不動産・建設関連の専門職の年収700万円以上の転職・求人情報(36ページ目)

【業務内容】三井不動産が手掛ける大規模開発プロジェクトにて、搬送設備分野(ELV・ESC・機械式駐車場等)の専門家として、設計者や施工者に対する技術的支援・品質監修を行います。最先端の技術・知見を得ながら大型案件に携われます。(1)三井不動産の事業部門 （ホテル・リゾート施設） とコミュニケーションをとり、技術に関する専門知識の少ない関係者にも解り易く説明するなど、判断材料を適切に提供し、意思決定を助けます。(2)設計者・施工者に対しては、商品企画・建築コスト・品質・スケジュール等事業推進上の各観点から、事業主の意向を反映できるよう、適時適切に技術的なアイデア提供・指示およびチェックを行います。※自ら図面を作成・施工現場に常駐する役割ではありません【配属先】建設技術本部　環境技術部【同社の役割について】　不動産開発プロジェクトの発注者またはデベロップメントマネジャーとなる某社の立場に立ち、建築・土木等の技術支援を行います。プロジェクトの付加価値を高めるため、某社独自の施設運営実績から得られるノウハウやグループ外部との連携等で得る最新技術情報も活かしながら、技術者として培ってこられた専門知見・経験を発揮していただく業務です。【魅力ポイント】・某社グループの発注者側立場で、街のランドマークとなる案件に携われる・発注者側の立場で、都市開発や大規模再開発に携われる・所定労働時間 7 時間半と短く残業 10H 程度で、18 時台に退社できる環境・リモートワーク、スーパーフレックス制度にてWLBも◎・最長75歳まで勤務できる可能性がある環境

【仕事内容】・新築工事(10億円規模)や大規模リニューアル工事の施工管理をお任せいたします。・種別：学校・病院・オフィスビル・公共施設など・案件：新築工事・大規模の改修工事・内装工事、など【部署】総務部　HR・CSR課【募集要項】・業務拡大に伴い大阪支店にて建築施工管理を担当して頂ける方を募集致します。【勤務時間】・小規模な案件は一人で、大規模案件に関しては複数名で担当しており個人に負担が集中することのないようにしています。・原則として作業所勤務になります。

【仕事内容】■設計図や仕様書等から材料/数量/人件費/諸経費等を算出■数量拾い出し業務　■数量調書作成業務■積算書の作成業務　■見積書の作成業務【部署】総務部　HR・CSR課【募集要項】・業務拡大に伴い大阪支店にて建築積算業務を担当して頂ける方を募集致します。

【業務内容】施工段階での建設管理分野担当＜詳細＞三井不動産が手掛ける大規模開発プロジェクトの施工において、設計者や施工者に対する技術的支援(施工図、工程等に関する指示・チェック)業務を行います。(現場への常駐や図面作成はなし)。(1)社内チームワークのもと、三井不動産の事業部門と能動的にコミュニケーションをとり、技術に関する専門知識の少ない関係者にも解り易く説明する等、判断材料を適切に提供し、意思決定を助けます。(2)設計者・施工者に対しては、商品企画・建築コスト・品質・スケジュール等事業推進上の各観点から、事業主の意向を反映できるよう、適時適切に技術的なアイデア提供・指示およびチェックを行います。【同社の役割について】　不動産開発プロジェクトの発注者またはデベロップメントマネジャーとなる某社の立場に立ち、建築・土木等の技術支援を行います。プロジェクトの付加価値を高めるため、某社独自の施設運営実績から得られるノウハウやグループ外部との連携等で得る最新技術情報も活かしながら、技術者として培ってこられた専門知見・経験を発揮していただく業務です。【魅力ポイント】・某社グループの発注者側立場で、街のランドマークとなる案件に携われる・発注者側の立場で、都市開発や大規模再開発に携われる・所定労働時間 7 時間半と短く残業 10H 程度で、18 時台に退社できる環境・リモートワーク、スーパーフレックス制度にてWLBも◎・最長75歳まで勤務できる可能性がある環境

【業務内容】施工段階での建設管理分野担当＜詳細＞三井不動産が手掛ける大規模開発プロジェクトの施工において、設計者や施工者に対する技術的支援(施工図、工程等に関する指示・チェック)業務を行います。(現場への常駐や図面作成はなし)。(1)社内チームワークのもと、三井不動産の事業部門と能動的にコミュニケーションをとり、技術に関する専門知識の少ない関係者にも解り易く説明する等、判断材料を適切に提供し、意思決定を助けます。(2)設計者・施工者に対しては、商品企画・建築コスト・品質・スケジュール等事業推進上の各観点から、事業主の意向を反映できるよう、適時適切に技術的なアイデア提供・指示およびチェックを行います。【同社の役割について】　不動産開発プロジェクトの発注者またはデベロップメントマネジャーとなる某社の立場に立ち、建築・土木等の技術支援を行います。プロジェクトの付加価値を高めるため、某社独自の施設運営実績から得られるノウハウやグループ外部との連携等で得る最新技術情報も活かしながら、技術者として培ってこられた専門知見・経験を発揮していただく業務です。【魅力ポイント】・某社グループの発注者側立場で、街のランドマークとなる案件に携われる・発注者側の立場で、都市開発や大規模再開発に携われる・所定労働時間 7 時間半と短く残業 10H 程度で、18 時台に退社できる環境・リモートワーク、スーパーフレックス制度にてWLBも◎・最長75歳まで勤務できる可能性がある環境

【三井不動産Gで安定性◎フレックス・リモート可・年休124日・月残業10H程度・案件の規模・技術共に国内随一／75歳まで長期キャリアを形成できる可能性有～発注者側に近い立場で案件を推進・サポート】【業務内容】三井不動産が手掛ける大規模開発プロジェクトにおいて、電気分野の専門家として、設計者や施工者に対する技術的支援・品質監修を行います。最先端の技術・知見を得ながら大型案件に携われます。(1)社内チームワークのもと、三井不動産の事業部門 （ホテル・リゾート施設） と能動的にコミュニケーションをとり、技術に関する専門知識の少ない関係者にも解り易く説明する等、判断材料を適切に提供し、意思決定を助けます。(2)設計者・施工者に対しては、商品企画・建築コスト・品質・スケジュール等事業推進上の各観点から、事業主の意向を反映できるよう、適時適切に技術的なアイデア提供・指示およびチェックを行います。※自ら図面を作成・施工現場に常駐する役割ではありません＜プロジェクト例＞東京ミッドタウン六本木・日比谷・八重洲、日本橋再生計画（日本橋室町三井タワー他）、柏の葉スマートシティなどの街づくり／三井ショッピングパークららぽーと・三井ガーデンホテル・三井不動産ロジスティクスパーク・三井リンクラボの各シリーズ【配属先】建設技術本部　環境技術部【同社の役割について】　不動産開発プロジェクトの発注者またはデベロップメントマネジャーとなる三井不動産社の立場に立ち、建築・土木等の技術支援を行います。プロジェクトの付加価値を高めるため、三井不動産社独自の施設運営実績から得られるノウハウやグループ外部との連携等で得る最新技術情報も活かしながら、技術者として培ってこられた専門知見・経験を発揮していただく業務です。【魅力ポイント】・三井不動産グループの発注者側立場で、街のランドマークとなる案件に携われる・発注者側の立場で、都市開発や大規模再開発に携われる・リモートワーク、スーパーフレックス制度にてWLBも◎・最長75歳まで勤務できる可能性がある環境・残業月平均10h程度・技術・経験を評価し続ける等級・昇級制度。・60歳定年ですが75歳まで雇用延長可。長期的に働き続けられる環境【同社の特徴】総合デベロッパーである三井不動産株式会社の１００％出資会社として、不動産開発プロジェクトの発注者として三井不動産の立場に立って、建築・土木等の技術支援を行います

【業務内容】建築プロジェクト推進（物流施設）を担当いただきます。三井不動産が手掛ける不動産開発において、発注者側の立場で大型案件のプロジェクトの技術支援(設計図面チェックやプロジェクト関係者調整等)を行います。※自ら図面を作成・施工現場に常駐する役割ではありません。(1)社内チームワークのもと、三井不動産の事業部門 と能動的にコミュニケーションをとり、技術に関する専門知識の少ない関係者にも解り易く説明する等、判断材料を適切に提供し、意思決定を助けます。(2)設計者・施工者に対しては、商品企画・建築コスト・品質・スケジュール等事業推進上の各観点から、事業主の意向を反映できるよう、適時適切に技術的なアイデア提供・指示およびチェックを行っていただきます。【同社の役割について】　不動産開発プロジェクトの発注者またはデベロップメントマネジャーとなる某社の立場に立ち、建築・土木等の技術支援を行います。プロジェクトの付加価値を高めるため、某社独自の施設運営実績から得られるノウハウやグループ外部との連携等で得る最新技術情報も活かしながら、技術者として培ってこられた専門知見・経験を発揮していただく業務です。【魅力ポイント】・某社グループの発注者側立場で、街のランドマークとなる案件に携われる・発注者側の立場で、都市開発や大規模再開発に携われる・所定労働時間 7 時間半と短く残業 10H 程度で、18 時台に退社できる環境・リモートワーク、スーパーフレックス制度にてWLBも◎・最長75歳まで勤務できる可能性がある環境

【業務内容】建築プロジェクト推進（物流施設）を担当いただきます。三井不動産が手掛ける不動産開発において、発注者側の立場で大型案件のプロジェクトの技術支援(設計図面チェックやプロジェクト関係者調整等)を行います。※自ら図面を作成・施工現場に常駐する役割ではありません。(1)社内チームワークのもと、三井不動産の事業部門 と能動的にコミュニケーションをとり、技術に関する専門知識の少ない関係者にも解り易く説明する等、判断材料を適切に提供し、意思決定を助けます。(2)設計者・施工者に対しては、商品企画・建築コスト・品質・スケジュール等事業推進上の各観点から、事業主の意向を反映できるよう、適時適切に技術的なアイデア提供・指示およびチェックを行っていただきます。【同社の役割について】　不動産開発プロジェクトの発注者またはデベロップメントマネジャーとなる某社の立場に立ち、建築・土木等の技術支援を行います。プロジェクトの付加価値を高めるため、某社独自の施設運営実績から得られるノウハウやグループ外部との連携等で得る最新技術情報も活かしながら、技術者として培ってこられた専門知見・経験を発揮していただく業務です。【魅力ポイント】・某社グループの発注者側立場で、街のランドマークとなる案件に携われる・発注者側の立場で、都市開発や大規模再開発に携われる・所定労働時間 7 時間半と短く残業 10H 程度で、18 時台に退社できる環境・リモートワーク、スーパーフレックス制度にてWLBも◎・最長75歳まで勤務できる可能性がある環境

