広島県の販売員・サービススタッフの求人・転職情報

★同社ドラッグストアの店舗開発担当としてご活躍頂きます★売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社で、店舗開発担当として今後のエリア拡大に貢献頂きます。現在は全国に約1300店舗ですが、2026年には1750店舗、連結売上高1兆円を目指しております。【職務内容】■ドラッグストアの店舗開発業務（年間出店目安6店舗前後）・用地仕入れ～契約※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。【部署構成】※今回の募集は出店拡大の増員です。

★同社ドラッグストアの店舗開発担当としてご活躍頂きます★売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社で、店舗開発担当として今後のエリア拡大に貢献頂きます。現在は全国に約1300店舗ですが、2026年には1750店舗、連結売上高1兆円を目指しております。【職務内容】■ドラッグストアの店舗開発業務（年間出店目安6店舗前後）・用地仕入れ～契約※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。【部署構成】※今回の募集は出店拡大の増員です。

◎「新築そっくりさん」の木造戸建リフォームをお任せします。■営業スタイル職場見学会やイベントへ来場のお客様や、HP経由でお問い合わせ頂いたお客様に対して、商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、設計、住宅設備機器の販売、そして着工から施工管理、引き渡しまでを一貫してご対応いただく提案営業です。お客様の愛着のある古い住まいを新築同様に再生するという社会的にも意義深い仕事です。【仕事の流れ】1.ご案内職場見学会や説明会にご来場いただいたお客様に対してお話を伺います。↓2.現況調査・ヒアリングご要望をいただいたお客様のご自宅を訪問し、現況調査とニーズのヒアリング。現況調査は柱や床下、屋根の劣化具合などを確認。ヒアリングは例えば「キッチンが使い辛い」「お風呂が寒い」「二階の使わない部屋を有効活用したい」など、生活する上でのご不満を伺います。同時に、ご自宅を建て替えずリフォームする背景（歴史や思い入れ）を伺い、お客様ご自身を知る事も大きなポイントです。↓3.プランニング・見積り・提案リフォームプランをご提案。定価制の見積もりは積算を兼ねた専用のシステムがあり、大規模工事でも約1時間で作成完了。大幅な業務効率化を実現しています。↓4.契約ご納得いただけたら契約成立。工事の時期や内容などを話し合い、契約書を取り交わした後、工事準備を開始します。↓5.施工管理社内では専任スタッフと協力して設計や施工を進め、現場では棟梁・お客様との打ち合わせ、スケジュール管理を行います。↓6.完成・引き渡しお客様立ち合いのもとで最終チェック。手直し完了をもってお客様へお引渡しします。↓7.アフターサービスお引渡し後は定期点検を実施し、2回（1ヶ月後・3ヶ月後）まで務めます。それ以降の定期点検はアフターサービス担当に引き継ぎます。■この仕事のおもしろさ、やりがいお客様の住まいの理想が絵になり、形になることがやりがいであり、おもしろさです。現地調査では家の造りや工法を知り、ヒアリングで生活改善のイメージを持つこと。それがプランニングで図面により絵になり、工事で形になる。完成した時はお客様と喜びを共有できる。「一棟まるごと再生」は新築とは違い、お客様の「想いを繋ぐお仕事」です。【充実の研修】入社後は3週間の集合研修にてリフォームの基礎を学びます。また、現場配属後は、最長6ヵ月間のサポートプランナー（研修生）制度もあり、しっかりとしたフォローがあります。

1人あたり40～50の高等学校を担当し、コンサルティング営業を行っていただきます。【具体的には】・教育課題をヒアリングし、教材の提案や生徒育成のコンサルティング・全統模試や研修導入、参考書、映像授業、eラーニングなどの複数商材の提案・塾生報告を通じて高校との信頼関係をより強くする【業務魅力】・学校課題を先生方と一緒に考え解決していく、教育の根幹に携わる事が可能・全統模試・河合塾というブランドが浸透しており、話を聞いて頂きやすい環境のため、課題に応じた提案が可能・センター試験開始に先駆け、全統模試を開発したのが同校であり、長年蓄積しているビックデータを活用し、時代のニーズに合った商材を開発・展開■総合職採用ですので、上記業務以外にも下記業務のご経験もできる環境です［事業戦略/プロモーション企画］各エリアにおける塾の市場分析～戦略立案・プロモーション企画など［教材編集］授業や夏期・冬期講習で活用しているテキスト、各種模擬試験などの制作・出版にあたるプロジェクトマネジメント業務［教務企画］受験状況、他社状況、生徒のニーズなどデータを分析し、カリキュラムを開発※業務内容、勤務地は本人の意向を最大限考慮して決定いたします。

