ブランドマーケティングの年収500万円以上の転職・求人情報(3ページ目)

◇／自社ビル勤務・働きやすさ認定企業／有名トップアスリートからも支持を集める磁気治療機器の医療機器メーカー◇【業務内容】当社は、磁気治療機器メーカーとして、国内外で高い知名度と信頼を誇るブランドを展開しています。本ポジションでは、ブランドの成長戦略を描き、実行までを牽引するマーケターとして、売上・利益の最大化に向けた中核的な役割を担っていただきます。単なる広告運用や販促企画ではなく、ブランドの成長戦略構想までを一気通貫で担う、戦略寄りのマーケティングポジションです。【業務詳細】・ブランドの成長戦略構築└ 市場調査・分析└ 課題抽出・戦略立案└ KPI設定・広告・プロモーション企画の立案・実行・実装担当者（社内外）のマネジメント・部門間調整・部署横断型プロジェクトのリード・ブランド価値向上・認知拡大に向けた施策推進【製品について】肩こりや腰痛は、日本の成人男女における最も身近な身体の痛みや悩みに対して、磁気健康アクセサリーやスポーツウェア等を展開しています。多くのアスリートにも利用されており、効果、カラーの豊富さや、おしゃれなデザイン、付け心地に気を配った製品です。【魅力】◎向上心を持った社員が多く、社内は明るい雰囲気で、中途入社の方でもなじみやすい職場です。◎トレーニングルームやシャワールーム、ラウンジも完備されており、休憩時間や仕事後などにリフレッシュする社員もいます。◎厚生労働省の定める次の2つの認定を取得しており、働きやすい環境が整っています。（1）次世代育成支援対策推進法に基づく子育てサポート企業認定「くるみん認定」（2）女性活躍推進企業認定「えるぼし認定（3段階目）」

【期待する役割】Web担当として幅広く業務をご担当いただきます。Webによる顧客獲得がミッションです。入社後お任せする業務は以下のサービス展開におけるWeb系の運用・改善までの一連の業務になります。【職務内容】・調剤薬局事業・オンライン調剤事業外部業者に依頼している業務もありますが、簡単なモックの作成や修正は社内で行います(MA、CRM、EC、LINEマーケティング等様々なツールやシステムに携わります）【募集背景】体制強化のための増員

【業務内容】ブランドマーケティング一部にて、商品企画・開発の業務を担って頂きます。具体的には・男性化粧品のブランドマーケティング及び商品企画/開発業務 （既存ブランドの育成 or 新規ブランドの立ち上げ）・担当ブランドの商品戦略の立案（スキンケア、ボディケア、ヘアケアカテゴリー等）・担当ブランドのコンセプト開発、研究との処方サンプルワーク、外装デザイン開発等などの業務をお任せいたします。【募集背景】男性化粧品事業の海外市場拡大を含めた早期成長及び新規領域の事業拡大に向けた、開発組織強化のための募集となります。【キャリアパス】入社後、チームにてサポートを受けながら業務を行い、将来的には、ご自身の意向・適性を見ながら他ブランドの担当やグローバルプロジェクト推進、管理職として後輩育成・マネジメントなどのキャリアパスがあります。【組織構成】部門長（40代男性）、所属長4名（30～50代男性）、メンバー15名（20～50代男女）【求める役割】・自らの役割を主体的に実行し、前例に縛られない新たな価値を創造頂くことを期待します・将来的にはご自身の意向・実力次第でマーケティング管理職として後輩育成・マネジメントの役割も期待します【同社の特徴】・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。【募集部門】ブランドマーケティング一部【同社の製品（一部抜粋）】1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。

【業務内容】・担当ブランドの管理業務全般（ブランド別・店舗別の月次売上目標設定、進捗管理、目標達成に向けた施策の立案・実行）・免税店運営者および海外サプライヤー間における、日常業務上の課題対応・空港内プロモーションスペースにおけるHPP／SPPプロモーション施策の企画・実施・運営サポート・サプライヤー向け定期業務レポートの作成・更新および営業会議でのプレゼンテーション・マーケティングマネージャー／ブランドマネージャーの方針に基づく、各種マーケティング活動の支援・各ブランド本社との確認を踏まえた、ビジュアルマーチャンダイジング（VM）およびプラノグラム（陳列ガイドライン）の管理・売上レポート作成、POSM制作、配送手配等の各種オペレーション業務【ミッション・期待する役割】ブランドマネージャーは、担当ブランドの売上成長およびブランド価値の最大化をミッションとし、免税店運営会社ならびに海外サプライヤーと緊密に連携しながら、マーケティング施策のフォローアップ、販売支援を含む日常業務全般を担います。また、ブランドに関わる各種管理業務を通じて、安定的かつ効率的なビジネス運営を支えていただきます。空港別・店舗別・ブランド別の販売データを分析し、具体的なアクションへと落とし込む分析力・実行力に加え、変化の多いビジネス環境において、指示を待つのではなく主体的に課題を見出し、能動的に行動できる姿勢を重視します。【取り扱い商品】エルメス ビューティ／プイグ（ペンハリガン、バイレド等）／インターパルファム（コーチ、モンブラン等）／資生堂フレグランス（イッセイミヤケ、ナルシソロドリゲス等）／ドルチェ＆ガッバーナビューティ／サボン／モロッカンオイル／ダビドフ シガー　等【配属部署】トラベルリテール部門では、日本の主要国際空港における免税店にて、香水・化粧品・葉巻ブランドの正規代理店としてPOS運営を行っています。本ポジションでは、香水・化粧品を中心としたビューティー関連ブランドをご担当いただく予定です。【魅力】◎世界的に評価の高い香水・化粧品・葉巻ブランドを日本の免税店市場という成長チャネルで展開し、ブランド成長を最前線でリードできる。◎海外サプライヤーや社内外ステークホルダーとの協業を通じ、語学力・グローバルな調整力を活かしながらキャリアを広げられる環境。◎在宅勤務など柔軟な働き方が整っており、高い裁量を持ちながら成果に集中できる環境。【同社について】ブルーベル・ジャパンは、ファッション、フレグランス＆コスメティックス、シガー、アクセサリーなどのラグジュアリーブランドのエージェントとして、業界をリードする企業です。また、ロジェ・ガレ・ジャパン、ダビドフ・オブ・ジュネーブ・ジャパンなどの輸入ブランドの合弁会社を設立しています。