【業務内容】建築プロジェクト推進（物流施設）を担当いただきます。三井不動産が手掛ける不動産開発において、発注者側の立場で大型案件のプロジェクトの技術支援(設計図面チェックやプロジェクト関係者調整等)を行います。※自ら図面を作成・施工現場に常駐する役割ではありません。(1)社内チームワークのもと、三井不動産の事業部門 と能動的にコミュニケーションをとり、技術に関する専門知識の少ない関係者にも解り易く説明する等、判断材料を適切に提供し、意思決定を助けます。(2)設計者・施工者に対しては、商品企画・建築コスト・品質・スケジュール等事業推進上の各観点から、事業主の意向を反映できるよう、適時適切に技術的なアイデア提供・指示およびチェックを行っていただきます。【同社の役割について】　不動産開発プロジェクトの発注者またはデベロップメントマネジャーとなる某社の立場に立ち、建築・土木等の技術支援を行います。プロジェクトの付加価値を高めるため、某社独自の施設運営実績から得られるノウハウやグループ外部との連携等で得る最新技術情報も活かしながら、技術者として培ってこられた専門知見・経験を発揮していただく業務です。【魅力ポイント】・某社グループの発注者側立場で、街のランドマークとなる案件に携われる・発注者側の立場で、都市開発や大規模再開発に携われる・所定労働時間 7 時間半と短く残業 10H 程度で、18 時台に退社できる環境・リモートワーク、スーパーフレックス制度にてWLBも◎・最長75歳まで勤務できる可能性がある環境

【業務内容】建築プロジェクト推進（物流施設）を担当いただきます。三井不動産が手掛ける不動産開発において、発注者側の立場で大型案件のプロジェクトの技術支援(設計図面チェックやプロジェクト関係者調整等)を行います。※自ら図面を作成・施工現場に常駐する役割ではありません。(1)社内チームワークのもと、三井不動産の事業部門 と能動的にコミュニケーションをとり、技術に関する専門知識の少ない関係者にも解り易く説明する等、判断材料を適切に提供し、意思決定を助けます。(2)設計者・施工者に対しては、商品企画・建築コスト・品質・スケジュール等事業推進上の各観点から、事業主の意向を反映できるよう、適時適切に技術的なアイデア提供・指示およびチェックを行っていただきます。【同社の役割について】　不動産開発プロジェクトの発注者またはデベロップメントマネジャーとなる某社の立場に立ち、建築・土木等の技術支援を行います。プロジェクトの付加価値を高めるため、某社独自の施設運営実績から得られるノウハウやグループ外部との連携等で得る最新技術情報も活かしながら、技術者として培ってこられた専門知見・経験を発揮していただく業務です。【魅力ポイント】・某社グループの発注者側立場で、街のランドマークとなる案件に携われる・発注者側の立場で、都市開発や大規模再開発に携われる・所定労働時間 7 時間半と短く残業 10H 程度で、18 時台に退社できる環境・リモートワーク、スーパーフレックス制度にてWLBも◎・最長75歳まで勤務できる可能性がある環境

賃貸管理責任者候補として、オーナー資産の価値向上と管理業務の効率化を推進し、賃貸管理事業の成長をリード していただきます。管理物件の入居率向上・収益最大化を目指し、契約管理・オーナー対応・入居者サポート・業務改善・DX推進 など、幅広い業務を統括するポジションです。【募集背景】体制強化の伴う増員。事業の急成長に伴い、賃貸管理の強化が必要不可欠となっています。単なる管理業務の枠を超え、「オーナーの利益最大化を実現する賃貸管理」 を追求するため、新たな戦略の策定・実行をリードできる 「賃貸管理責任者候補」 を募集します。【所属組織】カスタマーサポート部40代：1名 30代：2名 20代：6名【業務内容】■賃貸管理業務の統括・最適化└ 賃貸契約・更新・解約業務の統括・業務フローの改善└ オーナー・入居者対応の品質向上、クレーム対応の標準化■オーナー向けの資産管理コンサルティング└ 収益最大化を目指した賃貸経営アドバイス・提案営業└ 空室対策・リフォーム提案・賃料設定の最適化■業務改善・DX推進└ 賃貸管理システムの導入・活用による業務効率化└ DXを活用した入居率向上・コスト削減施策の実行■チームマネジメント・組織体制の強化└ 賃貸管理チームの人材育成・教育・業務分担の最適化└ KPI設定・業績評価の仕組み作り■法令順守・コンプライアンス管理└ 宅建業法・賃貸管理業法などの法令対応・ガバナンス強化└ 契約トラブル防止のためのマニュアル整備・社内教育【魅力/業務を通して得られる物】■IPO準備企業の賃貸管理責任者として、経営視点を持った賃貸管理戦略をリードできる■入居者対応・契約管理・家賃回収・建物管理など、賃貸管理業務の全体を統括できる■データ分析を活用し、稼働率向上・収益最大化のための賃貸管理戦略を実践できる■経営陣と直接連携し、賃貸管理の視点から事業成長に貢献できる裁量の大きな環境■組織マネジメントを経験し、賃貸管理チームの強化・育成をリードできる

【具体的には】■建築領域の施工管理として、アフターサービス業務をご担当いただきます。全国の現場を担当し、会社の窓口として顧客対応を行う業務です。【業務詳細】・AR分野の小規模工事（1～10億円規模）・小口工事や顧客対応業務・小口工事見積作成※AR＝アフターリニューアル【配属先】■九州支社建築設計・工事室鋼構造を中心とした商品・技術力、同社グループのネットワークを活かした企画提案力を両輪に、オフィス、商業・物流施設、工場など様々な施設の設計から建設まで、豊富な実績を有しています。また鋼材の特徴を知り尽くした技術者が、難度の高い構造設計、施工技術を駆使し、スタジアム、空港ターミナルビル等の巨大な無柱空間、超高層ビル、タワー建設を実現しています。【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入【同社について】■環境・エネルギー脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/■都市インフラ鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/■事業創出豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/

【具体的には】■建築領域の施工管理として、アフターサービス業務をご担当いただきます。全国の現場を担当し、会社の窓口として顧客対応を行う業務です。【業務詳細】・AR分野の小規模工事（1～10億円規模）・小口工事や顧客対応業務・小口工事見積作成※AR＝アフターリニューアル【配属先】■大阪支社建築設計・工事室鋼構造を中心とした商品・技術力、同社グループのネットワークを活かした企画提案力を両輪に、オフィス、商業・物流施設、工場など様々な施設の設計から建設まで、豊富な実績を有しています。また鋼材の特徴を知り尽くした技術者が、難度の高い構造設計、施工技術を駆使し、スタジアム、空港ターミナルビル等の巨大な無柱空間、超高層ビル、タワー建設を実現しています。【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入【同社について】■環境・エネルギー脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/■都市インフラ鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/■事業創出豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/

【募集詳細】同社は同社グループへ働き方提案、オフィスレイアウト構築や、ファシリティ分野を統括する同社ファシリティ部門向けのBPOビジネスを展開しています。ハイブリットワークが浸透した中、オフィス市場は新たなワークスタイルの検討や具現化のニーズが高まっており、同社グループにおいてもオフィスの在り方を検討する機会が増加傾向にあります。本ポジションでは、2つの目標を掲げ、主にオフィス構築の建築領域に関わる即戦力人材を募集することといたしました。①同社にはお客様から数多くのオフィス構築・オフィスリノベーションのご相談が寄せられており、そのお客様からの期待に対して期待以上のサービスや付加価値を提供し、お客様にとって真のビジネスパートナーという関係性の構築・継続を目指しています。②同社グループにファシリティ面から最適なBPOサービスを提供する、同社グループで働くワーカーの働きやすさ実現に貢献するという目的達成を目指しています。オフィス構築は幅広い知識が必要であるとともに案件を無事に完成させるためには、プロジェクトを推進する力、仕様調整・工程管理・品質管理における建築知識も重要になります。オフィス構築案件は建築業界で培った経験が即活用できる業務です。【業務内容】同社およびグループ各社のオフィス構築・リノベーションを、企画から現場管理まで一貫してご担当いただきます。主にPM／CM領域を中心に、仕様調整、工程管理、現場立会いなど、プロジェクト全体を推進する役割をお任せいたします。◆営業同行（顧客要望の確認、体制検討、工事制約条件の整理等）◆工程表の作成と進捗管理◆オフィスレイアウト確認（作成はほとんど外部に委託しています）◆建築工事、ネットワーク工事、新規什器、引越し等の仕様調整◆見積作成・金額交渉◆ビル工事会社や各委託先の工事や作業の進捗管理、調整、確認および指示出し◆移転完了後の開業立会い【業務の魅力】日本のIT業界のトップSIer集団である同社グループのオフィスを構築しています。新たな働き方のオフィスづくりにかかわり、同社グループの案件が9割以上です。お客様の要望、企業価値向上に努め、オフィス構築を上流工程であるコンサルから工事管理まで一気通貫で実施できる魅力があります。営業、施工が一体となり、手がけた案件ができあがったときの達成感、お客様からの感謝の言葉を多くいただき、やりがいを感じる業務です。【キャリアパス】本ポジションでは、建築士としての高度な専門性を活かし、技術面での中心的な役割を担っていただけるキャリアパスをご用意しています。入社後は、実務に集中しながら、難易度の高い案件や技術的な課題に取り組んでいただきます。経験を重ねることで、社内外から信頼される技術的なリーダーとして活躍していただき、将来的には専門領域の指導や品質向上の推進役として、組織に貢献していただくことを期待しています。専門性を深めながら、建築の価値を高めたい方に最適な環境です。【職場の雰囲気】・チームの雰囲気は、明るく快活でコミュニケーションを取る事が好きなメンバーが多いため、雑談はもちろん自由に意見や考えを言いやすい風通しの良さがあります。・リモートワーク（30%～50%）も活用していますが、オフィス構築という業務のため、商材を見ながらお客様と打合せしたり、現場確認もあるので出社や外出もあります。・残業は平均30時間/月程度です。業務の特性上、土日・祝日の出勤もありますが、休日出勤した分は、平日に振替休日を取ることができます。【求める人物像】・お客様、委託先、チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方・業界トレンドを常に意識し、お客様により良いサービスを提案・提供する意欲のある方・ビル工事会社（ゼネコン等）と対等に折衝ができる方