【期待する役割】■経営陣と現場をつなぐ役割が大きなミッションです。現在、取締役がセンター統轄部長を兼任しており、取締役が会社全体をリードする業務に専念できるよう現場の統轄管理をお任せします。【職務内容】■同社のコールセンターのマネジメント・ゆくゆくはセンタ－統括部長として現場管理の番頭を担っていただくことを期待しています。具体的な業務内容としては以下となります。・各拠点の売上管理、コスト管理・適正配置の検討、調整、稼働調整など※法人顧客との折衝を行って頂く場合もあります。【組織構成】オペレーター・SV・マネジャーと役割が分かれています。各拠点に拠点長としてマネジャーがいます。（広島のみ3名）※SV…10～15人のチームメンバーのマネジメントやフォロー対応※マネージャー…拠点管理、マニュアル作成、業務設計、品質管理など

★学生のための就職情報サイト「キャリタス就活」を主力メディアとして、学生の就活サポートをお任せします。就職ガイダンスや面接練習等、就活学生サポートを通じて当社の就職情報サイト「キャリタス」の会員拡大を目指します！1.就職ガイダンスの企画提案（既存顧客メイン）学校の就職担当職員に対して、学生向けの就職ガイダンスの企画提案を行います。併せて、当社が運営する「キャリタス就活」や「キャリタス就活フォーラム」のサービスを説明し、このサービスを学生側に説明する機会を得られるように提案を行います。 提案が通ったあとは、学校側と学生に行う就職ガイダンスの具体的な内容などを詰めます。※担当エリア内のほとんどの学校で、就職ガイダンスを行ってきた実績があります。そのため、職員の方には提案を聞いていただけることが多いです。2.就職ガイダンスの実務・講演就職ガイダンスの開催日までに必要な資料を準備。当日は学校内で大勢の学生に向けて、学校側と決めた内容の講演を行います。3.学生の就活フォロー講演後は質疑応答にも対応し、学生からの質問に丁寧に答えることも大切な仕事です。その他、面接の練習や保護者向けセミナー、エントリーシート添削等、学生の就職活動全般をフォローします。【ミッション】就職情報サイト「キャリタス」の会員数拡大がミッション。拡大に向けて、キャリタス就活やキャリタス就活フォーラムのプロモーション活動を目的に大学等の就職担当部署へ提案します。また、学校内で行われる就職ガイダンス等で講演を行い、上記ナビ、イベントの告知の機会を獲得します。【働き方】広島支社の管轄エリアは、中国・四国地方9県。訪問先に合わせて、公共交通機関とレンタカーを利用します。週1回は広島県外に出るイメージで、年数回程度、宿泊が必要な場合があります。移動効率を考えてスケジュールを組むなど、あなたの判断で業務を進めていただくことが可能です。また、業務に慣れたら規定の範囲内でテレワークも可能です。

人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、マッチングを行うことで双方の課題を解決していきます。◆担当求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など◆担当事業所:病院、介護施設、保育園など【仕事内容のポイント】◆toC、toBの両方を担う、 両面型スタイル となります。◆基本は非対面(お電話)の営業スタイル です◆2～4名程度の チーム体制 となります◆1か月あたり30～40名ほどの求職者を担当します。◆1か月あたりの個人目標は250～350万円ほどになります(≒3～4名程度の決定)【社会貢献性の高さ】◆医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです！

戸建住宅・マンションの部分リフォーム営業をお任せします。キッチンだけ、バスルームだけといった小規模工事が中心です。【具体的には】「キッチンだけ」「バスルームだけ」「壁などのクロスだけ」といった比較的小規模な部分リフォーム案件なので、未経験者の方も始めやすいお仕事です。お問い合わせやイベントに来場したお客様への反響営業なので、飛込み営業はありません。未経験者も歓迎。男女問わず、若手から４０代、５０代の方まで様々な社員が活躍しています。転居を伴う転勤はありません。あなたの街で働けます。