★マッシュビューティーラボが展開する化粧品・インナーケア（健康食品等）領域で国内最大規模のナチュラルオーガニックセレクトショップCosme Kitchen、BiopleのVMD、又はプライベートブランドCelvoke、SNIDEL BEAUTYのVMDとして、幅広い業務をお任せいたします。「モノを売る」だけではなく、「ライフスタイルや価値観を伝える」VMDのあり方を追求し、顧客体験を最大化するためのVMD戦略の立案から実行までを一貫して担っていただけるポジションです。＜具体的な職務＞・ブランドコンセプトに基づいたフェア・販促物・店舗レイアウトの立案作成及び店舗への指示落とし込み・店頭/アウトポストイベント/展示会などの計画立案、進行管理、施工・アクリル什器やディスプレイツール、コルトン看板などの企画制作管理・店舗の什器レイアウト、什器デザインなど※コレクションや新商品の発売に合わせて月1回程度の什器入替があります。＜募集背景＞事業拡大による人員強化のため募集をおこなっております。

【期待する役割】アモーレパシフィックジャパン社のメインブランド「ESPOIR (エスポア)」のプロダクト戦略企画立案、運営管理をお任せします。【職務内容】1．年間運営商品・カテゴリー戦略の企画立案及び運営①日本市場の分析をもとに商品・カテゴリー戦略を企画立案：年次、月次の強化商品やプロモーション商品を選定し、マーケティングカレンダーを作成：プロモーション商品の日本市場における戦略を立案：日本市場で魅力となるポイントに重点を置きながらカテゴリー・商品資料（パワーポイント）　　を作成し社内関連部署に共有②HQグローバルマーケティングチーム担当者、社内関連部署とコミュニケーションを取りながら新商品導入、プロダクトマネージメントを遂行：各種マスター登録・管理‐ 新商品の商品名および価格を決定し、社内システム（SAP）にマスター登録/アップデート：サンプル商品管理‐ 新商品サンプルの管理（到着スケジュールから社内関連部署配布まで）：商品導入に必要な資材の開発、表記チェック‐ 店頭及び自社ＥＣでターゲット層に魅力的に訴求できるワード等を考案し、表記内容を決定後それをもとに、薬事部署・デザイナーと協業しながら、法定ラベルを制作‐ 店頭ＶＭＤツールおよびリーフレット類の表記内容の立案及び確認：プロダクトデータの管理‐ プロダクトポートフォリオに関する情報をアップデート（随時）‐ In &Outリストを管理し、HQ関連部署および社内関連部署に共有2．市場環境、競合情報の分析：市場、競合、ユーザー状況に関する情報を収集、分析：多様なメディアやソースを通じて商品トレンドに関する情報を収集、分析：訪店を行い、販売員からの意見やセールス部署からの情報を収集：(HQからの依頼時)カテゴリー内の主力競合商品の情報を収集、レポート【配属先】Brand Makeup Team

