技術職(電気・電子・機械・化学)の年収200万円以上の転職・求人情報(113ページ目)

【募集背景】社内異動による欠員のための補充【職種・主な内容】「苦情対応」、「保留品管理」、「工程変更管理」等、品質保証関連の実務に従事いただきます。また、それら定常の業務に限らず、業務を通じて見つけた課題を基に品質マネジメントシステムを継続的に改善し、複数の部署を巻き込んでの製品品質向上・顧客満足度向上に取り組んでいただきます。 【具体的内容】■ 自社製造品および製造工程における品質保証業務　　ー苦情対応（状況把握、原因調査、是正処置、顧客報告、その他各部署間の対応取りまとめ）　　ー保留品管理　　ー工程変更管理■ 国内販売された海外拠点製造品の品質保証業務■ 品質マネジメントシステムの運用・改善（文書制改訂、運用管理、社内品質教育）■ その他顧客対応等品質保証関連業務【配属先】RC・品質管理部門 RC・品質保証部 品質保証課

有機EL発光材料の品質管理における、分析測定および付随する業務全般をお任せします。当社はシリーズDにあるスタートアップ企業で、IPOを目指し、量産化に向けて推進しております。【具体的には】・HPLC、GC、FTIR、熱分析（TG-DTA・DSC）などを用いた各種測定・分析業務に付随する実験補助作業（試薬調製、サンプル前処理、データ整理等）・測定結果の記録・報告書作成、および品質評価に関わる業務全般【配属部署】商品開発部【入社後の流れ】研修・教育体制： 入社後は有機ELや化学品の専門知識について、OJTを中心にじっくり研修を行います。先輩社員（調達や研究開発のプロ）がしっかり並走しますので、業界未経験の方でも1年～1年半を目安に、独り立ちを目指せる環境です

有機EL発光材料の製造工程全般における、品質保証・QMS（品質マネジメントシステム）運用業務をお任せします。これまでのご経験に応じて幅広いミッションをご用意しております。【具体的には】・品質管理文書の整備・運用（手順書、仕様書、検査成績書などの作成、改訂、一元管理）・監査対応およびQMS構築（適性に応じて）＊定期的な社内監査・サプライヤー監査の実施、および顧客からの監査対応等の業務を想定しております。【入社後の流れ】研修・教育体制： 入社後は有機ELや化学品の専門知識について、OJTを中心にじっくり研修を行います。先輩社員（調達や研究開発のプロ）がしっかり並走しますので、業界未経験の方でも1年～1年半を目安に、独り立ちを目指せる環境です

【ミッション】技術開発本部 第1ハード設計部にて、車載ディスプレイ／ディスプレイオーディオ／車載アンプを中心とした製品の電気設計業務をお任せします。採用部門である技術開発本部は、パイオニアのカーエレクトロニクス全般（市販・OEM）の設計開発全般の役割を担っており、第一ハード設計部は電気エンジニアが結集したチームです。【具体的には】担当製品は車載ディスプレイ、ディスプレイオーディオ、車載アンプ。ご経験や志向性に合わせてプロジェクトアサインの上、ご担当いただきます。各種製品の回路設計から基板設計、評価まで一貫して携わっていただきます。【ポジションの魅力】■企画・開発・生産のすべてを社内で完結できる体制が整っており、最先端のモノ作りを通じて電気設計の技術力や製造知見を継続的に高められる環境です。■グローバルな成長フェーズのなかで技術価値を高めていけます。■OEM向け製品と市販製品（カロッツェリアブランド等）の両方に携わる機会があります。■制約条件が多いからこその“技術的なやりがい”　 ～車載特有の温度・ノイズ・スペース制約の中で成立させる設計力が磨かれます～【配属先情報第1ハード設計部は以下3領域を担う部門です。・電気設計・サウンド開発・信頼性試験評価今回募集するのは電気設計チームです。電気設計チームは4つのチームで構成されており、配属先は選考過程において、これまでのご経験やご本人の適性・志向を踏まえて決定します。「確かな技術で製品を世に送り出す」ことを大切にしており、課題が発生した際にも担当者を一人で抱え込ませることはありません。部門内外の知見を持つメンバーが連携し、チームとして解決に向き合う文化が根づいています。また、他部門との調整や協業の機会が多いことから、専門性だけでなくコミュニケーションを重視するメンバーが多く在籍しています。新しく加わる方も自然に溶け込みやすい、オープンで協力的なチームであり環境です。https://note.jpn.pioneer/n/nba190e973f6a【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：あり【パイオニアについて】■ 世界有数の技術力とブランド力パイオニアは革新的な技術と高い品質で世界中に認知されるブランドです。先進的なオーディオ機器やコネクティッド製品、ナビゲーションシステムなど多岐にわたる製品開発に携わることで、最先端の技術と深い専門知識を習得できます。■多様なキャリアパスと成長機会パイオニアはビジネスモデルの転換期にあり、新たな挑戦が求められています。これに伴い、幅広い業務に携わる機会が増え、キャリアアップのチャンスが多く提供されます。■ 働く環境・平均残業時間：21時間・平均勤続年数：20.2年・平均有給取得日数：17.9日・育休取得率：女性（100％）、男性（72％）・自分で選べる研修の口座数：3,000以上（外部研修含む）

【期待する役割】消防車の製造工程における塗装業務を担う製造メンバーとして、車体や各種パーツの塗装から仕上げまでを担当いただきます。長野ポンプが手掛ける消防車は、全国の自治体・官公庁からオーダーメイドで受注する製品です。災害現場という過酷な環境で使用されるため、外観の美しさだけでなく、耐久性・防食性など高い品質が求められる仕事です。未経験からでもチームで業務を学びながら、塗装・防食に関する専門スキルを身につけ、将来的には消防車の品質を支える中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。【職務内容】消防車の車体・パーツに対する、一連の塗装工程を担当いただきます。■下地処理・塗装前の車体・部品の表面処理・塗装面を整え、仕上がりの品質を確保■塗装作業・プライマー、中塗り、上塗り、クリア塗装など・各工程の状態を確認しながら、丁寧かつ精密に施工■防食処理・災害現場などの過酷な環境でも長期間使用できるよう、防食処理を実施・使用環境に応じた塗料・仕上げ方法を用いて品質を確保・仕上がり・品質確認・塗膜の状態や外観などを確認・必要に応じて修正・仕上げを実施チームで協力しながら一台の消防車を完成させていくため、未経験の方でも先輩社員のサポートを受けながら技術を身につけられる環境です。また、同社は日本で唯一のオールアルミボディ構造の消防車を製造しており、一般的な自動車塗装とは異なる、特殊な素材・構造に対応した塗装技術を習得できます。【魅力】■消防車のシェア率全国3位！シェア率をどんどん伸ばしている勢いある企業です。■ワークライフバランスが取れた働き方ができます。【会社特徴】同社は昭和九年、初代長野三郎によって長野ポンプは創立されました。現在は消防ポンプ自動車の製造・販売、消防、防災用品の販売・保守管理、環境アセスメント用品の販売などを手掛けています。■全国で14社しかない消防車メーカーのうち、同社はすべての消防車をフルオーダーシステムで、年間60台に限り製作しています。(北陸三県においては唯一の消防車メーカーです)■これまで鉄板を使用していた消防車車体にアルミパネルを採用し、大幅な軽量化に成功。フルオーダーにこだわる同社だからこそ顧客の要望に応えることができました。■技術力：現在、国内の全メーカーが採用している「電磁クラッチ式自動揚水装置」を昭和42年に日本で初めて同社が開発しました。■やりがい：人命に係わる仕事で妥協しないものづくりと崇高な使命感のもと安全で豊かな社会に貢献しており誇り高い仕事です。■事業の多角化：現在は消防分野以外にも救急車やAEDなど医療機器の販売にも参入しています。今後も消防車のイノベーションにも継続して取り組んでいます。

【期待する役割】鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気・蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電設備（ボイラー、タービン、発電機、排煙脱硫装置、受配電設備、純水設備など）に関わる機械設備の管理業務を経験を活かして高いレベルで担当していただきます。※出向先：鹿島北共同発電(株)【職務内容】・既存設備の設備管理、改良、保全（計画立案、予算管理、工事管理）・新規設備の計画立案、設計、施工管理・新技術導入による設備、運転高度化検討【配属部署紹介】人数17名：管理職３名・スタッフ14名【魅力】・多様化による安価燃料（石油コークス、アスファルト、Ｃ重油、他）を用いた自家発電設備で、東部コンビナートのエネルギーセンターとして、電気・蒸気を安定供給しています。発電能力61万ＫＷは、自家発電としては国内最大級です。・カーボンニュートラルに対する、CO2削減は国の方針に合った対応として、発電所の稼働体制を検討しています。・1つの事務所内で運転担当の動力グループと設備管理担当の設備技術部（設備工務、機械、電気、計装）が一緒に執務しており、お互いのコミュニケーションが取りやすい職場です。【キャリアイメージ】将来的には、設備保全をマネジメントする管理者を目指すことが可能です。【異業界からも活躍可能！】過去にキャリア採用にてご入社頂いた方は、鉄道会社で車両メンテナンスをされていた方、プラント工事の施工管理をされていた方など、発電所の経験者ばかりではありません。【働き方】・平均残業時間：20～30時間/月 (繁忙期/定修期間3か月/年：35～45時間/月）　※トラブル削減活動、設備管理強化（PLANTIA導入等）で時間外削減取り組み中※将来的に三菱ケミカルグループ（株）のグループ各社への在籍出向の可能性もございます。

最先端半導体の製造現場における製造装置、固定資産の現物管理及び運用を担当していただきます。■製造装置導入、移設等にともなう資産手続き■製造装置、周辺設備の資産登録、勘定科目分類、耐用年数設定■設備投資（CAPEX）の予算、実績対比管理および報告書作成■関係部署、サプライヤーとの調整業務

