広島県の店長・店長候補の転職・求人情報

「ゆめタウン」「ゆめマート」など株式会社イズミの運営するスーパー、ショッピングセンターの定期清掃管理主に大型ショッピングセンターのゆめタウンや食品スーパーをご担当頂きます。■業務詳細定期清掃のスケジュールなど工程の管理、清掃員の勤務シフト作成及び調整、在庫管理、備品発注※マネジメント頂く清掃員の方々は女性が多い環境です。（定期清掃例）床Pタイル洗浄、ワックス塗布、ガラス清掃、セラミック洗浄作業など【1日のお仕事の流れ】21:00～21:30：業務指示、危機予知訓練の実施21:30～：メールチェックなど事務作業22:00～：清掃作業実施～06:00：作業終了■入社後について（勤務イメージ）1年目　現場で清掃業務を覚える（夜勤）2年目　主任（現場リーダー）として現場の管理（夜勤メイン）3～6年目　マネージャーとなり管理運営（日勤メイン）6～10年目　課長となり全体のマネジメント■残業：月10時間程度　※夜勤勤務時は深夜残業代支給■通勤：マイカー通勤OK

【期待する役割】パティシエとして、アイスクリーム・洋菓子に関する各種業務を担当していただきます。【職務内容】・商品の企画開発、製造・原材料の発注、在庫、納期等の管理・商品の検品・自社アイスクリームショップでの接客・スタッフへの作業指示・倉庫、店舗内清掃・原価、売上、シフト管理・簡単な事務作業【募集背景】産休に入る方が発生するための増員求人です。【魅力】オリジナルスイーツ専門店『LA・PLACE』のアイスクリームはパティシエが手がける本格派です。

【期待する役割】経営層と連携しながら子会社の施設全体（温泉施設）のマネジメントをご担当していただきます。【職務内容】＜神石高原リゾート(株)の施設のマネジメント＞・収支管理・人員管理・収支管理：稼働率など・全体のマネージメントに関する業務全般／市場トレンドの分析／　マーケットの分析／収益の最大化の実現　・継続的で最適なデータニング／価格戦略、販売戦略の立案遂行／　チームメンバーの育成　など【魅力】役員との距離も近く気軽に相談できる環境です。【募集背景】当社新規事業の展開取り組みと既存事業の運営等、多様なニーズに応えることの出来る人材を求めています。【組織構成】従業員　約60名

「おりづるタワー」内にて接客・販売・企画業務をお任せします。《具体的には》(1)タワーコンシェル12階・13階展望エリアの案内、1階インフォメーションカウンターでのチケット販売・誘導等の業務(2)スーベニアショップ1階物産館のショップにて接客・商品の品出し・レジ・お客様へお勧め商品の案内業務(3)営業職旅行会社・一般団体(学校等)へおりづるタワー来客数増加を目的とした提案営業(4)海外・研修1階インフォメーションカウンターでのインバウンド対応、タブロイド紙等の翻訳、研修の企画立案運営(5)握手カフェ1階カフェ・展望台ルーフトップバー(毎年5月～10月開催)にて接客・調理・料理の提供 等■組織構成総勢33名程の組織となりうち、パート社員は半数ほどです。■備考ヒロマツホールディングス株式会社からおりづるタワー株式会社へ在籍出向となります。

