兵庫県の土木・建設コンサルタントの転職・求人情報

【募集背景】人材不足が慢性化しています。新卒採用では戦力になるまで時間を要するため、基本的な知識や経験を有する方を即戦力として迎えたいと考えています。【配属先部署の担う役割】■上下水道、工業用水道、農業用水道などに使用されるダクタイル鉄管の製造・販売するメーカーとして、長年にわたり培ってきた技術・経験を基に、管路の設計・施工、維持管理、調査・診断、更新計画などのソリューション事業の展開を図っています。■同部署の役割・ミッションは、特に管路の維持管理、調査・診断、更新計画といったソリューション業務を担い、事業拡大に貢献していくことです。【入社後の具体的な仕事内容】■調査・診断業務を入社直後に担当してもらいます。現地で調査を行うことも多く、数日から2週間程度の出張を伴います。■1～2年後にはスキルに配慮しながら、維持管理、更新計画の業務にも徐々に携わっていただき、多能工化していきたいと考えています。【具体的には】≪調査・診断≫■ダクタイル鉄管の管外面腐食調査、腐食原因の推定、管の老朽度診断■下水道圧送用ダクタイル鉄管の内面腐食調査、内面劣化度診断業務≪維持管理≫■上水道管路の末端部での残留塩素濃度管理システムの普及及び受託業務の対応■上水道管路の有収率・有効率向上などを目的とした漏水検知サービスの普及および受託業務の対応≪更新計画≫AIを活用した管路の老朽度診断や水理水質評価、ハザードレジリエンス、重要度評価を加味した管路の総合評価、更新優先順位付けなどのコンサルティング業務【仕事の進め方】≪流れ≫■営業部から事業体やコンサルタント等のダクタイル鉄管の調査・診断等に関する見積書や技術検討の依頼を受領し、条件や希望納期などを確認し、作成・提出します。■必要に応じて営業担当者に同行、事業体やコンサルタント等に説明や打合せ協議を行います。■営業部が業務を受注後、工事依頼を受領し、業務を遂行します。■業務実施計画、工程計画、外注管理、予算管理など含めて対応します。≪体制≫■1案件の業務の規模はそれぞれですが、基本的には一人で常時3～5件担当していただきます。■業務内容や規模によっては、当部署内の他の課員と連携して業務を遂行していただきます。■業務の内容に応じて、特殊な技術・知見が必要な場合はパイプネットワーク技術部と、管の　材質試験などが必要な場合はパイプシステム品質保証部と連携します。≪補足≫■不明点や疑問点は当部署の課員のみならず他部署に確認する機会もあります。教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境です。■営業部と戦略を練りながらソリューション業務の普及、受注に向けた検討を進めていく事も多々あります。【入社後のキャリアパス】■業務を通じて見識を広げ、市場の開拓や自らがリーダーとなり社内プロジェクトを取りまとめるような業務を遂行することを期待します。■東西の拠点で活動しているため、東京本社や本社阪神事務所への異動の可能性があります。【現在の課題と目指す姿】■ソリューション事業の拡大に合わせて、同部署の年齢構成に配慮した人員増や協力会社を選定し、人材育成を行う必要があります。■教育システム、作業手順書などを整備した上での技術伝承が課題です。■ダクタイル鉄管の販売というハード面だけでなく、今後、管路の水理・水質などの情報収集・解析、AIを活用した老朽度診断などソフト面においても水道業界を牽引できることを目指しています。■業務の効率化、ソリューション業務の拡販に対応できる体制を構築、将来を見据えた同部署の人材の年齢構成バランスをとることにが不可欠です。■上下水道など官公庁が主たるエンドユーザーです。ソリューション業務の発注時期が夏～秋にかけて多くなり、業務の工期末が2～3月に集中する傾向にあります。■そのため、業務量が1年を通じて一定ではなく、変動します。比較的、業務量が少ない時期は当部署の課員だけで業務を遂行し、業務量が多い繁忙期は協力会社を活用し、臨機応変に対応する必要があります。