【期待する役割】事業計画・予算の達成に向けて、経営と現場をつなぐ経営管理・管理会計の中核人材としてご活躍いただきます。まずは月次の業績管理や予算・実績の差異分析から担当いただき、業務理解を深めながら、将来的には年度事業計画・中期経営計画や設備投資計画の策定にも携わっていただきます。単に数字を集計・分析するだけではなく、製造現場や各部門へのヒアリングを通じて課題の背景を把握し、計画達成に向けた施策の検討・実行まで関係部署と連携して推進することが期待されます。将来的には、経営計画や投資管理を担う業務部門の中核人材・リーダー候補としての活躍を期待しています。【職務内容】■業績管理・管理会計・直接費・間接費などのコストや業績と予算の差異分析・月次決算後の実績分析、在庫・受注変動等の要因分析・月次・半期・年度単位でのローリング管理・経営幹部向けのレポート作成・報告■現場・関係部署との連携・製造現場や各計画担当者へのヒアリングを通じた実態把握・数値データの整理・分析および課題の抽出・計画達成に向けた改善施策の検討・実行支援・関係部署との調整・プロジェクト推進■経営企画・グループ連携業務習熟後は、以下のようなより経営企画に近い業務にも携わっていただきます。・年度事業計画・中期経営計画の策定・受注拡大に伴う設備投資計画の見直し・親会社である住友電気工業との数値連携・連結PL・BS作成に関するデータ取りまとめ・サプライチェーン全体を俯瞰した投資管理【組織構成】企画業務部 業務部（山梨）・約20名（兼務者含む）の体制で、光デバイス／電子デバイス／共通の3グループに分かれて事業の数字を管理しています。・共通グループは、親会社との数字の取りまとめや連結PL作成などを担っています。・制度会計は経理部門と分担しており、PLは主に業務部が担当しています。

電計部門にて、プラント各所への電力供給ならびに生産ラインの安定稼働のための電気設備・計装設備に関する、工事監督、施工管理業務をお任せします。巨大工場・プラントの生産設備を動かす重要な電力。供給設備を構築していく重要な仕事。やりがいも大きくなります。■同社について日鉄テックスエンジは鉄鋼分野を中心に、機械、電気、計装、土木、建築、ロボットからコンピュータシステム、ソフトウェアまで、さまざまな事業を展開。計画・設計・製作・工事・整備まで行える総合力で高い評価を頂いています。これからも「総合エンジニアリング企業」として、社会の発展に貢献していきます。■保険制度も充実日鉄テックスエンジの正社員は日本製鉄グループの保険制度に加入できます。巨大グループのスケールメリットを活かした割安な保険です。各種生命・医療保険を始め、自動車・バイク保険や火災・地震保険から海外旅行保険などレジャー関連保険まで取りそろえ、あなたの生活をバックアップしていきます。■残業代割増率UP日鉄テックスエンジでは、国が定めている残業代等の割増率を上げています。通常、時間外手当の割増率25%のところ、日鉄テックスエンジでは30%。休日出勤の割増率35%のところ40％。さらには夜22時以降の深夜割増率25%のところ33%と、大幅なUP率です。モチベーションを落とさずお仕事できる環境です。■安定企業1946年に創立した日鉄テックスエンジ株式会社は、世界有数の製鉄メーカーである日本製鉄株式会社が100％出資する、日本製鉄グループの一企業です。資本金54億6,800万円、売上高3,116億円【2024年3月期（連結）】、従業員数は12,270名【2024年3月31日現在（連結）】と、強い基盤を持つ安定企業です。■入社すぐに有給休暇を付与多くの企業では入社半年後に有給休暇を付与していますが、日鉄テックスエンジでは入社後すぐ、それも最大20日間の付与となります。1時間単位で取得可能なのも大きなポイント。転職時の引っ越し、転居の手続きなどに使用できるのも便利です。余裕を持って新しい環境に慣れることができます。■育児休業制度を完備日鉄テックスエンジでは育児休業制度を用意し、その積極的な利用を推進しています。育児休業取得後、最初の3ヵ月は給与の25%を支給。お子さまが小学校3年生を修了するまで時短制度あり。もちろん配偶者の出産時休暇の制度もあり、男性の育休取得実績も多数あります。育児と仕事を両立できる環境です。■永年勤続表彰日鉄テックスエンジには永年勤続表彰の制度があります。勤続10年、20年、30年、40年ごとに表彰を行い、賞品も付与されます。近年では勤続30年で40万円の旅行券がプレゼントされています。日鉄テックスエンジは1946年に創業した約80年の歴史を持つ企業ですので、多くの社員の方々が永年勤続表彰を受けています。

●照明環境デザイン部のミッションデザイン・エンジニアリング・プロダクト「３つのデザイン力」で商業市場、内装オフィス・ホテル市場などの専門市場空間の「価値向上」と「快適環境」を提供し競合他社に勝つ●担当業務と役割意匠建築設計者、内装設計者（デザイナー）を担当、直訪直掌し、件名情報を早期に収集・入手します。入手した先方が進めている件名、建築内装計画に照明技術者、デザイナーとして参画し、新価値創出と照明デザイン提案をしながら件名推進を能動的に実施します。最終的には建築内装計画に対して設計折り込みを行い、営業と連携して当社の制御システム含めた高価値空照明設備の優位受注することがミッションです。●具体的な仕事内容・自身の経験を活かし、照明を軸に空間を創るエンジニア、デザイナーとして、顧客である内装設計者・施主を直訪直掌し、プロジェクト情報の早期収集からその件名への照明提案、設計織り込みまでを主体的に推進いただきます。・提案した案件は設計顧客から得た情報も施主担当、代理店担当の営業と共有し、営業担当と共に受注推進、設計変更、現場調整含む技術支援を実施します・市場の最前線で得たお客様の声や業界動向を商品企画部門へ展開し、次世代の商品・ソリューション開発にも貢献いただきます。●職場の雰囲気・新卒以外に中途キャリア社員も増えており、様々な年代のメンバーが所属しています。照明環境デザイン部は女性比率が若干高く、フリーアドレスを採用していることもあり、所属チーム、役職に関係なくフラットなコミュニケーションが取り易い職場です。・照明設計、提案に使用するツールもを独自開発をしており、業界最先端の提案が効率よく行うことが出来ます。・フルフレックスタイム制、シェアオフィスを含めたリモートワークも活用でき、業務内容に応じてパフォーマンスを最大化する環境が整っています。●キャリアパス・空間照明デザイナーとして初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な市場分野・勤務地を経験いたくことも可能であり、照明設計の総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。・空間照明デザイナーとものづくり側とのジョブローテーションもあり、商品企画開発へのキャリアパスも可能です。

【業務内容】研究開発本部にて、当社の各事業（クリーンFA、L&A、工作機械、繊維機械等）で活用される電気電子技術の研究開発業務を担当いただきます。具体的には下記業務を経験や適性に応じて担当いただきます。・モータドライバ、電源回路等のパワーエレクトロニクス技術開発・制御盤およびプリント基板の電気・電子回路設計・各事業部との連携による電気関係の要素技術開発および製品適用支援・電気設計の標準化や設計自動化など開発プロセス改善活動【募集背景】当社の研究開発本部では、事業部製品の強みと成るプラットフォーム技術の蓄積および開発スピード向上のミッションのもと、パワーエレクトロニクス領域の技術開発と電気設計プロセスの効率化を推進しています。近年の市場に於ける技術難易度の向上および開発規模の増加に対応し得る組織力を構築する為に部門の中核を担える技術者の募集を行います。【出張】京都-犬山の出張は年に何度も生じる事は想定されます(多ければ月に複数回)。また、担当する開発テーマでの必要性に応じて技術指導・共同研究を行う外部連携先や情報収集の為の国内・海外の見本市・学会への短期出張も発生する可能性が有ります。【配属先人員構成】所属予定チームは4名(全員男性、部門総人数は47名・内女性5名)【村田機械株式会社について】■糸づくりの最終工程を担う機械で、世界シェアNo.1■お客様のご要望に合わせたオーダーメイドでFA業界国内シェアNo.1■創業から89年以上■主要グループ企業数宇16社■ムラテックグループ拠点数国内29か所、海外34か所以上■グループ社員数8,704名■新卒3年後の定着率92％（136名採用）■中途入社数103名（2023年度）■中途採用比率43％■平均勤続年数　男性16.1％、女性12.8％■年齢構成比　20代（24％）、30代（24％）、40代（20％）、50代（24％）、60代（8％）　非常にバランスの取れた組織。■年間休日123日【業績について】※2024年度■連結売上高4,974億円■営業利益791億円■営業利益率16％売上高、利益ともに過去最高を記録。【働き方】■時間短縮勤務制度　育児・介護・治療と仕事の両立を目的として、所定労働時間を６時間または７時間　　に短縮することが可能■時差出勤制度　従業員のワークライフバランスや業務の生産性向上を目的として、始業時間を7時　　～10時迄の間の定められた始業時間とすることが可能）■テレワーク勤務　従業員のワークライフバランスや業務の生産性向上を目的として、居住地で勤務を　することが可能■60歳～65歳までは嘱託社員。70歳までの雇用継続制度あり。【その他制度】契約保養所、持株会、確定拠出年金、グループ保険、従業員販売、スポーツクラブ等法人会員、グラウンド、体育館、テニスコート、健保の体育奨励事業、旅行補助、リフレッシュ休暇★社員の声★■非常に社員思いで働きやすい社風です。

高齢化や衛生意識の向上を背景に、（例：紙おむつ・尿ケア用品・生理用品・使い捨て衛生材料）などの市場は今後も成長が期待されています。当社ではヘルスケア事業のさらなる拡大に向け、新たな付加価値商品の創出を担う商品開発メンバーを募集します。不織布や吸水性ポリマー（SAP）をはじめとした素材技術を活用し、お客様のニーズを形にする製品開発に携わっていただきます。【業務内容】ヘルスケア分野における衛生用品の商品開発業務を担当いただきます。具体的には紙おむつ、尿ケア用品、生理用品などを応用した新商品企画・用途開発不織布、吸水性ポリマー（SAP）、パルプなど各種材料の選定・評価吸収性能、装着感、通気性などの製品性能評価試作品の設計・作製および検証原材料メーカーとの技術や新素材の打ち合わせ生産部門と連携した量産化検討市場調査、顧客ニーズ分析、競合製品解析品質改善およびコストダウン提案【求める人物像】ユーザー視点で商品開発に取り組める方新しい素材や技術に興味を持ち、積極的に学べる方関係部署やサプライヤーと円滑にコミュニケーションが取れる方課題発見から解決まで主体的に行動できる方

