技術職(電気・電子・機械・化学)の年収600万円以上の転職・求人情報(111ページ目)

設備の維持やトラブル対応だけでなく、生産ラインづくりに携わる生産技術職です。設備導入や工程設計など上流工程を担当し、自身のアイデアを現場へ反映できる環境。経験を活かしキャリアアップを目指せます。【募集の背景】生産現場では自動化や省人化が進む一方で、設備導入から工程改善まで主体的に推進できる生産技術者の重要性が高まっています。今後の生産体制強化に向けては、設備を維持するだけでなく、より効率的な生産ラインを構築できる人材が不可欠です。本ポジションでは、将来的に設備導入や工程設計を担う技術者を育成するため、意欲ある人材を募集しています。【業務の魅力】図面の作成だけでなく、完成品がどのように組み立てられ、機能するのかまで理解しながら設計を進めることができます。設計・構造・製造工程を幅広く学べるため、技術者としての視野を広げながら成長できる環境です。【業務内容】・生産工程の設計、改善・設備仕様の検討、策定・図面作成および確認・設備導入、立上げ対応・設備メーカーとの打ち合わせ・生産性向上活動・品質改善活動・手順書、資料作成

2級ボイラー技士の資格を活かし、設備の安定稼働を支える設備管理エンジニアの募集。設備点検や状態確認、トラブル対応を通じてインフラを支える技術者として活躍できます。資格や経験が評価される環境です。【募集の背景】設備の安定稼働には、設備状態を適切に判断し対応できる有資格者の存在が欠かせません。近年は設備管理の重要性が高まる一方で、ボイラー設備の運転・管理を担う技術者は不足しています。本ポジションでは、2級ボイラー技士の資格や経験を活かしながら設備管理体制の強化を担っていただける方を募集しています。【業務内容】・設備の運転管理・設備状態の確認、巡回点検・日常点検および保守対応・設備異常時の初期対応・運転データの確認、管理・設備改善提案・関係部署との連携・記録、報告書作成【業務の魅力】資格や経験を活かしながら設備管理の専門性を高められるポジションです。設備の安定稼働を支える技術者として活躍でき、長期的に需要の高いスキルを身につけることができます。

インクジェットプリンターのインク評価・開発業務■インクメーカーと連携したインクの仕様検討、評価および量産化対応■インクの性能評価、信頼性評価および製品適用検討■印刷物（材質）の評価および要素研究■分析機器を用いた評価、解析業務■新規インクおよび関連技術の調査、検討【募集背景】当部門では、業務用インクジェットプリンター向けインクの評価・開発を担当しています。製品開発力および要素技術開発力のある体制を構築するための増員募集です。化学・材料分野の知識を活かしながら、新しい技術や製品開発に携わりたい方を募集しています。【職場からのメッセージ】当部門では、インクジェットプリンターの性能を決定づける重要な要素である「インク」の評価・開発を担当しています。インクメーカーと連携しながら、要求仕様策定、性能評価、信頼性評価、製品適用検討まで携わることができ、自ら関わった技術が製品として世の中に送り出される達成感を味わうことができます。また、機械・電気・制御・プリントヘッドなど幅広い技術領域のエンジニアと連携しながら開発を進めるため、インク技術のみならずインクジェットシステム全体の知見を深めることができます。経験豊富なメンバーによるサポート体制も整っており、業界未経験の方でも安心して成長できる環境です。【職場構成】マネージャー ： 40代メンバー ： 20代　3名30代　4名40代　1名50代　1名技術派遣（9名）

こちらはコンサルタントに興味がある方に向けた説明会＋1次面接（30分）の内容になります。事前予約制になりますので応募で予約をお願いいたします。■日時10月3日（土）会社説明会＋一次面接　★オンライン開催説明会　14時～15時、1次面接15時～17時■仕事内容ものづくり企業の生産現場に直接かかわり、管理・改善や教育の推進によって生産現場をより良くしていくことに貢献する業務【指導テーマ例】生産性向上、少人化活人化、人材育成、リードタイム短縮、在庫削減、品質向上、不良低減、歩留り向上、外注購買コストダウン、省エネ、物流コストダウン、製品設計改善、開発プロジェクト改善、間接部門効率化、総合収益改善 ＤＸ推進 等

こちらはコンサルタントに興味がある方に向けた説明会＋1次面接（30分）の内容になります。事前予約制になりますので応募で予約をお願いいたします。■日時10月3日（土）会社説明会＋一次面接　★オンライン開催説明会　14時～15時、1次面接15時～17時■仕事内容ものづくり企業の生産現場に直接かかわり、管理・改善や教育の推進によって生産現場をより良くしていくことに貢献する業務【指導テーマ例】生産性向上、少人化活人化、人材育成、リードタイム短縮、在庫削減、品質向上、不良低減、歩留り向上、外注購買コストダウン、省エネ、物流コストダウン、製品設計改善、開発プロジェクト改善、間接部門効率化、総合収益改善 ＤＸ推進 等

当社の品質保証部門は、「検査」「非破壊検査」「品質保証」の3グループで構成されており、今回募集するのは品質保証担当です。単なる検査業務ではなく、顧客との品質基準調整や検査要領書の作成、品質課題への対応などを通じて、住友重機械グループの品質を支える役割を担います。具体的には、■検査要領書の作成■顧客との検査範囲・品質基準の調整■製造工程および出荷前の品質確認■顧客立会検査対応■品質不具合発生時の原因究明および再発防止活動■品質改善活動の推進■社内関係部門および協力会社との各種調整将来的には品質保証業務の中心メンバーとして、品質基準策定や顧客対応など上流工程で活躍いただくことを期待しています。【魅力】■住友重機械工業株式会社100％出資企業の安定基盤■コークドラム、圧力容器、攪拌槽など業界トップクラス製品の品質保証に携われる■検査担当ではなく、品質保証担当として顧客対応や品質基準策定まで経験できる■一品受注品ならではの幅広い品質課題に携われる■造船・重工・プラント業界で培った経験を活かせる■品質保証の専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能■転勤なく愛媛に腰を据えて働ける【募集背景】受注案件の増加および品質保証体制強化のための増員募集です。特に化学機器分野（攪拌槽・蒸留装置・抽出装置等）の品質保証担当者が不足しており、将来的な組織強化および技術継承を見据えた採用を行っています。【組織構成】■品質保証部門は約30名体制■「検査」「非破壊検査」「品質保証」の3グループで構成■化学機器担当は12～13名が在籍■造船・重工・大型構造物業界出身者も活躍中■20代～ベテランまで幅広い年齢層で構成

大型オーダーメイド製品の製造プロジェクトを推進する司令塔！！★一般的な量産工場における生産技術とは異なります当社の生産技術は、一般的な量産工場における生産ライン改善や設備導入を担う生産技術とは異なります。コークドラムや圧力容器、防波堤などの大型鉄鋼構造物の製造において、設計部門と製造部門の橋渡し役として、製造プロジェクト全体を技術面から支えるポジションです。製作要領の作成や工程計画の立案、国内外ベンダーへの技術指導などを通じて、高品質な製品を安全かつ納期通りに完成へ導くことがミッションです。具体的には、■溶接・組立・出荷に関する各種要領書の作成■製造工程の計画立案および進捗管理■国内外ベンダーへの製作技術指導・品質指導■製作品質の確認および改善対応■設計部門・製造部門・協力会社との各種調整■製品完成から出荷までのプロジェクト推進西条工場では、「受注→設計→調達→製造→据付」までを一貫して担っています。本ポジションは、その中心となって製造プロセス全体を管理し、大型オーダーメイド製品の完成をリードする重要な役割を担います。【魅力】■西条工場では「受注→設計→調達→製造→据付」まで一貫して対応。大型プロジェクト全体を見渡しながらものづくりに携われる■住友重機械工業株式会社100％出資企業の安定した経営基盤■コークドラムや大型圧力容器など、社会インフラを支える数十メートル規模の大型製品に携われる■設備改善中心ではなく、一品受注品の製造プロジェクト全体を推進する醍醐味がある■溶接・製缶・鉄鋼構造物に関する高度な専門知識を身に付けられる■工程管理・技術指導・品質確認など幅広い経験を積み、プロジェクトマネジメントスキルを磨ける■将来的に品質保証や工事部門など幅広いキャリア形成が可能■転勤なく愛媛に腰を据えて働ける【募集背景】受注案件の増加および将来を見据えた技術力強化のための増員募集です。大型圧力容器や鉄鋼構造物の製作需要が継続するなか、生産技術体制の強化と次世代人材の育成を目的としています。【組織構成】■ 生産技術部門は製品群ごとに2つのグループに分かれ、全体で20数名が在籍■ 20代からベテランまで幅広い年齢層で構成■ 若手社員が多く活躍している一方、30代後半～40代前半層が不足しており、中核人材としての活躍が期待される■ 定期採用入社者も多く、若手育成実績が豊富な組織【こんな方へおすすめ】・量産工場の生産技術から、より上流のプロジェクト管理にチャレンジしたい方・設計だけでなく製造全体に関わりたい方・造船、重工、プラント、橋梁、鉄骨分野で培った経験を活かしたい方・大型構造物や社会インフラを支えるものづくりに携わりたい方