●SV(スーパーバイザー)国内の複数店舗をマネジメントする仕事です。店舗運営のQSC(クオリティ、サービス、クレンリネス)を底上げするため、人、もの、金、情報の管理を行います。エリアのマーケティングや店長の教育など実際に店舗で、店長と一緒に店を磨き続けます。【入社後】まずは現場を知るために「店長」としてご活躍いただきます。その1年から2年でSVになるケースがほとんどです。【勤務地について】全国で10のブロックに区分けされており、そのブロック内での転勤範囲となりますので、（全国転勤でなく）近隣の県への転勤範囲だと思ってください。【SVミッション】常に店舗エリアランキングで上位をキープし、安定した店舗運営を行うことです。【入社後のキャリアパス】力の源カンパニーでは「笑顔とありがとう」を世界中の皆様にお届けするため、まずはキャリアの基本となるSVを目指していただきます。ほか可能性としては「海外事業」「人材開発部」「商品開発」への可能性もございます。【店長職業務】・調理業務、仕込み、ホール業務・売上金管理、食材管理・店舗の衛生管理・スタッフの育成、シフトの管理・店舗の経営戦略の立案・店舗の売上を高める企画立案　　など店舗運営に関わる業務を幅広くお任せいたします。※セントラルキッチンで事前に下準備された食材を利用しているので、調理経験がない方でも大丈夫です。飲食業界でキャリアを築きたい方からのご応募お待ちしております。【キャリアについて】力の源は、個人の成長が会社の成長につながると考えているため、一人ひとりの成長が不可欠です。成長の先には自らが手を挙げて新たな職域や事業にチャレンジすることができる社風ですので、若くても責任のあるポジションにキャリアアップすることが可能です。決められたキャリアパスをあえて作っていない理由は、主体的に行動できる人材を育てていくことが、次世代の幹部やリーダーの創出につながると考えているからです。入社後は座学研修を受講いただき、研修店舗でのOJTにて研修を行います。毎月、人事による面談を行い、入社後のフォローをさせていただくため、未経験の方でも安心して勤務することができます。また、ご自身のライフステージの変化に合わせて、キャリアの途中から引っ越しを伴わない働き方に変えるなど柔軟な区分変更が可能です。グローバルの他に、ブロック正社員、エリア正社員という社員区分があります。

◎広島三越の白鳳堂直営店にて化粧筆販売及び、店舗の管理、店長にサポートをお任せいたします。【具体的には】■化粧筆という道具の良さを提案して頂き、お客様が「なりたい自分」になれるお手伝いをして頂きます。■お客様の応対や、商品のご案内業務全般。お客様の目的や要望を伺いながら、最適な商品をご提案します。【白鳳堂の化粧筆】伝統を受け継ぐ製法を守り、高品質な化粧筆をほぼ手作りで心をこめて作っています。日本の伝統工芸品の製作に欠かせない面相筆など、日本文化を支える筆も提供し続けています！＜入社後の流れ＞■入社後、2週間～1ヶ月の研修を行います。入社から2～3ヶ月後には、商品知識をひと通り身につけ自信を持ってお勧めできるようになっていただけたらと考えております。　　　　　　　　　★★メイクが好きな方を歓迎します★★◎メイクの経験はいりません。興味があればぜひご応募ください！◎圧倒的シェアを誇る今も、製造の基本は「手仕事」。心のこもった商品を、多くの方に届けたいと思える方のご応募をお待ちしております！◎重視するのは「お客様を大切に思う心」です。制服はありませんので、百貨店勤務にふさわしい服装やみだしなみで勤務できる方を歓迎いたします！

■お客様の目の前の鉄板で、魚貝類や和牛などを調理■食材の原価管理■お客様の心を掴み、ファンを増やす■コンセプトに沿った店づくり、チームづくり　など※ホール業務はホールスタッフが担当します。※食材の下処理等は、調理補助スタッフも担当します。【配属部署】味味亭【募集背景】退職に伴う欠員補充

■お客様情報に応じたご来店時のおもてなし（料理の好み、誕生日、サービスなど）　■営業時間内のサービスフォロー、コンプレイン対応■売上管理（原価計算、発注、在庫管理、売上アップに向けた取組など）■予約対応、顧客管理（管理システム：Table Check）■スタッフ管理、シフト・勤怠管理（勤怠管理システム：KING OF TIME）■アルバイトスタッフ採用、教育■月替わりメニュー（御膳、会席コース）の写真取り対応、DM作成　■季節商品の配達（土用の丑のうなぎ弁当、年末のおせち、節分の福のり巻き）■弁当、オードブルの配達（予約時のみ）　■ルッソクラブの会員（企業）様への渉外業務　■創業祭、周年祭、忘年会などのイベント企画、運営■コンセプトに沿った店づくり、チームづくり※料理の関することは料理長が担当【配属部署】味味亭【募集背景】退職に伴う欠員補充