高齢化や衛生意識の向上を背景に、（例：紙おむつ・尿ケア用品・生理用品・使い捨て衛生材料）などの市場は今後も成長が期待されています。当社ではヘルスケア事業のさらなる拡大に向け、新たな付加価値商品の創出を担う商品開発メンバーを募集します。不織布や吸水性ポリマー（SAP）をはじめとした素材技術を活用し、お客様のニーズを形にする製品開発に携わっていただきます。【業務内容】ヘルスケア分野における衛生用品の商品開発業務を担当いただきます。具体的には紙おむつ、尿ケア用品、生理用品などを応用した新商品企画・用途開発不織布、吸水性ポリマー（SAP）、パルプなど各種材料の選定・評価吸収性能、装着感、通気性などの製品性能評価試作品の設計・作製および検証原材料メーカーとの技術や新素材の打ち合わせ生産部門と連携した量産化検討市場調査、顧客ニーズ分析、競合製品解析品質改善およびコストダウン提案【求める人物像】ユーザー視点で商品開発に取り組める方新しい素材や技術に興味を持ち、積極的に学べる方関係部署やサプライヤーと円滑にコミュニケーションが取れる方課題発見から解決まで主体的に行動できる方

【～世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／残業ほぼ無し／教育体制充実◎／豊富なキャリアパス／水ビジネスのリーディングカンパニー～】■業務内容：水処理施設の電気班のメンバーとして運転管理・保守管理を担当いただきます。・設備の運転・点検・調整└機械／電気設備の点検・運転操作・清掃 施設内をまわり、 機械やポンプなどの設備を確認。 その他、機械操作や清掃も行います。※小さな不具合は現場で対応しますが、 機器交換など大規模なものは外部に依頼しています。・保守業務└備品交換や動作に必要な備品の状態を確認＆定期交換・報告書などの書類作成や関連会社との連携業務└データ入力・整理（フォーマット有）等をお任せします。■入社後フロー：入社後はOJTを実施いたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。■働き方：基本日勤勤務で土日祝休みの仕事になります。シフトになる場合は事前に相談いたします。■その他：夜間・休日に緊急対応として出勤の要請をすることがあります。出動した際は、現場に到着した時間から業務終了までを時間外労働として別途全額支給します。

国内最大手の半導体製造装置メーカーと提携し、東北エリアを中心に装置の修理、調整、保守、移設、新規立ち上げなどを行っている同社にて、国内外の納品先（主に製造工場にての工場作業）にて、半導体製造装置の保守運用を行っていただきます。【具体的には】■半導体製造装置の保守メンテナンス■新装置の設置・設定■故障時の修理■定期メンテナンス■お客様の要請および希望の応じた調整業務※本人の適性および希望に応じて配属部署や業務を割り当てます※業務の特性上、1～2か月程度の出張（海外含む）がございます※海外出張時には、別途日当支給いたします■職務の特徴／魅力：世界最先端の技術を備えた設備（大手半導体製造装置メーカー製の半導体製造装置）に触れることができ、IoTや5Gの普及に伴い安定受注が見込まれる業界です。■入社後の育成体制：当社では新入社員に対して、1～2ヶ月の専属トレーナー研修を提供します。試験に合格した後に現場配属となりますので、安心して業務に取り組むことができます。現場に一人で出向くまでには約2～3年を要します。中には、前職がスーパー店員の方なども活躍しています。■配属部門（組織構成など）：メンテナンス部門は、半導体製造装置のメンテナンスを担当し、現場に出向く際は、装置1台に対して2～3名のグループで業務を行います。

CMP工程シフトエンジニアは、プロセス開発部門、プロセスインテグレーション開発部門、および量産部門と連携し、24時間365日（24/7）稼働体制下での技術開発業務を担当します。新規デバイス開発、冗長化装置（Redundancy tool）の展開、開発デバイスにおける迅速な異常品対応などを通じて、止まることのない技術開発体制の実現に貢献します。■主な職務内容・CMP工程（CMP：化学機械研磨）エリアにおける、24時間365日（24/7）稼働体制下での技術開発業務・開発デバイスにおけるLevel Owner業務（プロセスセットアップ、プロセス改善評価、SPC管理、冗長化装置の展開など、PMIで規定された各種開発業務）・新規装置評価および新規材料評価を含むCMPプロセス開発の推進・新規材料導入に伴う剥離（はがれ）検査の実施および評価・開発デバイスにおいて、CMPプロセス異常品ならびに膜厚（Thickness）計測エラー発生時に、迅速かつ的確な対応を行い、ロットの円滑なリリースを実現・慢性的なプロセス課題に対し、データ収集および解析・取りまとめを行い、プロセス開発部門またはプロセスインテグレーション開発部門へエスカレーショ・開発ロットにおけるサイクルタイム改善活動（冗長化装置の展開、量産プロセスとの条件整合など）を、量産部門と連携して推進 ・AIを活用した各種ツール、業務自動化、およびデータ分析を用いて、エンジニアリングプロセスの効率化、課題解決の加速、生産性向上、および継続的な改善の推進【就業環境】・4勤4休シフト体制でのエンジニア業務対応、勤務時間は以下の通り・昼勤：08:00～20:15（実働10時間30分、休憩105分）/夜勤：20:00～08:15（実働10時間15分、休憩120分）・AI使用について：データ解析や業務改善活動などあり

【概要】メトロロジー プロセス開発エンジニアは、次世代DRAMおよびHBM技術を支える先端計測技術の開発・導入を担当します。測定レシピ開発、データ解析、計測装置の評価・立上げに加え、装置サプライヤーと連携した新規計測装置の開発にも携わります。半導体業界での経験は必須ではなく、製造業で培った分析力や問題解決力を活かしながら、世界中のエンジニアと協働し、最先端メモリ技術の開発に挑戦できるポジションです。【職務内容】■先端DRAM/HBM技術向けの新規計測手法および測定レシピの開発・認定■測定結果の解析および測定精度改善に向けた問題解決活動■新規計測装置および測定技術の評価・導入■計測装置の開発業務（要求仕様の検討・策定、サプライヤーとの調整・開発推進、完成後の装置立ち上げ・導入までを一貫して担当）■プロセス管理戦略の策定およびモニタリング計画の構築■実験データおよび量産データを活用したプロセス改善・歩留まり改善支援■プロセスインテグレーション、製造、歩留まり改善、装置エンジニアリング部門との協業■計測装置サプライヤーとの技術レビューおよび開発推進■設備投資計画（Capital Planning）、設備設置、立ち上げ、認定活動の支援■AIツールを活用した業務効率改善およびデータ活用の推進【仕事の魅力】■業界最先端のDRAM・HBM開発に直接携わることができる■Fab15所属でありながら、グローバル本社組織の一員として活躍できる■海外エンジニアとの協業や英語を使った会議を通じてグローバルなキャリアを築ける■アメリカ本社や海外拠点との技術交流・出張機会がある■最先端の計測技術、データ分析技術、AI活用スキルを身につけることができる■世界中のメモリ技術開発を支える重要な役割を担える

Facilities Mechanical Engineerは広島工場内のプロセス/設備/製造の流れを理解したうえで、機械システムの改修、新規導入と最適で安全な制御設計を行い各種プロジェクトを遂行します。また、トラブル対策・最適運転管理を行う為　専門知識を利用し、改善業務を行うと共に、運用コストの削減を図ります。さらに関連するリスク低減を図り、災害・事故を撲滅して安全で快適な職場環境を作り、またAIを使用しての業務改善改善活動も行います。【具体的には】■法令を遵守し、安全を考慮した設備計画・設計の実施■安全衛生基準・環境基準の理解と遵守■技術的将来計画やロードマップについて説明■法令・規則を遵守した設計・許可書類の作成■設計・施工に対する仕様書の作成■設計図面の取り纏め■プロジェクトマネージメントに従ったプロジェクトの推進　（Scope/Budget/Scheduleの管理）■設備性能検査方法の決定■カスタマーの要求の把握■トラブル発生時に技術的な対策及び横展開■統計的データーに基づいた品質管理■コスト・省エネ・環境管理活動の推進■設備の負荷管理及び設備更新・増設の計画■設備劣化状況の把握及び維持・更新の計画■専門技術・知識の開発、実行、共有■技術レポートの作成・論文の発表■トレーニング資料の作成及び開発■業務改善の実施と問題解決への貢献■ファシリティー監視システムの提供、オペレーション上のトラブルサポート、トラブル解析■FMEAによるリスク解析■Tableau・Power BI等のツールを使用してのデーター作成・管理■AIを使用しての業務改善改善活動

【職務内容】オフィスビルや商業施設などの空調設備改修工事における、設備設計・積算業務をご担当いただきます。営業担当と連携しながらお客様のニーズや建物の状況を確認し、最適な空調設備を検討。設計・機種選定・積算だけでなく、省エネ効果や快適性も考慮した提案書の作成まで携わります。具体的には■現場を訪問し、建物の規模や立地、既存設備等を確認■営業担当とお客様のニーズを共有し、設備プランを検討■空調設備の設計・図面作成■部屋の負荷等を考慮した空調機器の選定■図面をもとに工事費用を算出し、見積書を作成■ランニングコスト削減効果や快適性などを盛り込んだ提案書の作成【期待する役割】お客様のニーズや建物の状況を正確に把握し、営業担当と連携しながら、技術面から最適な空調設備を形にしていただくことを期待しています。単に図面を作成するだけではなく、現場確認から設備プランの検討、機種選定、積算、提案資料の作成まで幅広く携わり、省エネ性・コスト・快適性などを考慮した設備提案を技術面から支えていただく役割です。【魅力】ダイキングループの技術力を活かしながら、設計から積算・提案まで幅広く経験でき、空調設備の専門性を高められる環境です。オフィスビルや商業施設などの大型設備にも携わることができ、空調設備だけでなく、ZEB化や省エネ、設備の運用改善など、これからニーズの高まる分野の知識・経験も身につけることができます。また、ダイキン工業の研修所での研修メニューや資格取得支援制度もあり、継続して専門性を高められる環境が整っています。