電磁計測に関する環境設備や計測システムを自社にて製造、販売している電磁計測のリーディングカンパニーである同社にて、設計・プロジェクト管理をお任せします。【業務内容】■ 客先での電波暗室施工時の建設業許可、設計、施工管理など。 *技術や営業チームとの協力はもちろん、顧客との折衝も発生します。■ 施工計画の立案と進捗管理【人員構成】技術部 建築設計チーム（６名）※技術部全体は40名、５チームで構成されています。※勤務地は、本社以外に３箇所あります。（八王子ラボ、中部営業所、関西営業所）・新卒も毎年採用しており、若手、ベテラン層と様々な年齢の社員が在籍しています。・中途採用も活発に行っておりますので中途スタッフも働きやすい環境です。【働き方】■ 出張：現場での施工業務は、短いもので１週間、長いもので３ヶ月を想定。■ 外出頻度：週２～３回程度（出張がない場合を想定）■ 現場での作業あり：現地にて電波暗室を施工・管理する業務が発生します。※施工管理技士の上級資格になりますので、施工管理の業務を含む可能性があります。※訪問の際は、他の技術メンバー、同チームのメンバー等、複数名で動いていただきます。■定年：60歳　役職定年無／定年後もご評価によっては年収を維持して就業することが可能です。■残業：月平均20時間程度を想定【製品について】電波吸収体電波吸収体とは、電波（電磁波）を吸収し、不要な反射やノイズを抑制するための材料です。近年の5G/6G、IoT、自動運転技術の普及により、高周波帯の利用が急速に拡大しており、電波を正しく飛ばす・正しく測るための重要技術として注目されています。※主な活用分野：スマートフォン、基地局などの通信機器業界／自動車（ADAS／ミリ波レーダー／EV）、航空宇宙・防衛分野 など※通信の高速化・高周波化が進むほど、電波干渉やノイズ対策の重要性は高まります。特に自動運転や高速通信領域では、わずかな電波ノイズが安全性や製品性能に大きな影響を与えるため、電波制御技術は今後さらに不可欠な存在となっております。【勤務地について】■新横浜本社（新横浜駅）営業スタッフが多いオフィスとなりますので、営業と連携いただく業務はこちらで行います。■拓殖大学内八王子ラボ（高尾駅よりバスにて拓殖大学にて下車）技術的作業については、業務環境の整っている八王子のラボにて行っていただきます。※どちらの拠点にも通勤いただきますので、両拠点に近い場所に居住しているスタッフの方が多いです。【魅力】■同社は「電波測定」「EMC」「OTA」「ミリ波測定」など、非常に限定された狭く深い専門領域に特化しており、一般的な測定器メーカーでは対応しづらい複雑かつ高周波な案件に強みを持ちます。■測定には高度な知見・ノウハウ・装置設計力・シールド施工などが必要で参入障壁が非常に高いことからも顧客との信頼関係や共同開発経験がモノを言うため、新規参入は難しい領域といわれています。■自動車、通信、航空宇宙、防衛など、多くの大手企業との取り引きがあり、特に「暗室の設計＋測定サービス＋測定支援」の一気通貫モデルは他に類を見ないことで引き合いを得ています。■単純な価格勝負ではなく、「この企業にしか頼めない」という専門価値と差別化力で技術支援、提案力、顧客密着性でこれからも業界の第一線を走ります。

電磁計測に関する環境設備や計測システムを自社にて製造、販売している電磁計測のリーディングカンパニーである同社にて、設計・プロジェクト管理をお任せします。【業務内容】■ 客先での電波暗室施工時の建設業許可、設計、施工管理など。 *技術や営業チームとの協力はもちろん、顧客との折衝も発生します。■ 施工計画の立案と進捗管理【人員構成】技術部 建築設計チーム（６名）※技術部全体は40名、５チームで構成されています。※勤務地は、本社以外に３箇所あります。（八王子ラボ、中部営業所、関西営業所）・新卒も毎年採用しており、若手、ベテラン層と様々な年齢の社員が在籍しています。・中途採用も活発に行っておりますので中途スタッフも働きやすい環境です。【働き方】■ 出張：現場での施工業務は、短いもので１週間、長いもので３ヶ月を想定。■ 外出頻度：週２～３回程度（出張がない場合を想定）■ 現場での作業あり：現地にて電波暗室を施工・管理する業務が発生します。※施工管理技士の上級資格になりますので、施工管理の業務を含む可能性があります。※訪問の際は、他の技術メンバー、同チームのメンバー等、複数名で動いていただきます。■定年：60歳　役職定年無／定年後もご評価によっては年収を維持して就業することが可能です。■残業：月平均20時間程度を想定【製品について】電波吸収体電波吸収体とは、電波（電磁波）を吸収し、不要な反射やノイズを抑制するための材料です。近年の5G/6G、IoT、自動運転技術の普及により、高周波帯の利用が急速に拡大しており、電波を正しく飛ばす・正しく測るための重要技術として注目されています。※主な活用分野：スマートフォン、基地局などの通信機器業界／自動車（ADAS／ミリ波レーダー／EV）、航空宇宙・防衛分野 など※通信の高速化・高周波化が進むほど、電波干渉やノイズ対策の重要性は高まります。特に自動運転や高速通信領域では、わずかな電波ノイズが安全性や製品性能に大きな影響を与えるため、電波制御技術は今後さらに不可欠な存在となっております。【勤務地について】■新横浜本社（新横浜駅）営業スタッフが多いオフィスとなりますので、営業と連携いただく業務はこちらで行います。■拓殖大学内八王子ラボ（高尾駅よりバスにて拓殖大学にて下車）技術的作業については、業務環境の整っている八王子のラボにて行っていただきます。※どちらの拠点にも通勤いただきますので、両拠点に近い場所に居住しているスタッフの方が多いです。【魅力】■同社は「電波測定」「EMC」「OTA」「ミリ波測定」など、非常に限定された狭く深い専門領域に特化しており、一般的な測定器メーカーでは対応しづらい複雑かつ高周波な案件に強みを持ちます。■測定には高度な知見・ノウハウ・装置設計力・シールド施工などが必要で参入障壁が非常に高いことからも顧客との信頼関係や共同開発経験がモノを言うため、新規参入は難しい領域といわれています。■自動車、通信、航空宇宙、防衛など、多くの大手企業との取り引きがあり、特に「暗室の設計＋測定サービス＋測定支援」の一気通貫モデルは他に類を見ないことで引き合いを得ています。■単純な価格勝負ではなく、「この企業にしか頼めない」という専門価値と差別化力で技術支援、提案力、顧客密着性でこれからも業界の第一線を走ります。

【期待役割】同社のエンジニアリング部門にて、主に医薬品製造プラントのプロセス（生産設備）設計・設備設計・積算業務のマネジメントをご担当いただきます。同部門は医薬系プラントを中心に「どのような設備を、どこに、どう配置するか」といった、工場の生産プロセスやレイアウトをデザインする〈プロセスエンジニアリング〉要素が強い部門です。【業務内容】・プロジェクトマネジメント（コスト管理・納期管理・リソース管理）・技術的・経験的知見に基づく設計図書のレビュー・承認・顧客のニーズやコンセプトのヒアリングをもとに提案資料(設備の仕様やレイアウト、計画図、見積書)の作成・プロジェクト工程の打ち合わせ（顧客や社内各部門など社内外との定例会議）・協力会社管理（協力会社を含めた管理業務）・工場建設時、施工担当部門と連携してスムーズな工事をサポート・工場完成後、試運転実施

【募集背景】事業強化のため増員募集致します。【職務内容】■自社プラント建設において、構想段階から竣工まで、発注者の立場で一貫したプロジェクトマネジメントを担っていただきます。コニカミノルタグループ各事業部が計画するプラント建設（増改築含む）において、開発・企画部門の構想をもとに、空調換気設備・給排水衛生設備・ユーティリティ設備分野の上流設計者として生産工程の具現化を推進します。具体的には、ロケーション検討、基本計画（基本設計レベルの図面化を含む）、マスタースケジュール作成、業者選定・発注、現場監理（発注者の立場）などをご担当いただきます。■入社後はメンターによるサポート体制を整えています。将来的には、プラント建設のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体を牽引いただくことを期待しています。【部門について】当社は、複合機、プロフェッショナル向け大型デジタル印刷機、センシング、機能材料、ヘルスケアなど、多様な事業をグローバルに展開しています。当該部門は、これらの革新的なモノづくりを支える基盤として、極めて重要な役割を担っています。コニカミノルタグループにおいて唯一、生産エンジニアリング（上流設計）を担う横断的な機能として、開発部門の構想を具現化し、建築・空調・電気計装といった側面から、当社のモノづくりを力強く牽引しています。【仕事の魅力】機密性の高い自社プラントにおいて、最上流の企画段階から深く関与できる点が事業会社ならではの醍醐味です。自らの設計が世界に誇るモノづくりの基盤となる、そんな確かな手応えをダイレクトに実感していただけます。【働き方】■リモートワーク：1～2回/週【◆企業からのメッセージ◆】ご自身の専門性を存分に活かせる環境が、ここにはあります。気負う必要はありません。仲間とともに学び、支え合いながら成長していける職場です。モノづくりの“やりがい”と“醍醐味”を感じながら、ぜひ一緒に楽しく働きましょう！

【募集背景】事業強化のため増員募集致します。【職務内容】■自社プラント建設において、構想段階から竣工まで、発注者の立場で一貫したプロジェクトマネジメントを担っていただきます。コニカミノルタグループ各事業部が計画するプラント建設（増改築含む）において、開発・企画部門の構想をもとに、電気計装分野の上流設計者として生産工程の具現化を推進します。具体的には、ロケーション検討、基本計画（基本設計レベルの図面化を含む）、マスタースケジュール作成、業者選定・発注、現場監理などをご担当いただきます。■入社後はメンターによるサポート体制を整えています。将来的には、プラント建設のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体を牽引いただくことを期待しています。【部門について】当社は、複合機、プロフェッショナル向け大型デジタル印刷機、センシング、機能材料、ヘルスケアなど、多様な事業をグローバルに展開しています。当該部門は、これらの革新的なモノづくりを支える基盤として、極めて重要な役割を担っています。コニカミノルタグループにおいて唯一、生産エンジニアリング（上流設計）を担う横断的な機能として、開発部門の構想を具現化し、建築・空調・電気計装といった側面から、当社のモノづくりを力強く牽引しています。【仕事の魅力】機密性の高い自社プラントにおいて、最上流の企画段階から深く関与できる点が事業会社ならではの醍醐味です。自らの設計が世界に誇るモノづくりの基盤となる、そんな確かな手応えをダイレクトに実感していただけます。【働き方】■リモートワーク：1～2回/週【◆企業からのメッセージ◆】ご自身の専門性を存分に活かせる環境が、ここにはあります。気負う必要はありません。仲間とともに学び、支え合いながら成長していける職場です。モノづくりの“やりがい”と“醍醐味”を感じながら、ぜひ一緒に楽しく働きましょう！

当社生産部門全体の収益性向上に向け、業績管理および積算業務の高度化・標準化を推進していただきます。製造～施工まで一貫体制の中で、原価・利益に直接インパクトを与えるポジションにて、経営層に近い立場で、意思決定に関わることができる点が魅力です。■ 業績管理業務・部門別・案件別の原価・利益の管理・月次・四半期の業績分析およびレポーティング・損益改善に向けた課題抽出・改善提案・KPI設計およびモニタリング体制の構築・経営層・関連部門への報告資料作成■ 積算管理業務・工事・製造案件における原価積算・見積精度向上に向けたデータ整備・分析・過去実績を活用した積算標準の構築・原価構造の分析・コストダウン提案・営業・施工・製造部門との連携による見積最適化■ 改善・仕組みづくり・業績管理・積算プロセスの標準化・システム導入・データ活用の推進（Excel・BI等）・部門横断での業務改善プロジェクトの推進【組織構成】生産統括本部　生産企画部　管理課部長（１名）＋課長（１名）＋メンバー（４名）【募集背景】生産部門における収益性の見える化と原価精度向上を強化するため【社風】■裁量を持ち業務に取り組める環境です。後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。◎太陽工業社の魅力◎万博のパビリオンにも多く関わっております。大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。【代表的な膜構造建築物】東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas(Saudi Arabia)、Denver International Airport(USA)、Shanghai International Circuit(CHINA)、SouthAfrica FIFA World Cup Stadium(SouthAfrica)、LODZ TRAMSTATION（Poland）　等

