不動産企画・不動産開発の産休育休実績有の転職・求人情報(3ページ目)

【募集背景】施設数の増加・事業拡大に伴い、PM・リーシング業務を担う管理職候補を募集します。【ミッション】「不動産×まちづくり」の視点から、都市のランドマークとなる施設の 収益最大化と魅力的なテナント構成の実現 をお任せします。現場と数字の両面を理解し、改善提案を行えるプレイングマネージャーを期待しています。【業務内容】・自社物件のリーシング　テナント戦略立案、募集、契約締結等・各物件のPM・収支管理（KPI設定・予算実績管理・改善提案）・収益改善企画（空室対策・業種業態の再編成など）・その他、保有不動産に関する各種改善の提案等【プロジェクト案件】akafoo park、横浜大世界、横浜博覧館、i-ZA鎌倉 など不動産という「ハコ」に「コンテンツ」を掛け合わせる独自モデルで価値を創出しています。【担当エリア】横浜・東京・鎌倉を中心に、名古屋・仙台・京都・軽井沢などの地方物件も一部あり（出張ベース）。【組織構成】不動産管理部（3名／30～50代）※経理出身、建築士資格保有者など多様なバックグラウンド【おすすめポイント】・まちづくりに直結する案件多数：商業・観光施設を通じて地域活性化に貢献できる・未経験から挑戦可能：経理・建築・営業など異業種出身者も活躍・経営に近い裁量：少数精鋭組織で意思決定もスピーディー・幅広いキャリア形成：リーシング・PM・収支改善・開発寄り業務まで一気通貫で経験可能・勤務地は大手町本社：都市の中心で多彩な案件に携われる

【募集背景】積水化学グループが持つインフラ資材やノウハウを結集し、災害に強く、サステナブルなまちづくりを推進します。今後3年間でプロジェクト数を倍増させる計画が進行中。そのため、体制強化に向けた増員募集を行い、未来の都市を共に創り上げていただける方をお迎えします。住宅カンパニーはこれまで「新築事業」を軸としてきましたが、今後は「不動産開発・まちづくり事業」へ大きくシフトし、新しい価値創造の担い手を求めています。【募集部署】住宅カンパニー　レジデンシャル事業統括部　事業開発部（10名程）20代・40代、50代が多い組織構成となっております。【業務内容】用地仕入れ後のマーケット分析不動産開発（マンション・戸建て等）の企画推進（設計・販売部門との連携）企画に基づく販促計画の立案・販売推進これまで培った経験と知識を活かし、「まだ世にない街」をつくるダイナミックなプロジェクトに参画いただけます。単なる建物づくりではなく、街全体をデザインするやりがいあるポジションです。【部署からのメッセージ】当社が手掛ける「リードタウン」は、3つのカンパニーの総合力から生まれたプロジェクトです。住宅カンパニー：まちづくりの中核を担い、住まいの価値を最大化高機能プラスチックスカンパニー：住宅はもちろん、スマホや自動車に使われる先端素材を提供環境・ライフラインカンパニー：水・電気・ガスなどのインフラを支える技術を提供それぞれが持つ強みを融合させることで、安心・快適・持続可能な次世代の街づくりを実現しています。【同社の魅力】設立70年以上、世界に展開する化学メーカー「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸事業で安定成長世界No.1シェアの製品を多数保有（導電性微粒子・液晶用シール材・自動車用中間膜など）ごみからエタノールを生み出す技術やペロブスカイト太陽電池など、次世代領域にも積極投資「健康経営優良法人ホワイト500」認定企業平均年収912万円／平均勤続年数16年／平均残業16.8時間と、働きやすさと待遇のバランスが魅力

【募集背景】今回、新規事業であるアセットマネジメント事業の立ち上げメンバーを募集します。不動産取得・期中運用・開発などの知見を持つ方に、組織を牽引する次世代リーダー候補として参画いただきたいと考えています。事業の黎明期だからこそ、ご自身の専門性を活かしながら裁量をもって組織をつくりあげる経験を積むことができます。【募集部署】住宅カンパニー　レジデンシャル事業統括部　不動産部（所属人数：7名）40代50代中心の組織です。【業務概要】以下の3つの領域を横断的にご担当いただきます。■不動産取得（アクイジション）→ソーシング、収益性分析、バリュエーション、物件取得（10億～100億規模）■期中運用（アセットマネジメント）→賃貸住宅・オフィス・ホテル・商業施設・データセンター等の運用PM会社やグループ会社の統括・調整■開発（リノベーション・再開発含む）→新規開発・再開発プロジェクトの推進 立ち上げフェーズのため、仕組みづくりから携われる点が最大の魅力です。若手であっても実力次第でマネージャー候補として抜擢される可能性があります。【部署からのメッセージ】本ポジションは、新規事業のコアメンバーとして、事業成長をリードする役割を担っていただきます。「指示された業務をこなす」のではなく、事業そのものをつくる経験ができます。20代後半～30代前半の方であっても、スピード感をもってマネージャー層にキャリアアップできる環境です。今後の事業拡大を牽引し、積水化学の新しい柱を共に育てていただける方を歓迎します。【当社について】積水化学工業は設立70年以上の歴史を持つ化学メーカーであり、「住宅」「高機能プラスチックス」「環境・ライフライン」の3つのカンパニーを軸に、グローバルに事業展開しています。長期ビジョン「Vision 2030」では、“Innovation for the Earth” を掲げ、サステナブル社会に貢献。健康経営優良法人ホワイト500認定。平均年収912万円／平均勤続年数16年／平均残業時間16.8時間と、安定性と働きやすさを兼ね備えています。

◆今後自社で弊社自社ビルである「NHNアトリエ」を管理するため、管理のメイン担当者として下記の業務をお任せします。NHN JAPANの【アトリエ管理室】のメンバーとも協力し業務を進めますが、室長に直で話をできるので、迅速かつ正確な業務が進められます。そのほか、現在委託している管理会社との協力、社内総務チームとも連携しながら仕事を進めます。【業務内容】委託先のビル管理会社との折衝、各種契約手続き、クオリティコントロール他、対外窓口を担っていただきます。また従業員からのニーズをキャッチし、より良い環境づくりのための施策提案も可能です。■自社ビル運営戦略企画、チームマネジメント、メンバー業務のサポート■委託先のビル管理会社との折衝、各種契約手続き、クオリティコントロールなど■社屋管理全般、予算計画、稟議支払い、契約管理、近隣住民対応　など【部門について】配属先である【アトリエ管理室】は2023年夏に完成・入居した新社屋「NHN　アトリエ」の管理を専門とする部門です。新築のビルは、複数のNHNグループの法人が利用しており、綺麗で居心地も良く社員満足度が高い空間です。1,2階のロビー・会議室等の内装は建築家隈研吾先生が手掛けました。【オフィスの環境】■社内 Library　：100種類近くの雑誌や書籍を取り揃えています。■カフェスペース：社員が自由に使える社内カフェ。■マッサージ師常駐：予約をすれば就業時間内でもマッサージを受けることが可能です。■社内スポーツジム：筋肉トレーニングやランニングマシーン等、充実したスポーツ施設です。■お弁当の提供：福利厚生の一環として、社員の皆様には無料で提供しています。★魅力・あまり募集の無い自社ビルの管理を行っていただきます。裁量権をもち、ビルやそこで働く社員に快適に使っていただくための影響力のあるサポート役を担っていただきます。