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機械・精密機器商社の電気設計・シーケンス設計の転職・求人情報

機械・精密機器商社の電気設計・シーケンス設計の転職 求人数は7件です。

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検索結果一覧7件(1~7件表示)
    • 入社実績あり

    【技術職】電気制御設計者/日立グループ特約店/福岡県

    双葉電機株式会社

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 土日休み

    【具体的な役割】同社の電気制御設計者として、PLCラダースキルを駆使し各種装置のプログラム設計をお任せ致します。ご経験に応じて、各種プロジェクトリーダーを担当いただくこともあります。日立ブランドに縛られることなく、より良い製品のベンチマークを絶えず行い、お客様に快適なシステム提供をしています。■同社のエンジニアリソースをご理解いただき、幅広い顧客層へのヒヤリングの実施や顧客の課題の抽出を行っていただきたいと考えております。その後、抽出した課題を基に、提案を纏め、お客様のシステム・設備導入を後押ししていただくことを期待しています。※同社内のエンジニア (技術職)とも連携をしながら、受注を目指して頂きます。【案件例】・FAシステム(ロボットシステム/自動機及び専用機/搬送装置/溶接冶具/印字システム/制御盤等)・ユーティリティ(空調、受変電設備等)・産業用機器(モートル、インバータ、変圧器、空気圧縮機等)【部署構成】九州オフィス:5名(営業2、技術2、事務1)・月1回の全社会議などで顔を合わせる機会も多く、コミュニケーションが活発な風通しの良い環境です。働きやすさにも配慮しており、定着率も抜群な社風です。

    勤務地
    福岡県
    年収
    400万円~800万円
    職種
    電気設計・シーケンス設計

    更新日 2026.03.30

    • 入社実績あり

    制御設計【新潟県上越市】※転勤無し

    株式会社エム・エー・シー

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 退職金制度有

    お客様から依頼のあった自動機等の電気回路設計、PLCを使用した制御システム設計、制御盤制作および配線業務を担当して頂きます。[具体的な業務]お客様との打ち合わせ、概略設計、見積り、詳細設計、ご依頼受注、場合により協力会社との協業、施工、デバック、といった一連の業務について出来るところから取り組んで頂きます

    勤務地
    新潟県
    年収
    300万円~500万円
    職種
    デジタル回路設計

    更新日 2026.05.27

    • 入社実績あり

    【岡山市】FAシステムの設計・製作/日立グループ専門商社

    双葉電機株式会社

    • 管理職・マネージャー経験
    • リモートワーク可
    • 正社員

    ◇FAシステムの構想設計および取りまとめ業務。ファクトリーオートメーション(FA)機器の構想、設計、製造、据付からアフターサービスまでの全てを行っていただきます。<具体的には>■PLC(シーケンサ)のプログラミング■ロボットを活用した自動化装置に関するハード、ソフト設計、ティーチングなどの業務■営業担当が収集してきたお客様の課題について解決策となるシステムを構築して頂いたり、営業担当と同行してお客様の生産現場における困りごとを解決するための技術的解決策を提案します。主には生産効率の向上やコスト削減を実現する最適なソリューションを提供して頂きます。【魅力】◎お客様の課題解決オーダーメイドでお客様が抱える課題に具体的な解決策を提供します。工程の効率化や自動化により、現場の生産性を向上させ、不良率低減や作業時間短縮など具体的な成果を生み出します。お客様から引き合いを頂いて開発を行うため、お客様にしかない唯一無二の形で納品し、お客様の「お困りゴト」を解消し、感謝の言葉を頂けることが、この仕事の最大の魅力です。◎数字で感じる貢献の実感稼働率向上やコスト削減など、お客様の事業にとって重要な仕事を任せて頂いております。成果も数字で表れるため、具体的にお客様の事業に貢献しているという実感が、成長とやりがいにつながります。また、お客様の課題を解決するという強い意識をもっていますので、高い専門性を身に付けることができます。◎風通しが良く働きやすい職場職場は広々とした新しく綺麗なワンフロアで、営業と技術、その他の部署がコミュニケーション良く働いています。置き型社食等も導入し社内コミュニケーションを活発化するだけでなく、企業内保育園も社会に先駆けて常備するなど、人財を大事にしている会社です。【配属部署】FAシステム部:13名(本部長1名、部長代理1名、スペシャリスト1名、専任部長1名、チーフ4名、主任1名、部員4名)

