プロモーション・販売促進の年収400万円以上の転職・求人情報(10ページ目)

【職務内容】AGAスキンクリニック（及びいびきのクリニック）のCRMマーケティング戦略を担っていただきます。MA（マーケティングオートメーション）ツールを活用し、新規リード獲得、予約率・来院率の最大化、休眠顧客の掘り起こし等のCRM施策を推進していただきます。目標達成にこだわり業務改善や業務効率化を進めていける方や、MAツール活用した数値管理・顧客へのアプローチ・運用管理・課題解決について、主体的に取り組んでいただける方、新しい事をするのが楽しいと思える方を募集いたします！※残業月10～20時間程度【歓迎要件】・事業会社での・WEBマーケティング、リサーチ経験・インサイドセールス事業領域での取り扱い経験・マーケティングチームやコールセンターチームとの連携による施策立案・実行・LINE友だち登録～初回来院までの一気通貫したコミュニケーション戦略の設計・実装・リード獲得後の予約率改善、来院率改善を目的としたシナリオ設計・運用・自動化されたカスタマージャーニーの構築・改善策立案・KPI設計、施策の効果測定・改善の運用・CRM/CXソリューション(SFA、MA、BIなど)の実務経験・医療広告ガイドラインの知見【配属】第一事業本部　マーケティング部平均年齢30代前半

同社グループの敏感肌向けブランドの同社にてマーケティングの戦略立案と実行リードを担っていただきます。【業務内容】・事業に関わる各種分析、実績管理、計画策定・顧客構造分析、既存顧客調査・分析（定量・定性いずれも含む）・ブランド中長期戦略立案、目標策定・新商品企画立案、市場調査・分析・外部顧客調査・分析（定量・定性いずれも含む）・各商品/シリーズのIMCプランニング立案、売上計画策定・各種プロモーション実行部門との連携およびPDCAリード、KPI管理【配属先】事業推進部　マーケティング戦略グループマーケティング戦略グループは、データ・根拠等に裏打ちされた戦略立案・推進を担当しています。本ポジションはデータドリブンマーケティングの中心的な役割を担い、全社各グループと連携しながら戦略立案・実行管理・改善を推進していただく重要な役割となります。

【仕事内容】東アジア事業の拡大をミッションに、韓国・台湾を中心とした代理店向け営業の主担当としてご活躍いただきます。エリアに即した販促マーケティングや事業企画にも携わることもでき、裁量のある環境です。1)同社のオーラルケア商品の商談・受注・回収までの販売管理。2)アジアの消費者トレンドに即した販売促進策の立案や提案営業によるエリアマーケティング。3)海外現地法人向け販売及び調達のサポート【職場情報・PR】　同社グループは自転車部品やパンク修理用ゴム糊の製造販売業として1932年に起業しました。その後、ゴム糊を入れていた金属チューブに練歯磨剤を入れて発売したところ好評となり、現在のオーラルケアや、ヘルス＆ビューティーからなる消費財事業に結びついています。　一方、自動車部品やゴム糊の事業は、オートバイ、自動車用金属部品と自動車・建築・電子機器用の接着剤・シーリング材からなる生産財事業に発展しました。　現在はスイスのグローバル本社のもとで、世界各国の拠点と連携しながら、スイスを本拠地とする消費財事業と、シンガポールを本拠地とする生産財事業を展開しています。多様な事業の強みを融合させたイノベーションとグローバルなチームワークで、世界の人々の健康で心豊かな暮らし、そして、輝く笑顔と幸せに貢献します。■キャリアパス・入社後２～３年は台湾・韓国を中心に既存代理店向け業務で商品知識を身につけながら営業活動を行っていただきます。・将来的に中国・ASEAN向けグループ法人への海外赴任の可能性があります。・管理職としてマネジメントポジション、または興味のある分野を活かしマーケティングその他の海外におけるスペシャリスト業務を目指していただくことも可能です。■組織構成・定期的に海外出張のある海外代理店営業チームと、グループ法人を含む販計や需給などを担当する企画チームに分かれています。　同ポジションは、海外代理店営業チームに属します。