【募集背景】現在開発中の水道の建設現場のソリューションシステムは、設計から完工に至る全ての段階でICTやAIを活用した業務効率化を図ることを目指しています。そうした技術を保有した開発人員の増強が必要です。【配属部門の役割】■水道管のトップクラスの研究開発部門■管継手、工法等の研究開発に加え、管路設計、維持管理等へのAI、ICTを活用したソリューション開発等、水道管路全般の開発部門【具体的な仕事内容】■入社後：水道管路の設計、工事、維持管理等のためのシステム構築に向けた開発業務■上記業務完了後：水道管路全般における各種ソリューションの開発業務【仕事の進め方】≪流れ≫■業務を引継ぎ、ダクタイル鉄管をはじめとした管路の設計、工事及び維持管理のためのシステムを開発。システムに係る設計、進捗管理及び予算管理を実施。　※一部のプログラムは内作する。その他のシステム全般はベンダ等（グループ会社等）と協議し開発を推進。※開発期間はテーマにより異なるが、１年から複数年。　　　　　　　　　　　　　　　　【参照】システム開発例/クボタスマート水道工事システム「パイプロフェッサー」を提供開始：https://www.kubota.co.jp/news/2023/management-20231016.html　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　≪関わる部門≫自部門、客先対応部門、社内システム部門、グループ会社等≪担当案件数≫メインテーマ＋随時テーマを担当、同時期に複数のテーマを並行して推進≪体制≫システム開発は自部門＋ベンダ、客先対応部門と協議しながら行う≪働くスタイル≫■担当テーマは個々に検討、構想、提案しながら、上司とともに推進する■客先事業体へ出張しヒアリングも各自で実施（協議しやすい環境）専門的な内容は、大学教授等、学識者の指導を受ける場合もある。≪使用するソフト≫Microsoft Azure、Python、BricsCAD（Autocad互換Cad）、ARCGIS、その他オフィス系ソフト等【入社後のキャリアパス】■担当業務の年数制限はありませんが、将来的に部署異動の可能性はあります。■主力のダクタイル鉄管というハード中心の体制から、水道管路全般（計画、設計、工事、維持管理）のDX化に係るシステム開発などを積極的に進めているため、担当業務は多様化します。■適性にあった業務の進め方が可能です。【現在の課題と目指す姿】国内水道管として最も使用されているダグタイル鉄管・バルブの製品開発や工法開発に留まらず、水道の工事、維持管理、更新計画に係わるソリューションの開発に注力　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1.水道管路工事効率化につながるソリューションの開発テーマを進めていく中、システム開発方法を理解したうえで開発要件を定義、構築につなげて行く人材不足2.プログラミングやICT、画像解析、AIなどのいずれか精通した開発人員不足【ポジションのやりがいや魅力】■「日本の水道はクボタ」と、水道事業体から高い信頼があり、期待され、協力して成果に繋げられます。■技術開発に係る部門ですが、顧客を始め、営業担当者、システム開発担当者、学識者等と連携した活動が求められ、幅広い人間関係の構築をしつつ推進する面白さがあります。

■想定ポジション：案件の担当者として、設備投資計画や土木建築構造物の老朽化更新を行う　□各案件を上司と共に担当し、当部における建築設備関連業務を理解、必要となるスキルを把握する　□各拠点の窓口との関係を構築する1年後のイメージ　□各案件を主担当者として推進する　□上司と共に、本社部門として全社のルール、基準を作成する【募集背景】■神戸製鋼所及びグループ会社の国内外の事業所では、設備投資や既存施設の老朽化に伴う保全・更新計画が多く計画されています。■また2024年度からは「カーボンニュートラルの実現」にむけた設備投資も本格化する予定です。■上記を受け、土木・建築工事に加え、建築設備関連の工事も大幅に増加する見込みであることから、建築設備担当者の増員をします。【配属組織】■部長+３グループ体制・建設技術室　（加古川製鉄所、高砂製作所における土木建築工事を計画・実行）・直属　（加古川製鉄所、高砂製作所以外の全ての事業所の土木建築工事を計画・実行・支援）・建材企画Gr　（土木建築向けの商品・サービスを開発・企画）【配属予定部署のミッション、目指す姿】■建設技術室、直属・神戸製鋼及びグループ会社の国内外の事業所において、発注者の立場として設備投資に伴う土木建築工事や、　既存土木建築構造物の設備維持管理に関わること・安全や防災、コンプライアンス(法令順守等)の観点での各事業所の課題に対し、ソリューション(支援)を担うこと■建材企画Gr　・収益の最大化に向け，グループの土木建築用製品・サービスに対しコベルコグループ横断で技術支援・情報共有・業界技術部門、学会とのパイプ役を担い、建材開発における支援、新しいニーズ発掘・シーズ抽出活動【配属予定グループの現在の体制と役割分担】■建設技術部（直属）・管理職：5名（土木1名、建築3名、設備1名）・スタッフ：4名（建築3名、設備1名）・基幹職：1名【配属予定グループのミッション、目指す姿】■神戸本社に席を置き、神鋼及びグループ会社の国内外拠点において、収益向上及び安定操業に貢献するため、以下の業務に対する技術支援を行うこと。■事業所の操業形態・設備を理解し、設備投資に伴う土建工事において、最適計画・仕様設定を行う■土建工事を安全・品質を確保した上で、より安く、より早く実行すること。■所内に数多くある土木建築構造物の調査診断を行い劣化状況を把握し、維持管理計画を立案・実施する■寮、社宅等の厚生施設の新設・維持管理計画を立案、実施すること。【将来的なキャリアパス】■建築設備分野におけるリーダーとして、部下と共に案件を推進■建築分野の業務にも携わり、建築案件の担当者として業務を進める■各拠点からの要望を受け、必要な工事を計画、予算化、実施【当ポジションの魅力・やりがい】■発注者の立場から、設備投資の計画・設計・工事管理の全工程に関わることが可能であり、自身の意見や工夫がダイレクトに反映されます。■少数精鋭のため多くの案件を担当でき、上司との距離も近く、スキルアップの機会が豊富です。■入社年次が浅くとも、能力とやる気次第で重要な案件を担当することができ、大きな裁量が与えられます。■大規模プロジェクトが実施された場合、有期で現地に駐在する可能性はありますが、神戸本社勤務が原則です。■設備投資において、予算策定・計画・設計から、現場での工事管理まで全ての業務に関わること、また、担当案件も電気設備、空調換気設備、給排水衛生設備と幅広い範囲が対象となるため、建築設備技術者としての幅が広がります。■社内外の多種多様な関係者と業務を行い、また与えられる裁量が大きいので、成長する機会も多くやりがいも大きいです。

