系ソフト、web系ソフト、計算系ソフトのエンジニアが揃っていて、一つの製品のために様々な専門家と議論しながらゴールを目指す環境があります。当社の関わる技術分野は複数の領域にまたがり、それらを統合して製品が出来上がるからです。 また、会社の出身母体が大学のため、理論をベースとした議論はもちろん重要ですが、今後、生産管理を推進する中で統計的な議論も増えていくはずです。自分の専門性を高めることも、広い技術分野の知見を得ることも可能な職場だと言えます。【募集背景】エアモビリティ時代の空の安心安全を守る事をコンセプトに、独自開発した小型で高性能なドップラーライダーで観測した風況を元に、これまで提供されていなかった地上付近の詳細な風況予報を提供するシステムの開発は完了しており、年々お客様も増えています。　弊社は2023年までに累計12億円超の資金調達を実現するなど、多くの投資家様に市場価値を認めて頂いておりますが、事業拡大には資金だけでなく多くの優秀な人材が不可欠です。開発案件も着々と増えているため、ハードウェアエンジニアの採用が急務となっています。弊社のドップラーライダー開発において、光学部分は要となっております。光の専門家としてエンジニアチームにジョイン頂ける人材を積極募集しています。

【職務内容】■仕事内容・職務内容研究開発部の管理職（管理監督職）として業務を担当いただきます。■ヒューマンマネジメント現在、正社員4名と業務委託2名で業務に当たっています。そのメンバーのマネジメントをご担当いただきます。■プロジェクトマネジメント国内外の提携機関との連携の中で、様々なPoCを行っており、そのマネジメントをご担当いただきます。【主なクライアント】防衛省をはじめとする官公庁・運輸など国内大手企業。当社のコンサルティング営業職は、純粋な「モノを売る営業」ではありません。お客様の課題やニーズを深く理解し、社内の技術チームやサービス部門と連携しながら、最適なソリューションを共に創り上げていく橋渡し役としてのポジションです。技術的な知識や関心を活かしながら、お客様との対話を通じて課題を整理し、社内の専門家と連携して解決策を導く役割となるため、技術営業としてご活躍いただければと考えております。「売上数字を追うこと」がモチベーションになる方には、少しミスマッチかもしれません。お客様と会社の双方にとって価値ある提案を行い、信頼関係を築いていき、その過程を通じて、チームや会社全体を前に進めていくことを楽しめる方を歓迎します。【募集背景】メトロウェザーは京都大学の研究者が創業したスタートアップです。これまで様々な研究開発を進め、着実に業績につなげてきております。ここからさらに大きな事業の飛躍を念頭に置き、これまで取締役副社長が兼任しておりました研究開発部長を募集することと致しました。メトロウェザーの原点は京都大学において30年の長期にわたり研究されてきたアジア最大級のレーダーとそこから取られるビッグデータの活用です。現在弊社では、「いかにしてデータを取得するか」のハード機器の開発と、「取ったデータをいかにして活用するか」のソフト関連の開発の両輪で開発を進めております。そんな中で、今後の事業の展開の念頭に置き、研究開発部長を新たに募集することと致しました。これまでは取締役副社長が兼任で担当しておりましたが、今後の事業と研究開発の進捗を考えた時に、さらにスピードアップしていくために経験の豊富な方のジョインを期待して今回の募集公開となっております。【この仕事で得られるもの】メトロウェザーは研究開発を企業の母体としてこれまで成長してきました。【技術の最前線で、世界をリードする経験】私たちのコア技術「ドップラー・ライダー」は、ハードとソフト両面の絶え間ない進化の先にあります。あなたには、その技術開発の舵取り役として、研究シーズを製品へと昇華させ、世に送り出すプロセス全体を牽引していただきます。世界最先端の技術を自らの手で社会実装するという、技術者としての大きなやりがいと達成感を得られることをお約束します。 【急成長の核心で、事業と組織を創造する経験】拡大フェーズにある今、開発チームのリーダーとして裁量権を持ち、プロジェクト全体を動かすダイナミズムを実感できます。顧客の課題解決から、要件定義、開発、実証実験まで、一気通貫で携わることで、事業を創り出す手応えを感じられるでしょう。また、チームを率い、メンバーの成長を後押しすることで、強い組織を築き上げるマネジメント経験を積むことができます。【多様なプロフェッショナルとの共創】メトロウェザーには、様々な専門性を持つトップクラスの人材が集結しています。部門の垣根を越え、互いに刺激し合いながらスピーディーに課題を解決していく。このフラットでオープンな環境での経験は、あなたの視野を広げ、キャリアの可能性を大きく飛躍させるはずです。

■業務内容：光学検査装置の光路設計・照明設計・画像評価を中心に、装置性能の最適化や課題解析を担当します。技術調査や新規開発にも携わるポジションです。■具体的には：・メラ・レンズ・光源の選定および光路設計、成像・照明設計、検査装置の操作・光学・機構系のキャリブレーションおよびSOPの作成・量産プロセスの進行管理、トラブル解析・改善・技術文献の調査、技術評価、プロジェクトの企画立案、特許提案・月に1～2回程度（2～3日程度）国内の出張や　年に0～2回程度、台湾への出張の可能性があります。■ご入社後は台湾の親会社で2ヶ月の研修あり。通訳スタッフを手配する為、語学力は不問です。■ポジションの魅力：（1）最先端の半導体自動化装置の開発に携われます。（2）台湾本社と連携し、グローバルな視野で活躍できます。（3）少数精鋭のチームで裁量と成長機会が得られます。（4）急成長を続ける半導体業界で、未来を支える仕事に挑戦できます。