【仕事内容】某社および国内外のグループ各社における、大小様々な全社横断のデザイン業務をご担当いただきます。広告・WEB・映像・空間など多様なメディアを通じて、某社ブランドの世界観を内外に発信する役割です。グローバル／国内のブランド戦略やマーケティング施策と連動し、主担当またはチームメンバーとして、プロジェクト単位で業務を推進していただきます。具体的には以下の業務を中心に担っていただきます。・広告、WEB、パンフレット、雑誌掲載物など、各種ブランディングツールのデザイン制作・映像やテレビCMなどの企画・進行を含む映像コンテンツ制作・オフィスや拠点整備に関わる空間レイアウトや演出デザインまた、制作業務に付随する以下の業務も担当いただきます・プロジェクトの進行管理、スケジュール調整、社内外リソースとの連携・海外拠点とのやり取り（読み書きを中心とした英語対応）＊社内で手を動かす内製と、外部パートナーの活用をバランスよく組み合わせて進めていきます。【やりがい、魅力】「おもしろおかしく」を社是とする某社ならではのユニークな企業文化・企業イメージを、デザインを通じて世界へ発信していく役割を担います。グローバルに展開するコーポレートブランドにおいて、「デザインの力」を発揮し、チームで卓越したコミュニケーションを創り上げていくことに挑戦し成長できるやりがいがあります。【想定されるキャリアイメージ】入社後は、さまざまなデザイン業務を通じて経験を積みながら、グループ内の複数の拠点と関わるプロジェクトにも携わっていただきます。ご希望や適性に応じて、デザインの専門性を深めていく道はもちろん、プロジェクトやチームの運営にも関わっていくキャリアを描くことも可能です。将来的には、某社のブランドを支える重要な役割を担っていただくことを期待しています。【部署の役割・ミッション】コーポレートコミュニケーション室は、会社・事業・商品を有名にし、社内外に某社ファンを生み出すことで高収益の循環を実現することをミッションとしています。堀場製作所およびグループ各社における広告・広報活動をデザインの観点から支える役割を担っており、具体的には、動画・ビジュアル制作、オフィス空間のデザイン、社内イベントの演出計画・進行、各種デザイン業務の実務遂行、デザインガイドラインの管理、外部委託管理など、幅広い業務を手がけています。某社のブランドイメージを一貫性を持って体現し、社内外のコミュニケーションの質を高める重要なチームです。入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。

【募集背景】欧州チョコレートの輸入・販売事業を拡大するにあたり、商品企画、販売促進、プロモーション活動などマーケティング機能のさらなる強化のため、即戦力となる方の募集を開始いたします。【業務内容】プロモーション企画立案と推進を担当いただきます。・欧州輸入チョコレートの販売企画立案と推進・商品のプロモーション企画立案と推進・実店舗/ブランドサイトの販売促進策の立案と推進・グループ会社の営業販売支援活動・欧州輸入チョコレートを使用した商品企画立案と推進　等【ポジション・やりがい】マーケティング担当としてのご活躍を期待します。自らの企画を商品化し販促・プロモーションまで一貫して手がけることができる点や、直接顧客に商品を届けることで、喜びの声を聴くことができる点は、やりがいを感じていただけると思います。【キャリアプラン】当面は本ポジションにてご活躍いただき、販売促進・マーケティングの責任者からブランド統括責任者としてご活躍いただくことを期待します。その後はご本人のご希望や適性に応じて、１on１やローテーション等を通じてキャリアアップを支援いたします。ダイバーシティを経営の重要な施策として、意思決定の場に参画する女性社員を増やすべく力を入れています。また女性が働きやすい職場環境の整備を目指しています。■取り組み事項・状況・データ・Diversity Committeeの設置。支援制度促進と風土改革に取り組んでいます。・育児に関しては、「子の看護休暇」や「妻出産休暇（男性のみ対象）」の他、子育て社員には有給で20日付与される「育児サポート休暇」などを設け、育児を支援する制度の整備を進めています。・男性育休取得率：23年度 42％　・女性育休取得率：23年度 84％※女性は産後8週間後に育休開始となるため、子が生まれたタイミングによっては育休開始が翌年度となることがあるため、取得率が100％にならないことがあります・女性育休取得者復帰率：23年度100％・厚生労働省「次世代育成対策支援推進法」に基づく行動計画を策定し、認定マーク「くるみん」を取得しています。・有給取得日数：23年度14.7日　※目標16日取得に向けて、全社をあげて取得奨励の取り組みを実施しています