    勤務地
    岡山県
    年収
    450万円~530万円
    職種
    電気設計・シーケンス設計

    更新日 2026.04.02

  • 【インド駐在候補】グローバルセールスエンジニア/ 駐在前提/三菱電機Gr.専門商社

    機械・精密機器商社

    • 英語

    【業務内容】・現地海外拠点の営業活動の技術的なサポート・新商材・新機能のデモ、性能テスト確認・現地法人、現地代理店スタッフの育成・営業部門への製品トレーニング講師 (例:カーボンニュートラルに関する配電製品の導入支援)・海外駐在員からの技術問い合わせ対応、サポート(オンラインやメール、Teamsチャット)・部門での定例ミーティング(週1回)製品と技術知識を活かし、顧客、本社営業メンバーや海外拠点など社内外のコミュニケーションのハブとして、弊社の営業活動に技術的な提案を加え受注機会を拡げ、ビジネス拡大に貢献します。【組織構成】■配属部署:技術マーケティング部 4名 ※海外駐在経験者の在籍もあり経験も豊富なメンバーが揃っております。 【入社後】入社後まずは大阪本社にて先輩や上司のサポートのもと製品知識を身に付け、営業メンバーのサポートをして頂きます。【キャリアパス】大阪本社勤務及びメーカー研修を経て、2年後にはインド駐在員事務所の技術部隊の責任者(ヘッド)として組織立ち上げや技術部隊の体制構築、顧客/現地営業スタッフ及びパートナー企業との連携など技術とセールスの両面から現地拠点の活動をリードし、ビジネスを成功に導いていただきます。【研修について】入社後は専門用語、製品知識、現場工程の理解を深め、その後の営業活動に活かす為に社内及びメーカーでの研修を実施予定・社内研修(座学、実機操作)・1年間のメーカー研修あり(製品理解、現場理解のため)※場所は名古屋を想定・トレーニングスクール(メーカー主催の約30コースの研修へ参加 PLC/表示器/駆動制御)【仕事を通じて得られるスキル】・海外の製造現場に対する技術営業経験・製品知識と現場理解に基づく、課題解決型の提案力・海外拠点における技術部門組織の構築、運営経験・グローバルな視点でのプロジェクト推進力・異文化理解からの市場対応力(柔軟性)・貿易、商取引、各種規制などの広範な現地ビジネス知識

