株式会社オリエントコーポレーション

海外事業部門【ハイクラス/東京本社勤務】

【募集背景】海外事業拡大に伴う人員強化

【業務内容】
■東京本社にて主に海外事業部門（海外事業企画部／海外拠点管理部）のメンバーとして業務に従事していただきます。
■基本的には日本国内での業務となりますが、将来的に海外拠点への駐在や海外事業関連の部署も目指せる環境です。

＜具体的には・・・＞
(1)海外拠点の業務管理（業績管理、内部管理、リスク管理、人事労務等）を海外拠点の経営管理や本社内の業務連携
(2)海外事業の拡大に向けたインオーガニック案件、オート関連のサプライチェーン構築、新たな事業投資等

【配属部署】海外事業部門　約30名
■以下3部署に分かれております。
・海外事業企画部
・海外拠点管理部
・海外関連会社出向

【働き方について】
柔軟に働きやすい環境が整っており、ワークライフバランス向上のための施策を積極的に実施しております。
・在宅勤務
・カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）
・有給取得率69％
・プライム休暇日数9日間の連続休暇の取得
・育休取得率・男性94,4パーセント，女性100％
・育児時短利用者261名　※2023年3月現在

【同社について】
ローン事業やクレジット事業において業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。クレジットカードの会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。今後もキャッシュレス化に伴い、クレジットカードの需要が高まる中で非常に期待できる事業を展開しています。

【会社概要】
“かなえる、のそばに。”のブランドスローガンのもと、信販業界のパイオニアとして決済ニーズや時代のライフスタイルに合わせて、オートローン、銀行保証、クレジットカード、料金収納、融資事業、EC決済ソリューションなど、さまざまな決済サービスをワンストップでご提供しています。
また時代の先を的確に捉えながら、AIの活用やFinTechサービス、海外事業など新たな領域にも挑戦し、金融ビジネスにイノベーションを起こし続けています。
【社外受賞】
お客さまの豊かな人生の実現を通じて社会に貢献する企業を目指し、お客様満足度向上・健康経営・アスリート支援・ダイバーシティ推進・社会貢献活動など幅広い取り組みを行い、様々な機関からご評価されています。（以下一例）
■ESG指標「MSCIジャパンESGセレクト･リーダーズ指数」2年連続選定
■女性活躍の取り組みが評価され「MSCI日本株女性活躍指数（WIN）」3年連続選定
■「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門ポジティブアクション賞を受賞
■「子育てサポート企業」認定マーク「くるみん」を5回連続で取得
■仕事と介護の両立支援企業への認定である「トモニン」マークを取得
■「DBJ 健康経営（ヘルスマネジメント）格付」を取得
男女別の育児休業取得率　（正社員）男性：102.2%、女性：100%

• リモートワーク可

働き方改革の一環として、テレワークによるサテライトオフィス勤務や在宅勤務も可能。またスライドワークを導入しており、通勤ラッシュ時間帯を避けた出社が可能であり通勤ストレスも軽減できます。