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島根県の販売員・サービススタッフの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する島根県の販売員・サービススタッフの求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人3件中 1~3件を表示

  • 仕事内容

    ■安来節演芸館の支配人業務。
    ■施設管理運営、スタッフの労務管理
    (具体的には…)
    ・施設管理 労務管理 施設の安全な運営に関わる保全やメンテナンス、教育訓練の計画と実施。施設の売上利益の把握と会社への報告、経費管理、労務費管理、自治体との折衝業務
    ★安来節演芸館
    http://www.y-engeikan.com/ 

    会社特徴

    自治体や大手企業様のノンコア業務をすべてお任せ頂いている事業です。弊社は転籍型トータルアウトソーシングを提案しています。また自治体様の複数業務をまとめて1社に外部委託する一括アウトソーシング、また指定管理者制度、PFI事業にも積極的に参加しています。また近年は学童保育事業が飛躍的に拡大しており平成31年4月時点で全国で600か所の受託を予定しており業界トップとなりました。

    勤務地

    島根県島根県安来市古川町634安来節演芸館

    担当者のコメント

    ★山陰の新名所「安来節演芸館」は、平成18年1月にオープンした民謡・安来節の殿堂です。
    ★現場スタッフと協力し大胆かつ積極的な施設運営に力を発揮できます!
  • 株式会社サクラサクセス
    教室長候補(出雲・雲南)

    年収
    280万円~300万円※経験に応ず
    勤務地
    島根県
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    仕事内容

    ■個別指導塾での学習指導・運営業務。ゆくゆくは教室長やエリアマネージャーとしての活躍を期待しています。 
    【具体的には】
    ・個別指導塾の運営(電話応対、事務処理含む)
    ・学習指導(小学生~高校生)※学習指導はアルバイト講師を中心に行いますが、自ら指導いただくこともあります。その場合、得意分野を中心にお任せしていきます。
    ・生徒、保護者への学習面に関する提案及びカウンセリング
    【入社後の流れ】
    ▼教室長の補佐からスタート
    まずは生徒への「教え方」から学んでいただきます。その後、事務処理から教室づくりまで、徐々にできる仕事を増やしていきます。
    ※経験者の方は補佐ではなく、教室長からスタートする場合も有。
    ▼独り立ちで、教室長デビュー
    現在働く社員は、早い人で数ヶ月~1、2年で教室長となっています。

    会社特徴

    ■創業は2010年。代表の岩田氏が、個別指導塾の設立・経営に携わってきた前職の経験を地元島根で活かそうと考え、起業。当時、山陰には個別指導の学習塾が浸透しておらず、教育環境・学力における地域間格差が生じていました。その解消に向け、また社員満足度の高い職場を実現したいとの想いを持ち、事業を進めています。
    ■松江で創業し、その後鳥取や滋賀へも進出。無理の無い堅実な出校を心掛けつつも、10年後には全国に300校を目指しています。
    ■従業員の意見を大切にするボトムアップの風土を築いています。「地元で開校したい」「キッズ教室を展開したい」といった社員の声を吸い上げ、事業化する取り組みもスタート。
    ■社員満足のために、週休2日制、GW・夏季休暇などの確保、残業1日15分への取り組み、諸手当の充実、決算賞与など、働きやすい環境づくりは常にグレードアップしています。

    勤務地

    島根県出雲・雲南エリアの教室※配属は相談により決定

    担当者のコメント

    ★創業6年で37教室を展開、年商8億円を突破する成長企業!無借金経営、待遇面の充実など安定して長く働けます。
    ★地域の教育に貢献できる仕事です!
  • 株式会社サクラサクセス
    教室長候補(松江・安来)

    年収
    280万円~300万円※経験に応ず
    勤務地
    島根県
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    仕事内容

    ■個別指導塾での学習指導・運営業務。ゆくゆくは教室長やエリアマネージャーとしての活躍を期待しています。 
    【具体的には】
    ・個別指導塾の運営(電話応対、事務処理含む)
    ・学習指導(小学生~高校生)※学習指導はアルバイト講師を中心に行いますが、自ら指導いただくこともあります。その場合、得意分野を中心にお任せしていきます。
    ・生徒、保護者への学習面に関する提案及びカウンセリング
    【入社後の流れ】
    ▼教室長の補佐からスタート
    まずは生徒への「教え方」から学んでいただきます。その後、事務処理から教室づくりまで、徐々にできる仕事を増やしていきます。
    ※経験者の方は補佐ではなく、教室長からスタートする場合も有。
    ▼独り立ちで、教室長デビュー
    現在働く社員は、早い人で数ヶ月~1、2年で教室長となっています。

    会社特徴

    ■創業は2010年。代表の岩田氏が、個別指導塾の設立・経営に携わってきた前職の経験を地元島根で活かそうと考え、起業。当時、山陰には個別指導の学習塾が浸透しておらず、教育環境・学力における地域間格差が生じていました。その解消に向け、また社員満足度の高い職場を実現したいとの想いを持ち、事業を進めています。
    ■松江で創業し、その後鳥取や滋賀へも進出。無理の無い堅実な出校を心掛けつつも、10年後には全国に300校を目指しています。
    ■従業員の意見を大切にするボトムアップの風土を築いています。「地元で開校したい」「キッズ教室を展開したい」といった社員の声を吸い上げ、事業化する取り組みもスタート。
    ■社員満足のために、週休2日制、GW・夏季休暇などの確保、残業1日15分への取り組み、諸手当の充実、決算賞与など、働きやすい環境づくりは常にグレードアップしています。

    勤務地

    島根県松江・安来エリアの教室※配属は相談により決定

    担当者のコメント

    ★創業6年で37教室を展開、年商8億円を突破する成長企業!無借金経営、待遇面の充実など安定して長く働けます。
    ★地域の教育に貢献できる仕事です!

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男性

ご利用者様の声

医療機関業界・店長・店長候補(30歳・男性)

他社に比べると求人の質としては明らかによかったです。志望していたものとの合致度も高く、アドバイザーが親切でよかったです。

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