    年収
    700万円~900万円
    職種
    セールスエンジニア・FAE・技術営業

    更新日 2026.06.16

  • マテハン設備の保守・改善※FA推進(自動化物流倉庫)【稲沢】

    機械・精密機器商社

    【募集背景/ミッション】当社の流通センター(売上規模:約400憶円、各種費用・設備投資額:約30~35億円、従業員数:約170名)において設備系エンジニアとして自働化物流倉庫におけるファクトリーオートメーション推進(PLCやRPAを活用)を担当いただきます。新しい設備・システムの導入から業務オペレーションの改善まで、あらゆる場面で設備が安定稼動することは絶対条件の中、設備及びインフラの安定稼動を担いつつ、改善・効率化にも積極的に取り組む、既存モデルからの脱却を図るための募集です。【職務内容】■設備管理・機械保全 ~業務全体の40%~∟倉庫管理システム(WMS)と連動した自動化設備の安定稼働を実現 ・自動化設備の運転管理・監視  -WMSとの連携確認と設備コントロール  -定期的なパトロールによる設備状態の確認 ・保全・メンテナンス:  -定期的な点検、清掃、潤滑を実施  -予防保全計画に基づき、部品交換や修理を実施 ・トラブルシューティング:  -トラブル発生時には、迅速な対応を行い、業務停止影響を最小限に抑える ■業務標準化ならびに効率化 ~業務全体の30%~∟設備の稼働率向上とコスト削減を目指し、設備管理業務の標準化・効率化を推進 ・設備の現状分析と課題抽出  -保全データの収集・分析を行い、設備の稼働状況を把握  -故障原因の究明し、根本的な対策を講じる  -改善提案を具体的に策定し、実行に移す ・標準作業手順書の作成・改訂 ・協力会社との連携  -協力会社との連携を強化し、業務分担を最適化することで、コスト削減と効率向上を両立させる ■組織運営・業務改善 ~業務全体の30%~∟設備エンジニアとして、センター業務効率化に向けた計画構築と改善実行 ・庫内作業の効率化・改善  -カウンター部門の要望をキャッチアップし、改善計画を策定  -設備の設計開発または改修を行い作業効率を最大化  -RPA導入による間接業務の効率化、人的ミスの削減 ・データに基づいた問題解決  -KPI/PIの可視化を通じて、オペレーション部門への課題を提示  -新たな機器やツールを導入することで改善に必要な情報を取得し具体的な改善へ繋げる【自組織の強み・事業責任者からのコメント】当センターはグループの物流基盤モデルとなるセンターと位置づけており、最新鋭の立体自動倉庫及び倉庫管理システムが備わっています。人と設備の最適運用を考え、確実短納期で商品を届けるための中核を担う組織です。【仕事のやりがい】ミスミにとって基幹業務である物流を支える設備の改善/保守/運用を通じて業務とビジネスの双方の理解を深めることができます。EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL(物流業務請負会社)に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。弊社では、「挑戦」することを強く後押しする文化があり、かつ変化させることに対しても協力的な社風となります。よって、新たなことにチャレンジしたい!改善を重ねて職場を良くしていきたい!など、プロアクティブ思考の方については、特に成長できる環境となり、日々、やりがいと達成感をダイレクトに感じられる職場となっています。【3~5年後の想定されるキャリアパス】入社後は、組織活動の中で設備安定化と業務効率化改善を通じて業務能力の向上に注力。リソースを調整しつつ、継続的に様々なプロジェクトにも参画し、エンジニア力とビジネスパーソン能力の向上を図る。