【募集背景】円谷フィールズホールディングスでは、グループ全体のSNS をはじめとしたデジタルマーケティングの強化を推進しています。特に円谷プロダクションでは、ウルトラマンをはじめとするIPおよびグループ全体のコンテンツ価値をさらに高めるため、SNSやデジタル広告、インフルエンサーマーケティングなど、デジタルを軸としたマーケティング活動を強化しています。新規層・若年層との接点拡大やファンエンゲージメントの向上を実現するため、SNS運用やデジタル施策の企画・実行から効果分析・改善まで一貫して推進し、データを活用しながらマーケティング成果の最大化を担っていただける方を新たに募集します。【職務内容】デジタルチャネルを活用したマーケティング施策の企画・実行を通じて、ブランド認知の拡大や新規ファンの獲得、売上拡大を推進していただきます。SNSやデジタル広告、インフルエンサーマーケティングなどを活用し、施策の企画から効果検証・改善まで一貫して担当いただきます。＜具体的な業務内容＞■SNS公式アカウントの運用・コンテンツ企画・効果検証■ライブコマースをはじめとしたデジタルマーケティング施策の企画・推進■デジタル広告およびインフルエンサーマーケティングの企画・運用・分析■販売データや各種マーケティングデータの分析、レポート作成、社内報告および改善提案■社内関連部署、グループ各社、広告代理店・制作会社・クリエイターなど社内外関係者との調整・進行管理■データに基づくマーケティング施策の最適化およびPDCAの推進【組織構成】グループ事業経営戦略本部　グループ経営企画部　成長戦略推進室【求める人物像】・既存の枠にとらわれず、新しいトレンドやカルチャーを生み出すことに意欲をお持ちの方・自身もインフルエンサーとして活躍している方や、SNSでの発信を普段から楽しまれている方【魅力】★IP事業やPS事業などホールディングス体制で多事業を展開する同社！多くの事業に携わることもでき、全社戦略性をもってご活躍することが可能です！★ワークライフバランスにも長けており、「あなたらしい」働き方が実現可能です！★親会社で、グループ会社の業績管理および経営に関する業務を幅広くご経験いただけます。★経営層と直接コミュニケーションを取ることができ、自分の意見やアイデアをダイレクトに伝える機会が豊富です。★長期的かつ安定的に東証プライム市場に上場しており、上場企業の業務経験を積むことも可能です。★年間休日126日（2025年度）、月平均残業10.7時間（2024年実績）、WLBを重視する環境でキャリアを積んでいただけます。

【業務内容】マーケティング、PR、経営戦略の結節点に立ち、以下のミッションを遂行します。■戦略的ナラティブの構築自社のMVVを基準とした、社会構造的課題と顧客の実務課題を接続した、年間を通じたメッセージ戦略の策定。■フラッグシップ・コンテンツの開発独自の調査レポート（White Paper）や「人事データ×AI」に関するトレンド分析、論考記事の企画・制作ディレクション。■マルチチャネル展開支援制作したコンテンツをウェビナー、展示会、メディア寄稿、SNS、営業資料等へ最適化し、Demand Generationを最大化。■エグゼクティブ・ブランディングの実行経営陣の専門性を可視化し、業界内での権威性を高めるプロファイリング戦略の実行。【募集背景】 「業務効率化」の先にある、次世代の組織経営をリードする存在へ。現在、HR SaaS市場は成熟期にあり、勤怠管理や給与計算といった「機能による差別化」だけでは、顧客の第一想起を獲得し、LTVを最大化させることが難しくなっています。jinjer株式会社が今後目指すのは、単なる「ツールベンダー」の枠を超え、「人事データ×AI」を軸に、次世代の働き方や組織経営のあり方を提示する「Thought Leader（権威）」へと昇華することです。独自の調査データや専門的知見を言語化し、市場に新たな課題意識を植え付けることで、潜在顧客が自ら「jinjerに相談したい」と思える土壌（需要）を創出する。同時に、そのビジョンに共感する優秀なタレントを惹きつける「採用力の強化」を加速させる。この2つのミッションを牽引していただけるリーダーを募集します。【ポジションの魅力】 ■市場の「意思決定基準」を創る既存の枠組みで競うのではなく、自らの発信によって新しい市場のカテゴリーや価値観を定義する、戦略性の高い挑戦ができます。■経営・事業戦略への深い関与会社のビジョンを具体的な戦略メッセージへと昇華させるため、経営陣と密に連携し、事業の根幹に触れることができます。■事業成長と組織成長の両面への貢献マーケティング成果（リード創出）だけでなく、組織の長期的な競争力にも直接寄与できる稀有なロールです。

【期待する役割】アモーレパシフィックジャパン株式会社のメイクアップブランド(ETUDE/espoir)におけるオフライントレードマーケティング担当。本国およびジャパンスタッフと連動し、コスメマーケットのトレンドや売場での情報をもとに、販売機会の最大化実施をお任せします。ブランドの世界観やコミュニケーション戦略の理解のもとオフラインチャネルでの売上・費用・利益のシミュレーションと現場でのイベントや販促物制作の企画・実行を担うポジションです。【職務内容】1.　オフラインにおけるトレードの年間計画（マーケティングカレンダー）やトレード用資料の作成（新商品及び既存品のための販売ストーリーの作成、販促企画書、及び付随する資料）及び取引先への説明2.　マーケティング戦略に即した販売戦略(プロノグラム、価格戦略、MD戦略)の企画・実行・検証3.　トレードで生じる売上・コスト・利益のシミュレーション4.　店頭における商品の売上動向やプロモーションの生産性の分析と課題とソリューション、アクションプランの設定5.　市場およびPOSデータ分析と示唆・戦略案をブランドマネージャー及びチーム・関係者に共有6.　マーケティング戦略に沿った企画品、販促物のプランニング、店頭販促（POSM・カタログ等)の企画・制作・スケジュール管理と納品及び業者の選定と管理7.　日本市場におけるビューティートレンドや競合商品の調査、チームへのアウトプット8.　店頭プロモーション/イベントの企画実行検証及び予算管理9.　VMDと連動した棚替えやディスプレイ変更の実行※イベント時やディスプレイ変更時、商品投入時には出張や夜間業務・休日出勤（のちに代休取得）を伴うポジションです。※適性に応じて、担当業務内容および担当ブランドは変更となる場合があります【必要なコンピテンシー】1． 化粧品マーケティングや化粧品トレンドへの興味・意欲2． 数値に強く戦略的思考で仕事に対してセルフスターターであること3． 指示待ちや指示仰ぎではなく、自らまずは考える力4． 軽いフットワーク5． スピード感と時間や納期を意識して業務に取り組む力6． クロスファンクション（ブランドマネージャー、プロダクトマーケティング、VMD、営業担当）に働きかけ関係者に影響を与えながら、オペレーションを行うリーダーシップと調整力【組織構成】Laneige チーム（レポートライン：Laneige ブランドマネージャー）【配属組織】Strategy & Brand Development Division/Brand Makeup Team

