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仕事内容	同社管理物件に関してお問い合わせ頂いた法人のお客様からの電話対応をお任せします。★受電のみなのでノルマなし！AIシステム導入で効率UPも目指します。【具体的には…】 ■電気や設備に関する問い合わせ対応　※受電のみ、営業電話等はありません！ ■お伺いした内容を管理システムへ入力 ■必要に応じて、各協力会社へ修理等の依頼書を送付【お客様】スーパーやドラッグストアを中心に銀行や証券会社、学校等の当社の管理物件を利用されている法人の企業様【部署構成】11名(男性5名、女性6名) 【将来のキャリア】経験を積み、将来的にはSVへとステップアップ。早い方であれば、半年ほどでSVとして活躍いただけます。もちろん、オペレーターとしてじっくり経験を積むことも可能です。自分に合ったキャリアが期待できます。
会社特徴	＜国内最大級の独立系不動産のザイマックスグループ／ザイマックス関西＞【企業概要】 ■関西エリアで不動産運営管理業務をワンストップで提供しているザイマックス100%出資子会社です。 ■同社では約160棟のオフィスビルや商業施設等の管理を行っています。 ■グループとしては全国で約800棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約13,000の店舗施設をマネジメントする国内最大級の独立系不動産会社です。リクルート時代よりこれまで30年以上蓄積してきた経験・ノウハウと、専門機能を担うグループ会社約40社によって、ビル所有者・テナント・投資家の皆様に不動産の総合サービスを提供し、企業経営を不動産側面からサポートしています。 ■2000年に株式会社リクルートからMBOにより独立し、プロパティマネジメント(PM)ビジネスを世に先駆けてはじめたリーディングカンパニー(PMとは、投資家や所有者に代わって不動産の経営を行い、不動産価値の最大化を実現すること)です。独立当初89人だった組織は、今ではグループ50社・従業員4,800人を超えるグループになりました。【社風】 ■上司と部下という垣根を感じさせないフランクさがあり、自分の意見を発言しやすい環境です。新しい会社、部署、プロジェクトが次々に生まれたりとスピード感溢れ、会社が伸びていることを感じることができる風土です。
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市北区堂島一丁目1番5号ザイマックス梅田新道ビル
担当者のコメント	★国内最大級の独立系不動産グループ！　【受電メインでノルマなし＆お客様に感謝される仕事！】【転勤無し】【残業月5h程度、完全週休2日、シフト勤務でメリハリ◎！】【定着率高い】

仕事内容	イベントホール・貸会議室のフロントおよびマネジメント業務。 ◆イベントの事前打ち合わせ（開催前の打ち合わせ、事前の下見の案内） ◆会場セッティングの手配　　◆当日の運営サポート業務 ※企業の宣伝や広報、プレスの方々が企画したプランを実行に移すための打ち合わせから、開催に向けての準備、当日の運営のサポートまでをトータルにマネジメントして頂きます。 ※企業の担当者が企画したプランを実行に移すための打ち合わせからはじまり、会場の特徴やイベントの実施例から、より集客が見込めるようにアドバイスを行って頂きます。【会場について】大規模会場は２～３名体制で常駐。会場によっては、１名体制も有り得る。【フロントスタッフ（全会場）】約55名。【平均イベント】週３件くらい。（会場による）
会社特徴	★東証一部上場の住友不動産株式会社の100％子会社です★ 同社は、都内で約30施設のイベントホールを管理運営しています。山手線内のイベントホール・貸し会議室に特化。1社で約30ヶ所のイベント施設を保有しているのは、都内でも国内でも他に例がありません。大型イベントホールからセミナー会場まで30の施設の中から、場所や用途に合わせてお客様へご提案していきます。展示会、エンタメイベント、合同説明会などの巨大イベントに適した多目的ホールや学会、講演会、会議、レセプションなど気品あふれる催事に適したセミナーホール、またキャンペーン、屋外イベントなどに対応できる様々な屋外イベントスペースなど、どのようなイベントにも対応できる様々な施設を提供しています。単に会議室オーナーや賃貸人という立場に止まらず、住友不動産グループの住友不動産ヴィラフォンテーヌ(ホテル事業)、泉レストラン株式会社(飲食事業)とも連携することにより、総合的な事業展開と更なる業容拡大が見込める事から当該部門を独立させています。 ☆働く環境について☆ 【社風】様々な関係者の方と関わる為、皆で協力し合う社風です。【環境】男女比は6：4で平均年齢は36歳になります。　　【産休育児休暇】実績有 ※部内も含め、ジョブローテーションの可能性があります。※仕事柄、業務量に波があります。特に月締め処理のあとは多少多くなります。
勤務地	企業情報ページへ東京都23区内配属先会場により異なります配属先は、ベルサールの会場30ヶ所のどちらかです。※基本山手線周辺。
担当者のコメント	★クライアントと一緒になってイベントを形にしていく「達成感」が仕事の魅力です★ ★住友不動産グループの安定企業で、未経験からチャレンジできるイベント業務の仕事です★