【募集背景】同社は長年培った発酵技術をベースに機能性食品素材を次々と展開してきました。還元型コエンザイムQ10を始めとする機能性食品素材のさらなる売上拡大に向けて、素材PR活動をリードする人材の募集を開始致します。【業務内容】主に還元型コエンザイムQ10の認知、販売拡大に向け下記の業務に従事していただきます。・PR施策の立案（SNS作成、イベント企画等）・PR施策の実行（代理店との打ち合わせ、社内申請業務等）・PR施策の効果測定（売上の集計・分析）・サプリメント販売者に対する企画提案営業 サポート【ポジション・やりがい】同社主力製品のPR業務をご自身がリードしていく役割を担っていただくこととなり、部門内だけでなく会社全体へのインパクトの大きい業務を経験していただくことができます。【キャリアプラン】当面は機能性素材の売上拡大に向けて、PR業務（一部企画提案営業をサポート）を経験頂きます。将来的には、ご自身のご志向・適性考慮しPR業務の戦略立案を担うリーダーとなっていただけるよう支援致します。ダイバーシティを経営の重要な施策として、意思決定の場に参画する女性社員を増やすべく力を入れています。また女性が働きやすい職場環境の整備を目指しています。■取り組み事項・状況・データ・Diversity Committeeの設置。支援制度促進と風土改革に取り組んでいます。・育児に関しては、「子の看護休暇」や「妻出産休暇（男性のみ対象）」の他、子育て社員には有給で20日付与される「育児サポート休暇」などを設け、育児を支援する制度の整備を進めています。・男性育休取得率：23年度 42％　・女性育休取得率：23年度 84％※女性は産後8週間後に育休開始となるため、子が生まれたタイミングによっては育休開始が翌年度となることがあるため、取得率が100％にならないことがあります・女性育休取得者復帰率：23年度100％・厚生労働省「次世代育成対策支援推進法」に基づく行動計画を策定し、認定マーク「くるみん」を取得しています。・有給取得日数：23年度14.7日　※目標16日取得に向けて、全社をあげて取得奨励の取り組みを実施しています

◆募集背景同社は「2030年 共創ITカンパニー」の実現を目指し、社会課題の解決に貢献するビジネスを創り出すことを目標にした「グランドデザイン2030」を掲げ、デジタルオファリング事業へのシフトを進めております。また海外拠点を通じてグローバルな事業展開を推進し、先端技術を活用したビジネスの共創を進めています。◆組織について当本部では、AIの活用やクラウドネイティブ開発による顧客ビジネスアジリティ向上やエンジニアリングチェーン向けソリューション “Duetics” 開発と日本国内だけでなく海外現法を通じた展開を進めております。◆組織の業務・事例紹介■本ポジションについて製造業を中心とした大手顧客に対して、西日本地区で、ITインフラ・サービス領域でサービス提供をしている「基盤ソリューション事業本部」に所属し、大手顧客向けの営業活動(一部マーケティング活動)に従事いただきます。◆職務内容・担当業務◆業務イメージ西日本地区（大阪・京都・兵庫）の大口顧客アカウント担当として、営業活動を通じてアカウント拡大を目指していただきます。・大手顧客の顕在、潜在する顧客ニーズを把握し、同社グループ全体のソリューションやリソースを活用し、解決するための提案活動の実施・当社ソリューションの拡販を目的としたプロモーション、マーケティング活動の実施・プロモーション活動で獲得したリード顧客に対する営業活動の実施※大手顧客向けの営業、提案活動は営業支援担当や技術者とチームを組んで実施いたします。◆業務内容補足大手顧客担当／ソリューション営業担当でチームが分かれているため、希望・適性に沿ったアサインを致します。マーケティング経験が豊富な方にはマーケティング企画・プロモーションなどを中心にお任せいたします。営業キャリアパスで重要となるアカウント営業スキルとソリューション提案型スキルの習得を通じ、その後はサブリーダ、リーダとして活躍して頂きます。◆役割・ポジション営業担当者◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス・売上高数千億～1兆円超の規模の西日本大手企業（製造業中心、他：製薬・建設・公益等）の担当として、顧客と同社のビジネス全体を把握した営業活動が可能です。・大手顧客向けのAIやクラウドを活用したDX推進の提案を通じて、変革するビジネス環境とIT技術に関する知識を習得できます。・従来のソーシング事業だけでなく、顧客ニーズに沿った新規ビジネス領域の発掘や提案型営業を通じたコンサル型営業に挑戦できます。◆配属部署ＩＴインフラサービス事業グループ 西日本基盤ソリューション事業本部 ソリューションビジネス部