【仕事内容】・同社が運営する通販サイト「かぜとゆき」の認知度向上と、会員の大幅な増加を図るため、新聞広告、月刊誌、週刊誌、インターネット広告等の各種媒体にて「かぜとゆき」の宣伝を行い、自社の売上や企業ブランド・イメージを高める業務です。・広告宣伝全般における施策企画・制作／実施・効果検証を担っていただきます。同社の認知度向上に係るやりがいの大きい仕事です。※同ポジションは、同社の会長と直接やり取りをするため、経営の最前線で事業が動いていく様子を肌で感じ、多くのことを吸収することができます。【配属組織】・新しく創設された「広告・宣伝部」への配属となります。社内では会長とはもちろん、会報誌の編集部、撮影部やデザイン部門などをはじめ様々な部署と協力・連携を取りながら業務を遂行していただきます。意思決定が早く、圧倒的なスピード感を持って施策の実施を行っていくため、主体的に仕事に取り組む方にはぴったりな環境です。【組織構成】4名体制になります。※男性2名、女性2名【就業環境】◎残業を極力減らす体制を整え定時上がりを基本にしています。メリハリのある働き方が叶います。【創業背景】・大手化粧品メーカーの元会長が立ち上げた総合通販事業のスタートアップ企業です。「良心的なメーカーの品質の良い商品を適正な価格で皆さまにお届けしたい」。そんな思いで、総合通販の「大和心」を設立いたしました。・大和心では誠実で優良なメーカーとしか取引いたしません。ときに偽物や粗悪品が届くこともある通販ですが、同社の商品は正規品のみ。食料品から日常雑貨、家電、アパレルとあらゆる商品を扱います。・ＥＣサイト、折り込みチラシ、会報誌など、様々な媒体で商品を宣伝し販売しています。300億円の資本金と吉田会長の類まれな経営手腕により、創業以来、売り上げが右肩上がりに成長を続けています。【同社の業界優位性】・延床面積8800坪、ロボット台数258台の日本最大規模の全自動倉庫を保持し、スピード配送を実現できることに競合優位性があります。

【募集背景】同社はトップシェアを誇る数々のブランドを保有する日系グローバルメーカーです。現在、海外の売上比率は50％以上、今後さらに海外事業を強化していく方針で既存展開地域に加え新エリアへの展開も目指しております。そんな同社のさらなる成長を成し遂げるには既存ブランドの海外展開（現地最適化）が必要不可欠であり、ヘアケア・スキン・ボディケアといった各ブランドの成長をリードいただく人財を募集します。 【業務内容】●ブランドマネージャーの指導のもと、ブランドの中期戦略やアクティビティプランの検討・構築●中長期の新製品パイプライン策定および商品開発の実務推進、SKU管理●消費者コミュニケーションにおけるキービジュアル・デジタルアセットの制作推進●日本・中国・APAC各リージョンの戦略立案および実行のサポート●ブランドホルダーコスト（製作費や調査開発費）の管理、グローバルブランドPL達成への貢献 【想定担当ブランド】スキンケアブランド　同社製品を予定【配属組織】ブランド統括本部【働く環境】フルフレックス、リモートワークの組み合わせで自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。人によって様々ですが、週に半分くらいはリモートワークをしている社員が多いです。【同社について】■同社は大手企業の規模を持ちながら、スタートアップとして立ち上げ期にある特異な企業です。パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指しています。■日本だけでなく中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールなど、国内8拠点、海外10拠点にて事業を展開しており、海外売上比率は50％以上。アジアを中心とした生活者の多様なニーズにお応えする、グローカル企業のロールモデルとなることを目指しています。【採用メッセージ】同社は、今日という当たり前の一日の小さな豊かさが人生を明るく輝くものにすると信じて、毎日の豊かな時間を提供する高品質なパーソナルケア製品を、お客様にお届けしています。私たちは、日本発のグローカル企業として、日本、中国、アジアの市場へとビジネスを展開し、社員が成長できる環境と目的を持った会社へと成長していきます。立ち上げ期の躍動を経験したい方、日々のワクワクを楽しみたい方、アジア市場へのビジネス展開を担いたい方、一緒に同社で働きませんか？