★ホテル事業の統括をご担当いただきます。各支配人及びスタッフとコミュニケーションをとりながら、人員管理や数値管理などのマネジメント業務、収益拡大に向けた会議などでの施策提案を行っていただきます。【職務詳細】事業統括としてエリア内にあるホテルの売上および支配人、スタッフのマネジメントを行っていただきます。・月に数回は現地にてオペレーションや指示事項の確認・QSCのチェック・従業員の教育指導、人員充足状況や採用状況確認・オペレーションの改善案やイベント・メニュー案などの企画立案・売上、人件費、在庫などの数字管理※入社当所は、一定期間当社の状況理解のため、各施設での就業が発生する可能性があります。【組織】ホテル事業部（本社）は課長1名、主任1名、メンバー1名で構成されています。【主なミッション】まずはホテル事業の安定的な運営、のちに収益拡大に向けた意見出しや起案を期待したいと思います。これまで、ホテル事業を統括する専属の担当者を設けていませんでしたが、事業拡大を見据えて新たなポジション作り、主体的に動いていただける人材を採用したいと考えております。《ワークライフバランスの実現》を目指しています！▼有給休暇の取得半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！▼残業時間の削減必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！

■募集背景産業界における、IoTやDX推進といったITの急激な変化に伴い、顧客からのニーズもまた変化しています。その中で、顧客の課題を想定し、顧客と一緒に解決法を検討できる人材が求められています。顧客に当社のソリューションサービスを提案する上で、ソフトウェア、クラウド、データサイエンスなどの技術領域や自動車、半導体業界などの業界興味があり、最先端の技術に興味があり人と接することが好きな方を募集しています。■ビジョン・戦略・ミッション技術のスペシャリスト集団として「派遣・請負・受託」サービスを中心にこれまで事業を進めていましたが、AI、5G/6G、IoT、DXなどのような先進的な技術領域での顧客に対して潜在的な課題を抽出し、こちらからも提案できる集団になる為に、M＆A/アライアンスという手段を用いて、コンサルティングサービスやソリューションサービスを強化しています。■業務内容・チーム構成大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における顧客課題のヒアリングを実施、顧客の事業/組織/技術課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。顧客視点に立った提案をしたい方、ぜひ。【主な業務】顧客内部にいるエンジニアとも協働し、取引先の内部/課題を深く理解したうえで、派遣や請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などとも連携し、最適な提案をしていただきます。【やりがい】業界最大手企業であり、多くのエンジニア/コンサル/ソリューション事業部を抱える当社だからこそ、顧客が真に求めるサービス提案が可能です。■「御用聞き」ではない、顧客企業の事業発展に向けたコンサルティングを主眼に置いた営業組織を志向しており、全社で営業人員向けの研修などを実施しています。■上長との1on1面談も導入しており、きめ細やかに成長支援を行っています。■提案先企業には当社エンジニアが常駐しているケースも多いため、提案が実現した後、どういった効果が生まれたかまで知ることができます。大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における顧客課題のヒアリングを実施、顧客の事業/組織/技術課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。顧客視点に立った提案をしたい方、ぜひ。

【職務内容】・八天堂ビレッジ(主にカフェ)での調理・料理長としての業務(スタッフのマネジメント)・スタッフの育成(マインドとスキル向上)・原価管理・商品開発(メニュー含む)※できればカフェ全体のマネジメント【勤務先】八天堂カフェリエとは、「Cafe+Atelier＝カフェとアトリエの融合」を表しています。スイーツパンの驚きとおいしさ、楽しさを体験していただく今までにない新しい参加体験型の店舗です。

【期待する役割】■みっちゃん総本店各店舗での店長・副支店長として、ご活躍頂きます。■新規出店の際の店長として、ご活躍頂きます。※店舗情報については、備考欄をご参照下さい。【職務内容】プレイングマネージャーとして、以下の業務を主に行って頂きます。■調理全般。■店舗正社員やアルバイトスタッフの、人材育成やシフト管理。■店舗責任者として、売上・人件費・各種経費の数値管理。※上司としてエリアマネージャーがいますので、相談しながら店舗運営をして頂きます。【魅力】店長として、店舗の企画運営から人材管理・売上管理まで、幅広い業務に関わることが出来ます。【募集背景】規模拡大を目的とした増員

