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更新日:2026.06.25

その他(流通・小売・サービス系)
【新設ポジション】住宅改修事業/品質管理担当

  • 管理職・マネージャー経験
  • 副業制度あり
  • 600万円〜850万円
  • 東京都
  • 施工管理 > 施工管理
  • 課長(マネージャー)
Job No.81280777

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
本ポジションは、ヤマシタの介護リフォーム事業において、全国の施工品質・顧客満足度を標準化し、事業拡大に耐えうる品質ガバナンス体制を構築する中核ポジションです。
現在、同社では全国9拠点で介護リフォームサービスを展開していますが、2030年に向けてさらなる拠点拡大を計画しています。一方で、拠点ごとの施工品質のばらつきや属人的な運営、クレーム対応ノウハウの偏在といった課題も存在しています。
本ポジションでは、自ら施工管理を行うのではなく、現場・所長・本部をつなぐ立場として下記を推進いただきます。

■施工品質の標準化
■顧客満足度向上
■品質データの可視化
■教育体系の整備
■改善施策の企画・展開

事業拡大後も品質が劣化しない仕組みを構築することで、介護リフォーム事業の持続的成長を支える「品質変革リーダー」としての活躍を期待しています。

【募集背景】
ヤマシタの介護リフォーム事業は、高齢化の進展や在宅介護ニーズの増加を背景に、今後さらなる成長が期待される事業領域です。
現在は全国9拠点で展開していますが、今後はさらなる拠点拡大を見据えており、「施工品質のばらつき」「クレームや是正対応の属人化」「教育レベルの拠点差」「品質情報の分散管理」といった課題に対し、本部主導で品質管理体制を高度化する必要があります。
従来の現場依存型の運営から脱却し、「データ × 標準化 × 教育」による品質ガバナンスを確立するため、本社機能強化として新たに募集を行います。

【職務内容】
全国の施工品質およびCS向上に向け、以下業務を担っていただきます。

■施工品質標準化・改善推進
・全国共通の施工基準、施工マニュアルの整備・運用
・施工品質向上に向けた重点施策の企画・実行
・不適切施工、過剰品質、原価超過につながる施工方法の是正
・重点課題拠点への改善支援
・クレーム、トラブル事案の分析および再発防止策の策定
・施工品質向上に向けた会議体運営

■品質・CSデータ活用
・施工写真、是正履歴、CS情報の蓄積および可視化
・品質課題、顧客満足度課題の分析
・再発リスク工程の特定
・品質改善施策の企画・実行
・改善内容の定着フォロー

■拠点横断マネジメント
・全国拠点への巡回および品質支援
・営業所長、施工担当者、協力会社との連携
・技術的フィードバックの実施
・優良事例の水平展開
・全国品質基準の浸透推進

■教育・品質ガバナンス構築
・属人化工程の洗い出し
・教育体系の構築
・品質管理ルールの整備
・継続的改善サイクルの構築
・品質文化の醸成

※全国出張あり(月10日前後)

【ポジションの魅力】
■施工管理経験を活かし、より上流の仕事へ挑戦できる
現場監督や施工管理として培った経験を活かしながら、全国レベルで品質戦略や仕組みづくりに携わることができます。

■全国規模の品質ガバナンス構築を担う
単一現場ではなく、全国9拠点以上を横断しながら施工品質と顧客満足度向上を推進するスケールの大きな仕事です。

■事業拡大を支える重要ポジション
今後の拠点拡大フェーズにおいて、品質維持・顧客信頼を支える事業成長の要となるポジションです。

■データドリブンな品質改善が可能
施工品質やCS情報を可視化し、感覚ではなくデータに基づく改善活動を推進できます。

■社会貢献性の高い事業
高齢者が住み慣れた自宅で安心して暮らし続けられる環境づくりを支える、社会的意義の大きな仕事です。

■現場と本部をつなぐ希少なキャリア
施工管理の知見を活かしながら、本部機能として全国展開を支えるキャリアを形成できます。

職場環境

  • 副業制度あり

募集要項

役職

課長(マネージャー)

予定年収

600万円〜850万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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