    年収
    400万円~600万円
    職種
    電気設計・シーケンス設計

    更新日 2026.06.16

  • 設備エンジニア ※大規模新倉庫【兵庫】

    機械・精密機器商社

    【募集背景】当センターはミスミグループ国内最新の流通センターです。確実短納期を実現するための各種設備や最新の倉庫管理システムが備わっています。今回の配属先である新拠点(兵庫県川西市)は2026年4月より稼働を予定しており、今回は新拠点にて グループ物流の新拠点安定稼働と、物流オペレーションのモデル進化をミッションとして以下業務に取り組んでいただける方を募集します。【担当業務内容】■設備管理・機械保全 ~業務全体の40%~倉庫管理システム(WMS)と連動した自動化設備の安定稼働を実現 ・自動化設備の運転管理・監視  -WMSとの連携確認と設備コントロール  -定期的なパトロールによる設備状態の確認 ・保全・メンテナンス:  -定期的な点検、清掃、潤滑を実施  -予防保全計画に基づき、部品交換や修理を実施 ・トラブルシューティング:  -トラブル発生時には、迅速な対応を行い、業務停止影響を最小限に抑える■業務標準化ならびに効率化 ~業務全体の30%~設備の稼働率向上とコスト削減を目指し、設備管理業務の標準化・効率化を推進 ・設備の現状分析と課題抽出  -保全データの収集・分析を行い、設備の稼働状況を把握  -故障原因の究明し、根本的な対策を講じる  -改善提案を具体的に策定し、実行に移す ・標準作業手順書の作成・改訂 ・協力会社との連携  -協力会社との連携を強化し、業務分担を最適化することで、コスト削減と効率向上を両立させる ■組織運営・業務改善 ~業務全体の30%~設備エンジニアとして、センター業務効率化に向けた計画構築と改善実行 ・庫内作業の効率化・改善  -カウンター部門の要望をキャッチアップし、改善計画を策定  -設備の設計開発または改修を行い作業効率を最大化  -RPA導入による間接業務の効率化、人的ミスの削減 ・データに基づいた問題解決  -KPI/PIの可視化を通じて、オペレーション部門への課題を提示  -新たな機器やツールを導入することで改善に必要な情報を取得し具体的な改善へ繋げる【仕事のやりがい】ミスミにとって基幹業務である物流を支える設備の改善/保守/運用を通じて業務とビジネスの双方の理解を深めることができます。EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL(物流業務請負会社)に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。弊社では、「挑戦」することを強く後押しする文化があり、かつ変化させることに対しても協力的な社風となります。よって、新たなことにチャレンジしたい!改善を重ねて職場を良くしていきたい!など、プロアクティブ思考の方については、特に成長できる環境となり、日々、やりがいと達成感をダイレクトに感じられる職場となっています。【3~5年後の想定されるキャリアパス】入社後は、組織活動の中で設備安定化と業務効率化改善を通じて業務能力の向上に注力。リソースを調整しつつ、継続的に様々なプロジェクトにも参画し、エンジニア力とビジネスパーソン能力の向上を図る。【業務上の課題】・新しい設備・システムの導入から業務オペレーションの改善まで、あらゆる場面で設備が安定稼動することは絶対条件・設備及びインフラの安定稼動を担いつつ、改善・効率化にも積極的に取り組む、既存モデルからの脱却を図る【組織ミッション】(1)事業部/室ミッション ?グループの物流新拠点として以下を組織ミッションとしています。・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値(お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー)を乗せる・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求(=一般的な物流倉庫より複雑性が高い)(2)チームミッション ?導入設備の”安定稼働の継続”とDXによる”物流庫内モデルの進化”による事業成長への貢献

    年収
    400万円~600万円
    職種
    電気設計・シーケンス設計

    更新日 2026.06.16

  • 【大阪】産業機器のサービスエンジニア

    機械・精密機器商社

    【募集背景】■輸入機器の据付立上げ、アフターサービスへの技術力強化 ⇒売上目標到達のための、人員増員計画■技術伝承 ⇒定年社員が次年度複数名出ることもあり、早々に引き継げるよう【仕事内容】輸入機器の据付立上げ・アフターサービス業務をお任せします。取扱製品:食品加工装置、医療業界向け装置、生産設備、工作機械、産業機械(印刷装置、半導体検査装置)など、商社のため製品幅が広いのが特徴です。■技術業務(導入、設計、カスタマイズ、据付・保守)■エンジニアリング業務(設計から施工、保守等全般)■フィールドエンジニア、サービスエンジニア業務など【組織構成】大阪技術部部長―1課課長―メンバー5名/2課課長―メンバー3名【働き方】■フレックス制度:あり■月平均残業時間:30時間程度■出張:あり※対象エリアは全国。1~5回/月、1日~1週間程度を想定。納入機など、案件によっては数か月単位の長期もありますが、途中でメンバー交代をしたりするなど負担が大きくならないよう配慮を行っています。【魅力ポイント】■輸入機を含めて最先端の設備に携われるので、色々な国の技術が習得できます。■本人の希望で常に新しいことにチャレンジできます。■いくつもの事業分野があり、幅広い業界の機械に携われます。

    年収
    620万円~900万円
    職種
    電気設計・シーケンス設計

    更新日 2026.01.19

  • 検索結果一覧7件(1~7件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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