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スーパーバイザー・エリアマネージャーのAI・エキスパートシステム・認識技術(音声色彩生体)のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

スーパーバイザー・エリアマネージャーのAI・エキスパートシステム・認識技術(音声色彩生体)の転職 求人数は2件です。

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検索結果一覧2件(1~2件表示)
  • コンタクトセンター 業務改善担当

    流通・小売・サービス

    <ポジション概要>コンタクトセンター内で、最新の技術やデジタルツールを使って課題を解決し、現場の負担軽減や顧客サービス向上を目指します。【職務内容】■新しいデジタルツール(AI、RPA等)を活用した部内業務効率化の企画・導入■業務改善の推進(計画策定、関係部署との調整、進捗管理)■オペレーターの業務負荷軽減や顧客体験向上を目的とした施策企画・立案【募集背景】事業拡大に伴う増員募集となります。【魅力点】★ワークライフバランスにも長けており、「あなたらしい」働き方が実現可能です。【組織構成】プランニング部:約40名

    年収
    480万円~753万円
    職種
    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    更新日 2026.02.05

  • カスタマーサポート・リード【AI活用/リモートワーク】

    その他インターネット関連

    • 管理職・マネージャー経験
    • 副業制度あり

    【業務内容】プロダクト推進部 寄付者サポートグループにおいて、既存のオペレーション管理を基盤とし、寄付者体験(CX)向上のための企画・実行を幅広く担当いただきます。■カスタマーサポートのオペレーション統括(基盤業務)・自社メンバー(アルバイト・派遣スタッフ)および業務委託先のマネジメント・エスカレーション対応、応対品質管理、マニュアル・FAQの整備・安定的な運営を実現するためのKPI管理■最適なコミュニケーションの設計・運用・寄付者の属性(高額寄付者等)や状況に合わせた、デジタル・アナログを問わない最適な接点(チャット・SNS・電話・メール等)の設計・コンシェルジュ的アプローチを含む、LTV(継続利用)向上に向けた施策の立案■最新テクノロジー・ツールの導入と活用推進・生成AIや自動化ツールの導入による業務効率化の推進・既存ツール(問い合わせ管理システム等)の活用最適化と、課題解決に向けた新技術の検討・実装■VOC(顧客の声)を活用した事業改善・寄付者の声を分析し、サイト機能改善や新規サービス企画へフィードバックを行う仕組みの構築【業務・職場の魅力】■「地域の未来」を最前線で支える実感寄付者と地域を繋ぐ唯一かつ最大の接点として、自身の企画や対応が地域の活性化(寄付額の向上)にダイレクトに貢献する手応えを感じられる環境です。■経営・事業部と連動するフラットな組織プロダクト推進部という位置づけから、現場で吸い上げた「寄付者の声」をダイレクトにサービス改善や新規事業へ繋げることができ、事業成長の核として活躍いただけます。■CSのDX化をゼロから牽引する面白さ既存の安定した拠点運営をベースに、AI導入や新ツールの活用、デジタル接客の設計など、これからの時代の「次世代サポート」を自らの手で形にするエキサイティングな挑戦が可能です。■効率とチームワークを両立するハイブリッドな働き方原則リモートワークを軸としつつ、週1~2回程度のオフィス出社を通じて対面での議論やチームの繋がりも大切にする、自律的かつ柔軟なワークスタイルを推奨しています。【募集背景】同社は国内初のふるさと納税サイトを運営する、ふるさと納税業界のリーディングカンパニーです。ふるさと納税市場は今、大きな転換期を迎えています。制度改正に伴い、これまでの「ポイント付与による競争」から、サイト独自の「価値」や「体験」で選ばれる時代へとシフトしています。国内最大級のふるさと納税サイトを運営する同社では、この変化を好機と捉え、寄付者一人ひとりとのエンゲージメントを深める「攻めのサポート」を強化します。現在、外部委託化等の業務効率化を進めていますが、今後は「既存オペレーションのさらなる高度化」と「AIやデジタルツールを活用した最適なコミュニケーション設計」を並行して推進する必要があります。守りのサポートを盤石にしつつ、新たな価値創出を牽引していただけるリーダーを募集します。

    年収
    年収非公開
    職種
    ヘルプデスク・テクニカルサポート

    更新日 2026.04.09

  • 検索結果一覧2件(1~2件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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