以下の業務に従事しながらステップアップを重ね、複数の店舗を統括する経営幹部を目指していただきます。■お客様情報に応じたご来店時のおもてなし（料理の好み、誕生日、サービスなど）　■営業時間内のサービスフォロー、コンプレイン対応■予約対応、顧客管理（管理システム：Table Check）■季節商品の配達（土用の丑のうなぎ弁当、年末のおせち、節分の福のり巻き）■弁当、オードブルの配達（予約時のみ）■創業祭、周年祭、忘年会などのイベント企画、運営■コンセプトに沿った店づくり、チームづくり※料理に関することは料理長が担当【配属部署】ひろしま八雲【募集背景】退職に伴う欠員補充

■お客様情報に応じたご来店時のおもてなし（料理の好み、誕生日、サービスなど）　■営業時間内のサービスフォロー、コンプレイン対応■売上管理（原価計算、発注、在庫管理、売上アップに向けた取組など）■予約対応、顧客管理（管理システム：Table Check）■スタッフ管理、シフト・勤怠管理（勤怠管理システム：KING OF TIME）■アルバイトスタッフ採用、教育■月替わりメニュー（御膳、会席コース）の写真取り対応、DM作成　■季節商品の配達（土用の丑のうなぎ弁当、年末のおせち、節分の福のり巻き）■弁当、オードブルの配達（予約時のみ）　■ルッソクラブの会員（企業）様への渉外業務　■創業祭、周年祭、忘年会などのイベント企画、運営■コンセプトに沿った店づくり、チームづくり※料理の関することは料理長が担当【配属部署】ひろしま八雲【募集背景】退職に伴う欠員補充

◎新規事業立ち上げによる、新たなポジションでの募集です。直営飲食事業の企画立案、立上、運営業務全般の業務をお任せします。【職務詳細】■事業計画の策定：事業の目的、目標、戦略、予算計画などの策定■商品開発：ターゲット顧客に合わせた商品開発■店舗設計：店舗のコンセプトに合わせた内装・外装のデザイン計画、設備、什器の選定等■スタッフの採用・育成及び調理サポート■原材料仕入・在庫管理■収支管理：売上、経費、利益などの収支管理■その他のん太の酒蔵にかかわる業務サポート全般【想定残業時間】月10時間程度

■仕事内容：当社の業務管理本部にて、ビルメンテナンス現場職員のマネジメント業務(本社管理)をメインに携わっていただきます。■職務詳細：現場スタッフのマネジメント業務・担当者やスタッフとの打合せ・シフト作成などの人員管理・手配・担当物件の巡回（現場チェックなど）・スタッフの指導、教育、相談対応　・現場作業応援、代務　等■職務の特徴：・担当物件をラウンド、現場メンバーだけでなく、同社の顧客担当ともコミュニケーションを取りながら進めます。・ラウンド等の動き方はご自身で計画を立てて進めることができます。・業務がうまくいくポイントとしては「当たり前のことを当たり前に対応」することです。特に「同時進行していく業務をバランスよく管理すること」「周囲と協力しながら進めること」「変更していく法定へのキャッチアップ」をおさえておけば、ビルメンテナンス未経験の方でも活躍頂ける業務となります。■就業環境：・月間残業は平常時は20時間程度、繁忙期は3～4月ですが、その期間でも30時間程度です。・夜勤は基本的にありませんが、現状は人員体制を整えている段階でまれに（月数回、多くて3回程度）発生する可能性はあります。ただし人員が整えば解消予定です。《ワークライフバランスの実現》を目指しています！▼有給休暇の取得有給休暇の取得率は60％以上です！半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！▼残業時間の削減必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！