ご経験に応じて、商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンションなどの工事監理ご担当いただきます。【勤務地に関して】北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 （希望考慮します）※地域限定社員の処遇もあります。【全国の事業所】https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/tohoku/index.asp#section1さ【技術職の採用ページも是非ご覧ください】https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/student/index.html

同社の一般建築施工管理の即戦力としてご活躍を頂きます。【担当物件アセット】中高層マンション、商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの施工管理業務　等《おすすめポイント》★複合商業施設や医療施設、物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。【勤務地について】総合職と地域限定社員でご選択可能となります。※全国総合職の場合には北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所へ将来的な転勤の可能性がございます。（※初任地は希望考慮します）【全国の事業所】https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/tohoku/index.asp#section1さ

【非常用発電機・ガスヒートポンプエアコン国内シェアトップクラスの優良企業／ヤンマーグループの中核企業／夜間・休日対応無】■業務内容：当社主力の非常用/常用発電機の海外受注案件に対し、ランニングコスト試算～配置図の検討～現地工事業者の手配など、一連のエンジニアリング業務を担当いただきます。■具体的には：営業部門が獲得した海外見込み顧客への「導入機器の選定および配置検討」、「ランニングコスト試算」などの検討と提案を行っていただきます。■担当案件数：平行して5案件程度をご担当いただきます。■採用背景：常用発電機は電気インフラが整備されてない新興国で、非常用発電機はデータセンター向けバックアップ電源として、それぞれ世界的に案件増が見込まれています。今後の案件拡大を見据え、協力会社ととも納入仕様の検討、試運転・保守点検等を行います。■担当エリア：アジア圏を中心にご担当いただく予定です。■組織構成配属予定の海外推進部技術部発電技術グループには5名が在籍しております。■働き方：残業は平均して月20-30時間程度です。在宅勤務体制も取り入れており、週２回までは活用いただける状況です。海外への出張頻度については、現状年間で３～４回、期間１～２週間がベースとなっています。海外との打合せが発生する際には、時差出勤やテレワーク勤務制度をご活用いただき、柔軟に対応いただいております。■スキルアップ：基本的には施工管理職として、管理職やエキスパートを目指していただきます。社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援や、希望があれば部署異動や開発に携わることも可能であるため、多様なキャリアが描けます。■当社の特徴・魅力：・ヤンマー100％出資会社である当社は、ヤンマーGの産業用機械事業を行っており、国内トップ級のシェアを誇るガスヒートポンプ／非常用発電機を扱っている会社です。受注～施工～メンテナンス迄一貫して対応しています。・非常用発電機は国内シェア約40%／全国メンテナンス協力会社含め121社で高い網羅率を誇ります。