仕事内容	※ノルマなし！反響営業！賃貸仲介のお仕事です【具体的には】 ■お客様への物件紹介からご案内 ■契約に関する諸手続き ■より多くの反響を得るためのネット広告の作成等【配属】ハウスメイトショップ　 ※全国展開中、グループ企業もあるため将来的には幅広い業務が経験できます
会社特徴	★管理物件全国20万戸以上、賃貸管理業40年以上の歴史を誇るハウスメイトグループ★ CMによるブランド力の浸透もあり、グループの一員として不動産仲介事業を手がける当社も着実に成長を続けています。さらなる拠点展開・体制強化のため、新しい仲間を募集。人物重視で採用を行ない、次代を担う人材を育てていきます! ◆◇ー　業界トップクラスの実績とグループ力　ー◇◆ 私たちハウスメイトグループは1974年に創業し、仲介・賃貸管理・リニューアルの3事業を柱に、「不動産のプロデュース・カンパニー」として成長してきました。グループ全体の社員は2,100名以上。管理物件は20万戸を超え、１万数千を数えるオーナー様とのつながりを大切にし、トップクラスの実績で業界をリードしています。
勤務地	企業情報ページへ神奈川県横浜店、湘南台、港北ニュータウン、二又川東京都渋谷、三鷹、調布、国分寺
担当者のコメント	未経験から始められる、お客様との関係を構築できる賃貸仲介のお仕事! ◆◇国内TOPクラスの管理戸数２０万戸超を誇る、業界大手企業◆◇

仕事内容	アミューズメント施設を12店舗運営しており、ドン・キホーテグループ店舗へクレーンゲーム機及び1,000円自販機を設置しております。業務拡大につき、店舗オペレーション業務経験者、巡回オペレーション（主に景品補充、メンテナンス、集金）を行う人材を募集致します。【具体的には】・アミューズメント施設運営・ドン・キホーテグループ店舗を巡回し景品入替や補充及び機器メンテナンス業務・自社コンテンツの集金業務　・新規業態開発【仕事のやりがい・面白さ】・自分の手で景品の入替や装飾を行い売上を上げていく業務である為、数値（実績）が分かり易い【入社後からのキャリアステップ】・アミューズメント施設の店長からエリア（3店舗～5店舗）を任せられる可能性あり　・最終的には、景品選定や景品開発を行う事も可能・店舗巡回業務のみならず、新規業態開発も任せられる可能性もあり・グループ成長と共に、今後予定されている海外での新規案件にも参加可能
会社特徴	東証一部上場ドン・キホーテ100%出資子会社として商業施設やその他飲食店(カフェ)のプロデュース・管理・運営、広告、及びセールスプロモーション・テナントリーシング・遊戯施設運営、管理を手掛けています。フードコートやアパレル、美容室等が混在するショッピング・アミューズメントモール(パウ)などの企画・運営を行い、順調に物件数が増加し、成長を続けています。【同社の強み】 ■ドン・キホーテグループが保有する商業施設は同社が管理しているため、グループ会社の成長に比例して、安定した収入を得ることができ、経営の基盤も安定しています。今後は安定した基盤の中で、これまでの実績やノウハウを生かしてグループ会社以外の店舗やエリアにも展開を予定しています。【社風】 ■20代～30代の社員が多く活躍していて、経営陣とともに30代～40代の幹部が事業構築している若い集団です。 ■同社では、意欲次第で色々な事に挑戦できる風土があり、自分の仕事の範囲や可能性に制限を持たずに、積極的に臨むことができます。 ■社内の風通しも良く、中途社員の割合が多い同社では社員定着率も高いです。
勤務地	企業情報ページへ北海道帯広市ドン･キホーテ店舗愛知県名古屋市北区玄馬町234-1MEGAドン・キホーテ名古屋本店内
担当者のコメント	大手グループの経営基盤の基、成長を遂げている同社で不動産管理の管理部門をお任せします。テナント事業拡大につき急募です！社内の風通しも良く、意見交換も活発に行われる社内で、働きやすさも抜群です。