【募集背景】同社はトップシェアを誇る数々のブランドを保有する日系グローバルメーカーです。現在、海外の売上比率は50％以上、今後さらに海外事業を強化していく方針で既存展開地域に加え新エリアへの展開も目指しております。そんな同社のさらなる成長を成し遂げるには既存ブランドの海外展開（現地最適化）が必要不可欠であり、ヘアケア・スキン・ボディケアといった各ブランドの成長をリードいただく人財を募集します。 【業務内容】●ブランドマネージャーの指導のもと、ブランドの中期戦略やアクティビティプランの検討・構築●中長期の新製品パイプライン策定および商品開発の実務推進、SKU管理●消費者コミュニケーションにおけるキービジュアル・デジタルアセットの制作推進●日本・中国・APAC各リージョンの戦略立案および実行のサポート●ブランドホルダーコスト（製作費や調査開発費）の管理、グローバルブランドPL達成への貢献 【想定担当ブランド】スキンケアブランド　同社製品を予定【配属組織】ブランド統括本部【働く環境】フルフレックス、リモートワークの組み合わせで自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。人によって様々ですが、週に半分くらいはリモートワークをしている社員が多いです。【同社について】■同社は、故に、大手企業の規模を持ちながら、スタートアップとして立ち上げ期にある特異な企業です。既に日用品メーカーでは国内売上規模トップ企業であり、パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指しています。■日本だけでなく中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールなど、国内8拠点、海外10拠点にて事業を展開しており、海外売上比率は50％以上。アジアを中心とした生活者の多様なニーズにお応えする、グローカル企業のロールモデルとなることを目指しています。【採用メッセージ】同社は、今日という当たり前の一日の小さな豊かさが人生を明るく輝くものにすると信じて、毎日の豊かな時間を提供する高品質なパーソナルケア製品を、お客様にお届けしています。私たちは、日本発のグローカル企業として、日本、中国、アジアの市場へとビジネスを展開し、社員が成長できる環境と目的を持った会社へと成長していきます。立ち上げ期の躍動を経験したい方、日々のワクワクを楽しみたい方、アジア市場へのビジネス展開を担いたい方、一緒に同社で働きませんか？

【仕事内容】・ヨシダグループ各社企業の製品やサービスなどのPR動画制作　企画から撮影、編集、動画配信など含む・各種社内外セミナーの企画と運営・デジタルツールを活用したヨシダグループのプロモーション活動【キャリアパス】・社長直下の部署においてダイレクトに経営を感じることができます。　社長との出張あり（国内／海外）【モデル年収例】年収880万円 ／ 42歳 マネージャー職 ／（40代前半）年収770万円 ／ 38歳 係長職 ／（30代後半）年収560万円 ／ 32歳 主任職 ／（30代前半）あくまでも目安の金額であり、これまでの経験や保有する資格によって変動があります。

(1)ブランド戦略立案・同社家庭用ブランドの企画・戦略立案・ブランドトラッキング（売上・数量・シェア・配荷・回転・認知率など）(2)広告・販促・各種媒体を通じた当社家庭用商品の広告・販促企画（CM、キャンペーンなど）(3)業務用顧客向け提案サポート・データ分析（パネルデータ）、及び消費者アンケートの設計・実査・得意先向けプレゼン資料の作成、及び提案同行

世界規模の認知度を誇るVTuber事務所リアルイベントのアートディレクターとして、プロダクションが提供する大規模リアルイベントのコンセプト設計や、ビジュアル制作のディレクションを行っていただきます。■業務内容 ・リアルイベントにおけるテーマや世界観に基づいたアートコンセプトの立案および進行・ビジュアル制作のディレクション（各種ロゴ、キービジュアル、告知バナー、配信素材、イベントブース設計など）・社内関連部署／社外協力会社との折衝・社外制作会社に対するチェックバック■求める人物像・同社のMISSION/VALUEに共感いただける方・エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方・クオリティの向上のために情報や技術をアップデートし続けられる方・チームワークを大切にできる方・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方■会社概要同社は、世界最大級のVTuber事務所の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。同社が運営するVTuber事務所は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。

【ミッション】■同社のマーケティングミッションは、単に集客や告知を担うことではありません。「再エネ・モビリティを、社会インフラとして市場に根づかせる」ためのメッセージと構造を設計することです。■BtoB領域における専門性の高い商材・サービスを、誰に・なぜ・どう伝えるか。市場環境、技術背景、業界構造を深く理解し、「選ばれる理由」を言語化・視覚化して社会へ届ける。これが、GBPのマーケティングに求められる役割でございます。【募集背景】■再エネ産業は、世界的な気候変動対策とともに急拡大しています。GBPはこの成長波に乗るだけでなく、自ら市場をつくる側に回ることを目指しており、その鍵となるのがマーケティングであると認識しています。■現在は、自社SaaS・IoTプロダクトの立ち上げ、グローバルでのブランド設計、IPOを見据えた広報・IR基盤づくりなど、マーケティングが担う領域が急拡大中。そこで、「事業戦略と接続しBtoBマーケティング」を推進できるプロフェッショナルを新たに募集します。【業務内容】■以下のような領域で、戦略設計から実行・改善までを自律的に推進いただきます。・BtoBマーケティング戦略の立案とPDCA運用・Web・SNS・業界メディア等を活用したオンライン施策の実行・展示会・セミナー等のオフライン企画・運営（年数回）・コンテンツ設計と制作ディレクション（ホワイトペーパー、記事、動画等）・MAツール・CRMを用いたリードナーチャリング設計・実行・営業との連携による商談化率・LTV向上の仕組み化・競合調査／市場分析／顧客インサイト収集と施策への反映【今後のキャリア形成】■入社後はプレイヤーとして自走しながら、全社戦略に接続したマーケティング意思決定に早期から参画可能です。中長期的には、以下のようなステップを想定しています：・ブランド責任者（社外メッセージの一貫性統括）・チームマネージャー（マーケ組織立ち上げ・運営）・グローバル市場への展開責任者（英語・海外拠点との連携）・上場企業のマーケ部長候補（IR・PR含む）【組織構成】■マーケティング部6名　※業務委託社員含む■技術、営業、施工、購買、経営企画といった多機能チームと横断連携するマーケティング部門です。■現場起点での企画・意思決定が可能で、スピード・裁量・実行力のすべてを体感できるスタートアップ環境です。【やりがい】■「再エネ × BtoB × グローバル」という成長ドライバーが揃った市場でマーケ戦略を設計できる■単発施策ではなく、事業成長に直接影響するマーケティングの全体構造を担える■技術者や営業との密な連携で、机上ではなく顧客とつながるマーケを体感できる■経営と近い距離で、IPO前のブランド戦略・市場設計に関われる【アピールポイント】■社会的意義の高い「再エネ × モビリティ × AI」の交差点でキャリアを築ける■顧客理解～価値提案～LTV改善まで、売上に直結するマーケを自らつくれる■自社の技術や思想を「選ばれるブランド」へ昇華する挑戦ができる■マーケティングの企画が組織・経営・市場に波及する手応えをダイレクトに感じられる