半導体業界向け液体フィルターを扱う当社において、クリーンルーム環境および各種ユーティリティ（電力、超純水、排水処理設備、中和装置、クリーンドライエア等）の管理・運用をお任せいたします。また、新規クリーンルームおよび新規設備導入に際して、仕様提案および技術的な検討も行います。【具体的な業務内容】■新規ファシリティ設備導入に関する計画立案、工事管理、および他部門との調整■ファシリティ設備に関する技術的対応（標準データの分析、8Dやグリーンベルト手法を用いた問題解析および根本原因対策の推進）■技術および法令に基づき、関係官庁との折衝を通じたコンプライアンスの確保【募集背景】半導体業界の成長に伴う増員■米沢工場では半導体を作る際に必要なフィルターの製造を行っておりますが、会社として半導体向けの事業・需要が伸びている状況です。このような状況の中で弊社の一員として工場を支えていってくださる方を募集いたします。■現在組織の人数が足りない状況であるため、既存設備への対応が中心になっております。今後は、どうすれば効率よく製造できるかという点をチームとして考え、新しい設備導入を実施していきたいと考えております。【工場周辺の地域】米沢市は元々城下町として栄えおり、居住人口も多い為(山形県内で4位)、米沢駅を含めた市街地には多くの複合施設があります。当社や米沢工場で働く魅力についてはぜひこちらをご覧ください。（https://www.youtube.com/watch?v=pTjgPDE_OAk）【配属先】米沢工場■人数　3名（課長40半ば、メンバー50代前半2名）※工場周辺の地域米沢市は元々城下町として栄えおり、居住人口も多い為(山形県内で4位)、米沢駅を含めた市街地には多くの複合施設があります。当社や米沢工場で働く魅力についてはぜひこちらをご覧ください。（https://www.youtube.com/watch?v=pTjgPDE_OAk）【住宅手当・引っ越し手当について】■ご入社時に県外在住の方は、単身赴任の場合住宅補助３万/月（個人契約）支給いたします。■引っ越し費用に関しても当社で指定の業者を使用いただければ全額負担いたします。　■月２回、米沢駅～県外のご自宅へ帰省するための往復旅費を支給いたします。■山形工場は国内最大の拠点であるため、転勤頻度は高くありません。（可能性はゼロではありません）■通勤に山形新幹線や東北道も利用が可能です。交通費の支給が、15万円/月　まで支給可能。【働き方】■定年 60歳　再雇用 65歳まで　役職定年無し■転勤　ほぼ無し

・半導体ウエハのダイシング、電気検査、外観検査における技術課題の調査・整理（データ分析）・技術課題に対して対策検討と起案・関係部門、メーカーと活動推進、結果検証、仕様への反映・生産能力計画、準備・新製品の立上げ計画立案と推進【配属部署】ダイシングテスト製造部　ダイシングテスト技術課

【職務内容】本ポジションでは従業員の安全・安心を守るだけでなく、“安全を文化として浸透させる”ことを目指していただきます。現在、安全衛生に関する体制やルールは一定整ってきましたが、それを現場にどう浸透させ、根づかせていくかが重要となっており、以下の業務を担っていただきます。＜具体的には＞■安全に対する意識を高める施策（教育、社内発信など）の企画・実行■安全衛生に関する社内方針・ルールの企画、運用、改善■製造～開発、事務職など多面的な方々に対しての安全教育【組織構成】安全推進部：14名┗・企画系：4名（現3名＋今回のポジション）　・各拠点のサポート・お困りごとサポート　・設備・工事に関する安全の企画～実行同部署は14名の組織です。20～50代の幅広い年代の人が在籍しており、キャリア入社者も多く、馴染みやすく、相談しやすい雰囲気があります。【本ポジションのやりがい】■「どうすれば“安全”が現場に根付くのか？」を考え、実行していく仕事です。単なるチェックや管理ではなく、“伝え方”や“仕組みづくり”に携われる面白さがあります。■現場の声を聞きながら、改善につながるアクションを自ら企画・提案できるポジションです。■第一種衛生管理者などの資格取得に向けた会社の支援も整っており、スキルアップを目指せます。■社内には、安全衛生に詳しい先輩社員も在籍しており、わからないことがあっても気軽に相談・質問できる環境です。【募集背景】電動化の加速を背景に、車載電池市場はこれまでにないスピードで拡大を続けています。当社はHEV向けリチウムイオン電池の世界No.1シェアであり、BEV/PHEV/HEVすべてに対応できるフルラインナップが強みの1つです。国内外に多くの生産ラインを新しく立ち上げる計画を進めており、国内外の事業展開を加速中です。当社は今まさに急成長フェーズにあり、組織や人の増加にともない「安全・安心な職場づくり」の重要性もますます高まっています。安全衛生に関する体制やルールは一定整ってきましたが、それを現場にどう浸透させ、根づかせていくかはこれからが本番。これまでの運用を支える力に加え、職場の安全意識を広げていくための工夫やアイデアを実行に移せる方を新たに募集します。【企業の魅力ポイント】★トヨタ×パナソニックの技術力をベースに急成長中★BEV(電気自動車)とHEV(ハイブリット車)の二本の柱で安定的な事業展開★大きな需要に向けた積極的な設備投資をおこなっています★業界団体理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引★大手企業のリソースを活用しつつ裁量権の大きいフラットな職場★管理職での採用や中途入社1年未満での昇格など柔軟なキャリアパス※企業紹介動画(PIVOT) https://youtu.be/ELNnl455aIk ※採用メッセージ https://www.p2enesol.com/recruit/message/※社員インタビュー https://www.p2enesol.com/recruit/interview/※キャリアパス/研修制度 https://www.p2enesol.com/recruit/growth/【数字で見る企業の魅力】■自己資本比率：約40.7％（2025年度実績）■資本金：950億5,000万円：トヨタ（51%）とパナソニック（49%）■国内外生産能力：年100万台以上（HEV・PHEV・BEV向け）■研究開発拠点：日本国内4拠点（神戸・豊田ほか）■主要顧客：トヨタ自動車を中心とした大手完成車メーカー各社■福利厚生充実◎/トヨタ自動車やパナソニックを基準に充実◎・社宅制度（自己負担率20～35％／本人名義であれば適用可）・転居費用補助あり・育英補助給付金（子ども1人につき月2.5万円）・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省補助）・電動車購入補助（最大50万円）、カフェテリアプラン（年12.2万円分）・退職金制度（確定拠出年金DC）など

【期待する役割】市場・顧客情報をもとにした事業戦略や技術開発戦略の策定、エッチング技術やウエハー加工技術を活かした新商材開発の推進を担当します。部門横断的な連携を通じて、次世代製品のローンチに向けた基盤づくりを担っていただきます。技術マーケティングの専門家として、戦略立案から実行フォローまでをリードし、部門間の橋渡し役として新商材開発を推進していただきます。組織の成長を牽引する中心的な役割を期待しています。【業務内容】■市場・顧客情報の収集・分析および事業戦略（ロードマップ）の策定■新商材候補となる市場動向調査と技術要素の追加・事業化検討■技術開発部門・知財戦略部門と連携した技術開発戦略・知財戦略の策定と実行フォロー■エッチング製品の実証実験における試作品評価と改善提案【募集背景】増員世界的なAI需要の拡大と半導体業界の活況を受け、同社のエレクトロニクス事業はグループ全体の成長を牽引する事業領域となっています。さらなる持続的成長と新商材開発を加速するため、技術マーケティングの専門人材を募集します。市場や顧客情報をもとにした事業戦略・技術開発戦略の策定と、部門横断的な連携をリードし、次世代製品の創出に貢献していただきます。新たな成長フェーズに向けて、戦略立案から実行までを担う重要なミッションです。【仕事の魅力】新商材開発や次世代技術の戦略立案というビジネスの上流工程にゼロから携われる環境です。部門横断的な連携やグローバルな情報収集を通じて、事業の未来を自ら切り拓くやりがいがあります。【勤務地について】福岡県筑紫野市または熊本県玉名市での勤務となります。応募時にご希望の勤務地をお知らせください。

【期待する役割】環境関連法令対応やISO14001の運用・監査、各工場・事業所の環境業務フォロー、ホールディングスやエコロジーセンターとの連携窓口など、幅広い環境業務を担当していただきます。チームの中核メンバーとして、現場業務の推進と体制強化に貢献し、将来的にはリーダーとして組織を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。【業務内容】■新工場・新規事業化の環境業務対応およびデューデリジェンスの実行■各工場・事業所のISO14001運用・監査対応・文書改訂■エコロジーセンターや経営企画との連携窓口業務■外部広報対応（営業部門や広報部門との連携）■サステナビリティ推進プロジェクト参画および各種届出・廃棄物管理対応【募集背景】増員近年、顧客やステークホルダーからのESG投資や環境配慮への要求が高まっており、サステナビリティ経営の推進が急務となっています。サステナビリティ経営やESG投資への社会的要求が高まる中、エレクトロニクス事業の環境管理体制を強化し、GHG排出量削減や再生可能エネルギー比率向上などの目標達成を目指しています。今後のエレクトロニクス事業における環境推進担当としての中核を担う、次世代リーダー候補を募集します。【仕事の魅力】環境経営の最前線で、組織横断的なプロジェクトに携わることができます。自らの提案や行動が組織全体のサステナビリティ推進に直結し、次世代リーダー候補として成長できる環境です。【配属予定部署】エレクトロニクスビジネスユニット 製造統括本部 環境・安全推進本部 環境推進部 環境推進チーム

【期待する役割】同社は宇宙/防衛関連製品の設計、生産技術、品質保証、実験等の分野を中心に事業を展開しておりIHIグループとして世界の宇宙開発に貢献しています。今回は派遣先の親会社IHIエアロスペース製造部工務部署にて、製造・検査設備等の導入を中心とした業務に従事いただきます。【主な業務】■製造・検査設備（治工具含む）の導入（関係部署、およびメーカとの調整、手配、稼働などの対応）※設備メンテナンスなどの実作業は別部署の担当となります。【入社後】■OJTを通して学んでいただきますのでご安心ください。【配属先】■IHIエアロスペース

【期待する役割】同社は宇宙/防衛関連製品の設計、生産技術、品質保証、実験等の分野を中心に事業を展開しておりIHIグループとして世界の宇宙開発に貢献しています。今回は派遣先の親会社IHIエアロスペース製造部生産改革グループにて、生産改革戦略策定、工場DX、自動化、少人化などを実施していただきます。【主な業務】■生産改革戦略の策定 ■工場DX ■品質改善 ■自動化・少人化技術開発【入社後】■OJTを通して学んでいただきますのでご安心ください。【配属先】■IHIエアロスペース