仕事内容	アミューズメント施設を12店舗運営しており、ドン・キホーテグループ店舗へクレーンゲーム機及び1,000円自販機を設置しております。業務拡大につき、店舗オペレーション業務経験者、巡回オペレーション（主に景品補充、メンテナンス、集金）を行う人材を募集致します。【具体的には】・アミューズメント施設運営・ドン・キホーテグループ店舗を巡回し景品入替や補充及び機器メンテナンス業務・自社コンテンツの集金業務　・新規業態開発【仕事のやりがい・面白さ】・自分の手で景品の入替や装飾を行い売上を上げていく業務である為、数値（実績）が分かり易い【入社後からのキャリアステップ】・アミューズメント施設の店長からエリア（3店舗～5店舗）を任せられる可能性あり　・最終的には、景品選定や景品開発を行う事も可能・店舗巡回業務のみならず、新規業態開発も任せられる可能性もあり・グループ成長と共に、今後予定されている海外での新規案件にも参加可能
会社特徴	東証一部上場ドン・キホーテ100%出資子会社として商業施設やその他飲食店(カフェ)のプロデュース・管理・運営、広告、及びセールスプロモーション・テナントリーシング・遊戯施設運営、管理を手掛けています。フードコートやアパレル、美容室等が混在するショッピング・アミューズメントモール(パウ)などの企画・運営を行い、順調に物件数が増加し、成長を続けています。【同社の強み】 ■ドン・キホーテグループが保有する商業施設は同社が管理しているため、グループ会社の成長に比例して、安定した収入を得ることができ、経営の基盤も安定しています。今後は安定した基盤の中で、これまでの実績やノウハウを生かしてグループ会社以外の店舗やエリアにも展開を予定しています。【社風】 ■20代～30代の社員が多く活躍していて、経営陣とともに30代～40代の幹部が事業構築している若い集団です。 ■同社では、意欲次第で色々な事に挑戦できる風土があり、自分の仕事の範囲や可能性に制限を持たずに、積極的に臨むことができます。 ■社内の風通しも良く、中途社員の割合が多い同社では社員定着率も高いです。
勤務地	企業情報ページへ茨城県水戸市上水戸2-9-10ドン・キホーテ内千葉県千葉市若葉区千城台北3-21-1ラパーク千城台
担当者のコメント	大手グループの経営基盤の基、成長を遂げている同社で不動産管理の管理部門をお任せします。テナント事業拡大につき急募です！社内の風通しも良く、意見交換も活発に行われる社内で、働きやすさも抜群です。

仕事内容	提携企業(大手・外資系企業等)社員への賃貸物件のご案内業務です。完全反響営業/希望のヒアリング/物件ご案内/契約書作成等、一連の流れを担当頂きます。【詳細】提携企業からのご依頼を受け、社員への条件のヒアリング、希望に合った物件のご紹介、契約までをお任せします。【顧客】 ■提携企業様の総務や人事担当者 ■提携企業様に勤務の、個人の入居希望者→法人営業、個人営業両方の要素があり、幅広いスキルを身につけることが可能です。【高い成約率】法人からの依頼ベースでの対応のため、50%～80%という高い成約率を誇っています。そのため、昇格も半年～1年と早期に実現しています。20代が中心に活躍中！
会社特徴	◆同社は創業以来、一人ひとりのお客様と真剣に向き合い、一つ一つの仕事を大切に積み重ねて参りました。お部屋探しを真剣に考え誕生した賃貸仲介店舗『お部屋探しCAFEヘヤギメ!』を初め、法人専門部門、学生チーム、高額物件専門サイト「ヘヤギメ!プレミア」等、様々なお客様のニーズに応えるべくサービスを展開し、毎年順調に成長し続けております。【今後の展開】 ■同社はこの総合力を生かし、他にはない独自のサービス展開を進め、東京一の不動産サービス企業を目指して参ります。【社風】 ■社員の平均年齢は29歳で、オフィスは活気がありますし、色々なアイデアを話し合える雰囲気で、良いものはすぐに採用し形にしていく風土です。 ■設立からまだ14年で8つの事業を立ち上げた急成長中の企業です。またチャンスも多く、若くして管理職になられた方もいらっしゃいます。【人事制度】 ■実力主義の会社で年2回の人事考査で実績をきめ細かく評価しており、3回連続して昇格している方や、入社2年目ですでにマネージャー職に近い方もいます。中途採用者も新卒採用者も関係なく評価されますので、自己の成長を考える方には最適な環境です。
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市淀川区西中島5-13-14天神ビル1F
担当者のコメント	★お部屋探しCAFEヘヤギメ!で有名な不動産賃貸会社! ★個人や法人、ビルのオーナー様に対してもソリューション提供している不動産トータルサービス会社です!