【概要】当社は写真フィルムの時代から大きく業態転換を行ってきており、近年では医薬系や半導体関連の投資を数多く行っています。それら事業の拡大に際して、今後、工場やオフィスなど様々な大型建設計画が見込まれており、建設案件をマネジメント・推進いただける方を増員募集します。※ご経験に応じ、担当職または管理職での採用を予定しております。【職務内容】富士フイルムグループ会社のすべてを対象とした大型建築案件の推進/コンストラクションマネジメント＜具体的には＞・全国に点在する工場、オフィス等の大型建設計画を企画段階から設計、発注、施工完了に至るまでを推進・マネジメント・耐震対策、法令順守やアスベスト対策など建築分野のリスクマネジメントの推進【配属部署】入社後、富士フイルムホールディングスへ出向となります。FH総務部　FH総務部建築グループFH総務部　約70名　建築グループ5名【働き方】〇残業：平均10～20h/月（通常期）〇出張頻度：1～3日/週　(外出含む)【当社について】富士フイルムは、コア事業であるフィルム市場が縮小する中、これまでに培ってきた技術を活かした事業の多角化により事業構造の転換をしてきました。現在では、海外売上高が全体の約60%、ワールドワイドで270社を超える連結企業から構成されたグローバル企業です。　創業以来、蓄積してきた様々な基盤技術をいかして事業を多角化し、ヘルスケア事業（メディカル、CDMO、ライフサイエンス等）での事業拡大を継続し、マテリアルズ事業（高機能材料）、イメージング事業でも堅実な成長を遂げています。＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞■富士フイルムグループ紹介動画(※音声が再生されます)https://youtu.be/TuLkE-elaL0?si■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます)https://youtu.be/EEtolzWAlKE■富士フイルムグループ紹介https://holdings.fujifilm.com/ja/about■富士フイルムグループの価値創造https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html

【募集背景】同社の免制震デバイス事業は免制震デバイスの主力メーカーとして、地震からの人命・建物財産保護につながる免震・制振商品の提供を通じ、社会貢献を実感することができる仕事です。免制震デバイス事業は今後拡大を見込んでおり、中堅世代の製造管理要員の増強を進めています。【業務内容】免震・制振デバイス製品の検査・品質管理業務。ファブレスであり外部委託している免震・制振デバイス製品についての下記業務を担当いただきます。・発注者としての検査・監査、品質管理・供給者としての対客先（ゼネコン、設計監理者、構造設計者、施主）の受検対応【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入【同社について】■環境・エネルギー脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/■都市インフラ鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/■事業創出豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/

【募集背景】同社の免制震デバイス事業は免制震デバイスの主力メーカーとして、地震からの人命・建物財産保護につながる免震・制振商品の提供を通じ、社会貢献を実感することができる仕事です。免制震デバイス事業は今後拡大を見込んでおり、中堅世代の製造管理要員の増強を進めています。【業務内容】生産設計マネジメント業務。・工作図の作図指示・客先ゼネコンとの寸法調整・承認取得・製作工場への図面発行管理※作図自体は派遣社員または協力会社（海外含む）へ委託。【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入【同社について】■環境・エネルギー脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/■都市インフラ鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/■事業創出豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/

■業務内容庁舎、病院、体育館、ホール、学校等公共施設の新築や大規模改修、および電気・空調等の設備更新におけるプロポーザル案件において、企画・提案を行います。また、内閣府や文部科学省、国土交通省など中央省庁への情報発信や発注方式に悩む地方公共団体へのコンサルティング等、公共工事に関わる各種団体が抱える様々な課題の解決を支援しています。■当ポジションで活躍している社員のバックグラウンド（一部）公共向け営業（空間情報事業者）、コンサルティング営業（空間設計）、意匠設計（組織系設計事務所）、営業（不動産）■下記のような志向の方にマッチする求人です・建築プロジェクトに従事した経験があり、CMを活用するメリットを実感している方・CMの意義に共感し、且つこれまで存在しなかったサービスを世の中に広めていく仕事や、企業の役に立つ仕事を望まれている方・自社の利益よりもお客様のメリットを最優先に考えて仕事をしたい方【働き方や本求人のお勧めポイント】■経験を活かしながら発注者側にチャレンジ可能！■独立系コンストラクションマネジメント唯一の「スタンダード上場企業」■フルフレックス・リモート可能。自宅・会社・シェアオフィスの活用可能。（出社率2割程度）■平均残業時間30H以内のホワイト企業■転勤なし■アクセスの良さ：東京永田町勤務（半蔵門線・有楽町線・南北線銀座線・丸の内線が乗り入れ）■企業の特徴【独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】建築プロジェクトの立ち上げから推進（品質・工期・コスト管理）、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階でお客様を支援しています。すべてのプロセスをオープン（可視化）にした当社独自のマネジメント手法で、お客様の事業計画をいち早く実現する役割を果たします。「フェアネス」「透明性」という同社が貫き通す姿勢と品質はお客様から信頼を集め、多くのリピート受注に繋がっています。■事業概要同社は建築・設備設計、施工管理、オフィス設計、働き方改革等様々な分野の専門家を擁するプロフェッショナル集団です。各分野のスペシャリストがチームを組み、プロジェクトの立ち上げから竣工に至るまでのあらゆる工程を、お客様に寄り添いながら支援（マネジメント）していきます。企業理念に「フェアネス」「透明性」を掲げ、顧客第一主義で「お客様の期待にどう応えるか」を常に追求しています。

【募集の背景】長谷工グループは「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っております。近年の業績好調による更なる受注拡大にあたり、マンション中心に設計監理業務全般を行う新たな仲間を募集いたします。【業務内容】〇設計部門 設計監理室にて、設計監理業務全般に従事していただきます。具体的には・配筋検査等の施工現場での各種検査の実施・要領書及び施工図のチェック・工程の確認・定例会議対応　等※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。【会社、仕事の特徴・魅力】・意匠設計、構造設計、設備設計、行政協議などについてそれぞれ専門部署があり、分業・協力体制が整った環境で設計監理に集中できます。・多くのマンション案件に携わることができ、専門性を高めることができるのは当社ならではの特徴です。・基本的に20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、働きやすい環境です。

【募集の背景】・創業以来約85年間、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。また、近年ではマンション以外にも、超高層タワーやビル、ホテル等のS造一般物件(非住宅)についても受注を拡げております。・業績好調による更なる受注拡大にあたり、現場業務の生産性、施工品質の向上を進めており、そのようなご経験・ご興味のある新しい仲間を募集いたします。【業務内容】〇検査対応の集約化による現場効率向上支援を行って頂きます。具体的には・主に配筋検査、躯体検査の対応・本検査での大規模な手直し指摘を　未然に防ぐことを目的に、本検査前の途中検査に本格的に注力しています。・長谷工オリジナルの品質管理で、お客様からの信頼獲得及び工程維持の一翼を担っていただきます。※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。【会社、仕事の特徴・魅力】・今までの経験を長谷工で活かす！長谷工オリジナルの品質管理を共に担っていきましょう。・事業主からの信頼獲得、現場省力化・効率化による工程維持・品質確保の一翼を担っていただくことを期待しています。・基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

【募集背景】資産開発2部は、産業用地・物流施設・複合開発を中心に、幅広いアセットタイプの不動産開発を推進する部門です。札幌や熊本など、半導体工場をはじめとする産業拠点の開発も担い、全国規模のプロジェクトを手掛けています。取り扱い案件・規模の拡大と事業強化に伴う増員募集です。【募集背景】資産開発二部は、産業用地・物流施設・複合開発を中心に、幅広いアセットタイプの不動産開発を推進する部門です。札幌や熊本など、半導体工場をはじめとする産業拠点の開発も担い、全国規模のプロジェクトを手掛けています。取り扱い案件・規模の拡大と事業強化に伴う増員募集です。【業務内容】用地仕入および不動産開発企画検討　- 上司持込案件の検討補佐業務、自らのルートによる用地情報の仕入・企画検討　- アセットタイプを問わず幅広い物件（ホテル、オフィス、賃貸レジデンス、物流施設、複合施設など）を対象 　- JV（ジョイントベンチャー）やファイナンススキームなども含めた事業企画　- 事業収支作成、社外関係者調整、提案書・社内資料作成　- 関係者：仲介業者、事業パートナー、設計事務所、ホテルオペレーター、ゼネコン、インフラ会社等開発中物件の事業推進　- 地方オフィス開発PJをはじめとする開発プロジェクトの推進 　- 用地仕入以降の業務引継ぎ、技術部門との協働 　- 各種調査発注、物件収支管理、近隣対応、契約調整、設計（基本・実施）、行政対応等部門予算管理　- 部門が担当する開発・運用中物件の予算計画取りまとめ・チェック　- 計画変更判断のための資料作成、各物件担当者との連携【配属先】事業本部　資産開発二部【魅力】１．産業拠点や物流施設など社会にインパクトのある大型プロジェクトに携われる！話題の半導体工場用地開発や、全国規模での産業・複合施設開発など、社会的意義の高い仕事にチャレンジできます。２．幅広いアセットタイプ・多様なスキームを経験できる！ホテル、オフィス、物流施設、複合型施設などジャンルを問わず企画・開発を推進。用地仕入から事業収支、JV・ファイナンスなど、総合力が身につきます。３．社内外で多くの関係者と連携し、ダイナミックなプロジェクトを動かせる！事業パートナー、設計事務所、ゼネコン、ホテルオペレーター等、業界のプロフェッショナルたちと協働し、多岐にわたる調整・提案業務に携われます。４．業務範囲が広く、成長機会が豊富！ 　企画検討、現場推進、予算管理など業務の幅が広く、自分自身の市場価値・プロフェッショナルスキルの向上に繋がります。

【期待役割】風力発電に関する研究開発を担当し、担当テーマの推進から成果創出まで一貫して関わるポジションです。浮体式洋上風力を中心に、研究計画の立案から関係者との調整まで幅広く担います。一定規模の予算とスケジュールを意識しながら、主体的に研究を進めていきます。【業務詳細】・複数案件（目安として数件）の研究企画・実行・進捗管理・研究計画に基づく外部委託や購買の調整・発注業務・研究スケジュールおよび数千万円規模の予算管理・若手メンバーへのOJT支援（少人数の育成を想定）・基幹事業会社との連携および成果報告の実施研究テーマの具体化から実行まで裁量を持ち、専門性を活かしながらプロジェクトを前進させていく役割です。【職責】入社後は、浮体式洋上風力発電設備に関する研究開発を中心に、担当領域の推進を担います。自身の専門性を発揮しつつ、チーム全体の研究力向上にも寄与するポジションです。【詳細】・風力発電に関する研究テーマの企画・推進と成果創出・自身の知見を活かした研究手法・内容の検討と改善提案・若手メンバーへの技術指導や日常的なサポート・プロジェクト推進における補佐的役割（計画整理や進行支援）・事業戦略やニーズを踏まえた関係部署との合意形成個別テーマの推進だけでなく、周囲を巻き込みながら研究の質と成果を高める動きが期待されます。【募集背景】組織の拡大に伴う増員募集です。特に風力発電分野における設計技術の専門性を持つ人材が不足しており、研究開発体制の強化が課題となっています。浮体式洋上風力の開発は今後の事業成長に直結する領域であり、技術的な深度を高めると同時に、複数の研究テーマを安定して推進できる体制構築が求められています。そのため、専門知見を活かしながら、研究の実行と周囲の支援を両立できる方の参画が期待されています。【働き方】・フレックス勤務制：コアタイムなし（所定時間8:40～17:20/内休憩60分）・在宅勤務：あり・残業時間：平均20時間程度【ポジションの魅力】本ポジションは、次世代エネルギーの中核を担う洋上風力発電の研究に携わり、社会的意義の高いテーマに向き合える点が特徴です。技術的な深掘りとプロジェクト推進の両方を経験できます。・複数企業・研究機関との連携を通じた折衝力・PM力の向上・カーボンニュートラル実現に向けた重要領域への貢献・研究内容の提案など、自身の裁量でテーマを具体化できる環境・CFD解析や設計ソフトなど専門ツールを活用した研究実務・国際会議での発表・受賞実績のある研究開発環境研究成果が事業や社会に反映されやすく、技術者としての手応えを実感しやすい環境です。【キャリアパス】以下のようなキャリアパスを想定しています。短期（1～3年）：洋上風力発電の研究業務において、担当者として知見やスキルの向上を図りながら、研究に取り組んで頂きます中期（3～5年）：PJメンバーがチームを組んで取り組む洋上風力発電の研究課題において、チームをリードする役割も担っていただきます長期（5年以上）：洋上風力発電の研究業務において、風車技術を磨き、マネジメント経験を積むことにより、スペシャリストまたはマネージャー等のリーダーとしてPJの研究開発を推進することを期待しています【ご応募にあたって】■東京電力ホールディングス株式会社、東京電力フュエル＆パワー株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力エナジーパートナー株式会社および東京電力リニューアブルパワー株式会社の採用は、東京電力ホールディングス株式会社が窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

