その他不動産・建設関連の専門職のその他設備のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

事業推進本部の配属となり、当社が手掛ける物件（オフィス・商業施設など）の企画、開発、プロジェクト推進、テナント営業、運営管理等を担っていただきます。 マネジメント職として、メンバーの教育・指導を担い、組織力強化に貢献いただくことを期待しています。 ※経験、適性に応じて配属先は決定いたします。 ■配属例： ＜開発部門＞ ・東京を中心とした新規不動産事業の企画、開発、推進業務 ・東富士エリア（富士モータースポーツフォレストPJ）の企画・開発・推進業務 ＜営業部門＞ ・自社保有物件の収益管理・価値最大化のための企画の立案・実行・リーシング戦略の立案・実行、仲介会社等との関係構築、情報収集・テナントリレーション、賃料改定、契約条件の見直しに関する企画・実行　　　　＜技術統括部門＞・新規不動産プロジェクト・所有物件における建築設備等ハード面の検討・支援・施設管理に関する協力会社（PM・BM・工事会社等）の統括およびマネジメント・保全、修繕、更新（リニューアル等）に関する企画・推進、コストコントロール・省エネルギー、安全・安心の実現に向けた企画・統括管理業務※総合職採用のため、将来的に他部門へのローテーションがございます。 ＜マネジメントについて＞各部署は主に2～３つのグループで構成されており、1グループの人数規模は5名～10名程度です。入社後、まずは当社の業務環境に慣れていただきながら、プレイングマネージャーとして実務を中心にご担当いただきます。ゆくゆくは、グループマネージャーとして部下育成やマネジメントを担っていただくことを期待しております。＜本ポジションに期待すること＞・会社が大きな変革期を迎える今、リーダーシップを発揮し、東京拠点での事業基盤の構築と開発事業の拡大を牽引していただける方を募集しております。・会社の成長を支える中核人材として、人材育成にも積極的に取り組んで頂きたいと考えております。・将来的には部門責任者として、事業戦略の立案や組織運営に携わっていただくことも期待しております。募集要項【会社について】弊社は、不動産の企画・開発・運営を通じて様々なまちづくりを行うトヨタグループの総合デベロッパーです。1953年の設立以来、ミッドランドスクエア（名古屋駅前）など、エリアの利便性向上を図りながら複数の不動産を開発・取得し、街の活性化、賑わい創出に貢献してきました。近年は未来に向けてさらなるチャレンジをしていくにあたり、2022年の「東和不動産」から「トヨタ不動産」への社名変更・2024年の東京本社設置（二本社制導入）を行い、私たちは総合デベロッパーとして、事業の「幅」と「エリア」を大きく拡げながら、様々なまちづくりに挑戦しています。特に、東京エリアにおける事業の強化・拡大は今まさに注力しているところであり、東京都心部における都市開発事業にも参画しています。このような弊社において、東京でのデベロッパー機能の拡大・強化を牽引いただける方を積極採用しております。【当社の魅力】①少数精鋭でありながら、築地をはじめ東京の大規模再開発に挑戦する、現在、急成長中の異色の総合デベロッパー②トヨタグループの信頼性と安定した財務基盤により、長期的な目線で社会的意義の高いまちづくりに挑戦できる③風通しの良い社風で経営層との距離も近く、意思決定のスピードも速い【社風】　キャリア入社者が全体の7割を占め、様々なバックグラウンドの方が在籍。チームワーク重視で、互いの意見を尊重し合いながら業務を進めていく風土。一人ひとりがこれまでの経験を活かしつつ、自ら発信し、日々学びながら業務を進めていく環境です。【選考フロー】書類選考→一次面接（人事）・適性検査（SPI3）→（二次面接）→最終面接（役員）※原則2回面接となりますが、　1次面接の結果、配属想定部署によっては二次面接（部門長）を実施する可能性がございます。　ただし最終的な配属部署は、最終面接合格後に決定しますので、予めご了承ください。　選考フローに変更がある場合は、適宜坂川・渡邉よりご連絡させていただきます。