★既存の運営施設（のん太の酒蔵）または各地域の運営施設の責任者業務をお任せします。まずは、のん太の酒蔵にて勤務いただきますが、今後新規の運営施設ができた場合、各地域の運営施設に異動・転勤する可能性がございます。【職務詳細】▼商業施設運営管理『道の駅運営責任者(管理職)』・直売所スタッフの教育、労務管理などマネジメント業務全般・テナント、出荷者、仕入れ業者等との折衝、管理・地方自治体や官公庁、関係企業への対応・駅長サポート業務・イベント、催事、販売計画の立案・諸事務、電話などの対応・地域活性化に向けた業務全般・その他施設運営にかかわる業務全般《ワークライフバランスの実現》を目指しています！▼有給休暇の取得有給休暇の取得率は60％以上です！半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！▼残業時間の削減必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！【想定残業時間】10時間／月

◎当社の業務管理本部にて、ビルメンテナンス現場職員の労務管理、課長職として本社社員のマネジメント業務をメインに携わっていただきます。■職務詳細【現場職員労務管理】・清掃や設備、警備の現場で働くスタッフの教育指導・スタッフのシフト作成等労務管理・求人活動、採用面接、勤怠管理、入退社手続きなどの雇用管理　等【マネジメント業務】・課長職としての本社社員のマネジメント・収支分析・チーム目標管理　等■職務の特徴・担当物件をラウンド、現場メンバーだけでなく、同社の顧客担当ともコミュニケーションを取りながら進めます。・ラウンド等の動き方はご自身で計画を立てて進めることができます。・業務がうまくいくポイントとしては「当たり前のことを当たり前に対応」することです。特に「同時進行していく業務をバランスよく管理すること」「周囲と協力しながら進めること」「変更していく法定へのキャッチアップ」をおさえておけば、ビルメンテナンス未経験の方でも活躍頂ける業務となります。■就業環境・月間残業は平常時は20時間程度、繁忙期は3～4月ですが、その期間でも30時間程度です。・夜勤は基本的にありませんが、現状は人員体制を整えている段階でまれに（月数回、多くて3回程度）発生する可能性はあります。ただし人員が整えば解消予定です。《ワークライフバランスの実現》を目指しています！▼有給休暇の取得有給休暇の取得率は60％以上です！半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！▼残業時間の削減必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！

■仕事内容：当社の業務管理本部にて、ビルメンテナンス現場職員のマネジメント業務(本社管理)をメインに携わっていただきます。■職務詳細：現場スタッフのマネジメント業務・担当者やスタッフとの打合せ・シフト作成などの人員管理・手配・担当物件の巡回（現場チェックなど）・スタッフの指導、教育、相談対応・現場作業応援、代務　等・本社メンバーの勤怠管理　等■職務の特徴：・担当物件をラウンド、現場メンバーだけでなく、同社の顧客担当ともコミュニケーションを取りながら進めます。・ラウンド等の動き方はご自身で計画を立てて進めることができます。・業務がうまくいくポイントとしては「当たり前のことを当たり前に対応」することです。特に「同時進行していく業務をバランスよく管理すること」「周囲と協力しながら進めること」「変更していく法定へのキャッチアップ」をおさえておけば、ビルメンテナンス未経験の方でも活躍頂ける業務となります。■就業環境：・月間残業は平常時は20時間程度、繁忙期は3～4月ですが、その期間でも30時間程度です。・夜勤は基本的にありませんが、現状は人員体制を整えている段階でまれに（月数回、多くて3回程度）発生する可能性はあります。ただし人員が整えば解消予定です。《ワークライフバランスの実現》を目指しています！▼有給休暇の取得有給休暇の取得率は60％以上です！半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！▼残業時間の削減必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！

【仕事内容】新規事業立ち上げによる、新たなポジションでの募集です。直営飲食事業の運営業務をお任せします。【職務詳細】▼直営飲食運営業務■和スイーツ店『わがしと』を中心とした飲食事業の運営業務全般（わがしと：https://wagashito.com/）・商品の盛り付け(一部調理)・提供・レジ会計及び接客・原材料仕入れ及び在庫管理・新メニュー及び新店開発に向けた企画立案・売上締め作業及び報告業務・スタッフの採用・育成及び調理サポート・その他関連業務全般・事業計画の策定：事業の目的、目標、戦略、予算計画などの策定《ワークライフバランスの実現》を目指しています！▼有給休暇の取得有給休暇の取得率は60％以上です！半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！▼残業時間の削減必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！