【期待する役割】世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇り、グローバルに事業を展開する大手鉄鋼（高炉）メーカーにて、広大な社有地（約400ha）の土地利用転換に関する大規模プロジェクトに参画いただきます。都市基盤を整備し、カーボンニュートラルをベースとした常に進化する未来都市を計画・実行していくビッグプロジェクトで、2050年までに官民で約2兆600億円の投入を見込んでいます。＜JFEスチール東日本製鉄所（京浜地区）土地利用構想「OHGISHIMA2050」について＞JFEホールディングスは、国内最適生産体制の構築に向けた構造改革の実施に伴うJFEスチール東日本製鉄所（京浜地区）の高炉等上工程休止後の土地利用について、川崎市と協働して精力的に検討を進め、JFEグループの土地利用構想を「OHGISHIMA2050」として取りまとめました。約222haの敷地を、土地利用転換を先導する「先導エリア」と官民連携で最先端の未来空間を生み出す「共創エリア」など3つのエリアに分割します。共創エリアはDXやGXを支える最先端インフラを中央に配置し、両隣に次世代産業の集積や複合開発を促します。土地全体のまちづくりは2050年の概成を目指します。※OHGISHIMA2050の詳細については、下記をご参照下さい。https://www.jfe-holdings.co.jp/uploads/230907.pdf【職務内容】JFEホールディングス株式会社 京浜臨海土地活用検討班が作成した土地活用方針に沿って、計画立案・実行をしていただきます。■方針・事業性など方向性の検討（基本計画）　行政（市・国）、事業会社、エネルギー産業、ディベロッパー・不動産、銀行商社との検討■基本計画をベースとした実行計画の策定行政・製鉄所・進出事業者・建設会社等と協議し実行計画を策定■実行計画に基づいた工事計画及び工事の実施移設・解体撤去・基盤整備・土壌対策等の工事の実施に関する事項【魅力】★総事業規模約2兆円越えのプロジェクトに参画でき、京浜地区の広大な土地活用・新しい街づくりに大きく携わることできます。【組織構成】京浜臨海開発部　土木建築グループ（6名）※その他、機械・電気グループ5名、工事グループ15名、事務系の工務グループがございます【働き方のイメージ】■勤務場所は事務所で、現場駐在はありません。■出張はほぼ発生しません（年間1,2回程度、1回あたり1～3日程度）■在宅勤務も可能です。2～7日/月程度、在宅勤務を織り交ぜながら柔軟に勤務しています。■転勤は基本的にありません。■寮、社宅有※各配属地の近隣に独身寮を完備※結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担（月額最大10万円）する借上社宅制度など有■両立支援制度有※育児休暇：最長3年まで※育児時短勤務：小学校卒業まで2時間/日（参考サイト：https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/welfare.html）【総合職の勤務地区分について】2024年10月に制度改正が行われ、総合職の勤務地区分を以下の2パターンより選択できるようになりました。1. グローバル＝将来的に国内外すべての拠点への転勤の可能性有2. リージョナル＝将来的な転勤の可能性があるエリアが限定的　例：東日本の場合→本社・千葉地区・京浜地区　　　西日本の場合→倉敷地区・福山地区 【同社の特徴】■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼（高炉）メーカー■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦

【期待する役割】世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇り、グローバルに事業を展開する大手鉄鋼（高炉）メーカーにて、広大な社有地（約400ha）の土地利用転換に関する大規模プロジェクトに参画いただきます。都市基盤を整備し、カーボンニュートラルをベースとした常に進化する未来都市を計画・実行していくビッグプロジェクトで、2050年までに官民で約2兆600億円の投入を見込んでいます。＜JFEスチール東日本製鉄所（京浜地区）土地利用構想「OHGISHIMA2050」について＞JFEホールディングスは、国内最適生産体制の構築に向けた構造改革の実施に伴うJFEスチール東日本製鉄所（京浜地区）の高炉等上工程休止後の土地利用について、川崎市と協働して精力的に検討を進め、JFEグループの土地利用構想を「OHGISHIMA2050」として取りまとめました。約222haの敷地を、土地利用転換を先導する「先導エリア」と官民連携で最先端の未来空間を生み出す「共創エリア」など3つのエリアに分割します。共創エリアはDXやGXを支える最先端インフラを中央に配置し、両隣に次世代産業の集積や複合開発を促します。土地全体のまちづくりは2050年の概成を目指します。※OHGISHIMA2050の詳細については、下記をご参照下さい。https://www.jfe-holdings.co.jp/uploads/230907.pdf【職務内容】JFEホールディングス株式会社 京浜臨海土地活用検討班が作成した土地活用方針に沿って、計画立案・実行をしていただきます。■方針・事業性など方向性の検討（基本計画）　行政（市・国）、事業会社、エネルギー産業、ディベロッパー・不動産、銀行商社との検討■基本計画をベースとした実行計画の策定行政・製鉄所・進出事業者・建設会社等と協議し実行計画を策定■実行計画に基づいた工事計画及び工事の実施移設・解体撤去・基盤整備・土壌対策等の工事の実施に関する事項【魅力】★総事業規模約2兆円越えのプロジェクトに参画でき、京浜地区の広大な土地活用・新しい街づくりに大きく携わることできます。【組織構成】京浜臨海開発部　土木建築グループ（6名）※その他、機械・電気グループ5名、工事グループ15名、事務系の工務グループがございます【働き方のイメージ】■勤務場所は事務所で、現場駐在はありません。■出張はほぼ発生しません（年間1,2回程度、1回あたり1～3日程度）■在宅勤務も可能です。2～7日/月程度、在宅勤務を織り交ぜながら柔軟に勤務しています。■転勤は基本的にありません。■寮、社宅有※各配属地の近隣に独身寮を完備※結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担（月額最大10万円）する借上社宅制度など有■両立支援制度有※育児休暇：最長3年まで※育児時短勤務：小学校卒業まで2時間/日（参考サイト：https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/welfare.html）【総合職の勤務地区分について】2024年10月に制度改正が行われ、総合職の勤務地区分を以下の2パターンより選択できるようになりました。1. グローバル＝将来的に国内外すべての拠点への転勤の可能性有2. リージョナル＝将来的な転勤の可能性があるエリアが限定的　例：東日本の場合→本社・千葉地区・京浜地区　　　西日本の場合→倉敷地区・福山地区 【同社の特徴】■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼（高炉）メーカー■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦

【募集背景】不動産事業に関しても進行しているプロジェクトに対して、企画立案力・推進力のある即戦力人材を増員採用しています。オフィスビルを中心とした保有資産の中長期的な活用・再開発が進む中、特に「建替え」「リニューアル」「再開発」フェーズにおける即戦力人材を求めています。【業務内容】同社が保有する全国の不動産物件（オフィス・劇場・映画館・商業施設等）を活かし「不動産本部」にて、保有不動産の最有効活用とバリューアップを推進していただきます。～主な業務～・保有物件の中長期活用戦略の立案・不動産開発に関する企画立案、事業計画、調査、マーケティング等の業務全般・既存物件の建替えや新規開発における計画段階での関係者（設計事務所・関連地権者・行政）協議・折衝・不動産開発に附帯する賃貸借、売買等に関する業務【配属先】東京本社 不動産戦略部 不動産開発室 ５名※20代後半~40代中心、行政出身者の方も御在籍です【不動産本部の事業展望】オフィスを中心とした大規模複合施設や映画館・劇場・商業施設など、関東近県から関西・九州まで全国に保有する不動産物件のバリューアップにより、収益の最大化を図っていきます。またGINZA KABUKIZA（歌舞伎座タワー）や銀座松竹スクエア、東劇ビルなど大規模物件が集中する東銀座のエリアマネジメントにより、デベロッパーではできないまちづくりを目指していきます。～松竹の不動産物件例～・東劇ビル・南座・歌舞伎座タワー・有楽町マリオン（有楽町センタービル）【ポジションの魅力】1. エンタメ×不動産の希少な舞台―まちづくりレベルでの開発に関われる映画・演劇など文化事業と不動産事業が融合する松竹ならではの「まちづくり」に携われる。2. 再開発・リニューアル中心のダイナミックな案保有資産の建替え・リニューアル・再開発といった、大規模かつ裁量の大きなフェーズが中心。デベロッパーでは得難い“既存資産を最大化する戦略的開発”ד裁量権の大きさ”にチャレンジできます。3. プライム上場企業の安定基盤×働きやすさフレックス制度、残業月10～20時間程度と比較的落ち着いた環境。4. 少数精鋭の専門チーム自ら企画を推進しやすい環境で専門性を発揮できます。行政出身者も在籍しており、協議・折衝力を磨ける土壌があります。5. 銀座エリアのまちづくりに関与東銀座に集積する大規模物件を核に、単なる開発にとどまらない「エリアマネジメント」に携われます。都市開発・地域活性化という社会的意義の高いプロジェクトに参加できる点も大きな魅力です。６．エンタメ最前線の方との人脈も不動産開発室×歌舞伎の上層部プロデューサーでの交流会も。　普通は出会えないような方と一緒に関われるのは１つの魅力。　映画・演劇の意見を開発に反映できるきっかけ作りも可能。