【募集背景/概要】LHHJapanは人材紹介を中心に、RPOや人材育成・組織開発、再就職支援、と企業のHRに対する課題に対して最適な人財やソリューションを提供しております。展開国は66カ国となる現在、Japanにおいては「単なる人材紹介で終わらない」サービスを追求しており、新たなサービスとしてRPOのサービスを本格的に追及しているフェーズです。また、LHHJapanのRPOサービスは一般的な採用代行でとどまらず、「企業のタレントプールをマーケティング観点から作っていく」ことに重きを置いた「マーケティングサービス」として拡大していくことが決定います。その中で本サービスをグローバル展開することを目標に現在2名体制で進めておるため、より事業を拡大していくため募集をすることになりました。【ミッション】RPOプロバイダーであるLHH RPOの顧客に対し、採用ブランディング領域における戦略立案および施策実行のリードを担っていただきます。マーケティングプランナーは、クライアントやポジション毎に異なる採用課題、顕在候補者の属性、潜在候補者の属性などペルソナを掌握し、ありとあらゆる手段を用い、タレントプールや母集団形成を行い、時間をかけてナーチャリングしていく長期スパンの戦略とコミュニケーションプランの立案と実行を行います。【具体的な職務内容】・採用課題に応じた潜在候補者および、候補者リーチ戦略の立案（例）採用戦略立案・母集団形成：チャネル別の採用戦略立案/適切なチャネル選定と母集団形成・ターゲット像に合わせたコミュニケーション戦略の立案、実行（例）選考途中辞退の抑制施策の検討、実行/面接クオリティの向上/内定受諾率の向上・CRM施策の立案、実行・CRMナーチャリング施策の立案、実行【組織構成】部長　1名　メンバー1名【魅力】◎同社内でも非常に注目高い事業に携われる機会です。配属組織のレポートラインはAPACにダイレクトに繋がっており、日本である程度の事例が作ることができればグローバル展開も夢でない状況です。◎ローンチ間もないサービスに関わることができます◎RPOサービスでも今までにないサービスの形であり、本ポジションでしか積めない経験があります◎部長やメンバーは皆人事経験未経験！マーケティングの知識が欲しい環境であり、マーケティングの専門性を活かし採用課題を解決いただくことを期待してます。◎キャリアについて、本ポジションでエキスパートを目指していただくことも可能ですが、同社には100求人以上社内公募で募っている状況です。キャリアについては自己実現可能な環境であります。◎働き方は基本リモートワーク可能です。週１～2回の出社頻度で問題なく、残業時間も20時間未満に収まるほどで非常にフレキシブルに働けます。

【職務内容】新規事業立ち上げメンバーとして、以下の業務を担当いただきます■メディア・クライアント開拓-新規広告代理店／広告主の開拓-既存広告代理店／広告主のフォロー-クライアントとの信頼関係構築■プランニング提案-オーガニックグループの独自マーケティングノウハウを活用した提案-クライアントに合わせた幅広いマーケティングプランの提案-営業・マーケティングの統合的な活用【魅力】新規事業の立ち上げに参画できる希少な機会最先端のマーケティングを学べる環境トップクラスの指導者から直接学べる→ヒューマンスキルとマーケティングスキルの両方を学べる唯一無二のポジションです。【募集背景】オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。外部資本を入れずに創業10年で年商40億円へ急成長し、現在はIT、美容、病院、食品、東証上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。現在オーガニックグループでは独自のマーケティングノウハウを活かし、新規事業を立ち上げています。この立ち上げメンバーとして、マーケティングプランナーを募集しています。既存事業をさらなるスピード感でグロースさせていくために重要な新規事業です。事業の礎を創るフェーズから参画いただけるまたとない機会です。【求める人物像】・挑戦意欲の高い方自ら新しいプロジェクトを推進し、成功に導く意欲がある未知の領域に対して積極的に挑戦し、成長し続ける姿勢を持つ・優れた営業・コミュニケーション力を持つ方法人営業での成功経験があり、クライアントとの信頼関係を築くことが得意新規顧客の開拓から既存顧客のフォローまで、幅広い営業スキルを持つ強いコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキルを持つ・問題解決力の高い方クライアントのニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案できる内部チームや外部パートナーとの連携をスムーズに行い、プロジェクトを円滑に進める・デジタルマーケティングへの知見がある方オンライン広告やアフィリエイトマーケティングの知識があり、それを活かしてクライアントに価値を提供できるデータ分析や広告効果測定のスキルを持ち、成果を最大化するための提案ができる