仕事内容	不動産SHOPナカジツのコンサルティング営業は注文型仲介サービスとなり、不動産＋インテリア、リノベーション、注文住宅等の提案をしていただきます。【具体的には】 ■「訪問営業」ではなく「集客型営業」来店されるお客様の物件ニーズをヒアリングし、ご要望に沿った物件を提案していただきます。反響営業になりますので、飛び込みやテレアポなどの営業活動はございません。 ■仕事は「チーム制」チーム毎の目標予算を設定し、チーム全員で課題解決、目標達成を目指すスタイルです。個人に対するノルマもペナルティもございません。【研修について】当社独自の営業スタイルを身につけてもらうため、不動産ショップナカジツならではの研修をします。本社にてベテランの営業スタッフと同行してもらい、物件のチェックポイント、営業をするための心構えやスキルなどを、三ヶ月間の研修で身につけていただきます。
会社特徴	～不動産業界を変革したいという思いを持ち急成長する企業～【特徴】 ■同社は、不動産売買事業を中心にリフォーム事業、リノベーション事業、新築住宅販売事業、注文住宅事業等を展開しております。不動産総合コンサルティングSHOPを確立しております。 ■売り上げ9年連続右肩上がり。平成20年の4億円から9年で約38倍の151億円へと急成長しています。 ■同社は不動産業界の既存モデルにとらわれず、本当にお客様に喜ばれるサービスを目指しています。”人”が創るサービスに徹底し、社員一人一人の個性を重視しており、その結果「HOME’Sおもてなしランキング」では3年連続東海1位を獲得。また、不動産業界初となるリフォームのモデルルームもオープンしました。【働きやすさ】 ■離職率5％・過去3年間の新卒入社定着率は9割近くと高水準です。従業員同士の仲がいい社風/年2回の社員旅行・業界水準よりも高い年収水準など従業員へ還元/産休育休の徹底など、長く働きやすい環境が整っています。
勤務地	企業情報ページへ愛知県名古屋市内の店舗※配属店舗は選考過程で決定されます。
担当者のコメント	離職率5％。入社3年以内離職率9％（新卒）の環境で3年連続“働きがいのある会社ランキング”全国TOP20にランクイン！売上は平成20年の4億円から6年連続で右肩上がり！現在は約17倍の70億円の売上の成長企業！！

仕事内容	不動産SHOPナカジツのコンサルティング営業は注文型仲介サービスとなり、不動産＋インテリア、リノベーション、注文住宅等の提案をしていただきます。【具体的には】 ■「訪問営業」ではなく「集客型営業」来店されるお客様の物件ニーズをヒアリングし、ご要望に沿った物件を提案していただきます。反響営業になりますので、飛び込みやテレアポなどの営業活動はございません。 ■仕事は「チーム制」チーム毎の目標予算を設定し、チーム全員で課題解決、目標達成を目指すスタイルです。個人に対するノルマもペナルティもございません。【研修について】当社独自の営業スタイルを身につけてもらうため、不動産ショップナカジツならではの研修をします。本社にてベテランの営業スタッフと同行してもらい、物件のチェックポイント、営業をするための心構えやスキルなどを、三ヶ月間の研修で身につけていただきます。
会社特徴	～不動産業界を変革したいという思いを持ち急成長する企業～【特徴】 ■同社は、不動産売買事業を中心にリフォーム事業、リノベーション事業、新築住宅販売事業、注文住宅事業等を展開しております。不動産総合コンサルティングSHOPを確立しております。 ■売り上げ9年連続右肩上がり。平成20年の4億円から9年で約38倍の151億円へと急成長しています。 ■同社は不動産業界の既存モデルにとらわれず、本当にお客様に喜ばれるサービスを目指しています。”人”が創るサービスに徹底し、社員一人一人の個性を重視しており、その結果「HOME’Sおもてなしランキング」では3年連続東海1位を獲得。また、不動産業界初となるリフォームのモデルルームもオープンしました。【働きやすさ】 ■離職率5％・過去3年間の新卒入社定着率は9割近くと高水準です。従業員同士の仲がいい社風/年2回の社員旅行・業界水準よりも高い年収水準など従業員へ還元/産休育休の徹底など、長く働きやすい環境が整っています。
勤務地	企業情報ページへ愛知県岡崎・豊田エリアの店舗※配属店舗は選考過程で決定されます。
担当者のコメント	離職率5％。入社3年以内離職率9％（新卒）の環境で3年連続“働きがいのある会社ランキング”全国TOP20にランクイン！売上は平成20年の4億円から6年連続で右肩上がり！現在は約17倍の70億円の売上の成長企業！！