◎軽39.8万専門店 軽 marketをはじめとする同社店舗にてお客様への接客と販売をお任せ致します！【具体的には…】■来客するお客様への接客・ニーズヒアリング■自動車の提案・販売・契約の手続き※まずは車両のラインナップやオプション、サービス等を一つ一つ覚えていただき、全てのお客様に寄り添いながら、迅速で確かなサービと技術の提供を実現していく活躍を期待しています！※ご希望や社内状況により配属店舗を決定します。【魅力】◎均一価格により売りやすさとアフターサービスに強みがあります。（自社工場を有していることから、低価格での商品提供が可能！）◎個人ノルマや外回りの営業は一切ございません。◎残業が少なく（平均10～20時間）、原則休日の顧客対応もございませんので、ワークライフバランスもとりやすい環境です！◎固定給の割合が高いため、生活の設計がしやすく、安心して働ける給与体系です。ただ、年功序列ではありませんので、実力次第で早期の昇進・昇給も可能です。（入社約2年で店長になった例もございます）【募集背景】業務拡大・店舗拡大に伴う、増員の為の募集です。（増収増益を続けており、業績は好調です）

カプセルトイショップ（ガチャガチャの森）のブロックリーダーとして従事していただきます。エリアは中四国エリアです。ご自宅から最寄りの店舗が常駐拠点となりますので、そこから直行直帰していただくスタイルとなります。【募集背景】新規店オープンが相次ぐなか全国的の大型ショッピングモールや大手百貨店からの出店依頼の引き合いも多く、エリア専任体制のため増強を図る増員募集です。各エリアでそれぞれのローカルルールがあるため、全国でマニュアルを均一化するためにも従事していただけるリーダーを募集しています。【職務内容】事業拡大中のカプセルトイショップ“ガチャガチャの森の中四国エリアの担当として店舗運営フォローならびにエリアマネジメントを行っていただきます。約５店舗の予算を持っていただき、数字の管理やエリアチーフ（2.3店舗のマネジメント担当）の育成、数字の分析、新しい施策の落とし込み等の業務を担い、最終的には営業管理職を目指していただけます。まずは1か月程度店舗配属でオペレーションや店舗業務を覚えていただく研修も行います。※新店で立ち上げから経験いただくため研修は県外の可能性がございます。【このポジションではたらく魅力】■続々と新店の立ち上げを行っているため、1から店舗を作りマネジメントを行うことや、店舗の仕組み作りもお任せしますので、会社を作っていく側として大きなやりがいがあります。

直営店の店長候補としてご勤務頂きます。まずは店長のアシスタントから始まり、料理の提供や接客サービスに慣れて頂き、徐々に店舗マネジメントや売上アップに向けた取り組みを学んで頂きます。【初任地】広島市内の店舗で適性を見て配属が決定されます。【転勤】広島県外への転勤はありませんが、店舗間での異動の可能性がございます。【募集背景】更なる事業拡大を図るべく、体制強化に向けた店舗の運営全般を担うことのできるマネジメント人材の確保が必要となっています。

近年、注目度の高まる健康経営に貢献できるお仕事です！あなぶき社宅サービスでは、創業依頼50年以上にわたり、企業様の寮・社宅の運営管理のサポートを行っています。利用者様へ「安全」「安心」をお届けすることを大切にしています。同社が管理する寮・社宅や、グループ会社「あなぶきメディカルケア」などが運営している福祉施設にて働く、施設社員のマネジメントや調理補助ができる方を募集しています。※無資格・業界未経験者でも歓迎。慣れるまでは丁寧にフォローしますのでご安心下さい。ご利用者様にお食事を楽しんでいただき、「美味しかった」とおっしゃっていただけるとってもやりがいが感じられるお仕事です。【主な業務について】・施設での調理業務、発注など・パートさんのシフト管理、育成等・（歓迎）調理士、栄養士優遇社宅にお住いの方々に向け、「健康」「食を楽しむ」をテーマに専門部署と協力し献立提案もしていきます。