【期待する役割】同社のフォークリフトは、 量産製品でありながら、お客様ごとの使用環境・搬送物・仕様・納期の要望に最大限応える完全受注生産です。本ポジションは、販売会社や米国親会社からの受注情報を基に、生産能力、部品供給、個別仕様、希望納期を踏まえて生産計画を策定。営業・設計開発・調達・製造・品質・物流などの関係者をつなぎ、受注から出荷までを動かす工場の司令塔を担います。決められた製品の進捗を管理するだけではありません。お客様の要望をくみ取り、実現可能な計画へ落とし込み、品質・納期・生産効率を両立させる、判断・調整・改善の介在価値が大きい生産管理です。【業務内容】・販売会社や米国親会社からの受注処理・注文管理・顧客ごとの受注内容、仕様、希望納期の確認・受注状況に基づく製品別の生産計画・日程計画の立案・標準仕様・特注仕様を踏まえた工程調整・製造工程の進捗・納期管理・生産能力、部品供給、工程負荷を考慮した生産順序・優先順位の判断・営業・設計開発・調達・製造・品質・物流との折衝・調整・仕様変更、納期変更、部品遅延などが発生した際のリカバリー対応・生産上のボトルネック分析、稼働率向上に向けた改善策の企画・実行・完成車両の出荷・輸送手配・生産管理システムを使用した各種管理業務単なる部門間の橋渡しではなく、関係者の事情や制約条件を整理し、顧客要望を実現可能な生産計画へ落とし込みます。計画策定後も、製品が予定どおり生産・出荷されるまで継続してフォローします。今回は受注チームへの配属を想定していますが、ご経験や適性に応じて、調達チームまたは管理チームでの選考も可能です。【魅力ポイント】量産製品でありながら、一台ごとの顧客要望に応える完全受注生産に携われます。受注から出荷まで関係部門を動かす「工場の司令塔」として、計画・調整から工程改善まで幅広く携われます。【入社後の流れ】入社後は、当社の製品、製造工程、受注から出荷までの業務フロー、生産管理システム、関係部門の役割について習得します。その後、ご経験に応じて担当製品を持ち、受注内容の確認から生産計画の立案、工程管理、納期調整、出荷までの一連の業務を担当いただきます。生産管理経験者には、早期に担当領域をお任せする想定です。業務習熟後は、日々の進捗管理にとどまらず、工程上のボトルネック解消、生産性向上、業務プロセスやシステムの改善にも取り組んでいただきます。まずは受注チームで、生産計画・工程管理・納期調整の経験を積んでいただきます。その後は、ローテーションにより以下の領域を経験する可能性があります。・受注チーム：受注状況に基づく生産計画の立案・工程管理・調達チーム：生産計画に基づく量産部品の調達・納期管理・管理チーム：生産管理システム上のマスター管理生産管理業務全般への理解を深めた後は、チームリーダーや管理職としての活躍を期待しています。実績や適性に応じて、他部門へローテーションする可能性もあります。

【募集背景】■同社では、複数のプロジェクトが同時並行で進行する中、現場ごとの安全活動を確実に実行・定着させるため、SQE（Safety, Quality, Environment）室の体制強化を進めています。現在は室長や主要メンバーが現場での安全管理をリードしており、より持続可能で安定した安全管理体制の構築が求められています。■現場での安全確保は、すべての工程の土台となる重要なミッションです。今後は、安全管理の専門性を発揮しながら、現場を力強く支えていただける方を新たにお迎えし、チームとしての対応力を高めていきたいと考えています。【期待される役割】本ポジションでは、建設現場における安全衛生管理業務に加え、本社機能としての安全活動の企画・運営・統括支援を担っていただきます。また、状況やご経験に応じて、品質管理、環境活動、ISOマネジメントシステム運営、情報セキュリティ推進など、SQE室の幅広い業務に携わっていただく可能性があります。【具体的な業務内容】■安全管理業務内容・建設現場での安全衛生管理業務・現場安全パトロールおよびHSE監査・安全関連書類のレビュー・災害発生時の原因分析および再発防止策の立案・安全衛生教育の企画・実施・各現場安全担当者との連携および支援■SQE室内業務・ISO9001、ISO14001等のマネジメントシステムの運営・情報セキュリティ活動の推進将来的なキャリア形成の一環として、SQE室業務全般に関わっていただきます【入社後の流れ】・本ポジションはSQE室所属となりますが、入社後は同社の工事や安全管理業務への理解を深めていただくため、建設プロジェクトにおける安全管理業務をご経験いただく場合があります。・ご経験や適性、プロジェクト状況に応じて、建設現場での業務や本社での統括業務をご担当いただきます。・業務内容に応じて、長期出張や宿泊を伴う現場対応が発生する場合があります。【組織構成】SQE室　10名（社員9名 派遣１名）※国内現場へ長期出張あり。【配属について】JOBの状況に応じて弊社の抱える他建設現場への出張があります。【東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社】同社は1987年に東洋エンジニアリングから独立し設立された会社です。親会社のもつ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力や技術を伝承し、石油化学、エネルギー、ファインケミカル、医薬、食品、飲料といった産業分野のプラントの建設及び保守保全業務を提供しているエンジニアリング会社です。2016年には、親会社の国内プラント事業と医薬関連事業全ての移管によって、一層事業の幅を広げ活動しております。【働きやすい環境】ワークライフバランスの充実化に取り組んでおります。年間の休日数は126日・平均残業時間15h程度・転勤なしと非常に働きやすい環境です。

【期待する役割】原価削減や業務効率化プロジェクトの推進役として、現場の課題解決と新たな仕組みづくりを担っていただきます。ファシリティインフラの専門性を活かし、環境推進の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。【業務内容】新規設備導入やQD（量子ドット（Quantum Dot））事業の立ち上げおよび量産化に向けて、ファシリティインフラの構築・運用や業務効率化、原価削減プロジェクトを担当していただきます。法令順守や社内外手続きの円滑化も重要な役割です。■新規設備導入に伴うファシリティインフラの構築・運用■熊本工場の建屋の有効活用に関する法令順守対応■QD（量子ドット（Quantum Dot））事業の量産化に向けた業務効率化と原価削減推進■エネルギー最適化プロジェクトの企画・実行■社内外関係者との調整および手続きの円滑化【募集背景】増員熊本工場の新規設備導入やQD（量子ドット（Quantum Dot））事業の立ち上げに伴い、ファシリティインフラの専門性を持つ人材が必要となっています。今後の量産対応やエネルギー最適化、再生可能エネルギー比率向上など、環境面での高度な取り組みを推進するため、環境DX業務推進の新たなメンバーを募集します。【仕事の魅力】新規事業や設備導入の最前線で活躍でき、環境DX推進やエネルギー最適化など社会的意義の高いプロジェクトに携われます。自らの提案や行動が組織全体の成長や持続可能性向上に直結するやりがいのあるポジションです。

車両生産ライン組立工程を担当して頂きます。・組立工程の新車製造準備計画、設備調達・組立工程維持管理および、改善計画・実行・車両品質維持の解析、改善・デジタル技術による業務改革・海外事業体支援自動車生産ライン最終工程として、担当した車が街中を走っている事やお客様の実際に使用して姿も見れるので、非常にやりがいがあるお仕事です。＜生産車種は…＞◎LEXUS LBX◎レクサスLBX◎シエンタ◎アクア◎ヤリス◎ヤリスクロス◎カローラアクシオ◎カローラフィールダー◎JPN TAXI など

【期待する役割】市場・顧客情報をもとにした事業戦略や技術開発戦略の策定、エッチング技術やウエハー加工技術を活かした新商材開発の推進を担当します。部門横断的な連携を通じて、次世代製品のローンチに向けた基盤づくりを担っていただきます。技術マーケティングの専門家として、戦略立案から実行フォローまでをリードし、部門間の橋渡し役として新商材開発を推進していただきます。組織の成長を牽引する中心的な役割を期待しています。【業務内容】■市場・顧客情報の収集・分析および事業戦略（ロードマップ）の策定■新商材候補となる市場動向調査と技術要素の追加・事業化検討■技術開発部門・知財戦略部門と連携した技術開発戦略・知財戦略の策定と実行フォロー■エッチング製品の実証実験における試作品評価と改善提案【募集背景】増員世界的なAI需要の拡大と半導体業界の活況を受け、同社のエレクトロニクス事業はグループ全体の成長を牽引する事業領域となっています。さらなる持続的成長と新商材開発を加速するため、技術マーケティングの専門人材を募集します。市場や顧客情報をもとにした事業戦略・技術開発戦略の策定と、部門横断的な連携をリードし、次世代製品の創出に貢献していただきます。新たな成長フェーズに向けて、戦略立案から実行までを担う重要なミッションです。【仕事の魅力】新商材開発や次世代技術の戦略立案というビジネスの上流工程にゼロから携われる環境です。部門横断的な連携やグローバルな情報収集を通じて、事業の未来を自ら切り拓くやりがいがあります。【勤務地について】福岡県筑紫野市または熊本県玉名市での勤務となります。応募時にご希望の勤務地をお知らせください。

大型工場・プラント建築の施工管理業務。建築部門にて、設計図に基づく工事計画書の作成、工事の発注、現場の工事監督をお任せします。工場建屋や倉庫・事務所・社宅・福祉施設等に関する建物の計画・設計・工事及び診断・整備も行います。＜魅力＞現場の人員をまとめることは施工管理の大切な役目です。そして日鉄テックスエンジの案件は規模も非常に大きく、多くの人が関われる環境があります。関係会社や現場の作業員、さらにはクライアントの皆さまと仕事を進めていくことで、コミュニケーション能力、リーダーシップが身につく仕事です。■同社について日鉄テックスエンジは鉄鋼分野を中心に、機械、電気、計装、土木、建築、ロボットからコンピュータシステム、ソフトウェアまで、さまざまな事業を展開。計画・設計・製作・工事・整備まで行える総合力で高い評価を頂いています。これからも「総合エンジニアリング企業」として、社会の発展に貢献していきます。■保険制度も充実日鉄テックスエンジの正社員は日本製鉄グループの保険制度に加入できます。巨大グループのスケールメリットを活かした割安な保険です。各種生命・医療保険を始め、自動車・バイク保険や火災・地震保険から海外旅行保険などレジャー関連保険まで取りそろえ、あなたの生活をバックアップしていきます。■残業代割増率UP日鉄テックスエンジでは、国が定めている残業代等の割増率を上げています。通常、時間外手当の割増率25%のところ、日鉄テックスエンジでは30%。休日出勤の割増率35%のところ40％。さらには夜22時以降の深夜割増率25%のところ33%と、大幅なUP率です。モチベーションを落とさずお仕事できる環境です。■安定企業1946年に創立した日鉄テックスエンジ株式会社は、世界有数の製鉄メーカーである日本製鉄株式会社が100％出資する、日本製鉄グループの一企業です。資本金54億6,800万円、売上高3,116億円【2024年3月期（連結）】、従業員数は12,270名【2024年3月31日現在（連結）】と、強い基盤を持つ安定企業です。■入社すぐに有給休暇を付与多くの企業では入社半年後に有給休暇を付与していますが、日鉄テックスエンジでは入社後すぐ、それも最大20日間の付与となります。1時間単位で取得可能なのも大きなポイント。転職時の引っ越し、転居の手続きなどに使用できるのも便利です。余裕を持って新しい環境に慣れることができます。■育児休業制度を完備日鉄テックスエンジでは育児休業制度を用意し、その積極的な利用を推進しています。育児休業取得後、最初の3ヵ月は給与の25%を支給。お子さまが小学校3年生を修了するまで時短制度あり。もちろん配偶者の出産時休暇の制度もあり、男性の育休取得実績も多数あります。育児と仕事を両立できる環境です。■永年勤続表彰日鉄テックスエンジには永年勤続表彰の制度があります。勤続10年、20年、30年、40年ごとに表彰を行い、賞品も付与されます。近年では勤続30年で40万円の旅行券がプレゼントされています。日鉄テックスエンジは1946年に創業した約80年の歴史を持つ企業ですので、多くの社員の方々が永年勤続表彰を受けています。