「ゆめタウン」「ゆめマート」など株式会社イズミの運営するスーパー、ショッピングセンターの定期清掃管理主に大型ショッピングセンターのゆめタウンや食品スーパーをご担当頂きます。■業務詳細定期清掃のスケジュールなど工程の管理、清掃員の勤務シフト作成及び調整、在庫管理、備品発注※マネジメント頂く清掃員の方々は女性が多い環境です。（定期清掃例）床Pタイル洗浄、ワックス塗布、ガラス清掃、セラミック洗浄作業など■入社後について（勤務イメージ）1年目　現場で清掃業務を覚える（夜勤）2年目　主任（現場リーダー）として現場の管理（夜勤メイン）3～6年　マネージャーとなり管理運営（日勤メイン）■残業：月10時間程度　※夜勤勤務時は深夜残業代支給■通勤：マイカー通勤OK

【期待する役割】財務会計アプリケーションソフトの導入を支え、“お客様満足の向上”をダイレクトに担う!～同社製品の購入やサービスの活用が決まった会計事務所や企業のお客様を営業チームから引き継ぎ、以下のような仕事を行って頂きます。【職務内容】■必要なソフトウェア構成の提案■お客様先のサーバ・端末へソフトウェアのインストール■必要となるネットワークインフラの設計・構築■職員・社員の方々に対する操作方法の指導■電話・メール等によるアフターサポート　等※カスタマーサービス職も販促活動を行っていただく場合もございます。※OJTを中心に教育体制を整えているため、業界未経験の方もご安心下さい。【組織構成】広島支社　35名■カスタマーサービス:11名在籍（20代～40代）【担当エリア】広島・山口・島根のいずれかのエリアを担当いただきます。※宿泊を伴う出張については、多い方で月に１～２回程度

【期待する役割】経営層と連携しながら子会社の施設全体（温泉施設）のマネジメントをご担当していただきます。【職務内容】＜神石高原リゾート(株)の施設のマネジメント＞・収支管理・人員管理・収支管理：稼働率など・全体のマネージメントに関する業務全般／市場トレンドの分析／マーケットの分析／収益の最大化の実現　・継続的で最適なデータニング／価格戦略、販売戦略の立案遂行／チームメンバーの育成　など【魅力】役員との距離も近く気軽に相談できる環境です。【募集背景】当社新規事業の展開取り組みと既存事業の運営等、多様なニーズに応えることの出来る人材を求めています。【組織構成】従業員　約60名

◎「新築そっくりさん」の木造戸建リフォームをお任せします。■営業スタイル職場見学会やイベントへ来場のお客様や、HP経由でお問い合わせ頂いたお客様に対して、商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、設計、住宅設備機器の販売、そして着工から施工管理、引き渡しまでを一貫してご対応いただく提案営業です。お客様の愛着のある古い住まいを新築同様に再生するという社会的にも意義深い仕事です。【仕事の流れ】1.ご案内職場見学会や説明会にご来場いただいたお客様に対してお話を伺います。↓2.現況調査・ヒアリングご要望をいただいたお客様のご自宅を訪問し、現況調査とニーズのヒアリング。現況調査は柱や床下、屋根の劣化具合などを確認。ヒアリングは例えば「キッチンが使い辛い」「お風呂が寒い」「二階の使わない部屋を有効活用したい」など、生活する上でのご不満を伺います。同時に、ご自宅を建て替えずリフォームする背景（歴史や思い入れ）を伺い、お客様ご自身を知る事も大きなポイントです。↓3.プランニング・見積り・提案リフォームプランをご提案。定価制の見積もりは積算を兼ねた専用のシステムがあり、大規模工事でも約1時間で作成完了。大幅な業務効率化を実現しています。↓4.契約ご納得いただけたら契約成立。工事の時期や内容などを話し合い、契約書を取り交わした後、工事準備を開始します。↓5.施工管理社内では専任スタッフと協力して設計や施工を進め、現場では棟梁・お客様との打ち合わせ、スケジュール管理を行います。↓6.完成・引き渡しお客様立ち合いのもとで最終チェック。手直し完了をもってお客様へお引渡しします。↓7.アフターサービスお引渡し後は定期点検を実施し、2回（1ヶ月後・3ヶ月後）まで務めます。それ以降の定期点検はアフターサービス担当に引き継ぎます。■この仕事のおもしろさ、やりがいお客様の住まいの理想が絵になり、形になることがやりがいであり、おもしろさです。現地調査では家の造りや工法を知り、ヒアリングで生活改善のイメージを持つこと。それがプランニングで図面により絵になり、工事で形になる。完成した時はお客様と喜びを共有できる。「一棟まるごと再生」は新築とは違い、お客様の「想いを繋ぐお仕事」です。【充実の研修】入社後は3週間の集合研修にてリフォームの基礎を学びます。また、現場配属後は、最長6ヵ月間のサポートプランナー（研修生）制度もあり、しっかりとしたフォローがあります。