仕事内容	ハウスエージェント(お客様の不動産コンサルタント)として、住まいに関するあらゆる要望にお応えします。【具体的には】 ■不動産の売買仲介・リフォーム・損害保険・住宅ローン・FPなど物件の情報収集、お客様への提案、物件の確認/調査、契約関連手続き、アフターフォローまでを行います。 ※営業スタイルはお問合せをいただいたお客様に対する反響営業のみで、飛込営業などは一切行っていません。【充実の研修/チームでのフォロー】入社から3か月間程度は研修期間として、先輩社員との同行・商談同席などで学んでいただきます。売上目標もチームで設定されており、メンバー同士でフォローし合いながら達成を目指します。
会社特徴	■2010年、不動産業界で高い営業実績を挙げたメンバーが集結し設立された同社。設立以来順調な成長を続け、2019年まで8店舗を展開。2020年までに新に4店舗の出店を予定しています。 ■他社にはない、大手ハウスメーカーとタイアップした土地活用のセミナーを定期的に行っており、独自の集客を生んでいます。メーカーからの紹介だけでなく、セミナーに参加されたお客様からご友人・知人を紹介される事もあり、好評を得ています。 ■同社では「業界の常識を変えたい」という理念で、高いノルマやそれに伴う歩合制度を設定していません。同規模同業他社と比較して約2倍の広告展開を行い、その反響に答える形式で事業展開をしています。 ■入社時の本部研修や外部研修に加え、全社員参加の座学研修を多く実施しており、最新の知識や営業スキルを学べる環境です。また、アットホームな雰囲気の中、年齢に関係なく先輩社員が教える風土が定着しており、未経験から活躍している方が多数在籍中です。 ■平均年齢28歳と、若いメンバーが多く活気のある職場です。男女問わず和気あいあいと働いており、風通しの良い環境です。
勤務地	企業情報ページへ愛知県各店舗で募集しております岡崎市・安城市・西尾市・岩倉市・名古屋市など
担当者のコメント	不動産ショップ「ハウスドゥ！」のFC店舗を展開。飛び込み営業なし・100％反響営業で実績を伸ばしています。

仕事内容	ハウスエージェント(お客様の不動産コンサルタント)として、住まいに関するあらゆる要望にお応えします。【具体的には】 ■不動産の売買仲介・リフォーム・損害保険・住宅ローン・FPなど物件の情報収集、お客様への提案、物件の確認/調査、契約関連手続き、アフターフォローまでを行います。 ※営業スタイルはお問合せをいただいたお客様に対する反響営業のみで、飛込営業などは一切行っていません。【充実の研修/チームでのフォロー】入社から3か月間程度は研修期間として、先輩社員との同行・商談同席などで学んでいただきます。売上目標もチームで設定されており、メンバー同士でフォローし合いながら達成を目指します。
会社特徴	■2010年、不動産業界で高い営業実績を挙げたメンバーが集結し設立された同社。設立以来順調な成長を続け、2019年まで8店舗を展開。2020年までに新に4店舗の出店を予定しています。 ■他社にはない、大手ハウスメーカーとタイアップした土地活用のセミナーを定期的に行っており、独自の集客を生んでいます。メーカーからの紹介だけでなく、セミナーに参加されたお客様からご友人・知人を紹介される事もあり、好評を得ています。 ■同社では「業界の常識を変えたい」という理念で、高いノルマやそれに伴う歩合制度を設定していません。同規模同業他社と比較して約2倍の広告展開を行い、その反響に答える形式で事業展開をしています。 ■入社時の本部研修や外部研修に加え、全社員参加の座学研修を多く実施しており、最新の知識や営業スキルを学べる環境です。また、アットホームな雰囲気の中、年齢に関係なく先輩社員が教える風土が定着しており、未経験から活躍している方が多数在籍中です。 ■平均年齢28歳と、若いメンバーが多く活気のある職場です。男女問わず和気あいあいと働いており、風通しの良い環境です。
勤務地	企業情報ページへ愛知県各店舗で募集しております岡崎市・安城市・西尾市・岩倉市・名古屋市など
担当者のコメント	不動産ショップ「ハウスドゥ！」のFC店舗を展開。飛び込み営業なし・100％反響営業で実績を伸ばしています。