電計部門にて、工場・プラントなどの設備の点検・診断、修理工程や予算などの保全計画に基づく設計・工事の対応をお任せします。工場・プラントは一部の故障でも全体がストップしてしまうことがあり、大きな損失につながります。設備の安定的な稼働を守る大切な仕事です。※製品を安定的に高品質な生産を維持するためには、設備が故障しないことが重要です。異常がないか設備の状態を点検し、適切な予防策、修理の方法を検討し、整備を実施します。設備が止まる＝生産がストップするということですので、それを予防する”整備”という職種はプラントにおいて極めて重要な仕事です。■同社について日鉄テックスエンジは鉄鋼分野を中心に、機械、電気、計装、土木、建築、ロボットからコンピュータシステム、ソフトウェアまで、さまざまな事業を展開。計画・設計・製作・工事・整備まで行える総合力で高い評価を頂いています。これからも「総合エンジニアリング企業」として、社会の発展に貢献していきます。■保険制度も充実日鉄テックスエンジの正社員は日本製鉄グループの保険制度に加入できます。巨大グループのスケールメリットを活かした割安な保険です。各種生命・医療保険を始め、自動車・バイク保険や火災・地震保険から海外旅行保険などレジャー関連保険まで取りそろえ、あなたの生活をバックアップしていきます。■残業代割増率UP日鉄テックスエンジでは、国が定めている残業代等の割増率を上げています。通常、時間外手当の割増率25%のところ、日鉄テックスエンジでは30%。休日出勤の割増率35%のところ40％。さらには夜22時以降の深夜割増率25%のところ33%と、大幅なUP率です。モチベーションを落とさずお仕事できる環境です。■安定企業1946年に創立した日鉄テックスエンジ株式会社は、世界有数の製鉄メーカーである日本製鉄株式会社が100％出資する、日本製鉄グループの一企業です。資本金54億6,800万円、売上高3,116億円【2024年3月期（連結）】、従業員数は12,270名【2024年3月31日現在（連結）】と、強い基盤を持つ安定企業です。■入社すぐに有給休暇を付与多くの企業では入社半年後に有給休暇を付与していますが、日鉄テックスエンジでは入社後すぐ、それも最大20日間の付与となります。1時間単位で取得可能なのも大きなポイント。転職時の引っ越し、転居の手続きなどに使用できるのも便利です。余裕を持って新しい環境に慣れることができます。■育児休業制度を完備日鉄テックスエンジでは育児休業制度を用意し、その積極的な利用を推進しています。育児休業取得後、最初の3ヵ月は給与の25%を支給。お子さまが小学校3年生を修了するまで時短制度あり。もちろん配偶者の出産時休暇の制度もあり、男性の育休取得実績も多数あります。育児と仕事を両立できる環境です。

電計部門にて、製鉄を始め自動車・電力・食品・官公庁等に関するコンピュータシステム・ソフトウェアの企画、設計、開発をお願いします。また工場・プラントなど現場での運用、メンテナンスも大切なお仕事です。スケールの大きなシステム開発にチャレンジすることができます。日鉄テックスエンジのSEはシステムエンジニアであると同時にソリューションエンジニアでもあります。常に最先端の現場で働くことは、今までに存在しなかった課題、問題への対応力も必要になってきます。未知の問題に対応することを、大きなやりがい、チャレンジと感じることができる方の応募をお待ちしています。＜魅力＞日鉄テックスエンジは、製鉄所のメンテナンスやプラントの操業管理で培った現場力をベースに、近年では自動車・食品・環境・電力・硝子メーカーからハウスメーカー・官公庁まで、さまざまなクライアントの工場・プラントを生み出しています。生活に密接に関わるインフラを生み出し、社会に貢献する企業です。■同社について日鉄テックスエンジは鉄鋼分野を中心に、機械、電気、計装、土木、建築、ロボットからコンピュータシステム、ソフトウェアまで、さまざまな事業を展開。計画・設計・製作・工事・整備まで行える総合力で高い評価を頂いています。これからも「総合エンジニアリング企業」として、社会の発展に貢献していきます。■保険制度も充実日鉄テックスエンジの正社員は日本製鉄グループの保険制度に加入できます。巨大グループのスケールメリットを活かした割安な保険です。各種生命・医療保険を始め、自動車・バイク保険や火災・地震保険から海外旅行保険などレジャー関連保険まで取りそろえ、あなたの生活をバックアップしていきます。■残業代割増率UP日鉄テックスエンジでは、国が定めている残業代等の割増率を上げています。通常、時間外手当の割増率25%のところ、日鉄テックスエンジでは30%。休日出勤の割増率35%のところ40％。さらには夜22時以降の深夜割増率25%のところ33%と、大幅なUP率です。モチベーションを落とさずお仕事できる環境です。■安定企業1946年に創立した日鉄テックスエンジ株式会社は、世界有数の製鉄メーカーである日本製鉄株式会社が100％出資する、日本製鉄グループの一企業です。資本金54億6,800万円、売上高3,116億円【2024年3月期（連結）】、従業員数は12,270名【2024年3月31日現在（連結）】と、強い基盤を持つ安定企業です。■入社すぐに有給休暇を付与多くの企業では入社半年後に有給休暇を付与していますが、日鉄テックスエンジでは入社後すぐ、それも最大20日間の付与となります。1時間単位で取得可能なのも大きなポイント。転職時の引っ越し、転居の手続きなどに使用できるのも便利です。余裕を持って新しい環境に慣れることができます。■育児休業制度を完備日鉄テックスエンジでは育児休業制度を用意し、その積極的な利用を推進しています。育児休業取得後、最初の3ヵ月は給与の25%を支給。お子さまが小学校3年生を修了するまで時短制度あり。もちろん配偶者の出産時休暇の制度もあり、男性の育休取得実績も多数あります。育児と仕事を両立できる環境です。■永年勤続表彰日鉄テックスエンジには永年勤続表彰の制度があります。勤続10年、20年、30年、40年ごとに表彰を行い、賞品も付与されます。近年では勤続30年で40万円の旅行券がプレゼントされています。日鉄テックスエンジは1946年に創業した約80年の歴史を持つ企業ですので、多くの社員の方々が永年勤続表彰を受けています。

電計部門にて、製鉄を始め自動車・食品・環境・太陽光・風力・バイオマス等に関する電気設備の制御装置（ソフト・ハード）設計と施工管理をお任せします。その他、機器のメンテナンス、計測・検査機器の開発などもお仕事です。幅広いお客さま、案件に関われるエンジニア業務です。＜魅力＞計測機器という分野で、見積、設計、製作、検査、現地試運転と一貫したエンジニアリングに携わることが可能です。また、自分が関わった設備により生産されたものが、社会生活に貢献しているという実感を得られる仕事でもあります。多彩で大きなフィールドで活躍するエンジニアを目指してください。■同社について日鉄テックスエンジは鉄鋼分野を中心に、機械、電気、計装、土木、建築、ロボットからコンピュータシステム、ソフトウェアまで、さまざまな事業を展開。計画・設計・製作・工事・整備まで行える総合力で高い評価を頂いています。これからも「総合エンジニアリング企業」として、社会の発展に貢献していきます。■保険制度も充実日鉄テックスエンジの正社員は日本製鉄グループの保険制度に加入できます。巨大グループのスケールメリットを活かした割安な保険です。各種生命・医療保険を始め、自動車・バイク保険や火災・地震保険から海外旅行保険などレジャー関連保険まで取りそろえ、あなたの生活をバックアップしていきます。■残業代割増率UP日鉄テックスエンジでは、国が定めている残業代等の割増率を上げています。通常、時間外手当の割増率25%のところ、日鉄テックスエンジでは30%。休日出勤の割増率35%のところ40％。さらには夜22時以降の深夜割増率25%のところ33%と、大幅なUP率です。モチベーションを落とさずお仕事できる環境です。■安定企業1946年に創立した日鉄テックスエンジ株式会社は、世界有数の製鉄メーカーである日本製鉄株式会社が100％出資する、日本製鉄グループの一企業です。資本金54億6,800万円、売上高3,116億円【2024年3月期（連結）】、従業員数は12,270名【2024年3月31日現在（連結）】と、強い基盤を持つ安定企業です。■入社すぐに有給休暇を付与多くの企業では入社半年後に有給休暇を付与していますが、日鉄テックスエンジでは入社後すぐ、それも最大20日間の付与となります。1時間単位で取得可能なのも大きなポイント。転職時の引っ越し、転居の手続きなどに使用できるのも便利です。余裕を持って新しい環境に慣れることができます。■育児休業制度を完備日鉄テックスエンジでは育児休業制度を用意し、その積極的な利用を推進しています。育児休業取得後、最初の3ヵ月は給与の25%を支給。お子さまが小学校3年生を修了するまで時短制度あり。もちろん配偶者の出産時休暇の制度もあり、男性の育休取得実績も多数あります。育児と仕事を両立できる環境です。■永年勤続表彰日鉄テックスエンジには永年勤続表彰の制度があります。勤続10年、20年、30年、40年ごとに表彰を行い、賞品も付与されます。近年では勤続30年で40万円の旅行券がプレゼントされています。日鉄テックスエンジは1946年に創業した約80年の歴史を持つ企業ですので、多くの社員の方々が永年勤続表彰を受けています。