【業務内容】同社の取扱いブランドの各種データの収集、サマリー、分析を担当、各ブランド、Salesチームとの情報共有を行い、今後のビジネスの方向性、戦略立案に生かす【業務内容の詳細】1. 同社からの出荷データ（Sell-in）、各得意先からの出荷データ(Sell-through)、小売店の販売データ(Sel-out)の収集、サマリーと分析2. 得られたデータを情報共有（各ブランドチーム、戦略担当、MBS）3. レポートの作成 (各種データ・流通分析・課題と改善策) 、市場分析、将来予測4. チーム構築 各ブランド、戦略本部、Sales チームメンバーとの連携強化、チームワークを尊重できる5.市場状況の把握と共有（メイク、スキンケア市場のトレンド把握、店頭状況の確認）【必要なコンピテンシー】1. 分析結果を基に仮説を立てる思考力、考察力と想像力2. 化粧品市場での戦略分析及び競争戦略企画力3. 周りを巻き込んで業務を進行するコミュニケーション力4. 地道に数字と向き合い仮説と実証を繰り返すことができる忍耐力所属【配属組織】チーム名：Sales Division/Strategy Planning Teamレポートライン：営業本部長（Sales Division長）

【会社概要】同社は、米国シリコンバレー発のアクセラレーター/ベンチャーキャピタルです。現在は世界約70都市にオフィスを構え、年間約200社のグローバルスタートアップへの投資事業や、500社以上の企業パートナーのイノベーション活動を支援するアクセラレーター事業を行っています。同社は日本支社として2017年に設立され、これまで1,000社以上の革新的な技術やアイデアを持ち合わせるスタートアップを支援してきました。現在では40社以上の大手企業パートナーをはじめ、スタートアップ・起業家・投資家・政府/自治体・大学/研究機関等により構成される日本最大級のイノベーション・プラットフォームを運営しています。【募集ポジション】 PR/Communication Manager同社は第二創業期を担う中核人材として、PR・ブランディング領域のマネージャー/担当者を募集しています。当社の新たなフェーズの立ち上げに挑戦したい方を歓迎いたします。【業務内容】・広報・PR戦略の立案、年間活動計画作成、KPIの設定（企業ブランドストーリーテリング設計含む）・メディアリレーション維持拡大、アナリストリレーション開拓（メディアブリーフィング、RTなどの企画実行）・プレスリリース、メディアキット作成（会社概要含む）、配信、取材誘致、記事化、クリッピング・オウンドメディア運用（SNS、自社サイトのプレスページ、Demand Generation活動との連携による媒体、露出計画と実行）・危機管理広報（有事の際の体制の構築、方針の策定、記者会見の設計、SNSでの炎上対応）・グローバル連携（US本社、APAC、EMEAのマーケティングや広報・PR担当者）・外部配信対象アセット管理（コンテンツマーケティングとの連携、グローバルアセットのローカライズ）

【期待する役割】某社のブランド「某商品」の営業活動全般。自社の売上利益最大化のための計画立案と商談【職務内容】1. [運営] 売上拡大に伴う小売店本部（主に百貨店セミセルフ）への商談、企画品導入商談2.ブランドの導入～安定までのチャネルロードマップ策定と実行3. [企画] ブランド戦略に基づく館への提案営業・交渉（セミセルフ店舗中心）4. [分析] セールスレポートの作成 (売上・利益・流通分析・課題と改善策) 、市場分析、将来予測5.チーム構築、既存メンバーとの連携強化、チームワークを尊重できる6.SCM（需要と供給）に関してのインプット（将来的な販売予測の立案と共有）7.市場状況の把握と共有（メイクアップ市場のトレンド把握、店頭状況の確認）8. VMDおよびPOPUP設営準備【求める人物像】■化粧品トレンド知識(例: 23 年度スキンケアとカラーメイクのトレンド、22 年度との違いなど)■ 百貨店・セミセルフショップでの他社の化粧品戦略分析及び競争戦略企画■ 売上・経費の予算策定および実績管理■ 周りを巻き込んで業務を進行するコミュニケーション力■ チーム構築や既存メンバーとの連携強化を図ったチームワークの尊重■自走力があり、目標にコミットメントできる