1ステップの簡単手順で登録可能！
転職のご相談からご入社まで、
担当キャリアアドバイザーが無料でサポート。
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仕事内容	レストランホール責任者として以下の業務を担当いただきます。 ■従業員の労務管理、シフト作成 ■ホールでの接客対応 ■顧客情報の管理・記録 ■DMの発送 ※常連のお客様が多いため、長期的にお客様との関係構築が出来る点が魅力です。 ※希望があれば調理のキャリアも積むことができます。 ※週44時間を目安としてご予定にあわせてフレキシブルに労働時間調整します。 ※年末年始、夏季休暇もございますので、ご家族の予定にあわせて休暇取得できます。
会社特徴	昭和29年(1954)より、名古屋栄交差点角の商業ビル「オリエンタルビル」を所有・賃貸しております。現在オリエンタルビルは名古屋三越に一括して賃貸されております。不動産事業以外にもレストラン事業も手掛ける等、幅広いサービスを展開しております。顧客満足を第一に考えた経営スタイルで、リピートされるお客様も多く、地元の方々に愛され続けております。レストラン事業は今年で20周年を迎えます。 ★企業魅力★ 名古屋栄交差点角の商業ビル「オリエンタルビル」を所有・賃貸し名古屋三越をはじめ名古屋栄エリアに一括して賃貸されています。不動産事業以外にもレストラン事業も手掛ける等、幅広いサービスを展開しております。不動産収入により完全無借金経営で経営基盤が安定しており、2016年でレストラン事業20周年を迎えます。飲食店の競合が犇く中でも常連のお客様から支持され、リピート率の高いレストランを運営しています。売上目標がなく心底から顧客満足を意識した接客ができます。週44時間を目安としてご予定にあわせてフレキシブルに労働時間を調整することができ、年末年始、夏季休暇もございますので、ご家族との時間も大切にできます。
勤務地	企業情報ページへ愛知県名古屋市名東区極楽1丁目7番地愛知県名古屋市中区栄3-6-1 ラシック 8F麻布DaNoi
担当者のコメント	創業60年を越える名古屋の老舗企業。飲食事業は今年で20周年を迎えます! 無借金経営のため財務基盤も安定しており、長期的に安心して就業できる環境です。

仕事内容	同社が運営管理する施設の駐車場案内係をお任せいたします。（一部駐車場管理のみあり）【具体的には】 ■お車の誘導 ■現金授受 ■お客様対応（お客様のニーズに合わせ、お荷物の運搬、各サービスのご案内をいただくこともございます。） ※富裕層を客層とした店舗が多いですので、お客様のご要望に先回りしてお答えいただけるような接遇のできる方を求めています。【配属予定】三越日本橋店・銀座店・COREDO室町店　など ※配属は採用時に決定いたします。
会社特徴	【三越伊勢丹ホールディングス100％出資】 2014年10月に、グループの総合力を背景として4つの事業を一つに統合。三越伊勢丹の百貨店は勿論、商業施設・ホテル・オフィスビルなど外部の様々な施設にも携わっております。基本構想からテナントリーシング、設計・施工、および開業後のマネジメントまで、ワンストップで対応できるトータルソリューションを提供しています。扱う物件はさまざまではございますが、三越伊勢丹ホールディングスのノウハウを活かし、国内有数の大手企業や五つ星ホテル、官公庁など大規模案件・ラグジュアリー・デザイン性の高い案件を多く手がけている点も特徴です。また、建装・デザイン事業に関しては自社で家具製作工場を所有しており、家具・什器の制作・販売も行っております。
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーサイドスクエア15F（東新宿A3出口直結）
担当者のコメント	60歳まで月収昇給あり、70歳まで時給制にて就業可能など、高齢の方でも働きやすい環境を整えております。（厚生労働大臣賞受賞暦あり）所長・主任等の責任ある立場へのキャリアアップをめざしたい方もぜひご応募ください。