★広島中区並木通りにオープンの「旅」をテーマとした複合アンテナカフェ「Tabi Labo CAFE」のマネージャーを募集します。（人と地域の幸せの化学反応を起こす、まちづくり会社FRASCOプロデュースの地方創生アンテナカフェです。）店舗での菓子やランチ製造・さとやま商店の商品販売や、カフェ運営、さとやまの商品を販売していただきます。季節ごとの美味しい食材を里山・里海地域から取り寄せ、製造します。美味しいローカルの食にワクワクしながら関わっていただけたら幸いです。・調理・接客・新メニュー考案・シフト管理・製造管理・ローカルフード特集イベントの企画運営（希望する方は）※営業時間：11時30分～18時【魅力】同社で働く魅力は、ローカルの旬な食に触れられ、地域や旅好きな方との触れ合いを通じて自身が手掛けたメニューを世の中に排出し、継続的にさまざまな人の記憶に残すことができることです。関わっていただいた方が喜んでくれる声を聞いたり、実際に姿を見たりする中で大きなやりがいを持って働けます。また、スタッフは人柄で選んでいるため皆さんとても気さくなメンバーです。※同社オフィスも併設されており、社員同士コミュニケーションの取りやすい環境です！【想定残業時間】20時間程度【募集背景】現在のマネージャーが退職予定であり、それに伴う募集です。

【担当職務】グループ会社で新規事業として、無添加やオーガニック食材にこだわった健康的なメニューを扱う食堂の立ち上げを予定しています。そこで調理員として、開店までは店舗の立ち上げを、開店後は運営業務全般を担当していただきます。【業務詳細】・飲食物の調理、配膳・材料調達、管理・メニュー開発・接客・店舗内清掃・売上管理

沖縄の恵みをギュッと詰め込み、アロマ精油の自然な香りにこだわったSuiSavon　首里石鹸同社独自のスキンケアブランド商品の販売を行う首里石鹸直営店の美容アドバイザーを募集します。【具体的には】お客様への商品説明・接客販売レジ対応・ラッピング商品陳列・店内清掃事務処理「香りひろがる、記憶よみがえる。」をメインコンセプトに据えた首里石鹸。沖縄から日本全国へ、世界へ首里石鹸ブランドを発信していく仲間の募集となります。【勤務地】SuiSavon -首里石鹸-　エキエ広島ギャラリーショップ【Point1】目標数字はみんなで達成各店舗に目標売り上げを設定。日々全員が数字を意識し、レジや包装のフォローをしています。目標達成時には全員で喜べる環境です※個人ノルマはありませんが、もちろん個人売り上げは人事考課で評価しているため、頑張りはしっかり給与に反映されます。【Point2】納得感を持って働ける平等性◎店長などポジション募集はすべて公募◎全従業員の給与はすべて公開◎早番・遅番などのシフトも社員は平等誰にでも平等にキャリアアップや働き方ができる仕組みを整えています。★店舗数拡大に伴い、ポストも増加中。入社1年～2年ほどで店長へのチャレンジも可能です！★店長だけでなく、今後は商品企画や販促など本部のポジションも拡大予定です。★ForbsJapan主催Small GIANTS AWARDファイナリスト（タレントイノベーション賞受賞）など、企業としても成長中です！【Point3】全従業員の残業は月平均3.5時間仕事後もしっかり時間を確保できるため、プライベートを充実させることもできます♪【Point4】地域限定社員など選べる働き方地域限定社員制度があるため、ライフスタイルやライフステージの変化などに合わせて転勤有無を自由に選択することができます！【雰囲気の良さに自信あり！ 】わからないことは質問しあうなど、助け合う風土が根付いています。また、クリスマスにはクリスマスケーキをプレゼント！イベントをみんなで楽しんでいます♪【女性活躍】社員の85％が女性。働き方を選択しながら、ライフスタイルに合わせて長く働けます。

