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研究職・開発職(メディカル)の年収700万円以上の転職・求人情報(14ページ目)

研究職・開発職(メディカル)の年収700万円以上の転職 求人数は666件です。

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検索結果一覧666件(664~666件表示)
  • 薬事担当【業績好調/働き方◎/転勤無し】

    アパレル・消費財・化粧品メーカー

    同社にて、商品の製造・仕入れから販売にいたる薬事関連の許認可事項の確認、申請、更新、品質管理等を行いコンプライアンスに沿った薬事上管理業務を行っていただきます。現在の部門の責任者が定年を過ぎていることもあり、将来的に部門の責任者としてご活躍をいただける方を募集致します。【具体的な職務内容】・化粧品及び医薬部外品製造販売業及び今後の商材に合わせた各種製造販売業許可に関する薬事申請(申請、更新、各種変更届、その他)・品目別薬事申請(化粧品製造販売届、外国製造業者届、輸入届、各種変更届、薬監申請、その他)・化粧品の薬事関連の書類作成及び管理・化粧品の処方内容確認等・その他薬機法に関する業務全般【組織構成】計2名【同ポジションの魅力】★業績好調、安定した組織基盤の中で、少数精鋭部隊の管理職候補として大きな裁量を持ってご活躍をいただけます。★平均残業時間も月平均20時間以下であり、ワークライフバランスを整えながら就業いただけます。★平均勤続年数15年であり、非常に穏やかな社風の中で腰を据えて長期的に働きたい方にはお勧めの職場環境です。

    年収
    500万円~800万円
    職種
    薬事(薬事申請)

    更新日 2026.07.24

  • 設計文書管理☆プライム上場グローバルメーカー☆

    医療機器メーカー

    • 未経験可

    【職務内容】国内外の医療機器に関する法令理解、それらに準拠した以下の各種業務を遂行いただきます。<担当業務①>《文書管理業務》 ・医療機器の製品開発に関する文書管理業務 ・臨床的医学文献の調査及び読解 ・医療機器開発に関連する法令規格の調査及び読解、対策のためのQMS手順整備 ・文献や法令規格を使用した医療機器開発に関わる技術文書作成<担当業務②>業務①に加え、以下の業務もできる方《文書管理業務》・法規制改訂のGAP分析と手順改訂、QC体制の構築《量産化までのマネージメント業務》 ・複数案件のタスク管理 ・サプライチェーン管理 ・プロジェクト管理

    年収
    450万円~750万円
    職種
    【医療機器】品質管理・保証

    更新日 2026.07.29

  • 【東京】EP スペシャリスト★販売促進/内資上場企業

    医療機器メーカー

    • 未経験可

    【職務の内容】不整脈関連製品の販売支援(担当製品は、電極カテーテル類等)全国の販売会社に対し、営業支援や販売促進活動を行っていただくポジションです。【業務詳細】スペシャリストとして、全国の販売担当者をサポートをお願いします。■全国の販売会社、ドクター向けに、販売促進支援のための資料作成や販売戦略・企画立案を担当■販売会社実績管理業務(定期的な戦略ミーティング及び教育活動)■新製品の商品プレゼン、販売会社への販売支援・トレーニング■販売会社の重要商談への営業同行■臨床立会い(業務割合としては1割程度です)【担当製品】当社製造電極カテーテル全般(Scooper/ET-Watcher等)◎国産ならではの高い品質と安全性、優れた操作性を持つ専用カテーテル、そして心電図技術を応用した充実した検査・治療システムが大きな魅力です【魅力】スペシャリストとして、全国の販売担当者をサポートをお願いします。・担当エリアの売上戦略~立案実行に携わるなど、自分の持つエリアにおいてどのようにマーケットシェアを獲得していくのか、裁量を持って、関係者を巻き込みながら営業活動してください。・担当エリアによりますが、月1~2回程度の出張が発生いたします。(医療機関における販売支援(プレゼン・デモ)や臨床立会い、学会・研究会での展示などの業務)【教育体制】入社後にアブレーション・製品知識は座学等でキャッチアップいただける環境が整っております◎【働き方】・医療機関における販売支援(プレゼン・デモ)や臨床立会い、学会・研究会での展示などの業務で、週1回程度の出張があります(※担当するエリアによる)。・在宅テレワーク:週1回まで・平均残業:月10時間程度です(過去実績)・原則、転勤はありません

    年収
    500万円~850万円
    職種
    法人営業

    更新日 2026.08.13

  • 検索結果一覧666件(664~666件表示)

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    よくあるご質問

    • Q転職するとどのくらい年収アップが期待できますか?
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    • Q研究・開発(メディカル)にはどのような人が向いていますか?
      研究・開発(メディカル)には新薬や医療技術の開発に向けて、科学的根拠に基づいた研究を推進し、革新的な医療ソリューションを創出できる人や、最新の研究動向や規制を的確に把握し、医療業界全体の発展に貢献できる人が向いています。また、データ分析や臨床試験のプロセスを重視せず感覚的に研究を進めたい人や、長期的な研究開発プロジェクトへの取り組みよりも、短期的な成果のみを求めたい人には適性を感じにくいかもしれません。
    • Q未経験でも働けますか?
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