スーパーバイザー・エリアマネージャーの福利厚生関連業務のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

【期待する役割】物流企画部門：受発注・在庫管理のデスクワークー道外の取引先からの受注数や倉庫内在庫数・発注数を読み、欠品させることなく適正な数量で商品を管理する役割をお任せします。【職務内容】・道外取引先様から商品発注管理、在庫管理　受注数や倉庫内在庫数、発注数を把握し、欠品を防いで適正な数量での商品管理・商品手配・指定納品場所までの配送手配・請求書発行グループ会社の関連部署と連携し、新規・既存顧客との折衝も行います。将来的には、原価や輸送費なども考慮しつつ卸売価格の設定などもお任せいたします。【魅力】・セコマグループ会社で企業安定性抜群◎・常温・チルド・フローズン約8千SKUの幅広い商品の取り扱いあり。商品調達力や物流力を活かし、事業領域の拡大にも積極的に取り組んでいます。・福利厚生、手当が充実◎社員の多様な働き方をサポートし、仕事と家庭の調和が取れるよう 働きやすい社内環境づくりに尽力しています。 　完全週休2日制で年間休日121日、託児所ありで子育て世帯も安心♪ 　マイカー＆自転車通勤OK、一部リモートワーク可　 退職金制度あり 、賞与2回（前年度実績は計3ヵ月分）【募集背景】・体制強化のため増員【 物流企画部門 】セコマグループ外の道外取引先から注文を受け、セコマブランド商品の製造・在庫確認、指定納品場所までの配送手配などを行います。グループ会社の関連部署と連携し、新規・既存顧客との折衝も行います。このほか、物流網の作成・整備・手配、協力会社である運送会社との打ち合わせ、物流に関わるオペレーション整備、物流現場で使用する機材・備品の企画導入など、幅広い企画業務も行います。