【職務内容】法人のお客様が使用する空調設備を中心に、給排気設備、給排水衛生設備、中央監視盤などの保守・メンテナンス業務をご担当いただきます。メンテナンス契約を結んでいるお客様を定期的に訪問し、設備の点検・整備を行うほか、トラブル発生時にはお客様の要望に応じて修理や調整を実施します。また、設備状況を営業担当者と共有し、設備更新や省エネ提案につなげる役割も担います。具体的には■契約先への定期訪問・設備点検■空調設備等の保守・メンテナンス■故障・不具合発生時の修理、調整■設備状態の確認、改善対応■営業担当者への設備状況の共有■設備更新・省エネ提案の技術的なサポート【期待する役割】担当するお客様の設備を定期的に点検・メンテナンスし、設備を安全かつ安定的に稼働させることが重要な役割です。故障やトラブルに対応するだけでなく、設備の状態や潜在的な課題を把握し、営業担当者と連携して設備更新や省エネ提案につなげることも期待されています。お客様に最も近い技術者として、専門知識と対応力を活かしながら長期的な信頼関係を築いていただきます。【魅力】ダイキン工業株式会社100％出資企業という安定した基盤のもと、空調設備を中心とした専門性の高い技術を身につけられることが魅力です。必要に応じてダイキン工業株式会社の研修所で研修を受けられるほか、資格取得支援制度も整備されています。単なる修理・点検だけではなく、設備の省エネ化や更新提案にも関わるため、技術者として仕事の幅を広げることができます。年間休日124日、土日祝休み、有給取得率84.5％、賞与6.13カ月（2025年度実績）、退職金制度など、長期的に働きやすい環境も整っています。

【職務内容】オフィスビルや商業施設などの空調設備改修工事における、設備設計・積算業務をご担当いただきます。営業担当と連携しながらお客様のニーズや建物の状況を確認し、最適な空調設備を検討。設計・機種選定・積算だけでなく、省エネ効果や快適性も考慮した提案書の作成まで携わります。具体的には■現場を訪問し、建物の規模や立地、既存設備等を確認■営業担当とお客様のニーズを共有し、設備プランを検討■空調設備の設計・図面作成■部屋の負荷等を考慮した空調機器の選定■図面をもとに工事費用を算出し、見積書を作成■ランニングコスト削減効果や快適性などを盛り込んだ提案書の作成【期待する役割】お客様のニーズや建物の状況を正確に把握し、営業担当と連携しながら、技術面から最適な空調設備を形にしていただくことを期待しています。単に図面を作成するだけではなく、現場確認から設備プランの検討、機種選定、積算、提案資料の作成まで幅広く携わり、省エネ性・コスト・快適性などを考慮した設備提案を技術面から支えていただく役割です。【魅力】ダイキングループの技術力を活かしながら、設計から積算・提案まで幅広く経験でき、空調設備の専門性を高められる環境です。オフィスビルや商業施設などの大型設備にも携わることができ、空調設備だけでなく、ZEB化や省エネ、設備の運用改善など、これからニーズの高まる分野の知識・経験も身につけることができます。また、ダイキン工業の研修所での研修メニューや資格取得支援制度もあり、継続して専門性を高められる環境が整っています。

【職務内容】法人のお客様が使用する空調設備を中心に、給排気設備、給排水衛生設備、中央監視盤などの保守・メンテナンス業務をご担当いただきます。メンテナンス契約を結んでいるお客様を定期的に訪問し、設備の点検・整備を行うほか、トラブル発生時にはお客様の要望に応じて修理や調整を実施します。また、設備状況を営業担当者と共有し、設備更新や省エネ提案につなげる役割も担います。具体的には■契約先への定期訪問・設備点検■空調設備等の保守・メンテナンス■故障・不具合発生時の修理、調整■設備状態の確認、改善対応■営業担当者への設備状況の共有■設備更新・省エネ提案の技術的なサポート【期待する役割】担当するお客様の設備を定期的に点検・メンテナンスし、設備を安全かつ安定的に稼働させることが重要な役割です。故障やトラブルに対応するだけでなく、設備の状態や潜在的な課題を把握し、営業担当者と連携して設備更新や省エネ提案につなげることも期待されています。お客様に最も近い技術者として、専門知識と対応力を活かしながら長期的な信頼関係を築いていただきます。【魅力】ダイキン工業株式会社100％出資企業という安定した基盤のもと、空調設備を中心とした専門性の高い技術を身につけられることが魅力です。必要に応じてダイキン工業株式会社の研修所で研修を受けられるほか、資格取得支援制度も整備されています。単なる修理・点検だけではなく、設備の省エネ化や更新提案にも関わるため、技術者として仕事の幅を広げることができます。年間休日124日、土日祝休み、有給取得率84.5％、賞与6.13カ月（2025年度実績）、退職金制度など、長期的に働きやすい環境も整っています。

Facilities Mechanical Engineerは広島工場内のプロセス/設備/製造の流れを理解したうえで、機械システムの改修、新規導入と最適で安全な制御設計を行い各種プロジェクトを遂行します。また、トラブル対策・最適運転管理を行う為　専門知識を利用し、改善業務を行うと共に、運用コストの削減を図ります。さらに関連するリスク低減を図り、災害・事故を撲滅して安全で快適な職場環境を作り、またAIを使用しての業務改善改善活動も行います。【具体的には】■法令を遵守し、安全を考慮した設備計画・設計の実施■安全衛生基準・環境基準の理解と遵守■技術的将来計画やロードマップについて説明■法令・規則を遵守した設計・許可書類の作成■設計・施工に対する仕様書の作成■設計図面の取り纏め■プロジェクトマネージメントに従ったプロジェクトの推進　（Scope/Budget/Scheduleの管理）■設備性能検査方法の決定■カスタマーの要求の把握■トラブル発生時に技術的な対策及び横展開■統計的データーに基づいた品質管理■コスト・省エネ・環境管理活動の推進■設備の負荷管理及び設備更新・増設の計画■設備劣化状況の把握及び維持・更新の計画■専門技術・知識の開発、実行、共有■技術レポートの作成・論文の発表■トレーニング資料の作成及び開発■業務改善の実施と問題解決への貢献■ファシリティー監視システムの提供、オペレーション上のトラブルサポート、トラブル解析■FMEAによるリスク解析■Tableau・Power BI等のツールを使用してのデーター作成・管理■AIを使用しての業務改善改善活動

Facilities Mechanical Engineerは広島工場内のプロセス/設備/製造の流れを理解したうえで、機械システムの改修、新規導入と最適で安全な制御設計を行い各種プロジェクトを遂行します。また、トラブル対策・最適運転管理を行う為　専門知識を利用し、改善業務を行うと共に、運用コストの削減を図ります。さらに関連するリスク低減を図り、災害・事故を撲滅して安全で快適な職場環境を作り、またAIを使用しての業務改善改善活動も行います。【具体的には】■法令を遵守し、安全を考慮した設備計画・設計の実施■安全衛生基準・環境基準の理解と遵守■技術的将来計画やロードマップについて説明■法令・規則を遵守した設計・許可書類の作成■設計・施工に対する仕様書の作成■設計図面の取り纏め■プロジェクトマネージメントに従ったプロジェクトの推進　（Scope/Budget/Scheduleの管理）■設備性能検査方法の決定■カスタマーの要求の把握■トラブル発生時に技術的な対策及び横展開■統計的データーに基づいた品質管理■コスト・省エネ・環境管理活動の推進■設備の負荷管理及び設備更新・増設の計画■設備劣化状況の把握及び維持・更新の計画■専門技術・知識の開発、実行、共有■技術レポートの作成・論文の発表■トレーニング資料の作成及び開発■業務改善の実施と問題解決への貢献■ファシリティー監視システムの提供、オペレーション上のトラブルサポート、トラブル解析■FMEAによるリスク解析■Tableau・Power BI等のツールを使用してのデーター作成・管理■AIを使用しての業務改善改善活動

■モニター手法の検討■トレンド変動の早期検知・フィードバック■データ解析による要因調査■歩留まり影響の見積もり・予測【期待する役割】製造工程内の検査計測データを活用した歩留まり改善業務に従事して頂きます。【募集背景】メモリの需要増及び新規メモリ開発の加速をさせるため増員いたします【働き方】■平均残業時間30Ｈ/月■リモートワーク制度有■定年62歳、雇用延長65歳、役職定年無■自動車通勤可能【魅力】■本社がシリコンバレーにあるため、世界の半導体に関する最先端の情報を、いち早く入手し、開発に生かすことができます。最先端の技術を活用し、時代をリードする最先端の製品開発を行うことが可能です。■比較的業務の幅、裁量が広く、技術の提案等を行うことができます。狭い範囲の決められた仕事をこなすのではないため、技術者としてのレベルアップを図りやすい環境が整っています。

