化学・繊維・素材メーカー

【北九州】設備保全(機械）

【職務内容】
化学プラントの設備管理に関わる業務（計画保全及び設備改善の企画・検討/予算化/発注/施工管理等）

【詳細】
化学プラントに設置されている静止機器（塔槽類、熱交換器、ボイラー、配管等）、動機器（ポンプ、圧縮機、タービン等）の設備管理を行う業務です。

＜設備管理業務内容＞
・検査補修計画の策定（法定検査、設備の状態に応じた検査補修、検査補修方法の企画・検討、予算化等）
・検査補修工事の実行（仕様書作成・発注、施工管理、予算管理等）
・検査診断結果の評価（検査結果の解析評価、故障･損傷原因調査と対策検討等）
・評価結果に基づく設備改善（型式・構造変更、材質変更、設備改造等）
・その他保全業務（診断装置等を使用した稼働中設備の状態監視、異常発生時のメンテナンス対応）

＜定期検査と実行体制＞
・主に春（３月~４月）と秋（９月~10月）に設備を停止した定期開放検査工事を行います。
・基本１設備２名（機械系）で設備管理を行います。

【配属部署の紹介】
九州製造所には主要設備が7設備（工場7班構成）あり、設備部にて全工場の設備管理を行います。
設備部は、設備企画グループ、工作整備グループ、電気計装整備グループの３グループに分かれています。
機械系の技術スタッフは、過去の経験等を踏まえ、設備企画グループ又は工作整備グループに配属されます。
設備企画グループは、設備の故障・損傷原因調査等を行う他、新人導入教育機能も担っています。

【部署】九州製造所　設備部　工作整備グループ、設備企画グループ
設備企画グループ：5名（40代1名、50代以上4名）工作整備グループ：19名（20代7名、30代5名、40代2名、50代以上5名）※2023年　グループリーダーを含む人数

【募集背景】
働き方改革に対応した技術スタッフの負荷軽減並びに退職者を見据えた要員補充。
技術スタッフの育成には時間を要するため、新卒とキャリア人材のバランスよい採用により体制強化を図る。

【人財育成】
・人材育成計画に基づき必要な知識や技術を習得していきます。
※学卒新入社員では、3～5年（25～27歳）で自立、6~8年（28～30歳）で中核メンバーとなって頂けるよう育成しています。

【身につくスキル・やりがい】
・業務を細分化せず、担当者が１設備の設備管理業務全般（機械系）を行う体制としているため、幅広い知識や経験が求められますが、その分高い技術力が身に付く職場です。
・新検査技術や診断技術の導入検討や各種診断結果を基にした設備改善も行うため、機械系技術者にとってやりがいのある仕事です。

【キャリアパス】
転勤当面なし（将来的な転勤可能性あり）
本人の希望や適性も考慮しながら必要により他製造所（広畑、神戸、大分など）でも経験を積み、将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。