ピアスグループのブランドのWEBプロモーション施策の企画・実行を行っていただきます （※現時点ではブランドは未定ですが、百貨店ブランドを担当いただく予定です）。※将来的にはチームのマネジメントができるレベルの方を希望します。※ご入社時は一スタッフとしてご入社いただきます。 【具体的には…】■WEB媒体を使用した販売促進戦略企画の提案と実行管理■販促活動の結果分析、レビュー■自社HP、SNSアカウントの管理■各部門（宣伝部、マーケティングスタッフなど）との調整※百貨店ブランドを担当いただく可能性が高いため、例えば値引き・割引（クーポン配布）などでの新規顧客獲得は難しいです。企画のできる方（考える力のある方）を求めています。 ◎同社について◎■ 1947年の創業以来、ピアスグループでは美容と健康の本質を見つめ、お客様が毎日をいきいきと過ごせる、他にはない強さと魅力をもつ製品を世に送り出してきました。「業界初」「日本初」となる製品も多く生み出し、お客様の明日の輝きを支えています。(※日本初、肌タイプ別に使い分ける化粧水の販売、業界初、乳化技術を生かした乳化ファンデーション、業界初マットタイプのアイライナー　等)■ピアスグループは、美容と健康のあらゆるニーズに対応するため、「多ブランド戦略」を推進しています。化粧品をはじめ、医薬品、機能性食品の製造販売、エステティック、まつげエクステンション、アイブロウトリートメントの施術など、多面的に事業を展開し、美容と健康の総合メーカーとして、お客様の輝きを支えています。

【職務内容】同社の自動車保険・がん保険・海外旅行保険を中心としたプロダクトに関するコーポレートサイトのWebデザイン、運用管理、UI/UX改善、紙媒体（パンフレット・チラシ）のデザイン・管理、その他ノベルティ等の社内クリエイティブ制作をご担当いただきます。また、制作したクリエイティブ成果物の品質管理、広告や各プロモーション施策に関わるクリエイティブ制作業務にも携わっていただきます。＜クリエイティブ制作担当の業務＞■各種媒体のコーディング・デザイン制作■UI/UXやコンテンツの企画・提案■外部ベンダーのコントロール、進行管理■チーム内の制作物に関する品質管理■Web解析ツールを用いた施策の効果測定【募集背景】事業拡大フェーズにより組織力強化のため【配属先】マーケティング＆セールス本部マーケティング部マーケティング企画課20代～30代の比較的若いメンバーが中心の組織【働き方】完全出社(リモート無)【キャリアパス】ご自身の意向もお伺いしながら、将来的にマネージャーへの昇格やマーケティング部の別の業務を担当する等、キャリアを積んでいただくことが可能です。【魅力】■Web・紙媒体・UI/UX等の複数領域を横断的に経験できるポジションインハウスならではの長期的な視点で、ブランドの世界観の構築やビジネスの成長に深く携われます。また、TVCMの企画や撮影、KV制作にも携わることができ、事業会社独自のコンテンツやメッセージを届ける重要な役割を果たすことが可能です。■自分のアイディアや提案が形になり、成果として実感できる環境サイト改善やパンフレット改訂など、ユーザーや社内からの反応を直接得られるため、目に見えて達成感を味わうことができます。■Web解析やマーケティング知識も身につき、キャリアの幅が広がる広告やLPの品質管理、効果測定まで携わることができ、デザイン＋マーケティングの両方のスキルを習得することが可能です。■社内の様々な部門と連携を図るため、コミュニケーション力や課題解決力が磨かれる依頼対応や調整業務を通じて、社内外との関係構築スキルが培われます。■保険・金融業界の知見やスキルを身に付けることが可能業務を通じて保険商品への理解が深まり、業界ならではの知見やスキルが自然と身に付きます。【求める人物像】・チームワークを大切にし、社内外の関係者と円滑に仕事を進められる方・知的好奇心があり学習に対して意欲的な方・新しい技術、システム、トレンドに対して興味がある方・目標に対して責任感を持ち、課題の発見・解決に自ら取り組める方・臨機応変に柔軟な対応が出来る方・20代～30代の比較的若いメンバーが中心の組織のため、明朗活発で周囲メンバーとのコミュニケーションを積極的に取れる方