機械部門にて、工場・プラント設備における各種機械設備・装置のメンテナンス・保全工事の現場作業、監督をお任せします。機械が故障しないように検査し、必要に応じた整備や修理の対応、そのための人員確保などの業務を担当します。さまざまなスキルが身につくお仕事です。製品を安定的に高品質な生産を維持するためには、設備が故障しないことが重要です。異常がないか設備の状態を点検し、適切な予防策、修理の方法を検討し、整備を実施します。設備が止まる＝生産がストップするということですので、それを予防する”整備”という職種はプラントにおいて極めて重要な仕事です。※安全への取り組み日鉄テックスエンジでは多くの大型機械を取り扱うため、工場・プラントで人の安全を守るための取り組みを実施。機械安全（機械包括安全指針）への対応を進めています。安全を十二分に考慮した設計から始まり、設備のチェック、改善、安全装置の追加など、人の命を守るための対策に取り組み続けます。＜魅力＞工場・プラントなど、日鉄テックスエンジが携わる案件は非常に大規模なものが主流となっています。予算なども大きな金額になりますし、使用する技術も最先端のものばかりです。このような大型案件を通して、あなた自身が確実にスキルアップできる仕事です。■同社について日鉄テックスエンジは鉄鋼分野を中心に、機械、電気、計装、土木、建築、ロボットからコンピュータシステム、ソフトウェアまで、さまざまな事業を展開。計画・設計・製作・工事・整備まで行える総合力で高い評価を頂いています。これからも「総合エンジニアリング企業」として、社会の発展に貢献していきます。■保険制度も充実日鉄テックスエンジの正社員は日本製鉄グループの保険制度に加入できます。巨大グループのスケールメリットを活かした割安な保険です。各種生命・医療保険を始め、自動車・バイク保険や火災・地震保険から海外旅行保険などレジャー関連保険まで取りそろえ、あなたの生活をバックアップしていきます。■残業代割増率UP日鉄テックスエンジでは、国が定めている残業代等の割増率を上げています。通常、時間外手当の割増率25%のところ、日鉄テックスエンジでは30%。休日出勤の割増率35%のところ40％。さらには夜22時以降の深夜割増率25%のところ33%と、大幅なUP率です。モチベーションを落とさずお仕事できる環境です。■安定企業1946年に創立した日鉄テックスエンジ株式会社は、世界有数の製鉄メーカーである日本製鉄株式会社が100％出資する、日本製鉄グループの一企業です。資本金54億6,800万円、売上高3,116億円【2024年3月期（連結）】、従業員数は12,270名【2024年3月31日現在（連結）】と、強い基盤を持つ安定企業です。■入社すぐに有給休暇を付与多くの企業では入社半年後に有給休暇を付与していますが、日鉄テックスエンジでは入社後すぐ、それも最大20日間の付与となります。1時間単位で取得可能なのも大きなポイント。転職時の引っ越し、転居の手続きなどに使用できるのも便利です。余裕を持って新しい環境に慣れることができます。■育児休業制度を完備日鉄テックスエンジでは育児休業制度を用意し、その積極的な利用を推進しています。育児休業取得後、最初の3ヵ月は給与の25%を支給。お子さまが小学校3年生を修了するまで時短制度あり。もちろん配偶者の出産時休暇の制度もあり、男性の育休取得実績も多数あります。育児と仕事を両立できる環境です。■永年勤続表彰日鉄テックスエンジには永年勤続表彰の制度があります。勤続10年、20年、30年、40年ごとに表彰を行い、賞品も付与されます。近年では勤続30年で40万円の旅行券がプレゼントされています。日鉄テックスエンジは1946年に創業した約80年の歴史を持つ企業ですので、多くの社員の方々が永年勤続表彰を受けています。

商品開発部にて下記のような業務をお願いします。・TADF、およびドーパント材料に関する開発・有機材料合成（スケールアップ検討含む）・有機材料を使用した合成実験開発のテクニカルサポート・有機材料分析【配属部署】商品開発部【入社後の流れ】研修・教育体制： 入社後は有機ELや化学品の専門知識について、OJTを中心にじっくり研修を行います。先輩社員（調達や研究開発のプロ）がしっかり並走しますので、業界未経験の方でも1年～1年半を目安に、独り立ちを目指せる環境です

【職務内容】主に食品・飲料会社向け純水、用水設備、排水処理設備のセールスエンジニア業務をお任せします。将来的には新規案件の提案営業なども担当いただくことがございます。■定期整備に関する営業活動■見積書作成や提案書類作成等■純水、用水設備、排水処理設備メンテナンス工事の監督■上記メンテナンス工事の機器手配、工事手配■施工計画書作成及び修繕報告書作成■既設各工場でのメンテナンス工事における施工管理※施工中は現場常駐となり、工事全体の管理(工程、安全、品質面)【採用背景】組織強化のための増員募集【魅力】世界最大級の規模…69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しています。

自動車部品メーカーの生産技術グループ長として、部署のマネジメント業務の他、新規立上りプロジェクトにおける部署横断的な管理業務等も担当いただきます。《具体的な業務内容》■部署のマネジメント（部下の指導、育成、管理など）■新規立上りプロジェクトの全体的な管理■量産試作品（不良率、工程能力など）の管理■見積りの精査（内容の確認、及び管理）■図面の管理、及び社内展開の管理　等《ポジションの魅力・やりがい》部下の育成や、部署の垣根を超えた横断的な管理を担当いただく為、円滑なコミュニケーションを通じ、プロジェクト進行の管理ができる方を求めています。部門運営や人材育成にも携わるため、これまで培ったマネジメント経験を活かしながら、組織づくりに貢献できるやりがいがあります。【組織構成】生産技術グループ：6名（男性）

【募集背景】退職者および社内異動による欠員のための補充【職種・主な内容】研究開発担当者と連携しながら、フッ素系機能性材料の設計・開発を支えるポジションです。これまでの実験、測定、データ整理などの経験を活かして業務に取り組んでいただきます。 【具体的内容】フッ素系機能性材料の開発に関わる、データ解析や実験のサポート業務を担当していただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。■ 開発業務における実験の実施および実験補助■ 実験結果や測定データの整理・解析■ 試作機を用いた評価用サンプルの作成■ 作成したサンプルの物性評価■ 評価結果に基づく評価手法の検討および報告書の作成※分析・測定業務に加え、小型押出機・成形機などの試作設備を使用したサンプル作製や、数L規模の造粒槽を用いた造粒作業も担当いただくため、一定の体力を要する作業や、重量物を扱う場面があります。【配属先】研究開発部門　研究開発部

【募集背景】社内異動による欠員のための補充【職種・主な内容】「苦情対応」、「保留品管理」、「工程変更管理」等、品質保証関連の実務に従事いただきます。また、それら定常の業務に限らず、業務を通じて見つけた課題を基に品質マネジメントシステムを継続的に改善し、複数の部署を巻き込んでの製品品質向上・顧客満足度向上に取り組んでいただきます。 【具体的内容】■ 自社製造品および製造工程における品質保証業務　　ー苦情対応（状況把握、原因調査、是正処置、顧客報告、その他各部署間の対応取りまとめ）　　ー保留品管理　　ー工程変更管理■ 国内販売された海外拠点製造品の品質保証業務■ 品質マネジメントシステムの運用・改善（文書制改訂、運用管理、社内品質教育）■ その他顧客対応等品質保証関連業務【配属先】RC・品質管理部門 RC・品質保証部 品質保証課

＜職務内容＞■業務概要・テスト開発業務を安全且つ、効率的に行える様にテスト走行を管理、 コース運営、設備を管理する業務■具体的な業務・コース管制業務・テスト計画、特殊テストに関わる情報収集と関係各所への情報配信・複数開発チームとのコース調整業務・コースパトロール業務・各付帯設備の維持管理業務

【業務内容】ウレタン樹脂を主にする素材・製品の設備開発のうち、電気制御に関わる領域での業務を担当いただきます。・量産設備導入立上げ：高品質・低コストでの導入を実現する電気制御開発・生産性向上：より安定生産するための既存設備改造や自動化・施設（ユーティリティー）業務：設計書・仕様書・安全設計書・伝票起案、見積確認、立上げ試運転調整など・開発業務：電気計装・電気制御機構設計、PLC/PCソフト設計、仕様書作成【現状の課題、ミッション】＜課題＞各拠点の設備立ち上げ支援に加え、自動搬送技術や画像検査技術の構築＜ミッション＞新規設備導入に対する最適な設備電気制御の開発を推進することで、量産立上げ及び生産稼働の安定化を達成すること【将来的な業務期待】設備開発課は、各拠点だけでは解決が難しい課題に対し、技術力で各事業に貢献することをミッションとしています。将来的には課題解決に向けたプロジェクトを牽引し、新しい技術や手法にも積極的に挑戦していただきたいと思いますし、社内外の専門家と連携しながら、当社の技術革新をリードする存在になることを期待します。【配属部署】設備統括部 設備開発課　（横浜技術センター）レポートライン：課長＜部署概要＞・国内外を問わず、グループ全体の生産設備の稼働改善および開発開発の企画および導入活動を行い、中でも新規設備の導入や、既存工程の改善における設備電気制御開発が主要業務。・設備開発機能においては製品開発および製造部門と連携しながら、事業計画に沿った設備開発～量産化運用までの一環した業務を実施。【組織構成】・20代：0名・30代：2名・40代：6名・50代以上：3名 　（計11名　※内中途入社者5名）【働き方】・残業：平均30時間程度／月・休日対応：年5～8日程度。担当業務によっては連休対応の可能性有り。・出張：基本1週間程度、長くて1～2か月程度。長期出張はなく定期的に帰宅できる環境です。・関連拠点：中国、アメリカ、タイ、フィリピン、マレーシア※業務上関わる可能性がございます。【本ポジションの魅力】プロジェクトの企画段階から設備設計、導入、そして立ち上げまで、一貫して深く関われることが最大の魅力です。ブリヂストン時代よりも会社規模がコンパクトになったことにより、ある程度の裁量権がありますので、プロジェクトを成し遂げた時の達成感を味わうことができると思います。また、新しい技術開発にも積極的に取り組んでおりますので、自由な発想で新しい技術や手法にチャレンジしやすい環境です。【当社について】22年8月にブリヂストン社より独立し、ウレタン専業の新会社として設立。独立したことで、ブリヂストン社のDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まり、ウレタン独自の事業戦略も立てやすくなっております。日系完成車メーカ内で圧倒的なシェアを誇るシートパッド事業をベースに、市場拡大余地の大きい寝具マーケなどToC領域を強化し、某社時代にはできなかった手段で更なるシェア拡大を図ります。【部署からのメッセージ】社内外そして国内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり、仕事を進められる前向き思考の方や、チャレンジ精神のある方のエントリーをお待ちしています！