【ミッション】同社の建築本部 プロジェクト部 建築工事室部において、建築PJにおける施工図-製作図作成マネジメント担当をお任せいたします。【具体的な業務内容】同社では建築PJにおいて設計業務、施工図-製作図業務、施工管理業務を機能別に分けることで、生産性向上を図っています。同室では詳細設計後、施工管理者が現場で動くための施工図-製作図作成業務を担当しております。本ポジションでは設計部門、施工部門の間に入り、工程通り、円滑に推進できるようにプロジェクトマネジメントしていただきます。当室のリーダーとして、施工図-製作図の作成業務をマネジメントいただくことを期待しています。【業務詳細】・建築工事分野プロジェクトの施工図チームのマネジメント、施工図・製作図のスケジュール作成及び管理業務・施工図・製作図の納まり検討、品質管理業務・設計者と現場施工管理者の間で施工図関連の作成・管理（CAD/BIM）調整業務【配属先】建築本部 プロジェクト部 建築工事室部【入社後のキャリアパス】建築プロジェクトの施工図、システム建築業務、鉄骨工作図に関わる業務全般を担当し、実践を通じてスキルを磨いていただきます。将来はチームを牽引いただくことも期待しています。【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入～事業分野紹介～【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/【都市インフラ】鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/【製鉄プラント】鉄鋼メーカーの品質を支える信頼のベストパートナーです製鉄会社から生まれた事業として、国内外における数々の製鉄プラントや関連設備の建設に携わり、産業と経済の発展に寄与してきました。50年以上におよぶ豊富な知識と技術・実績を活かし、高品質かつ環境・省エネに配慮した設備をご提供しています。https://www.eng.nipponsteel.com/business/steelplants/【事業創出】豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/

【募集背景】コニカミノルタグループ唯?のエンジニアリング機能として、グループ全体からの期待や案件数は増加しており、これらに確実に応えていくために工事担当者の増員を行っています。【ミッション】コニカミノルタグループのエンジニアリング機能として、神戸エリア工場内における建物施設・生産設備・プラント・機械装置に関する改修・改造工事を担当していただきます。～補足～グループ全体からの期待に応えるため、これまで以上に高い品質とスピードで業務を遂行する体制が求められています。こうした状況を解決するため、施工管理の専門スキルを基軸に、即戦力として幅広い分野で活躍いただける方を募集しています。現場を任せられる方を一人でも多く迎え入れ、持続的に高いパフォーマンスを発揮できる組織体制の構築を目指しています。【職務内容】■工事計画の立案、関係部署との仕様調整■協力会社との打合せ、見積書作成および原価管理■現場での施工管理（安全・品質・工程・コスト）■設備の試運転、立上げ、引き渡し対応【働き方】神戸エリア工場内における設備の担当の為、基本的に出張は発生しません。【魅力ポイント】建築（??）・空調・電気・プラント・機械装置・など専?技術者がチームとなり、コニカミノルタグループ各社の?産・開発部?の技術者と連携して?産、?程改良の設備課題に応えていきます。中?規模修繕?事のほか?期間にわたる?規模?場建設もあります。専?性を極めるスペシャリストの道も、建築・設備などの専?領域を広げるマルチな道も、あなたが描きたいキャリアをバックアップします。【◇企業からのメッセージ◇】弊社グループには中途入社のメンバーも多く、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが第一線で活躍しています。それぞれが自身の強みを活かしながら目標達成に向けて業務に取り組み、日々の経験を通してスキルだけでなく人としても成長し続けています。あなたもその一員として、新たなキャリアを築いてみませんか。入社後は、これまでのご経験やスキルに応じた業務からお任せします。専任のメンターがつき、習熟度を見極めながら段階的に業務を進めていくため、安心して成長できる環境です。早期に自立し、活躍できるよう全力でサポートします。

自社マンションブランド「LIVIO」の開発用地の取得（分譲・賃貸）、管理職としての部下および後輩社員の育成・マネジメント総合職採用になるのでマンション以外のアセットにも携わることが出来ます。【魅力】・コミュニケーションが図りやすい組織です。・フレックスを活用し裁量ある働き方の実現

【募集背景】総合建築およびシステム建築分野の成長を担う営業職増員のため。【業務詳細】総合建築およびシステム建築分野の営業業務を担当いただきます。・総合建築営業物流デベロッパーや各種メーカーといった建築発注者に対し、社内の技術部門と連携しながら営業という立場で提案・応札を行います。・システム建築営業当社の独自商品であるシステム建築部材を販売するため、当社の協力会社である施工店に対し営業支援を行います。当社における最終目的は部材販売ですが、販売先の施工店が建築受注を実現するために、同社と一丸となって営業を行います。【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入【事業内容】■環境・エネルギー脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します。廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/■都市インフラ鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します。製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/■製鉄プラント鉄鋼メーカーの品質を支える信頼のベストパートナーです。製鉄会社から生まれた事業として、国内外における数々の製鉄プラントや関連設備の建設に携わり、産業と経済の発展に寄与してきました。50年以上におよぶ豊富な知識と技術・実績を活かし、高品質かつ環境・省エネに配慮した設備をご提供しています。https://www.eng.nipponsteel.com/business/steelplants/■事業創出豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです。地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/

【業務概要】プラント建築・土木における構造設計【業務詳細】廃棄物処理プラント、汚泥再資源化プラントなどに付随する建築物や屋外構造物の構造設計業務。各種プラント機器や建築設備等との綿密な空間調整を行いながら、Revitによる設計図作成やSS7等の電算ソフトによる構造計算を実施していただきます。【配属部署】プラント本部 建設部 建築エンジニアリング室【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入【同社の事業について】【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/【都市インフラ】鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/【事業創出】豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/

【業務詳細】総合建築分野（生産施設、物流施設、オフィスビル等）における構造設計をお任せします。ご経験や資質に応じて、研究開発・技術営業のジョブローテーションを通し、構造エンジニアとして活躍する人材を目指していただきます。【ポイント】・日本でも有数の技術力を誇る社内の免制震デバイスや特殊鉄構との連携・設計実務者も開発に参画し、構造エンジニアとして成長が目指せる・設計～工事監理まで幅広い業務範囲・鋼構造のモノづくりを熟知した設計業務の実践・設計施工案件が多く、設計主導でプロジェクトをまとめる・物流倉庫や産業系など、躯体比率の高い分野で勝負している・最適化設計やコンピュテーショナルデザインを日常レベルで実用している【募集背景】更なる事業拡大のための増員。【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入【同社について】■環境・エネルギー脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/■都市インフラ鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/■事業創出豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/

【期待する役割】■同社の建築本部／プロジェクト部において、総合建築の施工監理業務をお任せいたします。■これまでのご経験を活かしながら、福利厚生や働き方・ワークライフバランスを改善させたい方におすすめです。(?忙期にもよりますが基本的には残業時間40h～45h/月以内を基準とし、社員が生き生きと働ける会社づくりに努めています。)■基本的には、メンバーもしくは部下無しの役職者として、業務メインにご活躍いただける方を募集しております。【業務詳細】■総合建築（生産施設、物流施設、オフィスビル等）における建築物の施工管理業務をお任せします。■入社後は、当社ベテラン社員より技術伝承を行います。■入社後の育成体系：同社では、人材が最大の財産という認識のもと、社員一人ひとりのプロフェッショナル化を推進しています。各職場における「導入教育」や「配属後研修」「OJT 」はもちろんのこと、全社横断的な OFF-JT や自己研鑽へのバックアップなどを通じ、専門性を磨きながら一流の人材を目指していける環境の整備に努めています。【募集背景】建築事業の拡大・急成長に伴い、次世代の所長候補として、当社ベテラン社員からの技術伝承を行う為。【配属先】■建築本部／プロジェクト部／各配属部室：約10名程度鋼構造を中心とした商品・技術力、当社グループのネットワークを活かした企画提案力を両輪に、オフィス、商業・物流施設、工場など様々な施設の設計から建設まで、豊富な実績を有しています。また鋼材の特徴を知り尽くした技術者が、難度の高い構造設計、施工技術を駆使し、スタジアム、空港ターミナルビル等の巨大な無柱空間、超高層ビル、タワー建設を実現しています。【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入【同社について】■環境・エネルギー脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/■都市インフラ鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/■事業創出豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/

【業務内容】総合建築（生産施設、物流施設、オフィスビル等）における意匠設計業務をお任せします。同社では、国内外含む、お客様へ建築EPC事業を行っており、お客様のニーズに応え、機能性を重視した建築を行っております。例えば、物流施設内にオフィスを作る際の、通路をどのように設計するか。また効率性を重視した配置にするためにはどうするか、等。これまでのご経験を活かし、様々な用途の工場やプラント、オフィスビルなどの大型施設の意匠設計を行っていただける方を募集しております。【組織構成】建築本部 設計部 建築設計室【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入【同社について】■環境・エネルギー脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/■都市インフラ鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/■事業創出豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/

【業務概要】システム建築は将来的な人手不足を解決する建設手法で、近年急速にそのニーズが高まってきています。本ポジションでは、同社のシステム建築における開発・企画推進から調達業務をプロジェクトリーダーとして担当いただきます。メーカーとの折衝や仕様決定のほか、新しい商品開発にも携わることができます。世の中の建築ニーズ（短工期、低コスト）に応えることができる商品を担当いただく重要な仕事です。建築施工のご経験から、開発・企画よりの仕事にキャリアチェンジしたい方、新たな領域にチャレンジしたい方を歓迎しています。【業務詳細】■技術開発：システム建築部材の開発業務全般を企画～実行までご担当いただきます。・営業、製造管理の技術支援・商品開発(新部材､各種ｼｽﾃﾑ）・技術開発、施工技術支援・各種技術資料改訂改善・協力業者指導、支援/管理■調達企画：あらたに開発するシステム建築部材の委託先開拓/選定～調達実務までご担当いただきます。・調達戦略立案、推進・調達業務統括(標準単価､製造　委託先調達､新規調達先開拓)・建築工事案件支援業務【配属先】建築本部 プロジェクト部 システム建築技術室【入社後のキャリアパス】システム建築部材のプロジェクトマネジメント業務（営業支援、設計支援、調達業務、施工支援）をご担当いただきます。将来的にはチーム長としてご活躍いただくことを期待しています。【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入【同社について】■環境・エネルギー脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/■都市インフラ鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/■事業創出豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/

【業務詳細】物流倉庫、工場など産業系施設を中心とした総合建築の電気設備設計業務をお任せします。設計～積算～工事監理まで幅広い業務範囲をご担当いただきます。【募集背景】案件増加に伴う人員強化を目的に、ベテラン層からの技術継承及び世代交代に備え、即戦力でご活躍いただける方を募集します。【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入【同社について】■環境・エネルギー脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/■都市インフラ鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/■事業創出豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/

建築領域の施工管理として、アフターサービス業務をご担当いただきます。全国の現場を担当し、会社の窓口として顧客対応を行う業務です。【業務詳細】・AR分野の小規模工事（1～10億円規模）・小口工事や顧客対応業務・小口工事見積作成【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入【同社について】■環境・エネルギー脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/■都市インフラ鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/■事業創出豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/

【募集背景】次世代の所長候補として、同社ベテラン社員からの技術伝承を行う為の増員となります。【具体的には】■総合建築（生産施設、物流施設、オフィスビル等）における建築物の施工管理業務をお任せします。■入社後は、同社ベテラン社員より技術伝承を行います。■入社後の育成体系：同社では、人材が最大の財産という認識のもと、社員一人ひとりのプロフェッショナル化を推進しています。各職場における「導入教育」や「配属後研修」「OJT 」はもちろんのこと、全社横断的な OFF-JT や自己研鑽へのバックアップなどを通じ、専門性を磨きながら一流の人材を目指していける環境の整備に努めています。【配属先】■大阪支社建築設計・工事室鋼構造を中心とした商品・技術力、同社グループのネットワークを活かした企画提案力を両輪に、オフィス、商業・物流施設、工場など様々な施設の設計から建設まで、豊富な実績を有しています。また鋼材の特徴を知り尽くした技術者が、難度の高い構造設計、施工技術を駆使し、スタジアム、空港ターミナルビル等の巨大な無柱空間、超高層ビル、タワー建設を実現しています。【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入【同社について】■環境・エネルギー脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/■都市インフラ鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/■事業創出豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/