・テスターを用いた不良個所の解析・物理解析から不良箇所の原因の特定・特定された不良原因を対策するため、デザインやテスト、プロセスへの改善提案【期待する役割】・先端三次元フラッシュメモリー製品のテストで判明した不良箇所の原因解明を担当していただきます。・テスターを用いた電気的解析により不良現象の解明および不良個所の絞り込みを行い、物理的解析から不良箇所の原因の特定を担当。【募集背景】メモリの需要増及び新規メモリ開発の加速をさせるため増員いたします【働き方】■平均残業時間30Ｈ/月■リモートワーク制度有■定年62歳、雇用延長65歳、役職定年無■自動車通勤可能【魅力】・現在は、半導体製造工程等で発生する膨大なデータ解析から、不良現象等を解明し、歩留り向上のために製造工程にフィードバックしています。将来的には、リアルタイムでデータを抽出し、不良を「予防」することも視野に入れるなど、技術を磨ける環境です。自身の仕事がダイレクトに高性能製品の反映される仕事になります。

・テスターを用いた不良個所の解析・物理解析から不良箇所の原因の特定・特定された不良原因を対策するため、デザインやテスト、プロセスへの改善提案・メモリテスタを用いたセル信頼性評価の実施・開発・メモリセルの信頼性評価および特性評価・テストプログラムの開発・改良（パターン設計、アルゴリズム最適化）・評価データの解析・統計処理（寿命推定、トレンド分析）・Fail Bit Mapの環境立ち上げ・不良モード分析【期待する役割】・先端三次元フラッシュメモリー製品のテストで判明した不良箇所の原因解明、または、テストプログラム／次世代解析手法の開発を担当していただきます。・テスターを用いた電気的解析により不良現象の解明および不良個所の絞り込みを行うために、信頼性評価、解析環境整備ならびにテストプログラム作成や次世代解析手法の開発を担当いただきます。【募集背景】メモリの需要増及び新規メモリ開発の加速をさせるため増員いたします【働き方】■平均残業時間30Ｈ/月■リモートワーク制度有■定年62歳、雇用延長65歳、役職定年無■自動車通勤可能【魅力】・現在は、半導体製造工程等で発生する膨大なデータ解析から、不良現象等を解明し、歩留り向上のために製造工程にフィードバックしています。将来的には、リアルタイムでデータを抽出し、不良を「予防」することも視野に入れるなど、技術を磨ける環境です。自身の仕事がダイレクトに高性能製品の反映される仕事になります。

・要素プロセス装置のパラメータと測定値との相関解析を行いモデルを構築、測定値を疑似的に予測、プロセスエンジニアと議論し精度改善と効果確認・種々の画像データを機械学習し、不良原因の特定、異常を早期検知・マニュアル作業を低減するための自動化システムを構築、それを安定的に稼働【期待する役割】・半導体製造工程から得られるビッグデータを解析することで、製品不良/異常装置の早期検知、或いは原因の特定を行います。解析には機械学習を活用し、検知力の高感度化、効率化を図ります。更に業務の自動化を促進するためのシステム構築と運用管理を行います。【募集背景】メモリの需要増及び新規メモリ開発の加速をさせるため増員いたします【働き方】■平均残業時間30Ｈ/月■リモートワーク制度有■定年62歳、雇用延長65歳、役職定年無■自動車通勤可能【魅力】・本社がシリコンバレーにあるため、世界の半導体に関する最先端の情報を、いち早く入手し、開発に生かすことができます。最先端の技術を活用し、時代をリードする最先端の製品開発を行うことが可能です。・比較的業務の幅、裁量が広く、技術の提案等を行うことができます。狭い範囲の決められた仕事をこなすのではないため、技術者としてのレベルアップを図りやすい環境が整っています。

・歩留り改善活動・信頼性改善活動・コスト低減活動・メモリセル・トランジスタ改善管理・製造工程内データの解析・改善活動・プロセスフロー構築・製品スケジュール管理・不良解析・原因究明活動・不良解析プログラム作成【期待する役割】・プロダクトエンジニアは、当社の半導体メモリ製品担当として、その製品の製造プロセスフローを管理し、製品の立ち上げ業務（プロセスフロー構築、スケジュール管理）と品質向上、歩留り改善に従事して頂きます。・先端三次元フラッシュメモリー製品の歩留まり、品質、大量生産に適したプロセスフローに実験と評価より改善していく業務です。製造工程内で蓄積されるビッグデータを活用し、解析結果から変更する業務を担当いただきます。【募集背景】メモリの需要増及び新規メモリ開発の加速をさせるため増員いたします【働き方】■平均残業時間30Ｈ/月■リモートワーク制度有■定年62歳、雇用延長65歳、役職定年無■自動車通勤可能【魅力】・インテグレーションエンジニアは、製品を構成するプロセスモジュールの【モジュール担当】であるのに対し、プロダクトエンジニアは、【製品担当】となります。そのため、メモリデバイス製品全体に関わることができることが魅力の一つです。・本社がシリコンバレーにあるため、世界の半導体に関する最先端の情報を、いち早く入手し、開発に生かすことができます。最先端の技術を活用し、時代をリードする最先端の製品開発を行うことが可能です。・比較的業務の幅、裁量が広く、技術の提案等を行うことができます。狭い範囲の決められた仕事をこなすのではないため、技術者としてのレベルアップを図りやすい環境が整っています。

・検査、計測装置の評価、選定、投資提案・検査、計測装置レシピの最適化・検査、計測手法の提案（プロセス、品質、歩留管理）・検査、計測データの検証（解析装置による評価）・検査、計測データのモニター、解析による要因調査 (歩留まり影響予測)扱う検査・計測装置・検査装置（光学検査、パーティクル検査、ウェハ外観検査、電位検査）・計測装置（膜厚検査、パターン形状、寸法検査、組成測定、ウェハ反り）【期待する役割】・半導体製造工程の各プロセス（エッチング、ＣＭＰ、成膜など）後の、欠陥/パーティクル検査、寸法/ 膜厚/形状計測技術及び検査計測データを活用した歩留まり改善業務を担当します。【募集背景】メモリの需要増及び新規メモリ開発の加速をさせるため増員いたします【働き方】■平均残業時間30Ｈ/月■リモートワーク制度有■定年62歳、雇用延長65歳、役職定年無■自動車通勤可能【魅力】・半導体製造の要として、検査・計測エンジニアは重要なポジションです。メモリー構造、製品製造フロー、ウェハ製造装置の特性を理解し、検査・計測のスペシャリストとして手法を提案します。・歩留解析、ビッグデータチームと連携し、品質向上に貢献します。・本社がシリコンバレーにあるため、世界の半導体に関する最先端の情報を、いち早く入手し、開発に生かすことができます。最先端の技術を活用し、時代をリードする最先端の製品開発を行うことが可能です。・比較的業務の幅、裁量が広く、技術の提案等を行うことができます。狭い範囲の決められた仕事をこなすのではないため、技術者としてのレベルアップを図りやすい環境が整っています。

・ウェハーのテストプログラム開発およびメンテナンスに携わって頂きます。現在、プログラム開発においては、主にSmart BISTテスタおよびATEテスタプラットフォームを使用してテスト開発・評価します。・エンジニアはいくつかのテストインタフェースハードウェアを開発する必要があります。テストエンジニアは次のいくつかの分野で深く関わることになります。・量産サポート、研究開発のサポート、テストタイム削減、歩留まり改善、品質改善、テストドキュメンテーション作成、デザインマニュアルおよびデータシートの補完、複雑な問題のトラブルシューティング、さまざまなツール(オシロスコープ、ロジックアナライザー、データ分析ツールなど)を使ってのプロジェクトをリードし、国内・海外の他部署とのコミュニケーションをドライブしてプロジェクトを進めることになります。【募集背景】メモリの需要増及び新規メモリ開発の加速をさせるため増員いたします【働き方】■平均残業時間30Ｈ/月■リモートワーク制度有■定年62歳、雇用延長65歳、役職定年無■自動車通勤可能

下記業務をチームで分担します。 ■Cell Device:- 次世代フラッシュメモリ評価。特にセルアレイ動作電圧/タイミングの最適化と信頼性評価 　　 　- セルアレイ特性評価結果に基づいた製造プロセス改善への貢献- セルアレイ特性の量産ばらつきに関する統計的解析- セルアレイ特性評価テストプログラムの開発- 初期故障（DPPM）改善のためのスクリーニング・テストの開発- 電気的手法による故障解析- 上記に関する海外拠点との協業- 製品化のステアリング ■CMOS Device:-次世代CMOS (トランジスタおよび受動素子)の電気的評価・解析-次世代CMOS開発用TEG設計・Design Rule策定-量産移管に向けたCMOS特性改善(信頼性改善、ばらつき改善など)-CMOS起因の製品歩留改善のための電気的評価、Spotfire等を用いた統計データ解析-DPPM(顧客・市場不良率)改善のためのスクリーニング・ストレステストの開発-後工程拠点(海外)と前工程工場(国内)とのインターフェース業務【期待する役割】■3D NANDの製品・技術開発を担当頂きます。■主に四日市の開発ラインで作られたウェハのメモリセル、およびそれを駆動する周辺回路やトランジスタを電気的に測定・解析し、プロセス開発、製品の性能・信頼性向上のための技術開発を行います。■国内、海外他拠点を含むプロセス、テスト、設計等のチームとも仕事を分担して、共同で開発を行います。【募集背景】メモリの需要増及び新規メモリ開発の加速をさせるため増員いたします【働き方】■専門業務型裁量労働制■1日のみなし労働時間／9時間※標準的な勤務時間帯 9：00～17：30■ハイブリッド勤務可（イメージ：原則出社、週1-2程度在宅）■定年62歳、雇用延長65歳、役職定年無■自動車通勤可能【魅力】・本社がシリコンバレーにあるため、世界の半導体に関する最先端の情報を、いち早く入手し、開発に生かすことができます。最先端の技術を活用し、時代をリードする最先端の製品開発を行うことが可能です。・比較的業務の幅、裁量が広く、技術の提案等を行うことができます。狭い範囲の決められた仕事をこなすのではないため、技術者としてのレベルアップを図りやすい環境が整っています。