有機EL発光材料の品質管理における、分析測定および付随する業務全般をお任せします。当社はシリーズDにあるスタートアップ企業で、IPOを目指し、量産化に向けて推進しております。【具体的には】・HPLC、GC、FTIR、熱分析（TG-DTA・DSC）などを用いた各種測定・分析業務に付随する実験補助作業（試薬調製、サンプル前処理、データ整理等）・測定結果の記録・報告書作成、および品質評価に関わる業務全般【配属部署】商品開発部【入社後の流れ】研修・教育体制： 入社後は有機ELや化学品の専門知識について、OJTを中心にじっくり研修を行います。先輩社員（調達や研究開発のプロ）がしっかり並走しますので、業界未経験の方でも1年～1年半を目安に、独り立ちを目指せる環境です

有機EL発光材料の製造工程全般における、品質保証・QMS（品質マネジメントシステム）運用業務をお任せします。これまでのご経験に応じて幅広いミッションをご用意しております。【具体的には】・品質管理文書の整備・運用（手順書、仕様書、検査成績書などの作成、改訂、一元管理）・監査対応およびQMS構築（適性に応じて）＊定期的な社内監査・サプライヤー監査の実施、および顧客からの監査対応等の業務を想定しております。【入社後の流れ】研修・教育体制： 入社後は有機ELや化学品の専門知識について、OJTを中心にじっくり研修を行います。先輩社員（調達や研究開発のプロ）がしっかり並走しますので、業界未経験の方でも1年～1年半を目安に、独り立ちを目指せる環境です

【期待する役割】鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気・蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電設備（ボイラー、タービン、発電機、排煙脱硫装置、受配電設備、純水設備など）に関わる機械設備の管理業務を経験を活かして高いレベルで担当していただきます。※出向先：鹿島北共同発電(株)【職務内容】・既存設備の設備管理、改良、保全（計画立案、予算管理、工事管理）・新規設備の計画立案、設計、施工管理・新技術導入による設備、運転高度化検討【配属部署紹介】人数17名：管理職３名・スタッフ14名【魅力】・多様化による安価燃料（石油コークス、アスファルト、Ｃ重油、他）を用いた自家発電設備で、東部コンビナートのエネルギーセンターとして、電気・蒸気を安定供給しています。発電能力61万ＫＷは、自家発電としては国内最大級です。・カーボンニュートラルに対する、CO2削減は国の方針に合った対応として、発電所の稼働体制を検討しています。・1つの事務所内で運転担当の動力グループと設備管理担当の設備技術部（設備工務、機械、電気、計装）が一緒に執務しており、お互いのコミュニケーションが取りやすい職場です。【キャリアイメージ】将来的には、設備保全をマネジメントする管理者を目指すことが可能です。【異業界からも活躍可能！】過去にキャリア採用にてご入社頂いた方は、鉄道会社で車両メンテナンスをされていた方、プラント工事の施工管理をされていた方など、発電所の経験者ばかりではありません。【働き方】・平均残業時間：20～30時間/月 (繁忙期/定修期間3か月/年：35～45時間/月）　※トラブル削減活動、設備管理強化（PLANTIA導入等）で時間外削減取り組み中※将来的に三菱ケミカルグループ（株）のグループ各社への在籍出向の可能性もございます。

最先端半導体の製造現場における製造装置、固定資産の現物管理及び運用を担当していただきます。■製造装置導入、移設等にともなう資産手続き■製造装置、周辺設備の資産登録、勘定科目分類、耐用年数設定■設備投資（CAPEX）の予算、実績対比管理および報告書作成■関係部署、サプライヤーとの調整業務

【期待する役割】事業計画・予算の達成に向けて、経営と現場をつなぐ経営管理・管理会計の中核人材としてご活躍いただきます。まずは月次の業績管理や予算・実績の差異分析から担当いただき、業務理解を深めながら、将来的には年度事業計画・中期経営計画や設備投資計画の策定にも携わっていただきます。単に数字を集計・分析するだけではなく、製造現場や各部門へのヒアリングを通じて課題の背景を把握し、計画達成に向けた施策の検討・実行まで関係部署と連携して推進することが期待されます。将来的には、経営計画や投資管理を担う業務部門の中核人材・リーダー候補としての活躍を期待しています。【職務内容】■業績管理・管理会計・直接費・間接費などのコストや業績と予算の差異分析・月次決算後の実績分析、在庫・受注変動等の要因分析・月次・半期・年度単位でのローリング管理・経営幹部向けのレポート作成・報告■現場・関係部署との連携・製造現場や各計画担当者へのヒアリングを通じた実態把握・数値データの整理・分析および課題の抽出・計画達成に向けた改善施策の検討・実行支援・関係部署との調整・プロジェクト推進■経営企画・グループ連携業務習熟後は、以下のようなより経営企画に近い業務にも携わっていただきます。・年度事業計画・中期経営計画の策定・受注拡大に伴う設備投資計画の見直し・親会社である住友電気工業との数値連携・連結PL・BS作成に関するデータ取りまとめ・サプライチェーン全体を俯瞰した投資管理【組織構成】企画業務部 業務部（山梨）・約20名（兼務者含む）の体制で、光デバイス／電子デバイス／共通の3グループに分かれて事業の数字を管理しています。・共通グループは、親会社との数字の取りまとめや連結PL作成などを担っています。・制度会計は経理部門と分担しており、PLは主に業務部が担当しています。

電計部門にて、プラント各所への電力供給ならびに生産ラインの安定稼働のための電気設備・計装設備に関する、工事監督、施工管理業務をお任せします。巨大工場・プラントの生産設備を動かす重要な電力。供給設備を構築していく重要な仕事。やりがいも大きくなります。■同社について日鉄テックスエンジは鉄鋼分野を中心に、機械、電気、計装、土木、建築、ロボットからコンピュータシステム、ソフトウェアまで、さまざまな事業を展開。計画・設計・製作・工事・整備まで行える総合力で高い評価を頂いています。これからも「総合エンジニアリング企業」として、社会の発展に貢献していきます。■保険制度も充実日鉄テックスエンジの正社員は日本製鉄グループの保険制度に加入できます。巨大グループのスケールメリットを活かした割安な保険です。各種生命・医療保険を始め、自動車・バイク保険や火災・地震保険から海外旅行保険などレジャー関連保険まで取りそろえ、あなたの生活をバックアップしていきます。■残業代割増率UP日鉄テックスエンジでは、国が定めている残業代等の割増率を上げています。通常、時間外手当の割増率25%のところ、日鉄テックスエンジでは30%。休日出勤の割増率35%のところ40％。さらには夜22時以降の深夜割増率25%のところ33%と、大幅なUP率です。モチベーションを落とさずお仕事できる環境です。■安定企業1946年に創立した日鉄テックスエンジ株式会社は、世界有数の製鉄メーカーである日本製鉄株式会社が100％出資する、日本製鉄グループの一企業です。資本金54億6,800万円、売上高3,116億円【2024年3月期（連結）】、従業員数は12,270名【2024年3月31日現在（連結）】と、強い基盤を持つ安定企業です。■入社すぐに有給休暇を付与多くの企業では入社半年後に有給休暇を付与していますが、日鉄テックスエンジでは入社後すぐ、それも最大20日間の付与となります。1時間単位で取得可能なのも大きなポイント。転職時の引っ越し、転居の手続きなどに使用できるのも便利です。余裕を持って新しい環境に慣れることができます。■育児休業制度を完備日鉄テックスエンジでは育児休業制度を用意し、その積極的な利用を推進しています。育児休業取得後、最初の3ヵ月は給与の25%を支給。お子さまが小学校3年生を修了するまで時短制度あり。もちろん配偶者の出産時休暇の制度もあり、男性の育休取得実績も多数あります。育児と仕事を両立できる環境です。■永年勤続表彰日鉄テックスエンジには永年勤続表彰の制度があります。勤続10年、20年、30年、40年ごとに表彰を行い、賞品も付与されます。近年では勤続30年で40万円の旅行券がプレゼントされています。日鉄テックスエンジは1946年に創業した約80年の歴史を持つ企業ですので、多くの社員の方々が永年勤続表彰を受けています。