【期待役割】データセンター誘致に関連する案件において、営業・技術のいずれかの領域からプロジェクト推進に関わります。特別高圧の受変電設備や不動産調整など、専門性を活かしながら一連のプロセスに携わる業務です。・特別高圧の受変電設備に関する提案営業、顧客・関係先との折衝・受変電設備の設計・工事、運用・保守に関する技術業務・土地探索から開発調整までの不動産関連対応、行政・地権者との交渉・技術営業、他企業との協議、設計・調達支援、契約対応など企画～実行の推進・関係各社・各部門と連携したプロジェクトマネジメント案件は数件～十数件程度をチームで担当し、数百億円規模のプロジェクトに関わる機会もあります。主体性を持ちつつ、上位職と相談しながら進めていく業務です。【職責】入社直後はグループメンバーと連携しながら、案件推進に必要な基本業務から段階的に関わっていただきます。単独で業務を任せるのではなく、実務を通じて理解を深めていく想定です。・社内関係部署との打合せへの参加、情報整理・共有・顧客訪問への同行、ニーズ把握や提案内容の検討補助・打合せ日程の調整や関係者との連絡・調整業務・打合せで出た課題に対する解決策の検討・提案・電力協議や設備設計・工事に関する関係者との合意形成支援業務に慣れてきた段階では、調整や提案の主体的な推進も期待しています。関係者との連携を通じて、案件全体の円滑な進行に貢献していただく役割です。【募集背景】データセンター誘致を新たな事業領域として位置づけ、昨年度策定した方針に基づき、継続的な案件創出と推進を進めています。既にいくつかの案件が進行しており、今後も安定的にプロジェクトが増加していく見込みです。こうした事業拡大に伴い、営業・技術・調整の各側面で対応できる人員の強化が必要となっています。特に、複数の関係者と連携しながら案件を推進できる体制の構築が重要な課題です。将来的な案件増加を見据え、安定した事業運営を支えるための増員募集となります。【組織】チーム別人数構成：2チーム（4名）【働き方】・フレックス勤務制：コアタイムなし（所定時間8:40～17:20/内休憩60分）・在宅勤務：あり【魅力】成長が見込まれるデータセンター分野において、大規模プロジェクトに関われる点が本ポジションの特長です。社会インフラに近い領域で、幅広い関係者と協働しながら価値創出に取り組めます。・大規模な電力インフラ・データセンター案件に関わる経験・関係会社や顧客、行政など多様なステークホルダーとのネットワーク構築・プロジェクトの実施を通じたグループ全体の価値向上への貢献・顧客ニーズを反映した案件推進による満足度向上への寄与・グループが保有する顧客ネットワークやデータの活用電力事業で培った知見を基に、トータルソリューションへとビジネス転換を進めている段階です。その変化の中で、実務を通じて新しい価値創出に携わることができます。【キャリアパス】データセンター誘致に関わる業務を通じて、当該分野での知見や経験を積んでいただいた後は、その経験を活かし、事業領域拡大の中核を担う人財としての活躍を期待しています。また、培った調整力やプロジェクト推進力を活かし、関連するインフラ整備やエネルギー分野など、幅広い分野で活躍いただくことも可能です。【ご応募にあたって】■東京電力ホールディングス株式会社、東京電力フュエル＆パワー株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力エナジーパートナー株式会社および東京電力リニューアブルパワー株式会社の採用は、東京電力ホールディングス株式会社が窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

【期待役割】大規模再開発プロジェクトにおいて、発注者側の建築エンジニアとして施工段階の実務を担います。超高層建物を含む案件で、設計・施工が進む中での技術調整や関係各所との折衝が中心となります。・ゼネコンとの設計協議・施工に関する技術調整・VE／CD検討およびコスト管理業務・地権者・設計者との条件整理や技術的な調整・工事監理的立場での進捗確認および課題整理・社外関係者との継続的なコミュニケーション業務の多くは特定プロジェクトに関するもので、入社後一定程度は当該プロジェクトを主に担当いただきます。【職責】本ポジションでは、上記業務を担いながら、発注者の立場でプロジェクトを前に進める役割を担います。単なる調整役ではなく、技術的な観点から判断し、関係者の合意形成を導くことが期待されます。・設計協議における論点整理と技術的妥当性の判断・VE／CDやコスト検討における意思決定への関与・工期やコストに影響する課題の一次判断・ゼネコン任せにしない協議設計・進行の主導・社内外関係者を巻き込んだ合意形成の推進まずは先輩技術者と協働しながら進めますが、徐々に担当領域の意思決定を担う立場への拡張を想定しています。【募集背景】本ポジションは、プロジェクト進行の本格化に伴う増員です。現在進行中の再開発は着工から一定期間が経過し、竣工に向けて施工段階の難易度が高まっています。特に、超高層建物やエネルギー関連設備を含む複雑な構成により、ゼネコン・サブコンとの技術協議やコスト精査がより重要なフェーズに入りました。一方で、これらを事業者側の立場で主導できるインハウスエンジニアが不足している状況です。今後の技術判断や交渉を安定的に進めるため、体制強化を目的とした採用となります。【組織】チーム別人数構成：GM+2チーム(各3名)【働き方】・フレックス勤務制：コアタイムなし（所定時間8:40～17:20/内休憩60分）・在宅勤務：あり・残業時間：30－45時間程度【魅力】日本有数の規模となる再開発事業に、発注者の立場で関わることができるポジションです。施工フェーズにおける重要な意思決定に近い距離で関与し、プロジェクトの価値創出に直接関わります。・大規模再開発における技術協議の中心的役割・判断がプロジェクト全体の収益性に影響・数百億規模の投資案件に関与する経験・主体的に業務を進められる裁量のある環境・難易度の高い案件を着実に前進させる達成感多くの再開発が停滞する中で着工済みのプロジェクトに携わるため、事業の前進を実感しやすい環境です。【キャリアパス】短期（1～2年）：大規模再開発プロジェクトにおける発注者側建築エンジニア業務を中心に、設計協議・VE／CD検討・コスト管理を担当し、発注者としての実務判断と調整経験を積んでいただきます。中期（3～5年）：建築技術業務を主担当としてお任せし、関係者をリードしながら技術面・コスト面での意思決定支援や後輩指導を担っていただきます。長期（5年以上）：建築技術領域におけるマネジメント業務を通じて組織運営の経験を積み、ひいては技術視点から組織全体の経営・事業戦略に関与していただくことを期待しています。【ご応募にあたって】■東京電力ホールディングス株式会社、東京電力フュエル＆パワー株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力エナジーパートナー株式会社および東京電力リニューアブルパワー株式会社の採用は、東京電力ホールディングス株式会社が窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

【期待する役割】本ポジションは、ヤマシタの介護リフォーム事業において、全国の施工品質・顧客満足度を標準化し、事業拡大に耐えうる品質ガバナンス体制を構築する中核ポジションです。現在、同社では全国9拠点で介護リフォームサービスを展開していますが、2030年に向けてさらなる拠点拡大を計画しています。一方で、拠点ごとの施工品質のばらつきや属人的な運営、クレーム対応ノウハウの偏在といった課題も存在しています。本ポジションでは、自ら施工管理を行うのではなく、現場・所長・本部をつなぐ立場として下記を推進いただきます。■施工品質の標準化■顧客満足度向上■品質データの可視化■教育体系の整備■改善施策の企画・展開事業拡大後も品質が劣化しない仕組みを構築することで、介護リフォーム事業の持続的成長を支える「品質変革リーダー」としての活躍を期待しています。【募集背景】ヤマシタの介護リフォーム事業は、高齢化の進展や在宅介護ニーズの増加を背景に、今後さらなる成長が期待される事業領域です。現在は全国9拠点で展開していますが、今後はさらなる拠点拡大を見据えており、「施工品質のばらつき」「クレームや是正対応の属人化」「教育レベルの拠点差」「品質情報の分散管理」といった課題に対し、本部主導で品質管理体制を高度化する必要があります。従来の現場依存型の運営から脱却し、「データ × 標準化 × 教育」による品質ガバナンスを確立するため、本社機能強化として新たに募集を行います。【職務内容】全国の施工品質およびCS向上に向け、以下業務を担っていただきます。■施工品質標準化・改善推進・全国共通の施工基準、施工マニュアルの整備・運用・施工品質向上に向けた重点施策の企画・実行・不適切施工、過剰品質、原価超過につながる施工方法の是正・重点課題拠点への改善支援・クレーム、トラブル事案の分析および再発防止策の策定・施工品質向上に向けた会議体運営■品質・CSデータ活用・施工写真、是正履歴、CS情報の蓄積および可視化・品質課題、顧客満足度課題の分析・再発リスク工程の特定・品質改善施策の企画・実行・改善内容の定着フォロー■拠点横断マネジメント・全国拠点への巡回および品質支援・営業所長、施工担当者、協力会社との連携・技術的フィードバックの実施・優良事例の水平展開・全国品質基準の浸透推進■教育・品質ガバナンス構築・属人化工程の洗い出し・教育体系の構築・品質管理ルールの整備・継続的改善サイクルの構築・品質文化の醸成※全国出張あり（月10日前後）【ポジションの魅力】■施工管理経験を活かし、より上流の仕事へ挑戦できる現場監督や施工管理として培った経験を活かしながら、全国レベルで品質戦略や仕組みづくりに携わることができます。■全国規模の品質ガバナンス構築を担う単一現場ではなく、全国9拠点以上を横断しながら施工品質と顧客満足度向上を推進するスケールの大きな仕事です。■事業拡大を支える重要ポジション今後の拠点拡大フェーズにおいて、品質維持・顧客信頼を支える事業成長の要となるポジションです。■データドリブンな品質改善が可能施工品質やCS情報を可視化し、感覚ではなくデータに基づく改善活動を推進できます。■社会貢献性の高い事業高齢者が住み慣れた自宅で安心して暮らし続けられる環境づくりを支える、社会的意義の大きな仕事です。■現場と本部をつなぐ希少なキャリア施工管理の知見を活かしながら、本部機能として全国展開を支えるキャリアを形成できます。