★自社化粧品プライベートブランドのいずれかをご担当頂き、本社・店舗関係者を巻き込みながら売上最大化/発注・在庫の最適化をお任せいたします。社内外ステークホルダーとのコミュニケーション、特に店舗との密なコミュニケーションが必須となる業務です。※ご担当ブランドは希望と適性に応じて検討をさせていただきます。＜具体的な業務＞・取扱製品（SKU）の管理/最適化（店頭/ECでの取扱継続の決定等）、プライベートブランドの販売強化アイテムの選定、発注量コントロールをはじめとした、販売最大化と製造・在庫最適化に向けた施策検討と実行・各店舗、EC本部と連携した製品販売計画の策定・上記に伴うデータ作成、分析業務、帳票作成（売上・在庫・消化率等）※ご経験・ご志向に応じて販売・製造・在庫管理推進のみならず、製品のSTP・競合分析、プロモーション施策の運用、プライシングなどプロダクトマーケティング業務に携わる可能性もございます。

※SBI損害保険株式会社への出向となります。【職務内容】SBI損保の自動車保険・がん保険・海外旅行保険を中心としたプロダクトに関するコーポレートサイトのWebデザイン、運用管理、UI/UX改善、紙媒体（パンフレット・チラシ）のデザイン・管理、その他ノベルティ等の社内クリエイティブ制作をご担当いただきます。また、制作したクリエイティブ成果物の品質管理、広告や各プロモーション施策に関わるクリエイティブ制作業務にも携わっていただきます。■各種媒体のコーディング・デザイン制作■UI/UXやコンテンツの企画・提案■外部ベンダーのコントロール、進行管理■チーム内の制作物に関する品質管理■Web解析ツールを用いた施策の効果測定【配属部署】マーケティング＆セールス本部マーケティング部マーケティング企画課【今後のキャリアパス】ご自身の意向もお伺いしながら、将来的にマネージャーへの昇格やマーケティング部の別の業務を担当する等、キャリアを積んでいただくことが可能です。【魅力】■Web・紙媒体・UI/UX等の複数領域を横断的に経験できるポジション　インハウスならではの長期的な視点で、ブランドの世界観の構築やビジネスの成長に深く携われます。　また、TVCMの企画や撮影、KV制作にも携わることができ、事業会社独自のコンテンツやメッセージを届ける重要な役割を果たすことが可能です。■自分のアイディアや提案が形になり、成果として実感できる環境　サイト改善やパンフレット改訂など、ユーザーや社内からの反応を直接得られるため、目に見えて達成感を味わうことができます。■Web解析やマーケティング知識も身につき、キャリアの幅が広がる　広告やLPの品質管理、効果測定まで携わることができ、デザイン＋マーケティングの両方のスキルを習得することが可能です。■社内の様々な部門と連携を図るため、コミュニケーション力や課題解決力が磨かれる　依頼対応や調整業務を通じて、社内外との関係構築スキルが培われます。■保険・金融業界の知見やスキルを身に付けることが可能　業務を通じて保険商品への理解が深まり、業界ならではの知見やスキルが自然と身に付きます。

【期待する役割】世界12位の化粧品メーカー。「innisfree(イニスフリー)」「ETUDE(エチュード)」「LANEIGE（ラネージュ）」「HERA(ヘラ)」「AESTURA(エストラ)」「ESPOIR（エスポア）」「Primera（プリメラ）」を展開中のアモーレパシフィックジャパン株式会社において、近日ローンチ予定のラグジュアリースキンケアブランドにおけるプロダクト（商品・カテゴリー）戦略の企画立案、運営管理を担当していただきます。新ブランド立ち上げに参画できるチャンスとなります！【職務内容】1. HQ商品戦略をもとに日本市場に合わせた商品・カテゴリー戦略の立案・年間マーケティングカレンダーの作成・日本市場における商品全般の戦略を立案　　?展開チャンネル別の戦略　　?商品別の戦略（GWPなどの選定および年間プラン立案）・商品資料の作成・商品導入におけるプロセス全般管理およびプロダクトマネージメントを遂行　1）商品訴求ポイントの開発及び立案?販売価格の検討と提案　2）処方確認及び法定ラベルの制作　3）店頭VMDツールおよびリーフレット類の表記内容の確認・各種マスター登録、管理　　?新商品の商品名および価格を考案、データ管理・サンプル商品管理　　?新商品サンプルの管理・プロダクトデータの管理　　?プロダクトポートフォリオに関する情報をアップデート(随時)　　?In &Out リストを管理し、HQ 関連部署および社内関連部署に共有・商品の入荷とFCSTの管理　　?各チャネル担当と協業し、ランニング商品の在庫を考慮し、SCM担当者への情報をアップデート(随時)　　?新商品の初回オーダー数量の管理、オーダー業務対応2. 市場環境、競合情報の分析・市場、競合、ユーザー状況に関する情報を収集、分析・多様なメディアやソースを通じて商品トレンドに関する情報を収集、分析・訪店を行い、販売員からの意見やセールス部署からの情報を収集・(HQ からの依頼時)カテゴリー内の主力競合商品の情報を収集、レポート3. 売上レビューおよびレポート作成・売上のデータ分析を基に商品育成戦略の立案・レポート作成（HQ・社内共有）【組織構成】新組織（ラグジュアリー部門）【同社について】AMOREPACIFIC JAPANはEC事業を会社の成長エンジンとして位置づけ、1.5年で3名から20名規模へ急成長してきました。Platform Management Teamは複数ブランド × 複数モール を横断し事業を伸ばす中核組織です。世界12位の化粧品メーカー。「innisfree(イニスフリー)」「ETUDE(エチュード)」「LANEIGE（ラネージュ）」「HERA(ヘラ)」「AESTURA(エストラ)」「Primera（プリメラ）」を展開中。