【業務内容】研究開発本部にて、当社の各事業（クリーンFA、L&A、工作機械、繊維機械等）で活用される電気電子技術の研究開発業務を担当いただきます。具体的には下記業務を経験や適性に応じて担当いただきます。・モータドライバ、電源回路等のパワーエレクトロニクス技術開発・制御盤およびプリント基板の電気・電子回路設計・各事業部との連携による電気関係の要素技術開発および製品適用支援・電気設計の標準化や設計自動化など開発プロセス改善活動【募集背景】当社の研究開発本部では、事業部製品の強みと成るプラットフォーム技術の蓄積および開発スピード向上のミッションのもと、パワーエレクトロニクス領域の技術開発と電気設計プロセスの効率化を推進しています。近年の市場に於ける技術難易度の向上および開発規模の増加に対応し得る組織力を構築する為に部門の中核を担える技術者の募集を行います。【出張】京都-犬山の出張は年に何度も生じる事は想定されます(多ければ月に複数回)。また、担当する開発テーマでの必要性に応じて技術指導・共同研究を行う外部連携先や情報収集の為の国内・海外の見本市・学会への短期出張も発生する可能性が有ります。【配属先人員構成】所属予定チームは4名(全員男性、部門総人数は47名・内女性5名)【村田機械株式会社について】■糸づくりの最終工程を担う機械で、世界シェアNo.1■お客様のご要望に合わせたオーダーメイドでFA業界国内シェアNo.1■創業から89年以上■主要グループ企業数宇16社■ムラテックグループ拠点数国内29か所、海外34か所以上■グループ社員数8,704名■新卒3年後の定着率92％（136名採用）■中途入社数103名（2023年度）■中途採用比率43％■平均勤続年数　男性16.1％、女性12.8％■年齢構成比　20代（24％）、30代（24％）、40代（20％）、50代（24％）、60代（8％）　非常にバランスの取れた組織。■年間休日123日【業績について】※2024年度■連結売上高4,974億円■営業利益791億円■営業利益率16％売上高、利益ともに過去最高を記録。【働き方】■時間短縮勤務制度　育児・介護・治療と仕事の両立を目的として、所定労働時間を６時間または７時間　　に短縮することが可能■時差出勤制度　従業員のワークライフバランスや業務の生産性向上を目的として、始業時間を7時　　～10時迄の間の定められた始業時間とすることが可能）■テレワーク勤務　従業員のワークライフバランスや業務の生産性向上を目的として、居住地で勤務を　することが可能■60歳～65歳までは嘱託社員。70歳までの雇用継続制度あり。【その他制度】契約保養所、持株会、確定拠出年金、グループ保険、従業員販売、スポーツクラブ等法人会員、グラウンド、体育館、テニスコート、健保の体育奨励事業、旅行補助、リフレッシュ休暇★社員の声★■非常に社員思いで働きやすい社風です。

高齢化や衛生意識の向上を背景に、（例：紙おむつ・尿ケア用品・生理用品・使い捨て衛生材料）などの市場は今後も成長が期待されています。当社ではヘルスケア事業のさらなる拡大に向け、新たな付加価値商品の創出を担う商品開発メンバーを募集します。不織布や吸水性ポリマー（SAP）をはじめとした素材技術を活用し、お客様のニーズを形にする製品開発に携わっていただきます。【業務内容】ヘルスケア分野における衛生用品の商品開発業務を担当いただきます。具体的には紙おむつ、尿ケア用品、生理用品などを応用した新商品企画・用途開発不織布、吸水性ポリマー（SAP）、パルプなど各種材料の選定・評価吸収性能、装着感、通気性などの製品性能評価試作品の設計・作製および検証原材料メーカーとの技術や新素材の打ち合わせ生産部門と連携した量産化検討市場調査、顧客ニーズ分析、競合製品解析品質改善およびコストダウン提案【求める人物像】ユーザー視点で商品開発に取り組める方新しい素材や技術に興味を持ち、積極的に学べる方関係部署やサプライヤーと円滑にコミュニケーションが取れる方課題発見から解決まで主体的に行動できる方

高齢化や衛生意識の向上を背景に、（例：紙おむつ・尿ケア用品・生理用品・使い捨て衛生材料）などの市場は今後も成長が期待されています。当社ではヘルスケア事業のさらなる拡大に向け、新たな付加価値商品の創出を担う商品開発メンバーを募集します。不織布や吸水性ポリマー（SAP）をはじめとした素材技術を活用し、お客様のニーズを形にする製品開発に携わっていただきます。【業務内容】ヘルスケア分野における衛生用品の商品開発業務を担当いただきます。具体的には紙おむつ、尿ケア用品、生理用品などを応用した新商品企画・用途開発不織布、吸水性ポリマー（SAP）、パルプなど各種材料の選定・評価吸収性能、装着感、通気性などの製品性能評価試作品の設計・作製および検証原材料メーカーとの技術や新素材の打ち合わせ生産部門と連携した量産化検討市場調査、顧客ニーズ分析、競合製品解析品質改善およびコストダウン提案【求める人物像】ユーザー視点で商品開発に取り組める方新しい素材や技術に興味を持ち、積極的に学べる方関係部署やサプライヤーと円滑にコミュニケーションが取れる方課題発見から解決まで主体的に行動できる方

CMP工程シフトエンジニアは、プロセス開発部門、プロセスインテグレーション開発部門、および量産部門と連携し、24時間365日（24/7）稼働体制下での技術開発業務を担当します。新規デバイス開発、冗長化装置（Redundancy tool）の展開、開発デバイスにおける迅速な異常品対応などを通じて、止まることのない技術開発体制の実現に貢献します。■主な職務内容・CMP工程（CMP：化学機械研磨）エリアにおける、24時間365日（24/7）稼働体制下での技術開発業務・開発デバイスにおけるLevel Owner業務（プロセスセットアップ、プロセス改善評価、SPC管理、冗長化装置の展開など、PMIで規定された各種開発業務）・新規装置評価および新規材料評価を含むCMPプロセス開発の推進・新規材料導入に伴う剥離（はがれ）検査の実施および評価・開発デバイスにおいて、CMPプロセス異常品ならびに膜厚（Thickness）計測エラー発生時に、迅速かつ的確な対応を行い、ロットの円滑なリリースを実現・慢性的なプロセス課題に対し、データ収集および解析・取りまとめを行い、プロセス開発部門またはプロセスインテグレーション開発部門へエスカレーショ・開発ロットにおけるサイクルタイム改善活動（冗長化装置の展開、量産プロセスとの条件整合など）を、量産部門と連携して推進 ・AIを活用した各種ツール、業務自動化、およびデータ分析を用いて、エンジニアリングプロセスの効率化、課題解決の加速、生産性向上、および継続的な改善の推進【就業環境】・4勤4休シフト体制でのエンジニア業務対応、勤務時間は以下の通り・昼勤：08:00～20:15（実働10時間30分、休憩105分）/夜勤：20:00～08:15（実働10時間15分、休憩120分）・AI使用について：データ解析や業務改善活動などあり

【具体的な業務内容】技術開発(新技術・新工法の開発業務、量産導入業務)生産プロセス開発(自動化・効率化の企画と実行、工法開発、工程設計の推進、生産準備活動の推進)生産技術は新製品や既存製品に併せて設備を開発・改善する部門です。各部門の要望を踏まえて設備開発・改善を行います。自ら工程改善として新規設備の開発を行う場合もあります。■組織体制：配属予定の生産技術課では、9名の社員が在籍しており､20代前半の新卒若手から50代のベテランまで幅広い年齢層のエンジニアが勤務しております。今回は生産技術課の更なる強化を目的とした求人です。

【概要】メトロロジー プロセス開発エンジニアは、次世代DRAMおよびHBM技術を支える先端計測技術の開発・導入を担当します。測定レシピ開発、データ解析、計測装置の評価・立上げに加え、装置サプライヤーと連携した新規計測装置の開発にも携わります。半導体業界での経験は必須ではなく、製造業で培った分析力や問題解決力を活かしながら、世界中のエンジニアと協働し、最先端メモリ技術の開発に挑戦できるポジションです。【職務内容】■先端DRAM/HBM技術向けの新規計測手法および測定レシピの開発・認定■測定結果の解析および測定精度改善に向けた問題解決活動■新規計測装置および測定技術の評価・導入■計測装置の開発業務（要求仕様の検討・策定、サプライヤーとの調整・開発推進、完成後の装置立ち上げ・導入までを一貫して担当）■プロセス管理戦略の策定およびモニタリング計画の構築■実験データおよび量産データを活用したプロセス改善・歩留まり改善支援■プロセスインテグレーション、製造、歩留まり改善、装置エンジニアリング部門との協業■計測装置サプライヤーとの技術レビューおよび開発推進■設備投資計画（Capital Planning）、設備設置、立ち上げ、認定活動の支援■AIツールを活用した業務効率改善およびデータ活用の推進【仕事の魅力】■業界最先端のDRAM・HBM開発に直接携わることができる■Fab15所属でありながら、グローバル本社組織の一員として活躍できる■海外エンジニアとの協業や英語を使った会議を通じてグローバルなキャリアを築ける■アメリカ本社や海外拠点との技術交流・出張機会がある■最先端の計測技術、データ分析技術、AI活用スキルを身につけることができる■世界中のメモリ技術開発を支える重要な役割を担える

Facilities Mechanical Engineerは広島工場内のプロセス/設備/製造の流れを理解したうえで、機械システムの改修、新規導入と最適で安全な制御設計を行い各種プロジェクトを遂行します。また、トラブル対策・最適運転管理を行う為　専門知識を利用し、改善業務を行うと共に、運用コストの削減を図ります。さらに関連するリスク低減を図り、災害・事故を撲滅して安全で快適な職場環境を作り、またAIを使用しての業務改善改善活動も行います。【具体的には】■法令を遵守し、安全を考慮した設備計画・設計の実施■安全衛生基準・環境基準の理解と遵守■技術的将来計画やロードマップについて説明■法令・規則を遵守した設計・許可書類の作成■設計・施工に対する仕様書の作成■設計図面の取り纏め■プロジェクトマネージメントに従ったプロジェクトの推進　（Scope/Budget/Scheduleの管理）■設備性能検査方法の決定■カスタマーの要求の把握■トラブル発生時に技術的な対策及び横展開■統計的データーに基づいた品質管理■コスト・省エネ・環境管理活動の推進■設備の負荷管理及び設備更新・増設の計画■設備劣化状況の把握及び維持・更新の計画■専門技術・知識の開発、実行、共有■技術レポートの作成・論文の発表■トレーニング資料の作成及び開発■業務改善の実施と問題解決への貢献■ファシリティー監視システムの提供、オペレーション上のトラブルサポート、トラブル解析■FMEAによるリスク解析■Tableau・Power BI等のツールを使用してのデーター作成・管理■AIを使用しての業務改善改善活動