【期待する役割】駐車場に関するサブリースの営業を行って頂きます。月極でご利用頂く企業様の契約を獲得したり、時間貸しの駐車場を管理することで、駐車場の稼働率を高めていただき利益を出すことがMISSONとなります。★サブリースとは「空き駐車場（車室）」をオーナーから借り入れ、利用者とのマッチングを行います。担当企業の増車や借り換えのタイミングの合わせて「場所」、「コスト」、「車の大きさ」などのご要望に応じた駐車場をご提案頂きます。【職務内容】■店舗(駐車場)マネジメント（現場スタッフ指導・シフト管理、稼働率分析 等）■市場(新規・既存)の掘り起こし※大型商業施設やオフィスビル、ホテル等に設置されている付随駐車場の空率改善、収益改善に向けた提案営業を行って頂きます！最初は既存顧客の対応のみですが、将来的には（管理職になってくると）オーナー側と利用側（社有車を多数保有する企業様等）の双方にご対応頂きます。　　　　　　　　　　　　　～業務の詳細について～◎有人の立体駐車場をイメージいただくと分かりやすいと思います。幾つかの駐車場を担当いただき、主に法人顧客が駐車場をレンタルして毎月契約をいただいている状況です。◎契約は月極で行う為、解約で「空き」が出た際には、市場の掘り起こしを実施し、稼働率を高めていくことが必要になります。そのため、近隣の法人顧客とコミュニケーションを取りながら、収益を保っていく能力が必要となります。◎有人駐車場のため、そこに従事するメンバーとのやり取りも必要となります。管理者としての経験や店舗の収益改善を行ってきた能力は間違いなく活かしていただけると思います。【仕事の魅力・やりがい】■駐車場に特化したこうしたコンサルティングを行っている企業は殆どいないため、お客様からも大変重宝され、やりがいを持てる環境です。■将来的には駐車場管理のエリアマネージャー候補として、活躍頂きたいと考えております。実力主義の会社の為、若くてもマネージャーになれるチャンスがあります！【募集背景】増員の為の募集です【組織構成】支社長（40歳）、営業:4名（20代3名、40代1名、男女比率3:1）【残業時間】20～30時間　※水曜ノー残業、他平日はどれだけ遅くても20時には帰れる

広島営業所のプレイングマネージャーとして、ご自身も営業として活動頂きながら、組織管理やメンバー管理・育成をお願い致します。＜具体的には＞■営業計画作成・実施　■予算・実績管理　■採用計画　■人材育成■企業向けに当社のサービスについて提案　■人材要件のヒアリング■登録スタッフとのマッチング　■派遣・紹介の提案　■就労後のフォロー　＜組織構成＞営業メンバー2名、事務員1名【同社の特徴】■日本初、独自のビジネスモデル→同社は、自動車整備士(メカニック)に特化した人材派遣・人材ビジネスを展開しています。廣谷社長ご自身も前職は人材派遣会社出身であり、独立するにあたり、日本を含め経済大国は必ず国産の自動車メーカを持ち、国内・海外どちらを見てもマーケットサイズの大きい市場であることに着目。後発として派遣業界に参入する上で戦略的にメカニック領域を選定しました。■業界最大手→業界のパイオニアで先駆者利益を獲得しており、全国300社と常時取引し求人数は約3000件にもなります。※業界シェアNo.1(東京商工リサーチ調べ)「メカニックの転職ならレソリューション」というブランディングが確立されております。■社会貢献度→日本の「豊かな車社会」を支える根幹は車検制度です。しかしその車検制度を支えているメカニックの総数は2000年前半のピーク時から半数に減少しております。一方で自動車の保有台数自体はゆるやかに年々増加し8千万台を超えています。今後ますますこの問題は深刻化することが予測され、同社はそうした問題を解決するサービスを行っております。