【職務内容】韓国・ソウル発のラグジュアリー化粧品ブランド「HERA（ヘラ）」のプロダクト（商品・カテゴリー）戦略の企画立案、運営管理を担当していただきます。1. HQ商品戦略をもとに日本市場に合わせた商品・カテゴリー戦略の立案・年間マーケティングカレンダーの作成・日本市場における商品全般の戦略を立案　　?展開チャンネル別の戦略　　?商品別の戦略（GWPなどの選定および年間プラン立案）・商品資料の作成・商品導入におけるプロセス全般管理およびプロダクトマネージメントを遂行　1）商品訴求ポイントの開発及び立案?販売価格の検討と提案　2）処方確認及び法定ラベルの制作　3）店頭VMDツールおよびリーフレット類の表記内容の確認・各種マスター登録、管理　　?新商品の商品名および価格を考案、データ管理・サンプル商品管理　　?新商品サンプルの管理・プロダクトデータの管理　　?プロダクトポートフォリオに関する情報をアップデート(随時)　　?In &Out リストを管理し、HQ 関連部署および社内関連部署に共有・商品の入荷とFCSTの管理　　?各チャネル担当と協業し、ランニング商品の在庫を考慮し、SCM担当者への情報をアップデート(随時)　　?新商品の初回オーダー数量の管理、オーダー業務対応2. 市場環境、競合情報の分析　・市場、競合、ユーザー状況に関する情報を収集、分析　・多様なメディアやソースを通じて商品トレンドに関する情報を収集、分析　・訪店を行い、販売員からの意見やセールス部署からの情報を収集　・(HQ からの依頼時)カテゴリー内の主力競合商品の情報を収集、レポート3. 売上レビューおよびレポート作成　・売上のデータ分析を基に商品育成戦略の立案　・レポート作成（HQ・社内共有）【組織構成】HERA Team【募集背景】組織拡大、強化に伴う増員

【募集背景】【募集背景】ファイントゥデイは資生堂のパーソナル事業から独立し、TSUBAKIやSENKA等トップシェアを誇る数々のブランドを保有する日系グローバルメーカーです。現在、海外の売上比率は50％以上、今後さらに海外事業を強化していく方針で既存展開地域に加え新エリアへの展開も目指しております。そんな同社のさらなる成長を成し遂げるには既存ブランドの海外展開（現地最適化）が必要不可欠であり、ヘアケア・スキン・ボディケアといった各ブランドの成長をリードいただく人財を募集します。 【業務内容】●ブランドマネージャーの指導のもと、ブランドの中期戦略やアクティビティプランの検討・構築●中長期の新製品パイプライン策定および商品開発の実務推進、SKU管理●消費者コミュニケーションにおけるキービジュアル・デジタルアセットの制作推進●日本・中国・APAC各リージョンの戦略立案および実行のサポート●ブランドホルダーコスト（製作費や調査開発費）の管理、グローバルブランドPL達成への貢献 【想定担当ブランド】ボディケアブランド　シーブリーズを予定【配属組織】ブランド統括本部【働く環境】フルフレックス、リモートワークの組み合わせで自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。人によって様々ですが、週に半分くらいはリモートワークをしている社員が多いです。【同社について】■同社は、資生堂のパーソナルケア事業を分割する形で立ち上げられた会社です。故に、大手企業の規模を持ちながら、スタートアップとして立ち上げ期にある特異な企業です。既に日用品メーカーでは国内売上規模トップ企業であり、「日本発アジアのグローカル企業」としてのロールモデルを築き、パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指しています。■日本だけでなく中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールなど、国内8拠点、海外10拠点にて事業を展開しており、海外売上比率は50％以上。アジアを中心とした生活者の多様なニーズにお応えする、グローカル企業のロールモデルとなることを目指しています。【採用メッセージ】同社は、今日という当たり前の一日の小さな豊かさが人生を明るく輝くものにすると信じて、毎日の豊かな時間を提供するTSUBAKI、fino、unoを始めとする高品質なパーソナルケア製品を、お客様にお届けしています。私たちは、日本発のグローカル企業として、日本、中国、アジアの市場へとビジネスを展開し、社員が成長できる環境と目的を持った会社へと成長していきます。立ち上げ期の躍動を経験したい方、日々のワクワクを楽しみたい方、アジア市場へのビジネス展開を担いたい方、一緒に同社で働きませんか？