■部署概要グローバル環境・品質管理課では、ISO9001および14001認証の維持・運用を軸に、全社的な品質管理と持続可能な環境経営の推進を担っています。社内標準類の制定・維持管理にとどまらず、国内外自社拠点およびサプライヤーに対する監査等を通じ、サプライチェーン全体の環境・品質ガバナンスの強化を推進しています。さらに、トラブル発生時には迅速な根本原因の究明と再発防止策の横展開を徹底し、未然防止体制を構築します。これらのグローバルな環境・品質管理を通じて、顧客や社会の信頼とアーケムのブランド価値の最大化を目指します。■担当業務概要環境統括業務全般を担い、運用と改善を対応いただきます。・ISO14001が要求する監査の事務局業務（内部監査：企画・運営、外部審査：審査機関との調整、社内へのアナウンス、準備全般）・環境関連標準の整備・維持（環境に関する規格作成と改訂）・環境関連法令対応（例：規定量を超える特定の化学物質の行政への届出等）・アーケムグループの国内外生産拠点を対象とした定期監査や生産設備立ち上げ時に行う監査の環境監査※部署内の業務担当分け：品質業務3名、環境業務1名＋今回募集■配属先:生産統括部　グローバル環境・品質管理課■組織構成：課長1名、正社員4名■部署内人員構成:40代：1名、50代以上：4名 計5名■現状の課題、ミッション＜課題＞・トラブル防止のため、国内外グループ生産拠点の安全、防災、環境、品質領域におけるコンプライアンス体制の標準化と強化＜ミッション＞・国内外のグループ会社の生産拠点を対象とした社内での環境監査を通じた課題抽出や経営層への報告、また生産拠点と伴走した原因調査と対策を検討・実行する■入社後のキャリアアップ、期待入社から2～3年程度で環境統括業務をひととおり担当できする知識・技能を身につける。その後は希望に応じ、生産統括部署内での管理職等も目指していただけます。■本ポジションの魅力環境法令への順守業務や社内外監査を通じて、環境法令をはじめとした専門知識が習得できます。また、特に海外拠点や海外サプライヤーへの監査を通じ、グローバルな視点での業務推進やコミュニケーション能力を習得することができます。■平均残業時間:10～30時間/月　※基本的には10時間程度で、監査対応が発生する6~8月に30時間程度になる可能性あり■働き方（出社／リモート）:希望により週2日程度のリモート可■出張国内：年5回、日帰り～2泊（国内自社拠点、行政対応、各種セミナー）海外：年1回、1週間（国外自社拠点）【当社について】22年8月にブリヂストン社より独立し、ウレタン専業の新会社として設立。独立したことで、ブリヂストン社のDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まり、ウレタン独自の事業戦略も立てやすくなっております。日系完成車メーカ内で圧倒的なシェアを誇るシートパッド事業をベースに、市場拡大余地の大きい寝具マーケなどToC領域を強化し、某社時代にはできなかった手段で更なるシェア拡大を図ります。

Facilities Mechanical Engineerは広島工場内のプロセス/設備/製造の流れを理解したうえで、機械システムの改修、新規導入と最適で安全な制御設計を行い各種プロジェクトを遂行します。また、トラブル対策・最適運転管理を行う為　専門知識を利用し、改善業務を行うと共に、運用コストの削減を図ります。さらに関連するリスク低減を図り、災害・事故を撲滅して安全で快適な職場環境を作り、またAIを使用しての業務改善改善活動も行います。【具体的には】■法令を遵守し、安全を考慮した設備計画・設計の実施■安全衛生基準・環境基準の理解と遵守■技術的将来計画やロードマップについて説明■法令・規則を遵守した設計・許可書類の作成■設計・施工に対する仕様書の作成■設計図面の取り纏め■プロジェクトマネージメントに従ったプロジェクトの推進　（Scope/Budget/Scheduleの管理）■設備性能検査方法の決定■カスタマーの要求の把握■トラブル発生時に技術的な対策及び横展開■統計的データーに基づいた品質管理■コスト・省エネ・環境管理活動の推進■設備の負荷管理及び設備更新・増設の計画■設備劣化状況の把握及び維持・更新の計画■専門技術・知識の開発、実行、共有■技術レポートの作成・論文の発表■トレーニング資料の作成及び開発■業務改善の実施と問題解決への貢献■ファシリティー監視システムの提供、オペレーション上のトラブルサポート、トラブル解析■FMEAによるリスク解析■Tableau・Power BI等のツールを使用してのデーター作成・管理■AIを使用しての業務改善改善活動

Facilities Mechanical Engineerは広島工場内のプロセス/設備/製造の流れを理解したうえで、機械システムの改修、新規導入と最適で安全な制御設計を行い各種プロジェクトを遂行します。また、トラブル対策・最適運転管理を行う為　専門知識を利用し、改善業務を行うと共に、運用コストの削減を図ります。さらに関連するリスク低減を図り、災害・事故を撲滅して安全で快適な職場環境を作り、またAIを使用しての業務改善改善活動も行います。【具体的には】■法令を遵守し、安全を考慮した設備計画・設計の実施■安全衛生基準・環境基準の理解と遵守■技術的将来計画やロードマップについて説明■法令・規則を遵守した設計・許可書類の作成■設計・施工に対する仕様書の作成■設計図面の取り纏め■プロジェクトマネージメントに従ったプロジェクトの推進　（Scope/Budget/Scheduleの管理）■設備性能検査方法の決定■カスタマーの要求の把握■トラブル発生時に技術的な対策及び横展開■統計的データーに基づいた品質管理■コスト・省エネ・環境管理活動の推進■設備の負荷管理及び設備更新・増設の計画■設備劣化状況の把握及び維持・更新の計画■専門技術・知識の開発、実行、共有■技術レポートの作成・論文の発表■トレーニング資料の作成及び開発■業務改善の実施と問題解決への貢献■ファシリティー監視システムの提供、オペレーション上のトラブルサポート、トラブル解析■FMEAによるリスク解析■Tableau・Power BI等のツールを使用してのデーター作成・管理■AIを使用しての業務改善改善活動

■モニター手法の検討■トレンド変動の早期検知・フィードバック■データ解析による要因調査■歩留まり影響の見積もり・予測【期待する役割】製造工程内の検査計測データを活用した歩留まり改善業務に従事して頂きます。【募集背景】メモリの需要増及び新規メモリ開発の加速をさせるため増員いたします【働き方】■平均残業時間30Ｈ/月■リモートワーク制度有■定年62歳、雇用延長65歳、役職定年無■自動車通勤可能【魅力】■本社がシリコンバレーにあるため、世界の半導体に関する最先端の情報を、いち早く入手し、開発に生かすことができます。最先端の技術を活用し、時代をリードする最先端の製品開発を行うことが可能です。■比較的業務の幅、裁量が広く、技術の提案等を行うことができます。狭い範囲の決められた仕事をこなすのではないため、技術者としてのレベルアップを図りやすい環境が整っています。

・テスターを用いた不良個所の解析・物理解析から不良箇所の原因の特定・特定された不良原因を対策するため、デザインやテスト、プロセスへの改善提案【期待する役割】・先端三次元フラッシュメモリー製品のテストで判明した不良箇所の原因解明を担当していただきます。・テスターを用いた電気的解析により不良現象の解明および不良個所の絞り込みを行い、物理的解析から不良箇所の原因の特定を担当。【募集背景】メモリの需要増及び新規メモリ開発の加速をさせるため増員いたします【働き方】■平均残業時間30Ｈ/月■リモートワーク制度有■定年62歳、雇用延長65歳、役職定年無■自動車通勤可能【魅力】・現在は、半導体製造工程等で発生する膨大なデータ解析から、不良現象等を解明し、歩留り向上のために製造工程にフィードバックしています。将来的には、リアルタイムでデータを抽出し、不良を「予防」することも視野に入れるなど、技術を磨ける環境です。自身の仕事がダイレクトに高性能製品の反映される仕事になります。

・テスターを用いた不良個所の解析・物理解析から不良箇所の原因の特定・特定された不良原因を対策するため、デザインやテスト、プロセスへの改善提案・メモリテスタを用いたセル信頼性評価の実施・開発・メモリセルの信頼性評価および特性評価・テストプログラムの開発・改良（パターン設計、アルゴリズム最適化）・評価データの解析・統計処理（寿命推定、トレンド分析）・Fail Bit Mapの環境立ち上げ・不良モード分析【期待する役割】・先端三次元フラッシュメモリー製品のテストで判明した不良箇所の原因解明、または、テストプログラム／次世代解析手法の開発を担当していただきます。・テスターを用いた電気的解析により不良現象の解明および不良個所の絞り込みを行うために、信頼性評価、解析環境整備ならびにテストプログラム作成や次世代解析手法の開発を担当いただきます。【募集背景】メモリの需要増及び新規メモリ開発の加速をさせるため増員いたします【働き方】■平均残業時間30Ｈ/月■リモートワーク制度有■定年62歳、雇用延長65歳、役職定年無■自動車通勤可能【魅力】・現在は、半導体製造工程等で発生する膨大なデータ解析から、不良現象等を解明し、歩留り向上のために製造工程にフィードバックしています。将来的には、リアルタイムでデータを抽出し、不良を「予防」することも視野に入れるなど、技術を磨ける環境です。自身の仕事がダイレクトに高性能製品の反映される仕事になります。

・要素プロセス装置のパラメータと測定値との相関解析を行いモデルを構築、測定値を疑似的に予測、プロセスエンジニアと議論し精度改善と効果確認・種々の画像データを機械学習し、不良原因の特定、異常を早期検知・マニュアル作業を低減するための自動化システムを構築、それを安定的に稼働【期待する役割】・半導体製造工程から得られるビッグデータを解析することで、製品不良/異常装置の早期検知、或いは原因の特定を行います。解析には機械学習を活用し、検知力の高感度化、効率化を図ります。更に業務の自動化を促進するためのシステム構築と運用管理を行います。【募集背景】メモリの需要増及び新規メモリ開発の加速をさせるため増員いたします【働き方】■平均残業時間30Ｈ/月■リモートワーク制度有■定年62歳、雇用延長65歳、役職定年無■自動車通勤可能【魅力】・本社がシリコンバレーにあるため、世界の半導体に関する最先端の情報を、いち早く入手し、開発に生かすことができます。最先端の技術を活用し、時代をリードする最先端の製品開発を行うことが可能です。・比較的業務の幅、裁量が広く、技術の提案等を行うことができます。狭い範囲の決められた仕事をこなすのではないため、技術者としてのレベルアップを図りやすい環境が整っています。