オフィスビル・工場・商業施設・店舗等における空調設備の改修工事について、施工計画から竣工まで一貫してプロジェクトを管理いただきます。お客様、社内の設計・営業部門、協力会社など多くの関係者と連携し、品質・工程・安全・原価を管理しながら、計画通りに工事を完成へ導くことがミッションです。【職務内容】主に既存建物における空調設備改修工事の施工管理をお任せします。具体的には、■施工計画の立案・作成■協力会社の選定・手配・調整■工事の工程管理■品質・安全管理■原価・予算管理■現場での施工管理■顧客・社内関係部門との各種調整■竣工図書等の作成担当物件は工場・店舗などが中心で、店舗案件では複数物件を協力会社と連携しながら巡回管理するケース、工場などの大型案件では一定期間常駐して管理するケースがあります。【魅力】■ダイキンGの総合エンジニアリング会社調査・設計・提案・施工・メンテナンスまで一貫対応。施工だけではなく、設備のライフサイクル全体を理解できる環境です。■空調施工管理として専門性を高められるダイキン工業の研修所を活用した研修メニューがあり、空調設備分野の経験がない中途入社者の育成実績もあります。■省エネ・設備更新まで携われる設備更新だけでなく、ZEB化や補助金活用、クラウドサービスなども組み合わせ、顧客の省エネ・省コスト化に貢献できます。■働きやすさ年間休日124日、土日祝休み、有給取得率84.5％、残業月平均30時間程度。夜勤も原則日中対応で、発生する場合も限定的とされています。■資格取得を会社が支援重要資格には教育補助があり、会社が認定する資格の取得費用は会社負担です。

オフィスビル・工場・商業施設・店舗等における空調設備の改修工事について、施工計画から竣工まで一貫してプロジェクトを管理いただきます。お客様、社内の設計・営業部門、協力会社など多くの関係者と連携し、品質・工程・安全・原価を管理しながら、計画通りに工事を完成へ導くことがミッションです。【職務内容】主に既存建物における空調設備改修工事の施工管理をお任せします。具体的には、■施工計画の立案・作成■協力会社の選定・手配・調整■工事の工程管理■品質・安全管理■原価・予算管理■現場での施工管理■顧客・社内関係部門との各種調整■竣工図書等の作成担当物件は工場・店舗などが中心で、店舗案件では複数物件を協力会社と連携しながら巡回管理するケース、工場などの大型案件では一定期間常駐して管理するケースがあります。【魅力】■ダイキンGの総合エンジニアリング会社調査・設計・提案・施工・メンテナンスまで一貫対応。施工だけではなく、設備のライフサイクル全体を理解できる環境です。■空調施工管理として専門性を高められるダイキン工業の研修所を活用した研修メニューがあり、空調設備分野の経験がない中途入社者の育成実績もあります。■省エネ・設備更新まで携われる設備更新だけでなく、ZEB化や補助金活用、クラウドサービスなども組み合わせ、顧客の省エネ・省コスト化に貢献できます。■働きやすさ年間休日124日、土日祝休み、有給取得率84.5％、残業月平均30時間程度。夜勤も原則日中対応で、発生する場合も限定的とされています。■資格取得を会社が支援重要資格には教育補助があり、会社が認定する資格の取得費用は会社負担です。

自動車や産業機械、白物家電、電力設備などに使用されるパワー半導体（パワーモジュール）の構造設計・開発業務を担当いただきます。機械設計や電気・電子分野で培った知識を活かしながら、製品の性能向上や信頼性向上を実現する重要なポジションです。【職務内容詳細】・パワーモジュールのパッケージ（筐体・内部構造）の設計開発・CADを用いた構造設計・図面作成・CAEを活用した熱・応力解析やシミュレーション・新製品の試作および性能評価・新材料の選定・評価・検証・既存製品の品質向上やコスト改善に向けた設計改善設計だけでなく、試作・評価・解析まで一貫して携わることができるため、技術者として幅広い経験を積むことができます。【魅力】・1984年に三菱電機(株)100％出資により設立された三菱電機半導体事業の中核的エンジニアリング会社・世界的なニーズの高まる半導体業界の優良企業・最先端の半導体開発・製造を技術面からサポート・三菱電機(株)に準じた福利厚生制度で中途入社が長期に多数活躍中 ・残業が平均20時間、休日125日とワークライフバランス充実！・教育体制が充実！【組織構成】設計技術第一部設計技術第五課

パワー半導体(パワーモジュール)などに搭載されるICチップの設計業務全般。【職務内容詳細】・量産化されたICチップの生産性・収益改善を継続的に取り組む業務。・ICチップの新製品開発業務。　(仕様検討～回路検討～レイアウト設計～試作～検証～量産化)・個々の業務ステップにおける、IT化による業務効率化業務。・ICチップのテスト開発・改善業務。※本人の適性を見ながら業務を決定。【魅力】・1984年に三菱電機(株)100％出資により設立された三菱電機半導体事業の中核的エンジニアリング会社・世界的なニーズの高まる半導体業界の優良企業・最先端の半導体開発・製造を技術面からサポート・三菱電機(株)に準じた福利厚生制度で中途入社が長期に多数活躍中 ・残業が平均20時間、休日125日とワークライフバランス充実！・教育体制が充実！【募集背景】増員募集【組織構成】設計技術第二部IC設計技術第二課

パワー半導体(パワーモジュール)などに搭載されるパワーデバイス(IGBT)駆動用ドライバICのテスト開発(ソフト＆ハード)、量産テスト立上げおよび量産維持管理業務。特に、関連部門と連携して行うテスト設備導入に伴う外注先の管理、外部製造委託先の量産維持管理業務を予定。【魅力】・1984年に三菱電機(株)100％出資により設立された三菱電機半導体事業の中核的エンジニアリング会社・世界的なニーズの高まる半導体業界の優良企業・最先端の半導体開発・製造を技術面からサポート・三菱電機(株)に準じた福利厚生制度で中途入社が長期に多数活躍中 ・残業が平均20時間、休日125日とワークライフバランス充実！・教育体制が充実！【組織構成】設計技術第二部テスト技術課

電車や電力設備、家電製品などに使用されるパワー半導体の製品開発・評価業務を担当いただきます。パワー半導体の性能や信頼性を高めるため、設計から評価・改善まで幅広く携わるポジションです。【職務内容詳細】・社内の関連部署と連携しながら、既存技術や新しい技術を活用したパワーモジュールの設計・開発・量産製品の品質や性能を維持するための設計変更や部品選定・変更管理・パワーモジュールの電気特性評価（電流・電圧・発熱などの性能評価）・試作品や設計変更後の製品が目標性能を満たしているかの検証・製品の信頼性向上や改善に向けた技術検討電気回路や半導体、電子部品に関する知識を活かしながら、製品開発の上流から評価まで一貫して携わることができます。【魅力】・1984年に三菱電機(株)100％出資により設立された三菱電機半導体事業の中核的エンジニアリング会社・世界的なニーズの高まる半導体業界の優良企業・最先端の半導体開発・製造を技術面からサポート・三菱電機(株)に準じた福利厚生制度で中途入社が長期に多数活躍中 ・残業が平均20時間、休日125日とワークライフバランス充実！・教育体制が充実！【組織構成】設計技術第一部設計技術第一課/第二課

自動車や家電製品、産業機器などに使用されるパワー半導体（パワーモジュール）の品質保証・品質管理業務を担当いただきます。製品が設計どおりの性能や品質を満たしているかを評価し、不具合の原因調査や改善活動を通じて、高品質な製品づくりを支えるポジションです。【職務内容詳細】量産されるパワーモジュールの品質評価計画の立案製品の性能・耐久性・信頼性の評価および検証評価結果の分析、レポート作成市場や顧客から返却された製品の不具合調査・原因解析設計部門や製造部門と連携した品質改善活動顧客への調査結果報告および技術的な問い合わせ対応品質課題解決に向けた社内関係部署との調整・会議運営単なる検査業務ではなく、「なぜ不具合が起きたのか」を分析し、設計や製造工程の改善につなげる技術的な役割を担います。※主要顧客：国内外の主要電機メーカー【魅力】・1984年に三菱電機(株)100％出資により設立された三菱電機半導体事業の中核的エンジニアリング会社・世界的なニーズの高まる半導体業界の優良企業・最先端の半導体開発・製造を技術面からサポート・三菱電機(株)に準じた福利厚生制度で中途入社が長期に多数活躍中 ・残業が平均20時間、休日125日とワークライフバランス充実！・教育体制が充実！【組織構成】品質評価技術部品質評価技術第二課

パワー半導体(パワーモジュール)の要素開発、構造開発および製品試作、新材料等の評価検証業務。・特にパワーモジュールの接合技術・配線技術の要素技術開発、開発試作に関する業務。【魅力】・1984年に三菱電機(株)100％出資により設立された三菱電機半導体事業の中核的エンジニアリング会社・世界的なニーズの高まる半導体業界の優良企業・最先端の半導体開発・製造を技術面からサポート・三菱電機(株)に準じた福利厚生制度で中途入社が長期に多数活躍中 ・残業が平均20時間、休日125日とワークライフバランス充実！・教育体制が充実！【募集背景】増員募集【組織構成】要素技術部要素・構造技術第一課

自動車や鉄道、産業機器などに使用されるパワー半導体（パワーモジュール）の製造工程開発・生産設備開発を担当いただきます。パワー半導体を安定して高品質に製造するため、製造プロセスの改善や新規設備の導入・開発を通じて、ものづくりの基盤を支えるポジションです。【職務内容詳細】・パワーモジュール製造工程のプロセス開発・改善・新製品立ち上げ時の製造条件検証および評価・製造工程の課題抽出と設計部門へのフィードバック・半導体チップと配線を接続する「ワイヤボンディング工程」の設備開発・改善・製品を保護する樹脂成形（モールディング工程）の設備開発・改善・新規設備の選定・導入・立上げ・条件設定・生産性向上や品質向上に向けた設備改善、工程改善担当工程はワイヤボンディングまたはモールディングのいずれかを予定しています。また、国内外の製造拠点との連携も多く、設備導入や立上げのための出張機会もあります。【魅力】・1984年に三菱電機(株)100％出資により設立された三菱電機半導体事業の中核的エンジニアリング会社・世界的なニーズの高まる半導体業界の優良企業・最先端の半導体開発・製造を技術面からサポート・三菱電機(株)に準じた福利厚生制度で中途入社が長期に多数活躍中 ・残業が平均20時間、休日125日とワークライフバランス充実！・教育体制が充実！【募集背景】増員募集【組織構成】パッケージ技術部モジュール化技術第二課

