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コピーライターの産休育休制度有の転職・求人情報

コピーライターの産休育休制度有の転職 求人数は2件です。

専門知識やスキルを最大限に発揮しながら、あなたのライフスタイルや価値観に合った理想の働き方を叶えましょう。想定年収が高い順に検索結果を並べ替えることも可能です。

検索結果一覧2件(1~2件表示)
  • クリエイティブディレクター◆フレックスタイム制

    メディア・広告・出版・印刷関連

    • 副業制度あり
    • 産休育休制度有

    官公庁、自治体、ナショナル・ローカル企業まで、多岐にわたるクライアントの課題に対し、ソリューションを提供する業務です。営業部門や内勤部門と連携し、コピーライティング主にご担当いただきます。コンセプト設計から、コピー、アート、動画、コンテンツ制作など、制作に関する企画全体のトータルディレクションを行い、クライアントの事業成長をクリエイティブの力で牽引していただきます。部長を含め、中途入社の経験豊富なメンバーが多数在籍する部門で、互いに助け合いながら、前職の経験を活かして活躍できる環境です。

    年収
    400万円~600万円
    職種
    コピーライター

    更新日 2026.03.19

  • メディカルコピーライター

    メディア・広告・出版・印刷関連

    • 副業制度あり
    • 産休育休制度有

    【求める人物像】医療の中で新しいことにチャレンジしたい、医療知識をベースに社会貢献したい、医療コミュニケーションを通じて自身をさらに成長させたい、という方をお待ちしております。【職務内容】疾患領域や、臨床上の集学的な知識、医療用医薬品の専門知識をベースに、医療従事者や患者に向けた企画を立案したり、エビデンスに基づくいた分かりやすく丁寧な資材原稿をライティングする仕事です。

    年収
    700万円~1200万円
    職種
    コピーライター

    更新日 2024.10.31

  • 検索結果一覧2件(1~2件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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