札幌のランドマークタワーにおいて、施設を利用されるすべての方が快適に過ごせるよう、安全・安心な環境づくりを担う仕事です。施設の運営を通じて魅力あるまちづくりを支え、札幌駅エリアの発展に貢献できます。【具体的な業務内容】（1）施設の警備・防火・防災に関する業務全般・警備会社など外部委託先の監理・警備／防災体制の計画策定・立案契約業務 など（2）施設運営に関わる各種管理・調整業務・物流管理業務（荷捌きの車両管理および安全管理業務など）・イベント、工事、作業の安全管理・調整および各種承認業務 など【配属先部署のメンバー構成】MG１名、正社員２名、嘱託社員1名

オーナー様や不動産管理会社様に代わって、オフィスビル、商業施設、ホテル、物流施設、公共施設、金融機関施設など様々な建物の施設管理を担当いただきます。担当業務としては、設備、警備、清掃などの協力業者の方々のオペレーションやオーナー様への建物の価値向上の提案などを行っていただきます。【職務内容】これまでのご経験に応じて担当エリアや物件を決定しますが、主には下記のポジションに分かれます。■常駐管理：オフィスビル、商業施設などの防災センターで勤務します。担当物件に直行直帰がメインで、物件ごとのシフトに応じて就業します。■巡回管理：中小規模の建物を本社から巡回管理します。1人あたり5～8物件を担当します。協力会社の方が常駐している物件もあれば、無人物件などもあります。（フレックスタイム制）【勤務形態】■常駐管理：担当物件のシフトに基づく＜シフト例＞A物件　9時～18時(早番)、13時～22時(遅番)B物件　8時半～17時半■巡回管理：フレックスタイム始業・就業：7時～20時の中で自由に選べます所定労働時間：1日8時間×清算期間中の労働日数労働時間の清算期間は毎月１日から末日までの1か月とし、清算期間で超過した時間を時間外労働とします。【募集背景】「天神ビッグバン」「博多コネクティッド」など、再開発プロジェクトとして新しく竣工を迎える物件等、管理物件の増加に伴い、中途社員を募集しております。

初期配属予定：マリンメッセ福岡B館施設警備および設備管理業務に加え、警備パート社員の指導・管理を担当していただきます。【職務内容詳細】・施設警備業務利用者への対応、モニター監視、定期的な館内巡回・マネジメント業務警備パート社員の指導、教育、シフト管理、労務管理、契約管理・施設管理業務館内設備の維持管理、オーナーへのご報告・提案など将来的には、配属先変更の可能性もございます。担当物件に直行直帰がメインで、物件ごとのシフトに応じて就業します。≪こんな方におススメ≫ ◎残業時間などを調整しながらワークライフバランスを整えて働きたい方 ◎専門性を身に着けて長期のキャリア形成を目指されたい方 ◎地域密着型施設の携わり、地域の発展に貢献するやりがいを感じたい方

■札幌の病院での勤務で、下記業務をお任せします。・設備関連の維持管理例えば、電球が切れた・ドアが閉まらない・電話がかからないなど、様々な問い合わせを受け、現場確認と自分で直せるものは対応して、直せないものは外部業者を手配します。・定期点検の立ち合い点検は外部業者に外注しているので、その立ち合いや必要書類の作成をお任せします。・日報の作成など＜就業時間について＞日勤：08:30～17:15（休憩12:00～13:00/その他15分）宿勤：08:30～翌08:30（休憩12:00～13:00/18:00～19:00/22:00～05:00）※宿勤は平均5回/月

■札幌の病院での勤務で、下記業務をお任せします。・設備関連の維持管理例えば、電球が切れた・ドアが閉まらない・電話がかからないなど、様々な問い合わせを受け、現場確認と自分で直せるものは対応して、直せないものは外部業者を手配します。・定期点検の立ち合い点検は外部業者に外注しているので、その立ち合いや必要書類の作成をお任せします。・日報の作成など＜就業時間について＞日勤：08:30～17:15（休憩12:00～13:00/その他15分）宿勤：08:30～翌08:30（休憩12:00～13:00/18:00～19:00/22:00～05:00）※宿勤は平均5回/月

■新築戸建住宅のアフターメンテナンス、リフォーム、リノベーションの提案営業職主なお客様は、当社の施工主様でDMなどからの反響営業が中心です。※飛び込み営業やクレーム対応などは行いません。新築3年目以降のアフターメンテナンス、担当地域のユーザー様からの問い合わせ→希望ヒアリング→現地調査→リフォームプラン/見積→契約→施工管理→入金確認　までをお願いします。