【職務内容】オフィスビルや商業施設などの空調設備改修工事における、設備設計・積算業務をご担当いただきます。営業担当と連携しながらお客様のニーズや建物の状況を確認し、最適な空調設備を検討。設計・機種選定・積算だけでなく、省エネ効果や快適性も考慮した提案書の作成まで携わります。具体的には■現場を訪問し、建物の規模や立地、既存設備等を確認■営業担当とお客様のニーズを共有し、設備プランを検討■空調設備の設計・図面作成■部屋の負荷等を考慮した空調機器の選定■図面をもとに工事費用を算出し、見積書を作成■ランニングコスト削減効果や快適性などを盛り込んだ提案書の作成【期待する役割】お客様のニーズや建物の状況を正確に把握し、営業担当と連携しながら、技術面から最適な空調設備を形にしていただくことを期待しています。単に図面を作成するだけではなく、現場確認から設備プランの検討、機種選定、積算、提案資料の作成まで幅広く携わり、省エネ性・コスト・快適性などを考慮した設備提案を技術面から支えていただく役割です。【魅力】ダイキングループの技術力を活かしながら、設計から積算・提案まで幅広く経験でき、空調設備の専門性を高められる環境です。オフィスビルや商業施設などの大型設備にも携わることができ、空調設備だけでなく、ZEB化や省エネ、設備の運用改善など、これからニーズの高まる分野の知識・経験も身につけることができます。また、ダイキン工業の研修所での研修メニューや資格取得支援制度もあり、継続して専門性を高められる環境が整っています。

オフィスビル・工場・商業施設・店舗等における空調設備の改修工事について、施工計画から竣工まで一貫してプロジェクトを管理いただきます。お客様、社内の設計・営業部門、協力会社など多くの関係者と連携し、品質・工程・安全・原価を管理しながら、計画通りに工事を完成へ導くことがミッションです。【職務内容】主に既存建物における空調設備改修工事の施工管理をお任せします。具体的には、■施工計画の立案・作成■協力会社の選定・手配・調整■工事の工程管理■品質・安全管理■原価・予算管理■現場での施工管理■顧客・社内関係部門との各種調整■竣工図書等の作成担当物件は工場・店舗などが中心で、店舗案件では複数物件を協力会社と連携しながら巡回管理するケース、工場などの大型案件では一定期間常駐して管理するケースがあります。【魅力】■ダイキンGの総合エンジニアリング会社調査・設計・提案・施工・メンテナンスまで一貫対応。施工だけではなく、設備のライフサイクル全体を理解できる環境です。■空調施工管理として専門性を高められるダイキン工業の研修所を活用した研修メニューがあり、空調設備分野の経験がない中途入社者の育成実績もあります。■省エネ・設備更新まで携われる設備更新だけでなく、ZEB化や補助金活用、クラウドサービスなども組み合わせ、顧客の省エネ・省コスト化に貢献できます。■働きやすさ年間休日124日、土日祝休み、有給取得率84.5％、残業月平均30時間程度。夜勤も原則日中対応で、発生する場合も限定的とされています。■資格取得を会社が支援重要資格には教育補助があり、会社が認定する資格の取得費用は会社負担です。

【職務内容】法人のお客様が使用する空調設備を中心に、給排気設備、給排水衛生設備、中央監視盤などの保守・メンテナンス業務をご担当いただきます。メンテナンス契約を結んでいるお客様を定期的に訪問し、設備の点検・整備を行うほか、トラブル発生時にはお客様の要望に応じて修理や調整を実施します。また、設備状況を営業担当者と共有し、設備更新や省エネ提案につなげる役割も担います。具体的には■契約先への定期訪問・設備点検■空調設備等の保守・メンテナンス■故障・不具合発生時の修理、調整■設備状態の確認、改善対応■営業担当者への設備状況の共有■設備更新・省エネ提案の技術的なサポート【期待する役割】担当するお客様の設備を定期的に点検・メンテナンスし、設備を安全かつ安定的に稼働させることが重要な役割です。故障やトラブルに対応するだけでなく、設備の状態や潜在的な課題を把握し、営業担当者と連携して設備更新や省エネ提案につなげることも期待されています。お客様に最も近い技術者として、専門知識と対応力を活かしながら長期的な信頼関係を築いていただきます。【魅力】ダイキン工業株式会社100％出資企業という安定した基盤のもと、空調設備を中心とした専門性の高い技術を身につけられることが魅力です。必要に応じてダイキン工業株式会社の研修所で研修を受けられるほか、資格取得支援制度も整備されています。単なる修理・点検だけではなく、設備の省エネ化や更新提案にも関わるため、技術者として仕事の幅を広げることができます。年間休日124日、土日祝休み、有給取得率84.5％、賞与6.13カ月（2025年度実績）、退職金制度など、長期的に働きやすい環境も整っています。

【期待する役割】茨城県・福島県・栃木県の「セブン-イレブン」に並ぶパンを製造する同社にて、本社・茨城工場の品質管理業務を担当いただきます。製造現場と連携しながら、商品の品質や工場内の衛生状態を確認し、安心・安全な商品をお客様へお届けすることが品質管理の役割です。食品業界や品質管理の経験がない方も歓迎します。入社後は先輩社員がOJT形式で業務をお教えしますので、担当業務を一つずつ覚えながら、段階的に仕事の幅を広げていただけます。＜具体的には＞・工場内の衛生管理、防虫管理・工場で発見された異物や、お客様から寄せられた商品に関するお問い合わせの調査・確認・調査結果に対する原因分析、製造工場へのフィードバック・その他、製造現場への品質管理に関する情報共有・改善提案・製造現場で使用する測定機器（温度計）の定期校正や、照度確認・微生物検査の実施と記録・業務の記録表や帳票の保管、管理・食品安全マネジメントシステムの運用、更新審査に向けた準備やサポート業務※入社後は先輩社員が業務を一つずつ丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心してスタートできます。【組織構成】品質管理室には5名（男性2名、女性3名）が在籍しております。工場の定期巡回や微生物検査、食品表示関連業務、商品規格書の作成・管理などを分担して担当しています。なお、今回のポジションでは一般的な消費者からのクレーム対応を行うポジションではありません。【本ポジションの魅力】■ 未経験から食品工場の品質管理に挑戦できます品質管理や食品業界での経験がない方も歓迎します。入社後はOJTを通じて、検査や衛生管理、異物等の調査など、品質管理に必要な知識や業務を一つずつ身につけていただけます。■ 製造現場と関わりながら、商品の品質を守る仕事です品質管理室で検査を行うだけではなく、異物等の調査結果を製造工場へフィードバックするなど、製造現場と連携しながら品質改善に取り組みます。■ 多くのお客様に届く商品を支える仕事です当社が製造するパンは、セブン-イレブンの店舗を通じて、多くのお客様に届けられています。自分たちの仕事が、毎日の「食」を支えていることを実感できる仕事です。■ 品質管理室のメンバーがサポートします品質管理室には5名が在籍しており、工場の定期巡回や微生物検査、表示の作成・確認、顧客対応など、それぞれが役割を分担して業務を行っています。分からないことは周囲に確認しながら仕事を進められる環境です。品質管理室では、日々の衛生管理や各種記録の確認・管理を行っています。HACCPに基づいた衛生管理を全社で徹底し、1年毎に行われる外部の認証機関による食品安全マネジメントシステム（JFS-B規格）の定期審査等に向けた準備についても、各部門と連携して取り組んでいます。【働き方】※有給休暇の取得については、メンバー同士で相談・調整しながら、できる限り一人ひとりの希望を尊重しています。土日を含めた3連休など、まとまった休暇を取得することも可能です。

■細胞培養自動化装置のためのソフトウェアの設計、開発およびテスト■細胞培養など主に創薬研究に用いる装置のワークフロー構築のための技術サービスとして、スケジューラー・ソフトを用いて自動化プロセスを立上げ【具体的には】■細胞培養プロセスを自動化する装置の開発において、ソフトウェアエンジニアとして制御ソフトを設計します。装置の動作に合わせてモーター制御用ファームウェア等を駆使したプログラムのために、要件定義から設計、試験・検証など一連の業務に携わります。既存装置のプログラム修正・改良により顧客のニーズに応える仕事もありますが、新しい自動化機能が開発されていくのに歩調を合わせ、その動作制御のための開発へ直接関わっていただきます。■少数のエンジニアチームの中で、チーム一丸となって、開発していきます。細胞培養の自動化開発は、急速に成長していく市場の中で、世界初の自動化を実装する取り組みに関わり、性能向上へ大きく貢献することができます。■顧客である製薬メーカーや研究機関等にて、各種プロセスを組み込んで試験研究フローを構築する際に、米国企業製スケジューラーソフトを実装し、顧客の想定する一連のプロセスの自動化を支援します。■対顧客では、顧客の要望を実現するためのカスタマイズとして、スケジューラー・ソフトと一体で機能するスクリプトを書く作業も含まれます。出張ベースで顧客の事業所に滞在することが多くあります。対米国企業では、各種機能の理解・改良するため、会議出席やemail等により英語でコミュニケーションをとっていきます。【ポジションの魅力】■設計開発の上流工程に携わりながら、専門性の高い経験を積むことができます。同社の装置は創薬や再生医療等の現場で活躍しているため、社会貢献性も高く、やりがいを持ってモノづくりに携わることが可能です。■労働環境も非常に良く、完全週休2日制で土日祝休み、夏季・年末年始もしっかり休むことができる環境です（年間休日は125日）。その他、フルフレックスやリモート勤務の導入等、柔軟に働ける環境も魅力です。■定年を意識せず長く働ける環境です。人事制度上定年はありますが、雇用延長は勿論あり、またご本人と企業双方の合意があればポジションや職責は変更なく、給与もそのまま正社員としてキャリアを継続できる環境です。

