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渋谷・恵比寿の不動産企画・不動産開発の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する渋谷・恵比寿の不動産企画・不動産開発の求人情報。
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公開中の求人8件中 1~8件を表示

  • 株式会社オープンハウス
    マンション開発事業推進

    年収
    600万円~※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    仕事内容

    ■同社のマンションシリーズである「オープンレジデンシア」の開発プロジェクト推進業務に携わっていただきます。弊社は23区内においてはトップクラスの供給戸数を誇り、2年以内には23区内の供給戸数実績トップを視野に入っております。弊社のマンションシリーズは人気の高い都心地に多く、開発には高い企画力が求められます。その開発プロジェクト全体に関わっていただく事になります。業務内容としては下記の通りです。
    【具体的には】
    ●設計事務所や施工者らと協議し進めていくプランニング業務
    ●用地仕入の検討
    ●近隣対策を行いながら進める許認可業務
    ●プロジェクト原価を管理し入出金を行う出納業務(引渡し関係)
    ●ゼネコン折衝から引渡しまでの建築現場監理業務

    会社特徴

    【「東京に、家を持とう。」をコンセプトにした独立系総合ディベロッパー】
    1997年の創業以来、急成長を遂げ、創業16年にして東証一部へ上場。圧倒的な成長スピードと、業界の常識を覆す取り組みにより「売上一兆円の総合ディベロッパー」の実現を目指して事業展開をしています。
    【オープンハウスは永遠のベンチャー企業!本気で不動産業界№1を目指す社員が集まる集団です】
    会社全体が成長しているからこそ、新たな事業、新たなポストが生まれます。年齢に関係なく責任あるポストに抜擢する実力主義の社風により、入社2~3年目には年収1000万円に到達し、部下を持つ社員も少なくありません。重責の中でじっくり育てる、報酬は責任と業績に連動、ポスト提供を渋らず託して成長させる、このような「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」によって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。
    【業界の体質や既存の概念に捉われない新たなビジネスモデルを生みだします】
    東京に住まいを求める10万人のWEB会員を抱え、家づくりの新しい流れを確立し始めています。ネットから常にお客さまのニーズや市場の変化を的確につかみ、ご要望にお応えできるよう体制を構築しております。「東京の戸建て」=オープンハウスという図式を確固たるものにするべく、エリア内のシェアを高め、戸建て事業マンション事業、不動産流動化事業を中心に据え、売上一兆円の総合ディベロッパーの実現を目指します。

    勤務地

    東京都渋谷区渋谷1-13-9 渋谷たくぎんビル

    担当者のコメント

    ★14年連続最高売上を更新
    ★「不動産流通業界No.1」という高い目標を掲げ、今なお順調な成長を続けています。
  • 株式会社オープンハウス
    マンション事業推進

    年収
    600万円~※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    仕事内容

    自社分譲マンションの事業推進業務を行っていただきます。
    【具体的には】
    ■自社物件のプラン・企画検討
    ■販売補助
    ■予算管理等の土地の検討時からお客様への引渡までの一連の事業推進業務
    ●企画だけ、管理だけと言ったような分業ではなく、土地取得時のプラン検討からお客様へのお引き渡しまで、建築に係る一連の業務をお願いいたします。

    会社特徴

    【「東京に、家を持とう。」をコンセプトにした独立系総合ディベロッパー】
    1997年の創業以来、急成長を遂げ、創業16年にして東証一部へ上場。圧倒的な成長スピードと、業界の常識を覆す取り組みにより「売上一兆円の総合ディベロッパー」の実現を目指して事業展開をしています。
    【オープンハウスは永遠のベンチャー企業!本気で不動産業界№1を目指す社員が集まる集団です】
    会社全体が成長しているからこそ、新たな事業、新たなポストが生まれます。年齢に関係なく責任あるポストに抜擢する実力主義の社風により、入社2~3年目には年収1000万円に到達し、部下を持つ社員も少なくありません。重責の中でじっくり育てる、報酬は責任と業績に連動、ポスト提供を渋らず託して成長させる、このような「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」によって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。
    【業界の体質や既存の概念に捉われない新たなビジネスモデルを生みだします】
    東京に住まいを求める10万人のWEB会員を抱え、家づくりの新しい流れを確立し始めています。ネットから常にお客さまのニーズや市場の変化を的確につかみ、ご要望にお応えできるよう体制を構築しております。「東京の戸建て」=オープンハウスという図式を確固たるものにするべく、エリア内のシェアを高め、戸建て事業マンション事業、不動産流動化事業を中心に据え、売上一兆円の総合ディベロッパーの実現を目指します。