仕事内容	新規事業の先駆者として幅広い内容に携われるポジションです。主に都内23区の戸建住宅や収益物件の用地仕入業務を担当していただきます。【具体的には】 ◆用地の調査・仕入・企画業務 ※金融機関、大手又は地域不動産会社等から情報収集を行い、立地条件から市場動向、生活・都市環境、利便性等の調査の上、折衝、売買契約締結を行います。 ◆現地調査:土壌や近隣住民等の状況を含め判断 ◆役所調査・応対:条例等の確認 ◆マーケティング ◆交渉【この仕事の魅力】これから拡大していく部署のため、メンバー個々が裁量を持って、事業部が目指す指針なども決めていくことが出来ます
会社特徴	◆同社は創業以来、一人ひとりのお客様と真剣に向き合い、一つ一つの仕事を大切に積み重ねて参りました。お部屋探しを真剣に考え誕生した賃貸仲介店舗『お部屋探しCAFEヘヤギメ!』を初め、法人専門部門、学生チーム、高額物件専門サイト「ヘヤギメ!プレミア」等、様々なお客様のニーズに応えるべくサービスを展開し、毎年順調に成長し続けております。【今後の展開】 ■同社はこの総合力を生かし、他にはない独自のサービス展開を進め、東京一の不動産サービス企業を目指して参ります。【社風】 ■社員の平均年齢は29歳で、オフィスは活気がありますし、色々なアイデアを話し合える雰囲気で、良いものはすぐに採用し形にしていく風土です。 ■設立からまだ14年で8つの事業を立ち上げた急成長中の企業です。またチャンスも多く、若くして管理職になられた方もいらっしゃいます。【人事制度】 ■実力主義の会社で年2回の人事考査で実績をきめ細かく評価しており、3回連続して昇格している方や、入社2年目ですでにマネージャー職に近い方もいます。中途採用者も新卒採用者も関係なく評価されますので、自己の成長を考える方には最適な環境です。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー14F
担当者のコメント	★今年で創業10年目!お部屋探しCAFEヘヤギメ!で有名な不動産賃貸会社! 今後は自社で土地を仕入れ、仕入れから施工、販売まで行う予定です。立ち上げメンバーとして活躍して頂き、将来的には責任者として同社を引っ張って頂きます。

仕事内容	■来店されたお客様への注文住宅の提案が中心の反響営業です。 ■お客様のご要望を受け入れ、寄り添いながら『住宅』という夢の形を、お客様とともに思い描いて頂きます。 ■設計部門にお客様のご要望を伝え、設計職の企画した設計案をもとに、お客様への提案をお任せ致します。 ★社風★ 社内は活気があり、団結力があります。自発的に法律や宅建の勉強会を開催するなど、メンバーのスキルアップに向けた取組みや、定期的な月例会（BBQなど）なども盛んです。 ★研修制度について★ 弊社は社員教育に注力しており、ＯＪＴはもちろん、各種研修制度を通して、社員のスキルアップを支援します。また、中堅社員を対象にリーダー研修も実施しています。

仕事内容

■来店されたお客様への注文住宅の提案が中心の反響営業です。
■お客様のご要望を受け入れ、寄り添いながら『住宅』という夢の形を、お客様とともに思い描いて頂きます。
■設計部門にお客様のご要望を伝え、設計職の企画した設計案をもとに、お客様への提案をお任せ致します。
★社風★
社内は活気があり、団結力があります。自発的に法律や宅建の勉強会を開催するなど、メンバーのスキルアップに向けた取組みや、定期的な月例会（BBQなど）なども盛んです。
★研修制度について★
弊社は社員教育に注力しており、ＯＪＴはもちろん、各種研修制度を通して、社員のスキルアップを支援します。
また、中堅社員を対象にリーダー研修も実施しています。