【概要】主に上下水処理施設の施工管理を担当していただきます。現場代理人または監理技術者として、プロジェクトの円滑な進行と品質の確保を行います。【業務内容】・工程管理：工事全体の進捗を監視し、計画通りに進めるための調整・品質管理：施工品質の確保、技術的な検討と品質向上策の提案・安全管理：現場の安全対策の立案・実施、作業員の安全教育・指導・予算管理：コストの予測・管理、予算内での工事進行・調整業務：他の工事担当者、発注者との打ち合わせ・調整・報告業務：定期的な進捗報告書の作成や関係者への報告■対象物件・主な対象物件：官公庁関連の水処理プラントを中心とした上下水道施設・可能性のある対象物件：受注状況に応じて、一般建築物の給排水・衛生設備工事（香川で行われる部隊による）にも携わる可能性がありますが、基本的には水処理プラントが中心です。※水処理施設の施工管理というと、管工事をイメージされる方が多いですが、　実際はモーターやポンプ、計装機器の機械設置工事がメインとなります。～一日の流れ～ 8:00-8:10　 朝礼 8:10-8:20　 作業打合せ・KY活動 8:20-8:30　 始業前点検 8:30-12:00　安全巡視・書類作成等12:00-13:00　昼休憩13:00-13:15　翌日作業打合せ13:15-17:00　現場巡視・書類作成等■元請案件9割以上与えられる裁量権が大きく、自身主導で業務を進められます。プロジェクトにおいて分業制を取っておらず、工事全体に関われるため身につく経験値も高いです。■各種手当・現場手当：約10,000円/月・宿泊手当：約40,000円/月・資格手当：20,000円/月（施工管理技士1級/監理技術者等）・帰省旅費：年24回※現場への通勤に90分以上要する場合、宿舎をご用意いたします。【年収例】40歳/中国支店勤務：7,200,000円（残業25h/月含む）【オンボーディング体制とキャリアパス】公共工事や元請けとしての施工管理経験を活かし、土木・建築・電気・管・機械といった幅広い分野における総合的な施工管理スキルを発揮していただきます。入社後は、現場管理や安全・品質・工程・原価管理などを通じて、当社の施工管理手法や各分野の特性を理解していただき、複合プロジェクトを統括するリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。将来的には、施工管理チームのマネジメントや若手育成、現場統括責任者としてのステップアップも視野に入れたキャリアパスをご用意しています。前職で管理していた工事とは規模や進め方、注意すべき点などが異なるのは当然のこと。そのため、中途入社の方であっても、1人で仕事ができるようになるまで約2年は、スキルや経験に合わせたサポートを受けられる体制を設けています。【募集背景】客様満足度向上と社員の生活水準向上近年の受注案件の増加に加え、働き方改革による労働時間の適正化を進めていることから、業務の効率化と持続的なパフォーマンスの両立を図るための組織体制の強化が急務となっています。安定した品質と納期を維持しつつ、さらなる生産性向上を目指す中で、本募集では現場を支える即戦力としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。【同社について】・1946年創業、70周年以上を迎える総合水インフラ企業。創業以来、「水と共に生きる」という理念の下、「自然環境に配慮した水処理施設の建設施工」、「水処理技術の研究開発」、「耐震性に優れた鋼管の製造・販売」などを通じて、社会に安心・安全な水のインフラを提供しております。・水インフラの設計・施工・運用・メンテナンスまでトータルサポートにより水インフ周りでは国内トップクラスの企業です。国内外合わせて36拠点、グループ会社11社、関わった施設数(浄水場、下水処理場、ポンプ場等)600数以上と多くの実績を世界各国で残しております。・従業員890人の内、機械器具設置105人、1級土木施工管理技士175人、1級電気工事施工管理技士65人、1級管工事施工管理技士91人等多くの専門資格保有者が在籍しております。

【期待する役割】水ingグループ「水ing株式会社」「水ingAM株式会社」「水ingエンジニアリング株式会社」3社それぞれの業務に対応した安全衛生管理体制の構築を行っています。当グループで働く、そしてかかわるすべての方々の安全衛生と健康が確保ができる職場環境の改善と安全衛生法令を遵守しながら、事業を完成に導くため管理水準の向上を目指しています。維持管理業務・建設工事・保守メンテナンス業務・修繕業務など様々な場面で経験や力量に左右されずに安全管理が可能になる様、危険の可視化を行いながらマニュアルツール類の整備を行っています。また、社員だけでなく協力会社の安全管理に対するレベルアップ教育も継続実施しています。事故・災害を風化させない取り組みとして、アクシデントインフォメーションを発行するとともにデータベース化を行い、社内外に当社の安全文化を発信します。【職務内容】公共インフラ施設（上下水施設、最終処分場等）の同社受託維持管理事務所、当社建設現場が安全かつ衛生的な職場環境になるための活動に従事していただきます。　・各現場での社内教育の企画・運営・講師としての実施　・安全衛生にかかわるデータの集計　・管理事務所・建設作業現場のパトロールにおける状態把握、改善指導等最初は、特別教育の講師・実施調整、教育資料（研修テキスト）作成、安全パトロールの同行、等からスタートして、その後安全管理全般の対応や全社ルール作り、展開に幅を広げていただく予定です。各維持管理現場での教育研修のため、全国への出張があります（月２～３回、2-3日程度/1回）※同社は本社サイドにて全社/全サイトの安全推進を行うポジションです。【募集背景】・兼務者や定年を迎えるメンバーの引継ぎのため(組織の若返り含む)・今後部内体制を安定して維持、発展させるための補強【ワークライフバランス】リモートワークと出社の併用となります。週1~2回程度は出社、他は業務により在宅勤務、出社、出張を併用します。残業：月15~20時間程度【組織構成】統括部長(50代半ば)以下7名の組織。全員40代以上でかつ社歴が長いメンバーが多く在籍しております。各現場拠点で安全管理を行うスタッフは15名程度いらっしゃいます。

【期待する役割】再生医療及び創薬研究等に用いる装置の製造開発を行う同社の中で、受託研究や販売用試薬を手掛けるジェノスタッフ事業部にて、組織標本の作成や試薬調製、物販管理業務をお任せします。医療の未来と研究現場を支えるお仕事です。【業務詳細】■組織標本の作成・組織染色全般（HE染色、特殊染色、免疫染色、ISHなど）■販売用試薬の調製・作製・品質チェック■物販管理・在庫管理・出荷業務■実験データの取りまとめ・報告書作成※解剖、包埋、ブロック作成、切片作成、染色など、ご経験が豊富な得意分野から業務を開始し、徐々に業務範囲を広げていただきます。手を動かし正確な作業を行うポジションです。※丁寧で正確な作業を通じて、高品質な研究データを提供すること。研究者としての探求心や責任感を持ち、チームで協力しながら成果を出せる方を歓迎します。※募集背景は事業拡大のための増員です。【配属】■ジェノスタッフ事業部　つくばリサーチセンター（※事業部全体で約20名、つくばの拠点は2～3名が所属。）

【期待する役割】当部門は、下水道分野における各種処理施設・設備についての設計部門です。主に受注した案件について発注仕様に基づき、自ら実施設計（設計照査等）し営業、調達、建設部門と連携し案件全体の進捗を主導する部門です。お客様との協議や関係部門、業者等との連携・調整も含め、プロジェクトリーダーのような役割を担って案件を遂行します。【職務内容】・自治体や日本下水道事業団が発注する下水道分野の施設、設備におけるプラント設計、仕様決定、手配業務等の実施設計業務上記業務は、営業、設計（土建、電気、機器）、調達、品質管理、積算、建設など、社内関連部門と連携し進めます。発注者、社内関連部門、社外関連業者と協力し、設計技術者として課題を整理・解決策を検討・対応しながら案件の完成までを問題なく取り纏めていくことが求められます。【魅力】設計や施工における問題に対し、設計的視点からコスト面も含めた解決策を考え、実行し、解決した時に大きなやりがいを感じます。【募集背景】欠員のため補充【キャリアステップ】・年間で5～6件の案件を担当します。比較的短期で複数の案件を経験するため、技術者として経験を積むスピードは比較的早いといえます。

【概要】部門では、水処理施設（浄水場・下水処理場等）における*PPP（官民連携）案件の運営に関する積算業務を担っています。【職務内容】■PPP案件における、計画段階（受注前）の原価積算業務を中心に担当いただきます。・人件費、修繕費、薬品費、ユーティリティー費 などの原価積算・各案件におけるコスト構造の分析・体系化・社内関係部門（営業・技術・事業管理等）との調整・連携※複数案件を同時並行で担当いただきます【募集背景】PPP案件は今後も拡大が見込まれており、 同社においても案件数は年々増加しています。一方で計画積算部は少数精鋭体制であり、今後の案件増に備えた体制強化が急務となっています。そのため本ポジションでは、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。（異動による補充、案件増加に伴う業務量増加による補充）【組織構成】ウォーターPPPグループ 技術部隊の中に位置する積算チームに配属となります。・年齢構成：20代1名、30代2名、50代2名・複数部門と連携しながら進めていくこともあり、活発にコミュニケーションをとりながら業務を進めています。【このポジションの魅力】・拡大が続く「水の官民連携」領域に深く関与し、社会インフラの持続可能性に貢献できます・案件の成否に直結するコストを担う、事業の中核ポジションです・営業・技術・設計など多部門と連携し、プロジェクト全体を俯瞰するスキルを習得できます【働き方】平均残業時間：10H/月程度出張：ほぼなし出社頻度：1～3日/週　※入社後慣れるまでは5日/週程度の出社を想定しています【その他】水ing株式会社へ入社後、水ingAM株式会社への出向となります。出向に際しての条件・待遇変更はありません。