【職務内容】■野球場（マツダスタジアム）サッカー場（エディオンスタジアム）での物販販売■オフシーズンは全国百貨店等での実演販売等（アナゴの調理を含む）■販売員の管理業務■受託施設での飲食店舗の運営及び管理＜勤務時間＞①9:00～18:00：販売案件（スポーツ施設の販売、百貨店での実演販売ほか）により出勤時間に変更がございます。＜残業＞基本的に残業は月10ｈ程度です。（繁忙期を除く）

業務管理部の管理、部下育成、数字管理、承認作業をお任せします。＜具体的な業務管理部　業務＞【顧客対応】訪問、業務内容・価格交渉、各種打ち合わせ、クレーム対応など【現場管理】現場巡回、作業・品質チェック、指導教育、研修実施、労務管理、シフト調整、現場作業・フォロー【事務】各種書類の作成（予定表、契約書、報告書など）、見積書作成・積算、電話対応など【求める人物像】約15名の部下のマネジメントを行い、全社員の労務管理の出来る方、社員や顧客と円滑なコミュニケーションが出来、社員の育成に寄与出来る方、社員が定着出来るよう、環境づくりの出来る方、報連相ができ、社長とともにチームで業務の出来る方＊エリア：広島市内がメイン（一部、廿日市・呉もあり）

■現在エブリイで使用している厨房機器・ショーケース・空調設備などの分析（数字管理）を行うお仕事です■ 商品の品質・働く環境の向上、省エネ効果、コスト削減を目的に設備機器の選定から導入検証を行っていただきます。 視察、展示会への参加もお願いします。 お客様により美味しいものをご提供し、店舗スタッフがイキイキと働ける環境を作っていきましょう。

機械が大好き！ スーパーマーケットで採用されている機械全般のスペシャリストになりたい方大募集！！ 厨房機器・空調設備・冷蔵冷凍ショーケースなど、いろいろな機器・設備の性能や仕様について徹底研究。 『商品がより美味しく』、『設備がより省エネ』に繋がる機器を、日本だけに留まらず、世界中から探してみませんか？ エブリイは、新しいことにチャレンジすることを前向きに応援する社風です。 現在の店舗設備にこだわらず、『設備を入れ替えることでより効果的になる』『エブリイに合うものが無ければ作ればいい』など、店舗運営を考えた提案を積極的に行っていただけます。

【仕事内容】■管理職として給食現場の管理運営を担っていただきます。・現場職員の採用、指導、労務管理・現場巡回並びに取引先とのミーティング・本社での会議参加・担当現場の数値管理【企業風土】「食」は文化です。人間の知恵や感性・知性・品性を育てる大切な要素であり、将来未来に繋げて行く必要があります。そのためには、現状を生み出す自分自身を最高のライバルとして、それに打ち勝つ努力を惜しまないようにしたいと思ってます。高齢化社会と人手不足への対応において、機械化は避けて通れません。しかし、画一的な商品の提供だけでは、食の満足は感じていただけません。大量調理と個別対応というパラドクスに挑戦し、 食べていただける方の心に寄り添って参ります。会社とそこで働く私たち自身も、 知恵を働かせ、感性・知性・品性を豊かにし、全力でご期待に応えていきたいと考えております。

【仕事内容】現場内の管理者として「安心・安全な食事の提供と安定運営」をお任せします。職員の管理、シフト作成等の現場運営をお任せします。また、本社と連携し取引先との打ち合わせ等にも参加をお願いします。■厨房内での各業務■シフト作成など事務業務■病院関係者との打ち合わせ■その他マネジメント業務【企業風土】「食」は文化です。人間の知恵や感性・知性・品性を育てる大切な要素であり、将来未来に繋げて行く必要があります。そのためには、現状を生み出す自分自身を最高のライバルとして、それに打ち勝つ努力を惜しまないようにしたいと思ってます。高齢化社会と人手不足への対応において、機械化は避けて通れません。しかし、画一的な商品の提供だけでは、食の満足は感じていただけません。大量調理と個別対応というパラドクスに挑戦し、 食べていただける方の心に寄り添って参ります。会社とそこで働く私たち自身も、 知恵を働かせ、感性・知性・品性を豊かにし、全力でご期待に応えていきたいと考えております。