当社では、西武グループ の不動産事業の中心を担う企業として、都心エリアの大規模再開発を推進しております。プロジェクトのさらなる本格化に伴い、不動産開発のプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方を中心に、再開発業務に意欲・関心のある方を募集します。■業務概要以下いずれかの業務をご担当いただきます。・都心エリア（芝公園エリア、高輪・品川エリア）の開発およびオフィス・商業・ホテル・レジデンス開発事業全般■対象物件・業務範囲・新規案件基本計画策定、収支・予算計画策定、収支・予算計画策定管理、事業主としての基本設計・実施設計発注管理・都市計画手続き推進(行政交渉含）・社内調整、意思決定手続き・社外協業・社外折衝（近隣対応含）【備考】ディベロッパーとして、商業施設やリゾート、オフィスビルなどの開発に取り組んできた西武不動産ですが、まだ、グループの保有地が、約1億平方メートル超もの土地資産がございます。この広大な土地資産の中でも、特に貴重な都内優良種地や西武鉄道沿線エリアの開発業務案件が、今回の募集業務になります。※業務範囲については応募者の方のご経験・適性によって変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。【本ポジションの魅力】・都心一等地×沿線開発という他社にない開発フィールド・制度・仕組みづくりから関われる高い裁量権有・沿線価値向上を軸にした「まちづくり」に上流から関われる・案件の幅・裁量が大きい・フレックス・リモート可／残業20～30h程度でWLBも整います。・将来的なマネジメントポジションを見据えた採用です【働き方】・池袋駅からアクセス良好・フレックス制度あり・リモートワーク可（ハイブリッド勤務）

大型コンテナBESS（電力系統・大容量用）、C&I BESS（産業・商業用）および家庭向けBESS製品の仕様策定、設計承認から、各種国際・国内認証の取得、量産移管までの一連の開発プロセスを担当いただきます。【主な業務】BESS製品の企画・開発において、設計レビュー、評価・検証、認証取得対応、量産移管までの開発プロセス全体を推進・管理【具体的な職務内容】■設計、開発のレビューと承認：パートナー企業が実施する製品設計の承認図や課題管理の統括 ■評価、検証の統括：試作サンプルの製作進捗管理、信頼性試験および機能、性能評価結果の検証と承認■法規、認証管理：日本国内および国際規格（IECなど）に準拠した各種規格・認証取得プロセスの管理 ■量産移管：部品原価の検証、購買チームとの連携、量産検証プロセスの承認【配属組織】グリーントランスフォーメーション推進本部 事業開発統括部※社長直下の部署となります。【同部署のミッション】グリーントランスフォーメーションに関する事業企画を管掌する部門で、大きく3つのミッションがあります。①ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進②再エネ100％グリーンデータセンターの実現③国産バッテリー事業の開始①ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進2023年3月期決算説明会にて、通信事業で使用する全ての電力を再生可能エネルギー化に向け、年間20億kWhの大規模な再生可能エネルギー調達契約の締結を発表しています。https://www.softbank.jp/corp/set/data/ir/documents/presentations/fy2022/results/pdf/sbkk_earnings_presentation_20230510.pdf#page=86https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20260508_01②再エネ100％グリーンデータセンターの実現（次世代社会インフラ構想）生成AIの普及などにより今後、データセンターなどでのデータ処理量とその処理に必要な電気の急増が見込まれている中、 当社はデータセンターを地方に分散構築し、再生可能エネルギーで運営するグリーンデータセンターの実現を目指しています。https://www.softbank.jp/corp/set/data/ir/documents/presentations/fy2022/results/pdf/sbkk_earnings_presentation_20230510.pdf#page=21③国産バッテリー事業の開始AIの普及に伴い急拡大する電力需要を賄う次世代電力インフラの構築に向けて、国産バッテリー事業を開始しました。革新型バッテリーセルや先進技術を搭載した蓄電システム（BESS：Battery Energy Storage System）の開発から製造まで、一気通貫で推進します。https://www.softbank.jp/corp/news/press/sbkk/2026/20260511_01/【部門が目指す姿】革新型バッテリー、BESS（蓄電池システム）、EMS（エネルギーマネジメントシステム）をパートナー企業とともに自ら開発し、AI時代の電力需要の急拡大を支える次世代エネルギーインフラの構築、電力の最適利用による持続可能な社会への貢献を目指します。・AI時代の電力需要急拡大を支える次世代エネルギーインフラの構築・蓄電池とAIを活用したエネルギーマネジメントによる電力の最適利用の実現・脱炭素・カーボンニュートラル社会への貢献

【具体的な業務内容】■物流施設開発におけるプロジェクトマネジメント　・土地取得の開発推進　・建設会社の選定及び契約　・設計、建設段階におけるプロジェクトマネジメント　・開発におけるコスト、スケジュール、品質の管理　・社内部門間の調整　・建設会社、顧客、行政との調整および折衝【経験・スキルに応じて担当いただく業務】■プロジェクト横断での設備・電気工事発注仕様の決定■自動倉庫、データセンター等の新規プロダクト開発■リノベーション、コンバージョン案件の企画立案・工事計画の策定■物流不動産に関連する新規サービス、新規事業に関する技術的支援【募集背景】＜人員要因＞１名が定年退職による勇退となり、且つ60代のメンバーが2名いるため、数年後を見据えて次世代のメンバーを補強していきたい。＜プロジェクト要因＞今後、プロロジスは物流のテナント賃料だけではなく、データセンターの開発や自動倉庫の導入など新しいプロジェクトやサービスを検討していきます。その際に現組織のスキル補完を踏まえ、電気設備に専門性のある人材の増員を図りたい。【配属部署】コンストラクション・マネジメント（CM）部【人員構成】 1５名（うち大阪勤務 3 名）＋アシスタント２名【年齢層】60代2名/50代5名/40代5名/30代2名【出身】ゼネコン9名　設計事務所3名　プラント１名（海外でのPJマネジメント経験あり）　CM 部には大きく以下２つの職種があります。①プロジェクトマネージャー（開発プロジェクト全体の推進・監理）②アーキテクト（設計監理、プランニング等）※ 本募集は①プロジェクトマネージャー職となります。（アーキテクト募集は当面予定ありません）【業務のすみ分け】?土地取得①事業企画②商品企画・基本計画③基本設計④実施設計⑤施工会社選定⑥工事監理・品質管理■開発部：?土地の取得・①～⑥の各プロジェクトオーナー■CM部：└アーキテクト：①～④└プロジェクトマネージャー：①②⑤⑥※コストマネジメント、スケジュール計画の最適化、土壌汚染対策、建物計画等【現在進行中のプロジェクト】合計22物件（土地取得のみ13件・建設着手後9件）担当PJ：上記を8名で割り振っており、多い方で5～6件を担当期間：数カ月～数年かかるものなどプロジェクトにより様々です。【入社後のイメージ】東京でのOJT後、入社後すぐにいくつかプロジェクトをご担当いただきます。直近入社した非ゼネコン（エンジニアリング業界）ご出身の方は、2件プロジェクトを担当（①設計段階で2028年着工で500億程度のPJ②設計段階で2027年6月着工で200億規模）メイン担当以外に上司がフォローしながら遂行していきますので、プロジェクトの手触り感や裁量権をもって進めて頂けます。【働き方】残業20～30h、基本はオフィス勤務となり、出張は月に1回程度で遠方でなければ日帰りを想定東京管轄：関東以外に東北・九州への出張大阪管轄：関西＋中部　への出張【ポジションの魅力】■発注者サイドで開発推進としてプロジェクトのオーナーシップを取れる醍醐味■数十億～数百億規模の大規模案件に携わることが可能■物流施設に加え、自動倉庫、都市型物流施設、データセンター等への先進プロジェクトに参画できる■それぞれが高い専門性を持つ社員の中で、プロフェッショナルを目指せる環境■新規事業、新規サービスの開発にも積極的に取組んでおり、意欲があれば多くの機会を活用可能【働き方】■東京または大阪※大阪配属の場合も、入社後一定の期間は東京オフィスの CM 部にてプロロジスの業務に慣れて頂く事を想定しています（期間に関しては応相談）■リモート・フレックス・半休も可能！ ※コアタイム：10:00から16:00■従業員が自らの力を最大限に発揮し、長きにわたり働いてもらうことを目的としたさまざまな取り組みに注力しています。2025年版日本における「働きがいのある会社」認定・ランキングにおいて認定され、特に働きがいの水準が高い上位100社にも選出されました。（9年連続、物流不動産業界唯一のランクイン。）

【募集背景】人員は充足しているものの新たに動き出すプロジェクトに向けて組織強化のため増員募集を開始します。【当ポジションの魅力】・大手銀行関連・自社ビル案件のため、現場はほぼ都心部の駅前です。・中途採用の方が多く、腰を据えて働ける環境です。・現場と調整の上、フレックスタイム利用が可能です。・直行直帰/リモート可能でオフィス出勤を前提としない働き方が定着しています。【業務の特徴】グループ会社に出向または転籍となり、オフィス移転やレイアウト変更等に関わる空調・給排水工事の施工管理をご担当いただきます。ご経験が浅くても、現職の経験豊かなメンバーからの指導があるため、スキルアップができる環境です。大手銀行関連や自社ビル案件を多く取り扱うことから、元請けとして特命受注が多く、プラン作成等顧客提案から施工管理を一貫して担当いただけるため、当社が蓄積するノウハウを吸収しながら幅広い経験を積むことが可能です。テナントや銀行と直接交渉・元請けとして協力会社の統率等、難しさはありますが、新時代のワークスペースをプロデュースすることでお客様の多様な働き方実現への貢献という大きなやりがいがあります.【配属先】グループ会社に出向または転籍施工管理　約30名【会社について】「空間に価値を、「働く」に未来を。」を当社のパーパス（存在意義）として定義し、空間を通して多様な働き方・働く人の生活に安全・安心・快適を提供することで、「働く」を応援しています。【社員の声】仕事一本の人生が一変し、趣味・自己啓発など人生を楽しむ余裕が出てきました。資格取得に関して手厚い補助があるので、スキルアップとしてファシリティマネジメント等資格を取得し、業務に活かすことができています。

【募集背景】人員は充足しているものの新たに動き出すプロジェクトに向けて組織強化のため増員募集を開始します。【当ポジションの魅力】・大手銀行関連・自社ビル案件のため、現場はほぼ都心部の駅前です。・中途採用の方が多く、腰を据えて働ける環境です。・現場と調整の上、フレックスタイム利用が可能です。・直行直帰/リモート可能でオフィス出勤を前提としない働き方が定着しています。【業務の特徴】グループ会社に出向または転籍となり、オフィス移転やレイアウト変更等に関わる電気工事の施工管理をご担当いただきます。ご経験が浅くても、現職の経験豊かなメンバーからの指導があるため、スキルアップができる環境です。大手銀行関連や自社ビル案件を多く取り扱うことから、元請けとして特命受注が多く、プラン作成等顧客提案から施工管理を一貫して担当いただけるため、当社が蓄積するノウハウを吸収しながら幅広い経験を積むことが可能です。テナントや銀行と直接交渉・元請けとして協力会社の統率等、難しさはありますが、新時代のワークスペースをプロデュースすることでお客様の多様な働き方実現への貢献という大きなやりがいがあります.【配属先】千歳ファシリティーズ株式会社 技術工事部 施工室　メンバー約13名※入社後すぐ千歳ファシリティーズ（株）へ出向または転籍していただきます。【会社について】「空間に価値を、「働く」に未来を。」を当社のパーパス（存在意義）として定義し、空間を通して多様な働き方・働く人の生活に安全・安心・快適を提供することで、「働く」を応援しています。【社員の声】仕事一本の人生が一変し、趣味・自己啓発など人生を楽しむ余裕が出てきました。資格取得に関して手厚い補助があるので、スキルアップとしてファシリティマネジメント等資格を取得し、業務に活かすことができています。