【募集背景】AI食事管理の同社アプリは、累計会員数1,200万人を超え、多くの方に利用されています。ユーザー同士の自然なコミュニケーションも増えていますが、運営側ではこのつながりをより心地よく、継続的に育てるための取り組みが不足しています。今後、ユーザーの声を反映し、コミュニティ設計やイベントを通じて、「つながり」や「楽しさ」を提供できる仲間を迎え、サービスをさらに成長させていきたいと考え募集を開始します。【職務内容】・AI食事管理、同社アプリのユーザーとの接点を最大限に活かし、サービスへの愛着やロイヤリティを高めていくためのコミュニティ施策やイベント企画を担っていただきます。・コミュニティ機能の改善・仕組み化・アプリ内の日記機能の機能改善・アプリ内の日記機能・SNS（XやInstagram等）でのUGC活性化・日記投稿やUGCを活用した新たなマーケティング施策の企画・実行・アンバサダープログラムの立ち上げ・運営・アンバサダープログラムの企画・運用設計・アンバサダーの募集、選出・アンバサダーとの定期的なやりとりを通したリレーション構築・アンバサダープログラムの企画・スケジュール立案・実行・アンバサダープログラムの活動報告やアンバサダー向けのコンテンツ作成・アンバサダー運営事務局としての社内外の対応窓口業務・イベント企画・運営・ユーザー向けオンライン/オフラインイベントの企画・実行（例：ユーザー参加型座談会、タイアップイベント）【組織構成】・コンシューマー事業本部 マーケティング部 マーケティンググループ同社アプリのマーケティング施策全般を担当する部門で、部長を含む12名が所属しています。-マーケティンググループ：WEB広告運用、SNS運用、ユーザーサポート、アプリ内イベント企画を担当するメンバー-メディア企画グループ：WEBメディア編集や書籍編集を担当するコンテンツディレクター-ニュートリション推進グループ：栄養士資格を持つメンバーがコンテンツ監修を推進【関連部署】プロダクト開発部：同社アプリの開発メディアソリューション事業部：同社アプリの広告売上EC事業部：同社オリジナルグッズの企画販売【魅力】■コミュニティ運営・イベント企画の仕事の魅力★日本のヘルスケアサービスとしてトップクラスのサービス（累計会員数1,200万人超）である同社アプリのさらなる成長に貢献し、人々の人生の基盤となる「食生活」に深く貢献することができます。★すでに多くのユーザーにご利用いただいており、マーケティング施策に対してユーザーやメディアの反響をダイレクトに感じることができます。過去には2回オフラインイベントを開催し、1,000人以上の方にご来場いただきました。★同社アプリの中でもこれから本格的に注力していく「ファンコミュニティ」「イベント」領域の専任ポジションです。まだ仕組みが完成されていないからこそ、ご自身のアイデアを活かしながら、裁量ややりがいを持って挑戦したい方にぴったりのポジションです。【働き方】リモートワークを導入し、出社とのハイブリッド勤務が可能です。

【世界中のパンに、お菓子等に、私たちの香料が使われています】大手食品メーカーを中心とする取引先と長年の信頼関係を構築し、パンやお菓子、アイスなど身近な食品に使われる香料を提供しています。業績も好調に推移し10年以上黒字経営を継続しております◎　現在はアジアを中心とする海外市場にも注力。そこで営業体制の強化に向けて新たな仲間を募集します。抜群の安定性と働きやすい環境のもと長期的なキャリアを描けます。■ 募集背景営業部門で主にマーケティングを担当していた社員のご退職に伴う募集です。パン・お菓子・アイス・ジュースなどに使用される食品香料のマーケティングをメインにその他、海外顧客の担当をお願いできる方を募集いたします！■仕事内容：　・市場調査および分析・営業資料の作成・海外市場向けの販促活動（台湾・韓国・東南アジアなど）・海外顧客とのコミュニケーション（英語使用）・英語文書の確認■ 配属部署営業部（部長1名、次長1名、課長2名、営業担当4名）※風通しの良い社風で、相談しやすい環境です。