    勤務地

    東京都渋谷区渋谷1-13-9 渋谷たくぎんビル

    担当者のコメント

    ★14年連続最高売上を更新
    ★「不動産流通業界No.1」という高い目標を掲げ、今なお順調な成長を続けています。
  • 株式会社メイクス
    【用地仕入れ】マンション用地/転勤無/有給消化率80%

    年収
    370万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    デザインに特化した自社ブランドマンション「メイクスデザイン」シリーズの開発用地の取得・売却における企画や営業をお任せ致します。
    【具体的な業務】
    ■分譲マンションの用地仕入れや売却
    ■自社で販売するための収益不動産の取得・売却
    ■企画関連業務(情報収集、資料作成)
    【魅力】■元東証一部上場ディベロッパーより独立した社長のコネクションにより、用地仕入れルートのパイプの強さがあります。都内の駅チカ物件の取得を得意としています。
    【働きやすい環境】
    ■平均残業時間は10~20h程。
    ■有給消化率は80%以上が義務付けられています。業務バランスによって、約1ヵ月のお休みを取得した前例もございます。

    会社特徴

    ■投資用マンションの販売・企画開発・管理業務を展開する不動産会社です。
    ■高いデザイン性と機能性を備え、ワンストップサービスによる安心アフターフォローを実現した『メイクスデザインシリーズ』は、入居率98%を誇っています。
    ■マンション市場の変化にいち早く対応、単身者向けワンルーム/1Kタイプの物件を東京23区を中心に数多く展開しています。
    ■営業部には「部下が上司を選べる」「マネージャーが賞与を決定する」など、斬新でユニークな評価制度を導入。密なコミュニケーションを実現しました。
    ■明るい職場に社員の満足度が高い!上司、部下、組織、グループ企業の垣根を超えた活発なコミュニケーションも魅力です!
    ■電話営業の撤廃し、紹介営業にシフトし、効率的に売り上げを伸ばしています!
    ■社員の平均年齢は28歳。20代の社員が70%、30代が20%となっており、活気のある職場です。

    勤務地

    東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス6階

    担当者のコメント

    ■高いデザイン性の『メイクスデザインシリーズ』は入居率98%を誇っており、黒字経営を続けています!
    ■同社独自のコネクションを活かし、都内駅チカの案件の仕入れを得意としています!有給消化率80%、残業時間10~20h!
  • 仕事内容

    【募集背景】
    ・事業拡大のため増員での募集となります。
    【具体的には】
    土地仕入業務全般をお任せします。
    周辺地域や相場を調べ、マーケティングを実施。
    長年お付き合いのある仲介業者様や当社独自の情報網を駆使し、土地の情報を収集します。
    売主様・買主様と交渉し、成立すれば土地を仕入れます。
    建物の企画やランドプランの区割りを検討することも土地仕入業務のひとつです。

  • 仕事内容

    ※サッポロビール株式会社と同系列である、サッポロホールディングス株式会社の事業会社「サッポロ不動産開発株式会社」。
    ※これまでに「恵比寿ガーデンプレイス」「サッポロファクトリー 」「GINZA PLACE(銀座プレイス)」などを手掛けています。
    不動産開発における「事業企画」や「開発」業務などをお任せします。
    ■まちづくり・エリアマネジメント
    ■開発プロジェクトの企画・推進
    ■事業、物件ポートフォリオ検討 等
    ※今回は「サッポロ不動産開発株式会社」への在籍出向となります。
    ※今後もサッポログループとゆかりの深い恵比寿、銀座、札幌を中心に事業を展開していきます。

  • 仕事内容

    景気後退も叫ばれる2020年を超え、更なる先の2030年を見据えて「東京」というエリアを構築する2030プロジェクトにジョインいただける方を募集いたします。JRとも連携しながら新しい東京の街づくりを企画・推進いただきます。
    企画提案、各種調整等、PJTを円滑に進めるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。山手線新駅プロジェクト等注目の案件に携わっていただくことも可能です。首都圏各エリアに住む都市生活者の行動パターンや意識、各世代の移動行動~ライフスタイル等からこれからの未来を考えていただきます。
    【同社だからこそできる、マーケティング面での絶対的競合優位性】
    首都圏の各エリアに住む都市生活者の行動パターンや意識をとらえ、各世代の異動行動、購買意欲、消費動向、ライフスタイルを調査。鉄道空間の利用実態や消費行動の変化を深堀り、同社ならではのマーケティングスタイルで生活者を動かす手法の提案が可能です。

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