仕事内容	個人のお客様に対して、戸建て・マンション・土地等の不動産売買の仲介及び注文住宅の提案をおまかせします。【営業手法】WEB、チラシ、来店顧客への反響営業が中心です。チラシのポスティング行う事もありますが、テレアポや飛び込み訪問はありません。【特徴的な店舗】店内は物件情報だけでなく、住宅設備のショールームもあります。住宅ローンやリフォーム、各種保険の相談などをワンストップで提供しています。【組織】20代の若手メンバーが中心!若手役員や管理職も多く、中途採用でもハンデなく責任あるポジションをまかせられます。各支店に営業職は6名程度で、平均年齢26歳です。【研修】OJT教育(社員同士で定期的に講習会を行います)OFFJT教育(専門講師による研修やANAマナー研修等の外部研修に積極的に参加) 【商材】新築戸建て住宅、リノベーション案件等

仕事内容

個人のお客様に対して、戸建て・マンション・土地等の不動産売買の仲介及び注文住宅の提案をおまかせします。
【営業手法】WEB、チラシ、来店顧客への反響営業が中心です。チラシのポスティング行う事もありますが、テレアポや飛び込み訪問はありません。
【特徴的な店舗】店内は物件情報だけでなく、住宅設備のショールームもあります。住宅ローンやリフォーム、各種保険の相談などをワンストップで提供しています。
【組織】20代の若手メンバーが中心!若手役員や管理職も多く、中途採用でもハンデなく責任あるポジションをまかせられます。各支店に営業職は6名程度で、平均年齢26歳です。
【研修】OJT教育(社員同士で定期的に講習会を行います)OFFJT教育(専門講師による研修やANAマナー研修等の外部研修に積極的に参加)
【商材】
新築戸建て住宅、リノベーション案件等

仕事内容	個人のお客様に対して、戸建て・マンション・土地等の不動産売買の仲介及び注文住宅の提案をおまかせします。【営業手法】WEB、チラシ、来店顧客への反響営業が中心です。チラシのポスティング行う事もありますが、テレアポや飛び込み訪問はありません。【特徴的な店舗】店内は物件情報だけでなく、住宅設備のショールームもあります。住宅ローンやリフォーム、各種保険の相談などをワンストップで提供しています。【組織】20代の若手メンバーが中心!若手役員や管理職も多く、中途採用でもハンデなく責任あるポジションをまかせられます。各支店に営業職は6名程度で、平均年齢26歳です。【研修】OJT教育(社員同士で定期的に講習会を行います)OFFJT教育(専門講師による研修やANAマナー研修等の外部研修に積極的に参加) 【商材】新築戸建て住宅、リノベーション案件等

仕事内容

仕事内容	個人のお客様に対して、戸建て・マンション・土地等の不動産売買の仲介及び注文住宅の提案をおまかせします。【営業手法】WEB、チラシ、来店顧客への反響営業が中心です。チラシのポスティング行う事もありますが、テレアポや飛び込み訪問はありません。【特徴的な店舗】店内は物件情報だけでなく、住宅設備のショールームもあります。住宅ローンやリフォーム、各種保険の相談などをワンストップで提供しています。【組織】20代の若手メンバーが中心!若手役員や管理職も多く、中途採用でもハンデなく責任あるポジションをまかせられます。各支店に営業職は6名程度で、平均年齢26歳です。【研修】OJT教育(社員同士で定期的に講習会を行います)OFFJT教育(専門講師による研修やANAマナー研修等の外部研修に積極的に参加) 【商材】新築戸建て住宅、リノベーション案件等

個人のお客様に対して、戸建て・マンション・土地等の不動産売買の仲介及び注文住宅の提案をおまかせします。
【営業手法】WEB、チラシ、来店顧客への反響営業が中心です。チラシのポスティング行う事もありますが、テレアポや飛び込み訪問はありません。
【特徴的な店舗】店内は物件情報だけでなく、住宅設備のショールームもあります。住宅ローンやリフォーム、各種保険の相談などをワンストップで提供しています。
【組織】20代の若手メンバーが中心!若手役員や管理職も多く、中途採用でもハンデなく責任あるポジションをまかせられます。各支店に営業職は6名程度で、平均年齢26歳です。
【研修】OJT教育(社員同士で定期的に講習会を行います)OFFJT教育(専門講師による研修やANAマナー研修等の外部研修に積極的に参加)
【商材】新築戸建て住宅、リノベーション案件等

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