【この求人の3行まとめ】・クライアントの課題に沿ったバナーや動画、ランディングページなどの制作、分析、改善を担う WEBマーケティングディレクター職・市場分析から戦略設計/デザイン制作、効果分析、改善まで自身の仮説をダイレクトに高速でPDCAを回しながら成果を追いかける業務・制作スキルと分析力を両輪に、成果を”数字で語れる”マーケターへと成長できる環境【職務内容】プロジェクト単位でチームを組み、主にFacebook、Yahoo!、Google、LINEなどのメディアへの出稿時に利用するバナーや動画、ランディングページなどの制作、分析、改善を通じてクライアントの事業拡大に貢献していただきます。自身や外部委託先の作成した広告の効果を見て、実行と施策を繰り返してもらうのはもちろんのこと、「クライアントの商材はどのようにしたら売れるのか？」をマーケティングの観点から思考し、実行していただきます。・担当商材やマーケット調査・ターゲット決定や顧客インサイトの理解、分析（3C分析、4C分析、市場/競合調査）・記事ランディングページや静止画バナー、動画広告の制作・効果分析・LPやクリエイティブのCVR改善施策提案・アカウントプランナーとの連携【魅力】・マーケティングの上流から関わる戦略スキルを身につけられる・営業や他部署を巻き込みながら案件進行していくディレクションスキルが身に着く・自身の作ったバナーやLPが売上にどう貢献したかをデータでダイレクトに実感でき成果に基づき高速でPDCAを回す、手応えのある環境・Google、Meta（Facebook）、Yahoo!、LINEなど、複数の主要プラットフォームの特性を深く理解し、媒体ごとに最適なクリエイティブを企画・制作する専門性が磨ける【組織構成】組織全体：約735名今回の配属先：統合マーケティングコミュニケーション局組織人数：マーケティングチーム　11名

主に飲食店に対して店舗DXを推進するサービス事業の推進をご担当いただきます。顧客のニーズを引き出し、店舗運営の最適化に向けた分析・提案をお任せいたします。■「TOFREE（トフリー）」を展開https://www.glory.co.jp/food/国内では、Acrelec社と共同開発したセルフサービスキオ スクに加え、資本業務提携を行っているShowcase Gig 社が提供するテーブルオーダーやモバイルオーダーサー ビスなども組み合わせた次世代型飲食ビジネスソリュー ション。■位置情報データを活用して顧客を増やす「BUYZO」 https://www.glory.co.jp/buyzo/店舗DXによるマーケティング・販売促進のサービスです。リアル行動のセンシング・分析、施策の効果検証(CV・来店計測)、データ収集～可視化～販売施策～効果検証まで一気通貫支援を実現できるサービスとなります。【働き方】テレワークも積極活用しながら柔軟な働き方で勤務しております。フレックスタイム制あり【数字で見る同社】■グループ従業員数：約10000人、26か国■製品ラインナップ：950以上■研究開発費：約140億円■自己都合離職率：３％以下（2022）■有給休暇取得率：約70％（2022）■平均勤続年数：20.6年（2022）■時間外月平均時間：17.6時間 /月　※25年以上前からノー残業デーを導入しており、現在も週2回定時退社日を設けメリハリのある働き方を実施しております。【女性活躍推進について】当社は、2011年度より男女共同参画活動に取り組み、女性のより一層の活躍推進を図っています。女性のみならず、すべての社員にとって働きやすい環境づくりに取り組むとともに、管理職や女性社員の意識改革を促して風土改革につなげるなど、さまざまな取り組みを進めています。■ 管理職（課長級以上）に占める女性の人数を5年後に2倍にすることを目標に掲げております。https://www.glory.co.jp/csr/society/human_resources/■女性の平均勤続年数：18.9年　■女性の育児休業取得率：100％　/　くるみんマーク取得■毎週水/金曜日のノー残業デー実施■月１回のノー残業ウィーク実施